工作經(jīng)驗(yàn)分享報(bào)告（精選3篇）

工作經(jīng)驗(yàn)分享報(bào)告 篇1

　　尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家晚上好!

　　首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我在貴公司工作實(shí)踐的機(jī)會(huì)。其次，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我向大家總結(jié)一下我在貴公司的工作經(jīng)驗(yàn)分享。

　　我自20xx年06月04日加入公司，至今已經(jīng)有快兩個(gè)月的時(shí)間了。這段時(shí)間的工作經(jīng)理從工作本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，我總結(jié)如下： 06月04日到06月10日我正處于在公司實(shí)習(xí)的過(guò)程，期間我主要從事了窗扇的壓條及窗框的組裝工作。這也是我第一次接觸鋁合金窗方面的知識(shí)。第一天剛進(jìn)公司車間里，我什么都不懂。在公司領(lǐng)導(dǎo)和車間主任的安排下，我從窗扇的壓條和包裝工作開始。在一天的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我開始對(duì)車間工作有了丁點(diǎn)的一個(gè)初步認(rèn)識(shí)，這也是我要為以后的工作打下了一定的基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)期至今在車間負(fù)責(zé)人的臨時(shí)安排下，我不間斷的從事了窗扇和窗框的組裝、洗料及下料等工作。

　　在對(duì)窗框的組裝學(xué)習(xí)工作過(guò)程中，我才對(duì)車間的工作有了新的認(rèn)識(shí)，包含工作過(guò)程中出現(xiàn)問題的原因和處理辦法等等。比如，在組裝中挺過(guò)程中，中挺上下面與框面不平整、有間隙及錯(cuò)位一系列問題。我個(gè)人總結(jié)的原因有：一是洗過(guò)料在組裝前未把遺留下的毛刺和長(zhǎng)出來(lái)的塑料標(biāo)條處理干凈，有夾帶現(xiàn)象;二是，洗料過(guò)程中未把材料放置整齊，造成處理后，有斜角現(xiàn)象;三是，在下完料后未對(duì)所下材料進(jìn)行尺寸核驗(yàn)，造成尺寸長(zhǎng)短不一;四是，在組裝過(guò)程中，所上螺絲的拉緊力不足和組裝完工后，未對(duì)不平整的截面進(jìn)行修復(fù)。

　　在從事洗料學(xué)習(xí)工作過(guò)程中，我認(rèn)知到了幾個(gè)重點(diǎn)問題。一是，工作前我們一定要做好機(jī)器啟動(dòng)前的各項(xiàng)工作。比如：水壺里是否有水和切割片上是否有雜物。二是，材料是否放置平整和對(duì)齊，放料板上是否以有遺留的毛刺或其它雜物。三是，對(duì)洗完的料進(jìn)行尺寸核驗(yàn)和用框料進(jìn)行對(duì)比，是否合格。

　　在從事下料學(xué)習(xí)工作過(guò)程中，我認(rèn)知匪淺，也認(rèn)識(shí)到了下料工作的重要性。一是，為了降低材料的成本前提下，我們所從事本工作的人員一定要核對(duì)下料單的數(shù)量和認(rèn)真執(zhí)行下料單所給的方案。最大可能減少余料的長(zhǎng)度;二是，在下料前應(yīng)仔細(xì)檢查每根材料是否有出廠后遺留的問題;三是，在放料時(shí)一定要將材料放置正確，防止鋸出來(lái)后棱面長(zhǎng)短不一。在下完料后，必須對(duì)其進(jìn)行尺寸核驗(yàn)，長(zhǎng)短不一的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)其進(jìn)行有必要的尺寸標(biāo)注，以便洗料及組裝人員方面快捷取拿。對(duì)未下完材料進(jìn)行尺寸及樓號(hào)標(biāo)注，以便后續(xù)下料人員方便快捷，同時(shí)也節(jié)省時(shí)間。

　　經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)，我的專業(yè)知識(shí)有了進(jìn)一步的開拓，同時(shí)我對(duì)自己和公司有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

　　工作初期，由于是初次接觸本行業(yè)，對(duì)專業(yè)知識(shí)比較陌生，所以工作時(shí)難免犯一些低級(jí)錯(cuò)誤。比如在06月10日左右組裝

