在市政府辦公室工作會議上的講話（通用21篇）

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇1

　　同志們：

　　今天利用周末這個時間，召開一次市政府辦公室工作會議，主要有三個方面的目的：一是如何把大家的思想熟悉同一到市委實施“四大戰(zhàn)略”、推進“五個突破”、打好老區(qū)建設(shè)發(fā)展翻身仗的重大決策和部署上來;二是如何更好地適應市政府主要領(lǐng)導 調(diào)整以后對政府工作的新要求;三是在抗震救災的關(guān)鍵時刻，如何使大家保持應有的精神風采、工作狀態(tài)和工作運行機制，使辦公室的職能作用得到更好的發(fā)揮。這里，我首先轉(zhuǎn)達仲彬同志、蒲波同志對辦公室工作的要求。仲彬同志要求辦公室工作一定要“規(guī)范”，蒲波同志要求辦公室工作一定要“細致”，這對辦公室工作提出了更高更嚴的要求。請大家一定要深刻領(lǐng)會，認真貫徹，狠抓落實。

　　這些年來，我對市政府辦公室的總體印象有三點：一是辦公室的工作非常辛勞，辦公室的職工非常清貧，特別是從事秘書工作的同志尤其辛勞，曾有這樣一首贊頌秘書的詩：“一紙能通上下情，終年染翰費精神;軍門倘有催程事，手足頻營瞬息成;處事溫嚴多禮貌，平居泰若口如瓶;才華自幼多磨煉，卓越從來不務(wù)名。”這首詩是對秘書工作的真實寫照。二是辦公室工作是卓有成效的，建區(qū)設(shè)市以來大家為政府工作的順利推進做了大量而默默無聞的工作;三是辦公室的干部職工隊伍是值得充分信賴的。在此，感謝大家的辛勤工作，感謝大家多年來對我的理解和支持。借此機會，我主要講幾點意見。

　　一、關(guān)于政府的職能與職責

　　這里我之所以要講政府的職能職責，就是要幫助大家對政府工作有一個全面而深刻的了解，以增強政府工作的實效性。首先，大家要明確職務(wù)、職能、職權(quán)、職責的基本概念和關(guān)系，職務(wù)是一個官階和符號;職能主要是明確做什么的題目;職權(quán)主要是夸大有哪些權(quán)力，是管別人的;職責主要是履行職能職權(quán)應當承擔的責任�，F(xiàn)在，一些同志更多地夸大職務(wù)與職權(quán)，而忽視了職能與職責。就政府工作來講，我們也必須首先明確政府的職能與職責。大家都知道，政府是為人民而存在的，政府是為公共 社會而存在的，不是人民為政府而存在。因此，從這個意義上講，我們的政府應當是服務(wù)政府、責任政府、法治政府、廉潔政府，終極就是要成為人民滿意的政府。

　　(一)政府行政的主要特點。政府行政的主要特點表現(xiàn)在：一是接受同級黨委的領(lǐng)導;二是同級權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān);三是政府內(nèi)部實行首長負責制的集體領(lǐng)導;四是政府必須依法行政;五是政府工作必須講求效率。中國的行政還有一個最大的特點是多層級的政府，所以這也給政府工作帶來了一些挑戰(zhàn)和壓力。衡量政府工作的標準，主要看三條：一是要看政府的組織結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化，政府的機構(gòu)設(shè)置是否做到了精簡、同一、效能;二是要看政府的職能是否到位，有無“缺位、越位、錯位和不到位”的現(xiàn)象;三是要看政府的執(zhí)行力、公信力、創(chuàng)造力是否得到增強，終極就是要看人民群眾對政府工作是否滿意。

　　(二)政府的主要職能。政府的職能主要分為兩大類，即：基本職能和運行職能。從基本職能來看，政府主要承擔政治、經(jīng)濟、文化、社會等四個方面的職能。政治職能，主要包括國家的獨立、主權(quán)、外交和公共安全等方面;經(jīng)濟職能，主要包括宏觀經(jīng)濟調(diào)控、區(qū)域經(jīng)濟調(diào)節(jié)、國有資產(chǎn)治理、微觀治理與服務(wù)等方面;文化職能，主要包括精神文明建設(shè)、科技、教育等方面;社會職能，主要包括社會治理和社會性的公共服務(wù)等方面。公共行政的基本概念，就是執(zhí)行公共意志，行使公共權(quán)力，制定公共政策，治理公共事務(wù)，生產(chǎn)公共產(chǎn)品，提供公共服務(wù)，滿足社會公共需求的政府組織體系和行政治理制度。也就是說，政府要切實履行經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會治理、公共服務(wù)的職能。換言之，政府就是優(yōu)良環(huán)境的營造者，優(yōu)質(zhì)公共產(chǎn)品的提供者，人民根本利益的維護者，黨的意志的執(zhí)行者。從政府的運行職能來看，主要包括規(guī)劃(計劃)的職能、組織的職能、控制的職能等方面。規(guī)劃(計劃)的職能，主要是制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃;組織的職能，主要是建立組織機構(gòu)，配備機關(guān)職員、確立職位、職權(quán)、關(guān)系等;控制的職能，主要是指政府在行政行為中發(fā)揮的作用。

　　(三)政府面臨的新情況和新題目。當前，從國際形勢來講，和平與發(fā)展是當今世界的主題，交流與合作是國際趨勢。從國內(nèi)來講，通過30年的改革開放，我國的綜合國力不斷增強，中國正在由過往的應對向在世界上逐步發(fā)揮引領(lǐng)作用轉(zhuǎn)變，在國際事務(wù)中發(fā)揮的作用越來越大,中國創(chuàng)造了發(fā)展中國家發(fā)展的特色。但是我們也應當看到，目前我們正面臨著國際化、信息化、市場化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化的挑戰(zhàn)。應當看到，我們的政治、經(jīng)濟、文化、社會已經(jīng)融進世界，所以我們必須面對。在新的歷史 條件下，特別是黨的xx大以來,我們的黨和政府在執(zhí)政理念上都發(fā)生了很大變化,特別是更加注重公共服務(wù),更加注重民生改善,更加注重資源環(huán)保,更加注重社會公正，更加注重人均意識,更加注重民意,更加注重公共安全。面對這些新的形勢和新的情況,政府必須審時度勢,精益求精自己的工作。

　　(四)政府必須正確處理同幾個方面的關(guān)系。一是要正確處理政府與人民的關(guān)系。政府與人民的關(guān)系，是公仆與主人的關(guān)系，是血與肉的關(guān)系，是種子與土壤的關(guān)系。錦濤提出要“立黨為公，執(zhí)政為民”;家寶指出：“只有把人民放在心上，人民才會讓你坐在臺上”。因此，為民是我們的第一使命，我們的政府就是要為人民的興奮而興奮，為人民的歡樂而歡樂，為人民的憂傷而憂傷。二是要正確處理政府與黨委的關(guān)系。黨委是領(lǐng)導機關(guān)，黨委與政府是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系。因此，我們的思想、熟悉和行動必須與市委保持高度一致。三是要正確處理政府與人大的關(guān)系。政府是同級權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)，人大對“一府兩院”進行法律監(jiān)視和工作監(jiān)視。因此，一定要自覺接受監(jiān)視，善于接受監(jiān)視。今后，政府辦公室要注重加強與人大辦公室的溝通協(xié)調(diào)。四是要正確處理政府與政協(xié)的關(guān)系。政協(xié)是人才庫、智力庫，政協(xié)主要是對政府工作進行民主監(jiān)視、參政議政。因此，政府要加強同人民政 協(xié)的聯(lián)系，特別是在作決策的時候，應當多聽聽政協(xié)各界人士的意見，做到海納百川，增強決策的科學性。五是要正確處理政府與新社會組織和新經(jīng)濟組織的關(guān)系。新社會組織、新經(jīng)濟組織是新生事物，它們在很大程度上履行著政府的公共治理和公共服務(wù)職能。因此，政府要更多地培育、引導新社會組織和新經(jīng)濟組織的發(fā)展，充分發(fā)揮它們的職能作用。

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇2

　　同志們：

　　這次辦公室中層以上干部會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，主要任務(wù)是簡要總結(jié)辦公室20xx年工作，安排部署20xx年的工作。剛才，幾位副主任分別就分管工作講了很好的意見，各科室負責人匯報了工作開展情況。杜市長在百忙之中到會并作重要講話，對辦公室前一階段的工作給予充分肯定，并對下步工作提出殷切期望和新的要求，這是對辦公室工作的極大鼓勵和鞭策，大家要切實抓好貫徹落實，力求辦公室各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)、走在前列。下面，就貫徹落實杜市長講話精神，我強調(diào)三點：

　　一、前段工作的簡要回顧

　　由于市政府班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這段時間里，辦公室全體人員心不散，勁不懈，按照領(lǐng)導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆市政府領(lǐng)導的思想方法、工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。主要工作成效體現(xiàn)在四個方面：一是政務(wù)工作有新的起色。綜合調(diào)研方面，堅持以服務(wù)領(lǐng)導決策為中心，以提高決策效果為目標，貼緊中心、貼緊領(lǐng)導，圓滿完成了政府工作報告及各類文字材料的起草任務(wù)。信息工作方面，通過抓源頭、抓評比、促質(zhì)量，繼續(xù)保持好的發(fā)展態(tài)勢。督查工作方面，對市委、市政府重大決策、重要事項實行聯(lián)合督查，促進了各項工作的開展。協(xié)調(diào)工作方面，重視發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的作用，召開部門單位協(xié)調(diào)會，提出解決問題的方案和對策，努力為領(lǐng)導分憂。二是事務(wù)工作有新的改善。本著“求實、務(wù)實、落實”的工作態(tài)度，努力克服經(jīng)費緊、任務(wù)重、壓力大等困難，切實加強各項事務(wù)管理和后勤保障體系建設(shè)，為確保政府機關(guān)正常運轉(zhuǎn)創(chuàng)造了較好的條件和環(huán)境。辦文辦會、行政接待趨向規(guī)范，辦公條件逐步改善，車輛調(diào)度、財務(wù)管理、安全保衛(wèi)工作進一步加強。三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務(wù)于縣委政府決策部署，較好地完成了市委、市政府下達的各項中心工作任務(wù)。四是自身建設(shè)有新的變化。深入開展學習型機關(guān)建設(shè)，堅持把加強自身建設(shè)作為促進職能履行、提高工作效率的重要環(huán)節(jié)來抓，取得了積極成效。

　　同時，我們還必須清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與市領(lǐng)導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在很大差距。一是政務(wù)服務(wù)質(zhì)量還不夠高，服務(wù)意識、服務(wù)方式、服務(wù)手段需要進一步規(guī)范;二是為領(lǐng)導決策提供輔助的作用還不夠，參謀助手作用發(fā)揮不夠，決策服務(wù)的深度和廣度與領(lǐng)導的工作要求還有差距;三是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠，工作效率和質(zhì)量有待提高，等等。這些都需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，努力為領(lǐng)導搞好服務(wù)，開創(chuàng)辦公室工作新局面。

　　二、用心干好辦公室工作

　　辦公室是一個充滿機遇和風險的地方，苦干、實干、拼命干就會為自己贏得地位、爭取一個好的歸宿;苦熬、不干、不真干，就是自毀前程、對自己不負責任，就是辦公室不歡迎的人。我們經(jīng)常說，播種一種行為，收獲一種習慣;播種一種習慣，收獲一種性格;播種一種性格，收獲一種結(jié)果。也就是說，干好辦公室工作，保持良好的心態(tài)是首要前提。

　　第一，心要誠。說實在點，我們在辦公室工作，無非是為了干好工作，有所成就，并最終有個好歸宿。這就要求我們每個人，對工作要有一顆赤誠的心，把工作的事當成自家的事去辦，忠于職守，樂于奉獻;對領(lǐng)導要有一顆忠誠的心，我們的領(lǐng)導每天都在為全市的工作操勞，為全市的百姓操心，為領(lǐng)導服務(wù)，就是為全市服務(wù)，只有忠誠于領(lǐng)導，才能持重于事業(yè)，然后謀福于百姓;對同事要有一顆誠懇的心，只要以誠待人，將心比心，相互間就會得到理解和支持。有了誠心，再誠心誠意地去做工作，我相信，就能以誠換真，就會有好的歸宿。

　　第二，心要細，細致入微。細節(jié)體現(xiàn)意識，細節(jié)體現(xiàn)水平。很多問題出之不細，很多成功源于細致。要靠細致出成效。無論辦文、辦會、辦事，都是從一點一滴的積累開始的。只有在每一個細小環(huán)節(jié)上都傾注自己的心血和精力，才能使一次會議開得井然有序、有條不紊，才能使一篇文稿經(jīng)得起推敲、讓領(lǐng)導滿意，才能使每一次接待不出現(xiàn)紕漏和失誤。要靠細致立身。細微之處見精神，通過一件小事，往往可以看出一個人的品質(zhì)，事情越小就越能體現(xiàn)一個人的責任心。要靠細致樹形象。辦公室是市政府的窗口。我們一句不經(jīng)意的話，可能會引起來訪者的反感;一個錯誤的標點，可能會使整句話的意思變了味;一個電話打不到，就能讓一個會議拖后;一個煙頭扔在地上，就讓我們的整體形象大打折扣。因此，我們必須養(yǎng)成一絲不茍，細致入微，精益求精的良好習慣。

　　第三，心要強，爭先為強。能來辦公室工作的都是經(jīng)過層層推薦、精心篩選的，綜合素質(zhì)都是過硬的。但辦公室的工作只有更好，從來沒有最好;在辦公室的任何時候都是一個新的起點，從來就沒有終點。必須充分認識到，新的形勢給辦公室工作提出了新的更高的要求，要牢固樹立“事事爭先，干必一流”的觀念，與最好的比，向最近的趕，不斷地超越自我，超越過去，超越他人，營造一種“比、搏、趕、超”的精氣神，把辦公室工作推上一個更高的臺階。

　　第四，心要勤，業(yè)精于勤。“事在人為，路在腳下;勤能補拙，笨鳥先飛”，這是我自己的一點體會。在辦公室特別要講“勤”字。辦公室工作被動性強，要變被動為主動，勤奮是個關(guān)鍵，必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事，嘴里要說事，眼睛要看事，耳朵要聽事，手里要干事，腿腳要跑事，靠勤奮來補漏拾遺，把工作干好。勤亦能生巧，辦公室工作應變性強，不是光機靈就可以了，還需要勤干多練，與同事常溝通，多留心領(lǐng)導言論，靠勤奮造就熟練，靠熟練提高悟性，這樣悟出的東西才會引起領(lǐng)導的共鳴。要努力培養(yǎng)一種“冒一芽而知春，落一葉而知秋，見一斑而知全豹”的特殊能力，工作前移，超前謀劃，從容應對。天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，別問收獲;辛勤耕耘，必有收獲;加倍耕耘，加倍收獲。

　　第五，心要恒，心恒事成。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恒、鍥而不舍、堅韌不拔的恒心和毅力，都要有一種一竿子插到底、不達目的不罷休的勁頭�，F(xiàn)在有的同志說，在辦公室沒個十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因為長年累月地超常工作有了怨氣，心浮氣躁、消極厭倦。在這里我送給大家一句話，叫“立功欲堅不欲銳，成功在久不在速”。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水。我們所追求的不是一時、一事之利，而是要創(chuàng)造一個舞臺，展示自身價值，實現(xiàn)遠大抱負。有時候你的功夫可能就差一點點，再加一把勁，再努一份力，就能達到成功的彼岸，而虎頭蛇尾，只會功虧一簣。“行百里者半九十”，沒有恒心是很難成功的。恒心源于苦心，有句話叫“板凳甘作十年冷，文章不寫一句空”。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。辦公室是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，而不是就業(yè)守業(yè)的場所，是一個煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風雨的安樂窩。我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。只有以苦為樂，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，才能苦盡甘來。恒心、苦心皆出于寬心。心底無私天地寬。眼睛不要老盯著別人，別人提拔得早、進步得快，是多種因素促成的，但首要的是人家真干了。所以說，我們還要平心靜氣，任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態(tài)，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績，就會得到領(lǐng)導和同志們的認可。

　　第六，心要和，心和事興。古人說，天時不如地利，地利不如人和。省委書記白克明說過一句話：“地球上有60億人，中國有近13億人，在這么多人中，在自己短暫的一生中，我們這些同志能在一起共事，多不容易啊!應該說這是緣分”。要我說，我們這個集體，就是一個大家庭，家和才能萬事興，和則俱榮、分則俱損。一個人的力量是有限的，但如果大家在一起互相幫助、互相支持、互相提攜，眾人拾柴火焰高，就能產(chǎn)生強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不要面和心不和，要多琢磨事，少琢磨人，寬容大度，同心同德，眾志成城。在這里，我引用陳市長的一句話和大家共勉：“大家在工作中幫人別踩人，捧人別害人，當面多說一些批評的話，背后多說一些好話”。更不要搞成“小圈子”里的小團結(jié)，要顧大局、識大體，不能無原則的“一團和氣”，不能憑個人好惡搞拉幫結(jié)伙，辦公室絕不允許有這種傾向。

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇3

　　同志們：

　　今天，很高興能和大家見面。辦公室 的工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。說實話，辦公室的工作不是那么好搞的，我也曾經(jīng)很長一段時間搞辦公室工作，與大家有些共同語言。

　　第一句話，是毛主席說過的：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟 恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”,

　　這句話是毛主席在新民主主義革命時期說的，至今讀來仍覺新鮮，耐人尋味。我不是說我們在座的同志都有本領(lǐng)恐慌，我看大家的能力都很強，但是為了不斷地適應新形勢新任務(wù)的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實自己。對任何人來說，哪怕他素質(zhì)已經(jīng)很高了，也不能滿足于自己。有這種本領(lǐng)恐慌，就會使自己不斷地自我加壓，自求奮進，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來增強勤奮學習 、提高素質(zhì)的緊迫感，做到“四個博”：

　　首先，就是“博覽群書”。多讀書，多掌握知識，包括學習政治理論，學習經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學知識，特別是與經(jīng)濟工作密切相關(guān)的知識，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強記”。搞辦公室工作的，當秘書 長、辦公室主任的，包括當秘書的同志，不博聞強記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時間內(nèi)主要經(jīng)濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些名人名言，經(jīng)典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。第三，就是“博采眾長”。任何個人的能力和智慧都是有限的，每個人都必須在一種良好的人際關(guān)系和民主的氣氛中，認真聽取各方面的意見，善于吸收別人的長處和智慧。在領(lǐng)導 身邊工作，要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，要當好領(lǐng)導的參謀助手，同樣要善于博采眾長，吸收各個方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見。我覺得我們市長專線電話是個很好的窗口，要很好地利用起來。它不僅可以聽到一些社情民意，而且還可以聽到群眾的一些有益的建議，甚至是批評意見。第四，就是“博學多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學多才?因為辦公室是搞綜合工作的，經(jīng)濟工作包括方方面面，不僅包括財貿(mào)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)，而且還包括科教、文衛(wèi)、政法、涉外等方面的工作，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識，努力使自己成為通才。當然，世界上絕對的通才是沒有的，一個人的時間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志，應該在努力使自己成為專才的基礎(chǔ)上，盡可能多涉獵一些領(lǐng)域，多掌握一些知識，這是非常重要的。任何一項工作都不是孤立進行的，搞經(jīng)濟離不開政治，離不開法律，離不開科技，有時還離不開歷史。各方面的知識掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。

　　我們每個同志，包括我在內(nèi)，都要有一個不斷學習、不斷積累、不斷提高的過程，哪怕過去讀了很多書，有很多經(jīng)驗，但是隨著形勢的發(fā)展 ，不去更新自己的知識，不去更新自己的經(jīng)驗，那么過去的某些經(jīng)驗也許會成為今后前進的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點。要使自己真正成為學習型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學習。只要是對工作有利的，都要認真去學。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神 ，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質(zhì)都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過去我在省里工作，現(xiàn)在搞這個常務(wù)，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請教。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學了，問了，就懂了。在知識面前，來不得半點虛偽。二是要勤思考。光學不思，叫做“食而不化”。學了要消化，這種消化要結(jié)合我們的工作實踐，結(jié)合整個撫州改革和發(fā)展形勢來思考一些問題。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經(jīng)常接觸到大量的東西，要為領(lǐng)導出謀劃策，當好參謀助手，不思考問題是不行的。有時候為領(lǐng)導起草材料 ，起草重要文件，你也必須對整個經(jīng)濟的發(fā)展運行情況有個清晰的了解，有哪些經(jīng)驗，存在哪些問題和教訓，包括有哪些典型，要做到心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上認真分析研究，從中發(fā)現(xiàn)帶本質(zhì)性和規(guī)律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學過的東西，見到過的東西，只要是對工作有價值的，都要把它積累起來。積累有兩種辦法，一個是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實際中應用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。

　　我說這么多，關(guān)鍵還是加強學習、提高素質(zhì)的問題。通過學習不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本領(lǐng)恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領(lǐng)。第一個本領(lǐng)，就是判斷形勢把握大局的本領(lǐng)。我們對撫州經(jīng)濟的運行情況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個大致的了解。比如說加入WTO，WTO對政府最大的挑戰(zhàn)是什么?對政府的挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)為對機制、體制、制度和管理方式方法的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為對公務(wù)員 素質(zhì)的挑戰(zhàn)。我們怎樣應對這種挑戰(zhàn)?怎樣化挑戰(zhàn)為機遇?這就需要我們認真分析思考，以增強工作的預見性和針對性。第二個本領(lǐng)，就是正確地分析問題和解決問題的本領(lǐng)。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設(shè)各個方面的問題，甚至會遇到很多矛盾、困難和問題�；�解這些矛盾，固然是我們政府領(lǐng)導的責任，但同時也是我們辦公室同志們的責任。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領(lǐng)導當好參謀助手。第三個本領(lǐng)，就是駕馭機關(guān)各種文字材料的本領(lǐng)。機關(guān)文字材料是領(lǐng)導決策的載體。政府在一定時期內(nèi)經(jīng)濟工作的總體思路、目標任務(wù)，包括政策 措施等等，都要通過文字來表達，通過文字傳達到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機關(guān)各種文體、各種體裁寫作 的基本要領(lǐng)，而且能夠達到比較高的質(zhì)量。第四個本領(lǐng)，就是協(xié)調(diào)上下左右、方方面面關(guān)系的本領(lǐng)。辦公室是綜合部門，要同各個方面、各個單位、各個部門和基層單位打交通，我們必須要學會協(xié)調(diào)，多聯(lián)系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進政令暢通，為政府領(lǐng)導開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

　　第二句話，是一個企業(yè)家對他的員工說的，他說：“當領(lǐng)導者交給你一個難題的時候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看。”

