超市正式職工發(fā)言稿（通用3篇）
超市正式職工發(fā)言稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好!
很高興參加這次以為主題的演講活動，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事建意指導(dǎo)。
當(dāng)我穿著整潔的制服，面帶微笑上班時，我的心情格外的舒暢，這是因為我們超市的環(huán)境，團結(jié)的氛圍，就像一個溫馨的大家庭，我快樂并感動著。作為基層員工更重要的是我們學(xué)會商品如何陳列，怎樣服務(wù)好每一位顧客。
俗話說：粗耕一畝，不如精耕一寸，顯然關(guān)注度的高低與知名度的大小直接相關(guān)。那我們又如何來精心耕耘我們這不大的一方土地呢?對此，我們基層員工應(yīng)該做好以下最基本的工作。
商品陳列是超市工作中一項非�；A(chǔ)、非常重要的`工作，在超市業(yè)態(tài)中，商品陳列決不是簡單的商品堆放，而具有美化賣場，刺激消費的專業(yè)職能。作為一名超市營銷人員，有必要認(rèn)真分析陳列工作的內(nèi)在因素，科學(xué)地促進陳列工作的規(guī)范，使其最大程度地達到美化賣場，服務(wù)顧客，增加銷售的目的。
以顧客需求為第一，商品陳列既有原則又有標(biāo)準(zhǔn)。工作的中心是服務(wù)顧客，是滿足顧客消費的需求。我雖是一名工作人員但同時也是消費者，平常購物時特別喜歡簡潔、一目了然的商品放置，所以商品的陳列非常重要，必須設(shè)身處地，站在顧客的角度去改進。全力做到以服務(wù)顧客為中心，滿足顧客需求為第一。
我們知道超市時常會有商品促銷，促銷的目的是薄利多銷，所以促銷商品的擺放位置，應(yīng)使整個超市顯得生機盎然，具有強烈的感官刺激，并由此形成良好的商品形象，以點帶面，帶動整個商場的商品銷售。商品的陳列原則是，根據(jù)不同的需要設(shè)計相應(yīng)的方案。并且，要充分發(fā)揮商品陳列對銷售的促進作用，要依據(jù)以顧客為中心，需求為導(dǎo)向的陳列理念，根據(jù)顧客消費心理和行為習(xí)慣，采用科學(xué)的方式、方法，結(jié)合銷售的目標(biāo)，展示出各種商品的特性，從而達到樹立形象、吸引人流、刺激消費、提升銷售的目的。看似簡單的陳列工作，其間卻涵蓋了許多的科學(xué)規(guī)律。
商品陳列所起的作用是無聲的導(dǎo)購。陳列和促銷同樣是有價值的。陳列可以促進銷售。商品陳列給顧客一種激動人心而卻出乎意料的體驗，同時又在整體上給人一種清新一致的識別，視覺化陳列可以促進銷售立足于第一線。每個商品數(shù)量是有限的，但通過我們不斷的更新庫存，商品的輪換擺放，還是給人一種耳目一新的感覺，顧客們不由得在店內(nèi)四顧環(huán)盼，他們感覺店內(nèi)永遠都在更新。
那么我們又怎樣做好一個文明單位?那就是文明之心從小事體現(xiàn)。每天朝陽升起，我們有素養(yǎng)有禮貌的迎來第一位顧客的時候，我們要懷著一顆真誠的心，去包容去理解顧客。用我們文明的語言和標(biāo)準(zhǔn)的手勢引領(lǐng)顧客滿意購物。踏著夕陽微笑著送走最后一位顧客的時候，我們要知足，感恩并期待他們下次光臨。我們以優(yōu)雅的氣質(zhì)，暫新的面貌，讓顧客希冀而來，滿意而歸。我們用真城服務(wù)換來顧客的真情，讓顧客把購物當(dāng)成一種享受，使我們的工作生動而多彩。古人云，凡事必做于細，大事必做于小，超市無小事，件件都重要。做好每一件小事，就是成功。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務(wù)。我相信在平凡的崗位上可以做出不平凡的業(yè)績。在競爭日益劇烈的今天，更需要我們提高服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)品質(zhì)，以熱情的服務(wù)和專業(yè)的行動，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
一個自然的，發(fā)自內(nèi)心的微笑會使人倍感親切，彼此間的距離一下子就會近了很多，所以人們說“相對一笑皆知已”。學(xué)者鄒金宏說“美好的微笑是道美麗的風(fēng)景，人類有了它而倍感溫暖”。在服務(wù)中，人們對微笑的贊揚是很多的，從贊語中，你會領(lǐng)略到人們的肯定。
親愛的員工朋友們，顧客的需求在改變，我們的服務(wù)在完善，我們要抱著知足.感恩.努力工作的態(tài)度，把自己工作做的盡善盡美，扎扎實實。深入踐行。努力超越自我，提升自我，用真誠之心對代顧客，關(guān)愛顧客。顧客的滿意是我們最大的榮幸!在此也祝愿我們鑫源明天更輝煌!謝謝大家!
