幼兒園保安考核細(xì)則（精選3篇）

幼兒園保安考核細(xì)則 篇1

　　一、 管理好收發(fā)室內(nèi)的衛(wèi)生，室內(nèi)衛(wèi)生不合格的一項(xiàng)扣4分(地面無雜物清潔、床鋪整潔、門窗明亮)。

　　二、 保持門前硬地衛(wèi)生，有一項(xiàng)不合格扣4分(硬地上無雜物、每天上班后對(duì)門前硬地要清掃一次，自行車擺放整齊并放在指定地點(diǎn)).

　　三、 做好交接班記錄及外來人登記有一項(xiàng)及一人次漏記扣2分(交接班記錄、外來人登記)接送幼兒只許兩人。

　　四、 加強(qiáng)大門管理不允許幼兒獨(dú)自出大門，不允許外來人玩兒玩具發(fā)現(xiàn)一次扣5——2分。

　　五、 管理好門衛(wèi)工作，不允許任何人把園內(nèi)物品物資帶出門外，發(fā)現(xiàn)一次扣20——10分。(領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)除外)

　　六、 管理好外來車輛(自行車、摩托車、機(jī)動(dòng)車)不能允許外來車輛進(jìn)入園內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣5——2分(領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的除外)。

　　七、 門衛(wèi)人員服從后勤主任安排的其他工作，如不服從安排的扣5分。

　　職責(zé)：門衛(wèi)人員由后勤主任安排其他工作。

幼兒園保安考核細(xì)則 篇2

　　各社區(qū)、巡防中隊(duì)：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，北干街道社會(huì)治安綜合治理辦公室決定將所轄社區(qū)范圍內(nèi)的(包括劃定的場所)治安防范及有關(guān)管理工作以社區(qū)為主體，劃定給所屬巡防中隊(duì)進(jìn)行日常管理服務(wù)，為使管理工作能規(guī)范、有序地按照街道和公安機(jī)關(guān)提出的要求和規(guī)定執(zhí)行，特制定以下考核細(xì)則(辦法)：

　　一、考核內(nèi)容、分組

　　考核內(nèi)容共四個(gè)方面：即紀(jì)律、出租房屋與流動(dòng)人口管理、案件防控和附加分。該考核細(xì)則共1000分，加分與扣分相抵超過1000分部分，作為年終總結(jié)評(píng)比的主要依據(jù)。

　　(一)紀(jì)律(月考、滿分300分)

　　1、巡防中隊(duì)必須按規(guī)定配足配好巡防人員，少配一個(gè)扣50分。 2、巡邏、清查中發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為不制止，造成不良影響的，接到群眾投訴，查證屬實(shí)的每起扣30分。

　　3、巡防中隊(duì)隊(duì)員必須服從街道綜治科、北干派出所的突擊性工作安排，拒絕服從和推諉的，發(fā)生一次扣20分。

　　4、工作期間擅自進(jìn)入娛樂場所或圍觀的發(fā)現(xiàn)一次扣100分，并扣除當(dāng)事人季度三分之一的考核獎(jiǎng)，第二次違規(guī)作辭退處理。隊(duì)員有違法行為被查處或在工作中造成重大失誤的，作辭退處理。

　　5、在日常工作中，巡防人員著裝不整，有損隊(duì)伍形像的，發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

　　6、工作期間巡防人員有一人脫崗的發(fā)現(xiàn)一起扣100分，并扣當(dāng)事人季度三分之一的考核獎(jiǎng);未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)巡邏、登記的發(fā)現(xiàn)一起扣50分，并扣當(dāng)事人季度六分之一獎(jiǎng)金。季度內(nèi)同一人二次違規(guī)的，加倍扣分，并扣當(dāng)事人季度全部考核獎(jiǎng);第三次違規(guī)作辭退處理。負(fù)責(zé)人一次違規(guī)扣除當(dāng)季度50%獎(jiǎng)金，二次違規(guī)扣除當(dāng)季度全部考核獎(jiǎng)，第三次違規(guī)作辭退處理。

