文明家庭評(píng)選細(xì)則（通用20篇）
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇1
1、愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信好----家庭成員自覺遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)決抵制黃、毒、賭(含打牌帶彩變相賭博)和邪教的侵蝕，無違法違紀(jì)、違反公民道德規(guī)范的行為，為人誠(chéng)實(shí)，辦事講信用。(30分。如發(fā)生任何一種違法違紀(jì)和違反公民道德規(guī)范的行為，均否決評(píng)先資格)
2、開拓進(jìn)取，敬業(yè)奉獻(xiàn)好----家庭成員努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律等方面的知識(shí)，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極奉獻(xiàn)。(20分)
3、男女平等、團(tuán)結(jié)友善好----鄰里團(tuán)結(jié)，家庭和睦，尊老愛幼，相敬如賓，無性別歧視和家庭暴力等行為。(20分)
4、移風(fēng)易俗、科學(xué)生活好----喜事新辦，喪事簡(jiǎn)辦，晚婚優(yōu)生優(yōu)育，積極追求健康文明的生活方式，積極參加健康向上的文體娛樂活動(dòng)。(15分)
5、勤儉自強(qiáng)、生態(tài)環(huán)境好----生活節(jié)儉，不奢侈浪費(fèi)，家中整潔衛(wèi)生;家庭成員積極參與大院綠化美化凈化活動(dòng)，珍惜資源，保護(hù)好生態(tài)環(huán)境，無家養(yǎng)禽畜，無亂搭亂蓋，無在樓道亂堆亂放，無踐踏草坪和在樹木上拉繩晾曬衣物，無亂扔煙頭及其他垃圾，無亂停車輛等行為。(15分)
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇2
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的，xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，系列重要講話和中央、省市宣傳工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過開展“文明家庭”評(píng)選活動(dòng)，挖掘一批“最美家庭”先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用，著力提升居民素質(zhì)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)和諧，為推動(dòng)“四大戰(zhàn)略”，建設(shè)“文明”提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
二、活動(dòng)對(duì)象
凡在鄉(xiāng)內(nèi)有固定居所，成員無違法犯罪、無違反計(jì)劃生育政策的家庭，均可參加“文明家庭”評(píng)選活動(dòng)。
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則
本次“文明家庭”評(píng)選為十星標(biāo)準(zhǔn)，共設(shè)100個(gè)表彰名額，并在100戶“文明家庭”表彰對(duì)象中，再擇優(yōu)評(píng)出10戶“最美家庭”。各家庭根據(jù)“文明家庭”評(píng)選細(xì)則進(jìn)行自查、申報(bào)(獲評(píng)往屆“最美家庭”的，本次原則上只能申報(bào)“文明家庭”，不再作為“最美家庭”候選)。
1.十星標(biāo)準(zhǔn)：愛國(guó)愛黨星、遵紀(jì)守法星;
敬業(yè)奉獻(xiàn)星、勤勞致富星;
熱心公益星、鄰里和諧星;
勤儉持家星、孝老愛親星;
崇尚科學(xué)星、尊學(xué)重教星。
2.評(píng)選細(xì)則：見附件2。
3.名額分配：村25戶、村25戶、村25戶、村25戶。共計(jì)100戶。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次活動(dòng)設(shè)立“文明家庭”評(píng)選組委會(huì)，由鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng);鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng);其他領(lǐng)導(dǎo)班子人員為成員。組委會(huì)辦公室設(shè)在鄉(xiāng)文明辦，“最美家庭”評(píng)選由鄉(xiāng)婦聯(lián)具體負(fù)責(zé)。
五、評(píng)選步驟
評(píng)選表彰活動(dòng)分宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施、評(píng)選公示、命名表彰、總結(jié)提高五個(gè)階段。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(2月14日―3月30日)
制定印發(fā)評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案，利用宣傳車在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)廣為宣傳評(píng)選活動(dòng)公告，通過發(fā)送手機(jī)短信、宣傳欄公告等形式，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍，做到評(píng)選活動(dòng)家喻戶曉，人人皆知。
(二)組織實(shí)施階段(3月30日―6月10日)
1.成立機(jī)構(gòu)，制定方案。各村、鄉(xiāng)直單位要高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，成立文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議，結(jié)合評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和單位實(shí)際，搭建載體、豐富內(nèi)容，制定具體實(shí)施方案。(完成時(shí)限：4月10日前)
2.精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。各村、鄉(xiāng)直單位要層層召開動(dòng)員會(huì)，搭建活動(dòng)平臺(tái)，挖掘先進(jìn)典型，確保“文明家庭”評(píng)選扎實(shí)推進(jìn)。(完成時(shí)限：5月25日前)
�、購V泛宣傳動(dòng)員。在人流密集(顯眼)位置設(shè)立“文明家庭”專題宣傳欄、張貼宣傳海報(bào)、發(fā)放倡儀書，大力宣傳十星標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)程序，提升活動(dòng)知曉率。
�、陂_展“四孝”創(chuàng)建。按照《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)施方案》(寧文明〔20xx〕3號(hào))的要求，結(jié)合各自實(shí)際，分別開展孝廉機(jī)關(guān)、孝德校園、孝親村、孝誠(chéng)企業(yè)“七個(gè)一”實(shí)踐活動(dòng)。
�、坶_展“好家風(fēng)、好家訓(xùn)”評(píng)比活動(dòng)。以演講比賽、故事會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)為載體，講述家庭故事，評(píng)選、展出一批好家風(fēng)、好家訓(xùn)。至少組織開展一次“曬家風(fēng)、亮家訓(xùn)”主題活動(dòng)，并做好相關(guān)圖片、信息的收集、歸檔。
3.嚴(yán)格把關(guān)，逐級(jí)申報(bào)。各村、鄉(xiāng)直單位根據(jù)“文明家庭”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，采取家庭自愿申報(bào)、群眾集中評(píng)議、黨組織把關(guān)的方式，向鄉(xiāng)黨委推薦候選對(duì)象。(完成時(shí)限：6月10日前)
(三)評(píng)選公示階段(6月10日―7月10日)
1.組織推薦：各各村、鄉(xiāng)直單位對(duì)推薦候選對(duì)象進(jìn)行復(fù)審把關(guān)，并按照分配名額，向評(píng)選組委會(huì)辦公室報(bào)送“文明家庭”推薦名單，并要求各推薦單位在“文明家庭”活動(dòng)專題宣傳欄上對(duì)擬表彰對(duì)象的基本情況、主要事跡進(jìn)行公示。
2.群眾自薦：群眾可前往各村委會(huì)領(lǐng)取推薦表格和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，推薦您身邊的“文明家庭”，交各村委會(huì)組織統(tǒng)一申報(bào)。
3.網(wǎng)上公示：期間，評(píng)選組委會(huì)將按照3:3:4權(quán)重相加的原則，組織專家和群眾代表評(píng)議投票，在100戶“文明家庭”中選出10戶“最美家庭”。對(duì)相關(guān)事跡進(jìn)行宣傳、公示，接受群眾監(jiān)督，公示結(jié)束后，確定正式表彰對(duì)象。
(四)命名表彰階段
評(píng)選組委會(huì)對(duì)“文明家庭”和“最美家庭”進(jìn)行審核確認(rèn)、命名表彰，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
(五)總結(jié)提高階段
1.開展事跡展播。對(duì)10戶“最美家庭”進(jìn)行事跡展播，借以生動(dòng)活潑的形式曬家庭幸福生活、講家庭和諧故事、展家庭文明風(fēng)采、秀家庭未來夢(mèng)想。
2.開展曬家風(fēng)、亮家訓(xùn)活動(dòng)。鄉(xiāng)婦聯(lián)在各村和鄉(xiāng)直單位中各選取一個(gè)示范“婦女之家”，舉辦曬家風(fēng)、亮家訓(xùn)主題活動(dòng)。
3.開展家風(fēng)家訓(xùn)宣講活動(dòng)。通過本人親自講、親朋好友講、左鄰右舍講等方式，組織開展“家庭建設(shè)”進(jìn)校園、進(jìn)村巡回宣講活動(dòng)。
六、職責(zé)分工
1.鄉(xiāng)宣傳：對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳、指導(dǎo)。
2.鄉(xiāng)文明辦：①負(fù)責(zé)統(tǒng)籌活動(dòng)的策劃、報(bào)名、選拔、宣傳、推薦等工作。②將“文明家庭”評(píng)選中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人或集體作為評(píng)選對(duì)象，參與身邊好人、楷模、道德模范等各類評(píng)選活動(dòng)。
3.鄉(xiāng)婦聯(lián)：①配合鄉(xiāng)文明辦做好活動(dòng)的策劃、報(bào)名、選拔、宣傳、推薦等工作。②重點(diǎn)發(fā)動(dòng)各級(jí)婦聯(lián)組織推薦先進(jìn)典型，并圍繞“最美家庭”開展各類豐富多彩文娛活動(dòng)和比賽。③做好“最美家庭”事跡采訪聯(lián)系及服務(wù)工作。④負(fù)責(zé)籌備“最美家庭”表彰暨事跡報(bào)告會(huì)和事跡圖片展等活動(dòng)。
七、活動(dòng)要求
1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。組織開展“文明家庭”系列評(píng)選表彰活動(dòng)，是貫徹落實(shí)黨的精神的具體體現(xiàn)，是推動(dòng)“四個(gè)”建設(shè)的重要舉措，是動(dòng)員干部群眾參與精神文明創(chuàng)建、提高城市文明程度的有效途徑。各村各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)推薦評(píng)選活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。要精心組織好推薦申報(bào)、評(píng)審工作，通過家庭(單位)自評(píng)、互評(píng)和群眾座談等形式，引導(dǎo)廣大干部群眾積極參與評(píng)選活動(dòng)，使推薦評(píng)選的過程成為教育干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、踐行文明新風(fēng)、促進(jìn)文明建設(shè)的過程。
2.精心組織，廣泛動(dòng)員。各村、鄉(xiāng)直單位要結(jié)合本地實(shí)際,制定活動(dòng)具體方案,層層召開動(dòng)員會(huì)，精心組織實(shí)施，并將“文明家庭”評(píng)選活動(dòng)與社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育、志愿服務(wù)、文體活動(dòng)等結(jié)合起來,使“文明家庭”活動(dòng)與群眾性精神文明創(chuàng)建工作相互融合、共同促進(jìn)。要以最大限度擴(kuò)大群眾參與率和活動(dòng)社會(huì)影響力為目標(biāo)，通過開展家風(fēng)家訓(xùn)征集比賽，曬最美家庭照片等方式，大力宣傳“文明家庭”，并將活動(dòng)圖片、稿件傳鄉(xiāng)文明辦。
