溫馨教室評比細則（通用18篇）
溫馨教室評比細則 篇1
一、“溫馨教室”班級文化評比從墻文化、中隊角、衛(wèi)生角三個方面進行評比。
二、具體要求：
(一)墻文化：“墻文化”具體包括：走廊文化+班級文化。班級文化，符合班級學生特點，定時更新內(nèi)容。班級墻報設計合理。走廊文化：粘貼的藝術、美觀、時效性強、體現(xiàn)班級特色。
(二)中隊角：“中隊角”具體包括：圖書角、衛(wèi)生角、評比角、生物角。
1、“讀書角”，集中放在固定區(qū)域，按照班級制度由專人負責管理。“讀書角”的布置，體現(xiàn)了獨具個性化的教室文化一角。
2、“衛(wèi)生角”，歸放合理，清理干凈，擺放整齊，使學生既熱愛勞動，又擁有健康。
3、“評比角”，以雛鷹爭章、“紅花臺”、獎狀或其它形式對學生進行激勵。等形式展現(xiàn)出來。
4、“生物角” ，每個教室窗臺擺放盆花不少于5盆。
(三)衛(wèi)生： “八個字”包括：“兩齊”“兩清”“兩凈”“兩美”
1、“兩齊”：桌椅擺放整齊;衛(wèi)生角整齊
2、“兩清”：桌面桌堂清;地面清
3、“兩凈”：前后門玻璃凈、窗臺凈
4、“兩美”：窗簾規(guī)范美觀、飲水機美觀
5、其它：校風、校訓、國旗按要求懸掛。班級規(guī)章制度上墻。
四、特色方面：班級布置溫馨，與眾不同，有象征意義。
五、班級文化介紹：由班主任或班干部介紹本班文化建設情況，有思想、有內(nèi)容，體現(xiàn)班級風貌和班級整體精神。
溫馨教室評比細則 篇2
一、活動主題：
“營建溫馨教室、共建和諧校園”
二、評比要求：
1.環(huán)境衛(wèi)生方面：教室內(nèi)黑板保持清潔;教室內(nèi)教具等用品要求擺放有序、整潔;桌凳擺放整齊，桌面無雜亂現(xiàn)象;講臺清潔，課程表、作息表等各種表格張貼規(guī)范、美觀大方;教室內(nèi)外墻壁、門窗干凈，無垃圾、灰塵;教室內(nèi)的地板無污漬，清潔工具擺放整齊;教室外走廊及窗戶清潔、無雜物。
2.設計、布置方面：教室的設計、布置要簡潔、大方，拒絕寫不規(guī)范字。力爭達到“雅致、溫馨、和諧”的總體要求。室內(nèi)有清新高雅、催人奮進的橫幅題詞或字畫警句格言。盡可能具有教育意義。盡可能保持墻面的整潔，減少墻面受損的程度。
3. 文明、環(huán)保方面：具有精神文明、環(huán)保等方面布置內(nèi)容。
4.文化宣傳方面：各班可以設計獨具特色的一些宣傳窗口，如“衛(wèi)生角”、“評比欄”、“繪畫展”等，其內(nèi)容要新穎，要使其真正成為一個勵志與交流的平臺。
三、評比辦法：
各年級班主任互評(初一→預備→初三→初二→初一)。大唐校區(qū)初三年級評出第一、二、三等獎各一個班級，預備、初二評出一等獎1名，二等獎1名，三等獎2名，初一評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名。
溫馨教室評比細則 篇3
一、指導思想
為了美化學習環(huán)境，營造班級文化氛圍，創(chuàng)設優(yōu)雅的育人環(huán)境，展現(xiàn)學生多元、活潑的精神面貌，培養(yǎng)學生的集體凝聚力、動手和審美能力，使班級管理工作規(guī)范化、制度化，促進良好班集體的形成。經(jīng)研究決定開展學校班級布置評比活動。
二、評比時間
20xx年3月3日下午放學后
三、評比要求
1、體現(xiàn)以學生為主體的設計理念。
2、教室布置既富有實用性，又具有班級個性特點。
3、各個板塊基本能精心設置。
四、評比內(nèi)容及標準
1、統(tǒng)一要求：
(1)墻的美化——墻上張貼物(如貼課表、作息時間表等內(nèi)容)有序整齊，墻上無腳印、球印等，要讓每個班級的墻成為會說話的文化宣傳窗口。(10分)
(2)班級文化要有特色——可以根據(jù)本班實際情況設制有特色的衛(wèi)生角、讀書角、學習園地、綠化角及文化長廊等。(20分)
(3)課桌椅、勞動工具整齊擺放，統(tǒng)一放置;垃圾及時清理，燈管無積塵等。(10分)
(4)講臺布置：干凈整潔，黑板擦、粉筆等擺放整齊。(10分)
(5)教室要求經(jīng)常保持清潔、通風、窗明幾凈、空氣清新，學習用品擺放有序。(10分)
2、非統(tǒng)一要求：
(1)各班可根據(jù)實際情況充分利用后方墻面出一些有意義的墻報。(10分)
(2)有條件的班級可結合教室結構設置生物綠化角，適當擺放花卉、盆景等。(10分)
(3)各班可設計學生作品展示板，能及時展示學生的收獲，主題明確。(10分)
3、總體印象分：(10分)
溫馨教室評比細則 篇4
為嚴肅團風與活動紀律，進一步完善管理秩序，建立良好的團風，樹立積極向上的精神面貌，加強團隊意識與合作精神特制定本制度。
一、 考勤制度
1. 考勤范圍包括：會議、訓練及要求各團員參加的相關活動。
2. 各隊建立記錄薄，各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。
3. 各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關負責人提交正式請假條，假條由相關負責人及主管副團長共同簽字后方能生效，如果沒有正式假條或未經(jīng)簽字，則請假一律無效。一個月內(nèi)請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。(附：標準請假條格式)
4. 每月在團內(nèi)公布一次考勤制度，一學期有嚴重違反該制度者不能參加團內(nèi)評優(yōu)。
5. 每學期初進行新團員證的發(fā)放和老團員證的注冊，由辦公室負責。
6. 對違反紀律的團員，藝術團管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質和情節(jié)嚴重給予批評教育，情節(jié)嚴重者取消評優(yōu)資格。
二、 獎懲制度
1.凡入團滿三個月的成員，均可參加藝術團的評優(yōu)評獎，院團委授予“藝術團優(yōu)秀團員”稱號，評優(yōu)比例為團員人數(shù)的相關比例。
2.藝術團團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據(jù)學生手冊來加分，其他團員根據(jù)參加活動情況及獲獎情況酌情加分。
3.對于表現(xiàn)突出的藝術團干部，經(jīng)院團委批準后授予“藝術團優(yōu)秀干部稱號”。
4.藝術團建立社團活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載，團內(nèi)要嚴格考勤制度，積累考評結果，進行年終分隊及個人總評，每學年末評出優(yōu)秀團員，優(yōu)秀分隊長，優(yōu)秀藝術分隊，考評成績較差成員可是程度警告，情節(jié)嚴重者予以開除，凡因個人表現(xiàn)影響整體任務完成或對學校、藝術團形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應處理。
5.一學期內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次)、入團不超過三個月的、違反校紀校規(guī)的或因個人原因損害藝術團名譽的成員，不能參加團內(nèi)評優(yōu)。
三、管理制度
1天使藝術團實行團長負責制，團長必須對藝術團的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團共同參與團內(nèi)事務的重大決策
2.副團長負責組織協(xié)調(diào)各部門的各項工作，參與各項活動的組織、策劃并對日常事務進行統(tǒng)籌規(guī)劃。