超市正式職工發(fā)言稿 篇2
尊敬的教職員工，同志們：
大家好！
季節(jié)輪回，時光流轉(zhuǎn)，告別了一個學(xué)期的忙忙碌碌，我們又迎來了輕松愉悅的寒假生活。
在這里我向送給同志們幾句話：
第一句話：盡孝心做貢獻。
平時的工作中，教師很多時候沒有時間去看望父母、陪伴子女�！俺；丶铱纯础敝皇强陬^上經(jīng)常唱唱，內(nèi)心里經(jīng)常想想，事實上卻很少做到。我們很多教師為了工作，為了學(xué)生的成長，犧牲了太多的親情。假期我們要向父母盡盡孝心，讓父母享受天倫之樂，排解老人家的寂寞；多陪陪愛人和孩子，給家庭更多溫馨，讓人性散發(fā)更多光輝。
第二句話：樹形象做表率。
我們每個人都是形象代言人，要時刻注意我們的師表形象，遵紀(jì)守法，為人師表，做一個模范公民。
第三句話：強體魄閱名著。
強健的體魄是成就事業(yè)的根基，平時忙碌的工作在一定程度上影響了教師的身體健康。所以我們要從現(xiàn)在起，有恒、有序、有度地鍛煉，確保自己擁有健康的身體，只有健康，才能以積極的心態(tài)投入工作。作為人類靈魂的引領(lǐng)者，我們應(yīng)將價值引領(lǐng)和人文塑造視為己任，多看看書，才能讓我們具有厚實的文化底蘊，成就大氣的課堂，讓學(xué)生在廣闊的空間中自由馳騁。
第四句話：尋快樂享人生。
請抖落一身的疲憊，盡情地享受人生美好的樂趣，把忽略了許久的快樂重新拾起，把和諧幸福的感覺相互傳遞！
最后祝愿我們所有的xx人祝全體教職員工健康、事業(yè)成功、財運、好運不停蹄！
超市正式職工發(fā)言稿 篇3
今天，我們在這里召開大會，隆重歡送20xx年選聘到村任職的高校畢業(yè)生。首先，我受侯部長的委托并代表省委組織部向大家表示熱烈的祝賀，對你們有志投身農(nóng)村鍛煉成長致以良好的祝愿!
剛才，武威、白銀市委組織部介紹了發(fā)揮選聘大學(xué)生作用的經(jīng)驗，李海翔、梁艷兩名同志代表20xx年選聘大學(xué)生介紹了一年來的工作經(jīng)驗和心得體會，楊旭輝同志代表今年新選聘的大學(xué)生作了表態(tài)發(fā)言，大家講得都很好。
大家知道，選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策。曾作出批示：“此事具有長遠戰(zhàn)略意義”。、李源潮同志多次指示，要求切實關(guān)心大學(xué)生“村官”的成長成才，努力使大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動。兩位中央領(lǐng)導(dǎo)在甘肅考察工作時，親切看望和接見了大學(xué)生“村官”代表。應(yīng)當(dāng)看到，近兩年來，省委、省政府按照中央的統(tǒng)一部署，高度重視并認(rèn)真組織開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。省委、組織部長侯長安同志親自寫信，勉勵大學(xué)生“村官”在農(nóng)村建功立業(yè)。今年7月在天水調(diào)研時，專門與大學(xué)生“村官”座談交流，鼓勵大家為新農(nóng)村建設(shè)貢獻青春和智慧。其他部領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)�？赐完P(guān)心大學(xué)生“村官”的工作和生活。今年4月以來，按照中央組織部的安排部署，通過制定方案、宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、組織考試、核實信息等程序，我們?yōu)榇寮壗M織又選拔了543名優(yōu)秀大學(xué)生。在同志們即將奔赴農(nóng)村任職之際，我講三點意見，與大家共勉。
一、站在全局和戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的重大意義
高校畢業(yè)生是黨和國家重要的人才資源，是全面建設(shè)小康社會、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的生力軍。選聘高校畢業(yè)生到村任職，是深入貫徹黨的xx大精神、全面落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
第一，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是我國現(xiàn)代化進程中的重大歷史任務(wù)。在這一進程中，隨著傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)村向現(xiàn)代農(nóng)村、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的轉(zhuǎn)變，迫切需要大批人才作保證。選聘高校畢業(yè)生到村任職，能夠充分發(fā)揮大學(xué)生眼界寬、信息靈的優(yōu)勢，幫助群眾掌握致富信息、拓寬致富渠道;能夠充分發(fā)揮大學(xué)生掌握一定科技知識、與高等院校具有天然聯(lián)系的優(yōu)勢，為農(nóng)民群眾提供技術(shù)服務(wù);能夠充分發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)新意識較強、文化素質(zhì)較高的優(yōu)勢，通過創(chuàng)業(yè)發(fā)展，帶動更多群眾走上致富道路，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
