領導行政服務中心總結表彰會講話（精選19篇）

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇1

　　一、認清形勢，切實增強做好政務服務工作的責任感

　　行政區(qū)劃調整后，市行政服務中心在市經濟社會發(fā)展中的地位和作用十分重要，建設好行政服務中心意義重大、影響深遠。在座的各位作為行政服務中心的一分子，各窗口單位政務服務的具體實施者，工作平凡、崗位光榮、任務艱巨、責任重大，個個是投資環(huán)境，人人是形象，只有具備強烈的責任感，才能充分發(fā)揮自身工作的積極性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

　　行政服務中心是政府聯系和服務群眾的窗口。在推進紀念中國共產黨成立周年大會上提出“把群眾當親人”的重要思想，市委、市政府決定在全市窗口單位和服務行業(yè)深入開展“把服務對象當親人”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，中心窗口工作人員作為政府政務服務的實踐者、執(zhí)行者，我們服務工作的優(yōu)劣直接關系到黨和政府在人民群眾中的形象。因此，我們必須要同心協力把中心建設成為聯系群眾、服務群眾的“親民窗口”，讓人民群眾來中心查詢，了解他們所想了解的一切，堅持做到符合條件立即辦、材料 不齊指導辦、外來投資優(yōu)先辦、多頭管理并聯辦、上級審批協助辦、跟蹤服務主動辦，上門服務、延時服務、預約服務。辦好他們一切要辦的事情，全方位為“親人”辦實事、辦好事。

　　行政服務中心是推動縣域經濟增長和社會和諧發(fā)展的“加油站”�？h域經濟發(fā)展要靠投資者、企業(yè)家來推動。投資者、企業(yè)家要謀劃發(fā)展項目，首先要到行政服務中心來了解，來探討，來研究，來報批。服務中心工作效率和服務水平直接關系到項目進展的快慢，也直接影響到社會和經濟發(fā)展是否和諧的問題，這些都要通過提速增效和優(yōu)質服務來解決。凡是符合國家產業(yè)政策、符合總體規(guī)劃、符合環(huán)保要求的要立即辦理，盡可能地簡化辦事程序、減少辦事環(huán)節(jié)、壓縮辦事時間、提高服務效率，使商家更好地抓住市場機遇，從而推動縣域經濟增長，促進社會和諧發(fā)展。

　　行政服務中心是廉潔從政、源頭防腐的“橋頭堡”。抓好中心建設，不僅是推動經濟發(fā)展的需要，也是建立和諧社會的需要，更是創(chuàng)新管理機制的需要。我們要從源頭上建立防腐機制，把各項審批由幕后推到前臺，進行陽光操作，接受社會監(jiān)督。只有這樣，我們才能從真正意義上消除腐敗滋生的土壤和環(huán)境。

　　二、突出重點，扎實推進行政服務中心建設再上新臺階

　　今年是建設起步之年，更是融入大，努力打造現代產業(yè)發(fā)展高地、全國著名的旅游度假勝地和山川秀美的生態(tài)之城的第一年，行政服務中心全體工作人員要不斷強化服務意識和責任意識，堅決破除衙門作風，始終把為民服務、把促進發(fā)展放在心上，進一步提高推動科學發(fā)展的能力，努力引領建設與發(fā)展的新風氣、新活力、新干勁。

　　要在為民服務上實現新突破。為民服務是行政服務中心的立足點和歸宿點。市行政服務中心要強化服務理念，創(chuàng)新服務方式，拓展服務領域，把為民服務貫穿工作的始終，在為民服務中求發(fā)展。要進一步強化服務理念。加強機關和窗口工作人員教育、管理和監(jiān)督，進一步轉變觀念，轉變工作作風，提升服務水平，確保服務宗旨不動搖，服務舉措有創(chuàng)新，服務本領再提高，更好地服務基層、服務企業(yè)、服務群眾。要搞好行政審批服務。認真貫徹實施《行政許可法》，嚴格依法辦事，提高辦事效率，全面推行“首問負責制”和“限時辦結制”，防止和糾正行政不作為、亂作為現象。凡經市政府公告進入市行政服務中心集中辦理的審批事項，任何單位不得在中心之外另行受理，杜絕雙軌運行|“兩頭受理”。各窗口單位要按照“進中心審批，在中心辦結”的要求，賦予窗口工作人員充分的審批和辦理權限，減少不必要的層層簽批，提高中心窗口現場辦結率。對不能在窗口直接辦理的，由窗口工作人員負責聯系督辦，不得讓辦事群眾在窗口、部門之間來回跑，形成“部門圍繞窗口轉，窗口圍繞群眾轉，一切圍繞發(fā)展轉”的工作機制，確保辦事群眾進一個門辦好、交規(guī)定費辦成、在承諾日辦結。要為重點企業(yè)、重點項目搞好服務。堅持重大投資項目全程代辦制度，凡擬在我市投資生產性項目的投資者，市行政服務中心要會同市招商局和經濟開發(fā)區(qū)等相關部門，全程、無償地提供投資代辦服務。要實行跟蹤服務制度，對全市規(guī)模企業(yè)、重點招商項目、民營大戶和農村經濟示范戶要進行跟蹤服務，及時協調解決發(fā)展環(huán)境問題。

　　要在規(guī)范運行上實現新突破。要提高行政審批效率。積極探索高效、規(guī)范的審批辦法，指導督促窗口單位優(yōu)化行政審批辦事流程，簡化辦事程序，縮短審批時間。特別是對涉及多個部門審批的項目，要按照“一門受理、統(tǒng)籌協調、規(guī)范審批、限時辦結”的要求，牽頭組織相關部門搞好并聯審批服務。要加強行政審批網絡平臺建設。充分利用行政審批網絡平臺資源，完善網上公告、網上受理、網上審批、網上監(jiān)督功能，讓人民群眾得到更加方便、快捷的服務。要加大對行政審批的監(jiān)督管理力度。按照有關規(guī)定和要求，繼續(xù)做好行政許可項目的清理工作，對已取消的行政審批項目要堅決取消，切實加強行政審批事項辦理過程和結果的監(jiān)督檢查，確保審批服務規(guī)范到位。

　　要在有效監(jiān)督上實現新突破。堅持公開、公平、公正的原則，確保市行政服務中心各項工作始終處于陽光狀態(tài)。要進一步強化內部監(jiān)督檢查。對已納入中心集中辦理的行政審批事項，要加大督查力度，防止出現“窗口、部門兩頭跑”、辦件超承諾時限等現象。要把各窗口政務服務情況與窗口創(chuàng)先爭優(yōu)以及年度考核、政風評議等工作結合起來，督促各窗口搞好行政審批服務。要進一步強化行政效能監(jiān)察。堅持以服務為宗旨，以效率為核心，以群眾滿意為標準，著力提高行政審批事項即辦率和群眾滿意率。要進一步強化社會監(jiān)督。大力推進政務公開，公開審批事項、審批依據、辦事程序、收費標準、承諾時限、申報材料 等，接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事。要通過聘請人大代表、政協委員以及部分重點服務對象為中心的特邀監(jiān)督員，實行明察暗訪，借助全社會的力量，來加強監(jiān)督，促進工作。

　　三、加強領導，努力建設一支高素質的政務服務隊伍

　　建設一支素質高、紀律嚴、業(yè)務精的窗口工作人員隊伍，是提升行政服務中心工作效能的有力保證。我們要通過加強窗口工作人員隊伍建設，促進部門干部隊伍建設。在座的每一位同志要充分認識到自己所肩負的責任，切實履行好崗位職責，塑造良好的窗口形象。各窗口單位領導要經常研究窗口建設，對窗口工作人員在政治、生活上給予一定的關心照顧，把窗口作為培養(yǎng)人、鍛煉人的重要平臺，真正把行政服務中心建設成為練兵成材、增強競爭優(yōu)勢的“大學校”。

　　要選準配強窗口工作人員。各部門要通過公開競崗等方式，把思想好、業(yè)務精、綜合素質高的同志選聘到行政審批科進駐中心窗口工作，并保持相對穩(wěn)定，不得在基層或二級機構抽調不懂業(yè)務的人員派駐窗口，在窗口工作未滿一年不得更換，確因工作需要更換的，窗口部門必須與市中心協調同意后方可。確保放心授權，確保審批質量。市監(jiān)察局和行政服務中心協助窗口部門共同把好窗口工作人員進出關，不適應窗口工作、不服從管理、有違紀行為調查屬實的一律退回原單位并追究其責任。

　　要加強學習和培訓。各窗口部門要定期對窗口工作人員進行業(yè)務培訓，優(yōu)先推薦選拔窗口工作人員參加上級組織的學習培訓。中心每年組織窗口工作人員外出參觀學習一次，拓寬視野、創(chuàng)新思路，借鑒和運用外地先進經驗和做法，推進政務服務工作上臺階。

　　要堅持效能監(jiān)督。市監(jiān)察機關、法制部門、機關效能投訴中心、行政服務中心要依據職能互相配合，各司其責。市紀委向中心派出駐點紀檢組，對市中心行政審批過程實行全程監(jiān)管，并設立舉報電話、電子信箱和工作網站，接受群眾投訴，發(fā)現違規(guī)違紀行為的，要認真進行調查核實，并限期整改落實到位。同時，主動協助市中心對窗口單位和窗口工作人員的工作情況進行評議考核。違規(guī)違紀行為限期整改不到位的由市紀檢監(jiān)察部門實行責任追究，窗口部門主要領導向市委、市政府做出書面檢查，市效能辦給予通報處分。

　　同志們，新的一年充滿新的希望，新的目標激勵我們不斷前進。讓我們以xx大和全會精神為指引，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在市委、市政府的堅強領導下，始終保持敢為人先的創(chuàng)新精神，求真務實的工作作風，執(zhí)政為民的宗旨意識，提升服務能力，提高服務效率，著力打造行政效率的高地、行政成本的洼地，為加快建設現代產業(yè)發(fā)展高地、全國著名的旅游度假勝地和山川秀美的生態(tài)之城、實現全面小康社會做出新的更大的貢獻。

　　借此機會祝大家工作順利，闔家幸福，萬事如意!

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇2

　　同志們：

　　今天我們召開20xx年度總結大會，主要是對行政服務中心過去一年的工作進行總結、表彰，研究部署20xx年的工作任務和措施，動員大家在新的一年里進一步統(tǒng)一思想，提高認識，完善措施，努力在提高行政效率，改善服務質量，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境上實現新突破。剛才對20xx年度辦證大廳各類先進進行了表彰，在此，向受表彰的紅旗窗口，年度先進個人和在文體活動中獲得名次的個人表示熱烈的祝賀!向在窗口兢兢業(yè)業(yè)、辛勤工作的全體工作人員表示誠摯的問候!向一直以來關心、支持中心建設的上級部門和窗口單位表示衷心的感謝。下面，講兩個方面的意見。

　　一、 肯定成績，卯足干勁，不斷增強建設效能型政府窗口的信心。

　　過去的一年，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，在全縣各級各部門的支持配合下，我們縣行政服務中心全體工作人員克服種種困難，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊扣經濟發(fā)展主題，嚴格按照“推進項目投資突破、推進民生保障落實、推進基層組織建設”年活動要求，以“三優(yōu)三滿意”為目標，積極推進政府職能轉變，加強服務型政府建設，以效率和服務為工作重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，進一步創(chuàng)新審批運行機制，提升窗口服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的意識和能力;發(fā)揮“12345”政府服務呼叫中心功能，拓寬民意反映和回應渠道，切實履行工作職責。截止目前(11月底)，辦證大廳共辦理各類證照39975個，提供咨詢18707人次，收費1億1821萬多元;召開客商座談會2次;發(fā)放綠卡87張(含換卡);經濟110共受理企業(yè)投訴2件，求助10件，均已全部辦結;“12345”政府服務呼叫熱線二級平臺共接派件1817件，綜合辦結率94.4 %，綜合滿意率75.4%，在全市十三個區(qū)縣的年終考核排名位列第一，較好的完成了全年各項序時任務�；仡櫲�年工作，亮點紛呈，我歸納了一下主要體現在一下六個方面：

　　一是行政服務新措施突出服務縣重點工程。

　　1、落實“扎口收費”工作。經與財政局溝通協商，在廣泛征求相關單位意見建議后，制訂下發(fā)了《高淳縣行政服務中心“扎口收費”實施意見》，以進一步規(guī)范非稅收入規(guī)費征收行為;同時，中心積極與多家銀行聯系協調進駐事宜。最終確定高淳農村合作銀行進駐，其人員及相關設施于9月15日進駐到位，中心實行“扎口收費”，此舉大大方便了企業(yè)和服務對象。

　　2、扎實推進聯審聯辦工作。貫徹落實《高淳縣重大項目聯審聯辦制度》，由中心牽頭，召集縣工商、環(huán)保、發(fā)改、消防大隊等單位分管領導召開聯審聯辦會議，對“南京中超新材料有限公司”投資的電線電纜生產項目進行現場評審，加快了該項目的落戶、開工、建設和投產達效工作。

　　3、籌備推行工業(yè)建設工程聯合竣工驗收工作。學習借鑒兄弟單位在工業(yè)建設工程聯合竣工驗收方面好的做法和經驗，經征求相關單位意見建議后，出臺《高淳縣工業(yè)建設工程聯合竣工驗收暫行辦法》，力求克服企業(yè)多頭跑申報、驗收部門各自為政，程序多、時間長的問題，促進項目早日竣工投產。

　　4、健全全程代辦制度。設立“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)服務專窗”，落實全程代辦制度，為科技創(chuàng)新企業(yè)打造“無障礙創(chuàng)業(yè)”環(huán)境，提供便捷高效的綠色創(chuàng)業(yè)通道。

　　二是網上行政服務全力推進審批服務提速增效。

　　1、推進中心門戶網站建設。通過向江都、溧水等兄弟市縣行政服務中心學習，中心門戶網站建成使用，網站既是中心對外宣傳的平臺也是中心政務公開的平臺，還能夠為企業(yè)和群眾提供在線咨詢、表單下載、辦件查詢等服務功能，同時接受各方面意見、建議和投訴，豐富和拓展了中心的服務功能。

　　2、開發(fā)行政審批系統(tǒng)軟件。開發(fā)并投入運行的行政審批系統(tǒng)軟件，可實現“網上申報、網上審批、網上監(jiān)督、政務公開、信息共享”和“一表制”、“一票制”等功能，進一步提高中心電子化辦公水平，提升審批效率。

　　3、開展審批流程優(yōu)化工作。下發(fā)《關于開展行政審批服務流程再造工作的實施辦法》，對進駐項目辦理、收費進行全面梳理，優(yōu)化流程再造，制訂服務指南。在窗口部門開展辦理事項、流程、時限、收費等情況調查，進一步壓縮審批時限，簡化審批方式，優(yōu)化審批流程，實現承諾件審批時限在法定期限基礎上整體壓縮30-50%的目標;如發(fā)改局的投資項目審批由法定的3天辦結壓縮為現在的1天辦結，環(huán)保局公開承諾環(huán)評報告書由60日壓縮為10日，報告表由30日壓縮為7日，登記表由15日壓縮為2日;消防大隊一般建設工程備案抽查時限由原來規(guī)定的30個工作日壓縮到15個工作日，消防安全檢查由13個工作日縮短到10個工作日。

　　三是人性化規(guī)范管理樹立窗口服務新形象。

　　1、深入開展爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務單位”活動。著重通過“三亮三比三評”，抓好大廳管理工作。實行統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡上崗，更新監(jiān)督崗，設立“黨員先鋒示范崗”;通過觸摸屏、辦事須知、服務指南手冊等方式實現政務公開;開展總臺引導服務、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)服務專窗服務;繼續(xù)實行“AB崗工作制”、“告知承諾制”、“離崗告示制”、“服務承諾制”等工作制度;開展業(yè)務培訓和禮儀培訓，不斷提高業(yè)務能力和綜合素質，增強服務本領;開展“紅旗窗口”、“優(yōu)質服務標兵”評選活動，進一步發(fā)揮中心“賽場”作用，堅持把人民群眾滿意不滿意作為衡量服務工作的標準，引導每一個窗口、每一位工作人員爭創(chuàng)紅旗窗口，爭做先進個人，使創(chuàng)先爭優(yōu)的過程成為錘煉作風、提升服務的過程，促進服務窗口形象再提升。

　　2、嚴格執(zhí)行中心各項規(guī)章制度。重申大廳值班長制度和必須遵守的紀律，細化服務規(guī)范標準，明確服務操作細節(jié)，嚴禁工作時間脫崗、串崗、玩游戲、炒股票等非工作行為，杜絕“吃、拿、卡、要”、違規(guī)收費、超時辦結、不遵守服務行為規(guī)范等事件的發(fā)生;發(fā)放《窗口滿意度測評表》，主動接受群眾監(jiān)督，對群眾提出的意見建議，及時制定整改措施并認真解決落實。

　　3、人性化管理激發(fā)工作活力。通過積極開展各類文體娛樂活動，關心參與中心工作人員紅白喜事，進一步融洽了黨群、干群和同事之間的關系，激發(fā)了工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

　　四是整合行政資源進一步增強涉企服務能力。

　　1、召開客商座談會，落實定期聽取意見制度。全年召開兩次客籍企業(yè)負責人座談會。元月份召開的客籍企業(yè)負責人座談會上，共收集了16條意見和建議，當場解決了供電、物流、納稅等5個方面的問題。對其余的11條意見和建議進行梳理，并督促相關部門進行整改落實。如針對企業(yè)提出的“把16路和18路公交路線延長200米到紫荊大道”的建議，交通運管部門聯合開發(fā)區(qū)服務局多次深入沿線企業(yè)調研，經多次協調，于3月28日開通了城西停車場至紫荊大道沿線企業(yè)的上下班定時班車，得到沿線企業(yè)的一致好評。在7月份召開的客籍企業(yè)負責人座談會上，42家企業(yè)負責人就交通、供電、自來水、人才招聘等問題提出了23條意見建議，其中交通、供電、人才培訓等7個問題當場答復，另16條意見建議在梳理過后，督促相關部門進行整改落實，并及時將整改情況反饋給企業(yè)。

　　2、繼續(xù)實行掛鉤幫扶制度。年初，對全縣75個機關部門掛鉤的企業(yè)進行了調整，督促部門走訪企業(yè)，促進政企溝通，發(fā)揮部門優(yōu)勢，為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導、融資擔保等特色化、個性化服務。

　　3、不斷延伸“綠卡”服務內涵。認真做好“綠卡”審核、發(fā)放等工作，對符合條件的申請者及時發(fā)放“綠卡”，為“綠卡”持有者跨區(qū)縣協調交通違章處理、解決子女入學(從九年制義務教育延伸到幼兒入園)等，受到客商好評。

　　五是暢通渠道快速回應各類投訴求助。

　　1、健全經濟110投訴求助快速反應機制。投訴求助電話由專人24小時接聽，一旦有投訴求助事件，相關工作人員第一時間前往調處。堅持從坐等投訴反映問題向下訪部門、企業(yè)主動發(fā)現問題轉變，先后走訪相關部門了解勞動培訓、企業(yè)用工等情況，走訪企業(yè)，傾聽企業(yè)意見建議，提前介入企業(yè)矛盾糾紛，跟蹤督查新開工項目，協調推進企業(yè)遇到的困難和問題。

　　2、建立“軟環(huán)境工作聯系點和制度”。在漆橋、固城鎮(zhèn)等6個企業(yè)服務中心和國、地稅辦證大廳建立8個聯系點，對重點項目進行跟蹤服務，經常定期不定期地對聯系點意見、建議進行收集整理，并及時整理、反饋，促進高淳軟環(huán)境的整體提升。

　　六是注重實效，“12345”啟動運行成效顯著。

　　1、“12345”呼叫中心高效運轉。高淳縣12345政府服務呼叫中心自20xx年12月28日正式運行以來，截止11月30日，共接收市12345呼叫中心派發(fā)工單1817件，(包括退單38件，直接辦結4件，重復派單1件，其他5件)，其中及時辦結工單1658件，超時未結工單0件，正在辦理工單46件，二次辦理工單7件，辦結待回訪工單33件,5+2訴求單25件。綜合辦結率94.4%，綜合滿意率75.4%，年終綜合考核得分在全市13個區(qū)縣中排名第一。

　　2、齊推共抓，竭力提升工單辦結滿意率。一是召開“12345”專題推進會。認真落實沈縣長關于“12345”工單辦理情況的批示精神，多次組織召開高淳縣“12345”政府服務專題推進會，對工單辦結滿意率低于80%的部門單位加大工作力度，加快工作節(jié)奏，提升辦理質量和效果。二是組織開展“12345”業(yè)務專項培訓。邀請市督察辦的同志對成員單位分管領導和承辦人員進行業(yè)務指導講座，促進工單辦結率和滿意率不斷提升。

　　3、認真督查督辦，狠抓工單辦理質量。一是規(guī)范工單辦理流程。針對工單辦理中存在的不規(guī)范問題，對工單辦理流程進行固化處理。一旦發(fā)生過期、重辦或不滿意工單，對照流程節(jié)點進行責任排查，實行責任追究制。二是堅持“回頭看”，排查前期“不滿意”工單原因，對照市“12345”有關“5+2”訴求辦理要求，及時辦理“5+2”類型工單，以減少我縣的“不滿意”工單數量，從而提高綜合滿意率。三是堅持督查督辦制度。平時堅持電話催辦和督辦，對工單數量比較多，辦理中存在問題比較突出的承辦單位，報請縣紀委、監(jiān)察局領導一道進行現場督查督辦。四是認真落實首接負責制。要求主辦單位認真履行首接責任，由首接責任單位負責履行牽頭協調、匯總協辦單位辦理結果、答復訴求人、回復工單等首接責任。

　　縱觀20xx年的中心整體工作，成效是顯著的，實踐經驗是務實的，但是存在的問題和矛盾也應該值得注意和深思。具體表現在：一是“兩集中、兩到位”仍然沒有到位�？陀^上受區(qū)域位臵稍偏，場地面積較小等因素的影響;主觀上部門重視程度不夠、部門利益作怪仍然存在;二是窗口人員調換頻繁。辦證大廳共有工作人員42人，僅今年以來，就有10個窗口11名工作人員進行更換，且人員素質參差不齊，增加了大廳管理難度;三是行政審批時限有待再壓縮。在審批過程中，有些部門仍然以法定期限為辦結時限，不利于審批提速要求的實現。四是配合意識差。個別窗口和部門在執(zhí)行縣委縣政府的相關規(guī)章制度上，存在規(guī)避、不執(zhí)行現象。尤其在“12345”工單辦理中表現突出。

　　二、明確任務，不斷創(chuàng)新，努力推動行政服務再上新臺階。 20xx年是高淳率先基本實現現代化的關鍵時期，是夯實率先基本實現現代化基礎的關鍵之年，面對宏觀環(huán)境復雜多變，挑戰(zhàn)考驗日趨嚴峻的新形勢，如何堅定信心，創(chuàng)新手段，為我縣重點工程建設順利進行開辟高效快捷的審批服務通道，提供良好的軟環(huán)境支持，是擺在我們面前的一項現實而緊迫的課題。我認為，20xx年行政服務中心整體工作可歸結為：圍繞一條主線，實現兩個強化。

　　“圍繞一條主線” 指圍繞不斷提升中心的服務功能和工作水平這條主線。如何創(chuàng)新手段，充分發(fā)揮行政資源集聚優(yōu)勢，降低準入門檻，減少行政成本，提高服務社會經濟的能力，成為中心工作重心所在。提升服務功能，體現在服務大局、服務發(fā)展、服務民生方面能發(fā)揮更大作用。

　　1、穩(wěn)步推進“兩集中兩到位”工作。因地制宜，圍繞項目服務“一條龍”要求，做到進駐部門、人員、事項應進必進，授權充分到位，使窗口真正成為能辦事、辦成事的窗口，為項目建設搭建優(yōu)質高效、方便快捷的審批服務平臺。

　　2、進一步實施流程再造工程。按照公開透明、便民高效的要求，依法進一步簡化和規(guī)范審批程序，創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化流程，提高效率。與相關職能部門一道，從審批操作程序、承諾時限、窗口辦理、后臺監(jiān)督等方面進行優(yōu)化重組，力爭使審批期限在原有基礎上再提速20%以上。

　　3、重點推進項目聯審聯辦制度。充分發(fā)揮辦證代理員的作用，在企業(yè)和政府間架設溝通的橋梁;對涉及多部門審批的事項，由中心牽頭組織召開聯審聯辦會議，執(zhí)行審批單位缺席、超時默認制;實行聯合現場踏勘，壓縮審批時限，實現行政提速。

　　4、加強電子政務建設，進一步推進行政審批公開制度，把審批事項、審批程序、申報條件、辦事方法、辦結時限、服務承諾等在網上公布，實行網上公開申報、受理、咨詢和辦復，為企業(yè)、群眾辦事提供更多便利。

　　5深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比三評”活動，進一步增強服務意識、改進服務作風、提升服務能力、提高服務效能，增進群眾滿意度：

　　要求每一個中心工作人員都明確自己的崗位和任務，自覺履行自己的職責，通過優(yōu)質的服務質量和熱情的服務態(tài)度來贏得全社會的認可和尊重，爭取在樹立中心的服務形象上實現新突破。中心要繼續(xù)關心窗口工作人員的成長和進步，不斷完善中心與窗口單位的溝通機制和窗口人員工作表現反饋機制，完善窗口工作人員的推薦選拔制度，探索建立部門后備干部進中心窗口鍛煉制度，努力把中心建設成為培養(yǎng)干部和人才的“基地”。

　　“實現兩個強化”一是強化涉企服務措施，增強為企業(yè)服務功能。

　　1、認真落實定期聽取意見制度。促進政企溝通，充分了解企業(yè)、項目建設中對政府服務的需求，整合行政資源，真心誠意為企業(yè)、項目解決實際困難。

　　2、繼續(xù)實行掛鉤幫扶制度。督促部門深入企業(yè)、項目一線，增強主動服務意識，發(fā)揮部門優(yōu)勢，為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導、融資擔保等特色化、個性化服務。

　　3、落實“綠卡”服務細則，拓展“綠卡”服務內涵，以優(yōu)質的服務留住客籍企業(yè)老板，以良好的“國民”待遇引來人才。

　　4、完善經濟110投訴求助快速反應機制。改進工作方法，提高工作效率，堅持走訪和督查相結合，堅持調處和預防相結合，為外來投資者營造一個“公平、公正、和諧、穩(wěn)定、寬松”的發(fā)展環(huán)境。

　　二是強化措施，努力提升“12345”工單辦結滿意率。

　　1、認真落實首接負責制。對涉及多個單位共同辦理的事項，按照“職責關聯、條塊結合、屬地管理、行業(yè)指導、首接負責、處理到位”的原則，由縣“12345”中心明確首接責任單位，首接責任單位承擔牽頭責任，協辦單位積極配合做好相關工作。

　　2、建立工單辦理三級平臺。嘗試在辦件數量較多的承辦部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立工單辦理三級平臺，從網上直接完成工單分派、預警催辦、考核督查等事項，進一步提升工單辦理質量。

　　3、落實領導現場會辦制度。對一些疑難復雜工單、涉及多個部門辦理而相互推諉的工單、辦理結果不滿意的工單、縣“12345”政府服務呼叫中心認為辦理不到位的工單，請縣相關領導牽頭組織現場會辦。

　　4、嚴格進行督查考核。加強督查工作力度，嚴格責任追究。認真制定年度考核辦法，建議縣委、縣政府重視對考核結果的運用，獎優(yōu)罰劣，以促進群眾合理訴求能得到認真、及時辦理，促進社會和諧。

　　同志們，推進行政服務中心建設，是一項涉及面廣、政策性強、觸及改革深層次問題的重要工作,使命光榮，任重道遠。全體中心人要切實增強責任感和緊迫感，進一步堅定信心，振奮精神，齊心協力，扎實工作，努力把“中心”打造成為我縣政府創(chuàng)新的樣板、便企利民的平臺、展示形象的窗口，為優(yōu)化地方經濟發(fā)展環(huán)境，全面開啟基本實現現代化新征程，努力開創(chuàng)幸福高淳建設新局面做出積極的貢獻。

　　最后祝全體人員新的一年里身體健康，闔家歡樂，萬事如意!

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇3

　　同志們：

　　今天的全市行政服務中心工作總結表彰大會，主題是總結去年，表彰先進，部署今年。剛才，江建華主任作了一個很好的工作報告，萬年縣和市公安局做了典型發(fā)言，會議還表彰了20xx年度行政服務中心工作的先進集體和先進個人。借此機會，我代表市委、市政府向與會的同志們，并通過你們向全市行政服務中心系統(tǒng)的同志們表示親切的問候!向受表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!

　　剛剛過去的一年，面對極為復雜的國內外經濟發(fā)展環(huán)境和歷史罕見的特大洪澇災害，在省委、省政府的正確領導下，市委、市政府團結帶領全市人民，堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢牢抓住鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)上升為國家戰(zhàn)略的重大機遇，全力推進科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起的進程，全面完成“”規(guī)劃確定的各項目標任務，經濟社會發(fā)展實現了“八個重大突破”，即：以生產總值突破800億、財政總收入突破100億為標志，綜合經濟實力實現了重大突破;以規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務收入突破1100億、增加值突破260億為標志，工業(yè)經濟實現了重大突破;以中心城區(qū)人口突破50萬、全市城鎮(zhèn)化率有望突破40%為標志，新型城鎮(zhèn)化實現了重大突破;以糧食產量持續(xù)突破60億斤、農民人均純收入突破5000元為標志，農業(yè)農村經濟實現了重大突破;以接待游客突破1800萬人次、旅游綜合收入突破100億、雙雙名列全省第一為標志，現代服務業(yè)實現了重大突破;以國有工業(yè)企業(yè)改革全面完成、外貿出口突破10億美元為標志，改革開放實現了重大突破;以固定資產投資突破800億、合福高鐵、杭南長高鐵全面開工為標志，基礎設施建設實現重大突破;以節(jié)能減排措施進一步落實、安全穩(wěn)定形勢進一步好轉、各項社會保障體系進一步完善為標志，社會事業(yè)實現了重大突破。這些成績的取得來之不易，主要得益于各級黨委、政府的正確領導和全市人民共同努力，也與我市越來越好的經濟發(fā)展環(huán)境分不開的。行政服務中心作為經濟發(fā)展環(huán)境建設的平臺，通過全面落實 “兩個集中”，積極推進網上審批與電子監(jiān)察，不斷加強和改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的建設，為改善我市的經濟發(fā)展環(huán)境方面做了大量卓有成效的工作，作出了突出的貢獻。市委、市政府對行政服務中心工作是滿意的!

　　下面，我就做好今年的行政服務中心工作再強調三方面意見。

　　一、要高度重視，充分發(fā)揮行政服務中心的職能作用

　　發(fā)展環(huán)境的競爭，主要體現在政府服務質量和水平的競爭上面，能否打造一個方便快捷、辦事效率高的政府服務機制是關鍵。行政服務中心的核心功能就是“便民、高效”，它是與轉變經濟發(fā)展方式相適應的全新政務服務方式。各級政府要高度重視行政服務中心建設，切實增強工作責任感，進一步把行政服務中心建設好，把行政服務中心優(yōu)化環(huán)境、科學發(fā)展、方便民眾的重要職能發(fā)揮好。

　　1、進一步加強行政服務中心建設，是省委、省政府的工作要求。近年來，省委、省政府明確提出要把全省各級行政服務中心建設成為“陽光政府的縮影、行政效能的典范、優(yōu)質服務的樣板、優(yōu)化環(huán)境的窗口”，全面推動各級行政服務中心政務公開、服務行為、服務質量、窗口管理的標準化建設。省政府凌成興常務副省長專門就“兩個集中”工作提出了“審批事項集中、審批職能集中、審批人員集中”和“審批事項進駐充分、審批職能進駐充分、審批人員授權充分”的“三集中三充分”的要求。省有關部門制定出臺了《江西省網上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)管理辦法(暫行)》，并統(tǒng)一開發(fā)了網上審批與電子監(jiān)察軟件系統(tǒng)，目前已在我市各級行政服務中心試運行。同時，有關部門正在著手制定《江西省行政服務中心管理辦法》，各級行政服務中心將進一步統(tǒng)一、規(guī)范建設。

　　2、進一步加強行政服務中心建設，是實現我市社會經濟又好又快發(fā)展的重要保證。剛剛結束的市人大二屆七次會議，明確提出了今后五年我市經濟社會發(fā)展的奮斗目標和工作重點，即：強力主攻“園區(qū)、城區(qū)、景區(qū)”，積極謀劃建設大交通、大產業(yè)、大城市，致力于推進“兩個根本改變”，實現富民、強縣、興市的目標。要順利實現我市“”規(guī)劃目標，需要一個良好的發(fā)展環(huán)境，需要打造一個科學的、現代的、高效的政務服務平臺。實踐證明，沒有一個好的政務平臺，政務效率就難以提高，沒有好的政務效率，各項事業(yè)的發(fā)展就難以提升。各級政府和部門要牢固樹立起“抓環(huán)境就是抓發(fā)展、抓環(huán)境首要是抓服務中心”的意識，進一步建設好行政服務中心這個平臺，使之為全市經濟社會發(fā)展提供更快更好的服務、營造更加優(yōu)良的環(huán)境。

　　3、進一步加強行政服務中心建設，是建設陽光政府、法治政府、高效政府、廉潔政府的重要手段。加強行政服務中心建設，對規(guī)范審批主體，精簡審批項目，減少審批環(huán)節(jié)，轉變政府職能，提高機關效能，推動民主法制建設，預防和治理腐敗，具有積極作用。當前，在行政服務中心運行中還存在著不少問題，如在推進“兩個集中”過程中，少數部門不愿意把行政許可、行政審批及服務事項納入到行政服務中心平臺來辦理，存在“行政服務科”空轉的問題，其實質就是公共權力部門化、部門權力利益化。這是與建設陽光政府、法治政府、高效政府、廉潔政府的目標相背離的。各級政府和部門進一步統(tǒng)一思想，樹立大局意識，積極轉變作風，提高政府效能，樹立良好形象。

　　二、要突出重點，進一步加強和改善行政服務中心建設 省委、省政府決定，今年在全省范圍內開展“發(fā)展提升年”活動，市委、市政府已經召開了動員大會，全市各級行政服務中心要按照省、市的部署，圍繞活動主題，針對行政服務中心建設和工作運行中存在的突出問題，強化措施，認真解決。

　　1、要突出抓好行政審批“兩個集中”工作。將行政審批職能從原來分散在相關科(股)辦理集中到一個科(股)辦理，然后集中到行政服務中心辦理，這是對傳統(tǒng)行政審批機制的一項重大改革，是批管分離，服務前移，一個窗口辦事，一站式服務的前提條件。沒有“兩個集中”，一窗式服務就無從談起，一條龍辦事就無法進行，網上審批與電子監(jiān)察也難以開展。所以，抓好“兩個集中”，是建立新的行政審批體制的關鍵。但從目前市縣兩級“兩個集中”的情況來看，一些地方的行政服務科或股的設置沒有完全到位、事項沒有完全到位、職能沒有完全到位、審批人員沒有完全到位，沒有很好地將行政服務科(股)這樣一個新的機構融入部門整個工作的重要環(huán)節(jié)中去。目前，我們市本級以行政服務科名義進駐到市行政服務中心辦證大廳的部門有20個，其中具備一定職能，有實質性事項辦理的只有10個，特別是市公安局在這方面做得很好，給大家做出了表率，今天的大會也安排它作了典型發(fā)言;縣(市、區(qū))的情況就更差一些。對此，市政府要求把該項工作作為發(fā)展提升年活動的重要內容，并納入考核，具體要求為：在今年6月份前，全市行政服務科(股)的職能必須配置到位、事項必須歸并到位、審批人員必須集中到位。要集中優(yōu)勢資源把行政服務科(股)建設成部門的行政審批與服務中心，并具有相對獨立的行政許可與審批職權，絕對不允許空殼行政服務科(股)的繼續(xù)存在。行政服務科(股)設立以后，原則上一律進駐各級行政服務中心集中統(tǒng)一辦公、實行統(tǒng)一管理。

　　2、要突出抓好網上審批與電子監(jiān)察平臺建設。各級行政服務中心，是網上審批與電子監(jiān)察實施的平臺。平臺建設的好壞，直接影響網上審批與電子監(jiān)察工作的實施效果。各縣(市)要進一步加大投入，在去年試點網上審批與電子監(jiān)察工作的基礎上，按照網上審批與電子監(jiān)察的要求，搭建好平臺。市行政服務中心要與市監(jiān)察局、市電子政務辦按照省審改辦的統(tǒng)一部署和建設標準，將全市各級行政服務中心的網上審批與電子監(jiān)察平臺建設工作逐步實施到位。要加強網上審批與電子監(jiān)察操作培訓，培養(yǎng)一批網上審批與電子監(jiān)察的操作專業(yè)人員，確保網上審批和電子監(jiān)察工作順利開展。

　　3、要突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心是行政服務體系的延伸和完善。今年要在規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設、實行星級管理和星級評定的基礎上，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心業(yè)務規(guī)范化建設，將行政服務繼續(xù)向下延伸，構建市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級行政服務體系。社區(qū)(村)要建立協調會、代辦員等制度，全面受理并代辦涉民的相關行政事務。要建立統(tǒng)一規(guī)范的服務標準，要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中及村級代辦點的人員實行有計劃的集中培訓與輪訓。要走出去請進來，善于把外地的好做法好經驗有機地結合到具體的工作中去，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的服務水平。

　　4、要突出抓好公共資源交易平臺的完善和規(guī)范。按照省政府的要求，去年市公共資源交易中心(包括市政府采購中心)歸并到了市行政服務中心，實現了“政府主導、集中服務、統(tǒng)一管理、依法監(jiān)督”的公共服務平臺。目前除橫峰和上饒縣外，各縣(市)的公共資源交易中心也相繼納入本級行政服務中心管理。從實際運作的情況來看，總體情況是良好的。今年，要進一步理順行政服務中心與公共資源交易中心、公共資源交易中心與進駐公共資源交易中心各相關交易機構之間的關系，建立健全項目統(tǒng)一進場、信息統(tǒng)一發(fā)布、場地統(tǒng)一安排、專家統(tǒng)一抽取、評標統(tǒng)一監(jiān)控、保證金統(tǒng)一收退的運行機制，確保市場的有序運行和業(yè)務流程的規(guī)范操作，樹立政府公共資源交易平臺的良好形象。

　　三、要加強領導，不斷強化加快中心建設的保障

　　推進行政服務中心建設，是一項涉及面廣、政策性強、觸及改革深層次問題和部門權利的重要工作，必須切實加強對行政服務中心建設的組織領導，進一步強化工作措施，確保各項建設工作順利進行。

　　一要加強組織領導，健全體制機制。各地各部門要認真落實黨委政府統(tǒng)一領導、行政單位主抓、相關牽頭單位組織協調、紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督檢查的領導體制和工作機制，切實加強對行政服務中心窗口工作的領導，切實解決行政服務中心發(fā)展中的重大問題，指導協調各項工作。各級行政服務中心及各窗口單位既要明確責任，履職盡責，又要團結協作，密切配合，真正形成各級、各單位相互聯動、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　　二要加強制度建設，注重規(guī)范管理。健全和完善制度體系，是做好行政服務中心建設工作的重要保障。各地各部門特別是各窗口單位都要高度重視制度建設，認真查找窗口建設工作中的薄弱環(huán)節(jié)和制度管理漏洞，進一步健全和完善各項制度，促進行政服務中心建設工作的規(guī)范化、制度化。當前，要重點在構筑窗口單位領導責任體系、評議監(jiān)督體系、工作運行體系和考核責任追究體系等方面，健全和完善各項配套制度，用制度規(guī)范行政服務中心建設工作。

　　三要加強監(jiān)督檢查，促進任務落實。市政府辦、市監(jiān)察局要對行政服務中心建設進展情況，特別是重點監(jiān)督項目進入、窗口運轉和部門協作情況進行定期不定期的監(jiān)督檢查。要通過監(jiān)督檢查，著力解決工作中存在的項目和收費應進不進、名進實不進、兩頭受理，以及行政許可和審批過程中的違規(guī)違紀問題。同時，加強對行使行政權力的監(jiān)督，加強廉政建設，對于違反規(guī)定，刁難群眾、推諉扯皮、甚至以權謀私的人和事，一經發(fā)現，必須從嚴從重處理，絕不姑息。

　　同志們，今年是建黨90周年，也是“”規(guī)劃的開局之年。我們要按照科學發(fā)展觀的要求，深入開展發(fā)展提升年活動，進一步加強行政服務中心建設，全力推進依法行政，不斷提高辦事效率和服務質量，切實改善經濟發(fā)展環(huán)境，努力把全市行政服務中心工作推向一個新臺階，為實現上饒崛起新跨越作出新的更大貢獻!

