林場工作會議上的講話（通用3篇）

林場工作會議上的講話 篇1

　　同志們：

　　剛才，我們收聽收看了全省國有林場改革工作會議，趙潤田副省長作了重要講話，對全省國有林場改革進行了全面動員和安排部署，提出了明確具體要求。各級各有關部門要認真學習領會，結合實際抓好貫徹落實。下面，就學習貫徹好這次會議精神，我講幾點意見：

　　一、切實增強推進國有林場改革的緊迫性和使命感

　　森林作為陸地生態(tài)系統(tǒng)的主體，是國家、民族生存的資本和根基。國有林場大多集中在重要示范地區(qū)以及生態(tài)比較脆弱需要特殊建設發(fā)展的地方，是維系生態(tài)安全的重要生態(tài)安全屏障。中央和省市黨委、政府高度重視國有林場改革發(fā)展工作，20xx年12月，中央政治局會專題審議國有林場改革方案，明確指出“國有林場是國家最重要的生態(tài)安全屏障和森林資源培育戰(zhàn)略基地，在國家生態(tài)安全全局中具有不可替代的地位和作用，必須從中華民族歷史發(fā)展的高度來看待這個問題，為子孫后代留下美麗家園，讓歷史的春秋之筆為當代中國人留下正能量的記錄”。20xx年2月8日，中共中央、國務院印發(fā)了《國有林場改革方案》，3月17日專門召開全國國有林場和國有林區(qū)改革工作電視電話會議進行安排部署，啟動了國有林場林區(qū)改革工作。省政府今天召開全省國有林場改革工作視頻會議，并印發(fā)《山東省國有林場改革實施方案》，全面推進國有林場改革。

　　我市現(xiàn)有國有林場10處，經營面積40329畝、有林地面積39120畝，職工338人，其中在職職工224人。1998年國有林場分類經營，我市10處國有林場全部劃為生態(tài)公益型林場，大多位于水庫周圍、石質山區(qū)等重點生態(tài)區(qū)域和生態(tài)脆弱區(qū)，擔負著生態(tài)保護、造福子孫后代的偉大使命。經過廣大干部職工60多年的建設，在涵養(yǎng)水源、消洪減災、防止泥石流、保護山區(qū)村莊和農田，凈化人居環(huán)境空氣等方面，發(fā)揮了重要作用。但由于長期功能定位不清晰、管理體制不完善、經營機制不活、支持政策不夠，部分基礎設施和公共事業(yè)發(fā)展滯后，林業(yè)職工收入偏低，就業(yè)、住房、子女上學等問題較為突出，制約了生態(tài)安全保障能力的提升。全面推進新一輪國有林場改革對于保護和發(fā)展森林資源、改善林場生態(tài)和民生、增強林業(yè)發(fā)展活力、維護國家和區(qū)域生態(tài)安全、保護生物多樣性等意義重大。各級要深刻認識深化國有林場改革的重要性和緊迫性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來，把國有林場改革引向深入，努力走出富有濟寧特色的國有林場改革及可持續(xù)發(fā)展之路。

　　二、準確把握改革要求和重點任務

　　第一，認真組織好改革實施方案的調研編制。我市10處國有林場分布在泗水縣、曲阜市、鄒城市、微山縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣6個縣市，其中泗水縣為省級改革重點縣。各縣市要緊緊圍繞貫徹五大發(fā)展理念，按照國家、省會議精神和實施方案要求，認真組織調查摸底，掌握第一手資料， 7月下旬前完成林場改革實施方案編制工作。實施方案既要符合中央、省要求部署，又要注意切合本地實際。市政府將于六、七月份召開全市國有林場改革工作會議，進行具體安排部署。

　　第二.認真加強國有林場科學管理。國有林場范圍內的各類土地，是國家重要的生態(tài)建設基本用地，必須強化生態(tài)“紅線”意識，保持其范圍和用途的長期穩(wěn)定。對于建設需使用國有林場土地的，應依法審批，并依法予以補償。國有林場對經營的森林、林木和林地等資源資產，依法享有占有、使用和收益等權利，任何單位和個人不得歸并和侵占。要加強國有森林資源資產的保護和管理，確保國有林場正常運行和保值增值。要抓好護林防火工作，制定嚴格的森林防火制度和防火宣傳制度，建強森林防火巡邏執(zhí)法隊伍。要進一步搞好森林病蟲害防治工作，所有國有林場都要建立病蟲害監(jiān)測點和專業(yè)防治隊伍，定期林區(qū)巡邏、觀察、登記病蟲害動態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)和果斷強力處置。

