導(dǎo)師崗位職責(zé)（精選11篇）

導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇1

　　一、崗位描述

　　1、基予對(duì)新東方學(xué)員類型的分析,總結(jié)和提煉不同類型學(xué)員家庭教育特點(diǎn)和模式,并給與普遍性和個(gè)性化的'家庭教育建議;

　　2、建立健全家庭教育教學(xué)體系、評(píng)估體系,協(xié)助完成家庭教育體系的完善工作;

　　3、基于現(xiàn)有產(chǎn)品體系建立統(tǒng)一流程及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)并定期形成監(jiān)管反饋報(bào)告;

　　4、跟學(xué)校老師進(jìn)行學(xué)術(shù)探討,共同學(xué)習(xí),一起解決家長(zhǎng)和學(xué)生在家庭教育中所遇到的問(wèn)題。

　　二、任職要求

　　1.心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有二級(jí)及以上心理咨詢師資質(zhì)優(yōu)先;

　　2.5年以上家庭教育及心理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3..熟悉家庭教育,親子關(guān)系,對(duì)青少年兒童心理成長(zhǎng)、青少兒心理行為,家長(zhǎng)心理影響有深刻的認(rèn)識(shí)獨(dú)到見(jiàn)解;

　　4.能夠獨(dú)立進(jìn)行心理咨詢與矯正,熟悉各種心理干預(yù)手段(治療方法),至少擅長(zhǎng)其中至少一種心理治療方法。

導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇2

　　工作職責(zé)：

　　1、教授0—12歲孩子健身、音樂(lè)、親子藝術(shù)、親子舞蹈、親子廚藝、半日班等課程；

　　2、按照教學(xué)要求進(jìn)行雙語(yǔ)授課；

　　3、給家長(zhǎng)和孩子專業(yè)的`成長(zhǎng)指導(dǎo)；

　　4、維護(hù)和管理教學(xué)設(shè)備；

　　5、協(xié)助參與中心市場(chǎng)活動(dòng)的相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，音樂(lè)、舞蹈、體操、表演等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

　　2、英文四級(jí)以上，優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；

　　3、有藝術(shù)特長(zhǎng)，喜歡與人溝通，善于合作；

　　4、性格開(kāi)朗，喜歡孩子，熱愛(ài)教育事業(yè)；

　　5、具有國(guó)際早期教育、幼兒園行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳；

導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　1、獨(dú)立開(kāi)展0—12歲游泳教學(xué)，維護(hù)課上秩序，保證游泳教學(xué)質(zhì)量；

　　2、課后及時(shí)填寫(xiě)學(xué)員學(xué)習(xí)檔案記錄，并對(duì)學(xué)員的維護(hù)及反饋；

　　3、負(fù)責(zé)泳池內(nèi)的水溫及環(huán)境衛(wèi)生。

　　任職要求

　　1、身體素質(zhì)良好，游泳運(yùn)動(dòng)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、持救生指導(dǎo)員，國(guó)家游泳教練員兩證者優(yōu)先；

　　3、有早教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，喜歡孩子，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。

導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇4

　　一、預(yù)約接待人員崗位職責(zé)

　　1.當(dāng)班時(shí)間不可擅自離崗。

　　2.接待來(lái)訪者謙恭有禮，不可表現(xiàn)出拒絕、排斥的態(tài)度。

　　3.避免對(duì)來(lái)訪者進(jìn)行評(píng)價(jià)或展開(kāi)咨詢。

　　4.熟悉各個(gè)咨詢師（員）時(shí)間安排及專業(yè)擅長(zhǎng)方向，能迅速確定預(yù)約時(shí)間及咨詢師（員）。

　　5.認(rèn)真填寫(xiě)預(yù)約登記表。

　　6.來(lái)訪者情緒激動(dòng)時(shí)應(yīng)先助其平復(fù)情緒，必要時(shí)向咨詢師（員）求助。

　　7.了解危機(jī)干預(yù)的常識(shí)，當(dāng)判斷來(lái)訪者處于危機(jī)狀態(tài)時(shí)，應(yīng)立即找相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師幫助進(jìn)行危機(jī)干預(yù)。

