文明家庭評選細(xì)則（通用20篇）

文明家庭評選細(xì)則 篇1

　　1、愛國守法、明禮誠信好----家庭成員自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，堅決抵制黃、毒、賭(含打牌帶彩變相賭博)和邪教的侵蝕，無違法違紀(jì)、違反公民道德規(guī)范的行為，為人誠實，辦事講信用。(30分。如發(fā)生任何一種違法違紀(jì)和違反公民道德規(guī)范的行為，均否決評先資格)

　　2、開拓進(jìn)取，敬業(yè)奉獻(xiàn)好----家庭成員努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律等方面的知識，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極奉獻(xiàn)。(20分)

　　3、男女平等、團結(jié)友善好----鄰里團結(jié)，家庭和睦，尊老愛幼，相敬如賓，無性別歧視和家庭暴力等行為。(20分)

　　4、移風(fēng)易俗、科學(xué)生活好----喜事新辦，喪事簡辦，晚婚優(yōu)生優(yōu)育，積極追求健康文明的生活方式，積極參加健康向上的文體娛樂活動。(15分)

　　5、勤儉自強、生態(tài)環(huán)境好----生活節(jié)儉，不奢侈浪費，家中整潔衛(wèi)生;家庭成員積極參與大院綠化美化凈化活動，珍惜資源，保護好生態(tài)環(huán)境，無家養(yǎng)禽畜，無亂搭亂蓋，無在樓道亂堆亂放，無踐踏草坪和在樹木上拉繩晾曬衣物，無亂扔煙頭及其他垃圾，無亂停車輛等行為。(15分)

文明家庭評選細(xì)則 篇2

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以黨的，xx屆三中、四中、五中全會精神，系列重要講話和中央、省市宣傳工作會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過開展“文明家庭”評選活動，挖掘一批“最美家庭”先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用，著力提升居民素質(zhì)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，促進(jìn)社會和諧，為推動“四大戰(zhàn)略”，建設(shè)“文明”提供強大的精神動力。

　　二、活動對象

　　凡在鄉(xiāng)內(nèi)有固定居所，成員無違法犯罪、無違反計劃生育政策的家庭，均可參加“文明家庭”評選活動。

　　三、評選標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則

　　本次“文明家庭”評選為十星標(biāo)準(zhǔn)，共設(shè)100個表彰名額，并在100戶“文明家庭”表彰對象中，再擇優(yōu)評出10戶“最美家庭”。各家庭根據(jù)“文明家庭”評選細(xì)則進(jìn)行自查、申報(獲評往屆“最美家庭”的，本次原則上只能申報“文明家庭”，不再作為“最美家庭”候選)。

　　1.十星標(biāo)準(zhǔn)：愛國愛黨星、遵紀(jì)守法星;

　　敬業(yè)奉獻(xiàn)星、勤勞致富星;

　　熱心公益星、鄰里和諧星;

　　勤儉持家星、孝老愛親星;

　　崇尚科學(xué)星、尊學(xué)重教星。

　　2.評選細(xì)則：見附件2。

　　3.名額分配：村25戶、村25戶、村25戶、村25戶。共計100戶。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次活動設(shè)立“文明家庭”評選組委會，由鄉(xiāng)黨委書記任組長;鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長任副組長;其他領(lǐng)導(dǎo)班子人員為成員。組委會辦公室設(shè)在鄉(xiāng)文明辦，“最美家庭”評選由鄉(xiāng)婦聯(lián)具體負(fù)責(zé)。

　　五、評選步驟

　　評選表彰活動分宣傳發(fā)動、組織實施、評選公示、命名表彰、總結(jié)提高五個階段。

　　(一)宣傳發(fā)動階段(2月14日―3月30日)

　　制定印發(fā)評選活動實施方案，利用宣傳車在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)廣為宣傳評選活動公告，通過發(fā)送手機短信、宣傳欄公告等形式，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，做到評選活動家喻戶曉，人人皆知。

　　(二)組織實施階段(3月30日―6月10日)

　　1.成立機構(gòu)，制定方案。各村、鄉(xiāng)直單位要高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)，成立文明家庭創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議，結(jié)合評選標(biāo)準(zhǔn)和單位實際，搭建載體、豐富內(nèi)容，制定具體實施方案。(完成時限：4月10日前)

　　2.精心組織，扎實推進(jìn)。各村、鄉(xiāng)直單位要層層召開動員會，搭建活動平臺，挖掘先進(jìn)典型，確保“文明家庭”評選扎實推進(jìn)。(完成時限：5月25日前)

　�、購V泛宣傳動員。在人流密集(顯眼)位置設(shè)立“文明家庭”專題宣傳欄、張貼宣傳海報、發(fā)放倡儀書，大力宣傳十星標(biāo)準(zhǔn)和申報程序，提升活動知曉率。

　�、陂_展“四孝”創(chuàng)建。按照《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施方案》(寧文明〔20xx〕3號)的要求，結(jié)合各自實際，分別開展孝廉機關(guān)、孝德校園、孝親村、孝誠企業(yè)“七個一”實踐活動。

　�、坶_展“好家風(fēng)、好家訓(xùn)”評比活動。以演講比賽、故事會、座談會等活動為載體，講述家庭故事，評選、展出一批好家風(fēng)、好家訓(xùn)。至少組織開展一次“曬家風(fēng)、亮家訓(xùn)”主題活動，并做好相關(guān)圖片、信息的收集、歸檔。

　　3.嚴(yán)格把關(guān)，逐級申報。各村、鄉(xiāng)直單位根據(jù)“文明家庭”評選標(biāo)準(zhǔn)，采取家庭自愿申報、群眾集中評議、黨組織把關(guān)的方式，向鄉(xiāng)黨委推薦候選對象。(完成時限：6月10日前)

　　(三)評選公示階段(6月10日―7月10日)

　　1.組織推薦：各各村、鄉(xiāng)直單位對推薦候選對象進(jìn)行復(fù)審把關(guān)，并按照分配名額，向評選組委會辦公室報送“文明家庭”推薦名單，并要求各推薦單位在“文明家庭”活動專題宣傳欄上對擬表彰對象的基本情況、主要事跡進(jìn)行公示。

　　2.群眾自薦：群眾可前往各村委會領(lǐng)取推薦表格和評選標(biāo)準(zhǔn)，推薦您身邊的“文明家庭”，交各村委會組織統(tǒng)一申報。

　　3.網(wǎng)上公示：期間，評選組委會將按照3:3:4權(quán)重相加的原則，組織專家和群眾代表評議投票，在100戶“文明家庭”中選出10戶“最美家庭”。對相關(guān)事跡進(jìn)行宣傳、公示，接受群眾監(jiān)督，公示結(jié)束后，確定正式表彰對象。

　　(四)命名表彰階段

　　評選組委會對“文明家庭”和“最美家庭”進(jìn)行審核確認(rèn)、命名表彰，以精神獎勵為主，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

　　(五)總結(jié)提高階段

　　1.開展事跡展播。對10戶“最美家庭”進(jìn)行事跡展播，借以生動活潑的形式曬家庭幸福生活、講家庭和諧故事、展家庭文明風(fēng)采、秀家庭未來夢想。

　　2.開展曬家風(fēng)、亮家訓(xùn)活動。鄉(xiāng)婦聯(lián)在各村和鄉(xiāng)直單位中各選取一個示范“婦女之家”，舉辦曬家風(fēng)、亮家訓(xùn)主題活動。

　　3.開展家風(fēng)家訓(xùn)宣講活動。通過本人親自講、親朋好友講、左鄰右舍講等方式，組織開展“家庭建設(shè)”進(jìn)校園、進(jìn)村巡回宣講活動。

　　六、職責(zé)分工

　　1.鄉(xiāng)宣傳：對活動進(jìn)行宣傳、指導(dǎo)。

　　2.鄉(xiāng)文明辦：①負(fù)責(zé)統(tǒng)籌活動的策劃、報名、選拔、宣傳、推薦等工作。②將“文明家庭”評選中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人或集體作為評選對象，參與身邊好人、楷模、道德模范等各類評選活動。

　　3.鄉(xiāng)婦聯(lián)：①配合鄉(xiāng)文明辦做好活動的策劃、報名、選拔、宣傳、推薦等工作。②重點發(fā)動各級婦聯(lián)組織推薦先進(jìn)典型，并圍繞“最美家庭”開展各類豐富多彩文娛活動和比賽。③做好“最美家庭”事跡采訪聯(lián)系及服務(wù)工作。④負(fù)責(zé)籌備“最美家庭”表彰暨事跡報告會和事跡圖片展等活動。

　　七、活動要求

　　1.提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。組織開展“文明家庭”系列評選表彰活動，是貫徹落實黨的精神的具體體現(xiàn)，是推動“四個”建設(shè)的重要舉措，是動員干部群眾參與精神文明創(chuàng)建、提高城市文明程度的有效途徑。各村各單位要高度重視，切實加強推薦評選活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。要精心組織好推薦申報、評審工作，通過家庭(單位)自評、互評和群眾座談等形式，引導(dǎo)廣大干部群眾積極參與評選活動，使推薦評選的過程成為教育干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、踐行文明新風(fēng)、促進(jìn)文明建設(shè)的過程。

　　2.精心組織，廣泛動員。各村、鄉(xiāng)直單位要結(jié)合本地實際,制定活動具體方案,層層召開動員會，精心組織實施，并將“文明家庭”評選活動與社會主義核心價值觀宣傳教育、志愿服務(wù)、文體活動等結(jié)合起來,使“文明家庭”活動與群眾性精神文明創(chuàng)建工作相互融合、共同促進(jìn)。要以最大限度擴大群眾參與率和活動社會影響力為目標(biāo)，通過開展家風(fēng)家訓(xùn)征集比賽，曬最美家庭照片等方式，大力宣傳“文明家庭”，并將活動圖片、稿件傳鄉(xiāng)文明辦。

