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企業(yè)勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書

發(fā)布時(shí)間:2024-04-16

企業(yè)勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書(精選3篇)

企業(yè)勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書 篇1

  案由:工傷待遇爭(zhēng)議

  申請(qǐng)人:_________。性別:男。年齡:26。工作單位:_________藥業(yè)集團(tuán)公司。用工性質(zhì):聘任制。住址:北京市_________區(qū)_________路。電話:_________。郵編:100000

  被申請(qǐng)人:_________藥業(yè)集團(tuán)公司。法定代表人::_________。性別:男。年齡:26。職務(wù):總經(jīng)理。地址:北京市。電話:__________________。郵編:100001

  勞動(dòng)_____請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求裁決先予執(zhí)行被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)4962.1元;

  2、請(qǐng)求裁決先予執(zhí)行被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人扣發(fā)的工資(5899.83元)及其25%的補(bǔ)償金共7374.78元;

  3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元;

  4、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人護(hù)理費(fèi)1400元;

  5、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人交通費(fèi)2272元;

  6、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人申請(qǐng)_____的一切費(fèi)用包括誤工費(fèi)、交通費(fèi);

  7、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)全部_____費(fèi)用.

  事實(shí)與理由:

  申訴人于_________年1月10日參加被申請(qǐng)人組織的籃球賽致膝關(guān)節(jié)嚴(yán)重受傷。_________年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療,_________年11月22日由tt區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷,_________年12月29日經(jīng)tt區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘六級(jí)。由于被申請(qǐng)人未能及時(shí)為申請(qǐng)人申報(bào)工傷,致使申請(qǐng)人在工傷認(rèn)定前被迫自費(fèi)承擔(dān)了醫(yī)療費(fèi)4962.1元(見醫(yī)療_____手冊(cè)及有關(guān)的醫(yī)藥_________)。

  《工傷_____條例》第十七條明確規(guī)定,"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)."。申請(qǐng)人工傷治療期間,被申請(qǐng)人于_________年3月扣發(fā)了申請(qǐng)人工資564.42元(稅后)、_________年8至11月份扣發(fā)了申請(qǐng)人工資5335.41元,合計(jì)5899.83元(見本人的工資存折本)。在勞動(dòng)保障部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論后,被申請(qǐng)人遲遲不予補(bǔ)發(fā),拖欠申請(qǐng)人工資至今。

  根據(jù)《_________市工資支付規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付所欠工資25%的補(bǔ)償金。根據(jù)《工傷_____條例》第三十四條的規(guī)定,"職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:從工傷_____基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資"。

  按照《工傷_____條例》第六十一條的規(guī)定,申請(qǐng)人受傷前的平均工資為3907,本人應(yīng)該獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為56977元.由于被申訴人未給申請(qǐng)人足額繳納工傷_____費(fèi),致使申訴人僅獲得一次性傷殘補(bǔ)助金50946元,相差6031元.根據(jù)《_________市實(shí)施<工傷_____條例>辦法》第十三條規(guī)定:"用人單位少報(bào)職工工資,未足額繳納工傷_____費(fèi),造成工傷職工享受的工傷_____待遇降低的,差額部分由用人單位補(bǔ)足.用人單位足額繳納工傷_____費(fèi)后,重新核定工傷_____待遇.重新核定前工傷_____待遇的差額,工傷_____基金不予補(bǔ)支."因此,被申請(qǐng)人還應(yīng)支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元.

  申請(qǐng)人在_________年8月6日住院治療治療手術(shù)后的兩個(gè)多月的時(shí)間內(nèi),生活不能自理,需要生活護(hù)理(見鄰居肖某的書面證實(shí)).其中,從8月6日至9月中旬的一個(gè)多月時(shí)間內(nèi),生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)方面均需要護(hù)理);從9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移動(dòng)方面需要護(hù)理)。

  《工傷_____條例》第三十一條的規(guī)定,"生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)."《工傷_____條例》第三十二條規(guī)定:"生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50、40或者30."北京市_________年度職工月平均工資為24045元/12個(gè)月=_________.75元.因此,被申請(qǐng)人須向申訴人支付護(hù)理費(fèi)1400元。申請(qǐng)人治療工傷期間共花費(fèi)交通費(fèi)2272元(見相關(guān)車票),應(yīng)由被申訴人承擔(dān)。

  由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷_____待遇,給申請(qǐng)人帶來極大的傷害.為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)_____委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

  此致

  北京市tt區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

  申請(qǐng)人(簽名):

  200_________年3月23日

  附件:

  1、申請(qǐng)書副本1份

  2、身份證復(fù)印證一份

  3、勞動(dòng)合同一份.

  4、醫(yī)療證實(shí)材料及相關(guān)醫(yī)藥_________.

  5、正常上班的工資條與受傷治療期間的工資條

  6、單位實(shí)發(fā)的傷殘補(bǔ)助金財(cái)務(wù)憑證

  7、交通費(fèi)_________

  8、工傷認(rèn)定書一份

  9、工傷傷殘鑒定書復(fù)印件

  10、鄰居肖某的證言

企業(yè)勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書 篇2

  企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書范文

  勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書?(范文一)

  申請(qǐng)人_________,男,漢族,1978年1月21日生,現(xiàn)住北京市朝陽區(qū)_________,系被申請(qǐng)人職工。

  來源:第一范文網(wǎng)

  被申請(qǐng)人北京_________公司,住所地北京市_________區(qū)_________路_________

  法定代表人_________,董事長(zhǎng)。

  _____請(qǐng)求:

  請(qǐng)求貴委撤銷被申請(qǐng)人作出的《員工調(diào)崗通知書》、《待崗?fù)ㄖ獣,?zé)令被申請(qǐng)人履行與申請(qǐng)人之間簽訂的勞動(dòng)合同,恢復(fù)申請(qǐng)人_________的工作崗位。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人于_________年2月份與被申請(qǐng)人建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,崗位為_________。

