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治理方案實施細(xì)則

發(fā)布時間:2022-08-17

治理方案實施細(xì)則(通用16篇)

治理方案實施細(xì)則 篇1

  為促進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,促進(jìn)茶農(nóng)持續(xù)增收,根據(jù)《區(qū)政府工作報告》發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相關(guān)精神及《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》等法律法規(guī),特制定全區(qū)茶葉質(zhì)量安全綜合整治工作方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以黨的及xx屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo),按照政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、教育為主、嚴(yán)格執(zhí)法的要求,圍繞茶葉種植、加工、營銷各個環(huán)節(jié),開展茶葉質(zhì)量安全綜合整治。

  二、工作目標(biāo)

  通過綜合整治,嚴(yán)厲打擊使用禁用農(nóng)藥、摻雜使假、假冒偽劣等各種違法違規(guī)行為,進(jìn)一步提升我區(qū)茶葉產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管能力和水平,進(jìn)一步提高茶葉的知名度和美譽(yù)度。

  三、整治重點(diǎn)

  (一)整治對象:全區(qū)所有從事茶葉農(nóng)資經(jīng)銷、茶葉生產(chǎn)種植、茶葉加工及銷售的單位和個人。

  (二)整治內(nèi)容:

  1.經(jīng)營主體。對各類茶葉經(jīng)營主體開展清理檢查,審核主體資格,堅決取締無證無照經(jīng)營的。對不具備法定條件的經(jīng)營主體,限期辦理變更登記或注銷登記。對違法經(jīng)營的,堅決吊銷其營業(yè)執(zhí)照。

  2.加工環(huán)節(jié)。對全區(qū)茶葉加工企業(yè)開展定期和不定期執(zhí)法檢查,嚴(yán)厲打擊摻雜使假、衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)等行為。對于摻雜使假的企業(yè),除了按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰外,區(qū)經(jīng)信、電力部門對茶葉加工企業(yè)依規(guī)按程序進(jìn)行停電處理,企業(yè)不得享受各級扶持政策。

  3.營銷環(huán)節(jié)。重點(diǎn)查處新茶舊茶混合包裝、假冒商標(biāo)、虛假宣傳、儲存假冒偽劣茶葉產(chǎn)品等行為。引導(dǎo)各類市場主體明碼標(biāo)價、誠信經(jīng)營。建立茶葉市場日常巡查、舉報投訴、抽樣監(jiān)測、定期通報等制度。

  4.種植環(huán)節(jié)。加強(qiáng)農(nóng)藥銷售市場監(jiān)管,禁止農(nóng)資經(jīng)銷商銷售禁用限用農(nóng)藥。加強(qiáng)宣傳教育,禁止茶農(nóng)購買和使用甲胺磷等禁限用農(nóng)藥進(jìn)入茶園。

  四、工作步驟

  全區(qū)茶葉質(zhì)量安全綜合整治工作從20xx年3月1日起至10月初結(jié)束,分三個階段進(jìn)行。

  1.宣傳發(fā)動階段(3月1日-4月30日)。區(qū)政府制定綜合整治工作方案,召開全區(qū)茶葉質(zhì)量安全綜合整治工作動員會議。各產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開會議安排部署,與各茶葉加工廠簽訂質(zhì)量安全承諾書。各產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)為所有茶業(yè)從業(yè)人員發(fā)放公開信,并在重點(diǎn)區(qū)域張貼宣傳標(biāo)語。2.綜合整治階段(5月1日-9月30日)。各產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)直有關(guān)部門組織專班,到茶園、進(jìn)廠房、入市場,依法從重查處違法違規(guī)行為,并在媒體網(wǎng)絡(luò)上公開曝光。區(qū)政府根據(jù)情況,組織力量集中開展聯(lián)合執(zhí)法行動。

  自20xx年3月開始,全區(qū)設(shè)立茶葉摻雜使假舉報獎勵制度,對于查證屬實的,一次性給予1000元的現(xiàn)金獎勵,并為舉報人保密,由區(qū)食藥監(jiān)管局負(fù)責(zé)制定兌現(xiàn)辦法。

  3.鞏固總結(jié)階段(10月初)。總結(jié)經(jīng)驗,建立長效監(jiān)督執(zhí)法機(jī)制。

  五、保障措施

  1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全區(qū)成立以常務(wù)副區(qū)長劉傳鋼為組長,副區(qū)長饒玉梅、黃光學(xué)為副組長,區(qū)政府辦、區(qū)公安分局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)食藥局、區(qū)質(zhì)監(jiān)局、區(qū)工商局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)財政局、區(qū)廣電局、區(qū)供電公司以及產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)區(qū)農(nóng)業(yè)局(聯(lián)系方式:0717-7821345),負(fù)責(zé)茶葉質(zhì)量安全綜合整治的日常工作。各產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人是本次綜合整治工作的第一責(zé)任人,要履行屬地責(zé)任,對轄區(qū)內(nèi)綜合整治工作負(fù)總責(zé)。

  2.明確職責(zé)。按照部門負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)聯(lián)動、屬地為主的要求,區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級動員,按照要求開展綜合整治工作。

  區(qū)政府辦公室:負(fù)責(zé)綜合整治工作的組織協(xié)調(diào)。

  各產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)茶葉質(zhì)量安全綜合整治工作的綜合協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)組織村組干部、黨員、中心戶、網(wǎng)格員等力量開展宣傳教育,確保公開信的發(fā)放率達(dá)到100%,群眾知曉率達(dá)到100%;負(fù)責(zé)配合區(qū)直有關(guān)執(zhí)法部門開展執(zhí)法行為;負(fù)責(zé)組織專門力量開展監(jiān)督檢查。區(qū)公安分局:負(fù)責(zé)維持綜合整治活動秩序,嚴(yán)厲打擊阻礙執(zhí)法行為。負(fù)責(zé)對制茶企業(yè)發(fā)生的治安案件做到100%查處。

  區(qū)食藥監(jiān)管局:負(fù)責(zé)牽頭開展執(zhí)法檢查。負(fù)責(zé)對茶葉變質(zhì)、食品添加等違規(guī)行為的查處。負(fù)責(zé)與法定食品檢測機(jī)構(gòu)研究確定茶葉非法加糖的檢測和判定標(biāo)準(zhǔn),加大產(chǎn)品抽檢頻次,提高檢測效率。負(fù)責(zé)指導(dǎo)茶葉生產(chǎn)單位改進(jìn)生產(chǎn)條件、優(yōu)化衛(wèi)生防護(hù)、做好產(chǎn)銷記錄,保障產(chǎn)品質(zhì)量;負(fù)責(zé)督促茶葉經(jīng)銷單位嚴(yán)格進(jìn)貨查驗,強(qiáng)化對加糖茶葉的篩查,做好經(jīng)營臺賬,實現(xiàn)產(chǎn)品可追溯。負(fù)責(zé)受理摻雜使假的舉報投訴,核實兌現(xiàn)相關(guān)獎勵。

  區(qū)農(nóng)業(yè)局:負(fù)責(zé)茶葉投入品(特別是國家禁用農(nóng)藥)及重金屬的監(jiān)測監(jiān)管;負(fù)責(zé)指導(dǎo)抓好茶葉標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)。負(fù)責(zé)編印《茶葉質(zhì)量安全綜合整治工作簡報》。

  區(qū)工商局:負(fù)責(zé)對商標(biāo)使用、假冒偽劣、銷售欺詐、虛假宣傳及主體資格等行為的查處;負(fù)責(zé)組織開展守合同重信用、文明誠信企業(yè)、文明誠信市場評選等活動;負(fù)責(zé)組織開展茶葉質(zhì)量專項監(jiān)測行動。

  區(qū)質(zhì)監(jiān)局:負(fù)責(zé)對茶葉標(biāo)準(zhǔn)、茶葉包裝等方面問題的查處;負(fù)責(zé)指導(dǎo)茶葉加工企業(yè)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)明確的栽培技術(shù)、采摘技術(shù)、加工要求、成品茶質(zhì)量、包裝檢驗要求組織生產(chǎn),嚴(yán)格質(zhì)量等級,以標(biāo)準(zhǔn)占領(lǐng)市場,確保各項標(biāo)準(zhǔn)有效實施;負(fù)責(zé)查驗茶葉生產(chǎn)單位產(chǎn)品包裝物進(jìn)貨來源,從源頭把關(guān)茶葉包裝物質(zhì)量。

  區(qū)經(jīng)信局:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)電力部門對摻雜使假等違法違規(guī)企業(yè)進(jìn)行停電處理。

  區(qū)供電公司:負(fù)責(zé)對摻雜使假等違法違規(guī)企業(yè)進(jìn)行停電。

  區(qū)廣電局:負(fù)責(zé)加強(qiáng)對綜合整治活動的宣傳報道,加大食品安全相關(guān)法律法規(guī)的宣傳,并對違法違規(guī)行為堅決進(jìn)行曝光。

  3.嚴(yán)格要求。〖HT〗各成員單位在綜合整治過程中,要安排專人配合區(qū)食藥監(jiān)管局組織開展的聯(lián)合執(zhí)法行動。對執(zhí)法檢查和群眾舉報的案件線索,做到有舉必究、有案必查、有查必果。各執(zhí)法主體要認(rèn)真執(zhí)行案件移交的有關(guān)規(guī)定,不得越權(quán)執(zhí)法。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,對工作中優(yōu)親厚友、通風(fēng)報信,影響整治工作成效的,嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

治理方案實施細(xì)則 篇2

  為進(jìn)一步加強(qiáng)河道采砂管理工作,整頓規(guī)范河道采砂秩序,確保河道行洪安全,有效保護(hù)生態(tài)環(huán)境。根據(jù)《省水利廳關(guān)于開展全省河道采砂管理清理整治工作的通知》和市水利水電局《關(guān)于印發(fā)<全市河道采砂管理專項清理整治工作實施方案>的通知》精神,制定本實施方案。

  一、工作目標(biāo)

  堅持政府主導(dǎo)、水利局牽頭、相關(guān)部門聯(lián)動,以南陽河、高嵐河、古夫河、涼臺河、平水河、孔子河河道采砂為重點(diǎn),集中時間、集中力量、整合資源,有計劃、有步驟、分階段開展清理整治工作,通過清理整治活動的開展,大力宣傳河道采砂管理法規(guī)政策,強(qiáng)化源頭管控措施,嚴(yán)厲打擊非法采砂行為,確保全縣河道采砂管理秩序穩(wěn)定、局勢可控。

  二、整治內(nèi)容

  (一)規(guī)范行政許可,嚴(yán)打非法采砂。按照“長江河道全線禁采,中小河流核減采量”的要求,嚴(yán)格河道采砂審批許可,嚴(yán)管嚴(yán)打非法采砂。一是嚴(yán)格執(zhí)行《縣中小河流采砂規(guī)劃》,進(jìn)一步規(guī)范河道采砂權(quán)拍賣的準(zhǔn)入與許可機(jī)制。二是嚴(yán)格公益性、工程性采砂許可,吹填造地、公路修建、河道整治或航道疏通等工程性、公益性采砂要嚴(yán)格按程序履行報批手續(xù),加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管,嚴(yán)防假借工程性、公益性采砂實施經(jīng)營性活動。三是嚴(yán)密關(guān)注河道采砂動態(tài),及時加強(qiáng)中小河流采砂規(guī)劃修編,逐步減少中小河流采區(qū)和采量,推動中小河流休養(yǎng)生息,逐步恢復(fù)河道生態(tài)環(huán)境。加強(qiáng)可采區(qū)現(xiàn)場監(jiān)管,嚴(yán)防超許可范圍和許可采量采砂。四是嚴(yán)打非法采砂活動。對凡未經(jīng)縣水行政主管部門審批或未按審批的要求從事采砂作業(yè)的非法采砂行為堅決予以取締并嚴(yán)厲打擊。對在專項整治期間頂風(fēng)作案業(yè)主的非法采(運(yùn))船只、挖掘機(jī)、運(yùn)輸車等機(jī)具實施先行登記保存,依法從重處罰,情節(jié)十分嚴(yán)重的要依法追究當(dāng)事人的行政或刑事責(zé)任。

  (二)清理違規(guī)砂場,規(guī)范采砂管理。對全縣河流及三峽庫區(qū)采砂場(點(diǎn))進(jìn)行拉網(wǎng)式清查,全面登記,摸清底數(shù),嚴(yán)格落實管控措施,加強(qiáng)管理。對手續(xù)不完備、未取得合法經(jīng)營資格和違規(guī)占用河道灘地、影響行洪安全的砂場,應(yīng)堅決予以取締。對已辦理行政許可的采砂企業(yè)加密開展現(xiàn)場巡查,查是否按照行政許可的采砂范圍和采砂規(guī)劃進(jìn)行作業(yè)、降噪除塵和廢水處理措施是否完善并運(yùn)行正常、生產(chǎn)場地及砂石料堆放是否占用行洪河道或影響交通等,對檢查出問題的采砂企業(yè)責(zé)令關(guān)閉停產(chǎn)并限期整改,整改到位經(jīng)驗收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。通過砂場清理整治,為強(qiáng)化河道采砂管理奠定堅實基礎(chǔ)。

  三、實施步驟

  這次專項清理整治行動分三個階段進(jìn)行。

  (一)宣傳發(fā)動、排查摸底階段(20xx年2月1日—3月10日)。成立全縣河道采砂專項清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組建部門聯(lián)合工作專班,制定河道采砂專項清理整治工作實施方案,由縣人民政府發(fā)布《縣人民政府關(guān)于河道采砂專項整治的通告》,在全縣范圍內(nèi)采用張貼通告、宣傳標(biāo)語、宣傳橫幅、廣播電視滾動播出專項清理整治通告等形式廣泛宣傳發(fā)動。及時向采砂業(yè)主宣傳國家、省、市關(guān)于河道采砂的相關(guān)政策法規(guī)和縣政府召開的河道采砂專項整治工作會議精神,召集采砂業(yè)主進(jìn)行集中約談教育,并對全縣河道管理范圍內(nèi)河道采砂的采砂船、機(jī)具,及砂石堆放、運(yùn)輸?shù)惹闆r進(jìn)行摸底調(diào)查并登記造冊,下達(dá)執(zhí)法文書責(zé)令立即停止一切非法河道采砂活動,限期關(guān)閉砂場,恢復(fù)河道,自行拆(撤)出所有采砂設(shè)備和砂石料。

  (二)集中整治階段(20xx年3月11日—5月31日)。按照《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國河道管理條例》、《省河道采砂管理辦法》等法律法規(guī)以及省、市、縣關(guān)于河道采砂管理的相關(guān)規(guī)定,對全縣境內(nèi)河道采砂進(jìn)行全面清理整頓,嚴(yán)厲打擊各類非法采砂行為,依法取締非法采砂場,暫扣、封存或拆除非法采砂機(jī)具,沒收非法所得,并按照法律法規(guī)上限進(jìn)行處罰。對拒不執(zhí)行行政處罰決定的,由縣水行政主管部門依法申請縣人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,對在專項清理整治活動中頂風(fēng)作案造成國家砂石資源損失和暴力抗法的,依法追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。

  (三)總結(jié)鞏固階段(20xx年6月1日—6月10日)。總結(jié)專項清理整治工作成果和經(jīng)驗,將專項清理整治工作總結(jié)上報縣“兩辦”和市水利水電局,由聯(lián)合執(zhí)法工作專班對專項清理整治中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改,組織“回頭看”活動,查遺補(bǔ)漏,鞏固成果。并按照《省河道采砂管理辦法》、《縣中小河流采砂規(guī)劃》建立健全長效機(jī)制,轉(zhuǎn)入日常規(guī)范管理。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)分工

  為切實抓好河道采砂專項清理整治活動,縣政府決定成立縣河道采砂專項清理整治領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,縣直有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)人為成員的縣河道采砂專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組。具體職責(zé)如下:

  縣水利局:牽頭組織河道采砂專項清理整治工作,具體負(fù)責(zé)開展河道采砂的監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法工作,負(fù)責(zé)非法采砂案件的查處。