3.各組負責人負責統(tǒng)一安排本組的工作，并與其他部門保持密切聯(lián)系，定期向分管副團長匯報工作。
4.每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議，各組組長副組長都務必到場，對近期活動進行總結，并商討有關藝術團的相關事宜。
5.每個月由團長副團召開一次全體團員會議，增進各部門的交流與溝通。由各組負責人商討制定近期的節(jié)目訓練安排。
6.每個月各組負責人交一份書面總結，對本月該組進行得活動、計劃、得失及訓練情況進行說明交與辦公室收集存檔。
四、日常工作制度
1.學期初，藝術團要制定工作計劃，計劃要求全體成員了解并報告團委審核。計劃包括：工作目標、發(fā)展目標、訓練安排、自身建設、學習安排及重點解決得問題。
2.各隊根據(jù)藝術團整體工作思想和計劃安排制定本隊的工作計劃，計劃要讓全體隊員都知道，并報藝術團辦公室。 計劃包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，需要得到的幫助和支持。
3.每次重大活動結束后，各對應及時解決，表揚先進，批評落后，指出努力方向。
4.學期末，藝術團各隊要有工作總結，藝術團的工作總結以電子及書面形式報團委�？偨Y內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)的實現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗，存在的問題及改進措施。
5.藝術團每周一舉行一次全體負責人會議，研究工作交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的會議，每星期召開完例會隨機抽取一個組(或排個表)去看他們的節(jié)目(已成形的節(jié)目)，以便隨時了解訓練情況。
五、紀律與要求
1.按時參加藝術團的訓練、排練和其他活動，不遲到不早退，有事提前向各負責人請假。
2.服從組長、團長和藝術團指導老師的管理和安排。
3.加強實踐和組織觀念，參加演出是按實集合、化妝、上場。
4.各團員團結友愛，互相學習，互相幫助。
5.個人退團申請未獲得批準仍要積極的對待訓練和演出。
6.維護藝術團榮譽。
7.本規(guī)定解釋權歸河南職工醫(yī)學院天使藝術團所有。
院天使藝術團
附：標準的請假條格式
請假條是請求領導或老師或其他，準假不參加某項工作、學習、活動的文書。
溫馨教室評比細則 篇5
新學期開學已經(jīng)過去近三個月了，七年級新生仍處于紀律松散，學習不努力的狀態(tài)，為了能更好的提高學習成績，現(xiàn)急需加強班級的紀律管理工作。
對于班級的紀律表現(xiàn)，經(jīng)觀察調(diào)查存在的問題主要有以下方面：
1、課堂中學習紀律差，學習積極性不高。
2、自習前后學生不能自覺學習，秩序較差。
3、作息執(zhí)行情況不太好，特別是午休不按時，甚至不休息。
4、教室衛(wèi)生及物品擺設不能堅持每天干凈、整齊，垃圾不能件件入簍入筐。
5、學生作業(yè)完成不按時，存在抄襲現(xiàn)象，而且個別同學作業(yè)完成次數(shù)很少。
6、學生貪玩，身上缺點多，導致班級學習氛圍差，紀律遵守一般。
7、公共場所學生不能自覺遵守秩序，甚至喧嘩、起哄。
根據(jù)以上紀律方面存在的問題，特采取以下措施：
1、召開班會，明確班干部職責，加強班級管理工作，特設紀律委員1名。
2、實行班級量化考核，天天有記錄，每月合計1次得分。
3、嚴格作息制度嚴格執(zhí)行。
4、衛(wèi)生委員堅持對班級所轄衛(wèi)生區(qū)督查管理。
5、每周周會堅持對一周工作總結、分析，對下周工作部署安排，并且每周評選紀律表現(xiàn)最好的5名，最差的3名。
希望通過采取以上措施能使班級的紀律有所改善，力爭做到：
1、班級紀律有人管，人人都是管理者。
2、人人都能自覺遵守校規(guī)、校紀，爭做班級的紀律之星。
3、通過紀律的約束，每個同學都能逐步養(yǎng)成良好的習慣，做一名守紀、合格的中學生。
4、在了的紀律保證基礎上，個個同學學習成績能穩(wěn)中有升，提高班級整體學習成績。
總之，通過本次紀律整頓，希望每位同學能自覺遵守各項紀律，做一名守紀好學的學生 。
溫馨教室評比細則 篇6
為認真貫徹落精神文明建設工作要點精神，結合創(chuàng)建文明單位活動的全面開展，全面提高我所各科室干部職工思想道德水準和工作效率，使精神文明工作達到長效管理，促進單位細胞建設和各項事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)本所實際，現(xiàn)制定文明科室評選標準，各科室認真參照執(zhí)行。
一、創(chuàng)建目標
1、組織領導好
領導班子堅持講學習、講政治、講正氣，在創(chuàng)建文明單位活動中組織領導有力，創(chuàng)建活動富有成效;自覺地把兩個文明建設作為統(tǒng)一的工作任務，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核;建立創(chuàng)建文明單位的領導機制和工作機制;制定并認真實施比較完善的創(chuàng)建活動計劃、檢查、考核等管理制度和辦法;群眾發(fā)動廣泛深入，有強烈的創(chuàng)建意識和濃厚的創(chuàng)建氛圍。
2、機關作風好
機關服務規(guī)范，依法檢驗，按章辦事;業(yè)務工作遵循“四個公開”：即服務內(nèi)容公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開。全員無違反有關廉政建設規(guī)定，沒有吃、拿、卡、要行為，行風評議滿意率達到良好等次。
3、員工素質好
黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮好。工作人員的思想道德素質和科學文化素質不斷提高，“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新、爭先進
無亂畫亂貼亂掛現(xiàn)象，室內(nèi)放置適當、美觀。
1、模范遵守國家的法律法規(guī)，無賭博、搞封建迷信、參與群體鬧事及打架、酗酒滋事等違法違紀行為。
2、經(jīng)常開展“三德”教育，嚴格遵守職業(yè)道德和廉政及行風建設有關規(guī)定，不利用業(yè)務之便吃、拿、卡、要。
3、認真落實計劃生育政策和社會治安綜合治理責任目標。
有下列行為之一者，不得評為文明科室：
1、干部職工有出現(xiàn)政治問題者;
2、部機關組織的政治學習、黨建活動，每月2人次以上無故不參加者;
3、工作制度不落實，形同虛設者;
4、服務意識不強，質量不高，工作失誤、失職，造成嚴重后果者。
三、具體細則
1、考核內(nèi)容：科室認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，堅持黨的基本路線、方針和政策，自覺同黨中央保持高度一致�？剖邑撠熑怂枷胝�、作風好、求真務實，能夠緊緊圍繞中心任務開展工作。善于掌握和解決本科室人員思想問題，關心干部職工的成長進步�？剖胰藛T愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅持高標準、嚴要求，有較強的工作責任心。
2、打分標準：科室負責人及人員對學習貫徹黨的路線方針政策不認真扣3分，出現(xiàn)不正確言論此項不得分�？剖邑撠熑俗黠L不民主扣2分，有思想問題沒有及時做工作每次扣2分，不了解所有屬人員思想狀況扣2分，不關心干部職工成長進步扣3分�？剖胰藛T因責任心不強發(fā)生問題時，每次扣2分，造成重大損失此項不得分。