　　3.堅持原則，從嚴(yán)把關(guān)。評選活動要堅持面向基層群眾、面向工作一線，對照評選標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，做到群眾評、評群眾，群眾學(xué)、學(xué)群眾，確保評選出的“文明家庭”可信、可親、可敬、可學(xué);要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，確保公開、公正、公平，真正把那些民意基礎(chǔ)好、社會認(rèn)同度高的“文明家庭”評選出來。

　　4.優(yōu)中選優(yōu)，及時上報。一是填寫《文明家庭申報表》、(一式三份，見附件1)，要求文字精煉，簡明扼要;二是報送申報文明家庭的事跡材料(一式三份)，用A4紙正反打印，1500字以內(nèi)，內(nèi)容要生動翔實，重點突出;三是“文明家庭”申報對象戶口簿復(fù)印件1份(非籍家庭憑結(jié)婚證等有效證件，由所在村(社區(qū))居委會出具相關(guān)證明);四是1-2張家庭生活照片。所有文字材料(電子文檔發(fā)縣文明辦郵箱)須經(jīng)基層黨組織交由各村、鄉(xiāng)直單位進(jìn)行把關(guān)復(fù)審，確定最終推薦名單，并連同所有文字材料于5月20日前報鄉(xiāng)文明辦。

文明家庭評選細(xì)則 篇3

　　轄區(qū)各單位、社區(qū)：

　　20xx年是我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的沖刺年，在市委、市政府的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和全力推動下，全市各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和廣大干部職工紛紛投入到創(chuàng)衛(wèi)工作，已掀起了齊抓共管、廣泛參與的創(chuàng)衛(wèi)工作熱潮。為了充分調(diào)動轄區(qū)單位、小區(qū)特別是廣大居民群眾創(chuàng)建熱情，使單位、小區(qū)、居民都能自覺地把創(chuàng)建活動與改陋習(xí)、樹新風(fēng)，倡導(dǎo)文明健康生活方式，與遵守城市管理、維護公共秩序，提高市民文明素質(zhì)等結(jié)合起來，都能積極投入全市創(chuàng)建活動，形成全民參與人人創(chuàng)衛(wèi)的濃厚氛圍。經(jīng)黨工委、辦事處研究決定，在轄區(qū)廣泛開展“文明衛(wèi)生小區(qū)、文明衛(wèi)生單位、文明家庭、文明樓宇”評選活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選范圍及時間

　　此次評選活動從6月1日開始，6月30日結(jié)束。參評范圍涵蓋新興轄區(qū)所有的單位、小區(qū)、樓宇及廣大居民。

　　二、評選程序

　　單位、小區(qū)、樓宇、家庭為四個評選組�；顒娱_展時間內(nèi)，在社區(qū)居委會的統(tǒng)一組織下，通過社區(qū)考核單位、小區(qū)，小區(qū)考核樓棟，樓棟考核家庭的分層評選方式進(jìn)行考核評比。每個參評單位在創(chuàng)衛(wèi)評選活動開展以來優(yōu)良表現(xiàn)的量化得分構(gòu)成評選的依據(jù)。量化得分由基礎(chǔ)分、考評分、參與分和附加分組成。所有參評組均有十分基礎(chǔ)分，另外每組自身環(huán)境好壞和每組成員參與創(chuàng)衛(wèi)活動的人數(shù)、次數(shù)進(jìn)行加減分。每組達(dá)到國家級衛(wèi)生城市考核驗收標(biāo)準(zhǔn)，做到每項得1分。初次檢查沒有做到，但在限期內(nèi)整改到位的不扣分;限期沒有整改的扣一分。成功糾正不文明行為一次，由當(dāng)事人簽字后可獲附加分5分�；顒咏Y(jié)束后，每個測評組每項得分相加，得分最高的單位、小區(qū)、樓宇家庭為文明單位，授予文明獎牌�？鄯肿疃嗟膯挝弧⑿�區(qū)、樓宇則給與掛黑牌處罰。

　　三、評選標(biāo)準(zhǔn)

　　參照國衛(wèi)考核驗收標(biāo)準(zhǔn)對小區(qū)、樓宇、單位、家庭的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行綜合評分，對未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行整改，能達(dá)到的申請社區(qū)居委會或所對應(yīng)的部門進(jìn)行考核，獲取考核分。單位、小區(qū)、樓宇及家庭中的所有成員，除做好所在單位、小區(qū)、樓宇、家庭環(huán)境衛(wèi)生的整治外，還應(yīng)參與社區(qū)、小區(qū)組織的創(chuàng)衛(wèi)義務(wù)勞動和創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動，參與一次每位成員可獲參與分1分，參與人員越多，次數(shù)越多的參與分越高(社區(qū)、小區(qū)、樓宇分別會對每一類別的參與成員進(jìn)行登記)。每組成員成功糾正不文明行為一次，由當(dāng)事人簽字后可獲附加分5分。活動結(jié)束后，各測評單位分別把所對應(yīng)的參評部門得分結(jié)果上報社區(qū)居委會，由社區(qū)居委會對每個單位每項得分進(jìn)行相加審核，審核結(jié)果報街道組織科進(jìn)行復(fù)審表彰。

　　四、表彰獎勵

　　此次評選活動結(jié)束后，對表現(xiàn)突出總分最高的家庭、樓棟、小區(qū)、單位除授予單位、小區(qū)、家庭文明獎牌，發(fā)放紀(jì)念品給予表彰外，并可成為市、區(qū)文明辦 “文明家庭”“文明樓棟”“文明小區(qū)、文明單位”評選的候選單位。對考核得分最低的單位、小區(qū)、樓道進(jìn)行批評曝光。

　　五、幾點要求

　　1、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)居委會要充分認(rèn)識到此次評選活動，是改善城市人居環(huán)境，提升城市文明程度，塑造魅力新咸陽的重要之舉，同時是提高城市環(huán)境質(zhì)量的重要舉措，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想、狠抓落實，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和扎實的工作作風(fēng)確保此次評選活動取得實效。

　　2、明確責(zé)任，加強協(xié)調(diào)。各社區(qū)、所轄物業(yè)公司、單位小區(qū)要明確各自職責(zé)，加強協(xié)調(diào)，相互配合，形成工作合力，確保評選活動取得成效。評選活動結(jié)果將納入各社區(qū)年度精神文明考核評選之中。

　　3、廣泛宣傳，營造氛圍。要根據(jù)本轄區(qū)的實際情況做好宣傳推廣工作，營造良好活動氛圍。

文明家庭評選細(xì)則 篇4

　　1、內(nèi)容 結(jié)構(gòu) 語言 卷面

　　一 類 文：(100～90分)

　　內(nèi)容：主題明確、內(nèi)容具體、感情真實、符合作文要求

　　結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰、分段表述

　　語言：語言流暢、用語準(zhǔn)確、形象生動、不寫錯別字

　　卷面：卷面整潔、書寫工整

　　二 類 文(80—89分) 內(nèi)容：題較明確、內(nèi)容具體、感情真實、符合作文要求

　　結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)完整、層次較分明、分段表述

　　語言：語言較通順、用語較準(zhǔn)確、形象較生動、不寫錯別字

　　卷面：卷面整潔、書寫規(guī)范

　　三 類 文 (70—79分)

　　內(nèi)容：主題基本明確、內(nèi)容比較具體、有感情表達(dá)、偏離作文要求

　　結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)較合理、層次欠清楚、分段表述

　　語言：語言較通順、用語較準(zhǔn)確、有形象刻畫、少許錯別字

　　卷面：卷面較整潔、書寫較規(guī)范

　　四 類 文(60—69分)

　　內(nèi)容：主題基本明確、內(nèi)容不夠具體、離題

　　結(jié)構(gòu)：層次較清楚、結(jié)構(gòu)較亂

　　語言：語言基本通順，有少量語病

　　卷面：卷面較整潔、書寫較規(guī)范

　　五 類 文(60分以下)

　　內(nèi)容：中心不明確、內(nèi)容不具體、偏離題意

　　結(jié)構(gòu)：條理不清、結(jié)構(gòu)混亂

　　語言：語句不通順

　　卷面：卷面雜亂、字跡不清

　　注：1)沒有標(biāo)題扣5分。

　　(2)滿分100，酌情按分值打分。

　　(3)出現(xiàn)多篇作文雷同的，只判其中一篇實分，其它降兩等計。

　　(4)分每本試卷在拆卷前相關(guān)負(fù)責(zé)人要進(jìn)行抽查，必要時可重評。

　　(5)特色加分(3分)。達(dá)到下列三項之一者可加1—3分。

　　① 感情真摯，有自己的深切感悟。

　�、� 構(gòu)思或選材新穎，見解獨特，有個性。

　�、� 語言生動，有文采。

文明家庭評選細(xì)則 篇5

　　一、常規(guī)管理總分：(100分)

　　1.衛(wèi)生(50分) 2. 路隊(15分) 3. 三操(10分)

　　4. 安全(15分) 5. 其他(10分)上交材料、班級文化、集體活動、班隊會等

　　二、考核內(nèi)容

　　(一)衛(wèi)生考核(50分，扣完為止)

　　1.教室、清潔區(qū)、走廊無果皮、紙屑、瓜子殼、痰跡、無亂涂亂畫亂刻。教室門框、窗框、窗臺、后陽臺、飲水機、講臺、玻璃、天花板、瓷磚、陽臺及欄桿無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。室內(nèi)物品擺放整齊，灑掃工具入柜。不隨地亂倒垃圾。不在校園內(nèi)拍卡、玩紙飛機及各種帶有安全隱患的玩具等。不隨意踐踏花園，不破壞花草樹木。 以上一處不合格扣1分

