公司辦公室會(huì)議講話（精選30篇）

公司辦公室會(huì)議講話 篇1

　　同志們：

　　今天的會(huì)議形式很好，是一次務(wù)實(shí)的會(huì)議，把各單位的辦公室主任召集在一起開(kāi)會(huì)，能夠更好地了解各單位的實(shí)際工作情況，今后這樣的會(huì)議要一年一次定期召開(kāi)。此外，還應(yīng)不定期地召開(kāi)各種專(zhuān)業(yè)研討會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室工作的交流。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、充分肯定公司辦公室系統(tǒng)的工作成績(jī)，進(jìn)一步堅(jiān)定工作信心。

　　近一個(gè)時(shí)期以來(lái)，公司辦公室系統(tǒng)圍繞著公司的改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，做了大量的工作，取得了顯著的成績(jī)，主要表現(xiàn)在這幾個(gè)方面，一是辦公室基礎(chǔ)建設(shè)取得了新的進(jìn)步，公司總經(jīng)部按照省公司總經(jīng)部的安排部署，積極開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化辦公室創(chuàng)建工作，并在全省第一個(gè)通過(guò)了標(biāo)準(zhǔn)化辦公室驗(yàn)收。在總經(jīng)部的帶動(dòng)和指導(dǎo)下，公司系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化辦公室創(chuàng)建工作得到全面深入的開(kāi)展，夷陵區(qū)公司辦公室在全省率先通過(guò)了縣級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室驗(yàn)收，為公司系統(tǒng)各單位強(qiáng)化辦公室基礎(chǔ)建設(shè)樹(shù)立了良好的榜樣。二是業(yè)務(wù)管理效率大幅提高，督辦、檔案、信訪、外事、信息、保密、接待、法律、公文、車(chē)輛等辦公室業(yè)務(wù)管理的效率大幅提高，取得了包括省公司檔案工作先進(jìn)單位、宜昌市建議提案辦理工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。尤其是在強(qiáng)化車(chē)輛管理方面想了很多辦法，為降低車(chē)輛管理使用成本發(fā)揮了積極的作用。三是圓滿地完成了多項(xiàng)重大任務(wù)。特別是接待工作方面，規(guī)范、得體地完成了包括國(guó)網(wǎng)公司主要負(fù)責(zé)人來(lái)宜檢查指導(dǎo)工作等一系列高規(guī)格的接待任務(wù)，為樹(shù)立企業(yè)良好形象發(fā)揮了積極的作用，得到了省公司領(lǐng)導(dǎo)的高度好評(píng)。四是企業(yè)規(guī)劃工作方面，在立足國(guó)網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)、“三抓一創(chuàng)”工作思路和省公司“三型二化一強(qiáng)”發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，總經(jīng)部匯集了公司上下智慧，制訂了《宜昌供電公司20xx年至20xx年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《宜昌供電公司第一屆總經(jīng)理任期目標(biāo)》等遠(yuǎn)景目標(biāo)體系，為科學(xué)規(guī)劃公司今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　這些成績(jī)的取得，是公司辦公室系統(tǒng)廣大工作人員積極思索、勇于實(shí)踐創(chuàng)新的結(jié)果。這些成績(jī)，為推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展、保持和鞏固企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的局面產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響。在此，我代表公司，向長(zhǎng)期以來(lái)在辦公室崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的同志們表示衷心的感謝。

　　二、深刻認(rèn)識(shí)公司面臨的形勢(shì)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

　　盡管辦公室工作取得了顯著的成績(jī)，但是我們要認(rèn)識(shí)到，隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)的發(fā)展變化和電力體制改革的不斷深入，國(guó)網(wǎng)公司系統(tǒng)自上到下的工作步伐和節(jié)奏越來(lái)越快，對(duì)工作效率的要求越來(lái)越高。辦公室系統(tǒng)是企業(yè)非常重要的綜合管理部門(mén)，是企業(yè)對(duì)外聯(lián)系的主要窗口之一，是聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的重要橋梁和紐帶。在企業(yè)中擔(dān)任著“參謀部、事務(wù)部、服務(wù)部”的職能，公司的辦公室系統(tǒng)，要更好地適應(yīng)企業(yè)形勢(shì)發(fā)展變化的要求，要更好地勝任工作，還有很多地方需要改進(jìn)和完善。如在履行參與政務(wù)的過(guò)程中，一些同志僅停留在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)傳聲筒的層面，少有深入實(shí)際、總結(jié)單位情況、向領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的信息。把領(lǐng)導(dǎo)的一些工作思路和觀點(diǎn)，深化、細(xì)化、量化成可以實(shí)際執(zhí)行的工作制度的事例更加少見(jiàn)。在處理事務(wù)的過(guò)程中，工作方式方法比較單一，很多時(shí)候都是被動(dòng)的、機(jī)械式的應(yīng)付，對(duì)工作進(jìn)行深層次思索和創(chuàng)新的舉措不夠。行使服務(wù)職能，服務(wù)對(duì)象較多地體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上和單位事務(wù)上，對(duì)一般職工群眾的服務(wù)意識(shí)不夠。

　　要更好地適應(yīng)新的時(shí)期，我們要努力實(shí)現(xiàn)各級(jí)辦公室由事務(wù)型向參謀型轉(zhuǎn)變、由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)型向開(kāi)拓型轉(zhuǎn)變，要力爭(zhēng)把辦公室建成把握全局的參謀中心、傳達(dá)政令的指揮中心、管理事務(wù)的協(xié)調(diào)中心、渠道暢通的信息中心和工作一流的服務(wù)中心，切實(shí)發(fā)揮好參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)三項(xiàng)職能。希望大家深刻認(rèn)識(shí)形勢(shì)，深入地理解領(lǐng)會(huì)辦公室工作的重要性，不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，從思想和行動(dòng)上積極做好開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面的準(zhǔn)備。

　　三、全面加強(qiáng)能力建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)辦公室系統(tǒng)工作的新局面

　　下一步的辦公室工作，要立足參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)三個(gè)基本職能的要求，全面提高辦公室工作能力。

　　(一)提高管理事務(wù)的業(yè)務(wù)能力

　　與其他業(yè)務(wù)部門(mén)比較，辦公室工作的特點(diǎn)比較突出：一是體現(xiàn)整體工作的計(jì)劃性與日常工作的多變性上。在辦公室的實(shí)際工作中，很多時(shí)候是計(jì)劃不如變化快，這就要求辦公室在工作計(jì)劃安排上必須高度靈活才能適應(yīng)實(shí)際工作變化的需要。二是體現(xiàn)在工作職責(zé)的定性化與日常工作安排的隨機(jī)化上。辦公室是公司的綜合管理部門(mén)，既有固定的工作職責(zé)，又要管理企業(yè)中一些臨時(shí)性的、突發(fā)性的事務(wù)，大家剛才在發(fā)言中也談到了，企業(yè)中一些沒(méi)有人管理的事務(wù)，很多時(shí)候都要由辦公室來(lái)實(shí)施，辦公室在企業(yè)里充當(dāng)著“不管部”的角色，對(duì)人員的素質(zhì)和技能要求比較高;三是體現(xiàn)自身工作的主動(dòng)性與服務(wù)工作被動(dòng)性之間的矛盾性上。辦公室是服務(wù)部門(mén)，工作要講主動(dòng)性，但是在發(fā)揮主動(dòng)性的同時(shí)，還要注意處理服務(wù)對(duì)象的被動(dòng)問(wèn)題，要主動(dòng)克服困難，滿足服務(wù)對(duì)象的需要，否則容易出現(xiàn)費(fèi)力不討好的結(jié)果。所以，從這個(gè)角度上講，辦公室業(yè)務(wù)對(duì)工作人員的工作作風(fēng)和工作態(tài)度的要求是很高的。

　　辦公室工作的這些主要特點(diǎn)，決定了辦公室工作必須要高度重視業(yè)務(wù)能力建設(shè)。對(duì)辦公室業(yè)務(wù)能力建設(shè)的重點(diǎn)，我主要想強(qiáng)調(diào)一個(gè)程序化和制度化的問(wèn)題。辦公室的日常性、事務(wù)性工作，不僅多，而且比較雜，提高辦公室工作效率的一個(gè)基本途徑就是規(guī)范工作辦理的程序和制度。一方面要堅(jiān)決按照程序辦事，該是那一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，那一級(jí)管理的事要嚴(yán)格劃分職責(zé)，實(shí)施分級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)口管理。如果不是特別急迫或者是有特殊意義的事，不宜越級(jí)匯報(bào)和越權(quán)辦理，不要把本單位大大小小的事情都推向主要領(lǐng)導(dǎo)，影響他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)等主要工作的思索和研究，這就是辦公室服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)主要內(nèi)容。我們要配合領(lǐng)導(dǎo)提高工作效率。另一方面，辦公室工作要注重走制度化的道路，要善于在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律，對(duì)于一些在工作中比較成熟的做法，應(yīng)該考慮通過(guò)制度的形式，把它固定下來(lái)。走制度化道路，不但能夠減少在工作辦理中的隨意性，增強(qiáng)業(yè)務(wù)辦理的正確率。而且，有制度作為準(zhǔn)繩，可以避免在工作中的一些人為的內(nèi)耗環(huán)節(jié)，提高工作效率。

　　(二)提高參與政務(wù)的參謀能力

　　提高參謀能力要著力提高大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率效益意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

　　在思想認(rèn)識(shí)上要牢固樹(shù)立大局意識(shí)，辦公室主任在某種意義上代表著公司的黨政一把手，必須要有全局意識(shí)、大局意識(shí)和把握全局的能力。辦公室是企業(yè)的綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，對(duì)維護(hù)企業(yè)團(tuán)結(jié)、維護(hù)企業(yè)班子成員之間的團(tuán)結(jié)負(fù)有重大責(zé)任，可以這么說(shuō)，辦公室在企業(yè)中發(fā)揮著潤(rùn)滑劑的作用。所以，辦公室不僅內(nèi)部自身要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，而且要積極維護(hù)好企業(yè)的團(tuán)結(jié)。辦公室的服務(wù)職能，全面體現(xiàn)在對(duì)內(nèi)、對(duì)外、對(duì)上、對(duì)下各個(gè)方面，必須要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。再一個(gè)是責(zé)任意識(shí)，我們要把自己的本職工作做好，把我們自己的一畝三分地種好，把我們自己該做的工作做好。在當(dāng)前的工作中，有一種不好的現(xiàn)象，有些同志在工作中遇上問(wèn)題和困難時(shí)，缺乏責(zé)任意識(shí)，不經(jīng)過(guò)思考，把困難和問(wèn)題直接推向領(lǐng)導(dǎo)，這就是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我們還要強(qiáng)化效率和效益意識(shí)，我們是企業(yè)，我們的辦公室是企業(yè)的辦公室，企業(yè)的中心任務(wù)是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化，很多事情辦與不辦，要以成本和效益為標(biāo)準(zhǔn)，辦公室主任在很多時(shí)候是代表公司黨政一把手在思考問(wèn)題，要有效率和效益意識(shí)。還有一個(gè)創(chuàng)新問(wèn)題，現(xiàn)在我們各個(gè)口都在強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，在創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工作中，都在努力樹(shù)立標(biāo)桿。辦公室系統(tǒng)的同志們，要通過(guò)學(xué)習(xí)，探索辦公室工作一些新的管理模式和管理方法，爭(zhēng)取做創(chuàng)新辦公室管理的標(biāo)桿。

