如何成為優(yōu)秀員工演講稿（精選3篇）
如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇1
對(duì)于優(yōu)秀員工的理解，隨著時(shí)光的流逝，也在慢慢發(fā)生著變化，成功從優(yōu)秀員工做起演講稿。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，首先是團(tuán)隊(duì)里的一滴水，對(duì)于企業(yè)的背景、文化以及人事都是了解的，融入的。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，要懂得慎獨(dú)的含義，慎獨(dú)，就是一個(gè)人在沒(méi)有別人監(jiān)督的條件下，能夠獨(dú)立恪盡職守的完成工作。慎獨(dú)的字面意思，就是在獨(dú)自一人時(shí)依然能保持小心謹(jǐn)慎。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，善于幫助別人成就別人，以成人之美為自己之美，其結(jié)果必然是水漲船高，自己終將獲得大利益。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是感覺(jué)自己身上的不足，愿意去請(qǐng)教別人，虛心學(xué)習(xí)永無(wú)止境，總是感覺(jué)自己不滿，需要隨時(shí)隨地通過(guò)不同的方式來(lái)為自己補(bǔ)充能量。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是陽(yáng)光思維，看世界充滿希望，看人生品味生活，工作上全力以赴，工作以外則充滿樂(lè)趣。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，有理想，有追求，追求利益最大化，是為了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化，不需要太高，但心胸有藍(lán)圖，活著有奔頭，
一個(gè)優(yōu)秀的員工，面對(duì)問(wèn)題，不裹足，勇于承擔(dān)，大膽邁步，以問(wèn)題為進(jìn)步機(jī)遇，以解決困難為進(jìn)步階梯。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，是將靈活與原則有機(jī)結(jié)合在一起。做事不可以太刻板，但也不會(huì)太縱容。處事方式既能讓人接受，還不能違背原則。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，有時(shí)激情澎湃，有時(shí)潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，方式有很多種，目標(biāo)只有一個(gè)，就是把事情辦好，還不能給團(tuán)隊(duì)及個(gè)人帶來(lái)負(fù)面影響。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，需要通過(guò)正式的場(chǎng)合幫助同事指出缺點(diǎn)，日常里，先找自己缺點(diǎn)，端正反觀自己，自己做不好，不指正別人。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，完成指示是主動(dòng)的，既能和其他人一樣完成任務(wù)，也能加入自己特色風(fēng)格的部分，完成任務(wù)和給人啟發(fā)同時(shí)進(jìn)行。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，精神狀態(tài)總是積極向上的，給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)快樂(lè)，令氣氛蒸蒸日上，帶動(dòng)每個(gè)人散發(fā)分享彼此身上的正能量。
成功，毋庸置疑，都是從優(yōu)秀員工做起的。
一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，一個(gè)只想當(dāng)將軍的士兵也不是好士兵。好員工，首先樂(lè)于“做好”員工。優(yōu)秀的員工，就是不論在任何位置，都能發(fā)揮自己的光和熱，都能釋放自己的正能量�？鬃诱f(shuō)，知之者不如好事者，好事者不如樂(lè)事者，是說(shuō)，知道的人不如想要知道的人，想知道的人不如樂(lè)意知道的人。優(yōu)秀的員工就是樂(lè)意做事的人，而不僅僅是想要做事的人。把工作融入生活，那么做好工作就是享受生活。
幾年前的夏天，我們幾個(gè)同學(xué)一起去山上玩，走到半山腰，突然狂風(fēng)暴作，瞬間下起了大雨，好在我們發(fā)現(xiàn)了一處木頭房子，于是幾個(gè)人一起跑進(jìn)去，風(fēng)太大了，頂棚搖搖欲墜，要被大風(fēng)刮走的樣子，于是我們幾個(gè)人每人一個(gè)角牢牢抓住頂棚，這場(chǎng)風(fēng)雨算熬過(guò)去了。暴風(fēng)雨過(guò)去，回過(guò)頭來(lái)看，小木頭房子安然無(wú)恙，我們身上也沒(méi)被打濕一點(diǎn)雨滴，大家都很慶幸。試想，如果沒(méi)有我們，房子會(huì)吹破，但如果沒(méi)有房子，我們也會(huì)被淪成落湯雞。回憶起來(lái)，好像明白了，企業(yè)和員工就好像這種關(guān)系，當(dāng)企業(yè)面對(duì)危機(jī)困境時(shí)，優(yōu)秀員工齊心協(xié)力與企業(yè)共度難關(guān)，如果企業(yè)垮掉，那么員工就都變成了落湯雞。所以，優(yōu)秀的員工都有集體感，他懂得企業(yè)是自己的平臺(tái)，只有為企業(yè)負(fù)責(zé)，才是為自己負(fù)責(zé)。
