2017年公司黨委述職述廉報(bào)告
二是重視做好信訪穩(wěn)定工作，積極開(kāi)展大接訪工作。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)平息3起老職工上訪和一起職工群體上訪，未造成到師里上訪事件。全年處理來(lái)信5件，接待來(lái)訪8人次，做到件件有著落，事事有回音。
三是對(duì)“五七”家屬工實(shí)行包案包人，政策落實(shí)到位，教育關(guān)懷到位，做到了無(wú)一人集資，無(wú)一人串聯(lián)，無(wú)一人上訪。
四是認(rèn)真做好矛盾糾紛調(diào)處工作，制定出臺(tái)了《糾紛調(diào)處工作細(xì)則》，調(diào)解糾紛169起。
五是出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大責(zé)任事故追究辦法，確保了安全生產(chǎn)，平安建設(shè)的責(zé)任落實(shí)。特別是針對(duì)矛盾突出的群體和關(guān)鍵部位制定工作預(yù)案，落實(shí)處置預(yù)案。
六是建立了以流動(dòng)人口管理為重點(diǎn)的人口和計(jì)劃生育工作新機(jī)制，各項(xiàng)計(jì)生指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，協(xié)會(huì)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)一步落實(shí)。
XX年雖然取得了很好成績(jī)，但是，集團(tuán)公司黨委也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在的問(wèn)題和差距。一是黨建工作發(fā)展不平衡，工作創(chuàng)新不夠，執(zhí)行力有待提高；二是黨建活動(dòng)的載體和形式還有局限性。在今后的工作中，我們一定要正視差距和不足，積極探索創(chuàng)新，認(rèn)真加以改進(jìn)。