2024年企業(yè)中秋發(fā)言稿（精選3篇）
2024年企業(yè)中秋發(fā)言稿 篇1
各位老總、各位朋友、同志們：
在傳統(tǒng)中秋佳節(jié)即將來臨之際，縣委、縣政府組織召開這次全縣外來投資企業(yè)代表座談會，主要是加強政企之間的相互交流與合作，分析發(fā)展形勢，共同謀劃未來。剛才，大家作了很好的發(fā)言，提出的意見和建議很客觀、很中懇，充分體現(xiàn)了大家高度的社會責任感和對發(fā)展的關(guān)注與關(guān)心，對大家的意見和建議特別是具體問題，會后我們將專題研究，實事求是、認真負責地按照有關(guān)法規(guī)政策解決落實。等一下曹書記還要作重要指示，下面，我先講三點意見。
一、感謝外來投資企業(yè)為經(jīng)濟社會發(fā)展作出的重要貢獻
去年以來，經(jīng)過全縣上下的共同努力，我縣經(jīng)濟社會步入了加快發(fā)展的關(guān)鍵時期。20__年，全縣完成生產(chǎn)總值15.23億元，同比增長12.7%；完成地方財政一般預算收入4401萬元，同比增長24%；完成固定資產(chǎn)投資6.03億元，同比增長38%。這些成績的取得，是我縣干部群眾的團結(jié)拼搏、積極進取的結(jié)果，更是在座各位經(jīng)濟界朋友積極參與、鼎力支持的結(jié)果。外來投資企業(yè)對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻，不僅體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、稅收上，更重要的是帶動和促進我縣經(jīng)濟發(fā)展理念、企業(yè)經(jīng)營模式等方面的創(chuàng)新，為我縣加快發(fā)展提供了強大動力，注入了新的活力�？梢哉f，這些年的發(fā)展，民營經(jīng)濟是主導，在座各位是主力。借此機會，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向在座各位老總、各位朋友并通過各位向全縣各企業(yè)的老板朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
二、希望外來投資企業(yè)為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻
當前，通過多年來的努力，經(jīng)濟在經(jīng)歷了艱難轉(zhuǎn)型之后，已經(jīng)步入了加快發(fā)展的新階段。特別是今年以來，根據(jù)區(qū)域發(fā)展形勢和我縣的發(fā)展基礎(chǔ)，縣委、縣政府提出了實施“二次創(chuàng)業(yè)”，打造“湘黔邊界特色經(jīng)濟走廊”，建設“生態(tài)園林縣城”，構(gòu)筑“懷化西大門”的戰(zhàn)略目標,深入實施“工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、生態(tài)立縣、旅游活縣、環(huán)境興縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，把工業(yè)強縣、項目帶動作為全縣工作的中心任務，采取了一系列超常規(guī)的措施，縣域經(jīng)濟上升發(fā)展的態(tài)勢更加明顯。
一是體現(xiàn)在經(jīng)濟運行質(zhì)量上，就是經(jīng)濟各項指標有了新的較大增長。上半年，全縣完成生產(chǎn)總值7.35億元。完成地方財政總收入4383萬元，同比（下同）增長13.23%。全縣規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值8.88億元，增長59.67%；規(guī)模以上工業(yè)完成增加值3.25億元，同比增長32.74％。全縣完成稅收收入1953萬元，增長了21.46%，與去年同期相比，稅收收入占財政一般預算收入的比重增長了近10個百分點。其中，增值稅縣級所得同比增長了46%，第二產(chǎn)業(yè)增值稅總額達到了1258萬元，增長了64%。全縣完成消費品零售總額2.3億元，增長了18%。