　　1460*1460窗框的時(shí)候，我將漏水孔位置裝錯(cuò)，還好被安檢工作人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)，進(jìn)行了返工處理。由此工作效率比較低，在這一方面，經(jīng)過(guò)我不斷的努力學(xué)習(xí)，不間斷的不恥下問和自己深研，我進(jìn)一步的讓自己提升了一個(gè)階梯。比如在07月07日那一天，我們8個(gè)人共生產(chǎn)了將近240m²的合格產(chǎn)品。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)晚上蒞臨車間問之我的時(shí)候，說(shuō)實(shí)話，我當(dāng)時(shí)恍然大悟。但后來(lái)我個(gè)人總結(jié)了一下原因。當(dāng)日我們每個(gè)人都很團(tuán)結(jié)一致。心往一處想、勁往一處使，不畏當(dāng)日悶熱的天氣，我們?cè)跁r(shí)間不短的流失過(guò)程中堅(jiān)持不懈努力。組裝4人，兩人一組共兩組人員。剛開始8、9分鐘組裝一個(gè)，后面6、7分鐘一個(gè)、5、6分鐘一個(gè)，最快接近3分鐘組裝一個(gè)。我們兩組人員不時(shí)的在與時(shí)間賽跑，其它工序人員也在不斷的生產(chǎn)各自的產(chǎn)品，就這樣，我們就完成了接近240 m²的合格產(chǎn)品。但我不已為榮。我還要在今后的工作中更加努力，不思進(jìn)取，腳踏實(shí)地，不斷學(xué)習(xí)新的工序。在日常工作中我要多動(dòng)手、勤思考和多觀察，人們常說(shuō)“眼過(guò)千遍，不如手過(guò)一遍”我要不斷堅(jiān)持這句話的內(nèi)涵。

　　以上是我在這段時(shí)間工作中所總結(jié)的一些問題和自己的認(rèn)知。畢竟見識(shí)有限，難免有疏漏及不當(dāng)之處，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事給予批評(píng)指正。

　　最后，讓我們與以往一樣，團(tuán)結(jié)一致，保持個(gè)人良好的心態(tài)，散發(fā)更多的光彩。為公司，為自己創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來(lái)。

　　祝大家在接下來(lái)的時(shí)間里工作順利，百尺竿頭更進(jìn)一步! 謝謝!

工作經(jīng)驗(yàn)分享報(bào)告 篇2

　　從20xx年1月在以來(lái)，到如今已經(jīng)整整六年了。這六年中經(jīng)歷了20xx年經(jīng)濟(jì)危機(jī)，20xx年經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，20xx年投資業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，20xx年被集團(tuán)派往。20xx年到20xx年，我見證了一個(gè)非制度化經(jīng)營(yíng)的小型企業(yè)發(fā)展成為一個(gè)注冊(cè)資本*萬(wàn)元、建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式的*公司的成長(zhǎng)過(guò)程。一個(gè)人如果沒有夢(mèng)，就沒有未來(lái)�，F(xiàn)在的*公司，未來(lái)將會(huì)成為一個(gè)資本數(shù)億的*集團(tuán)——這是屬于每個(gè)*人的中國(guó)夢(mèng)，中國(guó)夢(mèng)，天之藍(lán)。

　　每一個(gè)夢(mèng)，都要通過(guò)腳踏實(shí)地的努力去實(shí)現(xiàn)。工作六年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我收獲最多的不是日積月累的工作經(jīng)驗(yàn)，而是面對(duì)一切工作所持有的正確態(tài)度。

　　一個(gè)優(yōu)秀的員工，首先要學(xué)會(huì)管理好自己的情緒。所謂人非草木，孰能無(wú)情，人非圣賢，誰(shuí)能無(wú)過(guò)，意思是說(shuō)人都有喜怒哀樂的情感，也都會(huì)犯錯(cuò)誤。如果一個(gè)人不能管理好自己的情緒，就不能控制好自己的思想行為。作為一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)中的一員，尤其是初入職場(chǎng)的員工，會(huì)遇到很多工作難題。遇到這種情況不能使自己的情緒太低落，從而易怒、易躁、失意，這樣既傷害了同事，又傷害了自己。如果工作中帶有負(fù)面情緒，遇到難題后不能迅速的調(diào)整自己的情緒，那么就很可能被負(fù)面影響打倒，從而有可能導(dǎo)致整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的失敗。

　　第二，要用積極的情緒來(lái)感染同事。

　　人是情緒化的存在，團(tuán)隊(duì)精神亦然。工作是信息的傳遞，情緒的轉(zhuǎn)變。一個(gè)優(yōu)秀的員工絕不可能把不好的情緒傳遞給團(tuán)隊(duì)，因?yàn)檫@樣做的結(jié)果只會(huì)：其一：降低團(tuán)隊(duì)的工作效率，其二：給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。

　　第三，充分準(zhǔn)備好投入自己的工作。

　　1、 專業(yè)知識(shí)的準(zhǔn)備：對(duì)自己要做的工作要有100%的了解和絕對(duì)的信心。你對(duì)自己的工作了解的越專業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你就越有信心，你就越有說(shuō)服力。

　　2、 精神上的準(zhǔn)備：把自己的情緒調(diào)整到最佳狀態(tài)。

　　3、 體能上的準(zhǔn)備：人有能力，但沒有強(qiáng)健的體魄是不行的，精力充沛亦必不可少。

　　第四，尋找事情做。

　　保持自己工作量的充盈，不局限于紙面制度上的工作范圍。勇敢的走出去、邁出步——工作中的問題無(wú)處不在，主動(dòng)地尋找問題，努力的解決問題，不斷積累的工作經(jīng)驗(yàn)與人氣，將使你受到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的青睞。