小時(shí)候，爺爺養(yǎng)了一盆蘭花，他特別愛(ài)這盆蘭花，每天施肥澆水，用心呵護(hù)，這盆蘭花長(zhǎng)得也非常旺盛漂亮，人見(jiàn)人愛(ài)，演講稿《成功從優(yōu)秀員工做起演講稿》有一次爺爺去姑姑家待兩天，把呵護(hù)這盆蘭花的任務(wù)交給了我，我也非常小心，像爺爺一樣用心照料，但有一天失誤了，那天下大雨，我忘記了把它搬回屋子里，結(jié)果，蘭花被暴雨打壞了。我想，完了，這次爺爺回來(lái)一定會(huì)責(zé)罵我。等爺爺回來(lái)，我就把這件事告訴了他，并做好準(zhǔn)備接受他的責(zé)罵。沒(méi)想到爺爺竟用手摸著我的頭，笑呵呵地說(shuō)“沒(méi)事孩子，我養(yǎng)蘭花不是為了生氣的。”我記住了他的話，任何事情出現(xiàn)了問(wèn)題，都不要生氣，因?yàn)�，我做這件事情的目的不是為了生氣的。優(yōu)秀的員工，要多一份包容和坦然，要以平和理解的心態(tài)去面對(duì)自己每天的人和事。
平常人，工作起來(lái)容易犯兩種弱點(diǎn)，一種是自以為是，一種是被動(dòng)接受。優(yōu)秀員工剛好要遠(yuǎn)離這兩種弱點(diǎn)。第一，不要自以為聰明，眼高手低好逸惡勞。第二，對(duì)于任務(wù)能夠積極主動(dòng)完成，面對(duì)困難首先自己想辦法解決，而不是踢皮球。
我總在想，優(yōu)秀的人一定是快樂(lè)的人，如果一個(gè)人不能從內(nèi)心散發(fā)喜悅，那么他怎么可能做好優(yōu)秀。世界充滿著各種各樣的不公平，但這種不公平的表面之下，優(yōu)秀的人看到的卻總是絕對(duì)的公平，一分收獲一分汗水，不管世道怎么變，付出就有回報(bào)，優(yōu)秀的人懂。他不消極，不抱怨，總能感受到隨時(shí)隨處的成就感，所以他的內(nèi)心充滿快樂(lè)，充滿陽(yáng)光。
優(yōu)秀的員工，需要有大方展現(xiàn)自己的魄力。這種展現(xiàn)，不是作秀，是鍛煉自己，是充實(shí)自己，是激活自己，更重要是充實(shí)團(tuán)隊(duì)，激活團(tuán)隊(duì)狀態(tài)，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)積極向上的力量。每個(gè)人的能力經(jīng)驗(yàn)有差別，但是勇氣是平等的，只有優(yōu)秀的員工才有勇氣和魄力，不怕別人指責(zé)自己的不成熟或者不足，這種不折不撓的勇氣，才是一個(gè)成功的人士所必須具備的優(yōu)良品質(zhì)。
現(xiàn)在我們常說(shuō)“知易行難”，意思大體是知道這件事情，說(shuō)說(shuō)道理容易，真正做起來(lái)，實(shí)踐起來(lái)就很難了。這句話當(dāng)然是對(duì)的，卻不是全面的。五四運(yùn)動(dòng)，也便是新文化運(yùn)動(dòng)之前，北大校園的石碑上刻的卻是“知難行易”。我倒是很認(rèn)可這個(gè)觀點(diǎn)的。這種觀點(diǎn)也是從魯迅先生的文章里看到過(guò)的。普通人，只知道做，不明白道理，所以做的過(guò)程是機(jī)械的，遇到一點(diǎn)變化就不知道怎么處理，就怨天尤人，仿佛這變數(shù)不應(yīng)歸自己負(fù)責(zé)。優(yōu)秀的員工，先有知，明白道理，知其然，也知其所以然，而后行，就有章法，臨危不懼。我們不應(yīng)該只做行為的奴隸了，我們要做智慧的引導(dǎo)者。
高調(diào)或者低調(diào)，只是做人的姿態(tài)，不是評(píng)價(jià)是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人的優(yōu)秀，應(yīng)該體現(xiàn)在“有為，有不為;知足，知不足”。該做的事情一定要好好做，不能做的事情一定要嚴(yán)格約束自己。對(duì)于現(xiàn)在擁有的要心存感恩，而對(duì)自己的不足，要隨時(shí)保持清醒的頭腦。
優(yōu)秀的員工，還應(yīng)該是出色的協(xié)調(diào)者。哪里需要了，拿出來(lái)，隨時(shí)可以塞上去補(bǔ)上。優(yōu)秀，絕不是站在優(yōu)越的位置上，而是隨時(shí)站在需要人才的位置上。其實(shí)所謂人才，就是能夠在適合的位置做好事情的人。優(yōu)秀的員工，善協(xié)調(diào)，能補(bǔ)，不見(jiàn)得舉足輕重，至少是不可或缺。
沖鋒陷陣的人，犧牲了叫烈士，活下來(lái)叫英雄。優(yōu)秀的員工最寶貴的品質(zhì)一定具有堅(jiān)韌不拔勇往直前的魄力，認(rèn)定的事情，不達(dá)目的不罷休，任務(wù)面前，誰(shuí)都喜歡表現(xiàn)最積極，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)沖鋒陷陣的那個(gè)人，那個(gè)人，在企業(yè)里一定被叫做優(yōu)秀的員工。
上一次演講，我的題目是如何做好管理，這次演講，題目是成功從優(yōu)秀員工做起。忽然發(fā)現(xiàn)，在組織文字中，這是多么巧妙地搭配。管理，不管就是失職，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)需要管理來(lái)維持平衡。作為優(yōu)秀員工，最重要的工作，第一，一定要把自己管好，沒(méi)有被賦予管理的使命，自己要多做，少管別人。第二，重要的任務(wù)一定要認(rèn)真完成，為團(tuán)隊(duì)清路障，為團(tuán)隊(duì)做好服務(wù)。
