表態(tài)性發(fā)言稿（精選3篇）
表態(tài)性發(fā)言稿 篇1
各位領導、各位同事：
大家好！
今天，站在這里作表態(tài)發(fā)言，我的心里忐忑不安，更感到責任重大。雖然過去的三個季度里我們做計生工作做的很辛苦，也付出了很多，但社區(qū)的計生工作形勢相當嚴峻，這結果讓我們深刻的體會到了工作的差距，有差距說明有不足，落后說明有問題，我們決心正視差距，找出問題，分析原因，反思不足，找出一條解決問題的路子。 社區(qū)計生工作情況：
我社區(qū)總人口8293人，前三個季度出生100人，政策外生育二孩7人，出生政策生育率93%，未達到97%標準。二是湖北省人口計生服務管理系統(tǒng)村居在線服務平臺信息錄入不全，部分居民在社區(qū)居住多年未建立信息卡。三是已婚育齡婦女節(jié)育率為84%，未達到86%的標準。
存在的問題：一是思想認識不夠重視。社區(qū)主要負責人對計生工作主動過問部署的少、研究謀劃的少，對于社區(qū)目前的計生工作情況不了解、不熟悉，年初簽訂的責任狀更是形同虛設，沒有清醒的認識到當前社區(qū)計生工作復雜性和艱巨性，存在松懈心理。二是干部配合不力。由于組織領導不到位，社區(qū)的計生工作只有計生專干主抓負責，沒有其他社區(qū)干部分管協(xié)助，導致計生專干成了計生工作這臺戲的導演
和演員，其他社區(qū)干部成了觀眾。三是工作重心不平衡。因社區(qū)主職干部將工作中心放在服務縣重點工程項目、招商引資、社區(qū)治安維穩(wěn)、拆違控違等工作上導致在計生這項常規(guī)工作上顧此失彼。
造成這些問題的.原因，主要是社區(qū)主職干部重視程度不高，工作力度不強，落實措施不夠。如果這些問題不解決，是無法取得工作成績的，因此，下階段我們將從以下幾個方面入手：
一是明確責任，強化領導。
進一步強化責任分工，認真落實一把手負總責、一班人共同抓的工作制度，形成齊抓共管、共同推進的強大合力。
二是理清思路，多措并舉。
我們將對人口和計生工作存在的問題進行一次徹底排查，并制訂詳細的整改措施，建立健全各項制度及計生服務，完善檔案，從根本上解決管理不到位的問題。
三是強化督辦，落實到位。
有措施、有制度，沒有落實都是空談，我們將實行一周一督辦，半月一總結的形式，將工作更加細化，確保計生工作及各項服務落實到位。
在如此嚴峻的計生工作形式下，我們將用頑強拼搏的狠勁、鍥而不舍的韌勁、勇往直前的闖勁，團結一致，務實創(chuàng)新，早日擺脫人口和計劃生育工作的落后局面！
謝謝大家！
表態(tài)性發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好。
金虎款款辭舊歲，玉龍送福踏春來。跨過嚴寒的冬天，度過歡樂的寒假，沐浴著和煦的春風，我們又迎來了一個新的學期。
仔細想想，我不得不感嘆歲月如梭。作為一名高一學生，在“博喻”理念的引導下，六分之一的高中生涯已經(jīng)悄然走過。還記得半年前，帶著父母的叮嚀，師長的關切，我滿懷好奇和憧憬，伴著笑臉走進了這所我向往已久的重點高中。一學期的學習生活，我真切地感受到我們的學校是一座校風正，師風純，理念新的知識殿堂；與老師們半年的朝夕相處，我更深深地感受到什么叫奉獻，什么叫身正為師，學高為范。學長學姐們在高考中取得的優(yōu)異成績也鼓舞我不斷前進——我慶幸我選擇了五中！
在此，讓我代表全體學生由衷的說一聲：“老師，您辛苦了！”
同學們，新的一學期又開始了，我們應該在五中這片熱土上，信守“博雅”校訓，不負五中學子名譽，通過自己的努力與堅持，取得優(yōu)異的成績，實現(xiàn)自己的理想。在此我也衷心祝愿初三及高三的同學們在即將到來的中考或高考中旗開得勝，取得美好佳績！
同學們，我們的家鄉(xiāng)德陽正創(chuàng)建四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理示范城市，作為校園的主人翁，我們也應積極主動地肩負起自己保護環(huán)境的責任與義務，配合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，不斷完善自己，成為創(chuàng)建城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的活動標兵，讓我們的家園五中更加美好！
謝謝大家！
表態(tài)性發(fā)言稿 篇3
同志們：
