安全事故發(fā)生處理決定書（通用3篇）

安全事故發(fā)生處理決定書 篇1

　　因二建公司在施工過(guò)程中將通往茶爐房的供水管路碰破，調(diào)度室打電話通知水暖中心主任，要求及時(shí)解決。接到通知后，安排水務(wù)班值班員戴維權(quán)同志到現(xiàn)場(chǎng)去處理。但值班員戴維權(quán)同志接到通知到現(xiàn)場(chǎng)看完后，沒有引起重視，未作處理就回去了，直到早晨6：40才到現(xiàn)場(chǎng)解決，7：30分處理好，造成茶爐房開水供應(yīng)斷檔，嚴(yán)重影響了下井職工的正常飲用水。

　　造成這起茶爐房的缺水事故，其主要原因是領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，處理事故不及時(shí)。一是水暖中心主任雖然安排值班員到現(xiàn)場(chǎng)處理，卻沒有及時(shí)對(duì)處理情況進(jìn)行跟蹤調(diào)度，也沒有及時(shí)將管路破損事故情況向物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);沒有意識(shí)到斷水會(huì)對(duì)下井職工供水帶來(lái)嚴(yán)重影響;處理問(wèn)題嚴(yán)重滯后，行動(dòng)不及時(shí)。二是茶爐房斷水后，餐飲中心領(lǐng)導(dǎo)沒有引起重視，沒有及時(shí)將斷水情況將公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，信息反饋不及時(shí)，也是耽誤搶修時(shí)間的一方面因素。同時(shí)，這也暴露出我們物業(yè)公司在管理上還存在許多欠缺，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。根據(jù)事故調(diào)查情況，經(jīng)公司研究決定，特對(duì)這起斷水事故作如下處理：

　　1、對(duì)物業(yè)公司管理過(guò)失，按照企管科下發(fā)的《關(guān)于物業(yè)公司茶爐房缺水情況的調(diào)查處理事故處理決定》執(zhí)行;

　　2、對(duì)水暖中心罰款1000元，主任罰款200元;

　　3、對(duì)餐飲中心罰款500元。

　　特此決定。

　　二0**年四月三日

安全事故發(fā)生處理決定書 篇2

　　一、目的：為保證檢測(cè)工作的質(zhì)量和效率，規(guī)范公司檢測(cè)行為，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工忠于職守，樹立平等、公平的工作氛圍，形成賞罰分明的工作機(jī)制，特制定本制度。

　　二、適用范圍： 適用于檢測(cè)公司全體員工。

　　三、失誤類型及處罰方式：1、對(duì)有下列行為員工由所在部門負(fù)責(zé)人以書面形式寫出處理意見報(bào)公司經(jīng)理研究決定后，給予警告處分并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰： (1)、違反公司的規(guī)章制度，月計(jì)遲到、早退在2次以上，一年內(nèi)出現(xiàn)無(wú)病請(qǐng)病假的;工作期間無(wú)理取鬧、吵架、打架等影響正常檢測(cè)工作的，給予100元的處罰。 (2)、不聽從工作分配、調(diào)動(dòng)、指揮;玩忽職守，違規(guī)作業(yè)、瀆職，收到客戶的申訴與投訴，因個(gè)人原因出現(xiàn)檢測(cè)事故、造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)損失的，按造成的損失給予經(jīng)濟(jì)處罰，由不可預(yù)見的原因所造成的經(jīng)濟(jì)損失，按比例給予經(jīng)濟(jì)處罰，詳見附表。 (3)、在工作中不認(rèn)真仔細(xì)，造成工作失誤的，如：外檢單、報(bào)告單等與檢測(cè)過(guò)程相關(guān)的一切記錄與真實(shí)情況(實(shí)事)不符的，由發(fā)現(xiàn)者通知部門負(fù)責(zé)人，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行追溯，一旦情況核實(shí)，追究當(dāng)事人的責(zé)任并給予處罰。第一次發(fā)現(xiàn)失誤給予罰款50元，第二次100元，第三次待崗。 (4)、對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)處理不服從;阻礙公司重要工作、活動(dòng)順利進(jìn)行的;與客人、上司、同事對(duì)話過(guò)程中有不禮貌言辭的;在公司傳播消極思想，詆毀同事、消極怠工的;上班時(shí)間不按公司規(guī)定穿著工作裝、穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品、不佩戴與檢測(cè)相關(guān)證書的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予批評(píng)教育，并處以200-400元的處罰。 2、對(duì)有以下行為公司的，予以待崗或辭退： (1)、事實(shí)證明對(duì)公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)、形象損失的。 (2)、道德敗壞，以惡言穢語(yǔ)侮辱、報(bào)復(fù)、恐嚇管理人員、其它員工或抵毀公司的。 (3)、偷盜、窩藏、截留公司的財(cái)物，私自接受客戶的錢、物，敲詐勒索錢物、冒支他人工資的。 (4)、盜用公司的機(jī)密文件、對(duì)外傳送公司的檢測(cè)數(shù)據(jù)，檢測(cè)報(bào)告，弄虛作假。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)類型及金額： 為保證檢測(cè)工作中的獎(jiǎng)罰分明，公司可對(duì)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　xx年xx月xx日

安全事故發(fā)生處理決定書 篇3

　　黨支部：

　　你支部年月日《關(guān)于勸同志退黨的處理決定》收悉。經(jīng)調(diào)查，同志理想信念淡薄，革命意志衰退，不能積極為黨工作，不能認(rèn)真履行黨員義務(wù)，利己主義思想膨脹，已不具備黨員條件，經(jīng)黨委討論，同意你支部黨員大會(huì)的決議，對(duì)同志按勸退處理。

　　請(qǐng)審批。

　　中共委員會(huì)(章)

　　年月日