勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?jiān)趺磳懀ňx3篇）
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?jiān)趺磳?篇1
申訴人：_________________，男， _________________ 族， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日出生，_________________ 省 _________________ 市 _________________ 村人，現(xiàn)住該村，系 _________________ 工人。聯(lián)系方式：_________________。
被申訴人：_________________公司。
住所地： _________________ 縣 _________________ 村。
法定代表人： _________________ ，職務(wù)：_________________總經(jīng)理。
仲裁請(qǐng)求
一、依法確認(rèn)申訴人與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;
二、依法裁決被申訴人支付申訴人工資 _________________ 元。
事實(shí)和理由
申訴人于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 開始在__________公司上班，10月底被辭退。工作期間月工資 _________________ 元，包吃住，沒有保險(xiǎn)。但是公司8、9、10最后三個(gè)月工資沒發(fā)，寫了一張工資欠條說11月底結(jié)清。至今為止只給了三千元，剩下的一再推諉拒不給付工資。
為維護(hù)自己的合法權(quán)益，申訴人張三依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律規(guī)定，特向TT勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，請(qǐng)求TT縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法確認(rèn)申訴人與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;依法裁決被申訴人支付申訴人工資 _________________ 元。
此致
_________________ 縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人：_______________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?jiān)趺磳?篇2
上訴人與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，上訴人曾于依法向_____________區(qū)人民法院起訴(以下簡(jiǎn)稱一審法院)，一審法院于適用簡(jiǎn)易程序公開審理此案，現(xiàn)已作出判決。上訴人認(rèn)為一審法院作出的(201______)_____________民初字第_____________號(hào)民事判決書(以下簡(jiǎn)稱判決)中認(rèn)定的部分事實(shí)不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據(jù)此，上訴人不服依法向貴院上訴，對(duì)主要上訴請(qǐng)求事項(xiàng)的上訴事實(shí)與理由具體闡述如下：________________
一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_____________元
二、被上訴人應(yīng)支付上訴人_____________工資_____________元;
三、請(qǐng)求判令被上訴人為上訴人_____________;
以上是針對(duì)主要上訴請(qǐng)求事項(xiàng)的上訴事實(shí)與理由的具體闡述，上訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特上訴至貴院，懇請(qǐng)貴院在查清案件事實(shí)的基礎(chǔ)上依法公正判決。
此致
_____________市中級(jí)人民法院上訴人：________________
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?jiān)趺磳?篇3
公司不服勞動(dòng)仲裁起訴狀
原告：上海__________公司
地址：______________
法定代表人：______________，職務(wù)：_________________董事長(zhǎng)
被告：_________________，性別_____,出生年月_______________
身份證號(hào)碼：______________
戶籍地：______________
(一)訴訟請(qǐng)求
1、判決原告不予承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______________元;
2、判決被告立即歸還所借的公司筆記本電腦【型號(hào)：DELL(Inspiron1640M服務(wù)編號(hào)：BH7VZ1】及測(cè)溫儀MT4、風(fēng)速儀MS6250、溫度計(jì)TES-1332A各一臺(tái);
3、由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用及仲裁費(fèi)用。
(二)事實(shí)與理由
