ka經(jīng)理崗位職責(zé)（精選16篇）

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、具備看圖識(shí)別成本高低能力，能熟練操作設(shè)計(jì)變更與現(xiàn)場(chǎng)簽證;

　　2、能熟練組織招標(biāo)工作和熟練編制成本控制計(jì)劃與資金平衡計(jì)劃;

　　3、工程現(xiàn)場(chǎng)處理勞資雙方糾紛;

　　4、熟悉建筑工程全過程;

　　5、對(duì)外談判項(xiàng)目所涉及全部項(xiàng)目?jī)?nèi)容;

　　任職要求：

　　1、工民建或工程造價(jià)本科以上學(xué)歷;8年房地產(chǎn)成本合約管理工作經(jīng)歷，其中5年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、全過程成本控制三個(gè)以上項(xiàng)目，操作過產(chǎn)業(yè)綜合體與工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目尤佳，專業(yè)領(lǐng)域資源豐富;

　　3、沉穩(wěn)、內(nèi)斂、堅(jiān)韌;有正氣，溝通能力強(qiáng)，無不良生活嗜好。

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;

　　6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,軟件或IT類相關(guān)專業(yè)

　　2、具有4-6年IT或信息化工作經(jīng)歷;

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、產(chǎn)品或項(xiàng)目的售前咨詢、方案總體設(shè)計(jì);

　　5、從技術(shù)角度前瞻性地指導(dǎo)、輔助銷售工作的進(jìn)行。

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的銷售指標(biāo)，完成公司的銷售目標(biāo);

　　2、了解客戶的業(yè)務(wù)需求，建立客戶檔案，并據(jù)此制定有效的銷售方案。定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)客戶的報(bào)價(jià)、銷售跟進(jìn)、分銷商合同簽訂，解決客戶就服務(wù)提出的投訴及建議;及時(shí)跟進(jìn)回款賬目;

　　4、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，了解客源市場(chǎng)布置的流量，注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化。不斷開發(fā)新客戶，在區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)細(xì)分拓展，提升市場(chǎng)份額;

　　5、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。

　　1、3年以上的旅游行業(yè)及境外門票銷售經(jīng)驗(yàn)，了解旅游行業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程及商旅知識(shí);

　　2、忠誠(chéng)、實(shí)干，吃苦耐勞，認(rèn)同企業(yè)文化;有一定的累積客戶或待開發(fā)客戶資源;

　　3、語言表達(dá)能力強(qiáng)、思維清晰，有較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

　　4、做事積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，計(jì)劃性強(qiáng)。有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能承受一定工作壓力，積極面對(duì)工作挑戰(zhàn);

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

　　4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。

　　5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。

　　6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。

　　7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。

　　崗位要求

　　1.大專以上學(xué)歷，具有3年以上國(guó)際星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團(tuán)系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。

　　3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。

　　4.秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。

　　5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

　　6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定、組織實(shí)施和完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶年度、月度工作目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息搜集，競(jìng)品分析，并為營(yíng)銷決策提供相關(guān)市場(chǎng)信息和開拓市場(chǎng)的建設(shè)性建議;

　　3、組織實(shí)施開拓負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)，與代理商及渠道商進(jìn)行有效溝通;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息檔案建立和管理工作，以便給客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、及時(shí)高效溝通;

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶活動(dòng)支持與跟進(jìn);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。

　　任職條件：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

　　2、應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng);

　　3、能接受出差。

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　一、 部門管理

　　1、 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制本部門年度整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

　　2、 控制部門內(nèi)部管理費(fèi)用支出;

　　3、建立健全預(yù)決算管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)部門工作安排，指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作;

　　5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;

　　6、負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效考核，幫助下屬提高工作績(jī)效;

　　二、前期成本控制

　　1、確定成本費(fèi)用的控制目標(biāo)，并根據(jù)施工進(jìn)度預(yù)測(cè)階段性資金需求計(jì)劃，為財(cái)務(wù)中心資金安排提供依據(jù);

