人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話（通用11篇）

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話 篇1

　　同志們：

　　大家好，剛才，市統(tǒng)計(jì)局和人社局的領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話，統(tǒng)計(jì)局 對(duì)這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，人社局 對(duì)全市的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了安排部署，提出了這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量要求和工作措施，大家要提高認(rèn)識(shí)、深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)。為了進(jìn)一步落實(shí)人才資源統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，確定部門和單位的責(zé)任分工，提高報(bào)表質(zhì)量，全面完成20xx年度非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，下面，我提幾點(diǎn)要求。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。人才資源統(tǒng)計(jì)是人才工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計(jì)提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。參會(huì)人員回去以后，要給單位的領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。各縣區(qū)，各部門要高度重視這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，把做好這項(xiàng)工作作為貫徹落實(shí)全國(guó)人才會(huì)議精神和國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃的重要舉措，列入各部門各單位的重要議事日程，精心組織，周密安排，確保統(tǒng)計(jì)工作順利展開。

　　二、各負(fù)其責(zé)，落實(shí)責(zé)任。這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)，市上成立了人才資源統(tǒng)計(jì)工作小組。各單位也要成立本單位的人才資源統(tǒng)計(jì)工作機(jī)構(gòu)，明確專人，具體負(fù)責(zé)人才資源統(tǒng)計(jì)工作。各單位要把人才資源統(tǒng)計(jì)工作列入重要議事日程，按照任務(wù)分工和時(shí)間要求，認(rèn)真組織開展工作，統(tǒng)計(jì)工作人員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，專心搞好這次統(tǒng)計(jì)工作，確保人才資源統(tǒng)計(jì)工作順利開展。

　　三、認(rèn)真細(xì)致，保障質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)工作是個(gè)細(xì)活，最終是和枯燥的數(shù)字打交道�；鶎訂挝灰獙�(duì)上級(jí)組織、人事部門和主管部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)時(shí)必須核準(zhǔn)數(shù)字和其它信息，要確定精通業(yè)務(wù)、熟悉情況的同志擔(dān)任人才資源統(tǒng)計(jì)工作，不清楚的，要向統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)報(bào)表的同志咨詢，把問題搞清楚，杜絕差錯(cuò)，正確地填寫報(bào)表中的信息。負(fù)責(zé)具體統(tǒng)計(jì)的工作人員要做好吃苦的準(zhǔn)備，下功夫弄懂、搞清文件要求的內(nèi)容。各縣區(qū)組織、人社部門和從事統(tǒng)計(jì)工作的同志，都要抱著對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真、準(zhǔn)確、按時(shí)地搞好全市非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)那些工作不負(fù)責(zé)、數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí)，不按時(shí)上報(bào)造成不良影響的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任。

　　同志們，非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作很重要，是全市人才資源統(tǒng)計(jì)中的一個(gè)重要組成部分。之前，我們聯(lián)合市人社局、市統(tǒng)計(jì)局轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部、省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于開展20xx年度全國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)的通知》(銅組發(fā)(20xx)32號(hào))。在做好這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，各區(qū)縣委組織部、人社局、統(tǒng)計(jì)局的同志們，也要把全市人才資源統(tǒng)計(jì)工作于5月20日前保質(zhì)保量、按時(shí)完成，不能拖全市人才資源統(tǒng)計(jì)工作的后腿，回去以后要多協(xié)調(diào)、多督促，盡快上報(bào)。統(tǒng)計(jì)工作雖然很辛苦，但是，希望大家能克服困難，妥善地處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作關(guān)系，齊心協(xié)力，密切配合，保質(zhì)保量地按時(shí)完成今年的人才資源統(tǒng)計(jì)工作。

　　謝謝大家!

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話 篇2

　　同志們：

　　今天，我們召開*年度全區(qū)人才資源統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，主要內(nèi)容是：總結(jié)*年人事統(tǒng)計(jì)工作，通報(bào)兩部《意見》貫徹落實(shí)情況，表彰*年人事統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位和個(gè)人，布置*年人才資源統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。下面，我講三個(gè)問題。一、*年人事統(tǒng)計(jì)工作的簡(jiǎn)要回顧

　　*年我區(qū)人事統(tǒng)計(jì)工作，在各級(jí)黨委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級(jí)人事部門的努力，圓滿完成了中組部、人事部下達(dá)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，還根據(jù)我區(qū)人事人才工作的需要增加了一些調(diào)查統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，取得了較好的成績(jī)。年初干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表會(huì)審后，我區(qū)的報(bào)表被評(píng)為"全優(yōu)報(bào)表"，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予"全優(yōu)報(bào)表單位"，受到了通報(bào)表揚(yáng)。去年的統(tǒng)計(jì)工作有兩個(gè)特點(diǎn)：一是中組部、人事部對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表重新進(jìn)行了修訂，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容變化較大;二是*年中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人事統(tǒng)計(jì)工作的重要地位和基礎(chǔ)性作用，對(duì)人事統(tǒng)計(jì)工作提出了更新、更高的要求。面對(duì)報(bào)表變化較大、我們對(duì)新報(bào)表不熟悉，填報(bào)難度加大等情況，由于各級(jí)人事部門的高度重視，統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，圓滿完成了*年各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

　　主要開展了以下幾項(xiàng)工作：

　　(一)如期完成了《國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《*年國(guó)有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《*年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》的整理、匯總、上報(bào)工作。

　　(二)如期完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)要資料》的編輯、印發(fā)工作。

　　(三)完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)分析》三個(gè)報(bào)告的撰寫工作，分析報(bào)告的質(zhì)量較高。

　　(四)首次進(jìn)行了全區(qū)企事業(yè)單位人才引進(jìn)和外流情況調(diào)查，并撰寫了分析報(bào)告。

　　(五)為掌握全區(qū)人才隊(duì)伍狀況，開展了中央垂直管理單位及中央、國(guó)務(wù)院駐自治區(qū)機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍狀況調(diào)查。

　　總的情況看，多數(shù)盟和單位對(duì)人事統(tǒng)計(jì)工作比較重視，能夠及時(shí)布置，認(rèn)真填寫，嚴(yán)格審核，按時(shí)上報(bào)，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。我們報(bào)表匯總的時(shí)間，正值春節(jié)前夕，大家都很忙，同志們克服困難、加班加點(diǎn)、默默無聞、任勞任怨地工作，按規(guī)定時(shí)間完成了年報(bào)任務(wù)。包頭、赤峰、呼倫貝爾、興安盟等盟報(bào)表質(zhì)量較高，且都按要求附加說明。借此機(jī)會(huì)，我代表自治區(qū)人事廳對(duì)大家的辛勤勞動(dòng)表示深深地謝意!

　　總結(jié)*年人事統(tǒng)計(jì)工作，成績(jī)是主要的，但也存在一些問題。個(gè)別人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，設(shè)備投入少，工作環(huán)境差;有的統(tǒng)計(jì)干部填報(bào)不認(rèn)真，加之業(yè)務(wù)不熟，報(bào)表中錯(cuò)誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)現(xiàn)象，尤其是對(duì)國(guó)有企業(yè)的統(tǒng)計(jì)不僅范圍不全，而且問題較多;工作上缺乏協(xié)調(diào)，干部統(tǒng)計(jì)和工資統(tǒng)計(jì)人數(shù)相差較大，而且說不清原因;與上年年底數(shù)字變化較大的未說明原因;單位整體轉(zhuǎn)制或人員身份發(fā)生變化較多的，找不到合理的政策依據(jù);對(duì)新增加的人才引進(jìn)、流失情況表，不認(rèn)真看指標(biāo)項(xiàng)解釋，錯(cuò)誤較多;還有的單位工作拖延，幾次催促才勉強(qiáng)上報(bào)，影響了全區(qū)報(bào)表的統(tǒng)一匯總工作;有的盟不認(rèn)真撰寫分析報(bào)告，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的作用發(fā)揮得不好。對(duì)于上述問題，我們一定要采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

　　二、關(guān)于貫徹落實(shí)兩部《意見》情況

　　*年5月，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》，這是人事統(tǒng)計(jì)工作的一件大事。人事廳黨組對(duì)此非常重視，立即請(qǐng)示自治區(qū)黨委組織部，研究制定了我區(qū)貫徹實(shí)施意見。*年8月以自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見>的通知》(內(nèi)組通字[]35號(hào))。在轉(zhuǎn)發(fā)兩部《意見》之后，我們就進(jìn)一步貫徹落實(shí)兩部《意見》提出了具體意見，對(duì)自治區(qū)人事統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，并針對(duì)存在的問題提出了具體改進(jìn)意見。對(duì)于存在的問題，我們歸納為不順、不全、不暢、不準(zhǔn)。"不順"是指人事統(tǒng)計(jì)工作關(guān)系不順;"不全"是指人才統(tǒng)計(jì)范圍不全;"不暢"是指統(tǒng)計(jì)工作的渠道不暢，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)沒有保障;"不準(zhǔn)"是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)。針對(duì)上述問題，一年來我們也采取了一些措施，比如說為使人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全面反映全區(qū)人才隊(duì)伍狀況，擴(kuò)展了統(tǒng)計(jì)范圍;為克服國(guó)有企業(yè)漏統(tǒng)現(xiàn)象，去年人事廳發(fā)了一個(gè)文件，進(jìn)一步明確了國(guó)有企業(yè)的統(tǒng)計(jì)范圍。同時(shí)，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。在轉(zhuǎn)發(fā)《通知》下發(fā)后，多數(shù)盟對(duì)貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》比較重視，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，對(duì)近年來人事統(tǒng)計(jì)工作情況進(jìn)行了自查，并結(jié)合實(shí)際提出了本地區(qū)、本部門貫徹落實(shí)意見。包頭、呼倫貝爾、烏蘭察布、通遼、烏海、興安盟、阿拉善盟等還貫徹落實(shí)兩部《意見》情況形成文字材料報(bào)自治區(qū)人事廳。但總體情況看，對(duì)兩部《意見》的貫徹還有一定的差距，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的意義認(rèn)識(shí)還有待于進(jìn)一步提高，統(tǒng)計(jì)人員不穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)無保證，統(tǒng)計(jì)手段較落后等問題依然沒有得到較好地解決。

　　三、努力完成今年人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)

　　為貫徹落實(shí)人才會(huì)議精神和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把建立人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系列為*年人才工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從*年上半年開始，中組部、人事部就會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)資委、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家工商總局、工商聯(lián)等部門聯(lián)合開展了研究建立人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的工作，經(jīng)過半年多的努力，制訂出臺(tái)了《人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案》。今年我們就是按照這個(gè)新的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案開展人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

　　*年人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實(shí)用人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。其工作分工為：黨委組織部門負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施;政府人事部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計(jì)調(diào)查的匯總工作;勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負(fù)責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實(shí)用人才資源抽樣調(diào)查試點(diǎn)工作的組織實(shí)施;統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)為人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。為此，中組部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作的通知》(組通字[]49號(hào))。這個(gè)通知在會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)。

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話 篇3

　　同志們：

　　人才是第一資源，人才問題是關(guān)乎全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的關(guān)鍵性問題。強(qiáng)縣大業(yè)，人才為本。人才資源統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，它為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作具有十分重要的意義。為順利完成此次全縣人才資源統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，我提幾點(diǎn)要求。

　　1.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計(jì)提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我們要通過人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查，摸清底數(shù)，掌握情況，為制定全縣“”人才規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。各部門要從我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各科室負(fù)責(zé)人要專門向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)工作，第一把手要高度重視，精心組織，在人力、物力和經(jīng)費(fèi)等方面予以支持保障，確保如期、高質(zhì)量的完成此次統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

　　2.各負(fù)其責(zé)，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真完成好所擔(dān)負(fù)的工作，用科學(xué)的方法、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集與整理，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機(jī)制，縣委組織部人才辦要充分發(fā)揮牽頭總抓以及其他各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作由各級(jí)黨委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、人勞社保局、農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、民政局、工商聯(lián)等有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。

　　3.加強(qiáng)溝通，保證質(zhì)量。人才資源統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)涉及多個(gè)單位部門的系統(tǒng)性工作，需要各有關(guān)部門密切合作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通。在人才統(tǒng)計(jì)工作中，基層是決定整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量最關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，必須從基層抓起;把住統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個(gè)源頭把起。因此，各有關(guān)部門，特別是分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員，都要把加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好落實(shí)，保持與人才辦的溝通聯(lián)系，在后續(xù)的工作中，如果有新的數(shù)據(jù)要求，要隨時(shí)配合提供，共同完成調(diào)查工作。

　　此次人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作時(shí)間緊、任務(wù)重，客觀上給統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作帶來一定困難。但是，只要承擔(dān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識(shí)開展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話 篇4

　　各位同志：

　　大家上午好!