  縣法院、檢察院:配合河道采砂專項清理整治活動,依法開展強(qiáng)制執(zhí)行,對于涉嫌犯罪的非法采砂活動及時依法批準(zhǔn)立案偵辦。

  縣公安局:負(fù)責(zé)維護(hù)河道采砂治安秩序,配合水利部門開展河道非法采砂專項清理整治行動,嚴(yán)厲打擊非法采砂活動中的涉黑、涉惡勢力,并依法對非法采砂活動中涉嫌犯罪的開展偵查,對非法采(運(yùn))砂石的挖掘機(jī)、運(yùn)輸車等作業(yè)設(shè)備依法進(jìn)行處理。

  縣安監(jiān)局:負(fù)責(zé)配合河道采砂專項清理整治活動進(jìn)行安全檢查,嚴(yán)厲打擊非法、違法河道采砂等危害安全行為。

  縣工商局:負(fù)責(zé)對砂場進(jìn)行清理整頓,依法取締無證經(jīng)營的砂場,禁止非法交易活動。配合水利部門對砂場的砂石料來源進(jìn)行調(diào)查,禁止非法采挖的砂石料流入市場。

  縣交通局:負(fù)責(zé)加強(qiáng)水路航運(yùn)、公路的管理,查封、驅(qū)逐滯留我縣水域的各類采砂船舶;依法封堵非法采砂點(diǎn)接線或進(jìn)場公路,依法查處隨意在國道、省道、縣鄉(xiāng)公路上開口接線等違法行為。

  縣地稅局:負(fù)責(zé)對河道采砂企業(yè)主開展稅務(wù)稽查,依法打擊、查處采砂場偷、漏、逃稅案件。

  縣監(jiān)察局:負(fù)責(zé)檢查縣直有關(guān)部門及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實省紀(jì)委、省監(jiān)察廳《關(guān)于違反長江河道采砂管理法律法規(guī)行為的紀(jì)律責(zé)任追究暫行規(guī)定》的情況,對不認(rèn)真履行職責(zé),造成我縣河道采砂管理秩序混亂、偷采活動猖獗的有關(guān)負(fù)責(zé)人,嚴(yán)肅追究其責(zé)任。對縱容非法采砂活動,為非法采砂者通風(fēng)報信,提供保護(hù),給工作造成損失或在社會上造成極壞影響的,依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  縣環(huán)保局、縣國土資源局:配合縣水利局依法開展行政執(zhí)法,對非法占地、污水直排等行為予以查處。

  縣天星供電公司:負(fù)責(zé)配合河道采砂專項清理整治,對非法采砂場實施停電,并拆除一切供電設(shè)施。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府:大力宣傳河道采砂法律法規(guī),強(qiáng)化區(qū)域內(nèi)河道管理監(jiān)督工作,配合水利等部門對本行政區(qū)域河道采砂進(jìn)行專項清理整治,加強(qiáng)河道非法采砂的監(jiān)督檢查和舉報,搞好執(zhí)法活動中的有關(guān)協(xié)調(diào)工作。

  五、工作要求

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一認(rèn)識?h河道采砂專項清理整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強(qiáng)對本次專項清理整治行動的組織領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和各有關(guān)部門要緊密配合,各負(fù)其責(zé),確保河道采砂專項清理整治行動達(dá)到目的,收到實效,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門要充分認(rèn)識本次專項清理整治行動的重要性,切實增強(qiáng)做好河道采砂管理工作的責(zé)任感和緊迫感,把河道采砂專項整治行動各項工作抓緊、抓好、抓落實。

  (二)突出重點(diǎn),強(qiáng)化監(jiān)管。南陽河、高嵐河、古夫河、涼臺河、平水河、孔子河及古洞口水庫庫區(qū)的非法采(運(yùn))砂行為為本次專項清理整治行動的重點(diǎn),依法打擊頂風(fēng)作案非法采砂行為,在全縣行成震懾效應(yīng),確保全縣河道采砂專項清理整治活動取得實效。專項整治和日常監(jiān)管相結(jié)合,依法查處和教育引導(dǎo)相結(jié)合,建立健全打擊非法采運(yùn)砂的協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制,始終保持對非法采砂行為的高壓嚴(yán)打態(tài)勢。

  (三)廣泛宣傳,文明執(zhí)法。各級各部門要高度重視宣傳教育工作,充分利用廣播電視、標(biāo)語、通告等形式加大對河道采砂專項整治行動的宣傳力度,為加強(qiáng)河道管理營造良好輿論氛圍,提高廣大群眾的守法意識

治理方案實施細(xì)則 篇3

  為進(jìn)一步推進(jìn)大氣污染防治,加強(qiáng)G20峰會等重大活動期間大氣環(huán)境質(zhì)量保障工作,鞏固醫(yī)化行業(yè)整治提升成果,改善大氣環(huán)境質(zhì)量,根據(jù)市委、市政府關(guān)于醫(yī)化、合成革產(chǎn)業(yè)整治提升的總體部署和工作安排,特制定本方案。

  一、總體要求

  全面排查醫(yī)化、合成革企業(yè)存在的環(huán)境問題,落實深化整治“一廠一策”方案,明確整治計劃和時間表,確保年底前全面完成醫(yī)化、合成革行業(yè)深化整治任務(wù),嚴(yán)控區(qū)域化工惡臭,確保主城區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)定,促進(jìn)醫(yī)化和合成革行業(yè)健康有序發(fā)展。

  二、主要任務(wù)

  (一)排查問題清單。企業(yè)按照行業(yè)整治標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范開展自查,醫(yī)化企業(yè)要求開展LDAR檢測,排查車間、公用設(shè)施(儲罐區(qū)、廢氣處理設(shè)施、廢水站、危廢堆場等)中含揮發(fā)性有機(jī)物的物料且可能泄漏排放的各種設(shè)備和管線(包括閥門、法蘭及其他連接件、泵、壓縮機(jī)、泄壓裝臵、開口閥或開口管線、取樣連接系統(tǒng)、泵和壓縮機(jī)密封系統(tǒng)排氣口、儲罐呼吸口、檢修口密封處等),建立檔案并于4月30日前上報當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門,各地環(huán)保部門匯總后上報市環(huán)保局。合成革企業(yè)可參照醫(yī)化企業(yè)要求排查企業(yè)廢氣無組織排放點(diǎn)以及泄漏點(diǎn),并建立檔案上報當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門備案。

  (二)實施一廠一策。每家企業(yè)根據(jù)自查發(fā)現(xiàn)的問題制定整治方案,明確整治內(nèi)容和完成時限,落實責(zé)任人,并于5月10日之前上報當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門。其中醫(yī)化企業(yè)要求在醫(yī)化行業(yè)“52”條整治標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加大深化整治提升力度,進(jìn)一步提高生產(chǎn)工藝、技術(shù)裝備、末端治理等水平,嚴(yán)控化工惡臭發(fā)生率。合成革企業(yè)按照合成革行業(yè)揮發(fā)性有機(jī)物污染整治規(guī)范加強(qiáng)源頭控制,提升裝備水平,完善“三廢”處理設(shè)施,確保“三廢”穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。各企業(yè)嚴(yán)格按照時間表落實整治內(nèi)容并按月向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門上報整治進(jìn)度。環(huán)保部門根據(jù)企業(yè)整治進(jìn)度定期開展檢查。

  (三)強(qiáng)化環(huán)境管理。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境管理,制定實行環(huán)保獎罰制度、信息公開制度等,定期開展員工環(huán)保培訓(xùn)和教育,增強(qiáng)員工環(huán)保意識,提升企業(yè)內(nèi)部環(huán)境管理工作。加大對企業(yè)環(huán)保執(zhí)法力度和執(zhí)法頻次,完善特殊氣象條件下企業(yè)限產(chǎn)停產(chǎn)預(yù)警機(jī)制,進(jìn)一步明確企業(yè)限產(chǎn)停產(chǎn)計劃,強(qiáng)化特殊氣象條件下企業(yè)限產(chǎn)停產(chǎn)措施落實。

  三、保障措施

  (一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。各地環(huán)保部門要求成立行業(yè)整治領(lǐng)導(dǎo)小組,出臺相關(guān)保障措施,確保醫(yī)化行業(yè)和合成革行業(yè)整治提升落實到位。各企業(yè)要加強(qiáng)整治提升措施落實,落實責(zé)任人,排出時間表,保障整治資金,確保企業(yè)整治提升到位。

  (二)強(qiáng)化督查。環(huán)保及相關(guān)部門定期不定期開展市縣兩級督查,強(qiáng)化問題整改落實,對問題嚴(yán)重或進(jìn)度嚴(yán)重滯后的企業(yè)或車間實施停產(chǎn)整治。市里將組織LDAR檢測機(jī)構(gòu)對醫(yī)化行業(yè)不定期進(jìn)行LDAR抽測,對排查問題不到位的企業(yè)或車間實施停產(chǎn)整治。

  (三)強(qiáng)化考核。將醫(yī)化及合成革行業(yè)深化整治工作納入對各縣(市、區(qū))生態(tài)市建設(shè)、“五水共治”、大氣污染防治、環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制考核等的重要內(nèi)容,實行嚴(yán)格考核。將企業(yè)整治提升工作與項目審批、總量安排、信用等級等方面掛鉤,對整治不到位企業(yè)實施停產(chǎn)整治并加密執(zhí)法頻次,確保整治提升工作到位。

治理方案實施細(xì)則 篇4

  為鼓勵先進(jìn),激勵廣大教職工立足本職多做貢獻(xiàn),學(xué)校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下:

  一.學(xué)校成立表彰獎勵評審領(lǐng)導(dǎo)組:

  組 長:校長 副組長:副校長

  成 員:全體行政和年級組長、教研組長

  辦公室主任:人事干部

  二.表彰時間:教師節(jié) 三.表彰獎勵形式:榮譽(yù)證書、獎金(或獎品)。

  四.申報辦法:全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)

  (二)(四)(五)(六)不必個人申報,由學(xué)校根據(jù)評比條件并結(jié)合考核結(jié)果或群眾推薦結(jié)果確定),不申報者不表彰。9月2日下午16:00前,各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎(chǔ)上根據(jù)評選條件向人事干部上報推薦名單和材料,領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定。推薦表可自行復(fù)印。

  申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表,并附有關(guān)獲獎證書的復(fù)印件,所獲榮譽(yù)必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。

  原則規(guī)定,本次獎勵不重復(fù)(如一人獲幾項獎勵,可發(fā)幾個證書,但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。

  五.表彰類型及參評范圍、評選條件:共分十類,具體要求如下:

  (一)上學(xué)年第二學(xué)期班主任量化獎勵獲得者

  1.參評范圍:上學(xué)年度第二學(xué)期全體班主任。

  2.評選條件:按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。

  (二)優(yōu)秀教師

  1.參評范圍:上學(xué)年度全體專任教師。

  2.評選條件:

  按前學(xué)期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行,原則上每個年級根據(jù)選票多少結(jié)合評比條件表彰3名(上學(xué)年初三根據(jù)情況可適當(dāng)增加1個名額,已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復(fù)表彰)。

  (三)教學(xué)優(yōu)勝獎:

  1、參評范圍:上學(xué)年度全體專任教師

  2、參評條件:所任教學(xué)科在學(xué)年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學(xué)年進(jìn)步較大。

  以教研組為單位進(jìn)行推薦,語、數(shù)、英三個學(xué)科每學(xué)科可推薦2—3名,其它教研組各推薦1—2名。

  (四)教學(xué)目標(biāo)達(dá)標(biāo)獎

  1、參評范圍:上學(xué)年度全體專任教師。

  2、評選條件:按照教導(dǎo)處制定的教學(xué)目標(biāo)達(dá)標(biāo)獎勵辦法執(zhí)行。

  (五)中考優(yōu)勝獎:

  具體標(biāo)準(zhǔn)和條件另行制訂,在中考總結(jié)會上表彰。

  (六)先進(jìn)教育工作者

  1、參評范圍:上學(xué)年度在崗的非教學(xué)一線人員。

  2、參評條件:按前學(xué)期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名,另臨工表彰3名,(已受鎮(zhèn)級表彰的不重復(fù)表彰)。

  (七)班級工作先進(jìn)集體

  1、參評對象:上學(xué)年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體),每個年級組可推薦1個班級。

  2、參評條件:必須同時具備以下條件方可推薦:

  (1)班級工作集體成員之間能夠密切協(xié)作,無不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。 (2)本班學(xué)生沒有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象和嚴(yán)重安全事故; (3)學(xué)年家長有效投訴為零;

  (4)本班上學(xué)年末進(jìn)行考試班級人均總分排年級前6名(初二年

  級排年級前8名者)。

  (八)先進(jìn)教研組和年級組:

  1、參評對象:上學(xué)年度的各學(xué)科組和年級組

  2、參評條件:按已經(jīng)公布的條件執(zhí)行,教研組全校評選3個,年級組根據(jù)實際評選。

  (九)先進(jìn)備課組:

  1、參評對象:上學(xué)年度各備課組,

  2、參評條件:按公布的評選條件執(zhí)行,全校評選3個。 說明:本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學(xué)年度的年級和教研組。

  (十)教育創(chuàng)新獎

  按低涌中學(xué)教育創(chuàng)新獎勵實施辦法執(zhí)行,20xx年x月x日

  交表形式:申報人(或年級組、教研組)打印紙質(zhì)表格后上交至學(xué)校辦公室

  截止時間:9月2號下午4點(diǎn),過期不候

治理方案實施細(xì)則 篇5

  一、學(xué)校衛(wèi)生工作人員在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生條例》開展工作,為全體學(xué)生服務(wù),每學(xué)期初制定學(xué)校衛(wèi)生工作計劃,期末作出工作總結(jié)。

  二、熱情為全體教師、職工和每個學(xué)生服務(wù);定期組織學(xué)生體格檢查,對學(xué)生發(fā)育和健康狀況做出比較評價分析,建立健全學(xué)生健康檔案。

  三、有目的有計劃的向?qū)W生進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣,做好衛(wèi)生員的培訓(xùn)工作。

  四、加強(qiáng)傳染病防治管理,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療,控制蔓延,負(fù)責(zé)學(xué)生預(yù)防接種和組織工作。

  五、做好教學(xué)、體育、勞動、設(shè)備、環(huán)境、飲食、飲水及個人等各項衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測。

  六、非醫(yī)務(wù)室人員進(jìn)入醫(yī)務(wù)室后保持安靜,未經(jīng)同意不得擅自動及器械或藥品;保持室內(nèi)整潔、整齊,任何人不得在室內(nèi)吸煙。

  七、做好學(xué)生常見疾病和一般外傷的治療救護(hù)和轉(zhuǎn)診工作。

  八、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,定期購置常用藥品和必備器械,以便實施簡便治療;定期檢查藥品,注意失效期,醫(yī)用器械消毒求及時,防止交叉感染。

  九、借用醫(yī)務(wù)室物品,使用完畢應(yīng)及時歸還,如有損壞酌情賠償。

  十、做好學(xué)校衛(wèi)生檔案內(nèi)容的分類、統(tǒng)計、分析、報表工作。

治理方案實施細(xì)則 篇6

  為進(jìn)一步加強(qiáng)部隊精細(xì)化建設(shè),努力打造一支遵規(guī)守紀(jì)、秩序正規(guī)、士氣高昂、形象良好的消防隊伍,保證“四個”秩序的正常開展和各項工作任務(wù)的順利完成,鼓勵先進(jìn)、懲罰后進(jìn),確保提高官兵的工作積極性,維護(hù)部隊內(nèi)部高度集中統(tǒng)一,近日,重慶忠縣消防大隊制定出臺了《忠縣消防大隊量化考評細(xì)則》,全力推行精細(xì)化管理和績效考核機(jī)制,力求切實提高工作效能和隊伍管理水平,糾正部隊習(xí)慣性違規(guī)違紀(jì)行為。

  為制定科學(xué)合理的考評細(xì)則,中隊多次召開軍人大會、隊務(wù)會,認(rèn)真聽取官兵們的意見和建設(shè),官兵們充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神,抱著對中隊的滿腔執(zhí)愛,本著共同努力,提高部隊正規(guī)化建設(shè)水平的意愿,提出了許多自己的意見和建設(shè),中隊支部及時梳理匯總,結(jié)合官兵的討論情況,制定了《忠縣消防大隊量化考證細(xì)則》,并在軍人大會上予以宣布實施。

