簡單的勞動仲裁申請書（通用3篇）

簡單的勞動仲裁申請書 篇1

　　申請人：___________，男，漢族，_________年_________月_________日出生，現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號，聯(lián)系電話：___________。

　　被申請人：___________有限公司，住所地：_______市_________區(qū)_________路_________號。電話：_______________

　　法定代表人：___________________職務：__________________

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金______元(月平均工資______元)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付_________年______月至_________年______月加班費共____________元，其中：

　　1、延時工作時間加班費____________元及__________%的經(jīng)濟補償金__________元;

　　2、休息日加班費__________元及__________%的經(jīng)濟補償金__________元;。

　　以上二項合計：_______元。

　　事實與理由：

　　申請人于__________年__________月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。

　　_________年__________月__________日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為__________元，每日工作8小時、每周工作5天。

　　但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請_______________庭要求被申請人提供我的_________年__________月至_________年__________月間的考勤記錄)。

　　另外，休息日也是隨時出車加班，我早上__________時__________分出車接送公司員工上班，直到__________時__________分接公司員工下班，送完員工需要到__________時，除去中午吃飯和休息時間__________個小時、平均每日延長工作__________個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。

　　我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。

　　從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資__________元(_________年__________月__________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為__________元)為基數(shù)計算，_________年__________月至_________年__________月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費__________元(__________元/_________1.5倍___________________個小時___________________周___________________個月___________________年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費__________元(__________元/___________________2倍___________________個小時__________________天___________________個月___________________年)未付。

　　為此，我多次找被申請人領導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。

　　被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《_______________》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國_______________》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請_______________，請求_______________委在查明事實的基礎上支付我的_______________請求，依法裁決。

　　此致

　　___________________市勞動爭議_______________委員會

　　申請人：_________________(簽名)

　　__________年__________月__________日

簡單的勞動仲裁申請書 篇2

　　申請人：______________，男/女，漢族(或具體的少數(shù)民族名稱)，1_______________年__________月__________日出生，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路號。聯(lián)系電話：________________。

　　被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________

　　法定代表人：_________________，職務：_________________

　　請求事項：_________________

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金_____________元(月平均工資_____________元*_____個月)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付_____________年_____月至_____________年_____月加班費共_____________元，其中：_________________1、延時工作時間加班費_________________元及25%的經(jīng)濟補償金_____________元;2、休息日加班費_________________元及25%的經(jīng)濟補償金_____________元。

　　以上二項合計：______________元。

　　事實與理由：_________________

　　此致

　　_______________市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：______________(簽名)

　　_____年_____月_____日

簡單的勞動仲裁申請書 篇3

　　申請人：_________________,性別：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：_________________，聯(lián)系方式：_________________手機號碼：_________________。

　　被申請人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，職務：___________________，聯(lián)系方式：_________________手機號碼：_________________。

　　申請事項：

　　1、_________________

　　2、_________________

　　事實和理由：

　　1、_________________

　　2、_________________

　　此致

　　_________________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_______年_______月_______日