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行政部職能職責(zé)范圍

發(fā)布時間:2023-02-19

行政部職能職責(zé)范圍(精選21篇)

行政部職能職責(zé)范圍 篇1

  進行行政體系的建立和完善;考核,管理制度的建立、完善和檢查工作;

  會議管理工作,檔案室管理工作,負(fù)責(zé)公司各類信息(文件、制度等)按要求傳達、存檔和_;辦公用品管理工作;

  指導(dǎo)、監(jiān)督對內(nèi)、對外宣傳報道工作,代表公司提供正式的內(nèi)外宣傳資料,組織宣傳工作,維護公司正面形象;

  負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,監(jiān)督各類活動的舉辦,促進員工凝聚力,宣傳企業(yè)文化;

  協(xié)助對外關(guān)系管理工作,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,確保與政府部門、媒體及相關(guān)企業(yè)、學(xué)校的良好合作關(guān)系,為公司爭取好的經(jīng)營環(huán)境;

  負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、通訊、辦公軟硬件設(shè)備的管理工作,并進行數(shù)據(jù)維護、備案,確保公司網(wǎng)絡(luò)軟硬件、通訊設(shè)施、辦公軟硬件運行正常,

  協(xié)助指導(dǎo)和監(jiān)督車隊管理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督委外家政單位;指導(dǎo)和監(jiān)督宿舍、食堂及公用辦公和生活環(huán)境、設(shè)施、服務(wù)的管理工作;指導(dǎo)、監(jiān)督保衛(wèi)及安全工作,維護公司治安秩序

  負(fù)責(zé)組織項目申報工作,按預(yù)算規(guī)劃、開展申報工作;

  指導(dǎo)、監(jiān)督接待工作,保障接待工作有序、順利進行;公司突發(fā)、緊急事務(wù)的危機處理工作,開展各類公關(guān)工作,促進事務(wù)順利處理,減少企業(yè)危害;

  負(fù)責(zé)黨工團管理工作,提出年度計劃,指導(dǎo)、監(jiān)督和實施活動,組織實施活動,進行員工福利事項的辦理,使黨工團工作合法合規(guī)有序開展;

行政部職能職責(zé)范圍 篇2

  1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、安保、車輛、食堂等工作,負(fù)責(zé)行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作,督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

  2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

  3、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

  4、負(fù)責(zé)公司重大會議組織和記錄,公司檔案文件的建檔;

  5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;

  6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;

  7、負(fù)責(zé)公司團建、企業(yè)文化建設(shè)等工作;

  8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

行政部職能職責(zé)范圍 篇3

  1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

  2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

  3、負(fù)責(zé)人員的招聘,培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等的人資工作。

  4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

行政部職能職責(zé)范圍 篇4

  1.建立健全人力資源管理體系,編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn)。定期對公司人力資源狀況進行分析統(tǒng)計,擬定戰(zhàn)略調(diào)整計劃,為公司重大決策提供參考和依據(jù),提高公司的綜合管理水平;

  2.根據(jù)公司發(fā)展情況,不斷補充完善公司各項行政管理制度,并嚴(yán)格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程,合理整合公共資源,加強部門間的配合協(xié)調(diào)工作;

  3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感;

  4.實時關(guān)注公司的政府項目申報工作,為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策,緊密推進申報進程;

  5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關(guān)系及相關(guān)合作單位的關(guān)系,為公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的支持與保障;

  6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo),編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃,并組織實施;

  7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓(xùn)工作,對下屬進行督導(dǎo),幫助下屬提升能力素質(zhì);

  8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政部職能職責(zé)范圍 篇5

  1.負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)事宜;

  2.負(fù)責(zé)來賓的來訪登記、接待和接見引領(lǐng);

  3.負(fù)責(zé)快遞、郵件、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計工作;

  4.日常辦公室環(huán)境管理工作;

  5.負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作,做好登記存檔,并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;

  6.負(fù)責(zé)復(fù)印、打印、電腦等設(shè)備的使用與管理工作;

  7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作,配合行政人事部的日常行政工作。

行政部職能職責(zé)范圍 篇6

  1、根據(jù)公司發(fā)展需求,招聘相應(yīng)人才;

  2、接待及面試應(yīng)聘人員,發(fā)面試、入職offer;

  3、記錄好員工每天的出勤和外出情況,月底做考勤表及績效的核算;

  4、員工信息的更新、優(yōu)化,建立內(nèi)部員工信息人事檔案;

  5、辦理員工的社保、費用票據(jù)報銷整理;

  6、與其他部門協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達,促進各部門的良好溝通;

  7、員工入、離職的手續(xù)辦理,勞動合同、保密協(xié)議簽訂和管理等

行政部職能職責(zé)范圍 篇7

  1. 重點為公司招聘優(yōu)秀人才,管理招聘渠道,發(fā)布招聘信息,安排面試;

