法院撤銷勞動仲裁申請書(精選19篇)
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇1
申請人:_________________王,男,年月出生,漢族,市區(qū)**公司職工,住北京市**區(qū)**街道樓單元號,電話:_________________
被申請人:_________________市有限責任公司
地址:_________________市區(qū)*街道號
法定代表人:_________________李職務(wù):_________________董事長
電話:_________________郵編:_________________1000
申請事項和理由:_________________
申請人王訴被申請人有限責任公司工傷賠償一案,貴院于*年**月**日已審理完結(jié),下達了[]*法民初字第號民事判決書,并于*年**月**日發(fā)生了法律效力。該判決書規(guī)定,被告北京市*有限公司在本判決書生效后**日內(nèi)賠償給王工傷期間工資,醫(yī)療費、一次性工傷補助金等共計*萬元。但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行,本應(yīng)于*年**月**日以前歸還的**萬元,至今分文未付。致使申請人的合法權(quán)益受到不應(yīng)有的損害。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定,特請求貴院依法執(zhí)行,強令被申請人如數(shù)給付限定期限內(nèi)的款項,并加倍支付拖延履行期間的債務(wù)利息,承擔申請強制執(zhí)行的費用,以維護申請人的合法權(quán)益。
此致
**區(qū)人民法院
申請人:_________________王
*年**月**日
附件:_________________**人民法院民事判決書1份
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇2
你申請人:________________,女,漢族,出生日期_______________,住址:______________。電話:______________。
被申請人:___________用品有限公司,住所地:_________________廣州市。郵編:_________________
法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。
仲裁請求:
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付___個月經(jīng)濟補償金__________元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____年_____月至_____年_____月社會保險費.
事實與理由:
_____________年__________月,申請人經(jīng)錄用進入________________服裝有限公司(以下簡稱_______________公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月,______公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,其中_____________年_____月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強烈反對,被申請人因此補發(fā)申請人人民幣______元草草解決此事。_____________年_______________月__________日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點,奉獻青春,被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,嚴重損害申請人勞動權(quán)益。_____________年_____月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點,將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動合同,同時,要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金,以上請求,請仲裁委支持。
此致
_______________市勞動仲裁委員會
申請人:_________________
_____年_____月_____日
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇3
仲裁申請書
申請人:(須寫清楚姓名、性別、年齡、出生日期、民族、職業(yè)、身份證號、住址、聯(lián)系電話)
被申請人:(須寫清楚公司名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話)
仲裁請求
1、請求依法裁決被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資中少支付的一倍工資,即11個月工資( *11),共計 元;
2、請求依法裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金,即4個月工資( *4),共計 元。
以上合計: 元。
事實與理由
申請人于 年 月在被申請人處工作,負責通信設(shè)備的安裝,擔任通信工程師一職,每月工資4500元。但被申請人自始至終沒有與申請人簽訂書面勞動合同,工資也經(jīng)常拖欠,即使這樣,申請人仍然任勞任怨工作。 年 月因被申請人業(yè)務(wù)需要,申請人還被工作,直到 年*月*日才回國過年。農(nóng)歷新年之后,即*月*日,被申請人無故電話通知申請人解除勞動合同,不用再去上班。因此,申請人根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,特向仲裁委申請仲裁,要求被申請人支付未簽訂勞動合同應(yīng)當自 年 月份開始,連續(xù)支付11個月雙倍工資中少支付的一倍工資,共計11個月工資;要求被申請支付違法解除勞動合同的賠償金,共計4個月工資。請貴委依法裁決,以維護申請人的合法權(quán)益。
此致
濟南市**區(qū)勞動仲裁委
申請人:(簽字并按手印)
20__年 月 日
附:1、申請人身份證復印件1份;
2、銀行打印工資流水1份。
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇4
申請人:_________,男,住_________市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號,身份證號碼_________,聯(lián)系電話。
被申請人:_________有限公司_________車身廠?住所地:
法定代表人:_________?負責人:_________?電話:822_________
被申請人:_________市_________勞務(wù)有限公司,住所地
法定代表人:_________?電話:
申請_____事項:
1、請求_____委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。
2、請求_____委員會依法裁決被申請人補繳申請人_______20__年——20_________年社會_____金。
3、請求兩被申請人支付加班費?元。
事實及理由:
申請人于_______20__年2月被十堰_________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作,20_________年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《_____》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益,請貴_____委員會依法裁決。
此致
_________勞動_____委員會
申請人:
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇5
申請人:____________,性別:_______,民族:_______,出生年月:_______,住所:____________,聯(lián)系方式:_________________手機號碼:_________________。
