找工不易之不得不說的七個細節(jié)
對于一個剛到加拿大的新移民來說,找到一份不錯的工作是一件挺難的事情,而找到工作后能否順利渡過試用期,也是一件不容易的事情。為此筆者專門對在加拿大工作的華人做了一次專訪,并將他們的經驗總結如下,希望能夠對各位移民朋友有所幫助。1、 熟悉職場禮儀
一個沒有禮貌的人是不會被人喜歡,被人接受的,不管你是在哪家公司工作,最基本的職場禮儀知識都是必備的。不要小視它的威力,不管你的個人工作能力有多強,業(yè)務素質有多好,如果足夠的禮儀知識,你的老板也有可能提前結束你的試用期的。
2、重視公司的上崗培訓
一般的公司都有自己的崗前培訓,以便使自己的員工在最短的時間內融入到公司的大環(huán)境中來,作為一個公司的新人,千萬不要小視它。因為你的認真態(tài)度,極有可能影響到你是否能夠留在該公司。崗前培訓其實是你試用期間,對你考核的一個重要的方面,如果你做的馬馬虎虎,公司會認為你不是一個做事認真的人,這對于你來說是極為不利的。
3、 做好每一件小事
作為初涉職場的新人,處在試用期的你,公司不可能交給極為重大的工作,多半是一些瑣碎的小事,無非是整理文件,打印資料之類的瑣屑的事情。不要以為這樣就可以放松警惕,要認真對待,因為這是公司讓你熟悉業(yè)務的開始,從無到有的開始,只有自己認真去做了,才能夠真正的了解公司的各種業(yè)務,否則對你下一步的工作是極為不利的。
4、 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度
沒有規(guī)矩不成方圓,任何一家公司都有自己的規(guī)章制度,這些制度的存在使得公司的各項工作進行的有條不紊,要想真正的融入公司的大環(huán)境,必須在自己進入公司的第一天起就對公司的各項制度有所了解。
5、 不要抱怨
牢騷太盛防腸斷,風物長宜當放眼量。毛主席的教誨在這里還是適用的,公司里可能有很多的東西是不太合理的,或者是不夠完善的。只是處在你的位置上,最好的做法就是保持沉默。古人有言,不在其位不謀其政,你現(xiàn)在要做的最重要的還是適應環(huán)境。一個只知道抱怨的員工是不會得到老板賞識的。
6、做任何事情都要滿懷熱情
一個充滿熱情的人是很容易受人歡迎的,它的活力和熱情是很容易感染別人的,和這樣的人在一起工作,是一件讓人快樂的事情,同時這樣的人也是老板所喜歡的類型。
7、 要虛心學習,抱著平和的心態(tài)
滿招損,謙受益。不管你的以前在工作中的成績有多么的突出,在一個新的公司你都是一個新人,你都要保持謙虛地心態(tài)。何況在任何一個新的工作領域,你都不會太過于熟悉,保持虛心有助于你在最短的時間內融入到公司中。
細節(jié)決定成敗,注意到以上細節(jié),再結合自己以前的工作經歷,相信你的異域之旅會有一個好的開始。