廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書(通用17篇)
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇1
申請人:_________________(姓名),性別:______________,年齡:______________,民族:______________,身份證號(hào)碼:________________,聯(lián)系電話:_________________,家庭住址:________________。
委托代理人:________________。
被申請人:_________________(單位名稱),單位類型:_________________,法定代表人:_________________,聯(lián)系電話:_________________,單位住所:________________。
請求事項(xiàng):
1、請求支付工資共計(jì)人民幣_(tái)_______________元整;
2、請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_______________元整;
事實(shí)與理由:
此致
_____________仲裁委員會(huì)
申請人:_________________(簽名)
_____年_____月_____日
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇2
申請人:(姓名)________?,性別:________,?民族:________?,出生:________年____月____日,原籍:________________________;現(xiàn)住址:________________________;聯(lián)系電話:________________;通訊地址:________________________。
委托代理人:(姓名)________,性別:________?,民族:________,出生:________年____月____日,原籍:________________________,工作單位:________________,職務(wù):________,現(xiàn)住址:________,聯(lián)系電話:________________。
被申請人:________________公司,法定代表人:(姓名)________,職務(wù):?________,住所:_______________________。
_____請求:
________________公司未按國家和________________的有關(guān)法律法規(guī)繳納________(申請人)的社會(huì)基本養(yǎng)老_____費(fèi),侵犯了________(申請人)的社會(huì)_____權(quán)益。現(xiàn)提出以下要求:
1、要求________________公司(被申請人)補(bǔ)繳________(申請人)在________年____月____日至________年____月____日聘用期間的社會(huì)基本養(yǎng)老_____費(fèi)。
2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求________________公司繳納因未辦理________(申請人)的社會(huì)基本養(yǎng)老_____而產(chǎn)生的________和________應(yīng)繳的滯納金,罰款等一切費(fèi)用。
3、________(申請人)在________________公司的工資收入主要包括聘用工資,課時(shí)費(fèi),獎(jiǎng)金。要求________________公司按照有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老_____費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。
事實(shí)和理由:
________________公司(被申請人)與________(申請人)在________年____月____日簽訂了________事業(yè)單位聘用合同,_____________(申請人)在________年____月申請解除聘用合同,自_________年9月1日起解聘。________________公司(被申請人)從________年____月____日至________年____月____日聘用_____________(申請人)期間________未履行社會(huì)基本養(yǎng)老_____費(fèi)征繳義務(wù)。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,社會(huì)_____基金按照_____類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)_____,繳納社會(huì)_____費(fèi)。
《中華人民共和國_____令第259號(hào)社會(huì)_____費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定,繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)_____費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)_____費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
《中華人民共和國_____令第259號(hào)社會(huì)_____費(fèi)征繳暫行條例》第十三條規(guī)定,繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)_____費(fèi)的,由勞動(dòng)_____行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)_____基金。
《________事業(yè)單位聘用合同書》第六條規(guī)定?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會(huì)_____。甲方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會(huì)_____費(fèi);同時(shí),按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會(huì)_____費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會(huì)_____待遇。
證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料
1、《________事業(yè)單位聘用合同書》
2、_____________(申請人)工作日志
3、_____________(申請人)工資明細(xì)
4、_____________(申請人)社?劾U明細(xì)
申請人:_____________
________年____月____日
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇3
申請人:
被申請人:
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):
仲裁請求:
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計(jì)元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)_______元;
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)________元
事實(shí)與理由:
于______年_____月______日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為______個(gè)月,工資為_______元;第_______個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為______元。直至_______年_____月_______日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同,被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計(jì)元(其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元);根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元。被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)__________元