　　在經(jīng)濟(jì)全面進(jìn)入新常態(tài)，旅游三大市場(chǎng)全面發(fā)展、旅游綜合改革深入推進(jìn)的大背景下，我們舉辦這次會(huì)議非常重要。

　　近幾年來，國(guó)務(wù)院連續(xù)出臺(tái)了一系列促進(jìn)旅游業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，旅游業(yè)作為“國(guó)民經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”的地位進(jìn)一步確立。按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》任務(wù)分工，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家旅游局即將發(fā)布《旅游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》和《旅游業(yè)增加值核算方案》并在全國(guó)施行“旅游消費(fèi)總額、城鄉(xiāng)居民人均出游次數(shù)、旅游業(yè)增加值占GDP比重”三大旅游發(fā)展新指標(biāo)。省旅游局也高度重視旅游統(tǒng)計(jì)工作，近期已經(jīng)召開了全省旅游統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，部署了相關(guān)旅游統(tǒng)計(jì)改革，決定今年將旅游業(yè)發(fā)展指標(biāo)納入全省科學(xué)發(fā)展觀考核體系，并在全省開展旅游業(yè)增加值核算和縣域旅游統(tǒng)計(jì)工作。

　　一、20xx年我市旅游接待總體情況

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年，全市旅游人數(shù)達(dá)到5481.5萬人次，同比增長(zhǎng)9.55%;實(shí)現(xiàn)旅游總收入614億元，同比增長(zhǎng)13.07%。其中，國(guó)內(nèi)游客5426.9萬人次，同比增長(zhǎng)9.6%;國(guó)內(nèi)旅游收入585億元人民幣，同比增長(zhǎng)13.73%;接待入境旅游者54.6萬人次，同比增長(zhǎng)5%;國(guó)際旅游收入4.72億美元，同比增長(zhǎng)2%;。

　　在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，目前我市旅游業(yè)還存在著不足和差距，我們要深入分析原因，找準(zhǔn)工作對(duì)策，著力加以解決。

　　二、認(rèn)真抓好20xx年旅游統(tǒng)計(jì)工作

　　(一)切實(shí)增強(qiáng)做好旅游統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任感和使命感

　　近年來，市委市政府高度重視旅游發(fā)展，也十分關(guān)注各項(xiàng)旅游指標(biāo)的變化。我市的旅游市場(chǎng)開發(fā)工作以旅游市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)為依據(jù)�？梢哉f，旅游統(tǒng)計(jì)對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用極其重要。旅游統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，我市旅游產(chǎn)業(yè)的規(guī)模和實(shí)力在不斷壯大。

　　(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保旅游統(tǒng)計(jì)工作落到實(shí)處。

　　各地旅游行政管理部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。通過各級(jí)旅游行政部門、統(tǒng)計(jì)部門和旅游企事業(yè)單位的共同努力，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確和及時(shí)，確保旅游統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。總之，我們要通過準(zhǔn)確、科學(xué)的旅游統(tǒng)計(jì)，反映旅游市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)和行業(yè)狀況，使旅游統(tǒng)計(jì)對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展真正起到宏觀調(diào)控和具體引導(dǎo)作用。

　　(三)提高旅游統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。

　　各旅游主管部門、旅游企事業(yè)單位要穩(wěn)定現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)工作人員，配備精干力量，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和公信力，要實(shí)事求是，確保旅游統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性、嚴(yán)肅性與權(quán)威性，提高報(bào)表質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)能準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，杜絕虛報(bào)、遲報(bào)、編造統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等問題。

　　三、努力實(shí)現(xiàn)20xx年各項(xiàng)旅游指標(biāo)的新突破

　　20xx年我市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)是：我市旅游人數(shù)預(yù)計(jì)在8%左右，達(dá)到5890多萬人次;實(shí)現(xiàn)旅游收入預(yù)計(jì)在12%左右，預(yù)計(jì)在680多億元。我們肩負(fù)的任務(wù)十分艱巨，各縣市區(qū)旅游局要繼續(xù)扎實(shí)做好旅游統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)一步規(guī)范旅游統(tǒng)計(jì)的范圍、方法、口徑，提高旅游統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性。

　　希望大家切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以高度負(fù)責(zé)的工作精神，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為推動(dòng)旅游業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。也希望市統(tǒng)計(jì)局一如既往地支持旅游統(tǒng)計(jì)工作。

　　最后，再次向旅游統(tǒng)計(jì)工作一線的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝，也提前祝大家新年快樂，萬事如意，工作順利!

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話 篇5

　　同志們：

　　此次全國(guó)旅游統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議是在旅游業(yè)全面深化改革、“515戰(zhàn)略”深入實(shí)施、全域旅游發(fā)展加速推進(jìn)和旅游統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)建設(shè)工作出現(xiàn)新格局的形勢(shì)下召開的，具有十分重要的意義。剛才，李局長(zhǎng)對(duì)新時(shí)期的旅游統(tǒng)計(jì)工作提出了明確的要求，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)理解、抓好貫徹落實(shí)。六個(gè)省份的代表分別進(jìn)行了交流發(fā)言，既講成績(jī)、也說問題，既兼顧基礎(chǔ)、又突出創(chuàng)新，達(dá)到了分享經(jīng)驗(yàn)、啟發(fā)思考的目的。

　　下面，我就當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期旅游統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)建設(shè)工作，講三個(gè)方面的意見：

　　一、旅游統(tǒng)計(jì)工作急需解決的若干現(xiàn)實(shí)問題

　　當(dāng)前，我國(guó)旅游業(yè)正在迎來大眾旅游新時(shí)代。20xx年，我國(guó)接待國(guó)內(nèi)外游客超過40億人次，實(shí)現(xiàn)旅游收入4萬億元，預(yù)計(jì)今年還會(huì)有兩位數(shù)的增長(zhǎng)。旅游投資超過1萬億，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的綜合貢獻(xiàn)率均超過了10%。旅游業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的引領(lǐng)拉動(dòng)作用更加突出，方方面面對(duì)旅游業(yè)的期待越來越多。特別是隨著旅游業(yè)加速推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，無論是政府、學(xué)界、企業(yè)還是社會(huì)，比以往任何時(shí)候都需要更加有力的旅游統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)支撐，以準(zhǔn)確反映旅游業(yè)的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)地位，精準(zhǔn)掌握旅游業(yè)發(fā)展變化的規(guī)律，科學(xué)指導(dǎo)旅游業(yè)改革創(chuàng)新與健康發(fā)展。

　　(一)現(xiàn)有旅游統(tǒng)計(jì)工作滯后于日新月異的旅游發(fā)展，特別是旅游統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)計(jì)不能全面反映旅游發(fā)展現(xiàn)狀

　　現(xiàn)行旅游統(tǒng)計(jì)體系是基于早期旅游市場(chǎng)實(shí)踐形成的，后來也根據(jù)形勢(shì)發(fā)展做了一些修訂工作，但還是主要依賴分級(jí)填報(bào)，或者根據(jù)大數(shù)定律通過樣本推斷總體。從歷史上看，這套統(tǒng)計(jì)體系對(duì)我們了解旅游發(fā)展初級(jí)階段的狀況是有作用的。但是，在當(dāng)前大眾旅游發(fā)展的新時(shí)代下，隨著市場(chǎng)分工和產(chǎn)業(yè)融合不斷加深，原有統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系存在的問題越發(fā)突出。原有體系側(cè)重于宏觀層面的市場(chǎng)數(shù)據(jù)，產(chǎn)業(yè)、投資和微觀層面的旅游消費(fèi)數(shù)據(jù)嚴(yán)重短缺，特別是旅游對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、就業(yè)、扶貧的貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)幾乎空白。而這些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)恰恰是我們把握大眾旅游時(shí)代，指導(dǎo)全國(guó)全域旅游建設(shè)、實(shí)施“515戰(zhàn)略”必不可少的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。當(dāng)前，既有統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋口徑的不統(tǒng)一，以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等重要指標(biāo)的缺失，嚴(yán)重制約了國(guó)家和地方旅游行政主管部門對(duì)行業(yè)全局和所在地區(qū)實(shí)施有效宏觀調(diào)控、微觀監(jiān)管和專業(yè)指導(dǎo)的能力和水平。

　　(二)已有旅游數(shù)據(jù)尚未得到充分分析運(yùn)用，特別是市場(chǎng)數(shù)據(jù)沒有深入挖掘

　　既有的旅游市場(chǎng)數(shù)據(jù)面臨兩個(gè)問題。一是數(shù)據(jù)發(fā)布頻率低。每季度發(fā)布國(guó)內(nèi)居民旅游數(shù)據(jù)，每半年發(fā)布入出境旅游數(shù)據(jù)報(bào)告，每年發(fā)布旅游業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)，發(fā)布頻率低、周期長(zhǎng)，無法滿足社會(huì)各界的數(shù)據(jù)需求。二是數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性挖掘不夠。對(duì)既有的市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)和投資層面的數(shù)據(jù)，目前只有滯后指標(biāo)，缺少全局性的先行指標(biāo)和一致性指標(biāo)。在進(jìn)行宏觀決策時(shí)，我們既不能做定量的預(yù)判，也沒有辦法做相應(yīng)的政策儲(chǔ)備，產(chǎn)業(yè)政策和行政決策往往缺少必要的科學(xué)基礎(chǔ)。微觀數(shù)據(jù)也很匱乏，致使政府對(duì)行業(yè)的指導(dǎo)力不足。面對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)沒有得到挖掘，不經(jīng)數(shù)據(jù)清洗和加工，而將諸如交通數(shù)據(jù)、通訊數(shù)據(jù)等直接拿來使用的例子比比皆是。

　　(三)相關(guān)的軟、硬件平臺(tái)建設(shè)無法滿足新時(shí)期旅游統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展需要

　　旅游統(tǒng)計(jì)是政府職能，也要首先服務(wù)于政府需要，但受行政編制等因素的約束，政府部門難以全面有效地承擔(dān)新時(shí)期的旅游統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)建設(shè)工作，我們也不能只依靠有限的行政資源來完成這一職能。隨著各地?cái)?shù)據(jù)中心的成立，旅游統(tǒng)計(jì)人才得到了一定程度的充實(shí)和優(yōu)化，這一問題得以初步解決，而缺少必要的數(shù)據(jù)加工和使用技術(shù)，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員也是無法有效開展工作的。依托中國(guó)旅游研究院組建的國(guó)家旅游局?jǐn)?shù)據(jù)中心，利用既有數(shù)據(jù)和輔助性調(diào)查等需求端數(shù)據(jù)，結(jié)合投入產(chǎn)出表的供給端數(shù)據(jù)，按照旅游衛(wèi)星賬戶的思路測(cè)算我國(guó)旅游經(jīng)濟(jì)規(guī)模，再反過來通過改造投入產(chǎn)出表，測(cè)算出我國(guó)旅游經(jīng)濟(jì)綜合貢獻(xiàn)率和旅游就業(yè)貢獻(xiàn)率雙超10%。我看這就是一個(gè)很好的統(tǒng)計(jì)軟件平臺(tái)，下午會(huì)有相關(guān)的培訓(xùn)。希望國(guó)家和地方的旅游數(shù)據(jù)中心能夠按照這個(gè)方向，逐步完善這些技術(shù)模型和實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)，包括數(shù)據(jù)采集、清洗、加工、測(cè)算和分析運(yùn)用的軟硬件平臺(tái)，專業(yè)人員加上專業(yè)平臺(tái)，旅游統(tǒng)計(jì)的事情就好辦了。

　　(四)旅游統(tǒng)計(jì)成果應(yīng)用性不強(qiáng)，不能全面服務(wù)旅游業(yè)發(fā)展需要

　　當(dāng)前，國(guó)家旅游統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)成果主要應(yīng)用在旅游統(tǒng)計(jì)公報(bào)、旅游統(tǒng)計(jì)年鑒等少數(shù)公開出版物中，政府部門急需的季度旅游經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、年度總結(jié)預(yù)測(cè)以及對(duì)行業(yè)的宏觀調(diào)控和指導(dǎo)等方面，卻缺乏應(yīng)用成果。尤其是，官方旅游數(shù)據(jù)在面向社會(huì)公眾層面的應(yīng)用較少，這是服務(wù)型政府建設(shè)的一塊短板。如我們?cè)趪?guó)慶、春節(jié)假日期間統(tǒng)計(jì)報(bào)送的數(shù)據(jù)，目前僅僅是將主要的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)布出來，大量的數(shù)據(jù)還是限于內(nèi)部使用，甚至沉淀在那兒，很是可惜。如何將這些數(shù)據(jù)、分析報(bào)告和研究成果有效應(yīng)用到旅游產(chǎn)業(yè)實(shí)踐，包括但不限于投資決策、市場(chǎng)決策和消費(fèi)決策，進(jìn)而有效指導(dǎo)政府和社會(huì)理性投資，引導(dǎo)游客在時(shí)間和空間上的消費(fèi)流量，進(jìn)而改善旅游消費(fèi)質(zhì)量，都是我們需要解決的現(xiàn)實(shí)問題。旅游統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)建設(shè)是手段，而政府運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)決策和引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展才是目標(biāo)。必須承認(rèn)，我們對(duì)此還缺乏系統(tǒng)的研究和可操作性的方式方法。

　　二、旅游統(tǒng)計(jì)工作改革創(chuàng)新的主要思路

　　(一)適應(yīng)旅游工作新特點(diǎn)，逐步完善旅游統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系

　　國(guó)家旅游局?jǐn)?shù)據(jù)中心受國(guó)家旅游局的委托，將在下午進(jìn)行有關(guān)旅游統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)中心建設(shè)的專題培訓(xùn)。他們?yōu)榇嘶�了很多的精力和時(shí)間，做了大量的準(zhǔn)備工作。一是在原有《旅游抽樣調(diào)查制度》之外，新增加了61項(xiàng)指標(biāo)，從市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)、社會(huì)發(fā)展、地方旅游發(fā)展和專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)等五大類動(dòng)態(tài)指標(biāo)來把握旅游發(fā)展全局，進(jìn)一步加強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系之間的關(guān)聯(lián)性和相互印證性。二是完善了相關(guān)的指標(biāo)模塊，包括增加了反映市場(chǎng)規(guī)模及結(jié)構(gòu)的指標(biāo)、衡量旅游業(yè)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合貢獻(xiàn)的指標(biāo)模塊，增加了全面、及時(shí)地反映產(chǎn)業(yè)宏觀面的景氣指標(biāo)模塊。在這一過程中，各地應(yīng)按照循序漸進(jìn)原則，由簡(jiǎn)到繁，由少到多，逐步完善，成熟一個(gè)發(fā)布一個(gè)。

　　(二)拓展旅游數(shù)據(jù)采集渠道，創(chuàng)新旅游統(tǒng)計(jì)方式方法

　　要從抽樣調(diào)查的樣本數(shù)據(jù)、專項(xiàng)的旅游統(tǒng)計(jì)到大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用，豐富旅游數(shù)據(jù)來源。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新旅游統(tǒng)計(jì)方式，拓寬數(shù)據(jù)交換與交流渠道，在國(guó)家與地方之間、部委之間、地方委辦局之間、政府與企業(yè)之間等多個(gè)渠道交換，構(gòu)成一套暢通無阻的交流體系。據(jù)我所知，國(guó)家旅游局?jǐn)?shù)據(jù)中心與有關(guān)機(jī)構(gòu)合作，運(yùn)用大數(shù)據(jù)跟蹤入境游客軌跡的方法，這是一個(gè)非常好的工作思路。以往我們只知道每個(gè)月有多少入境游客，客源地都是哪里，但是這些游客進(jìn)來后去哪里了，在哪里停留時(shí)間長(zhǎng)、不同客源地的游客喜歡的目的地有什么不一樣的地方，知之甚少。大數(shù)據(jù)的方法能告訴我們答案，對(duì)我們今后進(jìn)行精準(zhǔn)海外營(yíng)銷推廣有很大幫助。我也知道很多地方對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用還有一些顧慮，有的人覺得一家運(yùn)營(yíng)商的數(shù)據(jù)沒辦法反映全局，也有的人認(rèn)為大數(shù)據(jù)很難剔除非游客數(shù)據(jù)等等。其實(shí)，這不是數(shù)據(jù)本身的問題，是會(huì)不會(huì)使用數(shù)據(jù)的問題。只要研發(fā)科學(xué)的算法，再配合少量抽樣調(diào)查，很多的擔(dān)憂都能迎刃而解。