　　2.亂倒垃圾、亂丟亂棄、吃零食發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　3.早、中、晚衛(wèi)生打掃及時(早上早讀課之前，中午預(yù)備前，下午放學(xué)后半小時之內(nèi))。未及時打掃一次扣5分。

　　(二)路隊

　　1.各班按指定地點(花園以南、操場上)站隊，(一年級除外)。每班分東、西站隊，舉好路隊牌，在校園內(nèi)按順序出校門。路隊整齊，不打鬧、不講話，不在校門口下隊。(以上一處不合格扣1分)

　　2. 早、晚放學(xué)由班主任老師護送出校門，班主任未送隊扣5分。

　　(三)課間操

　　1.課間操一律在教室門前集好隊，由班主任帶下樓，不打鬧、講話，集隊不拖拉。做操時教室不得留學(xué)生補課、做作業(yè)(生病的學(xué)生除外)，發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。(以上一處不合格扣1分)

　　2.班主任未跟班每次扣5分。無故全班未做操扣5分。

　　3.無課間操的班級，班主任應(yīng)把學(xué)生有序組織在教室內(nèi)，學(xué)生隨意出教室或教室內(nèi)無老師一次扣5分。

　　4.周二、周五要利用好早操、課間操時間上好晨會課，一次未上扣1分。

　　(四)安全

　　1.課間不追打皮鬧、做危險游戲，嚴(yán)禁攀爬墻頭、花園、籃球架、窗臺、陽臺。不攜帶管制道具、棍棒、煙花爆竹、打火機、紅外線、發(fā)令槍等危險品、易燃易爆品進(jìn)入校園。(以上發(fā)現(xiàn)一人次扣5分)

　　2.清校后(清校時間為放學(xué)鈴響后20分鐘)不在學(xué)校逗留。(發(fā)現(xiàn)一人次扣1分)

　　3.不打架，不罵人，不說臟話。(發(fā)現(xiàn)一人次扣1分)

　　4.校園內(nèi)發(fā)生安全事故的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，造成惡劣影響的當(dāng)月班集體考核不參評。

　　(五)其他

　　1.無故不參加集體活動每班扣5分;

　　2.升旗、集會等活動集隊差、紀(jì)律不好，未穿校服，每人次扣1分;

　　3.認(rèn)真組織晨會、班隊會，一次不上扣1分;

　　4.按時上交材料，一次未交扣1分;

　　5.學(xué)校布置任務(wù)未完成，如黑板報、班級文化布置，一次扣5分。

　　6.每周一、三、五穿校服，5人以上每人次扣0.1分。

　　三、加分細(xì)則

　　1.班主任手冊、素質(zhì)報告書學(xué)期評比獲優(yōu)秀的在學(xué)期末年度考核積分中加1分;

　　2.凡政教處舉行的各種活動，如：廣播操比賽、班級文化布置等團體活動，按積分評出一、二、三等獎，分別在當(dāng)月文明班級考核中加3、2、1分。

　　3.對市、縣舉行班隊會等公開教學(xué)活動或任務(wù)的，參照教師年度考核細(xì)則“公開教學(xué)”一項加分。

　　四、幾點說明

　　1.班主任考核實行安全工作一票否決制，凡班級發(fā)生一起重大安全事故，班主任年終不予評優(yōu)、評先(任課老師課堂教學(xué)安全事故，與班主任無關(guān));

　　2.文明班級評比在全校范圍內(nèi)進(jìn)行，每月從高分到低分，分別評出一、二、三等獎，并給予一定的物質(zhì)獎勵，獲得一等獎的班級為當(dāng)月的“優(yōu)秀班集體”;

　　3.教干每天晚放學(xué)后的值班檢查納入當(dāng)月的文明班級考核。

　　4.每學(xué)期按總分從高到低分別上報市、縣、校優(yōu)秀班主任(輔導(dǎo)員)。

文明家庭評選細(xì)則 篇6

　　一、指導(dǎo)思想

　　通過公正、公平、公開的班級紀(jì)律、衛(wèi)生這兩個方面的檢查評比，結(jié)合《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，引導(dǎo)學(xué)生逐步養(yǎng)成遵紀(jì)守法，講究衛(wèi)生的良好行為習(xí)慣，成就我校良好的校風(fēng)。

　　二、分值

　　本檢查方案基礎(chǔ)分值為100，根據(jù)每班平時表現(xiàn)，按照以下各項規(guī)定給予公平加減。分?jǐn)?shù)實行“上不封頂，下不保底”原則，以年終得分最高者，為優(yōu)秀班集體。

　　三、檢查人員

　　1、紀(jì)律有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值班教師、學(xué)生會成員負(fù)責(zé)檢查。

　　2、衛(wèi)生有德育處、學(xué)生會成員檢查

　　四、檢查形式

　　分為定時檢查和隨機檢查。

　　五、檢查內(nèi)容

　　(一、)紀(jì)律

　　1、按時到校，不遲到，不早退。如有上述情況發(fā)生，每發(fā)現(xiàn)一人次扣該班1分。無辜曠課每一人次扣除該班2分。病假、事假扣除該班0、5分。(病假、事假必須有班主任簽字，否則視為曠課。)

　　2、講文明、懂禮貌。不說臟話、反動話，如有發(fā)現(xiàn)每一人次扣除該班1分。

　　3、愛護公共財物，無意損壞公共財物，每人次扣除該班2分，故意損壞公共財物，每人次扣除該班5分。

　　4、告知學(xué)生校園內(nèi)不亂騎自行車，一律推車行進(jìn)出校門，如有違反，每人次扣除該班1分。

　　5、告知學(xué)生校園內(nèi)不亂吃零食，在校期間不隨意進(jìn)出校門;要節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄、人走扇停;發(fā)現(xiàn)吃零食、教室中無人時燈亮或者扇動、放學(xué)后未鎖門的班級，每發(fā)現(xiàn)一次扣除該班1分。

　　6、告知學(xué)生校園內(nèi)不追逐 喧嘩，走廊、道路等靠右行，不亂奔亂跑，課間文明休息，如有違反發(fā)現(xiàn)每人次除該班1分。

　　7、引導(dǎo)學(xué)生要懂得團結(jié)、友愛、謙讓。如出現(xiàn)打架事件，挑起者每次扣該班5分，參與者每人次扣4分，取消當(dāng)月流動紅旗評比資格，并扣班主任年終考核總分2分。

　　8、班主任要按規(guī)定帶領(lǐng)班級學(xué)生參加升旗、出操、集會等集體活動，如果有不按規(guī)定參加活動，沒發(fā)現(xiàn)一人次則扣除該班1分，一人以上累加扣除。

　　9、告知學(xué)生在校學(xué)生不要佩帶手機、管制刀具、危險物品進(jìn)入校園。如有發(fā)現(xiàn)沒收并扣除所在班級2分。

　　10、告知學(xué)生不染發(fā)、燙發(fā)，男生不留長發(fā)。如有違反扣除所在班級1分。

　　11、告知學(xué)生要尊重老師，如有辱罵、毆打教師者不論何因，扣除該班10分。

　　(二)、衛(wèi)生(檢查時間：早7：20 午13：10)

　　1、衛(wèi)生工具擺放不整齊，室內(nèi)外地面不干凈，扣1分

　　2、講臺面、抽屜不整齊、不干凈，扣1分

　　3、課桌、門窗、窗臺、墻面不干凈，扣1分

　　4、課桌椅、張貼不整齊，扣1分

　　5、垃圾箱內(nèi)垃圾不及時處理扣2分

　　6、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣3分，打掃不徹底有雜物、雜草、垃圾的，扣1分，未按規(guī)定時間打掃完的扣2分，

　　7、在校內(nèi)亂扔果皮、紙屑、垃圾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣2分。

　　8、班級自行車未擺放的扣3分，擺放不整齊扣1分(自行車把一律向左)。

　　9、必須做到一日三打掃以及衛(wèi)生保持工作，衛(wèi)生保持情況不好者視情況酌情扣分。

　　10、衛(wèi)生保持，每天各班主任必須安排專人負(fù)責(zé)教室、衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生保持，確保衛(wèi)生干凈。如在隨機檢查中被發(fā)現(xiàn)臟亂差現(xiàn)象，每次扣除該班3分。

　　六、檢查方法

　　1、對存在的問題實行“扣分制”一周扣分最少的班級得流動紅旗。

　　2、檢查采用“一周一評比”的方法，一周評比一次流動紅旗。

　　3、紀(jì)律有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值班教師、學(xué)生會成員負(fù)責(zé)檢查。由發(fā)現(xiàn)者報于德育處，并做好詳細(xì)記錄。

　　4、衛(wèi)生檢查由德育處、學(xué)生會負(fù)責(zé)檢查，記錄完整。

　　六、校內(nèi)外做好事，有較好反響的，給該班獎勵5分。

　　說明：

　　1、班級中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象、公物嚴(yán)重人為破壞或違反社會公德反響強烈者。取消該班級當(dāng)月得流動紅旗的資格，情節(jié)嚴(yán)重，有公安機關(guān)介入的，取消該班年終優(yōu)秀班集體評選資格。

　　2、在上級檢查中受到批評的班級，一個月內(nèi)不允許參與流動紅旗評比。

　　3、班級對扣分，加分產(chǎn)生異議時，不得擅自詢問校值日學(xué)生或值班教師，應(yīng)直接向德育處反映，德育處須查明真相，向當(dāng)事班級做出反饋。

