人才資源統(tǒng)計會議講話稿（通用11篇）

人才資源統(tǒng)計會議講話稿 篇1

　　同志們：

　　人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。小康大業(yè)，人才為本，完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，牢牢掌握加快發(fā)展的主動權(quán)，關(guān)鍵在人才。人才資源統(tǒng)計調(diào)查直接為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計工作十分必要。根據(jù)中央五部門的文件精神和我省的實際情況，就如何做好我省的人才統(tǒng)計資源調(diào)查工作，我講二個方面的內(nèi)容。

　　一、20xx年人才資源統(tǒng)計工作的主要任務(wù)及特點 根據(jù)中央五部門聯(lián)合下發(fā)的組通字[20xx]49號《關(guān)于做好全國人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作的通知》文件的要求，20xx年全國人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實用人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。我省20xx年人才統(tǒng)計工作分工是：組織部門負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施;人事部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施，并負(fù)責(zé)人才資源統(tǒng)計匯總工作;勞動和社會保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負(fù)責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實用人才資源抽樣調(diào)查試點工作的組織實施;統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實施，并負(fù)責(zé)人才資源統(tǒng)計調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。國資委負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所管理的國有大型企業(yè)的人才統(tǒng)計工作，并按統(tǒng)計工作慣例，承擔(dān)下轄企業(yè)的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的統(tǒng)計工作。中小企業(yè)局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所管理的中小型企業(yè)的人才統(tǒng)計工作，配合人事部門做好下轄企業(yè)的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的統(tǒng)計工作。工商局配合有關(guān)單位做好人才資源統(tǒng)計范圍內(nèi)企業(yè)名錄的確定工作。

　　與往年的干部人事統(tǒng)計工作相比，人才資源統(tǒng)計工作在以下幾個方面有了變化：

　　一是參與人才統(tǒng)計工作的部門更多了。干部人事統(tǒng)計工作僅由各級組織、人事部門兩家做，人才資源統(tǒng)計工作由組織、人事、勞動和社會保障、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計等多個部門分工負(fù)責(zé)，共同開展。根據(jù)我省實際情況，請省國資委、工商局、中小企業(yè)局參加，承擔(dān)部分統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。

　　二是統(tǒng)計范圍拓展，統(tǒng)計對象更為廣泛。在統(tǒng)計范圍方面，干部人事統(tǒng)計的范圍是公有制領(lǐng)域，人才資源統(tǒng)計覆蓋全社會，拓展到了非公有制經(jīng)濟(jì)組織。在統(tǒng)計對象方面，干部人事統(tǒng)計的對象是機(jī)關(guān)干部、國有企事業(yè)單位管理人員、和專業(yè)技術(shù)人員，人才資源統(tǒng)計增加了對技能人才、農(nóng)村實用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)組織各類人才以及行政村黨支部(總支部、黨委)書記、村民委員會主任、社區(qū)黨支部(總支部、黨委)書記、社區(qū)居民委員會主任的統(tǒng)計。

　　三是統(tǒng)計方式由單一全面調(diào)查變?yōu)槿�面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合。干部統(tǒng)計基本采用全面調(diào)查方式，人才資源統(tǒng)計采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式。具體地講，黨政人才、事業(yè)單位管理人才、公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企業(yè)經(jīng)營管理人才、公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企業(yè)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計調(diào)查實行全面統(tǒng)計;考慮到技能人才、農(nóng)村實用人才和非公有制領(lǐng)域人才統(tǒng)計是一項新的工作，需要建立新的統(tǒng)計渠道，目前開展普查的時機(jī)尚不成熟，今年主要采取抽樣調(diào)查的方法進(jìn)行統(tǒng)計試點。

　　各相關(guān)部門要主動適應(yīng)新變化，明確各自擔(dān)負(fù)的新任務(wù)，按照新的要求做好工作。

　　二、幾點要求

　　為完成今年全省人才資源統(tǒng)計工作的各項任務(wù)，我提幾點要求。

　　1.統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長賀國強(qiáng)同志在中央人才工作協(xié)調(diào)小組第六次會議上的講話中指出，“人才資源統(tǒng)計是人才工作的一項重要基礎(chǔ)性工作。大力實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)” ;強(qiáng)調(diào)要通過人才資源統(tǒng)計調(diào)查，“摸清底數(shù)，掌握情況，為制定“”人才規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)提供翔實、準(zhǔn) 確的數(shù)據(jù)”;要求對人才資源統(tǒng)計工作要“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織”;“遵循規(guī)律，注意方法”;“深入分析、用好成果”。各地區(qū)、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會賀國強(qiáng)同志講話精神，從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識做好人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作對于人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實加強(qiáng)對人才資源統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，周密組織，在人力、物力和經(jīng)費等方面予以支持保障，確保我省如期、高質(zhì)量的完成統(tǒng)計工作任務(wù)。

　　2.各負(fù)其責(zé)，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計工作的任務(wù)和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真完成好所擔(dān)負(fù)的工作;同時，人才資源統(tǒng)計工作是一個龐大的工程，需要各有關(guān)部門密切合作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機(jī)制，人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作由各級黨委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、人事廳、勞動和社會保障廳、 農(nóng)委、統(tǒng)計局、國資委、工商局、中小企業(yè)局等有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。省委組織部發(fā)揮牽頭抓總作用，充分發(fā)揮各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。人事廳要認(rèn)真做好我省人才資源年報數(shù)據(jù)的綜合匯總工作。

　　3.加強(qiáng)指導(dǎo)，保證質(zhì)量。統(tǒng)計工作是一項系統(tǒng)工程，上下左右是一個工作網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)才能保證網(wǎng)絡(luò)暢通，才能保證每個網(wǎng)絡(luò)節(jié)點保持正常的功能。在這個網(wǎng)絡(luò)體系中，基層是決定整個統(tǒng)計工作質(zhì)量最關(guān)鍵的節(jié)點，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，必須從基層抓起;把住統(tǒng)計工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個源頭把起。因此，各有關(guān)部門，特別是分管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，都要把加強(qiáng)對基層統(tǒng)計工作的指導(dǎo)作為一項重要任務(wù)抓好落實。

　　目前正值歲末年初，各項工作任務(wù)很重，由于種種原因，今年的統(tǒng)計工作啟動得比較晚，客觀上給統(tǒng)計調(diào)查工作帶來一定困難。但是，只要承擔(dān)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位，切實負(fù)起責(zé)任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識開展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我省的人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。

人才資源統(tǒng)計會議講話稿 篇2

　　同志們：

　　今天，我們召開*年度全區(qū)人才資源統(tǒng)計工作會議，主要內(nèi)容是：總結(jié)*年人事統(tǒng)計工作，通報兩部《意見》貫徹落實情況，表彰*年人事統(tǒng)計工作先進(jìn)單位和個人，布置*年人才資源統(tǒng)計工作任務(wù)。下面，我講三個問題。

　　一、*年人事統(tǒng)計工作的簡要回顧

　　*年我區(qū)人事統(tǒng)計工作，在各級黨委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級人事部門的努力，圓滿完成了中組部、人事部下達(dá)的各項統(tǒng)計任務(wù)，還根據(jù)我區(qū)人事人才工作的需要增加了一些調(diào)查統(tǒng)計內(nèi)容，取得了較好的成績。年初干部統(tǒng)計報表會審后，我區(qū)的報表被評為"全優(yōu)報表"，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予"全優(yōu)報表單位"，受到了通報表揚。去年的統(tǒng)計工作有兩個特點：一是中組部、人事部對統(tǒng)計報表重新進(jìn)行了修訂，統(tǒng)計內(nèi)容變化較大;二是*年中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計工作的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人事統(tǒng)計工作的重要地位和基礎(chǔ)性作用，對人事統(tǒng)計工作提出了更新、更高的要求。面對報表變化較大、我們對新報表不熟悉，填報難度加大等情況，由于各級人事部門的高度重視，統(tǒng)計人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，克服了時間緊、任務(wù)重等困難，圓滿完成了*年各項統(tǒng)計任務(wù)。

　　主要開展了以下幾項工作：

　　(一)如期完成了《國家公務(wù)員統(tǒng)計報表》、《*年國有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計報表》、《*年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表》的整理、匯總、上報工作。

　　(二)如期完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計簡要資料》的編輯、印發(fā)工作。

　　(三)完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計分析》三個報告的撰寫工作，分析報告的質(zhì)量較高。

　　(四)首次進(jìn)行了全區(qū)企事業(yè)單位人才引進(jìn)和外流情況調(diào)查，并撰寫了分析報告。

　　(五)為掌握全區(qū)人才隊伍狀況，開展了中央垂直管理單位及中央、國務(wù)院駐自治區(qū)機(jī)構(gòu)人才隊伍狀況調(diào)查。

　　總的情況看，多數(shù)盟和單位對人事統(tǒng)計工作比較重視，能夠及時布置，認(rèn)真填寫，嚴(yán)格審核，按時上報，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和時效性。我們報表匯總的時間，正值春節(jié)前夕，大家都很忙，同志們克服困難、加班加點、默默無聞、任勞任怨地工作，按規(guī)定時間完成了年報任務(wù)。包頭、赤峰、呼倫貝爾、興安盟等盟報表質(zhì)量較高，且都按要求附加說明。借此機(jī)會，我代表自治區(qū)人事廳對大家的辛勤勞動表示深深地謝意!

　　總結(jié)*年人事統(tǒng)計工作，成績是主要的，但也存在一些問題。個別人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不重視，設(shè)備投入少，工作環(huán)境差;有的統(tǒng)計干部填報不認(rèn)真，加之業(yè)務(wù)不熟，報表中錯誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)現(xiàn)象，尤其是對國有企業(yè)的統(tǒng)計不僅范圍不全，而且問題較多;工作上缺乏協(xié)調(diào)，干部統(tǒng)計和工資統(tǒng)計人數(shù)相差較大，而且說不清原因;與上年年底數(shù)字變化較大的未說明原因;單位整體轉(zhuǎn)制或人員身份發(fā)生變化較多的，找不到合理的政策依據(jù);對新增加的人才引進(jìn)、流失情況表，不認(rèn)真看指標(biāo)項解釋，錯誤較多;還有的單位工作拖延，幾次催促才勉強(qiáng)上報，影響了全區(qū)報表的統(tǒng)一匯總工作;有的盟不認(rèn)真撰寫分析報告，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的作用發(fā)揮得不好。對于上述問題，我們一定要采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

　　二、關(guān)于貫徹落實兩部《意見》情況

　　*年5月，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計工作的意見》，這是人事統(tǒng)計工作的一件大事。人事廳黨組對此非常重視，立即請示自治區(qū)黨委組織部，研究制定了我區(qū)貫徹實施意見。*年8月以自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計工作的意見>的通知》(內(nèi)組通字[]35號)。在轉(zhuǎn)發(fā)兩部《意見》之后，我們就進(jìn)一步貫徹落實兩部《意見》提出了具體意見，對自治區(qū)人事統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，并針對存在的問題提出了具體改進(jìn)意見。對于存在的問題，我們歸納為不順、不全、不暢、不準(zhǔn)。"不順"是指人事統(tǒng)計工作關(guān)系不順;"不全"是指人才統(tǒng)計范圍不全;"不暢"是指統(tǒng)計工作的渠道不暢，統(tǒng)計經(jīng)費沒有保障;"不準(zhǔn)"是指統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)。針對上述問題，一年來我們也采取了一些措施，比如說為使人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)全面反映全區(qū)人才隊伍狀況，擴(kuò)展了統(tǒng)計范圍;為克服國有企業(yè)漏統(tǒng)現(xiàn)象，去年人事廳發(fā)了一個文件，進(jìn)一步明確了國有企業(yè)的統(tǒng)計范圍。同時，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。在轉(zhuǎn)發(fā)《通知》下發(fā)后，多數(shù)盟對貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計工作的意見》比較重視，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，對近年來人事統(tǒng)計工作情況進(jìn)行了自查，并結(jié)合實際提出了本地區(qū)、本部門貫徹落實意見。包頭、呼倫貝爾、烏蘭察布、通遼、烏海、興安盟、阿拉善盟等還貫徹落實兩部《意見》情況形成文字材料報自治區(qū)人事廳。但總體情況看，對兩部《意見》的貫徹還有一定的差距，對統(tǒng)計工作的意義認(rèn)識還有待于進(jìn)一步提高，統(tǒng)計人員不穩(wěn)定，統(tǒng)計經(jīng)費無保證，統(tǒng)計手段較落后等問題依然沒有得到較好地解決。

　　三、努力完成今年人才資源統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)

　　為貫徹落實人才會議精神和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把建立人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系列為*年人才工作的一項重要任務(wù)。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從*年上半年開始，中組部、人事部就會同勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國資委、國家統(tǒng)計局、國家工商總局、工商聯(lián)等部門聯(lián)合開展了研究建立人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系的工作，經(jīng)過半年多的努力，制訂出臺了《人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系及統(tǒng)計調(diào)查方案》。今年我們就是按照這個新的統(tǒng)計指標(biāo)體系和統(tǒng)計調(diào)查方案開展人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。

　　*年人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實用人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。其工作分工為：黨委組織部門負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施;政府人事部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施，并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計調(diào)查的匯總工作;勞動和社會保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負(fù)責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實用人才資源抽樣調(diào)查試點工作的組織實施;統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實施，并負(fù)責(zé)為人才資源統(tǒng)計調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。為此，中組部、人事部、勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好人才資源統(tǒng)計工作的通知》(組通字[]49號)。這個通知在會上進(jìn)行傳達(dá)。

　　與往年的干部統(tǒng)計工作相比，人才資源統(tǒng)計工作在以下幾個方面有了變化：

　　一是參與人才統(tǒng)計工作的部門更多了。干部統(tǒng)計工作僅由組織、人事部門兩家做，人才資源統(tǒng)計工作由組織、人事、勞動和社會保障、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計等多個部門分工負(fù)責(zé)，共同開展。

　　二是統(tǒng)計范圍拓展，統(tǒng)計對象更為廣泛。在統(tǒng)計范圍方面，干部統(tǒng)計的范圍是公有制領(lǐng)域，人才資源統(tǒng)計覆蓋全社會，拓展到了非公有制經(jīng)濟(jì)組織。在統(tǒng)計對象上增加了對技能人才、農(nóng)村實用人才的統(tǒng)計。

　　三是統(tǒng)計方式由單一全面調(diào)查變?yōu)槿�面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合。干部統(tǒng)計基本采用全面調(diào)查方式，人才資源統(tǒng)計采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式。

　　四是統(tǒng)計報表更加科學(xué)合理。干部統(tǒng)計表基本上是二維表的形式，人才資源統(tǒng)計采用多維組合的基層表的形式，大大增加了報表攜帶的信息量。

　　應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)的是：今年各級人事部門僅負(fù)責(zé)《事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計表》和《公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計表》的填報工作，統(tǒng)計范圍相對縮校當(dāng)然，我們對其他領(lǐng)域的人才隊伍狀況也應(yīng)當(dāng)了解，因為*年5月份我們要對當(dāng)?shù)厝瞬趴偭窟M(jìn)行綜合匯總分析，作為政府人事部門也有掌握當(dāng)?shù)厝瞬抨犖榭傮w狀況的義務(wù)和責(zé)任。