　　8.定期進(jìn)行工作總結(jié)，提出遇到的問(wèn)題，主動(dòng)尋求妥善解決的辦法。

　　9.每季度接受一次中心提供的相關(guān)培訓(xùn)。

　　10.每年交一份年度工作總結(jié)報(bào)告。

　　二.心理咨詢師（員）崗位職責(zé)

　　1.遵守心理咨詢師（員）工作守則與心理咨詢基本原則。

　　2.除特殊情況，否則不可提前結(jié)案、任意縮短或延長(zhǎng)每次咨詢時(shí)間。

　　3.嚴(yán)格遵守預(yù)約咨詢時(shí)間，若有特殊情況不能按時(shí)咨詢，應(yīng)當(dāng)盡早通知咨詢室相關(guān)主管人員和來(lái)訪者。

　　4.提供自己可以接待來(lái)訪者的時(shí)間表，無(wú)特殊原因不可任意更改或拒絕來(lái)訪。

　　5.按要求認(rèn)真填寫(xiě)咨詢記錄并妥善保管。

　　6.至少每?jī)芍芘c督導(dǎo)聯(lián)系一次，就咨詢中遇到的`困難、問(wèn)題等進(jìn)行討論，尋求指導(dǎo)，并維護(hù)自己的心理健康。

　　7.定期進(jìn)行工作總結(jié)，互相交流工作感受和體會(huì)。

　　8.每半年接受一次中心提供的相關(guān)培訓(xùn)。

　　9.每年交一份年度工作總結(jié)報(bào)告。

　　三.督導(dǎo)崗位職責(zé)：

　　1.定期與咨詢師（員）聯(lián)系，就其在咨詢中遇到的問(wèn)題給予指導(dǎo)。

　　2.當(dāng)咨詢師（員）遇到緊急問(wèn)題需要求助時(shí)，應(yīng)給予必要的幫助。

　　3.填寫(xiě)個(gè)案記錄表中“督導(dǎo)意見(jiàn)”項(xiàng)。

導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)

　　1、在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護(hù)和鞏固已有市場(chǎng)基礎(chǔ)積極開(kāi)發(fā)新客源。

　　2、為公司提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息。

　　3、監(jiān)督客戶產(chǎn)品消化情況及儲(chǔ)存情況避免積壓或脫銷。

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品使用工作。

　　5、負(fù)責(zé)美容院持續(xù)性技術(shù)與培訓(xùn)工作。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商及美容院提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)管理水平。

　　7、指導(dǎo)美容院美容師做好店面推銷工作。

　　8、配合公司做好新產(chǎn)品試用推廣工作。

　　9、及時(shí)公正的匯報(bào)與處理客戶投訴。

　　10、保障客戶及時(shí)回款

　　任職要求：

　　有美導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)風(fēng)格為寶寶做簡(jiǎn)單造型，包括頭發(fā)造型和服裝搭配、道具布景等；

　　2、快速與家長(zhǎng)和寶寶溝通，獲得寶寶的喜愛(ài)，在拍攝過(guò)程中能夠逗出寶寶開(kāi)心的`表情；

　　3、負(fù)責(zé)拍攝所需道具物品等的準(zhǔn)備；

　　4、保護(hù)寶寶在拍攝現(xiàn)場(chǎng)的安全， 協(xié)助攝影師順利完成拍攝工作；

　　5、拍攝完畢后相關(guān)物品資料的清理、整理、歸檔、入庫(kù)工作。

導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇7

　　1、為寶寶選擇搭配服裝，化妝造型；

　　2、快速與家長(zhǎng)和寶寶溝通，獲得寶寶的`喜愛(ài)，在拍攝過(guò)程中能夠逗出寶寶開(kāi)心的表情；

　　3、協(xié)助攝影師進(jìn)行拍攝，根據(jù)攝影師的美姿或主題創(chuàng)作要求引導(dǎo)寶寶表現(xiàn)出最佳狀態(tài)。

導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇8

　　第一條 在政教處、團(tuán)支部的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)少先隊(duì)工作，推動(dòng)全校學(xué)生政治思想工作。