　　第五，建立信賴感。

　　在每天看似簡(jiǎn)單重復(fù)的工作中，團(tuán)隊(duì)彼此沒有信賴感是無(wú)法達(dá)成任何工作成果的，要做到以誠(chéng)待人。

　　第六，信守承諾。

　　承諾的關(guān)鍵是完成承諾。你需要給團(tuán)隊(duì)一個(gè)保證，保證能夠完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)，保證你的工作按時(shí)達(dá)成。在承諾的時(shí)候要注意，不能許下你做不到的承諾。

工作經(jīng)驗(yàn)分享報(bào)告 篇3

　　對(duì)于大學(xué)生兼職的利與弊一直倍受人們爭(zhēng)議，眾說(shuō)紛紜。本文就將從學(xué)習(xí)與工作、學(xué)校與社會(huì)、理論與實(shí)踐等方面著手分析，既系統(tǒng)性地分別概括出大學(xué)生兼職的利處與弊處，又將利與弊兩者相聯(lián)系，將兩者的關(guān)聯(lián)性呈現(xiàn)給大家，進(jìn)而探究出權(quán)衡大學(xué)生兼職利弊的對(duì)策，使人們能夠正確對(duì)待大學(xué)生兼職這一現(xiàn)象，更重要的是要讓大學(xué)生在兼職中減少傷害，增加收獲。

　　(一)大學(xué)生兼職的利處

　　1 大學(xué)生兼職是一個(gè)比較流行的詞語(yǔ)，兼職即指。如今在各高校的信息板上都張貼著招聘各種學(xué)生兼職的廣告。黑格爾曾說(shuō)過(guò)“存在即合理”，那么大學(xué)生兼職既然如此火熱，說(shuō)明她的存在對(duì)學(xué)生和用人單位都具有合理性。

　　1. 對(duì)學(xué)生的利處

　　(1) 增加經(jīng)濟(jì)來(lái)源，實(shí)現(xiàn)自我獨(dú)立

　　通過(guò)做兼職賺錢如今已經(jīng)成為大多數(shù)大學(xué)生經(jīng)濟(jì)來(lái)源的一部分。

　　對(duì)于家庭條件比較貧困的學(xué)生來(lái)說(shuō)，利用做兼職賺的錢，可以補(bǔ)貼自己的生活費(fèi)用，甚至是自己全部生活費(fèi)用的來(lái)源，這樣既可以減輕家庭負(fù)擔(dān)，又可以實(shí)現(xiàn)自我的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，對(duì)家庭和個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一件好事。

　　家庭條件好的學(xué)生也可以通過(guò)做兼職賺些錢來(lái)豐富自己的生活，可以用賺來(lái)的錢在節(jié)日、父母生日等特殊的紀(jì)念日給父母送一份禮物，從而增進(jìn)家人之間的感情，也可以給自己買一份禮物以激勵(lì)自己，鼓勵(lì)自己要熱愛勞動(dòng)，要通過(guò)自己的努力給自己和家人創(chuàng)造幸福的生活，這樣有利于樹立正確的價(jià)值觀、人生觀。對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值具有深遠(yuǎn)意義。

　　(2)利于正確自我定位，不斷完善自我

　　當(dāng)代大學(xué)生多為“90”后，人們對(duì)于90后這代人的評(píng)價(jià)多是不求上進(jìn)、貪圖享樂、自私自利等，從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看這樣的評(píng)價(jià)會(huì)有些片面和極端，但也不得不承認(rèn)90后的我們確實(shí)有很多需要改正和學(xué)習(xí)的地方，例如自我、人性、不能吃苦、浪費(fèi)、不懂分享等。但我相信這些缺點(diǎn)會(huì)在工作和與人相處中被自己發(fā)現(xiàn)并努力得到改正。可是我們應(yīng)該明白，在當(dāng)今社會(huì)最有限的就是機(jī)會(huì)，當(dāng)我們作為兼職學(xué)生在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤，還會(huì)有人諒解你、細(xì)心指導(dǎo)你、再給你改正的機(jī)學(xué)會(huì)。但如果我們大學(xué)畢業(yè)，那時(shí)我們就是真正的大人了，若是還不成熟、還在任性、還在犯低級(jí)錯(cuò)誤，一定不會(huì)有人再給你改正、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而得到的只有職責(zé)和能力的否定。