被申請人:_________________,住所:_________________,法定代表人:___________________,職務(wù):___________________,聯(lián)系方式:_________________手機號碼:_________________。
訴訟請求:
請依法裁決被申請人立即支付申請人醫(yī)療費46950元,住院伙食補助費9250元,停工留薪期工資16000元(4000元/月_____4個月)。
請依法裁決被申請人立即支付申請人九級傷殘各項待遇共計86000元,(含一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金,共計19個月_____4000元/月)。
請依法判決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金及賠償金共計22000元。
事實與理由:
申請人入職被申請人處任地面服務(wù)保障部工作。_______年_______月_______日,申請人在地勤服務(wù)部與付某因工作問題發(fā)生糾紛,在爭執(zhí)過程中,付某將申請人推倒在地,導致申請人受傷。申請人當即被送往醫(yī)院,住院治療,治療終結(jié)后。_______年_______月_______日,廣州市勞動和社會保障部作出穗勞社工傷訴認】_______________號《工傷認定決定書》,認定申請人所受傷害為工傷。_______年_______月_______日,廣州市勞動能力鑒定委員會作出穗勞鑒初_______________號《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論書》鑒定申請人所受傷害為九級傷殘,停工留薪期為4個月。
事發(fā)至今,被申請人對申請人不聞不問,沒有支付任何補償給申請人,亦未支付申請人停工留薪期工資。申請人無奈,為維護自身合法權(quán)益,特訴至貴院,懇請公正裁決。
此致
_________________勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:_________________
_______年_______月_______日
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇6
申請人:_________________性別:_________________年齡:_________________住址:_________________被申請人:_________________公司法定代表人:_________________地址:_________________申請要求:_________
1.裁決被申請人支付申訴人工資 ___________ 元。
2.被申請人承擔仲裁費用。理由與事實:________________
此致
勞動仲裁委員會申請人:_________________年——月——日
針對您敘述的問題,你在申請勞動仲裁時可以請求:_________________
第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。社保包括五險就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。
第二、如公司沒有簽合同,可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?/p>
第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。
第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。
第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加倍支付賠償金的。
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇7
拖欠工資勞動仲裁申請書范本
申請人:_________________張__________,男,19__________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號,身份證號碼:__________________________。
代理人:_________________律師事務(wù)所__________律師
被申請人:_________________市__________機械有限公司,住所地:_________________市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號,電話:_________________0731-8408_____________
聯(lián)系人:_________________劉__________聯(lián)系電話:_________________1370731_____________
法定代表人:_________________羅__________職務(wù):_________________總經(jīng)理
申請事項:_________________
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__年9月至20__年3月的社會保險。
事實與理由:_________________
20__年9月,申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,20__年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上,被申請人已嚴重違反相關(guān)規(guī)定,為維護申請人合法權(quán)益,根據(jù)規(guī)定,特依法提起,請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人:_______________
年 月 日
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇8
申請人:______________,性別,_______________年_____月__________日出生,住__________市__________區(qū)__________村。
被申請人:_________________市__________有限公司,住所地__________市__________區(qū)__________村。法定代表人:______________,總經(jīng)理
申請請求:_________________
1、請求被申請人支付申請人__________年__________-__________月工資_____________元。
2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金_____________元。
事實和理由:_________________
此致
_____________仲裁委員會
申請人:_________________(簽名)
_____年_____月_____日
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇9
申請人:______________,男,__________歲,住__________縣__________鎮(zhèn)__________村,身份證號碼_______________,聯(lián)系方式_______________。
被申請人:______________,男,__________歲,聯(lián)系方式_______________。
申請事項:
請求貴局依法幫助我追回被申請人欠我的勞動報酬人民幣_______________元。
我是一名農(nóng)民工,經(jīng)招工跟隨老板_______________從事建筑工程,_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_______________(老板)承接工程的__________工地工作,當時約定工資為每月_______________元,每月_____日結(jié)算。我工作期間認真努力并遵守勞動紀律,結(jié)果老板貳__________無故拒絕支付我從_____月_____日到_____月_____日_____個月的工資,共計_______________元,我多次找其討要無果。我家是農(nóng)村,經(jīng)濟條件不好,家有高齡老母親需要贍養(yǎng),小孩還要讀書,全靠我打工維持生活,現(xiàn)老板拒絕支付報酬,已經(jīng)對我家生活產(chǎn)生嚴重影響。
特此申請貴局依法維護我的合法權(quán)益,追回我的血汗錢,深以為謝!