　　第二條 根據(jù)本校實(shí)際和少先隊(duì)的特點(diǎn)，及時(shí)制定學(xué)校少先隊(duì)工作計(jì)劃及計(jì)劃的實(shí)施，引導(dǎo)少先隊(duì)員開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的有益活動(dòng)；指導(dǎo)、幫助中隊(duì)輔導(dǎo)員制定班隊(duì)工作計(jì)劃，并檢查完成情況，做好總結(jié)。

　　第三條 征得團(tuán)組織和行政同意聘好年段大隊(duì)輔導(dǎo)員、班級(jí)中隊(duì)輔導(dǎo)員，按隊(duì)章要求成立相應(yīng)的隊(duì)委會(huì)，定期按民主程序改選隊(duì)干部，做好少先隊(duì)干部和積極分子的培訓(xùn)工作，提高隊(duì)員自我教育、自我管理能力；按要求建設(shè)少先隊(duì)室；全面推行“雛鷹行動(dòng)”的深入開(kāi)展，收集、保存學(xué)校少先隊(duì)有關(guān)資料。

　　第四條 定期召開(kāi)輔導(dǎo)員工作例會(huì)，學(xué)習(xí)少先隊(duì)工作理論、經(jīng)驗(yàn)，與中隊(duì)輔導(dǎo)員和班主任研究分析少先隊(duì)員思想情況，有針對(duì)性地指導(dǎo)組織、開(kāi)展少先隊(duì)活動(dòng)，講求實(shí)效；開(kāi)展評(píng)比、競(jìng)賽，樹(shù)立先進(jìn)，表?yè)P(yáng)好人好事，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣，促進(jìn)輔導(dǎo)員提高少先隊(duì)工作水平。

　　第五條 組織、主持每周一的升國(guó)旗儀式，培養(yǎng)升旗手，安排國(guó)旗下的講話；辦好紅領(lǐng)巾廣播站和紀(jì)律、衛(wèi)生監(jiān)督崗，組建鼓號(hào)隊(duì)、腰鼓隊(duì)；舉辦中隊(duì)、大隊(duì)主題活動(dòng)和觀摩活動(dòng)。

　　第六條 協(xié)助校長(zhǎng)做好“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀中隊(duì)”、“優(yōu)秀隊(duì)員”的評(píng)優(yōu)評(píng)先表彰工作。

　　第七條 調(diào)動(dòng)校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人；密切配合班主任抓好校外教育和家庭教育，安排好少先隊(duì)的假期活動(dòng)。

導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇9

　　1、準(zhǔn)時(shí)上下班，穿統(tǒng)一工作制服，淡妝，良好精神面貌，上班必須穿統(tǒng)一工衣，注意個(gè)人形象衛(wèi)生;

　　2、搜集信息，它包括搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)，消費(fèi)者情報(bào)，消費(fèi)者滿意度，其他品牌情報(bào)甚至行業(yè)動(dòng)態(tài)等多個(gè)方面;

　　3、對(duì)加盟店美容師的培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容包括品牌背景，職業(yè)道德，基本的禮儀，行業(yè)展望，專業(yè)知識(shí)(皮膚，產(chǎn)品，簡(jiǎn)單的醫(yī)學(xué)知識(shí)，常見(jiàn)的`美容儀器，美容項(xiàng)目及專業(yè)手法等)以及溝通和銷售技巧;