我們的古人講中庸，就是規(guī)避我們的不左就右。不偏不倚才是中正之道。少說(shuō)多做，當(dāng)然正確，但我們不深究它的意思，這句話其實(shí)是防止我們只說(shuō)不做，不是說(shuō)只要多做就少說(shuō)或不說(shuō)。你不說(shuō)，我不說(shuō)，大家都不說(shuō)，那這次演講比賽就不要舉行了。說(shuō)多的人就不做事了嗎?話說(shuō)得好聽(tīng)了就言過(guò)其實(shí)了嗎?這是什么結(jié)論。優(yōu)秀的員工，不止要會(huì)說(shuō)，還要善說(shuō)來(lái)。
人都是感情動(dòng)物，其實(shí)我并不主張感情用事，可是，不要說(shuō)改變別人，改變自己都很難。優(yōu)秀的員工，也應(yīng)該講點(diǎn)感情，不要機(jī)械做事，一點(diǎn)人情面子都不講。適當(dāng)給別人留點(diǎn)面子，日常生活中多一些關(guān)心同事，都是應(yīng)當(dāng)?shù)�。工作以外，能自己�?dān)當(dāng)?shù)木蛽?dān)當(dāng)起來(lái)，少去發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn)，多發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點(diǎn)，并拿來(lái)借鑒學(xué)習(xí)。工作以內(nèi)，公事公辦，虛心接受別人的指導(dǎo)，對(duì)同事的指導(dǎo)要真誠(chéng)慎重。如果別人不接受，優(yōu)秀的員工需做到的是，用真誠(chéng)心去待人，不必刻意非去改變某些不可。圣人說(shuō)，因材施教，因地制宜。
如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
我是________(部門(mén))的___________(姓名)，很榮幸代表_________年度的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我今天能夠站在這里，一是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和厚愛(ài)，二要感謝各位同事對(duì)我工作的支持和配合!我在公司工作已有_______年，期間有過(guò)傍徨，有過(guò)退縮，慶幸的是我堅(jiān)持下來(lái)了。
酒店服務(wù)工作，不僅要熟練掌握服務(wù)技能，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力。我在__________部工作，不僅每天要安排好_________工作，還要與不同的顧客打交道，_______是接待顧客的第一站，是酒店的門(mén)面，對(duì)酒店來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)是前提，管理是關(guān)鍵，服務(wù)是支柱。酒店是服務(wù)性行業(yè)，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的服務(wù)，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺(jué)，顧客才會(huì)多次光顧消費(fèi)，把“財(cái)”源源不斷地送到酒店。
通過(guò)這次評(píng)選優(yōu)秀員工活動(dòng)，我談幾點(diǎn)看法：
服務(wù)工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對(duì)此存在著不正確的想法和看法。他們認(rèn)為服務(wù)工作是伺候人的事，“人家坐著我站著，人家吃著我看著，”認(rèn)為整日打掃衛(wèi)生，給人端茶倒水，把服務(wù)工作，看成枯燥的重復(fù)勞動(dòng)，影響了服務(wù)質(zhì)量。我們必須認(rèn)識(shí)到，服務(wù)是酒店工作的本質(zhì)所在，在酒店從事服務(wù)工作，這只是社會(huì)分工的不同，并無(wú)高低貴賤之分。在酒店上班，一方面有了一定的收入，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎(chǔ)。與顧客、同事打交道，積累工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)人際關(guān)系，開(kāi)拓視野，豐富知識(shí)，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，所以酒店服務(wù)工作是一份值得正視的工作。
______年期間不斷有人說(shuō)我“________(姓名)，你怎么還在里面干呀，還沒(méi)走啊”，我說(shuō)：這里老板、經(jīng)理對(duì)我都很好，和同事相處也很融洽，干嗎要走?再說(shuō)做生不如做熟。剛步入社會(huì)的我們，沒(méi)有豐富的閱歷和內(nèi)涵。但有的人卻非常自滿，認(rèn)為自己很了不起，所以總是隨波逐流，工作換來(lái)?yè)Q去;而我覺(jué)得正好相反，人應(yīng)該抱著虛懷若谷的心態(tài)，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹”。
酒店員工應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個(gè)酒店的形象。酒店不能因?yàn)槲叶軗p，要通過(guò)我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓顧客贊美酒店。