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇4

　　同志們：

　　今天的會議既是總結表彰會，又是部署安排會，對于做好20xx年的工作，特別是開好頭起好步十分重要。剛才，展晗同志從八個方面總結了我們人社系統(tǒng)20xx年度的工作成績，很全面、很實在;同時，用“四項改革、四項重點、五項管理”高度概括了20xx年度的工作思路，很明確、很具體，我完全同意，希望大家在會后認真領會并貫徹落實。

　　近年來，我縣人社工作進步很快，面貌變化很大，社會反響很好，縣委、縣政府是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府縣對大家過去辛苦工作表示真誠的感謝，對受表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀!

　　下面，我講兩個方面的意見，同大家共勉。

　　一、總結成績，振奮精神，切實增強做好新形勢下人社工作的信心

　　一是各項工作成績顯著，榮譽喜人。 過去的一年，我們人社工作在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，取得了實實在在的成績，大家有目共睹，社會予以公認。單從獎項來看，20xx年度，我們人社局 被省文明委評為“省級文明單位”;被縣委評為縣黨風廉政建設先進單位;在全縣政風行風評議中，榮獲第一名的好成績;在全縣綜合考評和人大工作評議中，被評為“十佳單位”、“五干先進單位”和“滿意單位”;退管服務工作經驗在人社部進行了交流，新農保工作得到省政府領導的充分肯定，如此等等，無不說明，過去的一年，我們人社工作做得很扎實，效果很明顯，成績喜人，我們完全有信心有決心做好20xx年的工作。

　　二是勞動人事合并，人員平穩(wěn)過渡，工作井然有序。 20xx年度，按照上級要求，原勞動和人事機構重組，職能整合，合并成現在的人力資源和社會保障局。機構改革后的人社局，工作人員思想穩(wěn)定，情緒正常，人員調整及時到崗到位，各項工作有序開展，沒有出現任何亂子。縣委、縣政府十分滿意，希望大家再接再勵，繼續(xù)保持事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢。

　　三是領導班子團結務實，富有戰(zhàn)斗力。 火車跑的快，全靠車頭帶。事實證明，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。不論是一個政府，還是一個部門，只有有了團結務實、開拓創(chuàng)新的領導班子，各項工作才能高效有序運轉，工作質效才能得到明顯提升。近年來，人社工作之所以能夠取得日新月異的變化，歸根結底，得益于我們人社局有一個富有凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的領導班子，有一個團結協作、積極向上的工作群體。

　　二、認真形勢，統(tǒng)一思想，切實增強做好人社工作的責任感和使命感

　　一是要圍繞中心工作來謀劃人社工作。 縣委、縣政府提出高昂龍頭、起飛兩翼、開發(fā)三沿、建設四城的建設理念，是繼“一帶三區(qū)”建設目標的拓展和延伸，是符合我縣實際的。為此，我們人社工作必須服從大局，服務中心，必須找準與中心工作的切入點、結合點，我們的工作才能充滿生機與活力，才能取得更好實效，才能對黃梅經濟又好又快發(fā)展起促進作用。

　　二是要圍繞新要求來部署人社工作。 人社工作涉及面廣、政策性強、社會責任大。按照省里要求，新的一年，我們要深入推進新農保試點工作;要進一步做好農民工就業(yè)轉移和創(chuàng)業(yè)扶持工作;要切實解決改制關閉破產等企業(yè)退休人員和職工參加醫(yī)療保險問題;要積極爭取城鎮(zhèn)職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌試點，實行城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌;要完善大額醫(yī)療保險辦法，提高基本醫(yī)療和重大疾病保障水平;要大力推進職稱制度改革和事業(yè)單位人事制度改革;要著力解決園區(qū)企業(yè)用工難問題，如此等等，都給我們人社局提出了新的、更高的要求。為此，我們必須圍繞這些新要求來部署安排工作，切實把事關全局、事關民生和事關社會發(fā)展的各項工作做實做好。

　　三是要正確認識人社工作在全縣經濟社會發(fā)展中的地位和作用。 人社部門跨越政治經濟和社會的各個領域，是政府的重要職能部門。從發(fā)展的層面來講，做好人社工作，關乎民生改善，關乎黃梅發(fā)展穩(wěn)定。我們要切實加強公務員管理、事業(yè)單位人事制度改革、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保險、勞動關系協調、企業(yè)軍轉干部和企業(yè)離退休人員管理服務等工作，為促進發(fā)展縣域經濟夯實基礎。

　　四是要精誠團結，上下一致，齊心協力。 眾人劃槳開大船，號子一喊浪靠邊。做好新時期的人社工作，靠任何一個人單打獨斗、左突右闖肯定是不行，需要大家精誠團結，群策群力，需要上下一致，齊心協力，只有這樣，我們人社這條大船才能行得更穩(wěn)、更好、更遠。

　　五是要腳踏實地，求是創(chuàng)新，真抓實干。 實干出實效，創(chuàng)新出生命力。做好新時期的人社工作，我們必須立足實際，腳踏實地，一步一個腳印地做好每一項工作。在此基礎上，要敢于并善于取他山之石，攻己之玉，開創(chuàng)我縣人社事業(yè)新篇章。

　　謝謝大家!

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇5

　　同志們：

　　新年伊始，我們召開全系統(tǒng)總結表彰大會，在此，我謹代表局領導班子向大家拜個晚年，祝同志們工作順利、身體健康、闔家幸福!

　　**年，我們堅持改革創(chuàng)新，始終服務大局，突出保障職能，各項工作任務基本完成。在縣委、縣政府的正確領導下，經過大家的共同努力，我們榮獲**年度**省法治財政建設先進單位稱號，創(chuàng)建-**年揚州市文明單位工作順利通過上級驗收;此外還分別獲得全縣服務發(fā)展先進部門、文明單位稱號、工作目標綜合考核二等獎;柳堡鎮(zhèn)財政所、山陽鎮(zhèn)財政所、涇河鎮(zhèn)財政所被評為“群眾滿意基層站所”，國庫科被評為“最佳服務科室”。

　　**年財政工作重點突出，亮點頻現，成效顯著。稅源建設推進有力。強化稅收增幅考核，進一步提高收入質量，稅收占比達80.2%。完善收入界定依據和共享辦法，準確劃分鎮(zhèn)區(qū)、縣鎮(zhèn)收入。繼續(xù)推進協稅護稅聯動機制和涉稅信息平臺建設，加大涉稅信息采集力度。實施營業(yè)稅改征增值稅試點，進一步推動經濟結構調整。資金籌措積極有效。爭取各類專項資金8億多元，推動了全縣一批經濟和社會事業(yè)重大項目建設。爭取省一般轉移支付資金5.3億元，比上年凈增加1.34億元。上調往來資金總量大幅增加，有效緩解了我縣春節(jié)資金調度和民生保障壓力。全面實施事業(yè)單位績效工資，新增支出8400萬元。民生改善持續(xù)有序。提高企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金、各類民政對象救助標準。推進綜合醫(yī)改工作，支持基本公共衛(wèi)生和醫(yī)療救助建設。保證全縣教師工資正常足額發(fā)放及回收的三所學校運轉經費，加大對普通高中等非義務教育的投入，高中、職業(yè)教育生均公用經費標準提高1倍�；蒉r政策落實有力�；I措一事一議財政獎補資金2174萬元，推動99個獎補項目建設。投入資金1715萬元，完成105座農橋建設任務。籌措資金5075萬元，支持農村環(huán)境綜合整治。農業(yè)綜合開發(fā)投入5784萬元，加強農業(yè)基礎設施建設。利用地方政府債券資金6000萬元，推進全縣區(qū)域供水建設。安排專項資金2325萬元，幫扶93個經濟薄弱村發(fā)展集體經濟。“一折通”發(fā)放涉農補貼資金2.54億元，惠及60多萬農戶(次)。發(fā)放家電下鄉(xiāng)補貼6288萬元。法治財政積極有為。改革部門預算編制方法，逐步提高預算編制完整性、規(guī)范性、準確性。會計集中核算順利過渡，收付中心成功運作，鎮(zhèn)財縣管有效深化。國庫集中支付業(yè)務覆蓋50個系統(tǒng)208個單位，直接支付比例達95%。嚴格控制財政開戶，有效降低了資金安全風險。21項市政工程報審核減金額1156萬元，核減率18.3%。財政大監(jiān)督格局逐步形成，初步構建了符合上級要求的新型公共財政管理體系。隊伍建設不斷加強。組織84名財務專管員赴南京師范大學開展脫產培訓，在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課。組織學習《廉政準則》等黨紀條規(guī)，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組隊參加全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政技能大賽并獲一等獎。領導班子成員帶頭執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，從不插手政府采購、農橋工程等工程招標和城建決算審計，4間248平方米門市房拍得460萬元高價，主動將財政所辦公樓新建、維修、局機關二樓改造等列入“三重一大”監(jiān)督范圍。重大決策實施前充分聽取局法律顧問的意見建議，進一步規(guī)范財政行為。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。

　　同志們，**年各項財政工作任務的圓滿完成，離不開縣鎮(zhèn)兩級黨委政府、全縣各部門的關心和支持，更離不開同志們的辛勤勞動和無私付出。在這里，我代表局領導班子向全系統(tǒng)干部職工表示深深的謝意!

　　在充分肯定成績的同時，我們也要看到當前財政工作和作風建設還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是財政收入下行壓力的不確定因素依然存在，穩(wěn)增長難度大。二是來自民生方面的支出需求快速增長，財政平衡壓力大。三是各類支出、債務加速向縣級財政轉移，隱形缺口繼續(xù)加大。四是財政科學化精細化管理水平亟待提升，財政資金使用績效需要進一步加強。五是能力作風建設不盡人意：個別同志組織觀念淡薄，自以為是;個別同志服務水平不高，公務禮儀失范;部分干部工作敷衍馬虎、得過且過;部分干部工作簡單，不善于溝通交流，發(fā)現問題、解決問題的能力尚待提高;部分干部老好人思想嚴重，不想管、不敢管。對此，我們要在今后的工作中切實采取有效措施，努力加以解決。

　　圍繞全縣工作部署和全年財政工作目標，今年要重點做好以下五個方面的工作：

　　一、著力政策扶持，促進經濟健康發(fā)展

　　支持產業(yè)承接平臺建設。通過財政投入、銀行融資等多渠道籌資，支持開發(fā)區(qū)、安宜鎮(zhèn)、寶勝集團“三大板塊”基礎設施及配套服務設施建設，確保重大項目順利落戶。合理調度資金，支持優(yōu)化縣城經濟圈產業(yè)布局、三個重點鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)適度擴張發(fā)展。堅持服務企業(yè)發(fā)展。落實好支持小微型企業(yè)發(fā)展的各項財稅政策和扶持中小企業(yè)發(fā)展的稅費優(yōu)惠、減免政策，減輕企業(yè)和社會負擔。完善財政性資金存貸款掛鉤考核辦法，推動銀行加大信貸投放。用足、用活、用好國家財政貼息、財政補助及創(chuàng)新政策，支持企業(yè)提升技術創(chuàng)新能力。完善人才激勵機制，支持引進高層次人才。充分發(fā)揮職能。牢牢把握省對我縣扶持發(fā)展機遇，多調研、多跑省、多爭取省對蘇中與蘇北結合部經濟相對薄弱地區(qū)扶持政策和城鎮(zhèn)化建設試點政策。

　　二、著力增收節(jié)支，確保完成預算任務

　　加強收入組織。落實收入任務，建立收入組織工作責任制。加強與征管部門溝通，繼續(xù)推進綜合治稅，抓好重點行業(yè)、重點企業(yè)征管，力爭挖潛增收。嚴格稅收和非稅收入緩減免審批，做到應收盡收。提高收入質量，確保稅收占比達82%。堅持厲行節(jié)約。認真貫徹關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，嚴格控制新開支出口子，努力壓縮行政性支出規(guī)模，嚴格控制“三公經費”，把有關要求落實到預算編制、執(zhí)行、審批工作中，落實到監(jiān)督檢查工作之中，切實降低行政運行成本。

　　三、著力重點保障，推進民生財政建設

　　促進三農發(fā)展。繼續(xù)推進“一事一議”財政獎補項目、農橋、村莊整治建設，實施小型水利重點縣、省重點水利工程等水利項目工程和萬頃良田工作，支持農業(yè)基礎設施改善。建立村級經費保障增長機制，加強經濟薄弱村幫扶資金管理，落實各項強農惠農政策，支持基層組織造血。加大教育投入。落實教育支出法定增長要求。重點加大對普通高中等非義務教育學校的投入，提高非義務教育生均公用經費標準。積極實施高中階段學校債務化解工作。全面執(zhí)行各項助學政策。健全社保體系。落實城鄉(xiāng)低保自然增長和撫恤補助標準增長機制，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。認真落實積極的就業(yè)政策。提高社會保險待遇，支持建立大病救助二次補償制度。支持保障性安居工程建設，逐步改善城市低收入居民住房條件。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。提高新農合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準。鞏固完善國家基本藥物制度，做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構債務化解工作。提高人均基本公共衛(wèi)生服務補助標準，推動實施重大疾病防控等公共衛(wèi)生服務項目。

　　四、著力科學精細，提高財政管理績效

　　加強法治財政標準化建設。鞏固法治財政建設先進單位榮譽，完善四位一體舉措，強化科室之間協調，主攻重點薄弱環(huán)節(jié)。加強預算管理。完善部門預算管理辦法，細化部門公用經費定額補助標準。加強部門專項和結余資金滾動管理。強化預算約束，維護預算嚴肅性。深化國庫集中支付。完善國庫集中支付動態(tài)監(jiān)控機制，加強對財政資金運行實施事前、事中和事后全過程控制。出臺《國庫集中支付業(yè)務辦理人員考核辦法》，進一步規(guī)范國庫集中支付行為。根據日常監(jiān)控情況及上門核查情況，對國庫集中支付信息進行通報。進一步提高直接支付比例。選擇部分預算單位推行公務卡結算方式改革試點。加強財政監(jiān)督。圍繞社會熱點和百姓關注的問題，制定財政監(jiān)督檢查計劃，并加大組織實施力度。規(guī)范檢查流程，開展財政檢查卷宗評比，促進檢查質量不斷提高。加強資金安全監(jiān)管。強化基礎工作管理，建立對賬、存單及有價證券和賬戶信息系統(tǒng)。加強鎮(zhèn)區(qū)總預算會計的規(guī)范化管理。開展預算單位銀行賬戶清理工作。采用自查和重點抽查相結合、定期檢查和突擊檢查相結合的方式，組織全系統(tǒng)資金安全、銀行賬戶檢查，排查風險，堵塞漏洞。積極開展投資評審工作。提請政府出臺財政投資評審管理辦法和投資評審管理實施細則，對工程項目實行全過程跟蹤，做好工程項目的概算、預算及控制價、竣工結(決)算評審。開展規(guī)范化財政所創(chuàng)建活動。相關科室牽頭制定財政所統(tǒng)一執(zhí)行的預算管理、債務管理、資產管理、政府采購等相關管理制度。各所要對照文件排找不足，對照不足提出完善方案，對照方案組織實施。加強創(chuàng)建工作督查考核驗收，確保創(chuàng)建工作兩到三年內完成。啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金就地就近監(jiān)管。對上級財政部門安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用的涉及農村經濟社會發(fā)展、改善農民物質文化生活、建立農村社會保障體系等方面的資金和項目實施重點監(jiān)督，確保這部分資金用在農民身上，保證國家各項強農惠農政策的貫徹落實。強化信息系統(tǒng)整合。整合優(yōu)化信息系統(tǒng)，以預算編制、執(zhí)行流程為基礎，逐步建立管理大平臺。開展行政事業(yè)單位財務管理規(guī)范化活動。出臺規(guī)范化活動工作意見和考核辦法，加強工作指導和交流，不斷提升單位財務管理水平。

　　五、著力高效廉潔，激發(fā)財政正能量

　　在作風改進上用實招。認真貫徹中央和省、市、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施意見，緊緊圍繞財政改革發(fā)展的重點難點熱點問題，有針對性的開展調研工作;加大季度工作、重點工作等完成情況督查力度，確保件件有回音、事事有落實;講究文明用語，簡化辦事程序，提高辦事效率;嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，杜絕相互宴請，反對鋪張浪費;嚴明政治紀律要求，嚴肅處理有令不行、有禁不止的行為;嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，永葆財政干部清正廉潔良好形象。在這里，我代表局領導班子就作風和黨風廉政建設向大家再次承諾：“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”。在加強學習上下功夫。繼續(xù)推進“學習型”機關建設，堅持請進來、走出去相結合的培訓模式，舉辦讀書活動，開展業(yè)務知識競賽，使用好學法筆記本，加強精神和法律法規(guī)等相關知識學習的檢查，鼓勵財政干部向書本學、向實踐學，不斷推動黨員干部解放思想、更新觀念、提升能力。在隊伍管理上見成效。出臺年輕干部能力提升計劃，建立“一幫一”培訓機制，指定科所長、業(yè)務骨干以“師帶徒”的方式對年輕干部進行業(yè)務指導，逐步提高年輕干部的業(yè)務素質。推薦因職數限制未能提拔的優(yōu)秀中層干部，通過全縣“量化考核、綜合考評”方式擇優(yōu)明確為副科級。分層逐級推進“干部關愛機制”，有針對性地開展干部談心活動，及時把握干部隊伍思想脈搏，對個人及集體苗頭性問題早提醒早糾正。在嚴格考核上出成果。突出基礎工作做細做實，突出業(yè)務工作省市有位次，突出優(yōu)化工作形象提升，突出問責問效，突出獎優(yōu)罰劣導向，做到年初有任務、年終有落實、質量有保證。

　　同志們，四個寶應藍圖宏偉，財政使命重任在肩。我們一定要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，凝神聚力，開拓進取，為全面完成**年各項財政工作任務而努力。

　　謝謝大家!

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇6

　　政府班子分工，我主要分管城鄉(xiāng)建設、國有土地資源、交通、民政、殘聯、街道辦事處、環(huán)境保護、電信、郵政、移動通信及地震工作。今年以來，我以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，按照全市總體工作思路，團結和帶領分管部門的領導和同志們，與時俱進，扎實工作，分管口子的各項工作都有了長足的發(fā)展。現將一年來的學習、工作情況和落實責任范圍內黨風廉政建設責任制、廉潔自律作簡要報告。

　　一、加強學習，不斷提高自身的政治水平和業(yè)務能力隨著改革開放的社會主義現代化建設的不斷深入，各種新情況、新問題層出不窮，我深深地感到自身理論上的欠缺、法律上的淺薄和 知識上的不足，如果不加強學習就會跟不上時代的潮流，就會辜負人民對我的期望，就不可能勝任目前的職務和崗位。鑒于此，今年以來，我始終堅持把學習擺在首要位置，工作之余，堅持每天閱讀各類報刊雜志，學習領會和及時掌握黨和國家在每一階段路線、方針、政策，有針對性地鉆研學習現代科學、市場經濟、互聯網絡、經營管理等方面的知識，積極參加市委中心組學習，除此之外認真研讀新《黨章》、《廉政準則》、《干部任用條例》、《黨風廉政教育讀本》、《行政許可證》、《公務員法》、《關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行煌若干規(guī)定》黨的xx屆三中、四中、五中全會精神等文獻以及一些輔導性資料。特別是對鄧小平理論、“七一”講話和“三個代表”重要論述等進行反復溫習，力求學通、學透。同時，注重理論聯系實際，將所學知識與工作實踐有機結合在一起，靠理論指導實踐，用實踐升華理論，使自身素質在學習實踐中得到新的提高。

　　二、與時俱進，扎扎實實做好分管口子的各項工作

　　——城鄉(xiāng)建設工作。積極開展環(huán)境污染專項治理整頓活動，加強了城市綠化建設與改造，投資**萬元,改善了市區(qū)部分道路的綠化、美化環(huán)境。動員并組織各單位以投工投勞方式完成了老公路(所前)、西路(路—公路)及南北路的換土工程，折合人民幣330萬元。城市基礎設施更加完善，投資*萬元完成了東路、北路、路、南京路和工業(yè)區(qū)10.5公里的道路建設以及北路人行道改造工程。國道*市區(qū)過境段道路改造工程主干道建設已全面竣工，全線貫通。投資*萬元，完成了城市改擴建項目剩余管網改造工程;投資*萬元，完成了*項目一級、二級管網的建設和改造工程，面積達90萬平方米;投資*萬元完成了*項目工程。水、電、氣、熱和郵電通訊等各項市政建設全面推進，城市承載能力和服務能力進一步增強。城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理進一步加強，按照“科學性、全局性、前瞻性”要求，加快了城市空間發(fā)展戰(zhàn)略的研究，投資**萬元，著力修編《城市總體規(guī)劃》、《城市近期規(guī)劃》及消防、人防、抗震、供排水等6個規(guī)劃，完成了**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**個村莊的規(guī)劃修編工作。城市環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善，城市秩序進一步規(guī)范。加大對市區(qū)道路、公共區(qū)及城鄉(xiāng)結合部的清掃保潔力度。強化市區(qū)單位、居民庭院、居民小區(qū)、城市公廁的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，實行城市**條主次干道和萬平方米公共衛(wèi)生區(qū)全天侯保潔。取締店外店、流動攤位和戶外攤點，拆除沿街不規(guī)范的燈箱、廣告、店鋪招牌;拆除主街兩側有礙市容的破舊建筑物、構筑物;將主街兩側的汽車、摩托車修理、電焊等店鋪全部遷到場地寬闊、便于停放車輛的地方經營;禁止在沒有下水設施的地段從事理發(fā)、美容、干洗等污染性行業(yè)，以樹立城市良好的整體形象。認真抓好房地產市場管理工作，依法規(guī)范房地產市場秩序。切實加大房地產交易管理力度，實行“一條龍辦公”“一站式服務”為房屋買賣、抵押、評估、交換等業(yè)務提供規(guī)范服務。積極推進房地產開發(fā)，完成房地產開發(fā)面積5.95萬平方米。進一步規(guī)范建筑市場秩序，全面提高建設工程質量。按照上級的總體部

　　署，組織相關人員進一步加大建筑管理、工程質量安全監(jiān)督和監(jiān)理力度，規(guī)范建筑市場秩序，強化工程監(jiān)理，嚴把工程質量關，確保安全生產，規(guī)避建筑行業(yè)的一切違法違規(guī)行為。竭力抓好清欠工作，解決建設領域拖欠工程款取得階段性成果。自去年以來清理政府項目拖欠工程款*萬元，切實維護了農民工和建筑企業(yè)的合法權益。

　　——國有土地資源管理工作方面。切實加強國有土地管

　　理工作。進一步加大土地使用費的征繳力度，截止日前共收取各項土地費用*萬元，高度重視國土資源信息化建設，實現了網上管理與服務，管理工作的規(guī)范化、程序化、制度化，提高了辦事效率，增強了工作透明度，依法推進國土資源工作，完善依法行政各項制度。進一步加強基礎業(yè)務工作，年檢國有土地命名用證宗，辦理出讓**8宗，抵押登記23宗，各類用地變更調查宗，不斷加強和規(guī)范耕地保護及土地利用工作，依法辦理農村用地手續(xù)宗，完成城鎮(zhèn)存建設用地情況專項調查工作，確定了20xx年城鎮(zhèn)建設用地規(guī)劃控制面積為**平方公里。認真開展管線*段臨時征用地協調及補償工作，農村集體土地開挖壓及青苗補償到應有賠付。切實抓好土地開發(fā)整理項目申報工作，**鎮(zhèn)萬畝整理項目，已被國家確定為重點整地項目。全面推進巡查責任制，進一步加大土地執(zhí)法監(jiān)察力度，查處違法用地案年5起，制止非法開荒行為4起，遏制了亂占濫開行為的發(fā)生。

　　(二)認真做好礦產資源管理工作。一是加強礦山企業(yè)年檢工作，使我市礦產資源管理秩序治理或進一步鞏固;二是全面清查采礦許可證，建立健全嚴格的采礦權申請申報程序，加強礦山企業(yè)采礦權轉讓的監(jiān)督管理，杜絕了無證非法開采行為;三是認真開展煤炭資源回采率專項檢查工作，加強了煤碳企業(yè)資源開發(fā)利用的監(jiān)督管理，強化了煤炭企業(yè)保護煤炭資源的認識;四是加強礦業(yè)權市場建設，建立礦業(yè)權市場競爭機制，依照采礦權延續(xù)申報申批程序，辦理采礦許可證延續(xù)變更手續(xù)，依法嚴把礦業(yè)權設置審查關和管理關。

　　——交通工作。投資**8萬元,對西湖鎮(zhèn)至*鄉(xiāng)、*鎮(zhèn)至該鎮(zhèn)三個村、*鎮(zhèn)至*村、*鄉(xiāng)至*村和*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)*公里的農村道路進行了改造新建。目前，已完成投資*萬元，完成了部分道路的油面鋪設、路基路面和路基土方沙砂墊層工程。投資**萬元完成農村公路小修養(yǎng)護補坑*8平方米。以規(guī)范客運市場行為重點，以滿意在客站，稱心在客站，放心在旅途為目標，強化管理，大力整頓交通市場，使客運效益，市場秩序明顯好轉。截止11月份共查處非法違章車輛輛，無證及超載范圍經營戶**戶，載客摩托車輛，定期檢驗客運車輛，摩托車輛，檢查營運車輛車次，查處違章車輛，完成客運量*萬人次，客運周轉量*萬人公里，同比分別增長了%和%。積極協調解決高等級公路*市過境段建設中存在的有關土地補償、房屋拆遷等方面的問題，確保該道路建設的順利進行。

　　——民政工作。積極做好救災救濟工作。爭取上級撥特大自然災害救濟補助經費**萬元，及時將救濟款物(面粉)送到各族群眾家中。資助特困群眾生活和就學**萬元。廣泛動員全市各族黨員干部群眾捐款捐物合計**萬元，妥善安置了受災群眾。認真落實低保政策，為*戶、*人發(fā)放了低保金，占非農業(yè)人口的%，累計發(fā)放低保金*萬元。同時，推行《*市城市城市居民最低保障實施細則》、《*市城市居民最低保障工作程序及家庭收放測算辦法》、《城市居民最低生活保障工作制度》、《低保信訪工作人員守則》，并在全市**個社區(qū)居委會建起了光明欄，設立了舉報箱和舉報電話，自覺接受群眾的監(jiān)督，且對低保工作實行三級管理，層層把關，三榜公布，增強了工作透明度。廣泛深入開展慶“八一”活動，走訪慰問駐市子弟兵，進一步鞏固發(fā)展了“雙擁成果”，為部隊送去慰問品價值達**萬元。全面做好落實優(yōu)撫安置工作。截止目前，發(fā)放在鄉(xiāng)老復轉軍人定期定量補助金**萬元，傷殘金**萬元、軍烈屬撫恤金**萬元，義務兵家庭優(yōu)待金*萬元，妥善安置城鎮(zhèn)退伍軍人**名。抓好社會福利“星光工程”老年活動中心建設工作，總投資*萬元老年服務活動中心已建成投入使用。制定了《*市老齡事來三年發(fā)展規(guī)劃》，為近*萬名老年人開辦了《老年優(yōu)惠證》和《老年保證》，維護了老年人合法權益。

　　——殘聯工作。切實做好殘疾人康復工作。組織白內障患者到、**醫(yī)院做了復明手術，完成白內障手術例;為殘疾人供應輪椅輛;為**名殘疾人安裝大腿假肢具、小腿假肢具。廣泛開展康復訓練使與服務工作，組織志愿助殘者隊伍，為殘疾人提供多種優(yōu)質服務，服務面達到%以上。發(fā)動群眾，為殘疾人捐款達*元。努力做好殘疾青少年義務教育和特殊教育工作。今年輸送了**名聽力言語殘疾兒童和1名盲童到地區(qū)聾啞學校。進一步加強按比例安排殘疾人就業(yè)工作，依法推進殘疾人就業(yè)，安排殘疾人就業(yè)**人。切實加大殘疾人保障金的收繳力度，收繳殘保金**萬元。

　　——環(huán)保、地震工作。在鞏固“一控雙達標”成果的基礎上，狠抓了污染控制工作，加強監(jiān)督檢查及時解決有關問題，遏制了污染反彈。認真執(zhí)行建設項目環(huán)境影響評價和“三同時”制度，組織人力對現有家礦山企業(yè)和家旅游企業(yè)進行了全面檢查整治，保護了生態(tài)環(huán)境。嚴格控制能源消耗大、工藝落后、污染嚴重又不符合國家企業(yè)政策的項目建設，把關審批建設項目**個。加強對建筑施工、文化娛樂噪聲的監(jiān)督管理，有效控制了噪聲污染。按照地區(qū)環(huán)保局《關于開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動的通知》要求，研究制定了《**市整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)境環(huán)保專項行動實施方案》，依據方案有力有節(jié)對全市企業(yè)進行了專項整治，進一步加大環(huán)境違法行為的查處力度，檢查污染企業(yè)家次，查處違法行為**處，立案處理案件*起，罰款*元，核發(fā)排污許可證家，收繳排污費**萬元。在地震工作方面，強化地震監(jiān)測預報工作，新建溫*、地震遙測臺、強震臺、強震臺、強震臺，進一步提高了我市地震監(jiān)測能力。依法加強建設工程抗震設防的監(jiān)督管理。按照抗震設訪要求和抗震設計規(guī)范，嚴把建設項目審批關，確保工程質量。

　　——郵政、電信、移動通信工作。大力支持各家電信企

　　業(yè)在我市開辦的各項業(yè)務，積極協調有關部門為郵電部門提供各種便利條件，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，深入郵電部門了解情況，發(fā)現問題，及時解決，促進了我市郵政電信事業(yè)的長足發(fā)展。截止11月份，郵政完成業(yè)務收入*萬元，同比增長%;電信完成業(yè)務收入多萬元，同比增長%，新增固定電話門、小靈通多戶。同時，移動通信也不斷拓展，與電信業(yè)并駕齊驅�？傊�郵電通信業(yè)的進一步發(fā)展，使我市的通信水平得到了很大提高。

　　——街道辦事處工作。大力推進城市社區(qū)建設。認真貫徹落實地區(qū)《關于進一步加快社會建設的意見》精神，經常深入基層，調查研究社區(qū)工作，及時解決社區(qū)建設中的重大問題。從解決辦公場所、辦公經費入手，保證了社區(qū)居委會工作的正常開展，解決辦公經費*萬元;從提高工作人員待遇入手，極大地調動了各街道辦事處的工作積極性，穩(wěn)定工作人員隊伍，社區(qū)居委會委員由原來每人工資*元提高到人均*元，巷長的生活補貼由每月*元提高到*元，從而扭轉了街道辦事處被動的工作局面，推進了社區(qū)建設不斷向縱深發(fā)展。

　　三、恪盡職守，廉潔自律，認真落實黨風廉政責任制

　　(一)堅持管人與管事相結合，做好分管范圍的黨風廉政建設工作

　　一是采取有效措施，切實抓好責任范圍的黨風廉政建設工作。一年來按照黨風廉政“一把手負總責，分管領導各負其責”的要求，認真履行職責，把黨風廉政建設工作擺到重要位置和重要議事日程，使黨風廉政建設與黨的建設、精神文明建設結合起來，同經濟工作和其他工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，切實將“一把手負總責，分管領導負其責”的黨風廉政建設責任制一級一級地落到實處，一是年初及時與分管部門的領導簽訂了責任制，把黨風廉政建設責任制分解細化，將“軟任務”變成“硬指標”，實行目標管理;二是把黨風廉政建設責任制目標考核與業(yè)務任務目標責任制結合起來，一起下達，將黨風廉政建設列入民主評議黨員干部的評先創(chuàng)優(yōu)基本內容，并嚴格考核。三是狠抓制度建設，建立約束機制，推行“兩公開一監(jiān)督”制度，設置“光明欄”，把部門領導的權力運行置于群眾的監(jiān)督之下，增強對黨員干部的約束力。四是強化監(jiān)督檢查，促進制度的落實。除市委、政府組織的統(tǒng)一檢查工作外，還不定期地深入各單位加強平時的檢查工作，了解掌握黨風廉政建設中存在的問題，傾聽群眾對近期領導班子黨風建設工作情況的反映，針對有關突出的問題，責成有關部門對專題問題進行落實。特別是根據群眾對部門領導班子提出的建議、意見，進行督促落實，采取措施，認真整改，提高了廣大黨員干部的宗旨意識，改進了工作作風，使黨政建設及糾紛工作取得了一定成績。

　　一年來著重抓好郵政、電信、客運、房管、供排水、質監(jiān)窗口服務單位的服務工作，向社會公布承諾服務內容，設置社會義務監(jiān)督員崗和舉報電話，自覺接受群眾的監(jiān)督。對道路、房地產開發(fā)等建設實行招投標，建立了房產交易服務中心建設交易大廳和土地儲備招標拍賣交易廳，實行“一條龍”服務，公開辦事程序，杜絕了暗箱操作。

　　二是加強黨員、干部廉潔自律工作，制止鋪張浪費。奢侈浪費是群眾反映的熱點問題，群眾對這一問題深惡痛絕，為了抓好這項工作，我首先從自身做起，以身作則，嚴格要求，通過自身的言傳身教，起到潛移默化的作用。在嚴格要求自己的同時，嚴格要求分管部門的領導干部要認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良作風，認真落實制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，著重抓好以下幾點工作，1、嚴格控制了部門會議，會議上不準贈送禮品和紀念品及嚴格公務接待，防止公款吃喝玩樂風回潮。2、堅決制止向有關單位攤派費用。3、要求各單位的領導干部，嚴格做好身邊子女、配偶和工作人員的工作，不要打著領導的旗號做違紀的事，從而損害黨的形象。同時強化社會監(jiān)督，建立社會監(jiān)督員制度和設置社會監(jiān)督箱，建立完善的廉政檔案，積極參加部門干部廉潔自律專題民主生活會，開展批評與自我批評，以增強對吃喝玩樂風的威懾力，遏制奢侈浪費的滋生和蔓延。

　　三是配合市上認真組織部門單位的黨員干部開展以“三個代表”為主要內容的學習教育活動，提高廣大黨員、干部對黨風廉政建設工作重要性的認識。在抓好“三個代表”的學習教育的同時，還責成分管各部門認真組織學習《條例》、《準則》和中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等廉政法規(guī)，收看了廉政警示片。通過學習觀看電教片，使廣大黨員干部樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高了政治敏銳性和政治鑒別力，增強了黨員干部堅持共產主義的信念。

　　(二)強化廉潔從政意識，以身作則，廉潔奉公

　　遵守黨風廉政建設責任制，以身作則，廉潔勤政。作為一名縣級領導，我能夠模范遵守黨紀、政紀、國法，嚴格按照領導干部黨風廉政建設和廉潔自律的各項規(guī)定去做，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到嚴于律己，廉潔奉公，堅持勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費，不計較個人得失，不搞自由主義。能嚴格用黨的紀律來規(guī)范和約束自己，始終以一名普通黨員的身份參加組織生活，能自覺抵制各種歪風邪氣和不正之風的侵蝕，立場堅定，從不因工作職務和關系在工作和生活上搞特殊化。能積極參加領導干部廉潔自律民主生活會和黨員民主評議活動，認真開展批評與自我批評，積極聽取正反兩方面的意見，及時修正工作失誤，全面更好地開展工作。同時，教育和管理好配偶，子女及身邊工作人員，防止他們發(fā)生違法違紀和不廉潔的行為。

　　四、注重大局，認真貫徹民主集中制原則。

　　充分發(fā)揚民主，維護集中統(tǒng)一是加強和改進黨的作風建設的重要內容，作為共產黨人遵守民主集中制原則是對我們起碼的要求。今年以來，我能夠站在政治高度上，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面落實上級黨委政府的各項決議、決定，堅持維護市委政府的權威，不折不扣執(zhí)行市委、政府作出的重大決策，堅決做到不利于決議執(zhí)行的話不說，不利于團結的事不做，令行禁止，自覺地與上級黨委政府和市委政府保持高度一致。領導下級部門開展工作時，能夠充分發(fā)揚民主，虛心接受各方面的意見、建議和批評，對分管部門所作出的一些重大決定，都是征得大家的同意下作出的，不獨斷專行，不搞一言堂。

　　五、履行宗旨,努力改進工作作風,當好人民公仆。

　　良好的工作作風是我們做好一切工作的基礎，作為政府班子的一名成員我深知我的“權力”是人民給的，在工作中擺正自己是公仆而不是主人的位置，保持良好工作作風和精神狀態(tài)，堅持正直的做人原則和工作態(tài)度。在生活上， 堅持勤儉節(jié)約、不講排場、不擺闊氣、樸樸實實;在作風上，做到按原則辦事，不以權謀私，不越權辦事，不以權壓人，與下屬和同志們真誠相待、和睦友善�？傊�，今年以來，我把為人民謀利益作為根本出發(fā)點和落腳點，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作,解決好影響群眾生活的各種緊迫問題,把我們黨的宗旨切實落實到各項工作中,以實際行動取信于民，從而為下屬部門和工作人員樹立了良好榜樣。

　　一年來,取得了一定成績，能有這樣的成績是市委、政府正確領導的結果,是分管部門領導干部努力奮斗的結果,我只是做到了我自己應該做的，盡了自己一點微薄力量。回顧過去，自己盡管在各個方面取得新的進步，但以“三個代表”更高要求來衡量，以新形勢與新任務來比照，自身還存在不足之處：一是學習還抓得不夠緊，理論知識與實際工作結合的不夠密切。二是深入基層調查研究不夠，特別是在小城鎮(zhèn)建設工作方面，由于大部分精力放在了城市建設上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建設、規(guī)劃抓的相對較少，使得我市小城鎮(zhèn)建設速度相對較慢。所有這些，在今后的工作中我要認真加以克服，并將繼續(xù)以“十六”大精神和“三個代表”重要思想為指導，在市委、政府的正確領導下，發(fā)揚成績，彌補不足，團結依靠群眾力量，與時俱進，求真務實，努力開創(chuàng)新的工作局面，取得更好的成績

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇7

　　1月7號我在與全局干部見面會上講過，接過財政事業(yè)發(fā)展的“接力捧”，愿作一名合格的“纖夫”，與大家一道，拉動全市財政改革發(fā)展再上新臺階、再譜新篇章。對于財政事業(yè)的新坐標怎么定位，目前我還正在調研、思考之中，總的想法是工作爭最優(yōu)、讓事業(yè)出彩，作風爭最佳、讓系統(tǒng)發(fā)光，廉政爭最佳、讓干部平安。今天，圍繞這一主題，談一些個人的感悟，與大家作一次集體談心，一起共勉。

