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優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則

發(fā)布時(shí)間:2022-07-28

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則(通用18篇)

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇1

  一、編寫要求

  1.教案要體現(xiàn)新的教學(xué)理念,正確處理情感態(tài)度價(jià)值觀、能力、知識(shí)之間的關(guān)系;要把教師主導(dǎo)的“目標(biāo)——策略——評(píng)價(jià)”的過(guò)程與學(xué)生經(jīng)歷的“活動(dòng)——體驗(yàn)——表現(xiàn)”的過(guò)程結(jié)合起來(lái),把案例資料選取、方式方法應(yīng)用、教學(xué)內(nèi)容表達(dá)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),并且,在教學(xué)過(guò)程中教師要通過(guò)對(duì)學(xué)生可能的活動(dòng)表現(xiàn)及時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)以表達(dá)相應(yīng)內(nèi)容,通過(guò)對(duì)活動(dòng)的總結(jié),提升原理、觀點(diǎn)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。

  2.要參照我市《初中思想品德新課程教與學(xué)效能評(píng)價(jià)表》提出的課堂教與學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)的倡導(dǎo),充分吸收各級(jí)各類優(yōu)質(zhì)課評(píng)選中一些好的經(jīng)驗(yàn)、做法與手段;要注重針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性;又體現(xiàn)個(gè)人的教學(xué)特色。

  3.每一課時(shí)教案的主體內(nèi)容一般包括:教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容分析、教學(xué)設(shè)計(jì)思路、教學(xué)方法與策略、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)過(guò)程、課堂檢測(cè)、拓展資料、課外作業(yè)、教后反思等。

  具體要求如下:

  (1)教學(xué)目標(biāo):基于課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容,準(zhǔn)確定位本節(jié)課在情感態(tài)度價(jià)值觀、能力、知識(shí)所要達(dá)到的三維教學(xué)目標(biāo)。目標(biāo)的制定要明確具體、切實(shí)可行,且有層次性。

  (2)教學(xué)內(nèi)容分析:本課時(shí)在教材中的地位、編寫者的意圖、教學(xué)內(nèi)容的知識(shí)體系,教材的重點(diǎn)難點(diǎn)分析等。

  (3)教學(xué)設(shè)計(jì)思路:基于對(duì)教材與學(xué)情的分析,采取固定的教學(xué)模式,對(duì)教學(xué)活動(dòng)的預(yù)設(shè)以及所要達(dá)到的教學(xué)目標(biāo)。

  (4)教學(xué)方法與策略:本課時(shí)所采用的教學(xué)方式與教學(xué)策略。

  (5)教學(xué)準(zhǔn)備:課前教師與學(xué)生應(yīng)做的教與學(xué)的準(zhǔn)備,如教師搜集資料,制作課件,學(xué)生課前預(yù)習(xí)、小調(diào)查等。

  (6)教學(xué)過(guò)程:這是一節(jié)課的主要部分,可包括以下四個(gè)環(huán)節(jié):

  情景導(dǎo)入,自主感悟。運(yùn)用漫畫、故事、歌曲、情景表演、視頻材料等多種手段,激發(fā)情趣,自主感悟,設(shè)疑導(dǎo)入,讓學(xué)生自主感悟本節(jié)課所要解決的生活話題。

  師生互動(dòng),合作探究。這是教學(xué)過(guò)程的核心部分。力求做到在生活中、在活動(dòng)中、在師生互動(dòng)中對(duì)學(xué)生進(jìn)行品行教育。

  確立學(xué)習(xí)小組,合作探究。小組的成員由不同層次的學(xué)生構(gòu)成,根據(jù)具體情況分成若干小組,每組確立一至兩名中心發(fā)言人。在討論、探究中,盡量把課堂交給學(xué)生,讓每個(gè)學(xué)生都有展示自己才華的機(jī)會(huì)。

  通過(guò)各種教學(xué)活動(dòng)形式,創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情景,設(shè)計(jì)問(wèn)題。情景與問(wèn)題的設(shè)計(jì)都要貫徹“貼近生活、貼近實(shí)際、貼近學(xué)生”的原則,且有思考性、探究性,力求使教學(xué)內(nèi)容活動(dòng)化,課堂活動(dòng)內(nèi)容化。

  師生合作互動(dòng),在學(xué)生充分討論的基礎(chǔ)上,教師要適時(shí)引導(dǎo)、點(diǎn)撥,做學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、合作者、引導(dǎo)者、促進(jìn)者。要鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表不同的見(jiàn)解,強(qiáng)調(diào)不同見(jiàn)解的合理性,適時(shí)解答學(xué)生的迷惑,使學(xué)生應(yīng)理解的思想觀點(diǎn)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)更全面、深入。

  回歸生活,拓展升華——根據(jù)本課時(shí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,堅(jiān)持“三貼近”原則,創(chuàng)設(shè)復(fù)雜、兩難的問(wèn)題情景,讓學(xué)生回歸到生活中去,并學(xué)會(huì)運(yùn)用所學(xué)知識(shí),分析解決社會(huì)及生活實(shí)際問(wèn)題。

  成果交流,積累收獲——抓住知識(shí)間內(nèi)在聯(lián)系,幫助學(xué)生構(gòu)建完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)。教師對(duì)學(xué)生的生成性成果給予及時(shí)評(píng)價(jià),提升情感態(tài)度價(jià)值觀。點(diǎn)撥學(xué)生的空白點(diǎn)、疑惑點(diǎn),適時(shí)撲捉、提煉新的教學(xué)資源。

  (7)課堂檢測(cè):通過(guò)我來(lái)選擇、我來(lái)回答、我來(lái)辨析、漫畫點(diǎn)評(píng)、情景體驗(yàn)、生活劇場(chǎng)等各種題型,提供思考探究的問(wèn)題,幫助學(xué)生鞏固本課時(shí)所學(xué)的知識(shí),培養(yǎng)能力,提升情感態(tài)度價(jià)值觀。檢測(cè)的題量要適度,突出重點(diǎn)難點(diǎn)。

  (8)拓展資料:選取最新的理論觀點(diǎn)、鮮活的案例材料及優(yōu)美的文章等,對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行一定的拓展,引導(dǎo)學(xué)生自行閱讀,自主感悟,鞏固思想品德教育的成果。字?jǐn)?shù)可控制在200字左右。

  (9)課外作業(yè):類似實(shí)踐活動(dòng)。如搜集、調(diào)查等方式提供一定的問(wèn)題,提升鞏固教育成果。

  (10)教后反思:通過(guò)實(shí)施教學(xué),有什么優(yōu)點(diǎn)與不足,并提出有針對(duì)性的指導(dǎo)性建議;有什么困惑以及尚未破解的問(wèn)題,提煉新的教學(xué)資源。

  4.根據(jù)不同的課題,在課堂教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)的思路和課堂形態(tài)上可有所區(qū)別。例如,針對(duì)不同的課題內(nèi)容,有的可以按照“來(lái)自生活的報(bào)告”、“師生互動(dòng)?合作探究”、“走進(jìn)生活?判斷運(yùn)用”的“三部曲”來(lái)設(shè)計(jì);有的則可以設(shè)計(jì)成學(xué)生自學(xué)、問(wèn)題反思、師生共同討論解決問(wèn)題的課;有的還可以設(shè)計(jì)成實(shí)踐活動(dòng)形式的課,也可以遵循本區(qū)或本學(xué)校推廣的教學(xué)模式來(lái)設(shè)計(jì)。但無(wú)論哪一種設(shè)計(jì)思路,都應(yīng)該符合新課程理念,實(shí)現(xiàn)三維目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一,力求使課堂教學(xué)活動(dòng)模塊化,完成思想品德課教學(xué)的目標(biāo)任務(wù),形成獨(dú)到的、有特色的課堂教學(xué)模式。

  5.要樹(shù)立“當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”的課堂教學(xué)效益觀,要在好用、實(shí)用、管用上多下工夫,力求做到課堂教學(xué)過(guò)程最優(yōu)化,效益最大化。特別是一線教師需要什么,能借鑒到什么上多思考,如目標(biāo)定位、教師的精講,教學(xué)活動(dòng)與問(wèn)題設(shè)計(jì)等,都能給一線教師提供更多的借鑒。

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇2

  一、征集的范圍與數(shù)量

  3-6年級(jí)每年級(jí)每學(xué)期提供5個(gè)教案。

  二、教案提供要求(即評(píng)選標(biāo)準(zhǔn))

  總體要求:實(shí)用、好用、管用。按照精心備課的“七備”“七設(shè)計(jì)”的要求,體現(xiàn)課堂教學(xué)的育人功能。

  七備:課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教師用書、教輔、學(xué)情、課程資源(專業(yè)報(bào)刊、時(shí)政資料、社科或自然科學(xué)最新動(dòng)態(tài)成果、鄉(xiāng)土素材等)、教學(xué)條件等。

  七設(shè)計(jì):導(dǎo)學(xué)程序、精講、學(xué)生活動(dòng)、訓(xùn)練、拓展性(補(bǔ)充性)資源、技術(shù)介入程序、反饋與評(píng)價(jià)等。

  1. 教學(xué)目標(biāo)——準(zhǔn)確具體。教學(xué)目標(biāo)定位合理,表述準(zhǔn)確,終結(jié)性目標(biāo)與過(guò)程性目標(biāo)行為動(dòng)詞用語(yǔ)恰當(dāng),特別是知識(shí)點(diǎn)要細(xì)化、具體化、可操作、可檢測(cè),減少籠統(tǒng)虛化的目標(biāo)設(shè)定。