二是體現(xiàn)在具體工作上，就是各項重點工作、重點項目的推進來勢很好。比如，園區(qū)建設方面，在進一步壯大酒店塘工業(yè)園實力的同時，積極推進柏樹林食品工業(yè)園建設，啟動新建前鋒工業(yè)園。上半年，園區(qū)完成工業(yè)總產(chǎn)值達1.4億元，作為區(qū)域經(jīng)濟增長極的作用日益明顯。同時，在原肉牛加工小區(qū)基礎(chǔ)上擴建的柏樹林食品工業(yè)園正在推進，正在啟動新建的前鋒工業(yè)園，已完成土地測繪和園區(qū)規(guī)劃編制等前期工作，正在進行拆遷準備。
招商引資方面，在繼續(xù)發(fā)揮以商引商作用的同時，抓住區(qū)域產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的機遇，積極開展上門招商。成立了分別由三名任實職的縣級領(lǐng)導帶隊的駐外招商小組，分赴“珠三角”、“長三角”和長株潭地區(qū)上門招商。同時，縣委、政府出臺了《加快經(jīng)濟發(fā)展四十條》、《關(guān)于鼓勵投資興業(yè)的若干規(guī)定》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十不準》等系列政策文件，進一步優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。上半年來，共引進外來投資項目14個，實際到位資金1.19億元，同比增長23%。
項目建設方面，全面推行縣級領(lǐng)導牽頭聯(lián)系重點項目責任制，對今年的43個重點項目分別由一名縣級領(lǐng)導牽頭負責，實行全程跟蹤服務。并結(jié)合懷化市開展的“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，深入開展“服務中心、服務企業(yè)、服務民生”的三服務實踐活動，突出加強對企業(yè)的服務，突出改善發(fā)展環(huán)境。
三是體現(xiàn)在發(fā)展的條件上，各類基礎(chǔ)設施有了進一步的改善。
縣城建設方面，在推進晃山開發(fā)的基礎(chǔ)上，啟動了城東開發(fā)和龍灘坪新區(qū)開發(fā)，舞水流域xx段綜合治理后續(xù)工程、污水處理廠建設等項目正在籌備實施。同時，啟動了創(chuàng)國衛(wèi)工作，開展禁止摩托車非法載客營運活動，強化了縣城秩序和衛(wèi)生環(huán)境治理。
公路交通建設方面，通過加強與貴州方面的銜接，貴州松（桃）從（江）高速xx段建設項目已進入正式協(xié)商階段�；翁旃犯脑烊诼坊ㄔO全面完成，路面變更手續(xù)已獲省交通廳批復。天堂坡隧道已完成招投標工作，即將啟動實施。此外，還加強了其他各項設施的建設。這些情況充分表明，只要我們共同努力，產(chǎn)業(yè)建設、事業(yè)發(fā)展是很有希望，也是很有前景的。
2024年企業(yè)中秋發(fā)言稿 篇2
各位員工：
“人逢喜事精神爽,月到中秋分外明”，金秋送爽，佳節(jié)將近，值此中秋佳節(jié)即將到來之際，我謹代表本公司全體員工向社會各界朋友及所有支持我公司的廣大經(jīng)銷商致以最誠摯的問候和祝福!同時，向長期以來關(guān)心和支持我公司事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導、社會各界及客戶、供應商朋友們表示誠摯的祝愿，祝愿你們中秋快樂，團團圓圓，喜福無邊!并希望你們在以后的工作中能給予我們更多的關(guān)心和支持。
“春播夏種秋收獲”，春天我們播下了希望的種子，并用辛勤的汗水澆灌，秋天就注定是一個豐收季節(jié)。20xx年是碩果頗豐的一年，在我們共同的努力下，我們?nèi)〉昧艘粋�又一個的成果，然而，我們深知“每一個頂點，都是下一個成就的起點”，對于我們公司來說成績，只能代表過去;困難，更是一種激勵。惟有不斷攀越高峰，超越自我，在每一次奮斗中砥礪意志，才能成就一個又一個的夢想，造就愈加精彩的輝煌!
“同心山成玉，協(xié)力土變金�！� 齊心協(xié)力的團隊合作往往能激發(fā)出不可思議的潛力，甚至創(chuàng)造奇跡。小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪。殷切的希望每一個人都能把自己融入到公司這個大團體，專注于我們的健康事業(yè)，同心同德，盡顯才華!讓“珍愛生命，從水開始”的理念永續(xù)百年，讓生命健康地延續(xù)!