　　(一)要帶著感恩來定位。做人做事，首先需要明確定位、找準方向。怎么定位?我覺得關鍵是要做到知恩圖報，也就是我們常說的“感恩”;讀《于丹心得》，聽《百家講壇》，看“感動中國”,不難發(fā)現，無論是在歷史長河還是在現實生活中，“感恩”都是最恒久的價值觀、最可貴的品質。因此，對于財政干部，我首先要求大家懂得“感恩”，并把它作為一種生活工作的態(tài)度。要感恩我們的祖國。作為一名機關干部、共產黨員，我們的命運是與這個黨、這個國家緊密相連的。我們的國家正處在一個緊要的十字路口，國際上唱衰中國、看空中國等論調不少，我們究竟應該怎么去對待?我想，作為一個超過8000萬人、長期執(zhí)政的大黨，能夠走過槍林彈雨、沖破艱難險阻、穿過歷史迷霧，走到今天，自有其巍然挺拔的底氣。換個角度來說，假使那些丑化中國論真能得逞，于我們不僅沒有一絲好處，而是無盡的災難。前蘇聯就是一面活生生的鏡子。1991年蘇聯的GDP大約是3萬多億美元，是美國60%左右，居世界第二位，俄羅斯繼承了蘇聯70%的國土面積、70%的經濟基礎、72%的國家資源以及60%的人口數量，但如今的俄羅斯已大不如前，截至20__年底，GDP大約是1萬億美元，相當于23年前的一半，僅接近于美國的6%。20__年3月，俄羅斯社會輿論基金會做了一項主題為《20年后看蘇聯解體》的調查，結果只有22%的人反對保存蘇聯，60%左右的民眾對蘇聯解體感到惋惜。再看看近年來相繼發(fā)生“顏色苦命”的一些國家，戰(zhàn)火紛飛、民不聊生;因此，作為一個公民，我們要感恩生活在這樣一個強大、安定的國家;作為一名財政干部，要把感恩化作與我們的國家一起直面困難、克難困難的堅定信念，這樣才會有激情去演繹偉大的中國夢，才能推動財政事業(yè)更加造福于民。肯尼迪有一句經典名言：“不要問你的國家為你做了什么，而應問你能為你的國家做些什么�！本唧w到我們財政干部，在座的各位不要老想著機關、組織為你做了什么，要更多地想到你為這個集體、為財政事業(yè)做了什么。要感恩我們的組織。作為個體，我們要感恩父母、感恩自然、感恩支持幫助過你的人;作為干部，是體制中人，除了這些基本的感恩，還要感恩組織。一個人作為社會人，就離不開組織，就連個體戶也要加入個私協會、企業(yè)也要加入商會;作為一名干部，即使你的文憑再多、職稱再高、本事再大，成就一番事業(yè)需要組織創(chuàng)造條件、提供舞臺，離開組織寸步難行，就如人們常說的，一塊好鋼，用在飛機上就可以翱翔藍天，用在剃頭刀上就只能圍著別人的腦袋轉;特別是作為財政人，我有一個感受，幾乎所有的領導小組都有財政的名字、所有重要的會議都要財政參加、所有的單位都要來匯報要錢要政策、所有的工作評先財政都位列其中，稱得上領導很器重、外界很尊重，可以說達到了美國心理學家馬斯洛五級需求層次理論中的“尊重”層次(生理、安全、情感、尊重、自我實現的需求)，對大多數人來說已經是很高的了，我們應該感到自豪，自豪之余就要想到組織、感恩組織，是組織把你變成了“財政人”，是組織給了你這些自豪感，你就應該唯組織“馬首是瞻”。第一，是組織給予了你職權。大家要知道，你在財政部門工作，是組織安排的，組織可以安排你也可以安排別人，現在安排了你，并不代表你就高人一等，只能說你的機遇好，一旦你離開了這個崗位，你將無職無權。因此，我們要把職權當作一份責任、一份重擔、一份事業(yè)。第二，是人民給予了你俸祿。我來財政局工作雖然不久，但也聽到了一些說法：有的說財政局的待遇和好單位比差得遠，和以往比沒有提高反而降低了;有的說財政局的事比別的單位多很多，但待遇比別的單位好不到哪里去;有的說局黨組對干部管得緊、管得嚴，但是對干部福利考慮不多，因而產生怨氣，工作飄浮，不思進取。要知道，“爾祿爾俸，民脂民膏”，是納稅人的血汗供養(yǎng)著我們;要知道，在當前工作難找情況下，能到財政部門工作并拿一份穩(wěn)定的工資，對一般人來講，應該說是一件非常幸運的事。因此，我們要把崗位當作“金飯碗”來珍惜。

　　(二)要帶著責任來履職。責任心是做好工作的基礎，也是對工作最基本的要求。正因為如此，習近平總書記在新一屆中央政治局常委記者見面會上短短1500余字的講話，就10次提到“責任”二字�！栋研潘徒o加西亞》這本書相信在座的很多人都讀過，它為什么能風靡全球、受人追捧?主要是該書所表達的核心觀點——責任心，能引起共鳴、催人奮進;故事的主人公美國陸軍中尉羅文，在不知道加西亞將軍身在何處、敵軍瘋狂圍剿加西亞、時間緊迫等情況下，接受了時任總統(tǒng)麥金利的送信任務，他歷盡艱險、徒步三周，以絕對的“責任心”完成了別人認為“不可能完成的任務”，他的事跡100多年來一直激勵著全世界的有志之士主動盡責、創(chuàng)造奇跡。人的能力有高低，但只要有責任心，起點低點不要緊，虛心學、使勁干、勤琢磨，總能勝任;一個人本事再大，如果責任心不強，拖拖拉拉、粗枝大葉、遇到麻煩事就推、碰到矛盾就躲，甚至陽奉陰違，唱反調、拖后腿，那肯定是干不好工作、勝任不了崗位的，再容易的事也會說難。當前，就大局大勢而言，隨著中央全面從嚴治黨的強力推進，大氣候、大環(huán)境發(fā)生了改變，作風紀律要求更高，輿論監(jiān)督力度更大，干部上升空間更加有限，傳統(tǒng)激勵措施更加規(guī)范，領導干部、公務員確實難當了，“既要馬兒少吃草，又要事事搞得好”將成為干部必須適應的新常態(tài);就財政工作而言，已進入了收支矛盾的凸顯期、財稅改革的攻堅期、財政風險的臨界期、財政職責的重構期，工作的難度更大了、強度更高了、節(jié)奏更快了，大家身上的擔子更重了;因此，在新形勢下，要續(xù)寫財政事業(yè)新篇章，工作責任心就更顯珍貴、尤為緊要。首先要有大局意識。必須要有大局意識，只有樹立了大局意識，整個工作才會一盤棋、綱舉目張，而不是一盤散沙、找不著東西南北。就財政工作而言，市委市政府的決策部署就是大局，比如“一個中心、三個時代、五個常德”的十三五戰(zhàn)略布局就是我們今后一個時期工作的航向，大家要爛熟于心，并且圍繞它來組織收入、保障支出、搞好服務。就財政系統(tǒng)而言，局黨組的決定決議就是大局，局黨組議定了的事情，不容質疑、必須執(zhí)行，班子成員、處級干部、局屬單位不執(zhí)行，你就申請脫離財政系統(tǒng)，另攀高枝;科室不執(zhí)行，科長歇崗，另選高明;干部不執(zhí)行，培訓轉崗，讓你高枕。這些話聽起來可能有些刺耳，但這就是大局的真正詮釋，唯有如此，才能心往一處想、勁往一處使，落實責任、形成拳頭、干成事業(yè)。其次是要責任到人。一張藍圖繪就，需要人去落實，否則永遠只能是白紙一張。要分責。財政工作千頭萬緒，多到讓你頭痛;財政工作責任重大，重到讓你難受，沒有任何一個人、一個科室能擔得起，不分責行嗎?要按照層級管理的原則，將各項工作層層分解、細化到人，確保事事有人管、有人做，確保不出現掉線、空擋、斷層。要盡責�！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟痹诤芏鄷r候是帶貶義的，但既然做了和尚，撞鐘就是你的本職工作，再單調也好、再難也罷，你也要做一天和尚撞一天鐘，否則就是你的失職;并且要堅守崗位、想方設法把鐘撞好，撞出一個樣子來，我想這也是他的成功，這樣就絕對不會出現失職甚至瀆職的情況，這是我對盡責的最低要求;但我更希望，大家人人都做把信送給加西亞的羅文，這樣，在財政人面前任何難事都不難，任何責任都能落實，到那時，我就成了撞清鐘的“和尚”，但我惟愿做這樣的“和尚”。再次是要敢于擔當。“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，我的理解是我們各級領導干部絕不能當“甩手掌柜”、工作一分了之，絕不能做“縮頭烏龜”、遇事一躲了之，而是要挺在干部的前面，做干部的表率，這樣我們才能帶出一支“雄師”。勇于擔當需要我們主動作為，滿足于“推一推動一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不動”，這就不是擔當。人過于世故，就會圓滑，人一圓滑，遇到事情就不敢擔當，怕得罪人，我在這里鄭重宣布：只要出以公心、心底無私，只要堅持原則、堅持程序，工作上的失誤我都愿意為大家分擔責任，改革上的偏差我都愿意為大家遮風擋雨。最后局屬單位要認真履責。我們是一家人，一定要有大財政、共榮辱的意識，緊扣市委市政府工作部署及局黨組安排，抓好落實、爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，局黨組也會為局屬單位搞好服務。前不久，各單位在務虛會上提了一些工作建議及提請研究解決的問題，局辦公室正在匯總，我們將責成相關科室抓緊調研、拿出方案，適時提交局黨組研究;總之，能夠解決的要盡快解決，有難度的積極創(chuàng)造條件爭取盡早解決，努力形成眾人劃槳開大船、眾人拾柴火焰高的生動局面。

　　(三)要帶著恐慌來學習。21世紀是知識經濟時代，也是知識裂變的時代，知識更新的速率越來越快。英國技術預測專家馬丁測算，人類的知識目前是每3年就增長一倍。西方白領階層目前流行這樣一條“知識折舊律”：一年不學習，你所擁有的全部知識折舊80%。我們系統(tǒng)年紀偏大的同志居多，知識老化、知識淘汰的問題更加突出。隨著財稅體制改革的推進，財政工作面臨很多新政策、新問題，有許多新知識需要學習鉆研，像政府會計、企業(yè)會計相關制度更新就很快，新預算法給組織收入、安排支出、監(jiān)管資金帶來了根本性的變化，恐怕我們的相關科室還沒有意識到;像供給側改革、PPP、購買服務、生態(tài)補償、碳交易等新領域，特別是我感到，現在財政與金融的聯系越來越緊密，比如社保精算、代發(fā)債券、產業(yè)基金等，還有財鑫向大金融集團轉型，這都是已經向我們撲面而來的新課題，我們基本上還沒有入門，原來的行家里手已經實實在在地成為了“門外漢”。這不是危言聳聽，俗話說“磨刀不誤砍柴工”，我們現在是連砍柴的工具都還沒有備齊，更談不上“刀快”了。這是當前我們續(xù)寫財政事業(yè)新篇章的最大障礙所在，也是我為什么在第一次總結表彰大會就長篇大段地講學習問題的原因所在。我很重視這個問題，希望大家看重這個問題。局屬各單位和局人事科要迅速研究、拿出方案，強化措施、創(chuàng)造條件，引導干部職工變“要我學”為“我要學”、“臨時學”為“長期學”，實實在在地推進財政系統(tǒng)的學習型機關建設，力求學有所獲、用有所成。一是要突出自學。學習關鍵在自學。面對本領恐慌，每個干部不要把時間盡花在健身、打牌、釣魚、娛樂上，否則，將來后悔莫及。建議大家都要制定切合個人實際的學習目標，同時制定切實可行的自學計劃并認真落實。自學的過程我們可能無法看到，但文憑和職稱的變化、素質和能力的提升等方面是會有反映的，希望大家把自學作為一種自律來對待。當然在學習中要勤于思索，讀書不在于讀得多，而在于讀得精，我們在工作中也要肯動腦子，向實踐學習。在財政局工作，如果只算收入賬和支出賬，小學生就行了，那不要大學生，更不要招研究生、博士生了;最重要的就是在收、支、撥的過程中，要善于研究問題、研究政策，提出解決問題的建議和意見，這就是你的本事。你們經常下去調研、檢查，不管官大官小，總會有人匯報，談工作情況，有些人聽了沒有什么說的，就是說也說不到點子上，而有些人問題看得很準，建議提得中肯，這就是肯不肯動腦子、水平高低的體現。現有有一種可怕的現象，很多人習慣在電腦、手機上找資料、在網絡上找方法，都百度化、谷歌化了，沒有思考的耐性，變得膚淺浮躁。在實踐中學習思索還要有開闊的思路與眼界，懂得取舍。有一個市直單位分管財務的負責人對我說，某一個科長業(yè)務精，但就是一點都聽不進我們反映的意見，特別固執(zhí)。二是要搭建平臺。在鼓勵干部自學的同時，局機關和局屬各單位都要積極為干部學習搭建平臺、創(chuàng)造條件，使我們的創(chuàng)學工作收到事半功倍的成效。搭建平臺的方法很多，比如開講堂，讓我們的業(yè)務骨干自己講，可以講業(yè)務，可以打擂臺，以講代訓、以講促學;比如組織專題小組，讓有興趣的同志共同學習、相互幫助、快速進步;比如辦好學會，我們現有財會審計學會、預算研究學會、農財研究學會這三個學會，我聽說實際上名存實亡了，要組織起來，并且讓它在創(chuàng)學中充分發(fā)揮作用;比如與高校聯合辦培訓班等等，我不一一列舉了，大家可以獻計獻策。三是要組織競賽。競賽是促進學習的有效手段，通過競賽評比，可促進一個單位良好學風的形成，也利于干部發(fā)現自己在學習上的差距，從而增加學習的壓力，形成你追我趕的上進氛圍;無論是局機關還是局屬單位，都要從實際出發(fā)，每年組織一些內容不同、形式各異的競賽，賽出氣氛，賽出動力，達到以賽促學的效果。四是要樹立標桿。最近聽陳總講，評審中心聘請的評審專家中，有的同志考了5、6個證，什么造價師、建造師等等，學習抓得很緊、工作效果好，很值得我們學習。榜樣的力量是無窮的，我們要在全系統(tǒng)評選一批學習標兵，大張旗鼓地表彰，并且與干部選拔任用掛鉤，讓善學習、能干事的同志不吃虧，激勵優(yōu)秀人才脫穎而出。這里我還要提醒各個單位，在創(chuàng)學上要舍得拿點錢，一是現在各個單位都不差錢，有錢無處花;二是創(chuàng)學用錢名正言順，不違規(guī)違紀;三是干部受教育、工作得實惠，何樂而不為!為此，請羅局長負好責、人事科牽好頭，搞好組織實施，讓創(chuàng)學成為市直財政系統(tǒng)最早見成效的一件事情。

　　(四)要帶著激情來做事。激情是攻堅克難的動力、是成就事業(yè)的保證。激情源自于對工作的無比熱愛和對事業(yè)的堅定信念，能推動許多一直想干又沒有干的事，能促使邁出創(chuàng)業(yè)的步伐，同樣可以激勵干部迎難而上、啃下工作中的硬骨頭。前面我講了，目前財政工作確實面臨許多新情況、新問題，要這些難題，難度巨大、壓力非凡;但要續(xù)寫財政工作輝煌就必須這些難題，要這些難題就必須要求大家有激情、有干勁、有追求。保持激情，首先要精神抖擻。我有一個初步的感覺，就是局機關同志們的精神面貌好像不是特別昂揚，我分析是不是有三個層面的因素，一個是干部隊伍整體年齡偏大，局班子成員都是60后，科長層面絕大多數是也60后，都比較老成、穩(wěn)重;再一個，大家的工作任務比較重、壓力比較大，難得有輕松的條件;還有一個，就是我們有些同志確實被困難壓低了頭。但我認為，面臨年齡與困難的壓力，首先還是要精氣十足、生龍活虎，因為續(xù)寫財政事業(yè)新篇章不允許任何人“占著茅坑不拉屎”，因為“困難像彈簧、你弱它就強”，等待、嘆氣不解決任何問題，只有精神抖擻、積極應對才是應有的態(tài)度。我這個人有個習慣，就是搞一項工作就要搞出點名堂來，看要是滿意的，比要是靠前的，不然的話，一起開會，領導評議，人往哪里站?臉往哪里放?毛主席他老人家講，“人總是要有一點精神的”，我十分敬重這句話，我也希望大家記住這句話，在今后的學習、工作、生活中都來點精氣神。年紀大的同志來點精氣神，說明你好漢不減當年勇;年紀輕的同志來點精氣神，說明你風華正茂，我想大家都能做到。保持激情，也要創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。環(huán)境可以影響人的生活心情、工作激情，我和黨組一班人將高度重視、積極努力，進一步優(yōu)化大家的生活工作環(huán)境。一定積極鼓與呼，使出渾身解數，為大家的成長、進步鋪路搭橋，讓大家都有干事的激情、創(chuàng)業(yè)的舞臺、出彩的機會。一定真心與大家交朋友，做到平等待人、平等交流，努力成為大家傾訴的聽眾、加油的驛站、避風的港灣。一定努力改善相關條件，比如辦公用房，局機關已建成20多年，受政策限制不可能有大的動作，但可以在規(guī)定之內對辦公用房進行合理調整，便于更好地開展工作;比如機關食堂，現在搞得不錯，但還可以想點辦法，把質量和服務搞得更好;再比如一些健身活動場地，在不突破政策規(guī)定之內，也可以做點改進。保持激情，還要豐富活動。有益身心的文體活動能陶冶情操、強身健體。同志們，身體是革命的本錢，經�；顒�，堅持鍛煉是特別重要的一件事情。這是我年前因闌尾炎膿腫住院一周，在病床上的切身感受與體會。局機關現在有登山隊、羽毛球隊、乒乓球隊等活動小組，財會分會也有舞蹈隊、門球隊、太極拳隊等健身小組，活動開展得有聲有色，值得堅持與發(fā)揚。同時我也發(fā)現，局機關的工間操，廣播一天倒是響2次，但出來做的沒幾個。其實整天盯著電腦，頸椎、腰椎容易出問題，活動活動是有好處的。在豐富活動方面，請吳局長和工會多思考，總之，已有的一些好做法、好活動要堅持，要發(fā)揚光大;現在還比較薄弱的，要想一些改進措施;特別是要挖掘一些既有益身心健康、大家又能踴躍參與的新活動，讓大家動起來，提升機關活力。講激情，還有一個很重要的方面，就是干部人事問題，這是大家很關注的問題，也是我這個局長、黨組書記不容回避的問題，這里粗線條的說一說。對于科室干部的調配，據了解，局機關有“358”的制度，20__年進行過一次競崗，后來因為種.種原因擱置了;由于相關機構的撤銷、撤并、新建，相關職能的調整，對科室干部進行合理調配勢在必行。我才來不久，可以明確告訴大家的是，我們之間沒有任何恩恩怨怨、經經絆絆、拉拉扯扯，你們在我面前都是一張白紙，不存在先入為主，不存在厚此薄彼，不存在偏袒傾向。那怎么認識大家呢，“交、聽、看”三個字：一是用心交朋友，推心置腹地談心;二是用耳聽反映，大家怎么評價你，就是你的口碑怎么樣;三是用眼看實情，看你過去的實績，看你工作的作風，看你為人的人品。在此基礎上，將按照確保改革需要的原則、老中青相結合的原則、有利于事業(yè)發(fā)展的原則，統(tǒng)籌搞好科室干部調配工作;在此基礎上，著眼于事業(yè)長遠發(fā)展需要，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，促進優(yōu)化后備力量梯次;同時，我也鄭重提醒大家，這次干部調整是大局的需要，肯定會有一些同志作出犧牲，肯定是幾家歡喜幾家愁，不可能個個如愿、人人滿意，但局黨組決定了就必須堅決服從、無條件地執(zhí)行。在市財政局我是一把手，我對這個集體負責，局機關及局屬單位的干部職工有什么不同意見都可向我反映，我決不會違背原則、袒護姑息，該批評的批評，該教育的教育，該處分的還是要處分。請大家相信我、相信我們黨組，將努力營造風清氣正的氛圍。講到這里，我想把在局領導干部分工會上說的兩段話再次送給同志們：大家一定要各展其才，相互補臺。班子成員要補我的臺，處級干部要補班子成員的臺，一級補一級的臺，不能各講各的狠，要知道地球離了誰都照常轉，要知道相互補臺、好戲連臺，相互拆臺、一起垮臺。大家一定要勤勉敬業(yè)，作出表率。新分管的工作要向“前三任”學、與“前三任”比，力爭干出新亮點、實現新突破;繼續(xù)分管的工作要同周邊地方比，力爭在全省、全國有影響;在工作及紀律上，要有班子成員和處級干部向我看齊、科長向班子成員及處級干部看齊、科員向科長看齊的追求和要求。

　　(五)帶著靈氣來服務。我們在市財政局工作，掌握著一定的公共資源，處于經濟社會管理者的地位，在工作中，無數雙手在伸向我們的同時，也有無數雙眼睛在盯著我們，無數張嘴在評說著我們，因此，我們理財為民要有靈氣。所謂靈氣，就是悟性。為什么要講這個問題呢?主要是有兩個方面的考慮：第一個，由于財政的職能特點，大家日常工作聯系十分廣泛，經常需要以不同的角色來銜接、溝通、處理相關工作，沒有一定的悟性，沒有一定的藝術，服務水平、工作效果肯定是會受影響的。第二個，局里有極個別的同志架子大、口氣大、脾氣大，聽兄弟單位的同志開玩笑說，“我們的副局長都要向你們的科長、副科長匯報�！卑堰@兩個方面結合起來看，那就是財政工作決定了我們需要廣泛地接觸不同的對象，需要溝通處理好不同層面的關系，但從目前實際來看，某些方面、個別同志應該存在一定的差距，與續(xù)寫財政工作新篇章的要求不相適應，值得引起高度重視。我也琢磨了一下，日常工作中，我們主要是要面對和處理好四個層面的關系：第一，系統(tǒng)內的上下銜接;第二，市級層面的請示匯報;第三，部門間的溝通協作;第四，對基層單位、辦事對象的服務。怎么樣做好服務、處理好不同層面的關系，對于系統(tǒng)內的上下銜接，我覺得要突出“融洽”二字。雖然說現在管財的規(guī)矩越來越嚴了，理財的方式越來越規(guī)范了，日常的聯系匯報越來越簡單了，但畢竟是一個系統(tǒng)，人熟與不熟，有時還真不一樣，對部里、廳里的匯報聯系不能松，要加強。可能有的同志會說，難呀，老辦法不好搞了。其實，隨著政治生態(tài)的不斷好轉，不一定非要像過去一樣，而且說不定人家也不再樂意過去的套路。我們能不能開動腦筋，聯系開展一些正規(guī)的活動，比如邀請來搞搞專題調研、開展支部活動、打打友誼比賽等等，密切聯系、加深感情呢?對于縣級財政，雖然說財政體制省管縣了，但行政體制仍是市管縣，收入考核仍是全市一個大盤子，仍是千絲萬縷聯系著的，因此也要保持好聯系，在爭資金、報項目等方面，熱情地為他們搞好服務。對于市級層面的請示匯報，我覺得要突出“扎實”二字。據了解，就相關重大問題，財政每年向市委市政府呈報的處理建議都在200份以上，由于準備充分、堅持原則、客觀公允、有針對性，得到了市委市政府主要領導的充分肯定和高度評價。這一點，值得保持和發(fā)揚。今后，在向市委市政府就相關重大問題進行處理回復、提出對策建議時，要堅持通過扎扎實實的調查，切實把情況掌握清楚，把政策依據體現準確，把利弊關系分析透徹，把建議方案列出多種備選，把財政的原則性、專業(yè)性、公正性體現好。再就是在預算安排、資金分配等重大問題上，要打好提前量，做好基礎準備，主動、及時、藝術地作好匯報，爭取理解、消除分歧、贏得共識，從而為財政工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。對于部門間的溝通協作，我覺得要突出“謙和”二字。很多時候，一些工作由財政牽頭，相關單位配合，共同去完成，比如組織收入的問題;也有很多時候，財政要配合、協作相關部門單位共同做好一些事情�？梢赃@么講，兄弟單位一般都會主動征求財政的意見，也會比較尊重財政的意見，這個時候，我們一定要把屁股座正了，不要得意忘形、忘乎所以，過于感覺良好，一定要謙虛、嚴謹、專業(yè)、和氣，既不能給臉色，也不能擺譜，對部門單位的要求，有什么意見跟人家講清楚，無法形成一致意見的要及時上報分管領導，不能拖，不能頂著，更不能耍威風。對于基層單位、辦事對象的服務，我覺得要突出“熱忱”二字。有時基層單位、辦事對象到財政來，都是小心翼翼的，講話也是輕聲細語，特別是一些比較遠的地方，來一趟也不容易，所以我們一定要設身處地、換位思考。一句熱情的話語，都能溫暖人心，哪怕是一個簡單的問候或者是打一聲招呼，都可能使對方感覺到一種安慰。要嚴格落實局機關有關作風、效能方面的規(guī)定，杜絕拖拉、懶散、傲慢、自大等現象，在依法依規(guī)的前提下高效辦理，爭取項目快報、資金快撥、審核快過、公章快蓋;對于不符合條件或者暫時沒有政策的，也要耐心細致地做好解釋、說明，“有錢錢交待，無錢話交待”;即使遇到一些婆婆姥姥比較啰嗦的、一些情緒激動比較難纏的，財政干部也絕不能出言不遜、出口傷人，要靈活機動做好應急處理，以實際行動維護財政的良好形象。

　　(六)帶著紅線來守紀。廉政建設責任重如泰山，關乎單位的形象、事業(yè)的發(fā)展、干部的前途;甚至可以說，對于一個單位、一名干部而言，廉政建設就是“1”，其他的都是“0”， 廉政建設出了問題，其他工作干得再好，也是白搭。特別是對于我們這樣一個曾經有過慘痛教訓的單位、一個職業(yè)風險較高的崗位、一個目前擁有無數榮譽的地方，如何落實“兩個責任”，確保財政資金和財政干部“兩個安全”，是我高度關注、放心不下的問題。講得現實點，廉政建設搞得好不好，除了前面這些大道理，它直接與大家的切身經濟利益有關，現在津補貼、各項獎勵政策規(guī)范了，唯一開正門、行得通的，就是我們作為全國文明單位，能夠比其他單位多拿幾千塊錢。大家一年到頭，忙忙碌碌，也沒有什么其它的盼頭，哪個不想多拿幾個正當的錢回去呢?但是，文明單位的稱號不是一創(chuàng)了事的，它是每年都要復查的，如果哪個同志給單位廉政建設摸了黑，把稱號搞丟了，大家說他是不是愧對全局所有的人。因此，必須時刻繃緊廉政建設這根弦，千萬不要以為目前還好呀、還平安呀，就疏于責任、疏于監(jiān)管、降低要求。怎么樣抓好廉政建設，我覺得還是要堅持教育、制度、監(jiān)督并重，堅持懲防結合、防控在先，還是要著力構建“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的體制機制，重點是突出四個方面。一是擺正心態(tài)。有人說，欲望是人們靈魂中的癢，會越撓越想撓。無數事例也表明，一些干部觸犯法紀、身敗名裂，就是從放縱不良心態(tài)滋長開始的。俗話說，有油水的地方常常最滑，滑倒了爬起來都難。財政是管錢分錢的地方，無論是哪一個崗位，都或多或少有點權力，如果大家不能正確把持自己，只要你想打牌，肯定有人作陪;只要你想瀟灑，肯定有人買單;只要你想釣魚，肯定有人安排。但是大家要切記，有權就會鬼跟來、權力四周有小人，這些尊重你、響應你、討好你、拉攏你的人，不是因為你的個人魅力有多大，而是你掌管的財政職權、財政資金很珍貴。因此，大家要時刻擺正心態(tài)、擺正位置，時刻知道自己是誰、自己有幾斤幾兩;要時刻警惕心中的攀比心理、從眾心理、僥幸心理、補償心理;要時刻多一個心眼，特別是要高度警惕那些“官不大卻特能辦事的人、掙錢不多卻特能花錢的人、不太熟悉卻特能套近乎的人”，保護好自己，防微杜漸，守住小節(jié)，知足知止，踏實工作，平實生活。二是恪守規(guī)矩。紀律、規(guī)矩就是高壓線。大家要保持聰慧，不要犯傻，要學會遠離危險、保護自己。明朝開國皇帝朱元璋一次問群臣:“天下何人最快活?”一位叫萬剛的大臣答道:“畏法度者最快活�！边@話何其深刻。不知大家留意沒有，在中紀委統(tǒng)一指揮下，截至20__年11月底，“天網”行動已從68個國家和地區(qū)追回 863人，首次實現追回人員超過新增外逃人數。這其中就包括“百名紅通”第2號重要嫌犯——涉嫌貪污9400萬公款，潛逃新加坡4年之久，已獲得新加坡永久居民權的江西省鄱陽縣財政局經建股原股長李華波。這是什么信號?說明天網恢恢、疏而不漏。識時務者為俊杰，大家可以掂量掂量，自己能比那些外逃的聰明嗎?自己能比那些外逃的厲害嗎?自己能比那些外逃的膽大嗎?因此，大家一定要嚴守黨紀國法，嚴守紀律規(guī)矩，千萬莫伸手，伸手必被捉。三是嚴格自律。原來臨澧一名干部，是個很活潑、很喜歡趕熱鬧場合的人，因自律不嚴出了問題，受到黨紀政紀處分后，人的性情就變了，不喜歡出門，有時非要出門吧，要么趕早，要么趁天黑，而且盡量不到公共場合去，主要是怕碰到熟人沒臉面，可以說活得灰頭灰臉的。人們常說，人活一張臉，樹活一張皮，佛爭一炷香，一名干部如果真成了那個樣子，人生確實很失敗、很慘淡。財政干部同樣是社會人，肯定誰都不愿意過那種日子。因此，我們一定高度重視廉潔自律的問題，自己戰(zhàn)勝自己，時刻對照新準則、新條例檢查自己，不斷地打電筒照自己、經常用儀器體檢自己、寫剖析一樣的反思自己，特別是要常常算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這“七本賬”，作出明智的選擇，不陷入人生的謎團。四是綜合防控。就是要堅持落實經常性廉政教育、警示提醒，時刻給大家敲敲警鐘，我的想法，相關科室要盡快地、全面地收集近年來全國財政系統(tǒng)發(fā)生的一些廉政警示案例，組織大家認真學習，深刻吸取教訓，從中受到教育和啟發(fā)。就是要堅持完善各種制度規(guī)矩，做到“嚴管”就是“厚愛”，防止廉政風險的不斷累積和失控。就是要切實加強監(jiān)督，將派駐監(jiān)督與內部監(jiān)督結合起來，抓早抓小，更好地發(fā)揮“預警器”的作用，使咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，加強對苗頭性、傾向性問題的及時提醒和處理，特別是關鍵時候要大喝一聲、猛擊一掌，使迷糊的同志警醒起來，防止問題的進一步發(fā)展和擴大�？傊�，要通過我們大家的共同努力，要切實筑牢財政廉政風險墻，不僅要把財政權力趕進籠子里，而且要關緊看牢，從而確保個人好、大家好、單位好。

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇8

　　同志們：

　　值此元旦即將來臨之際，我們在這里召開文體局20xx年度總結表彰大會，并對明年的工作進行安排布署。

　　在這一年里，在市委、市政府的正確領導下，在文體局全體職工的共同努力下，我市的文化體育各方面工作，從公共文化服務體系建設到群眾文體活動的開展，從文化遺產的保護挖掘到文體產業(yè)的推進，都取得了長足的進展和可喜的成果，可以說，亮點紛呈，成績斐然。在此，我代表市政府向大家致以節(jié)日的問候!對你們一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!并向被評為先進工作者的同志們表示由衷的祝賀!

　　剛才， 同志從九個方面全面總結了今年的文體工作，對明年工作進行了安排部署，可以說，目標明確，任務具體，我完全同意。下面，就進一步推進我市文體事業(yè)和文體產業(yè)的發(fā)展，我強調三點意見。

　　一、抓住機遇，乘勢而上，

　　從國家和我市的發(fā)展形勢看，文化體育工作面臨難得的發(fā)展機遇。去年在xx大報告中指出，“要興起社會主義文化建設的新高潮，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”，并提出到20xx年基本建立覆蓋全社會的公共文化服務體系的奮斗目標。為此，中共中央、國務院和省委、省政府先后下發(fā)了加強公共文化服務體系建設的指導性文件和實施意見，并提出了20xx年的工作指標。公共文化服務體系建設的內容涵蓋圖書館、文化館(即群藝館)建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設、文化信息資源共享工程、農村電影放映工程等諸多方面，國家和我省將陸續(xù)安排專項資金予以支持。公共文化服務體系建設的目的，是為了保障人民群眾的基本文化權益，讓廣大群眾共享改革開放的豐碩成果。這充分表明，國家已經把文化建設擺上了歷史的新高度。按照上級的部署，今年我市的公共文化服務體系建設工作已全面鋪開，并取得階段性成果。

　　在體育方面，今年，我國成功舉辦了奧運會與殘奧會，我市先后舉辦了多種形式的二十多項體育活動和賽事，無論是參與的社會面，還是參與人數都有了可喜的變化。從現在到明年九月份，我市將組織近500名運動員，陸續(xù)參加牡丹江市第一屆運動會各項賽事的角逐。明年二月份，世界大學生冬季運動會將在我省哈爾濱開幕。這些賽事活動的相繼舉辦，必將積極推動我市體育事業(yè)與產業(yè)的發(fā)展，提高廣大群眾的身體素質與精神面貌。

　　今年是改革開放三十周年，前不久我市作為全國沿邊地區(qū)的唯一代表，被評為改革開放30年全國18個發(fā)展典型地區(qū)之一，這項榮譽充分體現了國家對綏芬河市的肯定和評價。站在新的發(fā)展起點上，市委提出了“爭當新一輪沿邊開放排頭兵”的戰(zhàn)略構想和奮斗目標。面對文體工作發(fā)展的大好時機，我們必須增強使命感和責任感，抓住機遇，乘勢而上，以開闊的思路、有效的政策、得力的措施，按照工作部署，進一步健全公共文化體育基礎設施，利用20xx年中國“俄語年”的契機積極開展系列文體活動，努力把我市文化體育工作水平提升到新高度。

　　二、堅持文體事業(yè)產業(yè)兩手抓，實現社會經濟效益雙豐收 首先要推進文體事業(yè)的大繁榮，讓文化體育成果更多惠及群眾。隨著經濟社會發(fā)展和物質生活水平的提高，廣大城鄉(xiāng)居民和國內外客商對文體活動的需求更加迫切，社會各界關注文化的氛圍更加濃厚，群眾的需求呈現多樣化和差異性的特點。這就要求我們要準確把握社會文化生活的新特點和群眾文化需求的新變化，抓住當前國家、省市加強公共文化服務體系建設的機遇，一方面加快體育場工程、博物館搬遷工程與文體綜合樓的建設，完善公共文體設施，一方面充分發(fā)揮圖書館、博物館、體育館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、文化信息共享工程、農村電影放映等文體陣地的作用，豐富服務內容，提升服務層次，組織開展全民參與的各種文體活動，為群眾提供更多更好的先進文化體育產品，保障群眾享有文化體育權益。

　　其次是要加快文體產業(yè)的大發(fā)展，提升對經濟發(fā)展的貢獻率。文化體育產業(yè)是連接經濟和文化體育事業(yè)的紐帶，是一個國家或地區(qū)軟實力和經濟競爭力的重要體現，當前，文體產業(yè)已經成為世界各國新的經濟增長點。我市作為國際商貿旅游城市，文體產業(yè)的發(fā)展空間和發(fā)展?jié)摿�廣闊。下一步，我們要做好文體產業(yè)與商貿業(yè)、旅游業(yè)的對接互補工作，進一步將文體產業(yè)做大做強。在經貿領域，我們要圍繞市民和中外客商的需求，發(fā)展文化娛樂市場、商業(yè)演出市場和圖書音像市場，扶植和培育中俄文藝演出市場、文藝培訓市場和藝術品交易市場;體育產業(yè)方面要扶持壯大運動服裝批發(fā)零售業(yè)和體育運動器材市場。在旅游領域，要結合我市百年口岸的厚重歷史，與旅游部門配合，加強旅游景點的文化內涵建設，增加吸引力。通過文體產業(yè)與我市旅游、經貿等優(yōu)勢產業(yè)的對接，進一步做大做強文體產業(yè)市場規(guī)模，努力提高文體產業(yè)在國民經濟中的比重。同時，把文體產業(yè)的發(fā)展，作為社會事業(yè)項目化的突破口，以文體產業(yè)的壯大反哺文化事業(yè)的發(fā)展。

　　三、加強隊伍建設，提高綜合素質

　　面對難得的事業(yè)發(fā)展機遇，要完成承擔的上述工作重任，必須有一支過硬的專業(yè)隊伍。要成為一個優(yōu)秀的文體工作者，必須進一步提高自身的業(yè)務能力與綜合素質，才能適應未來工作的需要。希望各位同志不要滿足于已經掌握的知識和技能，積極主動地加強政治、業(yè)務等各方面的學習，更新觀念，更新知識，拓寬知識面，跟上時代步伐，做到不僅通，更要精。同時要堅持學以致用，深入調查研究，了解群眾在想什么，需要什么，開展適合群眾心愿的文體活動，跟上時代發(fā)展的步伐，使文化體育工作在構造和諧社會中發(fā)揮更大的作用。

　　同志們，明年是我市“爭創(chuàng)新一輪沿邊開放排頭兵”的關健之年，也是我市文化體育工作發(fā)展大有希望、大有作為的時期。希望大家鼓足干勁，同舟共濟，創(chuàng)新突破，開創(chuàng)我市文體事業(yè)與文體產業(yè)發(fā)展的新局面。

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇9

　　各位領導、同志們：

　　20xx年是全面完成“”規(guī)劃各項任務，深入貫徹落實《科技26條》，加快建設創(chuàng)新型省份的重要一年。今天召開的全省科技工作會議經過一天緊張而富有成效的工作，完成了各項議程。會議期間，代表們本著高度負責、嚴謹務實的態(tài)度，認真聽取會議報告，積極參加分組討論，踴躍提出意見建議。在此，我謹代表省科技廳黨組，向出席本次會議的各位領導、各位代表，表示衷心的感謝!

　　根據會議安排，我就這次會議作一個簡要回顧和總結。

　　一、會議的主要成效

　　本次會議傳達貫徹了全國科技工作會議和全國地方科技廳長會議精神，學習落實省政府工作報告，總結20xx年全省科技工作，全面部署20xx年全省科技工作任務。也是全省科技戰(zhàn)線應對全球金融危機影響關鍵時期召開的一次非常重要的工作會議，會議明確了下一步全省科技工作的目標任務和工作重點，對于進一步發(fā)揮科技對經濟社會發(fā)展的支撐作用，抓住機遇，加快科技發(fā)展有著極為重要的意義。本次會議成效有四點：

　　一是會議明確了20xx年科技工作的主題。就是要發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐作用，促進經濟增長方式轉變，引領全省經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。今天上午，孫堯副省長的重要講話，在充分肯定20xx年全省科技工作的基礎上，深刻分析了當前科技工作面臨的形勢，從支持重點領域項目研發(fā);加快發(fā)展高新技術產業(yè)集群;強化企業(yè)自主創(chuàng)新主體以及深入實施科技人才強省戰(zhàn)略等四個方面，對全省科技工作提出了新的更高要求。會議進一步統(tǒng)一了思想，明確了今年科技工作的方向，對20xx年以及今后一段時期全省科技工作具有重要的指導意義。

　　二是會議明確了20xx年科技工作的重點。就是要緊緊圍繞全省實現“擴內需、保增長、調結構”的目標提供科技支撐。趙敏廳長代表省科技廳作的工作報告，總結了20xx年全省科技工作取得的主要成績，安排部署了20xx年的科技工作。明確了要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全省科技工作，強力貫徹落實《科技26條》，以建設高新科技產業(yè)集中開發(fā)區(qū)和實施科教人才富省強省工程為主要工作任務，進一步提升自主創(chuàng)新能力和科技成果轉化能力，推進高新技術產業(yè)發(fā)展，不斷培育新的經濟增長點，具體要突出抓好八方面重點工作，即：強化資源整合工作、增強科技創(chuàng)新能力;加快重大項目啟動、努力發(fā)揮科技支撐作用;建立省市共商機制、聯手推動科技園區(qū)建設;加強科學管理，營造科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境;強化科技資源共享和成果轉化平臺建設，不斷優(yōu)化科技服務職能;強化對外開放，創(chuàng)造濃厚學術氛圍;繼續(xù)爭取各方支持，加大科技工作力度;加強科技管理隊伍建設，形成科學有效的管理模式。我們要進一步把握方向，抓住機遇，認真組織實施好各項重點工作，我相信，在大家的共同努力下一定會推動全省科技工作躍上新的臺階。

　　三是營造了各方面關心支持科技工作的良好氛圍。這次會議，孫堯副省長做了重要講話，省人大、省政協專委會的領導蒞臨指導，四個單位做了典型經驗介紹，13個地市政府分管領導、科技局長，省直有關部門、高校、科研院所、科技園區(qū)和經濟開發(fā)區(qū)的主要領導出席了會議，與會代表來自各界，達到200多人。這充分體現了各地方、各部門對科技工作的高度重視。下午的分組討論，大家認真學習了全國科技工作會議精神，圍繞孫堯副省長講話和趙敏廳長的工作報告，進行了深入的學習和交流，為如何進一步落實好會議精神，做了當前科技工作，提出了許多好的、有建設性的意見和建議，為貫徹好本次會議精神、落實好今年科技工作部署打下了良好的基礎。

　　四是進一步堅定了做好科技工作的信心和決心。本次會議認真分析了金融危機給科技工作帶來的影響，全面總結回顧了20xx年科技工作取得的成績和經驗，對于科技工作取得的成績、面臨的形勢和任務取得了共識。我們相信，有前一階段工作奠定的良好基礎，有省委、省政府的正確領導，有各地、各部門的重視和支持，科技工作一定能在提高自主創(chuàng)新能力，促進企業(yè)和產業(yè)升級轉型，轉變經濟發(fā)展方式，應對金融危機，促進我省經濟社會更好更快發(fā)展方面取得更大的成績。

　　二、迎難而上，推動全省科技工作再上新臺階

　　20xx年，在省委省政府的領導下，在全省科技工作者共同努力下，科技工作取得新成效，自主創(chuàng)新對經濟社會的支撐和引領作用進一步增強。20xx年，全省科技工作任務艱巨、責任重大，我們一定要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領科技工作全局，認真貫徹落實本次會議精神，推動全省科技工作再上新臺階，各項工作取得新突破。對于貫徹落實本次會議精神，作好全年科技工作，提三點要求和希望。

　　第一，要在貫徹會議精神、推動工作落實上取得新突破。各地市、各有關單位，要認真?zhèn)鬟_學習孫堯副省長重要講話和趙敏廳長的工作報告以及全國科技工作會議精神，統(tǒng)一思想、明確目標任務，盡快研究和提出貫徹落實大會精神的具體安排，把會議精神盡快傳達到基層，結合實際，研究提出貫徹落實的措施，創(chuàng)造性地開展工作。同時，對于各位代表在分組討論中提出的寶貴意見和建議，省科技廳也會認真歸納整理并把好的意見建議落實到今年的工作中去。

　　第二，要在形成合力、實現全年既定目標上取得新突破。要充分借鑒部省會商的機制和經驗，實施好科技工作的省市共商機制，真正把科技創(chuàng)新工作從科技廳的部門職能提升為各級黨委政府的中心工作，形成推進科技工作的合力，實施一批重點科技項目、進一步整合科技資源、加快高新科技產業(yè)集中開發(fā)區(qū)建設、推進對外科技合作，不斷提升全省科技工作水平,為全省高新技術產業(yè)力爭實現26%增長速度提供保障，全面完成20xx年全省科技工作和經濟建設的各項重點工作。

　　第三，要在推動科學發(fā)展、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展上取得突破。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全省科技工作，切實把科學發(fā)展觀作為謀劃工作的指導思想、推進工作的強大動力;要在全省經濟社會發(fā)展的大局中謀劃科技工作，要緊緊抓住保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展這一首要任務，圍繞保增長、擴內需、調結構，集中優(yōu)勢力量實施一批重大攻關項目，實現重點突破，攻克一批具有全局性、帶動性的關鍵共性技術，并通過工程示范和推廣應用，提升支柱產業(yè)和新型行業(yè)的科技創(chuàng)新能力和核心競爭力，為我省未來持續(xù)創(chuàng)新和經濟社會發(fā)展提供有力支撐。

　　同志們，面對當前復雜多變的國際國內發(fā)展形勢，科技工作責任重大，使命光榮!讓我們在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下、在省委、省政府的正確領導下，按照本次會議的部署和要求，求真務實、銳意進取，為實現全省經濟社會又好又快發(fā)展再立新功!