　　為了圓滿完成我區(qū)人事部門所承擔(dān)的統(tǒng)計任務(wù)，下面我講幾點具體意見。

　　(一)統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長賀國強(qiáng)同志指出："人才資源統(tǒng)計是人才工作的一項重要基礎(chǔ)性工作。大力實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)"，并強(qiáng)調(diào)要通過人才資源統(tǒng)計調(diào)查，"摸清底數(shù)，掌握情況，為制定""人才規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)提供翔實、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)";要求人才資源統(tǒng)計工作要"加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織";"遵循規(guī)律，注意方法";"探索分析、用好成果"。各地區(qū)、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會賀國強(qiáng)同志的講話精神，從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識做好人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作對于人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實加強(qiáng)對人才資源統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　(二)加強(qiáng)協(xié)作，密切配合。這次人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作雖然是一個龐大的系統(tǒng)工程，但任務(wù)和分工十分明確。人事部門的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)國有企事業(yè)單位管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的調(diào)查統(tǒng)計工作。由于分工的變化，政府系統(tǒng)的公務(wù)員(不包括事業(yè)單位依照公務(wù)員管理的人員)交由各級組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計，而黨群系統(tǒng)的企事業(yè)單位的人員由各級人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計。因此，要認(rèn)真做好與黨委組織部的數(shù)據(jù)接交和統(tǒng)計單位的重新梳理工作，防止在移交過程中發(fā)生漏統(tǒng)和重復(fù)統(tǒng)計的現(xiàn)象。黨委組織部門是牽頭抓總單位，我們要主動向當(dāng)?shù)攸h委組織部請示匯報工作;統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)，我們要主動爭取當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局的支持和協(xié)作。*年5月份，在相關(guān)部門按照各自分工、統(tǒng)計匯總的基礎(chǔ)上，由人事部門對本地區(qū)人才資源年報數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合匯總。匯總數(shù)據(jù)也要層層上報。此外，人事部要求，我們雖然不負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)國家公務(wù)員的統(tǒng)計，但這個數(shù)據(jù)各級人事部門一定要掌握，也認(rèn)真和當(dāng)?shù)亟M織部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　(三)按照規(guī)定配置設(shè)備，保證數(shù)據(jù)處理環(huán)境。中組部、人事部在《人才資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理方案實施細(xì)則》中，對各級匯總填報部門的數(shù)據(jù)處理環(huán)境做了明確規(guī)定�！秾嵤┘�(xì)則》雖然尚未轉(zhuǎn)發(fā)，但在人事廳的《填報通知》中已經(jīng)提出了要求。自治區(qū)級的軟硬件設(shè)備需要幾十萬元，黨委組織部和人事廳已向自治區(qū)財政提出申請。各盟也要千方百計保證規(guī)定設(shè)備的到位，這既是完成這次統(tǒng)計調(diào)查工作的物資保證，也有利于人事系統(tǒng)信息化建設(shè)的發(fā)展，應(yīng)予以重視。

　　(四)搞好基層填報單位培訓(xùn)，保證基層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。做好人才資源統(tǒng)計工作的關(guān)鍵是搞好統(tǒng)計干部的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計干部的素質(zhì)。各盟人事局的同志回去后要認(rèn)真組織旗縣人事局統(tǒng)計干部的培訓(xùn)，并研究制定符合當(dāng)?shù)貙嶋H的統(tǒng)計程序和辦法。因為今年的統(tǒng)計軟件分綜合版和基層版，并增加了反映法人單位的信息，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不是簡單疊加，而是綜合部門通過軟件自動生成本地區(qū)、本系統(tǒng)的綜合報表和基層單位庫。綜合軟件的數(shù)據(jù)是不能改動的，出現(xiàn)錯誤只能在基本統(tǒng)計單位的基層軟件上進(jìn)行修改。所以對基層單位的統(tǒng)計人員也要進(jìn)行培訓(xùn)。只有保證基層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，才能避免誤統(tǒng)和返工。

　　(五)保證統(tǒng)計質(zhì)量、按時進(jìn)行上報。根據(jù)新統(tǒng)計軟件的特點，基礎(chǔ)是關(guān)鍵，基層是重點，必須從源頭抓起才能把住統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)。因此，對基層版軟件上的數(shù)據(jù)一定要逐個審核，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，避免造成綜合軟件上數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯又無法進(jìn)行調(diào)整的現(xiàn)象發(fā)生。各盟、各系統(tǒng)要注意兩年統(tǒng)計數(shù)據(jù)的對比，數(shù)據(jù)變化較大的一定要弄清原因確保無誤后再上報。

　　盡管我們今年的統(tǒng)計工作正趕在春節(jié)前后，但各盟、各單位的統(tǒng)計干部一定要克服困難，保證按規(guī)定時間上報，否則影響全區(qū)的匯總上報工作。去年，我們的報表被中組部、人事部評為"全優(yōu)報表"，今年要再接再厲，保持榮譽，進(jìn)一步提高報表的質(zhì)量。

　　最后，對培訓(xùn)班提點兒希望。這次培訓(xùn)很重要，關(guān)系到今年統(tǒng)計工作的成敗。同志們一定要認(rèn)真聽課，積極研討，真正把統(tǒng)計指標(biāo)、統(tǒng)計軟件、工作程序搞明白。大家回去后還承擔(dān)著對下面的培訓(xùn)任務(wù)，中組部、人事部培訓(xùn)了三天，我們僅安排了兩天時間，時間緊，內(nèi)容多，大家很辛苦。信息中心是個窮單位，接待能力較差，也請同志們多多包涵。

　　謝謝大家。

人才資源統(tǒng)計會議講話稿 篇3

　　同志們：

　　一、統(tǒng)一了思想，認(rèn)清了形勢。大家從當(dāng)前形勢與任務(wù)對統(tǒng)計工作的要求，進(jìn)一步認(rèn)識到統(tǒng)計工作的重要性。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是我國加入WTO和市場開放進(jìn)程的加速，經(jīng)濟(jì)全球化的加快，*申辦奧運的成功，以及“新三步走”戰(zhàn)略部署的逐步實施，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展必將發(fā)生重大而深刻的變化。要求統(tǒng)計工作提供質(zhì)量更高、時效更強(qiáng)、更有針對性的服務(wù)。在討論中，大家普遍有一種緊迫感,我們必須全面提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量，加快統(tǒng)計制度方法改革，提高統(tǒng)計自動化手段，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，強(qiáng)化基層、基礎(chǔ)工作是加快統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，必須下大氣力切實抓緊抓好，勇于改革，重點突破。

　　二、總結(jié)了經(jīng)驗，理清了思路。大家反映，潘番同志的報告寫得實，講得深，有新意。20*年工作總結(jié)全面，概括了經(jīng)驗,找準(zhǔn)了問題。20*年工作重點突出、任務(wù)明確、措施得力。報告之所以受到好評，一是報告貫徹了全國統(tǒng)計工作會議的精神，并結(jié)合我市的實際，安排和部署了20*年的工作;二是起草過程中加強(qiáng)了調(diào)查研究，組織了專門的班子，并多次召開座談會，廣泛聽取了意見。這個報告是各級統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計工作者智慧的結(jié)晶。代表們說，報告中總結(jié)的“敢于創(chuàng)新，立足服務(wù)，堅持發(fā)展，依靠法制，重視人才”的五條基本經(jīng)驗，是統(tǒng)計實踐活動的高度概括，是大力發(fā)展統(tǒng)計事業(yè)，解放生產(chǎn)力的金鑰匙，我們一定要認(rèn)真貫徹，在工作中加以落實。大家普遍感到柳局長的講話起點高，立意深，視角新，體現(xiàn)了與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，對統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提出了很好的前瞻性意見，明確了統(tǒng)計工作的方向、目標(biāo)、任務(wù)，使人耳目一新，很受啟發(fā)，很受鼓舞。會后整理下發(fā)。國家統(tǒng)計局副局長邱曉華同志的報告高屋建瓴，幫助我們拓寬視野，提高思想認(rèn)識水平，從更廣闊的角度觀察世界經(jīng)濟(jì)和中國經(jīng)濟(jì)，思考統(tǒng)計工作與統(tǒng)計改革大家感到受益匪淺。

　　會上，各區(qū)縣以書面形式交流了工作情況、經(jīng)驗和20*年的工作思路。內(nèi)容很豐富，包括9個方面的內(nèi)容。這些經(jīng)驗，是各區(qū)縣統(tǒng)計工作者辛勤工作和智慧的結(jié)晶，是從實踐中總結(jié)出來的寶貴精神財富，值得大家共同學(xué)習(xí)研究。

　　三、明確了任務(wù)，堅定了信心。與會代表緊密聯(lián)系本地區(qū)、本單位、本部門的工作實際，暢談了統(tǒng)計工作所面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)，分析了有利條件和不利因素，堅定了統(tǒng)計改革與建設(shè)的信心，大家說，報告提出了今年全市統(tǒng)計工作的六項重點任務(wù)，內(nèi)容具體，要求明確。代表們一致表示，我們要抓住機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，克服面臨的各種困難，切實落實好工作任務(wù)，努力開創(chuàng)統(tǒng)計工作的新局面。此外，代表們還針對當(dāng)前全市統(tǒng)計工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出了許多好的建議和批評意見，這對于推進(jìn)統(tǒng)計改革，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)統(tǒng)計建設(shè)都是十分有益的�；厝ズ�，我們要認(rèn)真地整理大家的意見，歸納分類，逐步研究解決。

　　大家普遍反映，這次會議重點突出、準(zhǔn)備充分、節(jié)奏緊湊，氣氛熱烈，達(dá)到了預(yù)期的目的。

　　會開得好，更重要的是抓好會議精神的貫徹落實。下面著重圍繞如何貫徹落實問題，補(bǔ)充講幾點意見。

　　1、切實抓好學(xué)習(xí)

　　當(dāng)前，形勢變化很快，經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異，人們的知識更新速度空前加快。要想在工作中有所創(chuàng)新，必須把學(xué)習(xí)擺上重要位置，堅持把學(xué)習(xí)作為自己日常工作的組成部分。大家在討論中，普遍反映知識老化問題突出，長期從事統(tǒng)計工作的同志，還是憑經(jīng)驗辦事，工作思路容易僵化，工作方法比較陳舊;機(jī)構(gòu)改革后欣賞人的統(tǒng)計部門領(lǐng)導(dǎo)和基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計基本知識、經(jīng)濟(jì)知識亟待充實。為了圓滿完成這次會議提出的各項任務(wù)，我們一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，要不斷更新已有的知識，對一切有利于推動和改進(jìn)工作的新理念、新觀點、新知識和新方法，永遠(yuǎn)保持一種職業(yè)的敏感和渴求。我們要自覺學(xué)會用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，學(xué)習(xí)現(xiàn)代統(tǒng)計理論和經(jīng)濟(jì)、科技、文化知識。學(xué)習(xí)WTO知識，信息化知識，學(xué)習(xí)法律知識。學(xué)習(xí)還要講求方法，要堅持理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)，反對空談。要善于把學(xué)習(xí)與解決改革實踐中存在的問題有機(jī)結(jié)合起來，善于把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作創(chuàng)新和提高統(tǒng)計干部隊伍素質(zhì)結(jié)合起來。區(qū)分不同的層次，確定不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　2、切實搞好統(tǒng)計培訓(xùn)

　　統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是大家要求很迫切很強(qiáng)烈的問題。在討論中，大家普遍希望市統(tǒng)計局能在這方面提供更多機(jī)會，很多同志建議市局能夠深入了解并滿足不同層次統(tǒng)計人員的需求，培訓(xùn)對象要多層次，培訓(xùn)形式要多元化，培訓(xùn)內(nèi)容要多角度，總體上培訓(xùn)要跟上形勢的要求。我們認(rèn)為這些建議很好。市局將認(rèn)真研究和改進(jìn)統(tǒng)計教育和培訓(xùn)工作，按照《*市統(tǒng)計教育“十五”規(guī)劃》提出的目標(biāo)和要求，抓住統(tǒng)計培訓(xùn)教材改革和統(tǒng)計培訓(xùn)組織方法兩個環(huán)節(jié)，重點抓好統(tǒng)計人員持證上崗培訓(xùn)和統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，特別是區(qū)縣統(tǒng)計部門領(lǐng)導(dǎo)和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作。努力使統(tǒng)計培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近統(tǒng)計工作實際。我們要把業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和干部任用結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大統(tǒng)計干部的學(xué)習(xí)積極性，使統(tǒng)計培訓(xùn)工作切實發(fā)揮有效提高統(tǒng)計干部隊伍的整體素質(zhì)和水平的應(yīng)有作用。

　　3、切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)

　　中央提出今年是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”和“調(diào)查研究年”，全國統(tǒng)計局長會議把深入實際調(diào)查研究和反對虛報浮夸、弄虛作假作為貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神的重要內(nèi)容，也是我們切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的重要標(biāo)志。我們要堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，并把這種思想真正落到日常統(tǒng)計工作當(dāng)中，說實話、辦實事、求實效。我們正處在加快改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，各方面的矛盾和困難突出，特別是機(jī)構(gòu)改革和在地統(tǒng)計實施后，基層工作的矛盾十分突出，統(tǒng)計改革和建設(shè)的很多實際問題，需要我們深入分析研究。要切實搞好調(diào)查研究，真正解決下不去的問題和有些問題久拖不決的問題，大力倡導(dǎo)不務(wù)虛名、不尚空談、不嘩眾取寵、不搞形式主義的良好工作作風(fēng)，扎扎實實地解決問題，做好工作，積極創(chuàng)造條件，為區(qū)縣，為基層力所能及地解決問題。

　　4、切實抓好“雙基”工作

　　朱容基對統(tǒng)計工作提出的“快、精、準(zhǔn)”的要求，核心在準(zhǔn)，即確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。我們要繼續(xù)加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作。我們的數(shù)據(jù)是由基層填報的，各項改革任務(wù)也是通過基層來實施的，基層基礎(chǔ)工作在整個統(tǒng)計工作中占有十分重要的地位�；鶎訑�(shù)據(jù)不準(zhǔn)，匯總數(shù)據(jù)就會出現(xiàn)偏差;基層基礎(chǔ)工作不扎實，就會動搖整個統(tǒng)計工作。因此強(qiáng)化基礎(chǔ)的意識一刻都不能放松，我們要從加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)和嚴(yán)格統(tǒng)計方法和制度入手，用加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的方法來彌補(bǔ)機(jī)構(gòu)改革后可能出現(xiàn)的基層工作的薄弱環(huán)節(jié)。

　　今年的統(tǒng)計基層和基礎(chǔ)工作，應(yīng)著眼于以下幾個方面：一是要高度重視基層特別是街鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的組織建設(shè)，上下配合，共同努力，根據(jù)統(tǒng)計工作的需要配齊合格的統(tǒng)計人員，下力量改善基層統(tǒng)計人員的工作條件。二是要以二步在地統(tǒng)計改革為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層調(diào)查單位的管理，指導(dǎo)和幫助他們完善日常統(tǒng)計工作;同時要繼續(xù)加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查的力度。三是要繼續(xù)加強(qiáng)政府統(tǒng)計部門的內(nèi)部管理，重點是建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、評估、報送的各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督檢查機(jī)制，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。四是要積極探索在新形勢下加強(qiáng)基層單位統(tǒng)計管理工作的新途徑。

