在剛剛過去的研究生考試中，煙臺大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生郭肖霞筆試取得了392分的高分，在報考同專業(yè)的考生中名列第一，面試卻被無情地淘汰。筆試第一名落榜到底是招生單位按能力選才還是另有“潛規(guī)則”存在？她的考研經(jīng)歷，經(jīng)其班主任、全國人大代表王全杰在博客上披露后，引起廣泛爭議。
 
　　全國人大代表質(zhì)疑研究生面試制度缺陷

　　郭肖霞是煙臺大學(xué)高分子專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生�；貞泟倓傔^去的考研經(jīng)歷，這個外表單純瘦弱的女孩子覺得有說不出來的懊惱。郭肖霞的家在河南省一個貧困的農(nóng)村，幼年喪母，父親年老體弱，家境十分貧寒。郭肖霞說，考慮到自己家庭經(jīng)濟條件不好，當她在網(wǎng)上看到中國船舶重工集團公司第七二五研究所(以下簡稱725所)招收研究生全部是公費并且每月還提供生活費時，就報考了這個研究所的高分子材料專業(yè)。后來考試成績也很理想，筆試成績392分，遠遠超過全國一類地區(qū)290分的分數(shù)線。在報考725所同專業(yè)的考生中，她的初試成績最高。

　　郭肖霞說，三月末她去725所參加了為期兩天的復(fù)試。復(fù)試包括筆試、實驗考試、面試、英語筆試及口語考試、體檢等內(nèi)容。郭肖霞認為，整個復(fù)試過程很順利，沒有出現(xiàn)任何難點，現(xiàn)場老師也很滿意，“沒想到7天后接到了一個研究所老師的電話，說我實驗沒做好，不能被錄取，我感覺十分不服氣。”

　　郭肖霞的班主任、全國人大代表王全杰對她的評價是：堅強執(zhí)著、勤奮好學(xué)。大學(xué)四年學(xué)習(xí)成績一直名列前茅，是本專業(yè)“優(yōu)秀獎學(xué)金”獲得者。對于郭肖霞的落榜，王全杰感到不可思議，當天，他在博客上發(fā)表了文章，對研究生面試制度的缺陷進行質(zhì)疑。

　　王全杰說：“全國統(tǒng)考的成績雖不能反映學(xué)生的全部，卻是硬成績，考官攙不得一點主觀因素，而復(fù)試面試則是以本校出題、現(xiàn)場出題和現(xiàn)場應(yīng)對為主，對考生的評價也是以主觀評價為主，可藏貓膩較多。當然，統(tǒng)考成績好，并不能說明能力就高，高分低能者大有人在。但是，725所應(yīng)該拿出一個不錄取郭肖霞的有說服力的理由。”

　　725所：筆試高分不一定要被錄取

　　王全杰的博客發(fā)表后，短短幾天訪問量就達到2萬多人次，幾百人次予以回復(fù)評論。有的網(wǎng)友認為，在研究生招生過程中增加面試環(huán)節(jié)有其合理性，可以使研究生培養(yǎng)更有針對性，筆試成績高不代表綜合能力高，郭肖霞不被錄取很正常。也有的網(wǎng)友認為當前的研究生面試還不規(guī)范，存在“任人唯親”的現(xiàn)象，面試并不能體現(xiàn)學(xué)生對知識的真實掌握程度。

　　記者向725所人力資源部詢問郭肖霞不被錄取的原因，一位姓王的老師對記者說：“郭肖霞在復(fù)試中實際能力和面試表現(xiàn)不好，綜合成績評定比較低，但具體情況不說比較好，怕說出去對她個人不利。”

　　記者在725所網(wǎng)站上看到關(guān)于招收研究生的說明，上面寫道：“我所屬于工程應(yīng)用型研究所，招收的研究生全部為本所定向培養(yǎng)，培養(yǎng)經(jīng)費亦全部由我所支付，學(xué)生畢業(yè)后將留所從事工程技術(shù)的應(yīng)用研究和高技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)。

　　考生在通過全國研究生入學(xué)考試初試后，要按國家規(guī)定進行復(fù)試，我所在復(fù)試中更加注重對綜合能力和解決實際問題能力的測試，以適應(yīng)應(yīng)用型研究的需要。我們這樣做是完全符合國家的政策要求的。”