　　第三，進一步加強國有林場基礎設施建設�？h市政府要將國有林場基礎設施建設納入同級政府建設規(guī)劃，按照支出責任和財務隸屬關系，在現(xiàn)有專項資金渠道，加大對林場供電、森林防火、飲水安全、管護站點用房、有害生物防治等基礎設施的投入，將國有林場道路按屬性納入相關公路網規(guī)劃，促進林場與周邊地區(qū)基本公共服務均等化。

　　三、切實加強改革工作的組織領導

　　認真落實政府責任，市、縣都要成立主要領導任組長、有關部門參加的改革領導小組，統(tǒng)籌推進國有林場改革工作，及時研究解決改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題;要層層簽訂責任狀，一級抓一級，落實好各項改革發(fā)展任務。在改革過程中，要認真聽取職工群眾的意見，切實維護好廣大職工的利益，維護好穩(wěn)定發(fā)展形勢，確保國有林場改革工作順利進行，為實現(xiàn)我市十三五“四大目標”多做貢獻。

林場工作會議上的講話 篇2

　　同志們：

　　這次全市國有林場和苗圃工作會議，主要任務是總結20xx年以來國有場圃改革發(fā)展工作，同時對下一步國有場圃工作進行再動員、再部署。今天，我們觀摩了土門、太平山和徂徠山林場基礎設施建設成果;剛才，又對國有場圃工作先進單位和先進個人進行了表彰，部分先進單位和個人作了典型發(fā)言。希望獲得榮譽的單位和個人要再接再厲，再立新功;沒有受到表彰的要鼓足干勁，迎頭趕上。榮譽只能代表過去，今后還有更加艱巨的工作等著我們去努力、去奮斗!

　　一、回顧幾年來的主要工作和成就 20xx年12月，我們召開了全市國有場圃工作會議，提出了建設現(xiàn)代化新型國有場圃的總體目標，主要是解決國有林場全額撥款事業(yè)單位問題和干部職工的工資問題，徹底解決干部職工的后顧之憂，加大基礎設施建設力度，進一步改善生產生活條件，讓林場職工過上城里人的生活。三年來，在各級黨委、政府的關心指導下，在社會各界的大力支持下，我們可以自豪地講，經過國有場圃干部職工的共同努力，基本達到了預期目標，森林資源實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，森林質量和景觀水平進一步提高，場區(qū)工作環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，職工生活得到了明顯改善，干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性空前高漲。

　　(一)職工生活得到有效保障。通過多方努力，全市13處國有林場全部落實了財政全額撥款政策，2647名林場干部職工拿到了全額工資，職工年工資近4萬元，僅此一項財政投入就達1億多元;由幾年前的交不起職工保險金，到現(xiàn)在每名職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險金都能如數(shù)按期繳納，使林場職工老有所養(yǎng)、老有所依;借助國家棚戶區(qū)改造工程，改造了848戶職工危舊房，新建職工住房7萬平方米，讓我們的職工過上了城里人的生活。在解決全額的基礎上，各國有場圃創(chuàng)新管理思路，狠抓增收節(jié)支，既增加了職工收入，又增強了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提高了工作效率和質量。

　　(二)基礎設施明顯改善。3年來，全市13處國有林場共投入3.2億多元，打深井30眼，修建水庫、塘壩、集雨窖144座;架設高、低壓線路130千米;修建林區(qū)道路212公里;改造辦公用房、護林房(瞭望臺)1.3萬平方米，目前，13處國有林場已有9處用上了新辦公樓。特別是徂徠山林場，今年投資1.58億元，加強路、水、電、訊、房和林火視頻監(jiān)控等基礎設施建設，是徂徠山林場自1956年建場以來國家累計投資的7.8倍，實現(xiàn)了歷史性突破。新泰市財政三年投資4400萬元，加強國有林場基礎設施建設，林場生產生活條件明顯得到改善。20xx年，新泰市三處國有林場均通過了省森防指的驗收，被評為“全省森林防火能力建設達標國有林場”。

　　(三)林場形象不斷提升。近年來，全市國有場圃大力弘揚“艱苦奮斗、無私奉獻”的敬業(yè)精神和“創(chuàng)新實干、爭先進位”的進取精神，提高了國有林場造林營林和管護水平，林場的行業(yè)形象得到明顯提升。組織國有林場場長和部分干部職工赴河北省塞罕壩林場進行艱苦創(chuàng)業(yè)主題教育，增強干部職工的愛崗敬業(yè)精神。結合紀念國有林場創(chuàng)辦60周年，在泰安日報開辟了“深化國有林場改革，建設現(xiàn)代化國有林場”專欄，對國有林場改革發(fā)展進行了全方位宣傳報道。今年8月份，新華社、經濟日報、中國綠色時報、大眾日報等新聞媒體，對我市國有林場改革成效進行了宣傳報道，在社會上引起了較大反響。