　　對雙基工作，我們還沒有一套成熟的意見和切實有效的辦法，還要很好地調(diào)查研究。提出多次的雙基工作會一直未開，就是還沒考慮好、準(zhǔn)備好。今年一定要動起來。

　　5、切實加強(qiáng)統(tǒng)計服務(wù)

　　我們在部署今年工作時，突出強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)統(tǒng)計服務(wù)職能，提高統(tǒng)計服務(wù)水平的問題。把統(tǒng)計服務(wù)放在突出地位來抓，主要是從統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的大局來考慮。當(dāng)前統(tǒng)計工作的不適應(yīng)，說到底是思想不解放、服務(wù)不到位、服務(wù)的責(zé)任感和使命感不強(qiáng)、服務(wù)的主動性和超前性不夠、服務(wù)的內(nèi)容和方法不新、服務(wù)的質(zhì)量和效果不盡如人意。提高統(tǒng)計服務(wù)水平，政府統(tǒng)計部門就必須轉(zhuǎn)變工作思路：一是在服務(wù)意識上，要及時跟蹤社會經(jīng)濟(jì)變化形勢，敏銳捕捉需求信息，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。二是在服務(wù)實效上，注重統(tǒng)計信息發(fā)布的實效性，強(qiáng)化社會經(jīng)濟(jì)運行的預(yù)警監(jiān)測，加強(qiáng)對宏觀調(diào)控政策實施效果地調(diào)查研究，變事后服務(wù)為超前服務(wù)。三是在統(tǒng)計服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量關(guān)系上，把提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計分析水平作為衡量統(tǒng)計服務(wù)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，變偏重數(shù)量為注重服務(wù)質(zhì)量。四是在服務(wù)層面上，變低層次服務(wù)為較高層次的統(tǒng)計服務(wù)。五是在統(tǒng)計服務(wù)的內(nèi)容上，變零散的、單項的統(tǒng)計服務(wù)為綜合的、系統(tǒng)的統(tǒng)計服務(wù)。

　　此外，我還要強(qiáng)調(diào)重視部門統(tǒng)計的問題。來自各主管部門的同志普遍對在地統(tǒng)計改革后部門統(tǒng)計的地位和作用產(chǎn)生疑義。我們認(rèn)為，實施區(qū)縣二步在地統(tǒng)計改革，統(tǒng)計管理模式從“條塊結(jié)合”向“以塊為主”轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)聯(lián)系肯定有所減少，但這并不意味著部門統(tǒng)計職能的削弱。部門統(tǒng)計作為統(tǒng)計工作的重要組成部分，在我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮過極其重要的作用，功不可沒。實施區(qū)縣二步在地統(tǒng)計改革后，部門統(tǒng)計仍是市委、市政府調(diào)控社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實施政府決策的重要依據(jù);且隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，部門統(tǒng)計對于行業(yè)統(tǒng)計的優(yōu)勢正在逐步顯現(xiàn)。在地統(tǒng)計改革后，大部分部門統(tǒng)計的任務(wù)有了變化，職能有所弱化，部門統(tǒng)計機(jī)構(gòu)可以更好地為企業(yè)內(nèi)部的管理和行業(yè)管理服務(wù)。但與政府統(tǒng)計的聯(lián)系不能中斷，有些工作還要密切配合，如法制教育、普法工作，仍要依靠部門統(tǒng)計。政府統(tǒng)計與部門統(tǒng)計之間要繼續(xù)保持工作聯(lián)系，搞好工作銜接，及時聽取他們對統(tǒng)計改革和統(tǒng)計建設(shè)等各方面提出的意見和建議，重大形勢變化和重大統(tǒng)計改革措施出臺，要及時溝通，同時要強(qiáng)化對部門統(tǒng)計的服務(wù)意識，增強(qiáng)相互間的協(xié)調(diào)與合作。

　　這次會議精神的貫徹和落實，確保今年全市統(tǒng)計改革和建設(shè)各項任務(wù)的順利完成，我認(rèn)為同志們要做好以下幾方面的工作：

　　一是抓好計劃安排，根據(jù)會議的要求確定自己的各項工作任務(wù)和目標(biāo)，編制折子工程，明確任務(wù)目標(biāo)，丁好時限和措施辦法。確保每一項工作都能做到認(rèn)識到位、組織到位、措施到位、行動到位、效果到位。

　　二是突出工作重點，特別是針對自己工作的薄弱環(huán)節(jié)要有切實改善的具體對策，要一步一個腳印，一年一個臺階，力爭每年都有新的變化和新的突破。

　　三是工作要有創(chuàng)新。“創(chuàng)新”是本次會議的重要主題，也是我們評價和衡量今年各單位工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。這方面市局要帶個好頭。特別是統(tǒng)計方法制度改革和統(tǒng)計信息工程建設(shè)，工作確有難度，但我們要在這兩個方面多下一些功夫，不辜負(fù)大家的期望。各區(qū)縣也都要努力創(chuàng)新，要有新思路、新突破，創(chuàng)造新業(yè)績。

　　同志們，今年的工作，擔(dān)子重、任務(wù)多。讓我們共同努力，奮發(fā)圖強(qiáng)，使*的統(tǒng)計工作再上一個新的臺階。春節(jié)，給大家拜個早年，祝各位合家幸福，新春愉快!

　　謝謝大家!

人才資源統(tǒng)計會議講話稿 篇4

　　同志們：

　　此次全國旅游統(tǒng)計工作會議是在旅游業(yè)全面深化改革、“515戰(zhàn)略”深入實施、全域旅游發(fā)展加速推進(jìn)和旅游統(tǒng)計與數(shù)據(jù)建設(shè)工作出現(xiàn)新格局的形勢下召開的，具有十分重要的意義。剛才，李局長對新時期的旅游統(tǒng)計工作提出了明確的要求，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)理解、抓好貫徹落實。六個省份的代表分別進(jìn)行了交流發(fā)言，既講成績、也說問題，既兼顧基礎(chǔ)、又突出創(chuàng)新，達(dá)到了分享經(jīng)驗、啟發(fā)思考的目的。

　　下面，我就當(dāng)前和今后一個時期旅游統(tǒng)計和數(shù)據(jù)建設(shè)工作，講三個方面的意見：

　　一、旅游統(tǒng)計工作急需解決的若干現(xiàn)實問題

　　當(dāng)前，我國旅游業(yè)正在迎來大眾旅游新時代。20xx年，我國接待國內(nèi)外游客超過40億人次，實現(xiàn)旅游收入4萬億元，預(yù)計今年還會有兩位數(shù)的增長。旅游投資超過1萬億，對國民經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的綜合貢獻(xiàn)率均超過了10%。旅游業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的引領(lǐng)拉動作用更加突出，方方面面對旅游業(yè)的期待越來越多。特別是隨著旅游業(yè)加速推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，無論是政府、學(xué)界、企業(yè)還是社會，比以往任何時候都需要更加有力的旅游統(tǒng)計數(shù)據(jù)支撐，以準(zhǔn)確反映旅游業(yè)的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)地位，精準(zhǔn)掌握旅游業(yè)發(fā)展變化的規(guī)律，科學(xué)指導(dǎo)旅游業(yè)改革創(chuàng)新與健康發(fā)展。

　　(一)現(xiàn)有旅游統(tǒng)計工作滯后于日新月異的旅游發(fā)展，特別是旅游統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)計不能全面反映旅游發(fā)展現(xiàn)狀

　　現(xiàn)行旅游統(tǒng)計體系是基于早期旅游市場實踐形成的，后來也根據(jù)形勢發(fā)展做了一些修訂工作，但還是主要依賴分級填報，或者根據(jù)大數(shù)定律通過樣本推斷總體。從歷史上看，這套統(tǒng)計體系對我們了解旅游發(fā)展初級階段的狀況是有作用的。但是，在當(dāng)前大眾旅游發(fā)展的新時代下，隨著市場分工和產(chǎn)業(yè)融合不斷加深，原有統(tǒng)計指標(biāo)體系存在的問題越發(fā)突出。原有體系側(cè)重于宏觀層面的市場數(shù)據(jù)，產(chǎn)業(yè)、投資和微觀層面的旅游消費數(shù)據(jù)嚴(yán)重短缺，特別是旅游對國民經(jīng)濟(jì)、就業(yè)、扶貧的貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)幾乎空白。而這些統(tǒng)計指標(biāo)恰恰是我們把握大眾旅游時代，指導(dǎo)全國全域旅游建設(shè)、實施“515戰(zhàn)略”必不可少的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。當(dāng)前，既有統(tǒng)計指標(biāo)解釋口徑的不統(tǒng)一，以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等重要指標(biāo)的缺失，嚴(yán)重制約了國家和地方旅游行政主管部門對行業(yè)全局和所在地區(qū)實施有效宏觀調(diào)控、微觀監(jiān)管和專業(yè)指導(dǎo)的能力和水平。

　　(二)已有旅游數(shù)據(jù)尚未得到充分分析運用，特別是市場數(shù)據(jù)沒有深入挖掘

　　既有的旅游市場數(shù)據(jù)面臨兩個問題。一是數(shù)據(jù)發(fā)布頻率低。每季度發(fā)布國內(nèi)居民旅游數(shù)據(jù)，每半年發(fā)布入出境旅游數(shù)據(jù)報告，每年發(fā)布旅游業(yè)統(tǒng)計公報，發(fā)布頻率低、周期長，無法滿足社會各界的數(shù)據(jù)需求。二是數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性挖掘不夠。對既有的市場、產(chǎn)業(yè)和投資層面的數(shù)據(jù)，目前只有滯后指標(biāo)，缺少全局性的先行指標(biāo)和一致性指標(biāo)。在進(jìn)行宏觀決策時，我們既不能做定量的預(yù)判，也沒有辦法做相應(yīng)的政策儲備，產(chǎn)業(yè)政策和行政決策往往缺少必要的科學(xué)基礎(chǔ)。微觀數(shù)據(jù)也很匱乏，致使政府對行業(yè)的指導(dǎo)力不足。面對現(xiàn)有數(shù)據(jù)沒有得到挖掘，不經(jīng)數(shù)據(jù)清洗和加工，而將諸如交通數(shù)據(jù)、通訊數(shù)據(jù)等直接拿來使用的例子比比皆是。

　　(三)相關(guān)的軟、硬件平臺建設(shè)無法滿足新時期旅游統(tǒng)計工作的發(fā)展需要

　　旅游統(tǒng)計是政府職能，也要首先服務(wù)于政府需要，但受行政編制等因素的約束，政府部門難以全面有效地承擔(dān)新時期的旅游統(tǒng)計和數(shù)據(jù)建設(shè)工作，我們也不能只依靠有限的行政資源來完成這一職能。隨著各地數(shù)據(jù)中心的成立，旅游統(tǒng)計人才得到了一定程度的充實和優(yōu)化，這一問題得以初步解決，而缺少必要的數(shù)據(jù)加工和使用技術(shù)，統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員也是無法有效開展工作的。依托中國旅游研究院組建的國家旅游局?jǐn)?shù)據(jù)中心，利用既有數(shù)據(jù)和輔助性調(diào)查等需求端數(shù)據(jù)，結(jié)合投入產(chǎn)出表的供給端數(shù)據(jù)，按照旅游衛(wèi)星賬戶的思路測算我國旅游經(jīng)濟(jì)規(guī)模，再反過來通過改造投入產(chǎn)出表，測算出我國旅游經(jīng)濟(jì)綜合貢獻(xiàn)率和旅游就業(yè)貢獻(xiàn)率雙超10%。我看這就是一個很好的統(tǒng)計軟件平臺，下午會有相關(guān)的培訓(xùn)。希望國家和地方的旅游數(shù)據(jù)中心能夠按照這個方向，逐步完善這些技術(shù)模型和實驗室平臺，包括數(shù)據(jù)采集、清洗、加工、測算和分析運用的軟硬件平臺，專業(yè)人員加上專業(yè)平臺，旅游統(tǒng)計的事情就好辦了。

　　(四)旅游統(tǒng)計成果應(yīng)用性不強(qiáng)，不能全面服務(wù)旅游業(yè)發(fā)展需要

　　當(dāng)前，國家旅游統(tǒng)計數(shù)據(jù)成果主要應(yīng)用在旅游統(tǒng)計公報、旅游統(tǒng)計年鑒等少數(shù)公開出版物中，政府部門急需的季度旅游經(jīng)濟(jì)形勢分析、年度總結(jié)預(yù)測以及對行業(yè)的宏觀調(diào)控和指導(dǎo)等方面，卻缺乏應(yīng)用成果。尤其是，官方旅游數(shù)據(jù)在面向社會公眾層面的應(yīng)用較少，這是服務(wù)型政府建設(shè)的一塊短板。如我們在國慶、春節(jié)假日期間統(tǒng)計報送的數(shù)據(jù)，目前僅僅是將主要的統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)布出來，大量的數(shù)據(jù)還是限于內(nèi)部使用，甚至沉淀在那兒，很是可惜。如何將這些數(shù)據(jù)、分析報告和研究成果有效應(yīng)用到旅游產(chǎn)業(yè)實踐，包括但不限于投資決策、市場決策和消費決策，進(jìn)而有效指導(dǎo)政府和社會理性投資，引導(dǎo)游客在時間和空間上的消費流量，進(jìn)而改善旅游消費質(zhì)量，都是我們需要解決的現(xiàn)實問題。旅游統(tǒng)計和數(shù)據(jù)建設(shè)是手段，而政府運用數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)決策和引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展才是目標(biāo)。必須承認(rèn)，我們對此還缺乏系統(tǒng)的研究和可操作性的方式方法。

　　二、旅游統(tǒng)計工作改革創(chuàng)新的主要思路

　　(一)適應(yīng)旅游工作新特點，逐步完善旅游統(tǒng)計指標(biāo)體系

　　國家旅游局?jǐn)?shù)據(jù)中心受國家旅游局的委托，將在下午進(jìn)行有關(guān)旅游統(tǒng)計和數(shù)據(jù)中心建設(shè)的專題培訓(xùn)。他們?yōu)榇嘶�了很多的精力和時間，做了大量的準(zhǔn)備工作。一是在原有《旅游抽樣調(diào)查制度》之外，新增加了61項指標(biāo)，從市場、產(chǎn)業(yè)、社會發(fā)展、地方旅游發(fā)展和專項統(tǒng)計等五大類動態(tài)指標(biāo)來把握旅游發(fā)展全局，進(jìn)一步加強(qiáng)了統(tǒng)計指標(biāo)體系之間的關(guān)聯(lián)性和相互印證性。二是完善了相關(guān)的指標(biāo)模塊，包括增加了反映市場規(guī)模及結(jié)構(gòu)的指標(biāo)、衡量旅游業(yè)對國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合貢獻(xiàn)的指標(biāo)模塊，增加了全面、及時地反映產(chǎn)業(yè)宏觀面的景氣指標(biāo)模塊。在這一過程中，各地應(yīng)按照循序漸進(jìn)原則，由簡到繁，由少到多，逐步完善，成熟一個發(fā)布一個。