　　725所人力資源部一位負責(zé)同志對記者說，郭肖霞筆試成績第一名最終被拿下，所里是經(jīng)過慎重考慮的。725所研究生畢業(yè)后都要留所工作，對學(xué)生素質(zhì)要求比較高，研究所不會把有能力的人拒之門外。

　　山東一所高校的研究生導(dǎo)師告訴記者，研究生初試是對學(xué)生基本知識、一般能力和學(xué)科基本素養(yǎng)進行考查，是基礎(chǔ)性的考查；復(fù)試是對學(xué)生專業(yè)能力、創(chuàng)新精神和綜合素質(zhì)等進行的深度考查，是個性化、多樣化的考查。有一些學(xué)生筆試成績很高，但復(fù)試成績不合格，落榜也是正常的。

　　復(fù)試“潛規(guī)則”盛行，急需加把“公平鎖”

　　王全杰說：“我向來是最反對以分取人、唯分數(shù)論的，筆試第一名并不一定要被錄取。郭肖霞的遭遇之所以引起網(wǎng)民熱議，主要原因是在一個缺乏誠信、規(guī)范的環(huán)境下，研究生面試制度受到越來越多的質(zhì)疑。”

　　王全杰說，當前研究生復(fù)試透明度較低，“潛規(guī)則”盛行，充斥著許多人情因素，除了領(lǐng)導(dǎo)打招呼外，考試前“拜師”就是一個比較普遍的做法。有的考生通過各種關(guān)系給導(dǎo)師打招呼，給導(dǎo)師送禮，請吃飯，用很多方式“溝通感情”，最起碼的也要與導(dǎo)師見見面、通個電話。而郭肖霞認為自己成績好，恰恰沒有做這些工作。

　　記者調(diào)查了部分在讀研究生和參加過考研的學(xué)生，一部分人印證了王全杰的這一說法。一位在讀研究生對記者說，“我當年的筆試成績剛過復(fù)試線，可上也可下，聽過來人指點，復(fù)試前找到導(dǎo)師‘懇切地表達了想要讀研的意愿’，結(jié)果才幸運地被錄取了，也有的同學(xué)初試成績很高但被淘汰。”這位研究生認為，導(dǎo)師具有決定學(xué)生錄取與否的權(quán)力，與導(dǎo)師見面溝通也是一種自我推介，僅憑幾十分鐘的面試怎么能讓導(dǎo)師全面了解自己呢？

　　山東某高校一位不愿透露姓名的研究生導(dǎo)師說，研究生復(fù)試有明確的制度規(guī)定，但是往往缺乏監(jiān)督，有時就會形同虛設(shè)。至于怎么出題、怎么打分，復(fù)試成績占總成績多少權(quán)重，每所學(xué)校、每個院系的規(guī)定都不同，有的學(xué)校執(zhí)行得比較規(guī)范，也有的學(xué)校確實存在人為操作空間。比如，有掌管學(xué)校人、財、物的上級領(lǐng)導(dǎo)打個招呼，導(dǎo)師打分的時候就不可能不受影響。

　　王全杰說，國外研究生招生面試所占權(quán)重更大，有的學(xué)校招博士生根本不需要筆試，僅靠碩士論文和導(dǎo)師推薦信，五位教授當面測試就能入學(xué)，但我國目前還不具備這種環(huán)境。研究生的招生方向應(yīng)該是既遵循招生規(guī)律，不拘一格選拔拔尖創(chuàng)新人才，又要確保公平公正。他認為，在公正公平的基礎(chǔ)上逐漸擴大面試成績比例是一種趨勢，當前最迫切的是要盡快完善面試制度，實行公開、透明、可量化、可投訴、可復(fù)議的政策。他建議，復(fù)試領(lǐng)導(dǎo)小組要加強監(jiān)督；要建立復(fù)試題庫，實行隨機抽題；要將復(fù)試結(jié)果當場公布，避免其他因素介入；還應(yīng)該啟動外部監(jiān)督程序，在保證學(xué)校按培養(yǎng)方向、培養(yǎng)目標選拔人才的同時，又對學(xué)校主觀決定權(quán)加以約束。