優(yōu)秀黨員考核細(xì)則（通用4篇）

優(yōu)秀黨員考核細(xì)則 篇1

　　一、目標(biāo)管理的內(nèi)容

　　(一)政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能

　　1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則。擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。(5分)

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，及科學(xué)發(fā)展觀理論積極支部組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，爭(zhēng)做標(biāo)準(zhǔn)作風(fēng)的表率。(10分)

　　(二)組織生活

　　3、按時(shí)參加支部和黨小組組織的會(huì)議、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)集體活動(dòng)。(10分)

　　4、積極參加支部組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)黨員要過好雙重組織生活。(10分)

　　(三)遵紀(jì)守法、廉潔自律

　　5、模范遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法令，無違法違紀(jì)行為。廉潔奉公，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，敢于和不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。(8分)

　　(四)遵守規(guī)章制度

　　6、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，爭(zhēng)當(dāng)職工滿意的黨員。(5分)

　　(五)服從組織

　　7、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部的各項(xiàng)決議和決定。(4分)

　　8、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，踴躍參加并圓滿完成支部和車間交給的各項(xiàng)任務(wù)。(4分)

　　(六)做好本職工作

　　9、積極投身到工作中，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)地做好本職工作，在工作中起模范帶頭作用。(10分)

　　(七)聯(lián)系職工

　　10、密切聯(lián)系群眾，積極主動(dòng)向職工宣傳黨的路線、方針、政策，及時(shí)反映職工意見，全心全意為群眾服務(wù)。(5分)

　　11、牢記為人民服務(wù)的宗旨，積極為群眾辦實(shí)事、做好事。(5分)

　　(八)黨員作用發(fā)揮

　　12、堅(jiān)持黨性原則，按照《黨章》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己。吃苦在前，享受在后，艱苦奮斗，時(shí)時(shí)處處以自己的行動(dòng)影響和帶動(dòng)群眾，做群眾的表率。(10分)

　　(九)團(tuán)結(jié)互助

　　13、團(tuán)結(jié)同志，助人為樂，搞好同志之間的團(tuán)結(jié)，不做破壞團(tuán)結(jié)、有礙穩(wěn)定的事。(4分)

　　(十)繳納黨費(fèi)

　　14、按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)。(10分)

　　二、考核時(shí)間和方式

　　每季度進(jìn)行一次考核。結(jié)果作為年終考核的標(biāo)準(zhǔn)。采取定性與定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制量化考核�？己�90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，69分以下為不合格�？己藢�(shí)行自下而上、上下結(jié)合的形式，按照自評(píng)、互評(píng)、支部評(píng)議等程序進(jìn)行。

　　三、考核結(jié)果的運(yùn)用

　　凡考核在90分(含90分)以上，被支部審定為優(yōu)秀的黨員，方可參加上級(jí)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選。凡考核得分在69分以下的評(píng)為不合格黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

優(yōu)秀黨員考核細(xì)則 篇2

　　1 目的

　　對(duì)公司黨員寫實(shí)考核作出規(guī)定，確保黨員日常管理工作不斷加強(qiáng)，促進(jìn)黨員素質(zhì)的提高。

　　2 范圍

　　本細(xì)則適用于企業(yè)在職黨員(含預(yù)備黨員)寫實(shí)考核的全過程。

　　3 職責(zé)

　　黨群工作部負(fù)責(zé)黨員寫實(shí)考核的咨詢、指導(dǎo)，使其規(guī)范化和科學(xué)化運(yùn)作。

　　4 工作程序

　　4.1 寫實(shí)考核內(nèi)容

　　黨員寫實(shí)考核的內(nèi)容應(yīng)反映在執(zhí)行黨的決議，履行黨員義務(wù)，發(fā)揮模范作用方面的實(shí)際情況。主要包括：

　　4.1.1 政治思想。學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，參加政治學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、收獲，遵守社會(huì)主義公德情況，對(duì)國(guó)內(nèi)外重大事件的態(tài)度及表現(xiàn)。

　　4.1.2 黨性觀念。是否按時(shí)參加黨組織活動(dòng)，按時(shí)交納黨費(fèi)，執(zhí)行黨組織的指示、決議和向黨組織匯報(bào)思想、工作等情況。

　　4.1.3 本職工作。是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)紀(jì)律，落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極完成生產(chǎn)任務(wù)等方面的情況。

　　4.1.4 思想工作。宣傳黨的路線、方針、政策，積極開展思想政治工作，與責(zé)任區(qū)職工談心、家訪，為職工排憂解難、做好事、辦實(shí)事的情況。

　　4.1.5 技術(shù)業(yè)務(wù)。是否積極參加技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在公司技術(shù)業(yè)務(wù)考試、比武中的情況。