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇10

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好!

　　又是一年春華秋實，我作為連任“科技之星”代表，有幸參加本次“科技之星”命名表彰大會，心情和各位當選者一樣，無比驕傲和自豪。借此機會，我謹代表全體工程技術人員，向給予我們無比厚愛的集團公司領導、各兄弟單位的領導和同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

　　經過兩次“科技之星”的評比，作為一名科技工作者，我感到自己有三幸。

　　第一幸，生當逢時。去年以來，集團公司領導審時度勢，英明決策，出臺了評比“科技之星”舉措，從機制上為廣大技術人員展示出廣闊的發(fā)展空間;從輿論上營造出“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。因此，我們才有機會享受這樣的盛譽。

　　第二幸，得到認可。從89年畢業(yè)于吉林化工學院至今，十幾年來，我把全部青春熱血和汗水都毫無保留地傾注給油田事業(yè)，不斷探索，勇于創(chuàng)新，在機修輔助工程規(guī)劃設計方面積累了豐富的經驗，取得豐碩的成果。近3年間，獲得省級優(yōu)秀工程咨詢獎一項、省級科技進步獎一項、局級進步獎兩項、國家級優(yōu)秀質量管理獎一項、石油工業(yè)質量管理獎一項。

　　在吉林油田礦區(qū)基地總體規(guī)劃項目中，我和其他技術人員一起，刻苦鉆研，解決了制約集團公司礦區(qū)建設的瓶頸問題，在“粉煤灰燒結磚”項目中，致力于新技術、新工藝研究，做到了保護耕地、節(jié)約資源;改善環(huán)境、變廢為寶。“石化工業(yè)基地總體規(guī)劃”項目是全局矚目的硬骨頭，我?guī)ьI相關技術人員，抱著背水一戰(zhàn)的決心，連續(xù)加班加點4個月，勝利完成任務。妻子說我是“工作狂”，鄰居們看不著我的身影，說我出差了。但是我們的辛苦領導看見了，同志們記在心里了。今天又把這樣的殊榮給了我們，我感到所有的付出都是值得的。

　　第三幸，選擇正確。如果說十幾年前的我是一粒微不足道的種子，那么我慶幸我落到了吉林油田這塊沃土上。在大學我學的是化工設備和機械專業(yè)，分到設計院，我從事的是機修輔助工程規(guī)劃專業(yè)，相差甚遠。但是院里選派技術過硬的老同志傳幫帶，多次創(chuàng)造機會讓我學習、考察，更加堅定了我干好工作的決心和信心。通過一張張圖紙的設計，一次次現場的實踐，我逐漸從一個幼稚的學生成長為有一定專業(yè)素質和水平的技術人員。我深深體會到：正是因為吉林油田的優(yōu)良傳統(tǒng)像春雨潤物一樣滋養(yǎng)著我;正是因為設計院鉆研、拼搏、向上的精神一直鞭策著我;正是因為各級領導和同志們無時不在關愛著我，今天我才能做成一些事情，干出一些成績。離開吉林油田，我就是無源之水、無本之木。

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。集團公司為廣大科技工作者建立了一個極其廣闊的發(fā)展平臺，提供了更多的發(fā)展機會，對科技骨干的個人價值，無論是在物質上還是在精神上都給予了充分肯定。我們面對這些，不能不有所思考，有所行動。

　　我想，作為地面工程技術人員，必須清醒地認識到：在市場競爭中，技術是核心要素，我們必須以集團公司發(fā)展為己任，在技術創(chuàng)新上盡一己之力。要根據行業(yè)特點，研究技術發(fā)展方向，確定技術開發(fā)目標，擁有更多富有成效的專利技術、專有技術，樹立品牌，拿出拳頭產品，在行業(yè)競爭中占科技之星榮譽給了我們個人，但卻代表著集團公司上下對廣大科技人員的期望與期待。請領導和同志們放心，在技術上我們要做恒星，永遠發(fā)光;不做流星，一閃而逝。要繼續(xù)力爭優(yōu)秀，力爭杰出，以更加優(yōu)異的業(yè)績報效集團公司領導和同志們。

　　謝謝大家!

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇11

　　今年上半年，全市廣大建設工作者認真實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞籌備首屆世界華人炎帝故里節(jié)，充分發(fā)揮不畏艱難，埋頭苦干的奉獻精神，追求完美、精益求精的敬業(yè)精神，鍥而不舍、奮力開拓的創(chuàng)新精神，不僅高標準、高質量、高速度完成了“節(jié)”的籌備工作，而且城市建設管理各項工作都實現了時間過半、任務過半的目標。

　　一、20xx年上半年工作回顧

　　(一)以籌備“節(jié)”為中心，城市面貌煥然一新

　　1、精心組織，周密部署，環(huán)境綜合整治工作扎實開展建設部門各級各單位把迎接節(jié)和“六大”環(huán)境整治工作作為推動城市建設上水平、上臺階的良好機遇，全力以赴抓落實。一是成立了整治工作領導小組，組建了工作專班，把“六大”環(huán)境整治作為“一把手”工程抓在手上，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓的工作格局。二是落實責任，城區(qū)14條道路環(huán)境綜合整治涉及到7個委直屬單位，為確保整治卓有成效，各責任單位按照職能職責，逐條道路現場普查，自我加壓增加任務，制訂完成時間表，將每項任務落實到領導、落實到路段、落實專人，細化到天，一件一件抓落實。三是抓督辦，建委從機關抽出6名領導干部，每人帶一個督導專班，實行一周一督辦一通報，隨時發(fā)現問題，限期整改。同時實行“消號制”，工作倒計時。確保整治任務全面完成。四是抓氛圍。為了營造“人人知曉節(jié)，人人參與環(huán)境整治”的良好氛圍，動員和組織責任單位在城區(qū)所有臨街建筑圍擋和公交車上設置節(jié)宣傳標語300條，督促城區(qū)40余家單位利用電子屏和大型單立柱發(fā)布節(jié)公益廣告，在城區(qū)繁華地段16個立柱廣告牌和解放路中段滾動顯示屏上設置了迎接節(jié)的宣傳標語，組織了百萬盆鮮花裝扮隨城，利用報紙、電視臺進行宣傳20余期，為“六大”環(huán)境綜合整治工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

　　2、整體推進，突出重點，加快基礎設施建設

　　我們按照創(chuàng)造條件抓落實,開拓創(chuàng)新抓落實的工作思路,在資金缺乏、引資困難的情況下,以大局為重，負重奮進，自籌資金8370萬元，加快城市基礎設施建設。

　　(1)強力推進重點工程建設。一是迎賓大道東段路基建設，計劃投資1.61億元，完成投資4000萬元，短時間內完成拆遷411戶，回填路基土方6萬立方米，清淤3萬立方米，還建房建設正快速推進。二是多晶硅道路建設，完成投資300萬元，鋪設了雨、污水管網和強、弱電管線，路基全部形成。三是**大道西端改造，完成投資270萬元，鋪裝瀝青路面5**3平方米，安裝路緣石1902米，鋪裝人行道1541平方米，安裝路燈18基，埋設電纜管444米，雨水干管403米，栽植各類苗木262株，種草籽910平方米。四是**大道二期建設，投資600萬元，完成了路基工程和市委辦公樓以北破舊廠房的拆遷工程。五是**公園改造，投資890萬元，完成了櫻花大道、銀杏園、桂花園、紫薇園、竹園綠化建設，共植各類苗木27個品種46.51萬株，鋪草坪2600平方米;鋪設排水涵管1800米，新修游路2600米;修飾了鹿鶴雕塑及平臺，全面維修了拱橋欄桿、公廁、管理用房;廣場、公園河閘、拱橋、百花園、亮化工程和照壁等項目建設基本完成。六是道路刷黑，投資890萬元，整體鋪裝路面13萬平方米，修復破損瀝青路面10500平方米，安裝花壇石、路緣石6**7米，更換雨水檢查井蓋144座、雨水箅子194座，現澆路臥石5682米，路品渠化3處，鋪拉絲磚、彩色水泥方磚2**6平方米。大大提升了清河路、沿河大道、明珠路三條道路的品位。

　　(2)全面維修市政基礎設施。市政處、排水處全員上陣，不講困難、不講價錢，完成道路和排水設施維修。投資110余萬元，共維修人行道4655平方米，主車道27439平方米，更換路緣石、花壇石866米、破損瓷磚170平方米;澆筑行道樹樹穴圍邊1026處;更換、維修檢查井和水箅子675座，維修內河護欄5處、護坡2處，治理漬水11處、污水溢流10處，清疏管網24729米、雨水井和水箅子8000座，西護城河、花溪河清淤5060米，西護城河出口水毀修復35米，清淤泵站8座;完成了內河治理，確保內河清水常有。

　　(3)重點整治市容市貌。市執(zhí)法局精心組織，克難攻堅，取締臨街流動戶外廣告牌960塊，以規(guī)范沿河大道、**大道兩側廣告牌為試點，統(tǒng)一設置臨街店堂招牌1200塊;清除門頭橫幅185條，拆除遮陽棚46處，整治規(guī)范出門出窗、占道經營1216家，規(guī)范早餐夜市占道經營620處，取締客運東站對面主車道上車輛和建筑機械占道�？�;清理城市“牛皮癬”2.4萬處;清除垃圾死角43處，垃圾170噸;督促粉刷墻壁14750平方米;對城區(qū)部分公廁和垃圾站點進行了維修;新裝果皮箱102個，更換補投果皮箱331個;拆除違章搭建63處、圍墻3處，共8100平方米。市容環(huán)境衛(wèi)生整治共投資70余萬元。為了進一步強化門前四包管理,千方百計籌集資金設置了200個公益崗位,提升了門前四包管理水平。

　　(4)規(guī)范施工現場管理。市質安站通過艱苦細致的工作，動員18個施工單位對城區(qū)所有施工現場實行封閉式管理，高標準包裝臨街施工圍墻，統(tǒng)一設置具有山水、風土人情和文化特色的噴繪彩圖;加強了建筑垃圾漏撒管理，固定4名專人，堅持早、中、晚巡查，隨時發(fā)現問題，及時督促整改，使城市的衛(wèi)生環(huán)境和整體形象得到明顯改善。

　　(5)全面改善公交服務。市公交公司全力服務節(jié)，投資430余萬元，新增公交車輛20臺，開通了15路公交車;包裝改造了259臺車輛，設置老弱病殘專座518個，配置電子報站器125個，張貼溫馨提示語1000余條;更新、修復破損站牌1**處;清除不規(guī)范車身廣告1700多處。在司乘人員嚴重不足，夜晚客流量非常少的情況下，不計成本、不計代價首次開通夜班車，延長了城區(qū)公交營運時間，解決了市民夜晚無公交車乘坐的現狀。

　　(6)高標準完成了牽頭路的環(huán)境整治任務。迎賓大道、繞城公路是建委牽頭的責任路，又是這次節(jié)的窗口路，我們組建了精干的工作專班，全力督辦落實整治任務。共取締、規(guī)范戶外廣告牌310處(塊)，整治占道經營19處，取締主車道上車輛和建筑機械亂停亂放;集中力量完成了道路綠化;配合相關單位拆除兩條道路兩側破舊、低矮建筑物和構筑物414處，清除轉運雜物2772處，粉刷臨路房屋18萬平方米;修建垃圾池6個;督促責任單位拆墻透綠、安裝道路減速設施、警示樁及2個重要交叉路口的紅綠燈，亮化部分辦公大樓。整治后兩條路真正成為景觀路、生態(tài)路。

　　二、以創(chuàng)建省級園林城市為中心，城市綠化水平全面提高

　　市園林局抓住舉辦節(jié)良機，以創(chuàng)建省級園林城市為目標，全力推進城市綠化建設，完成投資800余萬元，新增城區(qū)綠地45萬平方米，共植樹46個品種93.75萬株(其中：喬木6.78萬株，灌木50.97萬株，地被植物35萬株，水生植物1萬株)，植草坪6.92萬平方米。先后完成了神農大道北側、**大道南側綠化。興建了道南頭的小綠地。延伸了風光帶，新鋪游路路基320米，完成景觀橋的基礎工程;對迎賓大道、明珠路、神農公園、明珠廣場、街頭游園的綠化進行了提檔升級，對城區(qū)所有道路缺損苗木進行了補植;督辦106個單位創(chuàng)建園林式單位和居住小區(qū)，截止節(jié)前，已有33個單位(居住小區(qū))初步通過園林式單位(居住小區(qū))驗收，19個單位(居住小區(qū))初步通過綠化先進單位驗收，35個單位(居住小區(qū))正在按要求進行整改。我市創(chuàng)建省級園林城市已通過省專家組的第一輪考核。

　　三、強化建筑市場監(jiān)管，推動建筑業(yè)發(fā)展壯大

　　今年上半年，全市完成建筑業(yè)總產值約12億元，共辦理施工許可131項，建筑面積85.62萬平方米，工程造價5.9億元;辦理竣工備案76項，面積37.7萬平方米，工程驗收合格率100%，備案率96%，創(chuàng)省級“楚天杯”工程9項，市級優(yōu)質工程20項。

　　不斷加強建筑市場監(jiān)管，加大巡查力度，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。完善建筑市場誠信體系建設，對存在拖欠農民工工資等不良行為的建筑企業(yè)進行網上公示，有效地規(guī)范了參建各方的市場行為;建立了農民工工資支付保障金制度，確保建筑行業(yè)農民工合法權益;大力推行建筑勞務分包制度，積極鼓勵勞務分包企業(yè)，提高建筑業(yè)從業(yè)人員素質;深入開展建設系統(tǒng)安全生產“三項行動”和“安全生產年”活動，開展施工安全五項專項整治，加強建筑施工人員管理，加大安全生產巡查和執(zhí)法力度，城區(qū)建筑施工安全生產形勢穩(wěn)定;加強新型墻材企業(yè)質量管理，大力推行建筑節(jié)能，進一步鞏固了“雙禁”成果，確保城區(qū)新建工程嚴格執(zhí)行節(jié)能要求。

　　四、加大住房保障力度，積極引導房地產業(yè)理性化發(fā)展

　　元至5月市中心城區(qū)商品房市場需求持續(xù)升溫，共成交20.14萬平方米，同比增長121.%，其中商品住宅成交16.68萬平方米，同比增長130.39%。。商品住房成交均價為20xx元/平方米左右，與去年同期相比下降4.43%。

　　住房保障工作成效顯著。一是我市廉租住房租賃補貼大幅“提標擴面”，擴大保障面后受益人群從原來的2141戶擴大到4248余戶，逐步實現“應保盡保”。二是我市20xx年新建廉租住房項目已于5月底動工，預計年底建成。三是經市政府同意，對亞通社區(qū)一棟棚房和一棟兩層的職工集體住宅及一家服裝廠進行整體收購改造，緩解了我市廉租住房供需矛盾。四是完成了首批經濟適用住房的申報核定、和證書發(fā)放工作，部分城市低收入家庭“住房難”問題將得到切實解決。

　　房產市場管理逐步規(guī)范。在抓好中心城區(qū)房產市場管理的同時，加大整頓規(guī)范力度，共立案查處房地產市場各類違法案件15起，結案12起。進一步完善了網上備案系統(tǒng)，共辦理合同備案業(yè)務1289起，切實保障了消費者的合法權益。

　　物業(yè)管理不斷加強。一是調整物業(yè)收費標準，制定了《**市物業(yè)管理承接驗收規(guī)程》，進一步規(guī)范物業(yè)服務行為。二是積極開展創(chuàng)建園林式居住小區(qū)活動，進一步推動我市物業(yè)管理提檔升級。三是加大對商品住宅維修基金的繳存力度，截止目前我市已歸集維修基金2203.87萬元，新建商品住房收繳率達100%。

　　五、新農村建設扎實開展

　　一是上報了20xx年建設資金項目。先后申報危房改造項目280萬平方米、西生態(tài)文化旅游圈建設項目54個、“百鎮(zhèn)千村”示范工程項目9個和全省整縣推進村莊環(huán)境整治項目。二是制定了小康工作隊幫扶計劃，幫助駐點村完善基礎設施、制定新居民點規(guī)劃，切實解決駐點村生產、生活上的困難。三是積極開展旅游名鎮(zhèn)名村創(chuàng)建工作，會同市相關部門聯合申報旅游名鎮(zhèn)名村6個，并迎接了上級部門的巡訪驗收。

　　六、企業(yè)改制穩(wěn)步推進

　　在積極抓好市政公司、明珠公司等5個企業(yè)改制工作的基礎上，加強了改制企業(yè)的指導管理，改制企業(yè)活力增強。市建筑設計院積極采取措施應對行業(yè)危機，抓住新農村建設良好機遇，進一步拓展發(fā)展空間;中房公司本著在困境中求生存的工作思路，抓住機遇上項目，發(fā)展后勁不斷增強。

　　七、行政服務和行政執(zhí)法工作繼續(xù)走在全市前列

　　認真踐行“幫群眾辦事，替群眾跑腿”的服務理念，在新聞媒體上作出了公開承諾，以開展“三百活動”為切入點，不斷優(yōu)化服務方式，提高審批效率，樹立了良好的形象。上半年共受理審批事項24件，辦結24件。

　　認真落實行政執(zhí)法責任制，深入推進“3333”法規(guī)學習和文明執(zhí)法教育活動，執(zhí)法隊伍素質明顯增強，執(zhí)法行為進一步規(guī)范。上半年，建設系統(tǒng)共立案167件，結案188件，案件質量穩(wěn)步提升。

　　八、精神文明建設扎實推進

　　一是認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展了以“促進全民創(chuàng)業(yè)、擴大對外開放、建設工業(yè)強市”為主題的思想解放大討論，堅持以人為本、科學謀求建設事業(yè)發(fā)展成為廣大建設工作者的共識。

　　二是認真落實黨風廉政建設責任制，簽訂了20xx年黨風廉政建設責任書;積極開展黨風廉政建設及文明執(zhí)法宣傳教育月活動，不斷增強黨員干部的廉政勤政意識，筑牢拒腐防變的道德防線。

　　三是加大對外宣傳力度。在及時上報工作信息的同時，我們充分利用新聞媒體加大建設工作宣傳力度，在《中國建設報》、《**日報》、建設網、《**日報》等新聞媒體刊發(fā)新聞稿件300余篇，組織電視新聞報道30余期，有力地宣傳了建設工作。

　　四是制定了年度綜治工作計劃，完善了各項工作制度，積極開展各項專項整治;簽訂了20xx年度計生工作責任書;認真開展了文明單位創(chuàng)建活動。

　　二、存在的問題

　　今年上半年，籌備首屆“節(jié)”和城市建設管理工作雖然取得了一定成績，但仍存在不容忽視的問題。主要表現在改革與穩(wěn)定的矛盾日益加劇;資金嚴重缺乏同城市建設任務大及市民對城市發(fā)展的期望質升高的矛盾更加突出;城市管理長效機制尚需不斷完善;建筑工程管理仍需進一步規(guī)范。對于這些問題，我們將積極轉變思路，制定有效措施，不斷加以解決和改進。

　　三、20xx年下半年工作安排

　　(一)指導思想

　　高舉建設有中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的xx大精神，堅持科學發(fā)展觀，以改善民生為重點，著力提高城鎮(zhèn)建設管理水平，大力培育、規(guī)范建筑業(yè)和房地產業(yè)，不斷增強中心城市的綜合競爭力，全面推進新農村建設，努力實現年度工作目標。

　　(二)攻堅克難，加快重點工程建設步伐

　　一是迎賓大道，按照“第一路”的標準，加快建設，確保9月底建成通車;二是加快實施新火車站廣場建設;三是完成迎賓大道、新火車站廣場拆遷還建房建設，確保拆遷戶早日安居樂業(yè);四是啟動森林公園建設;五是加快體育公園建設;六是完成**大道二期工程建設。

　　(三)強化措施，不斷優(yōu)化城市管理

　　一是嚴防死守，控制違法建設。嚴格規(guī)劃執(zhí)法責任制，暢通違法建設舉報渠道，堅決拆除各類違法建設，以高壓勢態(tài)，規(guī)范建設行為。二是扎實推進門前四包工作。認真落實門前四包責任制，在充分調動門前四包協管員工作積極性的基礎上，進一步動員全社會力量搞好城市管理，改善城市環(huán)境;切實推行親情、人性化管理，努力探索依法嚴管和以情促管的新舉措。三是建立長效機制，提高城市文明水平。針對規(guī)劃執(zhí)法、市容管理、環(huán)境衛(wèi)生、戶外廣告設置管理等重點、難點問題，建立長效管理機制，加大力度，狠抓落實，不斷提高城市文明水平。

　　(四)開拓創(chuàng)新，進一步加快建筑業(yè)發(fā)展

　　積極推進建筑業(yè)產業(yè)結構的調整優(yōu)化，抓好龍頭企業(yè)的培育和發(fā)展，鼓勵、引導建筑業(yè)企業(yè)拓展外部市場。加強建筑市場信用體系建設，充分發(fā)揮建筑業(yè)企業(yè)資質管理的調控作用，努力規(guī)范建筑、裝飾、監(jiān)理、造價、勞務市場的管理。著力抓好住宅工程質量管理，促進住宅工程質量進一步提升。加強工程質量檢測監(jiān)督管理，不斷提高檢測工作質量。繼續(xù)開展施工現場安全生產隱患排查治理、安全生產百日督查以及各類專項整治活動，規(guī)范文明施工現場管理，加大安全生產檢查力度，嚴厲查處違法違規(guī)行為。全面開展建筑節(jié)能工作，力爭建筑節(jié)能再上新臺階。

　　(五)加強房地產市場監(jiān)管，實現住房保障目標

　　一是加強廉租住房和經濟適用住房建設，切實解決城市低收入家庭住房困難。做好600套廉租房的分配入住及后期管理工作，完成20xx年廉租住房的新建任務，落實20xx年的租賃補貼的審理發(fā)放工作。二是做好房地產市場清理整頓工作，維護房地產市場正常秩序。三是逐步規(guī)范物業(yè)管理。加強新建小區(qū)前期物業(yè)管理，確保物業(yè)管理配套設施按規(guī)定配備到位;采取強制性措施擴大物業(yè)管理覆蓋面，重點解決零星房地產開發(fā)的物業(yè)管理問題，化解矛盾和糾紛，維護小區(qū)和諧穩(wěn)定。

　　(六)整線整片推進，加快新農村建設

　　一是按照省建設廳開展“楚天杯”創(chuàng)建活動動員會的要求，認真開展小城鎮(zhèn)“楚天杯”創(chuàng)建活動，提升小城鎮(zhèn)的吸納功能和品位;二是整體推進，全面開展鄉(xiāng)村清潔工程。突出抓好一個示范區(qū)、兩個示范鎮(zhèn)、四條示范線、八個示范村的鄉(xiāng)村清潔工程，以點帶線、以線帶面，全面推進。三是完善重點鎮(zhèn)基礎設施建設和公共服務承載功能，加快重點鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內農村居民向城鎮(zhèn)居民轉變、農村村隊管理向城鎮(zhèn)社區(qū)管理體制的轉變。

　　(七)加強企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境

　　以改革促穩(wěn)定，以穩(wěn)定推動改革為目標，穩(wěn)步推進企業(yè)改革改制，積極引導改制企業(yè)創(chuàng)新思維，強化競爭意識，尋求最優(yōu)的企業(yè)發(fā)展路子，努力把企業(yè)做大做強。

　　(八)以學習實踐科學發(fā)展觀為核心，培育最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　一是緊緊圍繞中心工作，嚴格按照中央、省委、市委深入開展科學發(fā)展觀學習實踐活動的要求，不走過場、不搞形勢，把學習實踐活動同城市建設管理、同省級園林城市、中國優(yōu)秀旅游城市創(chuàng)建工作結合起來，做到學習工作兩不誤、兩促進。進一步強化系統(tǒng)干部的責任意識、進取意識、效率意識和執(zhí)行意識，逐步形成“講激情、比干勁，講服務、比奉獻，講務實、比效率，講廉潔、比形象”的良好風氣，為全面完成城鄉(xiāng)建設工作提供有力的思想保證。二是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅持齊抓共管、懲防并舉、標本兼治的原則，從源頭上預防和治理腐敗工作，糾正行業(yè)不正之風。繼續(xù)開展“情系民生、勤政廉政”黨風廉政建設宣傳教育活動，重點抓好領導干部廉潔自律工作，堅決查辦違紀違法案件，采取有力措施狠剎“四股歪風”;加大對各直屬單位領導干部經濟責任任期審計和任中審計力度，深化政務公開工作，加強對干部的經常性監(jiān)察管理，嚴肅工作紀律，堵塞制度漏洞，全面完成黨風廉政責任制的各項任務。

　　二是不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。堅持把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務經濟建設作為第一要務，切實做到整頓作風抓隊伍，公開政務抓規(guī)范，提高效率抓服務，并嚴格按照公開承諾，始終做經濟發(fā)展環(huán)境的建設者、維護者，努力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。

　　三是以提高依法行政水平為出發(fā)點，強化建設法制工作。大力轉變和提高行政執(zhí)法人員依法行政的觀念和能力，狠抓行政執(zhí)法責任制的落實和督促檢查，強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范行政程序、行政處罰、行政收費行為。

　　同志們，新的目標、新的任務催人奮進，建設系統(tǒng)全體干部職工要進一步增強使命感、責任感和緊迫感，以高昂的斗志、扎實的作風，向全年目標發(fā)起新一輪沖刺，確保圓滿完成20xx年各項工作任務，為我市城市建設做出新的更大的貢獻!

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇12

　　同志們：

　　今天的全市行政服務中心工作總結表彰大會，主題是總結去年，表彰先進，部署今年。剛才，江建華主任作了一個很好的工作報告，萬年縣和市公安局做了典型發(fā)言，會議還表彰了20xx年度行政服務中心工作的先進集體和先進個人。借此機會，我代表市委、市政府向與會的同志們，并通過你們向全市行政服務中心系統(tǒng)的同志們表示親切的問候!向受表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!

　　剛剛過去的一年，面對極為復雜的國內外經濟發(fā)展環(huán)境和歷史罕見的特大洪澇災害，在省委、省政府的正確領導下，市委、市政府團結帶領全市人民，堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢牢抓住鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)上升為國家戰(zhàn)略的重大機遇，全力推進科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起的進程，全面完成“”規(guī)劃確定的各項目標任務，經濟社會發(fā)展實現了“八個重大突破”，即：以生產總值突破800億、財政總收入突破100億為標志，綜合經濟實力實現了重大突破;以規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務收入突破1100億、增加值突破260億為標志，工業(yè)經濟實現了重大突破;以中心城區(qū)人口突破50萬、全市城鎮(zhèn)化率有望突破40%為標志，新型城鎮(zhèn)化實現了重大突破;以糧食產量持續(xù)突破60億斤、農民人均純收入突破5000元為標志，農業(yè)農村經濟實現了重大突破;以接待游客突破1800萬人次、旅游綜合收入突破100億、雙雙名列全省第一為標志，現代服務業(yè)實現了重大突破;以國有工業(yè)企業(yè)改革全面完成、外貿出口突破10億美元為標志，改革開放實現了重大突破;以固定資產投資突破800億、合福高鐵、杭南長高鐵全面開工為標志，基礎設施建設實現重大突破;以節(jié)能減排措施進一步落實、安全穩(wěn)定形勢進一步好轉、各項社會保障體系進一步完善為標志，社會事業(yè)實現了重大突破。這些成績的取得來之不易，主要得益于各級黨委、政府的正確領導和全市人民共同努力，也與我市越來越好的經濟發(fā)展環(huán)境分不開的。行政服務中心作為經濟發(fā)展環(huán)境建設的平臺，通過全面落實 “兩個集中”，積極推進網上審批與電子監(jiān)察，不斷加強和改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的建設，為改善我市的經濟發(fā)展環(huán)境方面做了大量卓有成效的工作，作出了突出的貢獻。市委、市政府對行政服務中心工作是滿意的!

　　下面，我就做好今年的行政服務中心工作再強調三方面意見。

　　一、要高度重視，充分發(fā)揮行政服務中心的職能作用

　　發(fā)展環(huán)境的競爭，主要體現在政府服務質量和水平的競爭上面，能否打造一個方便快捷、辦事效率高的政府服務機制是關鍵。行政服務中心的核心功能就是“便民、高效”，它是與轉變經濟發(fā)展方式相適應的全新政務服務方式。各級政府要高度重視行政服務中心建設，切實增強工作責任感，進一步把行政服務中心建設好，把行政服務中心優(yōu)化環(huán)境、科學發(fā)展、方便民眾的重要職能發(fā)揮好。

　　1、進一步加強行政服務中心建設，是省委、省政府的工作要求。近年來，省委、省政府明確提出要把全省各級行政服務中心建設成為“陽光政府的縮影、行政效能的典范、優(yōu)質服務的樣板、優(yōu)化環(huán)境的窗口”，全面推動各級行政服務中心政務公開、服務行為、服務質量、窗口管理的標準化建設。省政府凌成興常務副省長專門就“兩個集中”工作提出了“審批事項集中、審批職能集中、審批人員集中”和“審批事項進駐充分、審批職能進駐充分、審批人員授權充分”的“三集中三充分”的要求。省有關部門制定出臺了《江西省網上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)管理辦法(暫行)》，并統(tǒng)一開發(fā)了網上審批與電子監(jiān)察軟件系統(tǒng)，目前已在我市各級行政服務中心試運行。同時，有關部門正在著手制定《江西省行政服務中心管理辦法》，各級行政服務中心將進一步統(tǒng)一、規(guī)范建設。

　　2、進一步加強行政服務中心建設，是實現我市社會經濟又好又快發(fā)展的重要保證。剛剛結束的市人大二屆七次會議，明確提出了今后五年我市經濟社會發(fā)展的奮斗目標和工作重點，即：

　　強力主攻“園區(qū)、城區(qū)、景區(qū)”，積極謀劃建設大交通、大產業(yè)、大城市，致力于推進“兩個根本改變”，實現富民、強縣、興市的目標。要順利實現我市“”規(guī)劃目標，需要一個良好的發(fā)展環(huán)境，需要打造一個科學的、現代的、高效的政務服務平臺。實踐證明，沒有一個好的政務平臺，政務效率就難以提高，沒有好的政務效率，各項事業(yè)的發(fā)展就難以提升。各級政府和部門要牢固樹立起“抓環(huán)境就是抓發(fā)展、抓環(huán)境首要是抓服務中心”的意識，進一步建設好行政服務中心這個平臺，使之為全市經濟社會發(fā)展提供更快更好的服務、營造更加優(yōu)良的環(huán)境。

　　3、進一步加強行政服務中心建設，是建設陽光政府、法治政府、高效政府、廉潔政府的重要手段。加強行政服務中心建設，對規(guī)范審批主體，精簡審批項目，減少審批環(huán)節(jié)，轉變政府職能，提高機關效能，推動民主法制建設，預防和治理腐敗，具有積極作用。當前，在行政服務中心運行中還存在著不少問題，如在推進“兩個集中”過程中，少數部門不愿意把行政許可、行政審批及服務事項納入到行政服務中心平臺來辦理，存在“行政服務科”空轉的問題，其實質就是公共權力部門化、部門權力利益化。這是與建設陽光政府、法治政府、高效政府、廉潔政府的目標相背離的。各級政府和部門進一步統(tǒng)一思想，樹立大局意識，積極轉變作風，提高政府效能，樹立良好形象。

　　二、要突出重點，進一步加強和改善行政服務中心建設 省委、省政府決定，今年在全省范圍內開展“發(fā)展提升年”活動，市委、市政府已經召開了動員大會，全市各級行政服務中心要按照省、市的部署，圍繞活動主題，針對行政服務中心建設和工作運行中存在的突出問題，強化措施，認真解決。

　　1、要突出抓好行政審批“兩個集中”工作。將行政審批職能從原來分散在相關科(股)辦理集中到一個科(股)辦理，然后集中到行政服務中心辦理，這是對傳統(tǒng)行政審批機制的一項重大改革，是批管分離，服務前移，一個窗口辦事，一站式服務的前提條件。沒有“兩個集中”，一窗式服務就無從談起，一條龍辦事就無法進行，網上審批與電子監(jiān)察也難以開展。所以，抓好“兩個集中”，是建立新的行政審批體制的關鍵。但從目前市縣兩級“兩個集中”的情況來看，一些地方的行政服務科或股的設置沒有完全到位、事項沒有完全到位、職能沒有完全到位、審批人員沒有完全到位，沒有很好地將行政服務科(股)這樣一個新的機構融入部門整個工作的重要環(huán)節(jié)中去。目前，我們市本級以行政服務科名義進駐到市行政服務中心辦證大廳的部門有20個，其中具備一定職能，有實質性事項辦理的只有10個，特別是市公安局在這方面做得很好，給大家做出了表率，今天的大會也安排它作了典型發(fā)言;縣(市、區(qū))的情況就更差一些。對此，市政府要求把該項工作作為發(fā)展提升年活動的重要內容，并納入考核，具體要求為：在今年6月份前，全市行政服務科(股)的職能必須配置到位、事項必須歸并到位、審批人員必須集中到位。要集中優(yōu)勢資源把行政服務科(股)建設成部門的行政審批與服務中心，并具有相對獨立的行政許可與審批職權，絕對不允許空殼行政服務科(股)的繼續(xù)存在。行政服務科(股)設立以后，原則上一律進駐各級行政服務中心集中統(tǒng)一辦公、實行統(tǒng)一管理。

　　2、要突出抓好網上審批與電子監(jiān)察平臺建設。各級行政服務中心，是網上審批與電子監(jiān)察實施的平臺。平臺建設的好壞，直接影響網上審批與電子監(jiān)察工作的實施效果。各縣(市)要進一步加大投入，在去年試點網上審批與電子監(jiān)察工作的基礎上，按照網上審批與電子監(jiān)察的要求，搭建好平臺。市行政服務中心要與市監(jiān)察局、市電子政務辦按照省審改辦的統(tǒng)一部署和建設標準，將全市各級行政服務中心的網上審批與電子監(jiān)察平臺建設工作逐步實施到位。要加強網上審批與電子監(jiān)察操作培訓，培養(yǎng)一批網上審批與電子監(jiān)察的操作專業(yè)人員，確保網上審批和電子監(jiān)察工作順利開展。

　　3、要突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心是行政服務體系的延伸和完善。今年要在規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設、實行星級管理和星級評定的基礎上，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心業(yè)務規(guī)范化建設，將行政服務繼續(xù)向下延伸，構建市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級行政服務體系。社區(qū)(村)要建立協調會、代辦員等制度，全面受理并代辦涉民的相關行政事務。要建立統(tǒng)一規(guī)范的服務標準，要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中及村級代辦點的人員實行有計劃的集中培訓與輪訓。要走出去請進來，善于把外地的好做法好經驗有機地結合到具體的工作中去，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的服務水平。

　　4、要突出抓好公共資源交易平臺的完善和規(guī)范。按照省政府的要求，去年市公共資源交易中心(包括市政府采購中心)歸并到了市行政服務中心，實現了“政府主導、集中服務、統(tǒng)一管理、依法監(jiān)督”的公共服務平臺。目前除橫峰和上饒縣外，各縣(市)的公共資源交易中心也相繼納入本級行政服務中心管理。從實際運作的情況來看，總體情況是良好的。今年，要進一步理順行政服務中心與公共資源交易中心、公共資源交易中心與進駐公共資源交易中心各相關交易機構之間的關系，建立健全項目統(tǒng)一進場、信息統(tǒng)一發(fā)布、場地統(tǒng)一安排、專家統(tǒng)一抽取、評標統(tǒng)一監(jiān)控、保證金統(tǒng)一收退的運行機制，確保市場的有序運行和業(yè)務流程的規(guī)范操作，樹立政府公共資源交易平臺的良好形象。

　　三、要加強領導，不斷強化加快中心建設的保障

　　推進行政服務中心建設，是一項涉及面廣、政策性強、觸及改革深層次問題和部門權利的重要工作，必須切實加強對行政服務中心建設的組織領導，進一步強化工作措施，確保各項建設工作順利進行。

　　一要加強組織領導，健全體制機制。各地各部門要認真落實黨委政府統(tǒng)一領導、行政單位主抓、相關牽頭單位組織協調、紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督檢查的領導體制和工作機制，切實加強對行政服務中心窗口工作的領導，切實解決行政服務中心發(fā)展中的重大問題，指導協調各項工作。各級行政服務中心及各窗口單位既要明確責任，履職盡責，又要團結協作，密切配合，真正形成各級、各單位相互聯動、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　　二要加強制度建設，注重規(guī)范管理。健全和完善制度體系，是做好行政服務中心建設工作的重要保障。各地各部門特別是各窗口單位都要高度重視制度建設，認真查找窗口建設工作中的薄弱環(huán)節(jié)和制度管理漏洞，進一步健全和完善各項制度，促進行政服務中心建設工作的規(guī)范化、制度化。當前，要重點在構筑窗口單位領導責任體系、評議監(jiān)督體系、工作運行體系和考核責任追究體系等方面，健全和完善各項配套制度，用制度規(guī)范行政服務中心建設工作。

　　三要加強監(jiān)督檢查，促進任務落實。市政府辦、市監(jiān)察局要對行政服務中心建設進展情況，特別是重點監(jiān)督項目進入、窗口運轉和部門協作情況進行定期不定期的監(jiān)督檢查。要通過監(jiān)督檢查，著力解決工作中存在的項目和收費應進不進、名進實不進、兩頭受理，以及行政許可和審批過程中的違規(guī)違紀問題。同時，加強對行使行政權力的監(jiān)督，加強廉政建設，對于違反規(guī)定，刁難群眾、推諉扯皮、甚至以權謀私的人和事，一經發(fā)現，必須從嚴從重處理，絕不姑息。

　　同志們，今年是建黨90周年，也是“”規(guī)劃的開局之年。我們要按照科學發(fā)展觀的要求，深入開展發(fā)展提升年活動，進一步加強行政服務中心建設，全力推進依法行政，不斷提高辦事效率和服務質量，切實改善經濟發(fā)展環(huán)境，努力把全市行政服務中心工作推向一個新臺階，為實現上饒崛起新跨越作出新的更大貢獻!

