用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能（精選20篇）

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇1

　　1.規(guī)劃App不同階段用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略，確保用戶(hù)的增長(zhǎng)率，留存率與活躍度;

　　2.建立、維護(hù)和完善用戶(hù)管理體系，用戶(hù)留存和生命周期管理;

　　3.分析用戶(hù)數(shù)據(jù)，定期梳理用戶(hù)特征，優(yōu)化細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)并建立用戶(hù)畫(huà)像;

　　4.開(kāi)展面向核心用戶(hù)各類(lèi)線(xiàn)上及線(xiàn)下活動(dòng)，通過(guò)組織活動(dòng)，維護(hù)用戶(hù)社交關(guān)系，提升用戶(hù)活躍度，培養(yǎng)、擴(kuò)大核心用戶(hù)群;

　　5.參與分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期輸出數(shù)據(jù)效果反饋，并進(jìn)行階段性?xún)?yōu)化和調(diào)整，給出可執(zhí)行的解決方案。

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇2

　　1、定期接待新用戶(hù)，按照教學(xué)目標(biāo)，結(jié)合用戶(hù)的具體情況，跟進(jìn)給予相應(yīng)的教學(xué)規(guī)劃。

　　2、根據(jù)規(guī)劃進(jìn)度，進(jìn)行監(jiān)督輔導(dǎo)，保持與用戶(hù)的有效溝通，

　　3、社群內(nèi)部組織協(xié)調(diào)用戶(hù)等一系列活動(dòng)，提高群內(nèi)用戶(hù)的活躍度，促進(jìn)用戶(hù)消費(fèi)。如建立學(xué)習(xí)交流群、社群活動(dòng)策劃等;

　　4、提供高質(zhì)量的服務(wù)，提高用戶(hù)的滿(mǎn)意度，保持良性的付費(fèi)頻率和轉(zhuǎn)化率，達(dá)成個(gè)人任務(wù)指標(biāo)

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇3

　　1、負(fù)責(zé)面向快遞員/C端普通用戶(hù)的運(yùn)營(yíng);

　　2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)智能柜的正常運(yùn)營(yíng)，確保投遞率的完成;

　　3、參與制定線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行;

　　4、參與制定社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)方案并執(zhí)行，提高用戶(hù)活躍度，確保社群良性成長(zhǎng);

　　5、定期整理、總結(jié)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，參與并推動(dòng)制定社群內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn);

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇4

　　1、負(fù)責(zé)平臺(tái)整體用戶(hù)的生命周期管理，建立用戶(hù)模型和關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，保證用戶(hù)的有效增長(zhǎng);

　　2、負(fù)責(zé)用戶(hù)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)和分層，通過(guò)對(duì)用戶(hù)的洞察輸出精細(xì)化運(yùn)營(yíng)方案，提升用戶(hù)的留存和活躍度;

　　3、開(kāi)發(fā)引流和提升用戶(hù)活躍的相關(guān)工具;

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇5

　　1. 負(fù)責(zé)移動(dòng)端(APP、微信公眾號(hào). 微信小程序等)的金融互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣、策劃、營(yíng)銷(xiāo)等工作;

　　2. 結(jié)合產(chǎn)品特色及內(nèi)容，制定移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品推廣計(jì)劃，提高產(chǎn)品的用戶(hù)量及活躍度;

　　3. 負(fù)責(zé)用戶(hù)分層分類(lèi)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，結(jié)合用戶(hù)行為、場(chǎng)景、熱點(diǎn)等，制定不同的營(yíng)銷(xiāo)策略;

　　4. 基于數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，不斷提高轉(zhuǎn)化指標(biāo);

　　5. 挖掘用戶(hù)需求，及時(shí)整理用戶(hù)反饋信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理改進(jìn)產(chǎn)品。

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇6

　　1、 負(fù)責(zé)用戶(hù)整體的留存、活躍、轉(zhuǎn)化以及召回。對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分層管理，實(shí)現(xiàn)不同階段業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、 結(jié)合數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控用戶(hù)行為習(xí)慣及各類(lèi)指標(biāo)變化，挖掘用戶(hù)真實(shí)需求，增強(qiáng)用戶(hù)粘性，提升用戶(hù)價(jià)值，增加整體預(yù)訂量;