1、考核內(nèi)容：科室負責人及人員認真遵守學習制度，積極參加政治理論和業(yè)務知識學習。參加學習和集中活動時不遲到、不早退，不無故缺席。認真撰寫讀書筆記和心得體會，學習方法得當，效果明顯。
2、考核標準：科室負責人及人員對理論學習不積極、不重視時扣3分，發(fā)生遲到、早退每人每次扣0.5分，無故缺席每人每次扣2分。不撰寫讀書筆記扣2分，安排撰寫的心得體會不能按時完成每人扣1分。
1、考核內(nèi)容：科室工作職責、工作目標和工作任務明確，能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高�？剖邑撠熑怂枷胄�、點子多、方法活，有開拓創(chuàng)新精神�？剖胰藛T團結協(xié)作，銳意進取，積極完成各項工作任務，沒有誤時、誤事現(xiàn)象。
2、考核標準：科室工作職責、目標和任務不明確此項不得分，不能帶頭真抓實干扣3分，所屬人員工作積極性不高扣2分。科室負責人不思進取，工作嚴重滯后此項不得分，領導工作方法落后，不能按時完成任務，每次扣3分。科室人員進取心不強扣2分，發(fā)生誤時、誤事現(xiàn)象，每人每次扣1分。
1、考核內(nèi)容：科室人員認真遵守各項規(guī)章制度，上班時不遲到早退，不曠工，不亂竄辦公室，不利用上班時間逛街或干私活�？剖胰藛T不造謠、不信謠、不傳謠，不搬弄是非。沒有吵架、斗毆現(xiàn)象。
2、考核標準：上班遲到、早退每次扣0.5分：無故曠工扣3分：亂竄辦公室和利用上班時間干私活每次扣1分：考勤弄虛作假此項不得分。科室人員出現(xiàn)造謠、傳謠、搬弄是非每次扣2分：發(fā)生吵架每次扣3份：發(fā)生斗毆此項不得分。
1、考核內(nèi)容：科室負責人及所屬人員創(chuàng)建認識明確，態(tài)度端正，能積極組織參與創(chuàng)建工作及活動。
2、考核標準：科室負責人及人員對創(chuàng)建工作認識不到位扣5分：不參加創(chuàng)建活動實行一票否決。
1、考核內(nèi)容：科室負責人帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，群眾滿意。科室人員積極參加黨風廉政教育和警示教育，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。自覺樹立文明服務意識，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，不以權謀利，不徇私情，自覺抵制行業(yè)不正之風。
2、考核標準：違反規(guī)章制度，每次扣3分�？剖邑撠熑藚⒓狱h風廉政學習教育遲到早退每人每次扣0.5分：無故不參加時，每人每次扣1分。科室人員違反廉潔自律各項規(guī)定，利用工作之便謀取私利扣4分：受到黨紀政紀處分的實行一票否決。
溫馨教室評比細則 篇7
宿舍是與學生生活最為密切的地方，更是影響學生各類習慣養(yǎng)成的地方，為了使學生養(yǎng)成良好的生活習慣，創(chuàng)造一個溫馨、整潔的生活環(huán)境，使宿舍成為良好習慣養(yǎng)成教育的運作平臺，我擬在我系會電095-097班宿舍開展一項旨在“創(chuàng)造溫馨生活環(huán)境、培養(yǎng)良好生活習慣”的文明宿舍評比活動。具體實施方案如下：
一、“文明宿舍”評比
文明宿舍評比依據(jù)文明宿舍評比方案實施，以班級為單位，每月評出一間“文明宿舍”，并授予“文明宿舍”榮譽稱號及設當物質獎勵。
二、“文明宿舍”標準
(一) 講文明 講禮貌
1、尊敬師長，遇見老師要問好;
2、同學之間互相關心，互相幫助，互相禮讓，和諧相處;
3、遵紀守法，生活有序，講究公德，愛護公物，愛護花草樹木，以文明的舉止、優(yōu)美的環(huán)境來體現(xiàn)生活質量。
(二)身心健康 積極參加有益活動
1、保持心情愉快、意志堅強，自覺努力學習，堅持體育鍛煉;
2、明辨是非，不參加封建迷信活動，不閱讀不健康的書刊;
3、善于與人溝通，有困難時要主動尋求幫助，有不良情緒時要主動向老師、同學傾訴。積極參加各種有益的集體活動;
4、自我認識，自我評價，自我管理，自我控制，善于接受批評。
(三)紀律、內(nèi)務、衛(wèi)生達標
紀律要求：
1、嚴格遵守作息制度。按時回校、起床和就寢。早訓需提前起床時不得喧嘩，以免影響他人;午睡不在走廊走動、聚集或談話;休息時間不能去別的宿舍。不準兩人或兩人以上睡一個鋪。非假日要辦好請假手續(xù)方可不在宿舍住宿。假日要留宿需辦好留宿手續(xù)，方可在宿舍住宿，留宿的同學要遵守住宿生假日留宿制度和學校的各種規(guī)章制度;
2、提高警惕，注意安全。睡覺前要把門關好并保持宿舍通風透氣，離開宿舍時要把門、窗關好，上課和自習期間不得在宿舍逗留;嚴禁濕手觸摸電器;嚴禁私接電源;嚴禁坐在陽臺欄桿、翻爬陽臺;嚴禁擅自修理風扇等電器設施;嚴禁進入異姓宿舍;不準帶外人進入宿舍;不準帶危險物品、腐蝕性物品或器具回校，不準帶玩具回校。妥善保管自己的錢物;
3、愛護公物。愛護宿舍樓的一切設施，無消防需要，不得擅自啟用消防器材。不得擅自搬動床架或調(diào)動床位，不準在墻上打釘、貼紙或涂花墻壁。寢室的公物由本室同學負責保管。損壞公物要及時賠償，故意損壞要加倍賠償;
4、不在宿舍區(qū)追逐打鬧、高聲大喊和進行體育運動(包括玩籃球、足球、乒乓球和踢毽子、踩滑板等)，不能在宿舍區(qū)內(nèi)吵鬧起哄;
5、實行宿舍樓學生檢查制度。檢查學生要負責檢查每間寢室遵章守紀情況，按照檢查要求做好檢查任務，檢查時必須兩人以上同行，發(fā)現(xiàn)異常，及時報告，作好檢查記錄;
6、服從指導老師和寢室長管理。寢室長負責本室全面工作。同學之間應互相監(jiān)督執(zhí)行紀律情況，對宿舍管理工作的建議或批評可向老師、班委、班級團委、宿舍管理組處反映;
7、不允許在寢室內(nèi)搞生日聚會。睡覺時間不準吃東西;
8、宿舍因特殊情況遇到突然停電、停水等突發(fā)性事故，應保持冷靜，嚴禁喧嘩，并及時向宿舍管理老師報告，協(xié)助宿舍管理老師解決問題。
內(nèi)務要求：
1、個人的行李、用具必須簡單。多余的物品應及時清理回家或收拾起來放好，不能帶游戲機、吹風筒等到校，要保管好私人財物，50元以上的現(xiàn)金應存入銀行并設置密碼，個人校服、軍訓服等要做好自己獨特的記號;
2、起床后要晾好蚊帳、疊好被子，床上不得堆放衣服、書籍等雜物。建議：蚊帳要掛直晾平，被折疊四方，放在床頭一側，雙層被口向外，枕頭放在床的另一側;
3、放床底的鞋每人不得超過三對(含拖鞋)。建議：宿舍的鞋在床底地板上成一字擺放(鞋尖向外)，上、下床位同學的鞋應分開擺放;
4、毛巾晾掛在毛巾架上。洗了的衣物不論雨天、晴天，一律不準晾掛在室內(nèi)。壁柜面不得粘貼東西，要保護墻面、柜等公共財物。
衛(wèi)生要求：
1、建立清潔輪值制度。每天兩掃一拖，每天完成公共轄區(qū)的清掃，每星期周大掃時進行立體清潔。每天清潔都應在午休、晚休前完成;
2、及時清潔被褥、衣物、枕巾，及時清掃垃圾，及時清潔地面、窗門、沖涼房、廁所和走廊及空床;
3、清潔工具按指定位置擺放整齊，保持室內(nèi)整齊清潔和通風。
三、“文明宿舍”評分、扣分細則
(一)紀律方面
1、在宿舍區(qū)內(nèi)禁止追逐打鬧、大聲喧嘩，違者扣2—4分;
2、午睡、晚睡預后不能串室，要求在本室做好睡前準備，違者扣1—2分;
3、未辦理請假手續(xù)或請假手續(xù)不符合要求而擅自離開宿舍者作缺勤處理，扣4—6分并嚴肅批評，嚴重的并作處分。未辦理留宿手續(xù)或留宿手續(xù)不符合要求的不能留宿。留宿的同學必須嚴格遵守學校的規(guī)章制度，違者扣2—4分，情節(jié)嚴重者并作處分;
