縱深推進學習推廣“文建明工作法”
在學習“文建明”活動中，我們把學習、推廣、運用“文建明工作法”作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強基層黨的建設的重要內容，積極在實踐中深入總結、大膽運用，不斷豐富內涵，取得了明顯實效。
一是堅持“三個到位”，深入學習推廣“文建明工作法”。一是認識到位。該區(qū)明確提出，將“文建明工作法”作為全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內容，作為當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的重要內容和抓手。先后兩次組織區(qū)委組織部、宣傳部、創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室召開聯(lián)席會議，對學習推廣“文建明工作法”活動進行專題研究部署。制發(fā)了《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入學習推廣“文建明工作法”的實施意見》，要求全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部帶頭學事跡、帶頭講精神、帶頭談體會、帶頭搞剖析，著力打造“服務型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。二是發(fā)動到位。研究制定了全區(qū)學習推廣“文建明工作法”實施方案，把“文建明工作法”作為每期黨員干部教育培訓、學習討論的必備內容，全區(qū)組織專題學習56次，刊發(fā)學習體會70余篇，印發(fā)“文建明工作法”示意圖1200余張，使基層干部對“文建明工作法”有了更清晰、全面的了解和掌握。三是落實到位。把學習推廣“文建明工作法”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合起來，深入聯(lián)系實際，對照落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一站式”服務、干部量化實績考核實現了“全覆蓋”；356名民情聯(lián)絡員駐點256個村，收集民情民愿，推動基層和諧；508名機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掛職服務農村一線，助推百姓經濟發(fā)展。
二是突出“兩個重點”，創(chuàng)造性運用“文建明工作法”。一是圍繞“一個強化”，開展“黨員志愿者示范城”創(chuàng)建活動。圍繞“強化服務功能筑堡壘”，區(qū)委注重把黨員“示范服務、助推和諧”作為城市黨建工作的主要內容和重要抓手，創(chuàng)造性地開展了以“志愿先鋒、幸福順慶”為主題的“黨員志愿者示范城”創(chuàng)建活動，讓不同層面、不同行業(yè)黨員中的積極分子率先走向一線，走入基層，面向不同群眾群體開展先鋒服務，進一步發(fā)揮了黨員在服務和諧、推動發(fā)展中的組織化程度。二是圍繞“三推進”，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞“推進百姓經濟促民富”，重點加強農民產業(yè)園區(qū)建設，萬畝蔬菜產業(yè)園、百萬只蛋雞養(yǎng)殖園、十里花卉休閑觀光園等一大批農業(yè)產業(yè)園區(qū)快速發(fā)展，以全國“雙學雙比”女能手黃敏領軍的綠科禽業(yè)養(yǎng)殖園、全國勞模鄧健領軍的綠寶菌業(yè)生產加工園示范輻射作用充分顯現；圍繞“推進尋訪問題促和諧”，開展迎接建黨90周年“愛心大慰問”和“黨員進萬家”兩大主題實踐活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，進一步密切黨群干群關系；圍繞“推進全員教育促活力”，集中選派113名“黨課教員”深入基層黨支部推進全員教育，大規(guī)模統(tǒng)籌培訓村“三職”干部1000余人次，強力推動遠程教育平臺培訓教育黨員群眾2萬余人次，基層黨員和群眾的素質能力得到了切實提高。
三是完善“三大舉措”，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學化運行水平。 一是創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子管理手段。推行“實績公示、群眾評議、組織評估”干部實績量化考核體系，定期實行“兩推兩審一票決”評選年度優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”，大力度重用優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線領導干部，認真開展非定向民主海推鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部和后備干部、大規(guī)模面向大學生“村官”、事業(yè)干部、村黨組織書記等公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，積極推行“432”模式強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)退居二線干部人才資源的二次開發(fā)，一大批二線干部活躍在鳳儀電站、舊城改造、園區(qū)建設一線，展現了良好的精神風貌。二是強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設。扎實開展“解放思想、主動作為、高位求進、乘勢而上”的主題思想教育活動，認真落實“四項監(jiān)督制度”，公開聘請16名干部工作監(jiān)督員，嚴肅重申“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆紀律，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍換屆期間作風建設。三是規(guī)范完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套制度建設。出臺了《順慶區(qū)管人與管事相結合的暫行辦法》，進一步規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財權、人權管理。探索推行《民主推薦產生新提拔領導干部人選暫行辦法》和《順慶區(qū)調整不勝任現職領導干部辦法（試行）》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“進”與“出”從制度層面得到規(guī)范。對8個大項、22個子項的全年基層黨建日常性重點工作進行掛牌落實，明晰和強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層、打基礎工作，進一步夯實了基層黨建工作基礎。