人在海外:送簡歷的竅門
將簡歷送到Manager手中的竅門快速找到工作的重要一點是最快地讓Manager看到你的簡歷，這里按照快慢順序列出各種方法：
1. 你如果認(rèn)識或者知道某個Manager，直接將簡歷發(fā)給他，并打電話。
2. 你的朋友的部門在招人，請他把你的簡歷直接交給Manager。
3. 打電話給DICE等網(wǎng)址上的headhunter，他們可能會直接把你的簡 歷送到Manager的手中。我曾經(jīng)上午10點把簡歷發(fā)給一個headhunter，中午12點時Manager就直接打電話來了。
4. 在網(wǎng)站上看到某公司招人，你托朋友從公司內(nèi)部網(wǎng)站打聽誰是Manager或 Recruiter，將簡歷發(fā)給他們，最好是打電話。
5. 如果公司在local, 開車到公司門口，攔住一個工程師模樣的人，請他幫你遞給Manager或者HR。
6. 在 hotjobs或者 monster上登出的職位，如果有姓名或者有email, 就打電話到公司總機(jī)轉(zhuǎn)HR直接找人說話。
7. 在招聘會上多拿名片，然后給名片上的人發(fā)信和簡歷請他們推薦給有關(guān)的Manager。
8. 發(fā)信給你所有在工業(yè)界的朋友，問他們的周圍有沒有工作機(jī)會。不要怕不好意思，裁員雖然不好，但也不是什 么丟人的事�？隙〞腥藢δ阏f：我剛聽說某某公司在招人。
9. 發(fā)信給各位你所知道的headhunter，請他們幫助。
10. 在hotjobs或者monster上不停地發(fā)簡歷，這是實在沒有辦法的辦法。
以上所有的方法我都試過，并不是每一種方法都能使你獲得面試，但你的機(jī)會將增大地太多太多，一般來講，至 少其中4-5種辦法能使你的簡歷到達(dá)Manager手中。總之，一切目標(biāo)圍繞著那個可能在招人的Manager，一定要把簡歷塞到他手里。