第二，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)。我省農(nóng)村基層組織和農(nóng)村基層干部隊伍總體狀況是好的，但農(nóng)村基層黨員、干部隊伍年齡偏大、文化程度偏低、結(jié)構(gòu)不夠合理的問題仍然比較突出。選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于為農(nóng)村基層組織注入更多新鮮血液、充實年輕力量，使大學(xué)生成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干和農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟的帶頭人;有利于優(yōu)化農(nóng)村基層干部隊伍的知識和年齡結(jié)構(gòu)，為基層干部隊伍增添新的生機與活力;有利于增強村級班子的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使之成為團結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)新農(nóng)村的堅強領(lǐng)導(dǎo)力量。
第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于鍛造黨政干部后備人才。我們黨一貫注重在工農(nóng)群眾中培養(yǎng)鍛煉干部，推動青年知識分子走與工農(nóng)群眾相結(jié)合的成長道路，在革命和建設(shè)第一線成長了大批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才。在新的歷史條件下，黨政干部的來源結(jié)構(gòu)盡管發(fā)生了較大變化，但真正從農(nóng)村生產(chǎn)一線成長的干部仍然較少。通過選聘高校畢業(yè)生到村任職，可以改變黨政人才的成長模式，優(yōu)化干部來源結(jié)構(gòu)，把黨政人才的培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根于農(nóng)民這個最大的社會群體之中，從而保證黨的干部始終與人民群眾心相連、情相通，永葆黨的政治本色。
第四，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于更好地引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大家知道，我國是農(nóng)業(yè)大國，我省是農(nóng)業(yè)大省，不了解農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民，就不能深刻了解國情、省情。選聘高校畢業(yè)生到村任職，就是要突破傳統(tǒng)就業(yè)思想，引導(dǎo)大學(xué)生確立面向農(nóng)村基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的觀念，在農(nóng)民群眾最需要的地方施展抱負、建功立業(yè);就是讓大學(xué)生在條件艱苦的廣大農(nóng)村了解情況、磨煉意志，在解決實際問題中提高能力、增強本領(lǐng)，成為國家改革和建設(shè)的棟梁人才。
二、明確到村任職的目標(biāo)和要求，努力做一名合格的大學(xué)生“村官”
這次選聘的高校畢業(yè)生，主要是擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村級團組織書記、副書記等職務(wù)。同志們到村后，要努力學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的一系列方針政策，盡快熟悉農(nóng)村基本情況，在鄉(xiāng)村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，扎扎實實搞好工作。這里，我給大家提四個方面的要求。
