文明禮儀實施細則（精選19篇）

文明禮儀實施細則 篇1

　　禮儀是中華民族的傳統(tǒng)美德，為了重新樹立起孩子們正確的人生價值觀，認識到禮儀對于有著5020xx年歷史的中華民族傳人的重要性，特制定文明禮儀活動方案。

　　一、活動目的

　　1.培養(yǎng)禮儀意識：使學(xué)生知道禮儀對于一個人生活的重要意義，知道一個知禮、守禮、行禮的人，才是一個道德高尚、文明的人。

　　2.培養(yǎng)禮儀情感：激發(fā)學(xué)生對禮儀的認同感，知道只有做一個遵守禮儀的人才能得到他人的尊重。使學(xué)生不斷強化禮儀的成就感，感受到禮儀的樂趣，從而自覺地踐行禮儀。

　　3.培養(yǎng)禮儀技能：讓學(xué)生知道現(xiàn)代社會生活中有哪些禮儀規(guī)范，應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，通過反復(fù)的實踐，掌握交往技能，成為知禮、守禮、行禮的人。

　　4.培養(yǎng)禮儀品質(zhì)：通過反復(fù)、長期的禮儀行為訓(xùn)練，通過學(xué)生的自我鍛煉、自我改造，內(nèi)化為自己的需要，并在交往實踐中自如地表現(xiàn)出優(yōu)秀的禮儀品質(zhì)。

　　二、活動主題：“文明禮儀伴我行”

　　三、具體活動方案：

　　(一)組織學(xué)生認真學(xué)習(xí)《實驗小學(xué)學(xué)生禮儀實施方案》通過討論，制定出本班的實施方案。

　　(二)按周細化，細做，扎實開展活動，開展相應(yīng)的主題隊會活動。

　　(三)通過致家長的一封信，密切家教聯(lián)系，教育學(xué)生養(yǎng)成文明習(xí)慣。

　　(四)在班級博客中開設(shè)文明禮儀教育專欄。

　　(五)每天利用晨會的5分鐘時間學(xué)習(xí)禮儀知識。

　　(六)開展“文明用語我先行”活動

　　開展“文明用語我先行”、“找朋友”活動，讓孩子們每天多說一些文明用語，在同伴相處時多點笑容與謙讓。

　　(七)認真評選禮儀之星，每項評出二名禮儀之星。

　　(八)參加學(xué)校的禮儀知識競賽。

　　(九)具體活動安排。

　　第七周：少先隊禮節(jié)，上課禮儀

　　1.組織學(xué)生認真學(xué)習(xí)少先隊禮節(jié)。(5項)

　　2.利用星期一的升旗儀式加強少先隊的禮節(jié)教育。

　　3.學(xué)習(xí)上課禮儀。

　　4.各科任教師配合，繼續(xù)加強上課，下課的禮儀教育。

　　5.加強課堂的常規(guī)訓(xùn)練。

　　6.課代表要整隊帶領(lǐng)學(xué)生去專用教室上課，并及時向班主任反饋上課的情況和人數(shù)。

　　7.不隨意進辦公室，進辦公室要喊報告，并不能大聲講話，減少學(xué)生進辦公室打電話的次數(shù)。

　　8.評選禮儀之星。(2名)

　　第八周：課間禮儀，稱謂禮儀，問候禮儀：

　　1.組織學(xué)生課間禮儀，稱謂禮儀，問候禮儀的相關(guān)知識。

　　2.狠抓課間禮儀，尤其是不在樓內(nèi)大聲喧嘩，打鬧輕聲慢步靠右行。

　　3.狠抓校內(nèi)的安全教育及文明的課間活動。

　　4.師生主動撿廢物，自覺維護校園環(huán)境。

　　5.不給老師同學(xué)起外號，對長輩、父母、同學(xué)、客人等都要有禮貌。

　　6.評選禮儀之星。

　　第九周：尊師禮儀，乘坐公交車禮儀：

　　1.學(xué)習(xí)尊師禮儀，乘坐公交車禮儀。

　　2.教育學(xué)生珍惜老師的勞動成果，按時完成各項作業(yè)。接受師長的教誨，對老師講知心話，不頂撞老師。

　　3.文明乘公交車，自覺的先下后上，尊老愛幼，主動禮讓，并要嚴格遵守交通安全。

　　4.評選禮儀之星。

　　第十、十一周：升旗禮儀，穿著禮儀，行走禮儀：

　　1.組織學(xué)生認真學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容。

　　2.教育學(xué)生相互寬容，不在班內(nèi)論長論短，注重團結(jié)。

　　3.同學(xué)之間要互助互愛，學(xué)會尊重。

　　4.強調(diào)服裝干凈，戴紅領(lǐng)巾上學(xué)。

　　5.本學(xué)期繼續(xù)加強路隊整頓。

　　6.評選禮儀之星。

　　第十二周：集會禮儀，同學(xué)禮儀：

　　1.組織學(xué)生認真學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容。

　　2.加強集會禮儀的教育。(重點)

　　3.注意同學(xué)之間的禮儀教育。

　　4.評選禮儀之星。

　　第十三周：文明禮儀知識競賽：

　　1.利用周五隊會時間進行文明禮儀知識競賽。

　　第十四周：參加學(xué)校的表彰，爭取被評為“文明禮儀先進班集體”。

文明禮儀實施細則 篇2

　　為進一步加強機關(guān)干部文明禮儀教育，充分發(fā)揮機關(guān)及其干部在引領(lǐng)社會文明風(fēng)尚中的作用，市政協(xié)機關(guān)決定開展文明禮儀宣傳教育實踐活動，特制定《實施方案》如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會主義核心價值體系為根本，塑造政協(xié)人講文明、知禮儀、重誠信、團結(jié)友善、親和融洽的良好形象，為推進政協(xié)工作的開展?fàn)I造良好的環(huán)境。

　　二、工作目標(biāo)

　　堅持抓宣傳教育與抓實踐活動相結(jié)合，樹立先進典型與解決突出問題相結(jié)合，形成強勢，務(wù)求實效，使機關(guān)廣大干部職工在遵守文明禮儀規(guī)范等方面有明顯變化，為推動文明機關(guān)、和諧機關(guān)建設(shè)做出積極貢獻。具體實現(xiàn)以下三個目標(biāo)：

　　(一)當(dāng)好模范，做文明禮儀的倡導(dǎo)者。要增強文明禮儀意識，加強道德實踐，摒棄陳規(guī)陋習(xí)行為，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，時刻以自己的模范言行影響親朋好友和周圍群眾改變不文明行為。

　　(二)樹好形象，做文明舉止的實踐者。要帶頭積極響應(yīng)“文明禮儀宣傳教育實踐活動”，要以積極健康的心態(tài)，昂揚向上的精神風(fēng)貌努力構(gòu)建和諧機關(guān)。要不斷美化工作環(huán)境，大力發(fā)揚民主作風(fēng)，積極弘揚創(chuàng)業(yè)精神，深入開展結(jié)對幫扶活動。

　　(三)做好表率，做文明市民的示范者。要帶頭說文明話、辦文明事、做文明人。要倡導(dǎo)科學(xué)的理念，做健康生活的引領(lǐng)者，發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德、做弘揚道德風(fēng)尚的踐行者，以文明舉止引領(lǐng)時代風(fēng)尚，以文明行為體現(xiàn)機關(guān)干部職工的楷模風(fēng)范。

　　三、活動內(nèi)容

　　(一)在教育對象上，主要抓好機關(guān)干部職工文明禮儀教育。加強對機關(guān)工作人員個人禮儀、公務(wù)禮儀、交往禮儀、電話禮儀等方面的教育，教育機關(guān)工作人員文明禮貌、助人為樂，以自己的文明言行為市民做出表率。

　　(二)在教育內(nèi)容上，重點突出社會禮儀、職業(yè)禮儀、生活禮儀、涉外禮儀等四個方面的內(nèi)容。要堅持傳統(tǒng)禮儀與現(xiàn)代禮儀相結(jié)合，大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，充分體現(xiàn)時代精神，以文明禮儀提升機關(guān)干部的文明素養(yǎng)。

　　1、社會禮儀。針對當(dāng)前公共生活領(lǐng)域中的突出問題，結(jié)合社會公德教育，大力宣傳文明行車、文明走路、文明游覽、文明就餐、文明觀賞等禮儀知識。

　　2、職業(yè)禮儀。要結(jié)合“創(chuàng)建文明行業(yè)、做人民滿意公務(wù)員”活動，修改完善市政協(xié)機關(guān)文明禮儀規(guī)范。

　　3、生活禮儀。要結(jié)合家庭美德教育，圍繞生活中待人接物的基本禮節(jié)，大力宣傳尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結(jié)、講究衛(wèi)生、體態(tài)端莊、穿著得體等禮儀知識，以進一步建立文明和諧的人際關(guān)系。

　　4、涉外禮儀。要重點學(xué)習(xí)國際交往中普遍遵行的政務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀和日常生活禮儀以及世界各國禮節(jié)概況、生活習(xí)慣和禁忌習(xí)俗等外事禮儀知識。

　　四、時間安排

　　第一階段(1月—5月底)傳播倡導(dǎo)禮儀知識。這一階段主要任務(wù)是利用元旦春節(jié)、3月學(xué)雷鋒月、5月勞動節(jié)、青年節(jié)等重要時間節(jié)點，通過開辦宣傳專欄、局域網(wǎng)、學(xué)習(xí)園地、版報、簡報以及開展專題講座、大討論、知識競賽、文明禮儀規(guī)范修訂等活動，營造濃厚的文明禮儀宣傳教育氛圍。機關(guān)要制定出符合機關(guān)實際的文明行為規(guī)范，組織學(xué)習(xí)武漢市文明禮儀公約，并把公約作為制度上墻，同時印冊發(fā)放。

　　第二階段(6月—10月底)深入開展禮儀實踐。在機關(guān)開展“做文明公仆、創(chuàng)禮儀機關(guān)”活動，與此同時結(jié)合政協(xié)工作特點，廣泛開展促進公共文明志愿服務(wù)、便民服務(wù)等各類文明禮儀踐行活動。

　　第三階段(11月—12月底)擴大實踐活動成果。這一階段的主要任務(wù)是通過各種形式宣傳推廣典型單位經(jīng)驗，要善于發(fā)現(xiàn)和運用先進典型，特別要在一般干部職工中樹立可親、可敬、可學(xué)的文明禮儀楷模，在機關(guān)開展文明禮儀處室和文明禮儀標(biāo)兵評選表彰活動。

　　五、工作要求

　　組織開展文明禮儀宣傳教育實踐活動，是一項系統(tǒng)工程，必須動員全機關(guān)力量齊抓共管，才能使各項活動協(xié)調(diào)發(fā)展、整體推進。

　　(一)統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)各處室要將其作為深入踐行黨的群眾路線和加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，作為群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，提高認識，加強組織，使這一活動真正取得實效。

　　(二)加大宣傳，營造氛圍。要充分運用政協(xié)網(wǎng)站、機關(guān)電子屏、櫥窗、板報、墻報、等多種形式，積極營造濃厚的輿論氛圍，吸引全體干部職工的共同參與。

　　(三)突出重點，注重實效。要根把握好工作環(huán)節(jié)，既要搞好文明禮儀宣傳教育，又要搞好文明禮儀實踐活動。要建立健全監(jiān)督、檢查和考核機制，促進工作落實。

　　(四)形成機制，狠抓落實。市政協(xié)機關(guān)黨委作為總牽頭單位，要抓重點，抓協(xié)調(diào)、抓落實。機關(guān)各處室要認真抓工作落實。機關(guān)黨委要把各處室開展文明禮儀宣傳教育實踐活動的成效，納入文明處室、文明員工等創(chuàng)評內(nèi)容。

文明禮儀實施細則 篇3

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以學(xué)校的發(fā)展，學(xué)生的發(fā)展為目標(biāo)，更好地落實《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及《馬嶼鎮(zhèn)小小學(xué)生文明禮儀教育讀本》，把學(xué)校的文明禮儀規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)和班級的班規(guī)結(jié)合，促進良好的班風(fēng)，學(xué)風(fēng)，校風(fēng)的形成。

　　二、實施方案

　　總負責(zé)： 班主任

　　分管人： 班級八個組長。

　　評分標(biāo)準(zhǔn)：以學(xué)校的文明禮儀規(guī)范達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進行打分為標(biāo)準(zhǔn)，再進行班級同學(xué)的評議。

　　具體操作方法：

　　1、把評分標(biāo)準(zhǔn)表發(fā)到各組長處，由組長對組員進行評分和管理，評分嚴格遵照上面的分數(shù)。

　　2、路隊管理、體操管理、晨讀管理、課前管理、衛(wèi)生管理由專門的組長負責(zé)，各組長把當(dāng)天的分數(shù)打好，掛在中隊角，每個組長再把自己組員的分數(shù)打好。

　　3、八大組長，實行全班同學(xué)互相監(jiān)督，認真負責(zé)得打好分數(shù)。

　　4、建立獎罰制度：

　　獎勵： (1)每個星期五組長將自己組的分數(shù)統(tǒng)計好，匯報給班主任，分數(shù)在98分以上的評為文明禮儀優(yōu)秀的隊員。評上班級文明禮儀的同學(xué)，可在班級五彩繽紛欄里表揚一次，獲得一個大蘋果和一些學(xué)習(xí)用品。

　　(2)在班級文明禮儀優(yōu)秀隊員中評選出一名推薦到學(xué)校參加評比，并且能在兩個星期里能為班級，同學(xué)做好事的同學(xué)，優(yōu)先推薦。

　　懲罰：分數(shù)在60分以下的同學(xué)接受教育批評，并告知家長，一起進行教育。

文明禮儀實施細則 篇4

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強社會救助，保障公民的基本生活，促進社會公平，維護社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國務(wù)院《社會救助暫行辦法》和《云南省社會救助實施辦法》，結(jié)合曲靖實際，制定本細則。

　　第二條 市民政局統(tǒng)籌全市社會救助體系建設(shè)，各縣(市、區(qū))民政局負責(zé)社會救助的綜合管理。衛(wèi)生、計生、教育、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會保障等部門，按照各自職責(zé)負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的社會救助管理工作。

　　前款所列行政部門統(tǒng)稱社會救助管理部門。

　　第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)設(shè)立社會救助經(jīng)辦機構(gòu)，落實經(jīng)辦人員，在便民服務(wù)場所設(shè)置社會救助受理窗口，建立多部門合作辦理機制(即社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”工作機制)，具體負責(zé)有關(guān)社會救助的申請受理、調(diào)查審核。村(居)民委員會協(xié)助做好本區(qū)域的有關(guān)社會救助工作。

　　第四條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將社會救助納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，同時應(yīng)視發(fā)展需要適時組織編制社會救助專項規(guī)劃。建立健全政府領(lǐng)導(dǎo)、民政部門牽頭、有關(guān)部門配合、社會力量參與的社會救助工作協(xié)調(diào)機制，完善社會救助資金保障機制，落實社會救助工作機構(gòu)及人員編制。

　　第五條 各縣(市、區(qū))人民政府要把社會救助資金和社會救助工作經(jīng)費納入財政預(yù)算。市財政根據(jù)各地財政狀況、社會救助資金支出情況和工作績效評估情況等給予適當(dāng)補助。社會救助資金實行專項管理，分賬核算，�？顚Ｓ�，任何單位或個人不得擠占挪用。社會救助資金的支付，按照財政國庫管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條 對在社會救助工作中作出顯著成績的單位、個人，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。

　　第二章 最低生活保障

　　第七條 對共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)，且家庭財產(chǎn)狀況符合縣級以上人民政府規(guī)定的家庭，給予最低生活保障。

　　第八條 最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，市人民政府根據(jù)省人民政府確定、公布的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本地實際，另行確定、公布，并根據(jù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展水平和物價變動情況適時調(diào)整。市人民政府將按照不低于省人民政府公布的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)確定曲靖市的保障標(biāo)準(zhǔn)。其中，城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按照不低于上一年全市城鎮(zhèn)居民人均消費性支出的25%確定，農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按照不低于上一年全市農(nóng)村居民人均生活消費支出的35%確定。最低生活保障家庭收入狀況、財產(chǎn)狀況的認定辦法，依照《曲靖市居民家庭經(jīng)濟狀況核對辦法》執(zhí)行。

　　第九條 申請最低生活保障，按照下列程序辦理：

　　(一)由共同生活的家庭成員向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請，家庭成員申請有困難的，可以委托村(居)民委員會代為提出申請;

　　(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)在接到最低生活保障申請之日起20個工作日內(nèi)通過入戶調(diào)查、鄰里訪問、信函索證、群眾評議、信息核查等方式，對申請人的家庭收入狀況、財產(chǎn)狀況進行調(diào)查核實，并經(jīng)民主評議后提出初審意見。初審結(jié)果在申請人所在村、社區(qū)公示7天無異議后報縣(市、區(qū))民政局審批;

　　(三)縣(市、區(qū))民政局應(yīng)在收到初審意見和有關(guān)材料之日起7個工作日內(nèi)提出審批意見。對符合條件的在申請人所在村(社區(qū))公示7天無異議后給予批準(zhǔn);對公示有異議的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處應(yīng)在10個工作日內(nèi)重新組織核實上報，由縣(市、區(qū))民政局在10個工作日內(nèi)作出審批決定，并對擬批準(zhǔn)的申請重新公示7天;對不符合條件的，應(yīng)在作出不予批準(zhǔn)決定5個工作日內(nèi)書面向申請人說明理由。

　　第十條 對批準(zhǔn)獲得最低生活保障的家庭，各縣(市、區(qū))民政局按照保障標(biāo)準(zhǔn)的差額或分類發(fā)放最低生活保障金。最低生活保障金應(yīng)按月實行社會化發(fā)放，無金融服務(wù)網(wǎng)點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)村低保金可以按季度發(fā)放，于每季度初10日前發(fā)放到戶。對獲得最低生活保障后生活仍有困難的老年人、未成年人、重度殘疾人和重病患者，可在給予最高檔次補助金額的基礎(chǔ)上，再統(tǒng)籌考慮采取高齡補貼、孤兒救助、臨時救助等必要措施增強生活保障。

　　第十一條 最低生活保障家庭的人口、收入、財產(chǎn)狀況發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處。縣(市、區(qū))民政局以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)對獲得最低生活保障家庭的人口、收入、財產(chǎn)狀況定期進行核查。最低生活保障家庭的人口、收入、財產(chǎn)狀況發(fā)生變化的，縣(市、區(qū))民政局應(yīng)當(dāng)及時決定增發(fā)、減發(fā)或者停發(fā)最低生活保障金;決定停發(fā)最低生活保障金的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。

　　第三章 特困人員供養(yǎng)

　　第十二條 對無勞動能力、無生活來源且無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，給予特困人員供養(yǎng)。

　　第十三條 特困人員供養(yǎng)的內(nèi)容包括：

　　(一)提供基本生活條件;

　　(二)對生活不能自理的要創(chuàng)造條件給予照料;

　　(三)提供疾病治療;

　　(四)辦理喪葬事宜。

　　特困人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由市人民政府按照不低于省人民政府公布的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地實際，另行確定、公布。特困人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)爻鞘凶畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)。各縣(市、區(qū))人民政府要將特困人員供養(yǎng)所需資金納入同級財政預(yù)算安排，市級財政視工作情況對各縣(市、區(qū))給予適當(dāng)補助。

　　第十四條 申請?zhí)乩�人員供養(yǎng)，由本人向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請;本人申請有困難的，可以委托村(居)民委員會代為申請。特困人員供養(yǎng)的審批程序適用本細則第九條規(guī)定。

　　第十五條 特困人員供養(yǎng)實行年度動態(tài)管理，符合條件的要全部納入供養(yǎng)范圍。特困供養(yǎng)人員不再符合供養(yǎng)條件的，村(居)民委員會或者供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)主動告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審核并報縣(市、區(qū))民政局核準(zhǔn)后，終止供養(yǎng)并予以公示。

　　第十六條 特困供養(yǎng)人員可以在當(dāng)?shù)氐墓�養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)集中供養(yǎng)，也可以分散供養(yǎng)。特困供養(yǎng)人員可以自行選擇供養(yǎng)形式。有條件的供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)主動為智力殘疾或者生活不能自理的特困供養(yǎng)對象提供供養(yǎng)服務(wù)，接收患有精神病、傳染病特困供養(yǎng)對象的供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的治療護理能力。

　　第十七條 0歲—18歲失去父母、查找不到生父母的孤兒和父母因重殘、重病、失蹤、服刑等無法履行監(jiān)護職責(zé)的事實無人撫養(yǎng)兒童以及艾滋病病毒感染兒童，納入特困兒童基本生活保障范圍。

　　第十八條 特困兒童基本生活保障費由各級民政部門會同財政部門根據(jù)城鄉(xiāng)生活水平、兒童、青少年成長需要和財力狀況，按照不低于當(dāng)?shù)仄骄�生活水平的原則，合理確定最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)可參照民政部關(guān)于孤兒最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見確定。養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)包含伙食費、服裝被褥費、日常用品費、教育費、基本醫(yī)療費和康復(fù)費，不包含兒童大病醫(yī)療救助費、寄養(yǎng)家庭勞務(wù)費等。

　　申請?zhí)乩�兒童基本生活費按照下列程序辦理：

　　(一)由監(jiān)護人向特困兒童戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處提出書面申請。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處應(yīng)在20個工作日內(nèi)，對申請人情況進行核實，符合認定條件的，由所在地村(居)民委員會簽署審核意見、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處簽署審查意見，并按照有關(guān)要求報縣(市、區(qū))民政局審批;

　　(二)縣(市、區(qū))民政局應(yīng)在收到初審意見和有關(guān)材料后10個工作日作出初審，并提出初審意見，對初審?fù)ㄟ^的特困兒童的有關(guān)材料錄入并上傳至《全國兒童福利信息管理系統(tǒng)》，通過系統(tǒng)逐級上報至市民政局、省民政廳審批�？h(市、區(qū))民政局及時將審批結(jié)果告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處，由縣(市、區(qū))財政局將基本生活費直接撥付到個人賬戶或福利機構(gòu)賬戶。

　　第四章 受災(zāi)人員救助

　　第十九條 建立健全自然災(zāi)害救助制度，對基本生活受到自然災(zāi)害嚴重影響的人員，提供生活救助。

　　(一)自然災(zāi)害生活救助項目主要包括：災(zāi)害應(yīng)急救助、過渡期生活救助、倒損住房恢復(fù)重建補助、冬春臨時生活困難救助、遇難人員家屬撫慰等。

　　(二)救助對象：受自然災(zāi)害影響導(dǎo)致衣、食、住、醫(yī)等基本生活發(fā)生困難的受災(zāi)群眾。

　　(三)救助內(nèi)容：

　　1.應(yīng)急救助。對緊急疏散、轉(zhuǎn)移、安置的受災(zāi)群眾，提供必要的食品、飲用水、衣被、取暖、臨時住所(帳篷)、醫(yī)療防疫等應(yīng)急救助。

　　2.過渡性安置。對因災(zāi)造成住房損壞嚴重、倒塌的受災(zāi)戶進行過渡性安置，給予必要的資金和物資幫助。

　　3.恢復(fù)重建。經(jīng)縣級救災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核查確認后的居民住房恢復(fù)重建戶，給予資金補助和物資幫助。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門應(yīng)當(dāng)為受災(zāi)人員重建或者修繕因災(zāi)損毀的居民住房提供必要的技術(shù)支持。