“月到中秋分外明，每逢佳節(jié)倍思親”。中秋之月自古以來象征團圓、寄寓圓滿，然而在這家人團圓之際，我們公司還有很多職工，為了公司的發(fā)展堅守崗位;還有許多經(jīng)銷商因工作繁忙，不能與家人共享團圓。在此，向你們深情地道一聲：你們辛苦了!因為有了你們的辛勤付出，才有了今天驕人的成績，是你們不辭辛苦的付出與努力，才換來今天的成果，在此，我代表公司向你們真誠的說一聲：謝謝你們!
感謝新老朋友長期以來對本公司的關(guān)心與支持，希望在今后的日子里，您能夠一如既往的支持我們。最后，以“但愿人長久，千里共嬋娟”這句千古名句作為對大家的再一次祝福，并希望大家在這醉人的金秋，收獲更多的喜悅，讓我們同心同德，共創(chuàng)大業(yè)，讓我們的事業(yè)更上一層樓!
2024年企業(yè)中秋發(fā)言稿 篇3
同志們好!
有很長時間沒有和全行業(yè)的老總們集體交流思想了。但個別的思想交流還是如同潺潺溪水那樣綿延不斷的。從今天到會的人員情況看不僅有那么多從未謀過面的不知姓什名誰的企業(yè)老總，而且還有不少十分熟悉的很長時間沒有謀過面的企業(yè)老總沒有到會。
今天的會議主要有以下五個方面的內(nèi)容：
一是傳達三個上級文件精神的同時，強調(diào)幾點意見。
二是借此機會與在座的諸位交流思想，統(tǒng)一認識。我們需要達成共識的題目叫作《以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實工程監(jiān)理企業(yè)綜合實力排行榜制度》。
三是說一說近幾年省質(zhì)監(jiān)總站來我市檢查工程質(zhì)量情況。
四是根據(jù)站長的指示，說一說上海十三層在建建筑物傾倒案例告誡我們的前車之鑒。
五是說一說有關(guān)建立并踐行“監(jiān)理工程師信譽榜制度”方面的事情。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)
貫徹落實工程監(jiān)理企業(yè)綜合實力排行榜制度
按照市建委的統(tǒng)一部署要求，我站組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中在第一階段的“學習調(diào)研階段”，深入基層走訪市內(nèi)中、西、沙、甘轄區(qū)內(nèi)的建設、施工、監(jiān)理等單位，針對我站履行職責情況，為服務對象提供服務情況，工程監(jiān)理市場情況，發(fā)揮工程監(jiān)理作用情況等方面廣泛征求了意見或建議。
從征求意見或建議情況看，無論是對我站的工作還是對我們工程監(jiān)理事業(yè)都給予了較好較高的評價。我們行業(yè)內(nèi)有不少企業(yè)就如何提高監(jiān)理隊伍整體素質(zhì)，增強工程監(jiān)理水平和能力，有效維護監(jiān)理行業(yè)合法權(quán)益，特別是針對“綜合實力排行榜制度”提出了具有參考價值的建議。
如：建議市建委，一是在市財政投資的工程項目上推行項目管理制度。二是市財政投資的工程項目監(jiān)理招標時應執(zhí)行國家新的監(jiān)理取費標準，杜絕低價中標。建議協(xié)會，一是在“綜合實力排行榜制度”的評比指標中增加人均產(chǎn)值指標。二是“綜合實力排行”現(xiàn)場檢查評分不一定能真實體現(xiàn)出該企業(yè)或者該項目監(jiān)理實際，應采取其它辦法。三是“綜合實力排行”每年搞一次時間間隔太短不利于沒有上榜企業(yè)的改進、提高和沖刺爭當榜上有名。
就如何落實上述這些建議曲平站長專門做了批示。監(jiān)理協(xié)會呢已向市建委呈報了《關(guān)于創(chuàng)建工程項目管理企業(yè)和執(zhí)行國家新的監(jiān)理取費標準的建議》。
站長和我，還有會長，我們?nèi)司陀嘘P(guān)“綜合實力排行榜制度”方面的建議進行了認真的研討。我自己呢也與一些企業(yè)老總個別交換過意見，多數(shù)是滿意的，個別是有牢騷的。
事實上，“綜合實力排行榜制度”是我站為了更好地樹立監(jiān)理行業(yè)社會地位和充分發(fā)揮工程監(jiān)理作用，而通過監(jiān)理協(xié)會推行的一項制度，也是深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措。俗話說：有位才有為，有為才有位不是嗎?
