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公共管理碩士:行政模擬試卷

行政學(xué)試卷 
一、單項(xiàng)選擇(本大題共20小題,每小題1分,共20分。在每小題給出的4個(gè)選項(xiàng)中,只有1項(xiàng)是最適合題目要求的,在答題紙上按要求把所選項(xiàng)涂黑)
1.行政管理應(yīng)遵循的根本原則是()
a.遵守客觀規(guī)律 
b.理論聯(lián)系實(shí)際
c.適時(shí)事而變化 
d.依法管理
2.從行政管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿來講,行政學(xué)的鮮明特點(diǎn)是追求行政管理活動(dòng)的()
a.科學(xué)化 
b.依法管理
c.高效率 
d.整體性
3.標(biāo)志著我國行政學(xué)的重建,并成為行政學(xué)進(jìn)一步發(fā)展新起點(diǎn)的事件是()
a.新中國成立后新的行政管理體制的建立 
b.1984年8月由國務(wù)院和人事部召開的行政科學(xué)研討會(huì)
c.1980年12月中國政治學(xué)協(xié)會(huì)的成立
d.1996年10月在北京召開的第三屆國際行政科學(xué)大會(huì)
4.作為一個(gè)行政管理學(xué)的概念,"行政學(xué)"一詞最早出現(xiàn)于美國學(xué)者t.w.威爾遜所著的(),該書被認(rèn)為是行政學(xué)發(fā)端的標(biāo)志.
a.《科學(xué)管理原理》 
b.《行政學(xué)導(dǎo)論》
c.《政治與行政》 
d.《行政學(xué)之研究》
5. 1936年,系統(tǒng)提出行政管理與行政環(huán)境之間關(guān)系的著名論著是高斯發(fā)表的()
a.《政府生態(tài)學(xué)》 
b.《美國社會(huì)與公共行政》
c.《公共行政生態(tài)學(xué)》 
d.《行政學(xué)原理》
6.在我國現(xiàn)階段,實(shí)現(xiàn)行政職能體系合理配置的根本途徑是()
a.行政職能的轉(zhuǎn)變 
b.提高行政效率
c.依法行政 
d.黨政分開
7.在西方行政組織理論發(fā)展的古典時(shí)期,科層組織理論的典型代表人物是()
a.泰羅 
b.法約爾 
c.古立克 
d.韋伯
8.在行政領(lǐng)導(dǎo)者所具有的能力素質(zhì)中,哪一種是行政領(lǐng)導(dǎo)者最基本的能力素質(zhì)要求()
a.知識(shí)素質(zhì) 
b.綜合素質(zhì)
c.利益整合能力 
d.創(chuàng)新能力
9.在我國公務(wù)員制度的指導(dǎo)原則中,哪一項(xiàng)是其靈魂和標(biāo)志()
a.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
b.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的原則
c.堅(jiān)持改革開放的基本原則
d.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)
10.通過小型會(huì)議的形式,鼓勵(lì)與會(huì)人員進(jìn)行創(chuàng)造性思考,自由發(fā)言,以相互啟發(fā),引起連鎖反應(yīng)和思維共振,從而形成新的設(shè)想的行政決策方案設(shè)計(jì)的方法稱為()
a.對(duì)演法 
b.德爾斐法
c.頭腦風(fēng)暴法 
d.綜攝法