　　(三)搭建旅游統(tǒng)計(jì)的組織、研發(fā)和數(shù)據(jù)集成新平臺(tái)

　　一是創(chuàng)新旅游統(tǒng)計(jì)組織架構(gòu)。旅游統(tǒng)計(jì)職能在政府，但這并不意味著所有的統(tǒng)計(jì)職能都要由政府公務(wù)人員來履行，各地可以借鑒國(guó)家旅游局?jǐn)?shù)據(jù)中心的一些經(jīng)驗(yàn)和做法。這方面的具體情況，戴斌同志下午會(huì)有專門的介紹。二是提升研發(fā)能力，培養(yǎng)專業(yè)數(shù)據(jù)人才。數(shù)據(jù)中心要加強(qiáng)研發(fā)能力建設(shè)和專業(yè)性數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)，積極響應(yīng)當(dāng)前旅游數(shù)據(jù)生產(chǎn)的新形勢(shì)，培養(yǎng)一批專尖精的旅游統(tǒng)計(jì)及大數(shù)據(jù)專門人才，適應(yīng)新形勢(shì)下的新需求。三是加強(qiáng)數(shù)據(jù)集成能力。公安、交通、金融、工商等部門都有大量涉旅數(shù)據(jù)，不能坐等，要主動(dòng)作為。獲取來的數(shù)據(jù)也不是像有些人說的，“旅游統(tǒng)計(jì)是個(gè)筐，什么數(shù)據(jù)都可以往里裝”，委托一家單位開發(fā)一個(gè)系統(tǒng)，把數(shù)據(jù)往里邊一扔了事。要有集成思維，讓各種數(shù)據(jù)之間產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，呈現(xiàn)出旅游發(fā)展中隱藏在表象之下的種種市場(chǎng)信號(hào)。

　　(四)面向政府決策和社會(huì)需要，加強(qiáng)旅游統(tǒng)計(jì)成果應(yīng)用與推廣

　　旅游統(tǒng)計(jì)工作的第一要?jiǎng)?wù)是服務(wù)政府決策。每月旅游市場(chǎng)的基本數(shù)據(jù)，每季度的旅游經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，還有內(nèi)部情況通報(bào)、產(chǎn)業(yè)要報(bào)、內(nèi)部參閱件，國(guó)慶、春節(jié)等假日旅游數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等，不應(yīng)是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)匯總，而是要圍繞中心工作，做出由表及里的專業(yè)分析，提出可操作的政策建議。

　　把服務(wù)社會(huì)作為旅游統(tǒng)計(jì)的重要責(zé)任。利用社會(huì)媒體、新興媒體，以常態(tài)化、高頻次、多方位的方式積極向社會(huì)公眾提供優(yōu)質(zhì)的旅游統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品。在這方面，我們要主動(dòng)與行業(yè)協(xié)會(huì)溝通交流，有些信息可以通過協(xié)會(huì)這個(gè)平臺(tái)傳遞和發(fā)聲。

　　三、下一步工作中需要把握的幾個(gè)問題

　　(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)

　　過去五年是我國(guó)旅游業(yè)大發(fā)展、大變革的五年。旅游業(yè)走向國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的前沿，在穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生中發(fā)揮著日益重要的作用。但與此同時(shí)，我們需清醒地認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)在旅游統(tǒng)計(jì)工作仍存在著統(tǒng)計(jì)體系不完善、數(shù)據(jù)生產(chǎn)時(shí)效性差、數(shù)據(jù)分析不深入、產(chǎn)業(yè)研判缺少量化依據(jù)等諸多問題。所謂“旅游服務(wù)貿(mào)易逆差的問題”、“旅游對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)僅是消費(fèi)拉動(dòng)”等錯(cuò)誤說法，已經(jīng)危害了旅游產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。這些問題，有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不健全的客觀原因，也與我們對(duì)既有指標(biāo)把握不夠科學(xué)，研究不夠深入，分析不夠透徹有關(guān)。比如旅游貿(mào)易收支到底是順差還是逆差，就不能簡(jiǎn)單地認(rèn)同或否定現(xiàn)有的結(jié)論，而是要建立在科學(xué)研究基礎(chǔ)上。為此，我們組織專業(yè)人員對(duì)收入和支出的數(shù)據(jù)來源和指標(biāo)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了深入系統(tǒng)的分析，發(fā)現(xiàn)留學(xué)、務(wù)工、置業(yè)、理財(cái)?shù)仍摐p的沒減，三個(gè)月以上、一年以下的入境游客及其消費(fèi)該加的沒加。邏輯清楚了，結(jié)論自然也會(huì)立住了。通過這些工作，我們發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題，知不足而改之，只有這樣，才能擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸾y(tǒng)計(jì)人應(yīng)有的責(zé)任。

　　(二)進(jìn)一步理順關(guān)系

　　只有理順關(guān)系才能壓實(shí)責(zé)任，確保旅游統(tǒng)計(jì)的權(quán)責(zé)明晰、責(zé)任到位。目前，國(guó)家旅游局統(tǒng)計(jì)工作的管理職能在政策法規(guī)司，數(shù)據(jù)中心接受業(yè)務(wù)委托，具體負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計(jì)工作和數(shù)據(jù)的加工生產(chǎn)。兩部門緊密協(xié)作、相互配合、相互支持，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作局面。各地可以參考和借鑒這一模式，結(jié)合本地工作實(shí)際，積極構(gòu)建職責(zé)明確、機(jī)構(gòu)健全、協(xié)調(diào)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的旅游統(tǒng)計(jì)工作體系，確保旅游統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性和穩(wěn)定性。

　　(三)進(jìn)一步加強(qiáng)保障

　　各地要在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，全面加強(qiáng)對(duì)旅游統(tǒng)計(jì)的保障工作，在組織建設(shè)、人員配備、經(jīng)費(fèi)支持和教育培訓(xùn)等方面加大工作力度，為旅游統(tǒng)計(jì)部門提供良好的工作條件，為旅游統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍營(yíng)造寬松的工作氛圍，共同構(gòu)建起國(guó)家-省-市-區(qū)/縣四級(jí)旅游統(tǒng)計(jì)和旅游數(shù)據(jù)中心工作體系，努力擔(dān)負(fù)起旅游統(tǒng)計(jì)工作改革創(chuàng)新的重任。

　　(四)進(jìn)一步加大支持

　　今后一個(gè)時(shí)期，國(guó)家旅游局將在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大對(duì)各地旅游統(tǒng)計(jì)改革工作和旅游數(shù)據(jù)中心的建設(shè)的支持力度，在經(jīng)費(fèi)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和人才培養(yǎng)等方面提供全方位的支持和幫助，爭(zhēng)取早日在全國(guó)范圍內(nèi)構(gòu)建起科學(xué)完整的旅游統(tǒng)計(jì)工作體系。

　　同志們：

　　旅游要發(fā)展，統(tǒng)計(jì)要革命!無論是旅游統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制的改革，還是旅游統(tǒng)計(jì)工作方式的創(chuàng)新，一切還都在路上，還要經(jīng)過時(shí)間的檢驗(yàn)和修正。這需要各級(jí)旅游部門的廣泛參與和積極配合，加速推進(jìn)全國(guó)旅游統(tǒng)計(jì)朝著制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、及時(shí)化、信息化的方向發(fā)展。旅游業(yè)正迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也直面多方面的挑戰(zhàn)。明年的工作任務(wù)依然繁重艱巨，我們要肩負(fù)起大眾旅游時(shí)代、全域旅游引領(lǐng)下的旅游統(tǒng)計(jì)新使命，切實(shí)落實(shí)本次會(huì)議各項(xiàng)任務(wù)，以新理念、新思路、新舉措、新干勁，推動(dòng)旅游業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階!

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話 篇6

　　同志們：

　　今天，我們召開*年度全區(qū)人才資源統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，主要內(nèi)容是：總結(jié)*年人事統(tǒng)計(jì)工作，通報(bào)兩部《意見》貫徹落實(shí)情況，表彰*年人事統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位和個(gè)人，布置*年人才資源統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。下面，我講三個(gè)問題。

　　一、*年人事統(tǒng)計(jì)工作的簡(jiǎn)要回顧

　　*年我區(qū)人事統(tǒng)計(jì)工作，在各級(jí)黨委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級(jí)人事部門的努力，圓滿完成了中組部、人事部下達(dá)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，還根據(jù)我區(qū)人事人才工作的需要增加了一些調(diào)查統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，取得了較好的成績(jī)。年初干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表會(huì)審后，我區(qū)的報(bào)表被評(píng)為"全優(yōu)報(bào)表"，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予"全優(yōu)報(bào)表單位"，受到了通報(bào)表揚(yáng)。去年的統(tǒng)計(jì)工作有兩個(gè)特點(diǎn)：一是中組部、人事部對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表重新進(jìn)行了修訂，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容變化較大;二是*年中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人事統(tǒng)計(jì)工作的重要地位和基礎(chǔ)性作用，對(duì)人事統(tǒng)計(jì)工作提出了更新、更高的要求。面對(duì)報(bào)表變化較大、我們對(duì)新報(bào)表不熟悉，填報(bào)難度加大等情況，由于各級(jí)人事部門的高度重視，統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，圓滿完成了*年各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

　　主要開展了以下幾項(xiàng)工作：

　　(一)如期完成了《國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《*年國(guó)有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《*年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》的整理、匯總、上報(bào)工作。

　　(二)如期完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)要資料》的編輯、印發(fā)工作。

　　(三)完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)分析》三個(gè)報(bào)告的撰寫工作，分析報(bào)告的質(zhì)量較高。

　　(四)首次進(jìn)行了全區(qū)企事業(yè)單位人才引進(jìn)和外流情況調(diào)查，并撰寫了分析報(bào)告。

　　(五)為掌握全區(qū)人才隊(duì)伍狀況，開展了中央垂直管理單位及中央、國(guó)務(wù)院駐自治區(qū)機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍狀況調(diào)查。

　　總的情況看，多數(shù)盟和單位對(duì)人事統(tǒng)計(jì)工作比較重視，能夠及時(shí)布置，認(rèn)真填寫，嚴(yán)格審核，按時(shí)上報(bào)，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。我們報(bào)表匯總的時(shí)間，正值春節(jié)前夕，大家都很忙，同志們克服困難、加班加點(diǎn)、默默無聞、任勞任怨地工作，按規(guī)定時(shí)間完成了年報(bào)任務(wù)。包頭、赤峰、呼倫貝爾、興安盟等盟報(bào)表質(zhì)量較高，且都按要求附加說明。借此機(jī)會(huì)，我代表自治區(qū)人事廳對(duì)大家的辛勤勞動(dòng)表示深深地謝意!

　　總結(jié)*年人事統(tǒng)計(jì)工作，成績(jī)是主要的，但也存在一些問題。個(gè)別人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，設(shè)備投入少，工作環(huán)境差;有的統(tǒng)計(jì)干部填報(bào)不認(rèn)真，加之業(yè)務(wù)不熟，報(bào)表中錯(cuò)誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)現(xiàn)象，尤其是對(duì)國(guó)有企業(yè)的統(tǒng)計(jì)不僅范圍不全，而且問題較多;工作上缺乏協(xié)調(diào)，干部統(tǒng)計(jì)和工資統(tǒng)計(jì)人數(shù)相差較大，而且說不清原因;與上年年底數(shù)字變化較大的未說明原因;單位整體轉(zhuǎn)制或人員身份發(fā)生變化較多的，找不到合理的政策依據(jù);對(duì)新增加的人才引進(jìn)、流失情況表，不認(rèn)真看指標(biāo)項(xiàng)解釋，錯(cuò)誤較多;還有的單位工作拖延，幾次催促才勉強(qiáng)上報(bào)，影響了全區(qū)報(bào)表的統(tǒng)一匯總工作;有的盟不認(rèn)真撰寫分析報(bào)告，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的作用發(fā)揮得不好。對(duì)于上述問題，我們一定要采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

　　二、關(guān)于貫徹落實(shí)兩部《意見》情況

　　*年5月，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》，這是人事統(tǒng)計(jì)工作的一件大事。人事廳黨組對(duì)此非常重視，立即請(qǐng)示自治區(qū)黨委組織部，研究制定了我區(qū)貫徹實(shí)施意見。*年8月以自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見>的通知》(內(nèi)組通字[]35號(hào))。在轉(zhuǎn)發(fā)兩部《意見》之后，我們就進(jìn)一步貫徹落實(shí)兩部《意見》提出了具體意見，對(duì)自治區(qū)人事統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，并針對(duì)存在的問題提出了具體改進(jìn)意見。對(duì)于存在的問題，我們歸納為不順、不全、不暢、不準(zhǔn)。"不順"是指人事統(tǒng)計(jì)工作關(guān)系不順;"不全"是指人才統(tǒng)計(jì)范圍不全;"不暢"是指統(tǒng)計(jì)工作的渠道不暢，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)沒有保障;"不準(zhǔn)"是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)。針對(duì)上述問題，一年來我們也采取了一些措施，比如說為使人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全面反映全區(qū)人才隊(duì)伍狀況，擴(kuò)展了統(tǒng)計(jì)范圍;為克服國(guó)有企業(yè)漏統(tǒng)現(xiàn)象，去年人事廳發(fā)了一個(gè)文件，進(jìn)一步明確了國(guó)有企業(yè)的統(tǒng)計(jì)范圍。同時(shí)，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。在轉(zhuǎn)發(fā)《通知》下發(fā)后，多數(shù)盟對(duì)貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》比較重視，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，對(duì)近年來人事統(tǒng)計(jì)工作情況進(jìn)行了自查，并結(jié)合實(shí)際提出了本地區(qū)、本部門貫徹落實(shí)意見。包頭、呼倫貝爾、烏蘭察布、通遼、烏海、興安盟、阿拉善盟等還貫徹落實(shí)兩部《意見》情況形成文字材料報(bào)自治區(qū)人事廳。但總體情況看，對(duì)兩部《意見》的貫徹還有一定的差距，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的意義認(rèn)識(shí)還有待于進(jìn)一步提高，統(tǒng)計(jì)人員不穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)無保證，統(tǒng)計(jì)手段較落后等問題依然沒有得到較好地解決。

　　三、努力完成今年人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)

　　為貫徹落實(shí)人才會(huì)議精神和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把建立人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系列為*年人才工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從*年上半年開始，中組部、人事部就會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)資委、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家工商總局、工商聯(lián)等部門聯(lián)合開展了研究建立人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的工作，經(jīng)過半年多的努力，制訂出臺(tái)了《人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案》。今年我們就是按照這個(gè)新的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案開展人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

