公司考勤通告模板（精選5篇）

公司考勤通告模板 篇1

　　為了規(guī)范員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特制訂本通知

　　遲到：按規(guī)定上班時間沒進入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計算。

　　早退：按規(guī)定下班時間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計算。

　　對于當(dāng)月內(nèi)遲到、早退的獎懲方式：

　　第一次：罰款20元，書面通報全體員工。

　　第二次：罰款50元，書面通報全體員工。

　　第三次：按試用期員工工資計算，對其進行員工考勤培訓(xùn)，本人做出檢查、全體員工大會通報。

　　曠工按照實際工資的三倍扣款!

　　希望大家能夠認(rèn)真的對待工作，對待我們的企業(yè)。不要把一切都當(dāng)做無所謂。希望大家努力和企業(yè)共同進步，共同發(fā)展。為美好的明天加油努力。

　　執(zhí)行時間：20xx年10月

　　生活超市

　　20xx年9月

公司考勤通告模板 篇2

　　公司各部門：

　　為規(guī)范公司各部門、各項目部考勤記錄情況，防止虛報、瞞報考勤，特做以下要求：

　　一、各部門在公司辦公人員：

　　1、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù)，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

　　2、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條，遲到不打卡者按曠工計。

　　二、各項目部員工：

　　1、各項目部員工考勤以本人在項目部實際出勤為準(zhǔn)，離開項目部不再記錄 出勤，并按實際注明去向;

　　2、項目部員工參加公司培訓(xùn)，應(yīng)如實記錄培訓(xùn)時間;

　　3、項目部員工之間調(diào)動，應(yīng)如實記錄時間、所調(diào)至項目部;

　　4、各項目部應(yīng)固定考勤員，考勤表整理后，必須由項目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部內(nèi)勤，統(tǒng)一上報。

　　三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。

　　四、各部門考勤表應(yīng)如實記錄員工出勤情況，公司將根據(jù)報銷票據(jù)、考勤機記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實。如發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報等考勤不實現(xiàn)象：項目部員工將依據(jù)項目部效能考核辦法第六條第3項，“項目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人、考勤員以及部門經(jīng)理。

　　特此通知!

　　機電工程有限公司

　　20xx年12月14日

公司考勤通告模板 篇3

　　近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

　　一、作息時間：

　　每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。

　　二、打卡規(guī)定：

　　1、職工每日上下班時， 應(yīng)親自至打卡地點依規(guī)定打卡。

　　2、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。

　　3、規(guī)定時間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進行補填寫，超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理。

　　4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。

　　5、請假：員工請假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請假情況報給行政部。

　　三、關(guān)于代打卡情況

　　行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：

　　1、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

　　2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。

　　四、關(guān)于上班中途外出情況

　　員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，

　　不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。

　　每日午休時間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。

　　請全體員工給予配合。

　　特此通知!

　　行政部

　　二○xx年一月二十六日

公司考勤通告模板 篇4

　　年月日下午上班時間，C線員工因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)對兩人做出以下處罰：

　　1、對，打架行為進行全廠通報批評;

　　2、對，2人各處以元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　x年xx月xx日

公司考勤通告模板 篇5

　　為依法嚴(yán)厲打擊賭博違法犯罪活動，凈化社會風(fēng)氣，保障人民群眾安居樂業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律規(guī)定，通告如下：

　　一、國家法律嚴(yán)令禁止賭博，凡利用電子游戲機室、棋牌室、互聯(lián)網(wǎng)、“六合彩”、“麻將”、“撲克”等各種形式開設(shè)賭場、聚眾賭博的，依法予以嚴(yán)懲。

　　二、以營利為目的，組織3人以上賭博，抽頭漁利數(shù)額累計達(dá)到5000元以上，或賭資數(shù)額累計達(dá)到5萬元以上的，或參賭人數(shù)累計達(dá)到20人以上，均構(gòu)成賭博犯罪，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

　　三、明知他人實施賭博違法犯罪活動，而為其提供場所、資金，或者幫助接送賭客、望風(fēng)看場、收受投注、兌換籌碼、結(jié)算賭資等直接幫助，情節(jié)嚴(yán)重的，以賭博罪共犯論處。

　　四、對賭博違法犯罪活動的組織者、為首者、主要參與者，或者利用電子游戲機室、棋牌室等從事賭博違法犯罪活動的開辦者、經(jīng)營者、獲利者，依法從嚴(yán)懲處。

　　五、賭博違法犯罪活動用作賭注的款物、換取籌碼的款物和通過賭博贏取的款物屬于賭資，依法予以追繳;賭博用具、賭博違法所得以及賭博違法犯罪分子所有的專門用于賭博的資金、交通工具、通訊工具等，依法予以沒收。

　　六、因賭博產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)不受法律保護;為索取賭債實施敲詐勒索、非法拘禁、搶劫、傷害、綁架等違法犯罪行為的，依法從嚴(yán)懲處。

　　七、參與賭博，不夠刑事處罰的，依法予以治安處罰。凡黨員干部或企事業(yè)單位的公職人員參與賭博活動不夠刑事處罰的，依法予以治安處罰后移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。

　　八、拒絕、阻礙國家工作人員依法查處賭博違法犯罪行為，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;不夠刑事處罰的，依法予以治安處罰。

　　九、主動到公安司法機關(guān)投案自首的，檢舉他人違法犯罪行為的，或者出于他人脅迫、誘騙參與賭博活動的，依法從輕、減輕或者免除處罰。

　　十、公民舉報賭博違法犯罪行為，經(jīng)查證屬實的，給予獎金人民幣500元;打擊報復(fù)舉報人的，依法從嚴(yán)懲處。舉報電話：110。

　　本通告自發(fā)布之日起施行。

　　巴東縣公安局

　　20xx年3月18日