　　4、獲得流動紅旗的班級在學(xué)期末班主任考核當(dāng)中，每得一次加1分。

　　5、連續(xù)三周紀(jì)律衛(wèi)生評比的最后一名班級，在周一升旗給與點名批評。

　　備注：如有特殊情況發(fā)生，再酌情處理。處理原則：優(yōu)加劣減。

文明家庭評選細(xì)則 篇7

　　物業(yè)公司對違反上述規(guī)定的業(yè)主或其聘用的施工單位，將根據(jù)情節(jié)及后果，作以下處理：

　　(一) 施工單位及人員違反以下規(guī)定，檢查人員對當(dāng)事人給予當(dāng)場糾正，并記錄違章情況，情節(jié)嚴(yán)重者，物業(yè)公司將收取違約金200元/次。

　　1、 裝修施工單位違章擅自延長施工時間，但未對其它住戶生活造成影響;

　　2、 節(jié)假日使用電動工具者;

　　3、 施工人員已辦理出入證件，未按要求佩帶者(在施工現(xiàn)場及山莊內(nèi)必須佩帶出入證)及施工單位未按規(guī)定在戶門上張貼施工許可證的;

　　4、 施工單位未按要求為施工人員提供必要的“三寶”勞動保障用品的。

　　5、 施工單位未按照裝修圖紙及施工內(nèi)容進(jìn)行施工的(不包括擅自搭建違章及改動結(jié)構(gòu)的);

　　6、 施工人員在施工現(xiàn)場賭博、使用不文明語言交談及大聲喧嘩的;

　　7、 施工人員未按規(guī)定專心工作，在園區(qū)內(nèi)四處游走、逗留及大聲喧嘩的;

　　8、 施工單位未按規(guī)定在現(xiàn)場張貼動火許可證的;

　　9、 由于施工不當(dāng)，干擾樓內(nèi)住戶，引起住戶投訴的;

　　10、 施工人員入園后，未按規(guī)定辦理出入證者;

　　11、 施工單位及人員未經(jīng)申報，擅自在施工現(xiàn)場煮菜做飯者;

　　12、 施工人員擅自攜帶工程需要的易燃物品、槍械、管制刀具者;

　　13、 施工單位違章在施工現(xiàn)場堆放大量危險物品及在施工現(xiàn)場吸煙者;

　　14、 施工單位疏于管理，引致施工人員在現(xiàn)場酗酒;

　　15、 施工單位未按規(guī)定使用編織袋裝運裝修垃圾及由此造成在公共區(qū)域遺撒者;

　　(二) 施工單位及其人員違反以下規(guī)定，物業(yè)公司收取違約金500元/次。

　　1、 施工單位進(jìn)行電氣焊施工時未按規(guī)定辦理《動火許可證》者;

　　2、 施工人員違章向下水口內(nèi)傾倒油漆、稀料及固狀物體者;

　　3、 施工單位違章在公共區(qū)域堆放裝修材料及影響園區(qū)衛(wèi)生狀況者;

　　4、 施工單位違章在公共區(qū)域晾曬衣物者。

　　5、 施工單位及其人員拒絕接受物業(yè)公司管理者，且態(tài)度粗暴、情節(jié)惡劣者;

　　6、 施工單位及人員違章從陽臺、窗口向下傾倒垃圾者;

　　7、 施工單位未按規(guī)定時間將垃圾全部清除者。

　　(三) 施工單位及其人員違反以下規(guī)定，物業(yè)公司收取違約金1000元/次;

　　1、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司同意，私自改動公共區(qū)域電器系統(tǒng)者;

　　2、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自改動上下水并造成損失及事故隱患者;

　　3、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自改動采暖系統(tǒng)者;

　　4、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自改動各種禁改管道、閥門并造成事故隱患者;

　　5、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自改動各種能源儀表者;

　　6、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，擅自在施工現(xiàn)場利用氧氣及乙炔鋼瓶，進(jìn)行電氣焊施工的，以及造成周圍住戶損失者;

　　7、 施工單位及人員由于違章施工，打穿樓板及隔斷墻者;

　　(四) 施工單位及業(yè)主違反以下規(guī)定，物業(yè)公司收取違約金1000——3000元。

　　1、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自改動電器系統(tǒng)、上下水、供暖系統(tǒng)，造成嚴(yán)重隱患者;

　　2、 施工單位及業(yè)主未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自安裝與園區(qū)顏色，風(fēng)格不同的門、窗及各種護攔、地面等設(shè)施者;

　　3、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自改動管道、閥門、造成嚴(yán)重隱患者;

　　4、 施工單位在進(jìn)料和垃圾搬運時，污損地面、墻面、造成嚴(yán)重后果者賠償一切損失;

　　(五) 施工單位及業(yè)主違反以下規(guī)定，物業(yè)公司將視情節(jié)收取違約金5000——20xx0元。

　　1、 施工期間對施工現(xiàn)場未對“四口”做任何防護措施時，危險施工者;

　　2、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，私自改動、破壞樓棟結(jié)構(gòu)且造成不良后果者;

　　3、 施工單位未經(jīng)物業(yè)公司核準(zhǔn)，擅自在施工現(xiàn)場停放氧氣及乙炔鋼瓶，進(jìn)行電氣焊施工的;造成周圍住戶損失者;

　　4、 施工單位及人員違反消防規(guī)定，致使出現(xiàn)火災(zāi)，未造成較大的損失者;

　　5、 施工單位及人員由于違章用電，造成人員觸電事故但未造成較大損失者;

　　(六) 施工單位或業(yè)主堅持不配合物業(yè)公司工作將施工垃圾清運者，物業(yè)公司將有權(quán)扣除該單元一半的施工保證金。

　　(七) 施工單位所用工具不符合安全要求，存在安全隱患的物業(yè)公司有權(quán)沒收工具。

　　(八) 施工單位在公共區(qū)域晾曬衣物者，勸阻無效后物業(yè)公司有權(quán)沒收全部衣物。

　　違反以上規(guī)定者、物業(yè)公司有權(quán)要求施工單位立即糾正，恢復(fù)原狀;或立即停工，施工人員退出小區(qū)，待問題解決后，方可繼續(xù)施工;造成損失者，由施工單位或業(yè)主承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　施工單位簽字： 年 月 日

　　業(yè)主簽字： 年 月 日

文明家庭評選細(xì)則 篇8

　　近年來，全軍部隊認(rèn)真貫徹總部首長關(guān)于加強經(jīng)常性管理工作的指示，連隊管理工作有了明顯加強。但新形勢下，連隊管理教育工作形勢依然嚴(yán)峻，一些事故和案件的發(fā)生，迫使我們不得不去思考連隊管理教育工作的現(xiàn)狀，去思考我們對待管理教育工作的根本態(tài)度和根本方法。就如何做好管理教育工作我談幾點體會和想法：

　　一、認(rèn)清形勢，更新觀念，認(rèn)真做好部隊管理教育工作

　　對待戰(zhàn)士要“知兵、愛兵”。連隊管理教育工作要有所作為，就必須充分認(rèn)清形勢，切實轉(zhuǎn)變觀念。作為帶兵人，就是要了解士兵，知道士兵在干什么，在想什么，他們需要什么，他們追求什么，同時要了解士兵的家庭背景、個人成長經(jīng)歷、脾氣愛好、特長能力、社會交往，甚至異性朋友。常言道：林子大了，什么鳥都有�，F(xiàn)在的學(xué)兵情況復(fù)雜，必須對新訓(xùn)學(xué)兵作一個全面的調(diào)查了解。干部要自覺深入到士兵中去，了解他們，分析他們，關(guān)愛他們�，F(xiàn)在的士兵群體素質(zhì)差異較大，有的也許是家中父母難以管教的調(diào)皮孩子;有的可能在社會上闖蕩沾染過一些惡習(xí);大部分“獨生子女兵”身上還有“傲氣”“霸氣”，但只要進(jìn)了我們連隊，作為士官就有責(zé)任、有義務(wù)、有能力、有毅力把他們矯正過來，將每一個士兵盡力錘煉成優(yōu)秀的軍人，能夠擔(dān)當(dāng)重任。

　　二、從嚴(yán)治軍，狠抓“兩個經(jīng)常”，確保部隊的和諧穩(wěn)定

　　從嚴(yán)治軍是隊伍管理的基本方針，也是我們內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的根本保證。從嚴(yán)治軍沒有捷徑可走，唯有依據(jù)條令條例，從一日生活、訓(xùn)練、工作嚴(yán)格抓起，形成“嚴(yán)在天天、嚴(yán)在人人、嚴(yán)在時時”的管理局面。同時，從嚴(yán)管理要做到：“嚴(yán)而不過，正而不左、管而不死、活而不亂”。嚴(yán)過了、嚴(yán)左了、戰(zhàn)士受不了，管死了隊伍沒有生機和活力，活過了又收不住。所以管理的方法應(yīng)該是：有特長要用一用;有困難要幫一幫;有成績要夸一夸;有松勁要推一推;有錯誤要拉一拉;有想法要談一談;有傲氣要敲一敲;有任務(wù)要激一激;有經(jīng)驗要傳一傳;有弱項要補一補。不讓一個戰(zhàn)士掉隊、不讓一個戰(zhàn)士自卑、不讓一個戰(zhàn)士泄氣、不讓一個戰(zhàn)士寒心、不讓一個戰(zhàn)士有勁用不上、不讓一個戰(zhàn)士有理無處講、不讓一個戰(zhàn)士有難沒人幫、不讓一個戰(zhàn)士有話沒處說、不讓一個戰(zhàn)士想干干不好。

　　同時，經(jīng)常性的思想工作和經(jīng)常性的管理工作是部隊一項根本性、全局性的基礎(chǔ)工作，其根本任務(wù)是維護部隊良好的內(nèi)外關(guān)系和鐵的紀(jì)律，培養(yǎng)優(yōu)良的戰(zhàn)斗作風(fēng)，建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序，增強部隊的凝聚力，鞏固和提高戰(zhàn)斗力。經(jīng)常性的思想工作和經(jīng)常性的管理工作是個怎樣帶兵的問題。兵怎么帶?要靠深厚感情、條令條例、科學(xué)方法和豐富的知識帶兵，要靠良好形象、模范行動、過硬素質(zhì)、靈活方法、民主作風(fēng)和溫暖環(huán)境帶兵。