　　提高參謀能力的另外一個(gè)重要途徑是要?jiǎng)?chuàng)新信息報(bào)送制度，力爭(zhēng)通過(guò)一定的形式和內(nèi)容，借助一定的載體，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)系。包括我剛才提的縮短會(huì)議周期，加強(qiáng)辦公室工作信息調(diào)研等。信息報(bào)送要規(guī)范，我建議我們可以建立企業(yè)內(nèi)部參考信息報(bào)送制度，明確必須向公司上報(bào)信息的范圍和內(nèi)容，以制度的形式，進(jìn)一步規(guī)范信息報(bào)送工作。國(guó)網(wǎng)公司在信息報(bào)送方面的要求越來(lái)越嚴(yán)格，最近專(zhuān)門(mén)下發(fā)了一個(gè)《國(guó)家電網(wǎng)公司關(guān)于對(duì)外關(guān)系若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》，對(duì)國(guó)網(wǎng)公司系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席各類(lèi)慶典活動(dòng)進(jìn)行明確的規(guī)定，參與重大慶典活動(dòng)必須向國(guó)網(wǎng)公司上報(bào)，由國(guó)網(wǎng)公司辦公廳統(tǒng)一協(xié)調(diào)。要圍繞企業(yè)的中心工作開(kāi)展調(diào)查研究，辦公室系統(tǒng)要下發(fā)工作要點(diǎn)，明確研究課題，結(jié)合企業(yè)在改革發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入基層和一線去調(diào)查研究，尋找問(wèn)題的來(lái)龍去脈和結(jié)癥所在，探索解決問(wèn)題的辦法，為領(lǐng)導(dǎo)解決這些問(wèn)題提供有實(shí)際價(jià)值的建議。當(dāng)前，多經(jīng)發(fā)展問(wèn)題、線損和均價(jià)管理問(wèn)題、企業(yè)管理流程的理順優(yōu)化問(wèn)題等都是企業(yè)亟需解決的重大問(wèn)題，希望大家對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題的調(diào)研，整理出有見(jiàn)地、有價(jià)值的調(diào)研材料供領(lǐng)導(dǎo)參考。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖抓好文稿起草工作，對(duì)企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)、工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)重要場(chǎng)合講話等重要文稿的編制撰寫(xiě)工作要高度重視，努力做個(gè)有心人，提高文字能力。文字能力是辦公室工作的一項(xiàng)最基本能力，辦公室各個(gè)崗位的工作人員尤其是辦公室主任，更要高度重視自己的文字能力，要能夠撰寫(xiě)工作總結(jié)、報(bào)告等。我們千萬(wàn)不能給領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)的同志留下這么一個(gè)印象，就是辦公室是一個(gè)打雜部門(mén)，是一個(gè)真正的“不管部”。包括在各種場(chǎng)合的發(fā)言，辦公室的同志們都要力爭(zhēng)做到邏輯清晰、條理分明。

　　(三)提高服務(wù)大局的執(zhí)行能力

　　強(qiáng)化執(zhí)行力是王總最近在宜昌調(diào)研時(shí)談到的一個(gè)重要問(wèn)題，也是我感觸比較深的問(wèn)題。執(zhí)行力是治企力的基礎(chǔ)和保障。對(duì)于辦公室工作而言，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能夠得到全面落實(shí)是執(zhí)行力的重要體現(xiàn)。強(qiáng)化執(zhí)行力最關(guān)鍵是要抓好督辦工作。在這方面我提一個(gè)要求，辦公室系統(tǒng)要建立督辦制度和定期通報(bào)制度，對(duì)公司的各種重要會(huì)議明確下來(lái)的重大任務(wù)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研指導(dǎo)工作時(shí)提出來(lái)的工作要求，要及時(shí)準(zhǔn)確地派出工作督辦任務(wù)，做到有部署、有檢查、有落實(shí)。此外，還應(yīng)建立信息定期通報(bào)制度，結(jié)合同業(yè)對(duì)標(biāo)工作的要求，最少在一個(gè)季度內(nèi)，要對(duì)辦公室工作進(jìn)行一次通報(bào)，通報(bào)的主要內(nèi)容包括企業(yè)改革情況、穩(wěn)定情況等等，并將相關(guān)的信息報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。提高執(zhí)行力，要高度重視協(xié)調(diào)工作。在具體的辦文、辦會(huì)、辦事中，協(xié)調(diào)工作十分重要，如果協(xié)調(diào)工作沒(méi)做好，就形成不了各方面的合力。同時(shí)，要按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的原則，加快公司辦公室系統(tǒng)工作制度體系的建設(shè)完善力度。綜合管理修章建制的職責(zé)在辦公室，我們要力爭(zhēng)做到辦公室的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，從受理到落實(shí)到考核，都按照既定的程序流轉(zhuǎn)，使辦公室的工作流程簡(jiǎn)明、條理清楚、銜接緊密、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。比如說(shuō)我們的接待管理和會(huì)議管理等，要建立相關(guān)的管理臺(tái)帳、讓領(lǐng)導(dǎo)了解每一個(gè)時(shí)期的工作情況，包括接待了多少客人?是什么級(jí)別的?開(kāi)了多少會(huì)，費(fèi)用開(kāi)銷(xiāo)情況如何等，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的這些工作有個(gè)總體了解。

　　此外，要高度重視辦公室隊(duì)伍建設(shè)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)建立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的機(jī)制來(lái)提高工作人員的綜合能力。剛才很多同志也提了，要進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室工作人員的培訓(xùn)工作。請(qǐng)總經(jīng)部認(rèn)真思考培訓(xùn)工作，下一步要加強(qiáng)對(duì)辦公室系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，包括辦公室主任的輪崗輪訓(xùn)以及禮儀培訓(xùn)等。要加強(qiáng)對(duì)辦公室干部的培養(yǎng)力度，在辦公室人員的選擇上要注重內(nèi)在素質(zhì)和外表形象，要注意跟蹤培養(yǎng)，防止人才斷層。由于長(zhǎng)期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，地位比較特殊，辦公室人員要更加嚴(yán)格地要求自己，做到自警、自省、自重、自勵(lì)，正確處理好各方面的關(guān)系，尤其是要把好廉潔從業(yè)的關(guān)口。在這里我也給同志們表個(gè)態(tài)，在下一步的工作中，我們將給辦公室的同志們更多的關(guān)心、鼓勵(lì)、支持和開(kāi)通，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性。包括大家談的待遇問(wèn)題、基本工具設(shè)備問(wèn)題尤其是辦公自動(dòng)化問(wèn)題，要下決心解決，從各個(gè)方面盡量多關(guān)心大家、多愛(ài)護(hù)大家，讓大家安心崗位工作，努力把辦公室系統(tǒng)建成五個(gè)中心，全面發(fā)揮三項(xiàng)職能。借今天的機(jī)會(huì)我還要強(qiáng)調(diào)一個(gè)具體問(wèn)題，就是VI系統(tǒng)的推廣工作，這是公司企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，公司已經(jīng)在全面安排部署，各單位要高度重視，并且在工作中積極配合。

　　希望通過(guò)今天的會(huì)議，對(duì)大家更新觀念起到一種促進(jìn)作用，更希望大家在今后的工作中積極探索辦公室管理的規(guī)律，不斷提高管理辦公室工作的能力，帶領(lǐng)辦公室更好地服務(wù)企業(yè)的改革與發(fā)展。

公司辦公室會(huì)議講話 篇2

　　同志們：

　　在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)年終工作總結(jié)暨新春座談會(huì)，目的是認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年辦公室的各項(xiàng)工作;表彰先進(jìn)，增強(qiáng)全體工作人員做好工作的信心和決心;安排部署今年的工作，動(dòng)員大家進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化“參與政務(wù)、管理事務(wù)、提供服務(wù)”三大職能，全面開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面。下面，我講兩方面的問(wèn)題：

　　一、過(guò)去一年的工作回顧

　　20xx年對(duì)于我區(qū)來(lái)講，大事多、喜事多、各種矛盾問(wèn)題多。在區(qū)委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)急劇變化的形勢(shì)，我辦全體工作人員始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)持敢爭(zhēng)第一、勇創(chuàng)一流，堅(jiān)持艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn)。把工作的著力點(diǎn)放在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上，積極協(xié)助政府各區(qū)長(zhǎng)抓大事、謀大事，團(tuán)結(jié)一心，負(fù)重拼搏，扎實(shí)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率，圓滿完成了區(qū)委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是切實(shí)加大組織協(xié)調(diào)力度，調(diào)動(dòng)各方面的力量共同搞好政務(wù)服務(wù)。一年來(lái)，我們先后克服了時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，加班加點(diǎn)，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門(mén)制定實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整方案，保證行政區(qū)劃調(diào)整工作的平穩(wěn)過(guò)度;同心協(xié)力，強(qiáng)化措施，共同抵御非典疫情，有效保障了政府機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);針對(duì)環(huán)保污染事件，大力協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門(mén)盡快采取緊急補(bǔ)救措施，對(duì)造紙企業(yè)及時(shí)進(jìn)行治理整頓;加大招商引資力度，先后引進(jìn)**乳業(yè)集團(tuán)、生物飼料兩個(gè)大公司前來(lái)投資置業(yè);多方協(xié)調(diào)，對(duì)人大、政協(xié)辦公大樓以高價(jià)位出售，積極支持*賓館建設(shè)，貸款1000萬(wàn)元支持新區(qū)廣場(chǎng)及市政府大樓建設(shè);組織籌劃抗非典改陋習(xí)萬(wàn)名群眾大行動(dòng)、清真美食節(jié)等活動(dòng);督辦人大代表議案、建議和政協(xié)提案共130件，辦復(fù)率達(dá)100;全年共接待來(lái)自、等外省區(qū)有關(guān)縣市和單位、自治區(qū)政府、人大、*市四套班子等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)內(nèi)其他縣市各類(lèi)參觀考察團(tuán)39個(gè)，接待人員近1200多人。二是大力提高文稿起草和信息、調(diào)研、督查工作的質(zhì)量和水平。高質(zhì)量籌辦了工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)工作、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、縣域經(jīng)濟(jì)討論等二十多個(gè)大型會(huì)議和教育、再就業(yè)、城市建設(shè)懇談會(huì)等三十多個(gè)中型會(huì)議。共修改鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)各類(lèi)材料近300份，撰寫(xiě)人代會(huì)、全委擴(kuò)大會(huì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)以及*市、自治區(qū)匯報(bào)等各類(lèi)材料近200份，起草各類(lèi)文件200多份。今年的人代會(huì)工作報(bào)告在市區(qū)兩級(jí)人代會(huì)中得到了較高評(píng)價(jià)。特別是對(duì)上報(bào)自治區(qū)爭(zhēng)取資金、爭(zhēng)取項(xiàng)目和有利于利通區(qū)發(fā)展的請(qǐng)示報(bào)告等文件特事特辦、急事急辦，提高了政府工作的效率，確保了政府工作的快速、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，使區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作的滿意度有了新的提高。圍繞工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會(huì)保障和再就業(yè)、奶�？萍紙@區(qū)建設(shè)等重大工作進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研，督查任務(wù)的落實(shí)。全年共組織撰寫(xiě)信息150多條，被自治區(qū)、*市采納70條，真實(shí)、有效、及時(shí)地反映了我區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等各方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，為政府領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，進(jìn)行決策提供了全面依據(jù)。三是切實(shí)加強(qiáng)信訪、法制、外事工作。全年共接待處理來(lái)信來(lái)訪2141人次。先后對(duì)全區(qū)240名執(zhí)法上崗人員進(jìn)行了執(zhí)法資格培訓(xùn)，有近200人取得行政執(zhí)法證件。四是加大政府信息化工程建設(shè)力度。爭(zhēng)取自治區(qū)產(chǎn)業(yè)辦支持資金45萬(wàn)元、政府投入20萬(wàn)元，完成了政府辦公樓的綜合布線、機(jī)房設(shè)備的購(gòu)置、與互聯(lián)網(wǎng)連接等工程，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息400多條，其中“西部乳都”的建設(shè)、中心文化戶的建立等重要信息，引起了全國(guó)眾多媒體的關(guān)注。此外，通過(guò)抓干部職工思想道德和職業(yè)道德教育，抓機(jī)關(guān)文化建設(shè)，抓后勤保障工作，抓扶貧幫困工作，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)辦公室政治文明和精神文明建設(shè)，樹(shù)立了新的政府形象。

　　總的來(lái)講，20xx年，是我辦全體工作人員奮勇拼搏、務(wù)實(shí)苦干的一年，更是各項(xiàng)工作喜獲碩果的一年。在大家的共同努力下，辦公室獲得了“六強(qiáng)堡壘”黨支部、利通區(qū)文明單位、年度工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)政府各區(qū)長(zhǎng)及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)心、支持，也是辦公室全體工作人員兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、腳踏實(shí)地、辛勤奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,并向理解和支持我們工作的各位家屬表示誠(chéng)摯的問(wèn)候!