　　(四)救助標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.應(yīng)急救助：結(jié)合國家、云南省標(biāo)準(zhǔn)，由各縣(市、區(qū))結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣��?jīng)濟發(fā)展水平制定，并報同級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　2.過渡期生活救助：結(jié)合國家、云南省標(biāo)準(zhǔn)，由各縣(市、區(qū))結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣��?jīng)濟發(fā)展水平制定，并報同級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3.倒損住房恢復(fù)重建：結(jié)合國家、云南省標(biāo)準(zhǔn)，由各縣(市、區(qū))結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣��?jīng)濟發(fā)展水平制定，并報同級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。如遇特殊自然災(zāi)害，根據(jù)上級有關(guān)文件執(zhí)行。

　　4.遇難人員家屬撫慰：由各縣(市、區(qū))結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣��?jīng)濟發(fā)展水平制定，并報同級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。如遇特殊自然災(zāi)害，根據(jù)上級有關(guān)文件執(zhí)行。

　　第二十條 自然災(zāi)害救助實行屬地管理、分級負責(zé)、行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。

　　第二十一條 縣(市、區(qū))自然災(zāi)害生活救助項目補助標(biāo)準(zhǔn)由同級民政部門會同有關(guān)部門參照國家和省級救助標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地社會經(jīng)濟發(fā)展水平制定，并報同級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第二十二條 自然災(zāi)害發(fā)生后，縣級以上人民政府或者其自然災(zāi)害救助應(yīng)急綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對受災(zāi)人員實施轉(zhuǎn)移及救助，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實對受災(zāi)地區(qū)的救助政策和支持措施。災(zāi)情穩(wěn)定后，縣級以上人民政府或者其自然災(zāi)害救助應(yīng)急綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門及專家核查和評估災(zāi)情，分析災(zāi)區(qū)對過渡期受災(zāi)人員的安置能力，制定救助方案，對住房損毀嚴重的受災(zāi)人員開展過渡性安置。自然災(zāi)害危險消除后，縣級以上人民政府或者其自然災(zāi)害救助應(yīng)急綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定倒損民房恢復(fù)重建規(guī)劃，對經(jīng)過申請(提名)、評議、公示、提交、審核、審批程序確定的因災(zāi)倒損住房恢復(fù)重建補助對象，落實重建優(yōu)惠政策，安排重建補助資金。

　　第二十三條 受災(zāi)地區(qū)縣(市、區(qū))民政局應(yīng)當(dāng)在每年10月15日前，評估、統(tǒng)計、上報本行政區(qū)域內(nèi)受災(zāi)人員當(dāng)年冬季和次年春季口糧、飲水、衣被、取暖、醫(yī)療等基本生活困難和救助需求，制定專項救助工作方案，經(jīng)縣(市、區(qū))人民政府批準(zhǔn)后組織實施，并報市民政局備案。

　　第五章 醫(yī)療救助

　　第二十四條 下列人員可以申請醫(yī)療救助：

　　(一)最低生活保障人員;

　　(二)特困供養(yǎng)人員;

　　(三)家庭困難的一、二級重度殘疾人;

　　(四)低收入家庭60周歲以上的老年人;

　　(五)縣級以上人民政府規(guī)定的其他特殊困難人員。

　　第二十五條 醫(yī)療救助采取以下方式：

　　(一)對最低生活保障人員及特困供養(yǎng)人員和喪失勞動能力的重度殘疾人、低收入家庭60周歲以上的老年人參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的個人繳費部分給予補貼;

　　(二)對醫(yī)療救助對象經(jīng)基本醫(yī)療保險、大病保險和其他補充保險支付后，個人及其家庭難以承擔(dān)且符合規(guī)定的醫(yī)療費用，給予補助;

　　(三)城市和農(nóng)村實行統(tǒng)一的重特大疾病醫(yī)療救助政策，優(yōu)先對醫(yī)療費用高、社會影響大的病種實施救助，對未納入救助病種范圍但醫(yī)療費用較高、個人負擔(dān)較重的疾病，應(yīng)當(dāng)予以實施重特大疾病醫(yī)療救助。

　　第二十六條 醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)由各縣(市、區(qū))人民政府按照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和醫(yī)療救助資金情況確定、公布。對患重特大疾病醫(yī)療費用支出較大的，應(yīng)提高醫(yī)療救助最高封頂線。

　　第二十七條 申請醫(yī)療救助，應(yīng)當(dāng)向本人戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審核、公示后，報縣(市、區(qū))民政局審批。最低生活保障家庭成員和特困供養(yǎng)人員等救助對象，在本人所在行政區(qū)域內(nèi)指定的醫(yī)療機構(gòu)可以憑有關(guān)證件或者證明材料實行“一站式”醫(yī)療救助。

　　第二十八條 各縣(市、區(qū))民政、衛(wèi)生、計生、人力資源社會保障等部門應(yīng)當(dāng)建立健全醫(yī)療救助與基本醫(yī)療保險和大病保險相銜接的“一站式”即時結(jié)算服務(wù)，以定點醫(yī)療機構(gòu)作為結(jié)算和管理單位，通過計算機信息化管理，為醫(yī)療救助對象提供及時便捷的服務(wù)。

　　第二十九條 市人民政府按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立疾病應(yīng)急救助基金，對需要急救但身份不明或者無力支付急救費用的急重危傷病患者給予疾病應(yīng)急救助。申請程序和基金管理使用按《曲靖市疾病應(yīng)急救助制度管理實施細則》和《云南省疾病應(yīng)急救助基金管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　第六章 教育救助

　　第三十條 教育救助對象為在校學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中階段教育、普通高等教育學(xué)校(幼兒園)全日制就讀的最低生活保障家庭成員、特困供養(yǎng)人員，以及不能入學(xué)接受義務(wù)教育的殘疾、智障兒童。

　　第三十一條 教育救助的目的是根據(jù)不同教育階段需求，采取減免有關(guān)費用、發(fā)放助學(xué)金、給予生活補助、安排勤工助學(xué)等方式，保障教育救助對象的基本學(xué)習(xí)、生活需求。

　　第三十二條 繼續(xù)做好全市現(xiàn)有學(xué)前教育家庭經(jīng)濟困難兒童資助、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善、義務(wù)教育階段“兩免一補”、普通高中國家助學(xué)金、中職學(xué)生資助、普通高等學(xué)校學(xué)生資助工作，做好各教育階段各項資助的協(xié)調(diào)工作。

　　第三十三條 教育救助標(biāo)準(zhǔn)，嚴格按照省人民政府制定公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第三十四條 教育救助申領(lǐng)程序。每年10月30日前，申請救助學(xué)生根據(jù)本細則規(guī)定條件，向?qū)W校提出申請，學(xué)校審核后按規(guī)定報相應(yīng)的社會救助經(jīng)辦機構(gòu)，由經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)審定，并向社會公示。公示7天無異議后，社會救助經(jīng)辦機構(gòu)將救助金撥付學(xué)校，由學(xué)校負責(zé)核發(fā)。學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定的時間將教育救助金發(fā)放到受助學(xué)生或法定監(jiān)護人手中。

　　第三十五條 建立教育救助備案制度。學(xué)校每年要將經(jīng)社會救助經(jīng)辦機構(gòu)審定的教育救助學(xué)生名單及救助金額存檔，同時上報屬地教育行政主管的學(xué)生資助部門備案。

　　第三十六條 學(xué)校要建立教育救助的退出機制。學(xué)校不僅要及時發(fā)現(xiàn)需要教育救助的學(xué)生，同時也要及時了解和發(fā)現(xiàn)因家庭生活條件好轉(zhuǎn)，已經(jīng)不符合教育救助對象的學(xué)生，及時配合社會救助經(jīng)辦機構(gòu)對其做好教育救助的退出工作。

　　第七章 住房救助

　　第三十七條 對符合住房困難規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的低收入家庭、分散供養(yǎng)的特困人員，給予住房救助。住房困難標(biāo)準(zhǔn)和救助標(biāo)準(zhǔn)，由縣級以上人民政府根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平、住房價格水平等因素確定、公布。實行農(nóng)村危房改造或提取住房公積金支付租金的住房救助，要符合農(nóng)村危房改造或住房公積金提取的有關(guān)政策規(guī)定。

　　第三十八條 對符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房救助對象，按照以下方式進行住房救助：

　　(一)配租公共租賃住房救助。通過實物配租方式申請公共租賃住房的應(yīng)優(yōu)先予以安排，租金標(biāo)準(zhǔn)按保障房標(biāo)準(zhǔn)交納租金。符合原廉租住房保障條件的救助對象，租金按照廉租住房標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　(二)發(fā)放租賃住房補貼救助。對符合廉租住房保障租賃補貼發(fā)放條件的住房困難家庭，可按照規(guī)定申請發(fā)放廉租住房補貼救助;救助對象到房屋租賃市場解決住房問題;

　　(三)提取住房公積金救助。住房救助對象房租費超出家庭工資收入規(guī)定比例的，救助對象可以申請?zhí)崛∽》抗�積金用于繳納房租費;

　　(四)適當(dāng)減免租金救助。生活特別困難的住房救助對象，可以向民政部門提出減免租金的申請，經(jīng)民政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門審核，報當(dāng)?shù)厝嗣裾�府批�?zhǔn)，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門可根據(jù)救助對象困難程度適當(dāng)減免租金;

　　(五)農(nóng)村危房改造救助。居住在危房中的農(nóng)村住房救助對象，需要進行農(nóng)村危房改造救助的，應(yīng)按照農(nóng)村危房改造的有關(guān)程序申請危房改造。

　　第三十九條 住房救助申請審核流程。對符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房救助對象，根據(jù)不同的救助方式，按照以下流程進行申請審核：

　　(一)保障性住房救助審核(含公共租賃住房實物配租和租賃補貼發(fā)放)。救助對象向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處派人或委托村(居)民委員會審核，縣(市、區(qū))住房保障部門會同民政、公安、社保部門審批并公示后，對符合條件的申請人優(yōu)先安排保障。

　　(二)住房公積金提取的審核。對房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的可按照以下規(guī)定進行申請?zhí)崛÷毠ぷ》抗�積金賬戶內(nèi)的存儲余額;

　　1.提取人條件。職工家庭租房居住，家庭月平均收入低于本市上一年度城鎮(zhèn)職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，并且房租超出家庭收入一定比例的，具體比例由市住房公積金管理委員會確定。

　　2.應(yīng)提供的審核材料。按照市住房公積金管理中心要求提供的材料申報。

　　3.提取額度�？梢蕴崛∽》抗�積金用于支付租房建筑面積不超過60平方米的租金，提取金額不超過繳存職工的年繳存額。

　　4.提取方式。轉(zhuǎn)賬提取：提取人租住個人出租的住房，轉(zhuǎn)賬至提取人在繳存銀行開立的個人儲蓄賬戶，提取人租住公共租賃住房，轉(zhuǎn)賬至公租房公司。

　　5.提取次數(shù)。每年提取1次。

　　6.辦理流程。具體辦理流程由市住房公積金管理中心確定并向社會公布。

　　(三)農(nóng)村危房改造的審核。申請實行農(nóng)戶自愿申請、村民會議或村民代表會議民主評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級審批程序，并進行公示。在同等條件下，優(yōu)先安排解決住房救助家庭。

　　第四十條 廉租房救助申請條件和需要提交的材料。

　　(一)廉租住房的申請條件：

　　1.申請家庭屬于本地轄區(qū)內(nèi)常住戶口且實際居住;

　　2.家庭人均住房低于13平方米;

　　3.家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕�活�?biāo)準(zhǔn)。

　　(二)申請廉租住房需要提交的資料：

　　1.民政部門出具的城鎮(zhèn)居民最低生活保障證明;

　　2.家庭成員的身份證;

　　3.家庭成員的戶籍證明;

　　4.申請人婚姻狀況證明;

　　5.家庭現(xiàn)住房情況證明;

　　6.其他有關(guān)證明。

　　第四十一條 公共租賃住房救助的條件、申報程序及應(yīng)提交的材料。

　　(一)申請公共租賃住房應(yīng)具備的條件：

　　1.申請人年滿18周歲，具有本地常住戶口的中等偏下收入住房困難家庭、單身人士、新就業(yè)職工，在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定職業(yè)1年以上的云南省籍或在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定職業(yè)3年以上的非云南省籍農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口或外來務(wù)工人員。

　　2.在曲靖無住房或住房困難人員。無住房是指：申請人和共同申請人在曲靖無私有產(chǎn)權(quán)住房(私有住房包括已簽訂合同未取得產(chǎn)權(quán)證的房屋，下同)且申請之日前3年內(nèi)未轉(zhuǎn)讓住房;申請鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共租賃住房或各類共建公共租賃住房的，申請人和共同申請人應(yīng)在申請點無私有產(chǎn)權(quán)住房，且申請之日前3年內(nèi)未轉(zhuǎn)讓住房。住房困難是指：人均住房建筑面積低于13平方米的家庭。

　　3.符合城鎮(zhèn)中低偏下收入標(biāo)準(zhǔn)，即月收入不高于國家規(guī)定“個人所得稅工資、薪金所得減除費用標(biāo)準(zhǔn)”的85%的人員。月收入包括工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼、養(yǎng)老金、其他勞動所得及財產(chǎn)性收入。

　　4.未租住公有住房且未享受承租廉租住房和購買經(jīng)濟適用住房、限價商品房。

　　公共租賃住房可以家庭、單身人士、多人合租方式申請。由戶主或者委托1名具有完全民事行為能力的成員作為申請人，向戶籍所在地或者現(xiàn)居住地街道辦事處、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出書面申請。申請人與共同申請的家庭成員間，應(yīng)當(dāng)具有法定的贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系。

　　(二)申請程序：

　　1.符合條件的申請人提供已填寫的公共租賃住房申請表及有關(guān)材料向戶籍所在地或工作地所屬街道辦事處提出申請。

　　2.各街道對受理的申請材料進行初審，符合條件的在本街道內(nèi)進行15日的公示。

　　3.公示期滿無異議或異議不成立的符合條件的家庭材料，由街道辦事處集中送各縣(市、區(qū))住房保障部門進行審核。

　　4.經(jīng)各縣(市、區(qū))審核申請人的戶口、收入、車輛、保險交納、資產(chǎn)等情況，符合條件的家庭申請材料，集中送市住房保障部門。

　　5.市住房保障部門復(fù)審申請人的住房情況，符合條件的家庭在市級媒體上進行15日的公示。

　　6.經(jīng)公示無異議或者異議不成立符合條件的家庭，市住房保障部門聯(lián)合市保投公司組織實物配租。

　　(三)應(yīng)提交的申請材料包括：

　　1.曲靖市公共租賃住房申請表。

　　2.家庭成員身份證及戶口薄復(fù)印件。

　　3.婚姻狀況證明。已婚人員提供結(jié)婚證、單身人士提供婚姻登記機關(guān)出具的婚姻狀況證明。

　　4.工作、收入證明。

　　5.住房情況證明。

　　四十二條 廉租房租賃補貼救助申請條件及程序按廉租房程序進行。

　　第八章 就業(yè)救助

　　第四十三條 最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭的失業(yè)人員和其他就業(yè)困難人員是就業(yè)幫扶和援助的重點對象，應(yīng)給予就業(yè)救助。

　　第四十四條 對申請就業(yè)救助的人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。對到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請就業(yè)救助的人員進行失業(yè)登記，免費發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員可在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費享受政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和提供就業(yè)援助等服務(wù)，符合規(guī)定的可享受社會保險補貼、崗位補貼或安置到公益性崗位工作等就業(yè)援助扶持政策。開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。落實好“貸免扶補”、“小額擔(dān)保貸款”等創(chuàng)業(yè)扶持政策，為救助人員提供創(chuàng)業(yè)扶持。

　　第四十五條 對最低生活保障家庭中有勞動能力的成員均處于失業(yè)狀態(tài)的，要通過企業(yè)吸納就業(yè)、靈活就業(yè)、公益性崗位安置就業(yè)的方式，幫助其就業(yè)，確保零就業(yè)家庭至少1人實現(xiàn)就業(yè)。

　　第四十六條 最低生活保障家庭中有勞動能力且有就業(yè)意愿的失業(yè)人員，連續(xù)3次拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)介紹的與其健康狀況、勞動能力等相適應(yīng)的工作，人力資源社會保障等有關(guān)部門應(yīng)及時向同級民政部門通報情況。

　　第四十七條 做好基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險等社會保險與社會救助制度的銜接，使符合政策的就業(yè)救助人員及時享受各項社會保險政策扶持。

　　第九章 臨時救助

　　第四十八條 臨時救助對象范圍：

　　(一)因火災(zāi)、溺水等意外事件，導(dǎo)致基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的家庭或個人;

　　(二)因發(fā)生重大交通事故在案件終結(jié)后，造成當(dāng)事人及其家庭基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的;

　　(三)因家庭成員突發(fā)重特大疾病，連續(xù)3個月支出的月均重特大疾病醫(yī)藥費自付費用達家庭人均月收入的3倍及其以上，導(dǎo)致基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的家庭或個人;

　　(四)因基本生活費、基本醫(yī)藥費和子女基本教育費等生活必需支出突然增加，月人均生活必需支出連續(xù)3個月達家庭人均月收入的3倍及其以上，導(dǎo)致基本生活暫時出現(xiàn)困難的最低生活保障家庭和低收入家庭或個人;

　　(五)縣級以上人民政府規(guī)定的遭遇其他特殊困難的家庭或個人。

　　各縣(市、區(qū))人民政府和曲靖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，制定具體的臨時救助對象認定辦法。

　　第四十九條 臨時救助的申請和受理：

　　(一)申請臨時救助一般應(yīng)以家庭或自然人為單位提出，應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請(附帶有關(guān)證明材料)，也可委托村(居)民委員會代為提出申請。對于具有居住證或在當(dāng)?shù)赜泻戏ǚ�(wěn)定住所、居住1年以上的，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處受理和審核、公示，并報縣(市、區(qū))民政局審批。上述情形之外的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處或上述規(guī)定中的具備申請條件的對象向縣級民政救助機構(gòu)申請救助;

　　(二)情況緊急、需立即采取措施以防止造成無法挽回損失或無法改變嚴重后果的，應(yīng)先行救助，再按照規(guī)定補辦有關(guān)手續(xù);

　　(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、村(居)民委員會應(yīng)主動了解、掌握、核實行政區(qū)域內(nèi)村(居)民遭遇突發(fā)事件、意外事故、罹患重病等特殊情況，建立主動發(fā)現(xiàn)、主動受理、及時救助機制，發(fā)現(xiàn)符合臨時救助條件的，應(yīng)該主動幫其提出申請。

　　第五十條 臨時救助的方式和標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)臨時救助以家庭或自然人為單位，1個家庭或自然人每年接受臨時救助的次數(shù)一般不超過2次，原則上為一事一救，不得以同一事由反復(fù)申請，避免臨時救助長期化、固定化;

　　(二)臨時救助標(biāo)準(zhǔn)，一次性救助一般不高于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民最低生活保障年標(biāo)準(zhǔn)3倍的救助金，特別困難的，可適當(dāng)提高救助標(biāo)準(zhǔn)，但1年內(nèi)累計臨時救助金額一般不高于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民最低生活保障年標(biāo)準(zhǔn)的6倍;

　　(三)臨時救助資金原則上實行社會化發(fā)放，特殊情況且金額較小時可采取現(xiàn)金發(fā)放;

　　(四)對符合條件的救助對象，可視實際情況發(fā)放臨時救助金和等價實物，對給予臨時救助金和實物后仍不能解決其困難的，應(yīng)根據(jù)情況提供轉(zhuǎn)介服務(wù)。對符合最低生活保障或醫(yī)療、教育、住房、就業(yè)等專項救助條件的，應(yīng)協(xié)助其申請，對需要公益慈善組織、社會工作服務(wù)機構(gòu)通過慈善項目、發(fā)動社會募捐、提供專業(yè)服務(wù)、志愿服務(wù)形式給予幫扶的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)介;

　　(五)臨時救助的具體事項、標(biāo)準(zhǔn)，由縣級以上人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平及困難類型和救助內(nèi)容具體確定、公布，并適時調(diào)整。

　　第五十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處或縣(市、區(qū))民政局、救助管理機構(gòu)對因務(wù)工不著、尋親不遇、被偷被騙并能提供有關(guān)報案證明、遭受家庭暴力或因年老、年幼、急病等原因處于自身無力解決食宿、無親友投靠、生活無著落狀態(tài)，并自愿求助的流浪、乞討人員提供臨時食宿、急病救治、協(xié)助返回等救助。原則上不向流浪、乞討人員提供現(xiàn)金救助。

　　各縣(市、區(qū))要加快救助管理站、流浪未成年人救助保護中心等救助管理機構(gòu)的建設(shè)。各救助管理機構(gòu)要做好24小時接待服務(wù)工作，保障離家在外、自身無力解決食宿、正在或即將處于流浪乞討狀態(tài)人員的在站安全及基本生活。對無家可歸或無法查明個人情況的救助對象，縣(市、區(qū))民政局、救助管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)以多種方式向社會發(fā)布尋親公告。對完全民事行為能力的流浪乞討人員提供返鄉(xiāng)車票或乘車憑證;對喪失(部分喪失)民事行為能力的流浪乞討人員、行動不便人員聯(lián)系監(jiān)護人接回，監(jiān)護人無力接回的應(yīng)當(dāng)提供護送返鄉(xiāng)服務(wù);有疑似走失、被遺棄或被拐賣情形的，縣(市、區(qū))民政局、救助管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時向公安機關(guān)報案、查找。對個人信息確實無法查明、公告尋親無果或無認知、表達能力，且無法聯(lián)系親屬、住址的救助對象，可由流入地民政部門妥善安置。對已查明具體信息的救助對象，縣(市、區(qū))民政局、救助管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)接送返回。對跨省、州(市)受助人員原則上送市救助管理機構(gòu)中轉(zhuǎn)，由市救助管理機構(gòu)負責(zé)接送，但根據(jù)工作需要，縣(市、區(qū))級救助管理機構(gòu)也可以直接接受和送出外省、外地州(市)受助人員。

　　第五十二條 公安、城管和其他有關(guān)行政機關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)時發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員，應(yīng)當(dāng)告知其救助政策、救助管理機構(gòu)地址、求助方式等，為其求助提供方便。對其中的殘疾人、未成年人、老年人和行動不便的其他人員，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)、護送到救助管理機構(gòu)，并與救助管理機構(gòu)工作人員辦理交接手續(xù);對突發(fā)急病人員、應(yīng)當(dāng)立即送往或通知急救機構(gòu)進行救治;對危重傷病、疑似傳染病、精神障礙疾病等流浪乞討人員，應(yīng)當(dāng)及時控制現(xiàn)場，并通知定點醫(yī)院進行救治，待病情穩(wěn)定后，流入地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、民政部門、救助管理機構(gòu)再行甄別救助;對醉酒的流浪人員，應(yīng)當(dāng)約束至酒醒再依法處置;對外籍流浪人員按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　公安機關(guān)應(yīng)依法打擊強討強要、拐賣婦女兒童、吸毒等違法犯罪;應(yīng)當(dāng)協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、民政部門、救助管理機構(gòu)做好求助、受助對象信息查實等工作，對無戶籍信息的人員應(yīng)當(dāng)幫助其開具戶籍信息，方便救助返鄉(xiāng);衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)做好流浪乞討人員的醫(yī)治工作;財政部門應(yīng)當(dāng)把流浪乞討人員救助經(jīng)費列入預(yù)算，保障工作正常開展。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處要指導(dǎo)村(居)民委員會加強對好逸惡勞的流浪、乞討人員進行幫教引導(dǎo)，對不履行監(jiān)護、贍養(yǎng)義務(wù)的家庭成員進行法制教育;對不聽勸誡，拒不履行監(jiān)護、贍養(yǎng)義務(wù)的，可告知公安機關(guān)等部門依法追究其法律責(zé)任。