　　三、以情帶兵，提高士兵適應(yīng)連隊生活的能力

　　“以情帶兵”的管理教育理念是部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)。“以情帶兵”要體現(xiàn)在具體的學(xué)習(xí)、生活、工作和訓(xùn)練中，要尊重人、相信人、關(guān)心人、愛護人，善于發(fā)現(xiàn)每個人身上的閃光點。

　　四、加強心理教育，切實緩解官兵的身心壓力

　　連隊官兵的身體素質(zhì)，不僅指強壯的體魄，還包括良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。新形勢對官兵心理素質(zhì)提出了更高的要求，正確把握基層官兵心理特點和變化規(guī)律，認(rèn)真作好心理教育和疏導(dǎo)工作，對于確保部隊高度穩(wěn)定與集中統(tǒng)一，提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，促進(jìn)連隊工作和部隊建設(shè)跨越式發(fā)展，具有重要意義。

　　五、用心培養(yǎng),加強士官隊伍建設(shè)。

　　加強士官隊伍建設(shè),全面提高士官素質(zhì),是管理教育工作的一項新課題。一是加強教育,提高認(rèn)識，使之明確自己不再是普通一兵,要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范,做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵,做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子,做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團士官培訓(xùn)計劃安排,從士官成長進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),鼓勵士官自學(xué),函授,積極參加培訓(xùn)。三是嚴(yán)格管理,不遷就照顧。結(jié)合每月對士官民主評議的結(jié)果進(jìn)行講評,與士官的成長進(jìn)步掛鉤,以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好,有熟練的專業(yè)技術(shù),在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長,敢于把艱巨的任務(wù)交給他們,讓他們在專業(yè)訓(xùn)練中傳知識,當(dāng)參謀,在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手,當(dāng)干部缺編時,讓他們代理職務(wù),負(fù)責(zé)工作,充分調(diào)動其積極性,發(fā)揮其特長。

　　六、加強事故案件的預(yù)防工作。

　　一是健全安全組織。班每天對安全工作進(jìn)行小講評,連每周對安全形勢分析,查問題,找原因,尋對策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動權(quán)。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)安全工作的指示規(guī)定,針對季節(jié)特點抓好預(yù)防事故常識的教育,提高官兵安全防范意識。三是加強檢查督導(dǎo)，把安全工作想在前、做在平時,防患于未然。

　　總而言之，管理教育貴在養(yǎng)成,也難在養(yǎng)成,為此我們要狠下工夫。

文明家庭評選細(xì)則 篇9

　　為了規(guī)范公司發(fā)送郵件的格式統(tǒng)一、文件名命名標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部管理體系,使公司的各項管理更加科學(xué)化,制度執(zhí)行更加規(guī)范化，特修訂本規(guī)定。

　　一、電子郵箱地址：

　　統(tǒng)一使用公司開通的企業(yè)郵箱，企業(yè)郵箱域名為： (即為郵箱后綴)，郵箱用戶名為個人姓的全拼名的首字母組合。單個名字的為姓名的全拼(若有不清楚個人公司郵箱的請參考公司通訊錄或咨詢公司前臺)。

　　例： (周 凱郵箱)

　　(姜言言郵箱)

　　二、電子郵箱管理及使用方法：

　　1、 郵箱管理：行政部前臺工作人員負(fù)責(zé)開通和管理員工個人電子郵箱，并對新進(jìn)員工或不會使用企業(yè)郵箱的員工進(jìn)行初步培訓(xùn)。

　　2、 開通：企業(yè)郵箱開通后，使用者可登錄郵箱網(wǎng)絡(luò)地址頁面，輸入個人用戶名與個人密碼登錄郵箱，并在第一時間更改初始密碼，以保郵件的安全性。 郵件客戶端管理：公司統(tǒng)一使用FOXMAIL郵件客戶端對郵件進(jìn)行管理，同時使用統(tǒng)一個人簽名。個人簽名使用如下:打開FOXMAIL→點擊工具按鈕→進(jìn)入賬號管理→點擊簽名→編輯姓名→編輯內(nèi)容：(電話、傳真、手機、郵箱、公司網(wǎng)址、地址、公司logo標(biāo)志)→在新郵件、新郵件/轉(zhuǎn)發(fā)中點擊新簽名→點擊確定保存。

　　3、 郵件檢查：公司全員上班之后第一件事為打開企業(yè)郵箱檢查郵件，在外出差的同事對郵箱設(shè)置“郵件到達(dá)短信提醒功能”，以便及時處理公務(wù)。

　　4、 郵件撰寫

　　(1) 稱呼。可以稱呼對方姓名及身份，注意如果發(fā)給多人的話，有時還要注意

　　一個順序問題。

　　(2) 確保無錯別字，表述準(zhǔn)確，盡量避免有歧義的詞語。 表述有條理。需要談多件事情時，用1、2、3、等標(biāo)識。 合理使用大寫，加粗等功能，以突出重點。 使用結(jié)束語。如: 有任何問題請隨時聯(lián)系我;或顯示誠懇和感謝，如：此致敬禮。

　　5、 郵件發(fā)送

　　 收件人：

　　是你希望直接看到這封郵件或給出回應(yīng)的聯(lián)系人。

　　 抄送：

　　一般是事件相關(guān)聯(lián)系人。

　　 密件抄送：

　　如果一封郵件抄送給5人，而密送給2人，那么密送的兩個人就知道你還同時抄送了另5人， 但抄送的5人卻不知道你密送了其他人。同時，密送的2個人之間也看不到對方的信息。

　　6、 郵件回復(fù)

　　(1) 所有郵件應(yīng)在郵件發(fā)送后24小時內(nèi)進(jìn)行回復(fù)。

　　(2) 不要隨便點擊全部回復(fù)。

　　(3) 轉(zhuǎn)發(fā)或答復(fù)郵件時，再次核對郵件主題，有必要時重新設(shè)計主題，使其更準(zhǔn)確表達(dá)你的意思，避免看到這樣的主題：轉(zhuǎn)發(fā)：轉(zhuǎn)發(fā)：轉(zhuǎn)發(fā)：轉(zhuǎn)發(fā)„„

　　(4) 指正別人錯誤時，盡量以電話或單獨回信建議，應(yīng)避免使用群組信件功能。

　　(5) 對于事件不熟悉或者事件尚處于待確認(rèn)階段，也應(yīng)避免使用群組信件。

　　7、 附件

　　(1) 公司內(nèi)部提交文件，一律使用企業(yè)郵箱，以附件形式提交，最大不要超過5M。

　　(2) 發(fā)送郵件前務(wù)必檢查是否已添加附件，以防漏發(fā)。

　　三、提交郵件文件名命名(見共震文件名使用管理規(guī)定)

　　四、企業(yè)郵箱使用范圍：

　　1、 對內(nèi)使用：共震科技所有在職員工，提交文件一律通過企業(yè)郵箱寫郵件(除特別指定的郵件外)。

　　2、對外使用：凡涉及到公司正常業(yè)務(wù)往來的，一律使用個人的企業(yè)郵箱。凡涉及的業(yè)務(wù)屬于非常規(guī)的業(yè)務(wù)，一律使用公司的公共郵箱，由行政部指定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理。(郵箱帳號：)

　　五、不按規(guī)定使用的處理辦法：

　　1、 郵件提交

　　·未通過公司郵箱

　　·未按要求格式

　　2、 郵件未回復(fù)

　　處理方法：未按照以上兩點發(fā)送文件，所發(fā)郵件內(nèi)容以無效處理。

　　六、注意

　　1、 雖然電子郵件是基本，快速的溝通工具，但是請不要忽略最良好的溝通方式：面對面的交流。

　　2、 對于非常緊急重要的事情，可以先發(fā)送電子郵件提醒對方注意，但必要的電話及當(dāng)面溝通可以有效的加速事件進(jìn)展。

　　3、 對于文字表達(dá)不清的事情，請直接用電話或當(dāng)面溝通，避免郵件重復(fù)來回耽誤時間，降低效率。

　　辦公室

　　20xx年4月2日

文明家庭評選細(xì)則 篇10

　　一、評分要求：

　　1、評委做到公平、公正、合理評分。

　　2、評分實行10分制，去掉一個最高分和一個最低分后求平均值。

　　二、評分辦法：

　　1、服裝整齊、整潔。(1分)

　　2、整體表演印象。(1分)

　　3、動作整齊、規(guī)范、優(yōu)美、到位。(5分)

　　4、內(nèi)容健康豐富、形式新穎。(2分)

　　5、表情自然、活潑大方。(1分)

文明家庭評選細(xì)則 篇11

　　第一節(jié)獎勵

　　一、獎勵種類： 頒發(fā)獎狀：通報表揚(嘉獎);物質(zhì)獎勵;晉升;發(fā)放獎金。

　　二、獎勵條件：

　　(一)員工有下列情形之一者，予以嘉獎：1、積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。2、認(rèn)真勤奮、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力者。3、工作勤奮，超額完成工作任務(wù)者。

　　(二)員工有下列情形之一者，予以物質(zhì)獎勵，晉升：1、對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。2、積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。3、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者。4、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財物安全者。5、多次執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者。

　　(三)員工有下列情形之一者，予以發(fā)放獎金：1.同壞人壞事作斗爭，對維護正常的工作秩序有顯著功績者。 2. 遇突發(fā)事件第一工夫達(dá)到現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序，不退縮，有效的控制場面使損失降到最低者。3、對公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)者。 4、在各類報刊或?qū)W術(shù)研討會上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。

　　(四)員工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評獎。1、一年中累計三次嘉獎無簽發(fā)警告通知書者2、在當(dāng)年工作中，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者。 3、其他可參選優(yōu)秀工作評獎?wù)摺?/p>