　　二、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面

　　今年，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生了許多重大而深刻的變化。就我區(qū)而言，工業(yè)經(jīng)濟(jì)將面臨換檔升級(jí)，企業(yè)要進(jìn)一步深化改革;農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展將面臨前所未有的重大機(jī)遇，“西部乳都”建設(shè)進(jìn)入關(guān)鍵一年;城市建設(shè)和其他社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)也正面臨大發(fā)展、快發(fā)展的新形勢(shì)。對(duì)于辦公室來(lái)講，我們面臨的工作任務(wù)將會(huì)更加繁重而艱巨。我們要有清醒的思想認(rèn)識(shí)和充分的思想準(zhǔn)備，要始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到區(qū)委、政府經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心工作上來(lái)，樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、精品意識(shí)。努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，即由注重辦好具體事物向既能辦好具體事物、又善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變，由注重做好當(dāng)前工作向既能做好當(dāng)前工作、又善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由注重完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向既能優(yōu)質(zhì)高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、又善于自覺(jué)開(kāi)動(dòng)腦筋、主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)造性工作轉(zhuǎn)變。要在繼承和堅(jiān)持過(guò)去的好傳統(tǒng)、好做法的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代，跟上形勢(shì)，不斷研究新情況，把握新規(guī)律，以新思路推動(dòng)辦公室工作不斷上水平，上檔次，以辦公室工作的高效率保障政府工作的快速運(yùn)轉(zhuǎn)，確保區(qū)委、政府制定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)得到順利實(shí)現(xiàn)。

　　一要圍繞中心工作，當(dāng)一個(gè)好參謀。一是要在綜合協(xié)調(diào)上下功夫。要把握全局性、增強(qiáng)主動(dòng)性和實(shí)踐性，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)建設(shè)中全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的大問(wèn)題，主動(dòng)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去換位思考，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，為政府決策的民主化、科學(xué)化當(dāng)好參謀。要做到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不延誤，群眾提出的要求不斷路，單位的形象不受影響，任何差錯(cuò)不發(fā)生，做到眼尖、手快、嘴緊、腿勤，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，盡最大的努力滿足、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作需求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。二是要在督察落實(shí)上下功夫。要緊緊圍繞政府的中心工作，加大工作力度，不間斷地定期開(kāi)展督查工作，既查工作進(jìn)度，又查實(shí)際成效，確保政府制定的各項(xiàng)工作落實(shí)到位。對(duì)沒(méi)有落實(shí)的，要反復(fù)督查，直到落實(shí)為止，通過(guò)強(qiáng)有力的督促檢查，推動(dòng)政府各項(xiàng)工作的進(jìn)展。三是要在信息調(diào)研上下功夫。要形成人人搞調(diào)研，人人有任務(wù)，全員參與的大調(diào)研格局。按照“圍繞中心、貼近實(shí)際、深入調(diào)研、多出精品”的思路，緊緊圍繞三個(gè)文明建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、深層次問(wèn)題，確定調(diào)研計(jì)劃，從多角度、多側(cè)面展開(kāi)思考，努力增強(qiáng)調(diào)查研究的針對(duì)性、實(shí)效性，提高調(diào)研成果在領(lǐng)導(dǎo)決策中的轉(zhuǎn)化率。四是要在文稿寫(xiě)作上下功夫。文秘人員要刻苦鉆研，厚積薄發(fā)，精益求精，要多寫(xiě)、勤思、樂(lè)創(chuàng)、善收，不斷提高文稿起草的質(zhì)量和水平，以高質(zhì)量的文稿為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、準(zhǔn)確依據(jù)。

　　二要注重自身建設(shè)，造就一支硬隊(duì)伍。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。要深入開(kāi)展鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、xx大及xx屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作，進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，宏揚(yáng)時(shí)代精神，牢固樹(shù)立宗旨觀念。要加強(qiáng)文化知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面掌握辦公室業(yè)務(wù)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)歷史、文化、科技等社會(huì)科學(xué)知識(shí)和自然科學(xué)知識(shí)。特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、不斷提高自身的綜合素質(zhì)，努力形成既有業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)又有多方面才能的復(fù)合性服務(wù)群體，增強(qiáng)做好辦公室工作的本領(lǐng)。要深入基層、深入群眾、深入一線，開(kāi)展調(diào)查研究，從實(shí)踐中求取真知，增長(zhǎng)才干，提高水平。二是要加快職能轉(zhuǎn)變。要適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，努力在思維方式和工作方法上求創(chuàng)新。把工作的著力點(diǎn)放在想大局、議大事上，加強(qiáng)審核把關(guān)、督查落實(shí)和跟蹤調(diào)研，抓好政府各項(xiàng)重大決策的實(shí)施和落實(shí)。要轉(zhuǎn)變封閉守舊的工作方式，增強(qiáng)工作的開(kāi)放度，加強(qiáng)同上下左右的聯(lián)系，拓寬視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，活躍思維，提高工作水平。三是生活上要廉潔。在工作中，辦公室每一位同志對(duì)自己都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。真正樹(shù)立起一種“勤政、廉政、講公正，求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)”的良好風(fēng)氣。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)決克服“門(mén)難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事難辦”的現(xiàn)象，不當(dāng)聾子、不做啞子、不捅婁子、不掉鏈子、不賣(mài)關(guān)子、不繞彎子，全面樹(shù)立政府的新形象。

　　同志們，新年伊始，萬(wàn)象更新。讓我們?cè)趨^(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以全新的理念，全新的思維，全新的工作方法和工作態(tài)度，奮發(fā)有為，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面。

　　最后，祝愿大家在新的一年里萬(wàn)事如意，身體健康，闔家歡樂(lè)。

公司辦公室會(huì)議講話 篇3

　　同志們：

　　今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)傳達(dá)貫徹**市黨委系統(tǒng)辦公室主任暨接待工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)會(huì)。剛才，傳達(dá)了上級(jí)的有關(guān)會(huì)議精神，講得很好。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神

　　繼年初召開(kāi)全國(guó)黨委秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議，提出“忠誠(chéng)為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻(xiàn)為上、自律為基”的“中辦精神”之后，6月9日到10日，北京又召開(kāi)了全國(guó)黨委秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議，中共中央書(shū)記處書(shū)記、中央辦公廳主任出席會(huì)議并作了講話。7月份以來(lái)，我省和**市都相繼召開(kāi)了黨委辦公室的相關(guān)工作會(huì)議。可見(jiàn)，從中央到地方，各級(jí)都十分重視黨委系統(tǒng)辦公室工作，并對(duì)新時(shí)期辦公室工作提出了新的更高的要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，并及時(shí)地將上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神貫穿于我們工作的始終，是我們?nèi)�體辦公室同志當(dāng)前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。

　　最近，中央辦公廳相繼印發(fā)了《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件和簡(jiǎn)報(bào)的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨委信息工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨委督促檢查工作的意見(jiàn)》等重要文件。這四個(gè)文件，是對(duì)新時(shí)期黨委辦公系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)提出的新任務(wù)、新要求，是新時(shí)期開(kāi)展黨委辦公室工作的“教科書(shū)”，是指導(dǎo)黨委辦公室工作的行動(dòng)指南，是黨委辦公室工作的規(guī)范。

　　在全國(guó)黨委秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議和全省接待工作座談會(huì)上，和林木聲同志分別對(duì)學(xué)習(xí)貫徹這四個(gè)文件精神作了部署。7月10日，**市委召開(kāi)會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹這四個(gè)文件作了部署。8月3日，**市召開(kāi)的全市黨委系統(tǒng)辦公室主任暨接待工作會(huì)議，研究和部署了貫徹落實(shí)這四個(gè)文件的具體措施。

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，關(guān)鍵是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)好這四個(gè)文件的精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到這四個(gè)文件的要求上來(lái)。要對(duì)照這四個(gè)文件的文本，逐字逐句、原原本本地學(xué)習(xí)，切實(shí)把這四個(gè)文件的內(nèi)容記在心上、抓在手里、用在工作中。既要從總體上全面把握這四個(gè)文件的基本精神和主要內(nèi)容，又要重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)貫穿其中的新內(nèi)容、新要求和新舉措。例如，要準(zhǔn)確理解《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》對(duì)黨的機(jī)關(guān)和國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理作出統(tǒng)一規(guī)范、建立起統(tǒng)一的黨政機(jī)關(guān)公文標(biāo)準(zhǔn)的要求;要準(zhǔn)確理解《關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件和簡(jiǎn)報(bào)的意見(jiàn)》對(duì)文件做到主題鮮明、重點(diǎn)突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述準(zhǔn)確、語(yǔ)言精煉，簡(jiǎn)報(bào)做到短而精的要求;要準(zhǔn)確理解《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨委信息工作的意見(jiàn)》對(duì)把重大突發(fā)事件信息向中辦報(bào)送時(shí)間由原來(lái)的事發(fā)后6個(gè)小時(shí)縮短到4個(gè)小時(shí)的新要求;要準(zhǔn)確理解《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨委督促檢查工作的意見(jiàn)》注重解決新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)上反映的突出問(wèn)題，等等。

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，必須緊密聯(lián)系新時(shí)期的辦公室工作實(shí)際，做到學(xué)以致用。在座的每一位同志，都要認(rèn)真反思自己以往的工作，認(rèn)真對(duì)照上級(jí)的會(huì)議精神，認(rèn)真對(duì)照新時(shí)期辦公室工作的“教科書(shū)”，查找過(guò)去工作中存在的不足，看哪些方面的工作是需要改進(jìn)的、哪些方面的工作是需要加強(qiáng)的，并在今后的工作中積極整改，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)作用，奮發(fā)有為地做好辦公室的各項(xiàng)工作，全面提升辦公室工作的質(zhì)量和水平。

　　二、結(jié)合實(shí)際，抓好上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)是前提，貫徹落實(shí)是根本。我們要結(jié)合實(shí)際，努力將上級(jí)有關(guān)會(huì)議和四個(gè)文件精神貫徹落實(shí)到位。

　　以文輔政，要多出精品。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團(tuán)”，首先要做到參謀到位、輔政有為。一要站得高。要站在領(lǐng)導(dǎo)的高度、站在全局的高度、站在人民利益的高度去看問(wèn)題、提建議、當(dāng)參謀。要以戰(zhàn)略的眼光和思維，增強(qiáng)服務(wù)的前瞻性、科學(xué)性。二要跟得緊。要跟緊領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)查研究要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)來(lái)選題謀篇，文稿起草要按照領(lǐng)導(dǎo)的語(yǔ)言風(fēng)格來(lái)遣詞造句，要圍繞“領(lǐng)導(dǎo)需要了解什么”來(lái)取舍精煉。要跟緊基層和群眾，經(jīng)常深入到群眾中去，掌握最真實(shí)的情況，改變閉門(mén)造車(chē)、關(guān)門(mén)寫(xiě)材料的現(xiàn)狀。三要謀得準(zhǔn)。對(duì)黨委即將開(kāi)展的重點(diǎn)工作，要盡早開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)拿出決策建議，使調(diào)研成果更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。今年，重點(diǎn)要圍繞如何推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、工業(yè)園區(qū)建設(shè)和招商引資、旅游開(kāi)發(fā)等工作，深入開(kāi)展調(diào)查研究，多拿出一些精品力作。