  2. 負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升流程辦理以及公司內(nèi)部文化建設(shè)和執(zhí)行,團結(jié)活動策劃和組織等。

  3. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

  4. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,配合各部門需求招聘人才,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

  5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  6. 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤、辦公用品采購管理,辦公室綠化和保潔管理。

  7. 完成上級安排任務(wù)

行政部職能職責(zé)范圍 篇8

  1、 負(fù)責(zé)所在項目渠道客戶在案場的報備登記及相關(guān)手續(xù),客戶在經(jīng)紀(jì)人帶看和案場置業(yè)顧問接待之間的銜接。

  2、 配合案場經(jīng)理作好客戶歸屬安全和現(xiàn)場接待質(zhì)量的監(jiān)督把控,配合案場經(jīng)理作好經(jīng)紀(jì)人和置業(yè)顧問之間的信息溝通工作,共同服務(wù)好客戶,促進成交。

  3、每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理,銷售臺賬的記錄與匯總。開新單(房江湖)在案場端的操作,確保經(jīng)紀(jì)人報備、帶看、成交的及時審核確認(rèn),F(xiàn)場電商收款,開發(fā)商成銷對賬。

行政部職能職責(zé)范圍 篇9

  組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

  負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才

  負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料

  負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果

  負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。

  負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

  負(fù)責(zé)公司行政及辦公室的日常工作;

行政部職能職責(zé)范圍 篇10

  1、獨立完成日常事務(wù)性工作,協(xié)助處理帳務(wù)。

  2、協(xié)助文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管。

  3、積極配合各部門做好應(yīng)收賬款、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部職能職責(zé)范圍 篇11

  1 負(fù)責(zé)公司接待來訪人員。

  2 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護及日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,快遞收發(fā)與管理,行政資料整理,辦公室設(shè)備及固定資產(chǎn)管理及保養(yǎng)

  3 員工考勤統(tǒng)計與外出人員管理、會務(wù)安排與管理

  4 協(xié)助執(zhí)行招聘工作,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職及崗位變動的手續(xù),員工活動組織與策劃

  5協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政部職能職責(zé)范圍 篇12

  1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的管理,包括資產(chǎn)、物資、印章、檔案、車輛、前臺接待、辦公管理等;

  2、負(fù)責(zé)公司日常的運營管理,包括公司通知公告的上傳下達;

  3、負(fù)責(zé)常規(guī)的商務(wù)接待,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

  4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作 。

行政部職能職責(zé)范圍 篇13

  1、每月考勤報表制作;休假及加班、補貼統(tǒng)計

  2、辦公物品領(lǐng)用、購買;快遞收發(fā)

  3、名片制作;翻譯

  4、機票酒店預(yù)訂;餐費、車輛費用等報銷

  5、人員檔案管理;入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離辦理

  6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)

  7、辦公室6S管理

行政部職能職責(zé)范圍 篇14

  1,協(xié)助上級建立健全各部門招聘,培訓(xùn),五險一金,福利發(fā)放,績效考核等人力資源制度建設(shè)

  2,建立維護人事檔案,辦理和更新勞動合同

  3,執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘,入職,離職,調(diào)任,升職等

行政部職能職責(zé)范圍 篇15

  1.協(xié)助醫(yī)療部門主管開展日常行政事務(wù)性工作,完成主管交辦的各項任務(wù);

  2.協(xié)助主管完成各類審批材料填報和文字材料起草如請示匯報、計劃總結(jié)、會議紀(jì)要、運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、文件資料處理和存檔等文書性工作;

  3.協(xié)助主管完成會議組織、會議督辦、通知發(fā)布、重要事宜通報、重大事件上報、來電登記、來訪接待、團隊活動安排、糾紛投訴文件處理等內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)性工作;

  4.參與并協(xié)助醫(yī)療部門和職能部門開展人、財、物的管理(如排班、考勤、績效、培訓(xùn)、固定資產(chǎn)、成本控制、財務(wù)預(yù)算、費用報銷等),醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的監(jiān)管,醫(yī)患關(guān)系和員工關(guān)系,學(xué)科建設(shè)和發(fā)展等管理性工作;

  5.協(xié)助處理醫(yī)療部門其他日常行政和管理工作。

行政部職能職責(zé)范圍 篇16

  1.負(fù)責(zé)開展招聘各項工作,包括信息發(fā)布、篩選邀約、面試參與、offer談判等;

  2.負(fù)責(zé)管理、維護現(xiàn)有招聘渠道,積極拓展新渠道,按時保質(zhì)完成招聘目標(biāo);

  3.負(fù)責(zé)整理、維護應(yīng)聘、面試人員信息,建立及管理公司人才庫;

  4.負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進流程,提高招聘效率;

  5.定期進行招聘進度的更新和總結(jié),提交招聘報表;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。

