關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé)（精選35篇）
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇1
1.主要負(fù)責(zé)招聘和面試
2.員工的上崗流程及培訓(xùn)
3.協(xié)調(diào)與維護(hù)客戶關(guān)系
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇6
1、行政人事工作的線上管理：
2、分司行政內(nèi)容包括：營(yíng)造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會(huì)議活動(dòng)組織、設(shè)備管理維護(hù)、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
分司人事內(nèi)容包括：人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、培訓(xùn)考核等。
3、集團(tuán)行政人事需要對(duì)分司工作內(nèi)容有所了解，然后根據(jù)分司具體工作，將分司的工作內(nèi)容細(xì)化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標(biāo)準(zhǔn)，要求分司執(zhí)行；
4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果，優(yōu)則獎(jiǎng)，差則罰；
5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)，在工作中需要對(duì)系統(tǒng)提出改進(jìn)意見并和對(duì)應(yīng)開發(fā)人員溝通實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)改進(jìn)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇2
1.協(xié)助部門完成招聘任務(wù)，通過各渠道推薦合適候選人
2.篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人面試跟進(jìn)面試結(jié)果
3.建立人才儲(chǔ)備庫，拓展招聘渠道
4.做好日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇3
1.獨(dú)立開展招聘工作，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，維護(hù)招聘渠道，草擬職位說明書；
2.按要求篩選及整理簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試，安排復(fù)試，協(xié)助辦理入職；
3.協(xié)助開展內(nèi)外部招聘模塊專項(xiàng)工作（如校園招聘、外部招聘會(huì)、內(nèi)部推薦等），拓展招聘渠道；
4.協(xié)助完成招聘體系建設(shè)、招聘流程執(zhí)行與完善；
5.定期匯報(bào)招聘狀況，確保招聘工作的有效性。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇4
1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)、家文化 計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場(chǎng)面試測(cè)評(píng)、題庫開發(fā)工作 ，同時(shí)協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經(jīng)營(yíng)；
3.辦理新員工的入職手續(xù)，對(duì)試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤；
4.負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理；協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談管理；
5.負(fù)責(zé)商場(chǎng)人事數(shù)據(jù)、報(bào)表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作；
6.配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn) 、家文化 需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)考試、效果評(píng)估、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；
7.配合部門經(jīng)理代表公司與政府對(duì)口部門及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作；
8.協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系管理工作，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
9.做好內(nèi)訓(xùn) 講師的培養(yǎng)， 建立 初級(jí) TTT 、中級(jí) TTT 、家居生活專家講師等培訓(xùn)；
10.利用 和開發(fā) e learning 平臺(tái) 的培訓(xùn)工作，包括新入職員工培訓(xùn)、 員工業(yè)績(jī)推優(yōu)檔案 學(xué)習(xí)、微課 開發(fā)等；
11.積極協(xié)助承擔(dān)公司反腐、違規(guī)的督查全責(zé)；
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作;
2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理;
3、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;
4、計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查;
5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇6
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門的工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、負(fù)責(zé)公司所有崗位人員擴(kuò)充的招聘工作，協(xié)同開展新員工入職銜接培訓(xùn)，維護(hù)和拓展招聘渠道。
6、獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環(huán)節(jié)，后期的入離職、人員變動(dòng)等。
7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升，提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
8、公司員工薪酬、福利、保險(xiǎn)等工作的綜合管理，以及做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。