　　*年人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實(shí)用人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。其工作分工為：黨委組織部門負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施;政府人事部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計(jì)調(diào)查的匯總工作;勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負(fù)責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實(shí)用人才資源抽樣調(diào)查試點(diǎn)工作的組織實(shí)施;統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)為人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。為此，中組部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作的通知》(組通字[]49號(hào))。這個(gè)通知在會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)。

　　與往年的干部統(tǒng)計(jì)工作相比，人才資源統(tǒng)計(jì)工作在以下幾個(gè)方面有了變化：

　　一是參與人才統(tǒng)計(jì)工作的部門更多了。干部統(tǒng)計(jì)工作僅由組織、人事部門兩家做，人才資源統(tǒng)計(jì)工作由組織、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)等多個(gè)部門分工負(fù)責(zé)，共同開展。

　　二是統(tǒng)計(jì)范圍拓展，統(tǒng)計(jì)對(duì)象更為廣泛。在統(tǒng)計(jì)范圍方面，干部統(tǒng)計(jì)的范圍是公有制領(lǐng)域，人才資源統(tǒng)計(jì)覆蓋全社會(huì)，拓展到了非公有制經(jīng)濟(jì)組織。在統(tǒng)計(jì)對(duì)象上增加了對(duì)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的統(tǒng)計(jì)。

　　三是統(tǒng)計(jì)方式由單一全面調(diào)查變?yōu)槿�面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合。干部統(tǒng)計(jì)基本采用全面調(diào)查方式，人才資源統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式。

　　四是統(tǒng)計(jì)報(bào)表更加科學(xué)合理。干部統(tǒng)計(jì)表基本上是二維表的形式，人才資源統(tǒng)計(jì)采用多維組合的基層表的形式，大大增加了報(bào)表攜帶的信息量。

　　應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)的是：今年各級(jí)人事部門僅負(fù)責(zé)《事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)表》和《公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)表》的填報(bào)工作，統(tǒng)計(jì)范圍相對(duì)縮校當(dāng)然，我們對(duì)其他領(lǐng)域的人才隊(duì)伍狀況也應(yīng)當(dāng)了解，因?yàn)?年5月份我們要對(duì)當(dāng)?shù)厝瞬趴偭窟M(jìn)行綜合匯總分析，作為政府人事部門也有掌握當(dāng)?shù)厝瞬抨?duì)伍總體狀況的義務(wù)和責(zé)任。

　　為了圓滿完成我區(qū)人事部門所承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)，下面我講幾點(diǎn)具體意見。

　　(一)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長(zhǎng)賀國(guó)強(qiáng)同志指出："人才資源統(tǒng)計(jì)是人才工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計(jì)提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)"，并強(qiáng)調(diào)要通過人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查，"摸清底數(shù)，掌握情況，為制定""人才規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供翔實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)";要求人才資源統(tǒng)計(jì)工作要"加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織";"遵循規(guī)律，注意方法";"探索分析、用好成果"。各地區(qū)、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)賀國(guó)強(qiáng)同志的講話精神，從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　(二)加強(qiáng)協(xié)作，密切配合。這次人才資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作雖然是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，但任務(wù)和分工十分明確。人事部門的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)國(guó)有企事業(yè)單位管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。由于分工的變化，政府系統(tǒng)的公務(wù)員(不包括事業(yè)單位依照公務(wù)員管理的人員)交由各級(jí)組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，而黨群系統(tǒng)的企事業(yè)單位的人員由各級(jí)人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。因此，要認(rèn)真做好與黨委組織部的數(shù)據(jù)接交和統(tǒng)計(jì)單位的重新梳理工作，防止在移交過程中發(fā)生漏統(tǒng)和重復(fù)統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)象。黨委組織部門是牽頭抓總單位，我們要主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委組織部請(qǐng)示匯報(bào)工作;統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)，我們要主動(dòng)爭(zhēng)取當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局的支持和協(xié)作。*年5月份，在相關(guān)部門按照各自分工、統(tǒng)計(jì)匯總的基礎(chǔ)上，由人事部門對(duì)本地區(qū)人才資源年報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合匯總。匯總數(shù)據(jù)也要層層上報(bào)。此外，人事部要求，我們雖然不負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)國(guó)家公務(wù)員的統(tǒng)計(jì)，但這個(gè)數(shù)據(jù)各級(jí)人事部門一定要掌握，也認(rèn)真和當(dāng)?shù)亟M織部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　(三)按照規(guī)定配置設(shè)備，保證數(shù)據(jù)處理環(huán)境。中組部、人事部在《人才資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理方案實(shí)施細(xì)則》中，對(duì)各級(jí)匯總填報(bào)部門的數(shù)據(jù)處理環(huán)境做了明確規(guī)定�！秾�(shí)施細(xì)則》雖然尚未轉(zhuǎn)發(fā)，但在人事廳的《填報(bào)通知》中已經(jīng)提出了要求。自治區(qū)級(jí)的軟硬件設(shè)備需要幾十萬元，黨委組織部和人事廳已向自治區(qū)財(cái)政提出申請(qǐng)。各盟也要千方百計(jì)保證規(guī)定設(shè)備的到位，這既是完成這次統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的物資保證，也有利于人事系統(tǒng)信息化建設(shè)的發(fā)展，應(yīng)予以重視。

　　(四)搞好基層填報(bào)單位培訓(xùn)，保證基層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵是搞好統(tǒng)計(jì)干部的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)干部的素質(zhì)。各盟人事局的同志回去后要認(rèn)真組織旗縣人事局統(tǒng)計(jì)干部的培訓(xùn)，并研究制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的統(tǒng)計(jì)程序和辦法。因?yàn)榻衲甑慕y(tǒng)計(jì)軟件分綜合版和基層版，并增加了反映法人單位的信息，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不是簡(jiǎn)單疊加，而是綜合部門通過軟件自動(dòng)生成本地區(qū)、本系統(tǒng)的綜合報(bào)表和基層單位庫(kù)。綜合軟件的數(shù)據(jù)是不能改動(dòng)的，出現(xiàn)錯(cuò)誤只能在基本統(tǒng)計(jì)單位的基層軟件上進(jìn)行修改。所以對(duì)基層單位的統(tǒng)計(jì)人員也要進(jìn)行培訓(xùn)。只有保證基層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，才能避免誤統(tǒng)和返工。

　　(五)保證統(tǒng)計(jì)質(zhì)量、按時(shí)進(jìn)行上報(bào)。根據(jù)新統(tǒng)計(jì)軟件的特點(diǎn)，基礎(chǔ)是關(guān)鍵，基層是重點(diǎn)，必須從源頭抓起才能把住統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)。因此，對(duì)基層版軟件上的數(shù)據(jù)一定要逐個(gè)審核，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，避免造成綜合軟件上數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)又無法進(jìn)行調(diào)整的現(xiàn)象發(fā)生。各盟、各系統(tǒng)要注意兩年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的對(duì)比，數(shù)據(jù)變化較大的一定要弄清原因確保無誤后再上報(bào)。

　　盡管我們今年的統(tǒng)計(jì)工作正趕在春節(jié)前后，但各盟、各單位的統(tǒng)計(jì)干部一定要克服困難，保證按規(guī)定時(shí)間上報(bào)，否則影響全區(qū)的匯總上報(bào)工作。去年，我們的報(bào)表被中組部、人事部評(píng)為"全優(yōu)報(bào)表"，今年要再接再厲，保持榮譽(yù)，進(jìn)一步提高報(bào)表的質(zhì)量。

　　最后，對(duì)培訓(xùn)班提點(diǎn)兒希望。這次培訓(xùn)很重要，關(guān)系到今年統(tǒng)計(jì)工作的成敗。同志們一定要認(rèn)真聽課，積極研討，真正把統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)軟件、工作程序搞明白。大家回去后還承擔(dān)著對(duì)下面的培訓(xùn)任務(wù)，中組部、人事部培訓(xùn)了三天，我們僅安排了兩天時(shí)間，時(shí)間緊，內(nèi)容多，大家很辛苦。信息中心是個(gè)窮單位，接待能力較差，也請(qǐng)同志們多多包涵。

　　謝謝大家。

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話 篇7

　　同志們：

　　人才問題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。小康大業(yè)，人才為本，完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，牢牢掌握加快發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，關(guān)鍵在人才。人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查直接為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作十分必要。根據(jù)中央五部門的文件精神和我省的實(shí)際情況，就如何做好我省的人才統(tǒng)計(jì)資源調(diào)查工作，我講二個(gè)方面的內(nèi)容。

　　一、20xx年人才資源統(tǒng)計(jì)工作的主要任務(wù)及特點(diǎn) 根據(jù)中央五部門聯(lián)合下發(fā)的組通字[20xx]49號(hào)《關(guān)于做好全國(guó)人才資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作的通知》文件的要求，20xx年全國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實(shí)用人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。我省20xx年人才統(tǒng)計(jì)工作分工是：組織部門負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施;人事部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)人才資源統(tǒng)計(jì)匯總工作;勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負(fù)責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實(shí)用人才資源抽樣調(diào)查試點(diǎn)工作的組織實(shí)施;統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。國(guó)資委負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所管理的國(guó)有大型企業(yè)的人才統(tǒng)計(jì)工作，并按統(tǒng)計(jì)工作慣例，承擔(dān)下轄企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的統(tǒng)計(jì)工作。中小企業(yè)局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所管理的中小型企業(yè)的人才統(tǒng)計(jì)工作，配合人事部門做好下轄企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的統(tǒng)計(jì)工作。工商局配合有關(guān)單位做好人才資源統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)企業(yè)名錄的確定工作。

　　與往年的干部人事統(tǒng)計(jì)工作相比，人才資源統(tǒng)計(jì)工作在以下幾個(gè)方面有了變化：

　　一是參與人才統(tǒng)計(jì)工作的部門更多了。干部人事統(tǒng)計(jì)工作僅由各級(jí)組織、人事部門兩家做，人才資源統(tǒng)計(jì)工作由組織、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)等多個(gè)部門分工負(fù)責(zé)，共同開展。根據(jù)我省實(shí)際情況，請(qǐng)省國(guó)資委、工商局、中小企業(yè)局參加，承擔(dān)部分統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

　　二是統(tǒng)計(jì)范圍拓展，統(tǒng)計(jì)對(duì)象更為廣泛。在統(tǒng)計(jì)范圍方面，干部人事統(tǒng)計(jì)的范圍是公有制領(lǐng)域，人才資源統(tǒng)計(jì)覆蓋全社會(huì)，拓展到了非公有制經(jīng)濟(jì)組織。在統(tǒng)計(jì)對(duì)象方面，干部人事統(tǒng)計(jì)的對(duì)象是機(jī)關(guān)干部、國(guó)有企事業(yè)單位管理人員、和專業(yè)技術(shù)人員，人才資源統(tǒng)計(jì)增加了對(duì)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)組織各類人才以及行政村黨支部(總支部、黨委)書記、村民委員會(huì)主任、社區(qū)黨支部(總支部、黨委)書記、社區(qū)居民委員會(huì)主任的統(tǒng)計(jì)。

　　三是統(tǒng)計(jì)方式由單一全面調(diào)查變?yōu)槿�面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合。干部統(tǒng)計(jì)基本采用全面調(diào)查方式，人才資源統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式。具體地講，黨政人才、事業(yè)單位管理人才、公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企業(yè)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)行全面統(tǒng)計(jì);考慮到技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和非公有制領(lǐng)域人才統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)新的工作，需要建立新的統(tǒng)計(jì)渠道，目前開展普查的時(shí)機(jī)尚不成熟，今年主要采取抽樣調(diào)查的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)試點(diǎn)。

　　各相關(guān)部門要主動(dòng)適應(yīng)新變化，明確各自擔(dān)負(fù)的新任務(wù)，按照新的要求做好工作。

　　二、幾點(diǎn)要求

　　為完成今年全省人才資源統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，我提幾點(diǎn)要求。

　　1.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長(zhǎng)賀國(guó)強(qiáng)同志在中央人才工作協(xié)調(diào)小組第六次會(huì)議上的講話中指出，“人才資源統(tǒng)計(jì)是人才工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計(jì)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)” ;強(qiáng)調(diào)要通過人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查，“摸清底數(shù)，掌握情況，為制定“”人才規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供翔實(shí)、準(zhǔn) 確的數(shù)據(jù)”;要求對(duì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作要“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織”;“遵循規(guī)律，注意方法”;“深入分析、用好成果”。各地區(qū)、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)賀國(guó)強(qiáng)同志講話精神，從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，周密組織，在人力、物力和經(jīng)費(fèi)等方面予以支持保障，確保我省如期、高質(zhì)量的完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

　　2.各負(fù)其責(zé)，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真完成好所擔(dān)負(fù)的工作;同時(shí)，人才資源統(tǒng)計(jì)工作是一個(gè)龐大的工程，需要各有關(guān)部門密切合作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機(jī)制，人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作由各級(jí)黨委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、人事廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、 農(nóng)委、統(tǒng)計(jì)局、國(guó)資委、工商局、中小企業(yè)局等有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。省委組織部發(fā)揮牽頭抓總作用，充分發(fā)揮各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。人事廳要認(rèn)真做好我省人才資源年報(bào)數(shù)據(jù)的綜合匯總工作。

　　3.加強(qiáng)指導(dǎo)，保證質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，上下左右是一個(gè)工作網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)才能保證網(wǎng)絡(luò)暢通，才能保證每個(gè)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)保持正常的功能。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系中，基層是決定整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量最關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，必須從基層抓起;把住統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個(gè)源頭把起。因此，各有關(guān)部門，特別是分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，都要把加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好落實(shí)。

　　目前正值歲末年初，各項(xiàng)工作任務(wù)很重，由于種種原因，今年的統(tǒng)計(jì)工作啟動(dòng)得比較晚，客觀上給統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作帶來一定困難。但是，只要承擔(dān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識(shí)開展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我省的人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話 篇8

　　同志們：

　　今天會(huì)議只有一個(gè)目標(biāo)：如何提高文化產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重。提高文化產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重，既是文化強(qiáng)市的需要，也是全面建成小康社會(huì)的需要。這要從經(jīng)濟(jì)層面，全面落實(shí)市委文化強(qiáng)市文件精神，提高文化產(chǎn)業(yè)在工業(yè)中、在服務(wù)業(yè)中的比例;也要從社會(huì)層面，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，為群眾提供多層次、多方面、立體化的文化資源，豐富大眾文化生活，滿足人民精神需求，提升群眾生活質(zhì)量;還要從技術(shù)層面，查準(zhǔn)文化產(chǎn)業(yè)單位，搞好單位清查工作。下面我講兩點(diǎn)意見：