　　2、參與設(shè)計(jì)方案的審查工作，對(duì)建筑設(shè)計(jì)院提供方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行監(jiān)督控制;

　　三、預(yù)決算管理

　　1、協(xié)助工程造價(jià)機(jī)構(gòu)的選擇;

　　2、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)及時(shí)完成概預(yù)算編制工作;

　　3、組織審核工程的設(shè)計(jì)及施工概、預(yù)算;

　　4、指導(dǎo)預(yù)結(jié)算工程師對(duì)價(jià)格、工程量、工程洽商、圖紙變更部分、定額子目、取費(fèi)程序進(jìn)行審核并完成工程結(jié)算;

　　四、工程及付款審核

　　1、指導(dǎo)造價(jià)工程師審核設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證;

　　2、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，核實(shí)工程量;

　　3、并對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)資料、表單進(jìn)行歸檔管理;

　　4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，相關(guān)規(guī)定對(duì)付款申請(qǐng)進(jìn)行初步審查，并指導(dǎo)造價(jià)工程師對(duì)項(xiàng)目各種工程結(jié)算款項(xiàng)的撥付請(qǐng)款進(jìn)行備案跟蹤;

　　五、招標(biāo)合同管理

　　1、組織公司項(xiàng)目的各類招標(biāo)及材料設(shè)備采購(gòu)的實(shí)施、擬訂公司單項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)工作方案，包括組織招標(biāo)文件的編制/審查、發(fā)布 招標(biāo)公告或招標(biāo)意向書、組織入圍單位考察、組織現(xiàn)場(chǎng)勘查及答疑、組織開標(biāo)評(píng)標(biāo)、合同洽談和發(fā)布中標(biāo)通知書等。

　　2、組織施工單位及材料設(shè)備的議標(biāo)、直接采購(gòu)的詢價(jià)和議價(jià)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程施工及材料設(shè)備采購(gòu)合同的歸口管理，并登記臺(tái)賬。

　　4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程施工及材料設(shè)備采購(gòu)合同的起草、談判、簽訂、合同交底及有重大變化的合同修訂工作。

　　六、其它要求

　　1、完成上級(jí)安排的其它工作

　　1、大學(xué)本科，工程造價(jià)管理、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2、六年以上工程項(xiàng)目工程造價(jià)、成本分析、預(yù)結(jié)算(含土建、安裝)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、二年以上房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)算部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、精通地區(qū)工程造價(jià)及市場(chǎng)材料價(jià)格信息及施工工藝與工程量的計(jì)算等;

　　5、熟悉工程項(xiàng)目開發(fā)成本全過程控制及審核;

　　6、有獨(dú)立負(fù)責(zé)至少二個(gè)以上大中型項(xiàng)目的概預(yù)算及合約管理工作能力，能熟練編制工程預(yù)結(jié)算，熟悉工程定額、熟悉工程量清單計(jì)價(jià)等;

　　7、熟練操作各類辦公軟件及工程預(yù)結(jié)算軟件;

　　8、卓越的分析能力及決策能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及成本意識(shí);

　　有責(zé)任感，做事原則性強(qiáng)，穩(wěn)重;

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)規(guī)劃與實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)(包括HRM、ERP 、資金系統(tǒng)等)的技術(shù)總體解決方案以及技術(shù)支持、開發(fā)、實(shí)施和推廣工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行及網(wǎng)絡(luò)安全管理，制定公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)軟硬件標(biāo)準(zhǔn)化方案及信息安全解決方案。

　　4、參與公司IT相關(guān)管理規(guī)范、規(guī)章制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督工作。

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、從事技術(shù)開發(fā)和信息技術(shù)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型公司IT經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)，能夠承擔(dān)較大的壓力。

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目與政府部門、單位的商務(wù)談判、對(duì)接工作;

　　2、處理一般商務(wù)事件請(qǐng)求，處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款等);