4、午睡、晚睡后仍繼續(xù)講話、聽收音樂、打手電看書、打電話等扣1—2分;午睡、晚睡后不在床位或晾、洗衣服、洗頭、沖涼、掛蚊帳、刷牙、洗臉、洗腳扣1—2分;
5、 在宿舍區(qū)喧嘩起哄，每人扣2—5分;
6、午睡和晚休后在宿舍用膳、吃宵夜。每人次扣2—3分;
7、中午、晚上預備鈴響后仍在走廊或陽臺走動、站立、聚集、談話者扣2—4分;
8、上課后仍未離開宿舍者扣1—2分。
(二)內(nèi)務方面
1、在宿舍內(nèi)晾掛衣物、包、袋、床頭掛物件，均扣1—2分;
2、被子不疊、蚊帳不晾、床底鞋子超過三雙，漱洗用品不在指定地方擺放均扣1—3分;
3、床鋪上堆放有雜物和書籍扣1—2分;
4、毛巾、被套、枕巾、枕套不干凈、柜面和窗臺擺放不整齊均扣1—2分;
5、浸泡衣服不及時清洗扣1—2分。
(三)衛(wèi)生方面
1、值周、值日不認真扣1—3分;
2、中午12：50還未能完成清潔任務(值周區(qū)、宿舍)的室扣1—4分，責任人扣1—2分;
3、 清潔用具擺放不整齊或不按指定位置擺放扣1—3分;
4、 臺面、地面不干凈或不及時倒垃圾扣1—2分;
5、 在宿舍吃帶皮、帶殼零食又不及時清掃或隨意亂丟垃圾者扣1—3分。
(四)嚴重違紀扣分
嚴格禁止下列行為：
1、 在晚上熄燈后故意起哄或往窗外、樓下扔垃圾;
2、在宿舍區(qū)內(nèi)抽煙、喝酒，攜帶火種，私自拉接電線，使用電器;
3、通過非正常手段進入宿舍或翻爬陽臺;
4、偷盜公私財物、故意損壞公共財產(chǎn)或吵架、打架;
5、進入異性宿舍和男女不正常交往;
6、未辦手續(xù)，外宿不歸;
7、不服從管理，頂撞老師或進行檢查的學生干部，情節(jié)嚴重的;
8、其它嚴重違紀或違法行為。
有以上行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度，酌情給予扣個人分數(shù)8分至20分，本寢室本月不參加文明宿舍評比，并報學校行政處分。
(五)加分細則
宿舍區(qū)內(nèi)做好人好事、積極參加陽光愛心活動者，經(jīng)住宿委員會討論可酌情加分：
1、尊重管理人員，主動協(xié)助搞好衛(wèi)生、紀律等工作加1—3分;
2、同學之間團結互助、有良好表現(xiàn)加1—3分;
3、主動維護宿舍紀律、衛(wèi)生，敢于向不良傾向作斗爭的加1—8分;
4、拾金不昧加1—5分;
5、每月沒有違紀扣分的，則個人得分加1分。
四、獎懲辦法
1、學生個人原始分為75分，班長和生活委員結合學生現(xiàn)實表現(xiàn)進行加分或扣分。由生活委員根據(jù)得分情況和總體表現(xiàn)對各宿舍進行評分，對評比成績優(yōu)異的宿舍，班級給予表彰和獎勵;評比不及格的學生，不能參加三好學生和優(yōu)秀學生干部的評比。
2、學生個人考核情況與本宿舍考評掛鉤。學生加分和扣分累計到當周宿舍得分。
3、學生宿舍每天分內(nèi)務、衛(wèi)生、紀律三個方面按5分制進行評分。每周各室得分占該周可得分60%以下為不及格，60%以上為及格，80%以上的為優(yōu)秀;
4、學生宿舍考評與素質測評考核掛鉤。每月公布各個宿舍評比情況。月考評全宿舍必須有25%以上的人達到優(yōu)秀、并且不及格人數(shù)不超過25%，則為宿舍工作達標宿舍，達標宿舍方可參加其它評比。
溫馨教室評比細則 篇8
為加強學校對學生公寓的管理,優(yōu)化育人環(huán)境,把學生公寓建設成為文明、安全、舒適、和諧的家園和學生思想政治教育的重要陣地,特制訂此辦法。
一、“文明宿舍”評優(yōu)條件:
1、考評成績好。宿舍成員能自覺遵守校規(guī)校紀和學生公寓各項規(guī)章制度,無違規(guī)違紀行為。
2、內(nèi)務衛(wèi)生好。能積極配合公寓工作人員工作,內(nèi)務衛(wèi)生整潔,各類內(nèi)務衛(wèi)生檢查成績在本樓棟的前20%。
3、學習風氣好。在上課和晚自修期間不在宿舍從事娛樂、玩游戲等與學習無關的活動。
4、人際關系好。宿舍成員團結友愛、互相關心、互相幫助、共同進步。
5、文化氛圍好。宿舍布置文化品位高,能積極參加學校和物業(yè)部(學生公寓管理中心)組織的各類文化活動,成績良好。
二、“文明宿舍”評選程序:
“文明宿舍”每學年評選一次,評選名額按本號樓住宿學生房間總數(shù)的10%掌握。每學年“寢室文化節(jié)”期間,由學生公寓管理委員會組織考評小組,根據(jù)上學年宿舍表現(xiàn)情況進行評議推薦,將評選結果在公寓樓公示3天后報學生公寓管理中心審核確定。
三、“文明宿舍”內(nèi)務衛(wèi)生評分標準:(滿分100分)
1、室內(nèi)玻璃干凈明亮,燈具無灰塵,門窗框無污物,窗臺無雜物(20分);
2、室內(nèi)空氣新鮮,無異味、無蒼蠅,墻壁無塵土、無蛛網(wǎng),室內(nèi)無雜物(20分);
3、地面干凈,無痰跡、果皮、紙屑等(20分);
4、桌上物品擺放整齊、排放有序,床上無其他物品,被褥疊放整齊(20分);
5、衛(wèi)生間干凈無異味(20分)。
四、獎懲措施:
1、獲得“文明宿舍”稱號的宿舍由學校進行通報表彰,頒發(fā)“文明宿舍”獎牌,并給予適當?shù)奈镔|獎勵。
2、獲得“文明宿舍”的宿舍成員,在申報校級獎學金或其他獎學金時,比其他同等條件的參評者優(yōu)先考慮。申報個人市級榮譽稱號者所在宿舍必須為“文明宿舍”。
3、獲得“文明宿舍”的宿舍成員,在申報各類集體榮譽時,比其他同等條件的參評者優(yōu)先考慮。申報市、校級先進班集體班級必須有“文明宿舍”。
4、對于不遵守學生公寓相關管理規(guī)定和不合格的宿舍,第一次發(fā)出整改通知,第二次張榜警告,第三次取消各類評優(yōu)資格。
溫馨教室評比細則 篇9
一、指導思想
根據(jù)上級黨組織要求，嚴肅黨紀， 激勵全體黨員發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
二、五星要求：
1、學習提高星。具有較強的黨性意識和堅定的理想信念;自覺加強對黨的理論、政策及教育教學理論學習;能夠將自身學習成果應用于教育教學中。
2、文明和諧星。嚴格遵守國家法律和黨紀規(guī)定;弘揚文明新風，自覺遵守社會公共道德，踐行社會主義核心價值觀;參與治安聯(lián)防和維穩(wěn)工作，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭;自覺維護融洽的同事關系、鄰里關系，家庭和諧，群眾反映好。
3、服務奉獻星。服從組織安排，主動積極的完成黨組織交辦的各項任務;密切聯(lián)系群眾，及時向黨組織反映群眾意見和建議;熱心服務身邊的黨員群眾，力所能及的幫助困難黨員群眾解決問題。
4、愛崗敬業(yè)星。熱愛教育工作，恪盡職守，作風扎實，具有一定的改革創(chuàng)新和狠抓落實的能力，教學業(yè)績突出。
5、廉潔自律星。嚴守師德，公私分明，潔身自好，依法辦事，堅持自重、自省、自警、自勵。
三、評定辦法
1、“五星”黨員每半年評定一次，采取“黨員自評、黨員互評、群眾參評、支部評定”的“四評”步驟，評定結束后，對評選結果進行公示，并報上一級黨組織審查、備案。
2、原則上，五星黨員應控制在支部黨員總數(shù)的25%左右;三、四星黨員應在支部黨員總數(shù)的65%左右;二星及以下黨員應在支部黨員總數(shù)的10%以上。
3、支部評定可對出現(xiàn)下列情況之一的黨員取消評星資格。
①缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執(zhí)行上級黨委、政府的決議和黨組織分配的任務。
②越級上訪、無理重復信訪，煽動、組織、參與群體性信訪。
�、垡蚋鞣N違法違紀違規(guī)行為正在接受調(diào)查或在處分期內(nèi)。
�、軓氖�、參與邪教和封建迷信活動。