今天召開的“全縣森林防火工作會議”，主要任務是回顧20xx年森林防火工作，總結經(jīng)驗教訓，查找問題和不足，從而進一步統(tǒng)一思想,明確責任,扎實有效地開展20xx年森林防火工作，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)和全縣森林資源安全，促進我縣生態(tài)文明建設。下面,我代表縣政府和縣森林防火指揮部講三個方面的意見：
一、20xx年森林防火工作的簡要回顧
20xx年，我縣實現(xiàn)了無重特大森林火災和人員傷亡事故，森林受害率控制在0.4‰以下的工作目標�；仡櫵〉玫膽�(zhàn)績，主要得益于以下幾方面工作：
一是加強組織領導。從縣至鄉(xiāng)、村，逐級成立了森林防火組織領導機構，逐級制定了《森林防火應急預案》，逐級召開了不同規(guī)模和形式的會議來進行安排部署，逐級明確了所承擔的工作職責，逐級細化和分解了目標和任務。同時，強化了“六包”責任制度的落實。采取縣督察室與防火辦聯(lián)袂的方式，對全縣森林防火工作責任落實情況進行督導檢查，為全年森林防火工作的開展起到了強有力的保障。
二是強化宣傳教育。在縣防火辦的組織協(xié)調(diào)下，各級防火組織普遍采取了插設防火旗、懸掛張貼宣傳標語、設置宣傳板、組裝宣傳車等宣傳形式擴大宣傳教育的覆蓋面;利用短信、微信群、朋友圈等新型傳媒及時發(fā)布交流防火信息;以“致學生家長、廣大居民、廣大游客和驢友”四個“一封信”的形式，增強宣傳教育的實效性;還以縣廣播電視臺、縣報為陣地，播發(fā)森林防火公益口號、森林火險等級預告，及時對森林火災典型案例和肇事者予以曝光，大大強化了全民森林防火安全和參與意識。
三是嚴格火源管控。在抓好野外用火常態(tài)化管控工作的同時，針對春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、“十月初一”等重點節(jié)假日、民俗日和春秋兩季農(nóng)事用火集中，采挖山野菜和旅游旺季進山入林人員增多，火險隱患加大的實際情況，對重點防火區(qū)域增派管護力量、在重點入山口、交通要道分兵把守、組織護林員加大巡查密度、發(fā)揮森林公安和林業(yè)主管部門職能，嚴打重罰，有力地提高了對野外用火的管控能力。年內(nèi)，共查處非法野外用火案件174起，其中立刑事案件3起，追究刑事責任3人，林業(yè)行政處罰171起，治安拘留2人，罰款169人。
四是應急準備充分。20xx年春防工作啟動前，各防火組織對本級撲火隊建設情況進行了全面調(diào)查，在人、財、物力饋乏的情況下，增加了人員，添置了裝備，組織開展了多形式的隊伍集結和實戰(zhàn)演練，確�；馂陌l(fā)生后能夠積極應對。在此基礎上，嚴格落實異地救火增援制度，在明山區(qū)“4.11”火災撲救過程中，我縣調(diào)集的5支撲火隊受到了市森防指和防火辦的充分肯定。
二、存在的問題
20xx年森林防火工作中，盡管我們做了大量的工作，也取得了一定的效果，但全縣仍發(fā)生了38起森林火災，過火面積22.65公頃(339.75畝)，其中5起火災引起市防火辦關注。從發(fā)生的火災中暴露出我們在森林防火工作中還存在的許多問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是主要領導不親理、不過問的問題。一級推一級，一級靠一級的現(xiàn)象在個別單位有所表現(xiàn)，重點防火期領導不帶班、發(fā)生火情后不親臨火災現(xiàn)場的不在少數(shù)。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導在重點防火時期，不能以身作則，以上率下，防火工作人員早早就能到現(xiàn)場，而自己卻在7點鐘之后才到，沒有充分發(fā)揮領導帶頭作用。
二是對本轄區(qū)森林防火形勢分析研判不夠問題。達不到底數(shù)清、情況明，特別是對重大森林火險隱患還沒有排查到位，對排查出的重點區(qū)域和部位沒有采取有效的管控措施，以至于這些重點地方火災時有發(fā)生。如，礦柱林場位于田師付的區(qū)域，每年多發(fā)火情，希望你們能夠采取措施加以解決。
三是投入不夠，撲火裝備、運兵車輛不足問題。近年來，大部分單位想方設法解決和緩解了這方面的困難，小市、田師付、草河口、草河城、田師付林場等單位利用各方面條件，做的都很好，但仍有大部分單位撲火物資數(shù)量還很有限，運兵車輛還無法保證正常工作，面對的困難還很多，特別是面對撲救難度大和發(fā)生在深山遠山的火災很難做到快速反應，新的一年，怎樣把這些問題解決好，希望能夠納入日程。