  大隊的量化管理以每月100分為標(biāo)準(zhǔn),以官兵本人現(xiàn)實表現(xiàn)為依據(jù)進(jìn)行加分或扣分,每月根據(jù)量化管理分?jǐn)?shù)統(tǒng)計情況進(jìn)行綜合評比進(jìn)行公布,從而使管理教育工作更細(xì)致、更人性化。管理細(xì)則分別從工作態(tài)度、禮節(jié)禮貌、警容風(fēng)紀(jì)、集合速度、請銷假制度等五個個大方面入手,對官兵言行舉止分別給予分?jǐn)?shù)量化,囊括了部隊生活的方方面面,從一言一行、一舉一動進(jìn)行規(guī)范化、精細(xì)化管理,堅持向管理要安全,向管理要部隊精神面貌、向管理要戰(zhàn)斗力。

  量化考則的實施,必將是大隊官兵精神面貌得到明顯改觀,工作主動性、積極性、責(zé)任心及工作標(biāo)準(zhǔn)顯著提高,從而從根本上確保了部隊的高度穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力提高,為大隊全年的工作任務(wù)的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。

治理方案實施細(xì)則 篇7

  為全面實施新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程,提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營能力和服務(wù)水平,根據(jù)省農(nóng)委、省財政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施指導(dǎo)意見的通知》(皖農(nóng)科[20xx]153號)和《安徽省新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程項目及資金管理辦法(試行)》(皖農(nóng)科[20xx]58號)精神,結(jié)合我縣實際承擔(dān)任務(wù),特制定如下實施方案:

  一、指導(dǎo)思想

  以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民科技需求為導(dǎo)向,以提高農(nóng)民對現(xiàn)代科技的吸納轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力和綜合發(fā)展能力為重點(diǎn),以培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民為目標(biāo),按照“政府推動、部門實施、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、農(nóng)民受益”的要求,充分利用各類教育培訓(xùn)資源,多層次、多渠道、多形式開展農(nóng)民教育培訓(xùn),培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民和農(nóng)村實用人才,為加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,促進(jìn)我縣糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村社區(qū)化、農(nóng)民現(xiàn)代化提供人才支撐和智力支持。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  20xx年,全縣承擔(dān)陽光工程培訓(xùn)1697人,其中職業(yè)技能農(nóng)藥經(jīng)銷人員97人,農(nóng)民合作社骨干成員50人,美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建培訓(xùn)50人,農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)1500人。

  三、組織實施

  (一)確立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。按照省農(nóng)委、省財政廳《關(guān)于組織申報20xx年新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程項目的通知》(皖農(nóng)科函[20xx]138號)要求,確定濉溪縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理總站、濉溪縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、濉溪縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心3個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)陽光工程培訓(xùn)任務(wù)。對照各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職能(資質(zhì))及申報情況,現(xiàn)將全縣陽光工程培訓(xùn)任務(wù)量化分解實施(見附件1)。培訓(xùn)推行動態(tài)管理,對培訓(xùn)工作開展不力的,適時進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

  (二)制定培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)農(nóng)業(yè)主管部門下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)類別、專業(yè)和任務(wù)數(shù)量,精心編制培訓(xùn)計劃,報農(nóng)業(yè)主管部門審批后按計劃實施,確保培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容落到實處。

  (三)選強(qiáng)師資。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)工作需要,選聘具有中級職稱以上,熟悉“三農(nóng)”工作且具有較強(qiáng)的理論水平和實踐經(jīng)驗的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干作為培訓(xùn)教師,也可聘請省、市、縣新型農(nóng)民培訓(xùn)講師團(tuán)成員擔(dān)任教師。聘請教師要簽訂聘用合同,同時填寫《新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程教師登記表》(見附件2)報縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。每個教師要根據(jù)農(nóng)時和培訓(xùn)內(nèi)容制定詳細(xì)的教學(xué)計劃及課程安排,教師教案留存入檔被查。

  (四)確定培訓(xùn)學(xué)員。對照下達(dá)確定的培訓(xùn)對象,按照公開、公平、公正的要求,采取自愿報名的形式確定培訓(xùn)學(xué)員。原則上要求參訓(xùn)學(xué)員具有初中以上文化程度,年齡在16歲-60歲之間。

  (五)教材選用。規(guī)范選用培訓(xùn)教材,以省統(tǒng)編培訓(xùn)教材和地方特色教材配套使用,也可以適當(dāng)選用正規(guī)出版的相關(guān)培訓(xùn)教材。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也可組織培訓(xùn)教師按照培訓(xùn)內(nèi)容,編印通俗易懂、簡明實用,適合農(nóng)民技能培訓(xùn)、經(jīng)營管理、政策法規(guī)等方面的培訓(xùn)教材,教材封面統(tǒng)一印制“濉溪縣新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程培訓(xùn)教材”字樣。務(wù)必確保一個產(chǎn)業(yè)一套資料,一個學(xué)員一套實用教材。每次培訓(xùn)必須要結(jié)合所講知識要點(diǎn)、農(nóng)事季節(jié)和管理環(huán)節(jié)給所有參訓(xùn)農(nóng)民發(fā)放一張“技術(shù)明白紙”。

  (六)培訓(xùn)內(nèi)容。陽光工程培訓(xùn)內(nèi)容按照農(nóng)業(yè)部制定的分類培訓(xùn)規(guī)范執(zhí)行。

  (七)培訓(xùn)方式。因地因時制宜,分類辦班,組織教師集中授課。原則上每班(期)集中授課人數(shù)不得超過100人。各類培訓(xùn)都要在開展理論知識培訓(xùn)的同時,安排學(xué)員到實訓(xùn)基地實習(xí),并進(jìn)行現(xiàn)場講解與指導(dǎo)。每期培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排參訓(xùn)農(nóng)民進(jìn)行考試,有條件的鼓勵進(jìn)行現(xiàn)場測試,鼓勵引導(dǎo)參訓(xùn)農(nóng)民接受職業(yè)技能鑒定,切實提高培訓(xùn)質(zhì)量。

  (八)建立班級管理制度。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)要建立規(guī)范的班級管理制度,各培訓(xùn)班要選好配強(qiáng)班主任,負(fù)責(zé)班級日常管理,成立班委會,加強(qiáng)學(xué)員之間的相互交流和自我管理,保證培訓(xùn)工作順暢有序,結(jié)業(yè)時要組織學(xué)員填寫《陽光工程參訓(xùn)滿意度調(diào)查表》(附件4)。

  (九)培訓(xùn)時間。陽光工程培訓(xùn)培訓(xùn)時間累計為4天。按照我縣20xx年新型農(nóng)民培訓(xùn)工作計劃安排,20xx年9月底培訓(xùn)任務(wù)全面完成,11月初進(jìn)行檢查驗收,11月底完成年度總結(jié)報告。

  四、培訓(xùn)管理

  (一)實行目標(biāo)責(zé)任合同制度

  為確保項目實施,縣新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同書,明確責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與聘請的培訓(xùn)教師簽訂工作合同書。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也可與培訓(xùn)學(xué)員簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體開展培訓(xùn),法人對培訓(xùn)的真實性負(fù)責(zé)。

  (二)建立項目實施公示制度

  縣新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師及有關(guān)培訓(xùn)政策,公布舉報電話:0561—6082419;

  (三)堅持開班報告制度。

  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每期培訓(xùn)班開班,必須向縣新型農(nóng)民培訓(xùn)辦公室提出開班申請(包含開班時間、地點(diǎn)、專業(yè)、人數(shù)、完成時間、授課教師等),上報當(dāng)期培訓(xùn)計劃和課程安排,經(jīng)批準(zhǔn)后組織開展培訓(xùn)?h新型農(nóng)民培訓(xùn)辦公室安排有關(guān)人員上好“第一堂課”,逐班次宣講陽光工程相關(guān)政策和項目實施有關(guān)要求;會同財政部門人員核實學(xué)員身份、參訓(xùn)人數(shù)等情況,并做好開班情況記錄。

  (四)建立臺帳管理制度

  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程培訓(xùn)臺帳(見附件5、附件6),記錄培訓(xùn)時間(天數(shù))、從事產(chǎn)業(yè)、培訓(xùn)專業(yè)、學(xué)員個人信息和學(xué)員簽字等。建立學(xué)員簽到制度,由學(xué)員本人簽名,陽光工程培訓(xùn)每天簽到一次。

  (五)建立培訓(xùn)進(jìn)度報告制度

  培訓(xùn)實行月報告制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按培訓(xùn)進(jìn)展情況每月25日前向縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告培訓(xùn)辦班情況(辦班次數(shù)、天數(shù)、培訓(xùn)人數(shù)等情況)和培訓(xùn)資金支出情況,縣項目辦公室匯總后通過陽光工程監(jiān)管信息管理系統(tǒng),報送上月培訓(xùn)進(jìn)展情況,定期公布培訓(xùn)任務(wù)完成進(jìn)度。

  (六)建立100%電話回訪制度

  各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報培訓(xùn)臺帳前,要做好培訓(xùn)學(xué)員的電話回訪工作,建立電話回訪記錄表(見附件7),確保培訓(xùn)學(xué)員的真實性?h新型農(nóng)民培訓(xùn)辦公室根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報的培訓(xùn)臺賬,對已培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行100%電話回訪,并做好學(xué)員的核定確認(rèn)工作,不符合培訓(xùn)要求的,全部刪除。

  (七)建立檔案管理制度

  按照項目檔案管理辦法,建立項目資質(zhì)培訓(xùn)檔案和補(bǔ)助資金使用的會計憑證、賬簿、財務(wù)報告,項目總結(jié)驗收材料、公開發(fā)表的宣傳材料及需要?dú)w檔的其他文字材料等。同時,建立學(xué)員電子影像資料,每個培訓(xùn)班次留下開班、結(jié)業(yè)等培訓(xùn)過程全員覆蓋電子影像資料,保證所有學(xué)員有電子影像備查。做到檔案資料完整,文字和影像資料清晰,案卷規(guī)范整齊。具體見(附件12)

  (八)執(zhí)行檢查驗收制度

  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成培訓(xùn)任務(wù)后,向縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出驗收申請,縣新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同財政局依據(jù)批復(fù)的培訓(xùn)方案、簽訂的培訓(xùn)合同,采取查看培訓(xùn)臺賬、檔案資料和財務(wù)憑證、電話回訪等方式,逐期(班)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)情況進(jìn)行驗收。合格的出具檢查驗收報告,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑檢查驗收報告和培訓(xùn)臺帳按項目資金支出渠道的要求到縣財政部門撥付余款。

  五、保障措施

  (一)落實各項制度。進(jìn)一步完善和落實行政主管部門首長負(fù)責(zé)制、目標(biāo)責(zé)任合同制、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法人負(fù)責(zé)制及管培分離、項目公示、臺賬管理、月度報告、資金管理、監(jiān)督檢查、項目驗收、檔案管理等各項制度,重點(diǎn)落實第一堂課及100%電話回訪要求,推動培訓(xùn)工作規(guī)范化和制度化。

  (二)構(gòu)建培訓(xùn)體系。一是發(fā)揮農(nóng)技推廣服務(wù)體系作用。鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門發(fā)揮科技推廣前沿陣地的作用,牢牢把握市場和效益這個主題,從主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民家庭重點(diǎn)經(jīng)營項目和農(nóng)民實際需求入手,開展針對性的培訓(xùn)。二是發(fā)揮縣級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系作用,充分利用產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗站的人才和技術(shù)資源優(yōu)勢,開展農(nóng)民科技培訓(xùn)。三是發(fā)揮社會各方參與培訓(xùn)的積極性,充分利用縣職教中心、農(nóng)業(yè)部門的資源開展農(nóng)民培訓(xùn)。建立和完善相應(yīng)的政府激勵機(jī)制,鼓勵農(nóng)業(yè)科研單位、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社及各類社會教育機(jī)構(gòu)等市場主體積極參與新型農(nóng)民培訓(xùn)。

  (三)加強(qiáng)培訓(xùn)能力建設(shè)。一是嚴(yán)格基地認(rèn)定。切實按照基地認(rèn)定條件,面向社會擇優(yōu)認(rèn)定培訓(xùn)基地,確保認(rèn)定的培訓(xùn)基地具備資質(zhì)要求以及與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的教學(xué)場地、設(shè)施設(shè)備、師資力量、實習(xí)實訓(xùn)基地等培訓(xùn)條件。二是加強(qiáng)實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)、糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范片和農(nóng)業(yè)科技示范園等聯(lián)辦、合辦培訓(xùn),構(gòu)建農(nóng)民培訓(xùn)實訓(xùn)實踐基地。三是強(qiáng)化師資隊伍和教材建設(shè)。建立充實新型農(nóng)民培訓(xùn)講師團(tuán),實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)師資資源共享,保證培訓(xùn)師資質(zhì)量。建立以省統(tǒng)編教材、地方特色教材相配套的教材使用和管理機(jī)制,保證培訓(xùn)教材質(zhì)量。

  (四)強(qiáng)化項目監(jiān)管。按照項目管理辦法要求,縣新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同縣財政局隨時進(jìn)行培訓(xùn)過程檢查,發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)場反饋。根據(jù)審定的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容,隨時電話回訪、進(jìn)村入戶走訪農(nóng)民,系統(tǒng)評論培訓(xùn)工作開展情況、農(nóng)民技能掌握情況和農(nóng)民培訓(xùn)后滿意程度等;年度內(nèi)縣新型農(nóng)民培訓(xùn)辦公室將會同財政、監(jiān)察等部門開展3次以上的全面督查,重點(diǎn)監(jiān)督培訓(xùn)開展情況及項目資金使用;對不合格的,培訓(xùn)質(zhì)量存在嚴(yán)重問題、弄虛作假,套取財政補(bǔ)助資金的培訓(xùn)單位,取消繼續(xù)實施的資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

  (五)提高資金使用效益。嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程項目及資金資金管理辦法》(皖農(nóng)科[20xx]58號),培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)和財政補(bǔ)助資金到位后,按50%比例預(yù)撥培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)助資金(陽光工程培訓(xùn)人均約為650元),保障培訓(xùn)工作順利開展。嚴(yán)格項目檢查驗收,對驗收合格的及時全額撥付項目資金。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須建立資金使用明細(xì)賬,規(guī)范使用資金,足額用于培訓(xùn),保障項目資金發(fā)揮最大效益。

  (六)創(chuàng)新培訓(xùn)模式。積極推行多樣化培訓(xùn)模式。一是“校企聯(lián)合”培訓(xùn)模式,根據(jù)企業(yè)對職業(yè)崗位的技術(shù)要求,有針對性地開展培訓(xùn)。二是“校社聯(lián)合”培訓(xùn)模式,依靠農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、農(nóng)技協(xié)等組織,解決農(nóng)戶在實際生產(chǎn)中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題。三是現(xiàn)場推廣模式,組織農(nóng)技人員進(jìn)村入戶,深入田間地頭、魚塘圈舍指導(dǎo)服務(wù),組織生產(chǎn)大戶、示范戶對左鄰右舍現(xiàn)身“說法”,示范引導(dǎo)。四是現(xiàn)代遠(yuǎn)程培訓(xùn)模式,充分利用各類媒體和網(wǎng)絡(luò),通過舉辦農(nóng)情報道、科普專欄和咨詢熱線、農(nóng)技110等,大范圍開展農(nóng)業(yè)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營信息等培訓(xùn)服務(wù),提高培訓(xùn)效率。

  (七)做好總結(jié)宣傳。重視加強(qiáng)新形勢下新型農(nóng)民培訓(xùn)工作的調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗,分析存在問題,研究解決問題辦法。切實做好月度統(tǒng)計和總結(jié)報送工作,分別于7月20日、10月20日前將項目實施半年和全年工作總結(jié)報縣新型農(nóng)民培訓(xùn)辦公室。加大宣傳力度,在淮北日報、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等媒體上,推出農(nóng)民培訓(xùn)的一些標(biāo)志性活動專題,注重對典型經(jīng)驗和培訓(xùn)成效的推廣和宣傳,通過多途徑、廣覆蓋、高頻率的廣泛宣傳,努力營造新型農(nóng)民培訓(xùn)良好氛圍。