　　這是一個工作態(tài)度的問題。作為在政府工作的同志，要有高度的責任心、事業(yè)心。我們辦公室的同志素質(zhì)都比較高，工作都很努力，但是當遇到難題的時候，特別是當領(lǐng)導也感到有些為難的時候，辦公室的同志怎樣幫助想辦法化解難題呢?領(lǐng)導者并不是全能、萬能的，至少我不是，為什么有些問題我要請教那么多同志，請教市長、秘書長、主任們，就是請大家一起來幫我想辦法。有一句話叫做，“秘書的腦袋應該是領(lǐng)導腦袋的擴張，秘書的手腳應該是領(lǐng)導手腳的延長”，說明辦公室工作人員的作用是非常重要的。同志們知道，去年以來，撫州推進大開放、大招商、大發(fā)展，形勢很好，發(fā)展勢頭很好。但我們的工作中也出現(xiàn)了一些難題。我們不能因為有難題就消極悲觀，這些難題都是發(fā)展中、前進中必然出現(xiàn)的，我們應該努力去解決。一個地方、一個單位或者一個人，如果沒有矛盾、沒有困難、沒有問題，那么我們的奮斗就沒有價值。我們的工作也總是存在缺陷，如果沒有缺陷，或者不承認缺陷，我們的工作就會變成一潭死水。有時候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進的強大動力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動我們?nèi)��?chuàng)造、去追求。比如，我們招商引資擴大開放，工業(yè)園區(qū)建設(shè)有了一個很好的起步，但如何加快建設(shè)進度，使這些企業(yè)盡快達產(chǎn)達標、提供稅收，進而推動整個工業(yè)化進程?我們的城市基礎(chǔ)設(shè)施相對滯后，沒有垃圾填埋場，沒有污水處理廠，甚至沒有地下管網(wǎng)，下雨的時候污水遍地流，這些都是與老百姓生活密切相關(guān)的問題，而且都是火燒眉毛的事情，這此問題怎么解決?錢從哪里來?我們的財政困難，總量和人均量在全省排位都很后。而且財源結(jié)構(gòu)不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財源建設(shè)力度、迅速壯大財力?撫州是農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟相對欠發(fā)達，農(nóng)民生活水平還比較低，在當前這種情況下，“三農(nóng)”問題怎么解決?怎么加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?所有這些問題、困難、矛盾，天天都困擾著我們。一方面我們政府要想辦法克服這些困難，解決這些問題，盡快地把撫州建設(shè)好。另一方面，也要求辦公室的同志加強調(diào)查研究，拿出解決實際問題的辦法，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，為領(lǐng)導分憂。面對困難，我們不能說沒有辦法，而要“試試看”，試試看就是開動腦筋想辦法，百折不撓破難題，千方百計完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領(lǐng)導布置的任務(wù)努力完成好，無論是文秘工作、機關(guān)保密、接待群眾來信來訪，還是后勤服務(wù)方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾。有些工作，也許有的時候領(lǐng)導為了留點余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領(lǐng)導身邊的助手們?nèi)ッ鎸�、去解決，在這種情況下，我們就必須義無反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段時間抗“非典”，有一天晚上，我到“非典辦”去看了，非常受感動，關(guān)鍵時刻見英雄，我們的同志還真經(jīng)受住了考驗，天天晚上在那里值班不能睡覺，工作做得很好，這就是對領(lǐng)導負責，對人民負責的實際體現(xiàn)。這種精神今后要繼續(xù)發(fā)揚。

　　第三句話，是印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”

　　這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人。花朵當然美麗，果實當然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實?我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關(guān)心干部，真正德才兼?zhèn)涞�，要予以重用。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗。有句話說得好：“權(quán)位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度;榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色。”這也就是正確對待權(quán)、位、名的問題。一個人，他有豐富的知識，有做好工作的實際本領(lǐng)，有良好的人格，這才是他真正的高度。所有權(quán)位、榮耀都是暫時的，一個人真正的擁有，他的人格魅力和他的學識才華，這才是永恒的。

　　辦公室工作受累、受苦，有時還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個不停;受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時候領(lǐng)導性子急了，或者你哪件情況沒做好，批評幾句，這樣的情況也會發(fā)生。對此大家一定要理解。領(lǐng)導批評人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對部下的愛護。如果領(lǐng)導覺得你哪個人連批評都不值得了，對你失去信心了，那你心里又是啥滋味?嚴是愛，寬是害，相信大家懂得這個道理。

　　第四句話，就是“一個人最大的敵人不是別人而是自己，一個人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒。”

　　這是對我們品德人格的要求。我們當領(lǐng)導的要這樣看這個問題，辦公室的同志也要這樣看這個問題。作為領(lǐng)導者來講，當他手中掌握一定的權(quán)力的時候，權(quán)力可以產(chǎn)生效應，但是僅僅有權(quán)力效應，這種權(quán)力效應未必是充分的，只有在他行使這種權(quán)力的時候，同時輔之于領(lǐng)導者本人的人格魅力，這種權(quán)力效應才算完美。這就涉及到領(lǐng)導者的個人修養(yǎng)問題。我們辦公室的同志，同樣有個人修養(yǎng)的問題。辦公室的同志由于處在領(lǐng)導身邊，地位比較特殊，這就更加要嚴格要求自己，要有一種強烈的自警、自勵、自重、自省的精神。我們必須看到一個嚴峻的事實，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關(guān)系的調(diào)整和形形色色的誘惑，我們的各級領(lǐng)導，特別是管錢、管人、管物的領(lǐng)導要經(jīng)受住嚴峻的考驗，辦公室工作人員也都面臨著嚴峻的考驗，如果稍不注意，就可能被香風毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們領(lǐng)導身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長鳴，木魚常敲。根據(jù)我了解的情況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒有出現(xiàn)過什么問題。但是現(xiàn)在不出問題，并不意味著將來不出問題，所以還是把丑話說在前面。這里有幾個具體要求：

　　一是要清正廉潔，不以權(quán)謀私。辦公室的同志一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不能以自己特殊的工作崗位謀取私利，也不能打著領(lǐng)導的旗號去下面要這要那，這是最損形象的。最近省委辦公廳下了個文件，專門對秘書人員的教育管理提出了若干要求，要好好地學一學，并認真遵照執(zhí)行。要加強自身約束，使自己立于不敗之地。在和平年代，一個人不大容易被別人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你經(jīng)得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出違法亂紀的事情，那就要受到制裁，當然就是自己把自己打倒了。在這個問題上，我們一定要清醒。

　　二是要顧全大局，不損害團結(jié)。這點非常重要，在辦公室工作，在領(lǐng)導身邊工作，不僅要做好事情，同時還要堅決維護領(lǐng)導同志之間的團結(jié)和領(lǐng)導班子之間的團結(jié)。在這個問題上，如果我們稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領(lǐng)導和領(lǐng)導班子間的團結(jié)。團結(jié)是發(fā)展的重要條件，市委開展“二問三視四比”活動，其中有一條，就是視團結(jié)如生命。我們一定要做到：不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做。在維護團結(jié)方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領(lǐng)導之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領(lǐng)導之間團結(jié)和班子之間團結(jié)的事。

　　三是要公道正派，不趨炎附勢。這是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為撫州人民干事，不是為具體哪一個人。有些人喜歡瞎議論，把辦公室工作人員說成是誰誰誰的人，這是非常糟糕的，這是封建觀念的遺毒。當然作為我們本身來講，搞辦公室工作必須公道正派，尊重領(lǐng)導，不折不扣地完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，這和投其所好、趨炎附勢完全是兩碼事。你在領(lǐng)導身邊工作，如果不尊重領(lǐng)導，不按領(lǐng)導的意圖辦事，不完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，那領(lǐng)導要你干什么。需要防止的是另一種傾向，就是把社會上一些庸俗的作風和做法帶到工作中來，把這種工作關(guān)系，服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，看成人情依附關(guān)系，這是不允許的。

　　四是要待人以誠，不損人利己。辦公室的同志，人與人之間，科室與科室之間，領(lǐng)導與被領(lǐng)導之間要形成一種和諧的人際關(guān)系。領(lǐng)導班子要講團結(jié)，我們辦公室的同志也要講團結(jié)、講配合、講支持。和諧也是一種力量，是一種推進力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必須有一種好的品德，光明正大，光明磊落，待人以誠。大家合作共事，有不同意見可以發(fā)表，不要害怕有不同意見，應該讓各種意見包括不同意見統(tǒng)統(tǒng)擺到桌面上，然后權(quán)衡利弊，最終做出正確的選擇。也只有這樣，決策才能符合實際，才能更加科學。

　　五是要善待群眾，不搞衙門作風。我們的政府是人民的政府，一定要為人民著想。我們走訪了一些困難企業(yè)和一些貧困家庭，說實話，任何一個有責任心的人，看到我們有的群眾現(xiàn)在連孩子讀書的學費都交不起，基本的生活必需品都要算好錢來買，我們心里感到很沉重。我覺得不管你喊多漂亮的口號，關(guān)鍵要看為老百姓做了什么。我們都來自群眾，不能忘記群眾，不能忘本，群眾有困難，我們應該幫。我認為市長專線就搞得很好，群眾經(jīng)常找到這里來。當然有一些問題是無法解決的，但只要是合理的，就應該幫老百姓解決。我們是人民的公仆，公仆是什么?公仆就是為群眾辦事。不為群眾辦事，我們還叫什么公仆?我們一定要善待群眾，體貼群眾，造福群眾。群眾最可愛，群眾最可敬，群眾最可憐，群眾也最可怕。群眾最可敬，是因為歷史是群眾創(chuàng)造的;群眾最可愛，是因為群眾的要求不高，他們的感情最純樸;群眾最可憐，是因為一些群眾尤其是弱勢群體生活還很困難;群眾最可怕，是因為如果我們不為群眾辦事，積累到一定的時候，矛盾爆發(fā)了，就不可收拾。我們搞辦公室工作一定要有群眾觀念，要克服和防止門難進，臉難看，話難聽、事難辦的衙門作風，熱心為群眾排憂解難，在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。

　　第五句話，是一位哲學家說的：“影響我們前進的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子。”

　　這就是一種自省自勵的精神。遇到困難，遇到矛盾，要多從自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加壓。有時我們在工作中遇到問題，沒有解決，無法逾越，克服不了，實際上問題還在于自己本身，是你自己不小心鞋幫里掉進了一粒“砂子”，影響了前進的速度。那么我們就要趕快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前進。在這個問題上，要防止幾個方面的東西：`

　　第一，要防止片面性。處理問題、思考問題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問題，一定要注重理性思考。我們處理一些問題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個時候一定要全面地、辯論地看問題，不能搞片面性，不能走極端，包括調(diào)查研究，提工作方案，為領(lǐng)導出謀獻策，決策的依據(jù)要求真求實，不能片面，不能提供片面的、失真失準的決策依據(jù)。另外，起草重要文件，起草領(lǐng)導講話 ，這個過程同時也是出謀獻策的過程，是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過程，當然也是提觀點、提思路的過程。哪怕領(lǐng)導的意圖交待得很清楚，必然還有些思路要靠你去提出，有些觀點要靠你去完善，有些素材要靠你去補充，這里同樣有個防止片面性的問題。外界有的同志認為搞材料無非是玩玩文字游戲，其實遠沒有這么簡單，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我們搞文字來不得半點馬虎潦草，一定要嚴肅認真對待，使每一個觀點，每個思路都經(jīng)得起推敲。

　　第二，要防止惰性。惰性就是不思進取，滿足于一進之得，缺乏進取精神。辦公室工作一天到晚都很緊張，一定不能拖拖拉拉，不講效率。無論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風行，優(yōu)質(zhì)高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務(wù)環(huán)境是一個很重要的環(huán)境，而政務(wù)環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴于辦公室工作水平的提高。還有工作質(zhì)量提高的問題，同樣要防止惰性。我對辦公室的工作是肯定的，但是好是沒有止境的，希望大家不要滿足于已經(jīng)取得的成績，要不斷地向更高的目標、更高的質(zhì)量跨越，各項工作都要力求領(lǐng)導滿意、看后滿意、群眾滿意。

　　第三、要防止虛浮。撫州要加快發(fā)展，我們的思路不能虛，政策措施不能虛，實際步驟也不能虛。一個地方的發(fā)展，如果光有目標，光有綱領(lǐng)，光有政策，而沒有扎扎實實的作風是不行的。不落實就落空，不實干就白干。尤其在當前這個時候，撫州盡管有一個好的發(fā)展勢頭，但是相對還欠發(fā)達，更要求我們各級干部一定要有求真務(wù)實的精神，要堅決克服那種虛浮不實、只說不干的不良作風。那種“慷慨激昂在會上，宏偉藍圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到實際行動上”的不實作風，我們要堅決制止和防止。同樣，辦公室的工作也必須要有強烈的務(wù)實精神。辦公室的工作都是具體的，實實在在的，漏了、虛了哪個環(huán)節(jié)都不行，一定要嚴謹細致，一件一件事情做到位。

　　說這么多，耽誤大家時間。政府的工作能夠有好的環(huán)境，能夠順利運轉(zhuǎn)，離不開大家的辛苦勞動，希望大家不要滿足現(xiàn)有的成績。政府辦公室的工作應該是市直單位的一面旗幟，應該爭創(chuàng)一流，有一流的人員素質(zhì)，一流的組織紀律，一流的工作效率，還應有一流的工作成績。希望大家不辱使命，恪盡職守，把本職工作做得更好更出色，為政府工作正常運轉(zhuǎn)，為撫州的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　概括起來就是兩句話：“默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。第一句話，“默默無聞地做著轟轟烈烈的事”，就是說，辦公室的工作內(nèi)容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的，工作都是默默無聞，但又都是轟轟烈烈的。你們所干的每一件事與政府工作的運行，與整個經(jīng)濟的發(fā)展、改革開放的深入都有著極其密切的關(guān)系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。第二句話，“辛辛苦苦地做著風風光光的人”，就是說，搞辦公室的工作具有很特殊的意義，到領(lǐng)導身邊工作，很光榮，很不容易，有時還令人羨慕，但也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說做這種風風光光的人非常辛苦。我到撫州工作兩個月來，覺得我們辦公室的同志包括正副秘書長、正副主任、科長及其他成員，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是認真的，作風是扎實的，成效也是明顯的。沒有辦公室優(yōu)質(zhì)高效的工作，就沒有政府機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，也就沒有政令暢通的局面。作為我們領(lǐng)導來講，應該對辦公室的同志多關(guān)心、多支持。但是辦公室的工作要做好，與其他工作一樣，是沒有止境的。我們每前進一步，都要把它當做新的起跑線。成績永遠是動態(tài)的，追求也應該是永無止境的。今天，陳克、元泰同志要我到會上來說幾句，我說什么呢?辦公室的工作怎么搞，以前其他領(lǐng)導都有過要求，我就隨便與大家象拉家常一樣聊幾句，引用幾句印象比較深刻的話，與大家共勉。

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇4

　　同志們：

　　按照辦公室“五比五創(chuàng)”活動日程安排，現(xiàn)在我們已完成了第一階段和第二階段的各項任務(wù)，從今天起將轉(zhuǎn)入第三階段——整改提高階段。為進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務(wù)，做好整改階段工作，我們今天在這里召開轉(zhuǎn)段動員會，對第二階段工作開展情況進行總結(jié)，對第三階段的工作進行安排部署。下面，我講兩個問題。

　　一、關(guān)于第二階段工作的回顧

　　辦公室“五比五創(chuàng)”活動第二階段工作，由于做到了思想重視，組織有序，計劃周密，精心實施，各項任務(wù)已基本完成。第二階段我們的做法主要是：

　　(一)統(tǒng)一思想，提高認識

　　自檢自查階段的主要任務(wù)是干部職工查找自己在學習、團結(jié)、干勁、工作等方面存在的差距和突出問題。該階段既是對學習階段效果的檢驗階段，也是為整改提高階段打下堅實基礎(chǔ)的階段，是此次“五比五創(chuàng)”活動中起著承上啟下作用的重要階段。為確保第二階段工作的順利實施，我們于9月19日召開了第一階段總結(jié)暨第二階段動員會，就學習階段的工作進行了回顧，對自檢自查階段工作作了安排部署，使辦公室全體干部職工對做好“五比五創(chuàng)”活動第二階段工作的重要性有了更進一步的認識，把思想統(tǒng)一到活動的要求上，積極參加到了活動中。

　　(二)周密部署，精心實施

　　根據(jù)方案，對工作進行了細化，結(jié)合工作實際制定了“五比五創(chuàng)”活動第二階段會議日程安排表，印發(fā)到各局室股，做到了周密部署。按照日程安排，辦公室于*日召開了“五比五創(chuàng)”自檢自查階段交流分析會。交流分析會上有9位同志就第一階段的個人學習情況作了交流發(fā)言，同時各局室股分析了在學習、團結(jié)、干勁、服務(wù)、工作等方面成績、問題、經(jīng)驗，深入探討了如何創(chuàng)一流素質(zhì)、創(chuàng)一流團隊、創(chuàng)一流風貌、創(chuàng)一流作風、創(chuàng)一流業(yè)績等問題。*召開了民主生活會，會上黨員干部、職工嚴格對照“五比五創(chuàng)”的要求，通過自己找、組織點、大家議、互相幫等方式，認真開展了批評與自我批評，查找了自己身上存在的突出問題，正確認識了自己，進一步明確努力方向，為實現(xiàn)“五創(chuàng)”奠定了基礎(chǔ)。

　　(三)深入剖析，撰寫自查材料

　　活動中廣大干部職工，嚴格對照“五比五創(chuàng)”的要求和辦公室各項規(guī)章制度，以及自己的工作職責，并聯(lián)系大家提出的意見，全面總結(jié)了個人思想、工作和作風等方面的情況。撰寫出了包括存在的突出問題及表現(xiàn)、存在問題的原因和今后的努力方向等內(nèi)容的自查材料。

　　(四)強化宣傳，外樹形象

　　第二階段工作中，辦公室在報社、廣電等部門的大力支持下，通過報紙、電視等媒體開展了一系列宣傳活動。重點宣傳了縣委辦公室開展“五比五創(chuàng)”活動的重要意義、活動的情況、活動中涌現(xiàn)的先進典型、好的經(jīng)驗和取得的成效等內(nèi)容。截止*日《時訊》共刊登“五比五創(chuàng)”活動新聞3條，有線電視臺播出“五比五創(chuàng)”活動的新聞3期。宣傳工作的有效開展，營造了良好的輿論氛圍，帶動全縣機關(guān)的自身建設(shè)，樹立了辦公室良好形象。

　　由于廣大干部職工的共同努力，第二階段的工作取得了階段性成效。一是廣大干部職工找準了自己在學習、團結(jié)、干勁、服務(wù)、工作等方面存在的差距和突出問題，為整改提高和推動工作奠定了基礎(chǔ)。二是通過互相分析查找問題，交流學習，促進了干部職工共同提高，同時也增進了辦公室的團結(jié)，振奮了精神。三是促進了工作開展。大家邊查找問題，邊學習提高，各局室股的工作都不同程度地受到了促進。

　　總的來看，第二階段的學習活動是扎實的，但也還存在一些不足。主要表現(xiàn)在：一是部分同志對開展自檢自查的重要意義認識還不足，思想上重視還不夠，參加集體會議比較松散，上交自查材料不夠及時。二是部分同志查找問題的準確度和深度不夠，對自己身上存在的突出問題找的還不夠準確，不夠深入。這些問題在下步工作中要引起高度重視，切實加以解決。原創(chuàng)文章，盡在第一范文網(wǎng)9000bbs.cn網(wǎng)。

　　二、第三階段工作的安排部署

　　第三階段為整改提高階段，時間安排為10月10日—11月10日。第三階段的要求是緊緊抓住查擺出來的突出問題，從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學習、團結(jié)、干勁、服務(wù)、工作等方面入手，努力創(chuàng)建“五個一流”，全面提升辦公室工作水平。這一階段主要要抓好以下五個方面的工作：

　　(一)強化學習

　　學習是貫徹于整個活動的一根紅線。整改提高階段也必須重視學習，努力在學習理論、學業(yè)務(wù)、學制度上下功夫。尤其是要深入學習xx屆五中全會精神，全面理解把握好《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》這一推動中國經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件的精神實質(zhì)。(立足科學發(fā)展：以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局;著力自主創(chuàng)新：把提升自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的支撐點;完善體制機制：以改革創(chuàng)新為社會經(jīng)濟發(fā)展提供強大動力;促進社會和諧：引領(lǐng)中國經(jīng)濟社會發(fā)展新境界。)

　　(二)制定好整改方案

　　各位干部職工要根據(jù)自行查找出的問題，征求到的意見制定出整改方案，明確整改重點，提出整改措施，確定整改時限，落實整改責任。整改方案要結(jié)合個人實際，切實可行。

　　(三)抓好整改提高

　　各位干部職工要按照自己制定的整改方案，一項一項地抓好落實，真正做到既能查找到問題又能解決問題，使自己有所提高。整改的成效要反映到工作水平的提升上。

　　(四)搞好測評工作

　　在這一階段要開展一次測評活動，以自評打分和互評打分相結(jié)合的形式，對干部職工的學習、團結(jié)、干勁、服務(wù)、工作等方面情況進行量化考評，并公布考評結(jié)果。

　　(五)做好分析總結(jié)和宣傳工作

　　大家要對“五比五創(chuàng)”活動的開展情況、取得的經(jīng)驗、成效、存在的問題和不足等進行認真總結(jié)，并寫出總結(jié)材料。要總結(jié)成功經(jīng)驗，建立搞好辦公室工作的長效機制。要強化“五比五創(chuàng)”活動的宣傳工作，進一步塑造好辦公室的良好形象。

　　同志們，整改提高階段是整個“五比五創(chuàng)”活動的落腳點，這一階段任務(wù)重，要求高。希望大家以高度的責任感，扎扎實實地抓好整改階段的工作。

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇5

　　同志們：

　　這次全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作會議的主題很明確，就是要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，在全面建設(shè)小康社會、繼續(xù)實施西部大開發(fā)和努力推進“三區(qū)”目標建設(shè)的新形勢下，大力弘揚求真務(wù)實精神，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，研究如何進一步推動辦公室系統(tǒng)工作全面上水平，整體上臺階，更好地發(fā)揮辦公室職能作用，更好地為全區(qū)各項工作服好務(wù)。前面，區(qū)委常委、區(qū)委辦主任程政和區(qū)政府辦楊杰順分別就黨委、政府辦公室系統(tǒng)去年的工作作了簡要回顧，并對今年的工作進行了安排。他們講的意見我完全贊同。下面，我就搞好辦公室工作講幾點意見。

　　一、把握時代脈搏，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

　　當今世界，世界多極化和經(jīng)濟全球化日益發(fā)展，國與國之間的競爭日趨激烈。隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入，市場在資源配置中發(fā)揮著越來越重要的作用，利益主體日益多元化，利益關(guān)系調(diào)整的力度不斷加大。在這樣的新形勢、新情況面前，如何學會用開闊的視野和敏銳的眼光，洞悉即將或可能會發(fā)生的種種變化，正確把握當前的形勢;如何緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，積極服務(wù)于推動各項改革和促進經(jīng)濟發(fā)展;以及在實現(xiàn)小康社會建設(shè)和我區(qū)“三區(qū)”建設(shè)目標中，如何進一步發(fā)揮辦公室在機關(guān)工作中的獨特作用，協(xié)助黨委、政府正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，做到多元利益的協(xié)調(diào)和整合工作┅┅這些都是擺在我們辦公室面前的新課題。在這種新的更高要求面前，我們辦公室決不能懈怠，更不能退縮，只能以積極的、認真的、嚴謹?shù)木�神態(tài)勢去開展辦公室工作，自覺地把辦公室工作放到大的形勢中去思考，放到黨和國家事業(yè)發(fā)展的大局中去把握，放到努力推進全區(qū)“三區(qū)”建設(shè)、實現(xiàn)我區(qū)新的跨越中去開展，以“三個代表”重要思想為指導，以求真務(wù)實的精神風貌，切實增強做好新時期辦公室工作的責任感和使命感，努力開創(chuàng)20xx年全區(qū)辦公室工作的新局面。

　　二、適應新形勢，辦公室必須要有全新的工作姿態(tài)

　　辦公室作為黨委、政府的參謀助手，始終都應圍繞黨委、政府中心工作來想問題、出主意、抓落實，這就要求我們必須適應新形勢，熟悉新情況，按照新要求，用全新的思想觀念和思維方式來觀察形勢、思考問題、把握大局，努力探索新方法，創(chuàng)立新機制，樹立新形象，以全新的工作姿態(tài)為黨委、政府統(tǒng)攬全局提供積極而有效的服務(wù)。

