組工干部三嚴三實忠誠干凈擔當材料發(fā)言稿

　　篇一

　　組工干部踐行“三嚴三實”要求，做到“忠誠干凈擔當”，要做到懂規(guī)矩，守紀律，爭做思想上的清醒人，政治上的明白人，經(jīng)濟上的干凈人，作風上的正派人，學(xué)習(xí)上的帶頭人，思考上的勤奮人，協(xié)調(diào)上的主動人，工作上的實干人，盡履職責的老實人， 對黨忠誠的放心人。

　　做思想上的清醒人。就是要堅定政治信仰，履行政治責任，嚴守政治紀律，堅決貫徹黨的路線方針政策，自覺服從服務(wù)大局。作為組工干部要時刻保持清醒，堅定共產(chǎn)黨人的理想信念，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，在原則問題上不和稀泥，處理問題、解決問題從實際出發(fā)，誠實做人，老實做事，謹言慎行，忠誠履職，在大是大非面前，頭腦清醒、旗幟鮮明，選為人民服務(wù)的人、做為人民服務(wù)的事，自覺做“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的踐行者。

　　做政治上的明白人。就是要遵守政治紀律和政治規(guī)矩，強化政權(quán)意識和執(zhí)政意識，增強政治敏銳性和政治堅定性。對于組工干部來說，要有底線思維、歷史思維、法治思維和辯證思維。心中明明白白，牢記紀律和嚴守規(guī)矩，才不會走岔了路、走偏了向。嚴是愛，寬是害，守紀律、講規(guī)矩對領(lǐng)導(dǎo)干部既是約束更是愛護，既是限制更是保護。黨員干部務(wù)必嚴規(guī)矩、緊紀律，始終做到維護黨的尊嚴，遵守黨內(nèi)規(guī)矩，不束之高閣;始終和黨中央保持一致，不能另搞一套;始終維護黨內(nèi)團結(jié)，不拉幫結(jié)派;始終遵循程序、杜絕我行我素;始終服從組織，不討價還價;始終管好親朋，嚴防擅權(quán)干政。同時，要嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”紀律要求及干部考察等工作紀律，帶頭遵守組工干部職業(yè)道德和操守。

　　做經(jīng)濟上的干凈人。就是要始終做到廉潔自律，拒腐防變。組織部門的一個重要的任務(wù)就是發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才，真正把那些忠于黨和人民、綜合素養(yǎng)好、能力過得硬、群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。作為組工干部要堅持組織原則、堅守職業(yè)底線，自覺遵守經(jīng)濟紀律，嚴禁借工作之便為自己謀求私利，做到不該拿的不拿，不該要的不要，切實增強拒腐防變能力，做到常懷律己之心、常思貪欲之害，常除非分之想、常修為政之德，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

　　做作風上的正派人。作為組工干部，作風上正派就是要從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，既要選好人，又要管好人，同時更要管好自己。就是要堅持原則、實事求是、敢于擔當，甘為人梯、清正廉潔，深懷公道正派之心，恪守選賢任能之責，公平地對待人，公正地評價人，公道地選人用人，堅決反對跑官要官，堅決整治用人不正之風，做到在順境中不怡然自得，在逆境時不枉自菲薄，遇事寵辱不驚，悉由自然，自覺樹立組工干部清正廉潔的良好形象。

　　做學(xué)習(xí)上的帶頭人。組織工作涉及面廣，政策性、程序性強，沒有過硬的業(yè)務(wù)知識和工作能力難以適應(yīng)需要，組工干部要帶頭吸納新知識、新思想、新觀念，發(fā)揮示范表率作用。要牢固樹立“打鐵先要自身硬”的理念，按照“先學(xué)一步、多學(xué)一點、學(xué)深一層”的要求，圍繞中央和省、州、縣委的決策部署，帶頭學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好，使學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，不斷充實理論、法律、實踐等知識，熟悉組工業(yè)務(wù)、了解組工動態(tài)、摸清基層情況、掌握組工政策，努力成為知曉政策法規(guī)的“活字典”，掌握制度條例的“百事通”、精通業(yè)務(wù)的“行家里手”。

　　做思考上的勤奮人。“行成于思，毀于隨。”組工干部要有系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維，要善于從全局性、前瞻性、發(fā)散性等方面去主動思考。全局性思考要善于從大局著眼，從局部著手，把握工作的整體性。做任何工作都要以全局的中心為中心，以全局的重點為重點，在思考實施工作方案、工作步驟時與全局相互照應(yīng)、同步運行，做到思想合心、思路合拍、工作合手。前瞻性思考要站位高，謀劃要超前，做到走一步、看兩步、想三步，不斷提高見微知著的預(yù)見力、由表及里的洞察力、好中選優(yōu)的鑒別力、去偽存真的辨別力、精益求精的執(zhí)行力。發(fā)散性思考要以中心工作為圓心，向其他各種關(guān)聯(lián)工作發(fā)散，把相關(guān)工作考慮周全，把各項準備工作做到位，把該制訂的預(yù)案制訂周詳。

　　做協(xié)調(diào)上的主動人。組織工作線長面廣，任務(wù)重，工作量大，要避免組織部門單打獨斗的局面，組工干部要善于在工作中整合組織資源，突出重點，兼顧其他，高效運轉(zhuǎn)。特別是組工干部經(jīng)常和黨員、干部、人才、群眾打交道，這就要求組工干部在溝通協(xié)調(diào)上，既要主動，又要大膽，還要心細。主動，就是要放下架子，走出機關(guān)，主動與基層黨員、干部、群眾交朋友，加強溝通交流，化解思想矛盾，幫助解決實際困難，在溝通交流中增強服務(wù)黨員群眾和做好思想政治工作的本領(lǐng)。大膽，就是對上要勤請示、勤匯報，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視與支持;對下，要代表組織部門，理直氣壯地開展工作，敢抓敢管，不瞻前顧后、畏畏縮縮。心細，就是說話辦事要注重細節(jié)，盡可能考慮周全，照顧周到，做到遇見大事不糊涂，遇到小事不疏忽，遇見急事不忙亂，遇到慢事不拖拉，干事井井有條。