此致
____________勞動(dòng)爭議委員會(huì)
申請人:(簽名或蓋章)_________
________年_____月_____日
附件:申請書副本_____份,有關(guān)證據(jù)材料_____份。
注:
1、請針對請求事項(xiàng)填寫案件事實(shí),與請求事項(xiàng)無關(guān)的案件事實(shí)不必填寫。
2、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明。
3、相關(guān)事實(shí)與法律理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣大小的紙續(xù)加中頁。
4、申請書副本份數(shù)應(yīng)按被申請人人數(shù)提交。
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇4
申訴人:_____,女,_____年_____月_____日出生,住_________________________號(hào)。
第一被訴人:______________________________公司
住 所:___________________________________
法定代表人:______________________________
第二被訴人:______________________________
住 所:___________________________________
法定代表人:___________________________________
請求事項(xiàng):
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金__________元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金____________________元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
申訴人于_____年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期_____年的勞動(dòng)合同,_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期_____年的合同,合同于_____年_____月_____日到期。_____年_____月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司____________________公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事______________________________等工作。
在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi)合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。_____年_____月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申訴人:__________
_____年_____月_____日
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇5
申請人:_________________(姓名),(性別),(民族),(出生年月)年月日出生,公民身份號(hào)碼,住址,聯(lián)系電話。
被申請人:_________________(姓名),(性別),(民族),(出生年月)年月日出生,公民身份號(hào)碼,住址,聯(lián)系電話。
(若當(dāng)事人為法人或其他組織)
(公司或單位名稱),住所地,組織機(jī)構(gòu)代碼,法定代表人,職務(wù),
聯(lián)系電話。
仲裁請求(即所請事項(xiàng)):
1___________________;
2、___________________;
3、_____________。
事實(shí)與理由(即案件糾紛發(fā)生過程的簡要描述及提出仲裁請求事項(xiàng)所依據(jù)的理由):_________________
__________________
此致
__________仲裁委員會(huì)__________分會(huì)
申請人:_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
以上就是關(guān)于合作合同爭議仲裁申請書問題的解答,望采納。
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇6
申請人:________,性別:____,漢族,_____年_____月_____日出生,今年____歲,______戶口,原住址:_________________,職業(yè)_________________,聯(lián)系方式:______________。
被申請人:_________________有限公司,地址:_________________,法定代表人:_________________,聯(lián)系電話:_________________。
仲裁請求
一、請求裁決確認(rèn)申請人與被申請人自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間存在勞動(dòng)關(guān)系;
二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額,計(jì)人民幣_(tái)______元(_____年_____月_____日-_____年_____月_____日);
三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金,計(jì)人民幣_(tái)__________元。
事實(shí)與理由
申請人于_____年_____月_____日入職被申請人處,任___________一職,工資為___________月。被申請人于_____年_____月_____日無故辭退申請人,雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。期間,被申請人未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,未依法為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請人為維護(hù)其合法權(quán)益,委托律師向被申請人發(fā)函,要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關(guān)糾紛,被申請人逾期不予理會(huì),F(xiàn)申請人特向貴委申請勞動(dòng)仲裁,尋求法律救濟(jì),望作出公正裁決。
此致
___________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
申請人:_________________
_____________年__________月__________日
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇7
申請人:_________________張__________,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:______________。電話:______________。
被申請人:_________________廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司,住所地:_________________廣州市白云區(qū)。郵編:_________________510440
法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。
仲裁請求:_________________
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳年月至年月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).
事實(shí)與理由:_________________