治理方案實施細(xì)則 篇8

  為進(jìn)一步推動部門間政務(wù)服務(wù)相互銜接,協(xié)同聯(lián)動,打破信息孤島,變“群眾跑腿”為“信息跑路”,變“群眾來回跑”為“部門協(xié)同辦”,變被動服務(wù)為主動服務(wù),特制定本實施方案。

  一、形勢和要求

  近年來,各地區(qū)各部門按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求,積極探索創(chuàng)新,不斷改進(jìn)政務(wù)服務(wù)。國家發(fā)展改革委、財政部等12個部門組織實施信息惠民工程,取得初步成效。福建省建成了電子證照庫,推動了跨部門證件、證照、證明的互認(rèn)共享,初步實現(xiàn)了基于公民身份號碼的“一號式”服務(wù);廣州市的“一窗式”和佛山市的“一門式”服務(wù)改革,簡化群眾辦事環(huán)節(jié),優(yōu)化服務(wù)流程,提升了辦事效率;上海市、深圳市通過建設(shè)社區(qū)公共服務(wù)綜合信息平臺和數(shù)據(jù)共享平臺,基本實現(xiàn)了政務(wù)服務(wù)事項的網(wǎng)上綜合受理和全程協(xié)同辦理。

  但是也應(yīng)看到,困擾基層群眾的“辦證多、辦事難”現(xiàn)象仍然大量存在,造成群眾重復(fù)提交辦事材料、往返跑腿,給群眾辦事創(chuàng)業(yè)帶來諸多不便。適應(yīng)新的形勢和要求,推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,建設(shè)服務(wù)型政府,亟需進(jìn)一步加大力度總結(jié)和推廣試點(diǎn)區(qū)域的成功經(jīng)驗,借鑒發(fā)達(dá)國家依托公民號、社會安全號等開展面向公民社保、醫(yī)療、養(yǎng)老、納稅、信用等“一號”管理服務(wù)的經(jīng)驗,加快推進(jìn)部門間信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同,簡化群眾辦事環(huán)節(jié)、提升政府行政效能、暢通政務(wù)服務(wù)渠道,著力構(gòu)建方便快捷、公平普惠、優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)體系。

  二、總體思路

  (一)基本原則。

  1.問題導(dǎo)向,創(chuàng)新服務(wù)。以解決群眾辦事過程中“辦證多、辦事難”等問題為核心,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等手段,推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,增強(qiáng)政務(wù)服務(wù)的主動性、精準(zhǔn)性、便捷性,提高群眾辦事的滿意度。

  2.信息共享,優(yōu)化流程。充分利用已有設(shè)施資源,推動平臺資源整合和多方利用,避免分散建設(shè)、重復(fù)投資。加強(qiáng)政務(wù)信息資源跨部門、跨層級互通和協(xié)同共享,發(fā)揮信息共享支撐多部門協(xié)同服務(wù)的作用,簡化優(yōu)化群眾辦事流程,最大程度利企便民。

  3.條塊結(jié)合,上下聯(lián)動。充分調(diào)動地方人民政府的積極性和主動性,加強(qiáng)行業(yè)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策支持,促進(jìn)各層級、各部門的協(xié)調(diào)配合和業(yè)務(wù)聯(lián)動,強(qiáng)化制度銜接,構(gòu)建跨部門、跨層級一體化的聯(lián)合推進(jìn)機(jī)制。

  4.試點(diǎn)先行,加快推廣。充分結(jié)合正在實施的信息惠民工程以及不同區(qū)域的信息化發(fā)展基礎(chǔ),選擇條件成熟的區(qū)域和領(lǐng)域先行先試,完善標(biāo)準(zhǔn)體系和政策制度,分階段分步驟實施,確?傮w工作有序推進(jìn)。

  (二)工作目標(biāo)。

  通過兩年左右時間,在試點(diǎn)地區(qū)實現(xiàn)“一號一窗一網(wǎng)”目標(biāo),服務(wù)流程顯著優(yōu)化,服務(wù)模式更加多元,服務(wù)渠道更為暢通,群眾辦事滿意度顯著提升。

  ——“一號”申請。充分發(fā)揮公民身份號碼作為公民唯一的、終身不變的身份代碼作用,以公民身份號碼作為唯一標(biāo)識,建成電子證照庫,實現(xiàn)群眾辦事“一號”申請,避免重復(fù)提交辦事材料、證明和證件等。

  ——“一窗”受理。整合構(gòu)建綜合政務(wù)服務(wù)窗口,建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享交換平臺和政務(wù)服務(wù)信息系統(tǒng),實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項“一窗”受理,就近能辦、同城通辦、異地可辦。

  ——“一網(wǎng)”通辦。建成網(wǎng)上統(tǒng)一身份認(rèn)證體系,推進(jìn)群眾網(wǎng)上辦事“一次認(rèn)證、多點(diǎn)互聯(lián)”,實現(xiàn)多渠道服務(wù)的“一網(wǎng)”通辦,大幅提高政務(wù)服務(wù)的便捷性。

  三、主要任務(wù)

  (一)“一號”申請,簡化優(yōu)化群眾辦事流程。

  依托統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享交換平臺,以公民身份號碼作為唯一標(biāo)識,構(gòu)建電子證照庫,實現(xiàn)涉及政務(wù)服務(wù)事項的證件數(shù)據(jù)、相關(guān)證明信息等跨部門、跨區(qū)域、跨行業(yè)互認(rèn)共享。在群眾辦事過程中,通過公民身份號碼,直接查詢所需的電子證照和相關(guān)信息,作為群眾辦事的依據(jù),避免重復(fù)提交,實現(xiàn)以“一號”為標(biāo)識,為居民“記錄一生,管理一生,服務(wù)一生”的目標(biāo)。

  1.建立居民電子證照目錄。結(jié)合編制權(quán)力清單、責(zé)任清單等工作,全面梳理涉及群眾辦事的政務(wù)服務(wù)事項,逐項梳理基本流程和辦事依據(jù),簡化無謂證明和繁瑣手續(xù)。推行群眾辦事相關(guān)證件、證照、證明等電子化,形成居民個人電子證照目錄。

  2.建設(shè)電子證照庫。按照分散集中相結(jié)合原則,以電子證照目錄為基礎(chǔ),啟動電子證照庫建設(shè),在城區(qū)、街道、社區(qū)統(tǒng)一應(yīng)用,并逐步向農(nóng)村延伸,實現(xiàn)基礎(chǔ)證照信息的多元采集、互通共享、多方利用。推進(jìn)制證系統(tǒng)、業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)與電子證照庫對接聯(lián)通,做到電子證照與紙質(zhì)證照同步簽發(fā)。以電子證照庫支撐各部門辦事過程中相關(guān)信息“一次生成、多方復(fù)用,一庫管理、互認(rèn)共享”。

  3.建立跨區(qū)域電子證照互認(rèn)共享機(jī)制。為方便群眾跨區(qū)域業(yè)務(wù)辦理,依托統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享交換平臺,推進(jìn)跨層級、跨區(qū)域、跨部門的電子證照互認(rèn)共享,逐步實現(xiàn)在全國范圍內(nèi)異地業(yè)務(wù)辦理。

  4.研究制定電子證照法規(guī)與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。積極開展電子證照相關(guān)政策的研究和試點(diǎn)工作,為制定電子證照相關(guān)法規(guī)和政策提供實踐依據(jù)。健全完善電子證照關(guān)鍵技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和跨地區(qū)互認(rèn)共享標(biāo)準(zhǔn),推動相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)在信息惠民國家試點(diǎn)城市及所在省(區(qū)、市)的實施應(yīng)用。

  (二)“一窗”受理,改革創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)模式。

  前端整合構(gòu)建綜合政務(wù)服務(wù)窗口和統(tǒng)一的政務(wù)服務(wù)信息系統(tǒng),后端建設(shè)完善統(tǒng)一的分層管理的數(shù)據(jù)共享交換平臺體系,推動涉及政務(wù)服務(wù)事項的信息跨部門、跨區(qū)域、跨行業(yè)互通共享、校驗核對,建立高效便民的新型“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”體系,推進(jìn)網(wǎng)上網(wǎng)下一體化管理,實現(xiàn)“一窗口受理、一平臺共享、一站式服務(wù)”。

  1.建立政務(wù)服務(wù)事項優(yōu)化管理機(jī)制。按照權(quán)力清單和責(zé)任清單,全面梳理編制政務(wù)服務(wù)事項目錄,對延伸到基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))的政務(wù)服務(wù)事項進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,最大限度精簡辦事程序,減少辦事環(huán)節(jié),縮短辦理時限。探索建立涉及多部門的政務(wù)服務(wù)事項協(xié)同辦理機(jī)制。

  2.升級政務(wù)服務(wù)大廳功能,整合構(gòu)建綜合服務(wù)窗口。加快各級政務(wù)服務(wù)大廳和城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)功能升級,推動政務(wù)服務(wù)事項分級進(jìn)駐,采取“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的服務(wù)模式,實現(xiàn)一站式服務(wù)。建立健全首問負(fù)責(zé)、一次性告知、并聯(lián)辦理、限時辦結(jié)等制度,促進(jìn)政務(wù)服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、便捷化。

  3.整合構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享交換平臺和政務(wù)服務(wù)信息系統(tǒng)。統(tǒng)籌整合建設(shè)覆蓋全國的數(shù)據(jù)共享交換平臺體系,統(tǒng)一管理政務(wù)信息資源目錄,實現(xiàn)與人口、法人、空間地理、電子證照、社會信用等基礎(chǔ)信息庫和業(yè)務(wù)信息庫的聯(lián)通,逐步推進(jìn)各級共享交換平臺對接,支撐政務(wù)信息資源跨部門、跨層級、跨區(qū)域互通和協(xié)同共享。

  依托統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享交換平臺及社區(qū)公共服務(wù)綜合信息平臺等已有信息平臺,構(gòu)建統(tǒng)一的政務(wù)服務(wù)信息系統(tǒng),完成與各部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接,實現(xiàn)相關(guān)審批數(shù)據(jù)、結(jié)果同步推送和業(yè)務(wù)協(xié)同辦理。推進(jìn)與電子監(jiān)察系統(tǒng)對接,確保所有政務(wù)服務(wù)事項審批辦理的流程、結(jié)果信息即時可查可用,做到辦事過程公開,方便群眾監(jiān)督。

  4.構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下一體化政務(wù)服務(wù)體系。圍繞便民服務(wù),通過綜合政務(wù)服務(wù)窗口和政務(wù)服務(wù)信息系統(tǒng),實現(xiàn)對各級政務(wù)服務(wù)事項從受理、審批到出件的全流程監(jiān)督管理,促進(jìn)政務(wù)服務(wù)規(guī)范運(yùn)作。拓展自助服務(wù)、社區(qū)代辦、郵政快遞等服務(wù)渠道,構(gòu)建跨區(qū)域、跨層級、網(wǎng)上網(wǎng)下一體化的政務(wù)服務(wù)體系。

  (三)“一網(wǎng)”通辦,暢通政務(wù)服務(wù)方式渠道。

  以建設(shè)群眾辦事統(tǒng)一身份認(rèn)證體系為抓手,逐步構(gòu)建多渠道多形式相結(jié)合、相統(tǒng)一的便民服務(wù)“一張網(wǎng)”,實現(xiàn)群眾網(wǎng)上辦事一次認(rèn)證、多點(diǎn)互聯(lián)、“一網(wǎng)”通辦。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和大數(shù)據(jù)手段,做好政務(wù)服務(wù)個性化精準(zhǔn)推送,為公眾提供多渠道、無差別、全業(yè)務(wù)、全過程的便捷服務(wù)。

  1.構(gòu)建群眾辦事統(tǒng)一身份認(rèn)證體系。以公民身份號碼為唯一標(biāo)識,結(jié)合實名制,探索運(yùn)用生物特征及網(wǎng)絡(luò)身份識別等技術(shù),聯(lián)通整合實體政務(wù)服務(wù)大廳、政府網(wǎng)站、移動客戶端、自助終端、服務(wù)熱線等不同渠道的用戶認(rèn)證,形成基于公民身份號碼的線上線下互認(rèn)的群眾辦事統(tǒng)一身份認(rèn)證體系,實現(xiàn)群眾辦事多渠道的一次認(rèn)證、多點(diǎn)互聯(lián)、無縫切換。

  2.構(gòu)建便民服務(wù)“一張網(wǎng)”。梳理整合教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、社會福利、社區(qū)服務(wù)、婚姻登記、殯葬服務(wù)、社會工作、勞動就業(yè)、社會保障、計劃生育、住房保障、住房公積金、公共安全等民生服務(wù)領(lǐng)域的網(wǎng)上服務(wù)資源,借助統(tǒng)一身份認(rèn)證體系,聯(lián)通各個網(wǎng)上辦事渠道,構(gòu)建便民服務(wù)“一張網(wǎng)”。結(jié)合不同接入渠道和受眾特點(diǎn),優(yōu)化服務(wù)界面,提升服務(wù)渠道的便捷性和辦事效率。

  3.以大數(shù)據(jù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)服務(wù)模式。有效整合“一張網(wǎng)”中的群眾行為數(shù)據(jù)、電子證照庫、數(shù)據(jù)共享交換平臺數(shù)據(jù)庫等資源,形成為群眾服務(wù)的大數(shù)據(jù)資源體系。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù),開展跨領(lǐng)域、跨渠道的綜合分析,了解政務(wù)服務(wù)需求,不斷優(yōu)化資源配置,豐富服務(wù)內(nèi)容,做好個性化精準(zhǔn)推送服務(wù),變被動服務(wù)為主動服務(wù),有效提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和效率。

  四、實施步驟

  以覆蓋各省(區(qū)、市)的80個信息惠民國家試點(diǎn)城市為試點(diǎn)單位,按照“兩年兩步走”的思路,統(tǒng)籌設(shè)計、穩(wěn)步推進(jìn)。

  20xx年,各試點(diǎn)城市開展證照梳理、電子證照庫建設(shè)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系建立等工作,研究形成與現(xiàn)有系統(tǒng)銜接過渡機(jī)制;基本建成電子證照庫,完成與制證系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接,實現(xiàn)電子證照和紙質(zhì)證照同步簽發(fā);建成統(tǒng)一的綜合政務(wù)服務(wù)窗口、數(shù)據(jù)共享交換平臺和政務(wù)服務(wù)信息系統(tǒng),完成自有政務(wù)服務(wù)流程的梳理、簡化和標(biāo)準(zhǔn)化,形成政務(wù)服務(wù)事項目錄;建成統(tǒng)一身份認(rèn)證體系,實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)多渠道的統(tǒng)一認(rèn)證。在試點(diǎn)城市內(nèi)部基本實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項“一號申請、一窗受理、一網(wǎng)通辦”。

  20xx年,跨省電子證照流轉(zhuǎn)交換與網(wǎng)上身份認(rèn)證體系全面投入應(yīng)用,各省(區(qū)、市)人民政府基本建成數(shù)據(jù)共享交換平臺、政務(wù)服務(wù)信息系統(tǒng)和線上線下一體化服務(wù)體系;谛畔①Y源互通共享,初步實現(xiàn)各試點(diǎn)城市間政務(wù)服務(wù)跨區(qū)域、跨層級、跨部門“一號申請、一窗受理、一網(wǎng)通辦”,基本公共服務(wù)事項80%以上可在網(wǎng)上辦理。

  各省(區(qū)、市)人民政府和國務(wù)院相關(guān)部門要認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)工作,完善“一號一窗一網(wǎng)”服務(wù)模式,形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗,逐步向全國推行。

  五、保障措施

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化協(xié)同推進(jìn)。各有關(guān)部門要各司其職、密切配合,積極指導(dǎo)、支持試點(diǎn)實施工作。國家發(fā)展改革委要會同有關(guān)部門抓緊研究制定政務(wù)信息資源共享管理制度,推進(jìn)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享交換平臺建設(shè)。教育部、公安部、民政部、人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家衛(wèi)生計生委等部門要加強(qiáng)對有關(guān)業(yè)務(wù)管理模式創(chuàng)新、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、強(qiáng)化社區(qū)應(yīng)用等方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo),加大政策支持。公安部、民政部、人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家衛(wèi)生計生委等部門要研究加快推進(jìn)“多號合一”信息共享,并適時推動“多卡合一”改革工作。促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展部際聯(lián)席會議負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推動跨地區(qū)、跨部門信息共享。