　　三、獎勵程序： 1、凡符合上述獎勵條件者，由所在部門將員工事跡以書面形式報告上報人力資源部，由人力資源部核實無誤后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后施行。 2、每月將對員工進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核成績評定員工。如一年內(nèi)兩次被評為先進(jìn)者，授予優(yōu)秀員工稱號，并給予獎勵。 3、對嚴(yán)格遵守考勤制度的員工，在提薪晉升等各方面將優(yōu)先考慮。

　　第二節(jié)違紀(jì)過失

　　一.懲罰種類：

　　口頭警告：簽發(fā)警告通知書，罰款：辭退：

　　有下列行為過失者口頭警告：

　　1、因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯誤情節(jié)較重者。

　　2、防礙工作秩序或違反、破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者。

　　3、初次不聽領(lǐng)導(dǎo)合理指揮者。

　　4、不按公司規(guī)定著裝;儀表、儀容不整，當(dāng)值哼歌、吹口哨、無精打采者。

　　5、不及時匯報，不填寫交接班記錄者。

　　6、不運用禮貌用語。

　　7、經(jīng)查真實一個月內(nèi)兩次(含)以上未按規(guī)定穿工作服者。

　　8、不遵守考勤規(guī)定，一個月內(nèi)遲到早退累計兩次或每次遲到、早退超過10分鐘者。

　　9、同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚重者。

　　10、一個月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。

　　11、在工作工夫內(nèi)睡覺或擅離工作崗位或接待私人來訪工夫超過15分鐘者。

　　12、當(dāng)班工夫吃東西、收聽廣播、看報紙、聊天、吃零食者。

　　13、無故不參加公司的列會，培訓(xùn)者。戲、閱讀與工作無關(guān)的書報雜志或從事規(guī)定以外的工作。

文明家庭評選細(xì)則 篇12

　　為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，

　　決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

　　任命郭 為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，

　　并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，

　　執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù);

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

　　特此通告

　　簽發(fā)：總經(jīng)辦主任洪

　　日期：20xx年12月05日

　　抄報：總經(jīng)理郭

　　存檔：行政辦

文明家庭評選細(xì)則 篇13

　　第一章 總則

　　第一條 為加強我市系統(tǒng)表彰獎勵工作的管理，使表彰獎勵工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，根據(jù)中共北京市委辦公廳京辦發(fā)[1993]22號文件第五條規(guī)定，制定本細(xì)則。

　　第二條 北京市系統(tǒng)表彰獎勵工作依照國家人事部要充分發(fā)揮政府人事部門綜合管理表彰獎勵工作職能的要求，和市委、市政府關(guān)于各系統(tǒng)的表彰獎勵活動要嚴(yán)加控制的精神進(jìn)行管理。

　　第三條 北京市系統(tǒng)表彰獎勵是指以市屬各部、委、辦、局、群眾團體名義，在全市業(yè)務(wù)對口單位或全市范圍進(jìn)行的評選、表彰獎勵。

　　第二章 表彰獎勵項目及比例

　　第四條 表彰獎勵項目的設(shè)置應(yīng)限于本系統(tǒng)影響較大的綜合性工作事項。主辦單位對本系統(tǒng)表彰獎勵項目的設(shè)置要統(tǒng)籌考慮、綜合平衡，原則上只能設(shè)置集體、個人獎各一項。避免相同或相近表彰獎勵項目的重復(fù)設(shè)置。

　　第五條 市系統(tǒng)表彰獎勵項目一般分為常設(shè)和非常設(shè)兩種。常設(shè)項目有明確的表彰獎勵周期，每個周期的間隔原則上不得低于兩年。非常設(shè)項目不具有評選表彰的連續(xù)性，可根據(jù)具體情況確定。

　　第六條 市系統(tǒng)表彰獎勵的種類一般分為集體、個人兩種。先進(jìn)集體的比例一般不超過參評單位的百分之三，最多不超過百分之五;先進(jìn)個人可根據(jù)各系統(tǒng)的實際人數(shù)，分別按以下評選比例掌握：

　　3千人以下的控制在千分之一以內(nèi);

　　3千人至5千人的控制在千分之八以內(nèi);

　　5千人至2萬人的控制在千分之六以內(nèi);

　　2萬至5萬人的控制在百分之四以內(nèi);

　　5萬人以上的控制在千分之二以內(nèi);

　　第三章 審批程序

　　第七條 凡需在全市進(jìn)行系統(tǒng)表彰獎勵的，其主辦單位必須在擬開展評選表彰工作前向市人事局提出立項申請。內(nèi)容包括：

　　(一) 表彰獎勵的名稱、理由、依據(jù);

　　(二) 評選范圍、條件、參評單位和人員數(shù)量;

　　(三) 擬表彰獎勵的集體和個人數(shù)量;

　　(四) 表彰獎勵形式、獎金數(shù)額;

　　(五) 表彰獎勵經(jīng)費數(shù)額、來源，擬使用情況;

　　(六) 常設(shè)獎勵項目的評選周期及理由。

　　第八條 被確定為常設(shè)表彰獎勵項目的，每到規(guī)定的評選周期，在開展表彰獎勵工作的前一個月主辦單位須提出書面報告，送市人事局審核。

　　非常設(shè)項目或表彰對突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的集體和個人，主辦單位應(yīng)及時按上述程序申報。

　　第九條 凡屬市系統(tǒng)的表彰獎勵，須經(jīng)市人事局審核批準(zhǔn)后，主辦單位方可組織實施;未獲批準(zhǔn)的，不得組織實施。

　　第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)及實施

　　第十條 市人事局是全市系統(tǒng)表彰獎勵工作的主管部門，負(fù)責(zé)對此項工作的綜合管理。

　　各級人事部門要發(fā)揮管理系統(tǒng)表彰獎勵工作的職能作用。并做好組織協(xié)調(diào)工作。

　　第十一條 為切實加強對系統(tǒng)表彰獎勵工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，須由主辦單位和市人事局組成評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)。負(fù)責(zé)審定評選表彰實施方案;研究有關(guān)評選事宜;確定受表彰的集體和個人名單。

　　第十二條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)評選表彰的具體工作，辦公室設(shè)在主辦單位。

　　第十三條 主辦單位負(fù)責(zé)起草關(guān)于評選表彰工作的通知和表彰決定，并會同市人事局聯(lián)合簽發(fā)后執(zhí)行。評選表彰工作的全部材料須及時報市人事局備案。

　　第十四條 評選先進(jìn)集體和個人，要采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，充分發(fā)揚民主。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究后，確定候選名單。要把評選過程做為宣傳、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡的過程。

　　第十五條 對受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人要分別填寫《北京市系統(tǒng)表彰獎勵先進(jìn)集體登記表》、《北京市系統(tǒng)表彰獎勵先進(jìn)個人登記表》。先進(jìn)個人登記表要存入本人檔案。

　　第五章 獎勵及證書

　　第十六條 獎勵要堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。對受表彰的先進(jìn)集體，頒發(fā)獎狀、獎金或獎品;對受表彰的個人，頒發(fā)證書和獎品或獎金。其它待遇另行制定。

　　第十七條 市系統(tǒng)表彰獎勵使用的獎狀和榮譽證書要統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由市人事局統(tǒng)一制作或?qū)彾ā?/p>

　　第十八條 要嚴(yán)格控制獎杯的發(fā)放，一般不頒發(fā)獎杯。對受表彰的集體和個人，確需頒發(fā)獎杯的，主辦單位須在請示中申明理由。

　　第十九條 獎狀和榮譽證書的填寫，應(yīng)做到格式符合要求，文字規(guī)范、工整。

　　第六章 附則

　　第二十條 本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。

　　第二十一條 本細(xì)則由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

文明家庭評選細(xì)則 篇14

　　一、小組積分獎勵辦法

　　1、每節(jié)課小組基礎(chǔ)分20分，兩遍鈴聲響過之后，小組內(nèi)沒有做好課前準(zhǔn)備，1人次扣除5分(由紀(jì)律委員負(fù)責(zé)扣分)。

　　2、每天作業(yè)上交情況，上課前有作業(yè)上交清單加5分，沒有及時上交不加分(由數(shù)學(xué)課代表負(fù)責(zé))。

　　3、上課期間個人回答問題，答對一道A級問題加1分，答對1道B級問題加2分，能提出啟發(fā)性的問題加3分。

　　4、小組合作，同桌兩人小展示環(huán)節(jié)，滿分3分，由點評組同學(xué)判分并點評，點評組每一條合理點評加1分，上限兩條。

　　5、小組合作，小組兩人以上大展示環(huán)節(jié)，滿分5分，由點評組同學(xué)判分并點評，點評組每一條合理點評加1分，上限三條。

　　6、小組練習(xí)環(huán)節(jié)，在規(guī)定時間內(nèi)獨立正確完成規(guī)定的題目，每人次加1分，出錯的同學(xué)有展錯的環(huán)節(jié)，能夠說出自己錯誤的原因和建議加2分。

　　二、小組積分周評比獎勵辦法

　　1、每周根據(jù)小組積分表彰前三名為優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組，由班主任拍攝小組成員的合影留念作為獎勵，照片貼在榮譽欄中。

　　2、從前三名的優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組中各選出兩名優(yōu)秀小組成員(每周表彰6名)，由班主任親自拍攝個人照片留念，照片貼在榮譽欄中。