  2. 教學(xué)過(guò)程——清晰流暢。教法學(xué)法設(shè)計(jì)合理,問(wèn)題的設(shè)計(jì)具有描述性、概述性,不提張口回答的問(wèn)題,教師的精講及時(shí)到位;師生、生生之間能進(jìn)行深層次的對(duì)話與交流,學(xué)生在課堂上的思考要深、要透;環(huán)節(jié)之間循序漸進(jìn),探究過(guò)程具有可操作性;注重課堂結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)生成。

  3. 教與學(xué)的方式——科學(xué)有效。認(rèn)真聽(tīng)講、積極思考、動(dòng)手實(shí)踐、自主探索、合作交流等學(xué)習(xí)方式得到較好運(yùn)用;學(xué)生有足夠的時(shí)間和空間經(jīng)歷觀察、實(shí)驗(yàn)、猜測(cè)、推理、驗(yàn)證等探究過(guò)程;同桌互助下的小組合作學(xué)習(xí)扎實(shí)有效,合理運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段。

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇3

  為進(jìn)一步推動(dòng)課程教學(xué)設(shè)計(jì)改革,鼓勵(lì)青年教師積極創(chuàng)新教學(xué)方法,規(guī)范和完善教學(xué)行為,為廣大青年教師搭建交流學(xué)習(xí)平臺(tái),切實(shí)提高青年教師的教學(xué)水平和課堂教學(xué)質(zhì)量,特制定本辦法。

  一、參評(píng)對(duì)象

  年齡在35周歲以下(含35周歲),已獨(dú)立開(kāi)課且教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)校要求的全體青年教師。

  二、評(píng)選要求

  1、參評(píng)教案包括理論課、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等各種教學(xué)環(huán)節(jié)的教案。

  2、參評(píng)的教案應(yīng)符合學(xué)校教案基本格式,多媒體課件、PPT或講義不能作為教學(xué)教案獨(dú)立參評(píng),可以作為教案的輔助教學(xué)手段、教學(xué)材料進(jìn)行參評(píng)。

  3、參評(píng)的本學(xué)期教案應(yīng)涵蓋課程全部教學(xué)內(nèi)容的2/3以上,非本學(xué)期的教案則應(yīng)涵蓋全部教學(xué)內(nèi)容。

  4、參評(píng)的教案應(yīng)自主編寫,不得抄襲。

  三、評(píng)選程序與辦法

  1、青年教師優(yōu)秀教案評(píng)選活動(dòng)每?jī)赡昱e辦一次。

  2、評(píng)選工作分教學(xué)單位組織初選與推薦,學(xué)校組織專家組評(píng)選和優(yōu)秀教案展示三個(gè)階段。

  3、各教學(xué)單位組織初選,按照學(xué)校規(guī)定的名額擇優(yōu)推薦優(yōu)秀教案,并填寫《南京工程學(xué)院優(yōu)秀教案評(píng)選推薦表》(見(jiàn)附件1)。

  4、學(xué)校評(píng)選由教務(wù)處和教學(xué)評(píng)估辦公室聯(lián)合組織,聘請(qǐng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教授組成專家組對(duì)教案進(jìn)行綜合評(píng)選,按照《南京工程學(xué)院青年教師優(yōu)秀教案評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(見(jiàn)附件2)進(jìn)行評(píng)價(jià),并確定獲獎(jiǎng)名單及獲獎(jiǎng)等級(jí)。

  5、學(xué)校舉辦優(yōu)秀教案展示。

  6、評(píng)審結(jié)果報(bào)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審批后,由學(xué)校發(fā)文公布。

  四、參評(píng)教案材料要求

  1、《南京工程學(xué)院優(yōu)秀教案評(píng)選推薦表》;

  2、參評(píng)教案;

  3、授課選用教材;

  4、課程教學(xué)大綱;

  5、授課計(jì)劃。

  五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)

  1、優(yōu)秀教案評(píng)選設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。

  2、學(xué)校對(duì)獲獎(jiǎng)教師頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。

  六、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,原文《南京工程學(xué)院青年教師優(yōu)秀教案評(píng)選辦法(試行)》(南工教[20xx]160號(hào))同時(shí)廢止。

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇4

  一、 分配原則:按崗取酬,能者多得

  二、 工資構(gòu)成:基本工資+浮動(dòng)工資(含超編)+工齡工資

  三、 核定方式:

 、睄徫还べY:①主教1050元/月(大專文憑1100元/月,無(wú)證1000元/月);

  ②配教900元/月

  2.浮動(dòng)工資:

  ⑴安全獎(jiǎng)100/月,縫針、燙傷、骨折等責(zé)任事故全扣

 、平虒W(xué)獎(jiǎng)100/月,普通話教學(xué)與交流,認(rèn)真制定、嚴(yán)格執(zhí)行各類計(jì)劃,計(jì)劃備課無(wú)拖拉現(xiàn)象,各類資料及時(shí)上交,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)一日活動(dòng),活動(dòng)質(zhì)量高,嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和周計(jì)劃

 、菨M勤獎(jiǎng)60/月,事假、病假扣當(dāng)天工資,兩天或兩天以上扣當(dāng)天工資并不發(fā)全勤獎(jiǎng),曠工一天扣當(dāng)天工資的2倍,曠工三天以上的視自動(dòng)離職,并不退保證金,法定的婚喪(三天)假不扣工資,按公假處理

 、瘸帾(jiǎng):小班25人,中班35人,大班40人,每超編一人獎(jiǎng)10元,10人后15元/人

 、尚l(wèi)生獎(jiǎng):100元/月

  ⑹考核獎(jiǎng):根據(jù)月工作考核細(xì)則評(píng)分發(fā)放工資

 、斯g工資每年100元(300元封頂)

 、毯罴俟べY200元/月,在下學(xué)期開(kāi)學(xué)后與第一個(gè)月的工資一起發(fā)放 ⑼加班工資(法定假日如需加班,加班費(fèi)30元/天)

 、胃鶕(jù)幼兒園效益及考核成績(jī),發(fā)放年終獎(jiǎng)。本學(xué)期連續(xù)三個(gè)月低于70分,年終獎(jiǎng)取消

 、虾炗勞動(dòng)合同一年的老師,合同期滿后補(bǔ)助社保1000元/年

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇5

  一、獎(jiǎng)勵(lì)

  1、對(duì)無(wú)遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)每月50 元。

  2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度,未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎(jiǎng)200元。

  3、對(duì)個(gè)人獲園級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定。

  4、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲園級(jí)、市級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定。

  5、每月對(duì)一日常規(guī)檢查評(píng)比中獲得"好寶寶班"稱號(hào)的班級(jí)給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。

  6、每月對(duì)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎(jiǎng)。

  7、對(duì)獲得"金點(diǎn)子"獎(jiǎng)的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元購(gòu)書款。

  8、對(duì)取得大專學(xué)歷的教師,學(xué)費(fèi)每門報(bào)銷50元,工資每月增加50元;對(duì)取得本科學(xué)歷的教師,學(xué)費(fèi)報(bào)銷三分之一,工資每月增加50元。

  9、對(duì)取得教師資格證的教師,工資每月增加100元。

  二、處罰

  1、教職工應(yīng)自覺(jué)遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)故違反幼兒園的規(guī)章制度,園方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為,須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論,做出相關(guān)的處罰。

  2、對(duì)遲到、病假、事假教師的處理辦法參照《教師出勤考核細(xì)則》。

  3、帶班時(shí)間內(nèi),教師私自離開(kāi)幼兒,又未能安排其他人代班,給幼兒的生活造成安全隱患者,按違紀(jì)處理,酌情扣除月考核獎(jiǎng)。

  4、帶班時(shí)間內(nèi),教師未履行職責(zé),與他人閑聊,或獨(dú)自做與工作無(wú)關(guān)的私事視作違紀(jì),0酌情扣除月考核獎(jiǎng)。

  5、無(wú)故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理,每天扣除50元,5天以上作自動(dòng)離崗處理。

  6、如出現(xiàn)安全事故,處理辦法參照《班主任》考核細(xì)則。

  7、如有體罰、變相體罰者,園領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育,如無(wú)悔改將與其解除勞動(dòng)合同。

  8、教師之間搞不團(tuán)結(jié),影響幼兒園正常工作的,園領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)解及批評(píng)教育;一意孤行,激化矛盾者,幼兒園將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

  9、教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問(wèn)題,并且嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù),幼兒園予以解聘。

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇6

  第一章:總則

  第一條:為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,規(guī)范公司財(cái)務(wù)報(bào)銷行為,合理控制費(fèi)用支出,特制定本制度。

  第二條:本制度根據(jù)公司的實(shí)際情況,將報(bào)銷分為差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、招待費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等,以下分別說(shuō)明相關(guān)的借款流程及各項(xiàng)支出具體的財(cái)務(wù)報(bào)銷制度和報(bào)銷流程。

  第三條:本制度適用公司所有部門。

  第二章:費(fèi)用報(bào)銷基本制度及基本流程

  第四條:報(bào)銷人必須取得合法有效的報(bào)銷單據(jù)(發(fā)票)。

  第五條:費(fèi)用報(bào)銷單填寫及票據(jù)粘貼要求:

  1、報(bào)銷單據(jù)填寫應(yīng)力求整潔美觀,不得隨意涂改;

  2、報(bào)銷單封面與封面后的托紙必須大小一致,各票據(jù)不得突出于封面和托紙之外(票據(jù)過(guò)大時(shí)應(yīng)按封面大小折疊好);

  3、各票據(jù)應(yīng)均勻貼在報(bào)銷單封面后的托紙上,整份報(bào)銷單各部分厚度應(yīng)盡量保持一致;

  4、若報(bào)銷票據(jù)面積大小相同或相似(如車票等),需有層次序列張貼;

  5、報(bào)銷單據(jù)金額、類型相同的(如車票等),應(yīng)盡量張貼在一塊,并按金額大小排列;