當然這項制度按照計劃經(jīng)濟時代的傳統(tǒng)觀念，如果以市建委或者我站的名義推行得話成效能更好一點，也不會有什么牢騷。可是，大家都知道現(xiàn)階段黨和國家三令五申不允許政府有關(guān)部門親自組織開展各種形式的評比活動。有些事情只能由政府有關(guān)部門做后盾，通過行業(yè)協(xié)會來做比較適宜。
我真不知道個別企業(yè)老總是怎么想的。就工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)有意樹立監(jiān)理行業(yè)社會地位和充分發(fā)揮工程監(jiān)理作用的這一舉措，說實話，我苦苦等待了多少年才盼來的機遇和機會呀!
竟然有人對這種千載難逢的機遇和機會看不著，摸不透，悟不到，不滿意不說，還對剛剛?cè)计鸬?ldquo;綜合實力排行榜制度”火苗潑冷水，真是豈有此理。
事實上，我們設定的綜合實力排行評比指標中，除現(xiàn)場檢查評分指標之外，其它看得見，摸得著的各項硬性評比指標是不像社會上流行的很多評比指標那樣，很容易人為地弄虛作假的評比指標，而是很難人為地弄虛作假的具有相關(guān)數(shù)據(jù)作證明的評比指標，是符合“第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”的科學發(fā)展觀的評比指標，也是比較規(guī)范的，相對公平、公正的評比指標。難道不是嗎?
我們設定的各項評比指標，就是為了促進我們監(jiān)理行業(yè)發(fā)展壯大，就是要樹立我們監(jiān)理行業(yè)在社會上應有的地位，而設定的評比指標，這是符合科學發(fā)展觀中“第一要義是發(fā)展”要求的;我們監(jiān)理行業(yè)發(fā)展壯大了，社會地位有所提高了就能提高工程監(jiān)理從業(yè)人員的收入，這是符合科學發(fā)展觀中“核心是以人為本”要求的;我們建立并落實“綜合實力排行榜制度”就是要我們監(jiān)理行業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，而做的事情，這是符合科學發(fā)展觀中“基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”要求的;我們評選出綜合實力較強的企業(yè)數(shù)量，就是分別設定了甲、乙、丙企業(yè)不同的數(shù)量，而且向社會公布評選結(jié)果時只公布在評選辦法中已確定的企業(yè)數(shù)量范圍內(nèi)的綜合實力較強的企業(yè)名單，其他企業(yè)排序情況是不公開的，這是符合科學發(fā)展觀中“根本方法是統(tǒng)籌兼顧”要求的。
于丹接受在《莊子》心得之《境界有大小》中講述到：一個人境界的大小，可以完全不同地判斷一個東西的有用和無用，也可以完全改變一個人的命運。在現(xiàn)實生說中人們常常以世俗的眼光判斷事物，而只有站在更高的境界上，懂得以逆向思維的方式去觀察周圍的事物，才能獲得成功的人生。
一個人境界的大小決定了他的思維方式，人們常常以墨守成規(guī)地去判斷事物的價值。而只有大境界的人才能看到事物的真正價值。
同理，凡是把工程監(jiān)理作為一項事業(yè)去經(jīng)營和管理的企業(yè)老總是，不僅能夠正確對待我們自己的“綜合實力排行榜制度”，而且能夠積極踴躍地參加“綜合實力排行榜”評選活動。因為，這些老總們在經(jīng)營和管理企業(yè)求生存，謀發(fā)展的征途上，不僅有著近期規(guī)劃，近期目標和遠期規(guī)劃，遠期目標，也不怎么在意眼前或者近期功名利祿上的得與失的問題，而是更加注重由本人創(chuàng)立和統(tǒng)領(lǐng)的企業(yè)，能不能更長遠地做大做強，并為人類社會創(chuàng)造出更多可用價值的問題上。這里包括經(jīng)濟價值和政治價值。所以這些老總們對人世間的萬事萬物能夠以大海般的寬闊胸懷，高瞻遠矚，顧全大局，并且勇于改善、改進自身當下缺失與不足，不斷提高自身素質(zhì)，增強水平和能力，拼搏向上勇往直前。