�、轃o正當理由經(jīng)常不參加組織生活，流動黨員外出三個月不主動向黨組織報告。
�、薏话磿r足額繳納黨費。
四、結果運用
1、公開展示。以支部為單位，建立黨員星級臺賬，設置黨員星級評定展示欄，公開每名黨員的評星情況。上級黨委每半年對所轄各支部黨員評定情況進行一次通報。
2、激勵先進。黨員星級評定的結果，要作為黨員評先表模、推選各級“兩代表一委員”、選配黨組織班子成員的重要依據(jù)。“七·一”表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，必須從當年“五星”黨員中產(chǎn)生。
3、督促后進。黨員星級評定的結果，要作為黨員評議與黨性分析的重要依據(jù)。對二星及以下的黨員，由所在黨支部進行談話教育，限期整改。全年兩次星級評定均為二星及以下的，列為不合格黨員。不予評星的黨員，列為不合格黨員。不合格黨員按相關程序進行處置。
溫馨教室評比細則 篇10
一、考核及獎勵辦法：
1、考核組成員組成：每學期由主管業(yè)務副校長、教科室、教導處等人員員具體實施考核評價。
2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負責收集、展示一學期工作的實績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。
3、考核結果的使用：考核結果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎勵的依據(jù)。
4、獎勵辦法：
(1)每學年根據(jù)得分高低評選3個優(yōu)秀教研組。
(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號的教研組，按教研組成員30元/人的獎金發(fā)給教研組,另外對教研組長的獎勵方法是：10人以上200元，10人以下150元。
二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容
1、組內(nèi)有嚴重不團結現(xiàn)象，影響學校的正常教學秩序。
2、組內(nèi)有嚴重不遵守學校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學校的正常教學秩序。
3、組內(nèi)有拒不接受學校安排，造成嚴重影響的現(xiàn)象。
4、組內(nèi)發(fā)生嚴重的安全事故或嚴重影響學校聲譽的事情。
5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。
三、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容
優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長， 寧缺勿濫。
1、教研組長每期沒有或未按時上交教研組工作計劃與總結。
2、每學年對本組內(nèi)教師隨堂聽課少于10節(jié)或沒有做好聽課記錄。
3、各教研組組長獨立撰寫的論文沒有獲得市級及以上獎勵者
4、無校級及校級以上教研課題或未上教研課者。
5、拒不接受學校布置的工作任務、無故不組織教研活動或教研組活動記錄不齊全。
6、教研組長在兩次期末統(tǒng)考或高考中出現(xiàn)縣排名第7名、第8名者，
四、量化考核細則：
【1】、教學常規(guī)(30分)
1、各教師能按時、科學地制定各學科教學計劃，每缺一人次扣1分。
2、作業(yè)布置適當，批改認真，違反一人次扣1分。
3、教案編寫認真，按時上交學校檢查，不按時上交每人次扣1分。
―——以上三項以教導處檢查為準。
4、組內(nèi)教師上課遲到，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，上課期間擅自離開教室者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，曠課一節(jié)扣1分，曠工一天扣5分。——-以行政檢查記錄為準。
5、準時參加學校同意批準參加的各級教研會議、各級教研活動、各級學習培訓，無故不參加每人次扣2分，遲到、早退每人次扣1分。——-以上級部門檢查通知為準。
6、組內(nèi)老師積極參加匯報課、賽課活動，本組成員教師無故不參加，每人次扣0.5分
———以抽查記錄為準。
7、教研組按時開展課改活動、教研活動，內(nèi)容充實、記錄詳細，全期10次以上，少于10次者每少一次扣1分。———以期末檢查為準
8、該項最終得分=30分-所扣分，扣完30分為止。
【2】、教學能力(30分)
1、教學成績：所教學科以期末縣統(tǒng)考統(tǒng)閱科目為標準，以備課組為單位，獲縣1、2、3、…..8名分別獎勵該教研組20、16、12、8、6、4、2、0分，音、體的大型比賽團體名次視同期末統(tǒng)考名次，無統(tǒng)考的科目視同第4名記分，高三科目按所得名次分數(shù)2記分，最終得分為將兩學期的各項得分之和除以參加考核的各科各年級數(shù)。
2、業(yè)務能力考試：縣業(yè)務能力考試中根據(jù)縣按科別排名(有優(yōu)秀率則按優(yōu)秀率，無優(yōu)秀率則按合格率)獲縣1、2、3、……8名，分別記10、8、7、6、5、4、3、2分，縣未組考的個人按第4名計算。最終得分為各科各年級得分之和除以參加考核的科目數(shù)，應當參考而未考試的或考試不及格的在【2】項最終得分中按每人2分扣分。
【3】、教研教改(40分)
1、開放研究課：獲校級優(yōu)質課比賽一、二、三等獎分別記2分、1分、0.5分;校級示范課記1分;縣級開放研究課記4分;市級開放研究課記6分;省級開放研究課記8分。(業(yè)務主管部門組織，學校推薦才認可)
2、教學比武：進入縣級優(yōu)質課比賽,獲一、二、三等獎，分別記6分，5分，4分;市級優(yōu)質課獲一、二、三等獎，分別記8分、7分、6分，省級在市級基礎上乘以2。
3、論文、課件、教案：由學校組織選送，經(jīng)教育主管部門評選，每篇論文或經(jīng)驗文章在縣級參評，獲一、二、三等獎，分別記4分，3分、2分;市級分別記8分、6分、4分;省級分別記10分、8分、6分，國家級15分、12分、10分。(同一篇目只記一個最高等級;若幾人合著論文獲獎，將該論文分值平均記入教師個人得分;教案，課件評比視同論文記分)
4、教改課題：校級、縣級、市級、省級教改課題，有方案，有實施記載，有總結。每個課題校級記2分，縣級記4分、市級記6分、省級記8分。
5、發(fā)表文章：在正規(guī)報刊和雜志上發(fā)表專業(yè)文章分別獎勵每人縣級10分、市級15分、省級、20分、國家級30分。在黨報黨刊上發(fā)表通訊報道縣級5分、市級10分、省級15分、國家級20分。
6、“十個一”活動：在年終被評委校級優(yōu)秀的分別獎勵每人5分。
7、教研課常規(guī)獎勵：按照學校安排按時上課有授課、評課環(huán)節(jié)且有說課稿(或詳細單獨教案)的獎勵5分每人，無說課稿(或詳細單獨教案)的記2分，每學期未按安排完成教研課的扣10分。
8、備注：教研組教研教改得分=各項積分總和÷組內(nèi)人數(shù)，超過40分的相應折成40分，如甲組的分20分，乙組獲最高分是50分，則甲最終得到16分，乙最終得到40分。
五、評定周期：以一個年頭為時間，如本次以20xx年上、下學期為周期。
六、評定時間：年 終。
七.綜合組的評優(yōu)方法為：若縣評為優(yōu)秀工會小組，則視為校級優(yōu)秀教研組獎勵。
溫馨教室評比細則 篇11
一、獎勵
1、對無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎，每學期末對本學期中沒有上述情況者頒發(fā)學期全勤獎。