行政部職能職責(zé)范圍 篇17

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)動、辭退及勞動關(guān)系管理,處理各類勞動糾紛

  2、負(fù)責(zé)全員日常培訓(xùn)計劃的制定、實施與考評

  3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)計劃的制定、實施與考評

  4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

  5、負(fù)責(zé)員工勞動合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作

  6、負(fù)責(zé)勞務(wù)工、實習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

  7、負(fù)責(zé)員工各項社保險業(yè)務(wù)的管理

  8、負(fù)責(zé)公司離退休(養(yǎng))員工的統(tǒng)計、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。

  9、負(fù)責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計報表、分析及各級勞動用工檢查

  10、負(fù)責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報工作

  11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

行政部職能職責(zé)范圍 篇18

  1、分店行政事務(wù)的管理,公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作;

  2、跟進分店人員人事手續(xù)的辦理,員工檔案整理;

  3、開具成交業(yè)務(wù)的財務(wù)票據(jù),收取款項以及跟進相關(guān)財務(wù)的監(jiān)管工作;

  4、配合前線業(yè)務(wù)開展,進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作情況跟蹤。

行政部職能職責(zé)范圍 篇19

  1、負(fù)責(zé)配件實物的出庫(含包裝、運輸)及帳目管理,發(fā)貨清單

  2、處理配件單據(jù)的結(jié)算、開票、催款,減少ACR

  3、協(xié)助主管對配件采購把關(guān)及下達配件采購訂單

  4、配件報價及跟蹤,配件MRP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的維護

  5、負(fù)責(zé)配件實物的入庫(含退貨、驗收、錄入等),并反饋及跟蹤接受差異

  6、答復(fù)客戶或工程師的電話咨詢,與公司內(nèi)部相關(guān)部門同事的業(yè)務(wù)溝通

  7、負(fù)責(zé)逾期訂單的跟蹤、循環(huán)盤點及年度盤點,保證帳實相符

  8、配件市場信息的反饋

  9、保證倉庫整潔有序

行政部職能職責(zé)范圍 篇20

  1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦與網(wǎng)絡(luò)的維護工作。

  2、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護;

  3、進行小型機器、服務(wù)器、路由器、監(jiān)控器等設(shè)備管理;

  4、進行辦公設(shè)備的日常維護及管理;

  5、負(fù)責(zé)病毒的查殺,維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全;

  6、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障、公司員工的日常辦公支持;

  7、負(fù)責(zé)公司車輛、消防安全及保安的管理工作;

  8、協(xié)助上級開展其他后勤類管理工作。

行政部職能職責(zé)范圍 篇21

  1、負(fù)責(zé)公司前臺接待、電話接聽與轉(zhuǎn)接,信件、快遞的收發(fā)與登記;

  2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境(植物、衛(wèi)生情況等)以及辦公設(shè)備的維護;

  3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購與管理;

  4、負(fù)責(zé)布置和組織公司員工的生日會等企業(yè)文化活動;

  5、負(fù)責(zé)公司發(fā)貨及物流跟進;

  6、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約等工作;

  7、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、狀況公示以及考勤數(shù)據(jù)管理;

  8、負(fù)責(zé)相關(guān)文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

  9、負(fù)責(zé)處理日常行政人員工作及其他交辦事宜。

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    1、負(fù)責(zé)VIP客戶室前臺接待,對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo),安排洽談地點;2、負(fù)責(zé)接聽電話,記錄客戶需求,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時解決客戶相關(guān)問題;3、做好檔案管理、文件收發(fā)等工作,協(xié)助文件資料的打印、復(fù)印、掃描和整...

  • 行政部工作職責(zé)(精選20篇)

    1、具體執(zhí)行行政事務(wù)工作,制定每年、每月和每周工作計劃;2、負(fù)責(zé)草擬公司的行政規(guī)章,經(jīng)簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況,注意收集各方...

  • 行政部職責(zé)范圍內(nèi)容(精選30篇)

    1、協(xié)助總經(jīng)理進行公司的整體規(guī)劃;2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況,對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促;3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項工作計劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;4、掌握總經(jīng)理的日...

  • 行政部部門職責(zé)概述(通用30篇)

    1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4.負(fù)責(zé)組織公司的團建活動工作;5、執(zhí)行...

  • 行政部各崗位職責(zé)(精選26篇)

    1、負(fù)責(zé)行政的全面工作。2、負(fù)責(zé)公司考勤及報銷費用的整理、社保繳納 。3、負(fù)責(zé)公司每月房租、水電、花卉等費用的繳納工作。4、辦公用品的采購、辦公設(shè)備的維護及公司環(huán)境的管理。...

  • 集團行政部職責(zé)要求(精選29篇)

    1. 重點為公司招聘優(yōu)秀人才,管理招聘渠道,發(fā)布招聘信息,安排面試;2. 負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升流程辦理以及公司內(nèi)部文化建設(shè)和執(zhí)行,團結(jié)活動策劃和組織等。...

  • 崗位職責(zé)