年月,申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。年月,白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動(dòng)權(quán)益,其中年月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強(qiáng)烈反對,被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。年月日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請人卻從未理會(huì)申請人今后的社會(huì)保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動(dòng)權(quán)益。年月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動(dòng)合同,同時(shí),要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,以上請求,請仲裁委支持。
此致
廣州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請人:_________________
年月日
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇8
集體爭議_____申請書
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集體爭議_____申請書【1】
申?請?人:(姓名)?等合計(jì)?人
確認(rèn)有效的通訊地址:
編碼:
聯(lián)系電話:
(詳細(xì)人員情況見附表)
被申請人:
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:(姓名)?職務(wù):
住?所:
聯(lián)?系?電話:
企業(yè)現(xiàn)經(jīng)營狀況:□停產(chǎn)?(時(shí)間)□倒閉?(時(shí)間)
□其他
_____請求:(合計(jì)請求金額?元,各人請求明細(xì)見附表)
1、
2、
3、
事實(shí)與理由:
附件:1、_____申請人基本信息表
2、有關(guān)證據(jù)材料?份
申請人簽名(加蓋指模):
二○?年?月?日
集體_____申請書【2】
(適用十人以上勞動(dòng)者共同提出_____申請)
申請人?等?人(詳見申請人主體明細(xì)表)共同推薦以下代表人
代表人一:?出生:?性別:?民族:
住址:?聯(lián)系電話:
代表人二:?出生:?性別:?民族:
住址:?聯(lián)系電話:
代表人三:?出生:?性別:?民族:
住址:?聯(lián)系電話:
代表人四:?出生:?性別:?民族:
住址:?聯(lián)系電話:
代表人五:?出生:?性別:?民族:
住址:?聯(lián)系電話:
被申請人:
法定代表人:?職務(wù):
住所:
聯(lián)系電話:
第三人:
法定代表人:?職務(wù):
住所:
聯(lián)系電話:
_____請求:(詳見附件—_____請求及相關(guān)明細(xì)表)
事實(shí)和理由:
此致
_________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)
附:申請人主體資格明細(xì)表
申請人_____請求相關(guān)明細(xì)表
_____申請書副本?份;
申請人代表(簽名):
申請人代表(簽名):
申請人代表(簽名):
申請人代表(簽名):
申請人代表(簽名):
二○?年?月?日
注:
1、本申請書供勞動(dòng)者提起集體勞動(dòng)爭議_____用,用鋼筆或其他炭素水筆書寫。
2、所有申請人主體信息應(yīng)在主體資格明細(xì)表中列明,代表人為所有申請人共同推薦;_____申請請求以及相關(guān)事項(xiàng)應(yīng)在_____請求相關(guān)明細(xì)表中列明。
3、_____申請書事實(shí)理由部分應(yīng)寫勞動(dòng)關(guān)系的建立過程(包含勞動(dòng)合同簽訂情況等與爭議相關(guān)事項(xiàng))以及勞動(dòng)爭議發(fā)生相關(guān)相同的事實(shí)情節(jié)、申請請求的法律依據(jù),申請人間的事實(shí)差異應(yīng)在_____請求相關(guān)明細(xì)表中列明。
4、申請書及明細(xì)表副本份數(shù)?應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交。
性別
出生年月
民族
住址
聯(lián)系電話
勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇9
申請人:_________________
電話:_________________
被申請人:_________________有限公司
住址:________________
電話:_________________
法定代表人:_________________
仲裁請求:_________________
1、裁定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
2、裁定被申請人支付拖欠申請人的__________年____、______月工資人民幣_(tái)________元。
3、裁定被申請人支付違約金人民幣_(tái)_______元,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元。
4、裁定被申請人為申請人補(bǔ)交__________年_______月起的“三金”。
5、裁定被申請人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)。
事實(shí)與理由:_________________
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇10
申訴人:______________,女, ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日出生,住 ______________ 號(hào)。
第一被訴人:__________________________股份有限公司
住所:______________
法定代表人:______________
第二被訴人:___________有限責(zé)任公司
住所:___________________街
法定代表人:______________
請求事項(xiàng):
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ______________ 元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金 ______________ 元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金 ______________ 元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
申訴人于20__年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于20__年3月19日到期。20__年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_______________有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20__年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
_________________ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人:_________________
_________________年_________________月_________________日
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇11
申訴人:______________,女
________年____月____日出生
住_____________________
第一被訴人:______________股份有限公司
住所:_____________________
法定代表人:_____________________
第二被訴人:______________有限責(zé)任公司
住所:____________________________
法定代表人:_____________________
請求事項(xiàng):
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______________元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金______________元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金______________元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