  6、報(bào)銷票據(jù)在粘貼時(shí),確保審核人能夠完全清楚地審閱到報(bào)銷金額;

  7、報(bào)銷單據(jù)一律用黑色鋼筆或簽字筆填寫;

  8、報(bào)銷單各項(xiàng)目應(yīng)填寫完整,大小寫金額一致,并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)有效批準(zhǔn);

  9、有實(shí)物的報(bào)銷單據(jù)須由驗(yàn)收人驗(yàn)收后在發(fā)票背面簽名確認(rèn),需入庫(kù)的實(shí)物單據(jù)應(yīng)附入庫(kù)單;

  10、出租車票據(jù)需注明業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間、起至地點(diǎn)、人物事件等資料,每張出租車票背面需有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn);

  第六條:?jiǎn)喂P報(bào)銷總額超過(guò)20xx元,需要提前一天通知財(cái)務(wù)備款。

  第七條:費(fèi)用報(bào)銷基本流程:

  第八條:差旅費(fèi)報(bào)銷

  1、因公出差的辦理程序

  1.1因公出差的員工必須事先填寫“出差申請(qǐng)單”,注明出差隨同人員、時(shí)間、地點(diǎn)、事由、天數(shù)、所需資金,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、公司負(fù)責(zé)人審批簽字。

  1.2出差人員借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請(qǐng)單”填寫“借款申請(qǐng)單”,由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),公司負(fù)責(zé)人審批,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后方可借款,原則上前次出差沒(méi)有報(bào)銷,本次出差不予借款。

  1.3凡與原“出差申請(qǐng)單”規(guī)定的地點(diǎn)、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符的差旅費(fèi)不予報(bào)銷,因特殊原因或情況變化需改變路線、增加天數(shù)、人數(shù)、改乘交通工具需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、公司負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后方可報(bào)銷。

  1.4出差期間發(fā)生的共同費(fèi)用報(bào)銷,報(bào)銷單需有同行人員簽名確認(rèn)。

  1.5出差人員應(yīng)在回公司后五個(gè)工作日內(nèi)辦理報(bào)銷事宜,根據(jù)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)填寫“費(fèi)用報(bào)銷單”,后附“出差申請(qǐng)單”,執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷流程。

  2、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  2.4伙食和交通補(bǔ)助依據(jù)實(shí)際出差天數(shù)憑相應(yīng)發(fā)票結(jié)算,原則上采用額度內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷形式,特殊情況需要上報(bào)公司負(fù)責(zé)人審批。

  2.5出差期間招待客戶需要事先經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意后方可報(bào)銷招待費(fèi),回來(lái)后補(bǔ)辦招待申請(qǐng)程序。

  2.6出差時(shí)由對(duì)方單位提供餐飲、住宿及交通工具等將不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

  2.7不同級(jí)別的人員一同出差所乘交通工具可享受最高級(jí)別所使用的工具。

  2.8部門經(jīng)理以下(含部門經(jīng)理)出差確需乘坐飛機(jī)的,一律先申請(qǐng),經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可乘坐飛機(jī)。

  2.9到達(dá)目的地后,除公司負(fù)責(zé)人外其他員工原則上(市內(nèi))不得乘坐出租車,應(yīng)乘坐公交汽車。因特殊原因等需乘坐出租車的,應(yīng)在出租車票背面詳細(xì)注明時(shí)間、起止地點(diǎn)及事由。

  2.10上述住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間標(biāo)準(zhǔn)。同性兩人一道出差可一同住宿的僅享受一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間住宿標(biāo)準(zhǔn)。

  2.11出差期間因公招待客人、其招待費(fèi)已報(bào)銷的,應(yīng)扣除招待當(dāng)天的伙食補(bǔ)貼。

  2.12出差時(shí)間不足一天,視實(shí)際誤餐數(shù)執(zhí)行。出差在20公里以內(nèi)(含市內(nèi)),不享受伙食補(bǔ)助。

  2.13應(yīng)優(yōu)先選擇出差地子公司宿舍住宿,當(dāng)不能解決時(shí)憑有效票據(jù)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷住宿費(fèi),超過(guò)部分自負(fù)。

  第十條:辦公費(fèi)報(bào)銷

  行政部負(fù)責(zé)辦公用品統(tǒng)一采購(gòu),填寫購(gòu)買辦公用品借款單,后附“辦公用品請(qǐng)購(gòu)單”,執(zhí)行公司借款流程。

  行政部采購(gòu)專員在借款之后3個(gè)工作日內(nèi),必須采購(gòu)?fù)瓿刹⑥k理報(bào)銷事宜,執(zhí)行公司費(fèi)用報(bào)銷流程。

  第十一條:業(yè)務(wù)招待費(fèi)

  1.公司級(jí)招待費(fèi)用原則上由行政部統(tǒng)一安排,統(tǒng)一結(jié)算。

  2.部門因公需招待時(shí),應(yīng)事先申請(qǐng),經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可招待。

  3.進(jìn)行招待申請(qǐng)時(shí)應(yīng)填寫“業(yè)務(wù)招待申請(qǐng)單”,應(yīng)詳細(xì)注明招待時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)方人員、己方陪同人員等信息。

  4.其它非公招待客人一律由個(gè)人承擔(dān)

  第十二條:交通費(fèi)

  原則上應(yīng)盡量乘坐公交車,特殊情況經(jīng)部門經(jīng)理以上(含)事先批準(zhǔn),可以乘坐出租車。報(bào)銷憑證上需注明時(shí)間、路程起始點(diǎn)、外出工作內(nèi)容。

  第十三條:通訊費(fèi)

  1.普通員工手機(jī)通訊補(bǔ)助每月通過(guò)工資發(fā)放,不再報(bào)銷;

  2.凡由公司委托銀行代扣手機(jī)費(fèi)的,由人力行政部按照實(shí)際金額填寫費(fèi)用報(bào)銷單報(bào)銷;

  3.固定電話實(shí)行定額制,由人力行政部統(tǒng)一報(bào)銷。

  第十四條:教育經(jīng)費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)

  1.教育經(jīng)費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)用由人事行政部統(tǒng)一進(jìn)行預(yù)算、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一安排。

  2.費(fèi)用發(fā)生前使用部門應(yīng)向人事行政部門申報(bào)員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)時(shí)間、所需經(jīng)費(fèi),經(jīng)人事行政部門審核后傳一份至財(cái)務(wù)部門。

  3.費(fèi)用使用部門應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃在申請(qǐng)范圍內(nèi)使用費(fèi)用。

  第十五條:會(huì)議費(fèi)

  1.各部門因工作需要參加各種會(huì)議的,應(yīng)填寫“參會(huì)申請(qǐng)單”,詳細(xì)注明會(huì)議性質(zhì)、內(nèi)容、目的、會(huì)議地點(diǎn)、參會(huì)人數(shù)、會(huì)議天數(shù)及所需經(jīng)費(fèi),“參會(huì)申請(qǐng)單”后附“會(huì)議邀請(qǐng)函”,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核實(shí)、公司負(fù)責(zé)人簽字后方可前往,會(huì)議結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù)。

  2.參會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格控制其費(fèi)用總額,不得無(wú)故超支。

  3.會(huì)議結(jié)束后5日內(nèi)按規(guī)定辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù),報(bào)銷單據(jù)后附“參會(huì)申請(qǐng)表”及“會(huì)議邀請(qǐng)函”。 第十六條:未涉及的其它事項(xiàng)發(fā)生的費(fèi)用,根據(jù)實(shí)際情況,由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部上報(bào)總裁辦酌情處理。

  第三章:報(bào)銷時(shí)間的具體規(guī)定

  第十七條:為了方便員工費(fèi)用報(bào)銷,財(cái)務(wù)部將報(bào)銷時(shí)間具體安排如下:

  1.各公司財(cái)務(wù)部根據(jù)實(shí)際情況在每星期集中定時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷。

  2.借款不受以上的時(shí)間限制,可隨時(shí)辦理。

  第四章:借款標(biāo)準(zhǔn)及流程

  第十八條:借款標(biāo)準(zhǔn)

  1.員工借款須確有公務(wù)需要,個(gè)人借款一般不超過(guò)其半個(gè)月工資額,超過(guò)時(shí)須有公司擔(dān)保人(未特別指明擔(dān)保人時(shí),現(xiàn)金借款單上的部門負(fù)責(zé)人為默認(rèn)的擔(dān)保人,借款人未能償還借款,由擔(dān)保人承擔(dān)連帶還款責(zé)任)。

  2.試用期員工原則上不允許借款,確需借款的由主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)保,方能辦理手續(xù),若借款人未能償還借款,主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

  3.員工因公需要借款時(shí),應(yīng)合理預(yù)計(jì)所需金額并填寫借款單,經(jīng)有效批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)部支取現(xiàn)金。

  4.辦公人員借用公-款,在原有借據(jù)未辦理報(bào)銷手續(xù)或未還清欠款的不得再借。

  5.借款人員完結(jié)事務(wù),在報(bào)銷時(shí)扣回借款,交回剩余現(xiàn)金。因特殊原因當(dāng)時(shí)不能扣回借款或交回現(xiàn)金的,在本月發(fā)放工資時(shí)扣回。

  6.個(gè)人非公原因一律不得向公司借支。

  第十九條:借款流程

  第五章:費(fèi)用審批管理

  第二十條:費(fèi)用審批管理。

  1.公司負(fù)責(zé)人在董事會(huì)授權(quán)內(nèi)行使審批權(quán)。

  2.公司所有貨幣資金支付的審批權(quán)限原則上由公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一審批。

  3.公司負(fù)責(zé)人外出時(shí)可以指定授權(quán)人(電話授權(quán)),報(bào)財(cái)務(wù)備案,由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)核,對(duì)不符合公司財(cái)務(wù)制度的單據(jù),財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕辦理,公司負(fù)責(zé)人回來(lái)后要立即補(bǔ)辦批準(zhǔn)手續(xù)。