　　一要有新觀念。為什么我們與發(fā)達地區(qū)存在著差距，其中很重要的一個因素就是觀念上的差距。因此，辦公室必須進一步解放思想，更新觀念，破除固步自封、滿足現(xiàn)狀的盆地意識，樹立面向市場，敢闖,敢試，在競爭中求發(fā)展的觀念;破除“成績不大年年有，四平八穩(wěn)慢慢走”的保守思想，樹立“超常規(guī)”、“追趕式”、“跨越式”發(fā)展觀念;破除“等、靠、要”的思想，樹立“自力更生、艱苦奮斗”的勤勉觀。以大開發(fā)促大發(fā)展，打破常規(guī)、深化改革、積極推進“三個轉(zhuǎn)變”的全新思想觀念來指導辦公室的各項工作。二要有新思維。辦公室要適應新形勢下的新要求，就必須打破舊的思維模式，調(diào)整思維方式，在轉(zhuǎn)變作風、改進方法、加快節(jié)奏、增強應變能力、提高工作效率、善出主意、狠抓落實上下功夫;要善于研究新形勢，掌握新情況，把握新動態(tài)，抓住工作中的難點和社會關(guān)注的熱點,及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善化解矛盾。三要有新機制。要維護辦公室工作的正常秩序，確保辦公室工作靈敏、高效、有序運轉(zhuǎn)，就決不能默守陳規(guī)，亦步亦趨，要努力發(fā)揚奮發(fā)圖強、搶抓機遇、只爭朝夕的精神，積極探索，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，圍繞轉(zhuǎn)變作風、提高效率、增強實效大膽探索新機制。四要有新形象。辦公室是機關(guān)的綜合辦事機構(gòu)，代表著機關(guān)的形象，必須樹立貫徹黨的路線方針政策堅決、政治敏銳性和政治鑒別力高、思想觀念新、開拓創(chuàng)新精神強、作風硬、精神面貌好、業(yè)務(wù)能力強、效率高、有令必行、有禁必止的新形象，以此來影響和帶動各級各部門樹立新形象，開展好工作。

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇6

　　同志們：

　　新世紀的第一個新春佳節(jié)，在一派祥和、快樂、文明的良好氣氛中過去了。今天我們召開辦公室全體干部職工大會，主要是通報辦公室工作情況，安排部署下一年工作任務(wù)。下面，我講幾點具體意見。

　　一、辦公室工作簡要總結(jié)

　　剛剛過去的一年，在行署的直接領(lǐng)導下，辦公室全體工作人員緊緊圍繞盟行署的中心工作，認真履行職責，努力強化服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　第一，政務(wù)工作有了新提高

　　一是綜合性文稿草擬質(zhì)量有了新的提高。去年以來，我們在文稿起草中傾注了大量的精力，對綜合性文稿全部實行了集體議定主題、確定文稿提綱、專人草擬文稿、共同修改審定等辦法，文稿質(zhì)量較以前有了明顯提高。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共起草各類會議材料、領(lǐng)導講話、匯報材料、專題報告及其它文稿200余件100多萬字。其中盟行署第二次全體會議、全盟西部大開發(fā)工作會議及年底盟委、行署召開的“三會”的材料，都受到了領(lǐng)導和與會同志的一致好評。與此同時本資料權(quán)屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)放上鼠標按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)，加強了文件審核把關(guān)和調(diào)研活動，編發(fā)了《伊克昭政報》2期、 《伊克昭盟行政公署大事記》2期，編輯出版《鄂爾多斯文秘》2期。

　　二是辦文、辦會質(zhì)量有了新的提高。辦文在實行閱件與辦件分開、文件與資料分開、急件與平件分開、文書與檔案分開的同時，根據(jù)國務(wù)院新的國家行政機關(guān)公文處理辦法，對公文處理作了進一步改進，加快了辦文速度，提高了辦文質(zhì)量。全年擬辦各類文電3000余件，轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導批示1500多件，催辦200余件，答復450件，傳、收各類文電1000余件，呈閱、管理密碼電報40件，傳遞文電1.5萬人次，分送報刊雜志10萬余份，打印各類文件材料1000多萬字。翻譯盟行署及辦公室文件38件20多萬字，翻譯印章、文頭、會標、門牌3000多件，翻譯準確率均達到98%以上。在辦會上，根據(jù)領(lǐng)導指示精神，重點狠抓了會風會紀的整頓，使會議質(zhì)量有了進一步提高。據(jù)統(tǒng)計，辦公室全年共承辦、組織召開全盟性大型會議8次，常務(wù)會議13次，盟長辦公會議67次。

　　三是督查與信息質(zhì)量有了新的提高。一年來，圍繞盟委、行署確定的重要任務(wù)和重點工作以及行署重要決議事項，有效開展了督促檢查，做到了“事事有回音、件件有著落”。辦公室全年共完成各類督查報告20余件，其中向自治區(qū)上報督查信息70篇。信息工作狠抓了上報信息質(zhì)量的提高和信息接收處理工作，全年累計編輯信息刊物146期535條30多萬字，其中《政訊》116期505條，《內(nèi)部情況通報》30期30條;向自治區(qū)政府辦公廳上報信息328條，采用109條，列全區(qū)12個盟市第6位。

　　四是行政執(zhí)法水平有了新的提高。按照依法治盟規(guī)劃， 制定了《伊克昭盟行政執(zhí)法責任制暫行辦法》，召開了依法行政督查專題會議，全年共審查規(guī)范性文件27件，完成以行署名義制發(fā)的規(guī)范性文件8件;受理各類行政復議案件14件，對符合復議范圍的案件全部予以結(jié)案;舉辦行政執(zhí)法人員培訓班5期，培訓850人，辦理行政執(zhí)法證件700余個。

　　五是協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)與提案辦理質(zhì)量有了新的提高。 政務(wù)值班實行了晝夜輪流、專人值班負責制，有效保證了政務(wù)聯(lián)系24小時暢通;人大代表建議、政協(xié)委員提案做到專人負責辦理，全年共辦理政協(xié)委員提案156件，辦結(jié)率100%;受理群眾來信20件，并全部予以答復或轉(zhuǎn)辦;接待群體訪5批次200余人，個人訪20多人次。

　　第二，事務(wù)工作取得新進展

　　一是后勤事務(wù)管理工作：進一步嚴格了財務(wù)審批程序，做到了資金出入公開、財務(wù)清楚;購置更新了部分辦公用品和設(shè)備，新改建本資料權(quán)屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)放上鼠標按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)裝修了71平方米小餐廳，新建了一處25平方米廁所，粉刷墻面250平方米，種植花卉400平方米;千方百計提高職工福利費，全年人均福利費加上各種補貼共計達到4000元。

　　二是安全保衛(wèi)工作：配合轄區(qū)派出所強化了機關(guān)綜合治理工作，進一步規(guī)范了安全值班行為，實行24小時輪流值班和工作期間門口立崗執(zhí)勤制度，有效維護了機關(guān)正常辦公秩序

　　三是車輛管理工作：進一步強化了教育，明確了責任，努力確保車輛安全行駛。全年行車總里程達92萬多公里，基本保證了機關(guān)工作用車。

　　四是社會扶貧工作：全年共為扶貧聯(lián)系鄉(xiāng)-蓿亥圖鄉(xiāng)投入扶貧資金1萬元，捐物折合人民幣3萬余元，對該鄉(xiāng)茶窯溝村扶貧移民工程項目，進行了實地考察論證、修改完善，幫助完成了整體規(guī)劃和可行性報告，并列入全盟總體項目計劃。同時，還積極組織廣大干部職工為災區(qū)捐款8000多元。

　　第三，機關(guān)自身建設(shè)得到進一步強化

　　制度建設(shè)方面，根據(jù)新的形勢和盟行署領(lǐng)導的要求，制訂了《盟行署領(lǐng)導每周工作預安排 制 度》，修訂了《盟行署及部門、旗市負責人請銷假制度》、《盟行署辦公室受理群眾集體上訪工作規(guī)程》、《督查工作規(guī)程》、《財務(wù)及后勤管理辦法》、《駕駛員及車輛管理使用辦法》、《餐廳管理辦法》、《辦公室工作人員33條基本要求》等制度，使辦公室的工作進一步向制度化、程序化、規(guī)范化方向邁進。

　　作風建設(shè)方面，一年來，辦公室全體工作人員通過加強學習和自身修養(yǎng)，思想上深刻認識到本職工作的重要性，進一步增強了責任感和使命感;工作中不計公休日和節(jié)假日，加班加點，全身心投入，自覺用“領(lǐng)導滿意不滿意、群眾擁護不擁護”衡量自己的工作;各科室、各工作人員認真、務(wù)實、負責的工作作風和團結(jié)、協(xié)作、配合的工作氛圍，在過去良好的基礎(chǔ)上有了進一步充分體現(xiàn)。

　　理論和業(yè)務(wù)知識學習方面，先后組織全體干部職工學習了鄧小平理論、社會主義市場經(jīng)濟理論、金融知識、“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神及西部大開發(fā)有關(guān)政策，進一步提高了干部職工的政策理論水平和運用理論分析問題、解決問題的能力;同時積極組織工作人員參加業(yè)務(wù)知識培訓，共組織參加了5 期公務(wù)員計算機實用技術(shù)知識培訓、4期國家行政機關(guān)公文處理培訓。

　　基層組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)方面，按照黨章規(guī)定及時改選了各黨支部領(lǐng)導班子和總支委員會，并制定了總支書記、副書記列席黨組會議制度，有3 名黨組成員被推選為總支委員;組織廣大黨員干部認真學習黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，組織觀看了《生死決擇》、《歧途》、《胡長清案件警示錄》等影視片，進行警示教育。

　　總的講，一年來，辦公室做了大量細致、卓有成效的工作，受到了行署領(lǐng)導的充分肯定。這些成績的取得，充分證明我們有一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責任感和服務(wù)意識強、工作作風扎實、團結(jié)協(xié)作的好的職工干部隊伍，這是歷年形成的傳統(tǒng)和精神，也是我們今后繼續(xù)取得更好成績的根本。

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇7

　　在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，要建設(shè)一個求真務(wù)實、廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的服務(wù)型和落實型機關(guān)，就必須要有一個能夠適應形勢要求的服務(wù)機體。新經(jīng)濟時代和信息時代已經(jīng)到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。

　　一是加強學習。辦公室是一所學校，是年青干部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學的態(tài)度，把自己當作一個小學生，把辦公室當做一所學校，從小事做起，從難從嚴要求自己，自覺加強人格鍛煉和品行修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)。辦公室主任要致力于營造和建設(shè)一個學習型機體，在學習中解難題、謀思路、提建議，在學習中開拓創(chuàng)新，與時俱進，跟上時代發(fā)展步伐。我們要充分利用辦公室這個平臺，樹起一方良好形象，培養(yǎng)一批綜合型人才，引導和帶動黨委政府機關(guān)的作風轉(zhuǎn)變。

　　學習永遠是辦公室干部的第一任務(wù)。首先要加強科學理論的學習。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想是當今最偉大、最鮮活的馬克思主義，是引領(lǐng)我們?nèi)�面建設(shè)小康社會的偉大旗幟，大家一定要學習好、領(lǐng)會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務(wù)的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)努力學習。當前，要特別注意學習建設(shè)社會主義新農(nóng)村、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式等方面的本領(lǐng)和知識。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是推動我縣追趕型跨越式發(fā)展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們?nèi)�學習、鉆研和探索，將建設(shè)社會主義新農(nóng)村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學習政治、經(jīng)濟、法律、科技、文學、歷史等多方面知識，努力做到兼收并蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養(yǎng)，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學習新的服務(wù)標準和日常行為規(guī)范，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務(wù)標準化、服務(wù)規(guī)范化。黨委、政府工作要適應形勢發(fā)展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學習，增強工作預見性。當前，我們不僅要學辦文辦會的常識，也要學辦事的規(guī)矩，更要加強學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識、政策法律知識和需要掌握的業(yè)務(wù)管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內(nèi)行人。

　　二是重視調(diào)查研究。調(diào)研是辦公室工作的基本功底。思于調(diào)研，文于調(diào)研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務(wù)大局，就要想方設(shè)法的深入實際調(diào)查研究，特別是要善于到矛盾集中的、情況復雜的地方去調(diào)研問題，掌握事情發(fā)展的苗頭，獲取第一手資料，為領(lǐng)導決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調(diào)研問題上，要善于選取課題，善于從不同層面和各個方面獲取資料，善于深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準確找到理論與實際、政策與現(xiàn)實的結(jié)合點，準確把握領(lǐng)導的決策付諸實踐的有效途徑。

　　四、勤奮工作，努力提高整體服務(wù)質(zhì)量

　　辦公室工作任務(wù)繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業(yè)維艱，奮斗以成。同志們一定要樹立勤奮敬業(yè)的精神，迎難而上、敢于拼搏，腳踏實地、埋頭苦干，在辦公室工作崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。

　　一要樹立強烈的事業(yè)心。打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“生態(tài)、和諧、魅力”，是一項偉大的事業(yè)。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業(yè)的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業(yè)添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。

　　二要實干苦干。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務(wù)多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓國、實干興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為發(fā)展添磚加瓦之樂。

　　三要創(chuàng)新機制。創(chuàng)新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務(wù)為主動服務(wù)，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務(wù)政務(wù)、事務(wù)和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務(wù)處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務(wù)，善于分解事務(wù)，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領(lǐng)導新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁復雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

　　五、淡泊名利，不斷提高辦公室人員的思想境界

　　正確對待名利得失，是做好辦公室工作的重要思想基礎(chǔ)。在名利面前態(tài)度如何，可以折射出一個人的思想境界。名利具有很強的誘惑力，不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實，名利這東西生不帶來，死不帶去，保持一顆淡泊個人名利的平常心，不僅對干事業(yè)有好處，而且對保持身心健康也大有裨益。

　　辦公室工作十分重要，受人關(guān)注，受人尊重，聽到的贊揚話也會很多，然而這絕不能完全代表我們的工作能力和水平。辦公室崗位的特殊性決定了同志們的工作環(huán)境受人矚目，也正因如此，決定了大家必須自我清醒，必須自甘淡泊，更加重視思想品德的修養(yǎng)。如果刻意追求級別多高、錢拿多少，就永難滿足。有人說過，“即使有廣廈千間，你也只能夜眠七尺;即使有金錢億萬，你也不過一日三餐”。心胸寬廣的人沒有痛苦，欲望無究的人沒有歡樂。如果總是與比自己職位高、生活好的人比，那永遠也不會知足;如果總是與比自己職務(wù)低、生活差的人比，就會感到很充實。況且，作為縣鄉(xiāng)機關(guān)同志，在生活上、在收入上雖不能說水平很高，但至少是小康日子，衣食無憂。要努力培養(yǎng)一心為了黨和人民利益的高尚情操，樹立一切為了人民的崇高精神境界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，不“爭名于朝，爭利于市”，不為權(quán)力所累，不為金錢所惑，勤勤懇懇工作，任勞任怨干事，謀事而不謀利，奉獻而不索取，經(jīng)受生活清苦和工作艱苦的磨煉。這種工作和生活的磨練是自己人生經(jīng)歷中一筆巨大的財富，它不僅豐富了閱歷和知識，積累了經(jīng)驗，增長了才干，更重要的是磨練了自己今后從事任何一項工作所必備的堅強意志和毅力。如果一事當前，總是先考慮個人利益得失，多干了點事就生怕別人不知道，在一個崗位上多工作了幾年就覺得吃了虧，多加了夜班就感到氣不順，或者看到與自己資歷和能力相當?shù)娜讼忍岚瘟耍�就感到怨氣，那就是目光短淺。作為辦公室工作人員，既然從事了這樣一份重要而艱苦的工作，那就要有一種樂于奉獻的精神，一種安于吃虧不怕吃苦的精神。這樣，才能耐得住淡泊，耐得住寂寞，耐得住長時間的加班加點，也才能勞而無怨，在別人得到提拔使用的時候才能夠沉得住氣、穩(wěn)得住神。也唯其如此，才能在未來的人生長河中對人民、對國家有所建樹、自身的進步也才會更大。艱難困苦，勤奮耕耘，必有豐厚收獲。具備了這樣的思想基礎(chǔ)，才能視名利為浮云，視艱辛工作為磨礪，視清苦生活為考驗，從而激勵自己的斗志，激發(fā)自己的聰明才智，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，爭創(chuàng)一流，努力做一個合格的共產(chǎn)黨員和合格的辦公室工作人員，為推進發(fā)展新跨越、全面建設(shè)小康社會作出積極的貢獻。

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇8

　　同志們：

　　今天召開全市政府系統(tǒng)辦公室工作會議，主要是總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，部署任務(wù)。(辦公室工作是一項很重要的工作，我在林業(yè)廳時也分管辦公室工作，與大家有些共同語言。辦公室的工作特點，概括起來就是兩句話：默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人。所謂默默無聞地做著轟轟烈烈的事，就是說，辦公室的工作內(nèi)容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的、搞督查的、接電話的，工作都是默默無聞的，但是，你們所做的每一件事，與政府工作的運行，與經(jīng)濟社會的發(fā)展、與改革開放的推進都有著極其密切的關(guān)系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。所謂辛辛苦苦地做著風風光光的人，就是說，搞辦公室工作具有很特殊的意義。到政府機關(guān)工作，到領(lǐng)導身邊工作，很不容易，非常令人羨慕，但是也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說是辛辛苦苦地做著風風光光的人)剛才，岳池縣、華鎣市、廣安區(qū)政府辦作了交流發(fā)言，會上表彰了一批先進集體和先進個人，田秘書長對去年政府系統(tǒng)辦公室工作進行了全面總結(jié)，并對今年的工作進行了安排部署，我完全贊同。下面，結(jié)合辦公室工作，我講三點意見。

　　一、總結(jié)成績，把握形勢，進一步深化對辦公室工作重要性的認識

　　政府系統(tǒng)辦公室是各級政府和政府部門的綜合辦事機構(gòu)，承擔著參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)的重要職責，發(fā)揮著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，位置關(guān)鍵、責任重大、任務(wù)艱巨。過去一年，政府系統(tǒng)辦公室緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局和政府中心工作，切實履行服務(wù)職能，開拓進取，真抓實干，出色地完成了各項工作任務(wù)，有效地保障了政務(wù)高效運轉(zhuǎn)，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。政府系統(tǒng)辦公室的廣大干部職工以忠誠事業(yè)、嚴守紀律的政治品格，積極有為、開拓創(chuàng)新的進取意識，埋頭苦干、無私奉獻的敬業(yè)精神，求真務(wù)實、規(guī)范高效的工作作風，創(chuàng)造了一流業(yè)績，樹立了一流形象，贏得了全市上下的高度評價和充分肯定。實踐證明，政府系統(tǒng)辦公室的干部隊伍是一支思想好、作風正、業(yè)務(wù)強的隊伍，是一支勇?lián)�責任、能打硬仗的隊伍�?/p>

　　在客觀總結(jié)成績的同時，我們更要準確把握辦公室工作面臨的形勢，全面認識辦公室的地位、作用和特點，進一步增強工作責任感，主動適應新形勢、新任務(wù)，努力做好政府系統(tǒng)辦公室工作。

　　一是當前形勢對辦公室工作帶來了新挑戰(zhàn)。從國際看，世界經(jīng)濟復蘇進程艱難曲折，歐洲主權(quán)債務(wù)危機繼續(xù)擴大，新興經(jīng)濟體面臨通貨膨脹和經(jīng)濟增速回落的雙重壓力。從國內(nèi)看，解決體制性結(jié)構(gòu)性矛盾，緩解發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題更為迫切、難度更大。從我市看，我們?nèi)匀幻媾R經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型、區(qū)域競爭加劇、宏觀調(diào)控趨緊等多方面挑戰(zhàn)和壓力，廣安實現(xiàn)跨越發(fā)展任重而道遠。面對諸多新的挑戰(zhàn)和壓力，政府系統(tǒng)辦公室干部職工要充分發(fā)揮各自的聰明才智，把辦公室工作放到全市大環(huán)境中去思考，放到政府工作的大局中去把握，積極謀劃改革與發(fā)展的新思路、新舉措，更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　二是加快發(fā)展對辦公室工作賦予了新任務(wù)。近年來，通過全市上下的共同努力，我們成功爭取到川渝合作示范區(qū)、國家西部承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、國家級經(jīng)開區(qū)、部省共建廣安市教育改革發(fā)展試驗區(qū)等國家級戰(zhàn)略定位，為我市加快發(fā)展提供了強有力的政策支持、帶來了千載難逢的發(fā)展機遇。但是，各地你追我趕，競爭激烈，形勢逼人，不進則退。廣安“十二”規(guī)劃提出了“基本形成成渝經(jīng)濟區(qū)重要的經(jīng)濟增長極，初步建設(shè)川東綜合交通樞紐，初步形成內(nèi)陸對外開放示范窗口，基本建成環(huán)境更加優(yōu)美的宜居宜游宜業(yè)城市”的目標，市委四屆二次全會將今年經(jīng)濟增長預期目標確定為15%，工作目標為17%，這是在我市經(jīng)濟高速發(fā)展的基礎(chǔ)上，市委提出的新的更高要求。同時，市委、市政府在新農(nóng)村建設(shè)、壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、推進“三化聯(lián)動”、擴大對外開放、加強資源環(huán)境保護、提高人民生活水平等方面都明確了具體目標和要求。作為政府系統(tǒng)辦公室的同志，要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來，盡心盡力盡責，主動服務(wù)大局，力爭在我市加快發(fā)展中有更大作為。

　　三是特殊崗位對辦公室工作提出了新要求。從辦公室的角色定位和工作性質(zhì)分析，可以說有四個特殊性，一是地位特殊，它承上啟下，溝通左右，是政府和部門工作運轉(zhuǎn)的中樞;二是任務(wù)特殊，它主要是辦文、辦會、辦事，從這“三辦”中推進政府工作的落實;三是職責特殊，它對上參謀，對下服務(wù)，橫向協(xié)調(diào)，在參謀中體現(xiàn)權(quán)力，在服務(wù)中擔負責任，在協(xié)調(diào)中發(fā)揮作用;四是要求特殊，它代表著政府和部門的形象，代表著領(lǐng)導的形象，必須講黨性、重品行、嚴要求、高水平。正是辦公室的這種特殊性，對在座諸位都提出了新要求，我們必須立足本職，腳踏實地，奮勇爭先，干事創(chuàng)業(yè)，以爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，以真抓實干的工作作風，努力把辦公室工作提升到一個新的水平，為推動廣安跨越發(fā)展貢獻自己應有力量。

　　二、圍繞中心，服務(wù)大局，進一步明確辦公室工作的思路和重點

　　年初，我在市政府辦公室總結(jié)會上講過一個觀點，辦公室工作不是中心，但影響中心;不是決策，但影響決策。因此，辦公室的每位同志都要胸懷全局、服務(wù)大局，當好領(lǐng)導科學決策和推進工作的“左膀右臂”。

　　一要當好參謀，實現(xiàn)輔政高層次。辦公室作為領(lǐng)導的思想庫、智囊團、參謀部，要把政府工作中的難點、熱點和領(lǐng)導考慮的重點作為我們思考、研究問題的出發(fā)點，積極探索解決問題的有效途徑和辦法，著力把領(lǐng)導的決策和部署轉(zhuǎn)化成具體落實的措施;要主動跟進領(lǐng)導思路，準確把握領(lǐng)導意圖，善于站在領(lǐng)導的高度觀察、思考問題，抓住那些帶有戰(zhàn)略性、全局性和前瞻性的問題，突出工作的主動性、針對性，積極出主意、獻良計，力求參在點子上、謀在關(guān)鍵處，真正為領(lǐng)導科學決策提供智能服務(wù)。