第一，努力在加強村級組織建設(shè)上見成效。應(yīng)當(dāng)說，村級組織建強了，農(nóng)村的改革發(fā)展就有了“主心骨”。選聘大學(xué)生要發(fā)揮文化程度高和知識面寬的優(yōu)勢，經(jīng)常為黨員、干部以及農(nóng)民群眾宣講黨的路線、方針、政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和新農(nóng)村建設(shè)知識，不斷提高他們的理論素養(yǎng)，提高貫徹落實中國特色社會主義理論的自覺性和主動性。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點的作用，經(jīng)常組織黨員、干部以及農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)各方面的知識，提高勤勞致富的本領(lǐng)。發(fā)揮當(dāng)代在大學(xué)生思想解放、視野開闊的優(yōu)勢，積極提出合理化建議和意見，協(xié)助村級組織確定工作目標(biāo)，拓寬工作思路，完善工作計劃，明確工作責(zé)任，狠抓工作落實。發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)造性強的優(yōu)勢，幫助村“兩委”班子建立健全各項工作制度和工作運行機制，實現(xiàn)村級工作的規(guī)范化管理，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。
第二，努力在服務(wù)農(nóng)民群眾上見成效。服務(wù)農(nóng)民是開展選聘工作的重要任務(wù)，也是檢驗選聘工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。選聘大學(xué)生要緊緊圍繞發(fā)展生產(chǎn)、促進增收這個要求開展工作。作為大學(xué)生“村官”，要立足本村實際，堅持以市場為導(dǎo)向，在傳遞信息上下功夫，及時研究和掌握農(nóng)業(yè)發(fā)展的趨勢和人民群眾生活的實際需要，向農(nóng)民提供生產(chǎn)信息和市場信息，幫助農(nóng)民搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。要在組織農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)和運用農(nóng)業(yè)實用技術(shù)上下功夫，大力推廣良種、良法，提高生產(chǎn)力水平，帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富。同時，要在幫助農(nóng)民找市場上下功夫，及時了解市場行情，積極尋找農(nóng)產(chǎn)品銷路，幫助農(nóng)民增收致富。同時，大力支持農(nóng)民組建專業(yè)合作社，積極為農(nóng)民提供生產(chǎn)、技術(shù)信息和產(chǎn)后服務(wù)，不斷提高農(nóng)民的組織化程度和農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化水平。通過多種形式的服務(wù)，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
第三，努力在促進農(nóng)村和諧上見成效。當(dāng)前，我們要全面推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，建立健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機制。要積極拓寬黨內(nèi)基層民主的渠道，尊重黨員的主體地位，切實保障黨員的民主權(quán)利;繼續(xù)完善黨務(wù)公開、村務(wù)公開和黨員議事制度，不斷推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。要積極發(fā)展農(nóng)村群眾文化，開展形式多樣、健康有益的文體活動，進一步豐富農(nóng)村精神文化生活;大力開展創(chuàng)建文明戶、文明村、和諧家庭、和諧村組活動，引導(dǎo)農(nóng)民移風(fēng)易俗，反對封建迷信，增強文明意識、健康意識、衛(wèi)生意識、節(jié)儉意識。要積極拓寬農(nóng)民群眾反映合理訴求的渠道，及時排查和化解人民內(nèi)部矛盾。采取多種形式，關(guān)心農(nóng)村弱勢群體，讓他們感受到黨組織的關(guān)愛和社會主義大家庭的溫暖。
第四，努力在磨礪意志、鍛煉成長上見成效。作為選聘的大學(xué)生“村官”，一定要充分認(rèn)識所肩負的歷史使命，絕不能辜負黨組織的重托和人民群眾的期待。要把農(nóng)村這個廣闊天地作為鍛煉成才的大舞臺，努力磨礪品德意志、增進群眾感情、提高綜合素質(zhì)。重點要增強五個方面的能力。一是要增強學(xué)習(xí)宣傳的能力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和黨在農(nóng)村的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的方式方法，自覺把黨的基本理論與生動、鮮活的社會實踐結(jié)合起來，在深刻領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，積極為廣大農(nóng)村黨員、干部和群眾做好宣講工作。二是要增強合作共事的能力。選聘大學(xué)生下去后，主要擔(dān)任村黨組織書記助理和村委會主任助理。顧名思義，助理就是協(xié)助書記或主任處理好工作。當(dāng)好助理，首先就要尊重他們，遇事多匯報、多溝通、多商量，讓他們能夠愉快地接受自己;同時在工作當(dāng)中要支持他們，多出主意，多干事情，形成齊心協(xié)力、合作共事的良好局面。