　　救助管理機構(gòu)可根據(jù)受助人員真實意愿和自身條件，提供心理健康輔導(dǎo)、職業(yè)教育、就業(yè)幫扶等拓展性救助服務(wù)。

　　第十章 社會力量參與

　　第五十三條 工會、共青團、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會等人民團體和紅十字會、慈善總會等社會組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自職能大力開展社會幫扶活動，積極為社會救助對象提供物質(zhì)幫助、精神慰藉和心理疏導(dǎo)等服務(wù)。法律援助機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定參與社會救助。

　　第五十四條 鼓勵單位、社會組織、企業(yè)和個人等社會力量通過主辦、承辦、協(xié)辦、冠名、合作、捐贈、設(shè)立幫扶項目、創(chuàng)辦服務(wù)機構(gòu)、提供志愿服務(wù)等方式，參與社會救助。社會力量參與社會救助，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受財政補貼、稅收優(yōu)惠、費用減免等政策。

　　第五十五條 縣級以上人民政府可以將社會救助中的部分服務(wù)項目通過委托、承包、采購、聘用等方式，向社會力量購買服務(wù)。縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定并公布社會救助政府購買服務(wù)項目目錄，建立社會救助項目社會化運作的評估、考核、競爭、退出機制。

　　第五十六條 社會救助管理部門及有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立社會力量參與社會救助的機制和渠道，提供社會救助項目、需求信息，為社會力量參與社會救助搭建平臺、提供便利。

　　第五十七條 縣級以上人民政府應(yīng)積極培育和發(fā)展能夠參與社會救助工作、提供社會救助服務(wù)的公益慈善類、社會服務(wù)類社會組織。

　　第十一章 監(jiān)督管理

　　第五十八條 申請或者已獲得社會救助的家庭，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實申報家庭收入狀況、財產(chǎn)狀況。市級及各縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心具體負責(zé)申請或者已獲得社會救助家庭的經(jīng)濟狀況核對工作。社會救助申請家庭經(jīng)濟狀況認定范圍和測算標(biāo)準(zhǔn)嚴格執(zhí)行《曲靖市居民家庭經(jīng)濟狀況核對辦法》。

　　第五十九條 市級及各縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心根據(jù)申請或者已獲得社會救助家庭的請求、委托，可以查詢、核對其家庭收入狀況、財產(chǎn)狀況。戶籍管理、稅務(wù)、社會保險、不動產(chǎn)登記、工商登記、住房公積金管理、車船管理等單位和銀行、保險、證券等金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助提供救助家庭有關(guān)信息。市民政局應(yīng)當(dāng)建立申請和已獲得社會救助家庭經(jīng)濟狀況信息核對平臺，為審核認定社會救助對象提供依據(jù)。

　　第六十條 申請人難以確定社會救助管理部門的，可以先向社會救助經(jīng)辦機構(gòu)或者縣(市、區(qū))民政局求助。社會救助經(jīng)辦機構(gòu)或者縣(市、區(qū))民政局接到求助后，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)進行辦理或者轉(zhuǎn)交其他社會救助管理部門辦理。

　　第六十一條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃建立跨部門、多層次、分類別的社會救助管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息互聯(lián)互通，資源共享。社會救助管理部門應(yīng)當(dāng)加強協(xié)作配合，及時更新數(shù)據(jù)，提高審批效率，優(yōu)化救助資源配置。

　　第六十二條 社會救助管理部門應(yīng)當(dāng)建立社會救助對象動態(tài)管理和退出機制。已獲得社會救助家庭其人口、收入、財產(chǎn)狀況發(fā)生變化的應(yīng)當(dāng)及時向社會救助管理部門進行報備;根據(jù)調(diào)查核實情況，社會救助管理部門應(yīng)當(dāng)及時增加或者減少相應(yīng)的救助項目;不再符合救助條件的應(yīng)當(dāng)及時停止救助。決定停止救助的，由有關(guān)社會救助管理部門在決定生效后的10個工作日內(nèi)給予當(dāng)事人書面說明材料。申請或者已獲得社會救助的家庭或者個人，對社會救助管理部門作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　第六十三條 社會救助資金原則上應(yīng)當(dāng)通過金融機構(gòu)實行社會化發(fā)放;定期發(fā)放的，從批準(zhǔn)的次月起按月計發(fā)。

　　第六十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會救助對象的具體情況，組織人員定期對其進行入戶調(diào)查，進行關(guān)懷訪問，開展救助活動。

　　第六十五條 縣級人民政府及其社會救助管理部門應(yīng)當(dāng)按照政務(wù)信息公開的規(guī)定，及時公開社會救助資金、物資的管理和使用等情況，接受社會監(jiān)督。市財政局、市審計局依法對全市社會救助資金、物資的籌集、分配、管理和使用實施監(jiān)督。

　　第六十六條 社會救助管理部門應(yīng)當(dāng)建立舉報投訴制度，明確受理機構(gòu)，公開舉報和投訴電話、電子信箱等聯(lián)系方式，受理有關(guān)社會救助工作的舉報和投訴。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)設(shè)立社會救助公開舉報箱，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。凡舉報查實不符合社會救助條件的，應(yīng)及時通報有關(guān)救助職能部門按照有關(guān)規(guī)定取消相應(yīng)救助。

　　第六十七條 履行社會救助職責(zé)的工作人員行使職權(quán)，應(yīng)當(dāng)接受社會監(jiān)督。任何單位、個人有權(quán)對履行社會救助職責(zé)的工作人員在社會救助工作中的違法行為進行舉報、投訴。受理舉報、投訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到舉報或投訴之日起15個工作日內(nèi)予以核實、處理。

　　第六十八條 履行社會救助職責(zé)的工作機構(gòu)和工作人員對在社會救助工作中知悉的公民個人信息，除按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)公示的信息外，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得非法向與社會救助工作無關(guān)的任何組織或者個人提供或泄露。

　　第十二章 附 則

　　第六十九條 各縣(市、區(qū))人民政府和曲靖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會應(yīng)結(jié)合本地實際，制定本行政區(qū)域內(nèi)的社會救助實施方案。

　　第七十條 本細則自20xx年11月1日起施行。

文明禮儀實施細則 篇5

　　第一條 公務(wù)接待，主要指上級部門、上級領(lǐng)導(dǎo)、校外有關(guān)單位到學(xué)校(含學(xué)院、機關(guān)部處及業(yè)務(wù)實體等，下同)視察工作、檢查指導(dǎo)、考察調(diào)研、出席會議、合作交流等公務(wù)接待活動。

　　第二條 國內(nèi)公務(wù)接待應(yīng)當(dāng)堅持有利公務(wù)、務(wù)實節(jié)儉、嚴格標(biāo)準(zhǔn)、簡化禮儀、高效透明、尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的原則。

　　第三條 根據(jù)賓客的職級、來校的目的等情況，本著“誰接待、誰負責(zé)”的要求，按照嚴格標(biāo)準(zhǔn)、對口接待、分工負責(zé)的原則，做好公務(wù)接待工作。

　　第四條 接待規(guī)格。根據(jù)公務(wù)接待對象及活動內(nèi)容，本著對等節(jié)儉的原則做好接待工作。

　　(一)省(部)級領(lǐng)導(dǎo)因公來校，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)接待，兩辦負責(zé)安排。

　　(二)廳(局)級領(lǐng)導(dǎo)因公來校，一般由對口校領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)接待，牽頭部門負責(zé)安排。確需學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)出面的，由兩辦負責(zé)協(xié)調(diào)。

　　(三)其他因公來校，校領(lǐng)導(dǎo)原則不參加接待，按來訪要求由對口單位負責(zé)接待。如確需學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會見的，須事先報兩辦，由兩辦進行協(xié)調(diào)安排，但校領(lǐng)導(dǎo)原則上不陪同，不陪餐。

　　第五條 嚴格控制接待范圍。

　　(一) 學(xué)校各單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制國內(nèi)公務(wù)接待范圍，不得用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負擔(dān)的費用。不得將休假、探親、旅游等活動納入國內(nèi)公務(wù)接待范圍。

　　(二) 接待單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的接待范圍，嚴格接待審批控制，對能夠合并的公務(wù)接待統(tǒng)籌安排。無公函的公務(wù)活動和來訪人員一律不予接待。

　　第六條 按規(guī)定安排住宿。

　　(一) 接待住宿應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行差旅、會議管理的有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先安排在在學(xué)校內(nèi)部接待場所，按標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算;確需在校外安排住宿的，要在定點飯店安排，執(zhí)行協(xié)議價格。住宿費由接待對象自理，與會人員住宿費按會議費管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二) 住宿用房以標(biāo)準(zhǔn)間為主，接待省部級干部可以安排普通套間。不得超標(biāo)準(zhǔn)安排接待住房，不得額外配發(fā)洗漱用品，不得在房間內(nèi)擺放花籃和果籃。

　　第七條 嚴格控制用餐標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)接待對象應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行用餐。確因工作需要，接待單位可以安排工作餐一次，原則上安排在校內(nèi)賓館、學(xué)術(shù)交流中心(招待所)，餐廳;如遇特殊情況需在外接待，須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。并嚴格控制陪餐人數(shù)，接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。由科研經(jīng)費或其他專項經(jīng)費支持的學(xué)術(shù)交流等活動，如確因工作交流需要，陪餐人數(shù)可本著從簡的原則，根據(jù)實際需要合理安排。嚴格控制工作餐標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)不得超過成都市規(guī)定的開支標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二) 工作餐應(yīng)當(dāng)供應(yīng)家常菜，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得到私人會所、高消費餐飲場所消費。

　　第八條 嚴格控制接待形式及活動范圍。

　　(一) 公務(wù)接待不得在機場、車站組織歡迎活動，不得跨地區(qū)迎送，不得張貼懸掛標(biāo)語橫幅、不得組織師生歡迎、不得鋪設(shè)迎賓地毯，不得有意造勢或搞夸張性宣傳。

　　(二) 接待單位嚴格控制陪同人數(shù)，不得層層多人陪同。安排的活動場所、活動項目和活動方式，應(yīng)當(dāng)有利于公務(wù)活動開展。安排外出考察調(diào)研的，不得偏離工作主題。

　　(三) 國內(nèi)公務(wù)接待的出行活動原則上安排集中乘車，合理使用車型，嚴格控制隨行車輛。校內(nèi)出行活動盡量步行。

　　(四) 接待單位不得超標(biāo)準(zhǔn)接待，不得組織旅游和與公務(wù)活動無關(guān)的參觀，不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得舉辦師生專場文藝演出，不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀(jì)念品和土特產(chǎn)品等。若因公務(wù)接待確需委托旅行社安排車輛、食宿的，必須提供合同(明確說明事由)、參加人員名單，并經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。“旅游費”、“旅游團費”等名目均不能報銷。

　　第九條 嚴格執(zhí)行接待清單制度。公務(wù)活動結(jié)束后，接待單位須如實、完整填寫接待清單(接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動項目、時間、場所、費用等內(nèi)容)，由相關(guān)負責(zé)人審簽。

　　《四川大學(xué)國內(nèi)公務(wù)接待清單》在學(xué)校財務(wù)處網(wǎng)頁“資料下載”下載。

　　第十條 嚴格執(zhí)行公務(wù)接待費報銷規(guī)定及審批程序。

　　(一)公務(wù)接待費報銷應(yīng)及時，票據(jù)必須規(guī)范，并限由接待單位主要負責(zé)人簽批。各單位接待費需在發(fā)票開具之日起三個月內(nèi)報銷，原則上逾期將不予報銷。

　　接待費報銷憑證應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)票據(jù)、派出單位公函和接待清單。接待清單作為財務(wù)報銷的憑證之一并接受審計。憑證不全或不符合規(guī)定的，不得報銷。

　　(二) 接待費資金支付應(yīng)當(dāng)嚴格按照國庫集中支付制度和公務(wù)卡管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具備條件的地方應(yīng)當(dāng)采用銀行轉(zhuǎn)賬或者公務(wù)卡方式結(jié)算，不得以現(xiàn)金方式支付。

　　(四) 學(xué)校及校內(nèi)各二級單位須將公務(wù)接待費納入預(yù)算管理，實行總額控制，單獨列示。

　　禁止在接待費中列支應(yīng)當(dāng)由接待對象承擔(dān)的差旅、會議、培訓(xùn)等費用，禁止以舉辦會議、培訓(xùn)為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費開支;禁止向下級單位及其他單位、個人轉(zhuǎn)嫁接待費用，禁止在非稅收入中坐支接待費用;禁止借公務(wù)接待名義列支其他支出。

　　第十一條 涉外公務(wù)接待，遵循服務(wù)外交、友好對等、務(wù)實節(jié)儉的原則。外賓邀請單位應(yīng)該嚴格按照國家外交禮儀規(guī)定及外事紀(jì)律，負責(zé)組織接待工作，并從嚴從緊控制外賓團組和接待費用。各單位涉外公務(wù)接待，由國際合作與交流處審核同意后方能報銷。

　　第十二條 各單位公務(wù)接待情況應(yīng)當(dāng)按年度予以公示，公示內(nèi)容包括公務(wù)接待制度規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費支出、接待場所、接待項目等，接受教職工監(jiān)督。

　　公務(wù)接待堅持誰接待、誰負責(zé)，實行責(zé)任追究制，對國內(nèi)公務(wù)接待違規(guī)違紀(jì)行為，嚴肅追究接待單位相關(guān)負責(zé)人、直接責(zé)任人的責(zé)任。

　　第十三條 未盡事宜，由學(xué)校根據(jù)國家和省主管部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。

文明禮儀實施細則 篇6

　　為促進茶產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，促進茶農(nóng)持續(xù)增收，根據(jù)《區(qū)政府工作報告》發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相關(guān)精神及《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》等法律法規(guī)，特制定全區(qū)茶葉質(zhì)量安全綜合整治工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的及xx屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，按照政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、教育為主、嚴格執(zhí)法的要求，圍繞茶葉種植、加工、營銷各個環(huán)節(jié)，開展茶葉質(zhì)量安全綜合整治。

　　二、工作目標(biāo)

　　通過綜合整治，嚴厲打擊使用禁用農(nóng)藥、摻雜使假、假冒偽劣等各種違法違規(guī)行為，進一步提升我區(qū)茶葉產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管能力和水平，進一步提高茶葉的知名度和美譽度。

　　三、整治重點

　　(一)整治對象：全區(qū)所有從事茶葉農(nóng)資經(jīng)銷、茶葉生產(chǎn)種植、茶葉加工及銷售的單位和個人。

　　(二)整治內(nèi)容：

　　1.經(jīng)營主體。對各類茶葉經(jīng)營主體開展清理檢查，審核主體資格，堅決取締無證無照經(jīng)營的。對不具備法定條件的經(jīng)營主體，限期辦理變更登記或注銷登記。對違法經(jīng)營的，堅決吊銷其營業(yè)執(zhí)照。

　　2.加工環(huán)節(jié)。對全區(qū)茶葉加工企業(yè)開展定期和不定期執(zhí)法檢查，嚴厲打擊摻雜使假、衛(wèi)生條件不達標(biāo)等行為。對于摻雜使假的企業(yè)，除了按照有關(guān)法律法規(guī)進行處罰外，區(qū)經(jīng)信、電力部門對茶葉加工企業(yè)依規(guī)按程序進行停電處理，企業(yè)不得享受各級扶持政策。

　　3.營銷環(huán)節(jié)。重點查處新茶舊茶混合包裝、假冒商標(biāo)、虛假宣傳、儲存假冒偽劣茶葉產(chǎn)品等行為。引導(dǎo)各類市場主體明碼標(biāo)價、誠信經(jīng)營。建立茶葉市場日常巡查、舉報投訴、抽樣監(jiān)測、定期通報等制度。

　　4.種植環(huán)節(jié)。加強農(nóng)藥銷售市場監(jiān)管，禁止農(nóng)資經(jīng)銷商銷售禁用限用農(nóng)藥。加強宣傳教育，禁止茶農(nóng)購買和使用甲胺磷等禁限用農(nóng)藥進入茶園。

　　四、工作步驟

　　全區(qū)茶葉質(zhì)量安全綜合整治工作從20xx年3月1日起至10月初結(jié)束，分三個階段進行。

　　1.宣傳發(fā)動階段(3月1日-4月30日)。區(qū)政府制定綜合整治工作方案，召開全區(qū)茶葉質(zhì)量安全綜合整治工作動員會議。各產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開會議安排部署，與各茶葉加工廠簽訂質(zhì)量安全承諾書。各產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)為所有茶業(yè)從業(yè)人員發(fā)放公開信，并在重點區(qū)域張貼宣傳標(biāo)語。2.綜合整治階段(5月1日-9月30日)。各產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)直有關(guān)部門組織專班，到茶園、進廠房、入市場，依法從重查處違法違規(guī)行為，并在媒體網(wǎng)絡(luò)上公開曝光。區(qū)政府根據(jù)情況，組織力量集中開展聯(lián)合執(zhí)法行動。

　　自20xx年3月開始，全區(qū)設(shè)立茶葉摻雜使假舉報獎勵制度，對于查證屬實的，一次性給予1000元的現(xiàn)金獎勵，并為舉報人保密，由區(qū)食藥監(jiān)管局負責(zé)制定兌現(xiàn)辦法。

　　3.鞏固總結(jié)階段(10月初)。總結(jié)經(jīng)驗，建立長效監(jiān)督執(zhí)法機制。

　　五、保障措施

　　1.加強領(lǐng)導(dǎo)。全區(qū)成立以常務(wù)副區(qū)長劉傳鋼為組長，副區(qū)長饒玉梅、黃光學(xué)為副組長，區(qū)政府辦、區(qū)公安分局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)食藥局、區(qū)質(zhì)監(jiān)局、區(qū)工商局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)財政局、區(qū)廣電局、區(qū)供電公司以及產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等部門主要負責(zé)人為成員的綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)區(qū)農(nóng)業(yè)局(聯(lián)系方式：0717-7821345)，負責(zé)茶葉質(zhì)量安全綜合整治的日常工作。各產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責(zé)人是本次綜合整治工作的第一責(zé)任人，要履行屬地責(zé)任，對轄區(qū)內(nèi)綜合整治工作負總責(zé)。

　　2.明確職責(zé)。按照部門負責(zé)、協(xié)調(diào)聯(lián)動、屬地為主的要求，區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級動員，按照要求開展綜合整治工作。

　　區(qū)政府辦公室：負責(zé)綜合整治工作的組織協(xié)調(diào)。

　　各產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府：負責(zé)轄區(qū)內(nèi)茶葉質(zhì)量安全綜合整治工作的綜合協(xié)調(diào);負責(zé)組織村組干部、黨員、中心戶、網(wǎng)格員等力量開展宣傳教育，確保公開信的發(fā)放率達到100%，群眾知曉率達到100%;負責(zé)配合區(qū)直有關(guān)執(zhí)法部門開展執(zhí)法行為;負責(zé)組織專門力量開展監(jiān)督檢查。區(qū)公安分局：負責(zé)維持綜合整治活動秩序，嚴厲打擊阻礙執(zhí)法行為。負責(zé)對制茶企業(yè)發(fā)生的治安案件做到100%查處。

　　區(qū)食藥監(jiān)管局：負責(zé)牽頭開展執(zhí)法檢查。負責(zé)對茶葉變質(zhì)、食品添加等違規(guī)行為的查處。負責(zé)與法定食品檢測機構(gòu)研究確定茶葉非法加糖的檢測和判定標(biāo)準(zhǔn)，加大產(chǎn)品抽檢頻次，提高檢測效率。負責(zé)指導(dǎo)茶葉生產(chǎn)單位改進生產(chǎn)條件、優(yōu)化衛(wèi)生防護、做好產(chǎn)銷記錄，保障產(chǎn)品質(zhì)量;負責(zé)督促茶葉經(jīng)銷單位嚴格進貨查驗，強化對加糖茶葉的篩查，做好經(jīng)營臺賬，實現(xiàn)產(chǎn)品可追溯。負責(zé)受理摻雜使假的舉報投訴，核實兌現(xiàn)相關(guān)獎勵。

　　區(qū)農(nóng)業(yè)局：負責(zé)茶葉投入品(特別是國家禁用農(nóng)藥)及重金屬的監(jiān)測監(jiān)管;負責(zé)指導(dǎo)抓好茶葉標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)。負責(zé)編印《茶葉質(zhì)量安全綜合整治工作簡報》。

　　區(qū)工商局：負責(zé)對商標(biāo)使用、假冒偽劣、銷售欺詐、虛假宣傳及主體資格等行為的查處;負責(zé)組織開展守合同重信用、文明誠信企業(yè)、文明誠信市場評選等活動;負責(zé)組織開展茶葉質(zhì)量專項監(jiān)測行動。

　　區(qū)質(zhì)監(jiān)局：負責(zé)對茶葉標(biāo)準(zhǔn)、茶葉包裝等方面問題的查處;負責(zé)指導(dǎo)茶葉加工企業(yè)嚴格按標(biāo)準(zhǔn)明確的栽培技術(shù)、采摘技術(shù)、加工要求、成品茶質(zhì)量、包裝檢驗要求組織生產(chǎn)，嚴格質(zhì)量等級，以標(biāo)準(zhǔn)占領(lǐng)市場，確保各項標(biāo)準(zhǔn)有效實施;負責(zé)查驗茶葉生產(chǎn)單位產(chǎn)品包裝物進貨來源，從源頭把關(guān)茶葉包裝物質(zhì)量。

　　區(qū)經(jīng)信局：負責(zé)協(xié)調(diào)電力部門對摻雜使假等違法違規(guī)企業(yè)進行停電處理。

　　區(qū)供電公司：負責(zé)對摻雜使假等違法違規(guī)企業(yè)進行停電。

　　區(qū)廣電局：負責(zé)加強對綜合整治活動的宣傳報道，加大食品安全相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，并對違法違規(guī)行為堅決進行曝光。

　　3.嚴格要求�！糎T〗各成員單位在綜合整治過程中，要安排專人配合區(qū)食藥監(jiān)管局組織開展的聯(lián)合執(zhí)法行動。對執(zhí)法檢查和群眾舉報的案件線索，做到有舉必究、有案必查、有查必果。各執(zhí)法主體要認真執(zhí)行案件移交的有關(guān)規(guī)定，不得越權(quán)執(zhí)法。要嚴肅工作紀(jì)律，對工作中優(yōu)親厚友、通風(fēng)報信，影響整治工作成效的，嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

文明禮儀實施細則 篇7

　　為進一步調(diào)動醫(yī)院職工的工作積極性，切實提高員工規(guī)范服務(wù)的自覺性，促進各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長，并協(xié)助提高醫(yī)院院長的管理質(zhì)量，在院內(nèi)各崗位實行績效工資考核，具體考核辦法如下：

　　一、指導(dǎo)原則堅持按勞分配，實行多勞多得的分配原則。以本績效工資考核。

　　二、考核對象 ：本辦法的考核對象為醫(yī)院的臨床、護理、藥房、醫(yī)技及后勤、領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作人員。

