關(guān)于人事文員的職責(zé)2023崗位職責(zé)（通用13篇）
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023崗位職責(zé) 篇1
1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓(xùn)、家文化 計劃；
2.負責(zé)商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作 ，同時協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經(jīng)營；
3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤；
4.負責(zé)商場員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理；協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理；
5.負責(zé)商場人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作；
6.配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn) 、家文化 需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)考試、效果評估、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；
7.配合部門經(jīng)理代表公司與政府對口部門及有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作；
8.協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；
9.做好內(nèi)訓(xùn) 講師的培養(yǎng)， 建立 初級 TTT 、中級 TTT 、家居生活專家講師等培訓(xùn)；
10.利用 和開發(fā) e learning 平臺 的培訓(xùn)工作，包括新入職員工培訓(xùn)、 員工業(yè)績推優(yōu)檔案 學(xué)習(xí)、微課 開發(fā)等；
11.積極協(xié)助承擔(dān)公司反腐、違規(guī)的督查全責(zé)；
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023崗位職責(zé) 篇2
1.主要負責(zé)招聘和面試
2.員工的上崗流程及培訓(xùn)
3.協(xié)調(diào)與維護客戶關(guān)系
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇6
1、行政人事工作的線上管理：
2、分司行政內(nèi)容包括：營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設(shè)備管理維護、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
分司人事內(nèi)容包括：人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、培訓(xùn)考核等。
3、集團行政人事需要對分司工作內(nèi)容有所了解，然后根據(jù)分司具體工作，將分司的工作內(nèi)容細化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標(biāo)準(zhǔn)，要求分司執(zhí)行；
4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果，優(yōu)則獎，差則罰；
5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)，在工作中需要對系統(tǒng)提出改進意見并和對應(yīng)開發(fā)人員溝通實現(xiàn)系統(tǒng)改進。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023崗位職責(zé) 篇3
1.獨立開展招聘工作，負責(zé)招聘計劃的實施，維護招聘渠道，草擬職位說明書；
2.按要求篩選及整理簡歷，進行初試，安排復(fù)試，協(xié)助辦理入職；
3.協(xié)助開展內(nèi)外部招聘模塊專項工作（如校園招聘、外部招聘會、內(nèi)部推薦等），拓展招聘渠道；
4.協(xié)助完成招聘體系建設(shè)、招聘流程執(zhí)行與完善；
5.定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023崗位職責(zé) 篇4
1.協(xié)助部門完成招聘任務(wù)，通過各渠道推薦合適候選人
2.篩選簡歷，邀約候選人面試跟進面試結(jié)果
3.建立人才儲備庫，拓展招聘渠道
4.做好日報統(tǒng)計
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023崗位職責(zé) 篇5
1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理與監(jiān)督;
2、前臺電話接聽與轉(zhuǎn)接、來訪客人相關(guān)接待工作;
3、物業(yè)水電等費用繳納、快遞收發(fā);
4、部門外勤工作、員工活動組織安排;
5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關(guān)工作;
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023崗位職責(zé) 篇6
1. 認真學(xué)習(xí)、遵守國家的法律法規(guī)，負責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂。
2. 負責(zé)擬定工作計劃、工作總結(jié)、各類報告和有關(guān)函件。
3. 負責(zé)公司的文化宣傳工作，撰寫有關(guān)通訊、消息及其它宣傳文稿。
4. 負責(zé)公司辦公會議和其它會議的記錄，撰寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實施，跟蹤到底。
5. 及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6. 負責(zé)公司各類行政公文的撰寫、處理工作。
7. 負責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定、實施及各部門車間專業(yè)技能培訓(xùn)的組織、監(jiān)督工作。
8. 負責(zé)日常工作、生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督、巡查、考核工作。
9. 參與工程部、生產(chǎn)部qc小組等的活動，負責(zé)會議記錄、整理、歸檔工作。
10. 負責(zé)涉外招聘的各項準(zhǔn)備工作。
11. 嚴(yán)守總公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密。
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它管理工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023崗位職責(zé) 篇7
1、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
2、負責(zé)招聘工作應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
3、負責(zé)公司各部門的行政后勤的相關(guān)工作;
4、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023崗位職責(zé) 篇8
1、負責(zé)招聘、考勤、社保關(guān)系辦理;
2、負責(zé)辦公室檔案、辦公用品管理;
3、負責(zé)食堂物資盤點和采購監(jiān)督;
4、負責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理，例行周檢查;
5、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好其它工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023崗位職責(zé) 篇9
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成子公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、負責(zé)子公司的人事檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;
3、完成子公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023崗位職責(zé) 篇10
1、公司考勤數(shù)據(jù)的整理、員工請假單錄入、加班單導(dǎo)入，考勤異常的處理，月度匯總。
2、員工入離職的辦理。
3、公司獎罰公告的錄入、導(dǎo)入。
4、員工離職手續(xù)的辦理。
5、其他事務(wù)性工作的處理。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023崗位職責(zé) 篇11
1、接待、引領(lǐng)來訪人員。
2、辦公用品月度申購、發(fā)放、保管、盤點、臺賬建設(shè)。
3、公司月度生日會安排，月度福利品的申請及發(fā)放。
4、月度宿舍檢查評分、抄水電表。
5、快遞收發(fā)管理。
6、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù)，更新花名冊。
7、月度考勤統(tǒng)計。
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023崗位職責(zé) 篇12
1.接聽電話、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
2.收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3.前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等);
4.負責(zé)公司招聘及考勤工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待;
5.新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)工作;
6.完成上級主管交辦的其它工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023崗位職責(zé) 篇13
1、負責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作;
2、負責(zé)公司人事檔案的存放和管理;
3、負責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;
4、計算員工薪資、福利，負責(zé)薪酬與福利調(diào)查;
5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。