我認(rèn)識(shí)到，酒店服務(wù)沒(méi)小事，一些看來(lái)不重要的事，可能對(duì)客人十分重要，可能會(huì)影響顧客對(duì)我們酒店的評(píng)價(jià)，因此，我們必須采取認(rèn)真的態(tài)度，把每一件事做好。做到干一行、專一行。要堅(jiān)持在崗位上學(xué)習(xí)，研究各類顧客的特點(diǎn)，總結(jié)服務(wù)規(guī)律，并學(xué)習(xí)其他員工的經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)水平。其次，要堅(jiān)持在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)理論豐富自己，提高業(yè)務(wù)水平。為自己更高層次發(fā)展打下基礎(chǔ)。
雖然在______年我的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評(píng)為_(kāi)_____年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號(hào)，面對(duì)榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。______年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而努力奮斗。
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!
謝謝大家!
如何成為優(yōu)秀員工演講稿 篇3
尊敬的崔總、翟總、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
首先，我想借此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝！
今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運(yùn)，又感到壓力。感到幸運(yùn)，是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不算長(zhǎng)，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持，因此，我想，我是幸運(yùn)的；而感到壓力，是因?yàn)榻裉斓某煽?jī)將是我明天的起點(diǎn)，我要努力做的更好，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績(jī)的目標(biāo)，所以，對(duì)于未來(lái)的路我感受到了壓力。但是，未走過(guò)的路，總是令人充滿希望的，因此，我期待著“未來(lái)”。
今天很榮幸代表全體員工站在這里與大家共同分享新年的快樂(lè)！回顧辛勤而又充滿快樂(lè)的20xx年，我心潮澎湃！在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的決策帶領(lǐng)下，以及我們?nèi)w員工的共同努力下，我們經(jīng)歷了政府強(qiáng)制下的房地產(chǎn)業(yè)降溫潮，克服了重重困難，公司在各方面取得了令人欣喜的成績(jī)。集團(tuán)深化了企業(yè)的管理機(jī)制，弘揚(yáng)了榮華企業(yè)文化的內(nèi)在精髓，贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。
20xx年是我們值得珍惜的一年，我們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧细冻隽诵燎诘暮顾椭腔�。我們�(cè)谛燎诘膭谧髦蝎@得了收獲，我們?cè)谑斋@中得到了喜悅，我們?cè)谙矏傊懈惺芰宋幕�，我們�(cè)谖幕谐錆M希望。
20xx年又是一個(gè)新希望的開(kāi)始，我們一定會(huì)盡我們的所能，努力工作，開(kāi)拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上時(shí)刻牢記我們是榮華人，為榮華集團(tuán)明日的騰飛貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
俗話說(shuō)“人望高處”，這正是我一直以來(lái)努力的方向，因此，我對(duì)自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成績(jī)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)向上再攀一級(jí)，以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績(jī)”的目標(biāo)；同時(shí)，希望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程中，能夠繼續(xù)得到各部門(mén)的支持。
新春佳節(jié)將至，我們共同祝愿榮華集團(tuán)繁榮昌盛，全體員工闔家幸福，身體健康，萬(wàn)事如意。
謝謝！