  試點(diǎn)城市人民政府要高度重視,把試點(diǎn)工作列入重要日程,明確工作步驟,認(rèn)真研究部署,統(tǒng)籌做好政務(wù)服務(wù)目錄梳理與流程優(yōu)化、跨部門信息共享與業(yè)務(wù)協(xié)同、“多號合一”改革等工作。各省(區(qū)、市)人民政府要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),推動省市兩級共享交換平臺對接、跨地市電子證照互認(rèn)共享等工作,確保“一號一窗一網(wǎng)”試點(diǎn)工作順利實施。

  (二)創(chuàng)新體制機(jī)制,健全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。試點(diǎn)城市人民政府要對現(xiàn)行管理制度和規(guī)范性文件中與“一號一窗一網(wǎng)”服務(wù)模式不相適應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行修改,加快推動制定電子證照、數(shù)據(jù)共享、網(wǎng)上身份認(rèn)證相關(guān)的地方性法規(guī)和規(guī)章,抓緊出臺信息資源共享管理辦法,制定完善信息資源目錄體系規(guī)范、數(shù)據(jù)共享交換等相關(guān)配套標(biāo)準(zhǔn),開展網(wǎng)上辦事、咨詢服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)研究,加快推動“一號一窗一網(wǎng)”的改革與應(yīng)用。要切實從群眾利益出發(fā),積極利用政府網(wǎng)站、移動客戶端等渠道全面公開政務(wù)服務(wù)事項,實現(xiàn)辦事全過程公開透明、可溯源、可核查。國家標(biāo)準(zhǔn)委要會同有關(guān)部門和試點(diǎn)城市,制定電子證照數(shù)據(jù)格式、跨區(qū)域互通技術(shù)規(guī)范。

  (三)加大財政支持,倡導(dǎo)政企合作。國務(wù)院有關(guān)部門繼續(xù)通過現(xiàn)有資金渠道對“一號一窗一網(wǎng)”相關(guān)重點(diǎn)工程給予必要支持。試點(diǎn)城市人民政府要加大支持力度,結(jié)合財力情況及“一號一窗一網(wǎng)”建設(shè)進(jìn)度,通過本級財政對人員配備、信息化建設(shè)、日常運(yùn)維等必要經(jīng)費(fèi)予以合理安排。引導(dǎo)市場主體行為,引入社會力量,推廣政府購買服務(wù)、政企合作等新模式,合理開放利用數(shù)據(jù)資源。

  (四)完善考核制度,接受群眾監(jiān)督。建立健全效能評估和監(jiān)督考核制度,開展績效評估考核指標(biāo)體系研究,以惠民效果和群眾反響來檢驗考核信息惠民工作。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo),提高“一號一窗一網(wǎng)”工作的社會認(rèn)知度、認(rèn)可度。發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用,暢通群眾投訴舉報渠道,完善舉報受理、處理和反饋制度,及時解決群眾反映的問題,回應(yīng)社會關(guān)切。

  (五)加強(qiáng)信息安全,保護(hù)公民隱私。落實國家信息安全等級保護(hù)制度要求,加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理,完善信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同的身份認(rèn)證和授權(quán)管理機(jī)制,強(qiáng)化“一號一窗一網(wǎng)”信息化支撐的安全保障體系建設(shè)。采取必要的管理和技術(shù)手段,切實保護(hù)國家信息安全及公民個人隱私。

治理方案實施細(xì)則 篇9

  為確保適齡兒童按時入學(xué),根據(jù)《義務(wù)教育法》和有關(guān)教育政策規(guī)定,結(jié)合我校實際情況,現(xiàn)將我校20xx-20xx學(xué)年一年級招生工作安排如下:

  一、招生對象及范圍

  1、年滿六周歲(指20xx年8月31日及此日前出生)且有正常學(xué)習(xí)能力的本轄區(qū)戶籍和符合條件非本轄區(qū)戶籍的適齡兒童。學(xué)校計劃招生8個班,人數(shù)500人。

  2、招生范圍:X社區(qū)和符合條件非本轄區(qū)戶籍的適齡兒童。

  二、招生計劃

  本年度根據(jù)適齡兒童統(tǒng)計,學(xué)校計劃招收8個班,招生人數(shù)500人。

  三、本年度畢業(yè)班情況

  本年度我校畢業(yè)9個班,畢業(yè)人數(shù)492人。

治理方案實施細(xì)則 篇10

  問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)的驗收養(yǎng)護(hù)室應(yīng)符合哪些條件?

  答:《細(xì)則》第二十一條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)應(yīng)在倉庫設(shè)置驗收養(yǎng)護(hù)室,其面積大型企業(yè)不小于50平方米;中型企業(yè)不小于40平方米;小型企業(yè)不小于20平方米。驗收養(yǎng)護(hù)室應(yīng)有必要的防潮、防塵設(shè)備。如所在倉庫未設(shè)置藥品檢驗室或不能與檢驗室共用儀器設(shè)備的,應(yīng)配置千分之一天平、澄明度檢測儀、標(biāo)準(zhǔn)比色液等;企業(yè)經(jīng)營中藥材、中藥飲片的,還應(yīng)配置水分測定儀、紫外熒光燈、解剖鏡或顯微鏡。

  問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)的中藥飲片分裝設(shè)施應(yīng)符合哪些要求?

  答:《細(xì)則》第二十二條規(guī)定:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)分裝中藥飲片應(yīng)有固定的分裝室,其環(huán)境應(yīng)整潔,墻壁、頂棚無脫落物。

  問:《細(xì)則》對藥品零售連鎖企業(yè)的配送設(shè)施有何規(guī)定?

  答:《細(xì)則》第二十三條規(guī)定:藥品零售連鎖企業(yè)應(yīng)設(shè)置單獨(dú)的、便于配貨活動展開的配貨場所。

  問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)的進(jìn)貨質(zhì)量管理程序是什么?

  答:《細(xì)則》第二十四條規(guī)定,購進(jìn)藥品應(yīng)按照可以保證藥品質(zhì)量的進(jìn)貨質(zhì)量管理程序進(jìn)行。此程序應(yīng)包括以下環(huán)節(jié):

  (一) 確定供貨企業(yè)的法定資格及質(zhì)量信譽(yù)。

  (二) 審核所購入藥品的合法性和質(zhì)量可靠性。

  (三) 對與本企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系的供貨單位銷售人員,進(jìn)行合法資格的驗證。

  (四) 對首營品種,填寫"首次經(jīng)營藥品審批表",并經(jīng)企業(yè)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)的審核批準(zhǔn)。

  (五) 簽訂有明確質(zhì)量條款的購貨合同。

  (六) 購貨合同中質(zhì)量條款的執(zhí)行。

  問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)在購銷合同中應(yīng)明確哪些質(zhì)量條款?

  答:《細(xì)則》第二十六條規(guī)定,購貨合同中應(yīng)明確質(zhì)量條款。

  (一) 工商間購銷合同中應(yīng)明確:

  1. 藥品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)質(zhì)量要求;

  2. 藥品附產(chǎn)品合格證;

  3. 藥品包裝符合有關(guān)規(guī)定和貨物運(yùn)輸要求。

  (二) 商商間購銷合同中應(yīng)明確:

  1. 藥品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)質(zhì)量要求;

  2. 藥品附產(chǎn)品合格證;

  3. 購入進(jìn)口藥品,供應(yīng)方應(yīng)提供符合規(guī)定的證書和文件;

  4. 藥品包裝符合有關(guān)規(guī)定和貨物運(yùn)輸要求。

  問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)對"購進(jìn)記錄"應(yīng)如何管理?

  答:《細(xì)則》第二十七條規(guī)定:購進(jìn)藥品,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定建立完整的購進(jìn)記錄。

  記錄應(yīng)注明藥品的品名、劑型、規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購進(jìn)數(shù)量、購貨日期等項內(nèi)容。購進(jìn)記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期1年,但不得少于3年。

  問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)對銷后退回的藥品、特殊管理的藥品及首營品種,應(yīng)如何進(jìn)行質(zhì)量驗收?

  答:《細(xì)則》第三十一條規(guī)定:對銷后退回的藥品,驗收人員按進(jìn)貨驗收的規(guī)定驗收,必要時應(yīng)抽樣送檢驗部門檢驗。

  《細(xì)則》第三十二條規(guī)定:對特殊管理的藥品,應(yīng)實行雙人驗收制度。

  《細(xì)則》第三十三條規(guī)定:首營品種應(yīng)進(jìn)行內(nèi)在質(zhì)量檢驗。某些項目如無檢驗?zāi)芰,?yīng)向生產(chǎn)企業(yè)索要該批號藥品的質(zhì)量檢驗報告書,或送縣以上藥品檢驗所檢驗。

  問:《細(xì)則》對藥品檢驗的批數(shù)、原始記錄、儀器設(shè)置的管理,作出了哪些具體規(guī)定?

  答:《細(xì)則》第三十四條規(guī)定:藥品抽樣檢驗(包括自檢和送檢)的批數(shù),大中型企業(yè)不應(yīng)少于進(jìn)貨總批次數(shù)的1.5%,小型企業(yè)不應(yīng)少于進(jìn)貨總批次數(shù)的1%。

  《細(xì)則》第三十五條規(guī)定:藥品檢驗部門或質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的收集。

  《細(xì)則》第三十六條規(guī)定:藥品檢驗應(yīng)有完整的原始記錄,并做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容真實、字跡清楚、格式及用語規(guī)范,記錄保存5年。

  《細(xì)則》第三十七條規(guī)定:用于藥品驗收、檢驗、養(yǎng)護(hù)的儀器、計量器具及滴定液等,應(yīng)有使用和定期檢定的記錄。

  問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)在對藥品進(jìn)行質(zhì)量驗收時,應(yīng)主要對哪些內(nèi)容進(jìn)行檢查?

  答:《細(xì)則》第二十九條指出,藥品質(zhì)量驗收,包括藥品外觀的性狀檢查和藥品內(nèi)外包裝及標(biāo)識的檢查。包裝、標(biāo)識主要檢查以下內(nèi)容:

  (一) 每件包裝中,應(yīng)有產(chǎn)品合格證。

  (二) 藥品包裝的標(biāo)簽和所附說明書上,有生產(chǎn)企業(yè)的名稱、地址,有藥品的品名、規(guī)格、批準(zhǔn)文號、產(chǎn)品批號、生產(chǎn)日期、有效期等;標(biāo)簽或說明書上還應(yīng)有藥品的成分、適應(yīng)癥或功能主治、用法、用量、禁忌、不良反應(yīng)、注意事項以及貯藏條件等。

  (三) 特殊管理藥品、外用藥品包裝的標(biāo)簽或說明書上有規(guī)定的標(biāo)識和警示說明。處方藥和非處方藥按分類管理要求,標(biāo)簽、說明書上有相應(yīng)的警示語或忠告語;非處方藥的包裝有國家規(guī)定的專有標(biāo)識。

  (四) 進(jìn)口藥品,其包裝的標(biāo)簽應(yīng)以中文注明藥品的名稱、主要成分以及注冊證號,并有中文說明書。

  進(jìn)口藥品應(yīng)有符合規(guī)定的《進(jìn)口藥品注冊證》和《進(jìn)口藥品檢驗報告書》復(fù)印件;進(jìn)口預(yù)防性生物制品、血液制品應(yīng)有《生物制品進(jìn)口批件》復(fù)印件;進(jìn)口藥材應(yīng)有《進(jìn)口藥材批件》復(fù)印件。以上批準(zhǔn)文件應(yīng)加蓋供貨單位質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)或質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)原印章。

  (五) 中藥材和中藥飲片應(yīng)有包裝,并附有質(zhì)量合格的標(biāo)志。每件包裝上,中藥材標(biāo)明品名、產(chǎn)地、供貨單位;中藥飲片標(biāo)明品名、生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)日期等。實施文號管理的中藥材和中藥飲片,在包裝上還應(yīng)標(biāo)明批準(zhǔn)文號。

  問:藥品批發(fā)和零售連鎖企業(yè)的藥品驗收記錄應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

  答:《細(xì)則》第三十條規(guī)定:藥品驗收應(yīng)做好記錄。驗收記錄記載供貨單位、數(shù)量、到貨日期、品名、劑型、規(guī)格、批準(zhǔn)文號、批號、生產(chǎn)廠商、有效期、質(zhì)量狀況、驗收結(jié)論和驗收人員等項內(nèi)容。

治理方案實施細(xì)則 篇11

  第一章 總則

  第一條為貫徹落實《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)〈推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)〉的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕42號),結(jié)合我省實際,制定本實施細(xì)則。

  第二條推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,必須堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,堅持實事求是、公道正派,堅持人崗相適、人盡其才,堅持依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥,著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題,促使全省領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

  第三條本實施細(xì)則適用于我省縣級以上黨委、人大會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

  參照公務(wù)員法管理的縣級以上地方黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,參照本實施細(xì)則執(zhí)行。

  第四條本實施細(xì)則所稱推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,重點(diǎn)是解決領(lǐng)導(dǎo)干部能下問題,主要規(guī)范對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的組織調(diào)整。涉及違紀(jì)違法行為的,按照黨的紀(jì)律規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)辦理。

  第五條推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,既要嚴(yán)格執(zhí)行干部到齡免職(退休)、任期屆滿離任等制度規(guī)定,又要加大問責(zé)追究、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部等工作力度。

  第二章 到齡免職(退休)和健康原因調(diào)整

  第六條嚴(yán)格執(zhí)行干部退休制度,干部達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的,應(yīng)當(dāng)于次月按程序辦理免職(退休)手續(xù)。確因工作需要而延遲免職(退休)的,應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限,由黨委(黨組)研究提出意見,報上一級黨組織同意。

  第七條干部因健康原因,無法正常履行工作職責(zé)一年以上的,應(yīng)當(dāng)對其工作崗位進(jìn)行調(diào)整。職務(wù)調(diào)整后,工資、醫(yī)療等待遇不變;謴(fù)健康后,參照原任職務(wù)層次作出安排。

  第三章 任期屆滿離任和任內(nèi)調(diào)整

  第八條嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制度,任期年限、屆數(shù)和最高任職年限一般不得延長。根據(jù)個人情況和工作需要,可以采取交流任職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、保留職級待遇等方式予以調(diào)整。

  第九條加強(qiáng)任期內(nèi)考核和管理,經(jīng)考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的,應(yīng)當(dāng)中止任期、免去現(xiàn)職,不得以任期未滿為由繼續(xù)留任。被中止任期免去現(xiàn)職的干部,應(yīng)當(dāng)采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等方式予以調(diào)整。

  第十條任職試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯誤,不宜繼續(xù)試用的,應(yīng)當(dāng)提前結(jié)束試用期,按有關(guān)規(guī)定處理;任職試用期滿考核不合格的,應(yīng)免去試任職務(wù),按試任前職級安排工作。

  第四章不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)整

  第十一條對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。不適宜擔(dān)任現(xiàn)職,主要指干部的德、能、勤、績、廉與所任職務(wù)要求不符,不宜在現(xiàn)崗位繼續(xù)任職。

  干部具有下列情形之一,經(jīng)組織提醒、教育或者函詢、誡勉沒有改正,經(jīng)黨委(黨組)研究認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,必須及時予以調(diào)整:

  (一)不嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,不堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的;

  (二)理想信念動搖,在重大原則問題上立場不堅定,關(guān)鍵時刻經(jīng)不住考驗的;

  (三)違背黨的民主集中制原則,獨(dú)斷專行或軟弱渙散,拒不執(zhí)行或擅自改變黨組織作出的決定,在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛的;

  (四)組織觀念淡薄,不執(zhí)行重要情況請示報告制度,不如實填報或隱瞞不報個人有關(guān)事項的;

  (五)違背中央八項規(guī)定精神,不嚴(yán)格遵守省委廉潔從政有關(guān)規(guī)定精神的;

  (六)不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任、為官不為、庸懶散拖,干部群眾意見較大或造成不良影響的;

  (七)不能有效履行職責(zé)、按要求完成目標(biāo)任務(wù),所負(fù)責(zé)工作出現(xiàn)明顯滑坡或長時間處于落后狀態(tài)的;