  4.審批人應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述貨幣資金授權(quán)批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定,嚴(yán)格在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行審批,不得超越審批范圍。

  5.貨幣資金支付的批準(zhǔn)方式為書面方式。

  6.公司對(duì)貨幣資金支付的審批建立以 “誰(shuí)批準(zhǔn),誰(shuí)負(fù)責(zé)”為原則的責(zé)任追究制度,審核人、批準(zhǔn)人要對(duì)由本人審核、批準(zhǔn)支付的貨幣資金負(fù)責(zé)任,以防范貨幣資金風(fēng)險(xiǎn),保證貨幣資金

  的安全。對(duì)于違反公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定而批準(zhǔn)支付的單據(jù),各相應(yīng)審核人或?qū)徟艘允氄撎,并?duì)由此引起的不良后果負(fù)連帶責(zé)任。

  7.報(bào)銷人營(yíng)私舞弊、弄虛作假,對(duì)違規(guī)違紀(jì)金額不予報(bào)銷,對(duì)已經(jīng)報(bào)銷的,除退回違規(guī)報(bào)銷金額外,同時(shí)對(duì)報(bào)銷人予以違規(guī)報(bào)銷金額5—10倍的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者一律開(kāi)除并做進(jìn)一步處理。

  8.審核人、審批人在資料不全、原始憑證不充分、項(xiàng)目不真實(shí)的情況下簽名準(zhǔn)予報(bào)銷的,對(duì)審核人及審批人予以違規(guī)報(bào)銷金額10%--50%的罰款。

  9.因?qū)徍诉^(guò)失造成借款人未有效報(bào)帳沖銷借款,或者無(wú)法從工資扣回逾期借款者,經(jīng)辦責(zé)任人(含:各級(jí)審批人)應(yīng)承擔(dān)不低于流失款總額50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。按責(zé)任人基本工資比例分別承擔(dān)相應(yīng)損失金額,并在壞帳當(dāng)期應(yīng)發(fā)工資中扣還。

  10.財(cái)務(wù)人員在收到報(bào)銷單據(jù)后應(yīng)審核報(bào)銷單據(jù)是否填寫、粘貼規(guī)范,是否經(jīng)過(guò)有效批準(zhǔn),所附附件是否合法合規(guī)等,對(duì)符合要求的報(bào)銷單據(jù)應(yīng)及時(shí)制作報(bào)銷憑證并交與出納處付款,對(duì)不符合要求的應(yīng)退回報(bào)銷人并向報(bào)銷人說(shuō)明退回理由。

  11.出納收到報(bào)銷單后應(yīng)檢查部門負(fù)責(zé)人、公司負(fù)責(zé)人(副總)、會(huì)計(jì)簽名是否齊全,對(duì)審批手續(xù)齊全的報(bào)銷單據(jù)應(yīng)及時(shí)給予報(bào)銷,對(duì)于不符合審批手續(xù)的報(bào)銷單出納有權(quán)拒絕報(bào)銷或付款。

  第六章:附 則

  第二十一條:本制度解釋權(quán)歸公司財(cái)務(wù)部。

  第二十二條:本制度經(jīng)總裁辦公室討論通過(guò)并由執(zhí)行副總裁簽字后生效,修改亦同。

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇7

  一、操作常規(guī)(35分)

  1、做好防火、防盜、防毒工作,嚴(yán)禁一切閑雜人員進(jìn)入廚房、進(jìn)出要關(guān)閉好窗戶、大門,未做到扣1分。如果發(fā)生食品安全事故,視其情節(jié)扣5-20分,并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  2、不允許學(xué)生進(jìn)入廚房,未做到扣0.5分。如果發(fā)生學(xué)生燙傷事故,視其情節(jié)扣2-10分,并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  3、成品食物存放注意隔離:生與熟隔離;成品與半成品隔離;食品與雜物隔離,未做到扣0.5分。

  4、因保管不當(dāng)造成食物或佐料腐爛變質(zhì)扣2分。

  5、無(wú)故提前或延后開(kāi)飯每次扣0.5分。

  6、按照要求每天進(jìn)行食品留樣(保存24小時(shí)),未做到扣0.5分。

  7、食物要燒熟燒透,未做到扣1分。

  8、加工食物的過(guò)程衛(wèi)生要求,按照操作程序進(jìn)行操作,未做到扣1分。

  9、蔬菜、肉類應(yīng)清洗干凈,未做到扣1分。

  10、愛(ài)園如家,關(guān)好節(jié)水、電、柴,未做到扣1分;節(jié)約水、電、柴、油等,未做到扣1分;掌握好師生人數(shù)和飲食量,不得剩余較多,未做到扣1分。

  二、清潔衛(wèi)生(25分)

  (一)個(gè)人衛(wèi)生(5分)

  1、穿工作服、戴工作帽,未做到扣0.5分;工作服、工作帽不整潔扣0.5分。

  2、留長(zhǎng)指甲或戴戒指加工食品扣0.5分。

  3、在廚房做私事扣0.5分。

  4、接觸食品前未洗手消毒扣0.5分。

  (二)廚房衛(wèi)生(10分)

  1、門窗玻璃不干凈扣0.5分。

  2、地面有油垢、垃圾或有太多的水漬扣0.5分。

  3、屋頂有蟲或網(wǎng)瓷磚不干凈扣0.5分。

  4、消滅蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲,清除害蟲孽生點(diǎn),未做到扣1分。

  5、隨時(shí)檢查、盤查食品安全,發(fā)現(xiàn)有鼠盜,蟲爬物品,要及時(shí)清除、銷毀,未做到扣1分。

  (三)用具衛(wèi)生(10分)

  1、灶臺(tái)、操作臺(tái)、池子、廚柜、冰箱不干凈、不整潔或不按時(shí)消毒扣0.5分。

  2、炊具不干凈扣0.5分。

  3、洗鍋、碗、瓢、盆等用具時(shí)有專用的帕子,不得與抹布混用,未做到扣0.5分。

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇8

  初春三月,我們又迎來(lái)了學(xué)雷鋒活動(dòng)月。雷鋒二字,已成為人們心目中熱心公益、樂(lè)于助人、扶貧濟(jì)困、見(jiàn)義勇為、善待他人、奉獻(xiàn)社會(huì)的代名詞。我們積極響應(yīng)團(tuán)市委的號(hào)召,開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)。學(xué)習(xí)雷鋒不僅僅是做好人好事,我們更要把這種精神貫穿于學(xué)習(xí)、工作、生活中。

  一是要學(xué)習(xí)雷鋒“堅(jiān)決聽(tīng)黨的話,一輩子跟黨走”的堅(jiān)定信念,保持正確的政治方向。雷鋒把黨比作“母親”,把社會(huì)主義比作“命根子”,自覺(jué)“把自己的青春獻(xiàn)給人類最壯麗的共產(chǎn)主義事業(yè)”,“對(duì)同志像春天般的溫暖”,對(duì)反對(duì)黨和破壞社會(huì)主義的敵人“像冬天一樣殘酷無(wú)情”。弘揚(yáng)雷鋒精神,我們就要首先學(xué)習(xí)雷鋒忠于社會(huì)主義事業(yè)的鮮明立場(chǎng),不斷堅(jiān)定自己的政治信念、政治立場(chǎng)和政治態(tài)度,建立起堅(jiān)固的精神支柱,始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)決反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化。這樣,才能在紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象中保持正確的方向,永遠(yuǎn)與黨同心同德。

  二是要學(xué)習(xí)雷鋒“把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)之中去”的寶貴品質(zhì),自覺(jué)發(fā)揚(yáng)大公無(wú)私,樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。雷鋒用全部生命實(shí)踐黨的宗旨,是毫不利己、專門利人的光輝典范。我們每個(gè)同志都應(yīng)像雷鋒那樣,樹(shù)立革命的人生觀,視人民利益高于一切,為人民利益舍得一切,自覺(jué)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,更應(yīng)“先天下之憂而憂”,自覺(jué)為人民的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,犧牲一點(diǎn)眼前利益,為社會(huì)的總體利益,犧牲一點(diǎn)局部利益;為集體利益,犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益。

  三是學(xué)習(xí)雷鋒“干一行,愛(ài)一行,專一行”的革命精神,甘當(dāng)四化建設(shè)的“螺絲釘”。雷鋒一生中,當(dāng)過(guò)農(nóng)民、公務(wù)員、工人、戰(zhàn)士,挖過(guò)礦石,開(kāi)過(guò)推土機(jī),扛槍站崗,學(xué)過(guò)汽車駕駛,真正像顆螺絲釘,黨把他擰在哪里,就在哪里閃閃發(fā)光。在當(dāng)今社會(huì)這種“螺絲釘”精神不可少。我們學(xué)習(xí)雷鋒,一定要在平凡的本職崗位上,奮發(fā)拼搏,盡職盡責(zé),勤懇扎實(shí),積極進(jìn)取。

  雷鋒精神已經(jīng)成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的一種最有影響的精神力量我將繼續(xù)把學(xué)雷鋒活動(dòng)進(jìn)行下去,徹底消除形式主義,為社會(huì)奉獻(xiàn)一份力量。

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇9

  1、愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信好----家庭成員自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī),堅(jiān)決抵制黃、毒、賭(含打牌帶彩變相賭博)和邪教的侵蝕,無(wú)違法違紀(jì)、違反公民道德規(guī)范的行為,為人誠(chéng)實(shí),辦事講信用。(30分。如發(fā)生任何一種違法違紀(jì)和違反公民道德規(guī)范的行為,均否決評(píng)先資格)

