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銀行培訓協(xié)議書

發(fā)布時間:2024-06-05

銀行培訓協(xié)議書(通用3篇)

銀行培訓協(xié)議書 篇1

  文中藍色字體后會有風險提示)甲方:法定代表人:乙方:身份證號:風險提示:

  注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉正,將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議,這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

  第一條 培訓的內容

  1、培訓項目名稱:

  2、培訓期限:預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

  3、培訓地點:

  第二條 培訓費用培訓費用由甲方繳納,如乙方中途退出學習,或者無故退出培訓,則要將培訓費用賠給甲方。

  第三條 工資及福利待遇風險提示:

  對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。

  1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。

  2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

  3、乙方的學習時間,計入工作時間之內,按連續(xù)工齡累計。

  第四條 服務期風險提示:

  服務期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

  1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

  2、服務期的結束時間為下列第___種:

 。1)至________年____月____日止;

 。2)至勞動合同期滿時止。

  第五條 乙方義務受訓員工在學習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況,并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過失。

  第六條 違約責任

  1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:

 。1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

  第七條 其他此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。甲方(簽章):法定代表人:________年____月____日 乙方(簽字):________年____月____日

銀行培訓協(xié)議書 篇2

  甲方:

  乙方:                      身份證號碼:

  為明確雙方的權利和義務,本著公平、平等、自愿之原則,協(xié)議約定如下:

  一、維護雙方合法權益,甲、乙雙方應協(xié)商簽訂外訓協(xié)議,并約定乙方于甲方內的服務期限,期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、外訓費用包括兩部分:(一)培訓費用(¥: );(二)受訓期間的膳、宿、交通等費用(參照“出差管理規(guī)定”中出差補助標準);培訓費用由甲方預先支付。

  三、乙方報銷外訓費用參照“外訓管理規(guī)定”第四款的規(guī)定,但有下列情形之一的,甲方不予報銷:

  (一)外訓不合格的,不予報銷;

  (二)訓練機構或公司已提供交通工具或費用時,不得報銷交通費;

  (三)訓練機構或公司已提供全部膳、宿時,不得報銷餐費、住宿費;

  (四)訓練機構或公司已提供部分膳、宿時,已提供部分不得再行報銷。

  (五)違反法律法規(guī)、公司管理規(guī)定及保密等事項的,不予報銷。

  四、乙方外訓完畢,所用培訓教材應交于文化培訓中心,由文化培訓中心依照公司“圖書管理規(guī)定”統(tǒng)一編號、存檔。

  五、乙方外訓所取得之證書,經人事科登記后由其本人負責保管。

  六、乙方離職時,應當依照本協(xié)議及公司離職手續(xù)有關規(guī)定辦理。

  七、未盡事宜,雙方參照有關法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。

  八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。

  九、本合同自雙方簽署后生效。

  甲方:                                乙方(簽名):

  (蓋 章)

  年     月     日

銀行培訓協(xié)議書 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據平等自愿的原則,達成以下培訓協(xié)議,此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

  一、甲方的權利與義務:

  1.根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦,甲方同意乙方參加_____培訓學習。

  2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計人民幣_____(大寫)(具體甲方所提供的全部培訓費,包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后,乙方所報銷的實際票據統(tǒng)計)。另包括培訓合作單位公司提供的服務,約合人民幣_____元(大寫)。

  3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。

  4.培訓結束后,甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

  5.對參加完培訓之后的人員,甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面,將予以優(yōu)先考慮。

  二、乙方的責任與義務

  1.乙方自愿參加甲方組織的培訓學習,愿意接受甲方所提供的條件與費用,并遵守本協(xié)議的所有內容。

  2.培訓期間,乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求,乙方在培訓中務必掌握技術要點,并做認真詳細的記錄。

  3.培訓期間,乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排,遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度,積極維護公司形象和利益,遵守所在國家的法律法規(guī),如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方承擔。

  4.乙方參加完培訓之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上工作,乙方為甲方服務年限為_____年(大寫),即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,若因甲方公司內部變更,需縮減合同時間,則以甲方變更為準。

  5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度,未經公司許可,不得將培訓中所得到的專業(yè)技術外泄或傳播給第三者(具體技術內容另附),培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。

  6、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者,必須重新簽訂協(xié)議,按照新的服務期限執(zhí)行。

  三、甲乙雙方其它約定

  1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元(含),中層管理單次或年累計培訓費超過5000元(含),及個人自費培訓結業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議,并約定為公司繼續(xù)服務的期限。

  2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同后,按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。

  3、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前,非正常、合理原因,未經公

  司批準而辭職,或正常原因被公司辭退除名的,應按以下規(guī)定賠償公司:

  A、培訓費用單次或年累計5000元以下(含),服務期限不少于3年,未滿3年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3-12)不足年限(月)。

  B、培訓費用單次或年累計5001-10000元(含),服務期限不少于5年,未滿5年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(5-12)不足年限(月)。

  C、培訓費用單次或年累計10001元以上,服務期限不少于8年,未滿8年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(8-12)不足年限(月)。

  2.乙方在培訓期間,如出現違反有關規(guī)定,未能通過培訓考核或未達到培訓要求,未能取得培訓證書的,由本人負擔全部培訓費用。培訓過程中,如因甲方或人事變動,甲方有權中斷培訓,所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。

  3、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。

  4.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自簽字之日起生效。

  甲方(簽章):

  簽字日期:_____年_____月_____日

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