　　以我自己為例，雖然我已經(jīng)有很多次的兼職經(jīng)歷，但有一次商品促銷員的兼職活動(dòng)讓我成長(zhǎng)了很多。在那次促銷活動(dòng)中，買商品會(huì)有贈(zèng)品相送，我是一名促銷員，工資是每日六十元，外加銷售額的2%提成，我的工作是站在指定的位置促銷產(chǎn)品，可是這家單位的商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員不給我拿贈(zèng)品，說(shuō)是贈(zèng)品沒有了，(商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員和促銷員的區(qū)別是長(zhǎng)期工和臨時(shí)工的區(qū)別)可是我之前看見過(guò)她拿贈(zèng)品的地方，于是我就自己去拿了贈(zèng)品，結(jié)果導(dǎo)購(gòu)員不高興了，就給負(fù)責(zé)錄用我們的主管打了電話，具體說(shuō)了什么我不知道，下班后我就接到了主管的電話，什么都沒問就直接讓我明天到另一個(gè)商場(chǎng)上班，當(dāng)時(shí)我沒有反應(yīng)過(guò)來(lái)，后來(lái)越想越覺得心里不舒服，就打電話給主管把事情的原本說(shuō)了一遍，當(dāng)時(shí)心里想著我可以不干但是不能受冤枉氣，在給主管打電話之前，我心里就很清楚，我只有二個(gè)選擇，一是去另一個(gè)商場(chǎng)上班，二是主動(dòng)辭職，因?yàn)樵陂L(zhǎng)期工與臨時(shí)工之間，主管一定會(huì)對(duì)長(zhǎng)期工有所關(guān)照，但是換句話說(shuō)，如果主管真的覺得是我不對(duì)，就會(huì)直接辭退，所以權(quán)衡下只有讓我去另一個(gè)商場(chǎng)上班。 在這件事情中關(guān)于為人處事方面我學(xué)到了很多，事情的過(guò)程和結(jié)局都不是我的錯(cuò)，甚至可以說(shuō)我是一個(gè)受害者，但事情的開始卻是由我引起的，我的教訓(xùn)是以后再去一個(gè)新環(huán)境，要學(xué)會(huì)不違背原則的服從，同事間更不要為了一點(diǎn)利益搞的不融洽，與人交往不要太較真，

　　學(xué)會(huì)尊重別人的意見。總之，要與人為善，從全局出發(fā)，找準(zhǔn)自己的位置，別以自我為中心，在外面你不是公主或王子，只是一個(gè)拿人工錢為人工作的執(zhí)行者。通過(guò)兼職打工可以幫助我們?cè)谏鐣?huì)中認(rèn)清自我，豐富閱歷，不斷成熟。

　　著名教育家卡耐基這樣說(shuō)過(guò)：“未來(lái)的人才標(biāo)準(zhǔn)，交際能力占75%，而學(xué)歷只占15%”當(dāng)代社會(huì)個(gè)人的發(fā)展與其交際能力息息相關(guān)，能力與學(xué)歷的關(guān)系反應(yīng)的是情商與智商的關(guān)系，而一個(gè)人的成功與否取決于情商的高低。

　　(3)利于發(fā)現(xiàn)興趣所在

　　愛因斯坦曾說(shuō)過(guò)：“我認(rèn)為對(duì)一切來(lái)說(shuō)，只有熱愛才是最好的老師，它遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)責(zé)任感。”對(duì)于事物的興趣會(huì)激發(fā)我們的創(chuàng)造力和工作積極性，然而據(jù)調(diào)查顯示，在高考填報(bào)自愿時(shí)，僅有13.6%的人表示了解所選專業(yè)，67%的人表示并不了解，67.9%的人承認(rèn)自己在報(bào)考時(shí)是盲目的，且在實(shí)際學(xué)習(xí)中，也僅有16%的人覺得所學(xué)專業(yè)符合當(dāng)初預(yù)期，56.2%的人覺得不符合，71.2%的人表示想要重新選擇專業(yè)。由此可看出，大多數(shù)大學(xué)生在大學(xué)中所學(xué)的專業(yè)與自己的興趣并不是相符的，然而，在大學(xué)中多參加一些兼職活動(dòng)有利于尋找到自己的興趣所在。

　　3 從事你感興趣的工作，會(huì)使你的精神振奮，思維活躍，在工作中你是快樂的，馬克思

　　在《青年在選擇職業(yè)的考慮》中提到：“我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮所選擇的職業(yè)是不是真正使我們受到鼓舞，我們的內(nèi)心是不是同意?”大學(xué)生利用課余時(shí)間接觸不同的工作，總會(huì)尋找到那個(gè)使你身心愉悅的工作，諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)的得主丁肇的獲獎(jiǎng)感言就是“興趣比天才重要”。因此在大學(xué)中，多嘗試一些工作，利于找到自己的興趣，并在熱愛的工作中創(chuàng)造價(jià)值。

　　(4)步入社會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)

