勞動仲裁前保全申請書(通用15篇)
勞動仲裁前保全申請書 篇1
申請人:________________,男,漢族,_____________年_____月_______日生,原系_____________市_____________汽車服務(wù)有限公司,住址:_____________區(qū)_____________市_______________單元_____________室,電話:___________________
被申請人:_____________汽車服務(wù)有限公司,地址:_____________市_____________區(qū)__________路_________號,電話:_____________。法定代表人:_________________
請求事項
1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元,
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元,
3、支付經(jīng)濟補償金_________個月(每月工資_____________元,工資報酬的百分之_____________)共_____________元,
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。
事實與理由
申請人于_____________年_________月正式到被申請人__________________________有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為100萬元,實際回收70萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人_____________、__________________________有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放;谝陨鲜聦崳鶕(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。
此致
_______________市區(qū)勞動局勞動仲裁委
申請人:_____________
_____________年_________月_________日
勞動仲裁前保全申請書 篇2
反申請人:_________________有限公司,法定代表人:_________________
地址:_________________工業(yè)園
委托代理人:_________________律師事務(wù)所律師。
被反申請人:_________________,女公民身份證號:_________________
戶籍地址:_________________
常住地址:_________________
聯(lián)系電話:_________________
仲裁請求:_________________
1、被反申請人依法補償因其自動離職給反申請人造成的經(jīng)濟損失4235.5元。
2、被反申請人立即到反申請人處,補辦離職交接手續(xù),以免損失繼續(xù)擴大和滋生其它糾紛。
事實和理由:_________________
被反申請人于20__年9月28日與反申請人簽訂勞動合同,并于同年10月5日報到上班,被安排在反申請人開發(fā)部從事針車工作。20__年初,被反申請人無故曠工,雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班,最后反申請人不得不在15天后確認(rèn)其為自動離職。
被反申請人由于無故曠工,乃至最后自動離職,使反申請人蒙受如下直接經(jīng)濟損失:_________________
1、其個人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失,經(jīng)濟損失211.8元;
2、其領(lǐng)用的已裁剪待加工材料全部無法尋找,只好重新補制,經(jīng)濟損失1291.7元;
3、已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個小時重新開版,為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(該版師小時工資36元,利用周六和周日連續(xù)加班共計20小時,加班費=36元/小時*20小時*2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤,反申請人不得不安排其他人員加班趕制,并額外支付加班費1092元(替代人員的小時工資為12元,累計夜間加班5次,共計10小時;周末加班4天,共計38小時,加班費=12元/小時*10小時*1.5+12元/天*38小時*2=1092元)
5、其個人借款兩次,共計200元。
針對被反申請人的行為,依據(jù)雙方簽訂的勞動合同和反申請人的規(guī)章制度,被反申請人應(yīng)當(dāng)賠償反申請人直接損失4235.5元。
被反申請人給反申請人造成的其它損失:_________________由于被反申請人的行為突然,致使反申請人即使采取必要的彌補措施,最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶的時間被延誤了整整一周,這使反申請人的信譽受到極大的影響。對此,反申請人將保留繼續(xù)申請投訴的權(quán)利。
此致
___________人民法院
反申請人:______________
日期______________
勞動仲裁前保全申請書 篇3
撤銷勞動仲裁裁決申請書
申請人:單位名稱: ,住所地: 省 市 區(qū) 路 號 座 層。
法定代表人: ,職務(wù): ,聯(lián)系電話: 。
被申請人:姓名: ,性別: ,民族: , 年 月 日出生,住址: 省 市 區(qū) 路 小區(qū) 號樓 單元 室。
聯(lián)系電話: 。
請求事項:
依法撤銷 仲裁委員會于 年 月 日作出的( ) 字第 號裁決書。
事實和理由:
申請人與被申請人之間因 勞動爭議 糾紛一案, 市 區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會經(jīng)審理于 年 月 日作出 字( )第 號裁決書,該裁決適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條,為終局裁決。申請人根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第49條,認(rèn)為該裁決依法應(yīng)予撤銷。理由如下:
1.該裁決適用法律錯誤。
。
2.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)。
。
3.違反法定程序。
。
4.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的。
。
5.對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)。
。