  2、開(kāi)拓進(jìn)取,敬業(yè)奉獻(xiàn)好----家庭成員努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律等方面的知識(shí),愛(ài)崗敬業(yè),勤奮工作,積極奉獻(xiàn)。(20分)

  3、男女平等、團(tuán)結(jié)友善好----鄰里團(tuán)結(jié),家庭和睦,尊老愛(ài)幼,相敬如賓,無(wú)性別歧視和家庭暴力等行為。(20分)

  4、移風(fēng)易俗、科學(xué)生活好----喜事新辦,喪事簡(jiǎn)辦,晚婚優(yōu)生優(yōu)育,積極追求健康文明的生活方式,積極參加健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)。(15分)

  5、勤儉自強(qiáng)、生態(tài)環(huán)境好----生活節(jié)儉,不奢侈浪費(fèi),家中整潔衛(wèi)生;家庭成員積極參與大院綠化美化凈化活動(dòng),珍惜資源,保護(hù)好生態(tài)環(huán)境,無(wú)家養(yǎng)禽畜,無(wú)亂搭亂蓋,無(wú)在樓道亂堆亂放,無(wú)踐踏草坪和在樹(shù)木上拉繩晾曬衣物,無(wú)亂扔煙頭及其他垃圾,無(wú)亂停車輛等行為。(15分)

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇10

  20xx年即將過(guò)去,這是汽車公司事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)的一年,在全體員工團(tuán)結(jié)合作、奮力拼搏下,圓滿完成了本年度事業(yè)計(jì)劃萬(wàn)輛的產(chǎn)銷目標(biāo),全面推進(jìn)了第二工廠建設(shè)工作,同時(shí)在產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品成本、營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和企業(yè)文化等方面也都取得了令人矚目的成績(jī),并被評(píng)為中國(guó)“最受尊敬企業(yè)”。這些成績(jī)的取得與全體員工的辛勤工作是分不開(kāi)的。

  為此,公司決定對(duì)20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的采購(gòu)部等20個(gè)部、科、系授予“先進(jìn)集體”稱號(hào),、等19位員工授予“優(yōu)秀員工”稱號(hào),等458位員工授予“”稱號(hào)。

  你們是汽車公司的杰出代表,我們謹(jǐn)向受到嘉獎(jiǎng)的集體和個(gè)人表示衷心祝賀。同時(shí)號(hào)召全體員工在20xx年以這些優(yōu)秀員工為榜樣,為實(shí)現(xiàn)第二工廠的順利投產(chǎn)和年產(chǎn)銷萬(wàn)輛的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來(lái)而奮斗。

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇11

  為引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,提高文明素質(zhì),特制定本細(xì)則。

  Ø 一、量化評(píng)分程序:

  第一條  每學(xué)期學(xué)生根據(jù)本細(xì)則中的加減分內(nèi)容對(duì)上一學(xué)期本人的行為實(shí)事求是地自評(píng),并交予班量化評(píng)分小組。

  第二條 由班委、團(tuán)支部有關(guān)班團(tuán)干部和部分普通同學(xué)組成量化評(píng)分小組,在堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則的基礎(chǔ)上對(duì)全班同學(xué)進(jìn)行量化評(píng)分,基準(zhǔn)分為60分,最后累加不超過(guò)100分(即折合后總分不超過(guò)15分),并將評(píng)分結(jié)果交年級(jí)輔導(dǎo)員審核。

  第三條  輔導(dǎo)員審核后,再將評(píng)定結(jié)果上報(bào)學(xué)院和學(xué)校。

  Ø 二、量化評(píng)分適用:

  第四條  為學(xué)校專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金和榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)定提供基本的參考依據(jù)。

  第五條  學(xué)生思想考核成績(jī)的重要組成部分。

  第六條  用于其他獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)評(píng)比時(shí)參考。

  Ø 三、量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

  n 加分條款:

  第七條 參加各級(jí)各類比賽競(jìng)賽等活動(dòng)者,獲班級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加0.5、0.3、0.2分;獲院級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加0.8,0.5,0.3分;獲校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加1,0.8,0.5分;獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2、1分;獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、4、3分。

  第八條  期末考試專業(yè)排名前3%者加10分,前9%加8分,前18%加6分,前30%加4分,前50%加2分(不兼得)。

  第九條 獲全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)證書者,參評(píng)學(xué)期分別加0.3;0.5分;獲得普通話二級(jí)乙等、二級(jí)甲等、一級(jí)乙等、一級(jí)甲等者參評(píng)學(xué)期分別加0.2,0.5,0.8,1分;獲得國(guó)家級(jí)(省級(jí))計(jì)算機(jī)二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)證書,參評(píng)學(xué)期分別加0.2,0.5,0.8分。(加分學(xué)期與證書上所寫日期一致)。

  第十條  獲得其他類自考證書(如會(huì)計(jì)證等),參評(píng)學(xué)期加1分(加分學(xué)期與證書上所寫的日期一致)。

  第十一條  在院報(bào)、校報(bào)及以上公開(kāi)刊物上發(fā)表文章,并持相關(guān)證明者,每人每次分別加0.5、1.0、1.5分。

  第十二條 參加院級(jí)、校級(jí)及以上科研項(xiàng)目并結(jié)題,參評(píng)學(xué)期分別加0.6分,科研項(xiàng)目及成果獲院一、二、三等獎(jiǎng)分別加1.5、1、0.6分;獲校一、二、三等獎(jiǎng)分別加2、1.5、1分;以此類推。

  第十三條 擔(dān)任校級(jí)副部長(zhǎng)及以上職務(wù)者加3分;擔(dān)任學(xué)院學(xué)生會(huì)主席、分團(tuán)委副書記職務(wù)者加3分;院級(jí)副部長(zhǎng)及以上職務(wù)者加2分;校內(nèi)其他組織負(fù)責(zé)人(協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng))加1分;其他干事加0.5分。

  第十四條  擔(dān)任班長(zhǎng)、團(tuán)支書加3分;其他班團(tuán)干部(包括寢室長(zhǎng))加2分;擔(dān)任各類組長(zhǎng)職務(wù)每學(xué)期加1分。

  第十五條  在學(xué)院及以上志愿者活動(dòng)中表現(xiàn)突出(如被評(píng)為優(yōu)秀志愿者),每人每次加1分。

  第十六條 寢室獲得校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)風(fēng)寢室”稱號(hào)每人每次加1分,“十佳寢室”稱號(hào)每人每次加2分;獲得“十佳優(yōu)良學(xué)風(fēng)班集體”每人加2分;獲“五四紅旗支部”人每人加2分;其他類的班級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)(如優(yōu)秀團(tuán)支部)每人加1分。

  第十七條  寢室內(nèi)務(wù)方面被學(xué)院、學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)每人每次分別加0.5、1分。

  第十八條  舉報(bào)或制止使用違規(guī)電器、打架斗毆、賭博等違紀(jì)違法現(xiàn)象每人每次加1分。

  第十九條 班團(tuán)活動(dòng)的籌備者每人每次加0.5分,現(xiàn)場(chǎng)積極參加者(如發(fā)表感想)每人每次加0.1分,自愿寫團(tuán)活動(dòng)感想者每人每次加0.2分。

  第二十條  代表班、學(xué)院、學(xué)校參加活動(dòng)者每人每次分別加0.2,0.3,0.5分;加油助威者每人每次加0.1分。

  第二十一條 積極為班集體出謀劃策,組織班級(jí)活動(dòng)并促使班上大部分同學(xué)參與活動(dòng)的組織者,每人每次加1分(正常班團(tuán)活動(dòng)中的班干部除外)。

  第二十二條  見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè)等參加社會(huì)公益活動(dòng)并持相關(guān)證明者,每次加1分。

  第二十三條  參加各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)(如支教)且圓滿完成任務(wù),并持有相關(guān)證明每人每次加1分。

  n 減分條款:

  第二十四條  上課無(wú)故遲到或早退(超過(guò)5分鐘)每人每次減0.2分,曠課每人每次減1分,若有事須有輔導(dǎo)員的簽字假條。

  第二十五條  違反課堂紀(jì)律,極大地干擾老師上課,嚴(yán)重影響同學(xué)們聽(tīng)課,被老師點(diǎn)名批評(píng)者每人每次減1分。

  第二十六條  班干部參加班級(jí)及以上會(huì)議無(wú)故缺席每人每次減1分。

  第二十七條  工作失職、未按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)或由個(gè)人原因造成嚴(yán)重后果者每人每次減1.5分。

  第二十八條  未按時(shí)提交工作總結(jié)、工作計(jì)劃者每人每次減1分。

  第二十九條 違反學(xué)校規(guī)定(校紀(jì)校規(guī)等)而被學(xué)校通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看處分者,每次分別減0.8、1、1.5、2、2.5分。

  第三十條  酗酒、偷竊、賭博等,起哄造成嚴(yán)重后果者,打架斗毆等惡意傷他人者每人每次減2分。

  第三十一條  未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自在校外租房者,每人每次減2分。

  第三十二條  晚歸、被查出夜不歸宿且無(wú)正當(dāng)理由者每人每次分別減0.5、1分。

  第三十三條  寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生被學(xué)校通報(bào)不合格,寢室成員每人每次減0.3分;被通報(bào)最差寢室,寢室成員每人每次減0.5分。

  第三十四條  在必須參加的班(團(tuán))活動(dòng)、年級(jí)會(huì)議中無(wú)故缺席者每人每次減1分,若有事不能參加,須提交書面請(qǐng)假。

  Ø 四、適用說(shuō)明

  第三十五條 請(qǐng)各位同學(xué)主動(dòng)向班干部提交加分證明材料,各位班干部在每個(gè)月最后一個(gè)星期五把加減分情況交至團(tuán)支書處。最后由團(tuán)支書負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),每月第一個(gè)星期一在全班通報(bào)一次,并報(bào)年級(jí)備案。