　　三、考核內(nèi)容：實行本績效工資考核以體現(xiàn)工作業(yè)績?yōu)橹鳎��?ldquo;德、能、勤、績”四個部分。“德”占20分，指工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德、病歷和交接班記錄書寫質(zhì)量與管理、環(huán)境衛(wèi)生以及領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行規(guī)章制度不公正時所承擔(dān)的處罰等。“能”占20分，指職工工作能力、專業(yè)知識臨床運用能力、疾病治愈率、患者評價程度、在國家或省級醫(yī)學(xué)專業(yè)雜志上發(fā)表的醫(yī)學(xué)論文質(zhì)量和數(shù)量、在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人員的組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行規(guī)章中的公平合理性等。“勤”占40分，指出勤率、工作中堅守工作崗位、超假或曠工、以及領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人員擅離職守等。“績”占20分，指職工在各自工作崗位上作出的成績。處罰實行積分制考核，處罰積分每分按20元從當(dāng)月工資中扣除。

　　四、考核方式：醫(yī)院內(nèi)部成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：院長。

　　副組長：副院長。

　　成員：醫(yī)院管理委員會成員。

　　考核小組負責(zé)對考核內(nèi)容進行檢查和核實，每月根據(jù)檢查、核實結(jié)果進行獎懲，并接受全體職工組成的醫(yī)院監(jiān)督委員會的監(jiān)督，組長代表醫(yī)院管理委員會每月定期向醫(yī)院監(jiān)督委員會匯報考核結(jié)果并提請審議投票表決通過后執(zhí)行，醫(yī)院監(jiān)督委員會如對組長的考核結(jié)果有異議，必須經(jīng)全體成員2/3票數(shù)通過才可否決組長的報告，并責(zé)令組長重新考核并將結(jié)果提交醫(yī)院監(jiān)督委員會審議通過。同時扣除醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員“德、能”積分各1分，以警醒他們公正執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章。

　　五、考核小組按員工所在崗位設(shè)立處罰積分檔案，處罰等級分為四級：

　　即：(1)A級警告;(2)B級警告;(3)C級警告;(4)報辦公室處罰。

　　1、處罰條件：

　　(1)A級警告

　　①上班遲到、早退。

　�、谏米噪x崗。

　�、凵习鄷r間玩電腦或看電視。

　�、苌习酂o視患者疾苦打電話聊天。

　�、莘�務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量差，病人不滿意并向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)投訴。

　�、邘�小孩上班。

　�、嘟邮懿∪顺哉埢蚪邮懿∪思t包。

　　⑨在規(guī)定的時間內(nèi)，因采購不及時影響病人治療，或由于計劃不周造成器材藥品積壓半年以上者。

　�、忉t(yī)療文書不按時書寫或書寫不規(guī)范的。

　　(2)B級警告

　　①接受病人吃請或收受病人紅包、禮物。

　�、谟嘘P(guān)人員私收、私吞、私分各種回扣。

　�、勖懊�頂替或搭車開藥，采取不正當(dāng)手段索取藥品、藥材或其他材料者。

　�、芸剖一騻�人收取不開發(fā)票的醫(yī)療費用和各種檢查費，或未經(jīng)收費，擅自給病人做檢查、治療。

　　⑤擅自介紹病人到院外治療，到院外購藥或作輔助檢查等。

　�、薰ぷ髫�(zé)任心不強，給病人發(fā)錯藥、打錯針、開錯處方、做錯檢查的。

　　⑦在貨物訂購中由于工作失誤，藥品中有假藥、劣藥進入臨床，引起糾紛或被有關(guān)部門查處。器材型號、規(guī)格訂錯，品名不符，造成浪費和損失。

　�、鄵p壞醫(yī)療設(shè)備或其他設(shè)備，價值在200元以上，500元以下者。

　　(3)C級警告

　�、賴乐剡`反勞動紀(jì)律，擅自離崗，超休假達3天以上。

　　②違反技術(shù)操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料，經(jīng)濟損失達500元以上。

　�、鄯�務(wù)態(tài)度差，經(jīng)常吵架，引起醫(yī)療糾紛或頂撞領(lǐng)導(dǎo)，影響正常工作秩序。

　�、芟麡O怠工，出工不出力，經(jīng)常發(fā)牢騷，講怪話，影響醫(yī)院形象，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失和負面影響。

　�、莨ぷ鳂O不負責(zé)，延誤病人治療，造成不良后果或發(fā)生嚴重差錯。

　　(4)報辦公室處罰。

　�、賴乐剡`反勞動紀(jì)律，連續(xù)超休假5天以上，或累計超休假超過7天。

　　②一個月內(nèi)連續(xù)2次C級警告。

　�、鬯侥盟椒止�家財物、藥品、設(shè)備，造成不良影響。

　�、軈⑴c不法活動，受到公安機關(guān)傳訊、拘留或受到醫(yī)療行政部門通報批評。

　�、萦胸澪�、盜竊、賭博、營私舞弊等不法行為。

　�、薰ぷ髫�(zé)任心極差，違反技術(shù)操作規(guī)程或醫(yī)療規(guī)章制度，發(fā)生嚴重差錯，給病人造成嚴重效果，給醫(yī)院造成不良影響。

　　3、處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　依據(jù)醫(yī)院積分實施細則的規(guī)定逐項處罰。其中A級警告中違反一項扣1分，B級警告中違反一項扣2分;C級警告中違反一項扣3分。報辦公室處罰中違反一項扣4分。

　　六、醫(yī)院不實行浮動工資制，以減輕醫(yī)生的工作壓力，從根源上祛除醫(yī)生為了完成工作任務(wù)而出現(xiàn)的“大處方、亂開藥、亂檢查”等不正之風(fēng)。但對于違紀(jì)行為必須加大處罰力度，以端正執(zhí)業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　七、醫(yī)院可根據(jù)上一年度的門診、住院、輔助檢查、護理、合作醫(yī)療服務(wù)人次確定不同職稱職工的工作任務(wù)，并列入“績”的考核范疇。實行獎勵。獎勵金數(shù)目的確定以職工工資總額的20%為標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　八、為了加強醫(yī)院的科學(xué)管理，充分調(diào)動全院職工的積極性，提高工作效率和工作質(zhì)量，保證以醫(yī)療為中心的各項工作正常慣性運行，進一步實現(xiàn)“以人為本，誠信服務(wù)”的建院宗旨，制定本管理規(guī)定以一次性獎勵優(yōu)秀職工。

文明禮儀實施細則 篇8

　　按照重慶市農(nóng)委、重慶市財政局《重慶市20xx年陽光工程培訓(xùn)項目實施方案》(渝農(nóng)發(fā)〔20xx〕149號)的要求，根據(jù)我縣畜牧產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的實際情況，結(jié)合今年畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展和畜牧項目實施，以實現(xiàn)提升農(nóng)業(yè)勞動者素質(zhì)和技能為培訓(xùn)目標(biāo)，云陽縣畜牧獸醫(yī)局擬舉辦“畜禽養(yǎng)殖員”職業(yè)技能及“肉羊驅(qū)蟲補飼、仔豬早期誘食”專項技術(shù)的陽光培訓(xùn)，并制定年度培訓(xùn)活動的實施方案如下。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推動現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展為重點，以提高農(nóng)牧業(yè)科技創(chuàng)新能力和農(nóng)牧業(yè)先進實用技術(shù)普及應(yīng)用為目標(biāo)，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)牧業(yè)科技培訓(xùn)方式，集中優(yōu)勢力量，逐步形成農(nóng)牧業(yè)科技培訓(xùn)長期、高效、規(guī)范的運行模式和培訓(xùn)機制。加強對管理者、生產(chǎn)者和科技服務(wù)人員的農(nóng)牧業(yè)科技培訓(xùn)實施力度，全面提高畜牧從業(yè)人員的農(nóng)牧業(yè)科技素質(zhì)，為我縣現(xiàn)代畜牧業(yè)的快速發(fā)展提供科技支撐。

　　二、培訓(xùn)目標(biāo)

　　通過培訓(xùn)，讓參訓(xùn)人員進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)現(xiàn)代畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展理論和政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代畜牧業(yè)新技術(shù)、新知識，更好地發(fā)揮推廣技術(shù)、促進生產(chǎn)、傳播畜牧業(yè)科技知識的作用，著力提高參訓(xùn)學(xué)員的畜禽養(yǎng)殖技術(shù)水平，促進畜牧業(yè)向圈舍標(biāo)準(zhǔn)化、養(yǎng)殖設(shè)施化、品種良種化、管理規(guī)范化、防疫程序化方向發(fā)展，推動畜牧產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　三、培訓(xùn)對象、任務(wù)與時間

　　20xx年度陽光工程培訓(xùn)受訓(xùn)學(xué)員選擇年齡在16-55周歲，身體健康，遵紀(jì)守法，具有一定文化程度的云陽縣豬牛羊發(fā)展重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民技術(shù)骨干，共計850名。20xx年我縣畜牧業(yè)陽光工程分為農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)。

　　農(nóng)業(yè)職業(yè)技能的培訓(xùn)對象：一是畜牧生產(chǎn)服務(wù)人員即畜禽養(yǎng)殖員100名;二是針對云陽縣4個市級畜牧專業(yè)合作社培訓(xùn)社員150名;其中：云陽縣農(nóng)壩鎮(zhèn)富農(nóng)山羊?qū)�業(yè)合作社50名、云陽縣宏發(fā)肉牛養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社30名、云陽縣農(nóng)壩鎮(zhèn)富農(nóng)山羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社40名、云陽縣愛華養(yǎng)殖專業(yè)合作社30名。

　　農(nóng)業(yè)(畜牧)職業(yè)技能培訓(xùn)250人，分為4期6個培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)時間為4天，每天凈培訓(xùn)時間不少于6小時。

　　農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)的主要對象是從事畜禽養(yǎng)殖的從業(yè)人員。農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)600人，主要是對廣大畜禽養(yǎng)殖戶進行實用技術(shù)普及性培訓(xùn)，以主推品種、配套養(yǎng)殖技術(shù)、側(cè)重肉羊驅(qū)蟲補飼技術(shù)、仔豬早期誘食技術(shù)為主要培訓(xùn)內(nèi)容。采用理論教學(xué)和實踐操作相結(jié)合的集中培訓(xùn)方式，每班培訓(xùn)2次。全部培訓(xùn)任務(wù)在20xx年11月30日前完成。

　　20xx年陽光工程培訓(xùn)在開展技能培訓(xùn)的同時，輔助開展以國家畜牧產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展和畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等畜牧業(yè)新知識、新信息為主要內(nèi)容的引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高農(nóng)民科學(xué)養(yǎng)畜技術(shù)水平和解決畜牧生產(chǎn)實際問題的能力。

　　四、培訓(xùn)機構(gòu)與師資隊伍

　　根據(jù)《重慶市20xx年陽光工程培訓(xùn)項目實施方案》(渝農(nóng)發(fā)〔20xx〕149號)中對陽光工程培訓(xùn)機構(gòu)的要求，云陽縣畜牧獸醫(yī)局確定云陽縣畜牧技術(shù)推廣站為云陽縣20xx年度(畜牧業(yè))陽光工程培訓(xùn)機構(gòu)。

　　云陽縣畜牧技術(shù)推廣站是云陽縣畜牧獸醫(yī)局的直屬事業(yè)單位，具有獨立的法人資格的公辦機構(gòu)，具有雄厚的教學(xué)師資力量，現(xiàn)有職工17人，其中有研究生4人、大學(xué)學(xué)歷7人、�？茖W(xué)歷8人;現(xiàn)有高級畜牧師3人、中級畜牧師6人。畜牧技術(shù)推廣站主要負責(zé)全縣畜牧技術(shù)的推廣和實施，熟悉全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展特點，又有鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站配合，可以根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點進行有針對性的畜牧技術(shù)培訓(xùn)，達到良好的培訓(xùn)效果。

　　五、教學(xué)班設(shè)置與教學(xué)安排

　　(一)20xx年畜牧業(yè)陽光工程職業(yè)技能培訓(xùn)擬在雙江街道、農(nóng)壩鎮(zhèn)、票草鎮(zhèn)、路陽鎮(zhèn)---共四期設(shè)置教學(xué)班6個，合計培訓(xùn)250人。

　　(二)20xx年畜牧業(yè)陽光工程農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)擬在票草鎮(zhèn)、雙龍鎮(zhèn)、南溪鎮(zhèn)、清水鄉(xiāng)、水口鎮(zhèn)、高陽鎮(zhèn)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村開展肉羊驅(qū)蟲與補飼和仔豬早期誘食專項技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)以村為單位，每村培訓(xùn)農(nóng)民不少于50人，培訓(xùn)時間累計1-2天，全年不少于2次，根據(jù)農(nóng)時季節(jié)分段培訓(xùn)，培訓(xùn)方式以面對面、手把手現(xiàn)場示范指導(dǎo)為主。

　　六、培訓(xùn)方式與方法

　　集中培訓(xùn)與現(xiàn)場觀摩二位一體，采用理論與實踐相結(jié)合，課堂教學(xué)與實際操作相結(jié)合，教師講授與學(xué)員討論相結(jié)合，主要采取課堂講授、研討交流、現(xiàn)場教學(xué)、實際操作等多環(huán)節(jié)教學(xué)法，堅持集中統(tǒng)一培訓(xùn)與現(xiàn)場實習(xí)指導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量。

　　七、培訓(xùn)考核與發(fā)證及檔案管理

　　學(xué)員需參加全程各環(huán)節(jié)教學(xué)活動，遵守校級班規(guī)，按規(guī)定考試考核合格的學(xué)員，可獲得由重慶市農(nóng)委統(tǒng)一印制的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。積極開展農(nóng)業(yè)(畜牧業(yè))職業(yè)技能鑒定工作，按市里對陽光培訓(xùn)的職業(yè)技能鑒定不低于受訓(xùn)學(xué)員10%的要求，我局今年對生豬人工授精員培訓(xùn)開展技術(shù)鑒定，其鑒定量為25人以上。

　　檔案是陽光工程檢查驗收的重要依據(jù)，是陽光工程管理的重要環(huán)節(jié)，要對培訓(xùn)檔案進行整理、歸檔和保管，做到陽光工程培訓(xùn)各個環(huán)節(jié)的資料完整齊全，各任課教師要有教學(xué)日志，每個教學(xué)班的班長要負責(zé)寫班志，并將這兩份材料放入檔案中。

　　八、培訓(xùn)資金的使用

　　中央財政對農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補貼資金600元/人，對農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)補貼資金為150元/人，20xx年我局有農(nóng)業(yè)職業(yè)技能受訓(xùn)學(xué)員250人，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)受訓(xùn)學(xué)員600人，20xx年云陽縣畜牧業(yè)陽光工程培訓(xùn)合計補貼資金240000元。計劃用于學(xué)員教材及資料費等27500元，學(xué)員組織費用37000元，學(xué)員食宿(補貼)費用108000元，教師授課費用及食宿費30000元，油料費20xx0元，培訓(xùn)檔案、審計及雜支費用15000元，學(xué)員技能鑒定費2500元。

　　九、陽光工程培訓(xùn)保障措施

　　培訓(xùn)資金嚴格按照《項目資金管理辦法》使用資金和接受監(jiān)督，嚴格按照《重慶市20xx年陽光工程培訓(xùn)項目實施方案》(渝農(nóng)發(fā)〔20xx〕149號)的要求，將陽光工程培訓(xùn)經(jīng)費用于用于：學(xué)員食宿及誤工補助費、教室租金、教務(wù)雜支費、教材費、證書費、教師講課費及食宿費、檔案制作費、培訓(xùn)所需的交通費等開支等方面的支出，做到�？顚Ｓ�，專賬專戶、實行財政報賬制。

　　根據(jù)渝農(nóng)發(fā)〔20xx〕149號陽光工程培訓(xùn)要求，建立建全六項制度，嚴格開展陽光工程培訓(xùn)監(jiān)管：

　　(一)公示制度

　　將我局20xx年度承擔(dān)的陽光工程培訓(xùn)實施方案，掛在云陽縣畜牧獸醫(yī)局網(wǎng)站，向全縣公布陽光工程培訓(xùn)任務(wù)、陽光工程培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間和聯(lián)系電話等內(nèi)容，并通過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站廣泛宣傳，方便群眾就近參加培訓(xùn)。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　(二)臺帳登記制度

　　按20xx年陽光工程培訓(xùn)臺賬建立每期培訓(xùn)班的培訓(xùn)臺帳和按回收數(shù)量超過學(xué)員數(shù)量50%的參訓(xùn)學(xué)員滿意度測評表，在每次培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)學(xué)員和班主任老師分別簽名，報縣主管部門審核合格后，作為檢查驗收培訓(xùn)情況的重要依據(jù)。

　　(三)培訓(xùn)監(jiān)督形式

　　農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)要實行“二堂課”監(jiān)督制度，上好開班第一堂課，到班上核實學(xué)員身份，講解國家實施陽光工程的重要意義;中間抽查一堂課，主要了解學(xué)員變動情況及受訓(xùn)農(nóng)民對培訓(xùn)的評價，發(fā)現(xiàn)問題及時提出建議整改。要在認真執(zhí)行“二堂課”制度的基礎(chǔ)上，一式兩份填寫陽光工程培訓(xùn)“二堂課”登記表，一份帶回陽光培訓(xùn)歸檔，一份交培訓(xùn)機構(gòu)與該班其他培訓(xùn)檔案一并歸檔備查。

　　農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)要有村領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)簽批單，每個培訓(xùn)班要有開辦和結(jié)業(yè)的合影照片，對農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)要做到雙重監(jiān)督。

　　(四)信息報送制度

　　每月10日前，培訓(xùn)機構(gòu)要完成各地培訓(xùn)信息的審核工作，隨時報送培訓(xùn)工作簡訊、先進典型等宣傳信息。7月份31日前報送半年工作總結(jié)，年底報送全年培訓(xùn)工作總結(jié)。培訓(xùn)機構(gòu)在11月30日前必須完成報送。

　　(五)檢查驗收制度

　　云陽縣農(nóng)業(yè)和財政主管部門負責(zé)陽光工程項目日常監(jiān)督檢查。利用陽光工程監(jiān)管系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)、電話和實地調(diào)查等多種方式強化監(jiān)管，確保培訓(xùn)項目規(guī)范實施。陽光工程檢查小組要對各班次進行檢查驗收，并檢查培訓(xùn)檔案，核實培訓(xùn)臺賬，對受訓(xùn)學(xué)員進行不少于5%的人數(shù)進行面對面抽查，不少于10%的人數(shù)進行電話抽查，并出具檢查驗收報告。

　　(六)總結(jié)報告制度

　　陽光培訓(xùn)完成培訓(xùn)后，及時提交正式的工作總結(jié)，并請縣級審計部門或會計事務(wù)所進行審計出具審計報告，并向市農(nóng)委上交一份審計報告原件。

　　十、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

　　根據(jù)20xx年陽光工程新的培訓(xùn)內(nèi)容和工作需要，為加強對陽光工程工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，組建云陽縣畜牧獸醫(yī)局陽光工程檢查驗收小組，由縣畜牧獸醫(yī)局局長謝光明任組長、分管副局長周祚平和縣畜牧技術(shù)推廣站負責(zé)人為成員，并落實助理獸醫(yī)師萬向具體負責(zé)陽光培訓(xùn)工作。

文明禮儀實施細則 篇9

　　第一條：為規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)活動，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍管理，根據(jù)國務(wù)院頒布的《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》，制定本辦法。

　　第二條：本辦法適用于尚未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事預(yù)防保健和一般醫(yī)療服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

　　第三條：省、市、縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生管理工作。

　　縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門具體負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊工作醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。

　　第四條：《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》公布前的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取得縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生證書，并符合下列條件之一的，可以向縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門直接申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊，取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書后，繼續(xù)在村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)：

　　(一)已經(jīng)取得中等以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷的;

　　(二)在村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)連續(xù)工作20xx年以上的;

　　(三)按照省人民政府衛(wèi)生行政主管部門制定的培訓(xùn)規(guī)劃，接受培訓(xùn)取得省人民政府衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的《河北省鄉(xiāng)村醫(yī)生中專水平培訓(xùn)合格證書》或《醫(yī)生(鄉(xiāng)村)資格證書》的。

　　第五條：對具有縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生證書，但不符合本辦法第四條規(guī)定條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生，縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)省人民政府衛(wèi)生行政主管部門制定的鄉(xiāng)村醫(yī)生考試培訓(xùn)大綱和指定的培訓(xùn)教材，進行有關(guān)預(yù)防保健和一般醫(yī)療服務(wù)基本知識的培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門組織進行，并于20xx年4月底前完成�？荚囉墒∪嗣裾�府衛(wèi)生行政主管部門統(tǒng)一組織，考試辦法另行制定。

　　前款所指的鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)培訓(xùn)并考試合格的，可以申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊;經(jīng)培訓(xùn)但考試不合格的，縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)組織對其進行再次培訓(xùn)并參加省級人民政府衛(wèi)生行政主管部門組織的再次考試。不參加再次培訓(xùn)或者再次考試仍不合格的，不得申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊。

　　第六條：從20xx年8月5日《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》公布之日起，進入村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事預(yù)防保健和醫(yī)療服務(wù)的人員，必須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

　　第七條：鄉(xiāng)村醫(yī)生申請執(zhí)業(yè)注冊，應(yīng)向村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門提交下列材料：

　　(一)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊申請審核表;

　　(二)申請人身份證復(fù)印件;

　　(三)二寸免冠正面半身照片兩張;

　　(四)縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生證書;

　　(五)下列證書或證明之一醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理：

　　1、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》頒布以前取得的省級以上人民政府教育行政部門認可的中等以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)校畢業(yè)證書;

　　2、省人民政府衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的《河北省鄉(xiāng)村醫(yī)生中專水平培訓(xùn)合格證書》或《醫(yī)生(鄉(xiāng)村)資格證書》;

　　3、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出具并由縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門審核認定的在村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)連續(xù)工作20xx年以上的證明;

　　4、按照本辦法第五條規(guī)定接受培訓(xùn)、考試，取得的由省級人民政府衛(wèi)生行政主管部門統(tǒng)一印制的鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)考試合格證書。

　　(六)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的擬聘用證明和《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》(副本);擬新建村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的須提交村民委員會推薦證明和縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門擬批準(zhǔn)設(shè)置的證明。

　　第八條：縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起15日內(nèi)完成審核工作，對符合規(guī)定條件的，準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)注冊，發(fā)給由省人民政府衛(wèi)生行政主管部門根據(jù)衛(wèi)生部規(guī)定的格式統(tǒng)一印制的鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書;對不符合規(guī)定條件的，不予注冊，并書面說明理由。

　　第九條：鄉(xiāng)村醫(yī)生有下列情形之一的，不予注冊：

　　(一)身體健康狀況不能夠勝任鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的，或年滿60周歲，不宜再從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的;

　　(二)不具有完全民事行為能力的;

　　(三)受刑事處罰的，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請執(zhí)業(yè)注冊之日止不滿2年的;

　　(四)受吊銷鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書行政處罰，自處罰決定之日起至申請執(zhí)業(yè)注冊之日止不滿2年的;

　　第十條：鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)注冊取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書后，方可在聘用其執(zhí)業(yè)的村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事預(yù)防保健和一般醫(yī)療服務(wù)。

　　未經(jīng)注冊取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書的，不得執(zhí)業(yè)。

　　第十一條：鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書有效期為5年。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書有效期滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在有效期滿前3個月申請再注冊。

　　縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起15日內(nèi)進行審核，對符合下列條件的，準(zhǔn)予再注冊，換發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理：

　　(一)經(jīng)省人民政府衛(wèi)生行政主管部門統(tǒng)一組織進行的考核合格;

　　(二)身體狀況良好，能夠勝任鄉(xiāng)村醫(yī)生工作。

　　對有下列情況之一的，不予再注冊，由發(fā)證部門收回原鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書：