　　3、每個成員可以向班主任提出班級管理的建議，每周征集有利于班級管理的建議，如果建議被采納將獲得特殊貢獻(xiàn)獎勵，班主任送禮物。

文明家庭評選細(xì)則 篇15

　　1、 出勤：主要是班級的出勤情況，包括早晚自習(xí)、正常上課、集體集會等時間學(xué)生的遲到、早退、曠課、請假等情況。

　　2、 三操：主要是班級學(xué)生做操情況，包括早操、課間操和眼保健操三項。

　　3、 衛(wèi)生：主要是班級的衛(wèi)生情況，包括班級的衛(wèi)生和學(xué)校校園的衛(wèi)生包辦區(qū)。

　　4、 儀容儀表：主要是對學(xué)生的儀容儀表情況，包括對男女同學(xué)的日常行為規(guī)范穿戴方面的要求，如穿奇裝異服、佩帶首飾、男生留長發(fā)、沒佩帶胸卡、穿拖鞋等。

　　5、 守紀(jì)：主要是對班級學(xué)生是否遵守學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)情況，包括學(xué)生在校期間的日常行為規(guī)范的紀(jì)律上的遵守情況。如打架斗毆、抽煙、翻院墻、談戀愛和打飯插隊等。

　　6、 班刊：主要是班級的黑板報情況。要按時完成學(xué)校的各個節(jié)日的板報的任務(wù)

文明家庭評選細(xì)則 篇16

　　**學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　某月某日，貴校初二學(xué)生某某某在我單位(某某單位)拾到600元現(xiàn)金，當(dāng)時他(她)就站在在原地等，以為失主會回來拿回丟失的錢，可他沒等了很久，失主都沒來。因為他有急事，就只好把拾到的錢，交到了我單位的門衛(wèi)手里，一再要求門衛(wèi)要交到失主手中，卻沒留下姓名。

　　經(jīng)過門衛(wèi)的努力，我們把失去的錢交還到了失主手中，他是我們單位的一位職工，當(dāng)時取了工資去給懷孕的老婆買點補品，東西都裝好了才發(fā)現(xiàn)錢不見了，回我們單位的取款機尋找的時候，被我單位門衛(wèi)發(fā)現(xiàn)，把錢歸還了。后來我們經(jīng)過多方打聽，才知道了這位同學(xué)是貴校初二的某某。

　　在這樣物欲橫流的時代里，一個初二學(xué)生能有如此拾金不昧的精神，實在難能可貴，要知道600元對他來說也許是兩三個月的零花錢。故此，我單位特地寫此表揚信對他的這種品質(zhì)給與表揚，并請求貴校在允許的條件下能對他的行為在精神或者物質(zhì)上給與表彰。同時，他能有如此表現(xiàn)，與貴校的教育和熏陶是分不開的，貴校能培養(yǎng)出這樣優(yōu)秀的學(xué)生，亦是我們重慶人民的驕傲，是整個教育界奇跡!

　　順祝

　　工作順利

　　表揚人：某某單位

文明家庭評選細(xì)則 篇17

　　在危險品物流管理過程中，為減少危險品物流過程中的事故損失，降低危險品物流風(fēng)險，政府相關(guān)管理部門應(yīng)從社會效益的角度建立相關(guān)管理制度和措施，規(guī)劃設(shè)計的危險品物流網(wǎng)絡(luò)，例如優(yōu)化危險源的布局、限制危險品運輸?shù)穆窂�、危險品運輸?shù)臅r間等，盡量避免在人口密集的地區(qū)、時間進(jìn)行危險品物流操作。而危險品物流企業(yè)在政府規(guī)劃設(shè)計的危險品物流網(wǎng)絡(luò)，通過加強危險品物流的操作管理，選擇優(yōu)化的危險品運輸路徑和操作方式，從經(jīng)濟效益的角度使企業(yè)的成本最低。政府和企業(yè)共同努力，建立危險品物流管理體系，使危險品物流既能符合企業(yè)的經(jīng)濟效益，又能兼顧社會效益。在這樣的體系下，結(jié)合我國目前危險品物流現(xiàn)狀和國外危險品物流管理的經(jīng)驗，政府和危險品物流企業(yè)應(yīng)采取以下相應(yīng)對策和措施，加強對我國危險品物流的管理。

　　(1)合理規(guī)劃危險源的布局，建立健全危險品物流的相關(guān)規(guī)章制度。

　　政府在進(jìn)行規(guī)劃時將需要使用危險品的企業(yè)置于合理的地理位置，從宏觀角度規(guī)劃出風(fēng)險最小的危險品運輸網(wǎng)絡(luò)，并建立快速應(yīng)急措施，以便在事故發(fā)生時快速處理，使損失降至最低，以保障人民生命財產(chǎn)安全。同時，建立健全的危險品物流管理法律法規(guī)，在此基礎(chǔ)上逐步規(guī)范危險品物流的管理操作，做到有法可依，使相關(guān)行業(yè)有一套可以落實到管理過程中的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)參考國外危險品物流的管理經(jīng)驗，建立一套科學(xué)規(guī)范的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　建立了科學(xué)規(guī)范的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從事危險品物流的企業(yè)就能夠參照這套科學(xué)的規(guī)范制定出安全合理的管理方法。具體而言可以從以下幾方面入手：對不同危險品從物流操作的角度進(jìn)行分類，給出不同分類的危險品適宜的操作環(huán)境、不同危險品的包裝規(guī)范、運輸設(shè)備要求等等，以降低危險品在運輸過程中的風(fēng)險系數(shù)。對從事危險品操作的從業(yè)人員根據(jù)其工作性質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，并且定期進(jìn)行評審，檢驗其是否具有從業(yè)資格。

　　(3)建立一套合理的檢查方案，并制定相關(guān)的懲處辦法。

　　對從事危險品物流操作的單位企業(yè)要定期檢查評審其是否具有從事危險品物流操作的資格，是否嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作，對不具備從業(yè)資格的單位企業(yè)要查處，對于在從事危險品物流操作過程中違規(guī)甚至違法的單位企業(yè)，要予以懲處。

　　(4)建立危險品物流管理關(guān)鍵控制點控制體系。

　　任何檢查監(jiān)督措施都有局限性，一方面不可能檢查到所有危險品在任何時間的物流操作，另一方面，即使檢查出了問題，事故隱患已經(jīng)存在，再采取措施，必然加大處理成本。因此應(yīng)采取事前預(yù)防性的措施，而不僅僅是事后的檢查監(jiān)督。食品安全管理中的危害分析與關(guān)鍵控制點控制體系是一個可以借鑒的方法，即通過分析危險品物流環(huán)節(jié)中可能發(fā)生的危害和表現(xiàn)特征，制定危害發(fā)生的糾正措施，減少危害發(fā)生，確保危險品物流作業(yè)的安全。

　　(5)由專業(yè)化物流公司負(fù)責(zé)危險品物流。

　　現(xiàn)代物流理論和技術(shù)的發(fā)展為危險品物流管理提供了基礎(chǔ)，利用第三方物流理論整合危險品物流企業(yè)，由專業(yè)化物流公司來負(fù)責(zé)危險品物流操作管理，一方面可以改變目前危險品物流企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小，技術(shù)含量低的格局，提高危險品物流的集成度，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益：另一方面也為政府監(jiān)管危險品物流、保障危險品物流的安全提供了基礎(chǔ)。同時，無線射頻技術(shù)(RFID)、衛(wèi)星定位技術(shù)(GPS)、地理信息系統(tǒng)(GIS)等現(xiàn)代物流技術(shù)為危險品物流過程的跟蹤、監(jiān)控、管理等提供了技術(shù)支撐，為事故發(fā)生后的應(yīng)急管理提供了技術(shù)上的保障。

　　(6)建立全國性的危險品物流管理信息平臺。

　　當(dāng)前，一些地區(qū)及企業(yè)為自己所隸屬的車輛安裝了GPS，GPS的最大優(yōu)點是能夠做到實時監(jiān)控和軌跡跟蹤，車輛超出運行時間、超出指定路線，系統(tǒng)就會自動報警，監(jiān)控人能與司機隨時聯(lián)系。然而這些監(jiān)控網(wǎng)都是獨立運行，只能監(jiān)控本地區(qū)、本企業(yè)內(nèi)部的危險品運輸車輛。從已經(jīng)發(fā)生的事故分析中，我們可以看到，就一個地區(qū)網(wǎng)而言，對于外地駛?cè)氲能囕v，無論是否安裝了GPS，都缺乏監(jiān)控，一旦這些車輛在本地區(qū)發(fā)生事故，就很難在第一時問調(diào)動本地區(qū)內(nèi)的應(yīng)急部門進(jìn)行處置。因此，實現(xiàn)各地區(qū)網(wǎng)和各企業(yè)網(wǎng)之間的連網(wǎng)，實現(xiàn)信息連通，做到事故在第一時問就近、就地處置，是當(dāng)前危險品公路運輸車輛事故高效、安全處置的迫切需要。

文明家庭評選細(xì)則 篇18

　　1、熱愛社會主義祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心國家大事，堅持四項基本原則，維護社會安定、國家統(tǒng)一和民族團結(jié)。

　　2、不斷提高思想道德素質(zhì)，自覺遵守國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度，維護社會公德，做遵紀(jì)守法的模范。

　　3、忠誠人民的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，模范遵守《教師法》、《教育法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，勇于爭先，為實現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)盡心盡責(zé)。

　　4、敬業(yè)愛崗，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，堅持業(yè)務(wù)進(jìn)修，精益求精，不斷提高科學(xué)文化知識和專業(yè)技能，注重環(huán)保教育，積極投身學(xué)校各項改革活動中。

　　5、具有主人翁的責(zé)任感、使命感，愛校如家，克勤克儉，愛護公物，清正廉潔，模范遵守學(xué)校及本職崗位的規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律，無曠工、遲到與早退現(xiàn)象。

　　6、關(guān)心和愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，保護學(xué)生身心健康，不歧視殘疾和后進(jìn)學(xué)生，努力建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系。

　　7、堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，做到自重自愛，為人師表。平時嚴(yán)于律己，以身作則，身體力行，率先垂范，時刻注意樹立教育工作者的良好形象。