三是要增強為民服務(wù)的能力。作為到基層任職的選聘大學(xué)生，一定要做群眾的“貼心人”，把群眾是否擁護、贊成、答應(yīng)、滿意作為想問題和辦事情的出發(fā)點和落腳點，注意傾聽群眾的呼聲，尊重群眾的意見，多辦對群眾有好處的實事、大事。四是要增強勇于實踐的能力。選聘大學(xué)生初來乍到，要取得群眾信任需要一個過程;農(nóng)村基礎(chǔ)條件差，要辦成一件事，同樣也需要一個過程。解決好這些問題，最關(guān)鍵的就是要把堅持美好的追求與腳踏實地的工作結(jié)合起來，從調(diào)查研究做起，打好工作基礎(chǔ);從點滴小事做起，始終做到事不嫌小、事不厭煩;從攻堅克難做起，挫折不悲觀，困難不言棄，要堅定自己的選擇，通過堅韌不拔的工作，去贏得群眾的信任。五是要增強廉潔自律的能力。選聘大學(xué)生走出校門，步入社會，雖然有各級組織的關(guān)心和支持，但人生的道路最終要靠自己去走好。因此，同志們既要謙虛謹(jǐn)慎，遵守規(guī)矩，又要勇于探索，開拓創(chuàng)新;既要入鄉(xiāng)隨俗，當(dāng)好“村民”，又要能善其身，引領(lǐng)先進;既要與村民打成一片，處理好各方關(guān)系，又要規(guī)范言行，潔身自愛，講文明、樹新風(fēng)，為培養(yǎng)新型農(nóng)民作示范，做一個讓基層歡迎、群眾認(rèn)可、組織放心的好“村官”。
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘高校畢業(yè)生到村任職工作健康有序進行
選聘高校畢業(yè)生到村任職，政治性、政策性強，涉及面廣，社會各界也高度關(guān)注。各級黨委和組織部門一定要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實加強組織管理和跟蹤服務(wù)，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺、創(chuàng)造條件，確保選聘高校畢業(yè)生到村任職工作扎實推進，取得實效。
第一，加強培訓(xùn)，按時上崗。今天的大會之后，各市州要盡快組織選聘大學(xué)生進行為期一周的培訓(xùn)，重點培訓(xùn)農(nóng)村政策、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村工作方法等方面的內(nèi)容，培訓(xùn)期間，市州委組織部要安排今年選聘的大學(xué)生進行體檢和簽約工作，對沒有按時報到或培訓(xùn)期間退出選聘的，要及時報告省委組織部。培訓(xùn)結(jié)束后，市州委組織部要協(xié)調(diào)縣區(qū)委組織部于8月底前將選聘大學(xué)生分配到村工作。
第二，加強管理，發(fā)揮作用。最近，省委、組織部長侯長安同志專門作出批示，要求“對大學(xué)生‘村官’，既要注意制度的健全完善，還要十分重視推動落實。對他們的日常管理、培訓(xùn)、發(fā)揮作用等問題，每年要定期不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，同時要加大宣傳力度，制定具體詳細的計劃進行推進。”各市州委組織部要按照侯部長批示精神和省上的管理辦法，認(rèn)真落實選聘大學(xué)生目標(biāo)管理制度、實績報告制度、定期交流匯報制度、請銷假等制度，做好平時考核、年度考核和任期考核，切實管好大學(xué)生“村官”這支隊伍，使其在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
第三，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實政策。市縣組織部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極督促落實大學(xué)生“村官”應(yīng)享有的各項政策和保障待遇，尤其是工作、生活補貼要及時足額到位，年底前各市州要將選聘到村任職大學(xué)生各項待遇的落實情況上報省委組織部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要妥善安排好他們的食宿和日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便，使他們能夠全身心地投入到工作當(dāng)中。在大學(xué)生“村官”遇到困難的時候，村里、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市區(qū)委組織部門要及時給予關(guān)心和支持，幫助他們解除后顧之憂。
同志們，選聘大學(xué)生到村任職，是一件事關(guān)全局、具有長遠戰(zhàn)略意義的大事。各級組織部門一定要進一步明確責(zé)任，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作的健康順利進行。同時，希望選聘大學(xué)生能夠把理想付諸于行動，積極到農(nóng)村去、到基層去、到黨的事業(yè)最需要的地方去，勤奮工作、鍛煉成長，為農(nóng)村改革與發(fā)展做出積極貢獻!