　　3、 根據(jù)核心指標(biāo)與活動(dòng)資源、提出有效可行的整體活動(dòng)方案，跟進(jìn)活動(dòng)前期構(gòu)思、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)及實(shí)施;

　　4、 明確平臺(tái)及APP產(chǎn)品功能點(diǎn)，結(jié)合用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化APP功能;

　　5、 與相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助完成用戶(hù)CRM后臺(tái)規(guī)劃，撰寫(xiě)合乎產(chǎn)品需要、邏輯性縝密的產(chǎn)品需求文檔。

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇7

　　1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員，完成日常簡(jiǎn)單工作。

　　2、能迅速熟悉商品，深入市場(chǎng)分析，了解客戶(hù)需求，準(zhǔn)確快速的市場(chǎng)定位、價(jià)格定位和客戶(hù)定位。

　　3、負(fù)責(zé)商品圖片、詳情頁(yè)面的文案構(gòu)思和編寫(xiě)，配合裝修設(shè)計(jì)人員做圖片方案。

　　4、認(rèn)真完成公司分配的其他任務(wù)。

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇8

　　通過(guò)各種渠道(網(wǎng)站、微信社群、電郵、短信等)與平臺(tái)供應(yīng)商用戶(hù)保持良 好的溝通，提高用戶(hù)對(duì)平臺(tái)的認(rèn)知與粘性;

　　幫助供應(yīng)商用戶(hù)完善商鋪內(nèi)容，挖掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，并制作推廣圖文/視頻;

　　為供應(yīng)商篩選匹配合適的買(mǎi)家，滿(mǎn)足其推廣和銷(xiāo)售需求;

　　參與策劃用戶(hù)裂變活動(dòng)，制定活動(dòng)流程，設(shè)定活動(dòng)KPI，并執(zhí)行開(kāi)展活動(dòng);

　　制作供應(yīng)商用戶(hù)數(shù)據(jù)報(bào)告，供管理層參考制定運(yùn)營(yíng)策略。

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇9

　　1.結(jié)合公司的軟件，得出用戶(hù)數(shù)據(jù)，了解用戶(hù)行為，對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分層管理;

　　2.通過(guò)產(chǎn)品與用戶(hù)建立聯(lián)系。利用各種方式增加用戶(hù)在產(chǎn)品內(nèi)的留存率和活躍度。并通過(guò)用戶(hù)不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品價(jià)值的;

　　3.貼近用戶(hù)，挖掘忠實(shí)用戶(hù);

　　4.利用群運(yùn)營(yíng)，在群里與用戶(hù)交流，及時(shí)進(jìn)行問(wèn)題反饋和解決;

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇10

　　1、負(fù)責(zé)魯班到家平臺(tái)用戶(hù)拉新、轉(zhuǎn)化、活躍、復(fù)購(gòu)、留存率等運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)策劃用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)的活動(dòng)，利用各種拉新、轉(zhuǎn)化、促活玩法，跟蹤活動(dòng)數(shù)據(jù)，達(dá)成關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

　　3、運(yùn)行用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)策略，完善用戶(hù)畫(huà)像、用戶(hù)分層及用戶(hù)生命周期等，搭建用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系;

　　4、通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，針對(duì)不同階段的用戶(hù)，制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，提供解決方案并落地執(zhí)行;

　　5、圍繞運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，策劃用戶(hù)運(yùn)營(yíng)方案和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略，并以結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化;

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)行用戶(hù)調(diào)研、反饋收集整理，挖掘用戶(hù)需求，關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)，持續(xù)提升用戶(hù)價(jià)值。

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇11

　　1、負(fù)責(zé)分校初中學(xué)段運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于拉新、活躍、轉(zhuǎn)化等業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　2、探索內(nèi)外部用戶(hù)獲取渠道，熟悉行業(yè)內(nèi)的裂變工具的原理和操作，并形成增長(zhǎng)常規(guī)案例;

　　3、 負(fù)責(zé)用戶(hù)增長(zhǎng)策略，理解用戶(hù)增長(zhǎng)和傳播轉(zhuǎn)化路徑，依據(jù)場(chǎng)景建立差異化的產(chǎn)品&運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)。

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇12

　　1)負(fù)責(zé)整理平臺(tái)的用戶(hù)畫(huà)像、做用戶(hù)分群、用戶(hù)標(biāo)簽、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化過(guò)程中的執(zhí)行工作