3.堅(jiān)持原則，從嚴(yán)把關(guān)。評(píng)選活動(dòng)要堅(jiān)持面向基層群眾、面向工作一線，對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，做到群眾評(píng)、評(píng)群眾，群眾學(xué)、學(xué)群眾，確保評(píng)選出的“文明家庭”可信、可親、可敬、可學(xué);要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，確保公開、公正、公平，真正把那些民意基礎(chǔ)好、社會(huì)認(rèn)同度高的“文明家庭”評(píng)選出來。
4.優(yōu)中選優(yōu)，及時(shí)上報(bào)。一是填寫《文明家庭申報(bào)表》、(一式三份，見附件1)，要求文字精煉，簡(jiǎn)明扼要;二是報(bào)送申報(bào)文明家庭的事跡材料(一式三份)，用A4紙正反打印，1500字以內(nèi)，內(nèi)容要生動(dòng)翔實(shí)，重點(diǎn)突出;三是“文明家庭”申報(bào)對(duì)象戶口簿復(fù)印件1份(非籍家庭憑結(jié)婚證等有效證件，由所在村(社區(qū))居委會(huì)出具相關(guān)證明);四是1-2張家庭生活照片。所有文字材料(電子文檔發(fā)縣文明辦郵箱)須經(jīng)基層黨組織交由各村、鄉(xiāng)直單位進(jìn)行把關(guān)復(fù)審，確定最終推薦名單，并連同所有文字材料于5月20日前報(bào)鄉(xiāng)文明辦。
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇3
轄區(qū)各單位、社區(qū)：
20xx年是我市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市的沖刺年，在市委、市政府的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和全力推動(dòng)下，全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和廣大干部職工紛紛投入到創(chuàng)衛(wèi)工作，已掀起了齊抓共管、廣泛參與的創(chuàng)衛(wèi)工作熱潮。為了充分調(diào)動(dòng)轄區(qū)單位、小區(qū)特別是廣大居民群眾創(chuàng)建熱情，使單位、小區(qū)、居民都能自覺地把創(chuàng)建活動(dòng)與改陋習(xí)、樹新風(fēng)，倡導(dǎo)文明健康生活方式，與遵守城市管理、維護(hù)公共秩序，提高市民文明素質(zhì)等結(jié)合起來，都能積極投入全市創(chuàng)建活動(dòng)，形成全民參與人人創(chuàng)衛(wèi)的濃厚氛圍。經(jīng)黨工委、辦事處研究決定，在轄區(qū)廣泛開展“文明衛(wèi)生小區(qū)、文明衛(wèi)生單位、文明家庭、文明樓宇”評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選范圍及時(shí)間
此次評(píng)選活動(dòng)從6月1日開始，6月30日結(jié)束。參評(píng)范圍涵蓋新興轄區(qū)所有的單位、小區(qū)、樓宇及廣大居民。
二、評(píng)選程序
單位、小區(qū)、樓宇、家庭為四個(gè)評(píng)選組�；顒�(dòng)開展時(shí)間內(nèi)，在社區(qū)居委會(huì)的統(tǒng)一組織下，通過社區(qū)考核單位、小區(qū)，小區(qū)考核樓棟，樓棟考核家庭的分層評(píng)選方式進(jìn)行考核評(píng)比。每個(gè)參評(píng)單位在創(chuàng)衛(wèi)評(píng)選活動(dòng)開展以來優(yōu)良表現(xiàn)的量化得分構(gòu)成評(píng)選的依據(jù)。量化得分由基礎(chǔ)分、考評(píng)分、參與分和附加分組成。所有參評(píng)組均有十分基礎(chǔ)分，另外每組自身環(huán)境好壞和每組成員參與創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)的人數(shù)、次數(shù)進(jìn)行加減分。每組達(dá)到國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，做到每項(xiàng)得1分。初次檢查沒有做到，但在限期內(nèi)整改到位的不扣分;限期沒有整改的扣一分。成功糾正不文明行為一次，由當(dāng)事人簽字后可獲附加分5分�；顒�(dòng)結(jié)束后，每個(gè)測(cè)評(píng)組每項(xiàng)得分相加，得分最高的單位、小區(qū)、樓宇家庭為文明單位，授予文明獎(jiǎng)牌�？鄯肿疃嗟膯挝弧⑿^(qū)、樓宇則給與掛黑牌處罰。
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
參照國(guó)衛(wèi)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)小區(qū)、樓宇、單位、家庭的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行綜合評(píng)分，對(duì)未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行整改，能達(dá)到的申請(qǐng)社區(qū)居委會(huì)或所對(duì)應(yīng)的部門進(jìn)行考核，獲取考核分。單位、小區(qū)、樓宇及家庭中的所有成員，除做好所在單位、小區(qū)、樓宇、家庭環(huán)境衛(wèi)生的整治外，還應(yīng)參與社區(qū)、小區(qū)組織的創(chuàng)衛(wèi)義務(wù)勞動(dòng)和創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動(dòng)，參與一次每位成員可獲參與分1分，參與人員越多，次數(shù)越多的參與分越高(社區(qū)、小區(qū)、樓宇分別會(huì)對(duì)每一類別的參與成員進(jìn)行登記)。每組成員成功糾正不文明行為一次，由當(dāng)事人簽字后可獲附加分5分�；顒�(dòng)結(jié)束后，各測(cè)評(píng)單位分別把所對(duì)應(yīng)的參評(píng)部門得分結(jié)果上報(bào)社區(qū)居委會(huì)，由社區(qū)居委會(huì)對(duì)每個(gè)單位每項(xiàng)得分進(jìn)行相加審核，審核結(jié)果報(bào)街道組織科進(jìn)行復(fù)審表彰。
四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
此次評(píng)選活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)表現(xiàn)突出總分最高的家庭、樓棟、小區(qū)、單位除授予單位、小區(qū)、家庭文明獎(jiǎng)牌，發(fā)放紀(jì)念品給予表彰外，并可成為市、區(qū)文明辦 “文明家庭”“文明樓棟”“文明小區(qū)、文明單位”評(píng)選的候選單位。對(duì)考核得分最低的單位、小區(qū)、樓道進(jìn)行批評(píng)曝光。
五、幾點(diǎn)要求
1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)居委會(huì)要充分認(rèn)識(shí)到此次評(píng)選活動(dòng)，是改善城市人居環(huán)境，提升城市文明程度，塑造魅力新咸陽的重要之舉，同時(shí)是提高城市環(huán)境質(zhì)量的重要舉措，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想、狠抓落實(shí)，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)確保此次評(píng)選活動(dòng)取得實(shí)效。
2、明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。各社區(qū)、所轄物業(yè)公司、單位小區(qū)要明確各自職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，相互配合，形成工作合力，確保評(píng)選活動(dòng)取得成效。評(píng)選活動(dòng)結(jié)果將納入各社區(qū)年度精神文明考核評(píng)選之中。
3、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際情況做好宣傳推廣工作，營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍。
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇4
1、內(nèi)容 結(jié)構(gòu) 語言 卷面
一 類 文：(100～90分)
內(nèi)容：主題明確、內(nèi)容具體、感情真實(shí)、符合作文要求
結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰、分段表述
語言：語言流暢、用語準(zhǔn)確、形象生動(dòng)、不寫錯(cuò)別字
卷面：卷面整潔、書寫工整
二 類 文(80—89分) 內(nèi)容：題較明確、內(nèi)容具體、感情真實(shí)、符合作文要求
結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)完整、層次較分明、分段表述
語言：語言較通順、用語較準(zhǔn)確、形象較生動(dòng)、不寫錯(cuò)別字
卷面：卷面整潔、書寫規(guī)范
三 類 文 (70—79分)
內(nèi)容：主題基本明確、內(nèi)容比較具體、有感情表達(dá)、偏離作文要求
結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)較合理、層次欠清楚、分段表述
語言：語言較通順、用語較準(zhǔn)確、有形象刻畫、少許錯(cuò)別字
卷面：卷面較整潔、書寫較規(guī)范
四 類 文(60—69分)
內(nèi)容：主題基本明確、內(nèi)容不夠具體、離題
結(jié)構(gòu)：層次較清楚、結(jié)構(gòu)較亂
語言：語言基本通順，有少量語病
卷面：卷面較整潔、書寫較規(guī)范
五 類 文(60分以下)
內(nèi)容：中心不明確、內(nèi)容不具體、偏離題意
結(jié)構(gòu)：條理不清、結(jié)構(gòu)混亂
語言：語句不通順
卷面：卷面雜亂、字跡不清
注：1)沒有標(biāo)題扣5分。
(2)滿分100，酌情按分值打分。
(3)出現(xiàn)多篇作文雷同的，只判其中一篇實(shí)分，其它降兩等計(jì)。
(4)分每本試卷在拆卷前相關(guān)負(fù)責(zé)人要進(jìn)行抽查，必要時(shí)可重評(píng)。
(5)特色加分(3分)。達(dá)到下列三項(xiàng)之一者可加1—3分。
① 感情真摯，有自己的深切感悟。
�、� 構(gòu)思或選材新穎，見解獨(dú)特，有個(gè)性。
�、� 語言生動(dòng)，有文采。
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇5
一、常規(guī)管理總分：(100分)
1.衛(wèi)生(50分) 2. 路隊(duì)(15分) 3. 三操(10分)
4. 安全(15分) 5. 其他(10分)上交材料、班級(jí)文化、集體活動(dòng)、班隊(duì)會(huì)等
二、考核內(nèi)容
(一)衛(wèi)生考核(50分，扣完為止)
1.教室、清潔區(qū)、走廊無果皮、紙屑、瓜子殼、痰跡、無亂涂亂畫亂刻。教室門框、窗框、窗臺(tái)、后陽臺(tái)、飲水機(jī)、講臺(tái)、玻璃、天花板、瓷磚、陽臺(tái)及欄桿無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。室內(nèi)物品擺放整齊，灑掃工具入柜。不隨地亂倒垃圾。不在校園內(nèi)拍卡、玩紙飛機(jī)及各種帶有安全隱患的玩具等。不隨意踐踏花園，不破壞花草樹木。 以上一處不合格扣1分
2.亂倒垃圾、亂丟亂棄、吃零食發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
3.早、中、晚衛(wèi)生打掃及時(shí)(早上早讀課之前，中午預(yù)備前，下午放學(xué)后半小時(shí)之內(nèi))。未及時(shí)打掃一次扣5分。
(二)路隊(duì)
1.各班按指定地點(diǎn)(花園以南、操場(chǎng)上)站隊(duì)，(一年級(jí)除外)。每班分東、西站隊(duì)，舉好路隊(duì)牌，在校園內(nèi)按順序出校門。路隊(duì)整齊，不打鬧、不講話，不在校門口下隊(duì)。(以上一處不合格扣1分)
2. 早、晚放學(xué)由班主任老師護(hù)送出校門，班主任未送隊(duì)扣5分。
(三)課間操
1.課間操一律在教室門前集好隊(duì)，由班主任帶下樓，不打鬧、講話，集隊(duì)不拖拉。做操時(shí)教室不得留學(xué)生補(bǔ)課、做作業(yè)(生病的學(xué)生除外)，發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。(以上一處不合格扣1分)