　　(二)拓展旅游數(shù)據(jù)采集渠道，創(chuàng)新旅游統(tǒng)計方式方法

　　要從抽樣調(diào)查的樣本數(shù)據(jù)、專項的旅游統(tǒng)計到大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用，豐富旅游數(shù)據(jù)來源。同時要創(chuàng)新旅游統(tǒng)計方式，拓寬數(shù)據(jù)交換與交流渠道，在國家與地方之間、部委之間、地方委辦局之間、政府與企業(yè)之間等多個渠道交換，構(gòu)成一套暢通無阻的交流體系。據(jù)我所知，國家旅游局?jǐn)?shù)據(jù)中心與有關(guān)機(jī)構(gòu)合作，運用大數(shù)據(jù)跟蹤入境游客軌跡的方法，這是一個非常好的工作思路。以往我們只知道每個月有多少入境游客，客源地都是哪里，但是這些游客進(jìn)來后去哪里了，在哪里停留時間長、不同客源地的游客喜歡的目的地有什么不一樣的地方，知之甚少。大數(shù)據(jù)的方法能告訴我們答案，對我們今后進(jìn)行精準(zhǔn)海外營銷推廣有很大幫助。我也知道很多地方對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用還有一些顧慮，有的人覺得一家運營商的數(shù)據(jù)沒辦法反映全局，也有的人認(rèn)為大數(shù)據(jù)很難剔除非游客數(shù)據(jù)等等。其實，這不是數(shù)據(jù)本身的問題，是會不會使用數(shù)據(jù)的問題。只要研發(fā)科學(xué)的算法，再配合少量抽樣調(diào)查，很多的擔(dān)憂都能迎刃而解。

　　(三)搭建旅游統(tǒng)計的組織、研發(fā)和數(shù)據(jù)集成新平臺

　　一是創(chuàng)新旅游統(tǒng)計組織架構(gòu)。旅游統(tǒng)計職能在政府，但這并不意味著所有的統(tǒng)計職能都要由政府公務(wù)人員來履行，各地可以借鑒國家旅游局?jǐn)?shù)據(jù)中心的一些經(jīng)驗和做法。這方面的具體情況，戴斌同志下午會有專門的介紹。二是提升研發(fā)能力，培養(yǎng)專業(yè)數(shù)據(jù)人才。數(shù)據(jù)中心要加強(qiáng)研發(fā)能力建設(shè)和專業(yè)性數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)，積極響應(yīng)當(dāng)前旅游數(shù)據(jù)生產(chǎn)的新形勢，培養(yǎng)一批專尖精的旅游統(tǒng)計及大數(shù)據(jù)專門人才，適應(yīng)新形勢下的新需求。三是加強(qiáng)數(shù)據(jù)集成能力。公安、交通、金融、工商等部門都有大量涉旅數(shù)據(jù)，不能坐等，要主動作為。獲取來的數(shù)據(jù)也不是像有些人說的，“旅游統(tǒng)計是個筐，什么數(shù)據(jù)都可以往里裝”，委托一家單位開發(fā)一個系統(tǒng)，把數(shù)據(jù)往里邊一扔了事。要有集成思維，讓各種數(shù)據(jù)之間產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，呈現(xiàn)出旅游發(fā)展中隱藏在表象之下的種種市場信號。

　　(四)面向政府決策和社會需要，加強(qiáng)旅游統(tǒng)計成果應(yīng)用與推廣

　　旅游統(tǒng)計工作的第一要務(wù)是服務(wù)政府決策。每月旅游市場的基本數(shù)據(jù)，每季度的旅游經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，還有內(nèi)部情況通報、產(chǎn)業(yè)要報、內(nèi)部參閱件，國慶、春節(jié)等假日旅游數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，不應(yīng)是簡單的數(shù)據(jù)匯總，而是要圍繞中心工作，做出由表及里的專業(yè)分析，提出可操作的政策建議。

　　把服務(wù)社會作為旅游統(tǒng)計的重要責(zé)任。利用社會媒體、新興媒體，以常態(tài)化、高頻次、多方位的方式積極向社會公眾提供優(yōu)質(zhì)的旅游統(tǒng)計產(chǎn)品。在這方面，我們要主動與行業(yè)協(xié)會溝通交流，有些信息可以通過協(xié)會這個平臺傳遞和發(fā)聲。

　　三、下一步工作中需要把握的幾個問題

　　(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識

　　過去五年是我國旅游業(yè)大發(fā)展、大變革的五年。旅游業(yè)走向國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的前沿，在穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生中發(fā)揮著日益重要的作用。但與此同時，我們需清醒地認(rèn)識到，現(xiàn)在旅游統(tǒng)計工作仍存在著統(tǒng)計體系不完善、數(shù)據(jù)生產(chǎn)時效性差、數(shù)據(jù)分析不深入、產(chǎn)業(yè)研判缺少量化依據(jù)等諸多問題。所謂“旅游服務(wù)貿(mào)易逆差的問題”、“旅游對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)僅是消費拉動”等錯誤說法，已經(jīng)危害了旅游產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。這些問題，有統(tǒng)計數(shù)據(jù)不健全的客觀原因，也與我們對既有指標(biāo)把握不夠科學(xué)，研究不夠深入，分析不夠透徹有關(guān)。比如旅游貿(mào)易收支到底是順差還是逆差，就不能簡單地認(rèn)同或否定現(xiàn)有的結(jié)論，而是要建立在科學(xué)研究基礎(chǔ)上。為此，我們組織專業(yè)人員對收入和支出的數(shù)據(jù)來源和指標(biāo)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了深入系統(tǒng)的分析，發(fā)現(xiàn)留學(xué)、務(wù)工、置業(yè)、理財?shù)仍摐p的沒減，三個月以上、一年以下的入境游客及其消費該加的沒加。邏輯清楚了，結(jié)論自然也會立住了。通過這些工作，我們發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題，知不足而改之，只有這樣，才能擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸾y(tǒng)計人應(yīng)有的責(zé)任。

　　(二)進(jìn)一步理順關(guān)系

　　只有理順關(guān)系才能壓實責(zé)任，確保旅游統(tǒng)計的權(quán)責(zé)明晰、責(zé)任到位。目前，國家旅游局統(tǒng)計工作的管理職能在政策法規(guī)司，數(shù)據(jù)中心接受業(yè)務(wù)委托，具體負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計工作和數(shù)據(jù)的加工生產(chǎn)。兩部門緊密協(xié)作、相互配合、相互支持，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作局面。各地可以參考和借鑒這一模式，結(jié)合本地工作實際，積極構(gòu)建職責(zé)明確、機(jī)構(gòu)健全、協(xié)調(diào)有力、運轉(zhuǎn)高效的旅游統(tǒng)計工作體系，確保旅游統(tǒng)計工作的科學(xué)性和穩(wěn)定性。

　　(三)進(jìn)一步加強(qiáng)保障

　　各地要在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，全面加強(qiáng)對旅游統(tǒng)計的保障工作，在組織建設(shè)、人員配備、經(jīng)費支持和教育培訓(xùn)等方面加大工作力度，為旅游統(tǒng)計部門提供良好的工作條件，為旅游統(tǒng)計隊伍營造寬松的工作氛圍，共同構(gòu)建起國家-省-市-區(qū)/縣四級旅游統(tǒng)計和旅游數(shù)據(jù)中心工作體系，努力擔(dān)負(fù)起旅游統(tǒng)計工作改革創(chuàng)新的重任。

　　(四)進(jìn)一步加大支持

　　今后一個時期，國家旅游局將在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大對各地旅游統(tǒng)計改革工作和旅游數(shù)據(jù)中心的建設(shè)的支持力度，在經(jīng)費、經(jīng)驗、技術(shù)和人才培養(yǎng)等方面提供全方位的支持和幫助，爭取早日在全國范圍內(nèi)構(gòu)建起科學(xué)完整的旅游統(tǒng)計工作體系。

　　同志們：

　　旅游要發(fā)展，統(tǒng)計要革命!無論是旅游統(tǒng)計工作機(jī)制的改革，還是旅游統(tǒng)計工作方式的創(chuàng)新，一切還都在路上，還要經(jīng)過時間的檢驗和修正。這需要各級旅游部門的廣泛參與和積極配合，加速推進(jìn)全國旅游統(tǒng)計朝著制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、及時化、信息化的方向發(fā)展。旅游業(yè)正迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇，同時也直面多方面的挑戰(zhàn)。明年的工作任務(wù)依然繁重艱巨，我們要肩負(fù)起大眾旅游時代、全域旅游引領(lǐng)下的旅游統(tǒng)計新使命，切實落實本次會議各項任務(wù)，以新理念、新思路、新舉措、新干勁，推動旅游業(yè)發(fā)展邁上新臺階!

人才資源統(tǒng)計會議講話稿 篇5

　　同志們：

　　人才是第一資源，人才問題是關(guān)乎全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的關(guān)鍵性問題。強(qiáng)縣大業(yè)，人才為本。人才資源統(tǒng)計工作是一項重要的基礎(chǔ)性工作，它為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計工作具有十分重要的意義。為順利完成此次全縣人才資源統(tǒng)計工作的各項任務(wù)，我提幾點要求。

　　1.統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我們要通過人才資源統(tǒng)計調(diào)查，摸清底數(shù)，掌握情況，為制定全縣“”人才規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)提供詳實、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。各部門要從我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好人才資源統(tǒng)計工作對于人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實加強(qiáng)對人才資源統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，各科室負(fù)責(zé)人要專門向領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)工作，第一把手要高度重視，精心組織，在人力、物力和經(jīng)費等方面予以支持保障，確保如期、高質(zhì)量的完成此次統(tǒng)計工作任務(wù)。

　　2.各負(fù)其責(zé)，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計工作的任務(wù)和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真完成好所擔(dān)負(fù)的工作，用科學(xué)的方法、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集與整理，確保數(shù)據(jù)的真實性與準(zhǔn)確性。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機(jī)制，縣委組織部人才辦要充分發(fā)揮牽頭總抓以及其他各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作由各級黨委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、人勞社保局、農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、民政局、工商聯(lián)等有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。

　　3.加強(qiáng)溝通，保證質(zhì)量。人才資源統(tǒng)計工作是一項涉及多個單位部門的系統(tǒng)性工作，需要各有關(guān)部門密切合作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通。在人才統(tǒng)計工作中，基層是決定整個統(tǒng)計工作質(zhì)量最關(guān)鍵的節(jié)點，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，必須從基層抓起;把住統(tǒng)計工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個源頭把起。因此，各有關(guān)部門，特別是分管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員，都要把加強(qiáng)對基層統(tǒng)計工作的指導(dǎo)作為一項重要任務(wù)抓好落實，保持與人才辦的溝通聯(lián)系，在后續(xù)的工作中，如果有新的數(shù)據(jù)要求，要隨時配合提供，共同完成調(diào)查工作。

　　此次人才統(tǒng)計調(diào)查工作時間緊、任務(wù)重，客觀上給統(tǒng)計調(diào)查工作帶來一定困難。但是，只要承擔(dān)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位，切實負(fù)起責(zé)任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識開展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我縣人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。

人才資源統(tǒng)計會議講話稿 篇6

　　同志們：

　　今天，我們召開*年度全區(qū)人才資源統(tǒng)計工作會議，主要內(nèi)容是：總結(jié)*年人事統(tǒng)計工作，通報兩部《意見》貫徹落實情況，表彰*年人事統(tǒng)計工作先進(jìn)單位和個人，布置*年人才資源統(tǒng)計工作任務(wù)。下面，我講三個問題。一、*年人事統(tǒng)計工作的簡要回顧

　　*年我區(qū)人事統(tǒng)計工作，在各級黨委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級人事部門的努力，圓滿完成了中組部、人事部下達(dá)的各項統(tǒng)計任務(wù)，還根據(jù)我區(qū)人事人才工作的需要增加了一些調(diào)查統(tǒng)計內(nèi)容，取得了較好的成績。年初干部統(tǒng)計報表會審后，我區(qū)的報表被評為"全優(yōu)報表"，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予"全優(yōu)報表單位"，受到了通報表揚。去年的統(tǒng)計工作有兩個特點：一是中組部、人事部對統(tǒng)計報表重新進(jìn)行了修訂，統(tǒng)計內(nèi)容變化較大;二是*年中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計工作的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人事統(tǒng)計工作的重要地位和基礎(chǔ)性作用，對人事統(tǒng)計工作提出了更新、更高的要求。面對報表變化較大、我們對新報表不熟悉，填報難度加大等情況，由于各級人事部門的高度重視，統(tǒng)計人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，克服了時間緊、任務(wù)重等困難，圓滿完成了*年各項統(tǒng)計任務(wù)。

　　主要開展了以下幾項工作：

　　(一)如期完成了《國家公務(wù)員統(tǒng)計報表》、《*年國有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計報表》、《*年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表》的整理、匯總、上報工作。

　　(二)如期完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計簡要資料》的編輯、印發(fā)工作。

　　(三)完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計分析》三個報告的撰寫工作，分析報告的質(zhì)量較高。

　　(四)首次進(jìn)行了全區(qū)企事業(yè)單位人才引進(jìn)和外流情況調(diào)查，并撰寫了分析報告。

　　(五)為掌握全區(qū)人才隊伍狀況，開展了中央垂直管理單位及中央、國務(wù)院駐自治區(qū)機(jī)構(gòu)人才隊伍狀況調(diào)查。

　　總的情況看，多數(shù)盟和單位對人事統(tǒng)計工作比較重視，能夠及時布置，認(rèn)真填寫，嚴(yán)格審核，按時上報，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和時效性。我們報表匯總的時間，正值春節(jié)前夕，大家都很忙，同志們克服困難、加班加點、默默無聞、任勞任怨地工作，按規(guī)定時間完成了年報任務(wù)。包頭、赤峰、呼倫貝爾、興安盟等盟報表質(zhì)量較高，且都按要求附加說明。借此機(jī)會，我代表自治區(qū)人事廳對大家的辛勤勞動表示深深地謝意!