公司辦公室會(huì)議講話 篇4

　　同志們：

　　這次來(lái)新寧，主要是看望大家，感謝大家。過(guò)去的一年是全市地稅工作取得豐碩成果的一年,系統(tǒng)上下各條戰(zhàn)線都取得了很多很好的成績(jī)，有些工作創(chuàng)造了新的歷史最佳，如全市地稅收入突破18億大關(guān)，增幅達(dá)到了28.4%，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄;優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境測(cè)評(píng)，市局蟬聯(lián)全市第一，12個(gè)縣市區(qū)局全部進(jìn)入當(dāng)?shù)厍叭�名，�?shí)現(xiàn)“滿堂紅”;學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成績(jī)斐然，中央、省市主流媒體多次聯(lián)系采訪，省局和中央、省市有關(guān)部門(mén)高度評(píng)價(jià)……這些成績(jī)的取得，是省局和各級(jí)黨委政府關(guān)心支持的結(jié)果，是系統(tǒng)上下各級(jí)干部、各條戰(zhàn)線共同努力、頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果。辦公室作為綜合性的服務(wù)部門(mén)，擔(dān)負(fù)著十分重要的職責(zé)，發(fā)揮了十分重要的作用。我感到，辦公室工作在江平老總的指揮下，牢牢堅(jiān)持“三個(gè)服務(wù)”工作主題，各項(xiàng)工作都很有起色，很有成效。概括起來(lái)，主要有這么幾個(gè)特點(diǎn)：一是服務(wù)有為。辦公室有所作為，第一位的是寫(xiě)好材料。過(guò)去的一年，辦公室的同志寫(xiě)材料非常辛苦，也很有成績(jī)。市局辦公室去年全年寫(xiě)了140多篇材料，上報(bào)省局信息調(diào)研130多篇，全市系統(tǒng)在各類(lèi)媒體發(fā)表新聞消息通訊500多篇。這些數(shù)據(jù)，浸潤(rùn)了 同志們的心血。 同志們卓有成效的工作，為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約了時(shí)間精力，為宣傳地稅、宣傳邵陽(yáng)作出了重要貢獻(xiàn)，為推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面進(jìn)步、推進(jìn)地稅事業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮了“喉舌”和“外腦”作用。二是管理有方。辦公室管錢(qián)管物管車(chē)，是利益相對(duì)集中的地方，也是矛盾相對(duì)集中的地方。辦公室的同志，在劉總的帶領(lǐng)下，辦事講規(guī)矩，做事講章法，既大膽堅(jiān)持原則，按制度辦事，管理上不出毗漏，又能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意，很不容易。三是保障有力。辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)，負(fù)責(zé)辦文辦會(huì)辦事，辦公室的同志盡心盡力、盡職盡責(zé)，“白加黑”、“五加二”，加了不少班，付出了大量心血，犧牲了許多休息時(shí)間，為各級(jí)機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了有力的保障。從市局來(lái)看，去年市局機(jī)關(guān)新院搬遷，辦公室統(tǒng)籌安排，短短兩三天時(shí)間，十幾個(gè)科室、百多名干部，包括三個(gè)直屬單位，統(tǒng)一行動(dòng)，全部搬遷到位，安排得井井有條;去年市局三十多起重大接待和會(huì)議服務(wù)，包括呂局長(zhǎng)等省市領(lǐng)導(dǎo)的視察，包括省委組織部、宣傳部組織的幾次集中采訪，都安排得非常細(xì)致、非常規(guī)范、非常周到，領(lǐng)導(dǎo)十分滿意，效果非常好，這里面有辦公室的一份功勞。從縣區(qū)局來(lái)看，我們每一次來(lái)基層，包括這次會(huì)議，縣局辦公室的同志忙前忙后，非常辛苦。有人調(diào)侃，辦公室后勤工作，不是請(qǐng)客，就是吃飯。請(qǐng)客吃飯，看似簡(jiǎn)單，但要把它做好做精，是要花心思的，是很不容易的。借此機(jī)會(huì)，我代表市局黨組向今天在座的各位，并通過(guò)你們向全市系統(tǒng)辦公室戰(zhàn)線的 同志們表示衷心的感謝和親切的問(wèn)候。

　　辦公室工作是沒(méi)有止境的。年年歲歲花相似，年年歲歲人不同。我來(lái)邵陽(yáng)工作三年，每年的辦公室工作會(huì)議我都參加了，也都講了話。前年，跟 同志們一起討論了“三個(gè)三”，即進(jìn)步三要素、做事三要素、講話三要素;去年，著重講了“三提”――提振士氣、提高服務(wù)、提升學(xué)養(yǎng)。今年，我想在劉總講的基礎(chǔ)上，再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

　　一、辦公室工作無(wú)小事，必須認(rèn)真細(xì)致，雷厲風(fēng)行。辦公室承擔(dān)著協(xié)調(diào)服務(wù)、信息調(diào)研、督查督辦、機(jī)要保密、辦文辦會(huì)、信訪值班、后勤保障等等職責(zé)，是一個(gè)單位的“中樞”，也是單位的“門(mén)面”。辦公室工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，很多時(shí)候直接體現(xiàn)機(jī)關(guān)的形象，影響機(jī)關(guān)的運(yùn)轉(zhuǎn)。所以，辦公室的工作，處處有政治，處處有學(xué)問(wèn)，處處要留心，處處要用心。周曾經(jīng)這樣評(píng)價(jià)自己：“小平同志能夠舉重若輕，我是舉輕若重。”“輕”、“重”二字，顛倒過(guò)來(lái)，反映了不同的人生閱歷，體現(xiàn)了不同的從政風(fēng)格。舉重若輕不容易，舉輕若重其實(shí)更為不易。什么叫舉輕若重?就是“把小事當(dāng)作大事辦，把易事當(dāng)作難事辦，把常規(guī)的事情當(dāng)作非常規(guī)的事情辦，始終保持專(zhuān)注、細(xì)致、扎實(shí)的工作態(tài)度”。我希望辦公室的同志要養(yǎng)成“舉輕若重”的工作作風(fēng)。第一，要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗。歐洲有一句這樣的諺語(yǔ)： “斷了一枚釘子，掉了一只蹄鐵;掉了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬;折了一匹戰(zhàn)馬，摔死了一位將軍;摔死了一位將軍，吃了一場(chǎng)敗仗;吃了一場(chǎng)敗仗，亡了一個(gè)國(guó)家……”這就是“蹄鐵效應(yīng)”，也叫做“蝴蝶效應(yīng)”。當(dāng)然，我們或許不能簡(jiǎn)單地把一個(gè)國(guó)家的興亡歸咎于一枚小小的釘子，但是，細(xì)節(jié)帶來(lái)的影響是不容低估的。細(xì)節(jié)體現(xiàn)作風(fēng)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)形象。辦公室工作要想做好做精，必須在細(xì)節(jié)上下功夫。每組織一次活動(dòng)，籌備一次會(huì)議，辦理一個(gè)文件，編寫(xiě)一條信息，接待一次來(lái)訪，督辦一項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)一件事情，招待一名客人，接聽(tīng)一個(gè)電話，收發(fā)一個(gè)傳真等等，都應(yīng)該細(xì)而又細(xì)，縝密周全，精益求精，力求完美。第二，要講究規(guī)范。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。辦公室工作必須定規(guī)章、懂規(guī)矩、守規(guī)則，按規(guī)矩辦事、按程序辦事。要規(guī)范自己的言行，規(guī)范工作的流程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，模范執(zhí)行制度，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度確保機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。辦文要辦得準(zhǔn)確規(guī)范，辦會(huì)要辦得圓滿周到，辦事要辦得無(wú)可挑剔。第三，要雷厲風(fēng)行。我多次跟大家講，非做不可的事情，聰明人一開(kāi)始就做，傻瓜等到最后才做。雷厲風(fēng)行，是一種精神狀態(tài)、一種工作態(tài)度。雷厲風(fēng)行的對(duì)立面就是疲疲沓沓、拖拖拉拉。辦公室是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，工作繁瑣、繁雜，尤其需要克服疲沓、拖拉的習(xí)慣，樹(shù)立迅速、快捷的作風(fēng)。已經(jīng)決定的事情，執(zhí)行必須堅(jiān)決迅速，不折不扣。

　　二、辦公室工作要善于抓大事，必須胸懷全局，視野廣闊。辦公室工作繁瑣、細(xì)致，辦公室的同志，尤其是辦公室主任既要立足于把工作做細(xì)，又要善于把握主次，分清輕重緩急，把主要的精力放在抓大事、謀全局上來(lái)。我認(rèn)為，一個(gè)不管小事、只抓大事的辦公室主任，不是一個(gè)很稱(chēng)職的辦公室主任;但一個(gè)只抓小事、不想大事的辦公室主任，也不是一個(gè)優(yōu)秀的辦公室主任。什么叫大事?一言以概之，就是上級(jí)十分關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注、群眾十分關(guān)切的事情，就是關(guān)系全局、影響大局、決定事業(yè)前途命運(yùn)的事情。對(duì)于這樣的事情，辦公室要集中力量，集中精力，全力以赴，全神貫注，認(rèn)真抓實(shí)抓好。那么，怎樣才能抓好大事?我認(rèn)為，關(guān)鍵是要“站得高、看得遠(yuǎn)”。

　　所謂站得高，就是要“身在兵位、胸為帥謀”，就是要學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、站在講政治的高度來(lái)思考問(wèn)題、謀劃工作。我們經(jīng)常講：高度決定視野。辦公室的同志要站得高，關(guān)鍵是要貼近領(lǐng)導(dǎo)、吃透“兩頭”。從市局來(lái)講，要深刻把握當(dāng)前的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)形勢(shì)，深刻領(lǐng)會(huì)省局和市委市政府的重大決策，深刻理解市級(jí)黨組和市局領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法和工作要求，學(xué)會(huì)把“上情”與“下情”、政策與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行理性思考。比如，省局這幾年突出強(qiáng)調(diào)的“一保兩強(qiáng)一建設(shè)”、“四提四并重”和“四個(gè)不動(dòng)搖”，今年市局在全市地稅工作會(huì)議上提出的“四三二一”工作方針，這是我們必須一以貫之、長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作主線。特別是系統(tǒng)上下正在大力推進(jìn)的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，這既是邵陽(yáng)地稅的特色和品牌，也是實(shí)踐證明行之有效的一條帶隊(duì)伍、抓工作、干事業(yè)、促發(fā)展的重要途徑。這些工作，是全局工作的重中之重，辦公室的工作，要緊緊圍繞這些工作展開(kāi)。

　　所謂看得遠(yuǎn)，就是要增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和超前性，力求先人一步、快人一著。安徽的九華山賓館有一句這樣的服務(wù)口號(hào)，叫做：“行動(dòng)在顧客提出之前”。意思就是，顧客想到的，企業(yè)要預(yù)先想到;顧客要求的，企業(yè)要預(yù)先安排。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的“參謀部”、機(jī)關(guān)的“服務(wù)部”，要發(fā)揮好參謀、服務(wù)的職能作用，就應(yīng)該學(xué)會(huì)在被動(dòng)中求主動(dòng)。要敏銳，對(duì)上級(jí)的政策和外界的信息要了解在前，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖要領(lǐng)會(huì)在前，對(duì)基層和群眾中可能會(huì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題要預(yù)測(cè)在前。要敏感，要主動(dòng)緊跟領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，主動(dòng)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作方法，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭。對(duì)常規(guī)性工作要提前準(zhǔn)備，不觀望等待;對(duì)臨時(shí)性任務(wù)要迅速落實(shí)，不耽誤時(shí)機(jī)。要敏捷，他人想不到的，自己要力求先想到;他人想到了的，自己要力求先做到;他人做到了的，自己要力求做得更好。

　　三、辦公室的同志要珍惜崗位，珍惜平臺(tái)，力爭(zhēng)更大的作為

　　有人說(shuō)，這個(gè)世界不缺乏英雄，只缺乏舞臺(tái)。我倒認(rèn)為，某種意義上，其實(shí)不缺少舞臺(tái)，反而是缺乏英雄。因?yàn)槿松�就是一個(gè)舞臺(tái)，每個(gè)人都在扮演著自己的角色。能不能有所作為，能夠有多大作為，很大程度上取決于自身素質(zhì)的高低。很多時(shí)候，相同的崗位、相同的職責(zé)，不同的人去演繹，就會(huì)演繹出不一樣的精彩。正所謂，一人興邦，一人喪邦。只有把握好現(xiàn)在這個(gè)平臺(tái)、這個(gè)舞臺(tái)，才有可能去爭(zhēng)取更大更好的平臺(tái)。所以，平臺(tái)固然重要，但具備過(guò)硬的能力素質(zhì)更為關(guān)鍵。辦公室的同志在機(jī)關(guān)工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，歷練和展示的機(jī)會(huì)很多，應(yīng)該珍惜這個(gè)平臺(tái)，力爭(zhēng)更大的作為。

　　一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是社會(huì)發(fā)展永恒的主題。對(duì)于學(xué)習(xí)，目前從上至下都抓得很緊。中央提出要努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)。省委把“推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)省”作為湖南后發(fā)超越的重大戰(zhàn)略工程來(lái)抓。就我們自身而言，這幾年，全市系統(tǒng)抓學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)也取得了階段性成效，讀書(shū)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣越來(lái)越濃厚。我有時(shí)想，我當(dāng)局長(zhǎng)這幾年，感到最自豪的，還不是修了一個(gè)院子，得了幾塊牌子，我最自豪的是與黨組的同志一起，認(rèn)準(zhǔn)了抓讀書(shū)學(xué)習(xí)這條路子，舉起了讀書(shū)學(xué)習(xí)這面旗幟。這面旗幟，不僅現(xiàn)在要舉，而且今后還要持之以恒地高舉。辦公室應(yīng)該是人才薈萃的地方，是筆桿子集中的地方，辦公室的工作水平，應(yīng)該體現(xiàn)全局的最高水平。這是一種榮耀，更是一種責(zé)任。怎樣承擔(dān)起這份責(zé)任，關(guān)鍵是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有量有積累，才有質(zhì)的飛躍。我在今年全市地稅工作會(huì)議上承諾每年作不少于20萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，要求縣市區(qū)局的班子成員不少于10萬(wàn)字。我想，辦公室的同志，尤其是“筆桿子”們，應(yīng)該自覺(jué)地以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。