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇13

　　同志們：

　　在 20xx 年春節(jié)即將來臨之際，我們召開這次大會，主要任務是回顧“”的發(fā)展軌跡，總結過去一年的工作，表彰做出突出貢獻的部門和個人，初步規(guī)劃新一年的工作。借此機會，我謹代表局黨組，也以我個人的名義，向財政系統(tǒng)全體干部職工，并通過你們，向關心理解支持我們工作的領導、部門和家屬拜個早年，祝大家在新的一年里家庭幸福!身體健康!萬事順意!

　　20xx 年是“”收官之年�；仡欉@五年，財政發(fā)展速度空前：一是財政收入成倍增長。一般預算收入由 11962 萬元增長到 23660 萬元，五年實現翻番，其中稅收收入由 5206 萬元增加到 13637 萬元，增長 2.62 倍，稅收比重提高 12.64 個百分點;上級補助收入由 15912 萬元猛增至 68107 萬元，五年增長 4 倍多，一批重大項目實現了突破，卡口拓寬國債貸款、企業(yè)職工養(yǎng)老保險、體制上解基數這“三座大山”基本移除。二是保障水平快速提升。財政總支出由 27972 萬元增長至 91766 萬元，五年增長 3 倍多。圍繞保民生、促發(fā)展，不斷提升干部職工待遇，努力保運轉保穩(wěn)定，全力支持重點項目建設，較好地履行了公共財政職責。三是財政改革迅猛推進。緊扣財政管理科學化精細化主題，深入推進國庫收付制度改革、農村綜合改革、非稅收入征管改革、部門預算改革和政府采購改革，進一步理順了財政管理體制，完善了財政管理機制。四是財政管理精彩紛呈。投資評審實現了后發(fā)趕超，支農資金整合樹立了全國樣板，國有資產管理邁上了新的臺階，財政監(jiān)督水平有了新的提高，財政信息化建設迅速步入了快車道。內部管理更加規(guī)范，執(zhí)行力不斷提升;機關文化深入人心，凝聚力不斷增強;隊伍建設卓有成效，人員結構及素質不斷改善。

　　20xx 年，是“省直管縣”財政體制改革推行之年�；仡欉^去一年的工作，我們圍繞保運轉、保重點、保穩(wěn)定、保平衡的目標，緊扣抓收、促收、增收主題，作好爭資、引資、融資文章，全力落實“七個突出”，使全市收入總額達 91767 萬元，比上年增長 28.4 % ，為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力支撐;財政資金實現了安全高效運行，充分發(fā)揮了使用效益�？梢院敛豢鋸埖卣f，過去一年里，我們無愧于自己的使命，無愧于市委市政府的重托，無愧于全市人民的期望。

　　第一，突出收入提質，做大財政蛋糕 。

　　按財政體制新口徑， 20xx 年，我市共完成一般預算收入 23660 萬元，比上年增加 4356 萬元，增長 22.57% 。其中，財政局直接征收 11026 萬元，占 46.60% 。全年稅收總量達 13637萬元，較上年增加 3693 萬元，增長 37.14% ，稅收比重達 57.64% ，上升 6.13 個百分點，比年初預定 55% 的目標提高 2.64 個百分點，實現了新體制下收入質量的較快提升。

　　為了確保收入“蛋糕”做大、質量提升，我們著力創(chuàng)新了三項機制：一是創(chuàng)新了任務落實機制。 深入研究“省直管縣”收入政策，特別是上收、下放等共享 收入政策，根據稅收級次和分享比例的不同，以政府會議紀要形式，對各部門收入既按總量、又分種類下達計劃，而且特別加重了本級獨享稅種任務，確保了地方利益最大化。二是創(chuàng)新了征收管理機制。加強與稅務部門協作，做到涵養(yǎng)基礎稅源，依托重點稅源，抓好中小稅源;完善非稅收入督導機制，有效確保了均衡足額入庫;將全年收入任務分解到各個責任人，按月調度、按旬督促，進一步增強了征管責任意識;完善征管機制，加強稅源監(jiān)控，強化部門協作，由財政局負責征收的契稅、耕地占用稅9 月 1 日 移交前共入庫 1 712 萬元，較去年全年增加 412 萬元，增長 31.69% ; 將稅后收入納入統(tǒng)管， 推行銀行 POS 機收繳，嚴控收費減免，強化稽查稽核，全年繳入匯繳結算戶的非稅收入達 35886 萬元，比上年增長 41% ，切實增強了政府調控能力。三是創(chuàng)新了考核獎懲機制。實行按總量和種類同時考核、按月結賬。對及時足額完成收入任務的，按規(guī)定撥付工作經費、兌現獎勵資金;對完不成收入任務的，一律暫�；蚩蹨p經費撥款，以調動各征管責任部門抓收入的積極性、主動性，進而確保任務及時超額完成。

　　第二，突出爭資減負，提高保障能力 。

　　20xx 年，共取得上級補助收入 68107 萬元，比上年增加 16452 萬元，增長 31.8% ，高出全國轉移支付 8.14% 的平均增幅 23 個百分點。一系列重大項目能夠落戶，都是我們積極努力爭取的結果。如廉租住房項目，共計到位資金 2383 萬元，比上年增加 1991 萬元，增長 508%;農村地區(qū)可再生能源建設應用項目全國只有 9 個縣、農村環(huán)境連片綜合整治項目全省只有 22個縣，我市以農業(yè)份額很小的現實情況擠進了“籠子”，分別到位資金 1100 萬元、 1200 萬元，可以說是十分難得的。再如企業(yè)養(yǎng)老保險調節(jié)基金， 20xx年給了 1500 萬元，今年又給1000 萬元，成為全省唯一一個連續(xù)獲得此項支持的縣市，有效緩解了本市財政“兜底”壓力。特別是已經負擔了 16 年的財政體制上解，省、市兩級決定共同核減 1000 萬元，占上解基數的四分之三，大大減輕了我市的歷史包袱。

　　20xx 年的爭資減負取得顯著成績，主要得益于積極應對省直管縣改革，實現了三方面的轉變：一是爭資思路的轉變 。 長期以來，我們抓爭資都只側重于研究上級政策。但由于我市地域小、總量少，往往只收獲一點“邊角余料”。今年，我們抓住省直管縣財政體制改革契機，在認真研究上級政策的基礎上，實現向研究本地特點轉變，以計劃與規(guī)劃引領爭資，以特色影響決策，分別在濕地資源、城市化水平、西部大開發(fā)和革命老區(qū)優(yōu)惠政策等方面取得了較大進展。 二是爭資方式的轉變 。 順應省管縣改革，我們在公關對象上也實現了轉變。在不忽略常德市的同時，改為以省、部為主，實現了與省、部相關部門和人員的緊密對接。同時，還繼續(xù)保持了與常德市的良好關系，發(fā)揮他們的中間作用，打造了多層級的人脈資源。 三是匯報重點的轉變。 實現以匯報困難為主向匯報工作亮點轉變，以工作的成效、成熟的經驗贏取上級的關注和支持，突破爭資瓶頸。如社保補助、節(jié)能減排、支農資金整合、廉租房建設、一事一議獎補、家電汽摩下鄉(xiāng)、湖橋改制留守機構經費等，都是在認真總結經驗的基礎上，形成了特色亮點，贏得了領導認可。

　　第三，突出融資招商，加快發(fā)展步伐。

　　財源建設，是財政部門一個永恒的主題;融資、招商，則是加強財源建設的主要途徑。 20xx 年里，我們圍繞促發(fā)展、壯財源，大膽探索，積極作為，取得了令人矚目的成效。

　　1 、破解政府融資難題。 中央開展清理整頓政府融資平臺后，地方政府融資越來越難了。怎么破解這道難題加快地方經濟發(fā)展呢? 20xx 年 9 月，我們獲悉財政部正在按xx大精神，積極研究探索以國有資產融資租賃改革，推動“三農”項目投入機制改革，進而“深化新一輪農村綜合改革”。機遇稍縱即逝，我們緊鑼密鼓匯報改革決心、研究改革思路、設計改革方案、創(chuàng)造改革條件，終于贏得了有關領導認可。經過 3 個多月加班加點準備資料，多次上北京赴上海磋商匯報，一輪又一輪艱苦談判，終于爭取成為了全國第一個改革試點“縣”，甚至是唯一的試點“縣”，目前， 5 億元資金已經到位。相比以往其它渠道融資，這次融資實現了“四最”：即額度最大、成本最低、風險最小、使用最方便，為我市奮力趕超注入了強大活力。

　　2 、突破中小企業(yè)融資瓶頸 。 “融資難”一直是制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。 20xx 年里，我們充分發(fā)揮中小企業(yè)融資幫扶平臺作用，定期組織銀企洽談會，盡力為企業(yè)融資牽線搭橋。僅常德財鑫投資擔保公司一家，我們就爭取其為我市中小企業(yè)融資 1.4 億元，幫助 21 家企業(yè)擺脫困境、做大做強。更為可喜的是，在我們的積極努力下， 12 月 18 日 ，常德財鑫投資擔保公司在我市掛牌成立了唯一一家縣級分公司，直接融入津市產業(yè)經濟，將為進一步破解我市中小企業(yè)融資難、助推津市產業(yè)經濟發(fā)展發(fā)揮重要作用。

　　3 、廣泛開展招商引資。 通過廣泛宣傳發(fā)動，四處打探信息，傾情跟蹤服務，全年共與 3 家客商達成了投資意向。其中，常德正友機械公司已落戶工業(yè)園，深圳綠揚鞋業(yè)公司已達成投資共識，尚就落戶細節(jié)方面進行磋商。正友公司共征地 40 畝，總投資 4000 多萬元，目前第一期20xx 萬投資已完成 80% ，不久即可開工投產。

　　4 、加大服務企業(yè)力度。 對市委明確由我局聯系的 2 家企業(yè)，我們實行了常年跟蹤服務、及時排憂解難。針對企業(yè)流動資金不足的問題，我們分別幫其融資 200 萬元和 680 萬元，解了企業(yè)燃眉之急;針對企業(yè)經營環(huán)境不優(yōu)問題，我們積極與有關部門協調，解了企業(yè)后顧之憂。同時，我們 還充分發(fā)揮職能作用，為 鴻鷹祥、雪麗公司等 5 家 企業(yè)爭取國家獎補資金 1000 多萬元，有力促進了企業(yè)科技創(chuàng)新、節(jié)能減排。

　　5 、獎勵創(chuàng)業(yè)引資功臣。 為了加快發(fā)展步伐，在全市上下掀起創(chuàng)業(yè)增效、招商引資高潮，20xx 年里，財政共拿出了 497 萬元獎勵企業(yè)做大做強、創(chuàng)稅增效;獎勵部門服務企業(yè)、銀行支持企業(yè);獎勵招商引資。其中，有 10 家新增的規(guī)模企業(yè)，有 17 家技術改造取得突出成果的企業(yè)、 3 家技術創(chuàng)新、 2 家創(chuàng)名品名牌的企業(yè)獲獎;有 5 家對企業(yè)貸款規(guī)模增長較大的銀行、10 個部門服務企業(yè)成績突出的單位，還有 13 個招商引資先進單位、 18 名招商引資先進個人、 3 個招商引資重點項目、 2 名招商引資特別功臣受到獎勵。

　　第四，突出公共財政，促進社會和諧。

　　維護社會公平，實現公共服務均等化，是社會和諧穩(wěn)定的基礎。 20xx 年，我市共實現財政總支出 91766 萬元，比上年增加 19490 萬元 , 增長 27% 。在分配財政蛋糕過程中，我們秉承公共財政的理念，較好地實現了“七個確保”。

　　一是確保干部職工待遇逐步提高。 全年通過工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)打卡發(fā)放工資和津補貼 1.1 億元，比上年增加 1775 萬元、增長 21% 。其中公務員津補貼及事業(yè)單位績效工資在上年人平 10000元基礎上提升至 15000 元，對義務教育階段教師績效工資全額進行了保障，全年共安排津補貼和績效工資 6667 萬元，比上年增支 2586 萬元，增長 63.4% 。

　　二是確保社保水平穩(wěn)步提升。 全年共計支付社保資金 24725 萬元，比上年增加 4595 萬元，增長 22.8% ，確保了 12513 名企業(yè)離退休職工 和 3245 名機關事業(yè)單位離退休人員 養(yǎng)老金發(fā)放， 53479 名職工醫(yī)保、 65874 名城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、 128581 名參合農民醫(yī)療費報銷。通過廣泛宣傳，吸納了大量居民加入基本養(yǎng)老保險， 不斷擴大了養(yǎng)老保險覆蓋面;通過 積極籌措資金，確保了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金發(fā)放標準年人平增加 1320 元;通過積極 落實關閉破產企業(yè)退休人員參加醫(yī)保政策，實現了全市醫(yī)保無縫覆蓋;通過降低新型農村合作醫(yī)療住院起付線，在繼續(xù)推行首診醫(yī)療包干制前提下取消城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院起付線和藥品目錄，有效 提高了 醫(yī)療費用報銷標準，較好實現了“病有所醫(yī)”目標。

　　三是確保弱勢群體廣泛救助。 全面提升農村五保、城鄉(xiāng)低保等弱勢群體救助水平，全年發(fā)放各類救助金 4932 萬元，比上年增加 987 萬元，增長 25.04% 。其中， 1397 名農村五保戶年供養(yǎng)標準從 1000 元提高到了 1500 元，提升幅度達 50% ;在“應保盡保、進出暢通”基礎上，將 11858 名城鎮(zhèn)低保對象救助水平從每人每月 156 元提高到了 163 元，將 6200 名農村低保對象救助水平從每人每月 60 元提高到了 66 元;采取按月補助、即負即補醫(yī)療救助方式，有效實施了困難群體大病救助工作，還發(fā)放食品價格臨時補助 122.6 萬元，投入 250 萬元幫助 300個農戶進行危房改造，重點解決農村特困戶的住房困難 。

　　四是確保涉農補貼及時足額發(fā)放。 將原來的補貼系統(tǒng)進行全面升級改造，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信息員進行再培訓，切實提高了惠農補貼發(fā)放水平;進一步明確各部門職責，實行整體聯動，使涉農補貼發(fā)放更規(guī)范;定期不定期進行督導檢查，并開通了語音查詢系統(tǒng)，及時掌握并處理涉農補貼違法違紀行為。全年共打卡發(fā)放涉農補貼項目 26 個，發(fā)放金額近 4000 萬元，全市 4 萬多農戶、 13 萬多人口、 19.6 萬畝補貼面積無一遺漏。

　　五是確保民生事業(yè)投入更加到位。 進 一步完善農村義務教育經費保障機制，提升保障水平，全年 義務教育保障經費支出達 1325 萬元 ;籌資 2580 萬元推進校舍安全工程，改建校舍 12處 ;安排 1200 萬元促進特殊教育和職業(yè)教育發(fā)展，斥資 20xx 多萬元推進德雅中學后續(xù)工程，較好地落實了教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。投入 280 萬元支持文化體育事業(yè)發(fā)展，按人均 11.5 元的標準安排計生經費 304 萬元，還投入 1752 萬元支持就業(yè)培訓、開辟公益性崗位，申請小額貼息擔保貸款 20xx 萬元支持就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，盡力保障了各項民生事業(yè)發(fā)展需求。

　　六是確保新農村建設穩(wěn)步推進。 全年投入 430 萬元解決了 9000 名農村人口安全飲水問題，投入 600 萬元改造了農田水利基礎設施;籌措 160 萬元完成了 7500 畝林業(yè)血防工程;投入267 萬元完成棚戶改造 153 戶，籌集 1800 多萬元促進現代農業(yè)生產發(fā)展。全面完成了投資561 萬元的保河堤中南土地治理項目，投資 540 萬元的李家鋪土地治理完成了 80% 的工程。積極支持集體林權制度改革、鞏固退耕還林以及政策性農業(yè)保險等工作，努力降低農業(yè)風險，促進農民增產增收。

　　七是確保公用經費保障機制進一步完善。 對各預算單位公用經費水平進行綜合測算，削峰填谷，使公用經費保障盡量趨于公平;全面落實中央政策，對政法系統(tǒng)公用經費按人平基本標準予以保障，全年增加支出 500 萬元;在常德市率先實行交警經費體制改革，將交警隊和其他政法部門一樣納入財政預算管理，強化了交警經費保障，促進了執(zhí)法環(huán)境優(yōu)化。

　　第五，突出機制創(chuàng)新，強化財政監(jiān)管。

　　創(chuàng)新，是事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。 20xx 年里，我們以推進財政管理科學化精細化為目標，進一步理順體制，創(chuàng)新機制，有力提高了財政管理水平。

　　一是整體聯動構建“大監(jiān)督” 格局。 確立了財政監(jiān)督與財政預算、預算執(zhí)行同等重要的“三位一體”理念;建立了對檢查項目共同規(guī)劃、對發(fā)現的問題共同研究、對形成的處理處罰決定共同落實的聯動機制;全面開展了社會團體“小金庫”清理檢查;對 10 個單位的預算執(zhí)行情況、8 個專項資金進行績效監(jiān)督，還進行了 4 次內部審計、完成了 6 個指定項目檢查。全年共查處違紀違規(guī)資金 1946 萬元。我市創(chuàng)新財政監(jiān)督機制的工作經驗相繼被中央、省、市級刊物推介，受到了各級領導的廣泛關注。

　　二是國庫集中支付實現無縫覆蓋。 將鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、工業(yè)新區(qū)等 36 家單位納入集中支付范圍，使全市 143 家預算單位全部實行了國庫集中支付。認真落實原始憑證審核制度，退回不規(guī)范開支 203 筆、 383 萬元，拒報不合理開支 57 筆、 123 萬元，有效規(guī)范了預算單位的收支行為;努力提升服務質量和支付效率，全年集中支付總額達 68062 萬元，直接支付率達 95% 。此外，還啟動公務卡消費改革試點， 2 個多月 刷卡支出 22 筆、 6.3 萬元 。

　　三是強化投資評審擠除“水分”。 嚴格堅持“先評審、后審批，先評審、后撥款，先評審、后結算”的原則，強化投資評審職能;建立監(jiān)督制約機制，確保評審結論公正;加大現場勘測力度，不斷提升了評審質量。 全年共評審項目 200 個，評審投資額 4.9 億元，審減投資 8700多萬元，審減率 17.4% ，有效擠除了投資“水分”。

　　四是全面推進資產管理信息化。 建立了縱聯各級財政、橫聯各個預算單位的資產管理信息系統(tǒng)，對國有資產全面實行了信息化管理;加強國有經營收入管理力度，增強了政府調控能力;在進一步澄清底子的基礎上， 完成了全市 126 家行政事業(yè)單位國有資產產權歸集工作，并進一步規(guī)范了國有資產處置，使我市國有資產管理邁上了一個新臺階。

　　五是不斷深化農村綜合改革。 通過不斷完善管理制度、考核辦法，加強預算管理、支出監(jiān)控，規(guī)范基建投入、債權債務，深化鄉(xiāng)財市管鄉(xiāng)用、村賬鄉(xiāng)代管、站賬鄉(xiāng)管等系列改革，使我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政精細化管理水平繼續(xù)在全省處于領先地位。全力推進“一事一議”財政獎補，年內共落實獎補資金 369 萬元，建成農田水利基礎設施項目 89 個，大大改善了農業(yè)生產條件。

　　六是著力加強會計職業(yè)道德建設。 加大《會計法》宣傳和執(zhí)法檢查力度，增強會計人員職業(yè)操守，促進了會計信息質量提升;加大學術交流力度，組織財會行業(yè)業(yè)務比武、創(chuàng)先爭優(yōu)，較好地維護了會計人員“娘家”形象;強化會計人員管理，提高會計服務水平，創(chuàng)新會計培訓形式和內容，有力提高了財會隊伍整體素質。全年共舉辦各類培訓班 14 期，培訓人員 1192 名。通過專業(yè)知識培訓，有 35 人獲得了會計從業(yè)資格、 11 人考取了中級職稱、 4 人取得了初級職稱。

　　七是完善“六制”推廣家電下鄉(xiāng)。 通過評定信用等級確定家電下鄉(xiāng)銷售網點，開展定期巡查、抽樣調查、電話回訪督促銷售網點切實履行約定義務、認真搞好售后服務，利用各種平臺、采取多種形式廣泛宣傳家電下鄉(xiāng)政策、公示享受補貼情況、曝光違規(guī)操作行為，并建立“末位淘汰”的威懾機制，有效確保了家電下鄉(xiāng)規(guī)范、有序運行，提高了農民群眾的購買積極性。全年共銷售家電汽摩下鄉(xiāng)產品 6000 多萬元，比上年增長 190% ，發(fā)放補貼資金 653 萬元，比上年增長 160% 。全年補貼兌付率均達到了 97% 以上。津市的工作經驗受到了省、市領導的充分肯定。國慶節(jié)后，還啟動了家電以舊換新工作， 3 個月共兌付補貼 60 多萬元。

　　八是政府采購突出公車管理。 對全市公務用車重新核定編制，堅持不超編、不超標申報審批配置公務用車;推行公車 “實名制”，所有公務用車一律貼上標志;將公車保險、維修、加油統(tǒng)一納入了政府采購，既節(jié)約了成本，又堵塞了漏洞。 20xx 年，全市政府采購總額達 13532 萬元，比上年增加 2225 萬元，增長 19 % ，比預算金額節(jié)約 1595 萬元，節(jié)約率 10 %。

　　第六，突出機關文化，打造一流團隊。

　　文化，是一個團隊的靈魂。 20xx 年里，我們以機關文化彰顯團隊精神，打造核心凝聚力，有力加強了干部隊伍建設。圍繞以機關文化促進干部隊伍建設，我們著重落實了六個方面。

　　1 、定主題，明確機關文化建設目標。 經局黨組反復討論、認真研究，確定了“盡職守責、勤學有為、公正廉潔、誠信和諧”的機關文化主題，并組織深入學習;擬定了財政局機關文化建設工作方案，明確了“提高干部素質、提升干部境界、打造團隊精神、樹立行業(yè)新風”的機關文化建設目標;以責任落實為基礎，以宣傳平臺為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為切入點，以風清氣正為落腳點，開展了形式多樣、內容豐富的創(chuàng)建活動。

　　2 、抓學習，提高機關干部素質。 為了營造學習氛圍，堅持每月組織一次集中學習;為了端正學習態(tài)度，制定了個性化學習方案及考核細則，并納入干部年度目標管理責任制進行考核;為了拓寬視野，增強把握大局的能力，精心編印《財經知識概覽》，組織干部職工學習;為了確保學習效果，以規(guī)章制度、考核體系、財經知識、財政業(yè)務等為基本內容出題制卷，組織了全員考試。通過落實個性化學習方案，全年有 14 人參加了會計資格和職稱培訓考試， 1 人參加了學歷提升考試， 1 人參加了經濟類職稱考試 。

　　3 、圖長遠，完善選人用人機制。 按照公正、公平、公開的原則，錄用人員嚴格堅持“凡進必考”，年內通過公開考試，擇優(yōu)選拔了 3 名全日制本科財經專業(yè)畢業(yè)的大學生，為財政系統(tǒng)輸送了新鮮血液;選調人員嚴格堅持規(guī)定標準，即 35 歲以下、中級會計職稱、本系統(tǒng)編制，年內共引進符合條件人員 4 名，為財政工作補充了重要業(yè)務骨干;提拔干部嚴格堅持德才兼?zhèn)�、不拘一格。新任�?2 名所長、 1 名主持工作的副所長，均年輕有為、群眾公認、各界滿意;使用干部嚴格堅持“保護優(yōu)先、有為者有位”原則。在 20xx年對局機關中層干部進行競崗輪崗的基礎上， 20xx 年又對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政所長實行了突擊“換防”、離任審計，以防微杜漸，增強責任意識，確保干部政治安全。

　　4 、樹標兵，弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神 。 設立創(chuàng)先爭優(yōu)獎，大張旗鼓地獎勵創(chuàng)先進、爭一流;設立突出貢獻獎、形象宣傳獎，對組織收入、爭取資金、加強管理、宣傳財政工作、弘揚財政文化成績突出者予以獎勵;樹“模范股長”、“崗位標兵”，獎敬業(yè)愛崗、學有所成，大力弘揚盡職守責、勤學有為的精神;開展評選“我身邊的好人”、“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”活動，以身邊的先進典型教育、感染、引導創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　5 、展才藝，培養(yǎng)健康生活情趣。 為增強向心力、凝聚力、親和力，促進干部職工提高生活品位，實現快樂工作、快樂生活，成立了文學創(chuàng)作、琴棋書畫、攝影、乒乓球、籃球等興趣小組，并定期組織活動;積極組織和參與各級各類文體競賽活動，較好地展示了財政干部風采。特別是在全省“非稅杯”辯論賽中，文莉被評定為“最佳辯手”;以短信平臺為支撐，定期發(fā)送問候祝福、警語慧言，深入開展了“短信鑄德”活動。

　　6 、擴影響，加大宣傳推介力度。 進一步完善財政宣傳信息調研考核制度，加大宣傳推介力度，全年被各級報刊、網站采用調研文章、經驗材料、工作報道 160 多篇，在電視臺錄播財政專題片 8 期、工作新聞 30 多條，有力宣傳了津市的財政工作，樹立了津市的財政形象。其中，應對“省直管縣”財政改革、推進廉租房建設等調研成果引起了市委市政府領導高度關注，財政監(jiān)督及“小金庫”治理、支農資金整合、財政投資評審、非稅收入征管、家電汽摩下鄉(xiāng)等一大批工作經驗、工作亮點在全國、全省推介，較好地樹立了財政的津市形象。津市的財政宣傳信息工作在常德財政系統(tǒng)、津市市委辦、政府辦的考核中均名列前茅。

　　第七，突出規(guī)范管理，樹立品牌形象。

　　財政局的內部管理一直都是全市的品牌。 20xx 年里，為了使這個品牌進一步發(fā)揚光大，我們突出抓了六個方面。

　　1 、細化目標任務，打造責任品牌。 將各項工作任務分解、量化到各相關責任部門，確保事事有人做，不留死角空檔;明確每個人的工作范圍、工作職責、考核細則，確保人人有事做，不留空崗閑崗;對工作任務落實情況定期進行考核結帳、跟蹤問效，確保各項工作時時都處于落實之中;按月召開工作調度會、收入調度會、爭資調度會，定期開展述職評議，以增強責任心和緊迫感。

　　2 、加大督查力度，打造制度品牌。 在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，對各項規(guī)章制度進行了修訂，使之更完善、更科學合理，更具有實用性、可操作性和約束力;建立了辦公室、人教股、監(jiān)督股、后勤中心各司其職、各負其責的督查督辦網絡，確保各項規(guī)章制度和程序化、標準化方案落實。全年共開展督促檢查 20 多次，印發(fā)督查通報 15 期，對模范遵守制度的人進行了表揚，對嚴重違規(guī)違章的單位和個人進行了批評，有力提高了制度的規(guī)范力、威懾力。

　　3 、推進財政信息化，打造電子政務品牌。 完成了所有運營線路的升級改造，以光纖取代“極速通”，使其功能大大增強、效率大大提高，徹底解決了速度慢、故障多的問題;完成了中心機房的擴容工作，使之基本上能夠適應財政信息化發(fā)展需要;完成了電子政務平臺的全面應用工作，有效提高了辦公自動化水平;完成了財政網站的升級改版，使其信息庫、資料庫、法規(guī)庫、思想庫等功能更加齊全，宣傳陣地的作用更加突出。全年更新網站信息 700 多條次，得到了上下內外的一致好評;完成了備用電源更新升級任務，為確保信息系統(tǒng)和數據安全打下了堅實基礎;完成了資產管理系統(tǒng)和桌面安全系統(tǒng)建設，穩(wěn)步推進了財政信息化進程，進一步發(fā)揮了電子顯示屏、短信平臺的功能，使其成為了良好的現代化形象宣傳、政務服務平臺。

　　4 、治理干部“小節(jié)”，打造作風品牌。 針對干部隊伍中存在的建立“小圈子”、結交“小兄弟”、放縱“小愛好”等生活小節(jié)問題，以貫徹落實干部“五五”管理辦法為切入點，著力加強了干部作風建設。通過完善服務承諾制、限時辦結制、日志考核制等工作制度，著力解決效率不高的問題;通過全面推行一次性告知制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制，著力解決服務不優(yōu)的問題;通過規(guī)范辦事流程，完善聯動機制，強化責任追究，著力解決合作不力問題;通過落實崗位責任制、政務公開制、績效考評制，著力解決辦事不公問題。由于干部作風扎實，在財政矛盾特別突出的形勢下，我局在 20xx 年優(yōu)化環(huán)境測評中仍然取得了第 3 名的成績。

　　5 、完善服務體系，打造后勤管理品牌。 推行機關安全保衛(wèi)正規(guī)化、園林管理物業(yè)化，有力提升了局機關“窗口”形象;辦起了機關食堂，為干部職工提供工作餐，既消除了干部職工的后顧之憂，又減少了同城吃請、中午飲酒等問題;更換辦公室防盜門，添置覆蓋整個辦公區(qū)域的攝像監(jiān)控系統(tǒng)，提高了機關安全指數;完善機關車輛管理制度，定期對駕駛員進行考核考評，進一步規(guī)范了公務用車管理。

　　6 、堅持依法行政，打造人民滿意品牌。 認真開展了“人民滿意政府”建設活動，“滿意政府”建設工作代表全市水平接受了常德市政府檢查;認真開展“五五”財政法制宣傳教育活動，不僅在全省財政系統(tǒng)“五五”普法驗收中取得了好成績，而且作為津市的 2 個代表單位之一迎接了常德驗收;認真辦理建議提案，市政府交辦的 11 件建議提案，滿意率達到了 91% ;認真開展黨員服務承諾、“千名干部下基層”活動，有力提高了服務意識和水平;認真開展“排憂解難促發(fā)展”活動，組織干部職工捐款支援災區(qū)、支援新農村建設，有力提高了財政干部的民本意識、親民觀念，贏得了人民群眾滿意。

　　同志們，財政工作沒有最好，只有更好。 20xx 年，我們的工作取得了大面積豐收，但是，我們的爭資短板依然存在，財政保障水平還很低，財政科學化精細化管理還很欠缺，干部隊伍的能力、作風還有待進一步提升，等等。都有待新的一年乃至今后較長時期內逐步解決。

　　20xx 年，隨著政治體制改革的啟動、經濟體制改革的深入、縣域經濟發(fā)展的提速、各種保障要求的提高，財政收支矛盾會更加突出。我們將以“五個提高”為目標，為“”開好局、起好步。

　　第一，提高保障能力，縮小供需差距。要全力挖潛促收，在確保稅收比重再提高 5 個百分點的基礎上，完成一般預算收入 2.6 億元，增長 10% ;要全力爭資增收，確保上級補助收入達 7.4億元，增長 16% 。收入總量要登上 10 億元臺階。

　　第二，提高理財水平，合理分配“蛋糕”。緊扣發(fā)展與穩(wěn)定，兼顧公平與效率，依法、依規(guī)、依程序分配好財政資金，以公共服務均等化的逐步推進，提高社會各階層滿意程度。

　　第三，提高發(fā)展水平，突破融資瓶頸。發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”的作用，促進“轉方式、調結構”;科學規(guī)劃、合理使用融資資金，打造一流的創(chuàng)業(yè)平臺和投資環(huán)境。

　　第四，提高管理水平，確保資金績效。強化一系列行之有效的管理手段，深化一系列創(chuàng)新機制的財政改革，推進財政管理科學化、精細化，確保財政資金安全運行、高效使用。

　　第五，提高隊伍素質，打造財政品牌。進一步加強制度建設、文化建設、執(zhí)行力建設，努力打造盡職守責、勤學有為、公正廉潔、誠信和諧的財政隊伍品牌。

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇14

　　各位領導、同志們：

　　今天的會議主題主要是：全面總結建設局一年來各項工作所取得的成績，大力表彰在城市建設工作中涌現出來的先進，布置明年城建工作計劃，動員全局上下干部以更加昂揚的姿態(tài)，更加飽滿的熱情，更加奮發(fā)的精神，團結一致，奮力拼搏，再戰(zhàn)來年，推動城建事業(yè)再上新臺階。

　　一、奮力拼搏，全面爭先，城建事業(yè)取得新成就

　　今年以來，建設局全體干部職工在市委、市政府正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，圍繞市委、市政府“全面爭先年”的目標，本著“強化、拓展、集中、提升”的工作思路，圍繞城建工作強化各項職能，圍繞行風拓展服務形式和內容，圍繞“雙創(chuàng)”集中抓好重點工程建設，圍繞黨員先進性教育提升黨員素質，全力打造最佳創(chuàng)業(yè)和人居環(huán)境，加快實現“兩步走、兩率先”的目標，圓滿完成了年初制定的各項工作任務。在市委九屆十二次全委(擴大)會議上，李亞平書記對城建工作給予了充分的肯定，他指出通過過去五年尤其是去年的努力，城市功能不斷完善，城市品位不斷提升，城市化水平不斷提高，城市變得更加整潔漂亮，老百姓得到更多好處，各方面都給予了充分肯定。這是對我們城建工作上的最高褒獎。下面我將一年來所做主要工作總結如下：

　　一、以“雙創(chuàng)”活動為契機，全力創(chuàng)優(yōu)城市環(huán)境

　　作為城市建設的主要承擔者，我局工作量最大、任務最多，在今年的“雙創(chuàng)”工作中，我局化壓力為動力，克服任務重、時間緊、資金缺的困難，堅持高起點規(guī)劃、高標準實施，將“雙創(chuàng)”任務層層分解、落實，抓時間、抓進度、抓效果，全力以赴創(chuàng)優(yōu)城建環(huán)境，為“雙創(chuàng)”順利通過省級考核作出了應有的貢獻。

　　(一)全力做好重點工程建設，完善基礎設施

　　一是做好城投重點工程建設，優(yōu)化投資環(huán)境。及時完成上年結轉工程，20xx年10月8日開工的總投資為1951.1萬元的北環(huán)路段延伸段工程于20xx年5月10日全面竣工;總投資500萬元的南工路建設項目于今年5月20日竣工。全面做好新開工項目的建設，在創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模省級考核前，完成了寧杭南路、寧杭北路拓寬改造工程。二是做好城市供水管網建設，優(yōu)化城市供水環(huán)境。配合老城區(qū)“十路出新”工程，共投資940余萬元，奮戰(zhàn)4、5、6三個月時間，埋設各類管道10000余米，疏通供水瓶頸，有效地緩解了老城區(qū)供水矛盾。三是做好市政重點工程建設，硬化、亮化城市道路。投資206.92萬元，完成人民路、華陽路人行道板工程;投資751.16萬元，完成建設路、南北大街等人行道板改造工程;投資391.95萬元，完成人民路、建設路等瀝青改造工程;投資831.23萬元，完成河濱北路道路改造工程。

　　(二)堅持兩手抓，創(chuàng)優(yōu)城建軟環(huán)境。在今年“雙創(chuàng)”期間，我局在大力建設重點工程的同時，做實做優(yōu)軟件環(huán)境。在建筑工地管理上，堅持定人定點定崗定責，跟蹤作業(yè);在物業(yè)設施管理上，實行領導負責制，由相關部門負責人總負責，再分派一名副職帶領一班人分片長期駐守，整頓物業(yè)小區(qū)衛(wèi)生和秩序。為做好責任路段的衛(wèi)生工作，除落實路段長負責制外，我局還從建管、質監(jiān)、白蟻等下屬單位抽調精干人員組成協管隊伍，上路執(zhí)勤，不論是赤日炎炎，還是刮風下雨，均能堅守崗位。作為必檢單位的第二水廠，我們多次組織衛(wèi)生清掃，確保水質達標，并組織專人完善了大量的臺賬資料，為順利通過考核組的檢查驗收奠定了基礎。認真對待外來投訴，及時徹底解決，對有些不屬我局份內的投訴，也能著眼大局，盡量解決。正是通過上述措施的實施，使城建軟環(huán)境有了質的飛躍，為順利通過省級考核作出了貢獻，之所以我局能在雙創(chuàng)期間取得這樣的成績，是全局各單位通力協作的結果，是全局全體干部職工奮力拼搏的結果，我在這里代表局黨委向大家表示感謝。

　　二、以建筑市場為依托，各項職能不斷強化

　　作為城市建設的主力軍，建設局職能的涉及面廣、部門多、工作復雜，為進一步強化職能、規(guī)范服務，今年我局緊緊以建筑市場為依托，高水平進行管理，不斷規(guī)范建筑市場的管理秩序。

　　1、強化了建筑市場的管理。大力整頓和規(guī)范建筑市場市場秩序，堅持綜合執(zhí)法和專項執(zhí)法相結合，持續(xù)開展了全市建筑市場專項整治，今年共開展安全生產和綜合執(zhí)法大檢查7次，發(fā)放了整改通知書290余份，查出隱患1010余條，創(chuàng)成省級文明工地6項，創(chuàng)成鎮(zhèn)江市級文明工地17項，句容市級文明工地19項。切實加強建筑工程質量管理。全年共審查抗震圖紙項目70個，建筑面積50萬平方米，發(fā)現問題1445條。質監(jiān)工程272個，質監(jiān)面積113.47萬平方米，工程造價7.19億元。不斷規(guī)范招投標行為，共發(fā)包工程179個，造價7.04億元，其中公開招標工程44個，造價1.06億元，核定工程類別、工期、現場文明施工措施共89項，造價6.14億元。白蟻防治總面積83萬多平方米。完成建筑設計項目157個，建筑面積32.02萬平方米，并獲鎮(zhèn)江市“村鎮(zhèn)優(yōu)秀設計方案三等獎”等多項榮譽。今年全市在建工程196個，工程面積140.76萬平方米，其中新開工建筑面積89.56萬平方米。

　　2、強化了房地產市場的管理。全年共辦理房產交易、產權登記3176宗，面積36.71萬平方米，實現登記、評估和測繪收入406.02萬元。核發(fā)商品房預(銷)售許可證件，核定面積萬平方米，完成測繪面積萬平方米;歸集住房公積金3060萬元，發(fā)放個人住房貸款3619萬元;共查在建工程項目60個，查處違法違規(guī)項目10個，立案3起，協調處理清欠投訴36起。

　　3、深入做好老城區(qū)拆遷改造，增加城市建設新亮點。為保障城市建設的順利進行，改善城市面貌和人居環(huán)境。今年我們主要運作的拆遷項目有西關片區(qū)、華聯片區(qū)、老城區(qū)片區(qū)、清真寺地塊拆遷項目以及20xx年遺留的三個項目。在拆遷中全力以赴，今年共完成拆遷項目3.5個，拆遷面積1.13萬平方米，安置拆遷戶115戶，審批許可7個拆遷項目，其中市政公用設施建設項目2個，舊城改造項目4個，開發(fā)建設項目1個，許可拆遷面積5.58萬平方米，涉及18家工企和485戶居民。以上的這些拆遷工作，有效地改善了城市面貌，有力地提升了我市的投資環(huán)境。

　　4、城市公用市政建設取得實效。城市供水、節(jié)水工作困中求進，克服任務負擔沉重的困難，完成供水量1656萬平方米，售水量802萬立方米，水質綜合合格率98;節(jié)水辦在辦公經費緊張的情況下，仍堅持做好節(jié)水服務和節(jié)水宣傳;管道燃氣規(guī)模不斷擴大，今年鋪設燃氣管道7公里，新增用戶2450戶;加強了市區(qū)車輛亂停亂放整治力度，下發(fā)整改通知386份，有效整頓了市容。

