《職業(yè)化員工》讀后感
那么，怎樣才能將自己打造成職業(yè)化員工呢？我認(rèn)為主要應(yīng)從以下五個方面來要求自己：
第一，要有職業(yè)化的工作態(tài)度；
第二，要有職業(yè)化的工作道德；
第三，要有職業(yè)化的工作技能；
第四，要有職業(yè)化的團(tuán)隊意識；
第五，要有職業(yè)化的工作形象。
李建科
《職業(yè)化員工》讀后感
那么，怎樣才能將自己打造成職業(yè)化員工呢？我認(rèn)為主要應(yīng)從以下五個方面來要求自己：
第一，要有職業(yè)化的工作態(tài)度；
第二，要有職業(yè)化的工作道德；
第三，要有職業(yè)化的工作技能；
第四，要有職業(yè)化的團(tuán)隊意識；
第五，要有職業(yè)化的工作形象。
李建科
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：上午好我是物業(yè)管理有限公司的一名安保隊員，今天能作為“行業(yè)標(biāo)兵”代表與大家交流工作經(jīng)驗感到非常榮幸。首先感謝x市物業(yè)管理協(xié)會、各位同仁對我的鼓勵和信任。...
人力資源一直是困擾中國企業(yè)的一個根本問題，而本書作者的思考則更深一步，提出人力資源問題的核心是職業(yè)化程度不夠，并基于自己從事管理咨詢工作XX年來的思考和總結(jié)，提出了衡量職業(yè)化程度的10項行為準(zhǔn)則。...
一流的企業(yè)培育高效能員工；高效能員工造就一流的企業(yè)，這是思科公司董事長約翰·錢伯斯所說的話。知道約翰·錢伯斯是很久以前的事了，但是讀他的這本《高效能員工工作法則》一書卻是在最近的日子里。...
回想一年的工作、生活、家人、朋友，有太多的需要我去感受與滿足。知足常樂，感恩，也許不過就如此。隨著時間的沖淡，是的，象華姐說的我已不是當(dāng)年她面試我的那個小女孩了，有的更多的是一份以前所沒有的心態(tài)與淡定。...
自己從事服務(wù)行業(yè)已經(jīng)有九年了，工作的艱辛和單調(diào)卻使我始料不及，每天基本上是一種姿勢保持幾個小時，面對數(shù)不清的顧客其中的辛苦是不言而喻的，每結(jié)束一天的工作倒在床上都不想動了，還真覺得累啊，而面對這一切我也曾動搖過；難道我的...
“感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩的心情工作時，你會工作得更愉快，你的工作會更出色”�！皫е环N從容坦然、喜悅的感恩之情工作吧，你會獲得更大的成功”。...
從一個小小的山村馬夫到一家大公司的工程師，最終成為知名公司的合伙人，齊瓦勃靠的不是運氣而是實力。他從開始工作的第一天起，便以對待事業(yè)的態(tài)度來對待工作中的每一件事，并把它們當(dāng)成使命。...
上班第一天，公司組織全體員工觀看、華人培訓(xùn)大師—艾莫老師的電視講座。在這之前，我單一的認(rèn)為“工作”只是我人生旅途中與自己相伴的消遣罷了，與吃飯、穿衣一樣普普通通，且這個思想竟陪伴與我在過去的幾年時間形影不離，雖有努力學(xué)習(xí)...
曾幾何時我把工作當(dāng)著一種負(fù)累，當(dāng)著自己能聊以維持溫飽的工具。白天在辦公室如坐針氈，每天面對工作唉聲嘆氣。我也曾為此羞愧，我也曾想改變，但總對工作認(rèn)識不夠。...
《做一個懂得感恩的員工》這部書對我啟發(fā)很大。企業(yè)需要一種團(tuán)結(jié)和諧的文化氛圍，而感恩就是這種氛圍的具體表現(xiàn)形式之一。當(dāng)前，中國正在建設(shè)和諧社會，感恩的文化氛圍正是這個政治導(dǎo)向的實踐。俗話說：滴水之恩，涌泉相報。...
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：上午好我是物業(yè)管理有限公司的一名安保隊員，今天能作為“行業(yè)標(biāo)兵”代表與大家交流工作經(jīng)驗感到非常榮幸。首先感謝x市物業(yè)管理協(xié)會、各位同仁對我的鼓勵和信任。...
這本書的內(nèi)容主要是寫我們?nèi)绾稳プ鲆粋�好員工以及做好員工的方法和思想，以及如何把簡單的工作上升為更高層次的風(fēng)尚情操，從感恩、責(zé)任、忠誠、團(tuán)隊等方面入手，文中都是以一些生動的案例和一些通俗明了的語言總結(jié)詮釋了我們做員工身上應(yīng)...