　　7、對(duì)在巡邏、清查中繳獲的贓款贓物和抓獲的違法犯罪嫌疑人員要及時(shí)交派出所處理，對(duì)自行處理的發(fā)現(xiàn)一起扣50分，對(duì)擅自處理上述物品和對(duì)抓獲的違法犯罪嫌疑人員實(shí)施刑訊逼供造成后果的當(dāng)事人扣除當(dāng)季度全部獎(jiǎng)金，并作辭退處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　(二)出租房屋與流動(dòng)人口管理(月考、滿分200分)

　　1、加強(qiáng)對(duì)外來流動(dòng)人口的管理，提高流動(dòng)人口辦證率和登記率。每月抽查考核7個(gè)用人單位(店面)、3戶出租房屋，流動(dòng)人口辦證率和登記率分別達(dá)到95%、90%，每低一個(gè)百分點(diǎn)分別扣4分;巡防隊(duì)員工作不落實(shí)，區(qū)域內(nèi)流動(dòng)人口辦證率、登記率達(dá)不到考核要求的，按規(guī)定扣分外，考核屬末位的扣40分;連續(xù)二個(gè)月達(dá)不到考核要求的扣80分(以此類推)。上述考核凡被公安分局抽查到外來人口考核的，以公安分局考核為準(zhǔn)。

　　2、被打擊處理流動(dòng)人口中，案前未登記暫住信息的，每人扣5分，其中有違法犯罪前科劣跡的扣8分，屬七類惡性案件作案人員的扣10分。

　　3、堅(jiān)持“兩簿一單一卡”(出租房承租人員情況登記簿、信息采集簿、暫住登記催辦單、兒童卡)使用制度，發(fā)現(xiàn)未使用每人扣2分。

　　4、強(qiáng)化信息采集，提高信息質(zhì)量，租賃房屋登記率未達(dá)到80%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣3分，出租房屋檔案不全或不規(guī)范的每戶扣2分，出租房屋硬牌釘制及標(biāo)號(hào)工作未落實(shí)的，每間扣10分

　　5、轄區(qū)流動(dòng)人口“人戶一致”率達(dá)75%，每高(低)一個(gè)百點(diǎn)加(扣)5分。凡人房分離的房東或自身缺乏管理能力的房東必須委托他人履行管理職能，委托管理必須簽訂委托協(xié)議并存入租賃房屋檔案，未按規(guī)定落實(shí)的每戶扣1分。非法扣身分證的，每人次扣1分。

　　6、街道、派出所組織的清查中，被查外來人員未登記、辦證的10人內(nèi)的每人扣0.5分，超出10人的每人扣1分。以派出所出具的催辦單為準(zhǔn)。

　　7、巡防隊(duì)員必須協(xié)助計(jì)生部門對(duì)已婚育齡婦女提供宣傳教育、避孕藥具發(fā)放和孕環(huán)情監(jiān)測(cè)等服務(wù)，實(shí)行“一證式”管理。已婚育齡婦女持婚育證明率、驗(yàn)證率、孕環(huán)情監(jiān)測(cè)率均達(dá)到95%以上，每低(超)一個(gè)百分點(diǎn)各扣(加)5分。發(fā)現(xiàn)懷孕對(duì)象的，應(yīng)在3天內(nèi)向所在社區(qū)計(jì)生聯(lián)系員匯報(bào)，并協(xié)助抓好計(jì)劃外懷孕對(duì)象補(bǔ)救措施的落實(shí)，未及時(shí)匯報(bào)造成計(jì)劃外出生經(jīng)查實(shí)的每例扣50分。

　　以上內(nèi)容進(jìn)行考核時(shí)每月抽7個(gè)用人單位(店面)，3戶出租房屋;流動(dòng)人口20名(其中外來已婚流動(dòng)育齡婦女5名)。

　　(三)案件防控(月考、滿分500分)