申請人:_________________(此處手寫簽名)
_____年_____月_____日
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇10
申請人:_________________單位名稱,單位地址,法定代表人姓名及職務(wù),法定代表人聯(lián)系方式
被申請人:_________________姓名,性別,出身年月,民族,住址,聯(lián)系方式
請求事項:寫明申請仲裁所要達到的目的
事實與理由:寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址
此致
_____________仲裁委員會
申請人:_________________(單位名稱)
法定代表人:_________________(簽字或蓋章)
_____________年__________月__________日
附:1、申請書副本_____份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));
2、證據(jù)__________份;
以上就是關(guān)于公司申請勞動仲裁申請書問題的解答,望采納。
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇11
勞動_____申請書范文2
勞動_____申請書范文【1】
申請人:_________,男,漢族,_________年_________月_________日生,身份證號碼_________,住唐山市_________,電話_________
被申請人:河北_________有限公司
地址:唐山市_________
法定代表人:_________電話:_________
申請要求
1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金;
2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費(以最后勞動能力鑒定為準);
3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資;
4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;
5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會_____并辦理相關(guān)手續(xù);
6、請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫(yī)療費用。
事實和理由
_________年9月,申請人到被申請人處工作,任外聘工長職務(wù),月工資3950元。
20_________年9月18日,申請人患腦出血住院治療;20_________年10月18日,申請人出院回家繼續(xù)治療。
現(xiàn)因申請人患病較重,被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。
在勞動關(guān)系存續(xù)期間,被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同,也未給申請人交納各項社會_____,因此應(yīng)承擔各項責任。
第一,申請人在被申請人處工作三年有余,根據(jù)《_____》第四十七條第一款之規(guī)定,被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。
同時,被申請人違反《_____》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定,應(yīng)根據(jù)《_____》第八十七條、《_____實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。
第二,申請人因患病較重,不能從事原工作,也不能從事被申請人另行安排的其他工作,根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定,被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準)。
第三,《_____》規(guī)定,用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同,但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同,按《_____》第十四條第三款、《_____實施條例》第七條之規(guī)定,被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。
但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同,根據(jù)《_____》第八十二條第二款之規(guī)定,被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。
第四,根據(jù)《_____》第四十二條之規(guī)定,勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動合同,《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。
因申請人20_________年9月18日住院治療,所以被申請人與申請人之間的`勞動關(guān)系在20_________年12月18日之后才能解除,但被申請人只支付了20_________年9月份之前的工資,應(yīng)將剩余工資支付給申請人。
同時,按《_____》第四十條的規(guī)定,被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù),故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。
第五,按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會_____,但被申請人從未給申請人交納任何的社會_____,所以應(yīng)為申請人補交。
第六,《_____關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療_____制度的決定》等規(guī)定,城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療_____。
但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療_____,這導致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。
鑒于被申請人存在重大過錯,其承擔這部分費用應(yīng)。
請貴委員會依法裁決,支持申請人的訴請,維護申請人的合法權(quán)益。
此致
唐山市_________勞動爭議_____委員會
申請人:
_______年_______月_______日
勞動_____申請書范文【2】
申請人:
身份證號:
住址:
被申請人:
法定代表人:
地址:
第三人:
身份證號:
住址:
請求事項:
1、支付?年?月?日–?月?日工資__元及拖欠工資的經(jīng)濟補償金__元;
2、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額__元;
3、解除與被申請人的勞動關(guān)系,被申請人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金__元;
4、支付工資補償款__萬元。
以上合計:__元
5、補繳?年?月、?月,?年?月—?月社會_____;
事實和理由:
經(jīng)第三人__介紹,申請人于?年?月?日入職被申請人處,任副總經(jīng)理,月工資__元,以現(xiàn)金形式發(fā)放。
入職時,被申請人、第三人同意補償申請人因跳槽導致的工資損失__萬元,其中__萬元經(jīng)被申請人、第三人同意,轉(zhuǎn)為投資款,用于受讓被申請人股東曹旦初的股權(quán),被申請人另于__年春節(jié)前支付補償款__萬元,尚欠補償款__萬元。
因被申請人拖欠工資、未依法繳納社保和未簽訂勞動合同,申請人決定于?年?月?日起停止工作,提起_____,請求_____委公正審理,支持如上請求。
此致
__勞動爭議_____委員會
申請人:
二O_________年六月十五日
勞動_____申請書范文【3】
事實和理由:(寫明申請_____或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。
特別要注意寫明申請_____所依據(jù)的_____協(xié)議)
申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
(申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
(被申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
請求事項:(寫明申請_____所要達到的目的)
事實和理由:(寫明申請_____或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。
特別要注意寫明申請_____所依據(jù)的_____協(xié)議)
此致
______________委員會
申請人:(簽名或蓋章)