　　總結(jié)*年人事統(tǒng)計工作，成績是主要的，但也存在一些問題。個別人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不重視，設(shè)備投入少，工作環(huán)境差;有的統(tǒng)計干部填報不認(rèn)真，加之業(yè)務(wù)不熟，報表中錯誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)現(xiàn)象，尤其是對國有企業(yè)的統(tǒng)計不僅范圍不全，而且問題較多;工作上缺乏協(xié)調(diào)，干部統(tǒng)計和工資統(tǒng)計人數(shù)相差較大，而且說不清原因;與上年年底數(shù)字變化較大的未說明原因;單位整體轉(zhuǎn)制或人員身份發(fā)生變化較多的，找不到合理的政策依據(jù);對新增加的人才引進(jìn)、流失情況表，不認(rèn)真看指標(biāo)項解釋，錯誤較多;還有的單位工作拖延，幾次催促才勉強(qiáng)上報，影響了全區(qū)報表的統(tǒng)一匯總工作;有的盟不認(rèn)真撰寫分析報告，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的作用發(fā)揮得不好。對于上述問題，我們一定要采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

　　二、關(guān)于貫徹落實兩部《意見》情況

　　*年5月，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計工作的意見》，這是人事統(tǒng)計工作的一件大事。人事廳黨組對此非常重視，立即請示自治區(qū)黨委組織部，研究制定了我區(qū)貫徹實施意見。*年8月以自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計工作的意見>的通知》(內(nèi)組通字[]35號)。在轉(zhuǎn)發(fā)兩部《意見》之后，我們就進(jìn)一步貫徹落實兩部《意見》提出了具體意見，對自治區(qū)人事統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，并針對存在的問題提出了具體改進(jìn)意見。對于存在的問題，我們歸納為不順、不全、不暢、不準(zhǔn)。"不順"是指人事統(tǒng)計工作關(guān)系不順;"不全"是指人才統(tǒng)計范圍不全;"不暢"是指統(tǒng)計工作的渠道不暢，統(tǒng)計經(jīng)費沒有保障;"不準(zhǔn)"是指統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)。針對上述問題，一年來我們也采取了一些措施，比如說為使人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)全面反映全區(qū)人才隊伍狀況，擴(kuò)展了統(tǒng)計范圍;為克服國有企業(yè)漏統(tǒng)現(xiàn)象，去年人事廳發(fā)了一個文件，進(jìn)一步明確了國有企業(yè)的統(tǒng)計范圍。同時，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。在轉(zhuǎn)發(fā)《通知》下發(fā)后，多數(shù)盟對貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計工作的意見》比較重視，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，對近年來人事統(tǒng)計工作情況進(jìn)行了自查，并結(jié)合實際提出了本地區(qū)、本部門貫徹落實意見。包頭、呼倫貝爾、烏蘭察布、通遼、烏海、興安盟、阿拉善盟等還貫徹落實兩部《意見》情況形成文字材料報自治區(qū)人事廳。但總體情況看，對兩部《意見》的貫徹還有一定的差距，對統(tǒng)計工作的意義認(rèn)識還有待于進(jìn)一步提高，統(tǒng)計人員不穩(wěn)定，統(tǒng)計經(jīng)費無保證，統(tǒng)計手段較落后等問題依然沒有得到較好地解決。

　　三、努力完成今年人才資源統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)

　　為貫徹落實人才會議精神和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把建立人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系列為*年人才工作的一項重要任務(wù)。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從*年上半年開始，中組部、人事部就會同勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國資委、國家統(tǒng)計局、國家工商總局、工商聯(lián)等部門聯(lián)合開展了研究建立人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系的工作，經(jīng)過半年多的努力，制訂出臺了《人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系及統(tǒng)計調(diào)查方案》。今年我們就是按照這個新的統(tǒng)計指標(biāo)體系和統(tǒng)計調(diào)查方案開展人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。

　　*年人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實用人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。其工作分工為：黨委組織部門負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施;政府人事部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施，并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計調(diào)查的匯總工作;勞動和社會保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負(fù)責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實用人才資源抽樣調(diào)查試點工作的組織實施;統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實施，并負(fù)責(zé)為人才資源統(tǒng)計調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。為此，中組部、人事部、勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好人才資源統(tǒng)計工作的通知》(組通字[]49號)。這個通知在會上進(jìn)行傳達(dá)。

人才資源統(tǒng)計會議講話稿 篇7

　　剛才宣傳部林輝副部長表揚了統(tǒng)計局，說我一會兒再做全面部署，實際上我做不了全面部署，如果我能做全面部署，我就不部署了。正因為我不能全面部署，所以我才要進(jìn)行一下部署。我說的意思是目前我們的文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計還不夠完善，制度也不夠完善，所以說好多事情需要研究探討。因此我這個講話發(fā)言主要是提醒大家對文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計進(jìn)行一下思考，進(jìn)行一下研究，然后怎么樣做好它，這就是我今天發(fā)言的主要目的。

　　今天這個會我們看到的會標(biāo)是文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作會議，是宣傳部和統(tǒng)計局聯(lián)合召開的。所以就會議本身來講，我們就不能不佩服宣傳部領(lǐng)導(dǎo)他們具有的智慧。把我們統(tǒng)計和文化產(chǎn)業(yè)放在一塊開，是一種絕妙的安排。這種安排對于我們統(tǒng)計來講，我們覺得它已經(jīng)形成了生產(chǎn)力。我們過去通常都不把統(tǒng)計作為生產(chǎn)力，也是我的一個概念。統(tǒng)計不是生產(chǎn)力，但是統(tǒng)計有條件有責(zé)任有義務(wù)客觀地反映生產(chǎn)力，所以今天的會就是統(tǒng)計有責(zé)任、有義務(wù)客觀地反映文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。統(tǒng)計本身也是文化，甚至它是一個創(chuàng)意性的文化產(chǎn)業(yè)，從我們最新的國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類看到，圖書館、檔案館，包括一些咨詢類的、創(chuàng)意類的，實際上這些跟統(tǒng)計都是有關(guān)的。如果把統(tǒng)計作為一種文化產(chǎn)業(yè)來看，至少它可以做資料室、檔案室、檔案館、圖書館，因為很多東西在里面放著。但是作為政府統(tǒng)計部門來講，統(tǒng)計肯定不能作為生產(chǎn)力存在，所以說它沒有辦法加進(jìn)產(chǎn)業(yè)的概念，所以政府的統(tǒng)計部門，只能做一些服務(wù)性的、咨詢性的、反映性的東西，特別現(xiàn)在文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展日新月異，形態(tài)越來越多，變化越來越多。由于文化產(chǎn)業(yè)日新月異的發(fā)展，它的形態(tài)變化也越來越多，也為我們文化產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計、管理預(yù)設(shè)了很多的難題，這個難題怎么解決，我一直告訴社科處的同事，你們至少要做三個方面的思考，做三個方面問題的研究。

　　第一個思考或者說第一個問題就是我們能做什么，也就是我們統(tǒng)計能為文化產(chǎn)業(yè)做什么。統(tǒng)計的概念很多，統(tǒng)計分類也很多，我的概念就是兩個，統(tǒng)計一個是對經(jīng)濟(jì)社會現(xiàn)象的描述，這是統(tǒng)計的第一個概念。第二個概念，它可以再造生產(chǎn)力。我為什么這樣講，我前面講了，統(tǒng)計不是生產(chǎn)力，但是我們可以把整個社會現(xiàn)象客觀地描述出來。由于這個描述出來之后，就可以讓我們有關(guān)的決策部門，在整個社會的管理、調(diào)整當(dāng)中，可以通過利用統(tǒng)計的工具來反映出社會現(xiàn)象，可以對社會重新的規(guī)制、整理、調(diào)整，規(guī)制、整理、調(diào)整就可以產(chǎn)生新的生產(chǎn)力，或者是更加好的生產(chǎn)力產(chǎn)生了，因此我對統(tǒng)計的理解就是對社會現(xiàn)象的描述，再造生產(chǎn)力。正因為這兩個特點我理解，我想讓社科處和在座的各位思考的第一個問題，我們統(tǒng)計能做什么。由于統(tǒng)計的內(nèi)涵這兩個特點，我們有責(zé)任、有義務(wù)把我們文化產(chǎn)業(yè)做好。做好文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計，實際上體現(xiàn)了統(tǒng)計的價值觀、統(tǒng)計的責(zé)任感。統(tǒng)計的價值觀就是當(dāng)它把一個經(jīng)濟(jì)社會的現(xiàn)象客觀地描述出來之后，統(tǒng)計就有價值了。如果你作為一個統(tǒng)計的部門，你沒有把經(jīng)濟(jì)社會當(dāng)中的現(xiàn)象描述出來，還有一些死角沒有描述到，那就是統(tǒng)計部門的責(zé)任，就是統(tǒng)計部門沒有把自己的價值體現(xiàn)出來，統(tǒng)計的價值就在于描述社會現(xiàn)象，那就是說責(zé)任感。作為政府統(tǒng)計部門，我們的價值在描述社會現(xiàn)象，如果我們沒有做，我們責(zé)任在哪里?所以由責(zé)任感的出發(fā)，我們必須把文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計慢慢地探索、思考、研究，把它做好，這就是我想說的我們統(tǒng)計能做什么�？偨Y(jié)一下，我們能做的就是把文化產(chǎn)業(yè)客觀地描述出來，然后呈現(xiàn)給決策部門、領(lǐng)導(dǎo)做整個社會文化的管理、規(guī)制、調(diào)整這個作用。

　　我讓大家思考的第二個問題是我們已經(jīng)做了什么，或者說目前我們怎么做的。目前我們做的應(yīng)當(dāng)說在全國文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計做的還是不錯的，或者說是領(lǐng)先的。我們做了全面統(tǒng)計，也做抽樣統(tǒng)計;我們做了一些名錄庫，建了文化產(chǎn)業(yè)名錄庫，發(fā)揮了很大的作用，我們按照國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類方法，我們做了很多事情，也都得到了有關(guān)方面，包括國家統(tǒng)計局的認(rèn)可，象我們廈門，已經(jīng)有了一些經(jīng)驗，一會兒還要介紹，也都是不錯的。剛才林輝副部長表揚了我們統(tǒng)計系統(tǒng)，我們也是做了一些努力和思考、探索，但這些思考、探索，應(yīng)當(dāng)做的還是有很多缺陷的，所有目前我們做的，從頻率來講，僅僅是半年一次，這個距離統(tǒng)計的職能、統(tǒng)計的價值、統(tǒng)計對社會經(jīng)濟(jì)的描述來講，半年時間確實是頻率太低了。我剛上任沒有幾天，林輝副部長就到我們局跟我研究工作，宣傳部也提出了一些觀點，我覺得非常好，其實宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)他不提出來，作為統(tǒng)計部門的責(zé)任，作為統(tǒng)計部門的責(zé)任人來講，我們也要自加壓力，把標(biāo)準(zhǔn)再提高一點，也就是說目前在頻率上應(yīng)當(dāng)提升一下，那就是半年變成一個季度。我們現(xiàn)在統(tǒng)計的口徑，統(tǒng)計的制度，統(tǒng)計的方法，哪些地方不行，怎么改進(jìn)，都要探索。

　　我想讓大家思考的第三個問題，就是未來我們怎么做，或者說未來我們還將怎么做。我們對統(tǒng)計、文化統(tǒng)計有哪些癥結(jié)，我們心里是明白的。癥結(jié)所在，我們明白，我們力用何處，我想我們也應(yīng)當(dāng)心知肚明。我們的薄弱環(huán)節(jié)在哪兒?我們哪些地方還不夠完善，有缺陷，其實我們心里都有一本賬，只是目前我們的工具，我們的方法，我們的制度還沒有完全照料到我們所說的缺陷，或者死角的地方，沒有辦法把所有的情況統(tǒng)足統(tǒng)全，這就是我們要思考的。好在國家統(tǒng)計局，從今年開始準(zhǔn)備，從明年開始搞一套表的制度，一套表的制度對我們統(tǒng)計工作是一個挑戰(zhàn)，有的人說對統(tǒng)計會有一些困難。但是我認(rèn)為，如果說一個挑戰(zhàn)，一個變數(shù)，你抓住了機(jī)會，你乘“亂”而上，你把我們原來沒做好的，無法做的，如果我們調(diào)整好的話，“亂”可能就成為我們的一個機(jī)遇，可能成為我們重新整理我們統(tǒng)計制度，我們統(tǒng)計方法的一個好的平臺。一套表實行，對于我們文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計，我個人認(rèn)為是一個機(jī)遇。在剛剛召開的全省統(tǒng)計工作會議，我在我的發(fā)言中最后我講了一段話，我說：20xx無疑是充滿變數(shù)的一年，20xx無疑是充滿挑戰(zhàn)的一年，變數(shù)使我們獲得機(jī)遇，挑戰(zhàn)使我們獲得激情。對于我們文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計也是一樣，由于一套表把原有的規(guī)律和格局打破了，這就是變數(shù)，而在打破當(dāng)中，會出現(xiàn)運行當(dāng)中很多很多不一樣的地方，由于這些變數(shù)，我想會給我們帶來一種機(jī)遇，這個機(jī)遇就是怎樣整合我們原有制度不合理的地方，怎么樣利用一套表平臺，把我們的事情做的更完善。所以我講，20xx年一套表制度，對我們文化產(chǎn)業(yè)來講是個利好的消息，是個利多的消息。大家要充分利用好我們20xx年國家統(tǒng)計制度這次根本性的變革機(jī)會，切實把文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計真正的規(guī)范化起來。我們不敢說要邁上新臺階，至少要規(guī)范化起來，利用它的平臺，把我們原有統(tǒng)計不到的地方統(tǒng)計到。如果說我第三個思考問題未來怎么做，那我想一套表是我們一個平臺，也是我們工具，利用好平臺和工具，我們20xx年開始，把我們文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計做的更好。

　　最后，我想提一個觀點，就是管理之不足，歸根到底是統(tǒng)計之不足。文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計也是對社會現(xiàn)象進(jìn)行的描述，決策部門如何利用統(tǒng)計部門描述的現(xiàn)狀，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)更好、更合理地發(fā)展，規(guī)制、調(diào)整不好的地方。通過統(tǒng)計的手段，描述文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，可以為宣傳部等有關(guān)決策部門提供管理與決策的依據(jù)。有些文化產(chǎn)業(yè)不一定是可鼓勵性的，有些產(chǎn)業(yè)可能是限制性的，甚至是取締性的，也就是說哪些產(chǎn)業(yè)怎么取棄、怎么發(fā)展，采取什么發(fā)展形態(tài)，統(tǒng)計部門有責(zé)任提供現(xiàn)狀，讓有關(guān)管理部門去規(guī)制。因此，對文化產(chǎn)業(yè)的管理、調(diào)整，以至于發(fā)展來說，統(tǒng)計顯得很重要。從經(jīng)濟(jì)學(xué)上來看，只要是增加了產(chǎn)值，增加了GDP，增加了稅收，增加了社會經(jīng)濟(jì)總量，都是好的，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展越大越好、越強(qiáng)越好。但這僅是經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念，經(jīng)濟(jì)學(xué)僅僅是需要大，需要多，需要財富，需要經(jīng)濟(jì)效益，不講社會選擇。但是從社會學(xué)上看就要講選擇，選擇要什么樣的產(chǎn)業(yè)，不要什么樣的產(chǎn)業(yè)，要擴(kuò)大發(fā)展什么樣的產(chǎn)業(yè)，不允許發(fā)展什么樣的產(chǎn)業(yè)。作為對社會負(fù)責(zé)任的一員，我們有義務(wù)客觀地把種種社會現(xiàn)象描述出來，提供給宣傳部等決策部門作參考，去決策發(fā)展怎么樣的文化產(chǎn)業(yè)。作為統(tǒng)計部門，所要做的就是要堅持自己的價值觀和責(zé)任感，把文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計好，即使無法做到盡善盡美，至少也要往一個目標(biāo)，向一個愿景去努力。

人才資源統(tǒng)計會議講話稿 篇8

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全市 統(tǒng)計 工作會議。會議時間雖短，但內(nèi)容比較全面。剛才，陸鶴鳴局長對去年工作作了系統(tǒng)的回顧 總結(jié)，對今年工作作了具體的布置安排，我表示完全同意。下面，我就做好新形勢下的統(tǒng)計工作再強(qiáng)調(diào)幾點：

　　一、肯定成績，認(rèn)清形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)做好統(tǒng)計工作的責(zé)任感和使命感