　　4、銷售推廣，作為美容導(dǎo)師不能把自己定位成單純的技術(shù)人員，而更應(yīng)該是銷售推廣人員，這樣才能更大的發(fā)揮美導(dǎo)的職能，為公司和加盟店美容院及自己創(chuàng)造更大的價(jià)值;

　　5、品牌傳播，無(wú)論是對(duì)于加盟店還是公司，美容導(dǎo)師的服務(wù)都可以視為品牌價(jià)值的傳播過(guò)程;品牌價(jià)值的傳播是通過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)完成的，所以更應(yīng)該注意自身的一言一行，這都是在進(jìn)行品牌價(jià)值的傳播。

導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇10

　　1、每位導(dǎo)師必須熟練掌握各項(xiàng)工作技能，品牌相關(guān)知識(shí)，培訓(xùn)技巧，銷售技巧，管理技能，策劃能力等。

　　2、每位導(dǎo)師必須具備專業(yè)的培訓(xùn)和演講能力。

　　3、明確自己的工作崗位和職責(zé)。

　　4、具備美容導(dǎo)師的'專業(yè)素養(yǎng)。

　　5、每位導(dǎo)師針對(duì)老客戶每月巡店一次，將每月的促銷方案帶給客戶，并監(jiān)督客戶將它實(shí)施好，重點(diǎn)老客戶做促銷提前10天與售后部客戶部經(jīng)理協(xié)商方案并制定計(jì)劃書(shū)，同時(shí)與美容院溝通前期的準(zhǔn)備工作。

　　6、每位導(dǎo)師平息化解美容院內(nèi)部矛盾，以及客戶與公司的矛盾。

　　7、每位導(dǎo)師必須培訓(xùn)美容院?jiǎn)T工，提高其素質(zhì)，糾正錯(cuò)誤的經(jīng)營(yíng)觀念。

　　8、每位導(dǎo)師必須每星期認(rèn)真填寫(xiě)《導(dǎo)師周工作報(bào)表》和兩天電話溝通一次。

　　9、每位導(dǎo)師定期幫助所管區(qū)域的客戶庫(kù)存清理，以免造成貨品積壓。

　　10、每位導(dǎo)師每月向品牌售后經(jīng)理遞交一份書(shū)面月工作總結(jié)及下個(gè)月工作計(jì)劃，同時(shí)按質(zhì)量完成當(dāng)月任務(wù)。

　　11、每位導(dǎo)師到出差地與離開(kāi)時(shí)，用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)與考勤人員聯(lián)系。中途私自返回差旅費(fèi)不予報(bào)銷。

　　12、每位導(dǎo)師在入職前五個(gè)月必須自購(gòu)公司統(tǒng)一工作服，滿一年公司給于報(bào)銷。

　　13、每位導(dǎo)師在離職時(shí)，須提前2個(gè)月向公司提出書(shū)面報(bào)告，并在1個(gè)月內(nèi)向其他售后人員交接工作，交接成功后方可辦理離職手續(xù)，風(fēng)險(xiǎn)金在一個(gè)月內(nèi)退還。

　　14、每位導(dǎo)師下店時(shí)積極解決店內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題，如解決不了必須及時(shí)向公司部門(mén)主管反映解決。

　　15、每位導(dǎo)師下店回公司后把店內(nèi)情況向下一次到店的其他導(dǎo)師詳細(xì)說(shuō)明做好工作銜接。

　　16、每位導(dǎo)師下店前做好工作計(jì)劃，下店后按計(jì)劃執(zhí)行。

　　17、每位導(dǎo)師下店把本月公司的銷售計(jì)劃和優(yōu)惠政策給到院長(zhǎng)商討后并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　18、每次下店針對(duì)美容師進(jìn)行產(chǎn)品專業(yè)考核，根據(jù)她們掌握情況加以補(bǔ)充。

　　19、每次下店要針對(duì)美容師的興趣點(diǎn)進(jìn)行新技術(shù)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)包括一些生活中的美容小常識(shí)。