  第三十六條  同次同類別性質(zhì)的評(píng)比不重復(fù)加、減分,并以最高分為準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)加、減分。

  第三十七條  本實(shí)施辦法適用四川師范大學(xué)物理與電子工程學(xué)院全日制本科學(xué)生。

  第三十八條  所有加、減分必須以客觀的、原始的證明材料為基礎(chǔ),否則不予認(rèn)可。相應(yīng)證明材料保存期為一年。

  第三十九條  本《細(xì)則》從20xx年2月1日開(kāi)始實(shí)施。

  第四十條  最終解釋權(quán)歸年級(jí)輔導(dǎo)員。

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇12

  為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性,克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況,真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,為此制定本園獎(jiǎng)懲制度:

  1、每月安全獎(jiǎng)50,全勤獎(jiǎng)50元。

  2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。沒(méi)有在班上的老師沒(méi)有超生費(fèi)。

  3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

  4、優(yōu)秀日;顒(dòng)(包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng),每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

  5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

  6、采購(gòu)人員購(gòu)買新鮮蔬菜,廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,噴調(diào)的食品色香味俱全,受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的,學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

  7、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié),當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

  8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,獎(jiǎng)勵(lì)80元。

  9、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料,為幼兒園節(jié)約當(dāng)家,財(cái)產(chǎn)不流失,不浪費(fèi),每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

  10、醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí),每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

  11、代課費(fèi),園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的,每代一次給代課費(fèi)30元。

  12、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù),切實(shí)起到帶頭作用,做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

  13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元,獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元,獲省級(jí)獎(jiǎng),每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。

  (二)懲罰:

  1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

  2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元。

  3、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客,一次扣工資20元

  4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資30元---100元,嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

  5、在園內(nèi)挑撥離間,說(shuō)三道四,一經(jīng)查出一次扣工資20元。

  6、在社會(huì)上說(shuō)三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

  7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

  8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等,不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育,從第二次開(kāi)始一次扣工資20元。

  9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的,一次扣工資20元。

  10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù),否者,停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

  11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,一次扣每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清,資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任,造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  14、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的,每學(xué)期扣工資100元。

  15、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級(jí)教師每人10元。(誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé))

  16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資50元。

  17、事假一天扣40元。

  18、病假每天扣工資30元,有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的,每天扣工資10元;請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來(lái)進(jìn)行扣除。

  19、曠工一次扣工資300元;曠會(huì)一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會(huì)事假扣工資30元,會(huì)病假扣工資20元。會(huì)遲到只扣分不扣錢,沒(méi)有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇13

  為加強(qiáng)幼兒園管理,確保全園師生在園安全。幼兒園按上級(jí)要求配置保安警用器械,為確保保安警用器械使用管理安全,特作如下規(guī)定:

  一、幼兒園保安使用的警用器械主要為教育局配置五件套,包括警用鋼叉、橡膠輥、警棍等警用器械。警用器械是保安人員執(zhí)行公務(wù)和制止犯罪時(shí)的專用工具和武器。

  二、所配警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤時(shí)攜帶和在緊急情況下使用,非值班、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩帶和使用,在使用警械對(duì)付犯罪分子過(guò)程中,當(dāng)其失去反抗時(shí)應(yīng)停止再次使用。

  三、嚴(yán)禁將警械提供他人,無(wú)特殊情況或未經(jīng)幼兒園批準(zhǔn),嚴(yán)禁將警用器械帶出。嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧,嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍。警用器械任何時(shí)候不得使用在師生員工身上,不得用于其它物體上,以防損壞。

  四、執(zhí)勤保安員必須將警械隨身攜帶,不得隨意擱放或托他人代為保管,嚴(yán)禁丟失或損壞。

  五、使用人員要愛(ài)護(hù)使用,如有丟失或非公損壞要予以賠償,并追究行政責(zé)任。誰(shuí)丟失、誰(shuí)損壞,誰(shuí)賠償,當(dāng)分不清具體責(zé)任人時(shí),由該崗位人員共同賠償。

  六、保安人員要定時(shí)、定點(diǎn)武裝上崗。交接班時(shí),交接班人員要做好交接驗(yàn)收工作,確保其處于安全正常使用狀態(tài)。

  七、對(duì)發(fā)生損壞和丟失的器材,使用人要有書面的報(bào)告材料,經(jīng)園審閱后根據(jù)情況酌情處理,并將報(bào)告存檔備查。

  八、安保器材保管人員要定期核對(duì)器材使用帳目,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)。

  九、器材如有機(jī)械故障,應(yīng)及時(shí)上報(bào)幼兒園說(shuō)明情況并進(jìn)行更換。

  十、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行,如有違反將予以嚴(yán)肅處理。

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇14

  一、幼兒入校:

  1、幼兒入校會(huì)使用“老師早”、“好”、“再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ),穩(wěn)定幼兒情緒。對(duì)哭鬧的幼兒采用適宜的方法,進(jìn)行個(gè)別教育。

  2、根據(jù)季節(jié)及幼兒實(shí)際,組織戶外活動(dòng),不帶危險(xiǎn)品和零食。

  3、教師要多注意,觀察幼兒情緒,遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律,符合幼兒的年齡特點(diǎn),注重個(gè)體差異,因人施教,引導(dǎo)幼兒健康發(fā)展。

  二、上課

  (一)思想品德:

  1、首先要注意幼兒的思想教育,特別在班會(huì)課上教育幼兒行為美、語(yǔ)言美,不能隨便拿他人東西,尊敬老師和家長(zhǎng)。

  2、室內(nèi)課堂:

  根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn),自身特點(diǎn)的能力和興趣,制定各類不同的每堂課,在授課中多發(fā)現(xiàn)幼兒的閃光點(diǎn),能讓幼兒在各類課堂中給予自我表達(dá)機(jī)會(huì),觀察的機(jī)會(huì)、遵守規(guī)則的機(jī)會(huì)、親自體驗(yàn)、實(shí)踐和探索的機(jī)會(huì),增強(qiáng)幼兒獨(dú)立思維和自立能力,讓幼兒多聽(tīng)多講,多模仿老師,多動(dòng)手,學(xué)習(xí)新詞匯,豐富新詞匯,發(fā)展幼兒的口語(yǔ)表達(dá)能力,開(kāi)發(fā)幼兒的智力,激發(fā)幼兒的求知欲。

  (二)戶外課堂:

  教師應(yīng)注意一堂課中,靜與動(dòng)的配合,善于利用環(huán)境設(shè)施,幼兒頭飾,根據(jù)不同的環(huán)境,設(shè)計(jì)不同的戶外活動(dòng)課,每堂課要適合幼兒的能力。采用靈活的方法,使幼兒有自發(fā)性,自由自在的活動(dòng),教師教的輕松,幼兒玩的開(kāi)心。

  (三)講課:

  準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始,按時(shí)結(jié)束,不拖堂,按計(jì)劃進(jìn)行,無(wú)特殊情況不挪課,根據(jù)教學(xué)內(nèi)容要求使用教具,采用優(yōu)化的教學(xué)方法。

  體育課堂:開(kāi)展適合于幼兒的體育鍛煉,每日保證有2個(gè)小時(shí)的戶外活動(dòng)和體育活動(dòng)時(shí)間,注意大肌肉的發(fā)展和小肌肉的發(fā)展,促進(jìn)幼兒軀干、四肢、指、手掌發(fā)育,促進(jìn)幼兒手、眼協(xié)調(diào)發(fā)展,體育課堂注意大小肌肉的適度和調(diào)節(jié)。

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇15

  一、常規(guī)管理總分:(100分)

  1.衛(wèi)生(50分) 2. 路隊(duì)(15分) 3. 三操(10分)

  4. 安全(15分) 5. 其他(10分)上交材料、班級(jí)文化、集體活動(dòng)、班隊(duì)會(huì)等

  二、考核內(nèi)容

  (一)衛(wèi)生考核(50分,扣完為止)

  1.教室、清潔區(qū)、走廊無(wú)果皮、紙屑、瓜子殼、痰跡、無(wú)亂涂亂畫亂刻。教室門框、窗框、窗臺(tái)、后陽(yáng)臺(tái)、飲水機(jī)、講臺(tái)、玻璃、天花板、瓷磚、陽(yáng)臺(tái)及欄桿無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)。室內(nèi)物品擺放整齊,灑掃工具入柜。不隨地亂倒垃圾。不在校園內(nèi)拍卡、玩紙飛機(jī)及各種帶有安全隱患的玩具等。不隨意踐踏花園,不破壞花草樹(shù)木。 以上一處不合格扣1分

  2.亂倒垃圾、亂丟亂棄、吃零食發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

  3.早、中、晚衛(wèi)生打掃及時(shí)(早上早讀課之前,中午預(yù)備前,下午放學(xué)后半小時(shí)之內(nèi))。未及時(shí)打掃一次扣5分。

  (二)路隊(duì)

  1.各班按指定地點(diǎn)(花園以南、操場(chǎng)上)站隊(duì),(一年級(jí)除外)。每班分東、西站隊(duì),舉好路隊(duì)牌,在校園內(nèi)按順序出校門。路隊(duì)整齊,不打鬧、不講話,不在校門口下隊(duì)。(以上一處不合格扣1分)

  2. 早、晚放學(xué)由班主任老師護(hù)送出校門,班主任未送隊(duì)扣5分。

  (三)課間操

  1.課間操一律在教室門前集好隊(duì),由班主任帶下樓,不打鬧、講話,集隊(duì)不拖拉。做操時(shí)教室不得留學(xué)生補(bǔ)課、做作業(yè)(生病的學(xué)生除外),發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。(以上一處不合格扣1分)