　　(四)森林撫育成效顯著。按照國家林業(yè)局、省林業(yè)廳的部署要求，20xx年，13處國有林場編制了《20xx年—20xx年國有林場森林經營方案》，并通過了省林業(yè)廳的評審論證。20xx年以來，各國有林場嚴格按照森林經營方案制定年度計劃，結合中央及省財政下達的森林撫育補貼試點任務，3年累計完成森林撫育作業(yè)面積30余萬畝，極大提高了森林質量。 近年來，各國有林場扎實工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，獲得了一系列榮譽稱號。寧陽縣高橋林場被國家林業(yè)局確定為國家級楊樹良種基地;徂徠山林場被評為全省國有林場十大標兵、全省林業(yè)系統(tǒng)先進單位，正在爭創(chuàng)“全國十佳國有林場”;泰山林場、太平山林場被評為全省國有林場先進單位;泰山林場以建設全國最健康風景林為目標，加強森林撫育，正在爭創(chuàng)“全國十佳森林撫育示范林場”;蓮花山林場獲全省首批十佳森林旅游勝地;先后有32名職工獲得市級以上先進榮譽稱號，鄧興法同志被評為全國綠化勞動模范和全國優(yōu)秀護林員，崔傳生同志被評為山東省勞動模范;徂徠山林場護林隊榮獲“十大最美泰安人”。可以說，國有林場的社會地位和行業(yè)形象大幅提升。 以上成績的取得，一是基于國家對國有林場發(fā)展的有利政策。國家作出了實施國有林場改革的重大戰(zhàn)略部署，在政策、資金上進一步加大了支持力度，這為國有林場涅盤重生帶來了歷史性機遇。通過改革，明確了國有林場的生態(tài)公益型性質，解決了全額事業(yè)單位問題，理順了經費供給體制，減輕了國有林場加快發(fā)展的負擔，解決了國有林場職工的后顧之憂;同時，對國有林場建設加大投入，加強林場路水電訊房等基礎設施建設，增強了林場建設的發(fā)展后勁。二是基于各級領導對生態(tài)文明建設的高度重視。開展國有林場改革以來，國家發(fā)改委、國家林業(yè)局、省發(fā)改委、省林業(yè)廳領導多次到泰安進行調研，對我市國有林場改革工作給予了關心指導。安市委、市政府領導多次作出重要批示，要求有關部門認真調研，制定方案，加快推進國有林場改革工作;市政府分工領導帶領有關部門深入一線調研，積極協(xié)調，努力爭取，加快了國有林場改革發(fā)展步伐;市人大、市政協(xié)領導多次對國有林場進行視察，為林場的改革發(fā)展提出了很多指導性意見。三是基于各有關部門和社會各界的大力關心支持。市發(fā)改、財政、水利、交通、電力等部門積極配合，全力支持，形成推進改革的強大合力;各縣市區(qū)根據(jù)財政狀況，也不斷加大對國有林場的建設投入。人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體等社會各界，通過各種渠道積極呼吁，使全社會對國有林場的困難現(xiàn)狀也有了更多的了解，更加關心支持國有林場改革發(fā)展。四是基于全體務林人的共同努力。自國有林場建場以來，歷代務林人始終把植樹造林和保護森林資源放在第一位，積極響應“封山育林、綠化祖國”的偉大號召，克服重重困難，前赴后繼開展植樹造林。經過半個多世紀的艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻，我市的國有林場已是林森草茂、溪流潺潺、鳥語花香，為我市乃至山東省的經濟、社會發(fā)展和生態(tài)建設做出了重大貢獻。20xx年，我們在全市國有場圃中開展了“搶抓機遇共謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)再立新功”活動，涌現(xiàn)出了一批先進場圃、林場基層先進單位、先進個人。雖然林場的生產生活條件艱苦，比如，徂徠山林場地疃工隊、杏山林場虎城工隊、蓮花山林場山頂瞭望哨地處偏僻，至今沒完全通路、通電、通水。但是，有些同志從一進場到現(xiàn)在，長年駐守在這種環(huán)境差、條件苦的生產一線，無怨無悔地堅守工作崗位，默默地詮釋著新時期的林業(yè)精神。正是他們這種以場為家、愛崗敬業(yè)的無私奉獻，才使我們的國有林場山更綠、水更清、家園更美麗。