　　20、針對(duì)產(chǎn)品的銷售技巧重點(diǎn)培訓(xùn)、人人過(guò)關(guān)，每次下店帶給她們一些新的銷售技巧。

　　21、美導(dǎo)離店時(shí)根院長(zhǎng)做好工作交接并安排后續(xù)工作。

　　22、離店后第3天必須電話回訪店家后續(xù)工作進(jìn)展。

導(dǎo)師崗位職責(zé) 篇11

　　一、職位名稱：美容導(dǎo)師

　　二、上級(jí)主管：區(qū)域經(jīng)理與專業(yè)部門(mén)經(jīng)理交叉管理

　　三、工作總責(zé)：全力以赴促進(jìn)公司產(chǎn)品銷售量的提高，保證公司和產(chǎn)品的良好形象

　　四、職業(yè)操守：美容導(dǎo)師作為最直接面對(duì)和接觸顧客的人員，必須積極主動(dòng)熱情耐心，時(shí)刻注意自己的形象

　　五、素質(zhì)要求

　　作為一位現(xiàn)代專業(yè)美容師,應(yīng)該認(rèn)清自己的職能方向,保持高度的職業(yè)道德與價(jià)值觀念.工作態(tài)度

　　1、心情要輕松，

　　2、做事要認(rèn)真

　　3、工作順利完成，

　　4、讓客戶、顧客感到滿意

　　5、待客的方法：溫馨、微笑、耐心

　　6、養(yǎng)成良好的習(xí)慣

　　7、學(xué)習(xí)巧妙高雅的談吐，

　　8、培養(yǎng)悅耳動(dòng)聽(tīng)的聲音，

　　9、對(duì)顧客要言而

　　10、有信，

　　11、負(fù)責(zé)盡職，

　　12、讓人了解你的可靠性

　　2）想要成為一位優(yōu)秀杰出的專業(yè)美容導(dǎo)師就遵循以下的原則：

　　要有良好的職業(yè)道德觀念，珍惜名譽(yù)，保持高尚品德，讓人有良好的印象。衣著整潔、不要濃妝艷抹、奇裝異服。溫文有禮、尊重他人的感覺(jué)及權(quán)利。按時(shí)作息——事先做好每天的工作預(yù)定表，能嚴(yán)密有效的支配時(shí)間。

　　提供良好的服務(wù)——對(duì)顧客要保持良好的風(fēng)度、切實(shí)、遵守“顧客至上”、“服務(wù)至上”的格言，面部常保美容、彬彬有禮，與顧客交談時(shí)，態(tài)度要誠(chéng)懇，不要忘記適度的贊美顧客。

　　表現(xiàn)出充滿自信、明朗、樂(lè)觀時(shí)取的個(gè)性，富有創(chuàng)新的精神——美容導(dǎo)師對(duì)美容技藝和尖端科技的美療儀器、用具、隨時(shí)補(bǔ)充，不斷學(xué)習(xí)。

　　正確的審美觀——作為一位專業(yè)美容工作人員，對(duì)于美的欣賞要有敏銳的感覺(jué)，隨時(shí)提供給顧客有關(guān)美的資訊與觀念，以迎合潮流。