　　4。1.6 寫實(shí)考核的內(nèi)容要翔實(shí)具體，重點(diǎn)突出，要以《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，根據(jù)不同層次、不同崗位的特點(diǎn)來制定。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把廉潔、勤政和密切聯(lián)系群眾等方面的內(nèi)容作為寫實(shí)考核的重點(diǎn)。

　　4。2 寫實(shí)考核的方法。

　　4。2.1 依據(jù)寫實(shí)考核內(nèi)容由公司黨委按黨員的工作單位、工作崗位等建立《黨員寫實(shí)考核簿》、《預(yù)備黨員考察表》。

　　4.2.2 黨員寫實(shí)考核工作要在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位有步驟地進(jìn)行。

　　4。2.3 黨員對(duì)照寫實(shí)考核內(nèi)容，每季進(jìn)行一次寫實(shí)考察，并由黨小組長(zhǎng)或培養(yǎng)人實(shí)事求是地簽署意見。

　　4.2.4 黨支部召開支委會(huì)，根據(jù)寫實(shí)考察、黨小組意見、群眾反映和被考察者的實(shí)際表現(xiàn)，形成考核意見。

　　4.2.5 公司黨委每季抽查一次，作為“七一”評(píng)選表彰的重要依據(jù)。

　　4.3 寫實(shí)考核的標(biāo)準(zhǔn)

　　4.3.1 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，凡發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)、事故苗子和違法行為等問題，黨內(nèi)考核一票否決。

　　4.3.2 做好一人一事的思想工作，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)職工做到“三必清、三必訪、四必談”，對(duì)重點(diǎn)人每月至少談心一次，保證責(zé)任區(qū)內(nèi)職工思想穩(wěn)定。

　　4.3.3 堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

　　4.3.5 自覺遵守組織紀(jì)律，積極參加黨內(nèi)活動(dòng)。

　　4.4 組織領(lǐng)導(dǎo)

　　4.4.1 寫實(shí)考核工作要在兩級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，分層管理，抓好落實(shí)。

　　4.4.2 公司黨委定期對(duì)寫實(shí)考核工作進(jìn)行檢查，掌握動(dòng)態(tài)，實(shí)行面對(duì)面地指導(dǎo)，并注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型。

　　4.4.3 黨支部應(yīng)具體抓好寫實(shí)考核工作的落實(shí)，幫助黨員提高認(rèn)識(shí)，及時(shí)解決寫實(shí)工作中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考核。

優(yōu)秀黨員考核細(xì)則 篇3

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督、提高的長(zhǎng)效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開展黨員日常管理量化考評(píng)試點(diǎn)》要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。經(jīng)局黨組研究，決定在全局黨員開展“黨員日常管理量化考評(píng)”活動(dòng)。特制定如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，探索黨員日常量化評(píng)定管理措施，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二、主要目標(biāo)

　　(一)實(shí)施“黨員日常量化考評(píng)”管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員工作熱情。

　　“黨員日常量化管理考評(píng)”將黨員義務(wù)具體化，行為準(zhǔn)則明晰化，使廣大黨員認(rèn)識(shí)到干與不干不一樣，干好干壞不一樣，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感。

　　(二)實(shí)施“黨員日常量化考評(píng)”管理，進(jìn)一步提高黨員管理水平。

　　“黨員日常量化管理考評(píng)”用數(shù)字量化衡量黨員素質(zhì)高低，使黨員作用發(fā)揮好壞有明確尺子，黨員評(píng)議有客觀公正的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)實(shí)施“黨員日常量化考評(píng)”管理，進(jìn)一步提高黨員履責(zé)意識(shí)。

　　將黨員履職情況置于黨組織和黨員群眾的全程監(jiān)督之中，從而增強(qiáng)黨員的動(dòng)力，鞭策、激勵(lì)每名黨員履職盡責(zé)，提高黨員履責(zé)意識(shí)。

　　三、參與范圍

　　機(jī)關(guān)及下屬支部在職黨員。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立“黨員日常管理量化考評(píng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記為組長(zhǎng)，局黨組成員、副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各支部書記為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨建辦。

　　五、時(shí)間安排

　　每年進(jìn)行兩次量化評(píng)議。第一次量化評(píng)議在6月30日前完成;第二次量化評(píng)議在12月30日前完成。

　　六、方法步驟

　　開展“黨員日常量化管理考評(píng)”工作，按照學(xué)習(xí)教育、制定標(biāo)準(zhǔn)、建立制度、組織考評(píng)、總結(jié)提高四個(gè)步驟進(jìn)行。

　　第一階段：學(xué)習(xí)教育(3月1日-15日)

　　重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》、《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》和《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》。

　　第二階段：制定標(biāo)準(zhǔn)(3月15日-20日)

　　1.制定量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。按照公平、公正、公開和利于操作的原則，制定量化考評(píng)細(xì)則。

　　第三階段：量化考評(píng)(6月、12月)

　　量化考評(píng)按照正面要求、反向考核、以扣為主、注重實(shí)效的原則進(jìn)行考評(píng)。

　　2.每2季度組織對(duì)黨員量化考評(píng)一次，年度量化考評(píng)成績(jī)?yōu)閮纱瘟炕�評(píng)議成績(jī)總和的平均成績(jī)。?

