經(jīng)理崗位職責(zé)范文（精選19篇）

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇1

　　大區(qū)經(jīng)理(新疆區(qū)域)西安西拓電氣股份有限公司西安西拓電氣股份有限公司,西拓電氣,西拓

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)市場(chǎng)及客戶群的.信息收集、需求分析、銷售策略制定及銷售團(tuán)隊(duì)管理;

　　2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域年度銷售任務(wù)的上報(bào)、分解、規(guī)劃、實(shí)施與達(dá)成;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成目標(biāo)區(qū)域的市場(chǎng)與競(jìng)品信息獲取、客情調(diào)研與實(shí)施策略制定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與銷售渠道開(kāi)發(fā);

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上電力或大工業(yè)用戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有大客戶資源、銷售渠道及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、進(jìn)取心強(qiáng),思路清晰,勇于擔(dān)當(dāng),具備較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的市場(chǎng)拓展技能與客戶維護(hù)技巧,自我激勵(lì)且能承受較大工作壓力;

　　5、能適應(yīng)頻繁出差。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇2

　　人事經(jīng)理

　　1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開(kāi)發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行;

　　2. 明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本;

　　3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等)，制定和完善人力資源管理制度;

　　4. 組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

　　5. 組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平;

　　6. 進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進(jìn)行崗位/機(jī)構(gòu)調(diào)整;

　　7. 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇3

　　大區(qū)零售培訓(xùn)經(jīng)理李寧體育用品李寧(中國(guó))體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大區(qū)一線零售人員的技能提升培訓(xùn)、矯正培訓(xùn)和針對(duì)培訓(xùn)工作;

　　2、根據(jù)公司要求、市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況不定期在公司安排內(nèi)部完成各種主題培訓(xùn);

　　3、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,主持外購(gòu)課程的組織與管理;

　　4、有計(jì)劃、有目的、有針對(duì)性地進(jìn)行店鋪的實(shí)地演練培訓(xùn);

　　5、規(guī)劃公司各種大型活動(dòng)前的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪培訓(xùn)助理的培訓(xùn),做好師資隊(duì)伍建設(shè);

　　7、制訂大區(qū)員工全年培訓(xùn)計(jì)劃;

　　8、組織各類文化、競(jìng)技活動(dòng)、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　9、具備較強(qiáng)的區(qū)域統(tǒng)籌管理能力

　　任職要求:

　　1.教育背景:管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

　　2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),8年以上培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn);

　　3資質(zhì)要求:執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)配能力、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)、有激情

　　4.其他要求:培訓(xùn)師優(yōu)先

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇4

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)支持系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部的建設(shè)工作；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成支持系統(tǒng)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、實(shí)施和維護(hù)工作，包括營(yíng)銷、催收、客服等；

　　3、負(fù)責(zé)解決支持系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升開(kāi)發(fā)效率與質(zhì)量，提升開(kāi)發(fā)技能；

　　5、負(fù)責(zé)部門的.團(tuán)隊(duì)管理，包括工作安排，績(jī)效考核，人員培養(yǎng)，業(yè)務(wù)規(guī)劃等。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通微服務(wù)設(shè)計(jì)、java、spring，熟悉spring開(kāi)發(fā)體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務(wù)設(shè)計(jì)理念；

　　4、具有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和架構(gòu)能力，熟悉領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)理論優(yōu)先；

　　5、熟悉金融業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)背景、熟悉催收、營(yíng)銷業(yè)務(wù)優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇5

　　1、根據(jù)年度銷售任務(wù)為二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)制定月度銷售計(jì)劃，并進(jìn)行溝通確認(rèn)；

　　2、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的宣傳、調(diào)研及開(kāi)發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)分管二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的`開(kāi)發(fā)及協(xié)調(diào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)分管二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的車輛調(diào)撥和資金回收工作；

　　5、及時(shí)向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息；

　　6、督導(dǎo)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷售工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇6