　　美國(guó)著名教育學(xué)家懷德海曾說(shuō)過(guò)：“中學(xué)階段，學(xué)生伏案學(xué)習(xí)，而在大學(xué)里，他應(yīng)該站起來(lái)，四面瞭望。”大學(xué)就是我們的瞭望塔，我們應(yīng)走出校門，走入社會(huì)，接觸不同人群，在學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識(shí)，社會(huì)則是實(shí)踐的大舞臺(tái)，通過(guò)工作的鍛煉，提高自身的各項(xiàng)能力。 一項(xiàng)調(diào)查顯示，半數(shù)兼職大學(xué)生意在鍛煉自己，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后要在社會(huì)上立足，必須要有良好的人際關(guān)系，56%的大學(xué)生已把經(jīng)驗(yàn)當(dāng)成踏入社會(huì)的砝碼，在這個(gè)天平上，砝碼越重越有利，而兼職正是他們鍛煉自己，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的有效手段。另一項(xiàng)調(diào)查顯示，80.3%的在校大學(xué)生正在或者做過(guò)兼職工作，兼職工作多是一些需要一定溝通能力，吃苦耐勞的工作，調(diào)查同學(xué)中55.6%的人數(shù)表示兼職獲得的經(jīng)驗(yàn)更利于學(xué)習(xí)。

　　社會(huì)需要復(fù)合型人才，只會(huì)學(xué)習(xí)不會(huì)溝通的人在當(dāng)今社會(huì)是難以立足的，因此，大學(xué)生利用課余時(shí)間去做一些兼職工作，對(duì)自身素質(zhì)的培養(yǎng)和能力的提高都有益處，同時(shí)，兼職也可以減少對(duì)社會(huì)的恐懼感，是自己能更快更好地融入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

　　2. 對(duì)用人單位的利處

　　(1)低成本

　　大學(xué)生兼職的薪酬多是以天數(shù)或以小時(shí)為單位進(jìn)行計(jì)算的，平均每天工作是60-90元，在一些小城市有的是每天50元，以小時(shí)為單位計(jì)算工資的就是所謂的小時(shí)工，平均每小時(shí)8元，而在一些小城市有的每小時(shí)5元，而兼職的工作多是一些既雜又累且本單位人不愿意做的工作。另一方面從兼職的時(shí)間來(lái)看，其以節(jié)假日為主，這樣用人單位雇傭?qū)W生兼職不需要支付額外的加班費(fèi)，這樣，用人單位對(duì)工作的成本投入就減小了。

　　(2) 高收益

　　兼職大學(xué)生被錄用后，都有一份極其渴望成功、被人認(rèn)可的心理。因此，他們對(duì)工作有熱烈的激情、超群的想象力、認(rèn)真的工作態(tài)度、極大的創(chuàng)造力、強(qiáng)烈的責(zé)任感。所以同樣一份工作，雇用兼職大學(xué)生去做將會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

　　同時(shí)，兼職大學(xué)生的加入將會(huì)給原有團(tuán)隊(duì)注入新鮮的血液，大學(xué)生的工作積極性。

　　(二)大學(xué)生兼職的弊處

　　任何事物都具有兩面性，有利必有弊。大學(xué)生兼職也同樣，盡管有很多益處，但我們也不能忽視其弊處，對(duì)于大學(xué)生兼職存在的問題更需要我們加以注意和防范。

　　1.對(duì)學(xué)生的弊處

　　(1)耽誤學(xué)業(yè)

　　雖然大學(xué)生的時(shí)間比較充足、也比較自由。但是參加一些兼職活動(dòng)還是會(huì)占用很多學(xué)習(xí)時(shí)間、消耗很多精力，即便是在課余時(shí)間也會(huì)分散學(xué)生的注意力，影響了上課質(zhì)量，以至于耽誤了學(xué)業(yè)的事情也是經(jīng)常出現(xiàn)的，那么這種兼職就是一種本末倒置。

　　4大學(xué)中學(xué)習(xí)仍然是最重要的，前任微軟公司全球副總裁、中國(guó)區(qū)總裁李開復(fù)博士曾告

　　誡中國(guó)學(xué)生：“大學(xué)四年每個(gè)人都只有一次，大學(xué)四年應(yīng)該這樣過(guò)，為了在學(xué)習(xí)中享受最大的快樂，為了在畢業(yè)時(shí)找到最喜愛的工作，每個(gè)剛進(jìn)大學(xué)校園的人都應(yīng)該掌握七項(xiàng)學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)自修之道、基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐貫通、興趣培養(yǎng)、積極主動(dòng)、掌控時(shí)間、為人處世。”李開復(fù)博士仍然把學(xué)習(xí)放在第一位，這也說(shuō)明了大學(xué)中學(xué)習(xí)依然是最重要、也是最基本的。在任何時(shí)候沒有理論支撐的實(shí)踐活動(dòng)都會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。

　　沒文化真可怕。學(xué)習(xí)使人成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)使人智慧。但是現(xiàn)在很多大學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)沒有用，能力比學(xué)習(xí)更重要，甚至有的學(xué)生把賺錢放在首位，兼職的所有動(dòng)機(jī)都是為了賺錢，為此不惜放棄學(xué)業(yè)，這更是一件本末倒置、得不償失的事情。