11.下列對(duì)行政執(zhí)行活動(dòng)產(chǎn)生重大影響的柔性機(jī)制的因素有:()
a.激勵(lì)機(jī)制 
b.競爭機(jī)制 
c.監(jiān)督機(jī)制 
d.心理機(jī)制
12.針對(duì)行政行為中的"扯皮"行為,要運(yùn)用下列哪種行政協(xié)調(diào)方式?()
a.中間數(shù)法 
b.冷處理與熱處理法 
c.主體合流法 
d.跟蹤處理法
13.下列哪一項(xiàng)不屬于財(cái)務(wù)行政的職能:() 
a.籌集資金 
b.微觀管制 
c.宏觀調(diào)控 
d.資源配置
14.分稅制有徹底的和非徹底的兩種形式,下列國家那一個(gè)是實(shí)行徹底的分稅制()
a.中國 
b.美國 
c.法國 
d.英國
15.國務(wù)院立法的形式不包括:()
a.條例 
b.規(guī)定 
c.辦法 
d.決定
16.在傳統(tǒng)的行政方法中,具有內(nèi)在穩(wěn)定性特征的是:()
a.經(jīng)濟(jì)手段 
b.思想教育手段 
c.法律手段 
d.行政手段
17.在行為激勵(lì)的方法中,不包括:()
a.思想激勵(lì) 
b.目標(biāo)激勵(lì) 
c.獎(jiǎng)懲激勵(lì) 
d.競爭激勵(lì)
18.西方各政府在簡化程序和公開透明上的做法不包括:()
a.精簡臃腫人員 
b.下放審批權(quán)限 
c.簡化申報(bào)程序 
d.簡化審批程序
19.1949年~1998年,我國前后經(jīng)歷了幾次較大的以機(jī)構(gòu)改革為重點(diǎn)的行政改革()
a.5次 
b.6次 
c.7次 
d.8 次
20.英國1968年的()反映了西方各國公務(wù)員制度改革的基本趨勢(shì).
a.《改革政府:企業(yè)精神任何改革著公營部門》
b.《富爾頓報(bào)告》
c.《國家行政組織法》
d.《文官制度改革法》

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題,每小題1分,共10分。在每小題給出的5個(gè)選項(xiàng)中,有2項(xiàng)-5項(xiàng)是最適合題目要求的,在答題紙上按要求把所選項(xiàng)涂黑)
1.在西方社會(huì),最早從政治與行政分離的角度來解釋行政的美國行政學(xué)家有()
a.威爾遜 
b.古德諾
c.懷特 
d.法約爾
e.梅奧
2. 19世紀(jì)末,美國所開展的"文官制度"改革運(yùn)動(dòng)的主要目的是()
a.提高行政效率 
b.加強(qiáng)政府行政管理職能
c.廢除政黨分臟制 
d.改善行政管理手段
e.建立"中立"的文官制度和功績制
3.從行政管理的過程來看,我國行政管理的運(yùn)行職能包括()
a.決策職能 
b.組織職能
c.協(xié)調(diào)職能 
d.控制職能
e.反饋職能
4.在理順中央與地方、上級(jí)與下級(jí)政府之間的職能關(guān)系上,其關(guān)系在實(shí)質(zhì)上是一種() 
a.權(quán)力配置關(guān)系 
b.利益關(guān)系
c.法律關(guān)系 
d.協(xié)調(diào)關(guān)系
e.制衡關(guān)系
5.我國公務(wù)員制度的基本內(nèi)容包括()
a.公務(wù)員制度的法律依據(jù) 
b.公務(wù)員制度的適用對(duì)象
c.公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù) 
d.公務(wù)員的管理環(huán)節(jié)
e.公務(wù)員的監(jiān)督和管理
6.在下列關(guān)于行政信息的說法中,錯(cuò)誤的是:()
a.行政信息一般信息相比既有共同之處又有不同支出
b.行政信息是國家實(shí)施管理、推行行政事務(wù)的基礎(chǔ)
c.行政信息是科學(xué)決策的唯一依據(jù)與有效手段
d.行政信息系統(tǒng)由人、載體、技術(shù)和數(shù)據(jù)等要素構(gòu)成
e.從行政信息的服務(wù)性質(zhì)來看,行政信息本身是一個(gè)封閉的系統(tǒng),是與行政管理相聯(lián)系的。 
7.我國的中央稅包括:()
a.關(guān)稅 
b.消費(fèi)稅 
c.營業(yè)稅 
d.印花稅 
e.國有企業(yè)所上繳的利潤
8.在我國,屬于行政監(jiān)控主體的機(jī)關(guān)有:()
a.全國人大 
b.全國政協(xié) 
c.中國共產(chǎn)黨紀(jì)律委員會(huì) 
d.中華人民共和國審計(jì)署 
e.中華人民共和國監(jiān)察部
9.當(dāng)代西方國家行政改革的主要特點(diǎn)與:()
a.行政改革涉及的范圍廣、力度大、發(fā)現(xiàn)基本一致
b.堅(jiān)持有計(jì)劃的、漸進(jìn)式的行政改革,使行政改革穩(wěn)步發(fā)展
c.堅(jiān)持依法改革,建立健全成套的法律規(guī)范
d.注重政府管理內(nèi)涵的改革,追求政府管理效益的提高
e.組建精干、高效的改革工作班子,重視發(fā)揮參謀咨詢機(jī)構(gòu)的作用
10.在傳統(tǒng)的行政方法中,行政手段和法律手段的共同特征是:()
a.權(quán)威性 
b.強(qiáng)制性 
c.規(guī)范性 
d.穩(wěn)定性 
e.具體性