　　2)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中收集用戶(hù)反饋，挖掘和分析用戶(hù)需求

　　3)培育不同人群、能準(zhǔn)確給用戶(hù)打標(biāo)簽，引導(dǎo)用戶(hù)長(zhǎng)期活躍、留存、從而促進(jìn)轉(zhuǎn)化、提高平臺(tái)用戶(hù)活躍、留存，定期做用戶(hù)數(shù)據(jù)分析

　　4)從0-1搭建社群體系，負(fù)責(zé)社群的整體運(yùn)作，社群內(nèi)容發(fā)布、話(huà)題引導(dǎo)、用戶(hù)答疑、通過(guò)有效的運(yùn)營(yíng)手段提高社群活躍度，推動(dòng)用戶(hù)互動(dòng)，營(yíng)造良好的社群氛圍

　　5)熟悉掌握點(diǎn)購(gòu)廣場(chǎng)APP的所有業(yè)務(wù)線(xiàn)和業(yè)務(wù)規(guī)則、能準(zhǔn)確描述各功能玩法

　　6)及時(shí)了解廣場(chǎng)最新活動(dòng)信息、主推商品信息、家鄉(xiāng)頭條信息、公司政策等最新動(dòng)態(tài) ，引導(dǎo)在線(xiàn)用戶(hù)轉(zhuǎn)化

　　7)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，整理用戶(hù)意見(jiàn)及反饋建議提出平臺(tái)功能點(diǎn)優(yōu)化并推進(jìn)落地

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇13

　　1.負(fù)責(zé)微信QQ等社群活動(dòng)的規(guī)劃執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的粉絲社群;

　　2.持續(xù)挖掘用戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足用戶(hù)需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過(guò)持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段，提升關(guān)注用戶(hù)的活躍度和粘度;

　　3.維系社群活躍度，與用戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題;

　　4.定期策劃線(xiàn)上線(xiàn)下社群活動(dòng)，激發(fā)粉絲參與度，提升品牌影響力，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn);

　　5.定期整理、總結(jié)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)。

　　7.定期進(jìn)行用戶(hù)回訪(fǎng)：建立用戶(hù)回訪(fǎng)機(jī)制、調(diào)研用戶(hù)需求等;解決用戶(hù)產(chǎn)生的投訴，提供優(yōu)化方案

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇14

　　1.負(fù)責(zé)生態(tài)用戶(hù)閉環(huán)建設(shè)及轉(zhuǎn)化，用戶(hù)基數(shù)增長(zhǎng)，基于公眾號(hào)+社群+個(gè)人號(hào);

　　2.策劃用戶(hù)增長(zhǎng)傳播模型并執(zhí)行，不斷優(yōu)化高K因子及轉(zhuǎn)化率;

　　3.策劃用戶(hù)增長(zhǎng)傳播活動(dòng)，提高品牌知名度;

　　4.熟悉任務(wù)寶、群裂變、分銷(xiāo)、拼團(tuán)等玩法，并實(shí)際操作至少過(guò)一項(xiàng);

　　5.負(fù)責(zé)行業(yè)資訊收集，定期策劃集團(tuán)品牌活動(dòng)傳播，增加品牌美譽(yù)度。

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇15

　　1、負(fù)責(zé)用戶(hù)管理體系建立與完善，對(duì)用戶(hù)進(jìn)行標(biāo)簽，分層運(yùn)營(yíng)。促進(jìn)新用戶(hù)、留存用戶(hù)活躍，拉回流失客戶(hù);

　　2、策劃拉新活動(dòng)，監(jiān)測(cè)活動(dòng)效果，優(yōu)化活動(dòng)方案;

　　3、挖掘用戶(hù)需求，提出產(chǎn)品需求，跟進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化迭代

　　4、監(jiān)控用戶(hù)使用產(chǎn)品行為，日常數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、分析，問(wèn)題預(yù)警并實(shí)時(shí)反饋。

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇16

　　1、負(fù)責(zé)用戶(hù)社群的日常運(yùn)營(yíng)，能準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶(hù)需求并清晰表達(dá);

　　2、通過(guò)微信、電話(huà)等與用戶(hù)進(jìn)行溝通交流，了解用戶(hù)需求，記錄用戶(hù)反饋;

　　3、建立和維護(hù)用戶(hù)社群，持續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)品的用戶(hù)規(guī)模、粘性，對(duì)用戶(hù)的拉新，活躍和留存負(fù)責(zé);