　　(一)經(jīng)省人民政府衛(wèi)生行政主管部門統(tǒng)一組織進行的考核不合格的;

　　(二)身體健康狀況不適宜繼續(xù)執(zhí)業(yè)的;

　　(三)中止鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)活動滿2年的。

　　第十二條：鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在聘用其執(zhí)業(yè)的村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè);變更執(zhí)業(yè)的村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法第七條規(guī)定的程序辦理變更注冊手續(xù)。

　　第十三條：鄉(xiāng)村醫(yī)生有下列情形之一的，由原注冊的衛(wèi)生行政主管部門注銷執(zhí)業(yè)注冊，收回《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》：

　　(一)死亡或者被宣告失蹤的;

　　(二)受刑事處罰的;

　　(三)中止執(zhí)業(yè)活動滿2年的;

　　(四)考核不合格，逾期未提出再次考核申請或者經(jīng)再次考核仍不合格的;

　　第十四條：鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書應(yīng)妥善保管，不得出借、出租、抵押、轉(zhuǎn)讓、涂改和毀損。毀損和遺失的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時向原發(fā)證部門申請補發(fā)或換領(lǐng)。毀損的鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書應(yīng)當(dāng)交回原發(fā)證部門。

　　第十五條：縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)將準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)注冊、再注冊和注銷注冊的人員名單向其執(zhí)業(yè)的村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地的村民公告，并由市人民政府衛(wèi)生行政主管部門匯總，報省人民政府衛(wèi)生行政主管部門備案。

　　第十六條：縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門辦理鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊、再注冊、注銷注冊的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法定權(quán)限、條件和程序，遵循便民原則，提高辦事效率醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。

　　第十七條：村民和鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)現(xiàn)違法辦理鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊、再注冊、注銷注冊的，可以向有關(guān)衛(wèi)生行政主管部門反映;有關(guān)衛(wèi)生行政主管部門對反映的情況應(yīng)當(dāng)及時核實，調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果予以公布。

　　第十八條：對偽造鄉(xiāng)村醫(yī)生證書、學(xué)歷證明、培訓(xùn)合格證書、資格證書、從業(yè)年限等有關(guān)證明、證件，以不正當(dāng)手段取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書的，依照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》第四十一條的規(guī)定，由縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門收繳鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。

　　第十九條：上級衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)依照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等有關(guān)規(guī)定，加強對下級衛(wèi)生行政主管部門辦理鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊、再注冊、注銷注冊的監(jiān)督檢查，及時糾正違法行為。

　　第二十條：本辦法自20xx年1月1日起施行。

文明禮儀實施細則 篇10

　　為加強財務(wù)管理，規(guī)范費用報銷，有效利用和控制資金，實現(xiàn)低成本高效益運行，特制訂本管理規(guī)定。

　　一、管理職責(zé)

　　(一)、財務(wù)部負責(zé)制訂和調(diào)整財務(wù)報銷管理規(guī)定，審核報銷憑證、報銷手續(xù)，核算報銷金額，分割核算對象，由相關(guān)會計進行帳務(wù)處理。

　　(二)、各職能部門負責(zé)人負責(zé)審核有關(guān)報銷憑證和按規(guī)定權(quán)限進行審批，并協(xié)助本規(guī)定的實施。

　　二、管理內(nèi)容和要求

　　(一)、財務(wù)報銷單證的要求

　　1、所有發(fā)票、單證的報銷，必須業(yè)務(wù)內(nèi)容完整，金額計算正確，大小寫相符，字跡清晰，如：開票日期、公司全稱、品種規(guī)格、數(shù)量、單價、金額等缺一不可。

　　2、增值稅專用發(fā)票必須按發(fā)票格式逐欄正確填寫和簽章，任何項目填寫的內(nèi)容與實際不符的一律不予報銷。匯總開具的專用發(fā)票，必須有一份增值稅專用發(fā)票銷貨清單附件，否則不予報銷。有密碼的增值稅發(fā)票，右上角的密碼不得有任何損壞跡象，否則由經(jīng)辦人負責(zé)退回。

　　3、統(tǒng)一發(fā)票(指增值稅專用發(fā)票以外，加蓋有稅務(wù)監(jiān)制章的發(fā)票)、收款收據(jù)報銷必須加蓋開具收據(jù)的單位公章(或財務(wù)專用章)和經(jīng)辦人簽字。如果確實無法取得開具單位公章的，必須有對方經(jīng)辦人的私章和簽字，由相關(guān)的部門主管簽字, 否則不予報銷。白條一律不予報銷。

　　4、購進各種原材料，包括燃料、動力及主要材料、輔助材料、外購半成品、包裝物、固定資產(chǎn)，必須用增值稅專用發(fā)票報銷。對確實不能取得專用發(fā)票的，必須用稅務(wù)統(tǒng)一發(fā)票報銷(考慮價稅因素)。收款收據(jù)報銷必須照減進項稅(價格為平價)，對物價上下波動，必須按價格調(diào)整通知單，由供應(yīng)部門主管及主管副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，同意上浮(物價)，對只能取得收款收據(jù)的事先必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　5、購貨發(fā)票報銷時必須有合同及采購審批單，超計劃采購部分不予報銷。采購計劃變動的由主管副總簽字證明。實物入庫數(shù)量與采購發(fā)票不符時，按入庫數(shù)量計算，其失少部分差異由經(jīng)辦人負責(zé)追查，追查未果時，由責(zé)任人賠償。特殊原因可由經(jīng)辦人提出書面報告，經(jīng)主管副總審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)確定報銷金額。

　　(1)采購物資的價格應(yīng)遵循優(yōu)質(zhì)低價的原則，同類同品牌同規(guī)格產(chǎn)品按可比價判斷，超出可比價的應(yīng)作說明，填寫價格調(diào)整通知單，經(jīng)總經(jīng)理簽字;否則，價格超高部分不予報銷。

　　(2)購貨發(fā)票因質(zhì)量扣款、數(shù)量短少、價格超高等情況，由經(jīng)辦人主動到財務(wù)部去扣款。在稽核時被發(fā)現(xiàn)應(yīng)扣而未扣的，通知經(jīng)辦人辦理并處罰經(jīng)辦人應(yīng)扣款額的50%。

　　(3)購置零部件價值在20xx元以上應(yīng)視同固定資產(chǎn)，按固定資產(chǎn)的購置和管理辦法辦理相應(yīng)的手續(xù)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報銷。

　　(4)購貨合同的簽訂，總價值在2萬元至20萬元內(nèi)的，由分管副總審批，總價值在20萬元以上，由總經(jīng)理審批。

　　(二)、差旅費的報銷

　　1、乘坐飛機的報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)乘坐飛機首要條件兩地相距300公里以上(以火車距離為參考),不足300公里乘座飛機，按乘座火車的報銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(2)董事長 、總經(jīng)理出差乘坐飛機，原則上不允許坐頭等艙、公務(wù)艙，一般情況下只可以報銷經(jīng)濟艙的飛機票、保險費，其他費用不予報銷。

　　(3)副總經(jīng)理級(包括總監(jiān))出差乘坐飛機，可以報銷經(jīng)濟艙的飛機票、保險費，其他費用不予報銷。

　　(4)市場及開發(fā)部門人員及其他特殊情況出差乘坐飛機，須經(jīng)主管副總批準(zhǔn)，附申請單可以憑票報銷經(jīng)濟艙的飛機票、保險費，其他費用不予報銷。事先未經(jīng)審批，一律不予報銷。

　　(5)其他人員出差乘坐飛機，如往返行程中機票特別便宜的可乘坐，可按硬座車票報銷。

　　2、乘坐火車的報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差乘坐火車可以憑票按實報銷。

　　(2)其他人員出差限乘火車硬座車，憑車票報銷;特殊情況可以報銷補票手續(xù)費，(但須經(jīng)主管副總認可)其他費用不予報銷。

　　(3)出差乘坐火車連續(xù)8小時以上或晚上(當(dāng)天20時至次日7時之間)乘車6小時以上的可憑票報銷硬席臥鋪票。

　　(4)其他人員出差乘坐火車按規(guī)定可以乘坐臥鋪而不坐的，每次按票面金額50%給予補貼，如果在起點買不到臥鋪票而在途中補辦的，則未乘臥鋪的一段路程經(jīng)查旅客列車時刻表上所列的里程，按相應(yīng)車次給予50%比例補貼。

　　3、乘坐長途汽車的報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)出差乘坐長途汽車憑票報銷，車票票面未注明起訖日期、時間和起訖地點的必須自行注明，否則不予報銷。

　　(2)因公出差在300 公里以外乘車連續(xù)8小時以上(或當(dāng)天晚上20時至次日7時之間)可以憑票報銷臥鋪票。不乘臥鋪的每次可以補貼50元，乘坐豪華空調(diào)車的不再報銷補貼。

　　(3)銷售分公司負責(zé)人回公司開會往返行程間乘坐長途汽車按以上條款執(zhí)行，憑票報銷。其他時間不予報銷，費用由銷售分公司自行負擔(dān)。

　　(4)杭州分�咳嗽焙推淥人員搭乘公司或公司領(lǐng)導(dǎo)車輛，不得報銷長途汽車費�

　　4、乘坐公共汽車、市內(nèi)交通車的報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　出差人員乘坐公共汽車、市內(nèi)交通車憑票按實報銷。

　　5、乘坐出租車的報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)乘坐出租車時有下列情形之一的(根據(jù)下列情況具體執(zhí)行)：

　　a、出租車發(fā)票無日期與起訖時間的，扣20%;

　　b、出租車發(fā)票無起訖地點的，扣20%;

　　c、出租車定額發(fā)票未注明日期與起訖地點的，扣20%;

　　d、出租車發(fā)票跨報銷階段的。(不予報銷)

　　(2)董事長、總經(jīng)理乘坐出租車，憑票按實報銷。

　　(3)其他人員乘坐出租車憑票按限額報銷，按出差實際天數(shù)計算。

　　(4)出租車票連號需書面說明理由，單張或連號總額超出50元由主管副總簽字批準(zhǔn)后按程序報銷。

　　6、誤餐補貼報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)公司人員出差紹興地區(qū)、義烏地區(qū)可享受誤餐補貼6元/天，出差省內(nèi)其他地區(qū)享受20元/天。省外30元/天。

　　(2)出差諸暨范圍內(nèi)不享受誤餐補貼(包括同山)。量體、跟單人員可享受誤餐補貼6元/天。

　　(3)杭州分部和直營店人員在當(dāng)?shù)厮�在地區(qū)范圍出差不享受誤餐補貼。

　　(4)出差期間因業(yè)務(wù)需要發(fā)生招待費時不得享受誤餐補貼。

　　(5)出差人員參加培訓(xùn)、會議、實行集體用餐或餐費按實報銷的，不得享受誤餐補貼。

　　(6)公司人員因公出國(包括香港、澳門、中國臺灣)每人每天補貼300元;出國培訓(xùn)組團考察(餐費、住宿費、交通費由組團統(tǒng)一支付)的，每人每天補貼100元。

　　(7)公司量體人員因經(jīng)銷商邀請出差量體的，出差費用一律向公司報銷，經(jīng)商務(wù)部簽字(8)駕駛員出車住宿費、外出加油費應(yīng)由乘車人簽字證明。(單位外乘車人除外)。

　　7、住宿費報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)董事長、總經(jīng)理出差每天住宿費標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)450元以下、二類地區(qū)400元以下、憑票報銷，超出自負50%，節(jié)約獎勵50%。

　　(2)副總經(jīng)理級(包括總監(jiān))出差每天住宿費標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)300元以下、二類地區(qū)250元以下，憑票報銷，超出自負50%，節(jié)約獎勵50%。

　　(3)部長(副部)級出差每天住宿費標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)200元以下，二類地區(qū)160元以下，憑票報銷，超出自負50%，節(jié)約獎勵50%。

　　(4)科長級以下出差每天住宿費標(biāo)準(zhǔn): 一類地區(qū)180元以下、二類地區(qū)140元以下，憑票報銷，超出自負50%，節(jié)約獎勵50%。

　　(5)分公司人員(包括客戶)，回公司開客戶訂貨會在楓橋住宿時，每天住宿費標(biāo)準(zhǔn)為100元以下，在步森賓館(或指定賓館)，費用由公司結(jié)算。若有超支，則超支部分自行支付或由公司在其工資中扣除。銷售分公司負責(zé)人其他時間發(fā)生的住宿費自負。

　　(6)杭州分部和直營店人員出差楓橋總部，住宿一般在步森賓館(或指定賓館)，否則不得報銷住宿費用。

　　(7)諸暨市范圍內(nèi)原則上不報住宿費;

　　(8)因公出差的所有人員，按出差時間推算，在第二天可以乘坐交通工具出差不影響工作的，不予報銷當(dāng)天的住宿費。

　　(9)沒有住宿發(fā)票或發(fā)票無時間、無姓名、時間不相關(guān)、有涂改痕跡的一律不予報銷住宿費、餐費補貼。

　　注：一類地區(qū)指：北京、浙江、江蘇、上海、廣東;

　　二類地區(qū)指：上述一類地區(qū)以外的省、市、自治區(qū)。

　　8、其它報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)分公司人員除回公司開會培訓(xùn)，應(yīng)公司要求(因公)回公司辦事往返行程間的差旅費由公司負擔(dān)外，其他時間發(fā)生的差旅費一律自負，分公司其他人員所發(fā)生的一切差旅費都由銷售分公司自行負擔(dān)。

　　(2)駕駛員行車途中發(fā)生的過路、過橋、停車費等與行車相關(guān)的正常費用由辦公室車輛調(diào)度員簽字憑票按實報銷;所有違章罰款按80%報銷。特殊情況由駕駛員以書面形式申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可以報銷。

　　(3)因公外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和參加會議，必須附相應(yīng)的通知單。其住宿費、餐費已包含在會務(wù)費、培訓(xùn)費中或由主辦單位免費提供的，不再另行報銷住宿費、餐費。

　　(4)為節(jié)約費用開支同一路線多人出差其住宿費出租車費等按可組合的較低費用標(biāo)準(zhǔn)報銷，如一個人的住宿標(biāo)準(zhǔn)能為2個人提供住宿則按一個人的費用標(biāo)準(zhǔn)報銷(可按最高級別員工組合，不允許全部按最高級別員工組合)。

　　注：差旅費報銷時應(yīng)附出差申請單和出差情況匯報，各部門通用表格附后。由出差人員填寫，主管簽字，在財務(wù)報銷時由出納留存，每月匯總交還主管。

　　(三)、電話費報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　1、手機話費一律按公司浙步股[20xx]第5號文件《關(guān)于調(diào)整手機費用報銷標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定執(zhí)行(如遇文件變動，則按新規(guī)定執(zhí)行)。

　　2、凡有手機話費報銷的，不再報銷其他電話費。

　　3、無手機話費報銷的，外出途中因工作需要發(fā)生電話費，應(yīng)有電話號碼記載并注明聯(lián)系事宜，經(jīng)主管部長簽字證明，否則不予報銷;對電話費總額超過50元(含本數(shù))的，需主管副總批準(zhǔn)報銷。

　　(四)、招待費用報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　1、招待費用包括餐費、禮品及其他方面為客人開支的費用。

　　2、董事長、總經(jīng)理發(fā)生的招待費用，可以憑票按實報銷。

　　3、副總級發(fā)生招待費用，必須注明招待日期、對象、原因、人數(shù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)憑票報銷，否則每項扣20%。

　　4、各部門主管確因工作需要在楓橋以外地區(qū)發(fā)生的招待費用，應(yīng)附明細菜單并注明招待日期、對象、原因、人數(shù)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)憑票報銷，否則不予報銷。

　　5、其他人員在楓橋以外地區(qū)發(fā)生的招待費用(包括餐費、禮品)，應(yīng)說明情況，由總經(jīng)理簽字憑票給予報銷。

　　(五)、運輸費用報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　1、運輸費用發(fā)票報銷，必須以能抵扣稅款的發(fā)票(不包括外貿(mào)貨貸)為主要發(fā)票，還必須附有貨運單，否則不予報銷。對運費在100元以下確實不能取得抵扣稅款發(fā)票的，應(yīng)有主管部長的簽字認可，財務(wù)視情況扣除稅款。

　　2、為客戶代辦運輸產(chǎn)品所發(fā)生的代墊代付運費的報銷：

　　(1)運輸發(fā)票報銷必須以能抵扣稅款的發(fā)票為主要發(fā)票，必要的情況下還須附運輸委托書、運輸合同和產(chǎn)品發(fā)運單，發(fā)運單上應(yīng)有客戶簽收，客戶為單位的還須蓋上公章，簽收的單位和個人必須與銷售合同上的單位和個人一致。

　　(2)運輸發(fā)票的單位名稱根據(jù)銷售合同上規(guī)定的運費承擔(dān)者的單位名稱填開。運費屬需方負擔(dān)的發(fā)票報銷時，須附發(fā)票復(fù)印件。

　　(3)代付運輸發(fā)票審計后報銷結(jié)算時，由銷售會計在發(fā)票復(fù)印件后簽收并進行登記和按規(guī)定傳遞并作轉(zhuǎn)賬處理。

　　(4)不符合以上要求的代墊代付運輸發(fā)票不予以報銷。

　　(六)、廣告費用的報銷:

　　1、公司策劃的廣告必須由策劃部申請，在公司預(yù)算內(nèi)(每年年初由總經(jīng)理班子提出預(yù)算計劃，報董事會決策批準(zhǔn))的由總經(jīng)理審批，超過預(yù)算外的報董事長審批。

　　2、廣告費用報銷必須附廣告合同。在報刊雜志上做廣告原則上必須有廣告內(nèi)容復(fù)印件，對有型實體廣告報銷必須附“廣告驗收報告”，特殊情況另外說明。

　　3、客戶的廣告費報銷：(1)由客戶提出申請(填報廣告費支出項目審批表);(2)區(qū)域經(jīng)理簽字(根據(jù)廣告驗收報告);(3)總經(jīng)理審批。

　　(七)、車輛維修費用的報銷:(另行規(guī)定)

　　(八)、其它費用報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　1、需要安裝、調(diào)試的設(shè)備必須在合同或協(xié)議書上注明其安裝、調(diào)試費用額，并規(guī)定權(quán)限簽字，否則不予報銷。建筑、安裝工程的發(fā)票報銷，必須附有建筑、安裝合同、有關(guān)部門組織的工程驗收報告，簽訂合同時注明發(fā)票的種類，如：建筑、安裝專用發(fā)票、統(tǒng)一發(fā)票、收款收據(jù)。

　　2、郵政特快專遞等郵件發(fā)票報銷必須在報銷單上注明郵件名稱，單件費用在50元以上的，必須由所在部門負責(zé)人簽字確認，單件費用在100元以上的由主管副總簽字認可。寄給銷售分公司的，由經(jīng)辦人注明該銷售分公司及負責(zé)人名稱，并經(jīng)部長簽字證明，費用由分公司自負。寄給客戶的費用由客戶自負。

　　3、工傷醫(yī)藥費發(fā)票報銷按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，否則不予報銷

　　4、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用的報銷：凡屬學(xué)習(xí)培訓(xùn)的均須附總經(jīng)理批準(zhǔn)的通知書，報銷時培訓(xùn)費開支單列。

　　5、銀行匯、貸手續(xù)費先由相關(guān)主管會計簽字證明經(jīng)審稽后報銷。

　　(九)、報銷單整理、粘貼、填寫標(biāo)準(zhǔn)

　　1、報銷單整理以同一類票據(jù)所發(fā)生的時間先后為順序。

　　2、整理有序的報銷憑據(jù)，正面向上，左上角對齊，粘貼平整，中間不鼓包，兩側(cè)與報銷單等寬，當(dāng)報銷憑據(jù)比報銷單長時，折疊平整。

　　3、報銷單粘貼時注意不能把憑據(jù)票面的金額粘貼住，若因此發(fā)生的審稽金額與報銷金額不符，由報銷人自負。

　　4、報銷單填寫(包括出差通知單填寫、審批)必須用黑色的鋼筆或水筆，以防日久褪色。

　　5、“差旅費報銷單”及費用報銷單填寫：部門、出差人、報銷日期、出差日期、出差事由、各欄費用、金額大小寫等項目必須完整與正確。

　　6、合計金額大寫時必須注意：前面用“¤”封頂，后面用大寫“零”補足。

　　7、外購材料發(fā)票、郵寄發(fā)票等票據(jù)應(yīng)單獨粘貼報銷。

　　(十)、財務(wù)報銷附件及要求

　　1、原材料購貨發(fā)票：入庫單財務(wù)聯(lián)、進貨檢驗單、數(shù)量抽檢單或磅碼單(以重量作單位的產(chǎn)品)、物料采購申請單財務(wù)聯(lián)、價格變動及供方供貨應(yīng)附購銷合同。

　　2、外協(xié)外購件、輔助材料購貨發(fā)票：入庫單財務(wù)聯(lián)、檢驗單、磅碼單、物料采購申請單財務(wù)聯(lián)等。

　　3、備品備件購貨發(fā)票：入庫單財務(wù)聯(lián)、物料采購申請單、備件報檢單、數(shù)量抽檢單或財務(wù)聯(lián)等。

　　4、固定資產(chǎn)的發(fā)票：設(shè)備購(添)置申請單、設(shè)備開箱驗收單、購銷合同、設(shè)備安裝驗收單、入庫單財務(wù)聯(lián)、檢驗單財務(wù)聯(lián)等。如果購入的設(shè)備價格超出申請資金，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　5、辦公、勞保用品購貨發(fā)票：入庫單財務(wù)聯(lián)、印刷品申請表、采購計劃單。

　　6、購買書籍的發(fā)票：由主管副總批準(zhǔn)的購書申請單、機物料倉庫開具的入庫單或辦公室登記。

　　7、分公司添置資產(chǎn)：經(jīng)批準(zhǔn)的添置報告、資產(chǎn)登記清單。

　　8、基建材料購入的發(fā)票：入庫單財務(wù)聯(lián)、基建物業(yè)部采購計劃單、檢驗單等。

　　9、基建工程發(fā)票：合同、工程決算書、驗收報告。基建工程不得轉(zhuǎn)包。

　　10、設(shè)備安裝、調(diào)試發(fā)票：合同、驗收報告。

　　11、電腦、復(fù)印機等辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)的發(fā)票：外協(xié)修理(加工)單、合同等。

　　12、車隊運輸發(fā)票：貨運單，相應(yīng)的出、入庫單等。

　　13、零星運輸發(fā)票：內(nèi)容齊全的運輸?shù)怯洷�，相�?yīng)的出、入庫單等;汽車帶貨由主管部長簽字證明。

　　14、公司員工發(fā)生旅游、參觀費用：事先由負責(zé)人出具書面報告并注明本次預(yù)算費用總額開支標(biāo)準(zhǔn)：如住宿、補貼等，個人費用1萬元以下，團體費用5萬元以下的經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，超出限額經(jīng)董事長批準(zhǔn)。

　　15、水電費發(fā)生的費用：管道工和電工每月申報的用水度數(shù)和用電度數(shù)。

　　16、工傷費用發(fā)票：工傷證明單、工傷領(lǐng)導(dǎo)小組的處理結(jié)果。

　　17、進口設(shè)備、材料的各種稅費：經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的報告、合同。