三、簡述題(本大題共3小題,每小題5分,共15分) 
1.簡要回答行政執(zhí)行所必須遵行的基本原則。
2.簡述如何增加行政管理的公開性和透明度。
3.什么是分稅制?它有哪兩種主要形式?

四、名詞解釋(本大題共5小題,每小題3分,共15分)
1.行政決定
2.審批
3.帕累托分析
4.政黨監(jiān)督
5.申訴 
 
五、論述題(本大題共2小題,每小題8分,共16分)
1.試述我國財(cái)務(wù)行政的作用。
2.試論述我國行政效率的現(xiàn)狀,針對(duì)弊病,如何解決?

六、案例分析題(本大題共3小題,每小題8分,共24分)
1、(案例正文)
材料一
《國家公務(wù)員制度暫行條例》第十條國家公務(wù)員的級(jí)別分為十五級(jí)。職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是:
  (一)國務(wù)院總理:一級(jí);
 。ǘ﹪鴦(wù)院副總理,國務(wù)委員:二至三級(jí);
 。ㄈ┎考(jí)正職,省級(jí)正職:三至四級(jí);
 。ㄋ模┎考(jí)副職,省級(jí)副職:四至五級(jí);
  (五)司級(jí)正職,廳級(jí)正職,巡視員:五至七級(jí);
 。┧炯(jí)副職,廳級(jí)副職,助理巡視員:六至八級(jí);
 。ㄆ撸┨幖(jí)正職,縣級(jí)正職,調(diào)研員:七至十級(jí);
 。ò耍┨幖(jí)副職,縣級(jí)副職,助理調(diào)研員:八至十一級(jí);
 。ň牛┛萍(jí)正職,鄉(xiāng)級(jí)正職,主任科員:九至十二級(jí);
  (十)科級(jí)副職,鄉(xiāng)級(jí)副職,副主任科員:九至十三級(jí);
 。ㄊ唬┛茊T:九至十四級(jí);
  (十二)辦事員:十至十五級(jí)。

材料二
《國家公務(wù)員制度暫行條例》第十三條國家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員,采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。
材料三
《國家公務(wù)員的考核暫行規(guī)定》第三條規(guī)定:國家公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