　　二要提升境界。辦公室是政治性、原則性、從屬性很強(qiáng)的部門(mén)，也是組織性、紀(jì)律性、機(jī)密性要求比較高的部門(mén)，辦公室的同志應(yīng)該具備很高的思想境界。第一是遵紀(jì)守法。不違法亂紀(jì)，不胡作非為，不以權(quán)謀私，不仗勢(shì)欺人。第二是服從上級(jí)。在思想上、行動(dòng)上都要自覺(jué)與黨組、與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，注重維護(hù)政令的暢通，維護(hù)黨組的權(quán)威，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象。這不是什么個(gè)人感情的問(wèn)題，而是我們工作必須遵循的基本規(guī)則。第三是顧全大局。辦公室工作人員，特別是辦公室主任，必須具備很強(qiáng)的大局意識(shí)。所謂大局意識(shí)，就是：凡事是從大局出發(fā)，從全局出發(fā)，從維護(hù)單位的團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧出發(fā)，從推進(jìn)事業(yè)的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展出發(fā)，而不是狹隘地專(zhuān)注于小集體的利益，糾纏于一時(shí)的得失。能夠顧全大局，考慮問(wèn)題就比較全面，比較周到，也就能夠更好地與黨組、與領(lǐng)導(dǎo)保持一致。第四是堅(jiān)持原則。所謂堅(jiān)持原則，就是要嚴(yán)格按制度辦事、按程序辦事、按領(lǐng)導(dǎo)的指令辦事，不能憑個(gè)人好惡處理問(wèn)題、以個(gè)人觀點(diǎn)對(duì)待工作，不允許在政策問(wèn)題上“闖紅燈”、“繞道走”，更不能 “不給好處不辦事，給了好處亂辦事”。辦公室的同志職務(wù)不見(jiàn)得高，但權(quán)力不小、能量不小、影響不小，不堅(jiān)持原則就會(huì)壞大事。第五是把握分寸。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，對(duì)內(nèi)是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)外有時(shí)代表領(lǐng)導(dǎo)，做人做事都要注意適度低調(diào)，把握分寸。有人講：該說(shuō)的時(shí)候能說(shuō)，是水平;不該說(shuō)的時(shí)候不說(shuō)，是聰明;知道什么時(shí)候該說(shuō)，什么時(shí)候不該說(shuō)是精明。還有人說(shuō)：該干的時(shí)候會(huì)干，是能力;不該干的時(shí)候不干，是明智;知道什么時(shí)候該干，什么時(shí)候不該干，是英明。這就體現(xiàn)了對(duì)尺度的把握。第六是陽(yáng)光心態(tài)。在今年全市地稅工作會(huì)議上，市局基建辦的昌玖同志作了一個(gè)很精彩的發(fā)言，其中有一個(gè)觀點(diǎn)我印象十分深刻。他說(shuō)：世界就是你想象的那個(gè)樣子。你認(rèn)為它是美好的，它就是美好的;你認(rèn)為它是痛苦的，它就是痛苦的。這句話，蘊(yùn)含著非常深刻的哲理。人們常說(shuō)，境由心生。心境決定環(huán)境，心態(tài)決定狀態(tài)。辦公室的同志很辛苦，長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，經(jīng)常埋頭苦干，一年四季少有張馳。這是辦公室的工作性質(zhì)和特點(diǎn)決定的。寫(xiě)材料、寫(xiě)信息、寫(xiě)報(bào)道也是一樣，這在本質(zhì)上是一種創(chuàng)作，而創(chuàng)作的過(guò)程必然是艱苦的、辛苦的。如果把它看作一種負(fù)擔(dān)，那就真的非常痛苦。相反，如果換一種思維、換一個(gè)角度，把它當(dāng)作一種歷練，一種修為，一種鍛煉自己、展示自己的機(jī)會(huì)，情況可能就大不一樣。昌玖同志是快樂(lè)的，因?yàn)樗�把每一件工作都�?dāng)作樂(lè)趣，把“與工人師傅交談當(dāng)作快樂(lè)，向施工人員學(xué)技術(shù)、學(xué)手藝當(dāng)作快樂(lè)，與基建辦的同志一起共事當(dāng)作快樂(lè)，將所學(xué)的知識(shí)用于工作當(dāng)作更大的快樂(lè)”，所以他能夠充滿激情地面對(duì)工作。我希望辦公室的同志，包括今天一起參加會(huì)議的市局機(jī)關(guān)各個(gè)科室的信息員，都要帶著感情、充滿激情地面對(duì)工作，要把工作當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)追求，用心創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)，用心享受工作的快樂(lè)。

　　三要嚴(yán)格自律。廉潔是做人做事的底線。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，也是管錢(qián)管物管車(chē)的部門(mén)，有人說(shuō)，是權(quán)力的中樞之一，但更是矛盾的焦點(diǎn)所在。因此，辦公室的同志尤其要保持清醒的頭腦，守住從政的底線。要把權(quán)力看淡一點(diǎn)，把責(zé)任看重一點(diǎn);把財(cái)富看輕一點(diǎn)，把情義看重一點(diǎn)。

　　最后，我還想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，各級(jí)黨組特別是一把手，要十分關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛(ài)辦公室的同志。我多次講過(guò)，一個(gè)不重視辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，至少不是一個(gè)非常明智的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)檗k公室工作首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，從某種意義上講，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的延伸，也決定著領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成效。因此，對(duì)于辦公室工作，我們一定要給予更多的重視和關(guān)注，要多過(guò)問(wèn)，多指導(dǎo)，多幫助，既要讓辦公室的同志放手干事，放膽做事，又要適度給他們加壓力，出題目，壓擔(dān)子。同時(shí)，對(duì)于辦公室的同志，還要給予更多的關(guān)心和關(guān)懷。要把優(yōu)秀的人才選拔到辦公室來(lái)，要把辦公室的優(yōu)秀干部選送到重要崗位上去，為辦公室的同志排憂解難，為辦公室的工作創(chuàng)造必要的環(huán)境和條件。

　　最后，祝 同志們身體健康、工作順利、合家歡樂(lè)、萬(wàn)事如意，祝全市系統(tǒng)辦公室工作在新的一年里再上臺(tái)階，再創(chuàng)輝煌，為邵陽(yáng)地稅事業(yè)的持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

公司辦公室會(huì)議講話 篇5

　　同志們：

　　很高興能參加今天的辦公室主任工作會(huì)議，剛才聽(tīng)了各地各單位的工作交流，我感到我們辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動(dòng)，同時(shí)也取得了顯著的成績(jī)，為各單位工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)政策措施的落實(shí)，確保各條線目標(biāo)任務(wù)的完成發(fā)揮了重要的作用，首先我要衷心感謝各位所做出的努力。

　　今天我主要講兩個(gè)問(wèn)題。第一，是怎么看待我們的工作。第二，是怎么干好我們的工作。

　　首先談怎么看我們的工作。

　　我要說(shuō)的只有兩句話，第一是辦公室是重要的部門(mén)，第二，在辦公室這個(gè)崗位工作的人員特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。

　　為什么說(shuō)辦公室是重要的部門(mén)。在座的各位都清楚，辦公室不同于其他條線處室，它是一個(gè)單位的核心部門(mén)，它不同于其他條線處室，它的重要性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是位臵重要，它參與政務(wù)，是黨委、行政的左右手，辦公室通過(guò)公文處理、信息上報(bào)、統(tǒng)計(jì)分析、督促檢查、跟蹤反饋、調(diào)查研究等工作，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供服務(wù);二是職責(zé)重要，辦公室主要負(fù)責(zé)全局性的工作，代表單位行使某些重要職能，是承上啟下，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁、是溝通左右、協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系的紐帶，是上傳下達(dá)、保證部門(mén)工作 正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞;三是作用重要，一個(gè)單位的辦公室往往是一個(gè)單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務(wù)部，起著參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調(diào)的重要作用。這種位臵、職責(zé)和作用的重要性，使得辦公室在一個(gè)單位中有很強(qiáng)的影響力，它在日常工作中的辦文、辦會(huì)、辦事水平，與外單位的溝通協(xié)調(diào)、待人接物水平，以及辦公室人員的言行舉止往往代表著一個(gè)單位的形象，辦公室工作的好壞，往往不僅影響辦公室自身，而且直接影響到各單位的各項(xiàng)政策、措施的貫徹，影響到領(lǐng)導(dǎo)班子各項(xiàng)決策的落實(shí)，影響到整個(gè)衛(wèi)生系統(tǒng)的形象和威信，因此，可以說(shuō)辦公室的工作非常重要，關(guān)乎全局，其地位和作用的特殊是其他任何一個(gè)部門(mén)不可替代的。

　　第二，在辦公室工作的人員，特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。正因?yàn)檗k公室是一個(gè)相當(dāng)重要的部門(mén)，所以，我認(rèn)為能夠在這個(gè)部門(mén)工作的人員都應(yīng)當(dāng)是各單位的優(yōu)秀人員，是經(jīng)過(guò)精挑細(xì)選，領(lǐng)導(dǎo)信得過(guò)的人員。他們都應(yīng)當(dāng)具有較高的政治素質(zhì)，過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)，也具有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。只有具備這些條件的人，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)把他們放在辦公室這個(gè)重要的崗位上。因此，從這一點(diǎn)來(lái)講，我們每一個(gè)在辦公室工作的人，都要為能夠在辦公室工作，能夠在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作感到光榮，感到自豪，同時(shí)也要感到自已身上的責(zé)任和壓力。

　　接下來(lái)，談?wù)勗趺锤珊梦覀兊墓ぷ鳌?/p>

　　各位都是在辦公室崗位上工作了很長(zhǎng)時(shí)間的老同志了，經(jīng)驗(yàn)比我多。在這里，我主要講我個(gè)人的幾點(diǎn)想法：

　　辦公室的工作面廣量大，千頭萬(wàn)緒，很多都是事務(wù)性的、具體的工作，有很大的從屬性和被動(dòng)性，如何才能抓住重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，如何才能在被動(dòng)的事務(wù)性工作中爭(zhēng)取主動(dòng)，我認(rèn)為，首先應(yīng)當(dāng)明確我們辦公室的主要工作目標(biāo)和工作對(duì)象，這也就是我們常常提到的“三個(gè)服務(wù)，三個(gè)滿意”：

　　一是為群眾服務(wù)，使人民群眾滿意。我們的一切工作歸根到底就是為人民群眾服務(wù)的，而辦公室往往是群眾與單位聯(lián)系的第一個(gè)部門(mén)，人民群眾的一些呼聲、訴求首先是反映到辦公室。這就要求我們牢固樹(shù)立群眾觀念，把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，真正做到關(guān)心群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，切實(shí)幫助人民群眾解決實(shí)際困難。這項(xiàng)工作具體落實(shí)到辦公室，主要就是信訪問(wèn)題。在這里對(duì)我們的轄市區(qū)辦公室主任再著重提一下信訪工作問(wèn)題，今年將舉行全國(guó)兩會(huì)、北京奧運(yùn)會(huì)以及紀(jì)念改革開(kāi)放三十周年活動(dòng)，在這期間，各單位務(wù)必要高度重視，精心組織，周密部署，抓緊做好矛盾排查，嚴(yán)密防范矛盾激化、堅(jiān)決防止影響社會(huì)穩(wěn)定的發(fā)生。