　　據(jù)調(diào)查顯示，在各類型院校的20xx屆畢業(yè)生中，畢業(yè)于“211”院校的學(xué)生 分?jǐn)?shù)排名前20%的學(xué)生的就業(yè)率為93.1%，月均收入4000元;排名后20%的學(xué)生的就業(yè)率為91.6%，月均收入3141元。然而又成績(jī)引起的差距在高職院校更加明顯，在高職高專院校分?jǐn)?shù)排名前20%的學(xué)生的就業(yè)率為91.1%，月均收入2228元;排名后20%的學(xué)生的就業(yè)率僅為83.5%，月均收入1339元。這份調(diào)查充分說(shuō)明了在當(dāng)代大學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)允怯绊懫渚蜆I(yè)和薪酬的最重要的因素。

　　雅芳(中國(guó))有限公司副總裁趙國(guó)簡(jiǎn)認(rèn)為兼職豐富只能說(shuō)明此學(xué)生比較活躍，有一定的能力，但如果兼職經(jīng)歷過(guò)多就必定會(huì)影響學(xué)業(yè)，這就是所謂的不務(wù)正業(yè)。趙國(guó)簡(jiǎn)表示，他在招聘新人時(shí)，更注重應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)，而不是有沒有兼職經(jīng)歷，他認(rèn)為大學(xué)四年最重要的任務(wù)就是讀書，專業(yè)學(xué)習(xí)任何情況下都比兼職重要。每個(gè)進(jìn)入大學(xué)校園的學(xué)生都承載著家人的無(wú)限期望，如果為了做兼職而耽誤了學(xué)業(yè)，不僅使自己的前途灰暗，也會(huì)讓家人失望。

　　(3) 權(quán)益難得保障

　　生命健康權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、受教育權(quán)等使我們作為公民的基本權(quán)益。但由于在校大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、權(quán)益意識(shí)淡薄，常常會(huì)出現(xiàn)一些權(quán)益被侵犯的事件發(fā)生。

　　曾發(fā)生在西南交通大學(xué)單亮的兼職事件給廣大兼職大學(xué)生敲響了警鐘，兼職大學(xué)生被啟迪著除了金錢還有生命重要。20xx年發(fā)生在新疆的一名女大學(xué)生兼職不成反被騙，這名女大學(xué)生是班級(jí)班委，全班同學(xué)的學(xué)費(fèi)都由她收取，打在她卡上共計(jì)199300元，此時(shí)她正想找一份兼職，就用QQ聯(lián)系聯(lián)系網(wǎng)上兼職的具體信息，說(shuō)好由她在網(wǎng)上買手機(jī)后本錢和每部手機(jī)的一百元提成在24小時(shí)內(nèi)會(huì)打在她的卡上，但是當(dāng)她按著犯罪嫌疑人的指示做后，錢并沒有打在她的卡里，當(dāng)她再次聯(lián)系犯罪嫌疑人時(shí)，犯罪嫌疑人謊稱是因?yàn)橄到y(tǒng)故障，所以錢才沒有及時(shí)打到女大學(xué)生的卡上，并要求女學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)上指定頁(yè)面輸入銀行卡號(hào)和密碼，聲稱輸入后錢會(huì)馬上達(dá)到女大學(xué)生卡中，女大學(xué)生輸入后發(fā)現(xiàn)不僅錢沒有到賬原來(lái)卡上全班同學(xué)的學(xué)費(fèi)也全部不見了。幸好女大學(xué)生及時(shí)報(bào)警，才挽回了損失，否則，一名學(xué)生該如何

　　還清全班學(xué)費(fèi)，后果將不堪設(shè)想。這只是兩個(gè)典型事件，在現(xiàn)實(shí)生活中被以兼職名義欺騙而遭受損失的大學(xué)生數(shù)不勝數(shù)，有的黑心中介收取中介費(fèi)后便不見了蹤影，有的則不發(fā)工資或以不正當(dāng)理由任意辭退。

　　社會(huì)上不乏那些黑心人士利用大學(xué)生想賺錢、想鍛煉自我但又社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、自我保護(hù)意識(shí)薄弱的現(xiàn)狀來(lái)欺騙或傷害兼職大學(xué)生，一旦大學(xué)生在兼職道路上受到挫折，那么在他們今后的人生道路上會(huì)對(duì)他人及社會(huì)的信任產(chǎn)生心理障礙，從而對(duì)他們?nèi)松�的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

　　3. 對(duì)用人單位的弊處

　　聘用兼職大學(xué)生對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)雖然有低成本高收益的利處，但大學(xué)生兼職同樣也有不穩(wěn)定性和流動(dòng)性大的特點(diǎn)，多數(shù)兼職大學(xué)生都是臨時(shí)短期的進(jìn)行工作，可是從用人單位的角度來(lái)講，任用一個(gè)新人都需要花費(fèi)一定時(shí)間和精力讓新人對(duì)公司的工作安排、基本制度及其工作內(nèi)容進(jìn)行了解，新員工在工作中容易出現(xiàn)各種錯(cuò)誤，當(dāng)聘用兼職大學(xué)生時(shí)就要做好每次來(lái)的都是新人，那么單位就要做好每次工作都會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤的心里準(zhǔn)備，并且每次要自己為錯(cuò)誤造成的損失買單且承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　另一方面，也不排除會(huì)有一些社會(huì)人士冒充兼職大學(xué)生，他們以不軌企圖進(jìn)入某單位，那么該單位的財(cái)產(chǎn)安全、客戶信息、商業(yè)機(jī)密等會(huì)在一定程度受到威脅。