_________年_________月_________日
附:一、申請書副本_________份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));
二、證據(jù)_________份;
三、其他材料_________份。
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇12
勞動仲裁申請書的最新范文
申請人:______________,性別_____,年齡_____,工作單位:_________________,住所_____________,聯(lián)系方式:______________。
被申請人:______________有限公司,法定代表人:______________,地址:_________________,聯(lián)系電話:_________________,郵編:_________________。
仲裁請求事項:
一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強迫申請人離職行為違法,侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);
二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動合同。
三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失__________元,交通費:__________元,體檢費:___________元;
四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金_________元;
事實及理由:
申請人于_______年_______月_______日進入蘇州b公司,任______工程師一職。試用2個月合格后簽訂勞動合同,合同期限2年,_______年_______月_______日續(xù)簽合同,合同編號:_________________。
_______年_______月_______日,申請人參加了被申請人組織的福利體檢。_______年_______月_______日,被申請人單位課長李*找申請人談話,說申請人體檢結(jié)果為小三陽,公司要求自動離職。被申請人與申請人反復交涉未果。_______年_______月_______日,被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動離職通知單》,要求第二天必須離開。_______年_______月_______日,被申請人被迫離職。以上事實有相關(guān)證據(jù)證實。
綜上所述,申請人認為,_______年_______月_______日,勞動部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定:"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外,用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定:"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準"。_______年_______月_______日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。
根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定,公民有平等就業(yè)權(quán)利,任何單位和個人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動法》第三條、第十二條規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利,勞動者就業(yè)不應(yīng)受到歧視!吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定:"任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。
被申請人僅因為申請人是乙肝攜帶者而歧視申請人,不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標志物,還強迫申請人離職,不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán),還嚴重打擊申請人的就業(yè)信心,遭此重挫以來一直神情沮喪,精神上受到極大打擊。
申請人認為,被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定,以及勞動和社會保障部及衛(wèi)生部文件,使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴局提出仲裁。
此致
____________市勞動局勞動仲裁委員會
申請人:_________________(簽名,手印)
_______年_______月_______日
附:證據(jù)
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇13
申請人:_________________,女,漢族,生于_____年_____月_____日,
家庭住址:_______市_______街_______號,
身份證號:_________________,聯(lián)系電話:_________________
被申請人:_________________蘇州b有限公司法定代表人:_________________
地址:_______市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)_______路_______號
聯(lián)系電話:_________________郵編:_________________
仲裁請求事項:
一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強迫申請人離職行為違法,侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);
二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動合同。
三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失__________元,交通費:__________元,體檢費:___________元;
四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金_________元;
事實及理由:_________________
申請人于_____年_____月_____日進入蘇州b公司,任______工程師一職。試用2個月合格后簽訂勞動合同,合同期限2年,_____年_____月_____日續(xù)簽合同,合同編號:_________________
_____年_____月_____日,申請人參加了被申請人組織的福利體檢。_____年_____月_____日,被申請人單位課長李*找申請人談話,說申請人體檢結(jié)果為小三陽,公司要求自動離職。被申請人與申請人反復交涉未果。_____年_____月_____日,被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動離職通知單》,要求第二天必須離開。_____年_____月_____日,被申請人被迫離職。以上事實有相關(guān)證據(jù)證實。
綜上所述,申請人認為,_____年_____月_____日,勞動部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定:"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外,用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定:"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。"。20__年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。
根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定,公民有平等就業(yè)權(quán)利,任何單位和個人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動法》第三條、第十二條規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利,勞動者就業(yè)不應(yīng)受到歧視。《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定:"任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。
被申請人僅因為申請人是乙肝攜帶者而歧視申請人,不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標志物,還強迫申請人離職,不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán),還嚴重打擊申請人的就業(yè)信心,遭此重挫以來一直神情沮喪,精神上受到極大打擊。
