>>收入與付出不成正比,醫(yī)院后勤人員(吃閑飯的)太多,醫(yī)患關(guān)系惡劣,特別是像我們這種小醫(yī)院,經(jīng)常有打醫(yī)務(wù)人員的事發(fā)生,望護(hù)士網(wǎng)告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
>>我認(rèn)為中國(guó)的護(hù)理現(xiàn)狀迫切需要改變，真的， 護(hù)士太辛苦了，很多護(hù)士的地位沒(méi)有保障，我們需要尊重，需要生存的根本條件，沒(méi)有錢，我們那什么吃飯？我們?cè)趺纯赡芫穸稊\的工作？？？我們需要關(guān)愛(ài)
>>活動(dòng)很好,希望可以落實(shí)一點(diǎn)對(duì)護(hù)士改善待遇有好處的!希望有一天我可以自豪地說(shuō):合同護(hù)士和在編護(hù)士有相同的待遇!合同護(hù)士可以結(jié)束擔(dān)驚受怕的日子,工作穩(wěn)定就好!
>>團(tuán)結(jié)就是力量，讓我們共同努力來(lái)改善我們一直寄以希望的護(hù)理，如果有可能我真的不想放棄
>>護(hù)理發(fā)展的低谷從醫(yī)療體制改革開(kāi)始、從合同制護(hù)士開(kāi)始、從醫(yī)護(hù)獎(jiǎng)金分配失衡開(kāi)始、從護(hù)理教育的門檻降低開(kāi)始。
>>目前醫(yī)院管理者重視經(jīng)濟(jì)效益，但從收費(fèi)項(xiàng)目上可以看到護(hù)理人員的工作產(chǎn)生的效益很低，比如一級(jí)護(hù)理只能收3元，卻有很多要求，對(duì)患者的病情觀察、生活護(hù)理等。所以護(hù)理工作又苦又累，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。這必定會(huì)造成護(hù)理人員的流失。
>>現(xiàn)在的社會(huì)選擇自己喜歡的工作非常難,護(hù)士的工作雖然非常累,非常辛苦,但也有值得欣慰的地方,就憑這一點(diǎn),我會(huì)一直做下去.但是護(hù)士的薪金太讓人寒心了...... 付出勞動(dòng)卻得不到應(yīng)有的報(bào)酬,這讓更多的人選擇離開(kāi).
歡迎護(hù)士網(wǎng)經(jīng)常搞這樣的活動(dòng)，你真是我們護(hù)士的知心人
>>提高護(hù)士在在醫(yī)療行業(yè)中的地位,醫(yī)護(hù)明確分工,嚴(yán)禁把醫(yī)生的,或其他的與護(hù)理不沾邊的工作強(qiáng)加給護(hù)士.給予充電學(xué)習(xí),減壓的假期.福利上醫(yī)護(hù)平等,男女平等.
>>希望能爭(zhēng)取更多的人,更多的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)護(hù)士的工作有深入的了解,能從實(shí)際出發(fā),解決實(shí)質(zhì)性問(wèn)題
>>有付出就應(yīng)該有得到. 網(wǎng)站應(yīng)該較多反映陽(yáng)光的一面，畢竟大多數(shù)護(hù)士應(yīng)該有個(gè)放松的地方.
>>除了醫(yī)療質(zhì)量得以改善，管理也應(yīng)該改善。這次的活動(dòng)很有意義，值得提倡。護(hù)士論壇帖子言行要健康，態(tài)度要端正�；顒�(dòng)要具實(shí)際性的意義。
>>希望盡快用政府機(jī)關(guān)的強(qiáng)制措施，達(dá)到1978年衛(wèi)生部頒布的1：0.4的床護(hù)比（目前只有1：0.2－1：0.3）幫助護(hù)士減輕身心壓力，同時(shí)減少各個(gè)層次形式上的檢查和考核，解放護(hù)士！盡快和國(guó)際接軌！
>>本次調(diào)查很好，希望大家都來(lái)參與，我們要爭(zhēng)取自己的權(quán)利，不能淪為社會(huì)最底層的廉價(jià)勞動(dòng)者！
>>中國(guó)護(hù)理現(xiàn)狀可謂一團(tuán)糟,一方面來(lái)源于日益緊張的醫(yī)患關(guān)系,一方面來(lái)源于于管理者的管理不善.使得一線的護(hù)士,包括在編與非在編,挺多意見(jiàn).最突出的一點(diǎn)就是同工不同酬,嚴(yán)重打擊聘用護(hù)士的積極性.應(yīng)該盡快立法實(shí)行同工同酬,或是縮短二者之間的差距.