6.仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定:用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:
。ㄒ唬┻m用法律、法規(guī)確有錯誤的;
。ǘ﹦趧訝幾h仲裁委員會無管轄權(quán)的;
。ㄈ┻`反法定程序的;
。ㄋ模┎脹Q所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
。┲俨脝T在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。
綜上,申請人認(rèn)為,該裁決符合應(yīng)予撤銷的情形,請求貴院依法予以撤銷。
此致
中級人民法院
申請人(簽名或蓋章):
年 月 日
勞動仲裁前保全申請書 篇4
申請人:
被申請人:____________有限公司
法定代表人:_________,職務(wù):___________
請求事項:
申請先予執(zhí)行被申請人ⅩⅩ公司向申請人支付拖欠的工資合共_________元。
事實和理由:
申請人ⅩⅩ與被申請人ⅩⅩ公司勞動爭議糾紛一案,于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日_________市_________區(qū)勞動爭議_____委員會申訴,_________市_________區(qū)勞動爭議_____委員會于_________年_________月_________日受理了申訴。ⅩⅩ與ⅩⅩ公司之間勞動法律關(guān)系明確,被申請人拖欠申請人工資將近一年,致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中,并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害,不先予執(zhí)行將使申請人的生活受到嚴(yán)重影響;而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形,不先予執(zhí)行將導(dǎo)致日后無法執(zhí)行,嚴(yán)重?fù)p害申請人的合法權(quán)益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急,特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解_____法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規(guī)定,特向_________市_________區(qū)勞動爭議_____委員會申請對被申請人ⅩⅩ公司強制先予執(zhí)行。
此致
_________市_________區(qū)勞動爭議_____委員會
申請人:_________________
_________年_____月_____日
勞動仲裁前保全申請書 篇5
申請人:_________________,男, __________ 年 __________ 月 __________ 日生,原系__________市______________有限公司副總經(jīng)理,住__________省__________市_____________村__________巷__________號電話:____________________
被申請人:_________________市________有限公司,地址:_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址:_________________路__________號法定代表人:________________電話:________________________________
請求事項:
1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;
3、支付經(jīng)濟補償金__________個月(每月工資_________________元,工資報酬的百分之二十五)共_________________元;
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用;
事實與理由:
申請人于20__年9月正式到被申請人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時由于
公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為_______________萬元,實際回收_______________萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達(dá)到__________萬元,對于這樣的利潤對于被申請人_____________旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)
定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。
此致
_______________市_______________區(qū)勞動局勞動仲裁委員會
申請人: _________________
_________________年_________________月_________________日
勞動仲裁前保全申請書 篇6
申請人:_________________
住址地:_________________
法定代表人:_________________
被申請人:_________________
住址地:_________________
法定代表人:_________________
請求事項:
請求確認(rèn)申請人與被申請人于_________________ 年_________________ 月_________________ 日簽訂的《甲醇合成塔訂貨合同》中約定的仲裁協(xié)議無效。
事實與理由:
20__年12月3日,申請人與被申請人簽訂了《甲醇合成塔訂貨合同》,該合同第12條合同爭議的解決約定為“12.1凡與本合同有關(guān)而引起的一切爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決,如經(jīng)協(xié)商后仍不能達(dá)成協(xié)議時,雙方同意任何一方可以申請仲裁委員會按該委員會當(dāng)時有效的仲裁程序/規(guī)則進行仲裁。12.2仲裁地點為合同簽訂地(古縣)。”
申請人認(rèn)為,申請人與被申請人簽訂的合同中對具體的仲裁委員會約定不明,雙方在簽訂合同后也未達(dá)成補充協(xié)議,根據(jù)法律規(guī)定,合同約定的仲裁協(xié)議屬于無效。為此,請求貴院確認(rèn)仲裁協(xié)議無效。
此致
_________________ 中級人民法院
申請人:_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
勞動仲裁前保全申請書 篇7
撤銷勞動_____裁決書申請書范文
撤銷勞動_____裁決書申請書
申請人:_________有限公司上海分公司
住址:上海市_________區(qū)_________路_________號_________層、_________層、_________層、_________層單位代表人:張_________總經(jīng)理