　　8、團結(jié)友善，具有共創(chuàng)事業(yè)的協(xié)作精神，胸情開闊，立黨為公，識大體、顧大局，能正確處理師生、同事、鄰里、親友、家庭等各方面關(guān)系。

　　9、文明從教，舉止端莊，談吐文雅，服飾整潔得體，樸素大方。公共場所使用國家推廣的通用語，不講粗俗語言，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。

　　10、堅持健康文明的生活方式，積極參加健康向上的社會公益活動和文體娛樂活動，不參與賭博和變相賭博、酗酒、封建迷信等不健康活動。

　　評比程序:

　　(一)、文明教師是由各教師對照《評比條件》填寫申報表進(jìn)行申報(要求寫出小結(jié))。

　　(二)、每學(xué)期末進(jìn)行民意測驗(教師、學(xué)生)各一次，全校教師及所任教班級學(xué)生的同意率達(dá)85%以上。(學(xué)校工會組織)

　　(三)、文明教師評比結(jié)果將進(jìn)行公示。

　　(四)、學(xué)校對文明教師進(jìn)行表彰獎勵。

文明家庭評選細(xì)則 篇19

　　婦產(chǎn)科培訓(xùn)細(xì)則

　　婦產(chǎn)科學(xué)是研究女性特有的生理、病理和人類繁衍規(guī)律的專業(yè)學(xué)科,包括婦科、產(chǎn)科、計劃生育和輔助生殖等亞專業(yè).通過婦產(chǎn)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),以期能夠獨立完成婦產(chǎn)科常見疾病的診斷、治療、預(yù)防及隨訪,對婦產(chǎn)科少見或疑難病癥的診斷與治療、急癥和危重病癥的急救與搶救具備初步認(rèn)識和經(jīng)驗,勝任婦產(chǎn)科臨床醫(yī)師的基本工作.

　　一、培訓(xùn)目標(biāo)

　　能夠掌握正確的臨床工作方法,具有良好的職業(yè)道德和人際溝通能力,準(zhǔn)確采集病史、規(guī)范體格檢查、正確書寫病歷,掌握婦產(chǎn)科常見疾病的診療常規(guī)和臨床路徑;熟悉婦產(chǎn)科各類疾病的的診療要點(包括診療技術(shù)),能夠獨立和基本正確地對婦產(chǎn)科門、急診常見疾病進(jìn)行咨詢、診斷和治療,妥善掌握針對具體疾病的知情選擇,作為術(shù)者能夠完成婦產(chǎn)科常見小型手術(shù),作為第一助手能夠完成婦產(chǎn)科中型手術(shù).培訓(xùn)結(jié)束時具有獨立從事婦產(chǎn)科一般臨床工作的能力.

　　二、培訓(xùn)方法

　　采取在婦產(chǎn)科各專業(yè)及其他相關(guān)科室輪轉(zhuǎn)的形式進(jìn)行.通過管理病人,參加門、急診工作和各種教學(xué)活動,完成規(guī)定的病種和基本技能操作數(shù)量,學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科的專業(yè)理論知識;認(rèn)真填寫«住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)登記手冊»;規(guī)范地書寫病歷;低年資住院醫(yī)師參與見習(xí)/實習(xí)醫(yī)生的婦產(chǎn)科臨床教學(xué)工作,高年資醫(yī)師指導(dǎo)低年資醫(yī)師.

　　注:可根據(jù)具體情況適當(dāng)調(diào)整輪轉(zhuǎn)時間和順序,但不能缺項,時間不能減少.

　　此階段應(yīng)開始學(xué)習(xí)剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗或胎吸助產(chǎn)、徒手剝離胎盤術(shù)、經(jīng)腹附件切除、子宮次全切除術(shù)、經(jīng)腹全子宮切除術(shù)等手術(shù),掌握宮頸裂傷縫合術(shù)、會陰切開縫合術(shù)及會陰裂傷縫合術(shù)、1-2類腹腔鏡、1-2類宮腔鏡手術(shù),參與陰式子宮切除術(shù)、廣泛性子宮切除術(shù)及腹膜后淋巴結(jié)切除術(shù)、腫瘤細(xì)胞減滅等大3-4類手術(shù)并做助手.

文明家庭評選細(xì)則 篇20

　　為搞好項城市交通運輸局文明行業(yè)、文明股室、文明班組創(chuàng)建活動，提高各單位、機關(guān)各科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，改善工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立文明形象，努力開創(chuàng)工作新局面，經(jīng)局黨委研究，決定在全局開展文明行業(yè)、文明股室、文明班創(chuàng)建活動。

　　一、“文明行業(yè)、股室、班組”應(yīng)具備以下條件：

　　“文明行業(yè)、股室、班組”是在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中取得顯著成績，經(jīng)過考核評比，由局機關(guān)命名的榮譽稱號。應(yīng)具備以下條件：

　　1、組織創(chuàng)建好。各單位、各股室負(fù)責(zé)人重視并主管創(chuàng)建工作，認(rèn)真制定創(chuàng)建“文明行業(yè)、股室、班組”的計劃和措施，堅持工作目標(biāo)和文明建設(shè)一起抓。人員創(chuàng)建意識強，積極參加各種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)相關(guān)資料齊全規(guī)范。

　　2、隊伍素質(zhì)好。政治理論學(xué)習(xí)制度落實，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策，加強愛國主義、集體主義教育，思想政治工作活躍。能積極開展業(yè)務(wù)知識、相關(guān)現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積

　　極參加健康有益的文娛體育活動。干部政治思想覺悟高，精神面貌好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性得到較好發(fā)揮。黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

　　3、業(yè)務(wù)工作好。全體人員能認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅決貫徹黨和國家的方針政策和有關(guān)規(guī)定，緊密圍繞辦事處的工作中心開展業(yè)務(wù)工作。依法辦事，工作效率高，質(zhì)量好，能圓滿完成目標(biāo)管理任務(wù)和所承擔(dān)的職能工作。

　　4、遵紀(jì)廉潔好。負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，經(jīng)常開展法制教育和廉政教育，加強對人員的管理、監(jiān)督和檢查。全體人員嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法和我局的各項規(guī)章制度，無違紀(jì)違法案件，無群眾和企業(yè)投訴，無黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象。

　　5、團結(jié)協(xié)作好。負(fù)責(zé)人之間、科室之間、上下級之間和同志之間互相關(guān)心、互相支持、互相尊重，團結(jié)空氣濃，風(fēng)氣正。工作顧大局、識大體、協(xié)作精神強。

　　6、道德風(fēng)尚好。積極參加社會公益活動和文明城市創(chuàng)建活動，講公德，樹新風(fēng)，弘揚社會主義高尚情操，不發(fā)生有損干部形象的現(xiàn)象。

　　7、文明辦公好。科室工作、學(xué)習(xí)秩序良好，文明用語、文明辦公、文明服務(wù)。無“臉難看、門難進(jìn)，話難聽、事難辦”不良現(xiàn)象。室內(nèi)外無雜物、塵垢，文件資料和辦公用品

　　放置有序，衛(wèi)生責(zé)任區(qū)保持整潔，凈化程度達(dá)到全局先進(jìn)水平。

　　8、窗口服務(wù)規(guī)范，依法行政，按章辦事;業(yè)務(wù)運作遵循“四個公開”：即服務(wù)內(nèi)容公開、辦事程序公開、申報資料公開、承諾時限公開。對外服務(wù)實行“五項制度”：一是即時辦理制度，資料齊全，符合規(guī)定的業(yè)務(wù)當(dāng)場辦結(jié);二是承諾辦理制度，對需要現(xiàn)場勘查或申報資料需要評審的業(yè)務(wù)，承諾辦理時限;三是聯(lián)合辦理制度，對涉及多個部門的事項，采取“一家受理、抄告相關(guān)、聯(lián)合服務(wù)”的方式處理;四是報批辦理制度，對需報上級審批的業(yè)務(wù)，由受理窗口單位負(fù)責(zé)送審辦理;五是禁辦答復(fù)制度，對有明文規(guī)定不能辦理的規(guī)定事項，及時給予明確答復(fù)和解釋。全員無違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，沒有吃、拿、卡、要、報、借的違紀(jì)行為，行風(fēng)形象得到普遍好評。

　　二、有以下情況之一的，不具備“文明行業(yè)、股室、班組”的申報資格：

　　1、未完成年度目標(biāo)管理任務(wù)和職能工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，或貽誤重要工作，或行政復(fù)議改變原行政決定、行政訴訟應(yīng)訴敗訴的;

　　2、發(fā)生責(zé)任事故或刑事、治安案件的;

　　3、經(jīng)查實有嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政規(guī)定的;

　　4、所屬人員受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　5、考核評分未達(dá)到80分的。

　　三、評比程序：

　　在評比工作中， 堅持業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建活動并重，定性考核與定量考核相結(jié)合，精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。“文明科室”考核評比的程序如下：

　　1、各單位、各科室對創(chuàng)建工作進(jìn)行自查，實事求是地自我測評，寫出創(chuàng)建活動情況的總結(jié)，在10月底以前以書面形式向局辦公室進(jìn)行申報。超過規(guī)定時間申報的，視作自動放棄參加“文明行業(yè)、股室、班組”評選。

　　2、召開會議，依據(jù)工作總結(jié)、有關(guān)工作記錄和平時掌握的情況，復(fù)核自查結(jié)果，討論提出“文明行業(yè)、股室、班組” 的推薦意見。

　　3、召開黨政聯(lián)席會議，討論提交的推薦意見，研究確定“文明行業(yè)、股室、班組”，正式行文予以命名。

　　4、召開表彰大會，對文明行業(yè)、股室、班組予以表彰，并頒發(fā)榮譽匾牌。