　　三、以城鄉(xiāng)為紐帶，村鎮(zhèn)建設穩(wěn)步推進

　　進一步加強村鎮(zhèn)建設，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協調發(fā)展，是實現黨的xx大提出“富民強國，建設小康社會”目標的重要戰(zhàn)略措施。一年來，我局把握重點，奮力拼搏，大膽創(chuàng)新，在資金、人力、技術和項目上對村鎮(zhèn)建設事業(yè)給予充分的指導和幫助，爭取政策上對村鎮(zhèn)建設的傾斜力度，多方奔走，爭取村鎮(zhèn)建設資金，使村鎮(zhèn)工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭。截止目前，我市共有國家級重點鎮(zhèn)2個，省級重點中心鎮(zhèn)4個，省級新型示范小城鎮(zhèn)2個，鎮(zhèn)江市示范小城鎮(zhèn)6個，初步形成一個區(qū)域布局合理，基礎功能完善，產業(yè)特色明顯的小城鎮(zhèn)建設新格局。

　　四、以群眾滿意為宗旨，行風建設不斷增強

　　今年為進一步提升行業(yè)服務水平，美化行業(yè)形象，我局在去年的基礎上，除繼續(xù)做好服務熱線、黨務(政務)公開，搞好服務工作外，還以群眾滿意度作為衡量標準，突出抓好對外服務軟件，進一步優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務水平，美化行業(yè)形象，取得了良好的效果，行業(yè)知名度和美譽度不斷提升。一是加大人性化服務力度。為創(chuàng)造一個寬松的對外服務環(huán)境，今年我局提出了“一張椅子請坐，一張笑臉相迎，一杯茶水暖心，一件事辦到底”的服務口號，要求全局干部職工在對外服務中必須做到文明用語、文明服務，創(chuàng)造舒心順氣的服務環(huán)境。二是進一步密切與群眾的聯系。今年我局進一步加大了行風監(jiān)督力度，開展了行業(yè)監(jiān)督員范圍，先后兩次召開行風監(jiān)督員會議，多渠道聽取行風建議。結合黨員先進性教育活動，自來水公司同崇明街道聯系，開展了黨員服務進社區(qū)活動，在每個社區(qū)安排1-2名黨員，長期深入社區(qū)，聽取社區(qū)有關行風服務的意見，以便更好地改進服務。三是進一步提高服務及時率。認真做好“三來”的接待處理和反饋，全年建設局共接待行業(yè)投訴38起，投訴處理及時率100，受到了群眾的一致好評。四是重點做好群眾反映的疑點、難點和焦點問題。今年組織對小果園等8個社區(qū)，1388米下水道進行了改造，解決了這個長期懸而未結的問題;對群眾反映突出的房屋質量、室內違章建筑等投訴，都是受理一起，解決一起，讓群眾滿意。以上這些措施都有力地增強了我局行風建設的效果，建設系統(tǒng)的服務形象和服務水平有了明顯的提升。

　　五、以先進性教育為主線，開創(chuàng)黨風廉政建設新局面

　　今年，局黨委堅持黨委管黨，全面加強黨的組織、思想、廉政行風建設，開創(chuàng)了黨風廉政建設新局面。

　　1、深入開展保持共產黨員先進性教育，加強黨的建設。在第一、二批保持共產黨員先進性教育活動中，局黨委嚴格按照李亞平書記“規(guī)定動作得高分，自選動作創(chuàng)特色”的要求，建立健全了學教機制，堅持高標準、高起點地組織好每一批、每一階段的學教，深入開展了“三送”、“重溫入黨誓詞”、“廣場便民咨詢”、“送教上門”、“回頭看”等活動，強化活動效果，利用《城鄉(xiāng)建設》開辦保持共產黨員先進性教育活動�？�，及時深入地宣傳、烘托活動氛圍。在先進性教育活動中，由于思想重視、活動到位，每一批學教步伐和成果均起在了全市的前列，受到了市委、市政府的肯定。

　　2、深化黨風廉政建設，樹立廉潔形象。在黨風廉政建設過程中，堅持推行重大事項匯報制度、信訪制度、民主集中制、黨內監(jiān)督制度、黨風廉政建設責任制等，進一步加快干部隊伍建設，實行黨委會中層干部任用票決制，增強在用人上的透明度。進一步加大重點工程監(jiān)督力度。采用社會參與和提請紀委專業(yè)預防等手段，杜絕“工程樹起來，干部倒下去”問題的發(fā)生;積極開展黨風廉政教育，從思想意識上杜絕腐敗。今年共組織3項警示教育，收到了良好的實效;今年作為市紀委試點單位之一，我局組織系統(tǒng)黨員干部開展了算好“三筆賬”活動，要求大家結合崗位實際，從政治、經濟、家庭三者出發(fā)，分析違法亂紀帶來的危害，全系統(tǒng)從局長到中層干部約80余人撰寫了體會文章。

　　3、加強精神文明建設，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。今年我局在繼續(xù)開展“一強化二提高三增強”、“三好一滿意”等活動的基礎，進一步加大了精神文明建設力度。組織開展了“黨旗在我心中”主題演講活動，并通過加大下屬單位創(chuàng)建文明行業(yè)示范點、“平安句容”、文明單位、勞動和諧企業(yè)、巾幗示范崗、青年文明號的力度，進一步增強爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，增強干部職工主任翁意識，充分發(fā)揮主觀能動性，產生“核聚反應”，切實推動了建設工作的順利開展。今年11月，為慶祝我市撤縣建市十周年，豐富大家的業(yè)余生活，我局還成功舉辦了“建設者之光”廣場文藝晚會，謳歌和頌揚了建設戰(zhàn)線上的新人新事，展示了建設人的風采。為迎接新年的到來，烘托節(jié)日氛圍，今年我局還計劃開展系統(tǒng)職工聯誼會，目前這項工作正在緊張籌措之中。正是通過以上措施的開展，在全局上下營造了“爭先創(chuàng)優(yōu)”的氛圍，有效地促進我局三個文明建設的協調發(fā)展。

　　回顧一年來的工作，之所以各項目標任務得以較好完成，是市委、市政府和省建設廳正確領導的結果，是市人大、市政協關心幫助的結果，是各有關部門、單位及全市人民大力支持的結果，更是廣大建設者團結拼搏和無私奉獻的結果。在此，我代表建設局黨委，向各位領導、同志們，向在各項工作建設中奮戰(zhàn)的廣大建設者，向為城市建設、管理和改革發(fā)展作出貢獻的廣大干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇15

　　下面，結合財政工作實際，我就全縣財政系統(tǒng)20xx年的紀檢監(jiān)察工作，講三點意見：

　　一、充分認識新形勢下加強財政系統(tǒng)反腐倡廉建設的重大意義

　　在中紀委xx屆三次會議上，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，精辟分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢，深刻闡述了新形勢下加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，明確了當前和今后一個時期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務，是加強反腐倡廉建設的綱領性文獻，對于深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有十分重大的意義。省市縣紀委全會和全省、全市財政系統(tǒng)反腐倡廉工作會議，對全省、全市、全縣反腐倡廉建設工作以及財政系統(tǒng)反腐倡廉建設工作做了全面部署，全縣財政系統(tǒng)干部職工必須深刻學習領會會議精神，一定要從推進財政事業(yè)健康發(fā)展的高度，充分認識加強財政反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的要求上來，把財政反腐倡廉建設放在黨和國家工作全局、放在財政改革和發(fā)展全局中去謀劃、去部署，把財政反腐倡廉建設貫穿于財政事業(yè)發(fā)展的全過程，不斷增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，進一步增強推進財政反腐倡廉建設的自覺性和堅定性。

　　二、抓好廉潔從政教育，努力提高財政干部廉政意識 20xx年要以加強權力觀教育為重點，通過各種形式深入開展理想信念、宗旨觀念、黨風黨紀、勤政廉政教育，要教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權力觀，切實解決好權從何來、為誰用權、怎樣用權的問題，自覺做到秉公用權、正確用權、謹慎用權，真正把手中的權力用來為人民服務，為百姓造福。要教育廣大黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，帶頭踐行社會主義榮辱觀，講操守、重品行，明辨是非，克己慎行，潔身自好，追求高尚健康、積極向上的生活情趣，自覺擺脫低級趣味，耐得住寂寞、經得起誘惑、守得住清貧。要堅持擇善而交，凈化“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”。不貪財，不為金錢所動;不貪色，不為“燈紅”所迷;不貪杯，不為“酒綠”所醉;不貪玩，不為娛樂所誤;不貪吃，不為嘴饞所傷。千萬不要為了蠅頭小利而滑入腐敗泥潭，一失足成千古恨，既對不起組織的培養(yǎng)，也對不起家人，更對不起自己。要改進教育方式方法，形成思想道德教育合力。注重采取靈活多樣的教育形式，既依靠基層黨組織進行教育，又引導廣大黨員進行自我教育;既運用傳統(tǒng)的教育方式，又充分利用多種形式和現代化信息技術等多種手段;既積極開展專題教育，又堅持不懈的抓好日常教育;既運用先進典型進行示范教育，又利用反面案例進行警示教育，拓展宣傳教育領域，增強反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性，提高反腐倡廉宣傳教育的吸引力和感染力。在夯實思想道德防線的基礎上,全縣財政干部特別是領導干部要按照要求，把廉政建設與勤政建設結合起來，做到廉政建設一刻不放松，勤政建設持之以恒抓落實，切實做到為民、務實、廉潔、高效。

　　三、加強監(jiān)督體系建設，推進治本抓源頭工作

　　首先是要建立健全財政內部監(jiān)督和制約機制，構筑財政權力運行的內部防線。要抓住權力行使這個關鍵，加強對財政內部權力運行的監(jiān)督，做到關口前移，防范在先。要建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協調的權力結構，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，既保證權力高效運行，又保證權力正確行使。要進一步健全財政部門組織體制和程序規(guī)則，把權力運行納入制度化、規(guī)范化、程序化軌道，保證干部各司其職、各負其責。建立健全預算執(zhí)行與預算編制相互制約、相互協調的互動機制，強化財政部門內部制約機制。加強對財政工作重要環(huán)節(jié)和關鍵崗位權力行使的監(jiān)督。

　　不受監(jiān)督的權力，往往容易導致濫用，最容易產生腐敗。各級財政干部特別是領導干部要增強監(jiān)督意識，建立健全自我約束機制。要加強內部控制，完善內部監(jiān)督機制，防止“燈下黑”。要自覺主動地接受人大和審計、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督以及社會和輿論的監(jiān)督，更好地管好用好財政資金。加強對關鍵部位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，將權力運行的每一個部位、每一個環(huán)節(jié)都置于有效的監(jiān)督之下，積極預防腐敗行為的發(fā)生。要嚴肅查處發(fā)生在財政系統(tǒng)權錢交易貪污受賄，權色交易腐化墮落，濫用職權失職瀆職，違反財經紀律，嚴重侵害群眾利益造成惡劣影響的案件。要注重從信訪舉報、內部審計等工作中發(fā)現案件線索，及時組織查辦，注重發(fā)揮查辦案件的治本功能。對發(fā)生的案件，要深入剖析原因，及時通報，使廣大財政干部吸取教訓、受到教育。針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時完善制度，加強管理，堵塞漏洞。同時，要以解決好群眾關注、反映強烈的問題為重點，強化對社保資金、扶貧救災、強農惠農專項資金等的監(jiān)管。

　　面對新形勢新任務，財政紀檢監(jiān)察組織的任務更加艱巨，責任更加重大。局紀檢組將不斷探索新形勢下反腐倡廉建設的特點和規(guī)律，努力實現思想觀念和思想方法、工作思路和工作方法、人員素質和工作作風的與時俱進，努力提高反腐倡廉工作的能力和水平，以過硬的素質、優(yōu)良的作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好黨和人民賦予的神圣職責。既要全面履行黨章賦予的職責，又要積極主動地協助局黨組研究部署反腐倡廉建設，切實抓好各項工作的落實。

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇16

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是，以科學發(fā)展觀為指導，認真落實縣委八屆十一次全會精神，總結—工作，部署20xx年工作，表彰兩年來在財政工作中表現突出的先進集體和先進個人，動員全局干部職工進一步認真形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，攻堅克難，努力完成全年財政各項工作任務，為我

　　縣早日躋身全國百強縣作出新的更大的貢獻。

　　一、-工作回顧

　　過去的兩年，是我縣成功應對國際金融危機、財政收入顯著提高、民生財政理念不斷深化、財政體制改革穩(wěn)步推進的兩年，是按照縣委、縣政府總體部署，堅持“兩個圍繞”、突出“三大任務”、狠抓“四項重點工作”戰(zhàn)略，財政事業(yè)蒸蒸日上的兩年。兩年來，面臨全球金融危機的不利影響、國家政策調整帶來的增收減支因素，以及“沖刺百強縣”的新挑戰(zhàn)，我們迎難而上，加大收入征管力度，充分發(fā)揮了部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓收入的積極性，財政收入全面提速，財政實力顯著增強。財政一般預算收入完成45,168萬元，比增長45.3%;財政一般預算收入完成71,600萬元,比增長58.5%,財政一般預算收入在全省44個縣(市)中列第12位,比上升5位;收入增長幅度列第10位,比上升9位。財力總規(guī)模為18億元,比上年增長42%;可支配財力12億元,比上年增長32.8%。財政支出保障能力再創(chuàng)新高，一般預算支出168,680萬元，比上年增長45.8%。財政各項工作的穩(wěn)步進展，為我縣經濟發(fā)展、民生改善、社會和諧穩(wěn)定提供了有力保障。

　　-主要抓了以下幾項工作：

　　1、加強征管，多措并舉，確保財政收入穩(wěn)步增長。一是狠抓稅收管理。預算股與兩稅協調、溝通配合，建立了“周碰頭，月協調，季督導”的收入協調機制。同時細化預算執(zhí)行分析，在預算分析中不僅分級次、分部門，而且做到分稅種;不但縱向比較，更注重橫向分析，及時把握稅收入庫動態(tài)，查找減收原因，為有針對性抓好收入提供依據。注重同公安經偵部門配合，對個別企業(yè)偷稅逃稅行為進行查處，涉及金額80余萬元。二是強化非稅征管，提高非稅收入質量。收費辦加大征收力度，組織費源調查，對各執(zhí)收單位收支情況進行重新核定，在行政收費項目減少20項的情況下，實現增收480余萬元，保持了非稅收入的穩(wěn)步增長。三是積極培植壯大財源。財源辦全面實施政府財力資源整合工作，奪得全省“政府財力整合先進縣“稱號。獲得省財政廳域外招商引資大項目獎勵200萬元，爭取企業(yè)項目貸款貼息資金332萬元，以獎代補資金300萬元，從省廳共爭取到資金832萬元，其中政府可支配財力500萬元。

　　2、健全規(guī)章制度，規(guī)范資金、資產管理，資金管理水平進一步提升。一是加強支農專項管理。按照“用制度管錢、按程序撥款”的管理理念，農業(yè)股加大支農專項資金管理力度，制定了《農業(yè)專項項目管理辦法》、《農業(yè)專項資金管理辦法》等，對專項資金的使用、撥付、控制、監(jiān)督、檢查等方面作了詳細規(guī)定，在國家農業(yè)部、省、市各級部門組織支農資金的檢查工作中多次受到好評。二是加強農業(yè)綜合開發(fā)項目、資金管理。對所有農業(yè)綜合開發(fā)項目資金實行縣級報賬制，做到專人管理、專賬核算、�？顚Ｓ�;在開發(fā)項目管理上推行“項目建設法人責任制”、“項目監(jiān)理制”、“項目公示制”，提高了農業(yè)綜合開發(fā)管理水平和資金效率。開發(fā)辦共爭取產業(yè)經營大項目3項，完成總投資5,105.9萬元，其中國家無償資金城2,370.9萬元，為農業(yè)增產、農民增收做出突出貢獻。在國家農業(yè)綜合開發(fā)辦進行的-項目檢查驗收中我縣榮獲全省第一，全國前10名的好成績。三是加強社保資金管理。社保股與縣勞動、地稅等部門密切配合，征收五項保險基金14,389萬元，提前兩個月完成了征收任務。在社保資金管理上，建立了《社�；�礎資料數據庫》、《公務員醫(yī)療定點醫(yī)院調整辦法》，完善了《離退休老干部醫(yī)療費管理辦法》，對彩票公益金的使用進行了跟蹤檢查，使社保資金得到有效規(guī)范。四是研究資金運行情況，提出合理化建議。文行股對全縣18所農村中小學校車補貼資金進行了全面測算，制定了統(tǒng)一規(guī)范的《校車補貼執(zhí)行辦法》，以確保校車補貼資金真正用到實處。針對義務教育階段學校公用經費支出不均衡的現象，提出了義務教育經費上級配套資金先由本級財力墊支，按月均衡拔付的合理化建議，有效解決了學校支出不均衡問題。五是改進直補資金拔付方式。企業(yè)股在糧食綜合直補工作中將網絡數據導出金融接口文件后直接上傳到省農信的網絡平臺，由省農信直接打入到農戶存折，大大提高了資金的下拔速度;在家電下鄉(xiāng)工作中，我縣在全省首推家電下鄉(xiāng)補貼商家墊付、財政與商家直接清算的補貼的方式，有力推動了我縣家電下鄉(xiāng)工作的開展。資產股改變了過去“看攤守業(yè)”的傳統(tǒng)觀念，采取市場化運作的方式，對縣影劇院和部分住宅樓、縣農業(yè)機械學校轉制資產、農村中小學校閑置校舍等資源，采取拍賣變現處置、公開招租、資產置換、融資等方式，實現了資產運營效益的最大化。

　　3、把握政策，籌資融資，為縣域經濟發(fā)展提供財力保障。充分利用國家實施擴大內需政策的有利時機，對上積極跑部進廳，加強聯絡溝通;對下積極傳播信息，篩選、包裝項目。爭取上級專項資金40,592萬元，爭取資金工作實現了新突破。除對上爭取資金外，還籌集項目配套資金1,253萬元，為保增長、保穩(wěn)定、保民生、促發(fā)展提供財力支持。重點實施了“四個一千萬”激勵措施，充分調動各方面謀求發(fā)展、支持發(fā)展的主動性;安排資金610萬元，用于全縣招商引資工作，保證了招商引資活動取得實效;兌現居民商品房契稅補貼資金1,278萬元，有效推動相關產業(yè)發(fā)展;積極搭建融資平臺。克服時間緊、任務重的困難，邊注冊、邊注資、邊組建、邊辦理業(yè)務，在短短的七天內正式啟動中小企業(yè)信用擔保中心業(yè)務，為企業(yè)提供擔保貸款近6,000萬元;支持項目集聚區(qū)基礎設施建設，利用財政信用為各園區(qū)基礎設施建設擔保貸款19,000萬元。

　　4、調整結構，關注民生，財政支出保穩(wěn)定促和諧。按照xx大提出的建設民生財政的要求，不斷優(yōu)化調整支出結構，增強與民生有關的各項重點支出的保障力度。一是投入資金5,400萬元支持機關事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療、下崗再就業(yè)、大病救助、城鄉(xiāng)低保、農村衛(wèi)生院建設等，加大了社會保障力度。二是投入資金1,775萬元完善城鎮(zhèn)基礎設施建設，城鄉(xiāng)環(huán)境得到進一步完善。三是投入資金4,126萬元，全面完成了農村安全飲水改造工程。四是增加教育投入3,029萬元，支持全縣教育事業(yè)健康發(fā)展。五是發(fā)放糧食綜合補貼等各種涉農補貼資金11,448萬元，惠民政策得到了較好落實。六是籌措資金10,000萬元，將-縣直單位津補貼全部發(fā)放到位，促進了社會和諧。七是對取暖數據進行測算，經縣委、縣政府批準后制定《冬季取暖財政補貼辦法》,積極籌措安排補貼資金500萬元,確保了取暖費補貼政策落實到位。

　　5、立足實際，堅持創(chuàng)新，財政各項改革有序推進。一是深化部門預算編制改革工作，細化預算編制，進一步提高了預算編制的完整性和年初預算的約束性。二是加強政府采購管理。建立以財政部門為主，紀檢監(jiān)察、審計等部門共同組成的監(jiān)督機制，提高了采購的透明度。實現采購金額4,185萬元，節(jié)約資金率達到21%，取得了良好的經濟和社會效益。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式改革工作正式啟動運行。財源辦制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門預算的指導意見和各項管理辦法，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式改革工作的良好運行。四是農村綜合改革進一步深化。圓滿完成了農村“普九”債務和農村義務教育債務的清理、認定工作。“普九”債務認定率為84%，義務教育債務認定率為81%，為農村義務教育債務化解工作奠定了良好基礎。五是各相關股室建立了財政專項資金績效考評制度，規(guī)范了項目立項、工程招投標、資金使用等環(huán)節(jié)考評辦法，完善了財政監(jiān)督考評手段。

　　6、強化監(jiān)督，嚴管收支，財政資金使用進一步規(guī)范。一是重點對擴大內需項目資金進行了監(jiān)督檢查。建立健全擴大內需項目檔案，在注重資金投入及時性的同時，重點監(jiān)督檢查資金的安全性、規(guī)范性和實效性;二是對農業(yè)專項、農民綜合補貼、社保資金、科技資金、行政事業(yè)收費等進行專項監(jiān)督檢查，檢查資金8,140萬元，處理和糾正違紀行為16起。三是對全縣黨政機關和事業(yè)單位“小金庫”進行清理檢查，對存在在問題的單位進行整改，進一步嚴肅了財經紀律，維護了正常的財經秩序。

　　7、建設好班子，帶出好隊伍，服務水平和服務質量得到進一步提高。以“抓好一個班子，帶好一支隊伍”活動為載體，加強財政干部隊伍建設。一是狠抓班子建設。局黨委明確提出“領導有力、決策科學、執(zhí)行堅決、指導到位”的班子建設標準，堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的組織原則，每月召開一次班子會、每季度召開一次股長會、每半年召開一次職工大會，廣開言路，廣征博采，充分發(fā)揮班子成員和干部隊伍的集體智慧，全局上下形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。二是狠抓隊伍建設。提出了“講大局、講團結、講原則、講程序、講規(guī)范”的隊伍建設要求，打造具有科學發(fā)展能力和水平的財政干部隊伍;建立健全《機關例會制度》、《機關考勤制度》、《理論學習方案》、《文體活動方案》、《機關績效考評制度》等規(guī)章制度，以制度落實促進作風轉變;創(chuàng)新各種活動載體，先后組織了拓展訓練活動、“看發(fā)展、增信心”主題參觀活動，在活動中培養(yǎng)自信、加強溝通協調能力，打造過硬團隊;參加“送溫暖、獻愛心”活動，局干部職工為患病兒童捐款2,398元，為貧困戶過好“雙節(jié)”捐款11,000元，奉獻了財政人的一片愛心，提升了財政形象。三是狠抓服務質量，大力開展機關服務優(yōu)質年活動，建設讓人民滿意的服務型機關。以服務全縣經濟發(fā)展為立足點，創(chuàng)辦《財政信息》，充分發(fā)揮財政信息為領導決策和為基層服務的作用，全年共編發(fā)15期，受到了縣領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關部門領導的高度關注;收付中心在服務單位由92個增至130個，內設工作部門由6個部減為4個部，人員由12人減少到8人的情況下，狠抓內部管理，提高工作效率，改進服務手段，積極推行“微笑服務”、“上門服務”等六項措施，被縣委評為“最佳規(guī)范服務窗口”;采購、經建等股室放棄春節(jié)休假參與鎮(zhèn)內綠化工程，確保了工程如期完成;經建股、非稅股在辦理房產契稅補貼工作期間，抽調專人在房產交易中心設立窗口，負責審核、發(fā)放契稅補貼工作，面對群眾的不理解和責難，端正態(tài)度、耐心服務，全程歷時5個月，涉及全縣居民5,000余戶,未接到一例投訴事件，圓滿地完成了工作任務。

　　兩年來，在全局廣大黨員、干部職工的共同努力下，我局各項工作取了可喜的成績。我局多次蟬聯省級文明機關，先后榮獲省財政系統(tǒng)先進集體、省農墾系統(tǒng)扭虧為盈先進單位、檔案規(guī)范化管理省一級單位、市縣兩級三個文明建設先進集體、市縣兩級“基層平安創(chuàng)建”先進單位、市財政系統(tǒng)干部培訓先進集體、縣級標兵單位、縣先進黨委、先進黨支部等多項榮譽稱號。其中：-受省、市表彰的工作有12項;受縣表彰的有13項;受各級部門表彰的先進個人有20人次;信息調研工作榮獲省獎勵的有5人次、市級10人次、縣級4人次。這些成績的取得，是各股室團結進取、扎實工作的結果，凝聚著全體干部職工的心血和汗水，在此，我代表局黨委向辛勤工作在財政戰(zhàn)線的全體干部職工致以崇高的敬意和誠摯的感謝!

　　二、20xx年工作重點

　　20xx年是我縣發(fā)展歷程的關鍵之年，全縣財政一般預算收入要實現13億元，綜合實力向進入全省前十、全國百強目標邁進;同時也是我縣發(fā)展形勢最為嚴峻的一年，我們既面臨加速發(fā)展的有利條件，也面臨宏觀經濟環(huán)境復雜多變的巨大壓力。

　　一方面，我國經濟總體回升向好趨勢進一步鞏固，國家繼續(xù)實行一系列刺激經濟發(fā)展的宏觀政策，我縣抓住難得的機遇連年躍上新臺階，遼濱沿海經濟區(qū)異軍突起、各園區(qū)建設初具規(guī)模、產業(yè)優(yōu)勢逐步凸現，全縣上下形成了齊心協力謀發(fā)展、快發(fā)展的強烈氛圍和良好的發(fā)展態(tài)勢,這為我們實現超常規(guī)發(fā)展提供了良好條件。

　　另一方面，國家在保持經濟持續(xù)發(fā)展的同時，防止經濟過熱、防通漲的政策趨勢也逐步明朗。目前主要表現在調整和優(yōu)化投資結構和經濟結構、控制貨幣投放量等方面，這將使我縣個別產業(yè)受到沖擊，個別項目受到限制，融資難度加大，融資額度可能受限。

　　面對復雜的局面，我們財政部門要充分認清形勢，全面理解和把握政策、靈活運用政策、狠抓財政收入、科學安排支出、強化財政管理、深化財政改革、加強隊伍建設，為社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展提供有力保障。20xx年要突出抓好以下四項工作：

　　1、抓收入，進一步增強經濟發(fā)展后勁。一是強征管，抓收入。進一步查找“兩稅”增長潛力，細化分解征管任務，在突出抓好重點稅收征管的同時，還要加強對小稅種的征收管理，做到“既挑西瓜，又撿芝麻”，確保經濟發(fā)展成果充分反映到財政收入上來;繼續(xù)加強預算執(zhí)行情況監(jiān)控，加強稅收與經濟形勢和主要經濟指標關聯度分析，重點監(jiān)控各鎮(zhèn)稅收收入增長占一般預算比重變化情況，及時提出建議;加強非稅收入管理，全面規(guī)范各類非稅收入，采取切實有效措施，保證“應收盡收”、及時足額入庫。二是積極培植和壯大財源，努力拓寬增收渠道。不斷完善和豐富融資手段，充分挖掘我縣資源潛力，深入推進整合政府財力資源工作，做到國有資源管理到位、收益到位。三是要在對上爭取資金上取得新突破。今年國家繼續(xù)實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策。-20xx年國家動用4萬億資金刺激內需保增長;今年我省的財政將投入40億元資金，主要向新興產業(yè)傾斜、向更新換代傾斜、向淘汰落后產能傾斜、向環(huán)保產業(yè)傾斜，重點發(fā)展新興產業(yè);市委、市政府決定全面實施加快遼濱沿海經濟區(qū)建設、發(fā)展新型產業(yè)、壯大縣域經濟等發(fā)展戰(zhàn)略，這些政策的出臺為我們克服困難，加快發(fā)展創(chuàng)造了機遇。我們應該運用這些有利政策,凡是具備對上爭取資金條件的股室，都要制定爭取資金計劃，積極對上走出去掌握政策增進感情;對下及時提供信息，牽線搭橋，幫助基層進行項目包裝和申報。對上爭取資金工作要注重發(fā)現和把握機遇，通過認真解讀政策，從政策上找機遇;認真對待每一次交住，從感情上找機遇;認真搞好每一次接待，從工作中找機遇，全力以赴做好爭取資金工作。

　　2、重管理，進一步提高科學化、精細化管理水平。加大財政管理力度，強化管理舉措，實現財政管理的制度化、規(guī)范化和精細化，切實提高科學理財水平。一是加強財政專項資金管理。要深入分析專項資金運行過程中存在的問題及原因，認真總結經驗，不斷完善財政各類專項資金管理辦法，切實加強專項資金管理，確保�？顚Ｓ�，提高資金使用效益。二是加強項目庫建設。從全縣大局出發(fā)，從區(qū)域協調出發(fā)，圍繞“躋身全國百強縣”的奮斗目標，重點支持“一核一軸三帶多園”建設，全面提高“三化一業(yè)”水平，找準切入點,加大項目申報力度，積極向上推介項目，以項目爭取資金。三是加強財政監(jiān)管。強化財政監(jiān)督，探索完善財政監(jiān)督新機制。以服務財政中心工作為主線，使財政監(jiān)督與財政管理緊密融合;以提高財政資金規(guī)范性、安全性、有效性為目標，充分發(fā)揮財政監(jiān)督整體功效;以建立健全財政監(jiān)督運行機制為保障，不斷提高監(jiān)督工作質量和層次;以依法行政為準則，做到規(guī)范監(jiān)督。

　　3、活機制，進一步完善公共財政體制建設。一是進一步深化部門預算改革，擴大部門預算的內容和范圍，細化項目支出分類，硬化部門預算的約束，減少支出的隨意性。二是推進國庫集中支付改革工作，擴大試點范圍，切實提高財政資金支付效率和控管水平。三是繼續(xù)擴大政府采購范圍和規(guī)模。20xx年政府采購工作將繼續(xù)本著“公平、公正、公開”的原則，加強政策宣傳，完善規(guī)章制度，進一步擴大政府采購范圍和規(guī)模，提高財政資金的使用效率。尤其是要嚴格執(zhí)行《政府采購管理辦法》，加大對公共工程類項目的政府采購管理，嚴格實行招投標制。同時，積極推進財政投資管理改革，建立投資評審機制，對財政投資的公共工程項目進行事前評審，確保工程采購順利進行。四是完善“收支兩條線”，加強和規(guī)范非稅收入管理。全面清理和規(guī)范非稅收入項目，規(guī)范行政事業(yè)性收費執(zhí)收、執(zhí)罰行為，試行非稅收入國庫集中收繳;推行工程建設項目統(tǒng)一收費制度，對所有建設項目行政事業(yè)性收費及基金，實行統(tǒng)一征收。五是深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式改革工作，積極探索我縣農墾體制下鄉(xiāng)級財政管理的新方式。六是按照“行政事業(yè)單位國有資產管理，實行國家統(tǒng)一所有，政府分級管理，單位占有、使用的管理體制”，完善國有資產管理體制。對各單位占有使用土地、房屋建筑物、交通工具、通訊工具、儀器設備、辦公設備等所有資產進行如實清查，維護國有資產的安全完整。凡是處置國有資產的，包括行政事業(yè)單位和企業(yè)，都必須報財政局審批。對未經財政局審批而擅自處置國有資產的，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　4、惠民生，進一步推動和諧建設新步伐。一是對錄用至的農村中小學師范本科生教師，執(zhí)行新標準工資后，按省、市、縣配套資金做好測算補發(fā)工作;做好當年義務教育階段各學校公用經費中央、省、市、縣配套資金的測算工作;對縣內三所高中從至財務收支情況及學校債務的形成進行全面的統(tǒng)計，并針對學校的收支進行測算與分析，為領導決策提供依據。二是繼續(xù)落實促進就業(yè)再就業(yè)的各項財稅扶持政策，促進就業(yè)再就業(yè)目標的實現。統(tǒng)籌調度資金，確保養(yǎng)老金及時足額發(fā)放;加強離退休老干部醫(yī)藥費管理，試行納入局社保股統(tǒng)籌;繼續(xù)落實城市、農村居民最低生活保障制度，努力實現“應保盡保”。三是繼續(xù)發(fā)放各種涉農惠民補貼，確保各項補貼資金及時足額落實到農民手中。

　　5、提效能，進一步加強財政隊伍建設。以“進百強做貢獻機關建設提升年”活動為契機，增強責任意識，狠抓工作落實，進一步推進干部隊伍和機關作風建設，重點做到“兩個加強”：

　　以學習為抓手，加強干部能力建設。著力提高財政干部履職三種能力：一是學習能力。樹立“全員學習、終身學習”的理念，完善學習培訓和考核機制，利用崗位練兵、技能培訓、業(yè)務培訓等方式，打造學習型機關。二是調研能力，要大興調查研究之風，對工作不能得過且過、應付了事，要本著對事業(yè)高度負責的精神，加強思考和研究，創(chuàng)新服務方式，提高服務本領。各股室要確定全年調研工作任務，黨辦對各股室調研任務完成情況進行監(jiān)督、檢查，實行季通報，年總評制度。各股室要大力支持《財政信息》的編寫工作，積極提供信息線索。此外，各股室要爭取至少有一個信息或調研被縣級以上媒體采用。三是執(zhí)行能力。進一步健全、完善機關目標績效考評體系，尤其是從工作績效方面完善績效考評機制，采取服務對象評、群眾評、領導評三者相結合的方式進行評定，并將評比結果與股室、個人年終評先樹優(yōu)相掛鉤。

　　以全面提高服務質量為目標，加強機關作風建設。一是加強內部制度建設。制定《局黨委議事規(guī)程》、《機關人員日常行為管理規(guī)范》、《依法行政責任責任制》等嚴格的管理制度，用嚴格的制度約束人。二是養(yǎng)成“辦事講程序”的習慣。各股室必須按照相關的制度所規(guī)定的程序辦事，無論事情多么緊急、多么復雜，涉及到什么部門、什么層次的領導，都要嚴格按程序辦理，不要怕麻煩。三是打造“文明服務窗口”。以財政資金收付中心、政府采購中心、中小企業(yè)信用擔保中心為窗口單位，把服務對象的滿意度作為工作標準，營造溫馨的工作環(huán)境和服務氛圍，樹立財政品牌窗口的良好形象。

　　同志們，東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急。新形勢、新任務，給我們提出了新挑戰(zhàn)，讓我們攜手并肩，以更加奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，時不我待的緊迫感和使命感，全面貫徹落實縣委、縣政府的各項決策和部署，積極投身到財政事業(yè)中去，為構建和諧，為我縣早日躋身全國百強縣做出新的貢獻!

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇17

　　同志們：

　　剛才，kk同志實事求是地回顧總結了20xx年城建工作，部署了20xx年工作任務。工作部署思路清晰，任務明確，措施具體有效，我完全同意。會議還對在20xx年城建工作中做出突出成績的先進單位和個人進行了表彰。在此，我代表市政府向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!

　　過去的一年，城建系統(tǒng)按照市委、市政府的決策部署和關于加強城市規(guī)劃建設管理的一系列重要指示，創(chuàng)造性地開展工作，取得了突出成績，為全市經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。一是城市規(guī)劃日益完善，規(guī)劃設計水平不斷提升，形成了一批展示發(fā)展成就和城市形象的新亮點，為加快建設qqqqq現代化國際新城區(qū)打下了基礎。二是城市建設快速推進，城市精品意識不斷增強，城市亮點不斷顯現，全市重點工程和政府實事工程的相繼完成，進一步提升了城市建設檔次和人民群眾生活質量，提高了城市承載力和服務功能。三是通過實施保障性住房建設、城市“兩改”以及農民經濟適用房建設、農村危房改造和自建房建設，在qqqqq五市形成了“準入門檻最低、保障方式最全、覆蓋面最廣”的住房保障體系，群眾住房條件得到明顯改善。四是城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治取得突破性進展，城市形象和品位顯著提升，城鄉(xiāng)環(huán)境整治工

　　作得到了qqqqq市委、市政府的肯定。五是和諧城鄉(xiāng)建設成績突出，我市的考核成績位居uyyu市第一。

　　上述成績的取得，充分說明了城建局貫徹執(zhí)行市委、市政府工作部署，方法是恰當的，措施是得力的，成效是顯著的，市委、市政府對城建工作是滿意的。在此，我代表市政府向城建系統(tǒng)廣大干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!

　　關于今年的城市規(guī)劃、建設和管理工作，yy同志已做了具體部署，大家要認真抓好落實。下面，我就今年的工作，再強調以下幾點：

　　一、認清形勢，充分認識城市規(guī)劃建設管理的重要性

　　當前，隨著hkhk經濟區(qū)上升為國家戰(zhàn)略，kk市委、市政府把kkkk經濟新區(qū)規(guī)劃建設納入藍色經濟區(qū)戰(zhàn)略的核心內容，kk在kkk乃至全省發(fā)展格局中的地位和作用越來越突出，不僅成為未來新區(qū)建設的主戰(zhàn)場、再造一個kk的主力軍，同時也必將進一步調動起全市上下抓發(fā)展促跨越、建設宜居幸福家園的激情和力量。面對前所未有的重大機遇，在當前和今后一個時期，是我市轉方式、調結構，融入大kk、建設新kkk的關鍵時期，也是可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，經濟社會發(fā)展盡管還會遇到諸多困難和挑戰(zhàn)，但有利條件很多，機遇大于挑戰(zhàn)。因此，我們必須正確分析和把握形勢，深入研究基礎性、全局性、戰(zhàn)略性重大問題，科學謀劃kk城市發(fā)展未來，以強烈的責任感和使命感，搶抓重大戰(zhàn)略機遇，凝心聚力，激情創(chuàng)業(yè)，拼搏進取，乘勢而上，不斷開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新輝煌。

　　二、突出重點，推進城市規(guī)劃建設管理工作再上新水平

　　城建工作事關群眾的切身利益，每年的城建工作都任務重、壓力大。大家一定要按照市委、市政府確定的戰(zhàn)略決策和總體部署，認真抓好各項重點工程推進和工作措施落實，不斷提高城市規(guī)劃、建設、管理水平。

　　一要提高城市規(guī)劃水平。要立足于建設qqqqq現代化國際新城區(qū)的目標定位，積極對接qqqqq西海岸經濟新區(qū)規(guī)劃，完善提升全域城市化規(guī)劃及各項專業(yè)規(guī)劃，重點要在抓亮點、樹精品、出形象、破難題上下功夫，進一步優(yōu)化城市空間和功能布局。

　　二要加快工程建設速度和質量。抓好城市基礎設施建設，特別要加快推進20xx年市政府確定的重點工程和實事工程建設，主動出擊，超前謀劃，迅速動手，確保工程早建設、早完工，出精品，創(chuàng)一流，進一步提高城市承載力和服務功能，不斷提升城市品味，。

　　三要持續(xù)開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治。按照全市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的三年目標任務，堅持不懈地開展城區(qū)、鎮(zhèn)駐地及村莊環(huán)境綜合整治工作，鞏固和提高環(huán)境整治成果，提升城鄉(xiāng)生態(tài)文明水平。研究出臺加強城市精細化管理意見，提高管理標準和水平，打造更加整潔優(yōu)美、生態(tài)宜居的城市環(huán)境。

　　四要加快推進城市“兩改”進程。要按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、政策引導、積極推進的思路，加快實施城中村和村莊“兩改”工作，完成年度改造任務。已拆遷的要抓開工建設，已開工的要抓竣工和安置區(qū)環(huán)境氛圍營造，已竣工的要抓好居民安置和小區(qū)規(guī)范管理運行，真正將城市“兩改”工作改成群眾的滿意工程。

　　五要加快推進城鎮(zhèn)化進程。要以開展和諧城鄉(xiāng)建設行動為主線，以開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治為抓手，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)基礎設施建設，不斷增強城鎮(zhèn)的集聚功能和承載力，努力構筑起城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局。

　　三、加強組織領導，形成齊抓共管合力

　　城市建設是城建系統(tǒng)各級各部門各單位工作成果大小的標志之一，也是一個領導班子和領導干部工作水平的綜合體現。城市建設的速度、質量和水平，體現著一個城市決策者、領導者的水平，直接影響到一個地方的經濟發(fā)展和文明程度。特別在當前的新形勢下，高標準、高速度、高質量地推進城市建設，意義重大。城建部門要以高度的事業(yè)心和責任感，以對黨和人民群眾高度負責的態(tài)度，按照科學發(fā)展觀的要求，充分認識加強城市規(guī)劃、建設、管理工作對促進經濟發(fā)展和社會進步的重大意義，切實加強對城市建設工作的組織領導。

　　一要強化領導，落實責任。要把城市建設作為經濟和社會生活中的一件大事來抓，把城市建設當作“一把手”工程，層層建立目標責任制，抓好督促檢查，加大考核獎懲力度，形成人人參與、齊抓共管的良好局面。

　　二要提高新形勢下領導、管理建設事業(yè)的能力和水平。城市建設水平的高低，在很大程度上反映了城市規(guī)劃建設管理部門黨政領導和專業(yè)技術人員的眼光境界。不了解當今世界城市發(fā)展的趨勢，不會用市場經濟的方法建設城市，不很好地研究城市歷史文脈、自然風貌和個性特色，是很難抓好城市建設的。城市建設涉及的行業(yè)領域多、知識更新快，這就要求把加強學習培訓作為建設領導工作的一件大事來抓，以更好地搞好我市的規(guī)劃建設管理和經營。

　　三要加強城建隊伍建設。一方面，要不拘一格，大膽引進和啟用一批確有真才實學的專業(yè)人才，壯大專業(yè)隊伍實力;另一方面，要培養(yǎng)和造就一批懂業(yè)務、會管理的干部隊伍，采取走出去與請進來相結合的辦法，提高其業(yè)務能力和工作水平。

　　四要樹立城建隊伍良好的社會形象。當前的城市規(guī)劃建設管理工作，面臨著更多更大的機遇與挑戰(zhàn)，這不僅需要一個堅強有力、求真務實、敢打敢拼的領導班子，更要有一支懂城市規(guī)劃、城市建設、城市管理和作風優(yōu)良的行業(yè)干部隊伍。這就要求城建部門必須大力加強干部職工隊伍建設，進一步轉變工作作風，提高服務質量、服務水平，樹立良好的行業(yè)形象。

　　五要形成加快城建事業(yè)又好又快發(fā)展的整體合力。去年城建系統(tǒng)機構體制的調整，充分表明了市委、市政府對大城建的高度重視。對此，城建系統(tǒng)各級各部門各單位要根據局黨委的部署和要求，按照新職能分工，牢固樹立“城市建設一盤棋的思想”，加強團結協作，密切配合，狠抓落實，促進城建事業(yè)實現又好又快發(fā)展。

　　同志們，展望新的一年，我們又站在了一個新的起點上，肩負著更加光榮而艱巨的歷史使命，希望大家繼續(xù)發(fā)揚恪盡職守、任勞任怨、勤懇敬業(yè)的精神，積極進取，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)向上，為把kk建設成為qqqqq現代化國際新城區(qū)而努力奮斗!