2.班主任未跟班每次扣5分。無故全班未做操扣5分。
3.無課間操的班級(jí)，班主任應(yīng)把學(xué)生有序組織在教室內(nèi)，學(xué)生隨意出教室或教室內(nèi)無老師一次扣5分。
4.周二、周五要利用好早操、課間操時(shí)間上好晨會(huì)課，一次未上扣1分。
(四)安全
1.課間不追打皮鬧、做危險(xiǎn)游戲，嚴(yán)禁攀爬墻頭、花園、籃球架、窗臺(tái)、陽臺(tái)。不攜帶管制道具、棍棒、煙花爆竹、打火機(jī)、紅外線、發(fā)令槍等危險(xiǎn)品、易燃易爆品進(jìn)入校園。(以上發(fā)現(xiàn)一人次扣5分)
2.清校后(清校時(shí)間為放學(xué)鈴響后20分鐘)不在學(xué)校逗留。(發(fā)現(xiàn)一人次扣1分)
3.不打架，不罵人，不說臟話。(發(fā)現(xiàn)一人次扣1分)
4.校園內(nèi)發(fā)生安全事故的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，造成惡劣影響的當(dāng)月班集體考核不參評(píng)。
(五)其他
1.無故不參加集體活動(dòng)每班扣5分;
2.升旗、集會(huì)等活動(dòng)集隊(duì)差、紀(jì)律不好，未穿校服，每人次扣1分;
3.認(rèn)真組織晨會(huì)、班隊(duì)會(huì)，一次不上扣1分;
4.按時(shí)上交材料，一次未交扣1分;
5.學(xué)校布置任務(wù)未完成，如黑板報(bào)、班級(jí)文化布置，一次扣5分。
6.每周一、三、五穿校服，5人以上每人次扣0.1分。
三、加分細(xì)則
1.班主任手冊(cè)、素質(zhì)報(bào)告書學(xué)期評(píng)比獲優(yōu)秀的在學(xué)期末年度考核積分中加1分;
2.凡政教處舉行的各種活動(dòng)，如：廣播操比賽、班級(jí)文化布置等團(tuán)體活動(dòng)，按積分評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，分別在當(dāng)月文明班級(jí)考核中加3、2、1分。
3.對(duì)市、縣舉行班隊(duì)會(huì)等公開教學(xué)活動(dòng)或任務(wù)的，參照教師年度考核細(xì)則“公開教學(xué)”一項(xiàng)加分。
四、幾點(diǎn)說明
1.班主任考核實(shí)行安全工作一票否決制，凡班級(jí)發(fā)生一起重大安全事故，班主任年終不予評(píng)優(yōu)、評(píng)先(任課老師課堂教學(xué)安全事故，與班主任無關(guān));
2.文明班級(jí)評(píng)比在全校范圍內(nèi)進(jìn)行，每月從高分到低分，分別評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獲得一等獎(jiǎng)的班級(jí)為當(dāng)月的“優(yōu)秀班集體”;
3.教干每天晚放學(xué)后的值班檢查納入當(dāng)月的文明班級(jí)考核。
4.每學(xué)期按總分從高到低分別上報(bào)市、縣、校優(yōu)秀班主任(輔導(dǎo)員)。
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇6
一、指導(dǎo)思想
通過公正、公平、公開的班級(jí)紀(jì)律、衛(wèi)生這兩個(gè)方面的檢查評(píng)比，結(jié)合《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，引導(dǎo)學(xué)生逐步養(yǎng)成遵紀(jì)守法，講究衛(wèi)生的良好行為習(xí)慣，成就我校良好的校風(fēng)。
二、分值
本檢查方案基礎(chǔ)分值為100，根據(jù)每班平時(shí)表現(xiàn)，按照以下各項(xiàng)規(guī)定給予公平加減。分?jǐn)?shù)實(shí)行“上不封頂，下不保底”原則，以年終得分最高者，為優(yōu)秀班集體。
三、檢查人員
1、紀(jì)律有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值班教師、學(xué)生會(huì)成員負(fù)責(zé)檢查。
2、衛(wèi)生有德育處、學(xué)生會(huì)成員檢查
四、檢查形式
分為定時(shí)檢查和隨機(jī)檢查。
五、檢查內(nèi)容
(一、)紀(jì)律
1、按時(shí)到校，不遲到，不早退。如有上述情況發(fā)生，每發(fā)現(xiàn)一人次扣該班1分。無辜曠課每一人次扣除該班2分。病假、事假扣除該班0、5分。(病假、事假必須有班主任簽字，否則視為曠課。)
2、講文明、懂禮貌。不說臟話、反動(dòng)話，如有發(fā)現(xiàn)每一人次扣除該班1分。
3、愛護(hù)公共財(cái)物，無意損壞公共財(cái)物，每人次扣除該班2分，故意損壞公共財(cái)物，每人次扣除該班5分。
4、告知學(xué)生校園內(nèi)不亂騎自行車，一律推車行進(jìn)出校門，如有違反，每人次扣除該班1分。
5、告知學(xué)生校園內(nèi)不亂吃零食，在校期間不隨意進(jìn)出校門;要節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄、人走扇停;發(fā)現(xiàn)吃零食、教室中無人時(shí)燈亮或者扇動(dòng)、放學(xué)后未鎖門的班級(jí)，每發(fā)現(xiàn)一次扣除該班1分。
6、告知學(xué)生校園內(nèi)不追逐 喧嘩，走廊、道路等靠右行，不亂奔亂跑，課間文明休息，如有違反發(fā)現(xiàn)每人次除該班1分。
7、引導(dǎo)學(xué)生要懂得團(tuán)結(jié)、友愛、謙讓。如出現(xiàn)打架事件，挑起者每次扣該班5分，參與者每人次扣4分，取消當(dāng)月流動(dòng)紅旗評(píng)比資格，并扣班主任年終考核總分2分。
8、班主任要按規(guī)定帶領(lǐng)班級(jí)學(xué)生參加升旗、出操、集會(huì)等集體活動(dòng)，如果有不按規(guī)定參加活動(dòng)，沒發(fā)現(xiàn)一人次則扣除該班1分，一人以上累加扣除。
9、告知學(xué)生在校學(xué)生不要佩帶手機(jī)、管制刀具、危險(xiǎn)物品進(jìn)入校園。如有發(fā)現(xiàn)沒收并扣除所在班級(jí)2分。
10、告知學(xué)生不染發(fā)、燙發(fā)，男生不留長(zhǎng)發(fā)。如有違反扣除所在班級(jí)1分。
11、告知學(xué)生要尊重老師，如有辱罵、毆打教師者不論何因，扣除該班10分。
(二)、衛(wèi)生(檢查時(shí)間：早7：20 午13：10)
1、衛(wèi)生工具擺放不整齊，室內(nèi)外地面不干凈，扣1分
2、講臺(tái)面、抽屜不整齊、不干凈，扣1分
3、課桌、門窗、窗臺(tái)、墻面不干凈，扣1分
4、課桌椅、張貼不整齊，扣1分
5、垃圾箱內(nèi)垃圾不及時(shí)處理扣2分
6、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣3分，打掃不徹底有雜物、雜草、垃圾的，扣1分，未按規(guī)定時(shí)間打掃完的扣2分，
7、在校內(nèi)亂扔果皮、紙屑、垃圾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣2分。
8、班級(jí)自行車未擺放的扣3分，擺放不整齊扣1分(自行車把一律向左)。
9、必須做到一日三打掃以及衛(wèi)生保持工作，衛(wèi)生保持情況不好者視情況酌情扣分。
10、衛(wèi)生保持，每天各班主任必須安排專人負(fù)責(zé)教室、衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生保持，確保衛(wèi)生干凈。如在隨機(jī)檢查中被發(fā)現(xiàn)臟亂差現(xiàn)象，每次扣除該班3分。
六、檢查方法
1、對(duì)存在的問題實(shí)行“扣分制”一周扣分最少的班級(jí)得流動(dòng)紅旗。
2、檢查采用“一周一評(píng)比”的方法，一周評(píng)比一次流動(dòng)紅旗。
3、紀(jì)律有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值班教師、學(xué)生會(huì)成員負(fù)責(zé)檢查。由發(fā)現(xiàn)者報(bào)于德育處，并做好詳細(xì)記錄。
4、衛(wèi)生檢查由德育處、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)檢查，記錄完整。
六、校內(nèi)外做好事，有較好反響的，給該班獎(jiǎng)勵(lì)5分。
說明：
1、班級(jí)中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象、公物嚴(yán)重人為破壞或違反社會(huì)公德反響強(qiáng)烈者。取消該班級(jí)當(dāng)月得流動(dòng)紅旗的資格，情節(jié)嚴(yán)重，有公安機(jī)關(guān)介入的，取消該班年終優(yōu)秀班集體評(píng)選資格。
2、在上級(jí)檢查中受到批評(píng)的班級(jí)，一個(gè)月內(nèi)不允許參與流動(dòng)紅旗評(píng)比。
3、班級(jí)對(duì)扣分，加分產(chǎn)生異議時(shí)，不得擅自詢問校值日學(xué)生或值班教師，應(yīng)直接向德育處反映，德育處須查明真相，向當(dāng)事班級(jí)做出反饋。
4、獲得流動(dòng)紅旗的班級(jí)在學(xué)期末班主任考核當(dāng)中，每得一次加1分。
5、連續(xù)三周紀(jì)律衛(wèi)生評(píng)比的最后一名班級(jí)，在周一升旗給與點(diǎn)名批評(píng)。
備注：如有特殊情況發(fā)生，再酌情處理。處理原則：優(yōu)加劣減。
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇7
物業(yè)公司對(duì)違反上述規(guī)定的業(yè)主或其聘用的施工單位，將根據(jù)情節(jié)及后果，作以下處理：
(一) 施工單位及人員違反以下規(guī)定，檢查人員對(duì)當(dāng)事人給予當(dāng)場(chǎng)糾正，并記錄違章情況，情節(jié)嚴(yán)重者，物業(yè)公司將收取違約金200元/次。
1、 裝修施工單位違章擅自延長(zhǎng)施工時(shí)間，但未對(duì)其它住戶生活造成影響;
2、 節(jié)假日使用電動(dòng)工具者;
3、 施工人員已辦理出入證件，未按要求佩帶者(在施工現(xiàn)場(chǎng)及山莊內(nèi)必須佩帶出入證)及施工單位未按規(guī)定在戶門上張貼施工許可證的;
4、 施工單位未按要求為施工人員提供必要的“三寶”勞動(dòng)保障用品的。
5、 施工單位未按照裝修圖紙及施工內(nèi)容進(jìn)行施工的(不包括擅自搭建違章及改動(dòng)結(jié)構(gòu)的);
6、 施工人員在施工現(xiàn)場(chǎng)賭博、使用不文明語言交談及大聲喧嘩的;
7、 施工人員未按規(guī)定專心工作，在園區(qū)內(nèi)四處游走、逗留及大聲喧嘩的;
8、 施工單位未按規(guī)定在現(xiàn)場(chǎng)張貼動(dòng)火許可證的;
9、 由于施工不當(dāng)，干擾樓內(nèi)住戶，引起住戶投訴的;
10、 施工人員入園后，未按規(guī)定辦理出入證者;
11、 施工單位及人員未經(jīng)申報(bào)，擅自在施工現(xiàn)場(chǎng)煮菜做飯者;
12、 施工人員擅自攜帶工程需要的易燃物品、槍械、管制刀具者;
13、 施工單位違章在施工現(xiàn)場(chǎng)堆放大量危險(xiǎn)物品及在施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙者;
14、 施工單位疏于管理，引致施工人員在現(xiàn)場(chǎng)酗酒;
15、 施工單位未按規(guī)定使用編織袋裝運(yùn)裝修垃圾及由此造成在公共區(qū)域遺撒者;
(二) 施工單位及其人員違反以下規(guī)定，物業(yè)公司收取違約金500元/次。
1、 施工單位進(jìn)行電氣焊施工時(shí)未按規(guī)定辦理《動(dòng)火許可證》者;
2、 施工人員違章向下水口內(nèi)傾倒油漆、稀料及固狀物體者;
3、 施工單位違章在公共區(qū)域堆放裝修材料及影響園區(qū)衛(wèi)生狀況者;
4、 施工單位違章在公共區(qū)域晾曬衣物者。
5、 施工單位及其人員拒絕接受物業(yè)公司管理者，且態(tài)度粗暴、情節(jié)惡劣者;
6、 施工單位及人員違章從陽臺(tái)、窗口向下傾倒垃圾者;
7、 施工單位未按規(guī)定時(shí)間將垃圾全部清除者。
(三) 施工單位及其人員違反以下規(guī)定，物業(yè)公司收取違約金1000元/次;
1、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司同意，私自改動(dòng)公共區(qū)域電器系統(tǒng)者;
2、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自改動(dòng)上下水并造成損失及事故隱患者;
3、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自改動(dòng)采暖系統(tǒng)者;
4、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自改動(dòng)各種禁改管道、閥門并造成事故隱患者;