針對(duì)上述材料,聯(lián)系實(shí)際,回答下列問題。
1、根據(jù)材料一、二、三的有關(guān)內(nèi)容,試述我國公務(wù)員制度的主要機(jī)制?
2、根據(jù)材料一的主要內(nèi)容,簡述我國公務(wù)員制度的有關(guān)特點(diǎn)。
3、聯(lián)系實(shí)際,簡述材料二和三中"德、能、勤、績"各指什么?
2、(案例正文)
根據(jù)《上海日?qǐng)?bào)》報(bào)道,上海市政府將把公務(wù)員編制削減一半,以解決機(jī)構(gòu)臃腫的問題.那意味著將要縮減五萬五千個(gè)職位.在被縮減的員工中,最受影響的將會(huì)調(diào)往非牟利國家機(jī)構(gòu)如學(xué)校、醫(yī)院和研究中心.不過,即使在學(xué)校和醫(yī)院這些機(jī)構(gòu),也有本身的「減肥」計(jì)劃,只是會(huì)稍為推遲而已.職位減少也帶來競爭性,只有最具才干的人才能獲得職位,而且任內(nèi)若表現(xiàn)不好,也會(huì)被裁撤.如此,公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)便得以提高.朱镕基總理去年在向人大會(huì)議發(fā)表的工作報(bào)告中,已要求地方政府"逐步分階段"把公務(wù)員削減一半.不過看來至今在這雄心勃勃的改革上還未有多少進(jìn)展,在過去一年中,鮮見有關(guān)地方政府"減肥"的報(bào)道。
針對(duì)上述材料,聯(lián)系實(shí)際,回答下列問題。
1、上述材料的背景發(fā)生在我國的哪一次機(jī)構(gòu)改革?改革的目標(biāo)是什么?
2、請(qǐng)?jiān)诓牧现姓页鑫覈恳淮螜C(jī)構(gòu)改革都要克服的"痼疾"。
3、根據(jù)上述材料的提示聯(lián)系實(shí)際,對(duì)我國這次機(jī)構(gòu)改革所存在的問題作簡要評(píng)述。
3、(案例正文)
2001年4月21-22日,蘇州市紀(jì)律檢查委員會(huì)和中國行政管理學(xué)會(huì)政策科學(xué)研究會(huì)共同舉辦了"行政審批制度改革"研討會(huì)。來自十多個(gè)中央部門和三十多個(gè)省、市、自治區(qū)政府部門的領(lǐng)導(dǎo)同志,以及行政管理研究機(jī)構(gòu)和大專院校的專家學(xué)者共70余人參加了會(huì)議。與會(huì)者對(duì)目前我國行政審批制度改革的現(xiàn)狀、存在的問題以及改革措施等,提出了很多深刻見解和積極建議。 
然而,早在去年二月份,江蘇省泰州市就著手對(duì)行政審批制度進(jìn)行了全面改革。一年多來,該市的行政審批制度改革取得了顯著的成效。具體情況和措施有:
泰州市是1996年組建的地極市,當(dāng)時(shí)的行政機(jī)構(gòu)雖然按精簡的原則進(jìn)行了設(shè)置,但行政審批制度基本上沿襲的是原地極市的模式。為創(chuàng)造軟環(huán)境的比較優(yōu)勢(shì),適應(yīng)加入wto的競爭要求,轉(zhuǎn)變政府職能,促進(jìn)廉政建設(shè),該市從去年年初開始對(duì)行政審批制度進(jìn)行了大刀闊斧的改革。改革后,該市共保留行政審批、核準(zhǔn)事項(xiàng)559項(xiàng),與清理前的863項(xiàng)比較,減幅為35.2%,減少審批環(huán)節(jié)最多的達(dá)到82%。
具體內(nèi)容有:
一、凡國家法律、法規(guī)和省以上政府明確的審批事項(xiàng),予以保留。
二、國家和省只要地方審批,并沒有指標(biāo)、額度限制的事項(xiàng),或只要核準(zhǔn)的事項(xiàng),一律改為核準(zhǔn)制。
三、對(duì)有關(guān)人證資格或資歷,或進(jìn)行年審、年檢、驗(yàn)收等事項(xiàng),一律改為核準(zhǔn)制。
四、對(duì)本市自行確定的審批事項(xiàng),原則是予以取消。五、對(duì)市政府和各部門為收費(fèi)而設(shè)立的審批事項(xiàng),一律予以取消。而在依法保留的審批事項(xiàng)中,凡屬同一事項(xiàng)多頭審批或同一環(huán)節(jié)多重辦理的,該市都盡可能實(shí)行聯(lián)合審批