　　去年，全市統(tǒng)計條線的廣大干部職工圍繞全面打造"吳江速度"、努力爭當(dāng)"兩個率先" 排頭兵這一總目標(biāo)總?cè)蝿?wù)，認(rèn)真貫徹落實市委市政府的一系列重大決策部署，積極參與 社會 經(jīng)濟(jì)的大投入大 發(fā)展，切實履行"信息、咨詢、監(jiān)督"職能，服務(wù)于富民、服務(wù)于改革、服務(wù)于發(fā)展，解放思想，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，各項工作均取得了一定成效。一是堅持服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的原則，統(tǒng)計服務(wù)水平實現(xiàn)新提高。做到在搞好服務(wù)中提高業(yè)務(wù)、在加強(qiáng)業(yè)務(wù)中優(yōu)化服務(wù)，無論是服務(wù)的針對性和時效性、服務(wù)的領(lǐng)域和手段，還是服務(wù)質(zhì)量和層次都得到了明顯的改進(jìn)和提高。統(tǒng)計工作在經(jīng)濟(jì)運行、分析、監(jiān)測以及領(lǐng)導(dǎo)決策中發(fā)揮了積極的參助作用，基本做到了在第一時間向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計信息資料;在第一階段發(fā)布全市社會經(jīng)濟(jì)運行的態(tài)勢預(yù)測;在最貼近群眾的基層開展有關(guān) 熱點難點問題的分析研究，其間也形成了不少有理論、有觀點、有分析、有建議、且針對性比較強(qiáng)的統(tǒng)計分析 報告，為各級領(lǐng)導(dǎo)和黨政部門準(zhǔn)確把握社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢和走勢，研究制定應(yīng)對性決策，解決社會經(jīng)濟(jì)工作中的矛盾和問題，發(fā)揮了積極的參謀指導(dǎo)作用。二是堅持標(biāo)本兼治的原則，統(tǒng)計法制建設(shè)取得新進(jìn)展。一方面以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，采取扎實措施，嚴(yán)格依法統(tǒng)計，有力地保障了整體數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實可靠。另一方面，大力推進(jìn)普法宣傳 教育和統(tǒng)計監(jiān)審，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的總體質(zhì)量把關(guān)工作得到了國家和省、市主管局的肯定。20xx年，市統(tǒng)計局被國家統(tǒng)計局授予"依法統(tǒng)計先進(jìn)單位"。三是堅持軟硬件共同推進(jìn)原則，統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)得到新加強(qiáng)。市鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計部門在加大硬件設(shè)施投入的同時，著力注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，通過開展干部教育培訓(xùn)、推行政務(wù)公開、完善調(diào)查 網(wǎng)絡(luò)，條線的 軟件服務(wù)水平得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，干部隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步深化，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步落實，統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)邁上了一個新臺階。上述成績的取得是全市上下共同努力的結(jié)果，是與我們廣大統(tǒng)計工作者的辛勤工作分不開的，在此，我也代表市委市政府，向在座各位、向廣大工作在基層的統(tǒng)計工作者表示衷心的感謝!

　　當(dāng)前，我國正處于體制轉(zhuǎn)軌、發(fā)展加快的關(guān)鍵時期，為了有效地應(yīng)對這一特殊時期產(chǎn)生的諸多問題和矛盾，中央提出了以人為本、統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的新思路。作為貫徹科學(xué)發(fā)展觀、落實富民政策的具體體現(xiàn)，市委市政府確立了提升"吳江速度"、加快實現(xiàn)"兩個率先"、勇當(dāng)民營經(jīng)濟(jì)"領(lǐng)頭羊"的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)，并由此制定了新一輪的趕超規(guī)劃，全市社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐、發(fā)展主體、發(fā)展 環(huán)境已發(fā)生新的重大變化。作為宏觀調(diào)控決策的基礎(chǔ)性工作，統(tǒng)計部門必須清醒地認(rèn)識到這一新變化，主動適應(yīng)不斷發(fā)展變化著的形勢，把握新特征，探索新規(guī)律，落實新舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)做好統(tǒng)計工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真做好各項工作的對接轉(zhuǎn)軌，更好地為吳江改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

　　(一)要深刻認(rèn)識貫徹落實中央指示精神對統(tǒng)計工作提出的新要求。黨的xx屆三中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議均對統(tǒng)計工作作了明確的要求，在黨的綱領(lǐng)性文件中，將改革完善統(tǒng)計體制、推進(jìn)統(tǒng)計創(chuàng)新作為提高宏觀調(diào)控水平的重要內(nèi)容之一，這在黨的歷史上還是第一次，這對建立符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求、符合國際通用規(guī)則的現(xiàn)代統(tǒng)計方法和統(tǒng)計制度，無疑具有里程碑似的指導(dǎo)意義，同時，也對進(jìn)一步更好地發(fā)揮統(tǒng)計職能、提高統(tǒng)計質(zhì)量提出了新的更高的要求。貫徹落實中央對統(tǒng)計工作的指示精神，就必須在深化改革、健全制度上下功夫，就必須在創(chuàng)新方法、優(yōu)化服務(wù)上下功夫，就必須在完善指標(biāo)、提高預(yù)測的針對性和準(zhǔn)確性上下功夫，與時俱進(jìn)地提高統(tǒng)計工作的整體水平。

　　(二)要深刻認(rèn)識貫徹落實"以人為本"、統(tǒng)籌發(fā)展的戰(zhàn)略對統(tǒng)計工作提出的新要求。"以人為本"，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，是對傳統(tǒng)發(fā)展觀的一次革命，是發(fā)展觀的一個重大轉(zhuǎn)變，是總結(jié)改革開放二十多年 經(jīng)驗教訓(xùn)得出的重要結(jié)論，也是全面建設(shè)小康社會的題中應(yīng)有之義。科學(xué)的發(fā)展觀賦予了統(tǒng)計工作新的內(nèi)涵、新的要求。具體到實際工作中就是統(tǒng)計內(nèi)容要由過去偏重經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計向經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計與社會統(tǒng)計并重轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計指標(biāo)要涵蓋經(jīng)濟(jì)、社會、科技、環(huán)境和人文等各個領(lǐng)域，統(tǒng)計分析要反映全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的水平。最近各地對"綠色GDP"、"增長質(zhì)量"等概念討論熱烈，這些新概念的提出和 應(yīng)用本身就意味著統(tǒng)計指標(biāo)體系和統(tǒng)計理論方法的創(chuàng)新，應(yīng)該承認(rèn)，目前我們在這方面還僅僅處于探索階段，傳統(tǒng)統(tǒng)計離科學(xué)統(tǒng)計還有一定差距，還要做大量的工作。

　　(三)要深刻認(rèn)識打造提升"吳江速度"、加快實現(xiàn)"兩個率先"對統(tǒng)計工作提出的新要求。無論是打造提升"吳江速度"，還是加快實現(xiàn)"兩個率先"，最根本的措施是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，最終的目的是為了致富人民，最直接的反映是數(shù)字指標(biāo)的不斷更新攀升。去年，市委朱建勝書記在向省市領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時提出了"數(shù)字看吳江"的觀點，并以一系列真實、可靠、具有說服力的數(shù)據(jù)認(rèn)證了"吳江速度"的變遷由來，闡明了我們吳江實現(xiàn)"兩個率先"的可能性，贏得各級領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。數(shù)字勝于雄辯，特別是在大改革大投入大發(fā)展的新形勢下，數(shù)據(jù)的說服力、監(jiān)督力和指導(dǎo)作用更加直接，作為業(yè)務(wù)主管單位，各級統(tǒng)計部門就應(yīng)責(zé)無旁貸地?fù)?dān)負(fù)起數(shù)據(jù)把關(guān)的重任，杜絕虛報、防止瞞報、小心漏報，為領(lǐng)導(dǎo)決策、為社會經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)健康發(fā)展提供全過程數(shù)據(jù)服務(wù)。

　　(四)要深刻認(rèn)識全市社會經(jīng)濟(jì)的深刻變化對統(tǒng)計工作提出的新要求。當(dāng)前，隨著城市化、工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快，全市經(jīng)濟(jì)總量迅猛增加，經(jīng)濟(jì)主體日趨多元，經(jīng)濟(jì)運行變數(shù)增多、變化加快，企業(yè)的 組織形式、經(jīng)營方式日益多樣化，社會就業(yè)方式、利益關(guān)系、分配方式發(fā)生了新變化，政府 管理體制正在實現(xiàn)重大轉(zhuǎn)變。面對這樣巨大而深刻的變化，統(tǒng)計工作的復(fù)雜性進(jìn)一步增加，要求更高，難度更大。同時，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，政府機(jī)構(gòu)改革、行政職能轉(zhuǎn)變、統(tǒng)計力量配備和統(tǒng)計信息來源渠道也發(fā)生了許多變化，以往 計劃經(jīng)濟(jì)體制條件下的統(tǒng)計制度、方法、指標(biāo)體系、組織方式等已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的需要。所有這些都對統(tǒng)計工作提出了新的更高的要求。

　　二、突出重點，狠抓當(dāng)前，扎扎實實做好今年的統(tǒng)計工作

　　市十屆二次黨代會、市人代會對今年工作作出了全面安排和部署，市鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計部門要圍繞中心，明確重點，認(rèn)真貫徹落實，主要是抓好以下五項工作：

　　(一)進(jìn)一步抓好統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，把好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)也是廣大統(tǒng)計工作者 實踐"三個代表"、發(fā)揚求真務(wù)實精神的最根本的體現(xiàn)。統(tǒng)計工作要經(jīng)得起歷史和人民的檢驗，就必須實事求是地反映經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展?fàn)顩r，實事求是地反映人民群眾的生產(chǎn)生活水平。市鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計部門要采取切實有效的措施，努力提高統(tǒng)計質(zhì)量。一要不斷提高依法行政水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計法》與《行政許可法》，規(guī)范統(tǒng)計行政行為。二要加強(qiáng)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。三要把提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量與加強(qiáng)統(tǒng)計 職業(yè)道德建設(shè)、加強(qiáng)統(tǒng)計普法和執(zhí)法檢查、加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)、加強(qiáng)誠信統(tǒng)計建設(shè)、推進(jìn)統(tǒng)計監(jiān)審等工作有機(jī)結(jié)合起來，多管齊下，綜合治理，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和及時性。

　　(二)進(jìn)一步提高決策咨詢服務(wù)水平。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和咨詢是統(tǒng)計工作的重要職能。一方面，要圍繞市委市政府的工作部署，針對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重大問題，如"三農(nóng)"工作、深化改革、發(fā)展服務(wù)業(yè)、壯大民營經(jīng)濟(jì)等，開展統(tǒng)計分析，為重大決策提供真實的依據(jù);另一方面，要圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，針對經(jīng)濟(jì)運行中出現(xiàn)的各種新情況、新問題，進(jìn)行階段性的跟蹤分析，提出對策意見，并注意掌握和分析兄弟地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)情況，在比較分析的基礎(chǔ)上找出差距，及時向市委市政府作出報告。要擴(kuò)大統(tǒng)計服務(wù)對象，不僅要為黨政機(jī)關(guān)服務(wù)，還要為廣大企事業(yè)單位和人民群眾服務(wù)，更加充分地發(fā)揮統(tǒng)計信息資源的使用效益和價值。

　　(三)進(jìn)一步深化統(tǒng)計改革。改革是發(fā)展的動力和創(chuàng)新的源泉，統(tǒng)計工作同樣如此。市鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計部門要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，積極探索統(tǒng)計改革的新路子，主動適應(yīng)新形勢對統(tǒng)計工作提出的新要求。要緊密結(jié)合我市實際，面對數(shù)量較大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、變化迅速的調(diào)查對象，逐步建立起遵照國家統(tǒng)一制度、有吳江特點、符合國際慣例的統(tǒng)計體系。要按照國家統(tǒng)計制度方法改革的要求，認(rèn)真貫徹實施新國民經(jīng)濟(jì)核算體系，改進(jìn)和規(guī)范地區(qū)GDP核算制度。要組織實施新的工 農(nóng)業(yè)發(fā)展速度計算方法，正確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。要加快建立統(tǒng)計快速反應(yīng)機(jī)制，更加及時地反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題、新變化和新特點。

　　(四)進(jìn)一步加快推進(jìn)統(tǒng)計信息化建設(shè)。統(tǒng)計部門掌握著十分豐富的信息資源，要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，對信息資源進(jìn)行有效的開發(fā)、整合和利用，通過統(tǒng)計信息化，促進(jìn)統(tǒng)計工作的規(guī)范化，推動統(tǒng)計工作方式的根本性變革，實現(xiàn)各部門和全社會充分共享統(tǒng)計信息資源。要完善市鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計信息網(wǎng)的建設(shè)，積極推動 計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在統(tǒng)計工作的應(yīng)用，建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)建高效、便捷、普及的信息服務(wù)平臺，提高統(tǒng)計信息功效，拓寬統(tǒng)計信息開發(fā)的廣度和深度，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更便捷、更優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計信息服務(wù)。

　　(五)進(jìn)一步做好年內(nèi)重點工作。今年的重點工作是搞好第一次全國經(jīng)濟(jì)普查工作。國務(wù)院于去年12月對這項工作作了全面部署，要求各級各部門從掌握國情國力、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式和履行政府宏觀調(diào)控職能的角度充分認(rèn)識開展全國經(jīng)濟(jì)普查的重要意義。這次普查涉及范圍廣、參與部門多、技術(shù)要求高、工作難度大。各鎮(zhèn)人民政府要按照國家和市里的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)普查工作的領(lǐng)導(dǎo)，組建強(qiáng)有力的普查機(jī)構(gòu)，制定實施方案，建立工作制度，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣泛宣傳發(fā)動，落實工作經(jīng)費，確保各項準(zhǔn)備工作有條不紊地進(jìn)行。

　　三、求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍

　　統(tǒng)計隊伍建設(shè)是統(tǒng)計各項工作的重中之重。各級統(tǒng)計部門要借全市上下弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)的契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，全面提高統(tǒng)計隊伍的整體素質(zhì)，為推動統(tǒng)計改革和統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展提供組織保障。

　　一是解放思想要到位。面對新形勢、新任務(wù)，我們要以"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，按照市場化的思路、國際化的眼光、現(xiàn)代化的理念，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，以思想觀念上的與時俱進(jìn)推動統(tǒng)計工作的與時俱進(jìn)。要積極主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，從群眾反映強(qiáng)烈的問題入手，從基層迫切需要解決的問題入手，調(diào)整思路，創(chuàng)新方法，用改革的辦法解決統(tǒng)計工作中遇到的矛盾和問題，更好地履行統(tǒng)計部門的職責(zé)。

　　二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)要到位。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)促統(tǒng)計改革與建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)保證各項任務(wù)的落實。要建立統(tǒng)計工作責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實，努力營造作風(fēng)建設(shè)的新機(jī)制。要力戒形式主義，講實話，報實數(shù)。深入基層，深入實際，深入群眾，開展調(diào)查研究，接受群眾監(jiān)督，樹立統(tǒng)計部門良好形象。

　　三是人員隊伍要到位。要進(jìn)一步嚴(yán)格管理要求，加強(qiáng)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力建設(shè)一支 政治立場堅定、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的統(tǒng)計隊伍。要廣泛、深入、持久地開展統(tǒng)計職業(yè)道德教育，努力營造開拓進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、實事求是、求真務(wù)實的工作氛圍。各地要提高對統(tǒng)計工作重要性的認(rèn)識，切實加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視、大力支持統(tǒng)計工作，積極為統(tǒng)計工作的順利開展提供保障措施。要經(jīng)常聽取統(tǒng)計工作的情況匯報，幫助解決統(tǒng)計工作中的困難和問題。按照市委市政府的要求，各地要按照市編委《關(guān)于建立鎮(zhèn)統(tǒng)計站的通知》(吳編[20xx]8號)的文件規(guī)定，盡快組建鎮(zhèn)統(tǒng)計站并完善統(tǒng)計站的功能，各鎮(zhèn)統(tǒng)計工作要由統(tǒng)計站統(tǒng)一實施，主要經(jīng)濟(jì)和社會統(tǒng)計數(shù)據(jù)由統(tǒng)計站統(tǒng)一扎口。要保證人員編制、保障必要的辦公條件和工作經(jīng)費，為鎮(zhèn)統(tǒng)計站創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。鎮(zhèn)統(tǒng)計站更要加強(qiáng)自身建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把數(shù)據(jù)質(zhì)量放在工作的首位，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

　　同志們，當(dāng)前統(tǒng)計工作正處于加快轉(zhuǎn)型時期，工作任務(wù)光榮而艱巨。讓我們共同努力，為實現(xiàn)全市社會經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)籌發(fā)展，為全面提升"吳江速度"、加快實現(xiàn)"兩個率先"作出貢獻(xiàn)一份力量!