然而，凡是把工程監(jiān)理作為一項斂財工具，斂財機器去經(jīng)營和管理的企業(yè)老總是，不僅不能夠正確對待我們自己的“綜合實力排行榜制度”，而且以小人之心，度君子之腹，漫天牢騷并以不參加“綜合實力排行榜”評選活動來嚇唬人。因為，這類老總在經(jīng)營和管理企業(yè)求生存，謀發(fā)展的征途上，沒有什么近期規(guī)劃，近期目標和遠期規(guī)劃，遠期目標可說，只有采取弄虛作假，投其所好的手段，撈取眼前或者近期的經(jīng)濟利益而已。所以，這類老總對人世間的萬事萬物，凡是不利于個人利益或者小集團利益的就會怨天尤人，橫加指責，滿腹牢騷。當和他們真誠討教靈丹妙藥時，他們又說不出一二來。
下面我想分別說一說有關(guān)在“綜合實力排行榜制度”的評比指標中增加人均產(chǎn)值指標的問題和“綜合實力排行”現(xiàn)場檢查評分不一定能真實體現(xiàn)出該企業(yè)或者該項目監(jiān)理實際，應采取其它辦法的問題及“綜合實力排行”每年搞一次時間間隔太短不利于沒有上榜企業(yè)的改進、提高和沖刺爭當榜上有名等方面的問題。然后，說一說近幾年來，省質(zhì)監(jiān)總站到我市檢查工程質(zhì)量情況。
首先，說一說在“綜合實力排行榜制度”的評比指標中增加人均產(chǎn)值指標的問題。就這一建議，我本人的意見是不予采納。因為，增加這一評比指標不僅給善于弄虛作假者提供了弄虛作假的有利條件，而且極不利于較公平、較公正開展“綜合實力排行”評選活動。
如果增加人均產(chǎn)值這一評比指標得話，每一個企業(yè)的人均產(chǎn)值完全可以人為地隨意編造出來。目前我們每個企業(yè)的年產(chǎn)值是依據(jù)當年已繳納稅金的發(fā)票，用統(tǒng)一的標準基數(shù)推算出來的所以難以弄虛作假，然而每個企業(yè)的在職人員數(shù)量呢?只要在滿足現(xiàn)有資質(zhì)等級標準所需的人員數(shù)量前提下，就可以少報、瞞報在職人員數(shù)量，就可以實現(xiàn)人均產(chǎn)值很高的目的。就我們現(xiàn)有的人力、物力、財力和技術(shù)手段很難核實真實情況。直接后果就是我們的“綜合實力排行榜”真正失去了較真實性、較公正性和較公平性。
其次，說一說“綜合實力排行”現(xiàn)場檢查評分不一定能真實體現(xiàn)出該企業(yè)或者該項目監(jiān)理實際，應采取其它辦法的問題。這個建議應當說是符合客觀事實的一句真話。但又沒有提出更好的具體實施辦法，只提了將要發(fā)生的一大堆問題。說句實話，就現(xiàn)階段如果我們擁有的人力、物力和財力能夠做到采取地毯式的檢查方法，全面檢查所有在建工程項目得話，當然可以檢查出每一個企業(yè)或者每一個項目工程監(jiān)理較真實的實際水平和能力及成效，也可以讓那些格勒水混水摸魚的企業(yè)難以生存，使我們這個行業(yè)獲得較顯著的凈化監(jiān)理隊伍和監(jiān)理市場的成果。
然而，就現(xiàn)階段的國情，市情和國民的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀及我們現(xiàn)有的人力、物力和財力而言，請問在坐的諸位：我們不采用現(xiàn)有的現(xiàn)場檢查評分辦法，還有什么更好的辦法嗎?其實真得沒有啊!
我憑良心說句實話吧，就現(xiàn)階段我們所處的社會環(huán)境，我們從夾縫中求生存，謀發(fā)展的征途上各種主客觀條件還真是拿不出什么更好的辦法來。難道不是嗎?