　　18、工作服、工作帽、捐贈品、福利費用：總經(jīng)理批準(zhǔn)單、機物料倉庫入庫單。

　　19、名片費用：由策劃部設(shè)計，主管副總批準(zhǔn)，

　　20、探望病人費用：由工會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(辦公室主任可參與)。

　　21、報刊雜志所發(fā)生的費用: 由部門主管審核，報總經(jīng)理最后批準(zhǔn)。

　　22、購買攝影配件費用：由策劃部批準(zhǔn)，機物料倉庫入庫。

　　23、大宗禮品(包括廣告衫、廣告筆等)：經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的報告、機物料倉庫入庫單。

　　24、差旅費：經(jīng)部門主管批準(zhǔn)的員工出差通知單。

　　(十一)、財務(wù)報銷程序

　　1、經(jīng)辦人必須將自審無誤的發(fā)票、單證，根據(jù)附件要求整理粘貼好，送審稽員審核。

　　2、審稽員根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的條款，審稽簽章后退還經(jīng)辦人，由經(jīng)辦人根據(jù)審批權(quán)限分別送審批人簽字。

　　3、經(jīng)辦人到相關(guān)會計(出納)處辦理報銷手續(xù)。

　　(十二)、財務(wù)報銷審批權(quán)限

　　1、由董事長審批的范圍

　　(1)一次送禮金額在2萬元以上;

　　(2)新上技改項目，包括從填土開始到工程結(jié)束(5-50萬元) ;

　　(3)進口設(shè)備引進;

　　(4)企業(yè)經(jīng)營決策，如股份制改造，對外聯(lián)營、合作、投資;

　　(5)對救災(zāi)等捐款、捐物3萬元以下的開支費用。4-10萬元由核心董事商定，10-50萬元由董事會討論決定，50萬元以上由股東大會決定;

　　(6)固定資產(chǎn)購置5-50萬元，包括無形資產(chǎn)、進口關(guān)稅費。50萬元以上由董事會討論決定;

　　(7)公司的大額福利費用開支;

　　(8)上交稅、費、人身保險、基本養(yǎng)老保險、財產(chǎn)保險等費用的報銷

　　(9)總經(jīng)理本人經(jīng)手的費用。

　　2、由總經(jīng)理審批的范圍

　　(1)固定資產(chǎn)購置5萬元以下，包括無形資產(chǎn)、進口關(guān)稅費;

　　(2)一次性添置日常用品總金額3萬元以下或單位價值3000元以下;

　　(3)副總經(jīng)理、副總級差旅費和出差純差旅費400元以上的員工的報銷由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字;

　　(4)招待費用、乘坐飛機費用由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字;

　　(5)一次送禮金額在2萬元以下(含2萬元);

　　(6)廣告費預(yù)算內(nèi)的審批;

　　(7)租賃、融資、借款利息;

　　(8)各種培訓(xùn)、報名、聘用師資的報銷;

　　(9)員工旅游等發(fā)生的費用的報銷，一般福利費用的報銷;

　　(10)上級有關(guān)部門發(fā)生的費用報銷;

　　(11)由副部長以上(含副部長)陪同關(guān)系單位、政府部門來公司參觀指導(dǎo)的費用報銷;

　　(12)直線電話、手機費按限額憑票報銷;

　　(13)汽車修理費用的報銷;

　　(14)設(shè)備安裝、就位費用的報銷;

　　(15)采購貨物總價值在20萬元以上;

　　(16)辦事處添置資產(chǎn)費用;

　　(17)無明確規(guī)定權(quán)限一次性支出在10000元以上;

　　(18)租房費用;

　　(19)工傷醫(yī)藥費的報銷;

　　(20)材料短少需要賠償額度的報銷;

　　(21)水費、電費的報銷;

　　(22)駕駛員添置汽車修理配件、工具的報銷;

　　(23)各類汽車的養(yǎng)路費、保險費、年檢、年審等政策性費用的報銷;

　　(24)駕駛員非人為造成的違章罰款的報銷;

　　(25)楓橋的伙食招待費;

　　(26)其他有關(guān)費用。

　　3、副總經(jīng)理(總監(jiān))審批的范圍：

　　出差純差旅費用400元以下的所轄部門部長以下的員工的報銷

　　(十三)、其他規(guī)定

　　1、董事長的差旅費和日常費用報銷由總經(jīng)理簽字報銷。

　　2、本規(guī)定有明確規(guī)定報銷辦法的，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。沒有明確規(guī)定的，先由審稽審核后轉(zhuǎn)交主管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的報銷單由審稽負責(zé)轉(zhuǎn)交相關(guān)會計進行賬務(wù)處理。

　　3、供應(yīng)部門應(yīng)及時向成本會計提供價格變動數(shù)據(jù)，另外原則上3個月提供一份最新價格參照表，(具體由供應(yīng)部門根據(jù)淡旺季自行調(diào)節(jié)，但最長不得超過4個月，每年不得少于4次，需附目錄并裝訂成冊)。

　　4、本管理規(guī)定在不適應(yīng)公司發(fā)展需要時，由財務(wù)部參照最新財務(wù)管理的若干規(guī)定提請書面修改意見，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行并報董事長備案。

　　5、所有報銷單須審稽員獨立審稽，審稽有權(quán)拒絕受理不符合本管理規(guī)定的一切發(fā)票、單證并不負任何責(zé)任。

　　6、審稽人員違反本管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，受理并通過了不符合本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的發(fā)票、單證，按報銷金額的1%予以罰款，并退回不符合規(guī)定的發(fā)票、單證，由財務(wù)部主辦會計進行監(jiān)督。

　　7、報銷后尚有掛賬的，其掛賬金額超過掛賬限額標(biāo)準(zhǔn)按月計扣銀行同期貸款利率資金占用費，由審稽結(jié)算并在月末一次性分段，在當(dāng)月工資中扣除，經(jīng)財務(wù)負責(zé)人復(fù)核并報勞資核算員執(zhí)行。如果出納會計未按標(biāo)準(zhǔn)扣罰利息，則扣出納會計當(dāng)月工資100元，由財務(wù)部主辦會計進行監(jiān)督。

　　8、各正副部長、主任等，凡是超越規(guī)定的審批權(quán)限的，則每次扣本月工資50元，罰款在工資中扣除，由財務(wù)部負責(zé)監(jiān)督并報勞資人員執(zhí)行。

　　9、所有出差人員按出差歸途最后日期算起期限為七天，(連續(xù)出差的按最后回公司日期計算)逾期報銷，按報銷金額的0.2%按日扣除，延期30天以上報的作每天按票面額的1%扣罰，由審稽計算并執(zhí)行。駕駛員出差在外，無法按時報銷，則回公司后一天內(nèi)報銷完畢，并需提供相應(yīng)的出車單以作證明，否則仍按以上執(zhí)行。

　　10、票證報銷程序

　　(1)經(jīng)辦人員先填寫

　　(2)報銷單經(jīng)部門主管審核簽字確認

　　(3)財務(wù)審稽確認

　　(4)主管副總審核簽字確認

　　(5)財務(wù)總監(jiān)審核簽字確認

　　(6)總經(jīng)理簽字確認

　　(7)董事長簽字確認

　　(8)出納處報銷(根據(jù)簽字報銷權(quán)限，主管副總權(quán)限許可的則不需經(jīng)過(6)、(7)程序，總經(jīng)理權(quán)限許可的則不需經(jīng)過(7)程序。

　　11、報銷人需熟知費用報銷管理規(guī)定，在送審前必須辦齊一切手續(xù)。送審后的報銷單不再更改。若因手續(xù)不全、單據(jù)不符合報銷要求，導(dǎo)致報銷金額與所填金額不相符的，均按審稽確認的金額執(zhí)行。

　　(十四)、檢查與考核

　　1、本標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)部負責(zé)組織貫徹執(zhí)行。

　　2、本標(biāo)準(zhǔn)的實施由總經(jīng)理會同財務(wù)部檢查與考核。

　　3、本管理規(guī)定自發(fā)布之日起實行。

文明禮儀實施細則 篇11

　　根據(jù)集團《關(guān)于進一步加強企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)的實施方案》的總體部署，為進一步轉(zhuǎn)變公司干部員工的工作和學(xué)習(xí)作風(fēng)，加強企業(yè)管理與執(zhí)行效能建設(shè)，做到有令必行、有禁必止，確保公司的重大決策部署落到實處，取得實效，特制訂本方案。 一、工作目標(biāo)

　　以治懶促勤政、治散正風(fēng)氣、治庸提能力、治浮抓落實、治拖促高效、治貪優(yōu)環(huán)境、治奢促節(jié)儉為目標(biāo)，嚴剎“四風(fēng)”(形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng))，懲治“懶、散、庸、浮、拖、貪、奢”等不良風(fēng)氣，創(chuàng)新思想，提升效能，改進作風(fēng)，廉潔自律，全面推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　二、范圍對象

　　公司全體干部員工。

　　三、組織機構(gòu)

　　公司成立作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：

　　成 員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

　　四、實施階段

　　(一)思想教育階段——提升道德思想(20xx年11月啟動，按要求實施)

　　結(jié)合集團狠剎“四風(fēng)”，積極開展干部員工道德思想教育活動的相關(guān)部署安排，具體做好以下工作：

　　1.通過影片宣傳、黨務(wù)企務(wù)公開欄、oa轉(zhuǎn)發(fā)作風(fēng)建設(shè)專題文章 等方式，加強干部員工道德思想教育，遵守廉潔紀(jì)律，嚴肅自我管理。

　　(1)嚴禁在辦公區(qū)域、項目工地等場所參與賭博活動;

　　(2)嚴禁在高檔娛樂會所消費。

　　2.建立學(xué)習(xí)型組織，加強理論知識學(xué)習(xí)，提升思想認識。

　　(1)組織領(lǐng)導(dǎo)干部實地參觀學(xué)習(xí)活動，現(xiàn)場感受先進企業(yè)積極向上的工作氛圍和優(yōu)秀嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ�，參觀后及時總結(jié)心得體會。

　　(2)做好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做實基礎(chǔ)性工作。加強業(yè)務(wù)交流，與互動學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，開展崗位體驗交流等多種形式，提高學(xué)習(xí)的實效性。

　　3.及時更新“公司黨務(wù)企務(wù)公開欄”，保證重大事項的透明公正。

　　(二)監(jiān)控檢查階段——規(guī)范行為管理(20xx年12月啟動，按要求實施)

　　嚴格考勤，嚴明紀(jì)律，營造認真高效的工作環(huán)境，具體如下：

　　1. 結(jié)合《公司關(guān)于加強員工工作紀(jì)律的通知》要求，不定期進行考勤檢查和辦公紀(jì)律的監(jiān)督監(jiān)控。

　　(1)嚴禁上班期間遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守，以及非特殊工作需要在工作日中午飲酒、借工作之機大吃大喝;

　　(2)嚴禁工作時間利用電腦、電話和手機等從事上網(wǎng)聊天、觀看影視(集團在線學(xué)習(xí)除外)、玩游戲、炒股票基金、上網(wǎng)購物等各種與工作無關(guān)的活動;

　　(3)嚴禁對平行部門、項目工地、合作單位態(tài)度冷漠、作風(fēng)蠻橫、言語粗暴，刁難怠慢服務(wù)對象;需加強相互支持力度，擴大彼此互動交流空間，及時解決問題。

　　2.明確會議與會人員提前5-10 分鐘到場，嚴禁遲到、早退、交 頭接耳、手機響鈴，不遵守會議現(xiàn)場要求。

　　3.鼓勵員工考取與崗位對應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書或職稱，給予一定獎勵措施等手段，實現(xiàn)人崗匹配。

　　(三)整改優(yōu)化階段——營造工作氛圍(20xx年12月啟動，按要求實施) 優(yōu)化辦公環(huán)境，加強制度執(zhí)行，具體如下：

　　1.緊盯集團重點督辦、一般督辦項目的完成情況，做到事事有反饋，執(zhí)行有結(jié)果，每月對督辦未完成事項形成專項報告上報集團。

　　2.結(jié)合5s檢查，不斷提升企業(yè)辦公環(huán)境，并對表現(xiàn)好的提出表揚，建立學(xué)習(xí)模范標(biāo)桿。

　　3.不定期進行突擊檢查，如上班著裝不規(guī)范、下班不關(guān)電腦、打印機、重要文件未妥善放置等。

　　4.不定期抽查領(lǐng)導(dǎo)干部在休假期間的電話暢通情況。

　　(四)總結(jié)反思階段——固化作風(fēng)建設(shè)模式(啟動后，每半年總結(jié)完善)

　　結(jié)合上述內(nèi)容，由辦公室牽頭組織公司作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每隔半年總結(jié)作風(fēng)效能建設(shè)工作的實施過程，通過對照反思和參照檢查，尋找彼此差距，及時歸納問題、提出解決思路、改善管理方式、逐步完善實施方案。

　　公司企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)初期以階段性步驟開展實施，后期逐步進入常態(tài)化管理運作，最終建立起長效的管理機制，形成積極主動高效的良好工作氛圍。 五、工作要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人要高度重視此項 工作，精心組織、周密部署，認真實施，切實推進我司作風(fēng)效能建設(shè)。

　　(二)注重培養(yǎng)樹立先進典型。各部門要認真總結(jié)作風(fēng)效能建設(shè)中的好經(jīng)驗、好做法，注意發(fā)現(xiàn)典型，樹立典型，推廣典型，促進作風(fēng)效能建設(shè)工作的深入開展。

　　(三)強化督導(dǎo)檢查。公司作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組就各部門的作風(fēng)效能建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查，并將結(jié)果作為員工業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。

文明禮儀實施細則 篇12

　　為進一步加快全區(qū)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，提高對農(nóng)村廣大居民的公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)水平，優(yōu)化村醫(yī)隊伍結(jié)構(gòu)，徹底打通醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)最后一公里，按照《山西省人民政府關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》《山西省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》，決定公開聘用52名醫(yī)學(xué)類高校畢業(yè)生，充實農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。

　　一、聘用范圍及條件

　　1、醫(yī)學(xué)類專業(yè)�？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷。

　　2、年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，朔州市戶籍。

　　3、擁護黨的方針政策，模范遵守公民道德規(guī)范和醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范;熱愛農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，自覺履行《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定的義務(wù);無違紀(jì)違法行為。

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　二、聘用程序

　　1、發(fā)布聘用公告，公布報名條件、組織報名、資格審查、組織考試、確定聘用、公示，簽訂聘用協(xié)議。

　　2、招聘工作在區(qū)衛(wèi)計局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由聘用領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實施。

　　3、招聘工作委托第三方負責(zé)組織報名、資格審查和考試等工作。

　　三、聘用辦法

　　1、發(fā)布聘用公告

　　在朔城區(qū)人事人才網(wǎng)及相關(guān)媒體公布。

　　2,、公開報名

　　⑴采取現(xiàn)場報名的方式。報名時提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證的原件、復(fù)印件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

　　取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者提交原件、復(fù)印件;

　　近期免冠2寸白底照片4張，報名費60元。

　�、茍竺麜r間、地點以公告為準(zhǔn)。

　　3、資格審查

　　在聘用領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照本方案規(guī)定的報名條件進行資格審查。

　　4、組織考試

　　試題總分為100分。試題內(nèi)容為醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生法律法規(guī)、公共衛(wèi)生管理等�？荚嚪绞綖殚]卷考試，考試時長為120分鐘。

　　整個考試過程嚴格按照事業(yè)單位新進人員考試程序組織進行。

　　考試命題、制卷、閱卷、登分工作全部聘請有資質(zhì)的機構(gòu)進行。涉考保密管理參照人事考試相關(guān)要求。

　　考試時間、地點另行通知。

　　四、確定聘用

　　1、擬定聘用

　　依據(jù)本人考試成績從高分到低分選定擬聘人員。末位出現(xiàn)并列名次，先以學(xué)歷比較，高者優(yōu)先。學(xué)歷相同則以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格比較，高者優(yōu)先，取得者優(yōu)先。成績不及格者不得聘用，缺額不再遞補。

　　2、考核考察

　　按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核、考察不合格不予聘用。

　　3、公示

　　擬聘用村醫(yī)名單在朔城區(qū)人事人才網(wǎng)、朔城區(qū)衛(wèi)生局公示欄公示七個工作日，無異議后，確定正式聘用。

　　4、崗位確定

　　由本人從高分到低分自主選擇。如出現(xiàn)并列名次，按照本項第一款中的優(yōu)先辦法確定自主選擇順序。

　　5、崗前培訓(xùn)

　　正式聘用的村醫(yī)在上崗前由區(qū)衛(wèi)生局組織進行崗前培訓(xùn)。

　　五、管理辦法

　　1、實行村醫(yī)鄉(xiāng)管原則，即由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村醫(yī)簽訂協(xié)議，區(qū)衛(wèi)計局注冊備案，納入村醫(yī)管理。日常管理工作由所聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)。

　　2、聘期五年，每年考核，合格繼續(xù)留用，不合格解聘。

　　六、福利待遇

　　享受國家規(guī)定的村醫(yī)待遇，外加完成公共衛(wèi)生服務(wù)項目的工作補貼。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織，確保聘用工作公開、公平、公正，成立聘用領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組組成人員如下：

　　組 長：魏立山(區(qū)衛(wèi)生和計生局局長)

　　副組長：賈小軍(區(qū)衛(wèi)生和計生局副局長)

　　成 員：劉金蘭 譚志茹 劉 梁 張 財 李曉虹

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)計局，辦公室主任由賈小軍兼任。

　　八、此方案僅限于本次村醫(yī)聘用。

文明禮儀實施細則 篇13

　　班主任工作績效分配方案

　　根據(jù)遂船府辦發(fā)[20xx]1號及遂船教發(fā)[20xx]1號文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本方案。

　　1、實施范圍和時間

　　從20xx年1月1日起，在曉蘭希望小學(xué)從事班務(wù)工作的正式教職工中執(zhí)行班主任績效工資，包括班主任和聯(lián)系人。

　　2、班主任績效工資的總量

　　曉蘭希望小學(xué)全體教職工獎勵性績效工資總量的15%;

　　3、班主任績效工資的分配

　　(1)班主任：本人班主任績效考核得分÷全部績效考核總分班主任績效工資總量

　　(2)聯(lián)系人：本人爭創(chuàng)先進班級得分÷全部績效考核總分班主任績效工資總量

　　4、特別說明

　　因20xx年是第一年并且在年底才執(zhí)行績效工資考核辦法，按如下方法執(zhí)行班主任績效工資：

　　首先將全年班主任績效工資總量一分為二，上下兩期各占一半。

　　上期的按原方案計分：班主任滿分為270分，包括公物50分、鞏固率50分、班隊工作考核170分;聯(lián)系是滿分為30分，按爭創(chuàng)先進班的等級評分。然后按以上第3項的分配公式計算各自津貼。

　　下期按新的考核細則、分配方案執(zhí)行。

　　曉蘭希望小學(xué)教師專業(yè)成果評分細則

　　1、教學(xué)技能(指賽課、教學(xué)基本功、綜合素質(zhì)等比賽獲獎)

　　一等獎：全國級120分，省級60分，市級30分、區(qū)級15分、校級8分;

　　二等獎：全國級80分，省級40分，市級20分、區(qū)級10分、校級5分;

　　三等獎：全國級40分，省級20分，市級10分、區(qū)級5分;

　　2、論文經(jīng)驗

　　(1)凡在教育主管部門組織的比賽(或主辦的刊物)中，論文獲獎或發(fā)表均按以下標(biāo)準(zhǔn)計分：(其中“論文發(fā)表”均算該級別的一等獎)

　　一等獎：全國級35分，省級20分，市級12分、區(qū)級6分;

　　二等獎：全國級 25分，省級15分，市級 8 分、區(qū)級4分;

　　三等獎：全國級 15分，省級10分，市級5分、區(qū)級2分;

　　(2)各類關(guān)于學(xué)校的信息報道被刊載(以作者姓名為依據(jù))，按以下標(biāo)準(zhǔn)計分：

　　局、區(qū)級3分，市級6分，省級10分，國家15分。

　　3、榮譽稱號(憑證書原件)

　　(1)個人榮譽稱號 指“先進個人”、“骨干教師”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”“職稱優(yōu)秀級”等。

　　(2)獎勵辦法： 全國級30分，省級20分，市級15分、區(qū)(縣)級10分、局級6分、校級3分

　　(3)個人單項獎(指在某次活動中獲得的榮譽，如“優(yōu)秀教案”、“優(yōu)秀師德論文”等)按以上獎勵辦法的一半計算。

　　4、交流展示

　　(1)由學(xué)校或主管部門安排，教師承擔(dān)校級及以上教研課、觀摩課、示范課等，展示課堂教學(xué)水平，但未評等級(或未發(fā)證書)的，每次“教學(xué)技能”的一等獎加分，即校級5分、區(qū)級10分、市級20分、省級30分、國家級50分。

　　(2)由本人獨立備課、撰稿并擔(dān)任某專題的培訓(xùn)、交流的(必須是上臺發(fā)言)，每次均“教學(xué)技能”的一等獎加分

　　(3)在學(xué)校迎接檢查、驗收工作中，被挑選來參加測試、座談且表現(xiàn)良好、為校爭光的，根據(jù)重要性和難易度，每人次加2—5分。

　　(說明：“專業(yè)素養(yǎng)”的所有項目的級別均以上級行政主管部門組織或主辦為準(zhǔn)，即船山區(qū)、遂寧市、四川省、中國等各級教育局(部)及教科所，其余部門的分別按降一級計分。)

　　5、輔導(dǎo)學(xué)生

　　(1)由學(xué)校安排教師輔導(dǎo)并帶隊參加上級主管部門的比賽(訓(xùn)練輔導(dǎo)不再算加班費)。

　　A、以團體排名次時：以本次比賽同類學(xué)校(如城區(qū)學(xué)校)參賽隊伍的支數(shù)為依據(jù)，排名居中(雙數(shù)時以靠前一名為中)時，給輔導(dǎo)教師加30分;每上升一名加5分，每下降一名減5分;不管參賽隊伍支數(shù)多少，凡排名第一均給輔導(dǎo)教師加60分。

　　B、以團體給等級獎：一等獎50分，二等獎30分，三等獎10分。(如清楚排名的具體情況的，按A項操作)

　　C、未以團體排名，只有學(xué)生個人獎時：區(qū)級每人2分，市級及以上級別每人5分;一次比賽的個人獲獎累計最高不超過50分。

　　D、在一次參賽活動中，既有團體、也有學(xué)生個人獲獎時，就高不就低，不重復(fù)記分。

　　(2)經(jīng)常學(xué)校同意，教師輔導(dǎo)學(xué)生在非主管部門參賽獲獎、發(fā)表作文的，以輔導(dǎo)教師的獲獎證書(或刊物注明)和學(xué)生的證書(或發(fā)表刊物)為依據(jù)，為校爭得團體獎?wù)�，獎輔導(dǎo)教師20分;如只有學(xué)生個人獲獎或發(fā)表，每人加2分，一次活動最多不超過20分。

文明禮儀實施細則 篇14

　　第一條 為深入貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步規(guī)范學(xué)校公務(wù)接待管理，厲行節(jié)約，勤儉辦學(xué)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》(中辦發(fā)〔20xx〕22號)及工信部、江蘇省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本細則。

　　第二條 本細則適用于學(xué)校各機關(guān)部處、學(xué)院及直屬單位的公務(wù)接待行為。本細則所稱公務(wù)，是指來賓來校出席會議、考察調(diào)研、學(xué)習(xí)交流、檢查指導(dǎo)等活動。

　　第三條 公務(wù)接待堅持有利公務(wù)、務(wù)實節(jié)儉、簡化禮儀、高效透明等原則。

　　第四條 上級部門、地方政府、兄弟院校、合作單位等領(lǐng)導(dǎo)帶隊來校進行綜合性的考察調(diào)研、檢查指導(dǎo)等公務(wù)活動的接待工作，由黨政辦公室負責(zé)，相關(guān)部門配合。