　　用戶運(yùn)營(yíng)助理

　　深繪智能

　　杭州深繪智能科技有限公司，DeepdrawIntelligence，深繪智能，深繪科技

　　深繪崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的運(yùn)營(yíng)，對(duì)用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、培養(yǎng)和維護(hù)；

　　2、針對(duì)不同階段用戶，調(diào)整相應(yīng)策略，提高用戶活。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇7

　　1、負(fù)責(zé)主持?jǐn)嚢枵镜娜�面工作�?/p>

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查攪拌站的經(jīng)營(yíng)狀況。

　　3、負(fù)責(zé)本地區(qū)內(nèi)混凝土業(yè)務(wù)的市場(chǎng)需求調(diào)研。并進(jìn)行業(yè)務(wù)承攬，及時(shí)搜集掌握同行業(yè)信息。

　　4、負(fù)責(zé)商品混凝土銷售合同的前期接洽、談判，并充分了解客戶實(shí)力背景。

　　5、負(fù)責(zé)提升攪拌站內(nèi)各部門的綜合工作能力及貫徹企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容、方針、政策。

　　6、定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況。

　　7、嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行回款。

　　8、參與合同評(píng)審及員工考核工作。

　　9、認(rèn)真完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的管理制度，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇8

　　大區(qū)銷售經(jīng)理(華南)浦易浦易(上海)生物技術(shù)有限公司,浦易,浦易生物,浦易

　　一、工作職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)公司銷售管理工作,制定和實(shí)施公司的銷售策略和銷售規(guī)劃,完成銷售指標(biāo)。

　　2.全國(guó)范圍內(nèi)組建和管理銷售隊(duì)伍。

　　3.代理商招募,管理和優(yōu)化。

　　4.全國(guó)各區(qū)域的市場(chǎng)活動(dòng)。

　　5.收集和分析市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。

　　二、任職要求

　　1.有職業(yè)道德,以企業(yè)利益為重,愿與公司共同發(fā)展。

　　2.全日制本科以上學(xué)歷,年齡35-40歲之間,5年以上醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)歷,曾擔(dān)任過(guò)銷售經(jīng)理或大區(qū)經(jīng)理職務(wù),非常熟悉三類植入類醫(yī)療器械銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　3.具有超強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,擅長(zhǎng)組建和帶領(lǐng)隊(duì)伍。

　　4.能經(jīng)常出差。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇9

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展高凈值客戶;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　二、任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行理財(cái),信托,券商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實(shí)的金融基礎(chǔ);

　　4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。

　　一、工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展高凈值客戶;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　二、任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行理財(cái),信托,券商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實(shí)的金融基礎(chǔ);

　　4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1、管理預(yù)配團(tuán)隊(duì)，在中控管理的整體框架下達(dá)成預(yù)配團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)指標(biāo)；

　　2、搭建預(yù)配模型，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化模型因子和提高預(yù)配效率；

　　3、與業(yè)務(wù)中心，業(yè)務(wù)平臺(tái)保持密切、高效溝通，建立雙向互動(dòng)機(jī)制，維護(hù)溝通機(jī)制有效執(zhí)行；

　　4、與交付中心協(xié)作，基于公司的績(jī)效與效率的策略，設(shè)置并維護(hù)交付績(jī)效/效率目標(biāo)；

　　5、中控(WFM)框架下與排班、實(shí)時(shí)監(jiān)控和數(shù)據(jù)報(bào)告團(tuán)隊(duì)的'密切協(xié)助并達(dá)成共同產(chǎn)出；

　　6、作為服務(wù)體驗(yàn)平臺(tái)解決力/COPC認(rèn)證等項(xiàng)目的重要相關(guān)方與各團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同達(dá)成集團(tuán)用戶體驗(yàn)持續(xù)優(yōu)化的目標(biāo)；

　　7、支持交付平臺(tái)和WFM核心系統(tǒng)的建設(shè)