申訴人于________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期________年的勞動(dòng)合同,________年____月____日合同期滿后雙方分別于________年____月和________年____月又續(xù)簽了為期________年的合同,合同于________年____月____日到期。________年____月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司_____________________有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
______________爭議仲裁委員會(huì)
申訴人:______________
________年____月____日
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇12
申訴申請人:________________(市)__________房地產(chǎn)有限公司
住址:_________________市_____________路__________號(hào)
法定代表人:________________電話:_____________
被申訴人:________________
申請要求
1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)____________萬元。
2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
理由與事實(shí)
____________年_________月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,學(xué)成必須為公司服務(wù)____________年。____________年___________月被申訴人學(xué)成回國后,未到本公司就業(yè),而是到香港駐內(nèi)地_____________公司工作,現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償____________萬元的損失。
此致
______________市_______________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
__________(市)__________房地產(chǎn)有限公司
______________年_________月_________日
附件:_________________協(xié)議一份。(略)
出國證書一套。(略)
費(fèi)用支出票證。(略)
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇13
申請人:(姓名)________ ,性別:________, 民族:________ ,出生:________年____月____日,原籍:________________________;現(xiàn)住址:________________________;聯(lián)系電話:________________;通訊地址:________________________。
委托代理人:(姓名)________,性別:________ ,民族:________,出生:________年____月____日,原籍:________________________,工作單位:________________,職務(wù):________,現(xiàn)住址:________,聯(lián)系電話:________________。
被申請人:________________公司,法定代表人:(姓名)________,職務(wù): ________,住所:_______________________。
仲裁請求:
________________公司未按國家和________________的有關(guān)法律法規(guī)繳納________(申請人)的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),侵犯了________(申請人)的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。現(xiàn)提出以下要求:
1、要求________________公司(被申請人)補(bǔ)繳________(申請人)在________年____月____日至________年____月____日聘用期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求________________公司繳納因未辦理________(申請人)的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的________和________應(yīng)繳的滯納金,罰款等一切費(fèi)用。
3、________(申請人)在________________公司的工資收入主要包括聘用工資,課時(shí)費(fèi),獎(jiǎng)金。要求________________公司按照有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。
事實(shí)和理由:
________________公司(被申請人)與________(申請人)在________年____月____日簽訂了________事業(yè)單位聘用合同,_____________(申請人)在________年____月申請解除聘用合同,自20__年9月1日起解聘。________________公司(被申請人)從________年____月____日至________年____月____日聘用_____________(申請人)期間________未履行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳義務(wù)。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國國務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定,繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
《中華人民共和國國務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條規(guī)定,繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。
《________事業(yè)單位聘用合同書》第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);同時(shí),按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料
1、《________事業(yè)單位聘用合同書》
2、_____________(申請人)工作日志
3、_____________(申請人)工資明細(xì)
4、_____________(申請人)社?劾U明細(xì)
申請人:_____________
________年____月____日
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇14
勞動(dòng)人事爭議_____申請書范文
勞動(dòng)人事爭議_____申請書【1】
申請人:張三,性別:男/女,出生年月:_________年 _________ 月_________日,民族:_________,身份證號(hào):_________,戶籍所在地:_________,現(xiàn)住址:貴港市_________路_________號(hào),編碼:_________,聯(lián)系電話:987X4321(個(gè)人有效聯(lián)系電話)
被申請人: _________有限責(zé)任公司/_________局(寫明單位全稱)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):李X 職務(wù):總經(jīng)理/局長/_________
住所:貴港市_________路_________號(hào)(寫明單位詳細(xì)地址)
聯(lián)系電話:123X6789(單位電話)
_____請求:
請求裁決被申請人:
1.支付_________年_________月至_________年_________月(明確年限)的`未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額_________元(明確數(shù)額)。
2.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元(明確數(shù)額)。