  2.班主任未跟班每次扣5分。無(wú)故全班未做操扣5分。

  3.無(wú)課間操的班級(jí),班主任應(yīng)把學(xué)生有序組織在教室內(nèi),學(xué)生隨意出教室或教室內(nèi)無(wú)老師一次扣5分。

  4.周二、周五要利用好早操、課間操時(shí)間上好晨會(huì)課,一次未上扣1分。

  (四)安全

  1.課間不追打皮鬧、做危險(xiǎn)游戲,嚴(yán)禁攀爬墻頭、花園、籃球架、窗臺(tái)、陽(yáng)臺(tái)。不攜帶管制道具、棍棒、煙花爆竹、打火機(jī)、紅外線、發(fā)令槍等危險(xiǎn)品、易燃易爆品進(jìn)入校園。(以上發(fā)現(xiàn)一人次扣5分)

  2.清校后(清校時(shí)間為放學(xué)鈴響后20分鐘)不在學(xué)校逗留。(發(fā)現(xiàn)一人次扣1分)

  3.不打架,不罵人,不說(shuō)臟話。(發(fā)現(xiàn)一人次扣1分)

  4.校園內(nèi)發(fā)生安全事故的,發(fā)現(xiàn)一次扣5分,造成惡劣影響的當(dāng)月班集體考核不參評(píng)。

  (五)其他

  1.無(wú)故不參加集體活動(dòng)每班扣5分;

  2.升旗、集會(huì)等活動(dòng)集隊(duì)差、紀(jì)律不好,未穿校服,每人次扣1分;

  3.認(rèn)真組織晨會(huì)、班隊(duì)會(huì),一次不上扣1分;

  4.按時(shí)上交材料,一次未交扣1分;

  5.學(xué)校布置任務(wù)未完成,如黑板報(bào)、班級(jí)文化布置,一次扣5分。

  6.每周一、三、五穿校服,5人以上每人次扣0.1分。

  三、加分細(xì)則

  1.班主任手冊(cè)、素質(zhì)報(bào)告書學(xué)期評(píng)比獲優(yōu)秀的在學(xué)期末年度考核積分中加1分;

  2.凡政教處舉行的各種活動(dòng),如:廣播操比賽、班級(jí)文化布置等團(tuán)體活動(dòng),按積分評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng),分別在當(dāng)月文明班級(jí)考核中加3、2、1分。

  3.對(duì)市、縣舉行班隊(duì)會(huì)等公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)或任務(wù)的,參照教師年度考核細(xì)則“公開(kāi)教學(xué)”一項(xiàng)加分。

  四、幾點(diǎn)說(shuō)明

  1.班主任考核實(shí)行安全工作一票否決制,凡班級(jí)發(fā)生一起重大安全事故,班主任年終不予評(píng)優(yōu)、評(píng)先(任課老師課堂教學(xué)安全事故,與班主任無(wú)關(guān));

  2.文明班級(jí)評(píng)比在全校范圍內(nèi)進(jìn)行,每月從高分到低分,分別評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng),并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),獲得一等獎(jiǎng)的班級(jí)為當(dāng)月的“優(yōu)秀班集體”;

  3.教干每天晚放學(xué)后的值班檢查納入當(dāng)月的文明班級(jí)考核。

  4.每學(xué)期按總分從高到低分別上報(bào)市、縣、校優(yōu)秀班主任(輔導(dǎo)員)。

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇16

  根據(jù)市委組織部、市人事局東人發(fā)[201X]17號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位201X年度績(jī)效工資總額審批有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神,為進(jìn)一步推進(jìn)我單位勞動(dòng)人事和工資分配制度改革,特制定我單位201X年績(jī)效工資分配方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以黨的XX大和XX屆X中全會(huì)精神為指針,從本單位實(shí)際出發(fā),認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位工資分配制度改革的方針和原則,適應(yīng)事業(yè)單位推行聘用制和崗位管理制的要求,在進(jìn)一步完善事業(yè)單位工資總額調(diào)控管理辦法的基礎(chǔ)上,圍繞搞活內(nèi)部分配,努力建立起以崗位管理為基礎(chǔ),以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和工作業(yè)績(jī)考核為依據(jù),以崗位目標(biāo)考核為手段的自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)行。

  二、分配的原則

  1、在績(jī)效工資分配形式上,建立總量宏觀控制、加大崗考核兌現(xiàn)力度的分配制度。

  2、在崗位目標(biāo)考核上,建立崗位目標(biāo)考核、擴(kuò)面目標(biāo)考核和綜合目標(biāo)考核的立體考核制度,按月公布考核結(jié)果,實(shí)現(xiàn)量化考核,確保公平、合理、透明。

  3、在績(jī)效工資分配兌現(xiàn)上,建立重工作目標(biāo)、重工作實(shí)績(jī)、重爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,合理拉開(kāi)分配檔次,保證收入分配客觀公正、科學(xué)合理。

  三、績(jī)效工資分配的范圍和對(duì)象

  本單位全體在編工作人員。

  四、績(jī)效工資分配的形式

  按照績(jī)效工資分配的要求,為切實(shí)搞活內(nèi)部分配,強(qiáng)化分配的激勵(lì)機(jī)制和績(jī)效機(jī)制,適當(dāng)拉開(kāi)分配檔次,實(shí)行績(jī)與效掛鉤,按分配工資的總額和個(gè)人基本績(jī)效工資為基礎(chǔ),以量化分?jǐn)?shù)來(lái)進(jìn)行分配。

  五、績(jī)效工資分配的考核方法

  根據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)我單位的工作目標(biāo),將年度工作目標(biāo)分解落實(shí)到每個(gè)人。年度工作目標(biāo)分崗位目標(biāo)、擴(kuò)面目標(biāo)和綜合目標(biāo)三部分。三項(xiàng)目標(biāo)按40%、30%、30%進(jìn)行量化考核。

  (一) 崗位目標(biāo)

  按照年初下達(dá)的年度工作目標(biāo),由處考核小組對(duì)科室進(jìn)行考核,并由科室考核到個(gè)人。滿分為100分,按完成當(dāng)年本單位下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行考核,按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)的得滿分;超額完成任務(wù)的酌情加分;未完成任務(wù)的按扣分標(biāo)準(zhǔn)減分。

  (二)擴(kuò)面目標(biāo)

  每年初下達(dá)每個(gè)工作人員的擴(kuò)面目標(biāo),按實(shí)際完成情況兌現(xiàn)。

  (三)綜合目標(biāo)

  綜合目標(biāo)分共性目標(biāo)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)和追加目標(biāo)三項(xiàng)。共性目標(biāo)滿分100分,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)和追加目標(biāo)不設(shè)基本分,采用加分辦法。

  1、共性目標(biāo):主要指按照上級(jí)政府、部門要求完成各項(xiàng)中心工作任務(wù)情況;考勤情況;積極參與社會(huì)治安綜合治理,維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定;執(zhí)行計(jì)劃生育政策情況;以及在日常生活中必須共同執(zhí)行的行為規(guī)范,包括政治思想品德、遵守黨紀(jì)政紀(jì)、執(zhí)行規(guī)章制度、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生等方面的要求。

  2、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo):主要對(duì)工作人員在圍繞中心工作任務(wù)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等方面制定的目標(biāo)。

  3、追加目標(biāo):主要考核科室或個(gè)人在主要職責(zé)范圍外,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的階段性、突擊性的工作任務(wù)。

  六、考核標(biāo)準(zhǔn)

  (一)崗位目標(biāo)考核

  處考核小組對(duì)各科室崗位目標(biāo)的考核,采取分項(xiàng)積分辦法進(jìn)行。(1)科室工作協(xié)調(diào),按各科室職責(zé)分工,對(duì)因工作失職影響其他科室工作的,每項(xiàng)扣1-3分;(2)科室工作目標(biāo),每項(xiàng)目標(biāo)每減一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5-1分,超額完成目標(biāo)的酌情加分;(3)來(lái)信處理和來(lái)訪接待,因工作失職造成社會(huì)影響的,扣當(dāng)事人5-10分。

  (二)擴(kuò)面目標(biāo)考核

  處考核小組對(duì)各科室工作人員擴(kuò)面目標(biāo)完成情況按科室實(shí)行分階段考核,全年統(tǒng)算分值,按各科室實(shí)際完成擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)的百分比計(jì)算。

  (三)綜合目標(biāo)考核

  1、共性目標(biāo)采取違例扣分法。由處考核小組進(jìn)行考核,滿分100分。

  (1)制度考核:對(duì)違反本單位制定的《規(guī)章制度》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定的,每發(fā)現(xiàn)一例扣減當(dāng)事人1-5分。

  (2)考勤考核:當(dāng)月遲到、早退10分鐘五次以下的,每次扣減當(dāng)事人5分;當(dāng)月曠工一天以下的或中途擅自離崗一次半小時(shí)以下的,扣減當(dāng)事人10分;當(dāng)月曠工兩天以下或中途擅自離崗一次半小時(shí)以上的,扣減當(dāng)事人20分;當(dāng)月曠工三天(含三天)以上或遲到、早退10分鐘五次(含五次)以上以及中途擅自離崗兩次半小時(shí)以上的,按照本單位制定的《東臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)結(jié)算大廳規(guī)章制度》規(guī)定執(zhí)行,予以待崗,待崗時(shí)間視情節(jié)輕重而定,一般為1-6個(gè)月,待崗期間不發(fā)績(jī)效工資。

  2、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)采取加分法?剖液蛡(gè)人某項(xiàng)工作受到市委或市政府、鹽城市、省、國(guó)家級(jí)表彰的,分別按5、10、15、20分加分,列入綜合目標(biāo)考核得分。

  3、追加目標(biāo)采取達(dá)標(biāo)加分法。對(duì)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的突擊性工作及涉及全處面上工作的目標(biāo)任務(wù),處辦公室及時(shí)記載,年終匯總,報(bào)處考核小組審核確認(rèn),酌情加分,列入綜合目標(biāo)考核得分。