　　二是為基層和處室服務(wù)，使基層和處室滿意。辦公室是聯(lián)系基層和領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各處室的紐帶，各單位黨委、行政做出的許多決策，思想需要通過(guò)辦公室落實(shí)到各個(gè)處室，各個(gè)基層單位。同時(shí)，一些全局性的，綜合性的工作，也需要辦公室牽頭協(xié)調(diào)各個(gè)處室、各個(gè)部門(mén)共同完成。這就需要辦公室一方面在宏觀上，要站在全局的立場(chǎng)，按照整體要求和部署，把握方向，合理引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，使各個(gè)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)互補(bǔ)。另一方面在微觀上，要主動(dòng)與相關(guān)單位與處室進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通具體的工作細(xì)節(jié)、主動(dòng)為基層與處室著想，做到與處室多商量，多溝通，對(duì)基層少擺架子、少添麻煩，切實(shí)幫助基層和機(jī)關(guān)處室解決問(wèn)題，只有這樣才能使基層滿意、使處室滿意。

　　三是要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)滿意。有句話講“不在其位，不謀其政”。作為領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的辦公室人員來(lái)說(shuō)，要不在其位，當(dāng)謀其政。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的過(guò)程中，特別是在領(lǐng)導(dǎo)工作的具體環(huán)節(jié)和程序安排上，我們辦公室人員要想領(lǐng)導(dǎo)所想，急領(lǐng)導(dǎo)所急，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度來(lái)思考問(wèn)題，研究對(duì)策，提出建議，做到鞍前不越位，馬后不掉隊(duì)，只有這樣才能把工作做活、做準(zhǔn)、做主動(dòng)。

　　在明確目標(biāo)和對(duì)象的前提下，在具體的日常工作中，我認(rèn)為我們要做到三個(gè)精細(xì)：

　　一是文字工作要精細(xì)。文字工作、文稿起草是辦公室的一項(xiàng)重要工作，辦公室同志必須高度重視，做到精細(xì)化操作。首先，文稿的立意必須切合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，要跳出個(gè)人思維圈子，關(guān)起門(mén)來(lái)當(dāng)書(shū)記，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、站在全局的高度去思考問(wèn)題，謀篇布局。其次，文稿的文字要必須經(jīng)得起推敲，材料的每一句話、甚至每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)都要找得到依據(jù)，經(jīng)得起檢驗(yàn)，能夠完整、準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)所要表達(dá)的思想。

　　二是機(jī)關(guān)事務(wù)要精細(xì)。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事，辦公室工作更是無(wú)小事。辦公室可以說(shuō)是一個(gè)單位的“內(nèi)當(dāng)家”，它不僅需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，還要具體負(fù)責(zé)單位內(nèi)部管理、外來(lái)人員接待等瑣碎零散但又十分重要的事務(wù)。其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)一個(gè)小的疏漏和差錯(cuò)，都可能造成無(wú)可挽回的失誤和影響。這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ��?xì)心、細(xì)致，要從細(xì)小的事抓起，對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，使我們所做的每一項(xiàng)工作都要使別人無(wú)可挑剔。

　　三是上傳下達(dá)要精細(xì)。辦公室工作的一個(gè)重要方面就是上情下達(dá)，下情上傳。這就需要我們?cè)谙蝾I(lǐng)導(dǎo)反映情況、提供信息，向基層傳達(dá)精神、通知事項(xiàng)一定要做到準(zhǔn)確、客觀、全面、及時(shí)，決不能讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在我們手中延誤，讓需要辦理的文電在我們手中積壓。

　　要能做好以上三項(xiàng)精細(xì)，實(shí)現(xiàn)辦公室工作群眾滿意、基層與處室滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意的目標(biāo)，我們辦公室的每一個(gè)工作人員與普通工作人員相比，標(biāo)準(zhǔn)還要更高一點(diǎn)，要求還要更嚴(yán)一些，在這里我對(duì)我們辦公室的同志提三點(diǎn)要求：

　　一是要正確認(rèn)識(shí)自己。辦公室人員一方面由于位臵特殊，容易成為注目和矛盾的焦點(diǎn)，會(huì)受到各種表?yè)P(yáng)或批評(píng)。另一方面，由于工作辛苦，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，心理容易失去平衡。因此，必須做到正確估價(jià)自己，正確認(rèn)識(shí)工作。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的表?yè)P(yáng)和批評(píng)、奉承和譏諷等要正確對(duì)待，受表?yè)P(yáng)時(shí)不要太得意，挨批評(píng)時(shí)不要太悲觀，要以平靜的心態(tài)坦然處之。同樣，對(duì)于工作也要正確對(duì)待，要把辦公室工作看作是自己鍛煉的機(jī)會(huì)，把領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、任務(wù)的完成看作是自己努力的成果，要珍惜這樣一個(gè)增長(zhǎng)才干、施展才華的崗位，不可盲目攀比，追求榮耀，以平和的心態(tài)和昂揚(yáng)的斗志積極工作。

　　二是要嚴(yán)格要求自己。作為在領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，要注意維護(hù)單位、領(lǐng)導(dǎo)和自己的形象，不管在工作場(chǎng)合還是生活場(chǎng)合，都要做遵紀(jì)守法的典范，說(shuō)話辦事一定要有規(guī)矩，講原則，決不能自行其事，自作主張。同時(shí)，在工作和生活中，還要受得住清貧，耐得住誘惑，禁得起考驗(yàn)，管得往小節(jié)，做一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)、光明磊落，領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾認(rèn)可的人。

　　三是要不斷充實(shí)自己。大家可能都能感到，這幾年來(lái)，隨著全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，隨著衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，辦公室的工作越來(lái)越重，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室的工作要求越來(lái)越高，工作節(jié)奏越來(lái)越快。要做好工作，搞好服務(wù)、完成好任務(wù)，就要求辦公室的同志有較高的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作能力和業(yè)務(wù)水平。沒(méi)有良好的理論功底、文字水平、協(xié)調(diào)能力，很難把工作做好。這就需要我們每一個(gè)辦公室同志必須自始至終把學(xué)習(xí)放在第一位，不斷豐富頭腦，增長(zhǎng)學(xué)識(shí)，提高修養(yǎng)。在日常工作之余，既要學(xué)習(xí)黨的方針政策，又要學(xué)習(xí)本單位的業(yè)務(wù)知識(shí)，既要了解上級(jí)部門(mén)的最新政策，又要掌握本單位的實(shí)際情況，只有這樣，你才能為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，才能為處室和基層搞好服務(wù)，才能在工作中統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方。

　　當(dāng)然，要成為一個(gè)出色的辦公室干部?jī)H具備上述基本素質(zhì)還不夠，還必須在出謀劃策、協(xié)調(diào)督查、待人接物、文字撰寫(xiě)等方面加以磨礪和鍛煉，通過(guò)不斷實(shí)踐才能不斷成熟、不斷完善。

　　同志們，新的一年辦公室面臨的任務(wù)更加繁重、責(zé)任更加重大，我相信有在座各位的共同努力，辦公室工作一定能取得新的成績(jī)，再上一個(gè)新的臺(tái)階

公司辦公室會(huì)議講話 篇6

　　接待工作，要熱情細(xì)心。要充分發(fā)揮接待工作接觸面廣的優(yōu)勢(shì)，努力做到通過(guò)接待展示形象，通過(guò)接待促進(jìn)招商引資，通過(guò)接待爭(zhēng)取上級(jí)支持，通過(guò)接待獲取信息。一要從“大”處著眼。圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮接待工作接觸面廣的優(yōu)勢(shì)，努力當(dāng)好外來(lái)賓客的服務(wù)員、招商引資的信息員、市內(nèi)外部門(mén)單位的聯(lián)絡(luò)員、優(yōu)勢(shì)資源和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就的宣傳員，使接待出生產(chǎn)力，出效益。二要從“細(xì)”處著手。制定周密細(xì)致的接待方案，強(qiáng)化 “接待工作無(wú)小事”的意識(shí)，養(yǎng)成認(rèn)真、細(xì)心、周到的工作習(xí)慣。三要從“特”字著力。依托深厚的文化底蘊(yùn)、鮮明的地方特色、“人無(wú)我有，人有我特”的接待資源，在食宿安排、紀(jì)念品設(shè)計(jì)、參觀線路編排等方面大膽創(chuàng)新，深入發(fā)掘，努力給客人耳目一新的體驗(yàn)。接待工作既要突出地方特色，又要嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)約，堅(jiān)持從實(shí)際經(jīng)濟(jì)水平出發(fā)，使用我市的食材和酒水，不安排名貴菜肴和高檔酒水，不追求奢華高檔住地，努力做到住地整潔不臟亂，熱情周到不張揚(yáng)，規(guī)范得體不浪費(fèi)。

　　信息報(bào)送，要及時(shí)準(zhǔn)確。信息工作要圍繞實(shí)現(xiàn)“第一手情況”、“第一手研判”、“第一時(shí)間”報(bào)送的目標(biāo)，全面地為黨委領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)量足、質(zhì)量高的信息，確保黨委系統(tǒng)信

　　接待工作，要熱情細(xì)心。要充分發(fā)揮接待工作接觸面廣的優(yōu)勢(shì)，努力做到通過(guò)接待展示形象，通過(guò)接待促進(jìn)招商引資，通過(guò)接待爭(zhēng)取上級(jí)支持，通過(guò)接待獲取信息。一要從“大”處著眼。圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮接待工作接觸面廣的優(yōu)勢(shì)，努力當(dāng)好外來(lái)賓客的服務(wù)員、招商引資的信息員、市內(nèi)外部門(mén)單位的聯(lián)絡(luò)員、優(yōu)勢(shì)資源和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就的宣傳員，使接待出生產(chǎn)力，出效益。二要從“細(xì)”處著手。制定周密細(xì)致的接待方案，強(qiáng)化 “接待工作無(wú)小事”的意識(shí)，養(yǎng)成認(rèn)真、細(xì)心、周到的工作習(xí)慣。三要從“特”字著力。依托深厚的文化底蘊(yùn)、鮮明的地方特色、“人無(wú)我有，人有我特”的接待資源，在食宿安排、紀(jì)念品設(shè)計(jì)、參觀線路編排等方面大膽創(chuàng)新，深入發(fā)掘，努力給客人耳目一新的體驗(yàn)。接待工作既要突出地方特色，又要嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)約，堅(jiān)持從實(shí)際經(jīng)濟(jì)水平出發(fā)，使用我市的食材和酒水，不安排名貴菜肴和高檔酒水，不追求奢華高檔住地，努力做到住地整潔不臟亂，熱情周到不張揚(yáng)，規(guī)范得體不浪費(fèi)。

　　信息報(bào)送，要及時(shí)準(zhǔn)確。信息工作要圍繞實(shí)現(xiàn)“第一手情況”、“第一手研判”、“第一時(shí)間”報(bào)送的目標(biāo)，全面地為黨委領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)量足、質(zhì)量高的信息，確保黨委系統(tǒng)信息主渠道的暢通。一要“準(zhǔn)”。信息的價(jià)值性，關(guān)鍵是把得準(zhǔn)。要把捕捉、采集、提供信息的著力點(diǎn)始終放在黨委的工作重點(diǎn)上，要緊扣那些帶有全局性、方針性、政策性的重大問(wèn)題進(jìn)行編報(bào)。二要“快”。以最快的速度，在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)緊急信息進(jìn)行了解、核實(shí)、編報(bào)，對(duì)特別緊急的信息，要事先以電話形式匯報(bào)，為黨委處置緊急突發(fā)事件爭(zhēng)取時(shí)間。三要“實(shí)”。反映問(wèn)題類(lèi)的信息、報(bào)送重要情況信息和緊急信息，必須真實(shí)、全面，否則，容易誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)決策。要善于對(duì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行定性定量分析，深入研究、綜合分析問(wèn)題產(chǎn)生的問(wèn)題、條件以及發(fā)展趨勢(shì)，把問(wèn)題的相關(guān)情況敘述清楚。 辦文辦會(huì)，要統(tǒng)一規(guī)范。在辦文上，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，推進(jìn)公文處理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。一要完善公文處理制度。建立健全發(fā)文審核的規(guī)范流程，文件的簽收、登記、傳閱、借閱、催辦、閱退、保管、保密、立卷、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)，都應(yīng)建立嚴(yán)格的工作規(guī)范，并在實(shí)踐中不斷完善。二要確保公文規(guī)范。要嚴(yán)格遵循制度規(guī)范、程序規(guī)范、文種規(guī)范、行文規(guī)范、辦文規(guī)范、起草校核印制規(guī)范等六個(gè)方面的規(guī)范。三要提高辦文效率。要樹(shù)立辦文效率是有效推動(dòng)工作的前置條件的觀念，切實(shí)做到急事急辦、特事特辦、常規(guī)工作按流程辦。我們還要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件和簡(jiǎn)報(bào)的意見(jiàn)》精神，做到