2、每學期對遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實行安全獎。
3、對主動承擔各類公開活動、展示活動、講座、經(jīng)驗交流、比賽等活動的教職工給予獎勵。
4、對獲園級、區(qū)級、市級等獎項的教職工給予獎勵。
5、 對承擔管理或其他相關工作，能認真履職，并出色完成的教職工給予獎勵。
6、對關心集體，主動做好份內(nèi)、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎勵。
7、對積極參加市級課題研究，不計時間，對研究工作又推動作用，并取得相應成績的教職工給予獎勵。
8、對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵。
9、對指導本班幼兒獲市級、區(qū)級、校級獎的教職工給予獎勵。
二、處罰
1、教職工應自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀，園方可按以下規(guī)定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經(jīng)領導班子討論，做出相關的處罰決定，并按處罰決定進行處罰。
2、無故缺席一次罰款40元，遲到1次罰款10元。
3、 每月遲到超過2次，第三次遲到扣除當月全部的全勤獎30元。
4、 早護導遲到同遲到處理辦法，并不開調(diào)休。
5、帶班時間內(nèi)，主班教師私自離開幼兒，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，應酌情扣除工資。
6、帶班時間內(nèi)，無論主班或配班教師，未開展相關的保教工作，教師未履行職責，并與他人閑聊與保教工作無關的閑事，或獨自做與保教工作無關的私事視作違紀，應酌情扣除工資。
7、幼兒午睡期間，教師應細心照料，未能履行職責，或影響幼兒正常午睡的應視作違紀，酌情扣除結構工資。
8、無故缺席3次以上，幼兒園予以解聘;無故遲到3次按照缺席1次處理。
9、幼兒園教師發(fā)生個人生活作風問題，并且影響幼兒園聲譽，幼兒園予以解聘。
溫馨教室評比細則 篇12
一、整體設計：(20分)
1、版面醒目，遠看成塊，近觀成行，圖文并茂，色彩明朗，抄寫整齊，具有整體效果。重要文章安排在版面最醒目的位置。
2、文字、圖畫之間有穿插變化，生動活潑，切忌版面雜亂和死板。
3、恰當運用題花、尾花、花邊等裝飾美化板報，應比刊頭圖案更簡潔，色彩和諧，與文章應有空隙。標題應醒目，色彩與文章色彩有區(qū)別。題花尾花不能過于繁雜，喧賓奪主，也不能過于潦草、簡單。
二、報頭：(10分)
1、報頭符合板報的主題思想，須裝飾圖案。
2、報頭新穎有創(chuàng)意能突出主題，使人一望便知中心內(nèi)容。
三、內(nèi)容：(30分)
1、板報主題應符合每期板報的內(nèi)容。
2、主題鮮明，整個版面不能少于三篇文章。
3、為防止文章過于短或少，導致圖在版面中喧賓奪主，建議參考以下圖文比例：正文文字內(nèi)容不少于版面的60%。
四、文字書寫：(30分)
1、文字工整清晰，不寫錯別字，字距、行距適當。
2、篇與篇之間及黑板報四周要有空隙，切忌過于緊密和凌亂。
3、書寫的文字色彩醒目，與圖的色彩搭配協(xié)調(diào)。
五、整潔美觀：(10分)
整體效果整潔又美觀，黑板上無明顯板擦(或手指)痕跡。
注： 1、各班主任應該更加重視，指導好本班黑板報，追求更高的質量。
2、每期從給定的主題中選一個或兩個作為該期的黑板報的主題。
3、檢查時尚未刊出的不計分，沒有按規(guī)定主題刊出的也不計分。
石屏高級中學校團委
20xx年2月20
溫馨教室評比細則 篇13
班主任考核內(nèi)容分職責履行、常規(guī)管理、管理成效和獎勵加分四大塊二十方面，具體賦分權重為職責履行60分，常規(guī)管理180分，管理成效60分，側重班主任對班級常規(guī)管理的考核。具體項目及要求見下：
(一)、職責履行
敬業(yè)愛生10
熱愛班主任工作，師德高尚，不體罰或變相體罰同學。(有體罰現(xiàn)象者扣3分，導致嚴重后果的扣5分，累計計分)
計劃總結10
學期初有計劃，學期末有總結，并按時間規(guī)定上交。(遲交扣1～2分，缺一項扣5分)
上崗到位10
星期天晚到班、晚值班、升旗儀式、大課間活動、早讀課按時到崗，盡職盡責(缺崗一次扣一分，累計扣分)
雙“區(qū)”聯(lián)系10
班主任積極主動同生活部聯(lián)系，經(jīng)常性的深入寢室，協(xié)助生活輔導老師教育管理住宿生，班級住宿生生活學習休息秩序良好，人際關系和諧，得到生活老師好評。(生活區(qū)問卷調(diào)查，得一般等級扣5分，得差等級扣10分)
參加會議10
準時參加學校召開的班主任會議，不遲到早退、不無故缺席(遲到早退一次扣1分,無故缺席一次扣2分)。調(diào)休半天除外。
完成任務10
配合學生中心工作，積極組織學生參加學校組織的各項文體活動，認真完成學校安排的各項任務。(無故不參加，不完成的扣5分，敷衍拖拉的，一次扣1分)
(二)、常規(guī)管理
課間紀律20
學生遵守課間活動常規(guī)，無吵架斗毆、互相追逐、樓道玩球等現(xiàn)象。無亂丟紙屑果殼等不良現(xiàn)象。(有下列情形之一的，每次扣1分：課間吵鬧起哄;樓道玩球;打架;做危險性游戲;亂丟紙屑果殼。)
教室布置10
教室布置樸素大方，有濃郁的學習氣氛，無亂張貼現(xiàn)象，符合學生特點。主題板報按要求及時更換，主題突出，內(nèi)容豐富，形式簡潔美觀。(布置凌亂扣1分，板報長期不更換的扣1分)
衛(wèi)生保潔20
教室保持全天候整潔，教室內(nèi)窗明幾凈，一日一掃，墻面、門窗等無球印、鞋印、污跡，垃圾及時清運。(有一處不潔扣1分，垃圾成堆不清運的扣1分)
愛護公物10
班級內(nèi)學生愛護公物，無故意損壞物品或損壞后能及時處理，門窗完好，放學后及時關門、關窗，節(jié)約水電。(故意損壞物品的扣2分，無意損壞及時賠償?shù)牟豢鄯�，久而不賠的扣1分，教室無人時不關門、關窗、關燈、關電扇的一次扣1分)
升旗儀式10
組織學生認真做好課間操，課間操集隊快、人數(shù)齊，動作整齊、到位，升旗儀式嚴肅認真，不無故缺席，班主任及時到場。(集會、升旗儀式、課間操不按要求列隊進場或退場扣1分;隊伍不整齊、亂說話或有推拉現(xiàn)象扣1分;班主任缺席的扣1分)
文明用餐10
學生文明就餐，自覺排隊，不加塞，不打鬧，不浪費糧食，飯后自覺將餐具送到指定地點。(加塞一次扣1分，打鬧起哄一次扣1分，飯后不送餐具的扣1分，累計扣分)
文明禮儀20
學生文明禮貌，路遇老師主動問好，校園內(nèi)不穿拖鞋、背心，女生不染發(fā)不燙發(fā)，男生不留長發(fā)。不在教學樓和宿舍樓打球。住宿生之間團結和諧，關系融洽。學生不抽煙，不飲酒，不亂拋雜物。(禮儀差，不服從教師的教育的扣1分;穿著不文明的扣1分;發(fā)型違背要求的，每人次扣1分;抽煙、飲酒的扣2分;亂拋雜物的扣1分;在有錯誤的前提下，公開頂撞教職工的扣2分。累計扣分)
活動組織10
積極組織學生參加學校統(tǒng)一組織的集體活動，組織良好，成績突出，(課外活動、集體活動，班主任不到場組織扣1分，組織混亂扣2分。)
安全有序20
對學生經(jīng)常進行安全教育，確保學生在校期間不發(fā)生重大事故，對班級出現(xiàn)的重大問題要及時解決，并及時上報。走讀生憑“出入證”在規(guī)定時間進出校園，雙休日留宿生憑“入住通知單”住校，離校嚴格履行手續(xù)。(學生在校攀爬圍墻陽臺、使用明火，輕微的扣1分，嚴重的扣5分。沒有“入住通知單”入住的，扣1分，離校沒有嚴格履行手續(xù)的，扣1分，以上皆按人數(shù)次數(shù)累加扣分)