　　二、面臨的困難和問題 我市國有場圃改革發(fā)展雖然取得了較大成效，但是，也要看到，工作中還存在一些困難和問題。一是基礎設施落后。目前，國有林場投入少、欠賬大，基礎設施條件仍遠遠落后于周邊村鎮(zhèn)，自主經營不如農業(yè)，職工的生產生活條件不如農民。在13處國有林場中，有2處場部辦公用房仍未有大的改善，83處林區(qū)、護林點、瞭望哨未全面解決路、水、電、訊、房的問題。二是創(chuàng)新發(fā)展能力不強。國有林場干部職工年齡偏大，自覺學習意識不強，針對國有場圃發(fā)展新形勢，適應較慢，創(chuàng)新意識差，資源保護意識和自覺性有待提高，個別干部職工安于現(xiàn)狀、不思進取，認為捧上了“鐵飯碗”，只要守住這片山林不出事就可以了，開拓創(chuàng)新能力不強。三是科技創(chuàng)新、技術推廣能力欠缺。由于歷史原因，全市國有林場在職職工高中以下學歷占到55%，學歷層次偏低;工作環(huán)境差，較高學歷人才留不住，職工隊伍出現(xiàn)斷層。 三、下一步工作目標 今年8月5日，國家發(fā)改委、國家林業(yè)局正式批復包括我省在內7個省的國有林場改革試點方案，這標志著全國國有林場改革試點進入了實質性推進階段。泰安作為山東省兩個試點市之一，我們一定要站在新起點，搶抓新機遇，明確目標，理清思路，加快推進現(xiàn)代化新型國有場圃建設。 總體目標：國家林業(yè)局對國有林場改革試點工作提出了“1+3”總體目標，即“以加強生態(tài)林保護為核心目標，改善職工生產生活條件、增強林場自我發(fā)展活力、創(chuàng)新林場體制機制管理為重要目標”。對于我市來說，就是要以保護森林資源為核心，圍繞“轉方式、調結構”，大力開展二次創(chuàng)業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)產業(yè)，加強基礎設施建設，把全市國有林場建設成為生態(tài)文明高地和生態(tài)文化示范教育基地，科普教育、新技術、新品種推廣應用示范園，輻射帶動周邊群眾致富奔小康的樣板。 工作重點：目標已經明確，關鍵看干得怎么樣。如何保證這四個目標如期實現(xiàn)，這就需要全體國有場圃干部職工繼續(xù)發(fā)揚“艱苦奮斗、無私奉獻”和“創(chuàng)新實干、爭先進位”兩種林業(yè)精神，以場為家，團結一致，為建設現(xiàn)代化新型國有林場作出新的貢獻。下一步，重點抓好以下四方面的工作：

　　(一)加強森林資源保護，鞏固好來之不易的綠化成果。林業(yè)是生態(tài)建設的主陣地，國有林場是生態(tài)文明建設的生力軍。我市13處國有林場總經營面積43.5萬畝，是山東省國有林場面積最大的市，泰山、徂徠山分別為山東省第一、第二大國有林場，泰山是世界自然文化雙遺產、“中華國山”，做好森林防火工作的重要性不言而喻，責任重于泰山。全體干部職工要切實增強森林資源保護的責任心和緊迫感，提高森林防火意識，牢牢樹立“以人為本，科學防火”的理念，創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，全面加強和提升森林火災預防和撲救“兩大能力”建設，抓好森林消防專業(yè)隊伍、撲火裝備和物資儲備“三項建設”的擴規(guī)提檔，推進能力建設達標和示范縣(市、區(qū))創(chuàng)建活動，著力加快防火基礎設施建設。同時，要抓好林業(yè)有害生物防控工作。加強美國白蛾監(jiān)測普查，建立完善監(jiān)測預報網絡，實施綜合治理，加強督導檢查，確保實現(xiàn)有蟲不成災的目標;加強松材線蟲病普查、監(jiān)測工作，堅決杜絕松材線蟲病疫情傳入我市。要充分發(fā)揮林政、森林公安隊伍的執(zhí)法功能，加大對涉林違法案件的查處力度，做到查處一件、警示一片，維護林區(qū)秩序穩(wěn)定，確保森林資源安全。

