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公務(wù)員不能“吃老本”

      上海公務(wù)員培訓(xùn)從傳統(tǒng)型邁向職業(yè)化,不斷引入新內(nèi)容,著眼于提高公務(wù)員素養(yǎng)和公共管理能力,參加培訓(xùn)情況將作為公務(wù)員任職、定級的重要依據(jù)。

  公務(wù)員作為公共權(quán)力的行使者,其知識(shí)結(jié)構(gòu)、思想觀念直接影響著自身的決策能力和政府的行政水平,關(guān)系到群眾的切身利益。在當(dāng)今知識(shí)更新加速的情況下,公務(wù)員只有自我加壓,提升素質(zhì),才能跟上時(shí)代需要。

  然而在很多地方,對這一重要性的認(rèn)識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。有的部門選人用人單純只看文憑,殊不知,高學(xué)歷代表的是過去,要變成持續(xù)的高能力,需要不斷“充電”。同時(shí),某些干部心中還迷戀著庸俗的“關(guān)系學(xué)”,覺得只要有關(guān)系就有前途,不在提高自身能力上下功夫。上海的經(jīng)驗(yàn)表明,公務(wù)員既不能靠老本吃飯,也不能靠關(guān)系吃飯。