我認為，人生在世無論是做人，還是做事，應當有美好浪漫的愿景和宏偉的奮斗目標及至高無上的戰(zhàn)斗口號是必須的。因為這一切是我們賴以求生存，謀發(fā)展的驅(qū)動力源泉。但是，話又說回來，我們還是腳踏實地步步為營，實事求是，切合實際，面對現(xiàn)實，努力解決當下問題是上上之策呀!
就這一建議，我的意見是現(xiàn)階段不需要論，不需要爭，也不需要唱高調(diào)，還是老老實實仍然采用目前現(xiàn)場檢查評分辦法是符合科學發(fā)展觀的實事求是，切合實際，面對現(xiàn)實，努力解決當下問題的最佳辦法。至于以后采用什么樣更好辦法的問題，還是等到我們求生存，謀發(fā)展環(huán)境的主客觀條件都成熟時再說。不知在坐的諸位意下如何呢?若同意請諸位給予熱烈掌聲表示通過好嗎?
再次，說一說“綜合實力排行”每年搞一次時間間隔太短不利于沒有上榜企業(yè)的改進、提高和沖刺爭當榜上有名的問題。就這一建議曲平站長和我，一致認為較合理，符合自然規(guī)律，即事物發(fā)展規(guī)律，也符合客觀事實。因為，讓一個企業(yè)的綜合實力在一年之內(nèi)發(fā)生突飛猛進的變化，確實有點吹牛吹得吹破了牛皮的意思，也是違背自然規(guī)律和科學發(fā)展觀的盲目主義和冒進主義的表現(xiàn)。所以曲平站長和我的意見是，為了讓那些具有上進心的監(jiān)理企業(yè)有時間去提高綜合實力，從現(xiàn)在起可以每兩年搞一次“綜合實力排行榜”。不知在坐的諸位意下如何呢?若同意請諸位再給一次熱烈掌聲表示通過好嗎?
綜上所述，我在這里真心誠意地勸告那些以不參加“綜合實力排行榜”評選活動來嚇唬人的企業(yè)，請您好自為之，三思而后行為盼。若真有哪個企業(yè)自以為是夜郎自大，理直氣壯不參加評選活動得話，我覺得咱們應該組織人員認真細致地好好看一看這個企業(yè)的真實情況了。
我在這里大講特講科學發(fā)展觀，同志們是不是很煩吶?我想會得。因為我也有過那樣那樣的感覺�？墒请S著認真學習和靜下心來深刻檢討自己走過的坎坎坷坷人生歷程，就會漸漸感悟到，在這個物欲橫溢，世界觀、人生觀、價值觀、道德觀有所扭曲的年代，認真學習實踐科學發(fā)展觀與我們每個人求生存，謀發(fā)展息息相關(guān)。
科學發(fā)展觀：從自然科學和人文科學層面來說(這里包括文學、史學和哲學)，它就是“人應該掌握自然規(guī)律，然后順應自然規(guī)律，尊重自然規(guī)律，按照自然規(guī)律來安排自己的生產(chǎn)勞動，為自己創(chuàng)造財富，求得生存和發(fā)展。”;從經(jīng)濟社會建設層面來說，它就是“第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。”;從政府工作人員履行本職工作責任和義務層面來說，它就是市建委譚積斌主任經(jīng)常告誡我們的那句話“權(quán)利是責任，審批是指導，管理是服務。”。
下面說一說近幾年來，省質(zhì)監(jiān)總站到我市檢查工程質(zhì)量情況。
近幾年，每年兩次的省質(zhì)量檢查和省質(zhì)監(jiān)總站從今年年初開始的冬季施工質(zhì)量檢查，我老全全程陪同檢查。從每次的檢查情況看，我市的建設工程質(zhì)量總體水平是較好的，絕大多數(shù)工程項目的監(jiān)理工作比較到位，發(fā)揮了較好的作用。但是，少數(shù)工程項目除質(zhì)量通病之外，還存在不應該有的某種質(zhì)量缺陷，質(zhì)量隱患。如：鋼筋外觀質(zhì)量和鋼筋直徑不符合規(guī)定的問題;鋼筋作業(yè)面存在缺少鋼筋，或者綁扎鋼筋位置不對的問題;混凝土外觀質(zhì)量存在蜂窩麻面或狗洞的問題;混凝土回彈強度不符合規(guī)定的問題等等。