　　一、 看到邵陽市文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與差距

　　邵陽市文化產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)：(一)文化底蘊(yùn)深厚。邵陽建城2500多年，有著深厚的文化底蘊(yùn)。(二)文化消費(fèi)增加。從城鎮(zhèn)居民文化娛樂消費(fèi)來看，文化消費(fèi)占消費(fèi)支出的比重也有較大提升，20xx年全市城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出9592元，增長(zhǎng)10.48%，其中用于文化娛樂消費(fèi)的支出917元，比上年增長(zhǎng)10.61%，文化消費(fèi)需求明顯提高。(三)基礎(chǔ)設(shè)施改善。近幾年來，全市各級(jí)政府對(duì)文化的支持和投入不斷加大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)文化站(文化活動(dòng)室)的建設(shè)步伐加快。歌舞娛樂、電子游藝等文化娛樂經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遍布于市區(qū)和城鎮(zhèn)。(四)文化事業(yè)繁榮。全市文化事業(yè)的繁榮為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了轉(zhuǎn)換平臺(tái)。20xx年全市共出版報(bào)刊4種，發(fā)行圖書4460萬冊(cè)(份)，銷售圖書2.26億元。(五)社區(qū)亮點(diǎn)增多。市區(qū)的“江北激情廣場(chǎng)”、“水府廟音樂之夜”、“城南公園廣場(chǎng)”和“西湖文化廣場(chǎng)”等活動(dòng)已成為了各地方群眾文化品牌，每晚參與歌舞健身活動(dòng)的市民均在1萬人以上。 20xx年，邵陽市電影公司開展室內(nèi)公益電影和廣場(chǎng)公益電影共放映1000多場(chǎng)次，觀眾10萬人次。農(nóng)村數(shù)字公益電影共計(jì)放6.5萬場(chǎng)次。(六)旅游文化興旺。全年共接待旅游人數(shù)1200萬人次，同比增長(zhǎng)36%;實(shí)現(xiàn)旅游總收入80億元，同比增長(zhǎng)45.6%。綏寧“黃桑生態(tài)旅游高峰論壇”，崀山申遺成功一周年紀(jì)念活動(dòng)，武岡“放歌紅土地”等活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的成功舉辦，全年各主要景區(qū)、境外和境內(nèi)旅客數(shù)量分別增幅200%和300%。

　　邵陽市文化產(chǎn)業(yè)問題與差距：(一)結(jié)構(gòu)不優(yōu)。全市文化產(chǎn)業(yè)的文化和科技含量偏低，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不盡合理;具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的文化產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目不多，多數(shù)文化行業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端，存在明顯的高端原創(chuàng)不足、終端營(yíng)銷能力不強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)鏈缺陷。(二)管理不順。相關(guān)職能部門對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的屬性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)文化企業(yè)的管理的習(xí)慣于行政部門管理、多頭管理模式，管理職能交叉重疊現(xiàn)象突出。(三)資金不多。文化系統(tǒng)發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，基本上都是采取借雞生蛋、借船出海的模式，一旦資金鏈斷裂，就會(huì)停滯不前，特別是信貸資金、社會(huì)資本和企業(yè)投入方面，投向文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域還沒有形成機(jī)制。(四)人才不足。一是高層次人才匱乏。近年來，雖然涌現(xiàn)了少量相對(duì)有影響的領(lǐng)軍人物，但總體來看，各界別領(lǐng)軍人物和學(xué)術(shù)帶頭人普遍缺乏，特別是文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)人才。二是新型復(fù)合人才缺失。由于歷史原因，我市文化人才隊(duì)伍中傳統(tǒng)型人才比例較大，能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作的文化經(jīng)營(yíng)管理人才十分緊張。

　　20xx年末,邵陽市文化產(chǎn)業(yè)(九大行業(yè)口徑)擁有獨(dú)立核算單位8523個(gè),從業(yè)人員達(dá)4.1萬人,全年總產(chǎn)出達(dá)到44.34億元,實(shí)現(xiàn)增加值20.52億元,占全部文化產(chǎn)業(yè)增加值的66.8%。邵陽市實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)增加值30.71億元(全社會(huì)口徑),文化產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重穩(wěn)步上升，由20xx年的1.63%上升到20xx年的3.38%。按照全建成小康社會(huì)分指標(biāo)要求，文化產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重必須達(dá)到5%以上，該分指標(biāo)的小康程度只有67.2%，長(zhǎng)沙、株洲、張家界、岳陽、全省，比重已經(jīng)超過5%，小康程度達(dá)到100%。長(zhǎng)沙市文化產(chǎn)業(yè)增加值488.92億元，同比增長(zhǎng)24.4%，占全市GDP的比重為8.7%。

　　二、 全力搞好單位清查工作

　　1、文化產(chǎn)業(yè)成為支柱產(chǎn)業(yè)，是國(guó)家的要求，是市委的要求，是宣傳部門的職責(zé)

　　始終以文化產(chǎn)業(yè)作支撐，是邵陽市委宣傳部一切工作的特色。宣傳工作既是虛的，又是實(shí)的。虛，是指在人的頭腦里做工作，是無形的;實(shí)，是指這種工作需要有形的東西來支撐，這就是文化產(chǎn)業(yè)。

　　市委提出文化強(qiáng)市，文化產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重就必須達(dá)到5%以上。當(dāng)前，市委市政府把文化產(chǎn)業(yè)作為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要抓手，把文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)列入全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一。文化作為邵陽的一張“名片”，是邵陽參與全省整體競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)資源;突出抓好公共文化服務(wù)體系的建設(shè)和完善，不斷縮小城鄉(xiāng)文化事業(yè)發(fā)展差距，確保公共文化服務(wù)的均等化;堅(jiān)持把文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的社會(huì)效益放在第一位，堅(jiān)決抵制庸俗、低俗、媚俗之風(fēng);把發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)作為加快“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”，推進(jìn)“兩型社會(huì)”建設(shè)的重要內(nèi)容和重要抓手 。

　　20xx年11月8日，黨的報(bào)告在論述全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開放的目標(biāo)時(shí)指出，要讓“文化產(chǎn)品更加豐富，公共文化服務(wù)體系基本建成，文化產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)”;“促進(jìn)文化和科技融合，發(fā)展新型文化業(yè)態(tài)，提高文化產(chǎn)業(yè)規(guī)�；�、集約化、專業(yè)化水平”。報(bào)告還提出，要“讓一切文化創(chuàng)造源泉充分涌流，開創(chuàng)全民族文化創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)、社會(huì)文化生活更加豐富多彩、人民基本文化權(quán)益得到更好保障、人民思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)全面提高、中華文化國(guó)際影響力不斷增強(qiáng)的新局面”。

　　2、方案是單位清查工作的指南

　　《方案》明確，文化產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計(jì)對(duì)象是，在邵陽市行政區(qū)域內(nèi)，屬于文化產(chǎn)業(yè)的所有法人單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和個(gè)體工商戶;統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容主要包括，文化產(chǎn)業(yè)法人單位(產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位、個(gè)體工商戶)基本情況、財(cái)務(wù)狀況和各部門相關(guān)指標(biāo)。

　　《方案》強(qiáng)調(diào)，文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)行業(yè)跨度大，涉及部門多，形式各異，內(nèi)容復(fù)雜，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。省直有關(guān)部門要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、整體設(shè)計(jì)、條塊結(jié)合、統(tǒng)一核算、信息共享”的原則及部門職能，做好文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確定專門機(jī)構(gòu)，安排專門人員承擔(dān)文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，同時(shí)還要為文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)提供必要的工作經(jīng)費(fèi)和工作條件;嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》，督促文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查單位和個(gè)體工商戶積極配合統(tǒng)計(jì)調(diào)查，如實(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　《方案》要求，各級(jí)各有關(guān)部門必須按規(guī)定的時(shí)間將審核后的基層表和匯總后的綜合表報(bào)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局和上一級(jí)主管部門。各級(jí)統(tǒng)計(jì)局必須按規(guī)定的時(shí)間將審核后的基層表和匯總后的綜合表報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)局。各級(jí)各地區(qū)文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須經(jīng)上級(jí)宣傳部門、統(tǒng)計(jì)部門最終認(rèn)定后方可由統(tǒng)計(jì)局對(duì)外發(fā)布、使用。

　　3、搞好上下配合、左右聯(lián)動(dòng)是單位清查工作的基礎(chǔ)

　　邵陽市文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，由市委宣傳部牽頭，市統(tǒng)計(jì)局實(shí)施，市直相關(guān)部門和各縣市區(qū)配合。

　　統(tǒng)計(jì)部門要把基礎(chǔ)工作做好，做到科學(xué)統(tǒng)計(jì)，不重不漏，為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)決策、服務(wù)文化強(qiáng)市建設(shè)提供真實(shí)、完整的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析資料。

　　文化部門負(fù)責(zé)全市文藝創(chuàng)作、表演及演出場(chǎng)所、文化保護(hù)和文化設(shè)施服務(wù)、群眾文化及娛樂文化服務(wù)等方面單位清查、報(bào)表收集、審核、匯總等統(tǒng)計(jì)工作。

　　廣電部門負(fù)責(zé)全市廣播、電視、電影服務(wù)等方面單位清查、報(bào)表收集、審核、匯總等統(tǒng)計(jì)工作。

　　新聞出版部門負(fù)責(zé)全市新聞出版改選和版權(quán)服務(wù)等方面單位清查、報(bào)表收集、審核、匯總等統(tǒng)計(jì)工作。

　　市工商行政管理局、市民政局、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、市商務(wù)局、市旅游局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市檔案局、市體育局、市科技局、市林業(yè)局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等部門要按文件規(guī)定搞好相應(yīng)工作。

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話 篇9

　　同志們：

　　全國(guó)新聞出版統(tǒng)計(jì)工作會(huì)，是新聞出版統(tǒng)計(jì)工作者總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、振奮精神的交流聚會(huì)，也是凝聚共識(shí)、籌劃未來的工作例會(huì)。這次的會(huì)議主題是，總結(jié)一年來全國(guó)新聞出版統(tǒng)計(jì)工作，表揚(yáng)20xx年統(tǒng)計(jì)工作的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，部署20xx年新聞出版統(tǒng)計(jì)工作。

　　剛才，玉山同志通報(bào)了20xx年新聞出版統(tǒng)計(jì)工作情況并部署了20xx年工作，建民同志宣讀了表揚(yáng)通報(bào)，先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人代表也做了很好的發(fā)言。他們的發(fā)言充滿了責(zé)任感和進(jìn)取心，談的經(jīng)驗(yàn)也非常寶貴，全國(guó)新聞出版統(tǒng)計(jì)工作者應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒這些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)各地新聞出版統(tǒng)計(jì)工作的有效開展。

　　這次會(huì)議我們請(qǐng)分管局長(zhǎng)來參會(huì)，是希望大家加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視，把會(huì)議精神、工作要求原原本本地帶回去，原汁原味的傳達(dá)、部署、落實(shí)下去。這次會(huì)議來了19位省局分管領(lǐng)導(dǎo)，大家在工作繁忙之中能夠參加這次會(huì)議，表明大家都把統(tǒng)計(jì)工作放在非常重要的位置上，感謝大家對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的支持。年底了，大家工作都很繁忙，但是統(tǒng)計(jì)工作作為基礎(chǔ)性工作，對(duì)決策參考的作用非常重要，希望大家會(huì)后集中精力抓落實(shí)，使我們的會(huì)議能夠真正有所成效。

　　今年是貫徹落實(shí)中央全面深化改革的開局之年，新聞出版系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央精神，繼續(xù)當(dāng)好文化體制改革的排頭兵，努力推動(dòng)新聞出版業(yè)實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展：創(chuàng)新完善文化管理體制，積極推動(dòng)傳統(tǒng)出版和新興出版融合發(fā)展;建立健全現(xiàn)代文化市場(chǎng)體系，繼續(xù)推動(dòng)符合條件的新聞出版單位轉(zhuǎn)企改制，加快公司制、股份制改造，支持國(guó)有骨干新聞出版企業(yè)跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制兼并重組，做大做強(qiáng)市場(chǎng)主體;努力提高文化開放水平，擴(kuò)大對(duì)外文化交流，推動(dòng)中華文化走向世界。在這個(gè)過程中，統(tǒng)計(jì)工作提供了強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐和決策依據(jù)，為建設(shè)新聞出版強(qiáng)國(guó)、推動(dòng)新聞出版業(yè)大發(fā)展大繁榮發(fā)揮了非常重要的作用。下面，我就新聞出版統(tǒng)計(jì)工作講幾點(diǎn)意見。

　　一、肯定成績(jī)，增強(qiáng)信心

　　20xx年，在大多數(shù)省級(jí)新聞出版廣電系統(tǒng)機(jī)構(gòu)合并的背景下，新聞出版統(tǒng)計(jì)工作仍然保持了連續(xù)性和穩(wěn)定性，按工作計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)。剛才玉山同志通報(bào)的20xx年新聞出版統(tǒng)計(jì)工作情況比較全面，應(yīng)該說在大家的共同努力和帶動(dòng)下，新聞出版統(tǒng)計(jì)工作在持續(xù)進(jìn)步，特別是在以下幾個(gè)方面取得了顯著成績(jī)：

　　第一，統(tǒng)計(jì)方法體系有改進(jìn)。自20xx年以來，新聞出版統(tǒng)計(jì)工作初步形成了以《新聞出版統(tǒng)計(jì)管理辦法》、《新聞出版總署關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新聞出版統(tǒng)計(jì)工作的意見》和12個(gè)新聞出版統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度為基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)方法體系，工作邁了一大步。然而，隨著新聞出版業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)方法體系也暴露出一些問題，例如統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中部分報(bào)表采數(shù)不便、部分指標(biāo)已顯陳舊。對(duì)此，今年相繼完成了對(duì)統(tǒng)計(jì)管理辦法、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的修訂工作，尤其是對(duì)11項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度作了大范圍的調(diào)整：取消了72項(xiàng)指標(biāo)，新增了38項(xiàng)指標(biāo)，修訂了28項(xiàng)指標(biāo)，修訂了音像電子出版物制度、財(cái)務(wù)制度、單位基本情況制度的報(bào)送時(shí)間。這次修訂工作調(diào)整比較大，對(duì)制度也是比較大的改進(jìn)。我們統(tǒng)計(jì)工作者要把握好這些調(diào)整變化，更好地開展工作。