　　做工作上的實干人。“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有!”這是鄧小平同志的一句經(jīng)典名言。這句話的核心說的就是“實干”，就是要在做學(xué)問、辦事情中踏踏實實地干、實實在在地干。組織工作不僅量大，責任大，而且繁瑣，這就要求組工干部必須要有求真務(wù)實、埋頭苦干、堅持不懈的精神，用嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、干出出色的工作實績讓人信服，要帶頭深入實際、深入基層，深入群眾，認真調(diào)查研究，真正做到把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，講實話、辦實事、求實效，在實際工作中體現(xiàn)組工干部黨性，成為實干的“安、專、迷”型組工干部。

　　做盡履職責的老實人。強調(diào)：“老實做人、做老實人，是共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部‘官德’的外在表現(xiàn)，也是我們黨的一貫主張”。 組工干部是黨的方針政策、干部路線最忠實的執(zhí)行者，在黨的建設(shè)工作中責任重大，要堅持做一個“老實人”，辦實事、求實效，立足本職，恪盡職守，公道正派，敢作敢當，敢于堅持原則，敢于扶正祛邪，不欺上瞞下，不耍小聰明，不使小心眼，不搞小動作，做到人前人后一個樣，有人監(jiān)督和沒人監(jiān)督一個樣，始終把黨的利益、人民的利益放在首位，并以此來指導(dǎo)自己的行為。

　　做對黨忠誠的放心人。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，作為組工干部，要絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業(yè)，在任何情況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么大風大浪，都要與黨中央保持高度一致，站穩(wěn)堅定的政治立場。要按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”標準，認真踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，知大局、懂本行、強認識，始終把人民群眾放在心中最高的位置，牢記宗旨，忠誠履職，爭做讓黨放心、讓人民滿意的組工干部。

　　篇二

　　在全省深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育大背景下，作為一名組織部長，要嚴格按照專題教育要求，強化自身建設(shè)，使其內(nèi)化于心，外化于行，把“嚴、實、忠、廉、膽”認真落實到組織工作中來，做到五個拷問。

　　用“嚴”拷問處世態(tài)度。組織工作是黨的各項工作中的重要環(huán)節(jié)，組織工作中的基層黨組織建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、干部人事制度改革等都與社會生活的各個層面緊密相關(guān)，且組織工作量大面寬、難度大、標準高。只有把“嚴”的態(tài)度貫穿到組織工作的各個方面，做到“吾日三省乎吾身”，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念;堅持用權(quán)為民，不以權(quán)謀私;做到遵規(guī)守紀，為政清廉，才能扎實推進各項工作任務(wù)的落實，達到“修身齊家”的效果。

　　用“實”拷問工作能力。“天下大事必作于細，古今事業(yè)皆成于實”。作為一名組織部長，要崇尚實干，不當“口號型”、“紙上談兵型”的干部。要在選賢任能中樹立以能力為基礎(chǔ)、以實績?yōu)榍疤�、以公認為尺度的選人用人思想，真正把那些心里裝著群眾、凡事想著群眾、善于聯(lián)系群眾、能夠帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展、出政績的“民”牌干部推到重要位置上;在深化干部制度改革中，面對新情況、新問題、新矛盾，要頭腦中時刻繃著“本領(lǐng)危機”這根“弦”，加強學(xué)習(xí)、加強調(diào)研、探索新路徑、解決新問題、創(chuàng)造新機制;在干部考察、任免、教育、管理中，要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。時刻用“實”拷問工作能力，服務(wù)工作大局、服務(wù)黨員干部、服務(wù)基層群眾。

　　用“忠”拷問思想靈魂。“舉頭仰戴君恩重，好盡忠誠報紫宸”，組織部長要常懷感恩之心，經(jīng)常檢查自己的思想靈魂、政治定力，在大是大非面前的實際表現(xiàn)，胸懷組織情，心念群眾恩，忠于黨、忠于人民的事業(yè)，在研究制定組織工作長遠規(guī)劃、隊伍建設(shè)、干部任用的各個環(huán)節(jié)，不管遇到什么困難，都要同黨中央保持高度一致，決不能思想迷茫、看不清方向、站不穩(wěn)政治立場，做到“亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔”。

　　用“廉”拷問政治品格。“爭得長江大河水，悉于廉泉得其源”，個人干凈是為官底線，作為組織部長要耐得住寂寞、受得住冤屈、抵得住誘惑，以如臨深淵，如履薄冰的警覺敬畏權(quán)力，以臨清流則慕廉潔，睹松竹則思節(jié)操的思想淡泊名利，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，時刻牢記“對己清正、對人公正，對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，做到在人情面前不錯位，在友情面前不變味，在親情面前不越位。以慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友的準則，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，始終堅守組工干部的“精神家園”。

　　用“膽”拷問從政覺悟。“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”，膽略是檢驗組織部長在危機時刻的試金石，敢于擔當是從政準則，職責所系和使命所在。只有以“生當作人杰，死亦為鬼雄”的壯志豪情堅持原則、認真負責。敢于擔當，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰，才能提升個人修為，擔起組織重托。