　　4、挖掘公司存量用戶(hù)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公號(hào)、社群、個(gè)人號(hào)和用戶(hù)的相互導(dǎo)流;

　　5、以用戶(hù)裂變?cè)鲩L(zhǎng)為核心目標(biāo)，制定和執(zhí)行階段性的運(yùn)營(yíng)策略，并通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化調(diào)整。

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇17

　　1、提供專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)回復(fù)微信群內(nèi)用戶(hù)問(wèn)題，不斷優(yōu)化話(huà)術(shù);

　　2、能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)用戶(hù)的真實(shí)訴求，并給出專(zhuān)業(yè)的建議;

　　3、收集用戶(hù)反饋信息，不斷挖掘和分析用戶(hù)需求，并進(jìn)行定期匯報(bào);

　　4、跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行，具有一定的分析能力，進(jìn)行初步的行業(yè)學(xué)習(xí)和分析;

　　5、配合業(yè)務(wù)需要進(jìn)行微信端的活動(dòng)推廣，參與活動(dòng)策劃和編輯;

　　6、靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，及時(shí)與上級(jí)和中心負(fù)責(zé)人溝通。

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇18

　　1. 建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶(hù)粘性，新增用戶(hù)，提高關(guān)注度;

　　2. 收集并處理用戶(hù)集中問(wèn)題，為平臺(tái)持續(xù)改進(jìn)提供參考建議;

　　3. 策劃及實(shí)施活動(dòng)，根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。

　　4. 維護(hù)核心用戶(hù)，增強(qiáng)對(duì)用戶(hù)的服務(wù)以及新增用戶(hù)的品牌認(rèn)知和擴(kuò)展。

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇19

　　1、負(fù)責(zé)組織策劃，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源，定期實(shí)施充電站線(xiàn)上線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提高用戶(hù)活躍度和留存率;

　　2、對(duì)充電用戶(hù)群體進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和需求洞察，并對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分層不同的運(yùn)營(yíng)和服務(wù)策略;

　　4、形成日周月年等定期以及活動(dòng)前后的數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)報(bào)告，并分析原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)形成運(yùn)營(yíng)策略;

　　5、實(shí)施集團(tuán)的整體會(huì)員/用戶(hù)策略，并形成地方特色的會(huì)員/用戶(hù)服務(wù)體系，管理和提高用戶(hù)價(jià)值;

　　6、針對(duì)用戶(hù)問(wèn)題進(jìn)行答疑，及時(shí)處理或者配合客服處理客戶(hù)投訴，提高滿(mǎn)意度;

　　7、持續(xù)對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析，分析產(chǎn)品間的差異，并形成改善建議。

　　8、負(fù)責(zé)商戶(hù)溝通結(jié)算工作，審核商戶(hù)提交的發(fā)票、結(jié)算單等結(jié)算單據(jù)，辦理支付手續(xù)，做好臺(tái)賬

　　9、負(fù)責(zé)商戶(hù)合同、對(duì)接人管理工作，跟蹤變更項(xiàng)

　　10、補(bǔ)貼材料整理、申報(bào)

　　11、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)部工作，支援日常運(yùn)營(yíng)工作，能夠有處理應(yīng)急事務(wù)的能力

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作職責(zé)職能 篇20

　　1、制定、完善社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及相關(guān)制度，推動(dòng)社群良性發(fā)展，提升人氣;

　　2、根據(jù)社群定位于價(jià)值尋找目標(biāo)用戶(hù)，并通過(guò)有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶(hù)引入社群;

　　3、負(fù)責(zé)社群的氛圍調(diào)動(dòng),通過(guò)有計(jì)劃有目的的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)容輸出與用戶(hù)互動(dòng),為社群用戶(hù)提供有意義的價(jià)值，提升社群粘度，打造良好的社群生態(tài);

　　4、探索基于社群的營(yíng)銷(xiāo)獲客模式，將社群運(yùn)作成為運(yùn)營(yíng)人員、社群用戶(hù)、公司三方共贏的新商業(yè)模式;

　　5、收集社群成員的問(wèn)題反饋和建議，協(xié)助客服做好社群售后問(wèn)題的處理，提升社群客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　6、對(duì)所屬社群運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，獲取所屬社群業(yè)績(jī)提成;