  (八)品行不端,違背社會公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德,造成不良影響的;

  (九)配偶已移居國(境)外,或沒有配偶但子女均已移居國(境)外,不適宜擔(dān)任其所任職務(wù)的;

  (十)違反黨的保密紀(jì)律,失密泄密造成嚴(yán)重后果的;

  (十一)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六十一條規(guī)定,情節(jié)較重的;

  (十二)黨的宗旨意識淡漠,對群眾存在的實際困難或反映強(qiáng)烈的問題應(yīng)解決而不及時解決,造成不良影響的;

  (十三)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等責(zé)任不到位,造成不良影響和嚴(yán)重后果,負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

  (十四)違反規(guī)定在企業(yè)和社會團(tuán)體兼職(任職),或利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益,情節(jié)較重的;

  (十五)年度考核評定為不稱職等次或連續(xù)兩年評為基本稱職等次的,或者年度考核中不稱職得票率超過三分之一,經(jīng)查核確實存在問題、干部群眾意見較大的;

  (十六)其他不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形。

  第十二條 調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部,一般按照以下程序進(jìn)行:

  (一)考察核實。綜合分析年度考核、平時考核、任職考察、巡視、審計、個人有關(guān)事項報告抽查核實、民主評議、信訪舉報核實等情況,有針對性地考察核實,作出客觀公正評價和準(zhǔn)確認(rèn)定。要注重聽取群眾反映、了解群眾口碑,特別是聽取工作對象、服務(wù)對象等相關(guān)人員的意見。

  (二)提出調(diào)整建議。黨委(黨組)或者組織(人事)部門根據(jù)考察核實結(jié)果,對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部提出調(diào)整建議。調(diào)整建議包括調(diào)整原因、調(diào)整方式等內(nèi)容。提出調(diào)整建議前,應(yīng)當(dāng)與干部本人談話,說明調(diào)整理由,聽取其陳述意見。

  (三)組織決定。黨委(黨組)召開會議集體研究,作出調(diào)整決定。作出決定前,應(yīng)當(dāng)聽取有關(guān)方面意見。

  (四)談話。黨委(黨組)負(fù)責(zé)同志或者組織(人事)部門負(fù)責(zé)同志與調(diào)整對象進(jìn)行談話,宣布組織決定,認(rèn)真細(xì)致做好思想工作。

  (五)按照有關(guān)規(guī)定履行任免程序。對選舉和依法任免的干部,按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。

  第十三條對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其一貫表現(xiàn)和工作需要,采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等方式予以調(diào)整。對于調(diào)離崗位的干部,另行安排工作不得平級轉(zhuǎn)任重要職務(wù)。對非個人原因不能勝任現(xiàn)職崗位的,應(yīng)當(dāng)予以妥善安排。

  第十四條干部本人對調(diào)整決定不服的,可按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或向上級組織(人事)部門提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止調(diào)整決定的執(zhí)行。從干部調(diào)整崗位的次月起,調(diào)整其級別和工資待遇。

  第十五條因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職的,一年內(nèi)不得提拔;降職的,兩年內(nèi)不得提拔。影響期滿后,對德才表現(xiàn)和工作實績突出,因工作需要且經(jīng)考察符合任職條件的,可以提拔任職。

  第五章問責(zé)調(diào)整

  第十六條加大領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)力度。按照《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和我省《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法(試行)》,具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé):

  (一)落實從嚴(yán)治黨責(zé)任不力,貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位,本地區(qū)本部門本單位或者分管領(lǐng)域在較短時間內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)違紀(jì)違法問題的;

  (二)法治觀念淡薄,不依法辦事,不按法定程序決策,或者依法應(yīng)當(dāng)及時作出決策但久拖不決,造成不良影響和后果的;

  (三)抓作風(fēng)建設(shè)不力,本地區(qū)本部門本單位或者分管領(lǐng)域形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)比較突出的;

  (四)在干部選拔任用工作中任人唯親、營私舞弊,本地區(qū)本部門本單位或者分管領(lǐng)域用人上不正之風(fēng)比較突出的;

  (五)對配偶、子女及其配偶和身邊工作人員教育管理不嚴(yán)、約束不力,甚至默許其利用自身職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的;

  (六)決策嚴(yán)重失誤,造成重大損失或者惡劣影響的;

  (七)因工作失職,致使本地區(qū)本部門本系統(tǒng)或者本單位發(fā)生特別重大事故、事件、案件,造成重大損失或者惡劣影響的;

  (八)政府職能部門管理、監(jiān)督不力,在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生特別重大事故、事件、案件,或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件,造成重大損失或者惡劣影響的;

  (九)在行政活動中濫用職權(quán),強(qiáng)令、授意實施違法行政行為,或者不作為,引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的;

  (十)對群體性、突發(fā)性事件不主動、不作為或者處置失當(dāng),導(dǎo)致事態(tài)惡化,造成惡劣影響的;

  (十一)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定,導(dǎo)致用人失察、失誤,造成惡劣影響的;

  (十二)對中央及各級黨委、政府決策部署傳達(dá)貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下,或者打折扣、做選擇,搞上有政策、下有對策,受到省、市、縣通報批評的;

  (十三)精神萎靡不振,工作不在狀態(tài),消極怠工,對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真履職,該批辦、交辦事項不及時辦理,該限時辦結(jié)事項未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié),貽誤工作,受到省、市、縣通報批評或者被投訴經(jīng)查實的;

  (十四)對群眾反映強(qiáng)烈、上級明令督查并要求整改的問題,或者本地區(qū)本部門本單位自查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題,在職責(zé)范圍內(nèi)不及時解決,或者因為措施不力導(dǎo)致問題重復(fù)出現(xiàn)、沒有明顯改觀的;

  (十五)不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,不想事、不干事,年度重點(diǎn)工作未完成目標(biāo)任務(wù),或者本地區(qū)本部門本單位工作打不開局面的;

  (十六)作風(fēng)漂浮、好大喜功,不認(rèn)真調(diào)查研究、科學(xué)論證,脫離實際盲目決策,造成重大損失,或者搞“形象工程”“政績工程”的;

  (十七)不能認(rèn)真履職盡責(zé)、創(chuàng)造性開展工作,對改革發(fā)展穩(wěn)定問題不重視、不研究,被動應(yīng)付,缺乏有效措施,工作嚴(yán)重滯后的;

  (十八)在新一輪遼寧老工業(yè)基地振興發(fā)展中怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾,有難度的事不愿干,有風(fēng)險的事不敢干,沒先例的事不肯干,影響事業(yè)發(fā)展的;

  (十九)對影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會管理秩序等違法行為不制止、不查處,受到省、市、縣通報批評的;

  (二十)對應(yīng)由幾個地區(qū)或者部門共同辦理的事項,主辦地區(qū)或者部門不主動牽頭協(xié)調(diào),協(xié)辦地區(qū)或者部門不積極配合,推諉扯皮,致使工作延誤的;

  (二十一)怕得罪人,對直接管轄的地區(qū)、部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者下屬出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,不及時制止或查處的;

  (二十二)其他給國家利益、人民生命財產(chǎn)、公共財產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響等失職行為。

  第十七條對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)的方式包括:責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。

  第十八條問責(zé)的程序按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等有關(guān)程序進(jìn)行。受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格,受到調(diào)離崗位處理的,一年內(nèi)不得提拔;受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職處理的,一年內(nèi)不得擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),兩年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的,兩年內(nèi)不得提拔;同時受到紀(jì)律處分的,按影響期長的執(zhí)行。

  第六章 違紀(jì)違法調(diào)整

  第十九條違反黨紀(jì)政紀(jì)情節(jié)較輕,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等相關(guān)組織和單位不予處分或免予處分,且不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的,給予調(diào)離崗位處理;受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分,且不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的,給予調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職或降職處理;受到行政警告、記過、記大過處分,且不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的,給予調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職或降職處理;受到行政處罰、被免予追究刑事責(zé)任或免于刑事處罰,且不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的,給予調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職或降職處理。

  第二十條干部因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的,按照規(guī)定程序及時予以免職。

  第七章 工作機(jī)制和紀(jì)律要求

  第二十一條建立健全推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作責(zé)任制。黨委(黨組)承擔(dān)主體責(zé)任,黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人,組織(人事)部門承擔(dān)具體工作責(zé)任。把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下作為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容,堅持原則、敢于負(fù)責(zé),做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。

  第二十二條嚴(yán)明工作紀(jì)律,不得搞好人主義,不得避重就輕、以紀(jì)律處分規(guī)避組織調(diào)整或者以組織調(diào)整代替紀(jì)律處分,不得借機(jī)打擊報復(fù)。對不服從調(diào)整決定的干部嚴(yán)肅批評教育,情節(jié)嚴(yán)重并造成不良影響的從嚴(yán)從重處理。

  第二十三條建立分析研判機(jī)制。各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門,至少每半年對所管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍狀況進(jìn)行一次綜合分析研判,重點(diǎn)研判遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、精神狀態(tài)和擔(dān)當(dāng)作為、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、選人用人、落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、推進(jìn)遼寧老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展等情況。

  第二十四條建立健全與干部能上能下相適應(yīng)的評價機(jī)制和容錯機(jī)制。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部平時考核、年度考核、換屆考察工作,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部分層分類實績考核的指揮棒作用,為推進(jìn)干部能上能下提供科學(xué)依據(jù)。認(rèn)真貫徹“三個區(qū)分開來”的要求,正確把握干部問責(zé)、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)整等認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),注意聯(lián)系干部工作基礎(chǔ)、外部環(huán)境、復(fù)雜矛盾、崗位特點(diǎn)等因素客觀評價干部,注意保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性,寬容改革探索中的失誤。

  第二十五條建立管理教育機(jī)制。堅持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合,按照《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的若干意見(試行)》《關(guān)于建立省委管理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度的意見》等有關(guān)文件要求,及時與調(diào)整下來的干部進(jìn)行談話,指出問題,提出改進(jìn)意見,給予關(guān)心幫助。加強(qiáng)對調(diào)整下來干部的跟蹤了解和教育引導(dǎo),及時掌握調(diào)整下來的干部工作情況和精神狀態(tài),認(rèn)真細(xì)致地做好思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo),支持和鼓勵他們放下包袱、奮發(fā)有為,在新崗位上履職盡責(zé),發(fā)揮應(yīng)有作用。

  第二十六條建立年度報告制度。各級黨委(黨組)每年對推進(jìn)干部能上能下工作進(jìn)行總結(jié)盤點(diǎn),并于次年一季度向上一級組織部門遞交專題報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括:基本情況、存在問題、改進(jìn)措施及下步意見。

  第二十七條建立督查追責(zé)機(jī)制。各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作的督促檢查,及時了解掌握相關(guān)工作情況,并對督促檢查情況進(jìn)行通報。對不重視、不掌握情況、不及時研究處理,管理監(jiān)督失之于寬失之于軟、放任自流等工作不力的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,嚴(yán)格追究黨委(黨組)及其組織(人事)部門主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。

  第八章附則

  第二十八條本實施細(xì)則由中共遼寧省委負(fù)責(zé)解釋,具體解釋工作由省委組織部承擔(dān)。

  第二十九條本實施細(xì)則自20xx年7月5日起施行。

治理方案實施細(xì)則 篇12

  問:藥品零售企業(yè)和藥品零售連鎖門店的質(zhì)量管理制度應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

  答:《細(xì)則》第五十三條規(guī)定,藥品零售企業(yè)制定的質(zhì)量管理制度,應(yīng)包括以下內(nèi)容:(一)有關(guān)業(yè)務(wù)和管理崗位的質(zhì)量責(zé)任;(二)藥品購進(jìn)、驗收、儲存、陳列、養(yǎng)護(hù)等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定;(三)首營企業(yè)和首營品種審核的規(guī)定;(四)藥品銷售及處方管理的規(guī)定;(五)拆零藥品的管理規(guī)定;(六)特殊管理藥品的購進(jìn)、儲存、保管和銷售的規(guī)定;(七)質(zhì)量事故的處理和報告的規(guī)定;(八)質(zhì)量信息的管理;(九)藥品不良反應(yīng)報告的規(guī)定;(十)衛(wèi)生和人員健康狀況的管理;(十一)服務(wù)質(zhì)量的管理規(guī)定;(十二)經(jīng)營中藥飲片的,有符合中藥飲片購、銷、存管理的規(guī)定。

  藥品零售連鎖門店的質(zhì)量管理制度,除不包括購進(jìn)、儲存等方面的規(guī)定外,應(yīng)與藥品零售企業(yè)有關(guān)制度相同。

  問:《細(xì)則》中對藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店在企業(yè)人員的管理方面,作出了哪些規(guī)定?

  答:《細(xì)則》第五十八條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店應(yīng)按照本細(xì)則第十五條的要求,對企業(yè)人員進(jìn)行繼續(xù)教育。

  《細(xì)則》第五十九條規(guī)定:對照本細(xì)則第十六條的規(guī)定,藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店的相關(guān)人員以及營業(yè)員,每年應(yīng)進(jìn)行健康檢查并建立檔案。

  問:《細(xì)則》對藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店的營業(yè)場所作出了哪些具體規(guī)定?

  答:《細(xì)則》第六十條規(guī)定,用于藥品零售的營業(yè)場所和倉庫,面積不應(yīng)低于以下標(biāo)準(zhǔn):(一)大型零售企業(yè)營業(yè)場所面積100平方米,倉庫30平方米;(二)中型零售企業(yè)營業(yè)場所面積50平方米,倉庫20平方米;(三)小型零售企業(yè)營業(yè)場所面積40平方米,倉庫20平方米;(四)零售連鎖門店營業(yè)場所面積40平方米。

  《細(xì)則》第六十一條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店的營業(yè)場所應(yīng)寬敞、整潔,營業(yè)用貨架、柜臺齊備,銷售柜組標(biāo)志醒目。

  問:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店的設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合哪些要求?

  答:《細(xì)則》第六十二條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店應(yīng)配備完好的衡器以及清潔衛(wèi)生的藥品調(diào)劑工具、包裝用品,并根據(jù)需要配置低溫保存藥品的冷藏設(shè)備。

  《細(xì)則》第六十三條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店銷售特殊管理藥品的,應(yīng)配置存放藥品的專柜以及保管用的設(shè)備、工具等。

  《細(xì)則》第六十四條規(guī)定:藥品零售企業(yè)的倉庫應(yīng)與營業(yè)場所隔離,庫房內(nèi)地面和墻壁要平整、清潔,有調(diào)節(jié)溫、濕度的設(shè)備。

  《細(xì)則》第六十五條規(guī)定:藥品零售企業(yè)設(shè)置藥品檢驗室的,其儀器設(shè)備可按本細(xì)則第二十條對小型藥品批發(fā)企業(yè)的要求配置。

  問:《細(xì)則》對藥品零售企業(yè)和藥品零售連鎖門店的藥品購進(jìn)、驗收、配送工作,作出了哪些具體要求?

  答:《細(xì)則》第六十六條規(guī)定:藥品零售企業(yè)應(yīng)按本細(xì)則第二十四條、二十五條、二十六條、二十七條、二十八條的要求購進(jìn)藥品,購進(jìn)記錄保存至超過藥品有效期1年,但不得少于2年。藥品零售連鎖門店不得獨(dú)立購進(jìn)藥品。

  《細(xì)則》第六十七條規(guī)定:藥品零售企業(yè)應(yīng)按本細(xì)則第二十二九條、三十條、三十二條的相關(guān)要求進(jìn)行藥品驗收。

  《細(xì)則》第六十八條規(guī)定:藥品零售連鎖門店在接收企業(yè)配送中心藥品配送時,可簡化驗收程序,但驗收人員應(yīng)按送貨憑證對照實物,進(jìn)行品名、規(guī)格、批號、生產(chǎn)廠商以及數(shù)量的核對,并在憑證上簽字。送貨憑證應(yīng)按零售企業(yè)購進(jìn)記錄的要求保存。

  驗收時,如發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的藥品,應(yīng)及時退回配送中心并向總部質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)報告。

  《細(xì)則》第六十九條規(guī)定:藥品零售企業(yè)購入首營品種時,如無進(jìn)行內(nèi)在質(zhì)量檢驗?zāi)芰,?yīng)向生產(chǎn)企業(yè)索要該批號藥品的質(zhì)量檢驗報告書,或送縣以上藥品檢驗所檢驗。

  問:《細(xì)則》對藥品零售企業(yè)的藥品儲存,作出了哪些要求?