　　第二，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用有突破。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用是統(tǒng)計(jì)工作的目的，也是統(tǒng)計(jì)工作的價(jià)值所在。建國(guó)書記在20xx年工作會(huì)上就提出要求：要求數(shù)據(jù)發(fā)布一是密度要提高，由年報(bào)走向半年報(bào);二是速度要加快，重視快報(bào)數(shù)據(jù)的分析。去年的工作會(huì)上，我和大家探討過這個(gè)問題，也請(qǐng)大家積極探索研究。今年，應(yīng)該說在這方面取得了可喜的進(jìn)步，突破了“一年一報(bào)”的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用模式：一是實(shí)現(xiàn)了對(duì)快報(bào)數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用，撰寫了《20xx年出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)統(tǒng)計(jì)快報(bào)數(shù)據(jù)分析報(bào)告》，這個(gè)報(bào)告不但呈報(bào)給了總局黨組成員和有關(guān)業(yè)務(wù)司局，而且根據(jù)報(bào)告內(nèi)容摘發(fā)了一期要情呈報(bào)給中央領(lǐng)導(dǎo)同志，提供了決策參考。二是完成了年報(bào)數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用，撰寫了《20xx年新聞出版產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告》等統(tǒng)計(jì)資料，并向社會(huì)發(fā)布，受到了新聞媒體、社會(huì)各界的高度關(guān)注，形成輿論熱點(diǎn)。在改革開放的過程中，行業(yè)吸引社會(huì)關(guān)注，吸引社會(huì)投資，都需要這些基礎(chǔ)性的數(shù)據(jù)作為支撐。今年在貴州舉辦的書博會(huì)期間，我們舉辦了新聞出版項(xiàng)目金融推介會(huì)，就是依靠這些基本的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)，吸引金融機(jī)構(gòu)合作伙伴，推動(dòng)新聞出版單位與各金融機(jī)構(gòu)之間的合作發(fā)展。三是完成了出版發(fā)行集團(tuán)和上市公司的半年報(bào)分析，并且編發(fā)了情況通報(bào)《部分出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)和上市公司20xx年上半年經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析情況》，作為今年出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)主要負(fù)責(zé)人座談會(huì)的重要會(huì)議材料之一，為座談會(huì)提供了豐富的信息。會(huì)后，我們摘選了一些分析報(bào)告內(nèi)容，在新聞出版報(bào)上進(jìn)行解讀、宣傳，效果非常好。最近，我又看到了《20xx年內(nèi)地上市的出版發(fā)行企業(yè)第三季度經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告》。應(yīng)該說，我們?cè)跀?shù)據(jù)分析應(yīng)用上有了很大的進(jìn)步。

　　第三，統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)有進(jìn)展。高效、便捷的統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)是我們做好統(tǒng)計(jì)工作的技術(shù)保障，這也是亟需加強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作�，F(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)距離期望還相差甚遠(yuǎn)，效能低、成本高，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)工作效率，也成為大家每次開會(huì)抱怨最多的話題。去年，我向總局黨組做了專門匯報(bào)，總局下決心要解決這個(gè)問題，召集了財(cái)務(wù)司、規(guī)劃司和研究院的負(fù)責(zé)同志們進(jìn)行了協(xié)商研究。今年，落實(shí)了系統(tǒng)升級(jí)改造資金，目前已經(jīng)完成招標(biāo)選型工作，研究院的同志們也已經(jīng)開始到各地區(qū)進(jìn)行了系統(tǒng)需求調(diào)研，而且這次會(huì)議還安排了廠商的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和大家進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)展示，希望大家利用好這個(gè)機(jī)會(huì)，把我們的需求溝通清楚，把我們的系統(tǒng)建設(shè)好。

　　第四，堅(jiān)持原則，敢于碰硬。統(tǒng)計(jì)工作是很重要的基礎(chǔ)性工作，專業(yè)性強(qiáng)但是沒有行政權(quán)力，需要我們敢于動(dòng)真、敢于碰硬、敢于承擔(dān)。在這些年的工作中，我們也感覺到部分單位對(duì)這個(gè)問題有些“自然主義”傾向，“干的好就干的好，干不好就干不好”，這個(gè)傾向必須扭轉(zhuǎn)。年初，我專門給多個(gè)省局的局長(zhǎng)寫信，請(qǐng)他們重視、支持統(tǒng)計(jì)工作。這不是小題大做，統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)重要的工作，需要在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，將責(zé)任落實(shí)到人，但同時(shí)也要做好工作保障。我們要堅(jiān)持原則，一視同仁，好就是好，不好就是不好，不能和稀泥，要敢碰硬。最近我們開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要糾正和扭轉(zhuǎn)這些不好的地方。所以，統(tǒng)計(jì)工作要敢于碰硬，領(lǐng)導(dǎo)同志要理解、支持。今年，我們規(guī)劃司和研究院的有關(guān)同志對(duì)統(tǒng)計(jì)工作開展了實(shí)地督查，依據(jù)《新聞出版統(tǒng)計(jì)管理辦法》，對(duì)一些拒報(bào)、遲報(bào)數(shù)據(jù)的中央在京新聞出版單位和地區(qū)進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)和約談。統(tǒng)計(jì)是國(guó)家法律賦予的職責(zé)，“想報(bào)數(shù)據(jù)就報(bào)，不想報(bào)就不報(bào)”、“想什么時(shí)候報(bào)數(shù)據(jù)，就什么時(shí)候報(bào)”是不行的。

　　二、正視問題，提高認(rèn)識(shí)

　　在看到統(tǒng)計(jì)工作成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，統(tǒng)計(jì)工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，仍然沒有得到根本解決。

　　第一，數(shù)據(jù)質(zhì)量仍待提高。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線，真實(shí)準(zhǔn)確是數(shù)據(jù)質(zhì)量的本質(zhì)要求。只有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，才能認(rèn)清形勢(shì)、找準(zhǔn)定位、客觀評(píng)判和科學(xué)決策。如果統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，統(tǒng)計(jì)工作將毫無價(jià)值，甚至還會(huì)有負(fù)面作用。目前，我們的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量整體是比較好的，絕大部分地區(qū)和單位對(duì)數(shù)據(jù)的填報(bào)和審核是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，也是比較可信的。但仍存在部分基層填報(bào)單位報(bào)送數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、部分地區(qū)新聞出版行政部門對(duì)數(shù)據(jù)疏于審核等現(xiàn)象。我們現(xiàn)在的工作是有短板的，就是這幾塊短板，工作達(dá)不到木桶應(yīng)有的承載效應(yīng)，所以短板必須補(bǔ)上。比如，在完成20xx年統(tǒng)計(jì)年報(bào)的過程中，有些省局報(bào)送的當(dāng)?shù)匦氯A書店的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)下降162%，增值稅增長(zhǎng)198094%，新華書店系統(tǒng)外批發(fā)單位長(zhǎng)期負(fù)債增長(zhǎng)2161.4%，財(cái)務(wù)費(fèi)用下降743.8%等，對(duì)于這些急劇變化的數(shù)據(jù)，又找不到、說不清引起變化的異常點(diǎn)，那么我們能不懷疑這些數(shù)據(jù)有問題嗎?這些數(shù)據(jù)拿出去是要鬧笑話的，是會(huì)嚴(yán)重影響全國(guó)新聞出版統(tǒng)計(jì)工作的公信力。這樣的工作極其不負(fù)責(zé)任，根本不合格，應(yīng)該進(jìn)行追究。統(tǒng)計(jì)工作是門科學(xué)，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量必須要堅(jiān)持科學(xué)求真的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

　　第二，數(shù)據(jù)時(shí)效性仍需加強(qiáng)。目前，我們統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)基本能夠保證在7月初按時(shí)發(fā)布，這已經(jīng)是一個(gè)很大的進(jìn)步。但是，這個(gè)時(shí)效性距離業(yè)界需求還有差距;距離總局領(lǐng)導(dǎo)的決策需要還有差距。影響數(shù)據(jù)時(shí)效性的因素可能有很多，既可能有新聞出版統(tǒng)計(jì)工作本身的復(fù)雜性、統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的不完善等客觀因素，也可能有我們自身工作態(tài)度、工作方法等主觀因素。我們需要客觀分析這些因素，并認(rèn)真思考研究，想辦法去改進(jìn)。對(duì)于一些客觀原因，總局還需要專門研究。現(xiàn)在，一個(gè)最基本的要求是各地區(qū)的數(shù)據(jù)上報(bào)時(shí)間要遵照統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、統(tǒng)計(jì)年報(bào)通知上的規(guī)定辦。今年，總局辦公廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行新聞出版統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的通知》，請(qǐng)大家按照通知要求嚴(yán)格落實(shí)報(bào)表報(bào)送工作。

　　第三，工作機(jī)制仍需規(guī)范。目前，我們的統(tǒng)計(jì)工作是按照屬地管理的原則組織實(shí)施，去年總局辦公廳專門下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全國(guó)音像電子出版單位統(tǒng)計(jì)工作職能分工的通知》，明確要求對(duì)全國(guó)音像電子出版單位統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行屬地管理，但是據(jù)了解，部分地區(qū)仍沒有完全落實(shí)通知要求。可能部分同志不理解，但這項(xiàng)工作長(zhǎng)遠(yuǎn)看必然放在省里面，希望研究院與各省把這項(xiàng)工作銜接好。在座的各位是各省局承擔(dān)綜合統(tǒng)計(jì)職能的部門負(fù)責(zé)人和工作人員，負(fù)責(zé)各地區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的組織、部署、協(xié)調(diào)、審核、報(bào)送等歸口管理工作，是研究院和各地區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的接口部門，但是現(xiàn)在還存在著個(gè)別地區(qū)要求研究院和其他業(yè)務(wù)部門直接對(duì)接要數(shù)的現(xiàn)象，這種情況不利于統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范開展，不利于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量把控。

　　第四，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析工作仍需加強(qiáng)。目前，我們已經(jīng)能夠按時(shí)保質(zhì)地提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析方面做得還不夠，很多數(shù)據(jù)資源提供過后就束之高閣，不能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值的最大化�，F(xiàn)在的統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品主要集中在全國(guó)統(tǒng)計(jì)資料匯編、產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告、集團(tuán)數(shù)據(jù)分析報(bào)告等方面，各地區(qū)的本地化的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析還沒有普遍開展。我們現(xiàn)在國(guó)家大，有的省比歐洲的一些國(guó)家都大，在省里面開展這項(xiàng)工作是非常重要的。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，中央層面統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)應(yīng)該比省一級(jí)粗一些，省一級(jí)應(yīng)該更細(xì)一些。一個(gè)幾千萬人口的大省出來的統(tǒng)計(jì)報(bào)告是很有價(jià)值的。

　　以上四個(gè)方面是我們目前工作中存在的一些問題，造成這些問題的主要原因：一是對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不夠，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)統(tǒng)計(jì)工作仍然沒有擺正位置、納入議程，對(duì)“五個(gè)要有”的落實(shí)流于形式;二是責(zé)任心不強(qiáng)，個(gè)別工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法不熟悉、不了解，沒有層層負(fù)好責(zé)、把好關(guān)。希望存在這些問題的地區(qū)給予足夠的重視，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作。

　　三、緊抓落實(shí)，改革創(chuàng)新

　　針對(duì)新聞出版統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀、問題和面臨的形勢(shì)，我對(duì)下一步如何加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作提幾點(diǎn)要求。

　　第一，抓數(shù)據(jù)質(zhì)量。這里所說的數(shù)據(jù)質(zhì)量是一個(gè)整體概念，有兩層意思：一是數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。這個(gè)每次都在講，還要一直的講下去。只要我們一直做統(tǒng)計(jì)工作，這就是一個(gè)永恒的主題。真實(shí)準(zhǔn)確是統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)的靈魂，準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)才有質(zhì)量，失真的數(shù)據(jù)誤國(guó)誤民，我們要盡量防止出現(xiàn)數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象。要保證數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，就要從業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方法和責(zé)任精神三個(gè)方面下功夫。業(yè)務(wù)知識(shí)，就是要明確新聞出版統(tǒng)計(jì)工作的概念、內(nèi)容和范圍，即要清楚新聞出版業(yè)包含哪些業(yè)態(tài)形式、哪些調(diào)查單位、哪些統(tǒng)計(jì)指標(biāo);工作方法，就是要有相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析方法和工作機(jī)制來保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，比如橫向?qū)Ρ�、縱向?qū)Ρ鹊葦?shù)據(jù)審核辦法，比如年報(bào)年檢相結(jié)合、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、數(shù)據(jù)集中會(huì)審等工作機(jī)制;責(zé)任精神是關(guān)鍵，希望我們各級(jí)統(tǒng)計(jì)工作者樹立責(zé)任意識(shí)，層層負(fù)好責(zé)、把好關(guān)。二是數(shù)據(jù)的及時(shí)性。這個(gè)問題是我們一直強(qiáng)調(diào)的。統(tǒng)計(jì)工作要做得好，更要做得及時(shí)，否則工作價(jià)值就大幅縮水。一項(xiàng)工作越及時(shí)，我們的工作成本越低;時(shí)間拖得越長(zhǎng)，工作成本越高。所以抓及時(shí)性與抓準(zhǔn)確性也是相關(guān)聯(lián)的，要抓緊抓實(shí)。希望今年我們各地能繼續(xù)加強(qiáng)探索，一方面通過創(chuàng)新數(shù)據(jù)采集、審核手段，縮短數(shù)據(jù)的采集、審核時(shí)間，加快數(shù)據(jù)發(fā)布速度;另一方面在今年統(tǒng)計(jì)快報(bào)分析、統(tǒng)計(jì)年報(bào)分析、統(tǒng)計(jì)半年報(bào)分析的基礎(chǔ)上，針對(duì)圖書、集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)等成熟數(shù)據(jù)，探索開展半年報(bào)、季報(bào)分析，加大數(shù)據(jù)發(fā)布密度。