5、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自改動(dòng)各種能源儀表者;
6、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，擅自在施工現(xiàn)場(chǎng)利用氧氣及乙炔鋼瓶，進(jìn)行電氣焊施工的，以及造成周圍住戶損失者;
7、 施工單位及人員由于違章施工，打穿樓板及隔斷墻者;
(四) 施工單位及業(yè)主違反以下規(guī)定，物業(yè)公司收取違約金1000——3000元。
1、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自改動(dòng)電器系統(tǒng)、上下水、供暖系統(tǒng)，造成嚴(yán)重隱患者;
2、 施工單位及業(yè)主未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自安裝與園區(qū)顏色，風(fēng)格不同的門、窗及各種護(hù)攔、地面等設(shè)施者;
3、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自改動(dòng)管道、閥門、造成嚴(yán)重隱患者;
4、 施工單位在進(jìn)料和垃圾搬運(yùn)時(shí)，污損地面、墻面、造成嚴(yán)重后果者賠償一切損失;
(五) 施工單位及業(yè)主違反以下規(guī)定，物業(yè)公司將視情節(jié)收取違約金5000——20xx0元。
1、 施工期間對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)未對(duì)“四口”做任何防護(hù)措施時(shí)，危險(xiǎn)施工者;
2、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自改動(dòng)、破壞樓棟結(jié)構(gòu)且造成不良后果者;
3、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，擅自在施工現(xiàn)場(chǎng)停放氧氣及乙炔鋼瓶，進(jìn)行電氣焊施工的;造成周圍住戶損失者;
4、 施工單位及人員違反消防規(guī)定，致使出現(xiàn)火災(zāi)，未造成較大的損失者;
5、 施工單位及人員由于違章用電，造成人員觸電事故但未造成較大損失者;
(六) 施工單位或業(yè)主堅(jiān)持不配合物業(yè)公司工作將施工垃圾清運(yùn)者，物業(yè)公司將有權(quán)扣除該單元一半的施工保證金。
(七) 施工單位所用工具不符合安全要求，存在安全隱患的物業(yè)公司有權(quán)沒收工具。
(八) 施工單位在公共區(qū)域晾曬衣物者，勸阻無效后物業(yè)公司有權(quán)沒收全部衣物。
違反以上規(guī)定者、物業(yè)公司有權(quán)要求施工單位立即糾正，恢復(fù)原狀;或立即停工，施工人員退出小區(qū)，待問題解決后，方可繼續(xù)施工;造成損失者，由施工單位或業(yè)主承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
施工單位簽字： 年 月 日
業(yè)主簽字： 年 月 日
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇8
近年來，全軍部隊(duì)認(rèn)真貫徹總部首長(zhǎng)關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)常性管理工作的指示，連隊(duì)管理工作有了明顯加強(qiáng)。但新形勢(shì)下，連隊(duì)管理教育工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻，一些事故和案件的發(fā)生，迫使我們不得不去思考連隊(duì)管理教育工作的現(xiàn)狀，去思考我們對(duì)待管理教育工作的根本態(tài)度和根本方法。就如何做好管理教育工作我談幾點(diǎn)體會(huì)和想法：
一、認(rèn)清形勢(shì)，更新觀念，認(rèn)真做好部隊(duì)管理教育工作
對(duì)待戰(zhàn)士要“知兵、愛兵”。連隊(duì)管理教育工作要有所作為，就必須充分認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念。作為帶兵人，就是要了解士兵，知道士兵在干什么，在想什么，他們需要什么，他們追求什么，同時(shí)要了解士兵的家庭背景、個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、脾氣愛好、特長(zhǎng)能力、社會(huì)交往，甚至異性朋友。常言道：林子大了，什么鳥都有�，F(xiàn)在的學(xué)兵情況復(fù)雜，必須對(duì)新訓(xùn)學(xué)兵作一個(gè)全面的調(diào)查了解。干部要自覺深入到士兵中去，了解他們，分析他們，關(guān)愛他們�，F(xiàn)在的士兵群體素質(zhì)差異較大，有的也許是家中父母難以管教的調(diào)皮孩子;有的可能在社會(huì)上闖蕩沾染過一些惡習(xí);大部分“獨(dú)生子女兵”身上還有“傲氣”“霸氣”，但只要進(jìn)了我們連隊(duì)，作為士官就有責(zé)任、有義務(wù)、有能力、有毅力把他們矯正過來，將每一個(gè)士兵盡力錘煉成優(yōu)秀的軍人，能夠擔(dān)當(dāng)重任。
二、從嚴(yán)治軍，狠抓“兩個(gè)經(jīng)常”，確保部隊(duì)的和諧穩(wěn)定
從嚴(yán)治軍是隊(duì)伍管理的基本方針，也是我們內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的根本保證。從嚴(yán)治軍沒有捷徑可走，唯有依據(jù)條令條例，從一日生活、訓(xùn)練、工作嚴(yán)格抓起，形成“嚴(yán)在天天、嚴(yán)在人人、嚴(yán)在時(shí)時(shí)”的管理局面。同時(shí)，從嚴(yán)管理要做到：“嚴(yán)而不過，正而不左、管而不死、活而不亂”。嚴(yán)過了、嚴(yán)左了、戰(zhàn)士受不了，管死了隊(duì)伍沒有生機(jī)和活力，活過了又收不住。所以管理的方法應(yīng)該是：有特長(zhǎng)要用一用;有困難要幫一幫;有成績(jī)要夸一夸;有松勁要推一推;有錯(cuò)誤要拉一拉;有想法要談一談;有傲氣要敲一敲;有任務(wù)要激一激;有經(jīng)驗(yàn)要傳一傳;有弱項(xiàng)要補(bǔ)一補(bǔ)。不讓一個(gè)戰(zhàn)士掉隊(duì)、不讓一個(gè)戰(zhàn)士自卑、不讓一個(gè)戰(zhàn)士泄氣、不讓一個(gè)戰(zhàn)士寒心、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有勁用不上、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有理無處講、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有難沒人幫、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有話沒處說、不讓一個(gè)戰(zhàn)士想干干不好。
同時(shí)，經(jīng)常性的思想工作和經(jīng)常性的管理工作是部隊(duì)一項(xiàng)根本性、全局性的基礎(chǔ)工作，其根本任務(wù)是維護(hù)部隊(duì)良好的內(nèi)外關(guān)系和鐵的紀(jì)律，培養(yǎng)優(yōu)良的戰(zhàn)斗作風(fēng)，建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序，增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力，鞏固和提高戰(zhàn)斗力。經(jīng)常性的思想工作和經(jīng)常性的管理工作是個(gè)怎樣帶兵的問題。兵怎么帶?要靠深厚感情、條令條例、科學(xué)方法和豐富的知識(shí)帶兵，要靠良好形象、模范行動(dòng)、過硬素質(zhì)、靈活方法、民主作風(fēng)和溫暖環(huán)境帶兵。
三、以情帶兵，提高士兵適應(yīng)連隊(duì)生活的能力
“以情帶兵”的管理教育理念是部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)。“以情帶兵”要體現(xiàn)在具體的學(xué)習(xí)、生活、工作和訓(xùn)練中，要尊重人、相信人、關(guān)心人、愛護(hù)人，善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人身上的閃光點(diǎn)。
四、加強(qiáng)心理教育，切實(shí)緩解官兵的身心壓力
連隊(duì)官兵的身體素質(zhì)，不僅指強(qiáng)壯的體魄，還包括良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。新形勢(shì)對(duì)官兵心理素質(zhì)提出了更高的要求，正確把握基層官兵心理特點(diǎn)和變化規(guī)律，認(rèn)真作好心理教育和疏導(dǎo)工作，對(duì)于確保部隊(duì)高度穩(wěn)定與集中統(tǒng)一，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，促進(jìn)連隊(duì)工作和部隊(duì)建設(shè)跨越式發(fā)展，具有重要意義。
五、用心培養(yǎng),加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè),全面提高士官素質(zhì),是管理教育工作的一項(xiàng)新課題。一是加強(qiáng)教育,提高認(rèn)識(shí)，使之明確自己不再是普通一兵,要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范,做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵,做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子,做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計(jì)劃安排,從士官成長(zhǎng)進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),鼓勵(lì)士官自學(xué),函授,積極參加培訓(xùn)。三是嚴(yán)格管理,不遷就照顧。結(jié)合每月對(duì)士官民主評(píng)議的結(jié)果進(jìn)行講評(píng),與士官的成長(zhǎng)進(jìn)步掛鉤,以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好,有熟練的專業(yè)技術(shù),在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長(zhǎng),敢于把艱巨的任務(wù)交給他們,讓他們?cè)趯I(yè)訓(xùn)練中傳知識(shí),當(dāng)參謀,在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手,當(dāng)干部缺編時(shí),讓他們代理職務(wù),負(fù)責(zé)工作,充分調(diào)動(dòng)其積極性,發(fā)揮其特長(zhǎng)。
六、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作。
一是健全安全組織。班每天對(duì)安全工作進(jìn)行小講評(píng),連每周對(duì)安全形勢(shì)分析,查問題,找原因,尋對(duì)策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動(dòng)權(quán)。二是強(qiáng)化官兵的安全意識(shí)。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)有關(guān)安全工作的指示規(guī)定,針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)抓好預(yù)防事故常識(shí)的教育,提高官兵安全防范意識(shí)。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，把安全工作想在前、做在平時(shí),防患于未然。
總而言之，管理教育貴在養(yǎng)成,也難在養(yǎng)成,為此我們要狠下工夫。
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇9
為了規(guī)范公司發(fā)送郵件的格式統(tǒng)一、文件名命名標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部管理體系,使公司的各項(xiàng)管理更加科學(xué)化,制度執(zhí)行更加規(guī)范化，特修訂本規(guī)定。
一、電子郵箱地址：
統(tǒng)一使用公司開通的企業(yè)郵箱，企業(yè)郵箱域名為： (即為郵箱后綴)，郵箱用戶名為個(gè)人姓的全拼名的首字母組合。單個(gè)名字的為姓名的全拼(若有不清楚個(gè)人公司郵箱的請(qǐng)參考公司通訊錄或咨詢公司前臺(tái))。
例： (周 凱郵箱)
(姜言言郵箱)
二、電子郵箱管理及使用方法：