　　從嚴(yán)限定發(fā)文范圍，減少發(fā)文數(shù)量，下發(fā)的文件要主題突出，語(yǔ)言精練，富有可操作性。在辦會(huì)上，一是籌備工作要細(xì)致。中型和大型會(huì)議一定要準(zhǔn)備周密詳細(xì)的會(huì)議方案，事前考慮得越詳細(xì)越好，有時(shí)還要準(zhǔn)備備用方案應(yīng)急。二是組織工作要嚴(yán)密。會(huì)前準(zhǔn)備階段要了解、掌握有關(guān)情況，起草文件材料，組織發(fā)言文稿，確定與會(huì)者并發(fā)出通知。會(huì)議開(kāi)始后，首先要檢查、核對(duì)與會(huì)人員，特別是表決性質(zhì)的會(huì)議，要確保合法人數(shù)與合法身份，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要采取措施，妥善安排。三是會(huì)議協(xié)調(diào)要到位。會(huì)議組織工作頭緒繁雜，環(huán)節(jié)較多，每個(gè)環(huán)節(jié)之間互相聯(lián)系、互相影響、互相牽動(dòng)，要講究總體協(xié)調(diào)和安排，把會(huì)議所涉及到的問(wèn)題想全、想細(xì)、想具體，各負(fù)其責(zé)，又要密切協(xié)作，主動(dòng)配合，步調(diào)一致。四是服務(wù)工作要周到。為會(huì)議服務(wù)，要認(rèn)真理解和吃透會(huì)議主題，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖;要做好深入細(xì)致的調(diào)查研究，掌握和提供詳盡確切的第一手材料;要虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)或建議;要制定后勤保障服務(wù)方案，落實(shí)好各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　督查工作，要狠抓落實(shí)。加強(qiáng)和改進(jìn)督查工作，是狠抓工作落實(shí)、確保政令暢通的重要環(huán)節(jié)。一要突出督查工作重點(diǎn)。圍繞市的重大決策部署、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，市領(lǐng)導(dǎo)批示件和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行。二要建立健全督查工作制度。建立健全立項(xiàng)辦理、落實(shí)情況報(bào)告、回訪考核、情況通報(bào)等制度。逐步將督查成果納入科學(xué)發(fā)展觀考核及部門(mén)績(jī)效考核、領(lǐng)導(dǎo)干部考核任用等考核指標(biāo)體系。三要形成督查合力。充分履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職責(zé)，協(xié)調(diào)人大、政府、政協(xié)和業(yè)務(wù)部門(mén)的力量，努力形成“大督查”格局。四要樹(shù)立督查工作的權(quán)威。切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，想方設(shè)法完成黨委布置的各項(xiàng)任務(wù)，在卓有成效的工作中增強(qiáng)督查工作的影響力，在提高服務(wù)決策水平中提升督查工作權(quán)威。

　　保密工作，要嚴(yán)謹(jǐn)安全。“保守機(jī)密，慎之又慎”一直是我們做好保密工作的基本原則，這次出臺(tái)的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的保密形勢(shì)，在公文保密方面提出了更加嚴(yán)格的措施和要求。一要健全保密工作制度。以“系統(tǒng)建設(shè)年”活動(dòng)為載體，推動(dòng)本地本單位保密管理規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步建立健全密件收發(fā)、定密審核、計(jì)算機(jī)管理等規(guī)章制度，實(shí)行制度管事、制度管人。二要抓好保密宣傳教育。突出加強(qiáng)對(duì)全市干部、公務(wù)員和涉密人員的教育，同時(shí)擴(kuò)大社會(huì)宣傳教育，使保守秘密成為廣大公民的自覺(jué)行動(dòng)。三要加大對(duì)保密工作的問(wèn)責(zé)力度。今年在全市全面推開(kāi)保密工作年度考核評(píng)定辦法，建立行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究問(wèn)責(zé)制，對(duì)發(fā)生泄密情況的單位或個(gè)人，實(shí)行保密過(guò)錯(cuò)“零容忍”，堅(jiān)決追究有關(guān)單位、有關(guān)人員責(zé)任。

　　三、扎實(shí)工作，為推動(dòng)**科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)

　　今年以來(lái)，市委辦公室在中共**市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和**市委辦公室的指導(dǎo)下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞市委的中心工作，不斷增強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性，不斷提高工作的質(zhì)量和水平，取得了較好成效。

　　今年以來(lái)，起草重要文稿56份,約60多萬(wàn)字，修改文稿72份,約90多萬(wàn)字，印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)參考》9期,上報(bào)省委政研室聯(lián)系點(diǎn)信息39條。共向省、**市報(bào)送信息112條，被省、**市采用累計(jì)分?jǐn)?shù)在**地區(qū)各縣(市、區(qū))中排名第一。對(duì)全市40項(xiàng)重大建設(shè)工程和18項(xiàng)招商引資項(xiàng)目實(shí)行督辦，立項(xiàng)督查95次，實(shí)地督查80次，形成《督查專(zhuān)報(bào)》上報(bào)**市辦公室7期。共接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，外地參觀團(tuán)，各種檢查組，各級(jí)記者，港、澳、臺(tái)同胞，美國(guó)、日本、加拿大等國(guó)賓客25380多人次，促成了一大批招商引資項(xiàng)目。擬辦、核發(fā)公文102件，處理各類(lèi)來(lái)信來(lái)文2100多份;承接組織各類(lèi)會(huì)議50多場(chǎng)，其他政務(wù)活動(dòng)90多次，保障了市委工作的政令暢通和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。共刊出《新聞》26期，開(kāi)辟了“三打兩建在行動(dòng)”等宣傳專(zhuān)欄，有效發(fā)揮了媒體的輿論引導(dǎo)作用。除此之外，機(jī)要保密、機(jī)關(guān)后勤、人事等工作也取得良好的成效，對(duì)推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　今年上半年，全市完成生產(chǎn)總值174.53億元，增長(zhǎng)6.7%。財(cái)政總收入7.85億元，增長(zhǎng)10.4%;一般預(yù)算收入3.72億元，增長(zhǎng)4%。外貿(mào)經(jīng)濟(jì)、規(guī)上工業(yè)發(fā)展、固定資產(chǎn)投資三個(gè)單項(xiàng)指標(biāo)均排在**市第一位。尤其招商引資成效顯著，全市新引進(jìn)企業(yè)78家，總投資95.4億元。華潤(rùn)集團(tuán)、香港五豐行、日本豐達(dá)電機(jī)、廣東明陽(yáng)、華能新能源、山東中凱、山東萬(wàn)達(dá)、太平洋建設(shè)、紅星〃美凱龍等一批世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)踴躍到我市洽談投資或落戶。

　　下一階段，我們要牢固樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的責(zé)任意識(shí)，緊緊圍繞市委的中心工作，為黨委服務(wù)，為基層服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù)。要突出工作重點(diǎn)，以“人爭(zhēng)先進(jìn)、事?tīng)?zhēng)一流”的精神狀態(tài)，全身心地投入工作。市委辦要密切加強(qiáng)與市府辦的聯(lián)系、交流和合作，形成工作合力，努力完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)**科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

　　政研工作，近期要重點(diǎn)完成市委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的調(diào)研任務(wù)，對(duì)庫(kù)區(qū)鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)尤其是發(fā)展特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，以及有關(guān)鎮(zhèn)借力“三打兩建”推動(dòng)小水電站復(fù)產(chǎn)重建的成功做法經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)真撰寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)參考》，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，為推進(jìn)我市相關(guān)工作提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。同時(shí)，要及早謀劃年終召開(kāi)的市委全會(huì)，反復(fù)研究和借鑒市委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的最新思想、最新做法和最新表述，堅(jiān)持邊寫(xiě)作邊學(xué)習(xí)邊修改，高質(zhì)量起草文稿，使形成的文稿既富有新意，又能彰顯領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格。市委政研室要加強(qiáng)與市府研究室的聯(lián)系，對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題組織聯(lián)合調(diào)研，努力為領(lǐng)導(dǎo)提供富有建設(shè)性的決策參考。

　　信息工作，要大膽突破部門(mén)、區(qū)域、行業(yè)的信息阻隔，特別是市委辦與市府辦要做到信息互通。要探索在市直各單位、部分學(xué)校、醫(yī)院和企業(yè)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立信息員制度。加強(qiáng)與應(yīng)急辦、公安局等部門(mén)的聯(lián)系合作，及時(shí)掌握緊急重要信息。對(duì)各類(lèi)苗頭信息要及時(shí)處理，協(xié)助排除重大矛盾隱患;對(duì)已發(fā)生的緊急情況統(tǒng)一口徑及時(shí)報(bào)送，為妥善解決問(wèn)題爭(zhēng)取寶貴時(shí)間。

　　辦文辦會(huì)工作，要繼續(xù)圍繞“精品辦文、精細(xì)辦會(huì)”的工作目標(biāo)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致辦文，鍛造精品公文，認(rèn)真細(xì)致做好政務(wù)、會(huì)務(wù)工作。要嚴(yán)格把關(guān)公文處理的各個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是與市府辦聯(lián)合下發(fā)的文件，要認(rèn)真溝通，反復(fù)核改，確保公文質(zhì)量。對(duì)一些定期召開(kāi)、可以預(yù)見(jiàn)的全市性的大型會(huì)議，如每年都召開(kāi)的三級(jí)干部會(huì)議，要及早謀劃，未雨綢繆，提前做好“兩辦”溝通協(xié)調(diào)工作，力求使每一次的大型會(huì)議的會(huì)務(wù)組織都做到滴水不漏。

　　督查工作，要密切與政府辦督查部門(mén)的聯(lián)系，發(fā)揮聯(lián)合督查的作用，重點(diǎn)圍繞市40項(xiàng)重大建設(shè)工程和18項(xiàng)招商引資項(xiàng)目開(kāi)展督查，尤其是對(duì)鄉(xiāng)村綜合改革試驗(yàn)區(qū)“大唐荔鄉(xiāng)”和金山萬(wàn)畝工業(yè)園建設(shè)等項(xiàng)目，要加大督查力度，加快推進(jìn)我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游開(kāi)發(fā)和工業(yè)的發(fā)展。

　　接待工作，要盡快出臺(tái)新的接待方案，完善接待制度，特別是要借鑒近期外出參觀學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市實(shí)際，堅(jiān)持“從簡(jiǎn)、從細(xì)、從嚴(yán)”六字方針搞好接待工作，既做到節(jié)約開(kāi)支，又要讓來(lái)賓滿意，為宣傳起到積極的作用。

　　同時(shí)，要積極主動(dòng)加強(qiáng)與各級(jí)媒體的溝通，圍繞市委的中心工作，借助各級(jí)媒體的力量，濃墨重彩報(bào)道全市重點(diǎn)工作的開(kāi)展情況，形成奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍，促進(jìn)市委工作的落實(shí)。要持之以恒地抓好機(jī)要保密工作，抓好保密的宣傳教育和重點(diǎn)要害部門(mén)部位的保密管理，防范泄密隱患。要抓好規(guī)范管理，對(duì)機(jī)關(guān)的人、財(cái)、物，該管住的一定要管住，該從嚴(yán)的一定要從嚴(yán)，不斷提升機(jī)關(guān)管理制度化、規(guī)范化水平。

　　同志們，辦公室工作雖然清苦、繁雜，但關(guān)系全局，意義重大。辦公室人員使命光榮，任重道遠(yuǎn)，希望同志們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，為開(kāi)創(chuàng)建設(shè)幸福新局面而努力工作。

公司辦公室會(huì)議講話 篇7

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　春滿九州花帶笑，人臻五福地增輝。在這春光明媚的大好日子里，全省地稅系統(tǒng)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們風(fēng)塵仆仆、不辭辛勞蒞臨我縣指導(dǎo)工作，并在南山賓館召開(kāi)辦公室主任會(huì)議，這是對(duì)我們最大的支持和信任。在此，我代表中共阜南縣委、縣政府向前來(lái)參加會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示熱烈地歡迎!