從省冬季施工質(zhì)量檢查情況看，存在的主要問題有：一個是無論是施工方案，還是監(jiān)理實施細則都存在著質(zhì)量控制要點、控制措施等編寫得不具體、不詳細、不規(guī)范等問題;第二個是無論是施工，還是監(jiān)理都不會設置測溫孔，或者測溫記錄不準確、不詳細不說，施工和監(jiān)理的測溫記錄不一致等問題;第三個是無論是施工日記，還是監(jiān)理日記都不能充分體現(xiàn)冬季施工質(zhì)量控制情況等問題。
這些問題的存在不僅充分說明了我們監(jiān)理人員的綜合素質(zhì)和工作水平及能力，而且充分說明了我們的監(jiān)理工作不到位，沒有充分發(fā)揮工程監(jiān)理作用的問題。
從我們監(jiān)理工作的內(nèi)業(yè)材料上看，普遍存在以下幾個方面的主要問題：
一是，監(jiān)理實施細則中沒有體現(xiàn)設計文件中已明確的有關(guān)地基基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量控制要點的落實辦法。
二是，工程監(jiān)理日記不能充分體現(xiàn)工程監(jiān)理全過程，過于簡單。
三是，缺少地基基礎(chǔ)工程質(zhì)量控制旁站監(jiān)理記錄。
四是，監(jiān)理檔案中缺少能夠證明某種質(zhì)量控制事宜的復印件材料和設計變更審批表。
由于我們監(jiān)理工作的內(nèi)業(yè)材料存在上述問題，所以省檢查組檢查監(jiān)理工作和工程質(zhì)量控制情況時不得不采取查看施工單位工程技術(shù)檔案的方法來證實監(jiān)理工作情況和工程質(zhì)量控制情況。這是不應該的，這是對我們監(jiān)理工作的嚴肅批評。
說實話，每次省檢查中遇到有關(guān)監(jiān)理工作問題時讓我很尷尬，有時候真是有點坐不住，只能厚著臉皮向省領(lǐng)導一次次作自我批評和自我檢討及求情寬大處理。可是，我總不能一二再三地向省領(lǐng)導作自我批評和自我檢討及求情寬大處理吧?人總是要有自尊心的嗎!俗話說：樹要皮人要臉不是嗎?
希望各企業(yè)針對上述問題必須引起高度重視，引以為戒，舉一反三認真整頓和規(guī)范本企業(yè)監(jiān)理工作內(nèi)業(yè)材料。如果下半年省質(zhì)量檢查中某個企業(yè)仍然存在上述問題時，我將主動要求省檢查組對該企業(yè)的監(jiān)理工作下達整改指令，或者不良行為記錄的。
還有，今年很有可能國家工程質(zhì)量檢查組到我市來檢查工程質(zhì)量，請各企業(yè)從現(xiàn)在起必須做好充分準備。如果某個企業(yè)被國家工程質(zhì)量檢查組檢查出一二來，那你可要吃不了兜著走了。
接下來說一說上海十三層在建建筑物傾倒案例告誡我們的前車之鑒。
再說一說有關(guān)建立并踐行“監(jiān)理工程師信譽榜制度”方面的事情。
最后，真誠希望各企業(yè)老總，在百忙中抽出點時間，靜下心來聽一聽由易中天先生講述的《品三國》和《先秦諸子百家爭鳴》，以及于丹教授講述的《讀論語心得》和《讀莊子心得》。雖然我已是知天命之人了，但是靜下心來認認真真聽完他們的講述，從內(nèi)心深處感悟到茅塞頓開，獲益匪淺吶。
好吧，今天就說這么多了，我說的這些話難免有所錯誤，恐怕也會有人很不愿意聽。不過靜下心來認真做檢討得話，會感悟到一點點皮毛之理來的。
我呢，在這里厚著臉皮，真誠希望諸位，多多給予諒解，多多批評指教為盼。
謝謝諸位!!!