　　不要與顧客談?wù)撟约旱乃绞�，與同事之間應(yīng)合作無(wú)間。

　　六、美容導(dǎo)師崗位責(zé)任制度：

　　通過(guò)自己的銷售努力，提高產(chǎn)品的銷售量收集并匯報(bào)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息制作規(guī)定的報(bào)表并匯報(bào)協(xié)助執(zhí)行公司組織的全國(guó)性或地區(qū)性推廣活動(dòng)做好公司終端形象維護(hù)、保持整齊、良好、統(tǒng)一的形象充分了解產(chǎn)品，并對(duì)自己建立信心，對(duì)產(chǎn)品充滿信心除了對(duì)產(chǎn)品的信任度，平時(shí)也要多充實(shí)自己，多學(xué)習(xí)一些美容技巧，增加更廣泛的專業(yè)知識(shí)，以便應(yīng)對(duì)各階層不同客戶的要求，以嶄新的前衛(wèi)的服務(wù)方法來(lái)提高美容專業(yè)品服務(wù)素質(zhì)；充分了解客戶能從產(chǎn)品中得到的利益，平時(shí)多研究新的銷售方法，經(jīng)便針對(duì)各種類型的顧客進(jìn)行講解；多了解現(xiàn)在美容院的經(jīng)營(yíng)過(guò)程以及現(xiàn)時(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況，并采納收集相關(guān)的資料，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況，以便針對(duì)各市場(chǎng)做出解決辦法；加盟店在售后服務(wù)當(dāng)中應(yīng)該給予指導(dǎo)和店內(nèi)人員培訓(xùn)，并針對(duì)加盟店的銷售情況幫助搞促銷活動(dòng)，增加加盟店的經(jīng)濟(jì)效益，保證經(jīng)銷商的回款。

　　七、美容導(dǎo)師的工作權(quán)限

　　1）、美容導(dǎo)師有向公司推薦與招聘美容導(dǎo)師、美容師、業(yè)務(wù)人員的建議權(quán)；

　　2）、美容導(dǎo)師有向公司推薦或反饋競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)政策與產(chǎn)品政策的義利；

　　3）、美容導(dǎo)師可向公司建議公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的權(quán)利；

　　4）、根據(jù)市場(chǎng)情況可向公司申請(qǐng)地方性促銷的政策與措施的權(quán)利；

　　5）、美容導(dǎo)師有權(quán)了解所負(fù)責(zé)之市場(chǎng)所發(fā)生費(fèi)用以及本人發(fā)生之費(fèi)用的情況；

　　6）、根據(jù)工作的實(shí)際情況美容導(dǎo)師有概論向上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)人提出支援的'權(quán)利；

　　7）、美容導(dǎo)師有權(quán)監(jiān)控經(jīng)銷的市場(chǎng)動(dòng)作情況并向公司作出匯報(bào)，根據(jù)公司政策有權(quán)招募經(jīng)銷，并有撤換經(jīng)銷商的建議權(quán)（必須先知會(huì)公司的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，公司同意后方可執(zhí)行）

　　八、美容導(dǎo)師下到市場(chǎng)后的工作流程

　　盤(pán)點(diǎn)產(chǎn)品與促銷物品的庫(kù)存→了解市場(chǎng)的產(chǎn)品銷售情況與現(xiàn)有加盟店的分布與實(shí)際銷量→及時(shí)組織對(duì)經(jīng)銷商工作人員的培訓(xùn)→與經(jīng)銷商協(xié)商制定市場(chǎng)工作計(jì)劃→并將計(jì)劃上報(bào)上級(jí)區(qū)域經(jīng)理審批→按計(jì)劃帶領(lǐng)工作人員開(kāi)展工作→將工作的成效向上級(jí)匯報(bào)→促使經(jīng)光彩商回款、訂貸。

　　九、標(biāo)準(zhǔn)工作量

　　每人至少負(fù)責(zé)一個(gè)省級(jí)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和管理

　　每月完成至少70%的級(jí)別銷售任務(wù)

　　每月對(duì)10家加盟店進(jìn)行培訓(xùn)與拜訪溝通工作

　　每月拜訪不得少于5家美容院，包括潛在的和已有的加盟美容院

　　每月30號(hào)寫(xiě)出下個(gè)月的工作計(jì)劃與上個(gè)月的工作總結(jié)

　　每月30號(hào)對(duì)經(jīng)銷商的貸存（包括：產(chǎn)品與促銷物品）進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)

　　每月30號(hào)之前統(tǒng)計(jì)出當(dāng)月的銷量，并填寫(xiě)報(bào)表，于下個(gè)月5號(hào)之前寄到公司每月29、30日兩天是公司員工報(bào)表填表時(shí)間。