  七、組織領(lǐng)導(dǎo)

  1、成立處績(jī)效工資分配工作小組,由、等四名同志組成,任組長(zhǎng)。

  2、建立處考核小組,組長(zhǎng),副組長(zhǎng),成員由、等同志組成。

  3、各科室和個(gè)人考核表格、資料等由辦公室負(fù)責(zé)制發(fā)、收集、考核、匯總。

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇17

  一、 衛(wèi)生習(xí)慣

  (1) 學(xué)會(huì)飯前便后和手臟時(shí)洗手,并學(xué)會(huì)正確洗手的方法。

  (2) 能干凈地吃完自己的一份飯菜。

  (3) 能天天帶手帕,并學(xué)習(xí)正確使用手帕的方法。

  (4) 不隨地小便,不亂拋紙屑。

  (5) 不將手指、雜物放在嘴里。

  (6) 逐步養(yǎng)成勤剪指甲、勤理發(fā)的良好習(xí)慣。

  (7) 養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。

  注意安全保護(hù)(兩學(xué)期)

  (1) 能自如地玩大型運(yùn)動(dòng)器具并能注意安全。

  (2) 了解上下樓梯和乘車的安全知識(shí)。

  (3) 在日常生活中做到手中拿東西和轉(zhuǎn)彎時(shí)不奔跑。

  二、 文明禮貌

  上學(xué)期

  (1) 在日常生活中能使用禮貌用語(yǔ):早、好、再見(jiàn)、謝謝、別客氣。

  (2) 別人送給東西要得到父母同意才能接受。

  (3) 逐步養(yǎng)成說(shuō)話輕、走路輕、放東西輕的習(xí)慣。

  (4) 初步學(xué)會(huì)關(guān)心老師、父母、同伴、集體。

  (5) 能積極地參與集體活動(dòng)。

  下學(xué)期

  (1) 繼續(xù)在日常生活中學(xué)習(xí)使用禮貌用語(yǔ):早、好、再見(jiàn)、請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起、沒(méi)關(guān)系。

  (2) 別人問(wèn)話時(shí)要回答。

  (3) 知道集體活動(dòng)時(shí)要按次序、不擁擠。

  (4) 能做到走路輕、說(shuō)話輕、放東西輕。

  (5) 初步培養(yǎng)幼兒愛(ài)長(zhǎng)輩、愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)周圍勞動(dòng)人民的情感。

  三、 行為規(guī)范(兩學(xué)期)

  上學(xué)期

  (1) 初步學(xué)會(huì)自己脫衣服和折疊小被。

  (2) 能愛(ài)護(hù)圖書、玩具,用后放回原處。

  (3) 自己的事情能學(xué)著自己做。

  (4) 能專心投入活動(dòng)。

  下學(xué)期

  (1) 學(xué)會(huì)系鞋帶,會(huì)整理圖書、玩具,逐步學(xué)會(huì)做值日生工作。

  (2) 對(duì)不會(huì)做的事愿意學(xué)習(xí),做了錯(cuò)事愿意改正。

  (3) 愿意為同伴、為集體服務(wù),愛(ài)惜勞動(dòng)成果。

  四、 交往能力

  上學(xué)期

  (1) 知道幼兒園的玩具是大家的,應(yīng)和大家一起玩。

  (2) 感受共同游戲的喜悅心情。

  (3) 學(xué)習(xí)交往語(yǔ)言:你愿意和我一起玩嗎?(兩學(xué)期)

  請(qǐng)讓我玩玩,好嗎?

  你先玩,等會(huì)兒我再玩,等等。

  (4) 學(xué)會(huì)初步表達(dá)交往的愿望。

  下學(xué)期

  (1) 能和同伴友愛(ài)地玩。

  (2) 要玩同伴玩具,必須征得同伴同意。

  (3) 繼續(xù)豐富一些交往語(yǔ)言。

  (4) 能為同伴的進(jìn)步而高興。

優(yōu)秀教案評(píng)選細(xì)則 篇18

  1、駕駛營(yíng)運(yùn)客車超載20%以上(將校車列入其中)

  在明年,營(yíng)運(yùn)車輛超載20%以上的車輛將受到扣除12分的處罰,其中除了出租車、長(zhǎng)途客運(yùn)車輛等常規(guī)營(yíng)運(yùn)車輛外(不含公交車),在新規(guī)則中還首次加入了校車。

  2、嚴(yán)重超速(新規(guī)定加入校車)

  駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險(xiǎn)物品運(yùn)輸車輛在高速公路、城市快速路上行駛超過(guò)規(guī)定時(shí)速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛超過(guò)規(guī)定時(shí)速50%以上,以及駕駛其他機(jī)動(dòng)車行駛超過(guò)規(guī)定時(shí)速50%以上。

  3、故意遮擋號(hào)牌(由扣6分調(diào)整為扣12分)

  對(duì)于之前有過(guò)故意摘掉車牌、遮擋號(hào)牌的駕駛者要注意了:從1月1日起,上道路行駛的機(jī)動(dòng)車未懸掛機(jī)動(dòng)車號(hào)牌的,或者故意遮擋、污損、不按規(guī)定安裝機(jī)動(dòng)車號(hào)牌一律會(huì)被一次性扣除12分。另外,對(duì)于牌照架也更新了規(guī)定,對(duì)于使用不符合規(guī)定的牌照架會(huì)受到200元并扣6分的處罰。

  4、駕駛營(yíng)運(yùn)客車在高速公路車道內(nèi)停車(由扣6分調(diào)整為扣12分)

  在高速公路上停車是十分危險(xiǎn)的做法,此次更新對(duì)于營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)途客車在高速公路上停車上下乘客的行為加大了處罰力度,如果營(yíng)運(yùn)客車在高速公路上擅自停車(沒(méi)有事故、車輛故障等原因)將受到一次性扣除12分的處罰。

  5、連續(xù)駕駛中型以上載客汽車、危險(xiǎn)物品運(yùn)輸車輛超過(guò)4小時(shí)未停車休息或者停車休息時(shí)間少于20分鐘(由扣6分調(diào)整為扣12分)

  6、未取得校車駕駛資格駕駛校車(新增)

  由于近年來(lái)關(guān)于校車的規(guī)定越來(lái)越完善,在新扣分規(guī)則中也將關(guān)于校車的處罰力度提升。

  校車準(zhǔn)駕駕駛資格:1、駕齡3年以上,年齡不超過(guò)60周歲;2、最近連續(xù)3個(gè)分周期內(nèi)沒(méi)有滿分記錄;3、無(wú)致人死亡或者重傷的交通責(zé)任事故;4、無(wú)飲酒或者醉酒后駕駛記錄,最近1年內(nèi)無(wú)駕駛客運(yùn)車輛超員、超速等嚴(yán)重交通違法行為;5、無(wú)犯罪記錄,無(wú)因違反治安管理行為受到拘留處罰的記錄;6、身體健康,無(wú)酗酒、吸毒行為記錄,無(wú)傳染性疾病,無(wú)癲癇、精神病等可能危及行車安全的病史。

  7、飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車

  酒后駕車可以說(shuō)是最最嚴(yán)重的,對(duì)于酒后駕車除了扣除12分之外,還將扣押駕照6個(gè)月,并給予不超過(guò)20xx元的現(xiàn)金處罰。對(duì)于醉酒駕車則是吊銷駕駛證的處罰,除此之外還有刑事責(zé)任的處罰,且5年內(nèi)不得重新考取駕照。

  8、駕駛與準(zhǔn)駕車型不符

  如果您駕駛了比獲取駕照的級(jí)別要高的車輛,比如準(zhǔn)駕車型是C1(小客車),但開(kāi)了B1的車輛(中型客車),那么將會(huì)受到12分的處罰。這的確是非常嚴(yán)重的違章行為,實(shí)際上講越級(jí)駕駛可以視為無(wú)照駕駛。另外除了扣除12分之外,交警還有權(quán)利給予200-20xx元和扣車等處罰。

  9、造成交通事故后逃逸

  交通事故肇事逃逸,尚不構(gòu)成犯罪者將會(huì)受到12分的處罰,當(dāng)然也要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。如果因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。

  10、偽造、更改號(hào)牌和證件

  對(duì)于使用偽造、擅自更改的機(jī)動(dòng)車號(hào)牌、行駛證、駕駛證、校車標(biāo)牌,或者使用其他機(jī)動(dòng)車號(hào)牌、行駛證等行為將會(huì)一次性扣除12分。

  11、駕駛機(jī)動(dòng)車在高速公路上倒車、逆行、穿越中央分隔帶掉頭

  高速公路是絕對(duì)的危險(xiǎn)路段,由于高速公路是全封閉的設(shè)計(jì),所以您在高速路上只能是向前跑,出現(xiàn)停車、倒車甚至是逆行和借助中央隔離帶的缺口掉頭等行為,都是嚴(yán)重影響交通安全的,以上行為都會(huì)受到12分的處罰。

  除了原來(lái)的6項(xiàng)之外有增加了5項(xiàng),部分為6分的處罰規(guī)定升級(jí)的12分,針對(duì)我國(guó)的情況來(lái)看,有助于更好地把控違章行為,安全意識(shí)不夠高也只能用提高處罰的力度來(lái)維護(hù)交通環(huán)境了。

  一次性扣除12分是最嚴(yán)厲的處罰了,被處罰者將被扣留機(jī)動(dòng)車駕駛證,之后按照規(guī)定參加道路交通安全法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)并接受考試,考試合格者記分予以清除,發(fā)還機(jī)動(dòng)車駕駛證;考試不合格的,繼續(xù)參加學(xué)習(xí)和考試。

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