1、 郵箱管理：行政部前臺(tái)工作人員負(fù)責(zé)開通和管理員工個(gè)人電子郵箱，并對(duì)新進(jìn)員工或不會(huì)使用企業(yè)郵箱的員工進(jìn)行初步培訓(xùn)。
2、 開通：企業(yè)郵箱開通后，使用者可登錄郵箱網(wǎng)絡(luò)地址頁面，輸入個(gè)人用戶名與個(gè)人密碼登錄郵箱，并在第一時(shí)間更改初始密碼，以保郵件的安全性。 郵件客戶端管理：公司統(tǒng)一使用FOXMAIL郵件客戶端對(duì)郵件進(jìn)行管理，同時(shí)使用統(tǒng)一個(gè)人簽名。個(gè)人簽名使用如下:打開FOXMAIL→點(diǎn)擊工具按鈕→進(jìn)入賬號(hào)管理→點(diǎn)擊簽名→編輯姓名→編輯內(nèi)容：(電話、傳真、手機(jī)、郵箱、公司網(wǎng)址、地址、公司logo標(biāo)志)→在新郵件、新郵件/轉(zhuǎn)發(fā)中點(diǎn)擊新簽名→點(diǎn)擊確定保存。
3、 郵件檢查：公司全員上班之后第一件事為打開企業(yè)郵箱檢查郵件，在外出差的同事對(duì)郵箱設(shè)置“郵件到達(dá)短信提醒功能”，以便及時(shí)處理公務(wù)。
4、 郵件撰寫
(1) 稱呼�？梢苑Q呼對(duì)方姓名及身份，注意如果發(fā)給多人的話，有時(shí)還要注意
一個(gè)順序問題。
(2) 確保無錯(cuò)別字，表述準(zhǔn)確，盡量避免有歧義的詞語。 表述有條理。需要談多件事情時(shí)，用1、2、3、等標(biāo)識(shí)。 合理使用大寫，加粗等功能，以突出重點(diǎn)。 使用結(jié)束語。如: 有任何問題請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我;或顯示誠(chéng)懇和感謝，如：此致敬禮。
5、 郵件發(fā)送
收件人：
是你希望直接看到這封郵件或給出回應(yīng)的聯(lián)系人。
抄送：
一般是事件相關(guān)聯(lián)系人。
密件抄送：
如果一封郵件抄送給5人，而密送給2人，那么密送的兩個(gè)人就知道你還同時(shí)抄送了另5人， 但抄送的5人卻不知道你密送了其他人。同時(shí)，密送的2個(gè)人之間也看不到對(duì)方的信息。
6、 郵件回復(fù)
(1) 所有郵件應(yīng)在郵件發(fā)送后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行回復(fù)。
(2) 不要隨便點(diǎn)擊全部回復(fù)。
(3) 轉(zhuǎn)發(fā)或答復(fù)郵件時(shí)，再次核對(duì)郵件主題，有必要時(shí)重新設(shè)計(jì)主題，使其更準(zhǔn)確表達(dá)你的意思，避免看到這樣的主題：轉(zhuǎn)發(fā)：轉(zhuǎn)發(fā)：轉(zhuǎn)發(fā)：轉(zhuǎn)發(fā)„„
(4) 指正別人錯(cuò)誤時(shí)，盡量以電話或單獨(dú)回信建議，應(yīng)避免使用群組信件功能。
(5) 對(duì)于事件不熟悉或者事件尚處于待確認(rèn)階段，也應(yīng)避免使用群組信件。
7、 附件
(1) 公司內(nèi)部提交文件，一律使用企業(yè)郵箱，以附件形式提交，最大不要超過5M。
(2) 發(fā)送郵件前務(wù)必檢查是否已添加附件，以防漏發(fā)。
三、提交郵件文件名命名(見共震文件名使用管理規(guī)定)
四、企業(yè)郵箱使用范圍：
1、 對(duì)內(nèi)使用：共震科技所有在職員工，提交文件一律通過企業(yè)郵箱寫郵件(除特別指定的郵件外)。
2、對(duì)外使用：凡涉及到公司正常業(yè)務(wù)往來的，一律使用個(gè)人的企業(yè)郵箱。凡涉及的業(yè)務(wù)屬于非常規(guī)的業(yè)務(wù)，一律使用公司的公共郵箱，由行政部指定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理。(郵箱帳號(hào)：)
五、不按規(guī)定使用的處理辦法：
1、 郵件提交
·未通過公司郵箱
·未按要求格式
2、 郵件未回復(fù)
處理方法：未按照以上兩點(diǎn)發(fā)送文件，所發(fā)郵件內(nèi)容以無效處理。
六、注意
1、 雖然電子郵件是基本，快速的溝通工具，但是請(qǐng)不要忽略最良好的溝通方式：面對(duì)面的交流。
2、 對(duì)于非常緊急重要的事情，可以先發(fā)送電子郵件提醒對(duì)方注意，但必要的電話及當(dāng)面溝通可以有效的加速事件進(jìn)展。
3、 對(duì)于文字表達(dá)不清的事情，請(qǐng)直接用電話或當(dāng)面溝通，避免郵件重復(fù)來回耽誤時(shí)間，降低效率。
辦公室
20xx年4月2日
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇10
一、評(píng)分要求：
1、評(píng)委做到公平、公正、合理評(píng)分。
2、評(píng)分實(shí)行10分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后求平均值。
二、評(píng)分辦法：
1、服裝整齊、整潔。(1分)
2、整體表演印象。(1分)
3、動(dòng)作整齊、規(guī)范、優(yōu)美、到位。(5分)
4、內(nèi)容健康豐富、形式新穎。(2分)
5、表情自然、活潑大方。(1分)
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇11
第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)
一、獎(jiǎng)勵(lì)種類： 頒發(fā)獎(jiǎng)狀：通報(bào)表揚(yáng)(嘉獎(jiǎng));物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);晉升;發(fā)放獎(jiǎng)金。
二、獎(jiǎng)勵(lì)條件：
(一)員工有下列情形之一者，予以嘉獎(jiǎng)：1、積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。2、認(rèn)真勤奮、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力者。3、工作勤奮，超額完成工作任務(wù)者。
(二)員工有下列情形之一者，予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，晉升：1、對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。2、積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。3、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者。4、對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財(cái)物安全者。5、多次執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者。
(三)員工有下列情形之一者，予以發(fā)放獎(jiǎng)金：1.同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常的工作秩序有顯著功績(jī)者。 2. 遇突發(fā)事件第一工夫達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，不退縮，有效的控制場(chǎng)面使損失降到最低者。3、對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)者。 4、在各類報(bào)刊或?qū)W術(shù)研討會(huì)上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。
(四)員工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評(píng)獎(jiǎng)。1、一年中累計(jì)三次嘉獎(jiǎng)無簽發(fā)警告通知書者2、在當(dāng)年工作中，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作，工作成績(jī)優(yōu)秀者。 3、其他可參選優(yōu)秀工作評(píng)獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
三、獎(jiǎng)勵(lì)程序： 1、凡符合上述獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由所在部門將員工事跡以書面形式報(bào)告上報(bào)人力資源部，由人力資源部核實(shí)無誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后施行。 2、每月將對(duì)員工進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核成績(jī)?cè)u(píng)定員工。如一年內(nèi)兩次被評(píng)為先進(jìn)者，授予優(yōu)秀員工稱號(hào)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。 3、對(duì)嚴(yán)格遵守考勤制度的員工，在提薪晉升等各方面將優(yōu)先考慮。
第二節(jié)違紀(jì)過失
一.懲罰種類：
口頭警告：簽發(fā)警告通知書，罰款：辭退：
有下列行為過失者口頭警告：
1、因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤情節(jié)較重者。
2、防礙工作秩序或違反、破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者。
3、初次不聽領(lǐng)導(dǎo)合理指揮者。
4、不按公司規(guī)定著裝;儀表、儀容不整，當(dāng)值哼歌、吹口哨、無精打采者。
5、不及時(shí)匯報(bào)，不填寫交接班記錄者。
6、不運(yùn)用禮貌用語。
7、經(jīng)查真實(shí)一個(gè)月內(nèi)兩次(含)以上未按規(guī)定穿工作服者。
8、不遵守考勤規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次或每次遲到、早退超過10分鐘者。
9、同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚重者。
10、一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。
11、在工作工夫內(nèi)睡覺或擅離工作崗位或接待私人來訪工夫超過15分鐘者。
12、當(dāng)班工夫吃東西、收聽廣播、看報(bào)紙、聊天、吃零食者。
13、無故不參加公司的列會(huì)，培訓(xùn)者。戲、閱讀與工作無關(guān)的書報(bào)雜志或從事規(guī)定以外的工作。
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇12
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，
決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命郭 為(總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，
并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門的日常工作，
執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任洪
日期：20xx年12月05日
抄報(bào)：總經(jīng)理郭
存檔：行政辦
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇13
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)我市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理，使表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，根據(jù)中共北京市委辦公廳京辦發(fā)[1993]22號(hào)文件第五條規(guī)定，制定本細(xì)則。
第二條 北京市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作依照國(guó)家人事部要充分發(fā)揮政府人事部門綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作職能的要求，和市委、市政府關(guān)于各系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)要嚴(yán)加控制的精神進(jìn)行管理。
第三條 北京市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)是指以市屬各部、委、辦、局、群眾團(tuán)體名義，在全市業(yè)務(wù)對(duì)口單位或全市范圍進(jìn)行的評(píng)選、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及比例