　　1、對(duì)照上年度發(fā)案總數(shù)，確定各單位月控案指標(biāo)。凡每月抓獲1名被處治安拘留以上的違法犯罪嫌疑人的(不包括賭博拘留人員)，月發(fā)案起數(shù)與上年同期持平得基本分，月發(fā)案起數(shù)與上年同期超過1起扣10分，下降1起加10分;如果沒有完成抓現(xiàn)任務(wù)，月發(fā)案起數(shù)與上年同期超過1起扣15分。發(fā)八類案件的，每發(fā)一起扣100分.(此項(xiàng)最高分為400分)

　　2、轄區(qū)內(nèi)出租房存在隱患未及時(shí)提出整改的，發(fā)現(xiàn)一起扣10分，每發(fā)生一起火災(zāi)扣20分(以消防部門統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn))，造成人員傷亡的扣50分。(隱患包括火災(zāi)、煤氣泄漏、觸電等等，此項(xiàng)最高分為60分)

　　3、轄區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、未上報(bào)的扣10分，造成后果的扣20分。上報(bào)后及時(shí)協(xié)助化解的，每起加5—10分。(此項(xiàng)最高分為40分)

　　(四)附加分

　　1、能積極提供各類違法犯罪線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪嫌疑人的，加2分。在夜間巡邏或平時(shí)工作中抓獲違法犯罪的，每治安拘留一名加10分，每勞教或強(qiáng)戒一名加20分，每刑拘一名加30分，每抓獲一名布控對(duì)象加10分，通過暫口比對(duì)抓獲一名上網(wǎng)逃犯加10分，通過線索抓獲一名上網(wǎng)逃犯加30分。上述抓獲現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)呈批表需經(jīng)承辦民警、所領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)為準(zhǔn)，每月21日前上報(bào)綜治科。

　　2、月考中列前三名分別加5分、3分、2分。

　　3、年考中轄區(qū)內(nèi)的年刑事案件發(fā)案總數(shù)與上年發(fā)案基數(shù)持平加10分，當(dāng)年發(fā)案起數(shù)與基數(shù)相比，下降10%的加20分。此獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)從每年的以獎(jiǎng)代補(bǔ)款項(xiàng)中列支。

　　4、在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理中，提供孕情情況，經(jīng)查實(shí)屬外來人口計(jì)劃外懷孕并協(xié)助處理的，每例獎(jiǎng)勵(lì)100元;如經(jīng)查實(shí)是本街道區(qū)域內(nèi)戶籍育齡婦女計(jì)劃外懷孕并協(xié)助處理的，視情況予以3倍及以上獎(jiǎng)勵(lì)。由街道人口和計(jì)劃生育科核實(shí)并發(fā)放，一季度一報(bào)。

　　二、考核辦法：

　　1、考核自《考核細(xì)則》實(shí)施的當(dāng)月開始，每月20日前進(jìn)行一次。 2、考核分別由街道辦事處2名，北干派出所民警2名組成考核組進(jìn)行考核。

　　3、考核采用抽查的方式進(jìn)行。

　　本《考核細(xì)則》由考核組負(fù)責(zé)解釋，從公布之日起實(shí)施。

幼兒園保安考核細(xì)則 篇3

　　1、安全保安巡邏隊(duì)人員應(yīng)本著為保護(hù)廠的安全及利益而工作的原則，處處為廠的利益和聲譽(yù)著想。

　　2、在巡邏值班時(shí)間定為當(dāng)應(yīng)11時(shí)至次日早上7時(shí)，巡邏人員巡邏值班時(shí)間不準(zhǔn)逗留在宿舍里，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者，必須向隊(duì)長請(qǐng)假，經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。

　　3、每晚巡邏人員為4人，分兩組，每組2人，負(fù)責(zé)廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進(jìn)行，交替次數(shù)暫定為6次，每小時(shí)交替一次，特殊情況另定。

　　4、在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向隊(duì)長報(bào)告，并及時(shí)處理。

　　5、若對(duì)壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時(shí)間內(nèi)睡覺的應(yīng)提醒其注意，并進(jìn)行登記，第二天早上上班時(shí)報(bào)廠行政科。

　　6、不論巡邏到任何一間廠，到達(dá)及離開該廠時(shí)，所有巡邏隊(duì)員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時(shí)間。

　　7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的，按有廠部有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退或開除出廠。