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇18

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開黨風廉政建設暨城市管理工作會議，主要是總結回顧去年工作成績、迅速落實昨天剛剛召開的全縣新型城鎮(zhèn)化城市工作會議精神、表彰一批先進典型、部署安排今年的目標任務。剛剛陳書記對黨建工作進行了部署，李書記就黨風廉政工作進行了部署，各部門要按要求抓好落實�，F在，我根據局黨組研究的意見，主要講三個方面的內容。

　　20xx年度工作回顧

　　20xx年我們緊緊圍繞縣十次黨代會第四次會議和縣十四屆人代會第四次會議會議精神，以縣委徐書記提出的打造城管“三師”隊伍為目標，著力建設“文明、務實、法治、給力”城管，克服了重大活動多、保障任務重、領導要求和群眾期望高、重點項目涉及面廣、時間緊、壓力大等諸多困難，高質高效地完成了全年的各項目標任務，并取得顯著的成績。去年，縣城管局被市委、市政府評為城市環(huán)境綜合整治、長效綜合管理先進單位;取得全縣跨越發(fā)展目標二等獎;環(huán)衛(wèi)站中轉站管理組被市總工會表彰為“工人先鋒號”;全年有20多人次受到縣級以上表彰獎勵。

　　——堅持落實黨風廉政。一是開展“為官亂為、為官不為”整治。出臺《城管局“兩為”專項整治實施方案》，對“兩為”整治進行專項部署，并邀請縣紀委黨廉室領導為全局黨員干部授課，強化認識。全年局紀檢組共明查暗訪16次，下發(fā)通報8期。二是舉行“傳承好家訓，建設好家風”活動。全局先后征集家風家訓故事、格言、心得體會30多篇，上報家風家訓書法作品10多篇。積極籌建城管系統(tǒng)家風文化長廊，通過微信等新媒體傳播分享好家風故事格言57篇，舉辦了“傳家規(guī)、曬家風”演講比賽活動1次。同時我局趙萬友家庭還被評為全縣“十佳好家風家庭”。

　　——全面提升城市品味。舉全局之力，重點實施了潯河路、文化廣場等城市主要景觀改造提升工程，采用上、中、下立體推進的方式，在3 個多月時間內完成了立面、店招改造出新，出新墻體立面2萬多平方米，拆除遮陽棚400多個，劃設非機動車停車泊位1150個，出新廣場、硯臨河風光帶景觀燈440多盞，實現了出新、出景、出彩的效果，打造了秩序優(yōu)良、流光溢彩的靚麗市容和夜景亮化新景觀，贏得了廣大市民和社會的廣泛贊賞，受到了縣委、縣政府和市城管局的表彰，潯河路被命名為市級城市管理示范路。結合“四城同創(chuàng)”工作要求，扎實開展戶外廣告專項整治，全年張貼友情提示5000多份，拆除破損及違規(guī)店招標牌600多處，整改出新店招店牌860塊，新設公益宣傳道旗400多組。通過改造提升和專項整治，整個城市容貌煥然一新。

　　——著力增強保潔能力。采取環(huán)衛(wèi)工人“劃片包干”、管理人員跟班作業(yè)的措施，圓滿完成了城區(qū)220萬平方米道路的清掃保潔任務;開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治行動20多次，以片區(qū)為單位，人員和機械相結合進行，共計清理垃圾雜物約160多噸;新上無泄漏垃圾吊桶車、拉臂式垃圾運輸車1輛，小型掃路車、道路洗掃車3輛，道路機械清掃保潔率達到85%以上，比去年提高5個百分點。

　　——持續(xù)開展市容整治。全年組織4.2萬人次開展集中整治600多次，成立非機動車專項整治中隊，下發(fā)各類整治通知3500多份，清理小廣告8000多張，整治亂停亂放非機動車輛5100多輛，暫扣違規(guī)物品1100多個其中非機動車345輛;同時與主次干道經營業(yè)主簽訂《門前三好》責任書4500多份，簽訂率100%，履約率90%以上，進一步落實長效管理，鞏固整治成果。

　　——全力推進重點工程。一是投資600萬元，作為智慧洪澤子項目建設的智慧城管系統(tǒng)平臺已建成并進入試運行階段，目前已接入20家職能部門，處理案件20xx多起;二是按照二類公廁標準新建協作路公廁1座，改造出新二中等處公廁4座;三是東九街壓縮式垃圾中轉站建成運行，洪澤縣有機物處理中心主體工程竣工，除臭設備安裝到位，近期開展試運行。

　　——充分發(fā)揮“三辦”職能。利用城管辦、整治辦、防違辦統(tǒng)籌協調、指導督促的作用，通過暗訪督查、督導交辦、定期通報等形式，不斷優(yōu)化資源配置，增強城市管理合力。全年組織召開縣級長效管理工作會議4次，開展市容秩序、城市景觀、小區(qū)管理等難點問題聯合整治12次，部門集中整治30次，下發(fā)長效管理工作交辦單300多份，交辦問題600多個，整改率達96%;完成“931”整治項目31個，綠化改造等三大提升型項目54個，受益居民1200多戶，新增停車泊位600多個，鋪設地下管網1300余米，修復道路6000多米，增設路燈58盞，出新立面3萬多平方米，補植綠化20xx多平方米;查處違法建設291處, 交辦192件，協助高良澗、朱壩等街道辦開展集中拆違行動32次，出動城管隊員約960人次，拆除面積約8300平方米。

　　——不斷鞏固城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。全面做好生活垃圾衛(wèi)生填埋場規(guī)范處置監(jiān)管，填埋場運行規(guī)范，場內整潔衛(wèi)生，各種展牌標識齊全，消防安全等設施齊備，滲濾液處置達標，被集團公司表彰為“優(yōu)秀團隊”，作為垃圾處置標桿工程在其全國項目中推廣。20xx年生活垃圾處理量5.68萬噸，無害化處理率94.8%，指標達到生態(tài)創(chuàng)建要求。針對國家生態(tài)縣技術評估要求，提前組織人員赴老子山、三河、岔河、西順河等地，全面檢查指導各街道辦、鎮(zhèn)中轉站正常運行。

　　——毫不松懈抓好信訪。城市管理工作涉及到百姓生活的方方面面，面對各類信訪投訴問題，我們堅持結合工作實際，突出重點，通過領導包案、公開接訪、專人督辦和定期回復等，對政協提案、12345交辦等投訴和群眾信訪案件，根據要求，及時辦理、認真回復，做到件件有著落、事事有回音。全年及時化解赴省城上訪苗頭2起，回復政協提案20件、人大建議18件、陽光紀檢8件、12345投訴457件、大湖論壇民生通道網貼233個，回復率和辦結率均為100%，群眾滿意率達98%以上。

　　——打造過硬城管隊伍。一是重新修訂了考勤、著裝等18項制度，印發(fā)《洪澤縣城管局內部管理制度》手冊，通過學習，增強工作人員遵章守紀意識，做到著裝規(guī)范、舉止文明，杜絕粗暴執(zhí)法和野蠻執(zhí)法等不文明行為;二是推進依法行政。全年開展業(yè)務培訓7次，參訓人員800多人次，邀請市局專家對執(zhí)法程序規(guī)范、法律文書制作等專業(yè)技能進行培訓，提高工作人員辦案能力和水平，辦理案件147件，其中簡易程序124件、金額4440元，一般程序23件、罰金2800元;三是強化督查考核。局督查科定期或不定期地對出勤、公務用車、車輛停放、隊容風紀等進行督查，印發(fā)專項通報6期，進一步規(guī)范和約束了工作人員行為，打造了一支戰(zhàn)斗力強、作風硬的城管隊伍。

　　——關心關愛全體職工。通過積極爭取向縣委縣政府，實現了環(huán)衛(wèi)、執(zhí)法大隊的一線職工待遇的“逐年遞增”;同時充分發(fā)揮工會職能，向縣總工會申報發(fā)放困難職工補貼310人，春節(jié)慰問退休職工、困難職工68名，為符合條件的人員申報參加市職工特殊疾病互濟會244名，為患病職工組織捐款1.38萬元;在“三八”婦女節(jié)、環(huán)衛(wèi)工人節(jié)、春節(jié)期間組織了文體競賽、技能比武活動，在夏季為職工發(fā)放勞保用品、防暑藥品，同時關愛職工身體健康，組織開展體檢500多人次，并增加了女職工婦檢項目。

　　——加大對外宣傳力度。圍繞重要政策的出臺、重點工作的推進、重大活動的開展，研究確定新聞宣傳重點、內容和方式，大力宣傳我們在城市管理過程中的生動實踐，樹立洪澤城管良好的社會形象，營造有利于城市管理的良好輿論氛圍;共計在省市縣新聞媒體、網站發(fā)表稿件56件，其中市局網站發(fā)表32篇、《淮安日報》發(fā)表14篇。其中《洪澤縣打造“三師城管隊伍”》一文在《淮安日報》頭版進行刊登，淮安電視臺就我縣打造一流市容，助推“四城同創(chuàng)”和洪澤城管先進典型人物進行現場采訪，并分別在淮安新聞、法治城管欄目播放，《重拳整治城市“頑疾”》一文被國家級報紙《中國建設報》刊登，北京路小區(qū)整治作為典型案例被省住建廳信息轉發(fā)。

　　同志們，這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是社會各界和相關企業(yè)大力支持的結果，是城管系統(tǒng)老干部、老黨員一如既往關心的結果，更是全局廣大干部職工全力拼搏、扎實苦干的結果。在此，我代表局黨組向參加今天會議的全體同志、老黨員、老干部和企業(yè)代表致以崇高的敬意和衷心的感謝!對剛剛受表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀!希望你們謙虛謹慎、戒驕戒躁，再創(chuàng)輝煌。希望全體城管人要以先進為榜樣，取人之長、補己之短，為城市管理工作貢獻更大力量。

　　回顧一年的工作，在取得成績的同時，也還存在許多不容忽視的問題和不足。一是黨建工作創(chuàng)新不夠。現有的黨建工作方法單一、陳舊，對黨員的教育、管理、監(jiān)督仍停留在傳統(tǒng)的工作模式中，載體不夠豐富，缺乏創(chuàng)新精神。同當前中心工作沒有很好地結合起來，找不準黨建工作緊貼中心、服務大局的切入點和著眼點。二是市容管理標準偏低。城市管理工作仍然習慣用老辦法、老經驗來處理，缺乏經營城市的理念。實際工作中，沒有足夠的時間、精力去研究和提升城市管理工作，管理方式上往往以搞突擊式、運動式為主，沒有著眼于如何從提升人文素質、完善服務設施、營造城市特色方面，提升管理工作。三是長效管理機制脆弱。占道經營、亂搭亂建等現象仍然處于‘治理—回潮—再治理—再回潮’的怪圈，基本上處于市民投訴式、運動突擊式的管理狀態(tài)與管理模式，并沒有建立起長效管理機制。門前‘三好’制度等流于形式，城市管理長效措施不夠到位。四是作風建設仍需加強。在實際工作中，仍有部門或工作人員工作執(zhí)行力低、辦事拖拉，遠遠不能適應新時期快節(jié)奏的城管工作。工作缺乏整體計劃性和預見性，什么工作依賴局里布置，怎么說怎么做，能推的則推，多一事不如少一事。個別干部有的甚至不把心思放在工作上，不把精力放在落實上，只為檢查時能應付過關，把個人利益看得太重。五是防違治違成效一般。20xx年，縣委、縣政府專門出臺了《關于進一步加強防違治違工作的意見》，明確了“屬地管理，分級負責”，但目前來看，防違辦職能仍未能有效發(fā)揮，“屬地管理”落實不到位，有的鎮(zhèn)、街道流于形式，巡查與拆除均不到位，經過去年一年的磨合，現在仍然主要靠城管局自己在查、在拆;防違治違宣傳不夠深入，群防群治局面沒有形成。

　　這些問題，我們要高度重視，并采取切實有效的措施加以解決。

　　20xx 年度工作要求

　　同志們，20xx年是十三五規(guī)劃的開局之年，也是城市管理喜訊頻傳的一年、跨越發(fā)展的一年。局黨組根據縣黨代會、兩會和全縣城市工作會議、兩會精神，進行了認真調研，確立了今年的總體工作思路是：以《中共中央、國務院關于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的指導意見》為依托，聚焦城市管理體制改革，在城管“三師”隊伍打造的基礎上，著力使各項工作成效更加明顯，在新起點上取得城市管理工作新的突破。具體目標任務是：實施“1234”工程。“1”就是圍繞一個中心，即“幸福洪澤”中心，“2”就是圍繞兩條主線，即黨風廉政和城管工作，“3”就是開展三個年活動，即“作風建設提升年”、“行政執(zhí)法規(guī)范年”、“長效管理突破年”活動，“4”就是實現四大目標，即環(huán)境衛(wèi)生大改善、市容秩序大變化、創(chuàng)衛(wèi)工作大收獲、民生城管大發(fā)展。

　　同志們，今年的全局總體目標已經確立，各位城管人員要對照目標，認真思考，積極謀劃。下面，我就如何對目標進行細化，如何更好的完成目標任務，再講六點要求：

　　(一)凝聚共識，扎實做好黨風廉政工作。以來，中央把嚴明紀律和規(guī)矩作為增強黨的凝聚力和執(zhí)政能力的基礎來強調，把改進作風視為夯實執(zhí)政根基的重要工程來加強。做好新形勢下的黨風廉政建設工作就是對全局干部職工最大的保護，最好的關懷。作為落實主體責任的第一責任人，今天在這里表個態(tài)：從我做起，從班子成員做起，帶頭遵守各項紀律規(guī)定，帶頭接受大家監(jiān)督。同時就李書記剛才部署的工作，提幾點要求：一是認真履行“一崗雙責”。黨組班子成員要嚴守政治紀律，主動擔責，切實履行一崗雙責，做到反腐倡廉工作與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起考核，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，注重抓常抓細抓早;科室和二級單位負責人要自覺把自己擺進去，在其位、謀其政，扎實落實責任目標任務，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，管好本科室本單位一班人，嚴格廉潔自律;二是行好紀檢監(jiān)督責任。教育千次，不如問責一次。局紀檢部門要敢于亮劍問責，要組成作風紀律巡查小組，加大明察暗訪力度，做好日常監(jiān)管監(jiān)督工作，既要監(jiān)督“一崗雙責”，又要堅持“一案雙查”，既查違規(guī)違紀者本人的責任，又查分管領導和科室負責人的相關責任，以嚴肅的追責問責態(tài)度做好巡查工作，同時履行預防職責，對全局干部職工違反政治紀律和政治規(guī)矩的苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正;圍繞元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日抓好監(jiān)督，圍繞生日、婚喪嫁娶操辦日抓好監(jiān)督。對違反中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、省紀委“五個嚴禁”、市委十二項規(guī)定和市紀委“八個嚴禁”，實行“零容忍”，做到發(fā)現一起、查處一起，抓典型，公開處理;三是推進源頭防腐工作。進一步修訂完善機關各項工作制度，以制度管人，按規(guī)矩辦事;深化廉政文化示范點建設，開展家風家訓活動、《準則》、《條例》學習，使廉政深入人心，樹立和曝光能震撼人心的正反典型，搞好警示教育;做好科室崗位風險排查工作，將合法性、合紀性“雙審查”擴大到行政審批事項辦理，進一步做實做細城管工作廉政紀律逆向監(jiān)督，全方位抓好預防不留死角。四是切實轉變干部作風。全體領導干部要做到守土盡責，有為無憾，要深入開展全局機關干部基層體驗活動，每一位領導干部要做一天城管隊員、做一天環(huán)衛(wèi)工人，深入一線了解基層工作;同時領導干部要主動帶頭開展“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進機關、進街道”五進活動，切實轉變工作作風,增強服務意識，將黨風廉政落實實處。

　　全局廣大干部職工要把紀律規(guī)矩挺在前面，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，要堅持廉潔自律，嚴守廉潔這個底線，廉潔修身、廉潔齊家，在各種誘惑面前管住自己，正確行使權力，主動接受監(jiān)督，清白做人、干凈做事，以自己的實際行動，樹立起清正廉潔的良好形象。

　　(二)搶抓落實，加快建設“百項工程”。緊緊圍繞縣委縣政府建設“十全十美”“幸福洪澤”中心任務，全面落實各項目標任務，通過落實項目責任制和幫辦機制，倒排時間、搶抓進度，加快推進有機物處理場、再生資源集散地、建筑垃圾消納場項目建設，解決城市管理空白，實現城區(qū)有機物無害化處理，再生資源回收點集中管理，解決城區(qū)建筑垃圾消納問題;按照“式樣統(tǒng)一、設施完備、環(huán)境整潔”的標準，完成新、改建公廁12座的目標，在方便群眾生活的同時，將新改建公廁打造為城市風景線;加快推動公共自行車系統(tǒng)建設步伐，抓緊實施一期項目，完成洪澤湖大道等17處城市主干道和商業(yè)集中區(qū)站點建設，投放自行車500輛;依據省住建廳數字城管驗收標準，進一步完善智慧城管功能，提高案件上報率和職能部門按時處置率，確保6月底前通過省級驗收，完成城管便民APP客戶端開發(fā)，將公廁、公共自行車定位等功能向群眾開放，推進城市管理向服務群眾轉變。

　　(三)全力以赴，集中打造亮點項目。一是深入開展省級示范創(chuàng)建。城管辦要進一步強化組織協調功能，在北京路、潯河路已實施整治的基礎上，對照省級城市管理示范路、示范社區(qū)和優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建標準，再進行排查，拿出切實可行的整改方案和推進措施，對創(chuàng)建工作重點、難點再分解、再落實，確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。創(chuàng)成省級城市管理示范路1條、力爭2條，省級示范社區(qū)1個。二是繼續(xù)實施美化亮化工程。依據《洪澤縣中心城市戶外廣告和店招店牌設置專項規(guī)劃》，統(tǒng)一規(guī)劃洪澤湖大道、人民路等城區(qū)主要干道戶外廣告，針對道路特點出臺專項規(guī)劃方案，將規(guī)劃細化到商鋪、橋梁、樓頂，對配套設施、牌匾標識等按照規(guī)范和標準進行改造提升，力爭做成城市管理亮點項目;三是開展專項集中整治。城管大隊要持續(xù)推進主要干道整治，深入推進道路兩側防違治違和市容整治工作，確保“零違建”，杜絕占道經營、毀綠種菜等違法行為，同時定人定崗，落實長效管理，打造優(yōu)美靚麗的道路景觀，形成一批有特色、上水平的典型項目，提升城市管理水平，打造魅力湖濱新城。四是開展城市環(huán)境整治接續(xù)行動。根據省新一輪實施方案要求，推進245個已整治項目的長效落實，實施20xx年度整治項目16個。

　　(四)創(chuàng)新求變，努力塑造城管品牌。一是充分發(fā)揮高位協調職能。要深入研究縣黨代會、兩會主要精神和目標任務，詳細分析全縣經濟社會發(fā)展態(tài)勢，圍繞全縣重點工作、重大活動、重要節(jié)點，進一步發(fā)揮智慧城管、城管辦、城市環(huán)境整治辦、防違辦的高位協調和指揮調度職能，嚴格按照《洪澤縣20xx年度城市長效綜合管理考核獎懲辦法》做好考核，形成城市綜合管理合力，全力以赴做好市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生保障工作。二是開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動。加強調查研究，領導班子帶頭，針對城市管理工作的難點、熱點問題出主意、破難題，創(chuàng)造性的開展各項工作(例如制定廢舊物資回收管理辦法、農貿市場管理辦法、戶外廣告管理辦法);積極創(chuàng)新舉措，打造城管便民服務App等創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)類項目，爭取在全縣及全市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評比中獲獎;同時更新服務理念，進一步創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境，提高窗口服務水平，通過智慧城管平臺加大對各類城市管理問題的處置力度，對市民反映強烈的訴求問題，實現定人、限時處理。三是加強市容管理力度。以創(chuàng)建“國家級衛(wèi)生城”為抓手，強化部門聯動，158名民警和城管人員參與，開展為期三個月的集中整治，推進細節(jié)管理和品質管理，做到“三強化一引導”，即強化流動攤點和占道經營管理，強化關鍵區(qū)域管理，強化車輛停放管理，積極引導流動攤販入室定點經營;同時工作開展中，要以“網格化+精細化+標準化”來推動創(chuàng)建常態(tài)化，深入鞏固城市容貌秩序，確保市容管理品質不斷提升。四是打造干凈整潔環(huán)境。深化“保潔全天候，責任全覆蓋”管理要求，加大環(huán)衛(wèi)機械投入力度，持續(xù)提升環(huán)衛(wèi)保潔機械化作業(yè)率，積極推進城市生活垃圾收運體系升級改造。建立機械清掃降塵、高壓沖洗、洗掃吸水和人工保潔為主的作業(yè)模式，加強環(huán)衛(wèi)督查考核，確保垃圾日產日清，道路整潔靚麗。五是嚴格管理建筑垃圾。根據《洪澤縣城市建筑垃圾管理實施辦法(試行)》要求，全力推行公司資質化管理，確保運輸車輛“一車一證”;建立完善日�？己酥贫取⒛陮徶贫�、“黑名單”制度;強化部門聯合執(zhí)法，嚴厲打擊拋撒滴漏、亂傾亂倒等行為，加大對違規(guī)建筑施工企業(yè)的處罰力度，推進渣土運輸強行入軌。這份文件來之不易，曹國梁起草，多次討論，最終成稿。如何進一步學習運作，城管局要拿出內部實施辦法。

　　(五)從嚴管理，合力鍛造一流團隊。一流的隊伍是搞好城市管理的關鍵所在，要始終不渝地把隊伍建設放在十分重要的位置來抓。一是狠抓隊伍規(guī)范化建設。要認真學習國務院《關于深入推進城市執(zhí)法體制改革，改進城市管理工作的指導意見》 進一步規(guī)范執(zhí)法文書、執(zhí)法標志、執(zhí)法服飾，積極開展“優(yōu)質辦案”活動，確保全年無一起行政復議案件被撤銷或行政訴訟敗訴案件。結合“兩為”整治，扎實開展隊伍紀律作風整頓，組織全員認真學習討論，使人人都要入心、入腦，并付諸于行動，切實解決當前城管隊伍中存在的一些不規(guī)范、不文明、不作為、亂作為的問題，全面提高隊伍形象，全力打造一支文明、守紀、親民的執(zhí)法隊伍。二是加強依法行政能力建設。在全局范圍內開展城管執(zhí)法檢查，以促進執(zhí)法管理工作的健康發(fā)展和“十不準”措施落實。同時做好城管人員法律業(yè)務知識和相關紀律制度等學習培訓，并統(tǒng)一考試，不合格的一律不得上崗執(zhí)法，連續(xù)兩次補考不合格的一律調離執(zhí)法崗位，以此來增強執(zhí)法人員學習的緊迫感和主動性，不斷提高執(zhí)法管理人員的執(zhí)法能力。三是強化紀律作風建設。加強執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督，嚴懲違規(guī)違紀行為，用嚴明的紀律約束人。在隊伍中廣泛開展“零違紀”大隊(中 隊)的創(chuàng)建活動。執(zhí)法監(jiān)督科要制定細化考評辦法，并抓好措施落實。四是發(fā)揮先進模范帶頭作用。設立黨員示范崗、便民服務隊等活動，積極搭建黨員先進性建設平臺，以充分發(fā)揮全局黨員的模范帶頭作用。同時結合城管“三師”隊伍打造，大力培育和弘揚先進典型，在全局扎實開展“十佳城管隊員”、“十佳城市美容師”、“先進班組”、“模范大隊”(中隊)、“人民滿意科室” 等先進評比活動，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)有為的良好氛圍。

　　(六)強化宣傳，提高城管隊伍形象。一是提高宣傳能力。依據《洪澤縣城管局新聞宣傳工作制度》，要逐步形成信息宣傳、活動宣傳等統(tǒng)一管理的大宣傳格局，建立通訊員網絡，運用考核獎勵機制，充分調動積極性，拓寬稿源;適時邀請媒體工作者有針對性地進行新聞寫作、攝影攝像、素材積累等方面的培訓輔導，提高整體宣傳水平;二是拓寬宣傳渠道。建立日常聯系制度和工作機制，定期向市委市政府、市局、省建設廳、省法制辦等上級部門的有關信息期刊、網站、雜志投發(fā)信息稿件，有效拓展與市級以上媒體、網絡媒體的宣傳合作。同時加強針對性宣傳，積極向《淮安日報》、《江蘇法制報》等提供素材、投發(fā)稿件，展示洪澤城管人的新風采、新業(yè)績，并力爭在新華日報、新浪網等權威性報刊、網站實現洪澤城管宣傳新的突破。三是及時更新內容。通過城管門戶網站、微信公眾號及時發(fā)放最新工作情況，進一步增添市民互動版塊和視頻宣傳內容，完善網站、微信公眾號的宣傳、服務功能，不斷加強對市民群眾的正面宣傳引導，努力提升城管隊伍整體形象，以更好地適應現代化城市管理的要求。

　　同志們，為政之要貴在務實、重在落實，一個行動勝過十個口號，沒有求真務實的精神，沒有具體工作的全面落實，再好的計劃、再好的思路，都只是“空中樓閣”、“紙上談兵”。

　　近期中央出臺的城市管理體制改革指導意見，已經為未來城管事業(yè)發(fā)展指明了方向，給城管工作帶來了前所未有的發(fā)展機遇。同時，我縣正在開展國家衛(wèi)生城等“四城同創(chuàng)”工作，今年還將啟動優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建工作，這些工作給我們提出了新的嚴峻挑戰(zhàn)。使命光榮，責任重大，從現在開始，各部門要全身心地迅速投入到各項工作中去，全體干部職工要以勇于擔當的魄力主動認責，以進位爭先的膽識奮發(fā)有為，以昂揚向上的斗志守土盡職，為打造魅力湖濱新城，實現我縣城市管理的跨越發(fā)展，建設幸福洪澤作出新的更大的貢獻!

領導行政服務中心總結表彰會講話 篇19

　　同志們：

　　今天，我們在這里隆重召開建設系統(tǒng)20xx年總結表彰大會，主要任務是認真貫徹落實市委十屆二次全會精神，回顧總結20xx年建設系統(tǒng)三個文明建設取得的新成績和新經驗，表彰獎勵城鄉(xiāng)建設工作中作出突出貢獻的先進單位和先進個人，明確20xx年工作思路，分解下達20xx年工作目標，動員全系統(tǒng)上下進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，以更加昂揚的姿態(tài)，更加飽滿的熱情，更加奮發(fā)的精神，團結一致，奮力拼搏，努力推動城鄉(xiāng)建設事業(yè)跨上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。下面圍繞會議主題，我講三個方面意見。

　　★一、認真總結20xx年城建工作所取得成績，為全面完成20xx年各項工作目標奠定堅實基礎

　　20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全局上下搶抓機遇，加快發(fā)展，城市建設快速發(fā)展，舊城改造穩(wěn)步推進，新農村建設不斷深入，城鄉(xiāng)面貌和人居環(huán)境得到進一步優(yōu)化，城鄉(xiāng)建設事業(yè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，各項工作取得了令人喜人的成績。全市共完成城鄉(xiāng)建設投入47.8億元，同比增長近15，其中，城市建設完成投入15.5億元，小城鎮(zhèn)建設投入32.3億元。這些成績的取得，原因是多方面的。一個十分重要的原因，就是我們有著一批奮戰(zhàn)在城鄉(xiāng)建設一線，為全市城鄉(xiāng)建設事業(yè)作出突出貢獻的帶頭人和排頭兵，特別是今天受到表彰的先進單位和先進個人。他們以無私的奉獻精神和飽滿的工作熱情，腳踏實地，埋頭苦干，拼搏進取，忘我工作，在各自的崗位上創(chuàng)造了一流的工作業(yè)績。在這里，我代表局黨委向榮獲年度先進榮譽稱號的單位和個人表示熱烈的祝賀!并通過大家，向一年來為我市城鄉(xiāng)建設事業(yè)辛勤勞動、默默奉獻的廣大干部群眾表示崇高的敬意!

　　(一)以城市創(chuàng)建為載體，大力度攻堅，城市建設步伐明顯加快

　　1、大力實施城市三大工程，城市綜合服務功能日趨完善。推進路橋工程建設，城區(qū)重點實施了9路4橋建設，完成了米市河路、海池西路北延、橫涇河大橋、公園東橋、西橋、公園駁岸等工程建設，進一步完善了城市內環(huán)外通的道路系統(tǒng)，更加方便市民出行。加強市政工程建設，結合新區(qū)、開發(fā)區(qū)建設和舊城改造，進一步做大了供水規(guī)模，全年共完成售水量845萬立方米，實現工業(yè)總產值1600萬元，安裝直徑100毫米以上主管道9公里，安裝用戶2638戶，實施“一戶一表”制改造2100多戶，繼續(xù)保持了供水事業(yè)的正常發(fā)展態(tài)勢;進一步做大城市管道燃氣規(guī)模，鋪設供氣管道30公里，新增用戶20xx戶。開展生態(tài)綠化工程建設，圍繞省級園林城市創(chuàng)建目標，依據《創(chuàng)建省級園林城市攻關項目分年度推進計劃》，大力開展了城市綠化工程建設，全市新增綠化面積達87.91萬平方米。實施了長安路、昭陽路、長安轉盤等城市主干道及景點綠化種植，完成了春季綠化改造補植工作;對人民公園、拱極臺公園實現了免費開放，并對人民公園沿河圍墻進行拆除透綠，美化了周邊環(huán)境;重點突出了秋季綠化工作，全面完成了米市河路、板橋路、五里支路、興東路改造、杭州路、興臨路等17個政府綠化工程，實施了城北新村沿河、人民公園沿河綠化改造及水務局家屬區(qū)綠化種植，完成了興化大道南延、中和路綠化景觀改造等兩條城市景觀道路建設，加強了城郊結合部環(huán)境整治和綠化配套，全面推進公共綠地、單位綠地和居住區(qū)綠地建設。項目建設過程中，城建科室全體同志發(fā)揚苦干實干巧干精神，對施工計劃進行逐項分解，每個工程項目均明確具體的責任人，做到人人肩上有壓力，千斤重擔大家挑，所有同志擰成一股繩，全力以赴加快工程建設進度，抓好工程建設質量，形成了推進項目建設強大合力。

　　2、協調推進城市三大區(qū)域建設，城市發(fā)展格局逐步優(yōu)化。舊城區(qū)改造穩(wěn)步推進，以英武中路二期拆遷工作為重點，兼顧王家塘防洪墻地塊、北窯廠地塊、廣電局地塊、躍進橋西水利工程處地段、趙海仙洋樓搬遷地塊及防洪閘建設地塊等6個拆遷項目，全年共計拆遷房屋面積近15萬平方米，搬遷1600余戶。其中，英武中路二期總動遷面積達63819平方米，共1058戶，王家塘防洪墻僅用35天就全面完成了58戶計5464.48平方米拆遷任務。在拆遷工作中，系統(tǒng)出涌現出來一批先進個人，張寶榮同志作為拆遷辦主要負責人，靠前指揮，對拆遷工作精心安排，親自動員，頻繁調度，認真督促，解決拆遷中的實際問題;余劍秋同志身先士卒，三個多月時間一直與廣大拆遷干部一起忙在現場、吃在現場，工作到深夜，感動了拆遷戶，影響帶動了其他拆遷干部;呂新年同志放棄休息時間逐戶走訪動遷戶，解決動遷中遇到的難題，使英武中路C地塊提前完成了拆遷任務;劉巧喜、翟曉棟等同志沒有在辦公室坐一天，一直忙碌在拆遷現場，為了不讓群眾帶著問號動遷，不厭其煩地向群眾宣傳解釋政策，說干了喉嚨、嘮啞了嗓子，朱宏順同志協助主要領導做積極好英武中路C地塊拆遷，協調解決動遷中的各種問題，確保了拆遷工作順利進行。廣大一線拆遷干部奮勇拼搏，攻堅克難，在短期內實現大范圍拆遷，既圓滿完成既定拆遷任務，又取得了良好的社會效應和經濟效應，使舊城改造工作成為20xx年城鄉(xiāng)建設工作一個突出閃亮點。新一輪城市舊城改造，為城市建設注入新的生機和活力，促進了城市房地產業(yè)健康發(fā)展，全年，城區(qū)新建房地產項目共21個，新開工面積45.82萬平方米，竣工面積36.41萬平方米，總投資達8.75億元;住宅小區(qū)開發(fā)檔次明顯提升，相繼建成了天水華庭、嘉鴻豪庭、國際華城、九洲城中城、時代嘉園等一批環(huán)境宜人、設施配套、功能齊全的住宅小區(qū)。新城區(qū)的開發(fā)力度不斷加大，塑造了城市的新形象。加快了新區(qū)基礎設施建設，完成了五里支路(橋)、興化大道南延、南亭路大橋、杭州路(橋)、中和路橋等道路橋梁建設，實施了興臨路、南亭路東延、宜平路、中和路東延、英武南路南延、文昌路等道路建設，開工建設了長安大橋匝道以及英武大橋及接線;推進了新區(qū)生態(tài)綠化建設，基本完成了雙梅園和市民公園等綠化公園建設，加快了南繞城綠化景觀以及道路綠化建設，啟動了直港河風光帶和中心河風光帶建設，切實改善了新區(qū)面貌和人居環(huán)境。烏巾蕩風景區(qū)開發(fā)建設全面啟動，拓展了城市旅游資源。編制完善了風景區(qū)總體規(guī)劃，啟動了烏巾蕩風景區(qū)一期工程建設。以文物古跡的維修保護為抓手，切實加快了城市人文景觀建設，完成了趙海仙洋樓動遷、李詳故居原址復建和宗臣故居修繕工作，進一步提升了城市文化品位。

　　3、整體推進三項實事項目，為民舉措得到全面落實。加快了污水處理廠建設，在基本完成廠區(qū)主體工程建設的基礎上，同步配套實施了管網建設，完成管網一期工程廠區(qū)至直港河興東公路1—4標段2500米頂管施工及39座工作井、接收井制作。加大了兩房建設力度，新建城堡經濟適用房10幢、295套，近3萬平方米，進一步完善了城市住房保障體系。深入推進農村二次改水，完成了對全市169家農村自來水廠實地調研工作，制訂了農村供水八條優(yōu)惠政策和《興化市城鎮(zhèn)用水管理辦法》，同時，在陶莊鎮(zhèn)召開了全市改水工作現場會，組織有關部門對農村集中式供水水源進行了綜合整治，切實提高了農村新建和改擴建自來水廠生產技術水平和農村飲用水水質標準。這里，我想特別提到一批優(yōu)秀共產黨員和先進個人，一年來，他們?yōu)槿�面落實為民辦實事項目作出了積極貢獻，王斌、馬建興等優(yōu)秀黨員干部以服務人民為宗旨，主動放棄正常的節(jié)假日休息，一切服從工程建設需要，時刻奮戰(zhàn)在工程一線，吉坤、高彬、黃鑫山、李金劍等先進個人嚴格把好施工操作關鍵程序，確保工程依據圖紙規(guī)范施工，推進了污水處理廠和兩房建設，劉華、沈夕昭、易書祥等先進個人，經常性深入農村水廠，加強技術指導，有力推動農村二次改水工作，真正將為人民服務實事項目落到實處。

　　(二)以效能管理為平臺，突出制度化規(guī)范化管理，綜合管理水平不斷提高。

　　1、市政管理形成制度化。切實加大了市政設施維修力度，完成了對河西大道南延等20多條道路橋梁維修，實施了長安社區(qū)、楚水社區(qū)等10個社區(qū)30多條后街背巷維修，對全市1600余盞路燈進行了修復，配合小區(qū)環(huán)境整治和后街背巷改造，在城北新村、水關社區(qū)新安裝路燈46盞，改造城區(qū)公廁110座，同時將新區(qū)19萬平方米綠化面積正常納入到城市綠化管護范圍，進行了突擊整治，健立長效管理機制，新區(qū)綠化面貌大為改觀。加大了小區(qū)環(huán)境綜合整治力度，對海池花園、海池公寓、張陽小區(qū)進行了綜合環(huán)境整治，切實改善了居民小區(qū)住宅環(huán)境。這里我想提到兩家單位，一家是園林管理處，在去年接管新區(qū)綠化工作后，園林處立即組織了200多人突擊隊，開展了新區(qū)綠化環(huán)境突擊整治，環(huán)境整治過程中，徐鴻同志充分發(fā)揮模范帶頭作用，身先士卒，沖鋒在前，與其他同志一起忙碌在現場，在他的帶領下，僅用了三天時間就完成了對新區(qū)30多萬平方米綠化修剪、除草和治蟲，使新區(qū)綠化管理工作呈現出新的起色，綠化面貌大為改觀，得到了市委、市政府一致肯定。另外一家就是去年剛溶入我們建設系統(tǒng)大家庭的新成員路燈管理處，全處同志排除了種種干擾，克服了體制調整的思想波動，繼續(xù)保持了良好精神風貌，一如既往開展工作，加強路燈正常巡查，每晚定期對城區(qū)主次干道路燈進行巡查，尤其是接到報修電話后，總在第一時間趕赴現場，全力以赴進行路燈維修，路燈管理處全體同志通過他們辛勤勞動為全市亮化作出了貢獻，也極大方便市民夜間出行，同時，也樹立了建設系統(tǒng)為民務實良好形象。

