公司個人嘉獎通告（精選5篇）
公司個人嘉獎通告 篇1
近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵X元，
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
X公司
二O一X年十二月十二日
公司個人嘉獎通告 篇2
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
公司個人嘉獎通告 篇3
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。
其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司
董事長：
20xx-11-12
公司個人嘉獎通告 篇4
深圳分公司各部門：
經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：
原營運部調(diào)整至市場部，擔(dān)任副總裁;
原總裁辦助理調(diào)整至營運部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理; 原市場部經(jīng)理、X4名同志調(diào)整至營運部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理;
原商務(wù)部經(jīng)理、調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;
原營運部高級經(jīng)理調(diào)整至市場部，擔(dān)任高級經(jīng)理;
望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。
特此通知。
運營管理中心
人事行政部
年XX月XX日
公司個人嘉獎通告 篇5
各部門、分公司：
根據(jù)公司20xx年春節(jié)放假安排，為加強放假期間的安全規(guī)范，做好放假期間公司安全工作，現(xiàn)將放假期間的安全管理通知如下：
各部門在放假離開前要認(rèn)真做好安全檢查和防火防盜工作，要確保關(guān)閉門窗和電源，各部門負(fù)責(zé)人要針對重點區(qū)域、重點部位，仔細(xì)排查存在的安全隱患，做到提前防范和預(yù)防。
做好信息保密和防火防盜工作。春節(jié)假期較長，放假時要妥善保管公司文件資料，重要文件資料要鎖入保險柜。要關(guān)好門窗，切斷電源，做好防火防盜工作。
組織全面安全衛(wèi)生檢查。放假前一天由各部門負(fù)責(zé)人對公司放假期間防火防盜工作的落實情況，杜絕用電私拉亂扯現(xiàn)象。
各部門負(fù)責(zé)人在放假期間要保持通訊暢通，以及時掌握公司安全動態(tài)。
望各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實上述各項要求，做好春節(jié)放假期間及前后的安全工作。
提前預(yù)祝各位同事春節(jié)快樂