為保證住校生有充足的睡眠時間，提高學生上課和晚自習學習效率，學校規(guī)定校園午休時間實行靜校。(午休時間，在校園閑逛的，從事體育活動的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，按人數(shù)次數(shù)累計扣分)
和諧寢室30
班級住宿生之間團結友愛，互幫互助，自覺遵守住宿生管理規(guī)定，寢室內(nèi)務整潔，文化氛圍濃郁。住宿生無明顯違紀現(xiàn)象，寢室在生活部檢查評比中多次獲獎。(不按時休息、吵鬧、打架、串寢、內(nèi)務整理混亂、使用手機、衛(wèi)生差、熄燈后使用應急燈等，檢查中記錄一次扣1分，累計扣分)
(三)、管理成效
班風純正20
班風正，學風純，輿論導向健康向上，學生講衛(wèi)生，講文明，懂禮貌，同學之間互幫互助。上課專心，認真做筆記，作業(yè)完成認真及時。(課堂上有亂紀現(xiàn)象干擾教師正常上課的一次扣5分，周一衛(wèi)生打掃檢查成績學期排名在年級部后十名的，扣5分。)
紀律嚴明20
學生自覺遵守校紀班規(guī)，沒有遲到、早退和曠課現(xiàn)象�？荚囍袩o作bi現(xiàn)象。第三節(jié)晚自習紀律嚴明，安靜研習，不玩游戲、不用手機。(無故曠課1人或2人以上遲到，發(fā)現(xiàn)一次扣1分�？荚囍凶鱞i發(fā)現(xiàn)一次扣3分;第三節(jié)晚自習吵鬧起哄的，玩游戲、用手機的，記錄一次扣1分)
溫馨教室評比細則 篇14
一、考核目的及原則
1、促進組織建設。黨小組是我村黨支部的最基層活動單位,是我村黨建工作的基礎,對黨小組工作進行考核,是為了充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,從而促進全村黨建工作的建設。
2、實現(xiàn)黨小組管理規(guī)范化。對黨小組實行定期考核,在于促進各黨小組黨員管理和思想政治工作水平的提高,以克服工作中的隨意性和空白點,克服執(zhí)行制度不嚴格、組織活動不正常等現(xiàn)象。
3、全面、客觀考核黨小組活動。考核應全面評價黨小組職責發(fā)揮和活動組織情況,根據(jù)各黨小組的特點,區(qū)別對待,有所側重,按黨小組設置情況、分布情況，黨員組成情況,考核黨小組在服務群眾、思想政治教育、對黨員常管理、幫扶活動開展等方面的工作。
4、定性、定量相結合。在征求各方面意見,確定支部總體工作狀態(tài)的基礎上,對各考核項目及評分標準進行量化,最終通過討論研究,綜合評定支部工作。
二、考核辦法
1、基層黨小組考核工作在村黨支部領導下進行,由盛美麗支委具體負責相關工作,每年進行一次,并與民主評議黨員、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動結合起來。
2、考核組成人員。考核人員由村黨支部、各黨小組組長和相關人員組成。
3、考核時間。原則上為每年年底進行。
4、考核程序：
�、僮圆樽栽u：各黨小組進行自查自評,即對照考核標準所列的內(nèi)容逐條檢查,認真總結支部黨建工作,形成書面材料,并自己評定分數(shù);
�、诨ゲ榛ピu：在自查自評的基礎上,黨委工作部組織各黨小組進行交互檢查,評定分數(shù);
�、劭己嗽u定：根據(jù)自查、互查情況,考核組到各黨小組進行檢查考核,聽取各黨小組主要負責人的工作匯報,并通過查閱資料、走訪、民主測評、征求意見等方法檢查支部工作,按照考核標準所列內(nèi)容具體量化打分,得分按百分制計,扣加分項在總分中扣加。凡是分數(shù)在90分以上的為A類黨小組;分數(shù)在75分至89分的為B類黨小組;分數(shù)在60分至74分的為C類黨小組;分數(shù)在60分以下的為D類黨小組�？己私M按給各支部評定的分數(shù)排定座次和分類,并將材料報村黨支部備案,作為評選先進黨小組和優(yōu)秀黨務干部的主要依據(jù)。最后,根據(jù)上報材料,審議評定先進黨小組和優(yōu)秀黨員。
三、考核項目及評分標準
(一)組織建設(22分);
1、堅持民主集中制原則,每年向支部黨員大會報告工作不少于一次,重要問題堅持支委會集體研究決定(5分);
2、黨小組長、黨員熱心黨務工作,認真參加相關會議,工作負責,積極完成上級組織交辦的任務(5分);
3、按照發(fā)展黨員工作要求,制定考察計劃和發(fā)展計劃,保證新黨員的質量(5分);
4、根據(jù)上級黨建工作要求,結合自身實際,年初制定黨小組工作計劃,年底有工作總結(3分);
5、嚴格黨內(nèi)生活,注重加強黨員的教育和管理(4分)。
(二)思想建設(20分)
1、組織黨員開展各種形式的教育活動(5分);
2、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,思想上、政治上和黨中央保持一致(5分);
3、重視精神文明建設,組織黨員積極參加各項精神文明建設活動,做好困難黨員慰問和“一對一”幫扶等送溫暖工作(5分);
4、上級布置以支部為單位組織的理論學習和教育活動,有記錄、有考勤。(5分)。
(三)作風建設(20分)
1、加強黨風黨紀教育,弘揚正氣,敢于糾正不良現(xiàn)象(5分);
2、樹立全心全意為人民服務的思想,勤政為民,工作踏實,積極為群眾排憂解難(5分);
3、抓好廉政建設,黨員嚴格執(zhí)行廉政建設有關制度和規(guī)定(5分);
4、堅持從嚴治黨,嚴肅查處黨內(nèi)出現(xiàn)的違紀行為(5分)。
(四)制度建設(24分)
1、“三會一課”制度落實,內(nèi)容、形式多樣,效果明顯,每次活動有記錄(5分);
2、認真開展黨員民主評議等工作,切實解決黨員中存在的問題(5分);
3、認真落實黨內(nèi)民主生活會制度,黨小組每季度至少一次、每年一次民主生活會(5分);
5、認真執(zhí)行黨費收繳的規(guī)定,黨員按時、足額交納黨費,支部上交黨費及時(4分);
6、積極開展支部工作示范點和創(chuàng)建活動(5分)。
(五)發(fā)揮兩個作用(支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用)(14分)
1、積極協(xié)助村黨支部完成村級黨建方面的各項工作任務,并工作有成效(6分);;
2、黨員認真履行權利和義務,在各項工作中起先鋒模范作用(8分)。
(六)扣分規(guī)則：
1、黨小組班子不團結、集體作用發(fā)揮不好的減5-10分;
2、黨小組發(fā)展推薦黨員出現(xiàn)違紀問題,扣5—10分,并追究相關責任人的責任;
3、黨員出現(xiàn)違法違紀行為的黨小組每次減5-10分;
4、上級黨組織布置任務不按要求完成或得不到落實的,考核時少一次減3分;
5、黨小組對黨員發(fā)生的問題失察,不批評、不報告,造成不良影響和后果的減5-20分;
(七)加分規(guī)則
1、黨小組有效發(fā)揮監(jiān)督、保證和服務作用,工作成績突出,被上級評為先進集體或受到上級表彰的加5-10分;
2、黨員作用發(fā)揮好,被上級組織評為先進個人的,每人次加3-5分;
3、黨小組創(chuàng)造性開展工作,支部工作或某項工作有特色和亮點,或有關經(jīng)驗被上級作為典型推廣的加5-10分。
四、考核結果的處理
1、根據(jù)考核結果評定年度先進
2、對達不到考核要求的支部,指出其存在的具體問題并限期整改;
3、考核結果作為支部對個人業(yè)績評價依據(jù)之一。
五、根據(jù)上級黨組織的工作要求以及實際情況,本考核細則將作適當修改和完善。
溫馨教室評比細則 篇15
為了加強內(nèi)部管理，加強保安人員的責任感，牢固樹立認真負責的工作態(tài)度，確保工廠的財產(chǎn)安全，特制定本制度。