9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
12、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇7
1、協(xié)助招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試，入離職跟進(jìn)及手續(xù)辦理、考勤資料匯總等等;
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、活動(dòng)舉辦、物資采購等;
3、主管交代的其他工作事項(xiàng)等等。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門的落地；
負(fù)責(zé)招聘、運(yùn)營(yíng)、行政類工作在部門的`具體開展；
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目后期跟進(jìn)；
保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
任職要求：
大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
較強(qiáng)的溝通能力和解決問題能力；
做事有條理，謹(jǐn)慎。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇9
職位描述
1、負(fù)責(zé)來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；
3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政后勤類的工作；
4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等組織協(xié)調(diào)和實(shí)施，
5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報(bào)表；
6、統(tǒng)計(jì)公司職工月考勤；
7、招聘簡(jiǎn)歷篩選工作；
8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作，預(yù)定車票/機(jī)票工作，會(huì)議紀(jì)要工作；
9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇10
崗位概要：
根據(jù)部門主管要求，協(xié)助其做好人事行政部日常的管理工作，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源、行政后勤保障。
崗位職責(zé)：
一、員工電子檔案錄入、更新等管理;員工入職登記表的整理、存檔管理;
二、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;
三、員工更衣箱鑰匙的登記、發(fā)放、回收、及員工宿舍床鋪登記、衛(wèi)生值日表排序; 四、對(duì)員工進(jìn)行指紋打卡考勤、各部門的二級(jí)考勤進(jìn)行管理;
五、對(duì)員工各類休假進(jìn)行管理、對(duì)各類人事表單等進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì);
六、完成每月工資核算工作;
七、完成基層員工績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)工作;
八、做好食堂用餐預(yù)訂、餐票發(fā)放及餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作;
九、負(fù)責(zé)人事行政部文字資料的打印、及各類文件、資料的歸檔、管理等;
十、主管安排的其它工作。
工作流程及工作內(nèi)容：
一、每天提前十分鐘到崗，打開水、整理室內(nèi)衛(wèi)生。
二、對(duì)前來應(yīng)聘人員進(jìn)行初試、填寫個(gè)人信息表，講解企業(yè)相關(guān)制度要求;
三、辦理員工的入職手續(xù)、安排員工住宿，對(duì)住宿員工發(fā)放更衣箱鑰匙，并更新寢室衛(wèi)生值日表;
四、辦理員工離職手續(xù)、收回工裝、鎖匙、餐具，辦理退寢，并做好登記;
五、及時(shí)更新員工檔案電子版;做好員工個(gè)人信息表及個(gè)人資料的收集整理;
六、接聽?wèi)?yīng)聘者的電話咨詢、做以解答，同時(shí)做好接、打電話的統(tǒng)計(jì);
七、每月1日將考勤機(jī)數(shù)據(jù)下載;負(fù)責(zé)對(duì)日常入職、離職員工指紋的變更;
八、每月末下發(fā)次月各部門二級(jí)考勤、績(jī)效考核表，負(fù)責(zé)人事行政部二級(jí)考勤記錄、整理;
九、每月初收回上月的各部門二級(jí)考勤、績(jī)效考核表;
十、負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤、請(qǐng)假、績(jī)效考核等表單進(jìn)行審核、整理;
十一、每月1-10日，根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、二級(jí)考勤表、請(qǐng)假單、績(jī)效考核表、生產(chǎn)工單電子版(財(cái)務(wù)提供)、獎(jiǎng)勵(lì)單、過失單、調(diào)薪定薪單、離職單、餐費(fèi)明細(xì)表等，進(jìn)行工資核算;
十二、協(xié)助進(jìn)行招聘工作，選擇有效網(wǎng)站進(jìn)行招聘，做好日常刷新管理。以及協(xié)助外出張?zhí)V告;
十三、負(fù)責(zé)按文件編號(hào)對(duì)企業(yè)各類文件進(jìn)行起草，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后打印、下發(fā)、歸檔、管理;
十四、每隔2天按食堂廚師提供的定餐表，進(jìn)行一次食堂訂餐，打印、下發(fā)餐票，同時(shí)做好餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作;
十五、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作內(nèi)容。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇11
招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選，通知邀約面試;
部門之間的人員調(diào)動(dòng)及組織協(xié)調(diào)工作;
對(duì)求職者的跟蹤服務(wù)及用戶習(xí)慣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇12
1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;
2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動(dòng)手續(xù)的辦理;
3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：?jiǎn)T工個(gè)人信息、考評(píng)材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲(chǔ)備的人才信息庫;
4、社保、公積金購買信息以及費(fèi)用的核實(shí);