被申請人:劉_________男19_________年_________月_________日出生漢族住址:上海市_________區(qū)_________支路_________弄_________號_________室
請求事項:
1、請求依法撤銷浦勞人仲(201_________)辦字第_________號_____裁決書;2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。
事實與理由:
一、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決事實認(rèn)定錯誤。
申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動合同,合理有據(jù),不存在違法解除勞動合同的情形,_____裁決中認(rèn)定解除勞動合同事實不清、證據(jù)不足實屬事實認(rèn)定錯誤。
被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班,而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的_____工作,屬于_____行為,故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動合同與被申請人解除了勞動合同。申請人已向_____委員會提交了包括:“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。
根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看,兩者所展現(xiàn)的事實是相左的,被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄,另一方面又提供了請假單,被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄,這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實性。
其次,關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件,其他員工均已收悉,且都按照簽到方式進行了正常的簽到出勤,并向_____委員會提交了同類型員工簽到記錄,被申請人卻否認(rèn)郵件和簽到記錄的真實性,顯然是無理的狡辯,是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。
再次,_____委員會認(rèn)為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減,因而認(rèn)定無法作為定案依據(jù),是嚴(yán)重的認(rèn)定錯誤。在_____爭議中,申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù),已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān),被申請人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任,對于該錄像資料真實性的鑒定申請應(yīng)由被申請人提出。
_____委員會對于爭議事實的認(rèn)定是武斷、不正確的,在申請人提交的諸多證據(jù)和被申請人一方存在的'諸多疑點面前,沒有進行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查而對爭議事實做出了錯誤的認(rèn)定,實屬對申請人權(quán)利的損害。
二、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決違反法定程序。
在勞動爭議的調(diào)解、_____階段,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證,提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實。雖然在勞動爭議中舉證責(zé)任分配實行倒置,但是在_____階段,申請人已就相關(guān)爭議事實提交了所掌握的一切證據(jù),其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據(jù)真實性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張,僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認(rèn)可,如果其否認(rèn)申請人所提交的證據(jù)的真實性,應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對證據(jù)進行鑒定的申請,勞動爭議的舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除了勞動者的舉證責(zé)任,只是將舉證的順序進行倒置。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責(zé)任,其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任,理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。
_____委員會對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認(rèn)內(nèi)容的真實性,但_____委員會并沒有否認(rèn)也沒有權(quán)力否認(rèn)申請人提交的證據(jù)的真實性,也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進行鑒定,更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明,徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù),違反法定程序,導(dǎo)致了嚴(yán)重的程序不公正,侵害了申請人的合法權(quán)利。
上海市第二中級人民法院
申請人:_________有限公司上海分公司
二○一四年七月十四日
勞動仲裁前保全申請書 篇8
申請人:,性別、民族、出生年月日,身份證上的地址、身份證號。
被申請人:_________________公司名稱
法人代表:_________________
聯(lián)系電話:_________________(公司辦公室負(fù)責(zé)與你協(xié)商人的電話)
案由:_________________勞動爭議糾紛
仲裁請求:_________________
分成幾大項,將你要求公司支付的賠償一項項列出來,比如,1先要解除勞動關(guān)系;2一次性傷殘補助金;3一次性就業(yè)補助金;4一次性醫(yī)療補助金;5工傷期間的待遇;6墊付的醫(yī)療費等等,基本上就是這些!