申請人認為,被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定,以及勞動和社會保障部及衛(wèi)生部文件,使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴局提出仲裁。
此致
____________市勞動局勞動仲裁委員會
申請人:_________________(簽名,手印)
_____年_____月_____日
附:證據(jù)
談話錄音(光盤2張及文字記錄)
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇14
工傷勞動仲裁申請書
申訴人:__________,男,_____族,_____年_____月_____日出生,
身份證號:____________________
住住址:____________________
通訊方式:____________________
代理人;__________,__________律師事務(wù)所律師
電話:_________________________
被訴人:_______________有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人:__________,職務(wù):__________
住所地:____________________
通訊方式:____________________
被訴人:____________________有限公司(用工單位)
法定代表人:_______________,職務(wù):__________
住所地:____________________
電話:____________________
申請事項:
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣__________元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費__________元(司法鑒定書確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費__________元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于_____年_____月_____日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資,即_____月的工資賠償共計_____元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償_____元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人_____年_____月致_____年_____月的加班工資_____元
事實與理由:
_____年_____月_____應(yīng)聘到__________勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為_____元,公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。_____年_____月_____被__________勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到_______________有限公司的項目工地上工作,_____年_____月_____日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送_______________醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷,_____年_____月_____日被_____勞動能力鑒定委員會(_____勞鑒字[__________]_____號)評定為工傷傷殘9級。_____年_____月_____日經(jīng)_______________司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人__________后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣__________元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任:
1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當支付給申訴人__________元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資_____個月,一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金_____個月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動者簽定書面合同,自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準_____倍的工資,申訴人依法應(yīng)當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金,即:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,申訴人應(yīng)當獲得兩個半的工資補償共計__________元。
為了維護法律的尊嚴,保護勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此 致
__________市勞動仲裁委員會
申訴人:_______________
_____年_____月_____日
附:1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份
2、《證據(jù)清單》一份
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇15
申請人:_______,女,_____年___月___日生,漢族,住________________________,電話:______________。
被申請人:__________有限公司 住所地:________________________,法定代表人:_______,聯(lián)系電話________________。
請求事項:
1、要求依法解除勞動合同關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金(1個月工資)共計人民幣________元;
2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣________元,并賠償25%的賠償金即人民幣 元;
3、要求被申請人補交_____年___月至勞動合同解除之日止的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險費用;
4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計人民幣________元。
事實與理由:
申請人于_____年___月___日進入被申請人單位從事 保潔 工作,簽訂勞動合同。
申請人月平均工資為________元/月。
入職以來,被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等其他社會保險費用。
自上班之日起,申請人在工作日經(jīng)常加班,且從未享受過休息日及法定節(jié)假日,但是被申請人從未支付過期間的加班工資。
從_____年___月開始,被申請人從未按時足額給申請人發(fā)放工資。
至起訴前,扔拖欠_______年___月、___月的工資共________元。
為維護申請人合法權(quán)益,特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
________________勞動爭議仲裁委員會
申請人:________
_____年___月___日
加班費計算詳單:(天平均工資:________元÷________天=________元/天)
1、雙休日加班費:________天___________元/天___1=________元
2、法定節(jié)假日加班費:________天___________元/天___2=________元
3、工作日加班費:(按計時工作日計算 共48.5小時)_
_______元/天÷8小時___________元÷2=________元
4、合計:總加班費:______________元
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇16
勞動仲裁申請書(勞動者申請)
申請人:____________,男,漢族,1____________年________月________日出生,
住址:____________市____________區(qū)____________路____________號。聯(lián)系電話:________________________。
被申請人:________有限公司,住所地:________市________區(qū)____________路____________號。電話:____________。