5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績(jī)核算，包含合同管理，對(duì)單量、業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)，定金及尾款等款項(xiàng)進(jìn)出的.核實(shí)，員工提成和獎(jiǎng)金的核算以及發(fā)放。
6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇13
1.負(fù)責(zé)員工錄用、離職、轉(zhuǎn)正，合同簽定、解除等手續(xù)的辦理;
2.負(fù)責(zé)員工社保、公積金的及時(shí)申報(bào)。
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;
4.統(tǒng)計(jì)并監(jiān)督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時(shí)反饋;
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇14
人事文員的崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6、參與部門管理；
7、配合其他部門有關(guān)工作；
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事文員的`崗位獲取渠道：
1、招聘會(huì)和人才市場(chǎng)（實(shí)時(shí)溝通）
2、招聘軟件
傳統(tǒng)類：趕集、58（綜合分類信息網(wǎng)）
新興類：上啥班、求職類等（視頻招聘軟件）
3、朋友介紹
人事文員職責(zé)范圍：
1、負(fù)責(zé)公司人員需求計(jì)劃的招聘工作，
2、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工的培訓(xùn)、考核；
3、負(fù)責(zé)員工人事變動(dòng)管理；
4、負(fù)責(zé)公司人事資料的收集、整理、保管；
人事文員需要具備要素有：
1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
5、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作 office 辦公軟件。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇15
1. 負(fù)責(zé)相關(guān)職位的招聘工作; 招聘渠道，職位發(fā)布，維護(hù)及簡(jiǎn)歷篩選;
2. 會(huì)議記錄、效果統(tǒng)計(jì)分析，達(dá)成招聘目標(biāo);
3. 辦公室環(huán)境維護(hù)，客戶接待;
4、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱、相關(guān)文案的撰寫。 ;
5、文具及固定資產(chǎn)登記保管;
6、相關(guān)行政人事工作，員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇16
1.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。
2.協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)公司員工從入司到離職期間(入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、辭退等)的人事手續(xù)辦理。
3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及其相關(guān)附件的簽訂。
4.負(fù)責(zé)收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時(shí)歸檔，及時(shí)維護(hù)，保證資料的完整、真實(shí)、可靠、規(guī)范。
5.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護(hù)，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實(shí)、全面。
6.負(fù)責(zé)公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)。
7.做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。
8.人事經(jīng)理安排的其他工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇17
1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、通知面試并安排面試。
2、接待新入職員工，辦理入職手續(xù)，并安排入職手續(xù);人員離職結(jié)算、社保、公積金等停買。
3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數(shù)據(jù)收集;食堂每日用餐人數(shù)查詢。
4、每月考勤報(bào)表、加班補(bǔ)休等統(tǒng)計(jì);員工每月用餐總務(wù)報(bào)表;公司人員分布及獎(jiǎng)懲情況匯總。
5、新員工崗前培訓(xùn)、考試跟進(jìn);各部門每月培訓(xùn)考勤與相關(guān)培訓(xùn)資料;本部門培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、跟進(jìn)、歸檔等。
6、員工社會(huì)社保、公積金辦理、停買;人身意外險(xiǎn)的投保、批改及理賠;
7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機(jī)及手機(jī)號(hào)碼。
8、員工異動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)辦理，檔案更新維護(hù)。
9、合同續(xù)簽批復(fù)表及合同的發(fā)放、回收
10、員工滿意度調(diào)查追蹤，及持續(xù)改善跟進(jìn);
11、司機(jī)班出車?yán)锍探y(tǒng)計(jì)、耗油報(bào)表。
12、上司交代的其它工作
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效、入職離職等日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理、檔案管理;
3、負(fù)責(zé)員工宿舍、醫(yī)療保障等;
4、組織公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)，協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門和員工的關(guān)系;
5、完成上級(jí)交代的各項(xiàng)人事行政事務(wù)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇19
1 負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，協(xié)助完成各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì);
2 辦理員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗及離職等手續(xù)工作;