　　2、行業(yè)管理日趨規(guī)范化。加強了對房地產業(yè)管理，年初，成功舉辦了興化市第四屆商品房展銷會，共銷售商品房950套，成交額達2.45億元，對房地產市場進行了清理和整頓，保持了房地產市場的良性運行，對全市30家開發(fā)企業(yè)的資質進行了年檢。20xx年，共辦理房屋轉讓985戶，實施商品房鑒證1208戶，辦理各類房屋登記發(fā)證4726戶，進行商品房測繪95幢，白蟻防治達60多萬平方米。認真開展了對住宅小區(qū)竣工驗收，組織了對彩城一期、時代嘉園一期等7個項目的竣工驗收。加強物業(yè)管理工作，申報物管企業(yè)資質5家，培訓物管人員30余人，積極落實小區(qū)管理“三保”方案，開展了平安小區(qū)創(chuàng)建活動。推進公用事業(yè)管理，開展了一水廠、二水廠取水口環(huán)境整治，改善城市水源水質，加強了城市供水管理，確保了水質綜合合格率達100。切實加大供氣管理檢查力度，全年進行拉網式檢查5次，發(fā)出停業(yè)通知書6份，整改通知書46份，有效地保障了全市液化氣市場安全無事故。認真開展施工圖審查，20xx年共審查建筑工程項目232項，建筑面積達1003.5萬平方米，發(fā)現并糾正違反強制性標準1154次，這三項數據分別是前年2倍，25倍和10倍，這不僅僅是簡單數量上增長，而是我們法規(guī)科全體同志共同努力結果。此外，大力開展建筑節(jié)能檢查，檢查建筑面積50萬平方米。督促各監(jiān)理公司做好資質年審工作、監(jiān)理工程執(zhí)業(yè)資格審查登記、建設工程監(jiān)理合同的鑒證工作、監(jiān)理人員的網上注冊申報工作，共鑒證監(jiān)理合同26份。值得一提的是，城鄉(xiāng)建設檔案20xx年共辦理責任書76份，進行竣工驗收25次，歸檔1238卷，完成經濟創(chuàng)收36萬元，較前年增長近3.6倍，是歷年來之最，這些成績取得與城鄉(xiāng)建設檔案全體工作人員努力是分不開的。

　　3、建筑業(yè)管理呈現新活力。一是市場管理力度加大。辦理建筑企業(yè)資質年檢合格單位63家，其中新報批19家。通過建筑項目經理年審703人，其中一級項目經理14人，二級項目經理122人。20xx年全年征收建筑業(yè)勞保統(tǒng)籌費、建管費計821.45萬元，辦理建筑施工許可證75份，開展建筑市場檢查涉及施工企業(yè)42家，累計230個項目。發(fā)放施工整改通知書10份，勒令停工整治工地11個，違章工程查處取得初步成效。二是質量管理扎實推進。20xx年，共有15項工程獲泰州市“梅蘭杯”獎，有10項工程獲泰州市優(yōu)質結構工程，擬定申報2項省優(yōu)工程。加強了對市內重點項目監(jiān)管，采取日常抽查、專項檢查和綜合巡查相結合的方式，先后對市內在建167項工程進行了巡查，涉及建筑面積達113.45萬平方米，發(fā)現違紀、違規(guī)問題17起，違反強制性條文28起，簽發(fā)局部暫停通知書3份，全年收取質量監(jiān)督費203.4萬元。三是強化工程定額管理。認真做好國有投資工程造價監(jiān)督管理及價款結算審核成果備案工作，強化造價咨詢企業(yè)的監(jiān)督管理，認真執(zhí)行《建設工程工程量計量清單計價規(guī)范》，20xx年我市執(zhí)行清單的國有投資項目50項，合同金額達12420萬元，非國有投資項目36項，合同金額達9200萬元。去年共征收定額編制費52萬元。四是切實抓好安全工作。以《安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》為依據，加大建筑市場安全管理力度，與39家建筑施工企業(yè)簽訂安全生產責任書，積極開展“安全生產月”宣傳教育及“創(chuàng)建文明工地”活動，今年已先后創(chuàng)建6個泰州市級安全文明工地，15個興化市級安全文明工地。五是建筑企業(yè)改革改制成效明顯。截止目前，全市已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑企業(yè)改制工作任務。市屬建安公司、二建公司進入改制掃尾階段，蘇興建設工程有限公司在市建安總公司改制基礎上，被批準為國家一級總承包施工資質企業(yè)，并獲得外經簽約權，公有資本已全部退出，目前呈現良好的發(fā)展勢頭。大地監(jiān)理公司經過公開拍賣，以110萬元高于底價71萬元拍賣成功。建筑設計院改制方案經市事業(yè)單位改革工作領導小組批復亦已付諸實施。至此，建工系統(tǒng)直屬單位改制已置換公有資產1449.3萬元，辦理退休職工醫(yī)療保險近700人，置換職工身份領取經濟補償金近800人，企業(yè)改革改制任務基本完成。五是市外建筑市場穩(wěn)步拓展。重點外出施工基地開拓勢頭良好。特別是南京、蘇州市場發(fā)展較快。今年以來，共承接規(guī)模工程26項。在南京承接了20xx萬元造價、3.4萬m2的棲霞房產公司住宅工程，造價6529萬元、5.7萬m2框架11層南京天潤城項目，造價3064萬元、6.1萬m2的南京航空航天大學金城學院住宅工程。在蘇州承接了造價5981萬元、7.5萬m2的模濱輪胎有限公司廠房工程，造價1821萬元、3.5萬m2的永新星置地有限公司廠房。同時，積極挖掘新興建筑市場潛力。今年新開拓了浙江寧波及廣東等建筑市場，分別承接了造價4160萬元、3.59萬m2的寧波奇美電子有限公司廠房及造價1790萬元的廣東奇美有限公司的樁基工程。此外，在北京、重慶、蘭州等中西部市場也以勞務輸出及建筑裝璜等專業(yè)承包為重點，承建了一批住宅樓、別墅項目。

　　(三)以小城鎮(zhèn)建設為龍頭，加強規(guī)劃引導，新農村建設開局良好

　　1、村鎮(zhèn)規(guī)劃覆蓋率得到明顯提高。召開了全市推進鎮(zhèn)村規(guī)劃全覆蓋動員會議，部分鎮(zhèn)區(qū)總體規(guī)劃和村莊規(guī)劃有序推進，戴南、張郭完成了小城市規(guī)劃編制，茅山鎮(zhèn)完成了鎮(zhèn)區(qū)5平方公里的擬規(guī)劃區(qū)域的現狀圖;進一步加大小城鎮(zhèn)建設各類詳細規(guī)劃編制力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共完成各類詳細規(guī)劃25個;重點突出了43個示范村莊建設規(guī)劃的編制，其中，31個村已形成建設規(guī)劃成果，10個村已通過規(guī)劃評審。

　　2、城鎮(zhèn)建設力度持續(xù)加強。不斷加大投入力度，全市城鎮(zhèn)建設繼續(xù)保持高速發(fā)展態(tài)勢，20xx年，全市村鎮(zhèn)建設累計完成投入32.3億元，同比增長32.3�；�礎設施建設，完成投入3.28億元，新增硬質化道路面積91.91萬平方米，新增綠化面積62.58萬平方米。其中，昭陽鎮(zhèn)投入900萬元建成了昭平公路和工業(yè)園三區(qū)內部道路，戴南鎮(zhèn)新增硬質化路面5萬多平方米，投入500多萬元實施了綠化建設;張郭鎮(zhèn)投入2185萬元，對張廣路、趙萬路、朝陽路進行了改造，對鎮(zhèn)區(qū)主干道的路燈全面進行了更換，完成了6000多棵大香樟樹補植工作。生產性建設完成投入13.2億元，新建生產性建筑126.6萬平方米。張郭鎮(zhèn)園區(qū)建設投入1.36億元，周莊鎮(zhèn)完成園區(qū)建設投入7200萬元;戴南鎮(zhèn)新建各類私營企業(yè)廠房20萬平方米;臨城鎮(zhèn)引進了10家個私企業(yè)，完成建設投入5000萬元;西郊鎮(zhèn)招引了戴園管樁、捷達商混二家投資3千萬元以上的重大項目。房產開發(fā)勢頭強勁，完成投入5.3億元，開發(fā)商品房51.7萬平方米。周莊鎮(zhèn)投入6600萬元，開發(fā)商品房近7萬平方米;戴南鎮(zhèn)投入1.36億元開發(fā)建成了不銹鋼交易城一期，華爾商業(yè)街一期，天寶大酒店、金澤花園、錦鵬花園一期，建設面積達21萬多平方米;昭陽鎮(zhèn)完成投入8500萬元，開發(fā)商品房6.5萬平方米。一批單個項目投入較大，有一定規(guī)模的標志性建筑也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)落戶，如戴南鎮(zhèn)啟動了萬源商貿場、成都村的建設，建成了博愛幼兒園;大垛鎮(zhèn)投資600萬元建成了海納賓館;茅山鎮(zhèn)投入360萬元，建設了蘇果超市;沙溝鎮(zhèn)投入418萬元，建設了沙溝百惠超市，投入410萬元，建成了星地賓館、世紀園大酒店;周莊鎮(zhèn)建成了2500平方米的周莊賓館;合陳鎮(zhèn)建設了全鋼結構的“舍陳農貿市場”;安豐鎮(zhèn)建成了安豐中心法庭;竹泓鎮(zhèn)投入151萬元建設了龍騰飯莊、板橋酒店。

　　3、村莊環(huán)境建設初顯成效。在全市選取了50個試點村集中開展了以治臟、治亂、治污、治黑為重點的村莊環(huán)境建設整治活動。大垛鎮(zhèn)管阮村投入603萬元，實施了道路硬化、排水管道埋設和村莊橋梁建設，開展水沖式公廁、農戶改廁和景觀墻地建設，浚深了村內河道，消除了垃圾衛(wèi)生死角，拆除了有礙村莊景觀的棚舍18處，在村莊新區(qū)建設了18幢農民別墅，大垛鎮(zhèn)管阮村村莊環(huán)境整治成為全市村莊環(huán)境建設一個成功典型。此外，合陳鎮(zhèn)鄧橋村對村內主要河道兩側進行了全面整治，拆除了亂搭亂建的棚點，清理了亂堆亂放的草堆、雜物，對河邊進行了綠化、美化，新建了公廁。海南劉澤村超額完成改廁任務。張郭鎮(zhèn)蔣莊村對環(huán)鎮(zhèn)西路進行全面整治，通過填溝扛土拓寬了環(huán)鎮(zhèn)西路，并在路兩側補植了綠化，村內配置了垃圾箱、垃圾池。戴南鎮(zhèn)張萬村新建了農民公寓樓，啟動了同心路的拆遷。沈倫鎮(zhèn)安塘村投資48萬元拆遷改造了村莊內的主干道，建成了長2230米長的硬質化水泥路面，整體來看，全市試點村的建設整治初顯成效，通過環(huán)境整治，村莊硬質化路面得到進一步延伸，村莊綠化和環(huán)衛(wèi)設施實現從無到有，農民建房實現從無序到有序，村容村貌有了明顯改善。

　　4、村鎮(zhèn)建設管理力度不斷加大。加強村鎮(zhèn)建設管理工作人員培訓，編印了《新農村建設工作簡報》，組織人員參加了泰州市和興化市兩級新農村建設及村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理業(yè)務培訓班，對參訓人員分期進行了村鎮(zhèn)建設業(yè)務知識的培訓，切實提高了村鎮(zhèn)建設管理工作人員的管理水平。以城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治為契機，加大了城鎮(zhèn)管理力度。市政府于去年9月在昌榮、陶莊兩鎮(zhèn)召開了集鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治現場會，重點開展環(huán)境衛(wèi)生、鎮(zhèn)容秩序、交通秩序、水域環(huán)境、綠化環(huán)境等五個方面的整治管理。昌榮鎮(zhèn)在鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境整治中共拆除12戶違章建筑，13戶非法封閉走廊，148戶亂搭遮陽蓬，清理了100多處亂設小廣告，取消了32個占道經營攤點，規(guī)范了68輛亂停機動車輛，初步成效;昭陽鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、張郭鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)、竹泓鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)也集中開展了違章建筑拆遷工作。同時，出臺了一系列規(guī)范性管理文件，印發(fā)了《關于強化對招商引資項目服務的通知》和《關于規(guī)范村鎮(zhèn)房屋產權、戶籍管理的通知》等兩份文件，進一步規(guī)范了村鎮(zhèn)建設工程申領手續(xù)的程序。同時，加強了對村鎮(zhèn)工程申領“一書一證”、“一書兩證”和“村鎮(zhèn)房屋所有權證”的管理，對未辦手續(xù)的工業(yè)廠房實行邀請辦理制，對未辦手續(xù)的其它工程項目實行督辦制，對申領產權證的單位和個人嚴把材料審核關，村鎮(zhèn)建設管理逐步走上規(guī)范化的管理道路。

　　20xx年，小城鎮(zhèn)建設成績是有目共睹的，通過考核評比，我們評選出了12個先進村鎮(zhèn)建設服務站和46名村鎮(zhèn)建設先進個人，今天在會上我們將一起予以表彰，希望受表彰先進站所和個人在新的一年再接再厲，進一步發(fā)揚成績，同時，也寄希望未受表彰站所和個人發(fā)揚比學趕超精神，切實加大工作力度，為推進我市小城鎮(zhèn)建設，促進新農村發(fā)展作出更大貢獻。一年來，我們村建科同志經常深入基層，走鄉(xiāng)訪村，對戴南不銹鋼交易城、華爾商業(yè)街以及各類招商引資企業(yè)采取登門服務，切實幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設業(yè)主辦理相關建設手續(xù)，翁利榮、侯敏、許蕓等同志經常加班加點，舉個現實例子，僅僅為戴南不銹鋼交易城建設業(yè)主辦理產權手續(xù)，村建科全體同志就突擊加班，一天就辦理了600多份產權手續(xù)，受到建設業(yè)主一致好評，充分展現了我們建設部門主動進位、優(yōu)質服務，高效運做工作作風。

　　(四)以招商引資為第一要務，統(tǒng)籌兼顧，各項工作目標圓滿完成

　　1、突出招商引資，一著不讓抓發(fā)展。堅持把招商引資工作作為第一要務，突出優(yōu)質招商項目，不斷加大招商引資工作的力度。全年，重點圍繞歐洲貿商城招商項目，切實提高了招商服務質量，對項目堅持全程跟蹤服務，特事特辦，加快推進項目的立項審批，成功招商了125萬美元，超額完成了市委、市政府下達的招商任務。

　　2、整合資源，推進城鄉(xiāng)建設管理體制改革與創(chuàng)新。去年9月，市委、市政府作出了城市規(guī)劃建設管理體制調整決定，為促使全體干部職工思想盡快統(tǒng)一起來，合力推動各項工作開展，局黨委召開了由建設局和建工局中層以上干部參加的工作交流會，通過開展工作交流，介紹各自工作開展情況，進行相互學習，相互借鑒，相互磨合，進一步增進雙方的了解，遞增團結，形成工作合力。同時，以城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理體制調整為平臺，切實加強系統(tǒng)自身建設，進一步優(yōu)化結構，全面整合資源，形成運轉順暢的管理體系，推動城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展。

　　3、加強宣傳教育，推進人防事業(yè)新發(fā)展。借助《人防法》頒布實施十周年，在市佰富華商業(yè)廣場設立了人防知識宣傳臺，廣泛開展人防宣傳活動，大力營造人人關心人防、社會支持人防的氛圍。舉行了人防知識有獎問答卷，面向全社會宣傳人防知識。同時，從培訓師資入手，精心組織好教材征訂、發(fā)放工作，切實加強對中小學生人防知識教育，確保全市初中人防知識教育課普及率保持在100。按照“以建為主，以收促建”原則，加強人防設施建設與管理，加強了時代廣場人防工程日常管理，組織了對華盈國際華城商住樓人防工程竣工驗收。并對人防專業(yè)隊調整，完成了城區(qū)8處警報裝置改造任務，改造后的報警裝置統(tǒng)一為電聲報警，實現了遠程廣播功能，去年10月29日上午成功地進行了防空警報試鳴。

　　(五)以黨風廉政建設為抓手，全方位推進，三個文明建設成效顯著。

　　1、抓好班子建設和干部隊伍建設，黨建工作不斷加強。以建設學習型黨委和學習型支部為目標，狠抓學習與培訓，切實提高了廣大黨員干部理論政策水平和思想政治素質。重點抓好局黨委班子的自身建設。開展了黨委換屆選舉工作，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，在重大問題上，一律交黨委集體研究決定。切實加強班子成員作風建設。不斷完善黨建聯系點制度，班子成員經常性深入各下屬單位，加強同職工群眾的聯系，開展思想政治工作，注意化解矛盾，維護穩(wěn)定大局。以建設實績型班子為目標，切實加強各支部的班子建設，加強對各支部班子成員激勵與考核，圍繞年度城建目標，將責任目標的完成情況與各支部班子成員考核相掛鉤，大力營造奮發(fā)有為、積極向上的工作氛圍。深入推進干部隊伍建設和交流。切實加強后備干部隊伍建設，加大干部培訓工作，認真做好“313”工程培養(yǎng)對象推薦工作，促進年輕干部盡快成才。不斷深化干部人事制度改革，逐步實行局中層干部輪崗制，進一步擴大了干部人事工作的公開和民主程度，有效地防止了用人上的不正之風。強化黨員發(fā)展工作。20xx年，共發(fā)展預備黨員5人，轉正7人。在全年黨建工作中，較為突出的是自來水公司支部和房改辦支部，他們積極開展各類組織活動，有力推動系統(tǒng)黨建工作。自來水公司支部積極謀求自身特色，圍繞黨建示范點建設，加強活動陣地建設和支部創(chuàng)爭園地建設，在全公司上下形成了齊心協力抓黨建的工作合力。房改辦支部在工程建設中嚴把工程造價管理和質量管理，切實做好工程廉政管理，大力開展創(chuàng)“工程優(yōu)質，干部優(yōu)廉”的主題活動，既保證工程既能快速實施推進，又做到廉政高效，實現資金安全、生產安全、干部安全。

　　2、抓好黨風廉政建設工作，黨風政風明顯改善。切實加強對黨風廉政建設工作的領導，按照黨風廉政建設責任制和反腐敗工作的總要求，充實完善以局主要負責人為組長的局黨風廉政建設領導小組，并在班子成員中實行了責任分工，形成了一把手負總責，一級抓一級、層層抓落實工作機制，有效地增強了各級黨員干部抓好黨廉建設和反腐敗斗爭的自覺性。深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作。根據市委、市政府治理商業(yè)賄賂專項工作的部署，召開了全系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂動員大會，成立了治理商業(yè)賄賂領導小組，設立了辦公室，建立與市紀檢監(jiān)察、工商、審計等部門信息通報、情況交流等工作機制，結合行業(yè)實際制定下發(fā)了《興化市建設局治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》。通過近6個月的時間專項治理工作，圓滿完成了治理商業(yè)賄賂專項工作，使全體干部職工法紀意識和廉潔自律意識進一步增強，各項規(guī)章制度進一步完善，確保了我局治理商業(yè)賄賂專項工作取得了實效。

　　3、抓好作風建設，精神文明建設達到新水平。加強制度建設，進一步規(guī)范政務行為。圍繞行政審批制度改革，進一步壓縮行政審批事項，減少審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率。切實落實服務承諾制，大力推進行政務公開，做到辦事程序和收費公開透明，加大了系統(tǒng)內新的財務制度、會簽制度、干部人事管理制度、機關行政管理制度、文明創(chuàng)建長效管理制度等五項制度執(zhí)行力度。加強機關作風建設，切實提高服務水平。加強了行政審批中心辦事窗口和系統(tǒng)內各辦證服務大廳管理，實行了全員掛牌上崗制度，建立了來訪首問責任制等，各項服務水平得到有效提高。大力開展行風建設，樹立部門新形象。聘請了12位行風監(jiān)督員，定期督查、指導建設系統(tǒng)行風建設工作。組織參加了兩次市紀委舉辦的行風熱線活動，落實辦理群眾來信來電35件。依托城市創(chuàng)建，開展各類創(chuàng)建活動。結合“五城同創(chuàng)”，廣泛開展以“三優(yōu)三滿意”為基本內容的文明機關創(chuàng)建活動，各服務窗口積極參加了全省建設系統(tǒng)“十大”服務窗口優(yōu)質服務競賽活動。服務發(fā)展，服務基層，服務群眾，深入推進“三學三創(chuàng)三推進”活動。與各類企業(yè)建立聯系制度，主動上門幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設業(yè)主辦理相關建設手續(xù)。深入開展黨政干部下訪，對所掛鉤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)出謀獻策，共同探索發(fā)展思路，積極籌措資金幫扶所鉤村做好發(fā)展生產生活和扶貧濟困，進一步密切了黨群干群關系。

　　★二、牢牢把握20xx年城建工作思路，努力開創(chuàng)城鄉(xiāng)建設工作新局面

　　今年城鄉(xiāng)建設工作總的指導思想是：緊緊圍繞市委十屆二次全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“五城同創(chuàng)”為抓手，以新城區(qū)建設、老城區(qū)改造為重點，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，擴張城市規(guī)模，完善城市功能，塑造城市特色，提升城市品位，加快推進城市化進程。

　　具體工作目標為：

　　圍繞路橋工程項目建設，進一步完善城市基礎設施。以路橋工程建設為重點，實施15路4橋建設，即五里大橋東側引道改造、南亭路東延、英武中路(牌樓路—英武大橋)、西公路(牌樓南路—豐收路)、南大街(板橋中學東側)、大溪河路(陽山路～經一路)、經一路北延、老興東公路改建(英武大橋至五里東路)、張陽路西沿、杭州路北延、食品站路、杭州路南延(中和路至南繞城公路)、興西路(楚水東路～北過境路)、水鄉(xiāng)西路(過境線～英武北路)、張家路等15路，花園橋、張家橋、迎豐橋、興嚴大橋等4橋，進一步構建城市道路骨架，完善城市基礎設施，加快城市建設步伐。

　　圍繞市政公用設施建設，進一步配套城市載體功能。繼續(xù)推進污水處理廠建設，配套廠區(qū)一期工程建設，逐步完善、延伸污水收集管網，加大提升泵站和延伸鋪設管道建設力度，確保20xx年底城市生活污水處理率》40。結合新區(qū)、開發(fā)區(qū)建設和舊城改造，進一步做大供水規(guī)模，延伸供水管網3500米。進一步做大城市管道燃氣規(guī)模，加大供氣管道鋪設力度，提高城區(qū)天然氣、液化氣使用率，鋪設供氣管道10公里，新增用戶20xx戶。進一步加大后街背巷維修力度，維修一類地區(qū)后街背巷91條，二類地區(qū)655條，三類地區(qū)16條，全力打造繼公廁改造后又一惠民、利民、為民之舉。

　　圍繞舊城改造，進一步優(yōu)化城市發(fā)展空間。重點實施英武中路及兩側拆遷改造即英武中路三期拆遷，以及張家路拆遷和城東村拆遷，兼顧部分道路、橋梁建設所涉及的拆遷，進一步拓展城市發(fā)展空間，計劃拆遷總面積達20萬平方米，總投入約為4.9億元。同時，為妥善解決拆遷地段的矛盾和困難，進一步完善城市住房保障體系，將建設12萬平方米的農民安置房和經濟適用房。在城市開發(fā)建設上，進一步加大房地產開發(fā)力度，改善市民居住條件，把調動房地產開發(fā)企業(yè)的積極性、規(guī)范和促進房地產開發(fā)建設為著眼點，科學引導，規(guī)范管理，計劃新開工面積達40萬平方米，竣工面積為30萬平方米，全面推進房地產開發(fā)市場健康持續(xù)發(fā)展。

　　圍繞烏巾蕩風景區(qū)建設，進一步拓展城市旅游資源。加大城市旅游開發(fā)力度，推進旅游事業(yè)發(fā)展，強力推進烏巾蕩風景區(qū)一期工程建設，加快風景區(qū)內景觀房產和森林公園建設。繼續(xù)推進文物古跡的維修保護工作，實施趙海仙洋樓修繕，新建任大椿讀書樓，啟動古城墻維修。

　　圍繞生態(tài)綠化建設，進一步提升人居環(huán)境。以園林城市創(chuàng)建為目標，大力開展綠化工程建設，重點實施“一湖二帶三園”城市綠化工程建設，即朝陽湖、直港河風景帶、中心河風景帶、城市森林公園、板橋竹石園、水上公園工程。同時，對人民公園進行綜合景觀改造，推進長安大橋南橋頭、英武大橋南橋頭等橋頭綠化建設，進一步優(yōu)化城市生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境。

　　圍繞小城鎮(zhèn)建設，進一步統(tǒng)籌協調城鄉(xiāng)發(fā)展。啟動新一輪小城鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制工作，編制完成100個村的村莊規(guī)劃，繼續(xù)推進中心鎮(zhèn)建設，以中心鎮(zhèn)建設帶動我市小城鎮(zhèn)建設全局。小城鎮(zhèn)建設計劃投入40億元，其中，生產性建設投入9億元，新增市政道路面積90萬平方米，新增綠化面積45萬平方米，新增住宅面積105萬平方米;注重建設與整治并重，開展50個村莊環(huán)境整治，積極創(chuàng)建省級城市化示范鎮(zhèn)1家，省級康居示范村1家，創(chuàng)建泰州城市化示范鎮(zhèn)1家、泰州市康居示范村2家。

　　為實現上述目標，要著力抓好七個方面的突破：

　　第一，堅持科學發(fā)展，在城市建設理念上實現新突破。以科學發(fā)展觀為指導，科學定位城市發(fā)展，將生態(tài)建設、環(huán)保建設、綠化建設的理念充分溶入到城市建設理念中，在推進城市建設時，既要城市建設效應，更要城市建設的環(huán)境效應和社會效應。要加大對城市保護性投入，協調好城市建設與城市保護之間關系，防止城市性建設性破壞。要加快我市節(jié)約型城市的建設步伐，堅持建筑節(jié)能與節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材并舉，努力提高我市建筑節(jié)能水平。要以城市生態(tài)綠化建設為先導，以城市水源地保護和污水處理廠建設為重點，以城市住宅小區(qū)和農村村莊環(huán)境整治為抓手，把生態(tài)建市、生態(tài)立市的城市經營理念貫穿于今年城市建設的全過程，進一步優(yōu)化城市人居環(huán)境，塑造城市品牌形象，促進城市建設和環(huán)境保護的互促互動和良性循環(huán)。

　　第二，堅持新區(qū)帶動，在城市建設規(guī)模上實現新突破。將新區(qū)建設作為提升城市形象、擴大城市規(guī)模的重要舉措，本著“高起點規(guī)劃，高標準建設，高質量配套”原則，進一步加大新區(qū)建設力度，積極打造一個“設施完善、功能齊全、環(huán)境優(yōu)美”的嶄新的新區(qū)面貌。要不斷拓展新區(qū)建設的外延，全面拉開新區(qū)建設框架，將新區(qū)規(guī)模進一步做大;要以新區(qū)基礎設施建設為突破口，提高新區(qū)基礎服務質量，增強環(huán)境對項目的吸引力，將新區(qū)實力進一步做強，要圍繞完善功能上項目，加快配套建設新區(qū)公用設施，著力提高新區(qū)綜合服務功能，將新區(qū)功能進一步做優(yōu);要大力實施新區(qū)綠化建設，以新區(qū)道路綠化、廣場綠化、濱河綠化為節(jié)點，重點推進朝陽湖、直港河風景帶和中心河風景帶建設，形成新區(qū)綠化整體格局，將新區(qū)環(huán)境進一步做美�？傊�，要通過興產業(yè)，配設施，強服務，美環(huán)境，創(chuàng)造新區(qū)良好的生產、生活和人居環(huán)境，進一步集聚新區(qū)人氣，放大新區(qū)的集聚、輻射和帶動功能，以新區(qū)建設拉開城市骨架，擴大城市建設規(guī)模。

　　第三，堅持創(chuàng)建目標，在城市建設特色品位上實現新突破。圍繞五城同創(chuàng)的總目標，依托我市的歷史人文資源和生態(tài)自然資源，全面提升城市建設品位。要彰顯“綠”的生氣，大力開展生態(tài)綠化建設，重點抓好公共綠地建設，努力提高城市綠化三大指標水平，加快建設城市各類公園，使市民出行就能步入公共綠色空間;抓好市區(qū)道路和河道綠化，建成一批道路綠化帶、景觀路，大力發(fā)展城市垂直綠化和立體綠化，不斷開拓綠化空間和視野，年內要建成總量適宜、布局合理、景觀秀美、特色鮮明的綠地系統(tǒng)，完成236.96萬平方米綠化建設任務。要升華“水”的靈氣，積極盤活我市優(yōu)勢資源，走水鄉(xiāng)特色化城市發(fā)展道路。水是我們興化城的“魂”，要保護我們的水資源，大力開展滄浪河環(huán)境整治，同時將我們水資源充分運用起來，建設諸如滄浪河風光帶、直港河風景帶、中心河風景帶等瀕水景觀帶。要提升“文化”內涵，在塑造城市形象時，努力延承城市文化脈絡，進一步加大城市人文景觀建設，高質量、高品位地建設一批具有文化氣息的建筑小品、綠化小品和城市雕塑。要打造“亮化”景觀，加大城市亮化工程建設步伐，增強市區(qū)夜景燈光效果，提高城市亮化和美化，致力營造綠化有層次、美化有品位、亮化有特色的城市新面貌。

　　第四、堅持依法拆遷，在城市舊城改造上實現新突破。要制定扎實可行的拆遷方案，迅速聚集力量，強勢推進，既突出重點，又注重整體推進，在最短的時間內取得最大的突破。要堅決按照既定的時間節(jié)點，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，統(tǒng)籌各項工作，全力加快推進拆遷速度。要繼續(xù)做好城市房屋拆遷各項政策、法規(guī)的宣傳、普及工作，利用櫥窗、電視專題、報刊專欄等形式進行廣泛宣傳。要嚴格執(zhí)行拆遷政策，推進依法拆遷，不斷提高拆遷補償的透明度，合理補償和安置被拆遷戶，依法維護拆遷戶的合法權益。要實施“人性化拆遷，有情化操作”，在政策許可的范圍內，盡可能照顧拆遷戶的合法利益和合理要求，尤其在群眾的安置上，真正做到把道理講在前，把關心放在前，把疏導工作做在前，把各項保障的措施落實在前，使群眾成為響應拆遷、支持拆遷、參與拆遷的主力軍，從而確保拆遷工作的強勢推進。要加強拆遷后續(xù)管理工作，在集中拆遷過后，有項目的要立即著手實施，做到拆一片、清一片、管一片，綠一片。要高標準、高質量地建設好回遷房和經濟適用房，讓困難群眾有房買、買得起房，保證所有動遷戶“居者有其屋”，為今后的拆遷工作打好基礎。

　　第五、堅持統(tǒng)籌發(fā)展，在新農村建設上實現新突破。綜合考慮城鄉(xiāng)發(fā)展地均衡性，將農村建設與城市建設放在同等重要位置，作為一個整體，進行統(tǒng)一規(guī)劃、通盤考慮，實現城鄉(xiāng)統(tǒng)籌性發(fā)展。進一步放大新農村建設效應，全面開展新一輪城鎮(zhèn)總體規(guī)劃調整修編工作，加大小城鎮(zhèn)詳細規(guī)劃編制的力度，全市確要保編制小城鎮(zhèn)詳細規(guī)劃25個以上，完成100個村莊建設規(guī)劃的編制。要持續(xù)加大小城鎮(zhèn)建設力度，推進基礎設施建設和房地產開發(fā)，大力實施公共綠地建設，努力提高城鎮(zhèn)綠化覆蓋率和人均公共綠地面積。要以創(chuàng)建康居示范村為抓手，全面開展村莊環(huán)境建設整治活動，務求整治工作取得實效。要加強村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的領導下，定期組織巡查執(zhí)法隊隊員加強對村鎮(zhèn)范圍內的各項建設進行巡查，確保村鎮(zhèn)范圍內的各項建設嚴格按規(guī)劃實施，杜絕村鎮(zhèn)范圍內新增違章建筑。

　　第六，堅持以人為本，在為民辦實事方面實現新突破。要加快與百姓息息相關的基礎設施建設，切實解決群眾的實際問題。繼續(xù)推進污水處理廠建設，確保污水處理廠廠區(qū)按期竣工，早日投入使用;以遠期引用長江水、近期改善飲用水水源水質為目標，盡快編制我市區(qū)域供水規(guī)劃;切實加強集中式飲用水水源地保護，加快城市一水廠、二水廠水源保護區(qū)建設，進一步改善城市水源水質;積極抓好農村二次改水工作，盡快編制出臺全市農村供水規(guī)劃，深入開展農村自來水廠綜合整治工作，不斷提高農村新建和改擴建自來水廠生產技術水平;科學編制我市后街背巷維修改造計劃，有計劃、有步驟推進后街背巷維修，要優(yōu)化維修改造方案，切實搞好組織調度，合理安排建設時序，盡可能的縮短工期，減少對群眾生產生活的干擾。要同步進行路燈維修改造，力爭后街背巷維修到哪里，路燈就配套改造到哪里。要進一步加強住宅小區(qū)物業(yè)管理，全面落實“三保”工作，逐步實現來小區(qū)封閉化管理，切實加大住宅小區(qū)環(huán)境整治力度。要以關注民生為第一需要，努力提高城市管理效能。本著“服務全天候、管理無縫隙、責任全覆蓋”的原則，逐步推進我市市政管理無縫隙覆蓋。盡快搭建我市城市建設“12319”服務平臺，從服務平臺硬件設施著手，逐步完善軟件設施建設，使“12319”城建服務熱線作為一條“民聲通道”，真正起到了聽民情、幫民需、解民憂、暖民心的積極作用。

　　第七，堅持改革創(chuàng)新，在建筑業(yè)管理工作上實現新突破。圍繞今年建筑業(yè)實現總產值69.1億元，增加值16.5億元，建筑施工人數11萬人，其中出市施工人數6萬人，出省施工2萬人的總體目標，不斷深化改革，積極開拓，提高市外建筑市場競爭能力。進一步加大市場開拓力度。發(fā)揮龍頭企業(yè)作用，鞏固南京、蘇州、北京、無錫等傳統(tǒng)市場，力爭承接一批“體量大、難度大、影響大”的工程項目，今年要在市外市場承攬高層建筑規(guī)模工程數量達30個以上，并創(chuàng)建一批省優(yōu)、市優(yōu)精品工程。積極實施資本運營戰(zhàn)略。千方百計加快形成大建筑業(yè)產業(yè)格局。加快經營結構調整，按照“一業(yè)為主，多業(yè)并舉”的發(fā)展方向，提高綜合施工能力，拓寬領域，擴大范圍，向環(huán)保、城市綠化、路橋建設、鋼結構等潛力較大的工程領域進軍。進一步整頓和規(guī)范建筑市場秩序，嚴格市場準入制度，加強工程合同和企業(yè)信用管理。通過檢查、督促、整改,不斷提高建筑施工文明工地管理水平。

　　★三、切實增強完成年度目標的責任感和使命感，為實現城鄉(xiāng)建設事業(yè)快速健康和諧發(fā)展作出更大貢獻

　　20xx年是我市實施“”關鍵的一年，也是城鄉(xiāng)建設具有承上啟下重要意義的一年。在新的一年里，擺在我們面前的工作要求更高，發(fā)展困難更大，任務也更為艱巨。我們建設系統(tǒng)廣大干部職工一定要按照城鄉(xiāng)建設工作思路，進一步發(fā)揚成績，務實進取，團結拼搏，再接再厲，確保完成今年城鄉(xiāng)建設任務。

　　(一)要加強領導，落實責任。為進一步完善項目建設領導責任制，局黨委根據今年確定的城市重點建設項目，建立市政工程、園林綠化、舊城改造等三個項目建設領導小組，組建專門工作班子，全面負責今年重點建設工程的組織、計劃、協調、督查等工作。各項目建設領導小組責任人要靠前指揮，深入一線，隨時掌握工程進展情況，加大領導力度，解決突出問題。各責任科室和單位要對照既定的工程項目，進一步強化大局意識，強化使命意識，強化拼搏意識，強化爭先意識，緊緊咬定年度目標，強力推進，對于重點建設項目，要定立標準，確定時限，排定進度，認真細化和落實工程建設包括開竣工時間、施工隊伍確定等重要工作內容和環(huán)節(jié)，逐層傳遞壓力，逐級落實責任，確保各項目標和責任落實到每一個崗位和每一個人，確保項目建設任務落到實處。

　　(二)要深入宣傳，廣泛發(fā)動。要充分調動和發(fā)揮新聞媒體的作用，辦公室要作好宣傳報道工作，各科室、單位也要積極上報信息，及時傳遞我局城建工作中的重點、要點和亮點，宣傳報道好系統(tǒng)中涌現出來正面典型和新風尚，要通過各種方式大力宣傳推進城鄉(xiāng)建設對我市經濟社會發(fā)展的重要意義和積極作用，動員和教育廣大群眾支持城鄉(xiāng)建設，反對各種違法、違章行為，營造有利于城鄉(xiāng)建設的氛圍。要充分調動基層村建站所的對推動小城鎮(zhèn)建設積極作用，積極發(fā)揮村建站所黨員干部在服從建設大局、服從城鎮(zhèn)管理方面的先鋒模范作用，以黨員的實際行動，為周圍群眾樹立好的榜樣，團結和帶動一批群眾，并通過他們，做好更廣泛、深入的群眾工作，為新農村建設創(chuàng)造好的環(huán)境。

　　(三)要加大力度，強化考核。各責任科室和單位要切實幫助項目建設單位做好項目前期啟動各項準備工作，對于可能影響今年工程開工建設的一些因素，要及早制訂措施，妥善加以解決，要督促項目建設單位按時限要求抓緊開工;要建立健全工程建設矛盾處理和協調機制，妥善化解和處理工程建設中的矛盾，要堅持進度與質量并舉，考核與監(jiān)督并重，全力以赴推進項目建設。要著力從源頭抓起，嚴格執(zhí)行建設工程施工承包合同和建設工程施工監(jiān)理合同，充分發(fā)揮合同對項目建設的約束和督促作用，狠抓施工組織管理，科學安排施工時間，合理安排施工任務，保證施工全天候全方位進行。要完善各項評比、獎勵制度，建立重點項目獎懲激勵機制，對工程項目建設實行月檢查、季考核、年評比，局黨委將成立督查考核小組，實時了解各工程實施進度和質量，加強督促檢查，并將檢查內容作為年終工作的主要考核指標。同時，要切實加強工程質量管理。牢固樹立工程建設“質量第一”意識，加強對各重點工程建設質量的技術指導與檢查，對工程建設的每一道環(huán)節(jié)實行全過程的跟蹤管理與監(jiān)督，堅決杜絕工程質量事故的發(fā)生，確保建成一批優(yōu)質工程、形象工程和精品工程。

　　(四)要密切協作，形成合力。今年，我市城市拆遷任務相當繁重，僅英武中路三期拆遷，就需拆遷房屋面積20萬平方米左右。我們要充分發(fā)揮拆遷主力軍的作用，圍繞英武中路三期拆遷，進一步發(fā)揚我們建設系統(tǒng)特別能吃苦、特別能奉獻、特別能攻堅、特別能戰(zhàn)斗的工作作風，一鼓作氣，抓住重點，加大力度，把拆遷工作一件一件地抓好、一件一件地落實。全系統(tǒng)上下要努力做到一股勁、一條心，一個聲音喊到底，一呼百應抓到底，凝聚各方合力，全力攻堅突破。拆遷辦必須勇挑重擔，履行職責、發(fā)揮主導作用，將英武中路三期拆遷為一個時期壓倒一切的中心工作，全身心投入，大力度攻堅。房管處要結合工作實際，科學調度，集中精兵強將，全力以赴，為拆遷工作多作貢獻。廣大拆遷干部要經常深入實際、深入現場、深入群眾，靠前指揮、靠前決策、靠前協調，科學運籌，大膽工作，不為困難所懼，不為矛盾所捆，不為外界所擾，義無反顧地參與到英武中路三期攻堅決戰(zhàn)中來。各科室、單位必須全力配合，立足本職，服務大局，步調一致，整體聯動，全力以赴打好英武中路拆遷總體戰(zhàn)。

　　(五)要轉變作風，樹立良好形象。城鄉(xiāng)建設工作是市委、市政府關注的重點，也是社會各界關注的熱點。我們要努力打造一支的高素質建設隊伍，不斷改進工作作風，堅持把為民服務、為民辦實事放在工作的首位，以服務贏得群眾對城建工作的理解、信任和支持。系統(tǒng)內各級領導干部一定要率先垂范，帶頭學習和遵守有關政策法規(guī)，帶頭深入基層，了解實際情況，解決實際問題。廣大黨員干部務必要樹立求真務實的形象，摸實情、講真話、提酌見，真心實意做工作，腳踏實地促建設，圍繞大局搞服務。要樹立高效運轉的形象，時刻保持時不我待、快馬加鞭的趕超意識，時刻保持不達目標不收兵的責任意識，對照要求，掛圖作戰(zhàn)，高效運轉，務求必勝。要樹立清正廉潔的形象。淡化權力觀念，強化服務意識，自覺遵章守紀，嚴格公正辦事，樹立廉潔形象，為完成全年各項工作目標保駕護航。

　　新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象，全面推動城鄉(xiāng)建設事業(yè)再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌，為加快建設全面小康，構建和諧興化而努力奮斗!