　　二要務(wù)實創(chuàng)新，實現(xiàn)運轉(zhuǎn)高效率。堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，是政府系統(tǒng)辦公室的永恒主題。辦公室工作 “只有更好，沒有最好”。政府系統(tǒng)辦公室的同志們一定要保持奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的精神，由忙于抓具體事務(wù)向善于抓大事、謀大局、當高參轉(zhuǎn)變，由注重做好眼前工作向善于從實際出發(fā)、搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由疲于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋、創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變，真正從文山會海和具體事務(wù)中走出來，以多思多謀、高速高效的工作作風，集中精力抓大事、抓急事、抓難事，進一步提高工作質(zhì)量和效率，推動政務(wù)工作優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)。

　　三要規(guī)范有序，實現(xiàn)管理高水平。政府系統(tǒng)辦公室任務(wù)龐雜、工作量大，沒有嚴格的管理、合理的分工、明確的目標、具體的責任，就難以有序推進各項工作。我們要從建立健全各項規(guī)章制度入手，進一步嚴格規(guī)范，加強管理，確保各項工作忙而不亂、密而不疏。同時要根據(jù)新情況、新問題，細化完善工作制度，做到以制度管人，以制度問責，確保辦公室各個環(huán)節(jié)、各項工作都有章可循、有章可依。同時，要切實加強機關(guān)事務(wù)日常管理，力求各項工作規(guī)范、精細、優(yōu)質(zhì)、高效，特別對領(lǐng)導交辦的事項，要事事有交待，件件有結(jié)果，讓領(lǐng)導放心、讓群眾滿意。

　　四要搞好后勤，實現(xiàn)保障高質(zhì)量。后勤保障是辦公室工作的重要組成部分，后勤工作做好了，保障服務(wù)到位了，才能保證領(lǐng)導精力更加集中、內(nèi)部運轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào)、工作運行更加高效。因此，后勤保障工作要把為領(lǐng)導服務(wù)和為機關(guān)服務(wù)有機統(tǒng)一起來，既確保重點，又兼顧全面，既保證日常工作需要，又做好各項應急準備。針對全市政府系統(tǒng)后勤保障工作實際，我覺得特別要抓好四項工作：一是要加強財務(wù)管理，嚴守財經(jīng)紀律，搞好開源節(jié)流;二是要改善機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施和辦公條件，創(chuàng)造一個安全、整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境;三是要關(guān)心干部職工的生活，盡可能幫助大家解決一些實際困難和問題，使大家安心干好本職工作;四是要搞好接待工作，按照“熱情、周到、文明、節(jié)儉”的原則，把握接待要求，做好接待細節(jié)，優(yōu)質(zhì)完成各項接待任務(wù)。

　　三、改進作風，提升素質(zhì)，進一步加強辦公室系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)

　　辦公室作為各級政府和政府各部門的運轉(zhuǎn)“中樞”，事關(guān)政府及其各部門日常運轉(zhuǎn)、工作效能和整體形象。這就要求我們每位同志必須苦練內(nèi)功，提升素質(zhì)，嚴于律己，樹好形象，主動適應辦公室的工作需要。

　　第一，增強“四種意識”，做到政治堅定。一要增強大局意識。辦公室作為機關(guān)工作的中樞和橋梁，必須做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。當前，我們要緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標，發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢和主觀能動性，積極服務(wù)于市委、市政府工作大局。二要增強責任意識。辦公室肩負著領(lǐng)導的信任，肩負著全局的責任。作為辦公室的工作人員，必須牢記“辦公室工作無小事”，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一，增強執(zhí)行力，提高落實率，不負領(lǐng)導重托、不負群眾期望。三要增強服務(wù)意識。為民服務(wù)、為民謀利是我們工作的出發(fā)點和落腳點。辦公室工作人員要牢樹全心全意為人民服務(wù)的宗旨，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變滯后服務(wù)為超前服務(wù)，變一般服務(wù)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)，務(wù)實高效地為領(lǐng)導、為基層、為群眾服好務(wù)，在服務(wù)中樹立良好形象，在服務(wù)中體現(xiàn)人生價值。四要增強團結(jié)意識。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。辦公室工作人員都是在領(lǐng)導身邊工作，一定要做到識大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發(fā)揮辦公室的整體作用，形成齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　第二，狠下 “四種功夫”，做到業(yè)務(wù)精通。一是在以文輔政上狠下功夫。機關(guān)公文是領(lǐng)導決策、部署工作、報告情況、交流信息的重要載體。作為辦公室工作人員，要始終以鍛煉寫作能力為根本，不斷提高公文處理的效率、質(zhì)量和水平。同時要善于研究，善于歸納，善于總結(jié)，善于提煉，增強思考問題的理性，提高以文輔政的實效。二是在綜合協(xié)調(diào)上狠下功夫。辦公室是綜合部門，搞好各方面的協(xié)調(diào)，是辦公室工作的重要內(nèi)容。我們要講究方法和藝術(shù)，切實搞好上下、左右協(xié)調(diào)，確保協(xié)調(diào)到位、政令暢通，為領(lǐng)導開展工作和機關(guān)有序運轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境。三是在信息服務(wù)上狠下功夫。領(lǐng)導的過程就是收集信息、分析信息和運用信息的過程。這就要求我們要緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真組織開展信息采編工作，及時為領(lǐng)導決策提供信息服務(wù)。要加大社情民意的搜集和反饋力度，為領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)問題、解決問題提供決策依據(jù)。四是在督查落實上狠下功夫。督促檢查是辦公室一項重要職能，是促進工作落實的重要手段。我們要圍繞各級黨委、政府的工作部署，全面、準確地了解和反饋落實情況，及時協(xié)調(diào)解決存在的不足和問題，真正把各項工作部署落到實處。

　　第三，提升“四種能力”，做到素質(zhì)過硬。一是著力提升決策參謀的能力。辦公室要進一步增強工作的主動性，全面準確地把握全市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢和階段性特點，以及工作中的主要矛盾和問題，超前謀劃好發(fā)展的思路和工作的重點，做到“謀早、謀深，謀實、謀準”，為領(lǐng)導決策提供有價值、有深度的建議。二是著力提升服務(wù)運轉(zhuǎn)的能力。辦公室要充分調(diào)動各方面積極性和主動性，確保各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。調(diào)查研究要求近、求深、求實、求新，信息工作要及時、準確、全面，文稿起草要準確體現(xiàn)領(lǐng)導意圖、緊密結(jié)合實際，督促檢查要跟蹤問效、主動督辦、求真務(wù)實，公文處理要制度化、規(guī)范化，后勤保障工作要嚴謹細致、熱情周到，機要保密工作要嚴格落實措施、確保萬無一失。三是著力提升破解難題的能力。辦公室工作能力和水平的高低，直接關(guān)系到政府的形象和人民群眾的切身利益。辦公室工作人員要真正深入基層、深入實際，認真研究經(jīng)濟社會發(fā)展中的實際問題，有針對性地提出解決問題的措施和建議，關(guān)鍵時候要能夠獨擋一面，獨立負責地應對和處理各種問題，為領(lǐng)導分憂，為發(fā)展服務(wù)。四是著力提升工作創(chuàng)新的能力。長期以來，辦公室被動工作多，被動意識強，必須以改革的精神，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作方法，促進辦公室工作創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。

　　第四，當好“四個表率”，做到作風優(yōu)良。一要做學習的表率。辦公室工作對每個同志的自身素質(zhì)要求很高，必須注重學習黨的理論、路線、方針、政策，注重學習歷史、哲學、經(jīng)濟學方面的知識，注重研究國家法律法規(guī)，注重領(lǐng)會中、省、市的重點部署和工作要求，注重掌握經(jīng)濟社會發(fā)展和各項工作進展情況。通過學習，豐富知識，增強能力。二要做調(diào)研的表率。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，新情況、新問題層出不窮。只有在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，才能找到規(guī)律性的東西，才能提出正確的思路、建議、方案和舉措。當前，我們要圍繞廣安“三次創(chuàng)業(yè)”、“富民強市”這個中心任務(wù)，深入開展調(diào)查研究，提出有針對性、實用性、指導性的措施，進一步當好領(lǐng)導的“智囊團”、“參謀部”。三要做實干的表率。“天下大事必作于細，古今興盛皆在于實”。辦公室地位關(guān)鍵、任務(wù)繁重、責任重大，需要我們默默無聞、任勞任怨、埋頭苦干。希望同志們把在辦公室工作作為歷練人生的一個契機，老老實實做人，踏踏實實做事，以實實在在的成績、實實在在的作風贏得領(lǐng)導的信任、群眾的信服。四要做廉潔的表率。辦公室是各級政府的首腦機關(guān)，辦公室的同志要始終嚴格要求自己，牢固樹立“慎獨”、“慎微”意識，時刻堅持自省、自警、自勵，切實筑牢防腐拒變的思想防線，做一個信念堅定、志趣高尚、行為規(guī)范、作風正派的好干部、好同志。

　　最后，我對區(qū)市縣和市級部門分管辦公室的領(lǐng)導同志提一點要求。辦公室工作很多時候是滿負荷、超負荷運轉(zhuǎn)，工作非常辛苦而且更多的是付出，我們要在工作、生活等方面，給辦公室的同志多一些關(guān)心和照顧，為他們學習、工作、生活創(chuàng)造良好條件。特別是在干部的培養(yǎng)和使用上要多下功夫，對素質(zhì)好、能力強、實績突出的優(yōu)秀干部，要及時向組織部門推薦，爭取選拔到領(lǐng)導崗位上來。同時，對辦公室同志們的一些正當?shù)摹⒑侠淼囊�求，也要及時幫助解決，解除大家的后顧之憂，積極營造一個風正氣順、干凈干事的良好氛圍，使大家更加安心、放心、舒心地工作，努力推動辦公室工作再上新臺階。

　　同志們，新的形勢賦予政府系統(tǒng)辦公室新的使命。希望政府系統(tǒng)辦公室的每一位同志振奮精神，恪盡職守，不辱使命，扎實工作，當好加快發(fā)展的參謀，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的助手，努力開創(chuàng)政府系統(tǒng)辦公室工作新局面，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出更大貢獻。

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇9

　　同志們：

　　這次全市辦公室工作會議是經(jīng)市委批準召開的一次重要會議。市委對開好這次會議十分重視。市委書記同志、市長同志對辦公室工作作了重要指示。市委常委、政法委書記同志專門召開四套班子秘書長聯(lián)席會議研究籌備工作。這次會議規(guī)格之高、規(guī)模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢下的辦公室工作、開創(chuàng)黨委系統(tǒng)辦公室工作新局面，講幾點意見。

　　一、與時俱進，深刻認識辦公室工作的重要性

　　剛才，我們一起學習了市委書記、市長關(guān)于辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級辦公室深刻領(lǐng)會、認真貫徹執(zhí)行。

　　今年以來，全市黨委系統(tǒng)辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領(lǐng)導下，著眼大局，充分發(fā)揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的職能作用，開拓進取，扎實工作，在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關(guān)部門和各區(qū)市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協(xié)五屆一次會議、招商活動等重要會議和活動的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。借此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝!

　　當前，綿陽正處于貫徹落實市第五次黨代會精神的關(guān)鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作為各級各部門的綜合辦事機構(gòu)，發(fā)揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關(guān)系整個機關(guān)能否正常運轉(zhuǎn)，而且在很大程度上影響著領(lǐng)導同志的工作質(zhì)量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的秘書長找去作了集體談話，要求市委辦公室要在市委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”中發(fā)揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協(xié)調(diào)工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多了解、多溝通;另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委秘書長的分工上，專門給每位秘書長都劃分了聯(lián)系的區(qū)市縣，目的也是為了了解和協(xié)調(diào)一些事務(wù)。從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎(chǔ)，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創(chuàng)新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務(wù)水平與領(lǐng)導的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統(tǒng)一到堅決維護市委的核心領(lǐng)導地位上來，統(tǒng)一到實施“三大要務(wù)”、奮力推進綿陽發(fā)展新跨越這個全市工作大局上來。

　　二、認真貫徹《市委工作報告制度》，切實搞好綜合協(xié)調(diào)

　　搞好綜合協(xié)調(diào)，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉(zhuǎn)的客觀要求。搞好綜合協(xié)調(diào)，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》(以下簡稱《報告制度》)。這是市委為了加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強執(zhí)行力，確保市委對全局工作的統(tǒng)一指揮，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內(nèi)容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現(xiàn)。

　　第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領(lǐng)會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領(lǐng)導。同時，各級各部門要結(jié)合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。

　　第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關(guān)于報告對象、內(nèi)容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規(guī)定，關(guān)鍵是由誰報、怎么報的問題。在上報事項中，除工作內(nèi)容外，有許多事項涉及到領(lǐng)導同志個人。辦公室是為領(lǐng)導服務(wù)的，搞好有關(guān)事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現(xiàn)象的發(fā)生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。

　　第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領(lǐng)導友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便于大家聯(lián)系。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有三個方面。一是領(lǐng)導干部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領(lǐng)導干部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委常委、人大主任、政協(xié)主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項有兩項：一是重大突發(fā)事件。二是領(lǐng)導的重要言論、活動動態(tài)、重要接待、工作動態(tài)及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的文件和會議方案。這個具體分工也印發(fā)了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關(guān)處室要做好解釋工作。

　　三、提高質(zhì)量，增強實效，進一步搞好信息工作

　　全方位、多領(lǐng)域、多角度地為市委領(lǐng)導提供信息，充分發(fā)揮信息在領(lǐng)導決策中的參謀助手作用，是維護市委領(lǐng)導核心，保證市委統(tǒng)攬全局、科學決策和指導工作的重要手段，更是一條重要的政治紀律。今年以來，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報情況，取得了較好成績。—月，向中辦報送信息居全省第位。市委領(lǐng)導對做好信息工作高度重視，市委書記譚力在市委辦信息刊物上的批示達條，其他市委常委的批示達條。在充分肯定成績的同時，也應當看到當前全市信息工作與新形勢新任務(wù)的要求還有較大差距。為此，各區(qū)市縣、各部門要充分認識做好信息工作的重要性，不斷改進工作，改善服務(wù)，切實發(fā)揮好信息工作的參謀助手作用。

　　第一，要做好上報信息工作。綿陽作為中辦信息的直報點，我們要在服務(wù)好市委領(lǐng)導的基礎(chǔ)上，加強對上級黨委信息需求的研究，在上級需求和市情結(jié)合上找準突破口，提高信息的效用層次。當前，要緊緊圍繞xx屆五中全會、省委八屆五次全會等一系列重要會議，及時、全面地報送綿陽市深入貫徹會議精神的思路和措施，以及在經(jīng)濟建設(shè)、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)和社會穩(wěn)定等方面的各項成績、經(jīng)驗和問題。要及時上報市委主要領(lǐng)導的重要言論、工作思路和重大活動情況。要通過上報信息，讓上級領(lǐng)導全面了解黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實情況，全面了解綿陽改革發(fā)展情況，進而加大對綿陽的關(guān)心和支持力度。

　　第二，要做好對同級黨委的信息服務(wù)工作。市委辦將學習借鑒成都等地做法，結(jié)合《報告制度》的貫徹，對信息處原有刊物進行改版，著力辦好三個刊物：一是《每日匯報》。主要欄目有：領(lǐng)導要論、領(lǐng)導活動動態(tài)、重要接待、工作動態(tài)、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經(jīng)驗、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對策建議。各區(qū)市縣、各部門要及時調(diào)整信息報送的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、角度和方式，要圍繞工作主線報送信息，著重追求信息質(zhì)量，增強信息報送的適用性。具體要求我們市委辦也印發(fā)了一個材料，請大家認真閱讀，信息處做好解釋工作。

　　第三，要加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保信息暢通。各區(qū)市縣、各部門都要明確信息工作分管領(lǐng)導、責任科室和信息人員要制定信息考核獎勵辦法和信息報送責任制，要加強信息工作辦公自動化建設(shè)，提高工作效率，形成完善的黨委系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)。這里也要強調(diào)一下，各地各部門在向市委辦報送突發(fā)事件和其它重大情況時，也要按照有關(guān)規(guī)定上報主管部門。

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇10

　　根據(jù)當前機關(guān)用電形勢和保證機關(guān)正常工作秩序的需要，"三辦"決定，今天召開機關(guān)大院內(nèi)各單位、各部門主要負責人會議，具體研究部署有關(guān)縮減機關(guān)用電量即減輕用電負荷的應對措施，確保辦公區(qū)內(nèi)用電安全，嚴防發(fā)生災害事故。下面我講三點意見：

　　一、高度重視，切實增強安全用電的責任意識。

　　這段時間，天氣持續(xù)高溫，氣候十分炎熱，辦公區(qū)內(nèi)的各類大小空調(diào)全部運行，致使用電超負荷運作。經(jīng)初步統(tǒng)計，目前大院內(nèi)的用電量超過了680千瓦，但區(qū)級機關(guān)配電房最高用電限額卻為400千瓦，超負荷280千瓦，這樣就很容易產(chǎn)生火災、電路短路等重大安全事故。前段時間，綜合樓2樓戶外線發(fā)生了短路事件，電線被燒壞。7月18日、19日，配電房連續(xù)兩天出現(xiàn)險情，變壓器部分器件因嚴重超負多次被燒損，經(jīng)常性換件都難以維持基本運轉(zhuǎn)。為了確保用電安全和機關(guān)正常工作秩序，"兩辦"已落實了兩名專人每天在配電房加強值守，發(fā)現(xiàn)異常及時處置。目前，"兩辦"正與供電部門聯(lián)系，準備將現(xiàn)有配電房重新購置、增容，達到800千瓦，需資金30萬元左右，從而徹底改變機關(guān)用電的緊張局勢。但是，就這段時間的用電問題，各單位、各部門務(wù)必高度重視，不可存有僥幸心理，一旦發(fā)生事故，后果將不堪設(shè)想，哪個單位若在這段時間不按用電要求落實和壓縮用電量，致使發(fā)生事故的，要從嚴追究有關(guān)人員的責任。

　　二、采取措施，切實保障用電安全。

　　為了防止因用電過大而發(fā)生災害事故，"兩辦"決定在配電房未改造完成之前，主要采取以下四項措施：

　　1、大院內(nèi)各單位、各部門從今天起要切實增強節(jié)約用電意識，大力倡導人人節(jié)約用電，一人節(jié)約一分電很可能就會有效防止事故的發(fā)生。辦公室內(nèi)的電腦、電燈、熱水器應在不影響工作的情況下，原則上少開或不開，務(wù)必做到人離辦公室就隨身切斷電源。

　　2、除區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府領(lǐng)導辦公室每天保證正常用電外，其余各單位、各部門從今天下午起，上班期間必須減少一半的空調(diào)用電，中午和晚上加班不受限制，大功率空調(diào)原則上不能使用(如區(qū)檔案局已決定在上班期間停用檔案室的柜式空調(diào)，以錯過辦公區(qū)用電高鋒)。空調(diào)溫度應盡量調(diào)至260C以上，各單位領(lǐng)導干部要首先起好帶頭作用，嚴格執(zhí)行。

　　3、限制使用會議室。原則上保證區(qū)委新樓一、二、三、四樓會議室、區(qū)政府二樓會議室空調(diào)的正常使用，同時在使用四樓會議室時，上述其他會議室的空調(diào)原則上不使用。各單位、各部門的會議室原則上不能使用空調(diào)，確需使用的，必須先報辦公室同意，具體由盧光明同志負責，同時要盡可能地到大院外的其他單位調(diào)節(jié)使用。

　　4、各單位、各部門要認真開展自查，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處置，及時報告，嚴防因天氣炎熱和超負荷用電帶來安全事故。值班人員電話：(政府保衛(wèi)科)-130，(電工)-，(電工)-1370。

　　三、及時傳達，加強督查。

　　會后，各單位，各部門要及時召開職工大會，傳達今天的會議精神，說明情況和原因，讓廣大干部職工理解、支持并積極參與到節(jié)約用電之中。各單位、各部門要在今天下午5:00鐘以前，將本單位、本部門的實際用電情況，空調(diào)臺數(shù)、空調(diào)P數(shù)，以書面材料報區(qū)委辦陳杰同志處，其中區(qū)級領(lǐng)導干部辦公室的除外。從明天起，由區(qū)委辦陳杰同志牽頭，組織區(qū)委辦、人大辦、政府辦等有關(guān)人員，到各辦公室開展用電情況的督查和暗訪，主要督查各單位、各部門是不是停用了一半的空調(diào)、有沒有不節(jié)約用電的現(xiàn)象等，對督查情況要作好記錄，對有關(guān)單位、部門未按要求執(zhí)行的，主要領(lǐng)導要說明原因，并納入年終目標考核。

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇11

　　同志們：

　　我來周口工作到今天將近半年時間。這半年時間，在市委的集體領(lǐng)導下對全市的發(fā)展思路進行了重新理順，有效地組織了抗擊非典的斗爭，并取得初步勝利，爭取了一批大項目，基本拉開了周口快速發(fā)展的格局。當然，這些成績的取得，凝聚著市政府辦公室全體同志的心血。大家默默無聞，盡心盡力，在辦文、辦會、辦事等方面都做了大量卓有成效的工作，較好地服務(wù)了全市的經(jīng)濟工作大局。這些成績應該給予充分肯定。我代表市政府向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!本來早就想開個會，和大家見見面，但這半年時間，緊緊張張，確實是超負荷運轉(zhuǎn)，以至于到今天才和辦公室的全體同志見見面。好在我們都在一塊兒工作，許多同志都經(jīng)常打交道，思想也常常交流。今天借這個機會主要是看望大家，同時，就如何貫徹剛剛結(jié)束的市委工作會議精神，提高辦公室的綜合服務(wù)水平，講幾點意見。

　　一、以貫徹市委工作會議精神為契機，全面提高市政府辦公室工作的整體水平

　　這次市委工作會議的召開，全市上下高度關(guān)注，廣大干群精神振奮。這次會議是周口全面建設(shè)小康社會的動員大會、誓師大會，明確提出了周口超常規(guī)、跨越式發(fā)展的宏偉目標。在這樣一種氛圍中，作為市政府的首腦機關(guān)，辦公室工作如何適應形勢，超前工作，跟上節(jié)拍，為領(lǐng)導提供高層次、前瞻性、高效率的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對市委工作會議的學習要作為今后一個時期的工作重點。目前各縣市、各部門都在迅速學習貫徹市委工作會議精神，我們政府辦公室也要抓緊時間學習貫徹，著重學習市委工作會議上董書記的重要講話和會議通過的《中共周口市委關(guān)于進一步解放思想，負重拼搏，奮力實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的決定》，把握核心，吃透精髓。市委工作會議的核心是啥?核心就是解放思想，負重奮進，努力實現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展。大家可以回想一下這半年來，市里哪一項工作不是超常規(guī)運作?我們的海關(guān)建設(shè)，從謀劃到報批建設(shè)僅用了兩個月時間，籌建和申報工作進展順利。阿深和商周兩條高速公路本來是“”計劃的項目，由于我們主動爭取，才得以提前，十月份就可開工建設(shè)。還有大三角的規(guī)劃，也是爭分奪秒，緊鑼密鼓。一邊規(guī)劃，一邊進駐項目，目前河南國糧一體化項目一期投資3億元，已經(jīng)完成前期工作，8月份可在大三角內(nèi)開工建設(shè)。像這樣的項目還有很多。這半年來的工作充分說明市委市政府的一言一行，一舉一動都體現(xiàn)出超常規(guī)、跨越式發(fā)展的氣概，也只有這樣，才能徹底甩掉我們的落后帽子，實現(xiàn)我們在黃淮經(jīng)濟帶走在前列的奮斗目標。要通過學習，認真改進辦公室的各項工作，提高政府辦公室綜合服務(wù)水平，服務(wù)于全市超常規(guī)跨躍式發(fā)展的大局。