　　3、處理報(bào)價(jià)，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù);

　　4、參與與合作方的商務(wù)談判、跟技術(shù)人員溝通、協(xié)商;

　　5、搜集行業(yè)的市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析整理;

　　6、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動(dòng)安排。

　　任職要求：

　　1、 形象氣質(zhì)佳，熟悉商務(wù)禮儀;

　　2、有政府項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力;

　　4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力及談判能力，擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟悉Office等常用辦公軟件的操作;

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司各項(xiàng)目的需求和客戶實(shí)際情況，制定針對(duì)性的技術(shù)解決方案，確保客戶數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)、信息等安全，降低投訴率，提高客戶滿意度;

　　2、 針對(duì)不同的項(xiàng)目情況，導(dǎo)入客戶IT信息知識(shí)管理，組織建立公司客戶信息資源、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源等信息資源庫(kù);

　　3、 配合其他部門，做好人員協(xié)調(diào)安排工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理項(xiàng)目中存在的問題，確保公司IT外包服務(wù)交付順利進(jìn)行;

　　4、 負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度，清楚了解并提交每一階段應(yīng)提交的報(bào)告，識(shí)別項(xiàng)目中存在的風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估、分類及排除風(fēng)險(xiǎn)，把控項(xiàng)目完成質(zhì)量;

　　5、 配合其他相關(guān)部門做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和提供工作。

　　任職要求：

　　1、5年以上IT行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、精通桌面、Windows、Linux系統(tǒng)管理，熟悉主流服務(wù)器、桌面運(yùn)維，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，Vmware虛擬化運(yùn)維等操作管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、方案制定能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、邏輯思維能力、獨(dú)立分析解決問題的能力;

　　4、具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)加班及出差等相關(guān)工作。

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)安排、檢查、督促、指導(dǎo)預(yù)算員日常工作;

　　2、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、成本修正、成本分析的審核;

　　3、負(fù)責(zé)工程結(jié)算資料的審核、參與工程結(jié)算審計(jì);

　　4、指導(dǎo)參與項(xiàng)目漏項(xiàng)或變更引起的重新報(bào)價(jià)工作;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　6、合同及招采管理。

　　任職要求：

　　1、精通成本分析和招投標(biāo)管理工作，熟悉國(guó)家、省市級(jí)造價(jià)相關(guān)管理規(guī)定，熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)情況;

　　2、熟悉國(guó)家和地區(qū)工程建設(shè)、合同管理方面的法規(guī)及政策;

　　3、熟悉招投標(biāo)工作程序，掌握合同審核管理工作;熟悉工程施工合同;

　　4、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;適應(yīng)較大工作壓力。

　　5、熟悉全國(guó)清單計(jì)價(jià)規(guī)范，能熟練運(yùn)用山東省消耗量定額及清單計(jì)價(jià)辦法能獨(dú)立熟練操作廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件，能夠熟練編制工程預(yù)結(jié)算，熟悉3D建模算量，熟悉BIM軟件。

　　5、具備注冊(cè)造價(jià)師資格證書。

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)整理分析項(xiàng)目的勞務(wù)、主要材料的市場(chǎng)價(jià)格，分析價(jià)格指數(shù)變化情況;

　　2.負(fù)責(zé)公司部門規(guī)章制度的建立、優(yōu)化以及完善;

　　3.負(fù)責(zé)該部門工作流程體系的制定及優(yōu)化;

　　4.負(fù)責(zé)分公司或分包單位或項(xiàng)目招投標(biāo)資料的評(píng)審等;

　　負(fù)責(zé)分公司或分包單位或項(xiàng)目工程量的管控、成本風(fēng)險(xiǎn)的管控等;

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程結(jié)算及分包結(jié)算管理工作;

　　7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目月度成本分析;

　　8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程款申請(qǐng)、分包進(jìn)度款申請(qǐng)及支付;

　　9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工結(jié)算資料的編報(bào);