  答:《細(xì)則》第七十條規(guī)定:藥品零售企業(yè)儲存藥品,應(yīng)按本細(xì)則第三十八條、三十九條、四十條、四十二條、四十五條進(jìn)行。

  對儲存中發(fā)現(xiàn)的有質(zhì)量疑問的藥品,不得擺上柜臺銷售,應(yīng)及時通知質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)或質(zhì)量管理人員進(jìn)行處理。

  問:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店在陳列藥品方面應(yīng)符合哪些要求?

  答:《細(xì)則》第七十一條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店營業(yè)店堂陳列藥品時,除按《規(guī)范》第七十七條的要求外,還應(yīng)做到:

  (一) 陳列藥品的貨柜及櫥窗應(yīng)保持清潔和衛(wèi)生,防止人為污染藥品。

  (二) 陳列藥品應(yīng)按品種、規(guī)格、劑型或用途分類整劑擺放,類別標(biāo)簽應(yīng)放置準(zhǔn)確,字跡清晰。

  (三) 對陳列的藥品應(yīng)按月進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題要及時處理。

  問:《細(xì)則》對藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店在藥品銷售方面,作出了哪些具體規(guī)定?

  答:《細(xì)則》第七十二條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店應(yīng)按國家藥品分類管理的有關(guān)規(guī)定銷售藥品。

  (一) 營業(yè)時間內(nèi),應(yīng)有執(zhí)業(yè)藥師或藥師在崗,并佩戴標(biāo)明姓名、執(zhí)業(yè)藥師或其技術(shù)職稱等內(nèi)容的胸卡。

  (二) 銷售藥品時,應(yīng)由執(zhí)業(yè)藥師或藥師對處方進(jìn)行審核并簽字后,方可依據(jù)處方調(diào)配、銷售藥品。無醫(yī)師開具的處方不得銷售處方藥。

  (三) 處方藥不應(yīng)采用開架自選的銷售方式。

  (四) 非處方藥可不憑處方出售。但如顧客要求,執(zhí)業(yè)藥師或藥師應(yīng)負(fù)責(zé)對藥品的購買和使用進(jìn)行指導(dǎo)。

  (五) 藥品銷售不得采用有獎銷售、附贈藥品或禮品銷售等方式。

  《細(xì)則》第七十三條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店銷售的中藥飲片應(yīng)符合炮制規(guī)范,并做到計量準(zhǔn)確。

  問:《細(xì)則》對藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店的服務(wù)方面,提出了哪些要求?

  答:《細(xì)則》第七十四條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店應(yīng)按照本細(xì)則第五十條,做好藥品不良反應(yīng)報告工作。

  《細(xì)則》第七十五條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店在營業(yè)店堂內(nèi)進(jìn)行的廣告宣傳,應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

  《細(xì)則》第七十六條規(guī)定:藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店應(yīng)在營業(yè)店堂明示服務(wù)公約,公布監(jiān)督電話和設(shè)置顧客意見簿。對顧客反映的藥品質(zhì)量問題,應(yīng)認(rèn)真對待,詳細(xì)記錄,及時處理。

  問:《細(xì)則》中提到的"批發(fā)企業(yè)"指的是什么?

  答:《細(xì)則》中提到的批發(fā)企業(yè)是指具有法人資格的藥品批發(fā)企業(yè),或是非專營藥品的企業(yè)法人下屬的藥品批發(fā)企業(yè)。

  問:《細(xì)則》中提到的"企業(yè)規(guī)模"的具體含義是什么?

  答:《細(xì)則》第七十八條指出,細(xì)則中所指企業(yè)規(guī)模的含義是:

  (一) 藥品批發(fā)或零售連鎖企業(yè)

  1. 大型企業(yè),年藥品銷售額20xx0萬元以上;

  2. 中型企業(yè),年藥品銷售額5000萬元~20xx0萬元以下。

  3. 小型企業(yè),年藥品銷售額5000萬元以下。

  (二) 藥品零售企業(yè)

  1. 大型企業(yè),年藥品銷售額1000萬元以上;

  2. 中型企業(yè),年藥品銷售額500~1000萬元;

  3. 小型企業(yè),年藥品銷售額500萬元以下。

  以上企業(yè)規(guī)模的劃定,僅適用于本《細(xì)則》。

治理方案實施細(xì)則 篇13

  為進(jìn)一步推進(jìn)我校師德建設(shè), 進(jìn)一步提高我校教師職業(yè)道德規(guī)范水平,根據(jù)貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》實施意見的要求,結(jié)合我校實際,制定本實施細(xì)則。

  一、指導(dǎo)思想:

  加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),提高教師自身職業(yè)素質(zhì),自覺肩負(fù)起教育的使命,是我校每一位教師的責(zé)任和義務(wù),是建設(shè)一支“學(xué)高為師、身正為范、師愛為魂”的高素質(zhì)教師隊伍,是辦社會滿意的教育的基本要求。

  二、師德規(guī)范具體要求:

  根據(jù)我區(qū)教育系統(tǒng)貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》實施意見精神,結(jié)合小學(xué)實際制定以下師德規(guī)范要求:

  1、愛國守法是教師職業(yè)的基本前提

  (1)熱愛祖國,熱愛人民,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會主義。

  (2)熱愛教育事業(yè),堅持教養(yǎng)并重原則,全面貫徹黨的教育方針。

  (3)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,依據(jù)教師崗位職責(zé)履行權(quán)利和義務(wù)。

  (4)不得有違背黨和國家方針政策的言行。

  2、愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)的本質(zhì)要求

  (1)忠誠于人民教育事業(yè),志存高遠(yuǎn),勤懇敬業(yè),甘為人梯,樂于奉獻(xiàn)。

  (2)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃,做到靜心、盡心、精心,具有高度的責(zé)任意識。

  (3)認(rèn)真?zhèn)湔n上課(沒有教案、沒有準(zhǔn)備不上課),組織學(xué)生開展各類活動,提高教學(xué)活動的有效性。

  (4)不對本職工作敷衍塞責(zé);不準(zhǔn)以非法方式表達(dá)訴求,故意不完成本職工作;不得隨意離開班級或者串班;在帶班過程中手機(jī)不進(jìn)班;不得干擾正常的教育教學(xué)秩序,損害學(xué)生利益。

  3、關(guān)愛學(xué)生是教師職業(yè)的靈魂

  (1)熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生、堅持正面教育、嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。

  (2)以誠相待,關(guān)注每位學(xué)生的發(fā)展,激發(fā)學(xué)生參與各種活動的積極性。

  (3)關(guān)心愛護(hù)每位學(xué)生,用平等、公正的態(tài)度對待幼兒,尊重學(xué)生的人格,建立平等、融洽的師生關(guān)系。

  (4)不準(zhǔn)對學(xué)生進(jìn)行挖苦、諷刺、辱罵等語言傷害學(xué)生人格尊嚴(yán)的行為。

  4、教書育人是教師的天職

  (1)遵循教育規(guī)律,實施素質(zhì)教育。循循善誘,誨人不倦,因材施教。

  (2)更新教育觀念,樹立“一切為了學(xué)生”的教育理念,使幼兒愉悅成長。

  (3)勤思考,敢創(chuàng)新,積極參與小學(xué)生的教育教學(xué)等各項改革。

  (4)寓教于樂,樂教勤業(yè),誨人不倦,把傳授知識與養(yǎng)成學(xué)生的行為習(xí)慣相結(jié)合

  (5)不得以外貌特征、家庭環(huán)境等作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

  5、為人師表是教師職業(yè)的內(nèi)在要求

  (1)以身作則,嚴(yán)于律己,奉獻(xiàn)教育,為人師表。

  (2)師德高尚,儀態(tài)端正,舉止大方,語言文明,禮貌待人。

  (3)關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)協(xié)作,誠實謙遜,樹立新時期的教師形象。

  (4)作風(fēng)正派,廉潔奉公,不準(zhǔn)以任何方式接受學(xué)生、家長給予的現(xiàn)金、禮品 。

  (5)自覺抵制有償家教,不參與社會各辦學(xué)機(jī)構(gòu)的有償授課。

  6、終身學(xué)習(xí)是教師專業(yè)發(fā)展的不竭動力

  (1)樹立終身學(xué)習(xí)理念,努力學(xué)習(xí)教育理論和科學(xué)文化知識,拓寬知識視野,更新知識結(jié)構(gòu)。

  (2)積極參加各種形式的教研活動,大膽探索,勇于創(chuàng)新,總結(jié)經(jīng)驗,改進(jìn)教學(xué)方法,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

  三、師德建設(shè)具體措施

  (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育

  1、將師德師風(fēng)師規(guī)納入教師學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一。突出正面教育引導(dǎo),大力弘揚(yáng)本校教師的師德風(fēng)范,推進(jìn)校園文化建設(shè)。

  2、每學(xué)期組織教師進(jìn)行師德專題培訓(xùn),牢固樹立抓好師德建設(shè)是本職,不抓師德建設(shè)是失職,抓不好師德建設(shè)是不稱職的理念。

  3、把師德教育與育德能力培養(yǎng)貫穿教師專業(yè)發(fā)展的全過程。

  (二)師德評價考核機(jī)制

  (三)簽訂師德師風(fēng)承諾書和責(zé)任書

  根據(jù)各崗位特點(diǎn)制定師德師風(fēng)承諾書和責(zé)任書,并與每一位教師簽訂師德師風(fēng)承諾書和責(zé)任書。師德承諾書和責(zé)任書要公開,接受社會、家長和同事的監(jiān)督。黨員和骨干教師要帶頭踐行師德規(guī)范。教師業(yè)務(wù)檔案,一學(xué)年一承諾和一責(zé)任書,一學(xué)年一考評 。

  (四)形成師德激勵機(jī)制

  1、年終評優(yōu),師德優(yōu)秀者優(yōu)先。

  2、骨干教師評選重師德表現(xiàn)

  (五)形成師德建設(shè)合力

  1、與思想政治工作相結(jié)合,與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,與學(xué)校廉潔文化建設(shè)相結(jié)合,加強(qiáng)對教師的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),把對教師的關(guān)愛和嚴(yán)格要求統(tǒng)一起來。

  2、積極發(fā)揮黨員在師德建設(shè)中的獨(dú)特作用。

治理方案實施細(xì)則 篇14

  一、活動主題

  本次安全警示教育的主題是:“汲取教訓(xùn)、警鐘長鳴、促礦井安全、保平安奧運(yùn)。”

  二、指導(dǎo)思想

  堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,認(rèn)真吸取往年的經(jīng)驗教訓(xùn),做到警鐘長鳴。教育活動面向基層、企業(yè)和職工,重點(diǎn)警示我市煤礦近年來發(fā)生的傷亡事故,剖析案例,汲取教訓(xùn),宣傳安全生產(chǎn)方針,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,增強(qiáng)干部職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識,提高安全生產(chǎn)管理水平,確保奧運(yùn)會、殘奧會期間全市煤礦安全穩(wěn)定。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為開展好安全警示教育活動,市煤炭局成員由陳增科局長任組長,馬兆騰副局長、張學(xué)斌主任、徐德威大隊長為副組長,安全、生產(chǎn)、辦公室、

  工會、培訓(xùn)中心等科室負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全科。各煤礦(公司)也要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu),制定具體活動方案并認(rèn)真組織實施。確保教育活動順利開展。

  四、活動時間

  本次教育活動時間為8月1日至9月20日,共分三個階段進(jìn)行。

  第一階段:8月1日至15日為宣傳發(fā)動階段,主要是制定方案,收集事故資料,制作警示教育宣傳材料局召開安全警示教育動員會議等。

  第二階段:8月16日至9月10日為集中宣傳教育階段,主要是由市煤炭局和各煤礦(公司)分別召開安全警示教育會,組織警示教育報告團(tuán),巡回各企業(yè)和培訓(xùn)中心,進(jìn)行報告演講,同時配合漫畫展覽、安全警示口號發(fā)放、安全知識學(xué)習(xí)等活動。

  第三階段:9月10日至9月20日為抽查、驗收、總結(jié)階段,主要是各企業(yè)對各自活動進(jìn)行自查總結(jié),然后由市煤炭局進(jìn)行評比檢查,同時做好迎接棗莊市煤炭局抽查準(zhǔn)備工作。

  五、活動形式

  活動形式主要是召開安全警示教育會議,包括警示教育演講,組織漫畫、黑板報、事故剖析牌版展覽,制作發(fā)放安全警示宣傳材料,放映事故警示教育幻燈片,播放安全教育警示教育影視片等。

  六、活動內(nèi)容

  1、開展安全生產(chǎn)方針宣傳活動;顒悠陂g各企業(yè)要在開展二月份“安全警示教育”和六月份“安全生產(chǎn)月”活動的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步利用標(biāo)語、

  廣告等宣傳載體,緊緊圍繞活動主題宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī), 宣傳各級對安全生產(chǎn)的關(guān)心,要利用櫥窗、宣傳欄、畫廊開展安全生產(chǎn)常識、安全漫畫等宣傳活動,營造濃厚的安全警示教育活動氛圍。

  2、搞好形式多樣的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)活動。各煤礦(公司)要在開展安全警示教育活動基礎(chǔ)上,開展不同形式的安全生產(chǎn)知識競賽、安全技術(shù)培訓(xùn),區(qū)隊班組安全學(xué)習(xí)、崗位練兵、安全知識演講,舉辦安全講座等豐富多彩的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)活動,使廣大干部職工增強(qiáng)安全意識,提高自主保安、業(yè)務(wù)保安能力。

  3、組織安全生產(chǎn)事故宣傳牌板展示教育活動。各企業(yè)要把自XX年以來發(fā)生的具有典型教育意義的一般事故及較大以上事故發(fā)生經(jīng)過、搶救過程、事故現(xiàn)場示意圖、有關(guān)責(zé)任人的處理、采取的整改措施等,制成圖片、幻燈片、書面宣傳材料、宣傳牌版(長1.4米,寬1米)等,由局統(tǒng)一組織送棗莊市局按照統(tǒng)一部署,巡回各煤礦企業(yè)展覽,使職工受教育。

  4、組織警示教育報告團(tuán)進(jìn)行巡回演講教育,局在各煤礦公司搞好自身演講的基礎(chǔ)上,由演講人員組成報告團(tuán),在舉行首場報告會的基礎(chǔ)上,同時各煤礦(公司)要組織好局警示教育巡回報告團(tuán)的演講時間安排。通過活動開展要在全系統(tǒng)范圍內(nèi)形成關(guān)注礦工、愛護(hù)礦工、關(guān)心安全生產(chǎn)的氛圍。

  5、搞好安全生產(chǎn)隱患排查活動。各單位要認(rèn)真組織好煤礦安全隱患排查治理活動,搞好安全自查,查處違章違法行為,對不安全的做法迅速整改。

  七、活動要求

  1、各煤礦(公司)要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確專人負(fù)責(zé),制定活動方案,認(rèn)真組織協(xié)調(diào),周密安排實施,確;顒娱_展既轟轟烈烈,又扎實有效。

  2、各煤礦(公司)要在8月中旬將安全警示教育活動實施方案、制作的宣傳牌版等宣傳資料報局安全科以便上報棗莊市煤炭局。各單位在活動期間要以簡報的形式,及時上報活動信息,并在活動結(jié)束后認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),各企業(yè)總結(jié)報告于9月上旬前報局,以便作好棗莊市煤炭局檢查準(zhǔn)備。

治理方案實施細(xì)則 篇15

  第一條 根據(jù)《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》、《榆林市市管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實際,制定本實施辦法。

  第二條 本辦法重點(diǎn)解決全縣干部隊伍中存在的為官不正、為官不為、為官亂為問題,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境,建立健全不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),履職不力、工作平庸,不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整退出機(jī)制。對涉及追責(zé)和違紀(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定辦理。

  第三條 推進(jìn)縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,必須堅持實事求是、客觀公正,權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé),于法周延、于事簡便的原則。