　　二、談一談對辦公室工作的體會

　　下面我談一談對辦公室工作的理解，與同志們共勉。

　　1、辦公室要解決好干什么的的問題，也就是辦公室的職責。辦公室工作任務(wù)有三項：信息調(diào)研、督促檢查、保證日常工作運轉(zhuǎn)。政府辦公室的職責分三個層次：①按服務(wù)對象分，是三服務(wù)：服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。②按工作內(nèi)容分：辦文、辦會、辦事。③按服務(wù)領(lǐng)導分：參謀、耳目、助手。辦公室每位同志都是領(lǐng)導的參謀、領(lǐng)導的耳目、領(lǐng)導抓落實的助手，領(lǐng)導討論問題的諍友。辦公室工作任務(wù)歸結(jié)到一句話就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，超前服務(wù)，創(chuàng)造性服務(wù)。如何履行好這個職責?同志們要牢記四句格言：辦公室工作很重要，不容懈怠;辦公室工作無小事，事事要干好;辦公室時時都是上班時間，隨叫隨到;辦公室人員是鋪路石子，樂于奉獻。

　　2、辦公室要解決好干到什么程度的問題，也就是辦公室工作的標準和尺度問題。辦公室按服務(wù)對象、服務(wù)領(lǐng)導和工作內(nèi)容劃分為三個層次。辦公室工作根據(jù)這三個層次要搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這個優(yōu)質(zhì)服務(wù)有沒有標準?有，基本的標準有四條：

　　第一條工作標準：100-1=0。啥叫100-1=0?從管理上說，辦公室工作無小事，辦100件事，辦差一件事，出一次失誤，前功盡棄。就是說辦公室工作不能出任何差錯、毛病、問題，這就是100-1=0的標準。何為零失誤、零差錯?辦文零毛病，就是辦文辦到無可挑剔;辦事零失誤，辦事辦到恰到好處;辦會零差錯，辦會辦到規(guī)范有效。讓領(lǐng)導平常想辦公室，遇事找辦公室，逢人夸辦公室，以卓有成效的工作實績贏得領(lǐng)導的重視。

　　第二條工作標準：“三滿意”--基層滿意，機關(guān)滿意，領(lǐng)導滿意。達到了“三滿意”，工作就算作好了。有些同志對領(lǐng)導服務(wù)得好，但對機關(guān)、基層服務(wù)得不好。為領(lǐng)導服務(wù)好，這不錯，但為機關(guān)、基層服務(wù)不好，就會讓人搗脊梁骨，讓人家說三道四。所以在為領(lǐng)導服務(wù)上能吃100分，在為機關(guān)、基層服務(wù)上不一定能吃100分。

　　第三條工作標準：“三大硬件”--出政績、出經(jīng)驗、出人才。辦公室工作要搞好，就要“三出”。出政績：為領(lǐng)導、基層、機關(guān)服務(wù)好;出經(jīng)驗：在同類同檔次辦公室中能出經(jīng)驗，干出一流成績;出人才：為黨為人民培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕干部。只有這樣，辦公室工作才能做好。市政府辦公室既有發(fā)展經(jīng)濟的任務(wù)，又有培養(yǎng)優(yōu)秀干部的任務(wù)，多出人才，出優(yōu)秀人才，黨的事業(yè)才能興旺發(fā)達。所以我們政府辦公室工作要做好，就要突出三大硬件：出政績，出經(jīng)驗，出人才。

　　怎樣實現(xiàn)“100-1=0”?怎樣達到“三滿意”?怎樣實現(xiàn)“三大硬件”?怎樣讓領(lǐng)導想辦公室，找辦公室，夸辦公室?辦法很多，歸根到一點，就是“四個字”--優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要做到“三個一切”--辦公室一切工作為領(lǐng)導決策服務(wù)，為領(lǐng)導決策搞好一切服務(wù)，用“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這四個字衡量辦公室的一切工作。要達到以上這四個標準，并不難，但也不太容易。

　　三、對市政府辦公室提出幾點要求

　　目前，我們周口的各項工作發(fā)展很快，各縣市稍不努力就有被淘汰的危險。所以，縣市的同志壓力很大。具體到我們市政府辦公室的同志，決不能滿足于被動服務(wù)、一般化標準，也要有危機意識，有壓力感，要搞好超前服務(wù)。我們過去的服務(wù)是領(lǐng)導安排一件事，就辦一件事，領(lǐng)導叫干啥就干啥。沒有超前思維，沒有創(chuàng)新意識，缺乏主動性、創(chuàng)造性，這叫被動服務(wù)。被動服務(wù)不適應當前的新情況，新形勢，辦公室必須主動出擊，搞好超前服務(wù)。

　　1、加強學習。一是學理論，向書本學習。古人云：“活到老，學到老。”“學無止境。”就是說人的一生要不斷學習，不斷充實自己。我們要搞好超前服務(wù)，沒有豐富的知識和大量的積累幾乎是不可能的。辦公室的同志只有加強學習，學時政，學經(jīng)濟，學法律，及時充電，才能不斷完善自己的知識裝備，才能在日常的服務(wù)中運用自如，做到超前服務(wù)而不是被動服務(wù)。我們市政府辦公室曾經(jīng)提出創(chuàng)建學習型機關(guān)的號召，把大家送到河大學習經(jīng)濟理論，請專家給大家講課等等，這都是具有遠見卓識的。二是學經(jīng)驗，向外地超前服務(wù)做得好的辦公室學習。我們市搞經(jīng)濟建設(shè)組織同志們到外地參觀學習，學習人家的膽略，學習人家的辦法。同樣，辦公室工作也要走出去，看看人家的辦公室怎么做的，人家的經(jīng)驗是啥。所以，市政府辦公室要定期組織大家到外地學習考察，與做得好的地方的辦公室加強交流，取長補短，提高我們辦公室工作水平。三是學實踐，向?qū)嵺`學習。實踐是最好的老師。所以，辦公室的同志要深入到實踐中去調(diào)查研究，掌握第一手資料，為搞好辦公室工作積累有價值的東西，為領(lǐng)導決策提供有價值的建議。毛主席說，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。目前，我們周口的經(jīng)濟建設(shè)日新月異，新的項目不斷上馬，新的工程陸續(xù)竣工，我們對基層的了解也應與時俱進。我們辦公室是政府的參謀部，領(lǐng)導對全市經(jīng)濟局勢的總體把握，一定程度上主要來自于辦公室的各種簡報。如果我們閉目塞聽，怎么去領(lǐng)導組織全市的經(jīng)濟建設(shè)?所以，決策的正確就要求信息來源必須準確、及時、有效，決策建議必須科學合理。市政府辦公室要保證信息的及時性、準確性，就要求辦公室的同志經(jīng)常深入基層調(diào)研，掌握基層發(fā)展動態(tài)，了解存在問題，提出決策建議。辦公室是不是定一個制度，有關(guān)科室要定期下去，沉到鄉(xiāng)、沉到村，摸出點真東西，拿出有份量的調(diào)研報告。現(xiàn)在我感覺大家下去調(diào)研的太少了，有份量的調(diào)研報告太少了。

　　2、改進作風。有了知識還不行，還需要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)、雷厲風行的工作作風。要堅決克服懶散、懈怠、作風疲沓和無所作為的思想，克服混日子、吃大鍋飯的思想，樹立拼搏進取的精神。每件事都要多想幾個為什么，多想幾個怎么辦。要想在領(lǐng)導之前，積極為領(lǐng)導提供有價值的決策參考。要敢于說真話，敢于諫真言，特別是敢于在領(lǐng)導面前發(fā)表自己的獨到見解。

　　3、加強團結(jié)。團結(jié)就是力量，團結(jié)出成績，團結(jié)出干部。辦公室工作要想搞好，必須加強團結(jié)。領(lǐng)導班子加強團結(jié)，辦公室同志們之間加強團結(jié)，形成一個凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力強的辦公室群體，就能做好政府辦公室各項工作。加強團結(jié)有五條標準：

　　第一條標準：“四為重”工作標準。也就是說，各級、各個領(lǐng)導班子，要堅持團結(jié)為重，工作為重，大局為重，事業(yè)為重。只有這樣，才能成為堅強的領(lǐng)導核心，才能帶出好的秘書隊伍，才能搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。否則一切都是空話。

　　第二條標準：“六多六不”原則。政府辦公室每位班子成員都要做到：“多商量，不爭論;多盡職，不爭功;多自律，不爭利;多交心，不猜疑;多補臺，不拆臺;多謀事，不謀人”。在一個領(lǐng)導班子中，互不相信，互相猜疑，遇到榮譽事往上跑，遇到困難事往后退，爭名爭利，工作是很難干好的�；ハ嘌a臺，好戲連臺;互相拆臺，大家一起垮臺。所以，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，就要堅持“六多六不”原則。

　　第三條標準：“四容”、“三大”的胸懷。“四容”，即容人、容言、容事、容氣。“三大”，即要有大胸懷、大氣魄、大度量，不要小心眼兒，聽小道，說小話。“容人”，也就是每個班子成員都要容下不同的人，成員中年齡有大有小，文憑有高有低，性格各不相同，大家在一起共事是個緣份。要能夠容下不如自己的人，容下比自己強的人，容下反對自己的人。“容言”，就是每個人說話都不可能是順耳話，逆耳的、批評的、說錯的話，也要耐著性子聽。“容事”，每個人辦事，要辦“圓場”，要求恰到好處。但話好說，事難做。辦公室每個同志，不可能都不辦錯事，對辦錯事的同志，都要諒解、原諒，要能容下，“大肚能容容天下難容之事，笑口常開笑天下可笑之人”。南召丹霞寺有幅對聯(lián)，“君子不拘于小節(jié)，大象不行于兔徑”，很給人以啟發(fā)。要“容氣”，辦公室是個“泔水缸”，有時誤解的事也很多，領(lǐng)導有時發(fā)脾氣，自己也知道發(fā)錯的。作為辦公室同志講，要能夠容得下去，容不下去，就不要做辦公室工作。作為班子建設(shè)來講，樹立“三大”，克服“三小”，這不僅是當前加強班子建設(shè)的需要，也是歷史的古訓。許敬宗是唐太宗身邊的近臣，有一天唐太宗問許敬宗說：“我看文武百官當中，就你最好，為啥說你壞話、說你不行的人那么多呢?”許敬宗對答說：“三月春雨貴似油，農(nóng)民說好，走路人說下雨路滑;八月十五秋月如鏡，才子佳人欣喜于花好月圓，做賊的卻討厭月光的明亮。天地之大還滿足不了人們的需要，何況我許敬宗呢?三寸不爛之舌，猶如龍泉寶劍，殺人不見血，皇上聽了我就要死，當父親的聽了兒子就要受屈辱，夫妻倆聽了就要分離，朋友聽了關(guān)系就要疏遠。”太宗說：“好，我應牢記你這些話。”所以，古往今來，做不到“四容”、“三大”，班子建設(shè)難搞好。

　　第四條標準：一條最基本的工作經(jīng)驗。“對上不劃線，對下不分派，不管領(lǐng)導怎么換，辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)永不變”。不管誰當領(lǐng)導，都是四個字：優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　第五條標準：發(fā)揮一種精神--團隊精神：攙扶著前進，不當螃蟹夾子。啥叫團隊精神?就是攙扶著前進，不當螃蟹夾子。為別人叫好，就是為自己鼓掌，自己掌聲四起;為別人著想，就是為自己鋪路;幫助別人就是幫助自己。我們市政府辦公室是一個大家庭，從秘書長到一般同志都要團結(jié)共事，互相關(guān)心，互相幫助，努力營造良好的工作氛圍。

　　4、勤政廉政。我們辦公室是市政府的參謀部，大本營，在座各位都是領(lǐng)導身邊工作人員，不管你是秘書長還是科長，還是一般同志，人家都對你看得很重，你的一言一行都代表著市政府的形象。所以，我們大家要嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。大家有什么困難可以向組織上提出，在不違反原則的前提下盡量給大家解決，但千萬不允許打著領(lǐng)導的旗號私自行事，不允許對基層吃拿卡要。同志們在這個問題上要保持清醒頭腦。

　　5、認真做好辦公室的其他工作。剛才我已經(jīng)講了，辦公室工作無小事。我們市政府辦公室的工作是一個綜合系統(tǒng)，每一個科室、每一個部門的工作都舉足輕重。要認真做好各類會議的辦理工作。我們市政府開的會很多，會議組織的情況，影響著會議的效果，也代表著市政府辦公室辦會的水平。要堅持避免失誤，杜絕錯誤的原則，認真籌辦每一次會議，力爭每一次會議都能圓滿順利召開。要加強對政府工作的督促檢查。我們的規(guī)劃再好、措施再得力、不落實也只能是紙上談兵。落實靠什么?就靠我們政府的督促檢查。對于市政府部署的每一項工作，開工的每一個項目，辦公室都要及時跟蹤問效，掌握工作進度，協(xié)調(diào)解決面臨的問題，直到工作完成。對于領(lǐng)導批辦的事情，要限期辦結(jié)，做到有結(jié)果，有回聲。要搞好后勤接待工作。接待部門包括平原賓館、周口飯店是我市對外開放的窗口，代表著我們市的形象。要進一步強化領(lǐng)導，加大投入，適應新形勢，采取新招數(shù)，努力提高接待服務(wù)水平。同時，辦公室其它各項工作也要著力上檔次，上水平。

　　最后，希望市政府辦公室全體同志在增玉秘書長的帶領(lǐng)下，加強學習，提高素質(zhì)，努力做好各項工作，提高服務(wù)水平，為全市經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展，為實現(xiàn)周口全面建設(shè)小康社會的奮斗目標做出更大的貢獻!

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇12

　　近年來，各級各部門總體上能夠認識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會海”等方面做了大量的工作，會議過多、文件(簡報)過多、領(lǐng)導同志出席事務(wù)性活動過多等“三多”現(xiàn)象在一定程度上得到扭轉(zhuǎn)和控制，取得了初步成效。主要表現(xiàn)在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進一步健全規(guī)范。二是會議活動文件的數(shù)量和規(guī)模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領(lǐng)導活動的新聞報道基本能夠按照制度的要求，報道時間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點比較突出、形式比較生動。

　　繼續(xù)做好這項工作需要各級各部門堅持不懈地努力，作為全面實踐“三個代表”要求，認真落實黨的xx屆三中全會精神的一個突出問題來抓。

　　1、要進一步提高認識。要從端正黨風、轉(zhuǎn)變作風的高度來認識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統(tǒng)一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會海”問題要從維護黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系高度來認識這個問題。各級各部門都要進一步解放思想，弘揚開拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅持重實際，求實效，求真務(wù)實，增強責任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。

　　2、要進一步加強制度建設(shè)。一是要健全制度。嚴格控制“三多”問題，中央、省、x都有明確的規(guī)定，各地也根據(jù)實際情況做了一系列具體規(guī)定。但個別地方解決“三多”問題的規(guī)章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強;有的甚至只憑老經(jīng)驗、老做法開展工作，沒有制定有關(guān)制度，因人而異，很不規(guī)范。各級黨委辦公室，要結(jié)合工作實際，與時俱進，進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規(guī)章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范各項工作。二是要狠抓制度落實。事實證明，精簡會議，必須嚴格會議審批制度。從現(xiàn)在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規(guī)定訂了不少，文件也發(fā)了不少;但就是布置多、檢查少，抓落實不夠。各級各部門一定要堅持按制度來辦事，堅持用制度來管人，狠抓制度的落實，通過制度來規(guī)范各項工作，堅持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。

　　3、要進一步做好協(xié)調(diào)工作。黨委在xx班子中是起核心作用的，其辦公室在xx班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)把關(guān)的重要職能，加強溝通，促進交流，協(xié)調(diào)好xx班子的活動，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導之間的工作，協(xié)助黨委更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導作用。做到敢于把關(guān)、嚴于把關(guān)、善于把關(guān)，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項工作。黨委辦公室要牽頭負責落實嚴格控制“三多”的組織協(xié)調(diào)、檢查督促和綜合反饋等各項工作。要高度重視加強與各級各部門的聯(lián)系溝通，增強工作的主動性和預見性，從而真正做到召開會議少而實，下發(fā)文件短而精，領(lǐng)導活動科學合理。

　　4、要進一步提高會議、文件、活動的質(zhì)量和效果。印發(fā)文件、召開會議，是各級領(lǐng)導機關(guān)指導工作的重要方法，是必不可少的。我們講的精簡會議文件活動，并不是說不開會、不發(fā)文、不舉辦活動，最為重要的是要提高會議、文件、活動的質(zhì)量，注重解決實際問題，使召開的會議、下發(fā)的文件、舉辦的活動都有質(zhì)量，能取得較好的效果。作為黨委系統(tǒng)辦公室，要從為黨委當好參謀和助手的角度出發(fā)，切實提高會議、文件、活動的質(zhì)量，要做好以下三方面的工作。一是會前要做好充分的準備。會議活動只有經(jīng)過事先充分的準備才能夠真正解決實際問題，才能取得真正實際效果。二是事中要做好細致的服務(wù)，確保會議活動效果。三是事后要抓好有效的督查。會后要認真開展督促檢查工作，對重要會議，要制定詳細督查方案，對會議內(nèi)容進行分解立項，把責任明確到具體單位、人頭上，嚴格督辦時限，切實使會議精神落到實處。

　　5、要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定要求。一要嚴格控制會議、活動數(shù)量。能不開的會議堅決不開;能合并的會議不分別召開;盡量利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段召開電視電話會議，在條件具備和工作需要的情況下，電視電話會應一次性直接開到基層，避免層層開會;上級開會已形成文件下發(fā)或重要內(nèi)容已見報的，不再層層開會傳達。同時要重申和強調(diào)，各部門原則上一年只能召開一次本系統(tǒng)全市性工作會議，如需增加，必須經(jīng)兩辦審定。凡部門行文或幾個部門聯(lián)合行文能夠解決問題的，不得要求黨委、政府批轉(zhuǎn)或兩辦轉(zhuǎn)發(fā)。二要嚴格控制會議活動的規(guī)格。在安排領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導出席會議時，應改變以各級各部門領(lǐng)導是否出席會議活動作為衡量各級各部門是否重視某項工作的依據(jù)的觀念。三是要改進領(lǐng)導出席會議、活動的新聞報道。不能把領(lǐng)導是否出席作為報道與否或報道規(guī)格的標準，新聞媒體對市領(lǐng)導參加會議、調(diào)研、考察、慰問等活動的報道，建議由宣傳部門嚴格把關(guān)，一定要突出重點，精簡務(wù)實，力戒空泛和形式主義。

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇13

　　同志們：

　　XX區(qū)首次公文知識競賽，經(jīng)過緊張有序的預賽和半決賽，現(xiàn)已進入競爭更加激烈的決賽階段。在此，我代表本次公文知識競賽組委會，向進入決賽的各參賽隊表示熱烈的祝賀，向參與并關(guān)心支持本次競賽的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位表示衷心的感謝，向所有為舉辦這次公文知識競賽而付出辛勤勞動的同志們表示真切的慰問。辦公室是各級黨委、政府及部門的核心和樞紐，任務(wù)繁多，工作特殊，職責重要，起著承上啟下、連接左右的直接作用，關(guān)系著各項工作的有序有效運轉(zhuǎn)。辦公室工作中的一項重要工作就是公文處理。公文，是法定的組織或個人，在從事公務(wù)活動中向特定對象表述意志，按照特定規(guī)則、程序和格式進行規(guī)范制作，在確定范圍內(nèi)固定使用并直接發(fā)揮社會管理效能的一種法定文書，是依法行政和進行公務(wù)活動的重要工具。正確處理公文，切實發(fā)揮公文應有效力和作用，是各級行政機關(guān)特別是辦公室的一項重要工作職責。舉辦此次公文知識競賽，根本目的是為了有力促進全區(qū)各級各類機關(guān)工作人員，進一步了解和掌握基本的公文處理常識，提高機關(guān)公務(wù)人員的素質(zhì)和技能，進而有效增強機關(guān)工作效能，促進黨政機關(guān)公文處理的規(guī)范化建議。我們要通過這次公文知識競賽的舉辦，進一步增強對公文重要性的認識，進一步加深對公文知識的了解和完善，并在今后的實際工作中，始終堅持實事求是、精簡高效原則，力求各類公文得到及時、準確、公正的處理。同志們，讓我們以此次公文知識競賽為新的起點，努力推動我區(qū)公文處理工作再上新的臺階，為全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新跨越，預祝今天的公文知識競賽取得圓滿成功!

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇14

　　同志們：

　　今天，我非常高興和大家坐到一起交流思想。我從踏入XX市政府大門那一刻，就有一種想法，要見一見市政府辦公室所有的同志。在座的各位同志，都是我的戰(zhàn)友。今后，我將和大家一起，把全市政務(wù)工作做實做好。大部分政務(wù)工作還要靠大家，我是在你們提供的各種素材基礎(chǔ)上進行整理和最后決策。現(xiàn)在，我還不了解在座各位的工作水平、工作能力和工作狀態(tài)。但我知道，辦公室工作絕對是非常辛苦的，同志們絕對是夜以繼日、夙興夜寐地工作，沒辦法照顧家、照顧孩子。每天晚上十一點多鐘，甚至更晚，我下班的時候，都會看到我辦公室隔壁秘書二科和其他科室同志們加班的身影。同時，同志們絕對是精誠團結(jié)、任勞任怨的。在此，我謹代表市政府黨組、代表所有副市長，也代表我個人感謝大家，謝謝大家忘我地工作!