　　(二)實施二次創(chuàng)業(yè)，激發(fā)國有場圃發(fā)展動力和活力。國家開展國有林場改革工作，標志著我們國有林場發(fā)展的春天到來了。如何抓住這次寶貴的機遇，再創(chuàng)國有林場輝煌，這就需要我們大家創(chuàng)新思路、齊心協(xié)力，大力開展二次創(chuàng)業(yè)，激發(fā)林場發(fā)展活力，提高國有林場的“造血”功能，使其成為輻射帶動周邊群眾致富奔小康的樣板。一是要建章立制。建立健全各項規(guī)章制度，建立工作標準體系和責任標準體系，靠制度管人，靠制度管事，靠制度調動職工的積極性。積極探索結構工資制，要學習借鑒高橋林場的做法，實行崗位職務工資、責任目標工資、績效獎勵“三元”工資制度，克服干與不干、干多干少、干好干孬一個樣的弊端。二是要因場施策。有條件的縣(市、區(qū))，要把國有苗圃與國有林場整合，作為國有林場的育苗基地，為國有林場造林綠化提供優(yōu)質苗木，實行統(tǒng)一經營，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一工資標準，統(tǒng)一福利待遇。剛才，寧陽縣介紹了合并后的管理經驗，其他縣(市、區(qū))可以學習、借鑒。三是要大力發(fā)展林業(yè)產業(yè)。我們國有林場的最大優(yōu)勢就是森林資源，這也是我們增收致富的金山、銀山。如何發(fā)揮資源優(yōu)勢，扭轉國有林場發(fā)展的劣勢，就需要我們適應新時期國有林場發(fā)展形勢，轉方式、調結構，大力發(fā)展林業(yè)產業(yè)。進一步完善各級森林公園設施，擴大宣傳，吸引社會資金，加大森林旅游開發(fā);鼓勵發(fā)展林下經濟，充分發(fā)揮林間空地和資源優(yōu)勢，采取承包、租賃、股份制等多種形式，大力發(fā)展林菌、林藥、林禽等模式的林下經濟，實現(xiàn)經濟發(fā)展多元化。四是要搞好森林撫育，提高森林質量。要按照《20xx年—20xx年國有林場森林經營方案》和《森林撫育規(guī)程》，科學開展衛(wèi)生伐、透光伐等森林撫育工作，改變樹種結構單一、生態(tài)功能低下、林地生產力不高的狀況，提高單位面積蓄積和森林質量。對撫育采伐和更新采伐，要嚴格審批程序，做到伐前公示、伐中監(jiān)督、伐后驗收，杜絕亂采濫伐。

　　(三)完善基礎設施建設，夯實國有林場發(fā)展基礎。基礎設施滯后是制約國有林場創(chuàng)業(yè)發(fā)展的瓶頸，這就需要我們群策群力，多方籌集資金，努力向上爭取一塊，同級財政增加一塊，內部挖潛節(jié)約一塊，發(fā)展項目增收一塊，做好各項爭取工作，為國有林場的發(fā)展提供資金保障。在基礎設施建設上，要嚴格按照《20xx年—20xx年國有林場基礎設施建設規(guī)劃》，重點突出完善辦公區(qū)、生活區(qū)、休閑健身區(qū)、后勤保障區(qū)四大功能，融入先進的設計理念，打破單純修建模式，新穎、簡約、別致、實用，打造“人無我有、人有我優(yōu)”的亮點，同時與森林旅游景點、產業(yè)開發(fā)結合起來，讓現(xiàn)代文明走進林場，讓國有林場貼近現(xiàn)代文明。

　　(四)加強企業(yè)文化建設，增強國有林場凝聚力、創(chuàng)造力。企業(yè)文化是一個單位在長期生產經營活動中獨創(chuàng)的獨具特色的精神財富和物質財富的總和，它是職工在長期經營活動中培育形成共同遵守的價值信念、行為規(guī)范和最高目標。沒有文化的林場，是不健全的林場;沒有精神文化的林場，是落后的林場;沒有進取精神的林場，也是不能持續(xù)發(fā)展的林場。國有林場的發(fā)展既離不開物質文明需求，更離不開企業(yè)文化的支撐。我們國有林場的企業(yè)文化是什么?我認為，其核心理念就是“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干”。如何建設和弘揚企業(yè)文化，一要確立文化建設主體。林場干部職工既是林場經營管理的主體，也是文化建設的主體，要樹立“以人為本”的文化建設觀念，以提高林場職工的物質文化生活為根本，把職工的理想信念與林場發(fā)展的目標聯(lián)系起來，通過企業(yè)文化教育提高林場職工的素質，提高對自然美、森林美的欣賞能力，培養(yǎng)對森林的情感，豐富精神世界，樹立主人翁意識、特有的國有林場精神與價值觀，形成凝聚職工、激勵職工、推動發(fā)展的強大動力。二要創(chuàng)新文化建設載體。大力弘揚生態(tài)文化，積極建設企業(yè)文化陣地，著力改善職工作和生活壞境。以黨建之家、圖書閱覽室、職工之家、職工活動室、老干部活動中心等為依托，廣泛開展融思想性、知識性、趣味性于一體的職工活動，營造濃厚文化氛圍，把思想教育和林場的企業(yè)文化建設延伸到林場工作場所和工作時間之外。充分利用與北林大戰(zhàn)略合作關系以及山東農業(yè)大學的優(yōu)勢，聘請專家和教授，定期授課，加快推進林業(yè)科技創(chuàng)新、成果轉化、基地建設和人才培養(yǎng)。有條件的國有林場，率先應用先進科技成果，提升森林防火、林業(yè)有害生物防控能力和水平;面積較大的國有林場，要推廣應用新型實用技術，先行先試，搞好示范，打造科普教育、新技術、新品種推廣應用示范園。三要豐富文化建設內容。利用重大節(jié)假日，開展豐富多彩的文化、文體活動，如春節(jié)、元宵節(jié)、“三·八”、“五·四”、“七·一”、“十·一”等舉行下象棋、乒乒球、籃球等比賽活動;組織文藝骨干到林區(qū)、工隊、護林點、瞭望臺，慰問一線職工;創(chuàng)辦林場簡報、墻報，刊發(fā)職工在工作生活中的好人好事、典型事跡;為基層職工配備彩電、收音機等家用電器，豐富職工業(yè)余文化生活;開展獎優(yōu)評先活動，在全體職工中營造“追、學、趕、幫、超”的良好氛圍。同時，各國有林場從現(xiàn)在開始，著手設計制作自己的“場旗”、“場徽”，譜寫“場歌”，適當時機舉辦一次“場旗”、“場徽”設計和“場歌”演唱大賽，進一步弘揚國有林場企業(yè)文化，提高國有林場社會知名度和影響力。 同志們!國有場圃發(fā)展任重而道遠，國有林場改革已進入深水區(qū)和攻堅期，只要我們齊心協(xié)力，勇于創(chuàng)新，相信，用2至3年的時間，國有場圃建設一定會邁上一個新的臺階，一批生活城鎮(zhèn)化、住宿公寓化、辦公現(xiàn)代化、環(huán)境園林化的現(xiàn)代化新型國有場圃一定會展現(xiàn)在世人面前! 謝謝大家!