  由于業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出等原因,于_________年5月經(jīng)雙方協(xié)商將申請(qǐng)人崗位晉升為_________。

  _________年1月6日,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人正式簽署了勞動(dòng)合同,合同約定,申請(qǐng)人的崗位為“_________”,合同期限為8年,即自_________年1月6日至_________年1月5日,月工資協(xié)商確定為12,000元。

  _________年8月1日,被申請(qǐng)人負(fù)責(zé)人找申請(qǐng)人談話,稱為降低成本,決定辭退申請(qǐng)人。

  在申請(qǐng)人表示拒絕的情況下,被申請(qǐng)人又于8月3日下發(fā)了《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣罚瑔畏矫鏇Q定將申請(qǐng)人的崗位調(diào)整為_________,并將月薪降低到3,000元。

  在申請(qǐng)人明確表示不同意后,被申請(qǐng)人又于同日單方作出《待崗?fù)ㄖ,決定將申請(qǐng)人確定為待崗人員,月薪為1,000元。

  申請(qǐng)人認(rèn)為,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的勞動(dòng)合同真實(shí)有效,雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守,在申請(qǐng)人不存在不勝任合同約定的工作崗位的情形下,未經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見,被申請(qǐng)人無權(quán)單方面調(diào)整申請(qǐng)人的工作崗位并降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  現(xiàn)申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解_____法》的`相關(guān)規(guī)定,特向貴委申請(qǐng)_____,請(qǐng)求貴委撤銷被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人作出的《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣、《待崗(fù)ㄖ獣罚?zé)令被申請(qǐng)人履行與申請(qǐng)人之間簽訂的勞動(dòng)合同,恢復(fù)申請(qǐng)人_________的工作崗位。

  此致

  北京市_________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

  附:1、勞動(dòng)合同書

  2、員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?/p>

  3、待崗?fù)ㄖ獣?/p>

  申請(qǐng)人

  _________年9月1日

  勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書?(范文二)

  公司強(qiáng)行降薪后的_____申請(qǐng)

  我是_________年10月8日進(jìn)公司,并簽訂有合同,前段時(shí)間本人因與公司產(chǎn)生矛盾,被公司單方面書面通告降職,然后又開出薪資調(diào)整通知單要求降薪,本人已在通知單上明確表達(dá)了反對(duì)意見,但今天拿到工資條后發(fā)現(xiàn)工資還是被降了。

  對(duì)此我想到申請(qǐng)勞動(dòng)_____。

  但有以下問題需要各位專家指點(diǎn):

  1、現(xiàn)階段我可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求公司賠償嗎(亦或只能要求公司恢復(fù)職位和薪水)

  2、如果能解除勞動(dòng)關(guān)系,那我可以要求公司賠償三個(gè)半月的賠償金嗎(包括一個(gè)月的代通知金)——我的工作年限剛超兩年沒幾天。

  3、近期公司已沒有安排我具體的工作(目的是想逼我主動(dòng)離職,這樣它就可以免于賠償了),到_____的時(shí)候公司可不可以認(rèn)為我沒有完成工作而對(duì)我產(chǎn)生不利

  律師:

  1?你要有證據(jù)證明單位非法解除勞動(dòng)合同;

  2?單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,你當(dāng)然可以解除勞動(dòng)合同,賠償金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍計(jì)算,工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資

  勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書

  申請(qǐng)人:張三,男,生于1968年10月6日,系襄樊市_________公司職工,住襄樊市襄城區(qū)_________路_________號(hào),電話:

  被申請(qǐng)人:襄樊市_________公司(要求寫全稱,不可錯(cuò)一字)。

  住所地:襄樊市襄城區(qū)_________路_________號(hào)。

  法定代表人:_________,系被申請(qǐng)人董事長(zhǎng)(廠長(zhǎng),經(jīng)理等)。

  編碼:_________

  _____請(qǐng)求:

  1、請(qǐng)求裁決撤銷被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人作出的解除勞動(dòng)合同決定;

  2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_________年_________月至_________年_________月的工資_________元。

  3、勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書

  事實(shí)和理由:

  我從_________年3月到商場(chǎng)上班,公司沒給我們?nèi)魏胃@?/p>

  直到07年12月才重新和我們簽訂勞動(dòng)合同從08年開始辦理社會(huì)_____。

  可直到現(xiàn)在都沒有辦理,我只好交了辭呈,理由是未依法辦理社保,可是人事部不接受辭呈說我的理由不對(duì)。

  我只好告訴他們我8月1號(hào)就不去上班。

  事實(shí)上他們也作好了工作安排。

  我不知我現(xiàn)在怎樣做了

  此致!

  _________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

  申請(qǐng)人:張X(簽名)

  _________年_________月_________日

企業(yè)勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書 篇3

  申請(qǐng)人:_____________有限公司

  法定代表人:_________________

  被申請(qǐng)人:_________________

  風(fēng)險(xiǎn)提示:_________________

  勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果過了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。

  請(qǐng)求事項(xiàng):_________________

  1、要求與被申請(qǐng)人1月18日解除勞動(dòng)合同。

  2、要求被申請(qǐng)人賠償1月9至1月17日期間經(jīng)濟(jì)損失1636元。

  3、要求被申請(qǐng)人賠償違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。

  事實(shí)與理由:_________________

  申請(qǐng)人:_______________

  _____年_____月_____日  

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