第四條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的設(shè)置應(yīng)限于本系統(tǒng)影響較大的綜合性工作事項(xiàng)。主辦單位對(duì)本系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的設(shè)置要統(tǒng)籌考慮、綜合平衡，原則上只能設(shè)置集體、個(gè)人獎(jiǎng)各一項(xiàng)。避免相同或相近表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的重復(fù)設(shè)置。
第五條 市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一般分為常設(shè)和非常設(shè)兩種。常設(shè)項(xiàng)目有明確的表彰獎(jiǎng)勵(lì)周期，每個(gè)周期的間隔原則上不得低于兩年。非常設(shè)項(xiàng)目不具有評(píng)選表彰的連續(xù)性，可根據(jù)具體情況確定。
第六條 市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的種類一般分為集體、個(gè)人兩種。先進(jìn)集體的比例一般不超過參評(píng)單位的百分之三，最多不超過百分之五;先進(jìn)個(gè)人可根據(jù)各系統(tǒng)的實(shí)際人數(shù)，分別按以下評(píng)選比例掌握：
3千人以下的控制在千分之一以內(nèi);
3千人至5千人的控制在千分之八以內(nèi);
5千人至2萬人的控制在千分之六以內(nèi);
2萬至5萬人的控制在百分之四以內(nèi);
5萬人以上的控制在千分之二以內(nèi);
第三章 審批程序
第七條 凡需在全市進(jìn)行系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，其主辦單位必須在擬開展評(píng)選表彰工作前向市人事局提出立項(xiàng)申請(qǐng)。內(nèi)容包括：
(一) 表彰獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、理由、依據(jù);
(二) 評(píng)選范圍、條件、參評(píng)單位和人員數(shù)量;
(三) 擬表彰獎(jiǎng)勵(lì)的集體和個(gè)人數(shù)量;
(四) 表彰獎(jiǎng)勵(lì)形式、獎(jiǎng)金數(shù)額;
(五) 表彰獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)數(shù)額、來源，擬使用情況;
(六) 常設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的評(píng)選周期及理由。
第八條 被確定為常設(shè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的，每到規(guī)定的評(píng)選周期，在開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的前一個(gè)月主辦單位須提出書面報(bào)告，送市人事局審核。
非常設(shè)項(xiàng)目或表彰對(duì)突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，主辦單位應(yīng)及時(shí)按上述程序申報(bào)。
第九條 凡屬市系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，須經(jīng)市人事局審核批準(zhǔn)后，主辦單位方可組織實(shí)施;未獲批準(zhǔn)的，不得組織實(shí)施。
第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)及實(shí)施
第十條 市人事局是全市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的主管部門，負(fù)責(zé)對(duì)此項(xiàng)工作的綜合管理。
各級(jí)人事部門要發(fā)揮管理系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的職能作用。并做好組織協(xié)調(diào)工作。
第十一條 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，須由主辦單位和市人事局組成評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)。負(fù)責(zé)審定評(píng)選表彰實(shí)施方案;研究有關(guān)評(píng)選事宜;確定受表彰的集體和個(gè)人名單。
第十二條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)評(píng)選表彰的具體工作，辦公室設(shè)在主辦單位。
第十三條 主辦單位負(fù)責(zé)起草關(guān)于評(píng)選表彰工作的通知和表彰決定，并會(huì)同市人事局聯(lián)合簽發(fā)后執(zhí)行。評(píng)選表彰工作的全部材料須及時(shí)報(bào)市人事局備案。
第十四條 評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人，要采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，充分發(fā)揚(yáng)民主。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究后，確定候選名單。要把評(píng)選過程做為宣傳、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡的過程。
第十五條 對(duì)受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要分別填寫《北京市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體登記表》、《北京市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人登記表》。先進(jìn)個(gè)人登記表要存入本人檔案。
第五章 獎(jiǎng)勵(lì)及證書
第十六條 獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。對(duì)受表彰的先進(jìn)集體，頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品;對(duì)受表彰的個(gè)人，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。其它待遇另行制定。
第十七條 市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)使用的獎(jiǎng)狀和榮譽(yù)證書要統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由市人事局統(tǒng)一制作或?qū)彾ā?/p>
第十八條 要嚴(yán)格控制獎(jiǎng)杯的發(fā)放，一般不頒發(fā)獎(jiǎng)杯。對(duì)受表彰的集體和個(gè)人，確需頒發(fā)獎(jiǎng)杯的，主辦單位須在請(qǐng)示中申明理由。
第十九條 獎(jiǎng)狀和榮譽(yù)證書的填寫，應(yīng)做到格式符合要求，文字規(guī)范、工整。
第六章 附則
第二十條 本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。
第二十一條 本細(xì)則由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇14
一、小組積分獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、每節(jié)課小組基礎(chǔ)分20分，兩遍鈴聲響過之后，小組內(nèi)沒有做好課前準(zhǔn)備，1人次扣除5分(由紀(jì)律委員負(fù)責(zé)扣分)。
2、每天作業(yè)上交情況，上課前有作業(yè)上交清單加5分，沒有及時(shí)上交不加分(由數(shù)學(xué)課代表負(fù)責(zé))。
3、上課期間個(gè)人回答問題，答對(duì)一道A級(jí)問題加1分，答對(duì)1道B級(jí)問題加2分，能提出啟發(fā)性的問題加3分。
4、小組合作，同桌兩人小展示環(huán)節(jié)，滿分3分，由點(diǎn)評(píng)組同學(xué)判分并點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)組每一條合理點(diǎn)評(píng)加1分，上限兩條。
5、小組合作，小組兩人以上大展示環(huán)節(jié)，滿分5分，由點(diǎn)評(píng)組同學(xué)判分并點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)組每一條合理點(diǎn)評(píng)加1分，上限三條。
6、小組練習(xí)環(huán)節(jié)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立正確完成規(guī)定的題目，每人次加1分，出錯(cuò)的同學(xué)有展錯(cuò)的環(huán)節(jié)，能夠說出自己錯(cuò)誤的原因和建議加2分。
二、小組積分周評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、每周根據(jù)小組積分表彰前三名為優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組，由班主任拍攝小組成員的合影留念作為獎(jiǎng)勵(lì)，照片貼在榮譽(yù)欄中。
2、從前三名的優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組中各選出兩名優(yōu)秀小組成員(每周表彰6名)，由班主任親自拍攝個(gè)人照片留念，照片貼在榮譽(yù)欄中。
3、每個(gè)成員可以向班主任提出班級(jí)管理的建議，每周征集有利于班級(jí)管理的建議，如果建議被采納將獲得特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，班主任送禮物。
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇15
1、 出勤：主要是班級(jí)的出勤情況，包括早晚自習(xí)、正常上課、集體集會(huì)等時(shí)間學(xué)生的遲到、早退、曠課、請(qǐng)假等情況。
2、 三操：主要是班級(jí)學(xué)生做操情況，包括早操、課間操和眼保健操三項(xiàng)。
3、 衛(wèi)生：主要是班級(jí)的衛(wèi)生情況，包括班級(jí)的衛(wèi)生和學(xué)校校園的衛(wèi)生包辦區(qū)。
4、 儀容儀表：主要是對(duì)學(xué)生的儀容儀表情況，包括對(duì)男女同學(xué)的日常行為規(guī)范穿戴方面的要求，如穿奇裝異服、佩帶首飾、男生留長(zhǎng)發(fā)、沒佩帶胸卡、穿拖鞋等。
5、 守紀(jì)：主要是對(duì)班級(jí)學(xué)生是否遵守學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)情況，包括學(xué)生在校期間的日常行為規(guī)范的紀(jì)律上的遵守情況。如打架斗毆、抽煙、翻院墻、談戀愛和打飯插隊(duì)等。
6、 班刊：主要是班級(jí)的黑板報(bào)情況。要按時(shí)完成學(xué)校的各個(gè)節(jié)日的板報(bào)的任務(wù)
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇16
**學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
某月某日，貴校初二學(xué)生某某某在我單位(某某單位)拾到600元現(xiàn)金，當(dāng)時(shí)他(她)就站在在原地等，以為失主會(huì)回來拿回丟失的錢，可他沒等了很久，失主都沒來。因?yàn)樗屑笔�，就只好把拾到的錢，交到了我單位的門衛(wèi)手里，一再要求門衛(wèi)要交到失主手中，卻沒留下姓名。
經(jīng)過門衛(wèi)的努力，我們把失去的錢交還到了失主手中，他是我們單位的一位職工，當(dāng)時(shí)取了工資去給懷孕的老婆買點(diǎn)補(bǔ)品，東西都裝好了才發(fā)現(xiàn)錢不見了，回我們單位的取款機(jī)尋找的時(shí)候，被我單位門衛(wèi)發(fā)現(xiàn)，把錢歸還了。后來我們經(jīng)過多方打聽，才知道了這位同學(xué)是貴校初二的某某。
在這樣物欲橫流的時(shí)代里，一個(gè)初二學(xué)生能有如此拾金不昧的精神，實(shí)在難能可貴，要知道600元對(duì)他來說也許是兩三個(gè)月的零花錢。故此，我單位特地寫此表揚(yáng)信對(duì)他的這種品質(zhì)給與表揚(yáng)，并請(qǐng)求貴校在允許的條件下能對(duì)他的行為在精神或者物質(zhì)上給與表彰。同時(shí)，他能有如此表現(xiàn)，與貴校的教育和熏陶是分不開的，貴校能培養(yǎng)出這樣優(yōu)秀的學(xué)生，亦是我們重慶人民的驕傲，是整個(gè)教育界奇跡!