人才資源統(tǒng)計會議講話稿 篇9

　　同志們：

　　大家好!根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)單位納入基本單位名錄庫的工作方案》，國家統(tǒng)計局決定組織各地區(qū)開展20xx年文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作。今天專門召開會議，培訓(xùn)核查認(rèn)定業(yè)務(wù)，進(jìn)行工作布置。下面，我就搞好該項工作講幾點意見，供大家參考。

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)對文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作重要性的認(rèn)識

　　各級統(tǒng)計系統(tǒng)要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)單位納入全國名錄庫建設(shè)工作的重要性，以及深刻認(rèn)識文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作重要性和艱巨性。切實將法人單位核查認(rèn)定工作作為文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)單位納入全國名錄庫建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作來抓，將“建成真實完整、及時更新的基本單位名錄庫”作為文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計“四大工程”之首。

　　一是文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作是文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)增加值核算的重要依據(jù)和文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)“三經(jīng)普”的重要線索。利用法人單位的核查認(rèn)定工作不斷完善基本單位名錄庫資料，為核算文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)增加值提供了可靠的重要依據(jù)。隨著市場經(jīng)濟(jì)改革的深化，文化強(qiáng)市戰(zhàn)略大力實施，利用基本單位名錄庫資料，可以準(zhǔn)確地反映文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動發(fā)展的規(guī)模和結(jié)構(gòu)，有效地審核和確認(rèn)行業(yè)增加值核算的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。同時，充分利用此次核查認(rèn)定工作的機(jī)遇，確保核準(zhǔn)、核全文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位名錄，為“三經(jīng)普”提供重要線索，打下堅實基礎(chǔ)，也有利于為推進(jìn)文化強(qiáng)市建設(shè)，促進(jìn)文化大發(fā)展大繁榮策提供科學(xué)依據(jù)，提升統(tǒng)計服務(wù)水平。

　　二是文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作是夯實基層統(tǒng)計的一項基礎(chǔ)工作。各級要積極推進(jìn)文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位的核查認(rèn)定工作，這既是各級基本單位名錄庫準(zhǔn)確建立，又是加強(qiáng)基層統(tǒng)計的一項基礎(chǔ)性工作。不僅有效地促進(jìn)各縣市區(qū)以及市直各部門及時了解和掌握法人單位的經(jīng)濟(jì)運行情況和基本信息，而且也有利于夯實基層統(tǒng)計基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展，將發(fā)揮重要的基礎(chǔ)性作用。

　　三是文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作是提升管理水平，提高服務(wù)能力的有效途徑。文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作將推進(jìn)文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本單位名錄庫的維護(hù)與更新，及時反映法人單位的設(shè)立、變更、遷移及消亡，改變當(dāng)前信息資料不全，信息滯后的狀態(tài)。通過核查認(rèn)定，及時滿足各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門的信息需求，提高服務(wù)能力。

　　四是文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作要實現(xiàn)三大目的。目的一是明確調(diào)查對象、范圍。文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作是文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計的基礎(chǔ)，沒有完備系統(tǒng)的文化產(chǎn)業(yè)法人單位名錄，就無法全面掌握文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計的對象、范圍，整個文化統(tǒng)計將成為空中樓閣。目的二是規(guī)范調(diào)查方法和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集方式。通過核查認(rèn)定規(guī)范調(diào)查方法，逐步解決長期以來在統(tǒng)計工作中存在的調(diào)查單位和方法的不一致的問題。同時，規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集方式，能充分利用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，采用統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)，避免統(tǒng)計機(jī)構(gòu)多頭面向企業(yè)布置報表收集數(shù)據(jù)，有利于提高統(tǒng)計工作的信息化水平。目的三是統(tǒng)一規(guī)范政府部門綜合統(tǒng)計基礎(chǔ)。通過核查、認(rèn)定，整合部門資源，實現(xiàn)部門間的信息共享，建立統(tǒng)一的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位名錄庫的適時維護(hù)更新機(jī)制，確保文化相關(guān)部門和統(tǒng)計部門名錄信息一致，從而實現(xiàn)規(guī)范政府綜合統(tǒng)計基礎(chǔ)。

　　二、明確任務(wù)，狠抓落實，打好文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作的攻堅戰(zhàn)

　　進(jìn)行文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位的核查認(rèn)定，是文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)納入全國名錄庫建設(shè)工作的重要環(huán)節(jié)，也是夯實文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)和提高文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提。這次核查認(rèn)定工作時間緊、任務(wù)重，是一場攻堅戰(zhàn)。為做好此項工作，必須明確任務(wù)，制定相應(yīng)措施，抓好落實。我們將按照“234”的工作方式( 2即二個步驟，3即三項原則，4即四大任務(wù))開展核查認(rèn)定工作。

　　一是明確“二個”主要工作步驟。按照國家對文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作的部署安排，將分二個步驟進(jìn)行，其一是在20xx年3月10日前，完成文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作和標(biāo)識入庫工作，并按照要求上報相關(guān)資料。其二是在通過“三經(jīng)普”，摸清所有文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位，完成文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)單位名錄庫建設(shè)。

　　二是掌握“三項”主要工作原則。做任何事情都要注重原則。原則一：按照國家部署，核查認(rèn)定的范圍為《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類(20xx)》所規(guī)定的行業(yè)范圍中的全部法人單位，包括文化服務(wù)業(yè)(企業(yè)、事業(yè)和社團(tuán))、文化產(chǎn)(用)品和設(shè)備制造業(yè)，文化產(chǎn)(用)品和設(shè)備批零業(yè)的法人單位。原則二：核查認(rèn)定以全國基本單位名錄庫為基礎(chǔ)，對有關(guān)部門提供的名錄及其他渠道得到的相關(guān)名錄進(jìn)行核查，核查認(rèn)定結(jié)果按照“先入庫，后出數(shù)”原則，由名錄管理部門加打標(biāo)識，納入全國基本單位名錄庫統(tǒng)一管理，與“四大工程”建設(shè)保持一致。原則三：按照統(tǒng)計單位劃分標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)管理方法建立更新機(jī)制。

　　三是落實“四大”主要工作任務(wù)。一是整理摸清底冊，進(jìn)行核查確認(rèn)。對目前已經(jīng)納入國家基本單位名錄庫中屬于《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類(20xx)》所規(guī)定行業(yè)范圍內(nèi)的全部法人單位進(jìn)行核查。依據(jù)主要業(yè)務(wù)活動對法人單位是否屬于文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位進(jìn)行初步認(rèn)定，對舊行業(yè)代碼進(jìn)行轉(zhuǎn)化。摸底核查工作采取“先比對后摸底”的方式，在開展摸底前，將國家反饋的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位名錄及信息與各市州自己掌握的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本單位名錄、有關(guān)部門行政記錄進(jìn)行全面比對、核實、合并和整理，生成文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位摸底底冊。二是實地摸底調(diào)查，補(bǔ)充入庫。根據(jù)底冊情況，深入實地進(jìn)行“地毯式”查找，通過打電話、實地調(diào)查、讓企業(yè)上門等方式確認(rèn)單位是否存在，并認(rèn)真核對名錄庫中文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位相關(guān)指標(biāo)，存在指標(biāo)缺失或變更的要進(jìn)行修改完善。若發(fā)現(xiàn)新增的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位，要由名錄管理部門組織填寫《法人單位基本情況》，按照名錄庫管理要求完善名錄信息并增補(bǔ)到國家基本單位名錄庫中。對于底冊中不能確認(rèn)的單位，要重點進(jìn)行查遺補(bǔ)漏。三是進(jìn)行標(biāo)識認(rèn)定。各地區(qū)要嚴(yán)格按照要求將核查認(rèn)定及增補(bǔ)的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位在基本單位名錄庫中進(jìn)行標(biāo)識;對核查中發(fā)現(xiàn)的錯誤信息，在基本單位名錄庫中進(jìn)行更正。四是建立統(tǒng)一的單位名錄及其信息的維護(hù)機(jī)制。通過此次核查認(rèn)定工作，切實加強(qiáng)部門信息共享和資源整合，把統(tǒng)計系統(tǒng)全國文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位的名錄庫、各級社科文統(tǒng)計部門自己掌握的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位名錄以及各相關(guān)部門掌握的系統(tǒng)管理的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位進(jìn)行有效整合，簡稱統(tǒng)一的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位名錄庫，并研究建立實施維護(hù)更新機(jī)制，為文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計提供基礎(chǔ)保障。

　　三、強(qiáng)化措施，真抓實干，確保文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作的質(zhì)量

　　一是認(rèn)清形勢，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工作開展提供保障。黨的報告要求“扎實推進(jìn)社會主義文化強(qiáng)國建設(shè)”，特別是在奮斗目標(biāo)的新要求中，提出“要增強(qiáng)文化整體實力和競爭力”。繁榮文化事業(yè)、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)已列入提高國家軟實力的發(fā)展戰(zhàn)略，這意味著加強(qiáng)文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作勢在必行。我們要把黨對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新要求和此次文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作結(jié)合起來，認(rèn)真向當(dāng)?shù)攸h政一把手做好匯報工作，爭取當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，確保必要的人力、物力和財力保障，發(fā)揮相關(guān)部門合力，為核查認(rèn)定工作提供基礎(chǔ)條件和基本保障。同時，希望各級統(tǒng)計部門要切實加強(qiáng)對該項工作的領(lǐng)導(dǎo)，各市州及有條件的地區(qū)要積極爭取專項經(jīng)費，保證工作的正常運轉(zhuǎn)。希望大家以本次會議為起點，進(jìn)一步做好文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)名錄庫建設(shè)工作，也為20xx的第三次經(jīng)濟(jì)普查奠定良好的基礎(chǔ)。

　　二是注重溝通，加強(qiáng)內(nèi)、外協(xié)調(diào)，確保核查認(rèn)定工作的落到實處。一方面切實加強(qiáng)對內(nèi)專業(yè)協(xié)作，形成工作強(qiáng)大合力。文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作任務(wù)量大，時間緊迫，我們需要統(tǒng)計局內(nèi)部各相關(guān)專業(yè)部門的聯(lián)合協(xié)作，如工業(yè)、貿(mào)經(jīng)、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計部門提供本專業(yè)文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位的相關(guān)信息;社科文統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)整理和下發(fā)核查資料，并組織實施文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位及信息的核查和認(rèn)定工作;名錄庫管理部門負(fù)責(zé)對核查過的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計單位進(jìn)行審核、信息更新和標(biāo)識入庫;因此各級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)應(yīng)切實加強(qiáng)對核查認(rèn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織，做好人員和經(jīng)費的保障，協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)專業(yè)部門應(yīng)各付其責(zé)，密切配合，形成開展工作的強(qiáng)大合力。另一方面，強(qiáng)化對外的溝通協(xié)調(diào)力度，形成工作聯(lián)動運行機(jī)制。核查認(rèn)定工作涉及部門多、時間緊、任務(wù)重，任何一個部門的職能缺失都可能會導(dǎo)致該項工作的失敗，只有相互之間交流暢通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能形成有效的聯(lián)動工作機(jī)制，順利完成工作任務(wù)。因此，要求各地區(qū)要強(qiáng)化部門協(xié)作機(jī)制，組織各相關(guān)部門共同參與此次核查認(rèn)定工作，提供的部門單位名錄信息，共同進(jìn)行核查認(rèn)定。

　　三是加強(qiáng)督查管理，嚴(yán)格抽查核查，確保核查認(rèn)定工作的質(zhì)量。為大力推進(jìn)了全省核查認(rèn)定工作，確保核查認(rèn)定工作的質(zhì)量，我們將加強(qiáng)督查管理工作，采取抽查的方式下到各市州、縣區(qū)進(jìn)行嚴(yán)格的督查。通過抽查核實，確保核查認(rèn)定工作質(zhì)量。其一是督查各地領(lǐng)導(dǎo)是否重視，是否把核查認(rèn)定工作當(dāng)作“四大工程”的基石來抓，軟硬件設(shè)施是否到位，是否有專職工作人員，工作人員是否穩(wěn)定;其二是督查核查認(rèn)定工作進(jìn)度和工作開展情況。包括是否按照方案要求開展，是否嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等;其三是實地調(diào)研，對文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)單位是否存在、是否符合條件要求進(jìn)行調(diào)查。

　　同志們，這次核查認(rèn)定工作意義重大，時間緊、任務(wù)重，組織實施難度大，希望大家加強(qiáng)工作組織的科學(xué)性，發(fā)揚攻堅克難的精神，確保我市核查認(rèn)定工作走在全省前列。

人才資源統(tǒng)計會議講話稿 篇10

　　同志們：

　　今天我們在這里召開20xx-20xx年度順德區(qū)旅游統(tǒng)計工作會議，是在總結(jié)這兩年順德旅游統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)上，部署20xx年旅游統(tǒng)計報送有關(guān)工作。

　　旅游統(tǒng)計工作是旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要的基礎(chǔ)性工作之一，真實的統(tǒng)計信息是各級領(lǐng)導(dǎo)制定決策和進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要依據(jù)。近年來，隨著我區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，旅游統(tǒng)計工作在行業(yè)建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營中日益發(fā)揮著重要的作用。

　　20xx年――20xx年我區(qū)的旅游統(tǒng)計工作，在各旅游企業(yè)(事)單位的支持下，在我們統(tǒng)計工作人員的努力下，旅游統(tǒng)計報表的報送時間比較及時，質(zhì)量也有了較大的提高，減少了我們催報工作的壓力，進(jìn)一步提高了統(tǒng)計工作效率。我代表順德區(qū)旅游局向各位表示衷心的感謝。并希望大家繼續(xù)努力，做好20xx年度年報表的填報和今年的旅游統(tǒng)計工作。

　　一、20xx年順德旅游業(yè)發(fā)展情況

　　去年，我區(qū)旅游業(yè)在順德美食、休閑度假、大型節(jié)慶活動及會展商務(wù)旅游的共同推動下，旅游業(yè)繼續(xù)保持較好發(fā)展勢頭，各項旅游指標(biāo)均實現(xiàn)高基數(shù)穩(wěn)定增長。

　　1至12月，全區(qū)主要景點接待人數(shù)584.4萬人次，同比增長33.79 %，景點收入6167.85萬元，同比增長29.40 %;旅行社營業(yè)收入59919.34萬元，同比增長16.76 %，利潤總額814.98萬元, 同比增長19.98 %,旅行社組團(tuán)人數(shù)75.73萬次，同比增長21.50 %，旅行社接待26.53萬人次，同比增長37.82 %;區(qū)內(nèi)主要星級酒店營業(yè)收入51271.44萬元，同比增長23.43 %，接待游客人次67.98萬人次，同比增長20.17 %,酒店平均入住率67.04%，同比增長6.84 %。