　　一、要切實加強制度建設(shè)

　　辦公室工作最重要的是加強制度建設(shè)。要把制度建設(shè)好，包括崗位職責、辦文規(guī)則、辦會制度、保密制度、報送規(guī)范制度、簽發(fā)傳閱制度、學習制度、值班制度、考勤制度、紀律制度等等。要切實遵守制度，我們有很多在辦公室工作時間很長的同志，遵守辦公室制度、規(guī)范都做得非常好。

　　二、要強化責任意識

　　責任感的大小決定我們每一位干部受不受歡迎、事情做得好不好、干部能力強不強，我歷來是這樣看干部的。前不久召開的全市黨政辦公室工作會議上，保華書記和我發(fā)了一封賀信。信中談到強化參謀意識，要求大家樹立服務(wù)意識、大局意識，強化求實意識、創(chuàng)新意識等等，目的是為了強化責任意識，切實做到?jīng)Q策民主、決策科學、決策正確。市政府辦公樓一樓大廳墻壁上有一幅標語：“您的事項，我們將傾心盡力;您的問題，我們將耐心解答;您的意見，我們將虛心接受”，就詮釋得很好。“傾心盡力、耐心解答、虛心接受”就是一種責任意識的表現(xiàn)，這也是要求我們要認識到自身責任的重大。每一位同志都不要因為責任意識不強，使工作在政府辦被延誤、出差錯。因為同志們的延誤和差錯很可能會影響到全市某一項工作的正常運轉(zhuǎn)，甚至影響市委的決定、決策在政府的執(zhí)行效果。政府辦是政府的窗口部門，我們每一位同志都要切實維護好辦公室形象，要給群眾一個嶄新的形象。前來辦事的干部、群眾很多，不管他是什么人，都要熱情接待、微笑服務(wù)。不要看到有群眾上訪，就認為這是信訪辦的事，就視而不見。希望市政府辦公室每位同志都要強化自身責任。我相信，同志們都有強烈事業(yè)心和責任感，會把工作認真負責地做好，會把自己的承諾落實到行動當中。

　　三、要提高執(zhí)行能力

　　執(zhí)行力的強弱決定事情最終的成功與失敗。政府工作特別強調(diào)八個字：勤政、廉政、務(wù)實、高效。高效體現(xiàn)在執(zhí)行力上，布置的工作是否得到落實、落實的平臺是否穩(wěn)固、落實的載體是否可靠，都需要我們辦公室的同志提高自身執(zhí)行力。同時，要加強監(jiān)督、檢查。

　　四、營造團隊氛圍

　　政府辦這個團隊，目標就是要搞好政務(wù)服務(wù)的各項工作。為了高效地實現(xiàn)這一目標，就要求我們每一個人要相互補臺、分工不分家。團隊最核心的要素是忠誠、是奉獻。要建好團隊，每個人都要準確定位，必須要講奉獻，沒有奉獻，就會被這個團隊開除，即使形式上沒被開除，但實際上已被團隊所拋棄，你自己已經(jīng)游離團隊之外，因為你沒有為這個團隊的高效運轉(zhuǎn)起到好的作用，反而影響團隊的實際執(zhí)行效率、工作效能。

　　在團隊建設(shè)中，我有幾句話與大家共勉：一是“尊重別人比受別人尊重更重要”。我們辦公室的同志因為在領(lǐng)導身邊工作，會受到別人的尊重，比如有些資格比較老的正縣級干部可能會對我們的一些科級干部很尊重。但一定要記住，你們得到的尊重有可能不是因為你們的能力、不是你自身的人格魅力，而是因為你處在一個特殊的位置上。我也深深的感覺到，別人對我的尊重也許是因為我的權(quán)力，而不是權(quán)力之外的因素、不是我的人格魅力。如果我因為權(quán)力之外的因素受到別人尊重，我會感到很欣慰。權(quán)力是人民授予的，我們不能因為處在特殊的位置上，擁有一定的權(quán)力而不尊重別人。一定要通過勤奮的工作、突出的實績、高尚的人格來贏得別人的尊重。所以“尊重別人比受別人尊重更重要”，我們必須要認識到這一點。

　　二是“自我批評比批評他人更重要”。這是我在團隊建設(shè)上的觀點。相互斥責，無端的指責是危害團隊建設(shè)的最主要因素�？赡艽蠹叶冀�(jīng)常看世界杯，中國隊打得很差，是營養(yǎng)不足嗎?不是!是他們踢球的時間少嗎?不是!他們有一個最大的障礙，那就是他們踢球的時候喜歡指責，指責自己的隊友“怎么不把球傳給我”、 “我把球傳給你，你怎么把球踢飛了”等等，給團隊造成了許多不和諧的因素。我希望辦公室的同志們，要努力地自我檢查，要用“自我批評比批評他人更重要”來要求自己，經(jīng)常自警、自省、自勵。

　　三是“看到別人的成功比看到自己的成功更重要”、“看到別人的辛苦比看到自己的辛苦更重要”。否則，心里會失去平衡，就會發(fā)無名火，因為只看到自己的成功、實績，別人的成功和實績他就沒有看到，心里就難受、就不平衡、就無端指責。

　　四是“維護團隊形象比維護自己的形象更重要”。有人指出我們政府辦公室確實存在的問題，如果辦公室某個同志幸災樂禍地說“那是另外一個人的問題”，但那個人可是你的戰(zhàn)友啊!你是在損害整個團隊的形象啊!所以維護團隊形象比維護自己的形象更重要。每個人心中只要有這個團隊意識，戰(zhàn)友們之間就能夠相互真誠、相互團結(jié)，就能夠無私奉獻。

　　五、提升我們的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平

　　要恭儉謙約，即：恭敬、勤儉、謙虛、信守諾言。做到真正的禮貌待人，愉快地工作，快樂地生活。群眾來辦事，我們就要讓群眾快愉，這就是我們的服務(wù)水平。在這些問題上，我相信同志們會做得很好，特別要處理好與市委辦、人大辦、政協(xié)辦的關(guān)系。我歷來有一個觀點：從政必須夾著尾巴。一個官員，一個公務(wù)員孤芳自賞，那是很危險的。我們要構(gòu)建和諧社會，也要構(gòu)建和諧辦公室。恭儉謙約，要真正做到很難的，辦公室的工作很繁很雜，工作很多，同志們也很辛苦，這是我們工作性質(zhì)決定的，是我們所處的發(fā)展階段決定的。我們還處在加速發(fā)展狀態(tài)，如果我們的經(jīng)濟社會發(fā)展得很好了，政府的很多職能交給中介機構(gòu)了，人民的綜合素質(zhì)提升了，那個時候我們要輕松一些。要做一個高雅、高貴的人，必須要有一顆平常的心。一個人的高雅、高貴不是擺出來的，是體現(xiàn)在做人做事的真誠之中，體現(xiàn)在做人做事的淳厚之中，既要誠實，又要厚重。前不久，中央領(lǐng)導專門看望了北大的副校長、著名的社會活動家、杰出的散文作家季羨林。有一次，北大的一名新生進校辦手續(xù)，要排很長的隊去繳費，他看到一個忠厚老實、衣著樸實的老人，像是農(nóng)村學生家長，這個學生就請他幫忙看一下行李，這個人就是季羨林。季羨林當時非常愉快地答應了。大學入學繳費手續(xù)很多，很麻煩，過了很久那個新生回來了，很感謝季羨林。第三天，開學典禮，那名新生發(fā)現(xiàn)坐在主席臺中央那個人就是給他看行李的那個人，這個學生當時驚呆了，原來他是季校長!我舉這個例子是要告訴大家：作為辦公室的人員，同志們千萬要多一份平常心，多一份淳厚,多一份真誠。這也就是古人說的“富貴不可驕人”，就是真正高貴的人不是那種驕傲自滿的人。所以希望辦公室的同志們，真正地打破面子觀念，誠心誠意地待人，要“夾著尾巴做人，夾著尾巴做官”。

　　在做人的問題上我這樣談、談了這么多，是為了我們整個團隊建設(shè)。辦公室年輕的同志居多，充滿希望。希望所有的同志在工作中更加順利，希望同志們通過自身的學習和在工作中的勤奮在各方面得到真正的提高!

　　著名的畫家畢加索有一幅名叫《和諧》的畫。畫的內(nèi)容是金魚在鳥籠里，鳥在魚缸里。就常理來看，這肯定是不和諧的。有人就問畢加索這幅畫是什么意思，為什么還取名“和諧”。畢加索說，“在和諧中一切都是可能的”。就是在和諧的境界里、在和諧的社會里、在和諧的體系中一切皆有可能。在這里我不是想說明畢加索的幽默，我是想借畢加索的畫來說明：在構(gòu)建社會主義和諧社會中，我們辦公室要實現(xiàn)真正的和諧，因為只要和諧，一切都是可能的。

　　謝謝大家!

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇15

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全局辦公室工作會議。在此，我代表局黨組向大家表示親切的慰問，并通過你們向辛勤工作在全局辦公室系統(tǒng)的全體同志表示誠摯的問候!向獲得表彰和獎勵的同志們表示熱烈的祝賀!

　　這次會議是我局時隔七年后的又一次全局辦公室工作專題會議，會議的主要任務(wù)是：進一步認清形勢，明確工作要求，為做好下階段辦公室工作打下堅實基礎(chǔ)，更好地服務(wù)于有色地礦事業(yè)的改革與發(fā)展。這次會議的召開對于總結(jié)七年來的工作成績和經(jīng)驗，探討和推進新時期辦公室工作的創(chuàng)新發(fā)展具有重要的意義。這次會議得到了局黨組的高度重視，朱東暉局長對會議的召開、今后辦公室工作努力的方向等都提出了新的更高要求。下面結(jié)合工作實際，我講四點意見：

　　一、對辦公室工作現(xiàn)狀的基本評價

　　辦公室是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞機構(gòu)，是領(lǐng)導機關(guān)傳遞信息、研究政策、輔佐決策的重要助手，在全局工作中起著關(guān)鍵性的作用。全局辦公室作為綜合服務(wù)部門，承擔著辦文、辦會、辦事等重要職責，在保證全局工作的政令暢通、領(lǐng)導決策的貫徹落實和機關(guān)工作的高效運轉(zhuǎn)中發(fā)揮著重要作用。七年來，在各級領(lǐng)導班子的高度重視和領(lǐng)導下，各單位辦公室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，圍繞黨政工作大局，根據(jù)有色地質(zhì)工作實際，適應時代發(fā)展要求，不斷強化服務(wù)大局、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層的“三服務(wù)”意識，不斷提高綜合能力和水平，認真履行職責，努力發(fā)揮優(yōu)勢，積極主動參與政務(wù)，辦理事務(wù)認真細致，立足服務(wù)盡心竭力，各項工作卓有成效，真正發(fā)揮了“思想庫”、“參謀部”、“智囊團”和“后勤部”的作用，既推動全局辦公室工作取得了新進展，也為我局各項工作的順利開展作出了重要貢獻。

　　一是以文輔政，參謀助手作用進一步發(fā)揮。全局辦公室系統(tǒng)不斷加強信息報送反饋力度，深入開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮信息服務(wù)作用，信息調(diào)研工作逐漸走上良性循環(huán)軌道。20xx年，局辦公室根據(jù)各單位辦公室上報的各類信息，編發(fā)有色工作動態(tài)34期、編發(fā)各類新聞稿件150多篇，各類媒體共報道我局37次，其中：河南日報4次、地質(zhì)勘查導報11次，中國有色金屬5次、資源導刊6次、中國礦業(yè)報2次、大河報1次，新華網(wǎng)、商都網(wǎng)、大河網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站分別刊登我局各類工作情況、新聞簡訊8次。20xx年，僅局辦公室就收文1851件，其中普通文件993件，機密級以上文件138件，傳閱件720件;發(fā)文211件，處理各類會議通知15件，公文辦結(jié)率為100%，無一延誤、漏報、漏發(fā)和泄密;起草領(lǐng)導講話10余篇、調(diào)研報告3篇，其中袁志華同志編寫的《深部找礦工作初探》調(diào)研報告進入了省政府決策，受到省政府領(lǐng)導的高度重視。全局各級辦公室也以規(guī)范、及時的公文辦理工作為同級領(lǐng)導做好了文字服務(wù)工作。全局辦公室系統(tǒng)通過卓有成效的工作，以文輔政的參謀助手作用得到充分發(fā)揮。

　　二是綜合協(xié)調(diào)能力進一步提升。辦公室工作既有政務(wù)、也有事務(wù)、還有內(nèi)務(wù)，具有很強的綜合性。全局辦公室系統(tǒng)，采取制度化管理、人性化協(xié)調(diào)等一系列工作方法，積極應對紛繁復雜的事務(wù)。立足大事著眼服務(wù)全局，注重小事著力細節(jié)取勝，積極推進辦事明細化，認真做好領(lǐng)導交辦的各項事務(wù)性工作，做到了事事有著落、件件有成效。

　　三是服務(wù)保障水平進一步提高。全局辦公室系統(tǒng)認真做好公文流轉(zhuǎn)、會議組織、文件印制、檔案管理、機要值班、接待服務(wù)等工作，確保機關(guān)高效運轉(zhuǎn)，保持良好工作秩序。

　　這是我分管辦公室工作后，對辦公室工作的真切感受，可以說，全局各級辦公室工作取得了很大的成績。但是，如果把辦公室工作放在更高層次、用更嚴的尺度去衡量，我們就會對全局辦公室工作現(xiàn)狀有一個更客觀的估價，那就是：“縱比有進步，橫比有差距;局部有亮點，整體不平衡;基本能履職，急需上臺階”。具體講就是，全局辦公室系統(tǒng)在服務(wù)理念、精品意識、細節(jié)處理等方面都存在較大差距，全局辦公室系統(tǒng)能基本正常履職，但還不規(guī)范，還有一些不足，工作還有空白，要適應當前和今后一段時期的工作，急需提升全局辦公室工作的綜合服務(wù)能力。

　　二、對辦公室工作形勢的基本判斷

　　當前，我國已進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的歷史時期。在黨中央的堅強領(lǐng)導下，我國社會主義市場經(jīng)濟體制日趨完善，社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)不斷加強，綜合國力大幅度提高，人民生活顯著改善，社會政治長期保持穩(wěn)定，我國的發(fā)展已站在一個新的歷史起點上。同時要看到，我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，并且正進入經(jīng)濟社會快速發(fā)展和改革攻堅的關(guān)鍵時期，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化加快發(fā)展，經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益格局多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化日趨明顯。這些既為發(fā)展帶來了強大動力和巨大活力，也帶來大量新情況、新問題，給擔負經(jīng)濟社會發(fā)展保障任務(wù)的地勘單位提出了新的挑戰(zhàn)和新的要求。“不患無策，只怕無心。”干好一項工作，一定要充分認識到這項工作的重要性，認清這項工作面臨的形勢，只有這樣才能增強主動性、更具預見性、突出針對性。當前辦公室工作面臨的形勢可以用三個“越來越”來概括。

　　一是重要性越來越強。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，地勘單位面臨的形勢越來越復雜，辦公室的職能也隨之而越來越重要。作為司令部、參謀部、協(xié)調(diào)部的辦公室，其承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位越來越重要。

　　二是標準越來越高。一方面，現(xiàn)在全局各級領(lǐng)導干部的實踐經(jīng)驗豐富，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高;另一方面，隨著時代的進步，各種新知識、新技能層出不窮，這就對辦公室工作提出了更高的標準，更嚴的要求。如果辦公室人員不加強學習，不深入調(diào)查研究，不善于統(tǒng)籌各方面的情況進行思考，“閉門造車”、“憑空杜撰”是決不可能當好參謀助手的，所做的工作也不可能適應高標準工作的需要。

　　三是事務(wù)越來越多�，F(xiàn)在辦公室人員普遍存在一種“上班恐懼癥”，因為一上班就有接不完的電話、開不完的會、辦不完的事，就像一部流水線上的機器高速運轉(zhuǎn)，不斷接收來自上一工序的任務(wù)。局辦公室最多的一天到省委機要局取了3份明傳電報，平均每天收發(fā)、流轉(zhuǎn)的文件多達30余份，還有接連不斷的各種文稿、接待、會議等一系列的事務(wù)。局屬各單位的辦公室人員更是身兼多項工作，疲于應付。隨著有色地礦事業(yè)的發(fā)展，這種趨勢將更加突出，我們對此一定要有充分的思想準備，要采取更有針對性的應對措施。

　　三、對辦公室下步工作的幾點要求

　　新形勢、新任務(wù)對地勘單位辦公室工作提出了新的更高的要求，致使我們的任務(wù)更重、責任更大。同志們必須深刻認識當前經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景，準確把握時代賦予我們的新使命，認真分析地質(zhì)工作面臨的大形勢，進一步增強做好辦公室工作的主動性、創(chuàng)造性和實效性，在參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)等各方面工作中努力實現(xiàn)新發(fā)展、做出新貢獻。在下一步工作中，全局各級辦公室要努力做到以下幾點：

　　(一)要找準定位，在我局“四業(yè)”發(fā)展中充分發(fā)揮辦公室的職能作用

　　辦公室作為辦事及服務(wù)機構(gòu)，發(fā)揮好“思想庫”、“參謀部”、“智囊團”作用是最基本的工作職能，這就要求辦公室的同志必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷增強四個意識。一是增強政治意識。就是要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終堅持正確的政治方向，始終保持清醒的政治認識，善于從政治上分析問題，在大是大非面前立場堅定，自覺在思想上行動上同黨中央保持高度一致，時刻注意維護各級黨委、領(lǐng)導班子的權(quán)威，維護國家和社會的穩(wěn)定，維護有色地礦局的良好形象。二是增強大局意識。就是要堅持在地質(zhì)工作的大局中開展工作，有利于大局的工作積極主動，不利于大局的事情堅決反對，學會胸懷大局，時刻關(guān)注大局，協(xié)助領(lǐng)導謀劃大局，拾遺補缺維護大局，真正發(fā)揮好參謀助手和綜合協(xié)調(diào)的作用。三是增強責任意識。就是要以高度的責任感和敬業(yè)精神，堅持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，明確工作定位，理順工作關(guān)系，規(guī)范工作程序，確保參謀到位不越位、協(xié)調(diào)主動不添亂、管理及時不缺位，圓滿完成各項任務(wù)。四是增強自律意識。雖然辦公室工作大多屬于程序性、服務(wù)性工作，但也掌握著一定的綜合協(xié)調(diào)權(quán)利和工作資源，而且有的同志是在領(lǐng)導身邊工作。這就要求同志們必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺加強修養(yǎng)，遵循職業(yè)道德，堅持愛崗敬業(yè)、嚴于律已、任勞任怨、淡泊名利，保持良好的工作作風和廉潔奉獻的精神追求。

　　(二)要提升能力，在學習中切實增強本領(lǐng)

　　辦公室工作任務(wù)繁雜，責任重大，這就要求辦公室的同志必須站在事關(guān)事業(yè)成敗的高度，以提高學習能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、辦事能力為重點，不斷增強“三服務(wù)”的綜合能力，使辦公室工作適應日新月異的時代變化，符合科學、規(guī)范、高效的現(xiàn)代化辦公要求。一要深學理論。學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，堅持用科學發(fā)展觀來指導我局工作的新實踐，是做好辦公室工作方向和要求，也是提升政務(wù)服務(wù)水平的關(guān)鍵所在。二要精學業(yè)務(wù)。地勘單位辦公室工作涉及的專業(yè)知識繁雜，同志們在掌握辦公室工作所要求的基本理論和專業(yè)知識的同時，更要增強業(yè)務(wù)學習的緊迫感，立足崗位，不斷更新知識、增強本領(lǐng)，成為跟得上時代發(fā)展、適應工作需要、精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。三要豐富知識儲備�，F(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展和管理水平的提高，對地勘辦公室工作提出了新的更高的要求。學識淵博就會觸類旁通，厚積薄發(fā)才能得心應手。同志們只有廣泛學習現(xiàn)代經(jīng)濟、法律、科技、信息、地質(zhì)專業(yè)等方面的知識，掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化應用等方面的知識和技能，才能更新知識結(jié)構(gòu)，拓展思維，開闊眼界，提升處理各種復雜事務(wù)的智慧和藝術(shù)，整體提高我們辦公室工作的水平。

　　(三)要立足服務(wù)，扎實履行職能

　　服務(wù)是辦公室全部工作的出發(fā)點和落腳點，這就要求辦公室的同志必須圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞需求、服務(wù)工作，圍繞重點、服務(wù)基層，妥善處理好四個關(guān)系。一是對上服務(wù)和對下服務(wù)的關(guān)系。馬克思主義辯證唯物論和黨的工作宗旨告訴我們，黨的利益和人民的利益、上級的要求和人民的愿望是一致的，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一是做好各項工作的基本要求。在辦公室工作中，同志們要始終牢記這一原則，在為決策服務(wù)中體現(xiàn)黨的群眾路線。二是政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)的關(guān)系。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩翼，缺一不可。政務(wù)服務(wù)作為當好領(lǐng)導參謀助手的重要方面，直接影響辦公室工作的質(zhì)量和水平，是辦公室工作的重點，要高度重視、投放更多的精力。事務(wù)工作是辦公室的基礎(chǔ)工作，要堅持辦公室工作無小事，抓住各個環(huán)節(jié)，扎實做好辦事、辦文、辦會等具體工作，確保政令暢通、有序運轉(zhuǎn)。三是執(zhí)行決策和超前服務(wù)的關(guān)系。辦公室作為綜合服務(wù)部門，其工作特點主要是輔助決策、協(xié)調(diào)執(zhí)行。在具體工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，認真思考、及時總結(jié)、全面掌握辦公室工作的內(nèi)在規(guī)律，在協(xié)調(diào)執(zhí)行之中爭取主動;要認真領(lǐng)會領(lǐng)導班子的工作思路，做好超前服務(wù)，提高工作前瞻性、預見性;要加強與部門的協(xié)調(diào)配合，既敢于負責、主動牽頭，又善于配合、協(xié)力落實。要把主動服務(wù)體現(xiàn)在 “五不讓”中，即不讓領(lǐng)導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己這里積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受到影響。四是處理日常工作與應對突發(fā)事件的關(guān)系。辦公室工作的結(jié)果直接影響到機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和各項工作的全面落實，要堅持高標準、高要求、高效率，做到周到、細致、全面，確保各項工作不出紕漏，落實到位。同時，辦公室還擔負著協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理應急事件和突發(fā)事件的重要職責，要堅持冷靜應對、靈活應變、果斷處理，從而保證工作的正常秩序，提升地勘單位的形象和聲譽。

　　(四)要做到規(guī)范、長效，確保重點工作質(zhì)量

　　辦公室工作紛繁復雜，頭緒眾多，但是只要抓住重點，

　　綱舉目張，就能帶動辦公室整體工作上臺階，在這里我就幾項重點工作做一個強調(diào)。

　　一是公文處理求規(guī)范。公文質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到一個單位在上級領(lǐng)導、公眾心目中的形象，一定要規(guī)范制作。通過一年來對各單位來文的觀察，概括起來，主要存在以下問題：部分單位寫作質(zhì)量不高，存在條理不明、表述不清、邏輯矛盾、語法錯誤;一些文件校對不細，錯別字、漏字和標點符號錯誤的現(xiàn)象比較突出;少數(shù)公文格式不符合要求，文頭、文尾格式和主題詞不規(guī)范;部分公文印制質(zhì)量不高，排版不夠規(guī)范、版面不夠清晰整潔、裝訂不夠美觀;公文辦理的效率不高，個別文件從撰稿到發(fā)文辦理時間過長。針對這一問題，在下一步工作中，要在堅持制度化、規(guī)范化的同時，還要大膽探索、勇于創(chuàng)新，才能適應新的形勢和任務(wù)的要求，才能更好地發(fā)揮公文的實效性，為有效開展工作，起到公文應有的作用。

　　二是信息調(diào)研講實效。在當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的今天，信息工作抓得好不好、及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響到領(lǐng)導的決策和對全局工作的領(lǐng)導。實是求事地講，在這方面我們工作還有很多薄弱環(huán)節(jié)，我們的信息報送工作剛剛起步，調(diào)研還在萌芽。但是，已引起各單位重視，報送量有了一定增加，下一步要以實效為重點，狠抓信息工作的質(zhì)量提高。希望各單位要站在服務(wù)決策的高度來重視信息調(diào)研工作。要深化思想認識，加強信息工作制度建設(shè)，建立起快速高效的信息收集和反饋機制。要強化辦公室的信息主渠道作用，及時、準確地為領(lǐng)導提供綜合性、深層次、高質(zhì)量的信息，特別是重要情況、重大突發(fā)性事件、國內(nèi)外發(fā)展態(tài)勢等信息，積極主動地為領(lǐng)導把握大局、制定政策、推動工作當好“耳目”。

　　三是制度建設(shè)重長效。“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度建設(shè)是一個普遍性、長期性的問題，是我們在經(jīng)歷種種教訓、付出了若干成本與代價后的事后補救之策，是力圖在應對類似矛盾與沖突時不再重蹈覆轍、能有章可循的探索。隨著我局的不斷發(fā)展，逐步正規(guī)化，我們原來那種“領(lǐng)導臨時決斷”的方式已不適應，因為原來個案有限，可以一案一法，現(xiàn)在個案很多，你應對不過來，這就需要定出一些處理相似問題的原則和辦法，以求長效，這就是制度建設(shè)。請各單位一定要適應當前形勢，將制度建設(shè)作為長效管理的重要手段，立足實際，按照“重在實用”的原則加強制度建設(shè)，從紛繁復雜的事務(wù)中解脫出來。

　　四是協(xié)調(diào)工作求效果。搞好協(xié)調(diào)是保證機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的重要手段。要把握協(xié)調(diào)規(guī)律，講究協(xié)調(diào)藝術(shù)，注重協(xié)調(diào)效果，提高協(xié)調(diào)水平，按照有利于團結(jié)的原則、有利于全局性的原則、嚴格按領(lǐng)導意圖辦事的原則、自身努力與發(fā)揮職能部門作用相結(jié)合的原則，在協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導機關(guān)和同級領(lǐng)導班子中發(fā)揮好溝通作用，在協(xié)調(diào)各單位中發(fā)揮好牽頭作用，在協(xié)調(diào)下屬單位中發(fā)揮好橋梁作用，在處理各方面矛盾中發(fā)揮紐帶作用。要注意發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，及時了解上級意圖，爭取獲得更多的指導和幫助;善于對下搞好服務(wù)，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民;善于對外搞好協(xié)調(diào)，積極協(xié)助領(lǐng)導處理一些急事、難事、瑣事，為領(lǐng)導分憂;善于對內(nèi)搞好協(xié)調(diào)，注意多溝通、多配合、多商量、多補位，互相提供方便，從大局出發(fā)，把分工與協(xié)作很好地結(jié)合起來，確保重大部署、重大決策順利實施。

　　(五)要積極創(chuàng)新工作方法，提高工作效率

　　辦公室工作頭緒多、要求高、責任重。如何保持工作緊張有序，做到忙而不亂，緊而不急，關(guān)鍵是掌握科學的工作方法。勤于思考、善于總結(jié)、積極探索、合理運用科學的工作方法對提高辦公室的工作質(zhì)量和效率，具有十分重要的意義。根據(jù)工作中的體會，我就工作方法給大家提供幾點建議。

　　一是統(tǒng)籌兼顧法。要學會“十指彈琴”，科學安排時間，合理分配任務(wù)，充分利用各種間隙，見縫插針，提高工作效率。很多同志都看不起半個小時或10多分鐘的時間，總是在下班前半個小時退出工作狀態(tài)，或者在工作中有20-30分鐘的等待時間就無所事是，實際上這些時間是可以做很多工作。

　　二是備忘記錄法。由于辦公室工作任務(wù)繁多，每周將主要工作用筆在本子上記錄備忘，在接到新的任務(wù)時又及時添加上去。這樣做一方面不會將事無巨細的任務(wù)忘掉，防止工作疏漏，另一方面也便于自己根據(jù)工作重要程度統(tǒng)籌安排。

　　三是借力借勢法。善于向領(lǐng)導借力，多向領(lǐng)導匯報工作，爭取領(lǐng)導支持，創(chuàng)造良好工作環(huán)境;善于向同事借力，比如信息任務(wù)就要發(fā)動全局的力量;善于向兄弟單位借力，同樣一項工作，別人已經(jīng)做了就可以參考借鑒并結(jié)合本單位實際快速完成。

　　四是自我加壓法。適當給自己增加壓力，確立目標，定時限、定標準地完成某項工作，通過這種強化訓練，促進工作能力的提高，你自己的潛能會讓你自己都感到驚奇。

　　五是先思后行法。處理問題先不要急于動手，要在搞清問題并全面分析的基礎(chǔ)上，經(jīng)過深思熟慮，做出正確判斷后再著手去做，這樣可以避免多走彎路，提高工作質(zhì)量。特別要準確領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，弄清領(lǐng)導的要求。尤其是在文稿撰寫上，最好是先列一個提綱給領(lǐng)導過目并認可后才動筆;對事件辦理有疑問的也應事先向領(lǐng)導求證后才實施。

　　六是重點突破法。要根據(jù)主客觀條件，明確工作重點，分清輕重緩急，善于抓住主要矛盾，重點突破，不能“眉毛胡子一把抓”。特別是對于難度較大的工作和需要創(chuàng)新的工作，就要找準突破口，全面推進。

　　同志們，新形勢下的辦公室工作是充滿希望、極具挑戰(zhàn)的崇高事業(yè)。全局辦公室系統(tǒng)的全體同志一定要認清形勢，明確差距，樹立強烈的學習意識、高度的敬業(yè)意識、崇高的奉獻意識，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作方法，不斷抓好工作落實，奮力推進辦公室工作再上新臺階，為有色地礦事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和“四業(yè)”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)做出我們應有的貢獻!