順祝
工作順利
表揚(yáng)人：某某單位
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇17
在危險(xiǎn)品物流管理過程中，為減少危險(xiǎn)品物流過程中的事故損失，降低危險(xiǎn)品物流風(fēng)險(xiǎn)，政府相關(guān)管理部門應(yīng)從社會(huì)效益的角度建立相關(guān)管理制度和措施，規(guī)劃設(shè)計(jì)的危險(xiǎn)品物流網(wǎng)絡(luò)，例如優(yōu)化危險(xiǎn)源的布局、限制危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)穆窂健⑽ｋU(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)臅r(shí)間等，盡量避免在人口密集的地區(qū)、時(shí)間進(jìn)行危險(xiǎn)品物流操作。而危險(xiǎn)品物流企業(yè)在政府規(guī)劃設(shè)計(jì)的危險(xiǎn)品物流網(wǎng)絡(luò)，通過加強(qiáng)危險(xiǎn)品物流的操作管理，選擇優(yōu)化的危險(xiǎn)品運(yùn)輸路徑和操作方式，從經(jīng)濟(jì)效益的角度使企業(yè)的成本最低。政府和企業(yè)共同努力，建立危險(xiǎn)品物流管理體系，使危險(xiǎn)品物流既能符合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，又能兼顧社會(huì)效益。在這樣的體系下，結(jié)合我國(guó)目前危險(xiǎn)品物流現(xiàn)狀和國(guó)外危險(xiǎn)品物流管理的經(jīng)驗(yàn)，政府和危險(xiǎn)品物流企業(yè)應(yīng)采取以下相應(yīng)對(duì)策和措施，加強(qiáng)對(duì)我國(guó)危險(xiǎn)品物流的管理。
(1)合理規(guī)劃危險(xiǎn)源的布局，建立健全危險(xiǎn)品物流的相關(guān)規(guī)章制度。
政府在進(jìn)行規(guī)劃時(shí)將需要使用危險(xiǎn)品的企業(yè)置于合理的地理位置，從宏觀角度規(guī)劃出風(fēng)險(xiǎn)最小的危險(xiǎn)品運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，并建立快速應(yīng)急措施，以便在事故發(fā)生時(shí)快速處理，使損失降至最低，以保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)，建立健全的危險(xiǎn)品物流管理法律法規(guī)，在此基礎(chǔ)上逐步規(guī)范危險(xiǎn)品物流的管理操作，做到有法可依，使相關(guān)行業(yè)有一套可以落實(shí)到管理過程中的標(biāo)準(zhǔn)。
(2)參考國(guó)外危險(xiǎn)品物流的管理經(jīng)驗(yàn)，建立一套科學(xué)規(guī)范的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
建立了科學(xué)規(guī)范的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從事危險(xiǎn)品物流的企業(yè)就能夠參照這套科學(xué)的規(guī)范制定出安全合理的管理方法。具體而言可以從以下幾方面入手：對(duì)不同危險(xiǎn)品從物流操作的角度進(jìn)行分類，給出不同分類的危險(xiǎn)品適宜的操作環(huán)境、不同危險(xiǎn)品的包裝規(guī)范、運(yùn)輸設(shè)備要求等等，以降低危險(xiǎn)品在運(yùn)輸過程中的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。對(duì)從事危險(xiǎn)品操作的從業(yè)人員根據(jù)其工作性質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，并且定期進(jìn)行評(píng)審，檢驗(yàn)其是否具有從業(yè)資格。
(3)建立一套合理的檢查方案，并制定相關(guān)的懲處辦法。
對(duì)從事危險(xiǎn)品物流操作的單位企業(yè)要定期檢查評(píng)審其是否具有從事危險(xiǎn)品物流操作的資格，是否嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作，對(duì)不具備從業(yè)資格的單位企業(yè)要查處，對(duì)于在從事危險(xiǎn)品物流操作過程中違規(guī)甚至違法的單位企業(yè)，要予以懲處。
(4)建立危險(xiǎn)品物流管理關(guān)鍵控制點(diǎn)控制體系。
任何檢查監(jiān)督措施都有局限性，一方面不可能檢查到所有危險(xiǎn)品在任何時(shí)間的物流操作，另一方面，即使檢查出了問題，事故隱患已經(jīng)存在，再采取措施，必然加大處理成本。因此應(yīng)采取事前預(yù)防性的措施，而不僅僅是事后的檢查監(jiān)督。食品安全管理中的危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)控制體系是一個(gè)可以借鑒的方法，即通過分析危險(xiǎn)品物流環(huán)節(jié)中可能發(fā)生的危害和表現(xiàn)特征，制定危害發(fā)生的糾正措施，減少危害發(fā)生，確保危險(xiǎn)品物流作業(yè)的安全。
(5)由專業(yè)化物流公司負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品物流。
現(xiàn)代物流理論和技術(shù)的發(fā)展為危險(xiǎn)品物流管理提供了基礎(chǔ)，利用第三方物流理論整合危險(xiǎn)品物流企業(yè)，由專業(yè)化物流公司來負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品物流操作管理，一方面可以改變目前危險(xiǎn)品物流企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小，技術(shù)含量低的格局，提高危險(xiǎn)品物流的集成度，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益：另一方面也為政府監(jiān)管危險(xiǎn)品物流、保障危險(xiǎn)品物流的安全提供了基礎(chǔ)。同時(shí)，無線射頻技術(shù)(RFID)、衛(wèi)星定位技術(shù)(GPS)、地理信息系統(tǒng)(GIS)等現(xiàn)代物流技術(shù)為危險(xiǎn)品物流過程的跟蹤、監(jiān)控、管理等提供了技術(shù)支撐，為事故發(fā)生后的應(yīng)急管理提供了技術(shù)上的保障。
(6)建立全國(guó)性的危險(xiǎn)品物流管理信息平臺(tái)。
當(dāng)前，一些地區(qū)及企業(yè)為自己所隸屬的車輛安裝了GPS，GPS的最大優(yōu)點(diǎn)是能夠做到實(shí)時(shí)監(jiān)控和軌跡跟蹤，車輛超出運(yùn)行時(shí)間、超出指定路線，系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)報(bào)警，監(jiān)控人能與司機(jī)隨時(shí)聯(lián)系。然而這些監(jiān)控網(wǎng)都是獨(dú)立運(yùn)行，只能監(jiān)控本地區(qū)、本企業(yè)內(nèi)部的危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛。從已經(jīng)發(fā)生的事故分析中，我們可以看到，就一個(gè)地區(qū)網(wǎng)而言，對(duì)于外地駛?cè)氲能囕v，無論是否安裝了GPS，都缺乏監(jiān)控，一旦這些車輛在本地區(qū)發(fā)生事故，就很難在第一時(shí)問調(diào)動(dòng)本地區(qū)內(nèi)的應(yīng)急部門進(jìn)行處置。因此，實(shí)現(xiàn)各地區(qū)網(wǎng)和各企業(yè)網(wǎng)之間的連網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)信息連通，做到事故在第一時(shí)問就近、就地處置，是當(dāng)前危險(xiǎn)品公路運(yùn)輸車輛事故高效、安全處置的迫切需要。
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇18
1、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心國(guó)家大事，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，維護(hù)社會(huì)安定、國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。
2、不斷提高思想道德素質(zhì)，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和規(guī)章制度，維護(hù)社會(huì)公德，做遵紀(jì)守法的模范。
3、忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，模范遵守《教師法》、《教育法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，勇于爭(zhēng)先，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)盡心盡責(zé)。
4、敬業(yè)愛崗，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)進(jìn)修，精益求精，不斷提高科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能，注重環(huán)保教育，積極投身學(xué)校各項(xiàng)改革活動(dòng)中。
5、具有主人翁的責(zé)任感、使命感，愛校如家，克勤克儉，愛護(hù)公物，清正廉潔，模范遵守學(xué)校及本職崗位的規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律，無曠工、遲到與早退現(xiàn)象。
6、關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生身心健康，不歧視殘疾和后進(jìn)學(xué)生，努力建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系。
7、堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，做到自重自愛，為人師表。平時(shí)嚴(yán)于律己，以身作則，身體力行，率先垂范，時(shí)刻注意樹立教育工作者的良好形象。
8、團(tuán)結(jié)友善，具有共創(chuàng)事業(yè)的協(xié)作精神，胸情開闊，立黨為公，識(shí)大體、顧大局，能正確處理師生、同事、鄰里、親友、家庭等各方面關(guān)系。
9、文明從教，舉止端莊，談吐文雅，服飾整潔得體，樸素大方。公共場(chǎng)所使用國(guó)家推廣的通用語，不講粗俗語言，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。
10、堅(jiān)持健康文明的生活方式，積極參加健康向上的社會(huì)公益活動(dòng)和文體娛樂活動(dòng)，不參與賭博和變相賭博、酗酒、封建迷信等不健康活動(dòng)。
評(píng)比程序:
(一)、文明教師是由各教師對(duì)照《評(píng)比條件》填寫申報(bào)表進(jìn)行申報(bào)(要求寫出小結(jié))。
(二)、每學(xué)期末進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)(教師、學(xué)生)各一次，全校教師及所任教班級(jí)學(xué)生的同意率達(dá)85%以上。(學(xué)校工會(huì)組織)
(三)、文明教師評(píng)比結(jié)果將進(jìn)行公示。
(四)、學(xué)校對(duì)文明教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇19
婦產(chǎn)科培訓(xùn)細(xì)則
婦產(chǎn)科學(xué)是研究女性特有的生理、病理和人類繁衍規(guī)律的專業(yè)學(xué)科,包括婦科、產(chǎn)科、計(jì)劃生育和輔助生殖等亞專業(yè).通過婦產(chǎn)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),以期能夠獨(dú)立完成婦產(chǎn)科常見疾病的診斷、治療、預(yù)防及隨訪,對(duì)婦產(chǎn)科少見或疑難病癥的診斷與治療、急癥和危重病癥的急救與搶救具備初步認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn),勝任婦產(chǎn)科臨床醫(yī)師的基本工作.