被告是原告單位的員工，于1998年11月與原告單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系。20__年2月22日，被告因家中有事提出停薪留職6個(gè)月的請(qǐng)假申請(qǐng)，同年2月26日，原告公司總裁在被告提出的希望批準(zhǔn)停薪留職的簽呈上批示：“特殊個(gè)案依情況以請(qǐng)假方式處理”(見證據(jù)一)。此后，被告休年休假至20__年3月14日。20__年3月15日至3月27日，被告未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)而不到公司上班(見證據(jù)二)，在此期間，被告的部門主管多次與被告聯(lián)系未果。20__年3月24日，被告突然電話告知，說準(zhǔn)備向公司提出辭職(見證據(jù)三)。20__年3月28，被告來到公司遞交了辭職報(bào)告。在被告辦理領(lǐng)用設(shè)備交接過程中，被告拒不歸還公司的筆記本電腦等財(cái)物，其交接報(bào)告未能得到公司有關(guān)部門主管的核準(zhǔn)(見證據(jù)四)。20__年4月1日，針對(duì)被告連續(xù)礦工等事實(shí)，公司作出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系的開除決定。因工資等問題，被告于20__年5月31日向上海市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，20__年7月20日，上海市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出了_____勞仲(20__)辦字第__________號(hào)裁決書。
一、原告并未同意批準(zhǔn)被告事假，被告亦未按照公司規(guī)定的請(qǐng)假程序申請(qǐng)事假
根據(jù)原告《公司員工手冊(cè)》(見證據(jù)五)第三章第六條第(四)至(六)項(xiàng)規(guī)定“員工請(qǐng)事假應(yīng)提前一天提出并填寫《休假申請(qǐng)單》，按照假單上的要求逐項(xiàng)填寫、簽名……如果每月事假超過56小時(shí)(7天)，必須到地區(qū)人力資源部備案，否則作礦工處理。員工請(qǐng)病假必須在病假結(jié)束后的一周內(nèi)……”，公司員工請(qǐng)假的事由有請(qǐng)事假、請(qǐng)病假等，具體方式、要求不一。20__年2月26日，公司總裁在被告起草的一份家中有事希望批準(zhǔn)停薪留職的簽呈上，批示為“特殊個(gè)案依情況以請(qǐng)假方式處理”。原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵嬖诒桓嫦Ｍ鷾?zhǔn)停薪留職的簽呈上批示“以請(qǐng)假方式處理”就認(rèn)定原告已批準(zhǔn)被告20__年3月15日至3月27日的事假是錯(cuò)誤的。事實(shí)上，被告亦未按照公司請(qǐng)假要求履行任何請(qǐng)假手續(xù)。
二、原告對(duì)被告作出解除勞動(dòng)合同的決定是正確的,被告無權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第二十五條第(二)項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。被告20__年3月15日至3月27日期間未辦理請(qǐng)假手續(xù)不來公司上班，連續(xù)礦工的行為已嚴(yán)重違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。另外，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”的規(guī)定，被告_應(yīng)在書面通知公司后還應(yīng)繼續(xù)工作至少三十天，但被告于3月28日向原告公司遞交辭職報(bào)告后，繼續(xù)礦工。加之，在其辭職辦理領(lǐng)用設(shè)備交接過程中不按公司離職流程辦理，拒不歸還公司的筆記本電腦等財(cái)物，其交接報(bào)告未能得到公司有關(guān)部門主管的核準(zhǔn)。因此，20__年4月1日，公司對(duì)被告__________作出解除勞動(dòng)合同的開除決定并無不妥。被告無權(quán)要求原告支付其因違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原仲裁裁決認(rèn)定原告對(duì)被告作出解除勞動(dòng)合同的決定缺乏事實(shí)依據(jù)以及要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的裁決是錯(cuò)誤的。
三、被告至今還非法占有原告筆記本電腦【型號(hào)：DELL(Inspiron1640M服務(wù)編號(hào)：BH7VZ1】及測(cè)溫儀MT4、風(fēng)速儀MS6250、溫度計(jì)TES-1332A各一臺(tái)。
20__年7月25日，由于工作需要，原告公司營(yíng)建部向公司提出“T類簽呈”(見證據(jù)六)，為被告申請(qǐng)購(gòu)買了一臺(tái)筆記本電腦【型號(hào)：DELL(Inspiron1640M服務(wù)編號(hào)：BH7VZ1】。同年8月25日，原告公司營(yíng)建部主管將該臺(tái)筆記本電腦領(lǐng)用后即交付被告使用(見證據(jù)七)。被告在原告多次催促其歸還上述所借公司財(cái)物情況下拒不歸還，其行為已侵犯了公司的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法作出裁決。
此致
上海市__________區(qū)人民法院
原告：上海_______________公司
20__年9月18日
附：
1、本訴狀副本1份
2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書》1份
3、證據(jù)清單一份