法定代表人:____________ 職務(wù):____________
請求事項:
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金____________元(月平均工資____________元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付______年______月至______年______月加班費共____________元,其中:
1、延時工作時間加班費______元及經(jīng)濟補償金______元;
2、休息日加班費______元及經(jīng)濟補償金______元;。
以上合計:____________元。
事實與理由:
(可簡單闡述一下簽訂勞動合同的時間,具體的職務(wù),加班的事實以及計算方式等。)
綜上所述,被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于________年________月________日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。
此致
____________市勞動爭議仲裁委員會
申請人:____________(簽名)
______年______月______日
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇17
申請人:王_________,女,漢族,_________年10月29日生,住址:_________省_________市,電話:
被申請人:_________工程有限公司,法定代表人:陳_________?地址:_________市長安區(qū)東二環(huán),電話:
請求事項
一、請求裁決被申請人為申請人補繳自_________年12月起_________年2月勞動關(guān)系存續(xù)期間的各項社會_____。
二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計7000元。
三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)付的雙倍工資共計21400元整。
四、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金20_________元整。
事實與理由
申請人與_________年12月27日應(yīng)聘到被申請人處工作,職位為會計,試用期一個月,_________年1月27日經(jīng)公司實際負責人董_________意轉(zhuǎn)正,并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個月1800/月,其后工資為20_________月,工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付,每月月末發(fā)上個月工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,也未為申請人繳納相關(guān)社會_____。
申請人入職后工作兢兢業(yè)業(yè),獲得了公司肯定,但在_________年下半年由于未能及時回收工程款造成公司財務(wù)緊張等原因,被申請人從11月份開始拖欠申請人工資,申請人于是在_________年初提出辭職,在向公司負責人董_________提出辭職并討要工資時均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計后辦理完交接等等理由拖延,故申請人又一直在被申請人處工作到_________年2月底,現(xiàn)被申請人財務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。
被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,違反了《_____》相關(guān)規(guī)定,應(yīng)依《_____》相關(guān)規(guī)定賠償申請人自入職第二個月起十一個月的雙倍工資。同時,為員工繳納社會_____也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請人因被申請人原因提出辭職,亦符合主張經(jīng)濟補償金的法律規(guī)定。因此申請人請求貴委依法支持相關(guān)請求,維護申請人的合法權(quán)益。
此致
_________長安區(qū)勞動爭議_____委員會
申請人:
年?月?日
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇18
申請人:被申請人:法定代表人:風險提示:
勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。請求事項:
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元2)。
二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費共54455.15元,其中:
1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;
2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。以上二項合計:元。事實與理由:申請人于________年____月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。________年____月____日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期
六、日還要求我隨時出車,平均每月星期
六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的________年____月至________年____月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時15分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(________年____月____日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,________年____月至________年____月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元21.751.5倍3個小時4周12個月________年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元21.752倍8個小時3天12個月________年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《民法典》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,我于________年____月____日以被申請人未及時足額支付勞動報酬為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。此致市勞動爭議仲裁委員會申請人:________年____月____日風險提示:
遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:
1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復印件;
2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。
3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。證據(jù)及證據(jù)目錄:證據(jù)
一:證據(jù)名稱:被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容:申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據(jù)
二:書證名稱:醫(yī)療保險手冊證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系
法院撤銷勞動仲裁申請書 篇19
申請人:______________,性別,漢族,電話:_____________住所:________________郵編:__________________
被申請人:_____________住址:_____________郵編:________________法定代表:_________________
________________職務(wù),總經(jīng)理電話:_____________
申訴請求:
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人年月日到年月日工資計元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計元;
三、如果未交社保、有加班情況也可寫出來
事實與理由:
寫明你與公司有勞動關(guān)系的時間,以及公司為什么辭退,你要求賠償?shù)囊罁?jù)理由。
此致__________縣勞動爭議促載委員會
申請人:_________________
(簽名或簽章)
_____年_____月_____日