　　第二，抓數(shù)據(jù)應(yīng)用。抓好數(shù)據(jù)應(yīng)用是新聞出版統(tǒng)計(jì)工作的活力之源。統(tǒng)計(jì)工作的目的在于應(yīng)用，如果不對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)加以應(yīng)用，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就毫無價(jià)值。新聞出版統(tǒng)計(jì)工作者一定要對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)加以分析研究，把數(shù)據(jù)用活，把數(shù)據(jù)應(yīng)用到評(píng)估行業(yè)的成績(jī)、發(fā)現(xiàn)行業(yè)的問題，研判行業(yè)的趨勢(shì)、制定行業(yè)的規(guī)劃，確定行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方式等方面來。只有這樣，統(tǒng)計(jì)工作才能更好地發(fā)揮作用。目前，在全國(guó)層面，我們已經(jīng)有產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告等分析應(yīng)用，在今年取得很大成績(jī)的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)鞏固提高。在地方層面，雖然部分地區(qū)也有本省的產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告等分析應(yīng)用，但這依然是我們的薄弱環(huán)節(jié)。我們需要積極分析我們的數(shù)據(jù)，將我們的統(tǒng)計(jì)分析成果向省委、省政府匯報(bào)，反映我們的行業(yè)動(dòng)態(tài)。不要認(rèn)為這項(xiàng)工作簡(jiǎn)單，做好了可能就是我們工作的一個(gè)很大的亮點(diǎn)和成績(jī)。我們要善于對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析應(yīng)用，這個(gè)工作不能僅由統(tǒng)計(jì)人員來完成，應(yīng)該和產(chǎn)業(yè)處、規(guī)劃處的同志共同完成。本省的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出來，一是要向上報(bào)，二是要在省內(nèi)發(fā)布使用。這樣我們數(shù)據(jù)的價(jià)值才能體現(xiàn)出來。希望明年有更多的省能發(fā)布應(yīng)用報(bào)告，報(bào)給我們，報(bào)給分管、宣傳部長(zhǎng)、分管副省長(zhǎng)、。

　　第三，抓工作創(chuàng)新。首先，抓創(chuàng)新是對(duì)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的創(chuàng)新。統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展變化很快，對(duì)于現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)方法，要保持好的方面，但也要不斷改進(jìn)創(chuàng)新。特別是在當(dāng)前大數(shù)據(jù)的背景下，一個(gè)好的統(tǒng)計(jì)軟件，能夠?qū)崿F(xiàn)至少局域的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的相互聯(lián)通，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析整理，可以極大地提高我們的工作效率。我們目前的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)仍然很滯后，有些先進(jìn)行業(yè)的系統(tǒng)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地走在了我們前面，例如金融統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)能夠快速的上傳，已經(jīng)不需要再做具體的催報(bào)，只有當(dāng)數(shù)據(jù)傳輸出現(xiàn)障礙了，才需要進(jìn)行電話核實(shí)。這是我們發(fā)展的方向，需要進(jìn)一步研究和投入。如果能夠加強(qiáng)這方面的工作，可以起到事半功倍的效果。其次，抓創(chuàng)新要找到統(tǒng)計(jì)工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。這個(gè)與抓應(yīng)用相關(guān)聯(lián)。省里面原來沒有的工作，我們做了，工作就向前邁進(jìn)了一步，就是創(chuàng)新。特別需要關(guān)注的是，當(dāng)前，總局規(guī)劃發(fā)展司在研究院的支持下，正在積極向國(guó)家統(tǒng)計(jì)局申報(bào)，希望將我們一些重大的數(shù)據(jù)納入國(guó)家統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。如果能把部分指標(biāo)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的文化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)內(nèi)，這是不得了的一步。這樣，各省就都有工作平臺(tái)。所以有些工作是基礎(chǔ)性的，就像基礎(chǔ)理論與應(yīng)用技術(shù)的關(guān)系，沒有基礎(chǔ)理論，就沒有發(fā)明創(chuàng)造，我們統(tǒng)計(jì)工作就是基礎(chǔ)。這項(xiàng)工作，我們回去還要繼續(xù)推進(jìn)。各省也應(yīng)該有所作為，與總局互相推動(dòng)。

　　第四，抓工作落實(shí)。做好統(tǒng)計(jì)工作，大政方針已明確，工作要求很明確，關(guān)鍵在于落實(shí)。在今后的統(tǒng)計(jì)工作中，我們還要繼續(xù)落實(shí)建國(guó)書記“五個(gè)要有”的工作要求，而且要進(jìn)一步督促各地區(qū)抓小抓細(xì)抓實(shí)。目前，在落實(shí)“五個(gè)要有”的工作要求時(shí)，個(gè)別地區(qū)徒具于形，實(shí)際上失之于寬、失之于泛，工作開展得對(duì)不對(duì)、好不好，完全不關(guān)注、不了解。抓工作落實(shí)，第一是要抓責(zé)任的落實(shí)，并不是說只抓局長(zhǎng)的責(zé)任就是責(zé)任落實(shí)，真正的責(zé)任落實(shí)是要把責(zé)任劃細(xì)，劃到具體的統(tǒng)計(jì)人員。第二是人員要具備專業(yè)知識(shí)和能力，對(duì)于部分確實(shí)無法承擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，人不在多在精。領(lǐng)導(dǎo)同志需要對(duì)哪些同志能夠承擔(dān)這項(xiàng)工作心里有數(shù)，也要對(duì)具體需要多少工時(shí)和精力完成這項(xiàng)工作心里有數(shù)。第三是要有工作保障，不具備基本條件的，統(tǒng)計(jì)人員要敢于向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、提出要求。最后還是要領(lǐng)導(dǎo)重視，形成良好的工作機(jī)制。對(duì)于工作落實(shí)，希望大家從切實(shí)做好20xx年統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作做起。剛才玉山同志已經(jīng)進(jìn)行了工作部署，請(qǐng)各地區(qū)務(wù)必高度重視年報(bào)工作，認(rèn)真貫徹年度核驗(yàn)和統(tǒng)計(jì)年報(bào)相結(jié)合的工作要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度，切實(shí)做好年報(bào)的布置、落實(shí)、檢查和監(jiān)督。

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話 篇10

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　首先，衷心感謝國(guó)家新聞出版廣電總局和新聞出版研究院對(duì)福建省統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)心和支持!根據(jù)會(huì)議要求，我把福建省統(tǒng)計(jì)工作的一些做法和體會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)和代表作一個(gè)匯報(bào)。

　　近年來，福建省局認(rèn)真貫徹落實(shí)原新聞出版總署、省政府有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的部署要求，把統(tǒng)計(jì)工作作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，全力推進(jìn)，較好地完成了各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。我們認(rèn)為，做好新聞出版統(tǒng)計(jì)工作，主要要做到以下幾個(gè)方面：

　　一、同心協(xié)力、通力合作是做好統(tǒng)計(jì)工作的重要基礎(chǔ)

　　新聞出版統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各個(gè)部門、各個(gè)單位的通力合作。我局新聞出版統(tǒng)計(jì)工作的順利完成，離不開相關(guān)部門、單位及同事的共同努力。一是離不開總局和研究院的大力支持。近兩年，我局統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，總局和研究院每年的定期培訓(xùn)，工作中不厭其煩的溝通與指導(dǎo)，幫助我局統(tǒng)計(jì)人員迅速熟悉業(yè)務(wù)，掌握工作方法和技巧，保證統(tǒng)計(jì)工作的順利開展;二是離不開我局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作非常重視，給予了大力支持，在工作推進(jìn)有困難時(shí)，能及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)，幫助解決各種問題;三是我局各相關(guān)業(yè)務(wù)處室的積極配合和支持。在出版、報(bào)刊、印刷發(fā)行等業(yè)務(wù)處室的積極配合與支持下，才使我們的統(tǒng)計(jì)工作獲得詳實(shí)、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)資料，為統(tǒng)計(jì)工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ);四是其他相關(guān)部門的密切配合與幫助。新聞出版統(tǒng)計(jì)工作還得到福建省統(tǒng)計(jì)局、信息化局等部門的支持與幫助，通過及時(shí)溝通、信息共享等方式建立了相應(yīng)的信息共享機(jī)制，保證統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)一、有序;五是離不開基層單位的積極配合與努力工作。我們的數(shù)據(jù)來源于基層，沒有基層管理部門的催報(bào)、審核，沒有基層單位的及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的填報(bào)，統(tǒng)計(jì)工作也不能順利開展。正是由于各級(jí)、各部門、各單位及各位工作人員的同心協(xié)力、通力合作，才能保質(zhì)、保量地完成我們的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

　　二、充分準(zhǔn)備、科學(xué)安排是做好統(tǒng)計(jì)工作的前提條件

　　統(tǒng)計(jì)工作時(shí)效性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性的基本要求，需要我們?cè)诮y(tǒng)計(jì)工作開展前進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和安排。首先是基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)備。統(tǒng)計(jì)工作開展前，要對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象進(jìn)行充分的摸底篩查，更新完善統(tǒng)計(jì)對(duì)象的名錄庫(kù);其次，做好工作任務(wù)的傳達(dá)與動(dòng)員工作。在全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議結(jié)束后，我局及時(shí)下文對(duì)全省新聞出版行業(yè)企事業(yè)單位全面開展統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。在全省新聞出版統(tǒng)計(jì)會(huì)議上，局主要領(lǐng)導(dǎo)都到會(huì)講話作動(dòng)員，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，使各相關(guān)單位都充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性;再次，統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。做好統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作是保證統(tǒng)計(jì)工作順利進(jìn)行的必要前提，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)工作一般與統(tǒng)計(jì)任務(wù)的布置同時(shí)進(jìn)行，主要采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，定期開展統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，培訓(xùn)力求做到有針對(duì)性，對(duì)以往在統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的常見問題突出強(qiáng)調(diào)，提升統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平;另外，抽樣調(diào)查之前樣本的選擇十分重要。對(duì)于抽樣調(diào)查的統(tǒng)計(jì)對(duì)象，樣本的選擇關(guān)系到最后推斷總體的準(zhǔn)確性，所以要按照不同的調(diào)查對(duì)象屬性和類型合理選擇樣本，通常的做法是隨機(jī)抽樣，但是為了保證統(tǒng)計(jì)的連續(xù)性和準(zhǔn)確性，對(duì)重點(diǎn)單位和特異性單位則要格外關(guān)注，采取全面調(diào)查的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以確保最后統(tǒng)計(jì)結(jié)果的科學(xué)、合理。最后，要合理安排，把好進(jìn)度。根據(jù)統(tǒng)計(jì)對(duì)象和內(nèi)容的不同，把統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行分解，合理安排工作的進(jìn)度和計(jì)劃，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作都能夠按照既定的時(shí)間進(jìn)度有序進(jìn)行。

　　三、認(rèn)真審核、保證質(zhì)量是做好統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　統(tǒng)計(jì)的要義在于做客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映社會(huì)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)狀況。在新聞出版統(tǒng)計(jì)中，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確及時(shí)是基本要求。為了保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，首先，建立了完善的新聞出版企事業(yè)單位名錄庫(kù)。建立企事業(yè)單位名錄庫(kù)是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，每年都有消亡和新增的企業(yè)，對(duì)于這些企業(yè)都要在名錄庫(kù)中及時(shí)地進(jìn)行更新。我們主要通過與企業(yè)年檢相結(jié)合收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，另外與省統(tǒng)計(jì)局密切合作，與其提供的企業(yè)名錄進(jìn)行橫向比較，同時(shí)與各地市數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行縱向比較，力求做到真實(shí)、準(zhǔn)確;其次，耐心、細(xì)致地做好數(shù)據(jù)催報(bào)工作。通過建立QQ群、利用手機(jī)短信群發(fā)平臺(tái)及電話及時(shí)通知相關(guān)單位填報(bào)數(shù)據(jù)，力求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成數(shù)據(jù)填報(bào)任務(wù)，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)上報(bào)，滿足及時(shí)性的要求;再次，認(rèn)真審核填報(bào)數(shù)據(jù)。對(duì)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，既需要有足夠的耐心，又需要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧，審核要在分類的基礎(chǔ)上進(jìn)行比較分析，在數(shù)據(jù)的橫向、縱向?qū)Ρ戎姓页銎娈愔�，還要不厭其煩地與填報(bào)單位進(jìn)行溝通、核實(shí);最后，要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。統(tǒng)計(jì)工作需要細(xì)心、耐心和恒心，面對(duì)海量的數(shù)據(jù)，細(xì)心保證了審核的認(rèn)真準(zhǔn)確不遺漏，而在核實(shí)數(shù)據(jù)的反復(fù)溝通中耐心必不可少，恒心是對(duì)待這項(xiàng)工作一如既往、持之以恒的必然要求。

　　四、利用數(shù)據(jù)、服務(wù)發(fā)展是新聞出版統(tǒng)計(jì)工作的最終目的和價(jià)值體現(xiàn)

　　統(tǒng)計(jì)工作的最終目的是為政策制定、行業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和依據(jù)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的充分、有效利用是統(tǒng)計(jì)工作真正的價(jià)值體現(xiàn)。產(chǎn)業(yè)運(yùn)行分析報(bào)告的撰寫需要有詳實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的支撐。我局一直都十分重視對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的分析研究工作，每年編寫半年、年度產(chǎn)業(yè)運(yùn)行分析報(bào)告，重點(diǎn)對(duì)各行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真分析，找出各行業(yè)發(fā)展存在的問題和不足，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出意見和建議。同時(shí)，作為部門統(tǒng)計(jì)，我局還積極配合省統(tǒng)計(jì)局做好每季度文化產(chǎn)業(yè)抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。

　　面對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的新變化和嚴(yán)要求，新聞出版統(tǒng)計(jì)工作目前也存在著不少困難和問題，比較突出的有：基層單位工作人員不足且變動(dòng)很快，工作缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性;統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料不太健全特別是印刷、發(fā)行單位中的打字復(fù)印店、出版物零售單位信息失真，給調(diào)查帶來不少困難;統(tǒng)計(jì)檢查權(quán)威性不足，統(tǒng)計(jì)工作缺少抓手;新興業(yè)態(tài)統(tǒng)計(jì)范圍界限也不太清晰，統(tǒng)計(jì)針對(duì)性和可操作性不足;統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)不太完善，增加了統(tǒng)計(jì)工作的難度等。

　　雖然存在著不少困難，但在今后的工作中，我們將科學(xué)安排，嚴(yán)把質(zhì)量，一如既往地做好新聞出版統(tǒng)計(jì)工作。

　　謝謝大家!