　　(三)分析大學(xué)生兼職利與弊的關(guān)系

　　大學(xué)生兼職既有利又有弊，對(duì)于大學(xué)生兼職的利弊關(guān)系，有人說(shuō)大學(xué)生兼職利大于弊 因?yàn)榇髮W(xué)生走出校門，參加兼職工作，步入社會(huì)已是時(shí)代的要求，當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)摒棄了那種5“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的思想。因?yàn)槲膽{只是敲門磚，而在實(shí)際工作中需要有能力的人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任，包括交際能力、辦事能力、協(xié)調(diào)能力等，通過(guò)做兼職工作不僅可以大學(xué)生的能力得到鍛煉，同時(shí)也可以提高當(dāng)代大學(xué)生的心里承受力、打壓力。為他們更美好的未來(lái)打基礎(chǔ)。

　　然而，有的人認(rèn)為大學(xué)生兼職弊大于利，因?yàn)榇髮W(xué)生在兼職中不僅干的是粗活、累活，會(huì)導(dǎo)致身心俱疲，也會(huì)被人歧視，自尊心會(huì)受到打擊，并且大學(xué)生兼職的動(dòng)機(jī)實(shí)為賺錢，非常功利，但結(jié)果往往是錢賺不到反而荒廢了學(xué)業(yè)，不僅如此，大學(xué)生在兼職中的安全問題成隱患，遇到黑心的中介，騙了錢就不見了蹤影;近幾年有很多大學(xué)生被騙入傳銷組織失去了人身自由;還有的學(xué)生被領(lǐng)到娛樂場(chǎng)所做不法交易。這些事情對(duì)大學(xué)生的身心健康造成很大的傷害，甚至因此思想步入歧途最終走上了違法犯罪的道路。

　　對(duì)于大學(xué)生兼職的利與弊究竟誰(shuí)大誰(shuí)小的關(guān)系問題，本人認(rèn)為無(wú)法給出準(zhǔn)確答案，但可以明確的是：大學(xué)生兼職的利與弊兩者是相互影響、相互制約的，之所以會(huì)出現(xiàn)大學(xué)生兼職的利絕對(duì)大于弊或弊絕對(duì)大于利的爭(zhēng)論，使人們將大學(xué)生兼職的利與弊絕對(duì)化了，如果大學(xué)生自己能夠找到兼職利弊的平衡點(diǎn)，那么這種爭(zhēng)論將不復(fù)存在，大學(xué)生兼職的利弊關(guān)系是相互作用的，但究竟誰(shuí)大誰(shuí)小要看兼職大學(xué)生在兼職過(guò)程中對(duì)分寸的把握才是問題的關(guān)鍵所在，例如時(shí)間的分配、金錢的觀念、自我的保護(hù)意識(shí)等等�？梢赃@樣說(shuō)，大學(xué)生兼職本身就是一件耗時(shí)費(fèi)力的事情，但利與弊、得與失全在于兼職大學(xué)生在兼職工作中“度”的把握。

　　(四)權(quán)衡大學(xué)生兼職利與弊的對(duì)策

　　大學(xué)生勇于走出象牙塔去接觸社會(huì)去做一些兼職工作是值得提倡的，但在兼職過(guò)程中不免會(huì)出現(xiàn)這樣和那樣的問題，那么我們就應(yīng)該想出使大學(xué)生兼職達(dá)到趨利避害效果的對(duì)策。

　　1.合理分配時(shí)間

　　大學(xué)生應(yīng)該合理處理學(xué)業(yè)與兼職的時(shí)間。大學(xué)生應(yīng)該選擇課余時(shí)間去做兼職，使學(xué)業(yè)與 兼職不發(fā)生沖突，一旦發(fā)生沖突，要以學(xué)業(yè)為主;正常休息時(shí)間不應(yīng)與兼職發(fā)生沖突，只有休息好了才有精力學(xué)習(xí)和工作，據(jù)調(diào)查，人在精神飽滿的狀態(tài)下，學(xué)習(xí)和工作的效率會(huì)更高，

　　然而，20xx年山東一名22歲大學(xué)生卻因在兼職中勞累過(guò)度而死亡，生命已經(jīng)沒有了，一切

　　6也都失去了意義。“身體是革命的本錢”，生命只有一次，我們應(yīng)該倍加珍惜，大學(xué)生四年

　　在人生中也只有一次，我們有理由不好好把握嗎?因此，大學(xué)生做兼職的前提條件就是合理的分配時(shí)間，以保證身體的健康、學(xué)業(yè)的完成。

　　2.尋找適合的兼職

　　大學(xué)生尋找兼職時(shí)，應(yīng)該尋找與自己學(xué)業(yè)相關(guān)的工作。例如師范類院校的大學(xué)生多數(shù)會(huì)選擇做家教或者到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到老師，這樣既可以鞏固本專業(yè)知識(shí)，又可以使自己得到鍛煉，并且從事一份自己熟悉的工作也會(huì)避免上當(dāng)受騙。