一、培訓(xùn)目標(biāo)
能夠掌握正確的臨床工作方法,具有良好的職業(yè)道德和人際溝通能力,準(zhǔn)確采集病史、規(guī)范體格檢查、正確書寫病歷,掌握婦產(chǎn)科常見疾病的診療常規(guī)和臨床路徑;熟悉婦產(chǎn)科各類疾病的的診療要點(diǎn)(包括診療技術(shù)),能夠獨(dú)立和基本正確地對(duì)婦產(chǎn)科門、急診常見疾病進(jìn)行咨詢、診斷和治療,妥善掌握針對(duì)具體疾病的知情選擇,作為術(shù)者能夠完成婦產(chǎn)科常見小型手術(shù),作為第一助手能夠完成婦產(chǎn)科中型手術(shù).培訓(xùn)結(jié)束時(shí)具有獨(dú)立從事婦產(chǎn)科一般臨床工作的能力.
二、培訓(xùn)方法
采取在婦產(chǎn)科各專業(yè)及其他相關(guān)科室輪轉(zhuǎn)的形式進(jìn)行.通過管理病人,參加門、急診工作和各種教學(xué)活動(dòng),完成規(guī)定的病種和基本技能操作數(shù)量,學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科的專業(yè)理論知識(shí);認(rèn)真填寫«住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)登記手冊(cè)»;規(guī)范地書寫病歷;低年資住院醫(yī)師參與見習(xí)/實(shí)習(xí)醫(yī)生的婦產(chǎn)科臨床教學(xué)工作,高年資醫(yī)師指導(dǎo)低年資醫(yī)師.
注:可根據(jù)具體情況適當(dāng)調(diào)整輪轉(zhuǎn)時(shí)間和順序,但不能缺項(xiàng),時(shí)間不能減少.
此階段應(yīng)開始學(xué)習(xí)剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗或胎吸助產(chǎn)、徒手剝離胎盤術(shù)、經(jīng)腹附件切除、子宮次全切除術(shù)、經(jīng)腹全子宮切除術(shù)等手術(shù),掌握宮頸裂傷縫合術(shù)、會(huì)陰切開縫合術(shù)及會(huì)陰裂傷縫合術(shù)、1-2類腹腔鏡、1-2類宮腔鏡手術(shù),參與陰式子宮切除術(shù)、廣泛性子宮切除術(shù)及腹膜后淋巴結(jié)切除術(shù)、腫瘤細(xì)胞減滅等大3-4類手術(shù)并做助手.
文明家庭評(píng)選細(xì)則 篇20
為搞好項(xiàng)城市交通運(yùn)輸局文明行業(yè)、文明股室、文明班組創(chuàng)建活動(dòng)，提高各單位、機(jī)關(guān)各科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，改善工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立文明形象，努力開創(chuàng)工作新局面，經(jīng)局黨委研究，決定在全局開展文明行業(yè)、文明股室、文明班創(chuàng)建活動(dòng)。
一、“文明行業(yè)、股室、班組”應(yīng)具備以下條件：
“文明行業(yè)、股室、班組”是在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中取得顯著成績(jī)，經(jīng)過考核評(píng)比，由局機(jī)關(guān)命名的榮譽(yù)稱號(hào)。應(yīng)具備以下條件：
1、組織創(chuàng)建好。各單位、各股室負(fù)責(zé)人重視并主管創(chuàng)建工作，認(rèn)真制定創(chuàng)建“文明行業(yè)、股室、班組”的計(jì)劃和措施，堅(jiān)持工作目標(biāo)和文明建設(shè)一起抓。人員創(chuàng)建意識(shí)強(qiáng)，積極參加各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，文明建設(shè)相關(guān)資料齊全規(guī)范。
2、隊(duì)伍素質(zhì)好。政治理論學(xué)習(xí)制度落實(shí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義教育，思想政治工作活躍。能積極開展業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積
極參加健康有益的文娛體育活動(dòng)。干部政治思想覺悟高，精神面貌好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到較好發(fā)揮。黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。
3、業(yè)務(wù)工作好。全體人員能認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)決貫徹黨和國(guó)家的方針政策和有關(guān)規(guī)定，緊密圍繞辦事處的工作中心開展業(yè)務(wù)工作。依法辦事，工作效率高，質(zhì)量好，能圓滿完成目標(biāo)管理任務(wù)和所承擔(dān)的職能工作。
4、遵紀(jì)廉潔好。負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，經(jīng)常開展法制教育和廉政教育，加強(qiáng)對(duì)人員的管理、監(jiān)督和檢查。全體人員嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法和我局的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)違法案件，無群眾和企業(yè)投訴，無黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象。
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作好。負(fù)責(zé)人之間、科室之間、上下級(jí)之間和同志之間互相關(guān)心、互相支持、互相尊重，團(tuán)結(jié)空氣濃，風(fēng)氣正。工作顧大局、識(shí)大體、協(xié)作精神強(qiáng)。
6、道德風(fēng)尚好。積極參加社會(huì)公益活動(dòng)和文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，講公德，樹新風(fēng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義高尚情操，不發(fā)生有損干部形象的現(xiàn)象。
7、文明辦公好�？剖夜ぷ�、學(xué)習(xí)秩序良好，文明用語、文明辦公、文明服務(wù)。無“臉難看、門難進(jìn)，話難聽、事難辦”不良現(xiàn)象。室內(nèi)外無雜物、塵垢，文件資料和辦公用品
放置有序，衛(wèi)生責(zé)任區(qū)保持整潔，凈化程度達(dá)到全局先進(jìn)水平。
8、窗口服務(wù)規(guī)范，依法行政，按章辦事;業(yè)務(wù)運(yùn)作遵循“四個(gè)公開”：即服務(wù)內(nèi)容公開、辦事程序公開、申報(bào)資料公開、承諾時(shí)限公開。對(duì)外服務(wù)實(shí)行“五項(xiàng)制度”：一是即時(shí)辦理制度，資料齊全，符合規(guī)定的業(yè)務(wù)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié);二是承諾辦理制度，對(duì)需要現(xiàn)場(chǎng)勘查或申報(bào)資料需要評(píng)審的業(yè)務(wù)，承諾辦理時(shí)限;三是聯(lián)合辦理制度，對(duì)涉及多個(gè)部門的事項(xiàng)，采取“一家受理、抄告相關(guān)、聯(lián)合服務(wù)”的方式處理;四是報(bào)批辦理制度，對(duì)需報(bào)上級(jí)審批的業(yè)務(wù)，由受理窗口單位負(fù)責(zé)送審辦理;五是禁辦答復(fù)制度，對(duì)有明文規(guī)定不能辦理的規(guī)定事項(xiàng)，及時(shí)給予明確答復(fù)和解釋。全員無違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，沒有吃、拿、卡、要、報(bào)、借的違紀(jì)行為，行風(fēng)形象得到普遍好評(píng)。
二、有以下情況之一的，不具備“文明行業(yè)、股室、班組”的申報(bào)資格：
1、未完成年度目標(biāo)管理任務(wù)和職能工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，或貽誤重要工作，或行政復(fù)議改變?cè)姓䴖Q定、行政訴訟應(yīng)訴敗訴的;
2、發(fā)生責(zé)任事故或刑事、治安案件的;
3、經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政規(guī)定的;
4、所屬人員受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
5、考核評(píng)分未達(dá)到80分的。
三、評(píng)比程序：
在評(píng)比工作中， 堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建活動(dòng)并重，定性考核與定量考核相結(jié)合，精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。“文明科室”考核評(píng)比的程序如下：
1、各單位、各科室對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行自查，實(shí)事求是地自我測(cè)評(píng)，寫出創(chuàng)建活動(dòng)情況的總結(jié)，在10月底以前以書面形式向局辦公室進(jìn)行申報(bào)。超過規(guī)定時(shí)間申報(bào)的，視作自動(dòng)放棄參加“文明行業(yè)、股室、班組”評(píng)選。
2、召開會(huì)議，依據(jù)工作總結(jié)、有關(guān)工作記錄和平時(shí)掌握的情況，復(fù)核自查結(jié)果，討論提出“文明行業(yè)、股室、班組” 的推薦意見。
3、召開黨政聯(lián)席會(huì)議，討論提交的推薦意見，研究確定“文明行業(yè)、股室、班組”，正式行文予以命名。
4、召開表彰大會(huì)，對(duì)文明行業(yè)、股室、班組予以表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)匾牌。