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年及以上的WFM或數(shù)據(jù)分析相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具有良好的邏輯分析能力、溝通推動(dòng)能力、英語(yǔ)讀寫溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　4、突出的Excel使用能力；

　　5、熟練使用Word、PPT等辦公軟件編寫分析報(bào)告；

　　6、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇11

　　人力資源經(jīng)理（海外項(xiàng)目）中一集團(tuán)沈陽(yáng)中一集團(tuán)有限公司，中一集團(tuán)，中一職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)海外房地產(chǎn)項(xiàng)目人事相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷以上；

　　2、熟悉人力資源相關(guān)相關(guān)工作；

　　3、具備海外留學(xué)及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇12

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下展開(kāi)工作。認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，完成工作指標(biāo)、執(zhí)行酒店的各項(xiàng)決議。對(duì)于區(qū)域的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量及管理質(zhì)量負(fù)有重要責(zé)任。

　　2、組織餐飲部東、西區(qū)域的日常工作，編寫下轄經(jīng)理出勤表。

　　3、認(rèn)真做好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，確定培訓(xùn)目標(biāo)及效果，制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工的業(yè)務(wù)技能不斷提高。

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理工作，并建立物資管理制度。

　　5、對(duì)下轄員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)估。

　　6、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。

　　7、對(duì)于區(qū)域的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理。

　　8、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解目標(biāo)客戶群需求，向總經(jīng)理提供合理化建議。

　　9、關(guān)心員工的業(yè)余生活，適時(shí)的開(kāi)展一些有意義的文娛活動(dòng)，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　10、做好每個(gè)節(jié)日前的策劃與安排。

　　11、每月與廚師長(zhǎng)共同研究推出每月特別菜式，并有針對(duì)性的組織員工先學(xué)習(xí)后操作。

　　12、抓好員工隊(duì)伍的建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀態(tài)、工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)水平。

　　13、選拔人才，重點(diǎn)培養(yǎng)。

　　14、控制好低值易耗品的使用，降低成本。

　　15、掌握菜品毛利率，抓好成本核算，配合總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)。

　　16、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，善于總結(jié)整理，有的放矢的參加執(zhí)行。

　　17、做好月度總結(jié)、年度總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)改正不足。

　　18、抓好衛(wèi)生工作，不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保給客人提供良好的就餐環(huán)境。

　　19、關(guān)心員工的生活，定期檢查員工寢室、員工食堂。

　　20、負(fù)責(zé)所管部門工作的協(xié)調(diào)，有計(jì)劃的安排工作及實(shí)施檢查。

　　21、根據(jù)各部經(jīng)理的工作流程及職責(zé)進(jìn)行抽查。

　　22、抓好各個(gè)部門經(jīng)理的思想工作，掌握其動(dòng)態(tài)，妥善解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　23、適時(shí)將營(yíng)業(yè)中的經(jīng)營(yíng)狀況和特殊事件向總經(jīng)理匯報(bào)，協(xié)助總經(jīng)理更好地完成經(jīng)營(yíng)的'整體運(yùn)作。

　　24、如遇有大型聯(lián)席，親自接待、組織，安排相關(guān)的服務(wù)項(xiàng)目、菜單，提供相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施等，保證大客流量時(shí)有一個(gè)好的服務(wù)氛圍，為酒店贏得好的聲譽(yù)。

　　25、在處理打折等突發(fā)事件時(shí)，不要因小失大，及時(shí)請(qǐng)示總經(jīng)理，若總經(jīng)理不在時(shí)要靈活處理，宗旨是既保證酒店的形象、利益，又使客人滿意。

　　26、在正常管理過(guò)程中應(yīng)做到獎(jiǎng)罰分明，建立健全酒店內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，作到細(xì)化管理有章可循。

　　27、實(shí)現(xiàn)酒店管理的細(xì)化、制度化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)化。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇13