3 協(xié)助各部門開展人員培訓(xùn)，員工績(jī)效考核，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等工作;
4 負(fù)責(zé)前臺(tái)工作;
5 負(fù)責(zé)文控工作;
6 負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作;
7 負(fù)責(zé)政府資助的辦理等;
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇20
1.協(xié)助建設(shè)公司文化體系，推行價(jià)值觀及營(yíng)造文化氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解與認(rèn)知;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作，進(jìn)行內(nèi)部傳播渠道的挖掘、建設(shè)與運(yùn)營(yíng);
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動(dòng)
4.負(fù)責(zé)公司人員招聘，協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動(dòng);
5.上級(jí)安排的其它事項(xiàng)
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)接聽辦公室的來電，并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達(dá)等工作。
2、負(fù)責(zé)建立、完善、保管各項(xiàng)人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊(cè)等)。
3、負(fù)責(zé)申領(lǐng)、人事部的文具、書籍、儀器、設(shè)備等管理工作。
4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送工作。
5、負(fù)責(zé)辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。
6、負(fù)責(zé)總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。
7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、體檢等手續(xù)工作。
8、負(fù)責(zé)員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續(xù)的辦理與程序引導(dǎo)。
9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。
10、負(fù)責(zé)員工工牌、打印紙、打印機(jī)、電腦、員工更衣柜等保管工作。
11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇22
1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理與監(jiān)督;
2、前臺(tái)電話接聽與轉(zhuǎn)接、來訪客人相關(guān)接待工作;
3、物業(yè)水電等費(fèi)用繳納、快遞收發(fā);
4、部門外勤工作、員工活動(dòng)組織安排;
5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關(guān)工作;
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)公司空缺崗位的人才招聘以及儲(chǔ)備、維護(hù)招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理以及入轉(zhuǎn)離調(diào)、五險(xiǎn)一金的手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理;
4、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)，各類會(huì)務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司釘釘系統(tǒng)管理相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)人力資源報(bào)表的編制及人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)提報(bào);
7、協(xié)助編寫、修改、完善、推行公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度;
8、學(xué)習(xí)了解相關(guān)人力資源法規(guī)政策及公司規(guī)章制度，解答員工問題;
9、負(fù)責(zé)合同管理;
10、負(fù)責(zé)公司辦公室相關(guān)行政工作。
11、協(xié)助部門做好其他的輔助工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇24
1、接待、引領(lǐng)來訪人員。
2、辦公用品月度申購、發(fā)放、保管、盤點(diǎn)、臺(tái)賬建設(shè)。
3、公司月度生日會(huì)安排，月度福利品的申請(qǐng)及發(fā)放。
4、月度宿舍檢查評(píng)分、抄水電表。
5、快遞收發(fā)管理。
6、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù)，更新花名冊(cè)。
7、月度考勤統(tǒng)計(jì)。
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇25
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)來訪人員接待引領(lǐng)工作。
2、統(tǒng)計(jì)每月考勤報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、調(diào)崗、離職等工作手續(xù)的辦理。
4、部門相關(guān)合同、文件、員工檔案資料的管理。
5、公司辦公用品的申購、采買、發(fā)放管理。
6、協(xié)助上級(jí)完成公司上級(jí)人事行政事務(wù)工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇26
1.協(xié)助主管制定招聘計(jì)劃
2.定期整理人事檔案，辦理新人入職手續(xù)
3.核對(duì)員工工資項(xiàng)目
4.負(fù)責(zé)招聘接待和追蹤，為公司甄選人員
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇27
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;
2、負(fù)責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算;
3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的申請(qǐng)、上報(bào)，辦公用品、辦公設(shè)備的采購、維護(hù)管理;
4、負(fù)責(zé)公司各類制度的完善;