　　其余來校進行的專項檢查、調(diào)研交流、評估驗收等公務(wù)活動的接待工作，按照對口對等接待原則，由對口或者相應(yīng)的職能部門負責(zé)，相關(guān)部門配合。

　　第五條 各單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制公務(wù)接待范圍，不得用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負擔(dān)的費用。不得將休假、探親、旅游等活動納入公務(wù)接待范圍。學(xué)校部門之間不得用公款相互宴請。

　　第六條 公務(wù)接待執(zhí)行審批程序，事前制定接待方案，由部門主要負責(zé)人審批。對能夠合并的公務(wù)活動統(tǒng)籌安排，無公函或電話記錄的公務(wù)活動和來訪人員原則上不予接待。

　　公務(wù)活動結(jié)束后，接待單位應(yīng)當(dāng)如實填寫接待清單，并由相關(guān)負責(zé)人審簽。接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動項目、時間、場所、費用等內(nèi)容。

　　第七條 公務(wù)接待不得在機場、車站組織師生迎送活動，不得張貼懸掛標(biāo)語橫幅。不得組織旅游和與公務(wù)活動無關(guān)的參觀。不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得安排專場文藝演出，不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀(jì)念品和土特產(chǎn)品等。

　　第八條 公務(wù)活動中，接待對象應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行用餐，確因工作需要，可以安排工作餐，工作餐以自助餐為主，如不具備自助餐條件的，可安排桌餐。用餐地點原則上在校內(nèi)賓館或餐廳安排，不得使用私人會所、高消費餐飲場所。菜肴以家常菜為主，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水。嚴格控制陪餐人數(shù)，接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。

　　接待用餐標(biāo)準(zhǔn)按南京市公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第九條 接待住宿應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行差旅、會議管理有關(guān)規(guī)定，原則上安排在校內(nèi)賓館，以標(biāo)準(zhǔn)間為主，接待省部級干部可以安排普通套間，不得超標(biāo)準(zhǔn)安排接待住房，不得額外配發(fā)洗漱用品。

　　第十條 公務(wù)活動期間，各類會議會場布置要簡樸，不制作背景板、歡迎牌，不擺放花草、香煙、水果，不安排茶歇。

　　第十一條 公務(wù)接待的出行活動應(yīng)當(dāng)根據(jù)人員情況盡量集中乘車，合理安排車型，嚴格控制隨行車輛。

　　第十二條 公務(wù)接待中可根據(jù)情況安排校內(nèi)參觀，參觀點要與活動內(nèi)容相關(guān)，并能展現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)特色和辦學(xué)成果，參觀過程中不鋪設(shè)迎賓地毯，嚴格控制陪同人數(shù)，校園內(nèi)一般不設(shè)交通禮儀崗，嚴禁干擾學(xué)校正常教學(xué)、科研、生活秩序。

　　第十三條 學(xué)校將公務(wù)接待費納入預(yù)算管理，實行總額控制，單獨列示。不得另立名目在會議費或其他費用中支出，或者以任何名義向下屬單位和有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個人轉(zhuǎn)嫁報銷公務(wù)接待費用。

　　財務(wù)部門要加強公務(wù)接待經(jīng)費的預(yù)算控制，強化對公務(wù)接待經(jīng)費日常使用的審核。

　　第十四條 接待費報銷憑證應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)票據(jù)、派出單位公函或電話記錄和接待清單。接待費資金支付在具備條件的地方應(yīng)當(dāng)采用銀行轉(zhuǎn)賬或者公務(wù)卡方式結(jié)算，不得以現(xiàn)金方式支付。

　　第十五條 公務(wù)接待堅持誰接待、誰負責(zé)，實行責(zé)任追究制，對公務(wù)接待違規(guī)違紀(jì)行為，嚴肅追究接待單位相關(guān)負責(zé)人、直接責(zé)任人的責(zé)任。

　　第十六條 未盡事宜，由學(xué)校根據(jù)國家和上級主管部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。

　　第十七條 本細則由黨政辦公室負責(zé)解釋。

　　第十八條 本細則自發(fā)布之日起施行�！赌暇┖娇蘸教齑髮W(xué)公務(wù)接待暫行規(guī)定》(校字〔20xx〕44號)同時廢止。

文明禮儀實施細則 篇15

　　一、入學(xué)年齡

　　入學(xué)的年齡為六周歲(20xx年8月31日以前出生)。

　　二、現(xiàn)場報名登記時間

　　5月23-24日 8:30-11:30 13:00-16:00

　　三、學(xué)區(qū)片

　　騰飛路以東、北海路以西、泰達大街以南、第二大街以北區(qū)域。

　　四、入學(xué)辦法

　　(一)網(wǎng)上申報：家長登錄進入“網(wǎng)上辦事-學(xué)位申請”，以適齡兒童身份證號(港、澳、臺、外籍使用護照號)進行注冊，并填寫相關(guān)信息，進行信息采集(完成信息采集僅為確保招生工作有序進行，并非完成報名)。采集信息上傳的照片須為藍色背景。打印2份帶照片的信息表，于現(xiàn)場報名時攜帶。

　　(二)現(xiàn)場登記

　　1.登記報名日(5月23、24日)一位家長攜帶申請入學(xué)的適齡兒童，持入學(xué)所需證明材料到學(xué)�，F(xiàn)場驗證及報名、登記 。

　　2.所需材料：①打印的網(wǎng)上填寫的學(xué)生信息表2份(含藍底背景照片)②房產(chǎn)證(原件及復(fù)印件1份) ③戶口本(原件及首頁、戶主頁、需入學(xué)兒童頁復(fù)印件1份) ④一孩或

　　二孩生育服務(wù)證，或獨生子女證;計劃外生育兒童，必須提供“計劃外二孩生育社會撫養(yǎng)費征收證明”(原件及復(fù)印件1份)⑤預(yù)防接種證(原件及復(fù)印件1份)

　　備注：開發(fā)區(qū)常住戶口(含藍印戶口)適齡兒童是指戶口(含藍印戶口)登記日期在20xx年5月24日之前)的適齡兒童。戶籍隨父母、祖父母、外祖父母，且戶主必須為父母、祖父母、外祖父母;戶主與房產(chǎn)證所有人須一致，夫妻關(guān)系需提供結(jié)婚證。

　　五、溫馨提示：開發(fā)區(qū)相關(guān)職能部門對相關(guān)報名材料復(fù)核，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其入學(xué)資格。

　　六、咨詢電話： 米老師 66295979賈主任

　　七、說明

　　(一)我校于5月22日9點后在學(xué)校保安室發(fā)放順序號，請按照順序號預(yù)定的時間到校現(xiàn)場報名登記，以節(jié)省等候時間。

　　(二)請在6月25日后上泰達教育網(wǎng)查看錄取情況，學(xué)校網(wǎng)站會發(fā)布領(lǐng)取錄取通知書時間。

　　(三)當(dāng)本學(xué)區(qū)內(nèi)申請學(xué)位的適齡兒童人數(shù)超過學(xué)�？晒┙o最大學(xué)位數(shù)時，區(qū)招辦將綜合戶籍、住房等情況，統(tǒng)籌安排入學(xué)。

　　(四)其他申請入學(xué)情況

　　1.開發(fā)區(qū)內(nèi)人戶分離(含集體戶)的適齡兒童到開發(fā)區(qū)第二小學(xué)學(xué)校登記，統(tǒng)籌安排入學(xué)。

　　2.在開發(fā)區(qū)獲得由天津開發(fā)區(qū)高新技術(shù)指導(dǎo)委員會審批發(fā)放的高級人才證書的高級人才適齡子女到泰達實驗學(xué)校登記，統(tǒng)籌安排入學(xué)。

　　3.在開發(fā)區(qū)居住的香港、澳門適齡兒童，證件齊全者到泰達實驗學(xué)校登記，統(tǒng)籌安排。

　　4.父母在開發(fā)區(qū)工作的外籍適齡兒童，證件齊全者到泰達實驗學(xué)校登記，統(tǒng)籌安排。

文明禮儀實施細則 篇16

　　第一章 總 則

　　第一條 為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走質(zhì)量興縣、名牌強縣之路，引導(dǎo)、激勵廣大企業(yè)或組織全面提高質(zhì)量管理水平，促進我縣經(jīng)濟又好又快跨越發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、國務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》、《河南省人民政府關(guān)于實施質(zhì)量興省戰(zhàn)略的決定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱延津縣縣長質(zhì)量獎(以下簡稱“縣長質(zhì)量獎”)是縣政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎勵，主要授予在延津縣行政區(qū)域內(nèi)登記注冊、有廣泛的社會知名度與影響力、實施卓越績效模式管理、質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位、取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的單位。

　　第三條 “縣長質(zhì)量獎”評審工作遵循科學(xué)、公正、公平、公開的原則，以企業(yè)或組織自愿申請、不增加企業(yè)或組織負擔(dān)為基礎(chǔ)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，做到好中選優(yōu)。當(dāng)年申報單位都達不到獎勵條件的，獎項可以空缺。

　　第四條 “縣長質(zhì)量獎”每2年評定一次，每次獲獎企業(yè)或組織不超過5家。“縣長質(zhì)量獎”根據(jù)企業(yè)規(guī)模以及國家對中小企業(yè)的扶持等政策，確定授獎獎項。

　　第二章 組織機構(gòu)及其職責(zé)

　　第五條 成立縣長質(zhì)量獎評審委員會(以下簡稱評委會)，評委會主任由縣政府分管副縣長擔(dān)任，副主任由縣政府分管副主任和縣質(zhì)監(jiān)局局長擔(dān)任，成員由縣發(fā)改委、縣工業(yè)局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣科技局、縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局、縣工商局、縣國稅局、縣地稅局、縣環(huán)保局、縣統(tǒng)計局、縣藥監(jiān)局、縣衛(wèi)生局等部門負責(zé)人組成。

　　評委會下設(shè)辦公室(以下簡稱評審辦)和評審組。評審辦設(shè)在縣質(zhì)監(jiān)局，評審辦主任由縣質(zhì)監(jiān)局局長兼任。評審組由具備資質(zhì)的評審員組成。

　　第六條 評委會的主要職責(zé)：

　　(一)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督“縣長質(zhì)量獎”評審活動的開展，決定“縣長質(zhì)量獎”評審過程出現(xiàn)的重大事項;

　　(二)審定“縣長質(zhì)量獎”評審實施細則、評審工作程序等重要工作規(guī)范;

　　(三)審查評審結(jié)果，決定擬獎企業(yè)或組織名單。

　　第七條 評審辦的主要職責(zé)：

　　(一)組織制(修)訂“縣長質(zhì)量獎”評審實施細則、評審工作程序等工作規(guī)范;

　　(二)制訂“縣長質(zhì)量獎”年度工作計劃，組織開展“縣長質(zhì)量獎”申報工作，受理“縣長質(zhì)量獎”申請;

　　(三)組織制(修)訂“縣長質(zhì)量獎”評審員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，建立評審員庫，并按評審需要，組建評審組;

　　(四)對申報企業(yè)或組織的資料進行審查，確定符合申報條件的企業(yè)或組織名單;

　　(五)組織評審組對符合申報條件的企業(yè)或組織進行現(xiàn)場評審，考核、監(jiān)督評審員履行職責(zé)情況;

　　(六)向評委會報告“縣長質(zhì)量獎”評審結(jié)果，提請審議候選授獎企業(yè)或組織名單;

　　(七)負責(zé)社會各界反映問題的調(diào)查核實工作;

　　(八)宣傳、推廣獲獎企業(yè)或組織的質(zhì)量管理先進經(jīng)驗和方法;

　　(九)監(jiān)督獲獎企業(yè)或組織持續(xù)實施卓越績效模式，規(guī)范使用獲獎榮譽。

　　第八條 評審組由3名(含3名)以上評審員(包括行業(yè)專家)組成，實行組長負責(zé)制。其主要職責(zé)是：

　　(一)制訂現(xiàn)場評審實施計劃，對企業(yè)或組織實施現(xiàn)場評審;

　　(二)提出建議授獎的企業(yè)或組織名單。

　　第九條 評審員應(yīng)具備以下資格條件：

　　(一)能認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，熟悉國家有關(guān)質(zhì)量和經(jīng)濟方面的法律、法規(guī)和規(guī)定;

　　(二)具有本科以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱、5年以上從事質(zhì)量管理或?qū)�業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理理論和實踐經(jīng)驗，熟悉企業(yè)質(zhì)量工作情況;

　　(三)接受過質(zhì)量管理體系審核員培訓(xùn)，掌握質(zhì)量管理體系審核的方法和技巧，熟悉《卓越績效評價準(zhǔn)則》和《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》國家標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的綜合分析和判斷能力;

　　(四)有良好的職業(yè)道德，能認真履行職責(zé)，嚴格遵守評審紀(jì)律。

　　第三章 申報條件

　　第十條 企業(yè)或組織申報“縣長質(zhì)量獎”，必須同時具備以下基本條件：

　　(一)在我縣行政區(qū)域內(nèi)注冊登記，具有獨立法人資格，合法經(jīng)營3年以上，取得國家規(guī)定應(yīng)取得的相關(guān)證照;

　　(二)通過質(zhì)量管理體系認證和環(huán)境管理體系認證，實施卓越績效模式并取得卓越經(jīng)營績效，主要經(jīng)濟、技術(shù)和質(zhì)量指標(biāo)在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平;

　　(三)連續(xù)三年經(jīng)縣級以上法定檢驗機構(gòu)檢驗合格，未發(fā)生虧損及重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故;

　　(四)在加快提高自主創(chuàng)新能力，推進企業(yè)或組織技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，開展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)，推進節(jié)能減排等方面，走在國內(nèi)同行業(yè)或省內(nèi)前列;

　　(五)切實履行社會責(zé)任，具有良好的誠信記錄和社會信譽;

　　(六)無其他嚴重違反法律法規(guī)的行為。

　　第四章評審標(biāo)準(zhǔn)

　　第十一條 “縣長質(zhì)量獎”評審標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》。評審標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與縣場、資源、過程管理、測量、分析與改進、經(jīng)營結(jié)果等部分，各部分的每個條款都有明確的要求和相應(yīng)的分值，按標(biāo)準(zhǔn)量化評分。“縣長質(zhì)量獎”逐步引入顧客滿意度指數(shù)(CSI)測評，并將測評結(jié)果作為評審依據(jù)之一。

　　第十二條 為保證“縣長質(zhì)量獎”評審標(biāo)準(zhǔn)的有效實施和在不同行業(yè)評審工作中的一致性，在同一標(biāo)準(zhǔn)要求下，可按行業(yè)類別分別制訂評審標(biāo)準(zhǔn)實施細則。實施細則將根據(jù)本行業(yè)的特點，重點在經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進步、市場占有率、誠信記錄和社會貢獻等方面擬定推薦標(biāo)準(zhǔn)，以保證“縣長質(zhì)量獎”的代表性和權(quán)威性。

　　第十三條 “縣長質(zhì)量獎”的評審主要包括：申報單位資格審核、材料評審、現(xiàn)場評審、顧客滿意度測評和專家評委會審議，材料評審和現(xiàn)場評審均須依據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)逐條評分后進行綜合評價。

　　第五章 評審程序

　　第十四條 每屆評審由評審辦發(fā)出申報“縣長質(zhì)量獎”通知，并在規(guī)定時間內(nèi)受理“縣長質(zhì)量獎”申請。

　　第十五條 凡符合申報條件的企業(yè)或組織，在自愿基礎(chǔ)上，按照“縣長質(zhì)量獎”評審標(biāo)準(zhǔn)進行自評，形成自評報告，填寫《延津縣縣長質(zhì)量獎申報表》(以下簡稱申報表)，并提供相關(guān)的證實性材料，經(jīng)縣政府簽署推薦意見后，在規(guī)定時間內(nèi)報送至評審辦。

　　第十六條 評審辦對申報企業(yè)或組織的基本條件、申報表及相關(guān)證實性材料的完整性進行審查，確定符合申報條件的企業(yè)或組織名單。

　　第十七條 評審辦組織評審組按照評審標(biāo)準(zhǔn)和評審實施細則，對資料審查合格的企業(yè)或組織進行現(xiàn)場評審�，F(xiàn)場評審的時間一般不超過2天。現(xiàn)場評審應(yīng)形成現(xiàn)場評審報告，經(jīng)申請企業(yè)或組織確認后，由評審組在規(guī)定時間內(nèi)將現(xiàn)場評審報告提交評審辦，并提出建議擬獎的企業(yè)或組織名單。

　　第十八條 評審辦綜合各評審組的建議，提出提請審議的候選擬獎企業(yè)或組織名單，并將企業(yè)或組織的申報材料、現(xiàn)場評審報告等提交評委會。評委會審議后，采用無記名投票方式表決，確定擬獎初選對象。

　　第十九條 評委會對擬獎初選對象在縣電視臺上進行公示，限期征求社會各界的意見。對公示期間反饋的意見，由評審辦進行調(diào)查核實，并形成調(diào)查核實情況報告，提交評委會審查。

　　第二十條 經(jīng)初選公示和異議處理后，評委會確定擬獎企業(yè)或組織名單，并及時提請縣政府常務(wù)會議審定、批準(zhǔn)。

　　第六章 表彰獎勵及經(jīng)費

　　第二十一條 對獲得“省長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織，在省財政獎勵100萬元，市財政獎勵50萬元的同時，縣財政再獎勵10萬元;獲得“市長質(zhì)量獎”的企業(yè)，在市財政獎勵50萬元的同時，縣財政再獎勵5萬元;對獲得“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織，由縣政府進行表彰和獎勵，頒發(fā)獎杯、證書和獎金。獎金金額為每個企業(yè)或組織10萬元。

　　第二十二條 “縣長質(zhì)量獎”獎勵經(jīng)費由縣財政列入預(yù)算、專項支出，評審經(jīng)費列入“質(zhì)量興縣”專項經(jīng)費，由縣財政支出。

　　第七章 監(jiān)督與管理

　　第二十三條 申報“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織應(yīng)實事求是，不得弄虛作假。對發(fā)現(xiàn)采用不正當(dāng)手段騙取“縣長質(zhì)量獎”的，由評委會提請縣政府常務(wù)會議批準(zhǔn)撤銷其“縣長質(zhì)量獎”稱號，收回獎杯、證書，追繳獎金，并在縣電視臺予以曝光，追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　第二十四條 獲得“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織應(yīng)持續(xù)實施卓越績效模式，堅持以人為本，充分發(fā)揮員工的積極性，進一步加強技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，改進質(zhì)量管理，不斷追求卓越，努力為我縣經(jīng)濟協(xié)調(diào)健康跨越發(fā)展作出新的貢獻。

　　第二十五條 獲得“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織可在企業(yè)或組織形象宣傳中使用該稱號，但須注明獲獎年份。企業(yè)或組織在其產(chǎn)品宣傳中不得使用該稱號。

　　第二十六條 獲得“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織出現(xiàn)下列情形之一，并經(jīng)評審辦調(diào)查核實，情況屬實的，由評委會提請縣政府常務(wù)會議批準(zhǔn)撤銷其“縣長質(zhì)量獎”稱號，收回獎杯和證書，并予公告：

　　(一)質(zhì)量管理水平明顯下降的;

　　(二)發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故的;(三)產(chǎn)品在國家、省級質(zhì)量監(jiān)督抽查中出現(xiàn)不合格的;

　　(四)經(jīng)濟效益下滑，出現(xiàn)虧損的;

　　(五)出現(xiàn)嚴重違法行為的。

　　第二十七條 參與“縣長質(zhì)量獎”評審工作的人員應(yīng)實事求是、公正廉潔，保守企業(yè)或組織的商業(yè)和技術(shù)秘密，嚴格遵守評審的有關(guān)規(guī)定和程序。對違反評審紀(jì)律的，視情節(jié)輕重予以批評、警告或取消評審資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十八條 評定的“縣長質(zhì)量獎”有效期為2年。期滿后，經(jīng)復(fù)評合格繼續(xù)有效(復(fù)評視同重新申報)，并頒發(fā)“縣長質(zhì)量獎”獎杯、證書，但不再重復(fù)頒發(fā)獎金。

　　第二十九條 被撤銷“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織，5年內(nèi)不予受理“縣長質(zhì)量獎”申報。

　　第八章 附 則

　　第三十條 獲得“省長質(zhì)量獎”或“市長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織，不再參與“縣長質(zhì)量獎”評選，獎勵辦法參照本辦法第二十一條執(zhí)行。

　　第三十一條 本辦法由縣長質(zhì)量獎評審委員會負責(zé)解釋。

　　第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

文明禮儀實施細則 篇17

　　牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、司法所

　　四、工作步驟

　　活動分為學(xué)習(xí)動員、自查整改、實施提高、總結(jié)考評四個階段。

　　(一)學(xué)習(xí)動員(1月1日——2月底)

　　召開全鎮(zhèn)“機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動”動員大會，對活動進行動員部署。

　　各村委、鎮(zhèn)直各部門認真組織學(xué)習(xí)動員大會精神，并結(jié)合本地本單位實際，對機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動進行再動員再部署，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作方案。

　　要通過學(xué)習(xí)動員，進一步明確開展“機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年”活動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、主要內(nèi)容和方法步驟，充分認識開展活動的重要性和必要性，切實增強搞好活動的自覺性和責(zé)任感。

　　(二)自查整改(3月1日——4月31日)

　　各單位要通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、社會評和民主生活會等方式，集中查找在作風(fēng)效能上存在的突出問題，認真分析根源，提出政治對策，研究整改方案。

　　(三)實施提高(5月1日——10月31日)

　　各單位要明確提升年活動各項重點工作任務(wù)，緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新活動載體，抓好各項任務(wù)落實，確保提升年活動取得明顯成效。

　　我鎮(zhèn)將組織聯(lián)合檢查組對各單位作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)情況進行集中檢查。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，嚴格責(zé)任追究。建立并實施責(zé)任倒查制，出了問題要層層追究，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。

　　(四)總結(jié)考評(11月1日——12月31日)

　　以本方案確定的四個方面重點工作落實情況為主要內(nèi)容，制定量

　　化、便于操作的考核方案，認真組織考核。對活動開展好、落實力度大、工作有創(chuàng)新、各項工作取得全面提升的單位進行表彰，并將整個活動的組織開展情況及實際效果作為各單位各

　　部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核和獎懲的依據(jù)之一�；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組對活動開展情況進行認真總結(jié)，交流經(jīng)驗，表彰先進。

　　五、保障措施(具體做法)

　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)效能提升年該活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強組織協(xié)調(diào)，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強自身建設(shè)，改進工作方式，提高工作效能。各村、各單位要成立相應(yīng)工作機構(gòu)，建立“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接負責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，辦公室、紀(jì)委組織具體承辦的責(zé)任機制和工作格局，并保證充足的工作力量。鎮(zhèn)成立了高規(guī)格的機關(guān)效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，馬書記任組長，趙鎮(zhèn)長和人大主任王慧為副組長，紀(jì)委、辦公室等班子成員為成員。主抓機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動。 2、健全完善各項規(guī)章制度。如《村級工作考核獎懲實施細則》、《班子成員聯(lián)系點制度》、《領(lǐng)導(dǎo)帶班制度》、《考勤簽到制度》、《會議制度》、《工作調(diào)度制度》、《督查制度》、《村干部管理制度》等

　　3、強化督促檢查，由鎮(zhèn)人大牽頭，紀(jì)委、辦公室參與，對干部日常簽到、在崗出勤、中心工作開展情況進行督查，做好督查記錄，堅持每月一通報，一季度一兌現(xiàn)獎懲并張榜公示，切實解決出勤不夠、出勤

　　不出力、懶散軟作風(fēng)不實、工作落實不到位等方面的實際問題，努力形成人人思工作，人人努力抓工作的局面。

　　4、中心工作量化到人，考評到人。堅持經(jīng)常性會議研究有關(guān)工作，提醒、提示班子成員所分管工作及中心工作的進度及落實情況，階段任務(wù)完成情況，計入年度綜合考評。

　　5、 班子成員根據(jù)《值班制度》，值班班子成員做好來訪接待并妥善處理來信來訪，監(jiān)督其他干部簽到等工作。書記、鎮(zhèn)長親自帶班，隨機督查干部出勤情況及夜間班子成員輪流帶班情況。

　　6、人大、紀(jì)委每半年對各站所、村委會進行民主評議一次，并將結(jié)果報鎮(zhèn)黨委，同時以書面形式將結(jié)果報評議站所的主管局。

　　7、認真執(zhí)行工作日午餐嚴禁飲酒的規(guī)定，堅持厲行節(jié)約，確保全日制為民服務(wù)工作得到有效落實。

　　請各村、各單位認真實施，確保我鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動取得實效。

　　中共河?xùn)|鎮(zhèn)委員會

　　河?xùn)|鎮(zhèn)人民政府

　　20xx年3月10日

文明禮儀實施細則 篇18

　　問：藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)的驗收養(yǎng)護室應(yīng)符合哪些條件?