此致
_____________仲裁委員會
申請人:_________________(簽名)
_____年_____月_____日
勞動仲裁前保全申請書 篇9
申請人:______________,聯(lián)系電話:______________
案號:______________
案由:______________
申請事項:_________________
貴會受理申訴人_____________訴被訴人_____________仲裁案件。為查清本案事實,維護當(dāng)事人合法權(quán)益,特向貴會申請證人_______________、_______________出庭作證,證明如下事實:1、_____________;2、_____________
申請人(簽名或者蓋章) :______________
申請日期:______________年__________月__________日
附證人身份證復(fù)印件_____份。
(勞動爭議仲裁申請證人出庭作證用
勞動仲裁前保全申請書 篇10
申請人:
請求事項:
1、立即查封(扣押)(凍結(jié))被申請人_______的相關(guān)財產(chǎn)_______共計_______元 。
2、被申請人承擔(dān)全部的保全費用。
事實與理由:
______年_______月_______日,申請人與被申請人簽訂了《____勞動合同》,約定__________,于______年_______月_______日因________原因向_______勞動仲裁委申請仲裁并已受理。在勞動仲裁中,申請人發(fā)現(xiàn)被申請人的________行為可能對申請人的合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失。綜上所述,特向貴委提起財產(chǎn)保全申請,懇請貴委支持申請人的請求,以維護申請人的合法權(quán)益。
此致
_______仲裁委
申請人:_________
_____年___月____日
附:財產(chǎn)線索:
被申請人主要資產(chǎn)賬號:__________,金額:__________元。
勞動仲裁前保全申請書 篇11
申請人:_________________安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司,住某市定遠(yuǎn)路_____號
法定代表人_______________,職務(wù)總經(jīng)理
請求事項:_________________
事實與理由:_________________
劉__________與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【20__】第某號),業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間,經(jīng)申請人查證,_____________年__________月底劉__________已與申請人解除勞動關(guān)系,20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務(wù)有限公司之間建立勞動關(guān)系,滁州_____________勞務(wù)有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位,還是作為用工單位,劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司(滁州)上班,申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓,均為業(yè)務(wù)營銷人員,也無劉__________所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此,合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權(quán),本案應(yīng)當(dāng)由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查,依法移送。
此致
_____________人民法院
申請人:_________________安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司
_____________年__________月__________日
勞動仲裁前保全申請書 篇12
申請人:_________________
性別:_________________
出生:_________________年月日
民族:_________________
戶籍所在地(或外國人注明國籍):_________________
現(xiàn)住址:_________________
聯(lián)系電話:_________________
確認(rèn)有效的通訊地址:_________________郵政編碼:_________________
被申請人:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________(姓名)
職務(wù):_________________
住所:_________________
聯(lián)系電話:_________________
第三人:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________(姓名)職務(wù):_________________
住所:_________________
聯(lián)系電話:_________________
仲裁請求:_________________
事實和理由:_________________
此致
__________市勞動人事爭議仲裁委員會
附件:_________________1.《仲裁申請書》副本份;
2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。
申請人:_________________
年 月 日
勞動仲裁前保全申請書 篇13
撤申請人:______________
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:______________,聯(lián)系方式:_________________。
委托訴訟代理人:______________
被申請人:______________
請求事項:_________________
撤銷_____________勞動爭議仲裁委員會(_____________)號裁決。
事實和理由:_________________
_____________年__________月__________日,_____________勞動爭議仲裁委員會作出_____號裁決:_________________
此致
_____________人民法院
附:______________勞動爭議仲裁委員會_______號裁決書
申請人(簽名或者蓋章)____________
_____________年__________月__________日
勞動仲裁前保全申請書 篇14
申請人:_________________
被申請人:_________________
申請請求:_________________
1,請求確認(rèn)申請人與被申請人解除勞動關(guān)系;
2,請求裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費_____元;
3,請求裁決被申請人支付申請人住院伙食補貼______元;
4,請求裁決被申請人支付申請人護理費________元;
5,請求裁決被申請人支付申請人停薪留工期間工資________元;
6,請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金________元;
7,請求裁決被申請人支付申請人一次性就業(yè)補助金________元;
8,請求裁決被申請人支付申請人一次性醫(yī)療補助金__________元;
9,請求裁決被申請人支付申請鑒定費___元;
10,請求裁決被申請人補交__________年___月申請人進入單位后至__________年___月___日的社會保險。
以上合計為:_________________元。
事實和理由:_________________
此致
___________勞動仲裁委員會
申請人:________________
___________年_______月_____日
勞動仲裁前保全申請書 篇15
申請人:____________________有限責(zé)任公司,住_______________,法定代表人_______________,職務(wù) _______________
請求事項:_________________
事實與理由:_________________
申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案,業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間,申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體,有些事實和證據(jù)仍需調(diào)查核實。因時間倉促,申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的仲裁權(quán)利,現(xiàn)依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定,特請貴委準(zhǔn)予延期(望延期日)舉證。
此致
______________ 仲裁委員會
申請人:______________
______________ 年 ______________ 月 ______________ 日