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話 篇11

　　同志們：

　　一、統(tǒng)一了思想，認(rèn)清了形勢(shì)。大家從當(dāng)前形勢(shì)與任務(wù)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是我國(guó)加入WTO和市場(chǎng)開放進(jìn)程的加速，經(jīng)濟(jì)全球化的加快，*申辦奧運(yùn)的成功，以及“新三步走”戰(zhàn)略部署的逐步實(shí)施，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展必將發(fā)生重大而深刻的變化。要求統(tǒng)計(jì)工作提供質(zhì)量更高、時(shí)效更強(qiáng)、更有針對(duì)性的服務(wù)。在討論中，大家普遍有一種緊迫感,我們必須全面提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量，加快統(tǒng)計(jì)制度方法改革，提高統(tǒng)計(jì)自動(dòng)化手段，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，強(qiáng)化基層、基礎(chǔ)工作是加快統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，必須下大氣力切實(shí)抓緊抓好，勇于改革，重點(diǎn)突破。

　　二、總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，理清了思路。大家反映，潘番同志的報(bào)告寫得實(shí)，講得深，有新意。20*年工作總結(jié)全面，概括了經(jīng)驗(yàn),找準(zhǔn)了問題。20*年工作重點(diǎn)突出、任務(wù)明確、措施得力。報(bào)告之所以受到好評(píng)，一是報(bào)告貫徹了全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議的精神，并結(jié)合我市的實(shí)際，安排和部署了20*年的工作;二是起草過程中加強(qiáng)了調(diào)查研究，組織了專門的班子，并多次召開座談會(huì)，廣泛聽取了意見。這個(gè)報(bào)告是各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門和廣大統(tǒng)計(jì)工作者智慧的結(jié)晶。代表們說，報(bào)告中總結(jié)的“敢于創(chuàng)新，立足服務(wù)，堅(jiān)持發(fā)展，依靠法制，重視人才”的五條基本經(jīng)驗(yàn)，是統(tǒng)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的高度概括，是大力發(fā)展統(tǒng)計(jì)事業(yè)，解放生產(chǎn)力的金鑰匙，我們一定要認(rèn)真貫徹，在工作中加以落實(shí)。大家普遍感到柳局長(zhǎng)的講話起點(diǎn)高，立意深，視角新，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，對(duì)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展提出了很好的前瞻性意見，明確了統(tǒng)計(jì)工作的方向、目標(biāo)、任務(wù)，使人耳目一新，很受啟發(fā)，很受鼓舞。會(huì)后整理下發(fā)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)邱曉華同志的報(bào)告高屋建瓴，幫助我們拓寬視野，提高思想認(rèn)識(shí)水平，從更廣闊的角度觀察世界經(jīng)濟(jì)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)，思考統(tǒng)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)改革大家感到受益匪淺。

　　會(huì)上，各區(qū)縣以書面形式交流了工作情況、經(jīng)驗(yàn)和20*年的工作思路。內(nèi)容很豐富，包括9個(gè)方面的內(nèi)容。這些經(jīng)驗(yàn)，是各區(qū)縣統(tǒng)計(jì)工作者辛勤工作和智慧的結(jié)晶，是從實(shí)踐中總結(jié)出來的寶貴精神財(cái)富，值得大家共同學(xué)習(xí)研究。

　　三、明確了任務(wù)，堅(jiān)定了信心。與會(huì)代表緊密聯(lián)系本地區(qū)、本單位、本部門的工作實(shí)際，暢談了統(tǒng)計(jì)工作所面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)，分析了有利條件和不利因素，堅(jiān)定了統(tǒng)計(jì)改革與建設(shè)的信心，大家說，報(bào)告提出了今年全市統(tǒng)計(jì)工作的六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，內(nèi)容具體，要求明確。代表們一致表示，我們要抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，克服面臨的各種困難，切實(shí)落實(shí)好工作任務(wù)，努力開創(chuàng)統(tǒng)計(jì)工作的新局面。此外，代表們還針對(duì)當(dāng)前全市統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出了許多好的建議和批評(píng)意見，這對(duì)于推進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)建設(shè)都是十分有益的。回去后，我們要認(rèn)真地整理大家的意見，歸納分類，逐步研究解決。

　　大家普遍反映，這次會(huì)議重點(diǎn)突出、準(zhǔn)備充分、節(jié)奏緊湊，氣氛熱烈，達(dá)到了預(yù)期的目的。

　　會(huì)開得好，更重要的是抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。下面著重圍繞如何貫徹落實(shí)問題，補(bǔ)充講幾點(diǎn)意見。

　　1、切實(shí)抓好學(xué)習(xí)

　　當(dāng)前，形勢(shì)變化很快，經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異，人們的知識(shí)更新速度空前加快。要想在工作中有所創(chuàng)新，必須把學(xué)習(xí)擺上重要位置，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自己日常工作的組成部分。大家在討論中，普遍反映知識(shí)老化問題突出，長(zhǎng)期從事統(tǒng)計(jì)工作的同志，還是憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作思路容易僵化，工作方法比較陳舊;機(jī)構(gòu)改革后欣賞人的統(tǒng)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)和基層統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)基本知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)亟待充實(shí)。為了圓滿完成這次會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)，我們一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，要不斷更新已有的知識(shí)，對(duì)一切有利于推動(dòng)和改進(jìn)工作的新理念、新觀點(diǎn)、新知識(shí)和新方法，永遠(yuǎn)保持一種職業(yè)的敏感和渴求。我們要自覺學(xué)會(huì)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，學(xué)習(xí)現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)理論和經(jīng)濟(jì)、科技、文化知識(shí)。學(xué)習(xí)WTO知識(shí)，信息化知識(shí)，學(xué)習(xí)法律知識(shí)。學(xué)習(xí)還要講求方法，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，反對(duì)空談。要善于把學(xué)習(xí)與解決改革實(shí)踐中存在的問題有機(jī)結(jié)合起來，善于把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作創(chuàng)新和提高統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)合起來。區(qū)分不同的層次，確定不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　2、切實(shí)搞好統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)

　　統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是大家要求很迫切很強(qiáng)烈的問題。在討論中，大家普遍希望市統(tǒng)計(jì)局能在這方面提供更多機(jī)會(huì)，很多同志建議市局能夠深入了解并滿足不同層次統(tǒng)計(jì)人員的需求，培訓(xùn)對(duì)象要多層次，培訓(xùn)形式要多元化，培訓(xùn)內(nèi)容要多角度，總體上培訓(xùn)要跟上形勢(shì)的要求。我們認(rèn)為這些建議很好。市局將認(rèn)真研究和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)教育和培訓(xùn)工作，按照《*市統(tǒng)計(jì)教育“十五”規(guī)劃》提出的目標(biāo)和要求，抓住統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)教材改革和統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)組織方法兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)抓好統(tǒng)計(jì)人員持證上崗培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，特別是區(qū)縣統(tǒng)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作。努力使統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際。我們要把業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和干部任用結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)廣大統(tǒng)計(jì)干部的學(xué)習(xí)積極性，使統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)工作切實(shí)發(fā)揮有效提高統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平的應(yīng)有作用。

　　3、切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)

　　中央提出今年是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”和“調(diào)查研究年”，全國(guó)統(tǒng)計(jì)局長(zhǎng)會(huì)議把深入實(shí)際調(diào)查研究和反對(duì)虛報(bào)浮夸、弄虛作假作為貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆六中全會(huì)精神的重要內(nèi)容，也是我們切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的重要標(biāo)志。我們要堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，并把這種思想真正落到日常統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。我們正處在加快改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各方面的矛盾和困難突出，特別是機(jī)構(gòu)改革和在地統(tǒng)計(jì)實(shí)施后，基層工作的矛盾十分突出，統(tǒng)計(jì)改革和建設(shè)的很多實(shí)際問題，需要我們深入分析研究。要切實(shí)搞好調(diào)查研究，真正解決下不去的問題和有些問題久拖不決的問題，大力倡導(dǎo)不務(wù)虛名、不尚空談、不嘩眾取寵、不搞形式主義的良好工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決問題，做好工作，積極創(chuàng)造條件，為區(qū)縣，為基層力所能及地解決問題。

　　4、切實(shí)抓好“雙基”工作

　　朱容基對(duì)統(tǒng)計(jì)工作提出的“快、精、準(zhǔn)”的要求，核心在準(zhǔn)，即確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。我們要繼續(xù)加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作。我們的數(shù)據(jù)是由基層填報(bào)的，各項(xiàng)改革任務(wù)也是通過基層來實(shí)施的，基層基礎(chǔ)工作在整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作中占有十分重要的地位�；鶎訑�(shù)據(jù)不準(zhǔn)，匯總數(shù)據(jù)就會(huì)出現(xiàn)偏差;基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，就會(huì)動(dòng)搖整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作。因此強(qiáng)化基礎(chǔ)的意識(shí)一刻都不能放松，我們要從加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)和嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)方法和制度入手，用加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的方法來彌補(bǔ)機(jī)構(gòu)改革后可能出現(xiàn)的基層工作的薄弱環(huán)節(jié)。

　　今年的統(tǒng)計(jì)基層和基礎(chǔ)工作，應(yīng)著眼于以下幾個(gè)方面：一是要高度重視基層特別是街鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的組織建設(shè)，上下配合，共同努力，根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要配齊合格的統(tǒng)計(jì)人員，下力量改善基層統(tǒng)計(jì)人員的工作條件。二是要以二步在地統(tǒng)計(jì)改革為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層調(diào)查單位的管理，指導(dǎo)和幫助他們完善日常統(tǒng)計(jì)工作;同時(shí)要繼續(xù)加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的力度。三是要繼續(xù)加強(qiáng)政府統(tǒng)計(jì)部門的內(nèi)部管理，重點(diǎn)是建立健全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、審核、評(píng)估、報(bào)送的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善監(jiān)督檢查機(jī)制，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。四是要積極探索在新形勢(shì)下加強(qiáng)基層單位統(tǒng)計(jì)管理工作的新途徑。

　　對(duì)雙基工作，我們還沒有一套成熟的意見和切實(shí)有效的辦法，還要很好地調(diào)查研究。提出多次的雙基工作會(huì)一直未開，就是還沒考慮好、準(zhǔn)備好。今年一定要?jiǎng)悠饋怼?/p>

　　5、切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)

　　我們?cè)诓渴鸾衲旯ぷ鲿r(shí)，突出強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)職能，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平的問題。把統(tǒng)計(jì)服務(wù)放在突出地位來抓，主要是從統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的大局來考慮。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作的不適應(yīng)，說到底是思想不解放、服務(wù)不到位、服務(wù)的責(zé)任感和使命感不強(qiáng)、服務(wù)的主動(dòng)性和超前性不夠、服務(wù)的內(nèi)容和方法不新、服務(wù)的質(zhì)量和效果不盡如人意。提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，政府統(tǒng)計(jì)部門就必須轉(zhuǎn)變工作思路：一是在服務(wù)意識(shí)上，要及時(shí)跟蹤社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化形勢(shì)，敏銳捕捉需求信息，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。二是在服務(wù)實(shí)效上，注重統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布的實(shí)效性，強(qiáng)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的預(yù)警監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)對(duì)宏觀調(diào)控政策實(shí)施效果地調(diào)查研究，變事后服務(wù)為超前服務(wù)。三是在統(tǒng)計(jì)服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量關(guān)系上，把提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)分析水平作為衡量統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，變偏重?cái)?shù)量為注重服務(wù)質(zhì)量。四是在服務(wù)層面上，變低層次服務(wù)為較高層次的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。五是在統(tǒng)計(jì)服務(wù)的內(nèi)容上，變零散的、單項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)服務(wù)為綜合的、系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。

　　此外，我還要強(qiáng)調(diào)重視部門統(tǒng)計(jì)的問題。來自各主管部門的同志普遍對(duì)在地統(tǒng)計(jì)改革后部門統(tǒng)計(jì)的地位和作用產(chǎn)生疑義。我們認(rèn)為，實(shí)施區(qū)縣二步在地統(tǒng)計(jì)改革，統(tǒng)計(jì)管理模式從“條塊結(jié)合”向“以塊為主”轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)聯(lián)系肯定有所減少，但這并不意味著部門統(tǒng)計(jì)職能的削弱。部門統(tǒng)計(jì)作為統(tǒng)計(jì)工作的重要組成部分，在我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮過極其重要的作用，功不可沒。實(shí)施區(qū)縣二步在地統(tǒng)計(jì)改革后，部門統(tǒng)計(jì)仍是市委、市政府調(diào)控社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)施政府決策的重要依據(jù);且隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，部門統(tǒng)計(jì)對(duì)于行業(yè)統(tǒng)計(jì)的優(yōu)勢(shì)正在逐步顯現(xiàn)。在地統(tǒng)計(jì)改革后，大部分部門統(tǒng)計(jì)的任務(wù)有了變化，職能有所弱化，部門統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)可以更好地為企業(yè)內(nèi)部的管理和行業(yè)管理服務(wù)。但與政府統(tǒng)計(jì)的聯(lián)系不能中斷，有些工作還要密切配合，如法制教育、普法工作，仍要依靠部門統(tǒng)計(jì)。政府統(tǒng)計(jì)與部門統(tǒng)計(jì)之間要繼續(xù)保持工作聯(lián)系，搞好工作銜接，及時(shí)聽取他們對(duì)統(tǒng)計(jì)改革和統(tǒng)計(jì)建設(shè)等各方面提出的意見和建議，重大形勢(shì)變化和重大統(tǒng)計(jì)改革措施出臺(tái)，要及時(shí)溝通，同時(shí)要強(qiáng)化對(duì)部門統(tǒng)計(jì)的服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)相互間的協(xié)調(diào)與合作。

　　這次會(huì)議精神的貫徹和落實(shí)，確保今年全市統(tǒng)計(jì)改革和建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，我認(rèn)為同志們要做好以下幾方面的工作：

　　一是抓好計(jì)劃安排，根據(jù)會(huì)議的要求確定自己的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)，編制折子工程，明確任務(wù)目標(biāo)，丁好時(shí)限和措施辦法。確保每一項(xiàng)工作都能做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位、行動(dòng)到位、效果到位。

　　二是突出工作重點(diǎn)，特別是針對(duì)自己工作的薄弱環(huán)節(jié)要有切實(shí)改善的具體對(duì)策，要一步一個(gè)腳印，一年一個(gè)臺(tái)階，力爭(zhēng)每年都有新的變化和新的突破。

　　三是工作要有創(chuàng)新。“創(chuàng)新”是本次會(huì)議的重要主題，也是我們?cè)u(píng)價(jià)和衡量今年各單位工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。這方面市局要帶個(gè)好頭。特別是統(tǒng)計(jì)方法制度改革和統(tǒng)計(jì)信息工程建設(shè)，工作確有難度，但我們要在這兩個(gè)方面多下一些功夫，不辜負(fù)大家的期望。各區(qū)縣也都要努力創(chuàng)新，要有新思路、新突破，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

　　同志們，今年的工作，擔(dān)子重、任務(wù)多。讓我們共同努力，奮發(fā)圖強(qiáng)，使*的統(tǒng)計(jì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。春節(jié)，給大家拜個(gè)早年，祝各位合家幸福，新春愉快!

　　謝謝大家!