5、負(fù)責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇28
1.負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會(huì)議紀(jì)要。
5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的'收納、保管。
11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提升財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時(shí)工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘、邀約、招聘網(wǎng)站維護(hù)、面試安排等;
2、入職、離職手續(xù)的辦理;
3、辦公用品的領(lǐng)用登記、盤點(diǎn)等;
4、完成上級(jí)交代的其他事宜。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇30
1.來訪人員接待、引見,負(fù)責(zé)來訪人員乘坐電梯指引。
2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯(lián)系面試人員應(yīng)聘部門面試負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)技能面試，后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長(zhǎng)助理進(jìn)行人資面試;
3.指引入職人員辦理相關(guān)入職手續(xù)：資料填寫、證件掃描或復(fù)印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時(shí)更新在職人員花名冊(cè);整理入職人員信息資料及時(shí)上交行政人事經(jīng)理;
4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計(jì)、整理、補(bǔ)簽卡，整理后資料及時(shí)上報(bào)行政人事經(jīng)理;
5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點(diǎn)工作;
6.每周查詢車輛違章情況，并及時(shí)上報(bào)行政人事主管;
7.做好每日訂餐服務(wù)，保證休息日在崗員工訂餐需要，統(tǒng)計(jì)整理每月食堂伙食費(fèi)、水電費(fèi)、房租，及時(shí)上報(bào)行政人事主管審核;
8.部分報(bào)銷憑證錄入，及時(shí)錄入系統(tǒng);
9.做好辦公區(qū)巡查工作：保證公共辦公區(qū)燈光開啟;下班后保證無人辦公區(qū)關(guān)燈并確認(rèn)電腦主機(jī)和顯示器關(guān)閉;
10.維護(hù)好前臺(tái)衛(wèi)生,文件資料要分類整理擺設(shè)好，保持區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔;
11.飲水機(jī)定期維護(hù)保養(yǎng)工作;
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇31
職位描述
基本要求
年齡：25-50歲，身高：不限，性別：不限學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上
工作職責(zé)：
招聘管理
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作
4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
人事管理
1、 負(fù)責(zé)人員檔案整理
2、 人員入離調(diào)管理
3、 人事手續(xù)的辦理
4、 勞動(dòng)合同的簽訂與保管
5、 五險(xiǎn)一金的繳納名單的提報(bào)及管理工作
考勤管理
1、 考勤機(jī)的'管理
2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放
3、 公司各級(jí)人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總，并公布月考勤數(shù)據(jù)
4、 員工各類假期的核算與審核
5、 人員出差考勤的統(tǒng)計(jì)與核對(duì)
6、 管理群日清的統(tǒng)計(jì)與備案
薪資管理
1、 工資表的制作
行政管理
1、 辦公區(qū)管理
2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)
3、 辦公用品需求提報(bào)及采購
4、 物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記
5、 負(fù)責(zé)繳納水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、房租、停車費(fèi)等
6、 總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議記錄
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇32
1、 負(fù)責(zé)日�？记谔幚�;
2、 負(fù)責(zé)普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;
3、 完成天/周/月招聘統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、 負(fù)責(zé)入、離職手續(xù)辦理，編制員工Offer;
5、 負(fù)責(zé)員工級(jí)人員檔案的管理;
6、 負(fù)責(zé)簽訂員工級(jí)人員《勞動(dòng)合同》;
7、 協(xié)助上級(jí)完成其他人事相關(guān)工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇33
1、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);
2、核算考勤，勞動(dòng)合同的簽訂，人事資料的保管存檔;
3、負(fù)責(zé)公司所有人員的招聘工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇34
1.接聽電話、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
2.收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3.前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);
4.負(fù)責(zé)公司招聘及考勤工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待;
5.新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)工作;
6.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé) 篇35
1、負(fù)責(zé)部門報(bào)表打印復(fù)印;
2、員工入職，辭職，轉(zhuǎn)職，升職等手續(xù)辦理;
3、員工的日�？记凇�(bào)表統(tǒng)計(jì);
4、來訪電話的轉(zhuǎn)接，員工事假、病假單的轉(zhuǎn)交。