林場工作會議上的講話 篇3

　　同志們：

　　這次全縣科協(xié)工作會議，總結回顧了前一階段的科協(xié)工作，安排部署了下一階段的工作任務，表彰了先進，交流了經驗，這對于充分發(fā)揮我縣廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，推動科教興縣、科教強縣戰(zhàn)略深入實施，促進全縣經濟社會跨越式發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。

　　20xx―20xx年度，是我縣全面實施“”規(guī)劃的關鍵時期，也是我縣科協(xié)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要時期。在縣委、縣政府的正確領導下，全縣各級科協(xié)組織認真貫徹中國科協(xié)八大精神，緊緊圍繞“三服務一加強”的工作定位，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮優(yōu)勢、認真履行職責，開拓進取、頑強拼搏，在加快科技進步創(chuàng)新、促進人才成長提高、推動學術繁榮發(fā)展、加強科技普及推廣等方面做了大量卓有成效的工作，為推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻�？h科協(xié)認真履行全民科學素質工作領導小組辦公室職能，構建了“大聯(lián)合、大協(xié)作”的全民科學素質工作新格局，成功打造了“科普之春”、“全國科普日”、“自然科學優(yōu)秀學術論文評選”、“建言獻策”、“青少年科技節(jié)”等一批特色品牌活動，多次爭取到中國科協(xié)“科普惠農興村計劃”、省科協(xié)“科普示范助力新農村計劃”等重點科普項目，全面加強了科協(xié)組織體系建設和機關自身建設，各項工作在全縣有影響，在全市有地位�？h委、縣政府對我縣科協(xié)工作是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府，向全縣廣大科技工作者和科協(xié)工作者，表示衷心地感謝!對受表彰的先進單位和個人表示熱烈地祝賀!

　　下面，我就新時期科協(xié)工作如何貫徹好黨的xx屆五中、六中全會精神，全面落實全縣經濟工作會議和縣十三次黨代會要求，更好地服務全縣經濟社會跨越趕超，講幾點意見：

　　一、進一步增強做好新時期科協(xié)工作的責任感

　　當前，秭歸縣正站在一個新的歷史節(jié)點上，“”時期是秭歸跨越趕超、加快發(fā)展的攻堅期、黃金期和加速期�？h第十三次黨代會明確了“”時期秭歸發(fā)展的戰(zhàn)略任務和奮斗目標，提出了“融入三峽、創(chuàng)新支撐、沿江突破、綠色發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”五大戰(zhàn)略，明確了“綜合實力更加增強、城鄉(xiāng)面貌更加改觀、民生狀況更加改善、社會建設更加和諧、黨的領導更加堅強”的奮斗目標。貫徹落實好縣第十三次黨代會精神，是今后一個時期我縣各級各部門的中心任務，也是全縣科協(xié)組織和廣大科技工作者義不容辭的責任。全縣科協(xié)工作要緊緊圍繞使秭歸走在全省山區(qū)縣經濟社會發(fā)展前列這一中心工作，更好地履行“三服務一加強”的工作職能，努力推進科協(xié)工作再上新臺階、實現(xiàn)新跨越。