　　1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

　　3.管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　4.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

　　5.主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　6.密切關(guān)注國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

　　7.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。

　　8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

　　9.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

　　10.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員培訓(xùn);

　　11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇14

　　醫(yī)藥銷售代表/地區(qū)經(jīng)理

　　1、負(fù)責(zé)所屬領(lǐng)域內(nèi)醫(yī)院、科室、醫(yī)生等的客戶關(guān)系;開(kāi)展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng),最大程度地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高;

　　2、以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則,準(zhǔn)確地向工作對(duì)象提供藥物的特點(diǎn)、療效及注意事項(xiàng)等資料,并告知醫(yī)生有關(guān)的'禁忌癥、副作用及預(yù)防措施。

　　1、負(fù)責(zé)所屬領(lǐng)域內(nèi)醫(yī)院、科室、醫(yī)生等的客戶關(guān)系;開(kāi)展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng),最大程度地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高;

　　2、以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則,準(zhǔn)確地向工作對(duì)象提供藥物的特點(diǎn)、療效及注意事項(xiàng)等資料,并告知醫(yī)生有關(guān)的禁忌癥、副作用及預(yù)防措施。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇15

　　渠道經(jīng)理

　　1、對(duì) “重要客戶”進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　2、執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案;

　　3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持;

　　4、及時(shí)溝通客戶，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn);

　　5、協(xié)助渠道總監(jiān)開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇16

　　項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及工作計(jì)劃并落實(shí)到位;

　　2、制定項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批,在預(yù)算范圍內(nèi)合理使用;

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境管理、商品管理、銷售管理、服務(wù)管理、促銷管理、形象管理以及商戶租金等各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作;

　　4、及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司精神和反饋商戶動(dòng)態(tài),維護(hù)、控制經(jīng)營(yíng)秩序,定期對(duì)商戶、顧客意見(jiàn)予以收集、回復(fù)、歸檔并進(jìn)行初步分析和傳遞;

　　5、負(fù)責(zé)與商戶保持良好的`合作關(guān)系,負(fù)責(zé)與商戶的溝通協(xié)調(diào)工作并監(jiān)督、提示商戶合法經(jīng)營(yíng),為商戶提供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)支持,組織協(xié)調(diào)商戶處理各種糾紛,組織協(xié)助工程物業(yè)部為商戶提供服務(wù),維護(hù)商業(yè)街環(huán)境,樹立統(tǒng)一形象;

　　6、負(fù)責(zé)為商戶經(jīng)營(yíng)提供各類商務(wù)咨詢、便利服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)及有償服務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、四年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型購(gòu)物中心工作經(jīng)歷, 一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　4、熟悉商場(chǎng)物業(yè)管理、熟悉經(jīng)營(yíng)分析表,有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)分析能力;

　　5、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理工作流程,顧客服務(wù)知識(shí),商務(wù)禮儀,相關(guān)法律法規(guī);

　　6、為人正直、思想健康、道德規(guī)范、原則性強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、成熟穩(wěn)重

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇17

　　醫(yī)藥銷售大區(qū)經(jīng)理萬(wàn)華普曼萬(wàn)華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬(wàn)華普曼,萬(wàn)華普曼生物,萬(wàn)華普曼

　　1.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品售前售后服務(wù),開(kāi)發(fā)并維護(hù)目標(biāo)客戶;

　　2.5年以上市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.有豐富的醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn);

　　4.客戶的日常聯(lián)系與記錄、關(guān)系維護(hù)、完成銷售任務(wù);

　　5.新客戶開(kāi)發(fā),客戶拜訪,開(kāi)展促銷活動(dòng)以及公司代理商開(kāi)發(fā)、審計(jì)等工作;

　　6.熟悉國(guó)內(nèi)同行業(yè),收集行業(yè)信息匯編,拓展銷售渠道,完成公司績(jī)效考核目標(biāo);