　　二、我區(qū)旅游統(tǒng)計工作取得的成績和存在的問題;

　　1. 加強(qiáng)了旅游統(tǒng)計報表報送的催報工作，增強(qiáng)了報送的及時性。為加強(qiáng)我區(qū)旅游統(tǒng)計管理，確保旅游統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確和及時，我們多次下發(fā)通知，要求各單位明確旅游統(tǒng)計人員，按時按質(zhì)完成每月旅游統(tǒng)計報送工作。經(jīng)過提醒和催報，區(qū)內(nèi)各單位都著手對旅游統(tǒng)計報送情況進(jìn)行了檢查，及時補(bǔ)報了各項數(shù)據(jù)，并按要求完成了當(dāng)月、當(dāng)年的旅游報表報送工作，確保了旅游統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確和及時;

　　2.繼續(xù)做好了黃金周旅游統(tǒng)計報表的報送工作。由于黃金周數(shù)據(jù)非常強(qiáng)調(diào)時效性，因而黃金周旅游統(tǒng)計報送工作時間比較緊，任務(wù)比較急，但我區(qū)大多數(shù)旅游企業(yè)都對此項工作相當(dāng)重視，旅游統(tǒng)計工作人員也在黃金周期間堅持值班，在要求時間內(nèi)報送了黃金周數(shù)據(jù)，為我們分析把握黃金周旅游情況、特點提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為旅游部門制定相關(guān)政策提供的依據(jù)。

　　3、加強(qiáng)了對統(tǒng)計報表質(zhì)量的考核，統(tǒng)計報表質(zhì)量有了一定提高;現(xiàn)在，納入我區(qū)旅游統(tǒng)計報表范圍的旅游企事業(yè)單位共有55家，其中住宿業(yè)單位29家，旅行社企業(yè)18家，景區(qū)景點8家。兩年來，對各個統(tǒng)計單位的日常統(tǒng)計工作進(jìn)行檢查督促，并把企業(yè)旅游統(tǒng)計考核情況作為旅游酒店星級評定和旅行社年檢的條件和考核內(nèi)容之一。今年我們在對星級飯店進(jìn)行星級復(fù)核時，就把旅游統(tǒng)計報送情況納入星級復(fù)核，統(tǒng)計工作報送合格是通過星級復(fù)核的前提條件，從而很好地提高了旅游統(tǒng)計報表質(zhì)量。同時，今年我們也開展了考核評比，根據(jù)旅游統(tǒng)計報表報送的是否齊全、及時、準(zhǔn)確，評選出了15個旅游統(tǒng)計先進(jìn)單位。相信通過這一評比活動，一定會促進(jìn)各統(tǒng)計單位的統(tǒng)計人員增強(qiáng)責(zé)任感，提升旅游統(tǒng)計工作的效率和效果。

　　在各位努力下，我區(qū)的旅游統(tǒng)計工作取得了較好成果，但是也必須看到存在著一些問題，例如個別單位領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的重視不夠，沒有配置必須的設(shè)備和安排工作人員從事網(wǎng)上旅游數(shù)據(jù)的報送工作，導(dǎo)致數(shù)據(jù)報送嚴(yán)重不全;一些單位的報表遲報、漏報現(xiàn)象還時有發(fā)生;個別統(tǒng)計員不做臺帳統(tǒng)計，或者不根據(jù)日常臺帳匯總填寫報表，隨意填寫的現(xiàn)象也仍然存在，這些都需要我們旅游統(tǒng)計部門的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員切實重視，增強(qiáng)責(zé)任感，提高業(yè)務(wù)水平，不斷提升旅游統(tǒng)計工作的水平，更好地發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)發(fā)展的作用。

　　三、做好今年旅游統(tǒng)計工作的幾點要求

　　1、各旅游單位主管統(tǒng)計的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)和重視對旅游統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證統(tǒng)計人員和設(shè)備力量。各旅游單位主管統(tǒng)計的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和國家旅游局《旅游統(tǒng)計管理辦法》和有關(guān)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行《旅游統(tǒng)計調(diào)查制度》，排除各種干擾，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)提交的及時性、準(zhǔn)確性以及連續(xù)性。

　　2、各旅游企事業(yè)單位的旅游統(tǒng)計工作人員在工作中一定要做到實事求是，依法統(tǒng)計，真實可信。要把實事求是、搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)字作為最高工作標(biāo)準(zhǔn)，既不拔高，也不壓低，真實地反映各單位本年度經(jīng)營接待情況。對出現(xiàn)數(shù)據(jù)大幅增長和降低要說明原因并做備案記錄，以保證統(tǒng)計報表質(zhì)量。

　　3、做好黃金周旅游統(tǒng)計報表和抽樣調(diào)查表的報送工作。今年黃金周調(diào)整為兩個，即春節(jié)和十一，希望大家繼續(xù)堅持及時準(zhǔn)確報送各項數(shù)據(jù)。抽樣調(diào)查表在反映城市旅游發(fā)展宏觀數(shù)據(jù)中占有相當(dāng)重的比重，直接反映出我區(qū)旅游收入、旅游產(chǎn)業(yè)增長等各方面的情況。希望大家高度重視，積極配合，合理地抽取調(diào)查樣本，指導(dǎo)被調(diào)查者正確填寫，保證抽樣調(diào)查地準(zhǔn)確有效。

　　最后，祝大家身體健康、工作順利，并預(yù)祝春節(jié)愉快!

　　謝謝!

人才資源統(tǒng)計會議講話稿 篇11

　　同志們：

　　今天會議只有一個目標(biāo)：如何提高文化產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重。提高文化產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重，既是文化強(qiáng)市的需要，也是全面建成小康社會的需要。這要從經(jīng)濟(jì)層面，全面落實市委文化強(qiáng)市文件精神，提高文化產(chǎn)業(yè)在工業(yè)中、在服務(wù)業(yè)中的比例;也要從社會層面，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，為群眾提供多層次、多方面、立體化的文化資源，豐富大眾文化生活，滿足人民精神需求，提升群眾生活質(zhì)量;還要從技術(shù)層面，查準(zhǔn)文化產(chǎn)業(yè)單位，搞好單位清查工作。下面我講兩點意見：

　　一、 看到邵陽市文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與差距

　　邵陽市文化產(chǎn)業(yè)特點：(一)文化底蘊深厚。邵陽建城2500多年，有著深厚的文化底蘊。(二)文化消費增加。從城鎮(zhèn)居民文化娛樂消費來看，文化消費占消費支出的比重也有較大提升，20xx年全市城鎮(zhèn)居民人均消費性支出9592元，增長10.48%，其中用于文化娛樂消費的支出917元，比上年增長10.61%，文化消費需求明顯提高。(三)基礎(chǔ)設(shè)施改善。近幾年來，全市各級政府對文化的支持和投入不斷加大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)文化站(文化活動室)的建設(shè)步伐加快。歌舞娛樂、電子游藝等文化娛樂經(jīng)營活動遍布于市區(qū)和城鎮(zhèn)。(四)文化事業(yè)繁榮。全市文化事業(yè)的繁榮為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了轉(zhuǎn)換平臺。20xx年全市共出版報刊4種，發(fā)行圖書4460萬冊(份)，銷售圖書2.26億元。(五)社區(qū)亮點增多。市區(qū)的“江北激情廣場”、“水府廟音樂之夜”、“城南公園廣場”和“西湖文化廣場”等活動已成為了各地方群眾文化品牌，每晚參與歌舞健身活動的市民均在1萬人以上。 20xx年，邵陽市電影公司開展室內(nèi)公益電影和廣場公益電影共放映1000多場次，觀眾10萬人次。農(nóng)村數(shù)字公益電影共計放6.5萬場次。(六)旅游文化興旺。全年共接待旅游人數(shù)1200萬人次，同比增長36%;實現(xiàn)旅游總收入80億元，同比增長45.6%。綏寧“黃桑生態(tài)旅游高峰論壇”，崀山申遺成功一周年紀(jì)念活動，武岡“放歌紅土地”等活動，通過這些活動的成功舉辦，全年各主要景區(qū)、境外和境內(nèi)旅客數(shù)量分別增幅200%和300%。

　　邵陽市文化產(chǎn)業(yè)問題與差距：(一)結(jié)構(gòu)不優(yōu)。全市文化產(chǎn)業(yè)的文化和科技含量偏低，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不盡合理;具有自主知識產(chǎn)權(quán)的文化產(chǎn)業(yè)和項目不多，多數(shù)文化行業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端，存在明顯的高端原創(chuàng)不足、終端營銷能力不強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)鏈缺陷。(二)管理不順。相關(guān)職能部門對文化產(chǎn)業(yè)的屬性缺乏足夠認(rèn)識，對文化企業(yè)的管理的習(xí)慣于行政部門管理、多頭管理模式，管理職能交叉重疊現(xiàn)象突出。(三)資金不多。文化系統(tǒng)發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，基本上都是采取借雞生蛋、借船出海的模式，一旦資金鏈斷裂，就會停滯不前，特別是信貸資金、社會資本和企業(yè)投入方面，投向文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域還沒有形成機(jī)制。(四)人才不足。一是高層次人才匱乏。近年來，雖然涌現(xiàn)了少量相對有影響的領(lǐng)軍人物，但總體來看，各界別領(lǐng)軍人物和學(xué)術(shù)帶頭人普遍缺乏，特別是文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)人才。二是新型復(fù)合人才缺失。由于歷史原因，我市文化人才隊伍中傳統(tǒng)型人才比例較大，能夠適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作的文化經(jīng)營管理人才十分緊張。

　　20xx年末,邵陽市文化產(chǎn)業(yè)(九大行業(yè)口徑)擁有獨立核算單位8523個,從業(yè)人員達(dá)4.1萬人,全年總產(chǎn)出達(dá)到44.34億元,實現(xiàn)增加值20.52億元,占全部文化產(chǎn)業(yè)增加值的66.8%。邵陽市實現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)增加值30.71億元(全社會口徑),文化產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重穩(wěn)步上升，由20xx年的1.63%上升到20xx年的3.38%。按照全建成小康社會分指標(biāo)要求，文化產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重必須達(dá)到5%以上，該分指標(biāo)的小康程度只有67.2%，長沙、株洲、張家界、岳陽、全省，比重已經(jīng)超過5%，小康程度達(dá)到100%。長沙市文化產(chǎn)業(yè)增加值488.92億元，同比增長24.4%，占全市GDP的比重為8.7%。

　　二、 全力搞好單位清查工作

　　1、文化產(chǎn)業(yè)成為支柱產(chǎn)業(yè)，是國家的要求，是市委的要求，是宣傳部門的職責(zé)

　　始終以文化產(chǎn)業(yè)作支撐，是邵陽市委宣傳部一切工作的特色。宣傳工作既是虛的，又是實的。虛，是指在人的頭腦里做工作，是無形的;實，是指這種工作需要有形的東西來支撐，這就是文化產(chǎn)業(yè)。

　　市委提出文化強(qiáng)市，文化產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重就必須達(dá)到5%以上。當(dāng)前，市委市政府把文化產(chǎn)業(yè)作為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要抓手，把文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)列入全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一。文化作為邵陽的一張“名片”，是邵陽參與全省整體競爭的優(yōu)勢資源;突出抓好公共文化服務(wù)體系的建設(shè)和完善，不斷縮小城鄉(xiāng)文化事業(yè)發(fā)展差距，確保公共文化服務(wù)的均等化;堅持把文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的社會效益放在第一位，堅決抵制庸俗、低俗、媚俗之風(fēng);把發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)作為加快“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”，推進(jìn)“兩型社會”建設(shè)的重要內(nèi)容和重要抓手 。

　　20xx年11月8日，黨的報告在論述全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標(biāo)時指出，要讓“文化產(chǎn)品更加豐富，公共文化服務(wù)體系基本建成，文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)”;“促進(jìn)文化和科技融合，發(fā)展新型文化業(yè)態(tài)，提高文化產(chǎn)業(yè)規(guī)�；�、集約化、專業(yè)化水平”。報告還提出，要“讓一切文化創(chuàng)造源泉充分涌流，開創(chuàng)全民族文化創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)、社會文化生活更加豐富多彩、人民基本文化權(quán)益得到更好保障、人民思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)全面提高、中華文化國際影響力不斷增強(qiáng)的新局面”。

　　2、方案是單位清查工作的指南

　　《方案》明確，文化產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計對象是，在邵陽市行政區(qū)域內(nèi)，屬于文化產(chǎn)業(yè)的所有法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和個體工商戶;統(tǒng)計的內(nèi)容主要包括，文化產(chǎn)業(yè)法人單位(產(chǎn)業(yè)活動單位、個體工商戶)基本情況、財務(wù)狀況和各部門相關(guān)指標(biāo)。

　　《方案》強(qiáng)調(diào)，文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計行業(yè)跨度大，涉及部門多，形式各異，內(nèi)容復(fù)雜，統(tǒng)計基礎(chǔ)相對薄弱。省直有關(guān)部門要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、整體設(shè)計、條塊結(jié)合、統(tǒng)一核算、信息共享”的原則及部門職能，做好文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作。要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確定專門機(jī)構(gòu)，安排專門人員承擔(dān)文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作，同時還要為文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計提供必要的工作經(jīng)費和工作條件;嚴(yán)格遵守《中華人民共和國統(tǒng)計法》，督促文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查單位和個體工商戶積極配合統(tǒng)計調(diào)查，如實填報統(tǒng)計報表，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　《方案》要求，各級各有關(guān)部門必須按規(guī)定的時間將審核后的基層表和匯總后的綜合表報當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局和上一級主管部門。各級統(tǒng)計局必須按規(guī)定的時間將審核后的基層表和匯總后的綜合表報上級統(tǒng)計局。各級各地區(qū)文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須經(jīng)上級宣傳部門、統(tǒng)計部門最終認(rèn)定后方可由統(tǒng)計局對外發(fā)布、使用。

　　3、搞好上下配合、左右聯(lián)動是單位清查工作的基礎(chǔ)

　　邵陽市文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作，由市委宣傳部牽頭，市統(tǒng)計局實施，市直相關(guān)部門和各縣市區(qū)配合。

　　統(tǒng)計部門要把基礎(chǔ)工作做好，做到科學(xué)統(tǒng)計，不重不漏，為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)決策、服務(wù)文化強(qiáng)市建設(shè)提供真實、完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析資料。

　　文化部門負(fù)責(zé)全市文藝創(chuàng)作、表演及演出場所、文化保護(hù)和文化設(shè)施服務(wù)、群眾文化及娛樂文化服務(wù)等方面單位清查、報表收集、審核、匯總等統(tǒng)計工作。

　　廣電部門負(fù)責(zé)全市廣播、電視、電影服務(wù)等方面單位清查、報表收集、審核、匯總等統(tǒng)計工作。

　　新聞出版部門負(fù)責(zé)全市新聞出版改選和版權(quán)服務(wù)等方面單位清查、報表收集、審核、匯總等統(tǒng)計工作。

　　市工商行政管理局、市民政局、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、市商務(wù)局、市旅游局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市檔案局、市體育局、市科技局、市林業(yè)局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等部門要按文件規(guī)定搞好相應(yīng)工作。