　　3.樹立正確的金錢觀

　　“錢不是萬(wàn)能的，沒有錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的”這句話雖說(shuō)了一定現(xiàn)實(shí)狀況，但卻忽視了除 錢還有很多值得我們?nèi)フ湎У臇|西，可是現(xiàn)在每一個(gè)似乎都更看重金錢的重要性，因此，很多學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后，不是以學(xué)業(yè)為主，而是以賺錢為主，成為了拜金主義者，他們放棄了學(xué)業(yè)，到社會(huì)上從事各種可以賺錢的工作。有的被高回扣誘惑走上了傳銷的道路，有的在娛樂場(chǎng)所工作，有的花重金重新打造自己只為了找到所謂的“富二代”等等，他們的價(jià)值觀、人生觀都已經(jīng)偏離了正確的軌道，因此，大學(xué)生需要一個(gè)正確的金錢觀來(lái)引導(dǎo)，錢固然重要，

　　7但是要憑借自己的真才實(shí)學(xué)、依靠自己的努力腳踏實(shí)地去賺取，即所謂“君子愛財(cái)，取之有道，用之有度”

　　4.加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)

　　大學(xué)生在兼職時(shí)應(yīng)該選擇誠(chéng)實(shí)守信的用人單位，在做兼職之前應(yīng)對(duì)用人單位有所了解 首先要明確企業(yè)法人的主體資格，若該用人單位無(wú)主體資格則權(quán)益受損的幾率比較大，且受損權(quán)益的維護(hù)較困難，因此，是否去兼職需要進(jìn)一步了解、仔細(xì)衡量。

　　初次見面時(shí)不要單獨(dú)與其會(huì)合，也不應(yīng)該選擇偏僻地方，應(yīng)去人流多的公共場(chǎng)合，更不要輕易交押金或中介費(fèi)，不要輕易被用人單位吹噓的高薪資工作所誘騙。

　　5.學(xué)習(xí)法律知識(shí)

　　學(xué)習(xí)法律知識(shí)，用法律武器保護(hù)自己已是當(dāng)代打工群體必備的維權(quán)措施，學(xué)生兼職同樣應(yīng)該受到法律的保護(hù)。借鑒國(guó)外的做法，在德國(guó)學(xué)術(shù)界和司法界已形成一致意見，認(rèn)為學(xué)生課余打工，只有符合用人單位的指標(biāo)，并提供獨(dú)立性的勞動(dòng)，就應(yīng)該認(rèn)定成法律關(guān)系，兼職學(xué)生作為勞動(dòng)者受法律保護(hù)。

　　6.學(xué)校應(yīng)向?qū)W生提供更多的兼職工作及信息

　　現(xiàn)在高校都會(huì)為學(xué)生在校園內(nèi)提供一些勤工儉學(xué)的崗位。例如，在學(xué)校食堂打掃衛(wèi)生，在商店當(dāng)售賣員等工作。但這些工作一方面人員需求有限，不能容納校園內(nèi)廣大兼職學(xué)生;另一方面，多為體力活，對(duì)學(xué)生專業(yè)發(fā)展、能力鍛煉并無(wú)多大益處。因此高校應(yīng)多向在校大學(xué)生提供一些兼職崗位，不僅需要滿足兼職學(xué)生的數(shù)量要求，同時(shí)學(xué)校也應(yīng)利用現(xiàn)代信息技術(shù)建立一些網(wǎng)站專為本校學(xué)生兼職提供信息來(lái)源，這樣既可以保證信息的可靠性又有利于學(xué)生的發(fā)展。

　　7.社會(huì)應(yīng)關(guān)愛兼職學(xué)生

　　大學(xué)生兼職上當(dāng)受騙事件屢見不鮮，這樣事件的發(fā)生多是因?yàn)樯鐣?huì)人士利用在校大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)不足、防范意識(shí)淡薄的弱點(diǎn)來(lái)欺騙大學(xué)生，如果社會(huì)上那些黑心人能懂得兼職大學(xué)生其實(shí)很不容易，他們只是為了減輕家庭負(fù)擔(dān)、鍛煉自己，于是什么都不懂的他們走出了校門，抱著對(duì)別人的信任、懷著一份渴望成功的心情去尋求人生中的第一份工作，可是還是有人去傷害他們，這對(duì)他們心靈造成的創(chuàng)傷將難以彌補(bǔ)。

　　如果社會(huì)多給他們一些關(guān)愛，他們就不會(huì)被騙進(jìn)傳銷組織，就不會(huì)被帶進(jìn)娛樂場(chǎng)所等。