　　(一)切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用。科協(xié)作為群團組織，是黨和政府聯(lián)系廣大科技工作者的橋梁和紐帶。在新的形勢下，如何始終把科技人員團結在黨的周圍，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的經濟社會發(fā)展目標貢獻力量、發(fā)揮作用，是科協(xié)面臨的主要課題和任務。一方面，要采取有力措施，形成橫向到邊縱向到底的科協(xié)網絡組織體系，不斷擴大基層科協(xié)組織的覆蓋面和影響力。另一方面，要牢固樹立為科技工作者服務、為自主創(chuàng)新服務的理念， 千方百計地把科技人員動員和組織起來，努力為他們施展才華創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境和工作環(huán)境;要及時傾聽并反映他們的意見、建議和訴求，切實維護科技工作者合法權益。

　　(二)充分發(fā)揮科普工作主力軍作用。要充分發(fā)揮廣大科技工作者的支撐作用，為經濟社會發(fā)展提供強大的智力支持;要進一步貫徹落實好《科普法》，不斷提高廣大人民群眾的科學文化素質。改革開放的偉大實踐證明，人民群眾的科學文化素質越高，人民群眾的創(chuàng)造力就越強，經濟社會發(fā)展的速度就更快，質量就更高。離開了人民群眾的科學文化素質來談發(fā)展就如同無根之木、無源之水�？h科協(xié)要充分發(fā)揮群團部門優(yōu)勢，積極搭建“科普之春”、“全國科普日”等活動平臺，組織動員廣大科技工作者進社區(qū)、進農村、進學校、進企業(yè)、進機關，宣講科學知識、傳授科學方法、提供科技服務，切實提高全縣人民群眾的科學素質。

　　(三)認真履行提高公民科學素質的組織協(xié)調職能。目前，我縣公民基本具備科學素質的比例與發(fā)達地區(qū)相比還有很大的差距，與我縣的經濟社會發(fā)展水平也是不相適應的。要實現(xiàn)走在全省山區(qū)縣經濟社會發(fā)展前列的發(fā)展目標，提高公民科學素質刻不容緩�？茀f(xié)作為我縣全民科學素質工作領導小組辦公室，是我縣貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》的重要部門和組織協(xié)調單位�！讹鰵w縣全民科學素質行動計劃綱要實施方案(20xx-20xx)》即將印發(fā)，科協(xié)要繼續(xù)發(fā)揮組織協(xié)調的重要作用，與各成員單位一起，以提升未成年人、農民、城鎮(zhèn)勞動人口、領導干部和公務員以及城鎮(zhèn)居民這五類重點人群的科學素質為突破口，從而進一步推動全民科學素質的提高，力爭20xx年全縣公民具有基本科學素養(yǎng)的比例達到全國目標，即5%以上。

　　二、進一步著力推動科協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展

　　近年來，秭歸科協(xié)工作取得了長足進步，但由于科協(xié)單獨建制時間較晚，且受地方財力的局限，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如科普工作在城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、產業(yè)之間發(fā)展還不夠平衡;組織網絡建設還不夠扎實;科普基礎設施建設相對滯后等等。要滿足新形勢下人民群眾的新要求和新期待，還需要我們凝心聚力，扎實工作，為推動秭歸科協(xié)工作而不懈奮斗。

　　第一，要構建“大聯(lián)合、大協(xié)作”的科普新格局。今年，全縣第四屆青少年科技節(jié)活動已經啟動，由縣文明辦牽頭負責，縣教育局、科技局、環(huán)保局、團縣委等多個部門與縣科協(xié)聯(lián)合辦公，共同制定了實施方案，創(chuàng)新了活動形式，加大了經費支持力度，實現(xiàn)資源共享，這在全市范圍內是一個創(chuàng)舉，值得肯定。因此，科協(xié)在開展工作時要充分發(fā)揮群團部門的優(yōu)勢，與縣直相關部門緊密聯(lián)合，整合資源，努力構建“大聯(lián)合、大協(xié)作”的科普格局。前面，我們已經按照章程調整了科協(xié)二屆委員會的領導機構，各位和副主席大多是各部門分管科技工作的領導，也有企業(yè)的精英，在此，希望大家一如既往地關心和支持科協(xié)工作，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，群策群力，為推動我縣科普工作和全民科學素質工作而不懈努力。