　　答：《細則》第二十一條規(guī)定：藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)應(yīng)在倉庫設(shè)置驗收養(yǎng)護室，其面積大型企業(yè)不小于50平方米;中型企業(yè)不小于40平方米;小型企業(yè)不小于20平方米。驗收養(yǎng)護室應(yīng)有必要的防潮、防塵設(shè)備。如所在倉庫未設(shè)置藥品檢驗室或不能與檢驗室共用儀器設(shè)備的，應(yīng)配置千分之一天平、澄明度檢測儀、標(biāo)準(zhǔn)比色液等;企業(yè)經(jīng)營中藥材、中藥飲片的，還應(yīng)配置水分測定儀、紫外熒光燈、解剖鏡或顯微鏡。

　　問：藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)的中藥飲片分裝設(shè)施應(yīng)符合哪些要求?

　　答：《細則》第二十二條規(guī)定：藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)分裝中藥飲片應(yīng)有固定的分裝室，其環(huán)境應(yīng)整潔，墻壁、頂棚無脫落物。

　　問：《細則》對藥品零售連鎖企業(yè)的配送設(shè)施有何規(guī)定?

　　答：《細則》第二十三條規(guī)定：藥品零售連鎖企業(yè)應(yīng)設(shè)置單獨的、便于配貨活動展開的配貨場所。

　　問：藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)的進貨質(zhì)量管理程序是什么?

　　答：《細則》第二十四條規(guī)定，購進藥品應(yīng)按照可以保證藥品質(zhì)量的進貨質(zhì)量管理程序進行。此程序應(yīng)包括以下環(huán)節(jié)：

　　(一) 確定供貨企業(yè)的法定資格及質(zhì)量信譽。

　　(二) 審核所購入藥品的合法性和質(zhì)量可靠性。

　　(三) 對與本企業(yè)進行業(yè)務(wù)聯(lián)系的供貨單位銷售人員，進行合法資格的驗證。

　　(四) 對首營品種，填寫"首次經(jīng)營藥品審批表"，并經(jīng)企業(yè)質(zhì)量管理機構(gòu)和企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)的審核批準(zhǔn)。

　　(五) 簽訂有明確質(zhì)量條款的購貨合同。

　　(六) 購貨合同中質(zhì)量條款的執(zhí)行。

　　問：藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)在購銷合同中應(yīng)明確哪些質(zhì)量條款?

　　答：《細則》第二十六條規(guī)定，購貨合同中應(yīng)明確質(zhì)量條款。

　　(一) 工商間購銷合同中應(yīng)明確：

　　1. 藥品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)質(zhì)量要求;

　　2. 藥品附產(chǎn)品合格證;

　　3. 藥品包裝符合有關(guān)規(guī)定和貨物運輸要求。

　　(二) 商商間購銷合同中應(yīng)明確：

　　1. 藥品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)質(zhì)量要求;

　　2. 藥品附產(chǎn)品合格證;

　　3. 購入進口藥品，供應(yīng)方應(yīng)提供符合規(guī)定的證書和文件;

　　4. 藥品包裝符合有關(guān)規(guī)定和貨物運輸要求。

　　問：藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)對"購進記錄"應(yīng)如何管理?

　　答：《細則》第二十七條規(guī)定：購進藥品，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定建立完整的購進記錄。

　　記錄應(yīng)注明藥品的品名、劑型、規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購進數(shù)量、購貨日期等項內(nèi)容。購進記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期1年，但不得少于3年。

　　問：藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)對銷后退回的藥品、特殊管理的藥品及首營品種，應(yīng)如何進行質(zhì)量驗收?

　　答：《細則》第三十一條規(guī)定：對銷后退回的藥品，驗收人員按進貨驗收的規(guī)定驗收，必要時應(yīng)抽樣送檢驗部門檢驗。

　　《細則》第三十二條規(guī)定：對特殊管理的藥品，應(yīng)實行雙人驗收制度。

　　《細則》第三十三條規(guī)定：首營品種應(yīng)進行內(nèi)在質(zhì)量檢驗。某些項目如無檢驗?zāi)芰�，�?yīng)向生產(chǎn)企業(yè)索要該批號藥品的質(zhì)量檢驗報告書，或送縣以上藥品檢驗所檢驗。

　　問：《細則》對藥品檢驗的批數(shù)、原始記錄、儀器設(shè)置的管理，作出了哪些具體規(guī)定?

　　答：《細則》第三十四條規(guī)定：藥品抽樣檢驗(包括自檢和送檢)的批數(shù)，大中型企業(yè)不應(yīng)少于進貨總批次數(shù)的1.5%，小型企業(yè)不應(yīng)少于進貨總批次數(shù)的1%。

　　《細則》第三十五條規(guī)定：藥品檢驗部門或質(zhì)量管理機構(gòu)負責(zé)藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的收集。

　　《細則》第三十六條規(guī)定：藥品檢驗應(yīng)有完整的原始記錄，并做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容真實、字跡清楚、格式及用語規(guī)范，記錄保存5年。

　　《細則》第三十七條規(guī)定：用于藥品驗收、檢驗、養(yǎng)護的儀器、計量器具及滴定液等，應(yīng)有使用和定期檢定的記錄。

　　問：藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)在對藥品進行質(zhì)量驗收時，應(yīng)主要對哪些內(nèi)容進行檢查?

　　答：《細則》第二十九條指出，藥品質(zhì)量驗收，包括藥品外觀的性狀檢查和藥品內(nèi)外包裝及標(biāo)識的檢查。包裝、標(biāo)識主要檢查以下內(nèi)容：

　　(一) 每件包裝中，應(yīng)有產(chǎn)品合格證。

　　(二) 藥品包裝的標(biāo)簽和所附說明書上，有生產(chǎn)企業(yè)的名稱、地址，有藥品的品名、規(guī)格、批準(zhǔn)文號、產(chǎn)品批號、生產(chǎn)日期、有效期等;標(biāo)簽或說明書上還應(yīng)有藥品的成分、適應(yīng)癥或功能主治、用法、用量、禁忌、不良反應(yīng)、注意事項以及貯藏條件等。

　　(三) 特殊管理藥品、外用藥品包裝的標(biāo)簽或說明書上有規(guī)定的標(biāo)識和警示說明。處方藥和非處方藥按分類管理要求，標(biāo)簽、說明書上有相應(yīng)的警示語或忠告語;非處方藥的包裝有國家規(guī)定的專有標(biāo)識。

　　(四) 進口藥品，其包裝的標(biāo)簽應(yīng)以中文注明藥品的名稱、主要成分以及注冊證號，并有中文說明書。

　　進口藥品應(yīng)有符合規(guī)定的《進口藥品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》復(fù)印件;進口預(yù)防性生物制品、血液制品應(yīng)有《生物制品進口批件》復(fù)印件;進口藥材應(yīng)有《進口藥材批件》復(fù)印件。以上批準(zhǔn)文件應(yīng)加蓋供貨單位質(zhì)量檢驗機構(gòu)或質(zhì)量管理機構(gòu)原印章。

　　(五) 中藥材和中藥飲片應(yīng)有包裝，并附有質(zhì)量合格的標(biāo)志。每件包裝上，中藥材標(biāo)明品名、產(chǎn)地、供貨單位;中藥飲片標(biāo)明品名、生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)日期等。實施文號管理的中藥材和中藥飲片，在包裝上還應(yīng)標(biāo)明批準(zhǔn)文號。

　　問：藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)的藥品驗收記錄應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

　　答：《細則》第三十條規(guī)定：藥品驗收應(yīng)做好記錄。驗收記錄記載供貨單位、數(shù)量、到貨日期、品名、劑型、規(guī)格、批準(zhǔn)文號、批號、生產(chǎn)廠商、有效期、質(zhì)量狀況、驗收結(jié)論和驗收人員等項內(nèi)容。

文明禮儀實施細則 篇19

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二條 認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

　　第三條 保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

　　第四條 公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由安全主管進行合理安排。

　　第五條 執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理，并立即報告上級。

　　第六條 保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

　　第七條 對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關(guān)部門聯(lián)系。

　　第二章 保安勤務(wù)工作職責(zé)

　　第一條 責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

　　第二條 主要職責(zé)：

　　1. 貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。

　　2. 依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

　　第三條 崗位職責(zé)

　　(一)保安隊長的工作職責(zé)：

　　負責(zé)保安隊伍的建設(shè)、全景區(qū)安全消防工作，負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行保安隊內(nèi)部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。 具體如下：

　　1. 負責(zé)維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。隊長與警員一樣輪流值日，履行保安人員工作職責(zé)。

　　2. 制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。

　　3. 建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo)，做到點、面結(jié)合。

　　4. 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

　　5. 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導(dǎo)。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。 每日查勤主要有以下內(nèi)容：

　　5. 1 保安儀容儀表;

　　5..2 當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄;

　　5. 3 物件簽收事宜;

　　5..4 人員、車輛、物品出入記錄;

　　6. 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預(yù)定的使用效果。

　　7. 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結(jié)果。

　　8. 協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

　　9. 協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

　　10. 負責(zé)對本組保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

　　11. 掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

　　12. 做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

　　13. 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時交辦的事項。

　　(二)保安人員工作職責(zé)及注意事項

　　保安人員的工作職責(zé)：執(zhí)行公司的安全、門禁等相關(guān)制度并填寫相關(guān)報表、異常事件的匯報。

　　1. 保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

　　2. 維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

　　3. 認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責(zé)任明確。

　　4. 對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo)，維護公司良好形象。尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責(zé)通知相關(guān)部門人員到廠驗收貨物。

　　5. 在規(guī)定的站崗時間段內(nèi)，必須服從保安隊長安排按要求站崗。

　　5.1 站崗時間為上午8︰00—下午18︰00 ，每兩小時換一次崗

　　5.2 站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)，在崗臺上的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得走下崗臺。

　　5.3 保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。

　　6. 保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。。

　　7. 加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記景區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理。

　　8. 保安應(yīng)該負責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

　　9. 配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。

　　11. 保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時提出相關(guān)工作報告。

　　12. 保安人員必須每月八號下午16：00進行訓(xùn)練，非特殊情況，不得缺席。

　　13. 保安值班時間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

　　第三章 保安人員行為準(zhǔn)則

　　第一條 保安禮儀

　　(一)儀容儀表

　　1. 儀表：

　　1.1 干凈、整潔，沒有異味

　　1.2 前不過眉、旁不觸耳、后不觸領(lǐng)

　　1.3 不留古怪發(fā)型、剃光頭或染彩色頭發(fā)

　　1.4 清潔、干凈、不留胡須;口腔無異味且在上班時間不吃帶有異味的食物

　　1.5 保持指甲干凈且不留長指甲、不配戴體現(xiàn)個人個性的裝飾品(戒指、手鏈、項鏈)

　　2. 服飾

　　2.1 干凈、整潔無污漬

　　2.2 上衣口袋不應(yīng)裝東西，上衣領(lǐng)子不亂別徽章，衣袋中不裝太多的物品。腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品。

　　2.3 不穿高領(lǐng)內(nèi)衣，紐扣應(yīng)扣好，不敞開外衣或卷起褲腳或衣袖

　　2.4 工牌、標(biāo)志等統(tǒng)一佩戴

　　3. 整體精神面貌要求：

　　3.1 精神飽滿、樂觀向上、大方，面帶微笑

　　3.2 服裝筆挺、不歪斜松垮

　　(二)禮節(jié)禮貌

　　1. 站姿

　　1.1 挺胸、收腹、緊臀、頭部端正，下頜微收

　　1.2 微笑，目視前方，表情親切，有親和力

　　1.3 兩臂自然下垂，兩手伸開，落于腿側(cè)褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前，右手握住左手，兩腿繃直，呈外“八”字45度角展開。

　　1.4 禁止：雙手卡腰;抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等

　　2. 坐姿

　　2.1 端正，雙腿自然平放，男士雙腿間距可容一拳

　　2.2 禁止：前仰后合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉。

　　3. 敬禮

　　3.1 舉手禮。要領(lǐng)：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處(戴無檐帽或者不戴軍帽時微接太陽穴，與眉同高)，手心向下，微向外張(約20度)，手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者。禮畢時，將手放下。

　　3.2 注目禮。 要領(lǐng)：面向受禮者成立正姿勢，同時注視受禮者，并目迎目送(右、左轉(zhuǎn)頭角度不超過45度)。禮畢時，將頭轉(zhuǎn)正。

　　第二條 保安工作守則

　　(一)工作態(tài)度

　　1. 對工作所具有的責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

　　2. 對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認真、上進心

　　3. 同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結(jié)

　　4. 對本職工作負責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

　　5. 對待游客或來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

　　(二)日常行為規(guī)范

　　1. 愛護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;

　　2. 及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔;

　　3. 辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品;

　　4. 未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

　　(三)工作紀(jì)律

　　根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責(zé)的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

　　1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;

　　2. 扣押、沒收他人證件、財物;

　　3. 阻礙依法執(zhí)行公務(wù);

　　4. 參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;

　　5. 刪改或者擴散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄;

　　6. 侵犯個人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的公司商業(yè)秘密。

　　7. 儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮。

　　8. 值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙，打瞌睡，吃零食等。

　　9. 對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù)。對員工、來賓或其他人員索取好處及貪小便宜。

　　10. 脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。

　　11. 執(zhí)勤時間內(nèi)，電話、對講機私用，影響勤務(wù)。

　　12. 非保安人員進入保安室。

　　13. 未經(jīng)許可擅自調(diào)班

　　14. 暴行犯上，不服從指揮。

　　第四章 門禁管理規(guī)定

　　第一條 員工及攜帶物品出入景區(qū)的管理規(guī)則

　　1. 員工進入景區(qū)不得攜帶槍支、刀具、毒品及一切危險品和違禁物品。

　　2. 員工未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者，不得進入辦公區(qū)區(qū)。

　　3. 所有員工出廠不得攜帶公司產(chǎn)品、文件資料、物料、半成品或工作器具等一切公司所屬財產(chǎn)。

　　第二條 業(yè)務(wù)人員及貨物、車輛的管理規(guī)則

　　1. 業(yè)務(wù)人員來訪洽談，應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)并經(jīng)受訪公司部門同意才可進入。

　　2. 來賓車輛進入景區(qū)須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。

　　3. 貨運車輛進入景區(qū)時，需出具送貨證明并辦理相關(guān)手續(xù)，保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

　　4. 貨運車輛出景區(qū)時，應(yīng)出具物品放行單，并清除填寫需放行物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等，并有承辦人或部門主管簽章：保安人員查驗一切合于規(guī)定后，方可為其辦理出入手續(xù)。

　　第三條 訪客人員的管理規(guī)則

　　對于外來人員及車輛有下列情形之一者，拒絕進辦公區(qū)。

　　1. 攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛。

　　2. 不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

　　3. 推銷產(chǎn)品、商品及收購廢品的人員及車輛。

　　4. 非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。

　　5. 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

　　6. 來訪人員不能出示有效證件者。

　　第四條 門禁管理注意事項

　　1. 車輛及人員進出景區(qū)請按本公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 人員進入辦公區(qū)，除洽談部門外，嚴謹擅入未經(jīng)許可的禁止區(qū)域或其他部門，否則受訪部門應(yīng)付連帶責(zé)任。

　　3. 離職人員按程序辦完手續(xù)后，物品搬至保安室查驗，財務(wù)部門結(jié)算工資后方可離開。

　　第五章 每日安全事項巡邏內(nèi)容

　　第一條 保安巡邏

　　1. 保安儀容儀表。

　　2. 當(dāng)班保安日志。

　　3. 防盜系統(tǒng)報警系統(tǒng)和報警聯(lián)絡(luò)裝置。

　　4. 速遞快件的簽收事宜。

　　5. 人員、貨物和車輛出入管制稽核。

　　6. 異常事件的處理。

　　第二條 消防系統(tǒng)檢查

　　1. 滅火器位置掛放是否移動和壓力是否足夠。

　　2. 消防栓是否供水。

　　3. 明火管制稽核。

　　4. 消防通道的通暢、疏散方向和防火標(biāo)志。

　　第三條 安全專案檢查

　　1. 防爆燈和應(yīng)急燈的檢查

　　2. 車輛出入的限速

　　3. 每天下班對門窗和水電的檢查

　　第四條 景區(qū)秩序的維護

　　1. 保安每天要加強巡邏力度，景區(qū)內(nèi)不得亂扔垃圾。

　　2. 景區(qū)內(nèi)不得有人在禁煙區(qū)吸煙，如有發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即制止。

　　第五條 主管交辦其他事項的稽核。

　　第六章 緊急或意外事故的處理

　　第一條 火警事故

　　1. 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，并注意兼顧廠房安全，否則立即向119火警臺報案，且通知部門主管和并做好相關(guān)工作。

　　2. 若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅。

　　3. 若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應(yīng)：

　　3.1 火速打電話至119，并集合各部門義務(wù)消防員或請求支援。

　　3.2 同時通知景區(qū)內(nèi)人員或其他重要干部集合員工救火，發(fā)揮消防編組功能。

　　3.3 指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散。

　　3.4 保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務(wù)。

　　3.5 通知派出所協(xié)助交通，管制事宜。

　　3.6 火勢熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。

　　3.7 注意警方處理時，亦不能破壞現(xiàn)場，以免影響保險公司的認定理賠。

　　3.8 若于下班時間發(fā)生火警，馬上撲滅并上報，若無法撲滅。立即通知119與相關(guān)人員。

　　第二條 自然災(zāi)害

　　自然災(zāi)害，如員工停止上班，則景區(qū)內(nèi)的安全維護除防守的防護小組人員外，警衛(wèi)人員應(yīng)完成以下事項：

　　1. 關(guān)閉所有門窗及照明電源。

　　2. 將散置于室外易于被風(fēng)吹或吹損壞的物品移于室內(nèi)或予以固定處置。

　　3. 注意接聽員工電話，轉(zhuǎn)達公司規(guī)定的事項。

　　4. 遇有災(zāi)害或須支援時，立即報警求援并報告主管。

　　第三條 打斗事件

　　1.打斗或?qū)�公司人員逞兇，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由主管或警察處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

　　2. 打斗現(xiàn)場若有其他人員圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

　　3. 事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。

　　4. 注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

　　5.對公司人員逞兇時，應(yīng)立即電請警察局派出所辦理。

　　6. 若為下班時間，應(yīng)即刻電話通知保安隊長及值班干部;有安全之慮時，即刻電請派出所協(xié)助。

　　第四條 不良分子前來滋事處理

　　1. 管制人員不得與不良分子對打。

　　2. 關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。

　　3. 通知值勤人員和景區(qū)主管前來支援處理。

　　4. 認清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

　　5. 將狀況報告并隨時保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)主管。

　　第五條 打劫被盜事件

　　1. 發(fā)現(xiàn)可疑人物，應(yīng)與班長或與警衛(wèi)人員聯(lián)系并一人監(jiān)視。

　　2. 發(fā)現(xiàn)景區(qū)物資被盜，急按報警器和警鈴，及時與保衛(wèi)部門聯(lián)系。

　　3. 保持被盜現(xiàn)場。

　　第六條 意外事故

　　1. 景區(qū)員工或外來人員打架鬧事，值班人員應(yīng)及時制止勸導(dǎo)，避免事態(tài)擴大。

　　2. 員工急病，即刻通知人力資源部或救護員，及時派人送醫(yī)院治療。

　　3. 請救護車隨帶醫(yī)生。

　　4. 及時報備主管。

　　第七章 勤務(wù)制度

　　第一條 交接班的制度

　　1. 上下班人員均實行列隊管理，按時交接。交班值班員(班長)在站隊時，必須了解治安員交接情況，對交接過程中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時予以解決并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報

　　2. 按時交接班，接班人員應(yīng)提前10分鐘到達崗位。接班人員未到達前，當(dāng)班人員不能離崗。

　　3. 接班值班員(班長)在站隊時，要向各保安員講明交接班注意事項，并做好檢查督促工作。

　　4. 接班人員到工作崗位進行交接，交班人必須向接班人詳細講明待辦及注意事項。接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意事項，應(yīng)做到“三明”;上班情況明，本班接辦的事情明，物品、器械清點明。

　　5. 交班人在下班前必須填好值班記錄，應(yīng)做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。

　　6. 交接的對講機及其他其器材必須當(dāng)面檢查清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋辦公室，值班人員做好記錄，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　7. 交接時要做好記錄并簽名。班長(隊員)之間必須相互協(xié)調(diào)做好交接工作，并做好交接記錄。

　　8. 當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，不能移交給下班人員，事情要繼續(xù)在崗處理完，接班人協(xié)助完成。

　　第二條 請示報告制度

　　1. 保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準(zhǔn)確地向上級領(lǐng)導(dǎo)和主管等有關(guān)部門請示、報告。

　　2. 對上級領(lǐng)導(dǎo)和主管等部門有關(guān)處置緊急情況的工作報告，要立即、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時反饋，并做好詳細記錄。

　　第三條 勤務(wù)登記制度

　　1. 勤務(wù)登記由當(dāng)班人員負責(zé)記錄。

　　2. 勤務(wù)登記的內(nèi)容：主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發(fā)生和處理的問題。記錄必須清晰、準(zhǔn)確、全面，不得隨意涂改，并妥善保管。

　　第四條 保密制度

　　第八章 警衛(wèi)室管理辦法

　　第一條 警衛(wèi)室紀(jì)律

　　1. 警衛(wèi)室是保安工作場所，非保安人員無正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進 行處罰。

　　2. 保持警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。

　　3. 所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄撠?zé)。

　　4. 無正當(dāng)理由，警衛(wèi)室應(yīng)24小時有保安員值守。

　　第二條 保安器械的保管

　　由安全主管負責(zé)安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接 制度并做詳盡記錄。

　　第三條 保安器械的領(lǐng)用及交接

　　1. 保安器械實行專人保管制度，誰領(lǐng)用誰負責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。

　　2. 保安器械的使用規(guī)定：

　　2.1 制備保安器械的使用說明書和使用方法。

　　2.2 任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

　　2.3 依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。