　　7.展會(huì)籌備、市場(chǎng)推廣;能夠獨(dú)立簡(jiǎn)歷健全的市場(chǎng)推廣體系;

　　8.有豐富的管理團(tuán)隊(duì)以及市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

　　9.具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;

　　10.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

　　11.優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力。

　　12.醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé):

　　1.制定公司年度銷售計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　2.定期制定國(guó)內(nèi)銷售預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算;

　　3.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、定期銷售人員培訓(xùn);

　　4.完成公司國(guó)內(nèi)銷售目標(biāo)和匯款目標(biāo)及銷售任務(wù)的分解,保持公司的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率;

　　5.建立公司國(guó)內(nèi)銷售管理制度和其他相關(guān)部門制度和工作流程;

　　6.對(duì)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷渠道、客戶網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和管理;

　　7.國(guó)內(nèi)銷售合同審核、銷售成本的控制;

　　8.定期向上級(jí)匯報(bào)國(guó)內(nèi)部門的工作,并提出可行性建議或改進(jìn)措施;

　　9.與其他各部門溝通協(xié)調(diào);

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇18

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目年度招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃、工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算計(jì)劃,協(xié)助組織編制項(xiàng)目年度資金使用計(jì)劃

　　2.負(fù)責(zé)審核成本管理模式及各項(xiàng)成本管理制度及成本控制體系,推進(jìn)實(shí)施公司全面成本管理,編制成本管理各項(xiàng)工作流程指引

　　3.參與新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研,并參與審核項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告中的投資分析,方案階段投資估算、概算、修正概算及綜合成本測(cè)算

　　4.參與審核工程一二級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn),并指導(dǎo)部門工作開(kāi)展

　　5.負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)成本監(jiān)督管理,組織對(duì)已簽定的工程合同的執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤、管理、服務(wù)

　　6.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有關(guān)成本內(nèi)容及年度各項(xiàng)成本計(jì)劃、資金計(jì)劃

　　7.負(fù)責(zé)與工程、規(guī)劃設(shè)計(jì)、材料設(shè)備、內(nèi)部招投標(biāo)經(jīng)濟(jì)標(biāo)書中的.經(jīng)濟(jì)要點(diǎn)的提交及審核

　　8.負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)、工程技術(shù)各項(xiàng)合同(協(xié)議)文件的審核,參與各類合同的談判、制訂及管理工作

　　9.負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙審核工程概(預(yù))算,工程簽證、設(shè)計(jì)變更價(jià)格的核定,對(duì)成本差異分析,并向公司提出成本報(bào)告

　　任職要求:

　　1.本學(xué)歷,工程或造價(jià)類專業(yè),10年及以上成本控制經(jīng)歷。

　　2.八年及以上大型房地產(chǎn)集團(tuán)總監(jiān)級(jí)崗位以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉目標(biāo)成本、動(dòng)態(tài)成本管理,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全成本和合約規(guī)劃的編制;

　　4、精通工程造價(jià)管理及當(dāng)?shù)毓こ逃?jì)價(jià)政策,獨(dú)立完成工程預(yù)算編制,結(jié)算審核工作;

　　5、熟悉房地產(chǎn)成本管理程序,有較強(qiáng)的成本系統(tǒng)分類、歸納、總結(jié)能力,較成熟的成本管理體系及管理手段。

經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇19

　　1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的銷售政策及營(yíng)銷策略;

　　2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營(yíng)銷計(jì)劃，按月完成銷售目標(biāo);

　　3、定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成情況，并向上級(jí)匯報(bào);

　　4、及時(shí)反饋銷售過(guò)程中存在的'問(wèn)題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進(jìn)。

　　5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備;

　　6、與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價(jià)格、期限等方面進(jìn)行溝通;

　　7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

　　8、定期對(duì)重要客戶進(jìn)行回訪，撰寫客戶關(guān)系報(bào)告及建議。