　　3.非黨員干部職工參照本考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第四階段：總結(jié)提高(12月)

　　及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)量化管理中存在的不足進(jìn)行整改。

　　七、考核結(jié)果的運(yùn)用

　　日常管理量化考評(píng)結(jié)果與個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)年度考核相結(jié)合。

優(yōu)秀黨員考核細(xì)則 篇4

　　為充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，貫徹荊組通[20xx]11號(hào)文件精神，經(jīng)局黨組研究，決定在全局黨員中開展“五星”黨員爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，現(xiàn)制定實(shí)施細(xì)則如下：

　　一、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

　　1、“五星”黨員具體內(nèi)容：學(xué)習(xí)提高星、文明和諧星、服務(wù)奉獻(xiàn)星、愛崗敬業(yè)星、廉潔自律星。

　　2、各支部對(duì)照“五星”黨員考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(附后)，逐項(xiàng)評(píng)定星級(jí)。

　　3、出現(xiàn)下列情況之一的黨員取消評(píng)星資格。①缺乏政治意識(shí)、大局意識(shí)，拒不服從和執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù)。②因各種違法違紀(jì)違規(guī)行為正在接受調(diào)查或在處分期內(nèi)。③從事、參與邪教和封建迷信活動(dòng)。④無正當(dāng)理由經(jīng)常不參加組織生活。⑤不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。

　　二、評(píng)選辦法

　　“五星”黨員每半年評(píng)定一次，以支部為單位，采取“自評(píng)、互評(píng)、群眾參評(píng)、支部評(píng)定”的“四評(píng)”步驟，評(píng)定結(jié)束后，對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，并報(bào)局黨組審查、備案。

　　1、自評(píng)。黨支部組織所屬黨員認(rèn)真對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

　　2、互評(píng)。以黨支部為單位，召開黨員大會(huì)，組織全體黨員開展互評(píng)。

　　3、群眾參評(píng)。邀請(qǐng)群眾代表對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議。

　　4、支部評(píng)定。在自評(píng)、互評(píng)和群眾參評(píng)的基礎(chǔ)上，黨支部召開支委會(huì)，綜合各方面評(píng)議結(jié)果，結(jié)合黨員表現(xiàn)，確定“五星”評(píng)選結(jié)果。

　　“五星”黨員控制在支部黨員總數(shù)的25%左右;三、四星黨員應(yīng)在支部黨員總數(shù)的70%左右;二星及以下黨員應(yīng)在支部黨員總數(shù)的5%左右。

　　三、結(jié)果運(yùn)用

　　1、公開展示。以支部為單位，建立黨員星級(jí)臺(tái)賬，開辟黨員星級(jí)評(píng)定展示欄，公開每名黨員的評(píng)星情況。

　　2、激勵(lì)先進(jìn)。黨員星級(jí)評(píng)定的結(jié)果，作為評(píng)先表模、績(jī)效考核的重要依據(jù)，推選參與全市表彰的從當(dāng)年“五星”黨員中產(chǎn)生。

　　3、督促后進(jìn)。黨員星級(jí)評(píng)定的結(jié)果，作為黨員評(píng)議與黨性分析的重要依據(jù)。對(duì)“二星”及以下的黨員，由所在黨支部進(jìn)行談話教育，限期整改。全年兩次星級(jí)評(píng)定均為“二星”及以下的，列為不合格黨員。不予評(píng)星的黨員，列為不合格黨員。不合格黨員按相關(guān)程序進(jìn)行處置。

　　四、相關(guān)要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局黨組要高度重視“五星”黨員爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。局辦公室、機(jī)關(guān)黨總支負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)推進(jìn)。各支部書記為“五星”黨員爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的具體負(fù)責(zé)人，要對(duì)活動(dòng)作出具體的安排部署，活動(dòng)中局黨組要派人參加所轄黨支部的評(píng)議活動(dòng)，強(qiáng)化指導(dǎo)和督促，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行、取得實(shí)效。

　　2、營(yíng)造氛圍。利用各類媒體，大力宣傳“評(píng)星定級(jí)”中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和創(chuàng)新做法，營(yíng)造濃厚的爭(zhēng)創(chuàng)氛圍，為活動(dòng)的深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

　　3、注重實(shí)效。各黨支部要建立黨員“評(píng)星定級(jí)”檔案，隨時(shí)掌握每名黨員的星級(jí)評(píng)定情況，注重調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決星級(jí)管理過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷加以完善和改進(jìn)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。