　　10.配合集團(tuán)成本核算部相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　5.1.本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理或其他相關(guān)專業(yè);

　　2.5年以上本專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，持造價(jià)工程師證優(yōu)先;

　　3.具有一定高度的管理思維和經(jīng)驗(yàn);

　　4.具有一定的勞務(wù)分包、各類型項(xiàng)目模式成本預(yù)算及核算等管理經(jīng)驗(yàn);

　　5.具有公司平臺(tái)或集團(tuán)平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn);

　　6、熟悉掌握省市定額站有關(guān)文件政策，對(duì)外、對(duì)內(nèi)預(yù)結(jié)算工作及時(shí)、準(zhǔn)確，具有較強(qiáng)的成本管理意識(shí);

　　7、性格開朗隨和，工作認(rèn)真積極，有責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德和語言溝通能力。

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、城市公司中介渠道拓展第一負(fù)責(zé)人，以拓展渠道、完成商業(yè)項(xiàng)目銷售工作;

　　2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)、培訓(xùn)渠道公司對(duì)公司所屬商業(yè)項(xiàng)目的銷售工作;

　　3、負(fù)責(zé)渠道之間、渠道與公司、渠道與其他企業(yè)之間的矛盾化解等日常工作

　　4、負(fù)責(zé)推進(jìn)完成公司下達(dá)的其他工作指標(biāo)和任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、25-30歲，統(tǒng)招本科以上(優(yōu)秀可放寬到大專學(xué)歷);

　　2、3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或地產(chǎn)中介公司從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、所在城市中介行業(yè)有一定熟識(shí)資源;

　　4、必須親身經(jīng)歷過銷售型商業(yè)樓盤，對(duì)業(yè)績(jī)無硬性要求;

　　5、業(yè)務(wù)拓展溝通能力，學(xué)習(xí)理解能力，管理管控能力;

　　6、熟悉地產(chǎn)中介運(yùn)作模式，了解中介行業(yè)發(fā)展痛點(diǎn);

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1.負(fù)責(zé)按照公司指定的目標(biāo)指標(biāo)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展服務(wù)工作;

　　2.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年、月、周工作計(jì)劃。

　　4.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年、月、周工作計(jì)劃。

　　5.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的實(shí)施方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和考核工作，受公司委托簽訂勞動(dòng)合同;

　　7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)物料的驗(yàn)收、使用和保管;

　　8.負(fù)責(zé)代表公司對(duì)應(yīng)急事故、事件進(jìn)行處理，組織開展應(yīng)急演練工作。

　　9.負(fù)責(zé)所在轄管的項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理，辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)源并制定相關(guān)措施，并實(shí)施。

　　10.負(fù)責(zé)所轄管的項(xiàng)目環(huán)境歸口管理，識(shí)別環(huán)境因素并制定相關(guān)措施，并實(shí)施。

　　11.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

　　2、完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成城市業(yè)績(jī);

　　3、負(fù)責(zé)簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)車輛運(yùn)輸?shù)仁聞?wù);

　　4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　5、負(fù)責(zé)各城市服務(wù)點(diǎn)的銷售業(yè)績(jī)、銷售人員的管理工作。

ka經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司和領(lǐng)導(dǎo)要求，擬寫企業(yè)管理方案;

　　2、根據(jù)公司和部門需求，制作相應(yīng)的員工調(diào)查問卷;

　　3、建立和完善公司培訓(xùn)資料庫(kù);

　　4、參與新員工入職培訓(xùn)，定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn);

　　5、撰寫各類管理報(bào)告、培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果。

　　任職資格：

　　1、從事過IT企業(yè)的行政人事、培訓(xùn)管理類相關(guān)工作，管理經(jīng)驗(yàn)豐富;

　　2、具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　3、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷;

　　4、熟練使用辦公軟件，可獨(dú)立制作課件。優(yōu)秀的文案編輯能力，尤為擅長(zhǎng)PPT編寫與制作;

　　5、穩(wěn)定性好，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。