3.支付喪葬補(bǔ)助金_________元,供養(yǎng)親屬撫恤金_________元,一次性工亡補(bǔ)助_________元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額)。
4. 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_________元,住院伙食補(bǔ)助_________元,停工留薪期工資_________元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額)。
5.支付超時(shí)加班費(fèi)_________元,節(jié)假日加班費(fèi)_________元(寫明加班時(shí)間)。
。
事實(shí)和理由:(寫明事實(shí)經(jīng)過)如
、俳獬K止勞動(dòng)關(guān)系爭議寫明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等。
、诠鰻幾h寫明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、工傷_____繳納情況、已支付的工傷待遇等。
、蹌趧(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。
(寫明請求的法律依據(jù))申請人認(rèn)為:因_________,依據(jù)《_____》、《社會(huì)_____法》、《_________》等有關(guān)規(guī)定,_________。
故被申請人應(yīng)當(dāng)_________。
因被申請人_________,導(dǎo)致申請人_________,根據(jù)《_________》第_________條的規(guī)定,被申請人應(yīng)_________。
(按照_____請求分別寫明各項(xiàng)請求的法律依據(jù))
此致
貴港市勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)
附件:1.《_____申請書》副本一式三份。
2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。
申請人:張三
二○_________年_________月 _________日
申請勞動(dòng)人事爭議_____必交材料告知書【2】
1、申請人的身份證復(fù)印件1份(清晰、有效)。
2、工商局提供的電腦咨詢單復(fù)印件1份(清晰、有效)。
3、勞動(dòng)人事爭議_____申請書2份(若每多一個(gè)被申請人就要多1份),書證類材料規(guī)格需為A4紙大小且均為復(fù)印件。
語音類材料,如錄音須刻錄成光碟,并附上錄音文字說明。
提交材料時(shí)請將申請材料分類整理成3份,請按照以下順序整理好: 第一份正本(_____委存檔): 身份證復(fù)印件,電腦咨詢單,_____申請書1份,證據(jù)目錄1份,與證據(jù)目錄順序?qū)?yīng)的若干證據(jù)。
身份證復(fù)印件為 正面第一頁。
第二份副本(送達(dá)被申請人): _____申請書1份,證據(jù)目錄1份,與證據(jù)目錄順序?qū)?yīng)的若干證據(jù)。
申請書為正面第一頁。
按被申請人個(gè)數(shù)提交副本。
備注:1、電腦咨詢單實(shí)為工商局出具的用人單位工商登記信息。
用人單位為個(gè)體工商戶的,需到單位所在轄區(qū)工商所查詢。
勞動(dòng)人事爭議_____流程圖【3】
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇15
勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書
申請人
姓 名
性 別
出生日期
民族或國籍
戶口性質(zhì)
(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)
現(xiàn) 住 址
聯(lián)系電話
身份證件類型及號(hào)碼
被申請人
單 位 名 稱
法定代表 人
姓 名
職 務(wù)
住 所 地
組織機(jī)構(gòu)代碼
單位性質(zhì)
聯(lián) 系 方 式
辦公電話: 聯(lián)系人:
第 三 人
單位名稱
法定代表 人
姓 名
職 務(wù)
住 所 地
組織機(jī)構(gòu)代碼
單位性質(zhì)
聯(lián) 系 方 式
辦公電話: 聯(lián)系人:
請求事項(xiàng):
事實(shí)和理由:
此致
重慶勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
附件:1.仲裁申請書副本 份,每份 頁
2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料 份 頁
申請人(簽名捺印):
年 月 日
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇16
勞動(dòng)人事爭議_____申請書書寫規(guī)范
一份勞動(dòng)人事爭議_____申請書應(yīng)該怎么做到書寫規(guī)范呢以下是:勞動(dòng)人事爭議_____申請書書寫規(guī)范,歡迎大家閱讀!
勞動(dòng)人事爭議_____申請書書寫規(guī)范【1】
一、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議_____辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定,_____申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
(一)勞動(dòng)者信息:姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號(hào)碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;
(二)用人單位信息:名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營場所地址,即文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(三)_____請求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由;
(四)與請求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。
二、請求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確,涉及期間、數(shù)額的均需列明。
三、事實(shí)和理由簡明扼要,一般應(yīng)包括勞動(dòng)關(guān)系起始時(shí)間、解除終止勞動(dòng)合同時(shí)間和理由、勞動(dòng)報(bào)酬、發(fā)生爭議的事實(shí)、與請求相關(guān)的理由、相應(yīng)證據(jù)等。
四、勞動(dòng)人事爭議_____申請書必須用鋼筆或水筆填寫;或按格式提供打印文本。
五、勞動(dòng)人事爭議_____申請書應(yīng)當(dāng)由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期,申請人為用人單位的應(yīng)蓋公章或者由法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)簽名蓋章。
勞動(dòng)_____申請書應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)【2】
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)_____請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫_____申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
申請勞動(dòng)_____費(fèi)用是多少【3】
勞動(dòng)_____是指由勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)對當(dāng)事人申請_____的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)_____是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。那申請勞動(dòng)_____的費(fèi)用是怎么計(jì)算的呢
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請_____,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)_____機(jī)構(gòu)繳納_____費(fèi)。_____費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。