一、凡有下列表現(xiàn)之一者，公司給予獎勵：
1、標準執(zhí)行崗位責任制,聽從指揮，服從安排，工作熱情，遵守公司制度，當月未發(fā)生任何事故，公司給予表揚。
2、當公司的公共財產(chǎn)及人身安全受到威脅時，能靈活采取有效措施，起到了免受損失的效果，得到公司認可和書面表揚者，獎勵伍拾元。
3、巡邏時能主動自覺維護廠內(nèi)秩序，有效保護廠內(nèi)環(huán)境，制止破壞廠內(nèi)秩序的人和事，當場抓獲破壞者，獎勵貳拾元。
4、在巡邏中能及時發(fā)現(xiàn)偷盜嫌疑人蹤跡，并采取有效措施當場抓獲嫌疑人(有作案現(xiàn)場， 繳獲贓物，作案工具)。獎勵伍拾元。
5、能及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，并及時報警，避免了重大事故的發(fā)生，論功績大小獎勵伍拾元至伍佰元不等。
6、在處理求助或突發(fā)事件時，能及時到位，現(xiàn)場處理得當，有突發(fā)表現(xiàn)者，獎勵伍拾元。
二、凡有下列情形之一者，公司予以處罰：
1、不服從上級領導命令，不聽從指揮者，予以除名。
2、當公司人身財產(chǎn)安全受到威脅時，視而不見，臨陣逃脫者，予以除名。
3、在執(zhí)勤中利用職務之便，監(jiān)守自盜者，予以除名。
4、執(zhí)勤時精神不振，睡崗或脫崗者，第一次罰款壹拾元，第二次罰款貳拾元，第三次予以除名。
5、巡邏時對破壞工廠秩序的行為不制止，不處理，每次罰款貳拾元。
6、未按規(guī)定巡邏和巡查記錄不全，每次罰款伍元。
7、值班人員未對進出廠區(qū)的車輛、摩托車、來訪者和物品等，未進行盤查和車牌登記者，每次罰款壹拾元。
8、未著裝上崗或衣整不齊，罰款伍元。
9、巡邏時圍觀打牌，打麻將或去打電游者，每次罰款貳拾元。
10、值班室禁止無關人員進入，且嚴禁會客，如有違者，每次罰款壹拾元。交班時，值班未 打掃衛(wèi)生，每次罰款伍元。
11、值班物品，機械等發(fā)生丟失或損壞，當事人賠償。
12、辱罵和毆打同事，情況嚴重者，送公安機關處理，并賠償醫(yī)藥費，處罰一個月工資作為 受害人精神補償費，并予以除名。
溫馨教室評比細則 篇16
1、非幼兒園教職員工進入幼兒園，應主動向保衛(wèi)人員出示表明身份的相關證件。
2、幼兒園保衛(wèi)人員應認真查驗進入幼兒園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼兒園。
3、對拒絕出示證件或不能證明其身份的外來人員，幼兒園保衛(wèi)人員有權拒絕其進入園內(nèi)并做好解釋工作。
4、在上課期間，幼兒確因特殊情況需要接回去時，家長必須持有接送卡和班主任簽字同意接走的字條，保衛(wèi)人員查驗后方可放行并將字條存檔備查。
5、因特殊情況，家長需要探視送藥物給幼兒，家長必須持班主任簽字同意進入的字條，保衛(wèi)人員查驗后方可放行并將字條存檔備查。
溫馨教室評比細則 篇17
一、 20xx年尾牙晚宴抽獎獎項設置明細表
二、1. 公司所有在職家人均可參與現(xiàn)場抽獎，公司人事行政部以記名方式統(tǒng)一制作抽獎和兌獎的獎券。抽獎券在晚宴開始前投入抽獎箱中，兌獎券由家人自行保管并用于現(xiàn)場兌獎。
2. 經(jīng)組委會研究決定：截止20xx年1月31日，未滿試用期的家人，將不參與1等獎至3等獎(共6份獎品)的抽獎和兌獎，但是可參加4等獎至紀念獎的抽獎和兌獎。
3. 根據(jù)上述第2條規(guī)則，為區(qū)分“試用期內(nèi)員工”和“正式員工”，組委會決定，試用期內(nèi)員
工的抽獎券和兌獎券均為“黃色票券”、正式員工的抽獎券和兌獎券均統(tǒng)一為“紅色票券”。
4. 按上述2、3條規(guī)則規(guī)定，紅色抽獎券適用于所有的抽獎獎項，黃色票券僅適用于第4等獎
至紀念獎的抽獎和兌獎。當?shù)?-3等獎抽出黃色票券時，將會把該票券放回抽獎箱，再重新抽該獎項，直至抽出紅色票券為止。
5. 每位家人有且僅有1張抽獎券和1張兌獎券，抽獎券和兌獎券遺失或破損將不予補辦，且當兌獎券遺失、破損時，將不予現(xiàn)場兌獎。
6. 所有抽獎券和兌獎券均為一次有效抽獎和兌獎。即：不得重復抽獎和兌獎，當一次抽出抽
獎券后，無論兌獎與否，該抽獎券和對應的兌獎券當場即告作廢。
7. 現(xiàn)場兌獎：在晚宴抽獎過程中因工作出差或值班等原因無法到現(xiàn)場兌獎者除外，凡因個人
原因未能現(xiàn)場兌獎者，未兌獎的抽獎券和兌獎券作廢，且需重新抽出該獎項。
8. 幸運中獎家人需持本人廠證和兌獎券及時上臺領獎，未佩戴廠證者將不予兌獎和領獎。
9. 棄獎處理：如因兌獎券破損、遺失、未按規(guī)定佩戴廠證、未到現(xiàn)場等原因沒能現(xiàn)場兌獎者，
視為棄獎，凡棄獎者，逾期不予兌獎，且現(xiàn)場重新抽出該獎項。
10. 抽獎順序：詳見下表
溫馨教室評比細則 篇18
為了加強學校常規(guī)管理，深入開展創(chuàng)建文明單位活動，不斷完善和加強新時期學生的思想道德建設，經(jīng)研究決定學校開展評選文明班級活動。現(xiàn)就活動開展的有關問題提出如下意見：
一、文明班級評比領導小組
組長：陳志群副組長：季冬生組員：于金華、錢明富、張勇衛(wèi)、潘鎖銘、張國俊
二、文明班級評比標準
1、文明班級必須做到八好：文明行為好、教風學風好、環(huán)保衛(wèi)生好、團結友愛好、師生關系好、班隊建設好、制度執(zhí)行好、集體活動好、(具體要求及分值見附表)
2、評比采取百分制量化評分，凡是獲總分90分以上的班級可以評為文明班級，同一年級中文明班級達3個以上則評出一個文明班級標兵。
三、考核評比辦法
實行值班考查和各部門工作考核相結合，由校級干部、值日教師、值日學生和各部門負責人協(xié)同考核量化，每周一匯總、一月一評比，由校長辦公會根據(jù)考核情況進行綜合評比，每月各年級評選出文明班級和文明班級標兵，在下個月的第一周進行公示，第二周表彰。
四、獎勵辦法
1、學校在每月的第二周升旗儀式后表揚文明班級，為文明班級和文明班級標兵授牌，并為文明班級標兵舉行升掛“班旗”儀式;
2、對有關老師在創(chuàng)建評比活動中的實績記入教師檔案，評優(yōu)評先時優(yōu)先;
3、進行適當?shù)奈镔|獎勵：被評為文明班級標兵的班主任和副班主任當月分別按60元、40元獎勵，其他所有任課老師每人均獎勵30元。術科老師每月最多只享受一次獎勵，跨班上課的老師經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)有一次不合要求的，將取消其在其它班級獲獎的資格。
五、關于加分
1、班集體參加本年級組活動獲第一名的?3分;
2、參加校級各項比賽獲第一名?6分，第二名?4分,第三名?2分。個人校內(nèi)獲獎的減半計分，即一~三名分別按3，2，1計分;參加市以上獲獎的加倍加分，即?12，8，4，5;學科競賽評比參照上面執(zhí)行。
六、關于一票否決，有下列現(xiàn)象和行為之一的，實行一票否決。
1、班級任課教師有體罰、變相體罰學生行為，調(diào)查屬實的;
2、師生中有明顯違反公德、國家法律、法規(guī)行為，社會上有惡劣影響的;
3、在學校內(nèi)發(fā)生安全責任事故。
七、注意事項：
1、評比活動必須求真務實，在新字上動腦筋，在實字上下功夫，切忌搞形式，走過場;
2、全體教師必須高度重視，認真對待，全員參與，齊抓共管;全體學生要明確意義，積極投入，努力養(yǎng)成良好的習慣;
3、評比應公開、公正、公平，公示后師生若有不同意見可及時向黨支部反映;
4、要重視學生校外表現(xiàn)，加強三結合教育。