  第四條 推進(jìn)縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,以年度目標(biāo)責(zé)任考核為基本依據(jù),綜合運(yùn)用精準(zhǔn)扶貧、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)干部涉及參與民間違規(guī)借貸、煤炭經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)以及自身存在突出問題進(jìn)行調(diào)整。

  第五條 依據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為:

  (一)年度目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)兩年被評為一般等次,或者當(dāng)年被評為較差等次的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)和縣級部門單位主要負(fù)責(zé)人。

  (二)年度目標(biāo)考核民主測評基本稱職和不稱職得票率在30%以上,且不稱職得票率超過15%的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

  (三)年度目標(biāo)考核結(jié)果為不稱職等次,或者連續(xù)兩年為基本稱職等次的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

  第六條 依據(jù)精準(zhǔn)扶貧工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為:

  (一)未完成年度減貧計劃任務(wù)的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)、縣級部門單位主要負(fù)責(zé)人。

  (二)違反貧困退出規(guī)定,弄虛作假、搞“數(shù)字脫貧”,或者貧困人口識別和退出準(zhǔn)確率低于90%、幫扶工作群眾滿意度低于80%的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

  第七條 依據(jù)生態(tài)環(huán)境工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為:

  (一)落實中央、省委和市委關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的決策部署及“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”制度不力,致使本區(qū)域生態(tài)資源問題突出,環(huán)境明顯惡化或無明顯改善,受到省委、省政府或市委、市政府通報批評的有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

  (二)對本區(qū)域發(fā)生的嚴(yán)重環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件沒有及時組織處理,或者處置失當(dāng)造成次生災(zāi)害的有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

  第八條 依據(jù)安全生產(chǎn)和食品安全工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為:

  (一)本區(qū)域境內(nèi)發(fā)生重大或特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故,或一年內(nèi)發(fā)生2起較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部。

  (二)縣級部門分管行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生重大或特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故,道路交通一年內(nèi)累計發(fā)生3起以上較大道路交通安全事故,或同一企業(yè)一年內(nèi)累計發(fā)生2起較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的縣級部門單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部。

  (三)一年內(nèi)發(fā)生2起三級以上食品安全事故的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部;連續(xù)兩年發(fā)生二級以上食品安全事故的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部。

  第九條 依據(jù)維穩(wěn)綜治工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為:

  (一)發(fā)生特別重大群體性事件和公共安全事件,或一年內(nèi)發(fā)生2起重大群體性事件和公共安全事件的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部;特別重大的群體性事件和公共安全事件責(zé)任主體在縣級部門單位的部門單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

  (二)連續(xù)兩年發(fā)生特別重大群體性事件和公共安全事件的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部;對反宗教極端主義、反邪教組織、反恐工作落實維穩(wěn)不力,特別重大群體性事件和公共安全事件責(zé)任主體在縣級部門單位的部門單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

  (三)連續(xù)兩年被上級單位確定為社會治安綜合治理重點(diǎn)整頓單位的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

  第十條 依據(jù)黨的建設(shè)工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為:

  (一)基層黨組織軟弱渙散,基層黨建工作不力、問題突出,受到中組部、省委或市委通報批評的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)、縣級部門單位黨組織書記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

  1.不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落實中、省、市、縣制定的關(guān)于基層黨組織建設(shè)的相關(guān)規(guī)定,被縣委組織部約談兩次。

  2.全縣黨建工作逐月打分排名點(diǎn)評,年內(nèi)累計3次排名處于末位的。

  3.年度基層黨建考核連續(xù)兩年在同序列排名末位的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)、縣級部門單位黨組織書記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

  (二)管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向,造成惡劣影響,受到省委或市委通報批評的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)、縣級部門單位黨組織書記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

  (三)對違法違紀(jì)和作風(fēng)方面的問題查處不力,造成惡劣影響的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)、縣級部門單位黨組織書記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

  1.對履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力,對黨員干部教育、管理、監(jiān)督缺失,管轄范圍內(nèi)“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā),出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件,造成惡劣影響的。

  2.對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律審查工作不支持,出現(xiàn)瞞案不報、壓案不查現(xiàn)象,甚至干擾案件查辦,導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。

  3.管轄范圍內(nèi)反腐倡廉制度建設(shè)滯后,對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約不力,懲治和預(yù)防腐敗體系不健全,導(dǎo)致腐敗蔓延的。

  第十一條 依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部涉及參與民間違規(guī)借貸、煤炭經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)等突出問題,有下列情形之一的進(jìn)行調(diào)整:

  (一)涉及參與民間違規(guī)借貸的領(lǐng)導(dǎo)干部。

  1.組織、從事、參與非法集資、民間違規(guī)借貸和其他非法融資等活動,或通過非法融資、委托理財?shù)刃问椒欠ㄖ\利或其他違紀(jì)違法行為,情節(jié)嚴(yán)重且造成惡劣影響的。

  2.利用職權(quán)或職務(wù)上的影響為非法集資、民間違規(guī)借貸和其他非法融資等活動提供或變相提供保護(hù),或向他人(單位)出借現(xiàn)金收取高額利息或謀取其他不正當(dāng)利益的。

  3.對本鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)、本部門單位黨員干部和國家工作人員從事、參與非法集資等非法金融活動不制止、不查處,或者對引起的嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查,或者阻撓、干擾案件查辦以及在信用府谷建設(shè)中頂風(fēng)作案、有錯不糾、工作不力的。

  (二)涉及參與煤炭經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)干部。

  1.以承包、轉(zhuǎn)包或入股等形式直接參與煤礦生產(chǎn)經(jīng)營的。

  2.從事煤炭營銷以及礦用裝備、器材、原材料和勞保用品等供銷活動的。

  3.從事煤炭基本建設(shè)和其他工程的投標(biāo)、招標(biāo)和承包、轉(zhuǎn)包活動的。

  4.利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友從事煤礦生產(chǎn)經(jīng)營活動提供方便,以權(quán)謀私、搞錢權(quán)交易的。

  (三)涉及參與房地產(chǎn)開發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

  1.直接干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等活動的。

  2.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響,縱容、教唆其他人員進(jìn)行非法土地交易和房地產(chǎn)開發(fā),充當(dāng)非法土地交易和房地產(chǎn)開發(fā)行為 “保護(hù)傘”的。

  第十二條 干部自身存在突出問題進(jìn)行調(diào)整的情形為:

  (一)思想政治素質(zhì)不過硬,規(guī)矩意識淡薄。

  1.在重大原則問題上立場不堅定,關(guān)鍵時刻經(jīng)不住考驗;信謠傳謠,丑化黨和國家形象,在干部群眾中造成惡劣影響;公開發(fā)表同中央決定相違背的言論。

  2.落實縣委、縣政府改革部署不堅決,推進(jìn)本區(qū)域本單位重大改革消極怠工、措施不力,阻擾抵制改革,耽誤工作任務(wù)造成不良影響;在領(lǐng)導(dǎo)班子中搞團(tuán)團(tuán)伙伙或者鬧無原則糾紛;無正當(dāng)理由不服從組織安排的。

  3.對配偶、子女及其身邊工作人員教育管理不嚴(yán)、約束不力,甚至默許其利用自身職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的。

  4.經(jīng)紀(jì)律審查、審計、干部人事檔案審核、個人有關(guān)事項報告抽查核實等發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為的。

  5.本人出現(xiàn)一般性違紀(jì),給予黨政紀(jì)輕處分還不足以懲戒的;本人出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì),給予黨政紀(jì)重處分后還需要作出重大職務(wù)調(diào)整的。

  (二)德行表現(xiàn)較差,群眾不滿意或不認(rèn)可。

  1.在面臨急難險重任務(wù)和事關(guān)國家利益、人民生命財產(chǎn)安全等關(guān)鍵時刻表現(xiàn)差的。

  2.品行不端,違背社會公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德,造成不良影響,經(jīng)調(diào)查情況屬實的。

  第十三條 縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下的調(diào)整方式主要有:調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等,視情節(jié)輕重結(jié)合工作表現(xiàn),區(qū)分不同情形及嚴(yán)重程度,分別采取上述方式予以確定。

  第十四條 縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因上述情形進(jìn)行組織調(diào)整或問責(zé),一般按照以下程序進(jìn)行:

  (一)報告分析。各鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)、縣級部門單位對各自職能范圍內(nèi)出現(xiàn)的上述情形,應(yīng)當(dāng)及時書面報告縣紀(jì)檢委、縣委組織部。報告內(nèi)容包括認(rèn)定的過程、依據(jù)、結(jié)果和初步調(diào)整或問責(zé)建議。縣紀(jì)檢委、縣委組織部通過年度考核、任職考察、個人有關(guān)事項報告抽查、信訪舉報等反映出的問題進(jìn)行綜合分析。

  (二)調(diào)查核實。針對提出的不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)干部人選,由縣紀(jì)檢委、縣委組織部聯(lián)合組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實。調(diào)查中要注重聽取有關(guān)單位黨組織、分管領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的意見。應(yīng)注意有針對性地聽取工作對象、服務(wù)對象意見。與干部本人談話,聽取其陳述意見。在全面調(diào)查基礎(chǔ)上,作出客觀公正評價和準(zhǔn)確認(rèn)定。

  (三)提出建議。根據(jù)調(diào)查核實結(jié)果,對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部提出調(diào)整建議。建議應(yīng)包括:調(diào)整原因、調(diào)查結(jié)果、調(diào)整方式等內(nèi)容。

  (四)組織決定。按照干部任免程序進(jìn)行調(diào)整或問責(zé)。對選舉和依法任免的干部,按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。

  (五)談話告知。對決定調(diào)整或問責(zé)的干部,應(yīng)與其進(jìn)行談話,宣布組織決定,認(rèn)真做好思想工作。

  (六)信息備案?h委組織部對全縣調(diào)整、問責(zé)干部建立備案信息庫,跟蹤管理。備案信息與縣紀(jì)檢委容錯機(jī)制備案信息進(jìn)行共享。

  第十五條 調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)干部,影響期滿后,對德才表現(xiàn)和工作實績突出,因工作需要經(jīng)考察符合任職條件的,可以提拔任職。

  第十六條 縣直副科級以上事業(yè)單位、縣屬國有重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部參照本辦法執(zhí)行。

  第十七條 本辦法由縣委解釋,具體解釋工作由縣委辦公室商縣紀(jì)檢委、縣委組織部承擔(dān)。

  第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

治理方案實施細(xì)則 篇16

  為弘揚(yáng)校園美食文化,拉近師生與食堂之間的距離,推動文明食堂建設(shè),提高飲食服務(wù)質(zhì)量,同時展示我院學(xué)子的烹飪技藝,培養(yǎng)學(xué)生的動手實踐能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識、節(jié)約意識。

  一、活動單位

  主辦單位:共青團(tuán)湖南城市學(xué)院委員會

  承辦單位:湖南城市學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會

  贊助單位:湖南城市學(xué)院望舒食府

  策劃書:城市管理學(xué)院團(tuán)委會、學(xué)生會維權(quán)部

  二、活動時間

  報名時間:xx年11月8日~11月12日

  比賽時間:11月18日(星期四) 比賽時間為當(dāng)日19:00~21:00

  三、參賽場地

  初賽:望舒食府一樓d區(qū)

  四、參賽設(shè)備器材及提供物料

  ø 燃?xì)鈱I(yè)灶具六套,專業(yè)炒勺每灶配一把,菜刀一把。(若刀具不夠須自備)

  ø 提供切配臺,專用砧板,每灶配炒鍋一把,手布每灶一塊。選手需要自己選擇原材料、自行切配至加工狀態(tài)。(如需高壓鍋等器材須提前通知)

  ø 固定味料包括:食用油、鹽、味精、雞精、胡椒粉、花椒料(油)、白糖、陳醋、白醋、生抽、老抽、料酒、整干椒、生粉、蒸魚豉油。(若菜品需要特殊味料,請選手自備)

  ø 盛裝器皿:提供標(biāo)準(zhǔn)菜盤。(如需魚盤須事先通知)

  五、活動賽程

  前期準(zhǔn)備工作

  1、召開部門會議本部門全體成員商定后,做出詳細(xì)的策劃書、報名表。

  2、將初賽活動策劃書指導(dǎo)老師商量,并及時聯(lián)系宣傳部和文娛部,分別負(fù)責(zé)處理宣傳問題(海報宣傳,記者采訪、攝影)以及比賽當(dāng)天節(jié)目安排。同時,本部門全體成員到我院各班進(jìn)行宣傳,并指導(dǎo)其正確填寫報名表。

  3、上報主席團(tuán)協(xié)商問題及詢問要求注意事項,并召開主要協(xié)助部門的部長會議。

  4、初賽場地、時間和食堂負(fù)責(zé)人與校維權(quán)部商議。

  5、對報名表進(jìn)行篩選,確定選手分組情況。

  6、給相關(guān)評委發(fā)送邀請函,并通知好主持人和節(jié)目組負(fù)責(zé)人做好準(zhǔn)備。

  7、前期工作結(jié)束。匯報完成情況并進(jìn)行總結(jié)。

  中期執(zhí)行工作

  1、場地布置:相關(guān)工作人員提前40分鐘做好布置賽場的準(zhǔn)備,(將灶具、音響設(shè)備、桌子等器具借好),并對比賽用的設(shè)備設(shè)施、原材料,味料等進(jìn)行檢查,確保比賽正常進(jìn)行。及時通知好參賽選手提前20分鐘到場簽到、準(zhǔn)備好原材料、檢查所需味料及工具是否齊全、清潔雙手、整理著裝,做好比賽前的其他準(zhǔn)備工作,通知好評委和主持人提前10分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場,向評委介紹比賽規(guī)則核對比賽選手資料及菜品介紹。

  2、比賽流程:七點(diǎn)比賽正式開始,比賽開始后開始計時,每道菜以20分鐘為上限。菜品制作后,由禮儀小姐拿到評委面前一一給予品嘗并下發(fā)評分表,評委品嘗后放在公共試餐區(qū),參賽選手應(yīng)到現(xiàn)場對菜品進(jìn)行簡單介紹,并回答評委問題。評委綜合評分,并書面記錄其味型、特色、營養(yǎng)價值、加分扣分依據(jù)等,并于次日公布獲勝名單。比賽過程中安排人員處理突發(fā)事件。

  3、中間空閑時間安插簡短節(jié)目和現(xiàn)場互動環(huán)節(jié),問題回答正確的觀眾可獲得精美小禮品一份或試菜卡一張。

  4、比賽結(jié)束:安排人員收拾場地,評出前三位獲勝的選手。在場人員合影留念。

  后期收尾工作

  1、于11月24號之前將本院獲勝的兩組選手上報校維權(quán)部,(注:其作品和選手基本情況寫清楚上交)

  2、活動收尾,做好后期宣傳工作并召開部門會議。

  六、評分評獎

  u 評分原則:公平、公正、公開、嚴(yán)格按照評分細(xì)則、

  u 評獎:去掉一個最高分和最低分,綜合得分最高由高到底決出冠、亞、季軍三名。

  (1) 冠軍:獎金+榮譽(yù)證書

  (2) 亞軍:獎金+榮譽(yù)證書

  (3) 季軍:獎金+榮譽(yù)證書

  七、注意事項

  n 報名注意事項:

  1、報名時須注明作品名,所需原料,配料,菜品所要表達(dá)的主題及相關(guān)背景意義介紹(注:初賽時原料由選手自備、配料由維權(quán)部提供)等,報名見(附件)報名表,請務(wù)必如實填寫,以免因物料的準(zhǔn)備不足而影響成績。維權(quán)部將對所有報名表進(jìn)行審核篩選,不符合要求或填寫過于簡單的一律除名。

  2、比賽器具一律由食堂提供(注:若需特殊器具請選手自行準(zhǔn)備)。

  n 菜品注意事項:

  菜品原料不能太貴,最好選常見原料,搭配原理,原料及配料杜絕浪費(fèi)。

  n 宣傳海報制定和下班宣傳要求注意事項:

  1、宣傳海報具體介紹我院廚藝大賽初賽時間,地點(diǎn),獎勵,1/5/7三個寢室樓各一份。

  2、本部門全體成員組織下班宣傳,主要針對大一新生班級,將校廚藝大賽具體安排講清楚,鼓勵學(xué)生踴躍報名。

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