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇16

　　近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，市政府辦公廳全體干部職工始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市重大工作部署，銳意進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮了職能作用;內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，有效提升了隊伍整體水平;爭先創(chuàng)優(yōu)，真抓實干，有力促進了全市經(jīng)濟社會發(fā)展。尤其是在此次全省開展的轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、加強行政效能建設(shè)活動中，市政府辦公廳思路清、行動早、力度大，為全市集中開展好此項活動起到了很好的示范帶動作用。我作為縣級政府辦公室的一員，在與市政府辦公廳的工作聯(lián)絡(luò)中，切身感受到了市政府辦公廳工作所取得的新進展和新突破，強化辦公室建設(shè)探索和積累的新經(jīng)驗和好辦法，提高辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風收到的大成效和大變化，概括起來集中體現(xiàn)在“高、新、實、精”四個方面：

　　“高”是指市政府辦公廳能夠站在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的高度、黨的各項路線方針政策的高度、改革發(fā)展全局的高度、落實科學發(fā)展觀的高度想問題、出主意、辦事情。無論是發(fā)揮參謀助手作用，還是發(fā)揮督促檢查和綜合協(xié)調(diào)作用，都能注重從這些高度觀察問題、分析問題、解決問題。

　　“新”是指市政府辦公廳在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，突出了創(chuàng)新意識，以改革的精神積極探索在新形勢下進一步做好辦公廳工作的新路子，使辦公廳工作更加生動活潑而富有成效。

　　“實”是指市政府辦公廳一貫保持了愛崗敬業(yè)、扎實工作的良好精神風貌和工作作風，工作質(zhì)量和工作效率進一步提高。不論是在政務(wù)工作方面，還是在具體事務(wù)工作方面，辦公廳都堅持發(fā)揚了雷厲風行、急事急辦、特事特辦、爭分奪秒、爭先創(chuàng)優(yōu)的好作風和好傳統(tǒng)。

　　“精”是指市政府辦公廳對每一項工作都是嚴格要求、精益求精，特別是在建章立制和日常管理工作方面，為基層辦公室工作提供了學習的典范、借鑒的樣板和創(chuàng)新的標桿，為推動基層辦公室建設(shè)發(fā)揮了較大的鼓舞作用、指導作用和促進作用。

　　今年是“”規(guī)劃實施的開局之年，也是我市深入貫徹落實市委、市政府提出的“三三戰(zhàn)略”的起步之年。新形勢新任務(wù)對我們提出了新要求。同時此次全省開展轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、加強行政效能建設(shè)活動更為我們辦公室工作確立了新目標。為此，我們就需要進一步增強政治責任感和時代緊迫感，圍繞全省和全市工作大局，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流隊伍，樹一流形象，以新的面貌、新的作風和新的創(chuàng)造，為建設(shè)“三個長治”做出新的貢獻。在這里，我從基層政府辦的工作實際出發(fā)，從加強與市政府辦公廳的工作聯(lián)系出發(fā)，簡要提以下幾點看法：

　　一、辦公室系統(tǒng)提高行政效能集中體現(xiàn)在履行好辦文、辦會和辦事三項職能上。要認真履行好三項職能，力求辦文高質(zhì)量、辦會高標準、辦事高效率，切實推動政府的公信力和執(zhí)行力有新提高。在辦文上，一方面要狠抓文稿起草，在文稿的切實性和規(guī)范性上下功夫，努力做到實事求是、有的放矢;另一方面要嚴把公文運轉(zhuǎn)關(guān)，在高效化和有序化上下功夫，確保公文運行規(guī)范有序和高效無誤。在辦會上，堅持做到會前進行周密部署，會中加強協(xié)調(diào)配合，會后狠抓督辦落實，確保每個會議都能達到預期效果。在辦事上，要樹立辦公室無小事的觀念，始終保持嚴謹細致、一絲不茍的工作作風，牢固確立優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤政為民的工作理念，努力做到令上級滿意、領(lǐng)導滿意、基層滿意和群眾滿意。

　　二、辦公室系統(tǒng)提高行政效能突出體現(xiàn)在做好調(diào)研、信息和督查三大工作重點上。要狠抓三大重點工作，堅持做到領(lǐng)導未謀有所思、領(lǐng)導未聞有所知、領(lǐng)導未知有所行，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。在調(diào)研上，要堅持變“被動調(diào)研為主動調(diào)研、事后調(diào)研為事前調(diào)研、淺層次調(diào)研為深層次調(diào)研 ”，多組織文秘人員深入基層開展專題調(diào)研，為促進領(lǐng)導科學決策和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供翔實的、有價值的第一手資料。在信息上，要拓寬信息渠道，加大溝通力度，提高信息質(zhì)量，突出重點報道，建設(shè)電子政務(wù)，推進資源共享，努力搭建上下銜接、左右聯(lián)動、縱橫延展的信息網(wǎng)絡(luò)，切實發(fā)揮政務(wù)信息在促進各項工作中的先導性、預期性、資政性和推動性作用。在督查上，要采取目標考核與跟蹤督查相結(jié)合、綜合協(xié)調(diào)與現(xiàn)場督查相結(jié)合、專業(yè)督查與部門督查相結(jié)合等辦法，確保各項工作及時督辦、各項措施落實到位、各項目標圓滿實現(xiàn)。

　　三、辦公室系統(tǒng)提高行政效能全面體現(xiàn)在學習、管理和服務(wù)三個工作環(huán)節(jié)上。要高度重視三個環(huán)節(jié)，堅持做到學習經(jīng)�；�、管理規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，切實推動辦公室工作再上一個新水平。在學習上，既要注重向書本學習，又要注重向群眾學習。一方面要廣泛收集學習資料，采取個人自學和集體學習等形式，組織開展精品材料學習會和一般材料分析會，注重培養(yǎng)全員聽、說、讀、寫、用等的綜合能力;另一方面要堅持走出去，走下去，沉下心來，向基層廣大干部群眾學習，了解基層實情，體察群眾心聲，從基層干群的創(chuàng)造性實踐活動中汲取豐富多樣、生動鮮活的第一手經(jīng)驗材料。在管理上，既要重視目標管理，又要重視過程管理。一方面要強化目標責任制的管理，完善各項規(guī)章制度，確保辦公室各項工作目標明確，責任到人;另一方面要創(chuàng)新過程管理手段，堅持將工作任務(wù)逐級細化量化到主任、副主任、科長、秘書、內(nèi)務(wù)、后勤等具體工作人員頭上，實行工作任務(wù)日安排、周報告、月考評、年總結(jié)，確保各項工作有條不紊、高效運行。在服務(wù)上，既要搞好間接服務(wù)，又要搞好直接服務(wù)。一方面要做到間接服務(wù)負責，不能因為不直接和基層打交道，就使基層反映的信息在手里積壓或中斷;另一方面要做到直接服務(wù)到位，千方百計開辟辦公室直接為群眾服務(wù)的新途徑，直接服務(wù)于廣大群眾，直接服務(wù)于社會各個階層。通過拓寬服務(wù)領(lǐng)域、改善服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)水平、完善服務(wù)職能，使辦公室的直接服務(wù)和間接服務(wù)有機統(tǒng)一，全面提升辦公室的服務(wù)水平。

　　另外，建議市政府辦公廳要多加強市與縣、縣與縣之間的溝通與聯(lián)系，進一步強化各級辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的橋梁作用;多支持各縣市(區(qū))政府辦公室的各項建設(shè)工作，進一步改善基層辦公室的硬件設(shè)施和軟件條件;多組織開展形式多樣的培訓活動，進一步提升基層辦公室工作人員的工作水平;多指導各縣市(區(qū))政府辦公室的加強行政效能建設(shè)活動，進一步提高基層辦公室的公信力和執(zhí)行力。我堅信，有市委、市政府的正確領(lǐng)導，有市政府辦公廳的大力支持，我們一定會認真履行各項職能，切實改進工作作風，大力優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，著力加強行政效能建設(shè)，為打造一流的“服務(wù)型、學習型、廉潔型、高效型”機關(guān)、推動縣域經(jīng)濟發(fā)展、建設(shè)“三個長治”而努力奮斗。

　　以上幾點粗略看法，不妥之處請批評指正。

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇17

　　實踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有一支高素質(zhì)的秘書隊伍，就不可能取得一流的工作業(yè)績，就不可能提高為決策服務(wù)的能力。通俗地說，秘書隊伍要能文能武、能粗能細、能匯報能調(diào)查。同時，辦公室作為參謀部、信息部，如果作用發(fā)揮得不好，勢必影響全局。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作;信息反映失真或不及時，就會影響領(lǐng)導決策，難以指導工作。長期以來，我們在選擇和使用辦公室秘書人員時，不僅重文憑，更重水平;不僅重理論，更重實踐;不僅重調(diào)查，更重研究。

　　一是做到政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江反復強調(diào)，領(lǐng)導干部要講政治。這個要求，也同樣適合于在領(lǐng)導身邊工作的辦公室人員。從一定意義上說，政治素質(zhì)的高低，是鑒定一個秘書人員是否合格的重要標志。發(fā)揮好參謀助手，搞好決策服務(wù)，必然要求秘書人員保持清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題，善于從政治上統(tǒng)攬自身工作。長期以來，不論是“三講”教育，還是平時的政治學習，不論是引進人才，還是推薦人才，辦公室都是實行高標準、嚴要求，教育秘書忠誠于黨的事業(yè)，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權(quán)不越權(quán)。

　　二是做到業(yè)務(wù)上精通。辦公室工作是一項全局性、業(yè)務(wù)性很強的工作，工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)，還要有搞好本職工作的過硬本領(lǐng)。根據(jù)內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的構(gòu)思，我們在全體干部職工中提倡干一行、愛一行、學一行、專一行，使每個同志都能成為本職工作的行家里手。當今社會是學習型社會，終身學習成為必然。我們積極鼓勵大家在做好本職工作的前提下，學習好經(jīng)濟、文化、計算機等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬自己的知識面，力求做到業(yè)精技強，一專多能，能夠勝任各種急、難、重的工作。與此同時，我們還通過多種方式來提高秘書隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。比如，有計劃地安排一些干部到基層掛職鍛煉，加深對基層工作的認識，豐富基層工作的經(jīng)驗;鼓勵干部進行離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)，培養(yǎng)他們從事經(jīng)濟工作的能力;強化系統(tǒng)指導，實行秘書跟班學習，在實戰(zhàn)中鍛煉和培養(yǎng)隊伍;積極創(chuàng)造條件，通過列席會議、隨同調(diào)查研究等方式，讓秘書人員多接觸領(lǐng)導，學習領(lǐng)導的工作方法、工作作風，在潛移默化中提高觀察、思考和解決問題的能力。

　　三是做到作風上過硬。辦公室工作任務(wù)繁重、龐雜，經(jīng)常加班加點，幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，特別是作為新建市，條件差、待遇低，人員少、事情多，因此，樹立起求真務(wù)實、頑強拼搏、埋頭苦干的工作作風，是我們秘書人員應具備的基本素質(zhì)之一。如果不能嚴格要求自己，約束自己，甚至借領(lǐng)導的影響謀取私利，不僅有損自身形象，更會影響領(lǐng)導在群眾中的威信。因此，我們經(jīng)常教育辦公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄。

　　我們深深認識到，盡管我們在服務(wù)決策工作上進行了積極有益的嘗試，但與兄弟市相比，與各級領(lǐng)導要求相比，還有一定的差距和不足。今后，我們將一如既往地按照省委辦公廳的要求，虛心學習兄弟市的經(jīng)驗，繼續(xù)努力工作，把我市辦公室服務(wù)工作提高到一個新的水平，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的、更大的貢獻。

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇18

　　今年是進入新世紀、實施“十五”計劃的第一年，也是我盟搶抓西部大開發(fā)機遇、全力開展二次創(chuàng)業(yè)的重要一年，更是我盟深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、擴大開放的關(guān)鍵一年。我們辦公室作為盟行署的綜合辦事機構(gòu)，負有承上啟下、協(xié)調(diào)左右的重要職責，因此一定要緊跟新的形勢進行運作。按照盟委、行署對當前全盟工作的統(tǒng)一部署，根據(jù)行署領(lǐng)導對辦公室提出的“四個建設(shè)、兩個到位、一個提高”的總體要求，今年行署辦公室工作的主要任務(wù)是：強化四個重點，抓好七項工作，努力實現(xiàn)辦公室整體工作新的跨越。

　　四個重點：

　　一是要強化學習。只有不斷加強學習，才能內(nèi)強素質(zhì)，適應新的形勢對辦公室工作的要求。一要強化理論學習。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技理論，學習法學理論、法律基本知識和專業(yè)知識。二要強化政策學習。著重學習黨的現(xiàn)行路線、方針、政策，努力將政策學深、學透。同時要在學習的基礎(chǔ)上結(jié)合本地實際研究政策，政務(wù)工作人員特別是秘書人員要努力培養(yǎng)自己研究政策的能力。三要強化計算機知識學習。按照國務(wù)院和自治區(qū)辦公自動化、政務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)的統(tǒng)一步驟，辦公室將建立行署局域網(wǎng)，逐步實現(xiàn)辦公自動化、無紙辦公，并通過物理隔離措施進入互聯(lián)網(wǎng)。這就要求每位政務(wù)工作人員必須抓緊學習計算機有關(guān)知識，做到學以致用，熟練操作。四要努力拓展學習范圍。不僅要向書本學習，還要向?qū)嵺`學習，向其他同志學習，向網(wǎng)絡(luò)學習，大面積搜集各類信息，不斷拓展自己的思維。五要積極探索適應辦公室工作的學習方式。理論學習主要以自學為主;政策學習以集中培訓、舉辦講座和共同研討為主，自學為輔。特別是集中學習，要努力探索“寓學于樂”的好形式。從今年開始，辦公室首先要對政務(wù)工作人員特別是秘書有針對性地選一些必讀書籍，并結(jié)合學習內(nèi)容布置一些文章，要求寫好心得體會，力求取得最佳學習效果。辦公室還要對每位職工的學習情況進行聯(lián)評，并與年底各項考核和其它獎勵直接掛鉤。通過強化學習，進一步提高廣大干部職工的政策理論水平和運用理論分析問題、解決問題的能力。

　　二是要強化制度。抓好制度建設(shè)是適應現(xiàn)代管理、提高工作效率的有效途徑。按照國家、自治區(qū)和我盟提出的“從嚴治政”的要求，作為盟行署的綜合辦事機構(gòu)，要通過健全完善各類規(guī)章制度，規(guī)范行為，規(guī)范辦公室各項工作，促進辦公室整體工作和服務(wù)效率的不斷提高。去年以來辦公室對多項制度進行了進一步的修訂和完善，目前正在進一步征求意見，近日將陸續(xù)開始執(zhí)行。各科室都要進行認真學習，牢牢把握制度的具體內(nèi)容;有關(guān)科室要就制度的落實情況進行定期不定期的檢查，以確保每一項制度得到不折不扣的全面貫徹落實。

　　三是要強化服務(wù)。搞好服務(wù)是辦公室的中心工作。我們要緊緊圍繞行署的中心工作，始終堅持“三為服務(wù)”(為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為人民群眾服務(wù))的原則，全力以赴搞好服務(wù)。一要主動服務(wù)，要在正確把握領(lǐng)導意圖的基礎(chǔ)上，將各項工作盡量做在前頭，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。二要服務(wù)到位，要把“領(lǐng)導滿意不滿意、基層滿意不滿意、人民群眾滿意不滿意”，作為我們服務(wù)是否到位的基本標尺，既要注重政務(wù)，又要注重事務(wù)，搞好全方位服務(wù)。上述兩個方面，也是對辦公室全體工作人員的最基本的要求。三要盡可能地搞好超前服務(wù)，各科室都要在這方面進行認真的探索，拿出具體意見，以期最大限度地提高服務(wù)的效率和質(zhì)量。

　　四是要強化考核。實行目標責任制管理，嚴格考核，獎勤罰懶，是調(diào)動廣大干部職工工作積極性的有效方式。在新的一年里，我們要制定出臺一套符合辦公室工作規(guī)律的考核辦法，將各科室和每位工作人員的工作進一步量化，按崗定量，明本資料權(quán)屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)放上鼠標按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)確責任，實行目標管理，采取平時與年底相結(jié)合的考核方式，將考核結(jié)果同年底獎勵、晉級提拔直接掛鉤，一考多用，充分體現(xiàn)獎勤罰懶的激勵機制，以調(diào)動每位工作人員的積極性。同時，要本著提高工作效率的原則，結(jié)合機構(gòu)改革，積極優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，使辦公室工作人員在年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)及民族結(jié)構(gòu)上達到優(yōu)化組合。要放手使用現(xiàn)有的工作骨干，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。進一步加大干部交流和使用力度，對比較成熟、成績突出的業(yè)務(wù)尖子要大膽起用，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好條件。

　　七項工作：

　　一是要繼續(xù)大力提高文稿的草擬質(zhì)量。過去的一年，我們主要抓了綜合性文稿特別是大型會議領(lǐng)導講話稿的質(zhì)量。從今年開始，凡是從我們行署辦公室出去的材料或文件，不論其長短，都必須要達到“高質(zhì)量”的標準。所有文稿特別是領(lǐng)導的講話稿，從謀篇布局、動手草擬到審核把關(guān)，都要一絲不茍，認真負責，充分把握和體現(xiàn)領(lǐng)導意圖，在文稿草擬中發(fā)揮參謀助手作用。辦公室為各位盟長草擬的各類文稿，分管秘書長必須嚴格審核，認真把關(guān)。通過努力，力爭使文稿的草擬質(zhì)量再有一個大的提高。

　　二是要繼續(xù)提高辦文、辦會的效率和質(zhì)量。在辦文方面，從目前來看，文件傳遞還不是十分快捷，需要進一步加強和改進公文處理工作。承擔這一任務(wù)的科室要理順各環(huán)節(jié)的關(guān)系，形成分工明確、責任到人、協(xié)調(diào)配合、高效運行的工作機制。今后，所有來文的擬辦意見，都必須由分管秘書長提出，這既有利于分管秘書長掌握情況，又有利于提高辦文質(zhì)量。在辦會方面，無論是全盟性的會議、行署常務(wù)會議，還是盟長辦公會議、專題會議，都必須要抓好質(zhì)量，提高效率。這方面我們?nèi)ツ曜龅貌诲e，今年要繼續(xù)進行積極的探索，加大工作力度，確保行署的各類會議高質(zhì)量的召開。

　　三是要繼續(xù)提高督查和信息反饋的質(zhì)量。督查工作是保證政令暢通的重要環(huán)節(jié)，是推動決策落實的重要方法。從今年開始，行署要對所屬職能部門的主要業(yè)務(wù)工作進行量化考核，這一任務(wù)初步意見將由督查室承擔，工作量增大，擔子更重。這就要求我們一方面要進一步加強督查室，確�？己斯ぷ鞯恼�常高效進行，另一方面要按照盟委、行署重點工作部署，及時有效開展督查，確保各項重大決策落到實處。特別是對一些一時難以落實的問題，要進行重點督辦，一抓到底，直至取得實效。要切實加強信息反饋，及時反饋工作的進展情況和工作進展中存在的重大問題。要繼續(xù)努力提高內(nèi)部刊物特別是信息刊物的編輯質(zhì)量，為領(lǐng)導決策提供科學的依據(jù)。

　　四是要繼續(xù)努力提高依法行政水平。要進一步加大對行署各職能部門依法行政工作的指導力度，積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位處理好行政糾紛案件，開展好群眾法制咨詢工作，有效促進依法治盟工作進程。要按時限要求抓緊做好盟行署及辦公室各類規(guī)范性、政策性文件的清理工作，并提出具體清理意見，確保創(chuàng)造有利于經(jīng)濟社會發(fā)展的一流環(huán)境。

　　五是要繼續(xù)抓好人民群眾來信來訪、人大代表建議意見和政協(xié)委員提案的辦理。做好了信訪工作，既密切了黨群關(guān)系，又維護了行署良好的政府形象。信訪工作看起來似乎是小事，但實際上是一項原則性的重大的政治任務(wù)。當前，隨著改革的不斷推進必然使原有的利益關(guān)系受到調(diào)整，同時由于我們個別干部的工作作風和工作方式方法欠妥等方面的原因，極有可能引發(fā)上訪量的增多。我們即將出臺信訪本資料權(quán)屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)放上鼠標按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)接待制度，實行專人接待。對于來信來訪特別是來訪群眾或個人，辦公室每一位工作人員都不能視而不見、熟視無睹，而要切實增強責任感，以對群眾負責、對行署負責的覺悟和態(tài)度，不推不靠，熱情接待，及時聯(lián)系，盡心盡力去幫助解決問題。要繼續(xù)抓好人大代表建議意見和政協(xié)委員提案的辦理，按時回復，力爭所有建議、意見和提案辦理率均達到100%。