　　第二，要切實加強科協(xié)網絡組織體系建設。在科協(xié)組織建設方面，我們要按照“哪里有科技工作者，哪里就有科協(xié)組織”的要求，大力推進基層科協(xié)組織建設，不斷擴大基層科協(xié)組織的覆蓋面和影響力。一是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)組織建設�？破展ぷ髂芊裾嬲�深入基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)十分關鍵，有人形象地把從鄉(xiāng)鎮(zhèn)科普組織到村科普組織這段距離比喻為“最后一公里”。 如何跨越這最后一公里，將科普信息直接送到農民手中，將科普功能轉化為推動“三農”發(fā)展的現(xiàn)實生產力，我們還有很多工作需要改進，當務之急是抓好組織體系建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)要按照有組織機構、有辦公場所、有議事規(guī)則、有牌子、有章子的“五有”要求健全組織體系與工作機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)主席原則上由分管農村工作的副書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長兼任，并確定一名秘書長負責科協(xié)日常工作。要保持相對穩(wěn)定、切實發(fā)揮作用，不能有名無實或頻繁變動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要繼續(xù)深化行政村(社區(qū)) “一站、一欄、一員”建設，力爭在“”時期實現(xiàn)“三個一”建設的全覆蓋。要在現(xiàn)有的基礎上培植1―2個農村專業(yè)技術協(xié)會典型，以點帶面，推動產業(yè)發(fā)展。二是加強學會建設。今年秭歸又新成立了縣水利學會，縣直學會一共達到了13家。多年來，我縣的學會工作一直走在全市前列，我們一定要保持住這種優(yōu)勢，與時俱進，爭取更大發(fā)展�？h科協(xié)要與縣直各學(協(xié))會的行政掛靠單位緊密協(xié)作，進一步調動各學會組織服務縣域經濟發(fā)展的積極性和主動性�？h直各學(協(xié))會的行政掛靠單位要積極主動地為學會開展工作提供和創(chuàng)造條件，給學會下達科研課題任務、組織學會活動，并結合各單位崗位目標責任制將科普工作納入目標考核內容，讓學會地位超脫的優(yōu)勢盡量發(fā)揮出來。三是抓緊成立企業(yè)科協(xié)組織。目前，隨著我縣工業(yè)強縣戰(zhàn)略的深入實施，規(guī)模工業(yè)企業(yè)快速發(fā)展，但全縣尚未成立一家企業(yè)科協(xié)組織，這與企業(yè)不夠重視有關，但也說明科協(xié)網絡組織建設的工作力度還不夠。縣科協(xié)和相關部門要結合我縣實際，借鑒外地先進經驗，加強調研，盡早建立企業(yè)科協(xié)組織，服務于企業(yè)科技人員，為企業(yè)科技人員成長和交流搭建平臺，建好企業(yè)科技工作者之家，為推動企業(yè)發(fā)展和全縣經濟發(fā)展提供智力支撐和科技保障。

　　第三，要切實加大科協(xié)工作的宣傳力度。在宣傳方面，一要大力加強科學知識、科普常識的宣傳。廣播電視、科普網站等新聞媒體要開設科普專欄、舉辦專題節(jié)目，采取專家講座、專家訪談、科技典型現(xiàn)身說法、科普知識宣傳欄等形式，較為系統(tǒng)地介紹與人們日常生產、生活密切相關的科學知識、操作技術，不斷增強全民愛科學、學科學、用科學的意識，推動全民科學素質的提升。二要大力加強科技人才、科普典型的宣傳。要重點宣傳各行各業(yè)一線科技人員刻苦攻關、自主創(chuàng)新、勇于拼搏、無私奉獻、成效顯著的先進事跡和典型人物，總結推廣農村敢為人先、勇于實踐、科學致富的帶頭人，大力營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。三要大力加強學會工作、科協(xié)組織的自身宣傳。近幾年來各級科協(xié)組織和科協(xié)系統(tǒng)都抓了一些很有特色的活動，做了大量卓有成效的工作，要及時加以總結，注重宣傳報道，大力提高我們工作的知名度和影響力。

　　三、進一步為科協(xié)工作提供保障。

　　科協(xié)組織是科技工作者的群眾組織，加強新時期科協(xié)工作，是黨的群眾路線在科技界的具體體現(xiàn)。縣委、縣政府歷來十分重視科協(xié)工作。在6月份召開的縣委辦公會專門聽取了科協(xié)工作匯報，根據(jù)省政府(20xx)年25號文件規(guī)定，從20xx年起，縣政府對科普經費的投入每年按同級財政收入增長幅度遞增。各級各部門一定要從實施科教興縣、人才強縣戰(zhàn)略的高度重視和加強對科協(xié)工作的領導，把科協(xié)工作納入黨委政府工作的重要議事日程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關部門每年至少要聽取一至兩次科協(xié)、學會工作匯報，專題研究和解決他們日常工作中的實際問題，要落實好相應的工作經費和必要的辦公設施、辦公場所。

　　同志們，新的目標和任務賦予了全縣各級科協(xié)組織和廣大科技工作者神圣而光榮的使命，讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，同心同德，振奮精神，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)科協(xié)工作新局面，為秭歸經濟社會跨越發(fā)展做出新的貢獻!