工廠的用工協(xié)議書(shū)（精選3篇）

工廠的用工協(xié)議書(shū) 篇1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　性別：________生日：________年________月________日

　　身份證號(hào)碼：_______________文化程度：_______________

　　戶(hù)籍所在地：_________現(xiàn)在住址______________

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

　　二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位________工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

　　第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

　　第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。

　　四、_____和勞動(dòng)條件

　　第八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、_____、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和_____措施等。具體內(nèi)容如下：

　　(一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

　　(二)發(fā)放規(guī)定的_____用品。

　　(三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊_____。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

　　第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

　　(一)基本工資________元/月。

　　(二)職務(wù)工資________元/月。

　　(三)午餐補(bǔ)貼________元/月。

　　(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼________元/月。

　　(五)全勤獎(jiǎng)________元/月。

　　(六)社保________元/月。

　　(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　第十二條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　七、職業(yè)培訓(xùn)

　　第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

　　第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

　　第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第十五條乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會(huì)_____和福利

　　第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。

　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

　　(三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

　　(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

　　(五)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　(二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

　　第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

　　第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責(zé)任及賠償

　　第二十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

　　第二十七條乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十八條如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

　　第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

　　第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

　　十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

　　第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十四、其他

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________乙方：________________

　　________年________月________日________年________月________日

工廠的用工協(xié)議書(shū) 篇2

　　用工方（甲方）：建筑工程有限公司

　　項(xiàng)目部輸出方（乙方）：

　　一、項(xiàng)目部工程使用的塔機(jī)操作人員。經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方在自愿、平等、公平、公正的原則下，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，在此條件下甲方聘請(qǐng)乙方為該項(xiàng)目部塔機(jī)操作人員。乙方向甲方提供相關(guān)有效的塔機(jī)操作證原件，并將操作證原件由甲方存檔（交中冶建工陳家橋公租房項(xiàng)目部安全組備案），以備相關(guān)部門(mén)的復(fù)核及審查，乙方提供證件如系偽造或無(wú)效引起的相關(guān)責(zé)任全部由乙方承擔(dān)，而且甲方有權(quán)追究相關(guān)的連帶責(zé)任。

　　二、雙方的權(quán)利及義務(wù)

　　1、乙方負(fù)責(zé)塔機(jī)的正常運(yùn)行、日常檢查、保養(yǎng)、維護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)節(jié)螺絲的緊固，對(duì)出現(xiàn)的故障在自己能處理的情況下及時(shí)排除，對(duì)潛在的隱患提前處理，如出現(xiàn)的故障及隱患乙方無(wú)法處理的及時(shí)通知甲方相關(guān)的人員，如涉及到使用及操作安全時(shí)，乙方有權(quán)停止操作，待故障及隱患排除后方可操作。

　　2、乙方人員應(yīng)保證全天（24小時(shí)）在崗，隨叫隨到，不得以任何理由脫崗，如發(fā)生操作人員脫崗導(dǎo)致塔機(jī)不能正常運(yùn)行，影響施工進(jìn)度，每次由項(xiàng)目部處罰操作人員200元，并提出警告，再犯加倍處罰。

　　3、乙方操作塔機(jī)人員必須持證上崗，按操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定安全操作，如因乙方操作失誤所引起的經(jīng)濟(jì)及其它損失由乙方承擔(dān)。如塔機(jī)指揮人員指揮錯(cuò)誤或有影響安全及違反相關(guān)操作規(guī)程時(shí)，乙方操作人員有權(quán)拒絕操作，待排除隱患后方可操作。

　　4、乙方操作人員的上下班時(shí)間：現(xiàn)在為早上7點(diǎn)上班，11點(diǎn)30分下班，中午1點(diǎn)鐘上班，下午6點(diǎn)鐘下班，不得遲到、早退，若遇特殊情況，另行通知。

　　5、乙方操作人員必須按時(shí)真實(shí)填寫(xiě)塔機(jī)運(yùn)行記錄，若不按時(shí)真實(shí)填寫(xiě)，造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　6、甲乙雙方不得隨意無(wú)故解除本協(xié)議，如乙方要提出辭職，需要向?qū)Ψ教崆捌咛旄嬷�，若乙方�?qiáng)行辭職，不給甲方留足時(shí)間，所造成的經(jīng)濟(jì)損失乙方要負(fù)全部責(zé)任，并在工資中扣出。

　　三、工資待遇

　　1、本塔機(jī)操作人員費(fèi)用為每月5000元（工資發(fā)放的時(shí)間為下月的15日左右）。不足一月時(shí)按天計(jì)發(fā)。項(xiàng)目部每月暫付乙方4500元，預(yù)留500元的日常檢查、保養(yǎng)、維護(hù)及上班時(shí)表現(xiàn)等的保證金，此保證金三個(gè)月發(fā)放一次，其余待塔吊報(bào)停后15日內(nèi)一次性付清全部費(fèi)用。

　　2、乙方（三個(gè)操作工）可根據(jù)工程進(jìn)度及作息時(shí)間自行調(diào)整，施工期間甲方向乙方操作人員提供寢室及床體，生活費(fèi)自行負(fù)責(zé)。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　1、三個(gè)月作為一個(gè)考核期，在此期間無(wú)事故發(fā)生、表現(xiàn)良好，項(xiàng)目部將給于一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、若不按時(shí)上班一次扣￥50元，若不聽(tīng)管理人員的安排，造成后果的將處罰￥100元以上的罰款。

　　五、協(xié)議解除

　　1、本工程主體完工后，付清工資后自動(dòng)解除。

　　2、本協(xié)議一式三份三方簽字后產(chǎn)生相等的法律效力。

　　甲方負(fù)責(zé)人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　乙方責(zé)任人身份證號(hào)：

　　第三方見(jiàn)證（簽字）：

　　簽訂日期：20xx年月日

工廠的用工協(xié)議書(shū) 篇3

　　中心校食堂：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

　　1、 乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護(hù)。如造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。

　　2、 乙方在被聘用期間，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問(wèn)題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

　　3、 聘用期間，按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費(fèi)自理，在月工資中扣除。

　　4、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同，乙方保證無(wú)條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。

　　5、 本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

　　6、 聘用期限為_(kāi)_______年月至________年____月。

　　7、________年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎(jiǎng)。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(食堂)：

　　乙方：

　　返