　　六是要進一步搞好后勤工作。要嚴格財務(wù)管理制度。從近幾年來看，行署辦公室每年出差、燃油、汽修等費用呈逐年上漲趨勢，占到所有公用經(jīng)費的85%以上，其它辦公就顯得捉襟見肘。而同時隨著辦公自動化、文印規(guī)范化，日常辦公耗資日益增大，辦公經(jīng)費支出十分緊張。在這種情況下，需要從我們辦公室做起，牢固樹立“過緊日子”的思想，共同嚴格執(zhí)行財務(wù)支出規(guī)定，確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。要切實加強機關(guān)的環(huán)境建設(shè)。開春以后，按照東勝市城市規(guī)劃建設(shè)管理有關(guān)規(guī)定，我們行署院內(nèi)的圍欄將要拆除，這就需要我們把安全防范工作進一步做深做細，強化安全保衛(wèi)，保證機關(guān)的正常工作秩序，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境。要加強車輛管理�！恶{駛員及車輛管理使用辦法》經(jīng)過了反復討論和廣泛征求意見，近期將出臺，車隊要進行認真組織學習，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，確保工作用車和安全行駛。要搞好對機關(guān)所有工作人員的事務(wù)性服務(wù)，力所能及地幫助解決一些生活中的實際困難和問題，解除大家的后顧之憂，使大家能夠心情舒暢地、全身心地投入工作。要強化硬件建設(shè)。抓好行署局域網(wǎng)和文印中心的建設(shè)，加快辦公自動化進程，提高工作效率。要不遺余力抓好創(chuàng)收。辦公室的工作很辛苦，同志們也都很清貧，我們一定要想方設(shè)法，不遺余力開辟創(chuàng)收渠道，提高職工的生活福利待遇，力爭今年人均達到5000元，比去年增加1000元。要繼續(xù)抓好社會扶貧工作。進一步加大工作力度，力爭年內(nèi)完成駐呼辦、駐包辦的轉(zhuǎn)制工作任務(wù)。

　　七是要切實加強協(xié)調(diào)配合。加強協(xié)調(diào)配合是提高辦公室整體工作效率的關(guān)鍵。辦公室的各項工作之間本身存在著密切的必然聯(lián)系，也必然要求我們必須要加強配合、密切協(xié)作，否則就難以高效率地完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，也難以使我們的服務(wù)真正到位。在這方面過去我們一直做的非常好。但是，隨著形勢的發(fā)展和許多新生事物的不斷涌現(xiàn)，需要我們做的工作越來越多，這就要求我們各個科室和每一位工作人員，必須從大局出發(fā)，加強配合,密切協(xié)作，使辦公室形成整體合力，每一項任務(wù)都能夠圓滿完成，從而使工作質(zhì)量和效率得到最大限度的提高。

　　同志們：新的形勢催人奮進，新的任務(wù)更加艱巨。在新的一年里，我們一定要按照行署領(lǐng)導對辦公室工作的總體要求，通過強化四個重點，抓好七項工作，實現(xiàn)辦公室的高效運轉(zhuǎn)，從而為領(lǐng)導，為基層，為人民群眾，提供更加優(yōu)質(zhì)、更加到位的服務(wù)。

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇19

　　督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實開展。

　　第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委常委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現(xiàn)有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下周開始立即實行合署辦公，辦公地點設(shè)在市委辦公室。

　　第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經(jīng)成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節(jié)一會”工作督查小組，由市政協(xié)主席張世虎同志任組長。這些充分體現(xiàn)了市委對督查工作的高度重視。

　　第三，要敢講真話，提高督查工作權(quán)威。督查部門要敢于觸及矛盾，善于發(fā)現(xiàn)問題，摸實情、講真話，及時向領(lǐng)導反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協(xié)助領(lǐng)導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協(xié)助抓好落實，對領(lǐng)導交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務(wù)實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實質(zhì)性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權(quán)威。

　　第四，要建立干部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立干部目標責任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務(wù)和工作應達到的效果，知道自己今年應該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領(lǐng)導、下至普通干部，甚至倒水的服務(wù)員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領(lǐng)導的要求，著手制定干部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。

　　一、嚴格程序，高效運轉(zhuǎn)，進一步搞好公文處理工作

　　公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務(wù)水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執(zhí)行機關(guān)公文處理有關(guān)規(guī)定，要由簡單的收發(fā)轉(zhuǎn)文提高到嚴格把好“五關(guān)”，即政策關(guān)、審批關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)、印發(fā)關(guān)。

　　一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關(guān)公文種，行政機關(guān)公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有用錯文種的現(xiàn)象。必須根據(jù)文件內(nèi)容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發(fā)文主送機關(guān)原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關(guān)，確需同時送其他機關(guān)的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關(guān)。

　　二是要嚴格執(zhí)行公文格式的有關(guān)要求。要根據(jù)文件實質(zhì)內(nèi)容及適用范圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關(guān)規(guī)定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規(guī)定排列。標題、主送機關(guān)、正文、附件、發(fā)文機關(guān)、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。

　　三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發(fā)出的文件，起草單位領(lǐng)導簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽;以市委或市委辦的名義發(fā)出的文件，起草單位領(lǐng)導簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領(lǐng)導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視。《市委常委會紀要》根據(jù)工作需要印發(fā)市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委常委和市人大主任、政協(xié)主席。

　　四是要盡量減少文件數(shù)量。凡是法律、法規(guī)已有明確規(guī)定的，不再行文。黨中央、國務(wù)院已經(jīng)發(fā)到縣一級的文件，無新的內(nèi)容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發(fā)文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經(jīng)市委同意”或“經(jīng)市委、市政府同意”由各部門發(fā)文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經(jīng)市委領(lǐng)導批準后，可冠“經(jīng)市委領(lǐng)導同意”，由部門自行發(fā)文�？刹捎秒妶�、電話布置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開播發(fā)見報的不再印發(fā)文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批復，以電話或印送領(lǐng)導批示等方式回復。會議上已經(jīng)部署的工作和領(lǐng)導同志在會議上的講話已經(jīng)印發(fā)會議文件的，一般不再發(fā)文，提倡在綿陽黨政網(wǎng)上發(fā)布。

　　五是要及時簽收文和辦理領(lǐng)導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網(wǎng)上收文次，確保及時簽收市委、市政府發(fā)出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周后報情況或處理結(jié)果。

　　六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規(guī)定，由單位有很強工作責任心的黨員干部擔任。文件清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。

　　二、立足根本，強化管理，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍

　　不斷地提高隊伍素質(zhì)始終是做好工作的前提和隊伍建設(shè)的主題。近年來，全市辦公室干部隊伍建設(shè)不斷得到加強，廣大干部職工開拓進取，扎實工作，表現(xiàn)出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風。總的來講，這支隊伍是好的，是有戰(zhàn)斗力的。但應該看到，改革開放和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，使辦公室干部隊伍面臨著新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室干部隊伍的整體素質(zhì)提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強干部隊伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性。

　　第一，辦公室干部要增強四種意識。一是服務(wù)意識。搞好服務(wù)是辦公室的基本職責和第一要務(wù)。辦公室的全部工作就是服務(wù)。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權(quán)思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領(lǐng)導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內(nèi)的事情辦好。要進一步增強敬業(yè)精神、增強責任感。四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新就是適應新形勢的變化，對傳統(tǒng)工作思路、措施、手段的改革和完善。創(chuàng)新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面的強大動力。

　　第二，辦公室干部要培養(yǎng)四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習現(xiàn)代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯(lián)系最多，辦公室干部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發(fā)事件的能力。近年來，突發(fā)事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協(xié)調(diào)能力。搞好綜合協(xié)調(diào)，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉(zhuǎn)的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協(xié)調(diào)。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關(guān)處室跟班學習，提高業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)能力。

　　第三，辦公室干部要形成四種風氣。一是苦干實干、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業(yè)心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質(zhì)量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團結(jié)協(xié)調(diào)、謙虛謹慎的風氣。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出干部。辦公室領(lǐng)導與領(lǐng)導之間，領(lǐng)導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結(jié)。要搞好團結(jié)，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。

　　同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任秘書長的時間不長，經(jīng)驗不足，除了需要友學書記、王倩常委的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，扎實工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎(chǔ)和平臺，有友學書記這么強有力的領(lǐng)導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業(yè)績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇20

　　創(chuàng)建和諧黨辦，實現(xiàn)黨辦和諧，是新世紀、新階段加強黨的建設(shè)、提高黨委工作水平的必然要求，是新形勢發(fā)展的必然趨勢和歸宿。作為縣委辦公室的一員，我認為，要實現(xiàn)辦公室的和諧，必須首先實現(xiàn)人與人之間、各科室之間的和諧。每一名同志、每一個科室都應堅持以服務(wù)為主線、以卓越為目標，不斷提高工作的質(zhì)量和效率，不斷提升工作、服務(wù)水平，以人與人之間、各科室之間的和諧來促進和推動全辦的和諧。

　　一、要終身致學領(lǐng)先，以素質(zhì)提升孕育和諧

　　學習是獲取知識、增長才干、提高整體素質(zhì)的重要途徑和基礎(chǔ)。中央提出要建設(shè)學習型社會，縣委提出要建設(shè)學習型機關(guān)、培育學習型干部，作為黨委辦公室，必須緊跟知識經(jīng)濟時代步伐，適應形勢發(fā)展需要，加快建設(shè)成全員學習、終身學習的“學習型”黨辦。古人說得好：“業(yè)精于勤而荒于嬉;行成于思而毀于隨”，事業(yè)的成功要靠勤奮學習和不斷實踐，辦公室工作不是搞什么高科技，沒有學不會的知識，沒有掌握不了的技能，關(guān)鍵看我們是不是真心學;辦公室也有很好的學習條件，關(guān)鍵看我們是不是愿意學;辦公室信息來源豐富，關(guān)鍵看我們是不是善于思索和加工。開設(shè)周末講壇，為我們提供了一個很好的學習交流平臺，建議辦公室能更加豐富講壇的形式、內(nèi)容和主題，使之更好地成為大家學習交流的陣地、展示形象的窗口。我們每一名同志都應把學習作為立身之本，要向書本學、向?qū)嵺`學，要在干中學、學中干。通過勤奮學習、勤奮工作、勤奮思考，不斷豐富自我，充實自我，提高自我，以自身能力的提高，促進辦公室整體工作上臺階。

　　二、要無私奉獻爭先，以一流服務(wù)彰顯和諧

　　服務(wù)貫穿于辦公室的全部工作。服務(wù)意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務(wù)，沒有奉獻精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。因此，每名同志都應強化服務(wù)、奉獻意識，以服務(wù)奉獻為榮，拓寬服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)理念，把握服務(wù)重心、提高服務(wù)質(zhì)量和水平，確保辦公室的各項工作及時、優(yōu)質(zhì)、高效、到位。講奉獻，就要有甘當綠葉的精神。泰戈爾說過一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭”。這句話說得有哲理，很精辟，很生動。我們在辦公室工作，許多重大決策，是辦公室協(xié)調(diào)各方、調(diào)查研究、搜集信息、提供方案，而決策者是領(lǐng)導;許多重要的會議是辦公室周密組織、精心安排的，但主持會議的是領(lǐng)導;許多精彩的講話稿是辦公室組織起草的，但作報告的是領(lǐng)導。如果我們沒有奉獻精神，而處處追求名利、顯示自己或斤斤計較，是不可能做好辦公室工作的。講奉獻，就要大力發(fā)揚“老黃牛精神”，“像牛一樣干活”，吃苦耐勞，任勞任怨，鞠躬盡瘁，勤耕不輟。要有那種工作起來“無法無天”的勁頭，既沒有勞動法也沒有星期天，無日無夜，既沒有白天，也沒有夜晚;要始終保持干事的熱情、創(chuàng)業(yè)的激情，殫精竭慮、夙興夜寐，任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔，在奉獻中提高自己，在奉獻中爭做貢獻。要圍繞“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標，按照“上規(guī)范、求創(chuàng)新、零失誤、出精品、拓內(nèi)涵”的要求，努力做好本職工作，時刻保持一顆平常心，把工作崗位當成奉獻的舞臺，在平凡的工作中實現(xiàn)自己的人生價值和追求。

　　三、要開拓進取搶先，以發(fā)展創(chuàng)新推動和諧

　　創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的動力和源泉，是創(chuàng)建和諧黨辦的力量和靈魂。作為縣委辦公室，更應該銳意創(chuàng)新、帶頭創(chuàng)新，成為這種新風尚的引領(lǐng)者。近年來，辦公室以規(guī)范、高效為主體，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和服務(wù)方式，確保了辦公室工作有序運轉(zhuǎn)，應在以后的工作中進一步加強和完善。我們每名同志，在新的形勢、新的機遇面前，必須要有“搶”的意識、“搶”的勁頭。“搶”，就是要開拓創(chuàng)新，目標定在前、思路謀在前、工作干在前;就是與時俱進，想前人之所未想，做前人之所未做，使我們的思想和行動與不斷變化的工作實際相適應。一要創(chuàng)新思想觀念。堅持用新的眼光審視工作，新的思維研究問題，新的觀念謀劃思路，創(chuàng)造性地開展工作。二要創(chuàng)新工作機制。緊緊圍繞縣委中心工作，更好地服務(wù)于“第一要務(wù)”;要抓住決策部署，把握工作態(tài)勢，更好地發(fā)揮參謀助手職責;要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)建良性競爭的工作氛圍，推動整體工作持續(xù)推進。三要創(chuàng)新工作方式。將創(chuàng)新的理念落實和體現(xiàn)到每一項工作中去，在超前服務(wù)、主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精心服務(wù)、敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)上下功夫，把辦公室各項工作做得更富有成效。

　　四、要團結(jié)協(xié)作創(chuàng)先，以安定有序保證和諧

　　團結(jié)協(xié)作、安定有序是和諧黨辦的重要外在表象。辦公室工作是一個有機整體，每項工作都可以說是一個完整的共同協(xié)作項目。如果不團結(jié)，沒有團隊精神，就沒有所謂的超一流精神狀態(tài)和工作勁頭，更無法把辦公室的各項工作推向前進。“同心山成玉，協(xié)力土變金”，這句古話形象道出了團結(jié)的強大威力和豐厚回報。我們每位同志要把在一起工作作為一種緣份，象珍惜自己的眼睛一樣珍惜團結(jié)，既要善于團結(jié)別人，又要善于被別人團結(jié)。同志與同志之間應堅持大事講原則，小事講風格，團結(jié)一心，取長補短，密切合作，充分發(fā)揮整體效能，要做到難事不推，好事不搶，榮譽不爭，要做到寬以待人，相互體諒，少一些埋怨指責，多一些理解支持。各科室之間要分工不分家，加強聯(lián)系溝通，信息、督查、調(diào)研要渾然一體，辦文、辦會、辦事要協(xié)調(diào)一致，文秘工作、后勤保障和諧推進。

　　五、要嚴謹自律為先，以先進本色引領(lǐng)和諧

　　縣委辦公室是縣委對外的窗口，展示的是縣委機關(guān)的形象，體現(xiàn)的是縣委機關(guān)的素質(zhì)，作為辦公室的每名同志，都應以嚴謹?shù)淖黠L、誠信的品格和自律的意識來維護辦公室的形象，以先進本色來引領(lǐng)和諧辦公室的建設(shè)。一是要嚴謹。把嚴謹體現(xiàn)在工作的每一個細小環(huán)節(jié)中，工作細致入微，嚴格按照規(guī)矩辦事。無論是接聽電話、會務(wù)接待、文稿打印等本職工作，還是領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)，都要用細功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一點應付，多一分盡心;少一點放松，多一點精細;少一點馬虎，多一點認真。二是要誠信。堅持做到對組織忠誠、對事業(yè)真誠、對同志坦誠，要靠良好的人格力量贏得大家的尊重，要靠務(wù)實高效的工作業(yè)績贏得大家的認可，要靠明禮誠信的言行舉止贏得大家的信任。為人處事要一是一，二是二，說到哪里做到哪里。同時，還要表里如一，真誠待人，說真心話，交真心朋友。三是要自律。做到自重、自省、自警、自勵，在任何情況下，要耐得住清苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗，以高尚的精神、宏偉的事業(yè)激勵和鞭策自己，積極進取，求實創(chuàng)新。

　　構(gòu)建和諧縣委辦公室，是一項系統(tǒng)工程，除了靠健全完善的制度、嚴密高效的運行機保障外，尤其需要我們每名同志、每個科室的共同努力，讓我們共同攜手，牢記服務(wù)宗旨，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為構(gòu)建和諧縣委辦公室盡職盡責!

　　謝謝大家!

在市政府辦公室工作會議上的講話 篇21

　　同志們：

　　今年是我縣實施第十一個五年規(guī)劃的開局年，更是我縣打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“生態(tài)、魅力、和諧”的關(guān)鍵年。第四屆四川旅游發(fā)展大會即將在宜賓隆重召開，大會的主會場在，會議的絕大多數(shù)時間在�；I辦旅游發(fā)展大會，項目多、標準高、時間緊、任務(wù)重、壓力大。在這關(guān)鍵時刻，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的辦公室工作非常重要。經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開這次全縣辦公室主任工作會議，目的是總結(jié)交流工作經(jīng)驗，分析存在的問題，研究新形勢下如何進一步加強和改進辦公室工作，不斷規(guī)范工作程序，提高工作效率，樹立黨委政府的良好形象，促進全縣各項工作的快速落實和推進。這里，我講五點意見。

　　一、深化認識，自覺增強工作主動性

　　辦公室是黨委、政府的指揮中心、信息中心和協(xié)調(diào)服務(wù)中心，是承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系八方的樞紐，是領(lǐng)導決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。黨委、政府工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領(lǐng)導決策能否得到很好、很快地落實，各方信息能否及時、全面、準確地得到匯集，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的工作“繁、雜、忙”，業(yè)務(wù)雜、頭緒多、事事俱細，但就其主要工作職責，是協(xié)助領(lǐng)導處理日常工作，管理機關(guān)事務(wù)，督辦決策落實。

　　辦公室是一個政治性、原則性、從屬性很強的綜合機構(gòu)，也是一個組織紀律和機密程度要求很高的要害部門�？梢哉f，辦公室干部是官不大、衙門不小，職務(wù)不高、責任不小。在群眾眼里，辦公室就是黨委政府的代表、機關(guān)的代表、部門的代表，辦公室干部的一言一行，在某種程度上就代表了黨委政府的形象、部門的形象、甚至是領(lǐng)導人的形象。這樣的工作性質(zhì)和地位，要求我們自重、自省、自警、自勵，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)勢，固守清貧，甘于奉獻，受得起委屈，耐得住磨練，真正做到“鞍前不越位，馬后不掉隊”。

　　隨著形勢的發(fā)展和改革的不斷深入，黨委、政府的職能在不斷轉(zhuǎn)變，辦公室的工作也隨之發(fā)生了深刻變化。群眾利益無小事，辦公室服務(wù)工作更是無小事，如值班、接待、會議安排、來信來訪、文件辦理、信息反饋等等，不能不說這都是常規(guī)性工作，但稍有不慎，就會出現(xiàn)重大失誤，甚至給黨委、政府工作帶來無法挽回的損失，這要求我們辦公室每位工作人員都要以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務(wù)和每一個細小的環(huán)節(jié)，不能有半點的草率、疏忽和大意。

　　因此，加強對辦公室工作人員的教育培養(yǎng)，努力造就一支政治強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的辦公室工作人員隊伍，既是提高辦公室“三個服務(wù)”水平和質(zhì)量的需要，也是推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展的需要，必須認真抓好�？偟闹v，我縣辦公室工作人員隊伍是有戰(zhàn)斗力和值得信賴的，政治上，黨性堅定，思想敏銳，忠誠老實，嚴守黨紀;作風上，謙虛謹慎，清正廉潔，埋頭苦干，樂于奉獻;工作上，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，勇于探索，不斷進取，較好地完成了各項工作任務(wù)，為領(lǐng)導工作的順利開展和領(lǐng)導機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)付出了艱辛勞動，做出了貢獻和表率。同時，我們也必須清醒地認識到，目前我們辦公室工作人員隊伍的素質(zhì)和能力，與加快發(fā)展的新形勢新任務(wù)要求還有許多不相適應的地方，與縣委、縣政府的要求和希望還有較大差距，在保持黨員先進性教育活動中，大家又進一步找到了自己的差距，看清了存在問題，這就迫切需要我們深化認識，加強整改，進一步把辦公室工作人員隊伍建設(shè)好，進一步增強服務(wù)工作的主動性。

　　二、錘煉品德，切實提高自身政治素養(yǎng)

　　政治素養(yǎng)，是辦公室人員最重要最基本的素質(zhì)。辦公室工作人員工作政治性很強，必須堅持把提高政治素養(yǎng)放在首位，不斷加強思想政治品德的錘煉。

　　一要政治堅定。辦公室接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領(lǐng)導交辦的重要工作多，其政治素質(zhì)的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到黨和政府在廣大人民群眾中的威信，也影響到領(lǐng)導的形象。當前國際風云變幻，政治、經(jīng)濟、軍事、文化的較量異常激烈，國內(nèi)各種思潮相互激蕩，新情況新問題層出不窮。所以，作為辦公室人員，在任何時候、任何情況下，處理任何事情，都必須以“三個代表”重要思想為指導，將“三個代表”重要思想貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)中，站在黨的立場上，講黨性、講原則，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺地、積極地為黨和人民群眾的利益服務(wù)，勇于同一切損害黨和國家利益、損害黨的形象的行為作堅決的斗爭。要對黨的事業(yè)忠心耿耿，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經(jīng)得起任何政治風浪的沖擊，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。

　　二要忠誠老實。誠為萬事之本。忠誠老實是辦公室工作人員最基本的品質(zhì)。我們無論在何時何地何種情況下，都應把忠于黨和人民的事業(yè)放在首位，作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。各級領(lǐng)導同志都是人民的公仆，所做的一切工作，都是為人民服務(wù)的。我們?yōu)轭I(lǐng)導服務(wù)與為人民服務(wù)是一致的，所從事的工作是為人民服務(wù)的一部分。為領(lǐng)導服務(wù)質(zhì)量的高低，本身就體現(xiàn)為人民服務(wù)的水平。因此，這就需要大家把為人民服務(wù)與自己的本職工作很好地結(jié)合起來，把為領(lǐng)導服務(wù)與為人民服務(wù)一致起來，誠心誠意、實實在在地搞好為領(lǐng)導的服務(wù)。向領(lǐng)導反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不夸大也不縮小。對領(lǐng)導交辦的工作，要嚴格按照領(lǐng)導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對領(lǐng)導決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領(lǐng)導心中有數(shù)。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。

　　三要嚴守紀律。紀律是做好工作的保證。辦公室的特殊性決定了辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模范。要嚴格遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決維護縣委的權(quán)威。對中央、省、市委的精神和縣委的決策部署，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務(wù)，都要嚴格按照制度辦，按照領(lǐng)導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領(lǐng)導和機關(guān)的旗號拉關(guān)系，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。辦公室人員保密工作的責任特別重大，必須繃緊“保密”這根弦，樹立保密觀念，養(yǎng)成保密習慣，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，更不能為炫耀和抬高自己身份，泄露機密要事。要特別警惕別有用心的人以金錢、美色為誘餌、設(shè)陷井，竊取黨和國家機密。