勞動(dòng)爭議案件受理費(fèi)_____標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭議案件,每件50元。
勞動(dòng)爭議案件處理費(fèi)_____標(biāo)準(zhǔn):
(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。
(二)有爭議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加_____:
1.爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元;
2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%_____;
3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%_____;
4.爭議金額超過10萬元的部分,按1%_____。
勞動(dòng)爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn);請求的數(shù)額與實(shí)際爭議金額不一致的,以實(shí)際爭議金額為準(zhǔn)。
案件受理費(fèi)由申訴人在收到_____委員會(huì)的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交,逾期不交的,按撤訴處理。?案件處理費(fèi)由當(dāng)事人雙方在收到_____委員會(huì)的通知后五日內(nèi)預(yù)付,預(yù)付金額按第四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由受理案件的_____委員會(huì)視案情而定。
申請勞動(dòng)_____的當(dāng)事人遇有下列特殊情況,除交納_____處理費(fèi)和受理費(fèi)外,還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)下列費(fèi)用:
(一)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人自行收集、提供證據(jù)確有困難,向_____委員會(huì)提出異地調(diào)查取證申請,或_____委員會(huì)認(rèn)為確有必要異地調(diào)查取證所發(fā)生的辦案人員差旅費(fèi)用;
(二)當(dāng)事人依法申請復(fù)制與本案有關(guān)的材料、_____文書的實(shí)際費(fèi)用;
(三)當(dāng)事人申請第三方進(jìn)行鑒定、勘驗(yàn)、翻譯、公告的費(fèi)用;
(四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費(fèi)、食宿費(fèi)和誤工補(bǔ)貼等費(fèi)用。?前款規(guī)定的費(fèi)用,(一)項(xiàng)、(四)項(xiàng)的食宿費(fèi)和誤工補(bǔ)貼按國家規(guī)定的'標(biāo)準(zhǔn)收取,(二)、(三)項(xiàng)和(四)項(xiàng)的交通費(fèi)按實(shí)際支付的金額收取,由提出申請的當(dāng)事人預(yù)付。
經(jīng)_____委員會(huì)裁決的案件,當(dāng)事人一方敗訴,一方勝訴的,_____費(fèi)由敗訴的一方負(fù)擔(dān);當(dāng)事人部分?jǐn)≡V,部分勝訴的,_____費(fèi)由_____委員會(huì)決定雙方各自負(fù)擔(dān)的數(shù)額。
案件經(jīng)_____委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,_____費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由_____委員會(huì)決定。撤訴的案件,_____費(fèi)由申訴人負(fù)擔(dān),減半收取。
職工當(dāng)事人交納_____費(fèi)確有困難,符合下列情形之一的,可向受案的勞動(dòng)爭議_____機(jī)構(gòu)申請減、緩、免交_____費(fèi):
(一)追索工傷醫(yī)療待遇,沒有固定收入的傷病殘人員;
(二)符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活保障對象人員;
(三)已經(jīng)按規(guī)定接受法律援助的人員;
(四)勞動(dòng)_____機(jī)構(gòu)認(rèn)為其它確有困難的人員。
廈門地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇17
申請人:風(fēng)險(xiǎn)提示:
包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。 同時(shí)要注意的是留下勞動(dòng)者自己的聯(lián)系方式,方便仲裁委員會(huì)決定立案時(shí)通知雙方。被申請人:風(fēng)險(xiǎn)提示:
用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。 當(dāng)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者申請仲裁時(shí),請注意被申請人應(yīng)是兩個(gè)主體,一是派遣單位,派遣單位是勞動(dòng)者的用人單位,二是用工單位,即勞動(dòng)者實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):仲裁請求:風(fēng)險(xiǎn)提示:
也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。 需要特別注意的是,仲裁請求要寫明所要求的事項(xiàng)和具體數(shù)額。
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同________年____月____日到________年____月____日雙倍工資計(jì)_____元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)_______元;
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月____日至________年____月____日單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)________元。事實(shí)與理由:申請人于________年____月____日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請人口頭約定試用期為______個(gè)月,工資為_______元;第_______個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為______元。直至________年____月____日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同,被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿________年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付________年____月____日到________年____月____日工資計(jì)元(其中____月_____元、____月_____元、____月_____元、____月_____元);根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元。被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)__________元此致____________勞動(dòng)爭議委員會(huì)申請人:(簽名或蓋章)________年____月____日附件:申請書副本_____份,有關(guān)證據(jù)材料_____份。注:
1、請針對請求事項(xiàng)填寫案件事實(shí),與請求事項(xiàng)無關(guān)的案件事實(shí)不必填寫。
2、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明。
3、相關(guān)事實(shí)與法律理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣大小的紙續(xù)加中頁。
4、申請書副本份數(shù)應(yīng)按被申請人人數(shù)提交。