　　阜南，地處淮河中上游結(jié)合部，面積1842平方公里。轄31個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)756個(gè)行政村，耕地154萬(wàn)畝，人口152.3萬(wàn)。阜南，歷史悠久。早在5020xx年前的新時(shí)器時(shí)代，已有氏族部落在此定居。阜南，人杰地靈。歷來(lái)是人才輩出之鄉(xiāng)、商賈云集之地。特殊的地理?xiàng)l件，顯示出天然的靈秀，造就出東吳名將呂蒙、明代大將軍蘇仰泉、明末著名詩(shī)人劉體仁、解放軍將領(lǐng)聶鶴亭、雙院士劉德培等歷代人杰。阜南，物華天寶。境內(nèi)名勝古跡眾多，萬(wàn)溝新石器、商代賀勝臺(tái)、春秋原鹿故城、田集東岳等遺址久負(fù)盛名，曾出土春秋時(shí)期青銅器“龍虎樽”等一批國(guó)家級(jí)文物。宋代大詩(shī)人歐陽(yáng)修在潁州任職期間時(shí)常流連于阜南的風(fēng)物景致，留下“焦陂八月新酒熟，秋水魚(yú)肥膾如玉”等名篇佳句。

　　“艱難困苦，玉汝于成。”特殊的地理環(huán)境，厚重的歷史文化，孕育了阜南人民勤勞、樸實(shí)、善良的傳統(tǒng)美德，也造就了堅(jiān)韌不拔、勇于奉獻(xiàn)的拼搏精神。在省、市的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和鼎力支持下，縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，緊緊圍繞“加快發(fā)展、富民強(qiáng)縣、全面建設(shè)小康社會(huì)”目標(biāo)，打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，大力實(shí)施“林業(yè)興縣、工業(yè)強(qiáng)縣、商貿(mào)活縣、畜牧富民、科技致富”五大戰(zhàn)略，以工業(yè)化為核心，以產(chǎn)業(yè)化為重點(diǎn)，以城鎮(zhèn)化為依托，以招商引資為動(dòng)力，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。20xx年，實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值40億元，同比增長(zhǎng)12;全社會(huì)固定資產(chǎn)投資9億元，增長(zhǎng)47;社會(huì)消費(fèi)品零售總額完成14億元，增長(zhǎng)13。財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)1.27億元,增長(zhǎng)17。尤其是招商引資成效顯著。幾年來(lái)，累計(jì)利用外資595萬(wàn)美元、內(nèi)資10億元人民幣，年均增長(zhǎng)89。大亞集團(tuán)、印尼金光集團(tuán)、中國(guó)臺(tái)灣大福制革、韓國(guó)元林玩具、騰達(dá)億利電機(jī)、武漢三源等一大批知名企業(yè)入駐阜南，為阜南的發(fā)展增添了活力和后勁。目前，阜南是：政治社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，班子上下團(tuán)結(jié)，工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。全縣人民思上、思干、思發(fā)展，呈現(xiàn)“一心一意謀發(fā)展，凝心聚力抓經(jīng)濟(jì)”的良好局面。今天的阜南，正以強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭和獨(dú)特的魅力，吸引著八方來(lái)客，四海賓朋。特別是縣地稅部門(mén)，有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、積極能干的隊(duì)伍，他們特別能吃苦、特別能攻堅(jiān)，堅(jiān)持依法征稅、依法護(hù)稅，為發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)阜南實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。在此，我代表縣委、縣政府和全縣人民，對(duì)省市地稅局的領(lǐng)導(dǎo)為阜南培養(yǎng)了這么好的隊(duì)伍，表示崇高地敬意和衷心地感謝!

　　庭前綠竹迎風(fēng)舞，座上嘉賓對(duì)酒歌。我們決心以這次會(huì)議為契機(jī)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，緊緊抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，大力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，積極開(kāi)展全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。我堅(jiān)信,有省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài)，有全縣152萬(wàn)人民的共同努力，阜南的明天一定會(huì)更加燦爛，阜南的各項(xiàng)工作一定會(huì)再鑄輝煌。希望縣地稅局要全力以赴，認(rèn)真組織好這次會(huì)議，一定要保證讓各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們休息好、生活好、工作好。由于阜南條件有限，安排不周之處，也敬請(qǐng)多多諒解。

　　最后，祝與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意!祝全省地稅系統(tǒng)辦公室主任工作會(huì)議圓滿成功!

　　謝謝大家!

公司辦公室會(huì)議講話 篇8

　　當(dāng)前，我縣正處于一個(gè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)事業(yè)都在不斷地進(jìn)步和發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)帶來(lái)的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，黨委辦公室的工作，必須不斷創(chuàng)新。所以，我們必須適應(yīng)新形勢(shì)下黨委工作的變化，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，大膽創(chuàng)新，大膽突破，不斷拓寬工作思路，改進(jìn)工作方法，積極探索為黨委決策和指導(dǎo)工作服務(wù)的新途徑。一是工作要?jiǎng)?chuàng)新。辦公室常規(guī)性工作多，事務(wù)性工作多，工作創(chuàng)新就是要求我們善于在不變中求變，在常規(guī)中求新，堅(jiān)持創(chuàng)新精神，注重創(chuàng)新實(shí)踐，在創(chuàng)新中實(shí)踐，在實(shí)踐中提高。要打破傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，突破與時(shí)代發(fā)展不適應(yīng)的工作理念和工作模式，善于用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，自覺(jué)地把辦公室工作放在黨委的大局來(lái)精心策劃，周密部署;善于在理論與實(shí)踐、上情與下情、領(lǐng)導(dǎo)與群眾的結(jié)合上做文章，自覺(jué)開(kāi)動(dòng)腦筋，積極主動(dòng)服務(wù)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;善于用新思路、新辦法和新途徑來(lái)解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)超前服務(wù)的轉(zhuǎn)變;從搞好事務(wù)服務(wù)為主向注重政務(wù)服務(wù)的轉(zhuǎn)變;從完成具體事項(xiàng)向加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)的轉(zhuǎn)變;從單純辦文、辦事、辦會(huì)向強(qiáng)化督促檢查、推動(dòng)決策部署落實(shí)的轉(zhuǎn)變;從忙于機(jī)關(guān)事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策的轉(zhuǎn)變，使黨委辦公室實(shí)現(xiàn)新的跨越。二是機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)新。良好的工作機(jī)制，有利于調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，有利于形成干事創(chuàng)業(yè)的工作局面。創(chuàng)新機(jī)制，就是要樹(shù)立以人為本的管理理念，對(duì)辦文、辦會(huì)、辦事等制定嚴(yán)格的工作程序，建立科學(xué)、高效、有序的運(yùn)行機(jī)制;就是要明確崗位分工，強(qiáng)化工作責(zé)任，加大制度執(zhí)行和落實(shí)的力度，形成嚴(yán)格的約束機(jī)制;就是要樹(shù)立正確的導(dǎo)向，通過(guò)合理地獎(jiǎng)懲和公正地使用干部，激發(fā)大家的工作熱情和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，形成有效的激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。要堅(jiān)決革除那些不合時(shí)宜的陳規(guī)陋習(xí)，從制度上保證辦公室每位同志都心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力干事，扎扎實(shí)實(shí)工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作的圓滿完成。同時(shí)，要注意把握辦公室工作的規(guī)律性，不斷完善過(guò)去形成的良好的工作機(jī)制，并隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項(xiàng)制度互相銜接配套，整體發(fā)揮作用，促進(jìn)辦公室工作規(guī)范化、制度化。三是方法要?jiǎng)?chuàng)新。適應(yīng)新的形勢(shì)，不斷創(chuàng)新方式方法，是辦公室系統(tǒng)提高服務(wù)層次、當(dāng)好參謀助手的關(guān)鍵。每一個(gè)辦公室人員都要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，結(jié)合新的實(shí)際，研究新的規(guī)律，探索行之有效的方式、方法。不僅思想方法要?jiǎng)?chuàng)新，自覺(jué)做到換位思考、超前思考，善于站在全局的角度想問(wèn)題、謀事情，而且工作方法也要?jiǎng)?chuàng)新，注重研究新情況，探索新方法，解決新問(wèn)題。特別是在科技、信息飛速發(fā)展的今天，要求各級(jí)黨委要準(zhǔn)確、及時(shí)地了解情況，科學(xué)決策，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。黨委辦公室作為黨委的參謀助手，必須運(yùn)用新的科學(xué)技術(shù)和手段，加快辦公自動(dòng)化、信息網(wǎng)絡(luò)化、管理科學(xué)化建設(shè)，不斷改進(jìn)服務(wù)手段，提高辦公室的整體功能和工作效率。

　　搞好“三服務(wù)”，工作創(chuàng)一流，一靠素質(zhì)，二靠作風(fēng)。因此，辦公室的同志必須加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，努力培養(yǎng)積極向上、快捷高效、真抓實(shí)干、廉潔勤政的良好作風(fēng)。一要?jiǎng)?wù)實(shí)苦干，經(jīng)得起磨煉。辦公室直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，提供的情況直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的決策，所以工作中來(lái)不得半點(diǎn)虛假和馬虎。要堅(jiān)持實(shí)事求是，摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，工作扎扎實(shí)實(shí)，服務(wù)求真務(wù)實(shí)。要圍繞黨委的重大決策部署，更多地深入基層、深入群眾，廣泛調(diào)查研究，了解下情，體察民情，準(zhǔn)確、真實(shí)地掌握第一手資料，增強(qiáng)工作的科學(xué)性和實(shí)效性。要牢固樹(shù)立效率觀念，雷厲風(fēng)行，立竿見(jiàn)影，快節(jié)奏、高效率，反應(yīng)靈敏，眼勤、手勤、腿勤，做到急事急辦、特事特辦、有條不紊、忙而不亂，堅(jiān)決防止和克服安于現(xiàn)狀、碌碌無(wú)為的懶漢思想，克服無(wú)所作為、被動(dòng)應(yīng)付的散漫作風(fēng)，克服形式主義、浮躁虛假的不良習(xí)氣，樹(shù)立務(wù)實(shí)苦干的良好形象。二要甘于奉獻(xiàn)，耐得住清苦。辦公室工作很辛苦，任務(wù)也繁重，許多同志經(jīng)常加班加點(diǎn)，超負(fù)荷工作，這確實(shí)是實(shí)際情況，而且有些同志幾年、十幾年如一日，默默地為黨工作，兢兢業(yè)業(yè)。他們能夠始終如一地做好這一點(diǎn)，靠的就是正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。黨委辦公室的同志都要發(fā)揚(yáng)這種樂(lè)于吃苦、默默無(wú)聞的“孺子牛”精神，扎實(shí)工作、勇于超前的“馬前卒”精神和恪盡職守、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“螺絲釘”精神，做到謀事不謀利，奉獻(xiàn)不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，在平凡的崗位上干出大有作為的事業(yè)。三要廉潔自律，抗得住誘惑。黨委辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，一言一行不僅直接關(guān)系著辦公室的形象，而且關(guān)系著黨委的形象，關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)的形象。因此對(duì)辦公室的同志應(yīng)該有更高的要求、更嚴(yán)的紀(jì)律。黨委辦公室系統(tǒng)的同志必須時(shí)刻警省自己，嚴(yán)于律已，潔身自好，不為私心雜念所困，不為名利所擾，做到比工作不比待遇，比奉獻(xiàn)不比索取，吃苦在前，享樂(lè)在后，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，以實(shí)干樹(shù)立形象，以實(shí)績(jī)?nèi)⌒庞谌恕?/p>

　　在提倡辦公室的同志無(wú)私奉獻(xiàn)的同時(shí)，縣委也將一如既往地關(guān)心辦公室的同志，關(guān)心辦公室干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，對(duì)辦公室的同志要高看一眼，厚愛(ài)一分;對(duì)辦公室的干部要加強(qiáng)培養(yǎng)使用，該提拔的提拔，該重用的該重用，使辦公室真正成為出人才、出干部的地方。辦公室工作同志的一些實(shí)際問(wèn)題，要盡可能地幫助協(xié)調(diào)解決，為其工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，決不能讓踏踏實(shí)實(shí)干工作的同志吃虧，決不能讓默默無(wú)聞做奉獻(xiàn)的同志寒心，決不能讓優(yōu)秀的干部受委屈，真正讓辦公室的同志有耕耘就有收獲，有奉獻(xiàn)就有回報(bào)，以正確的干部導(dǎo)向，把大家的思想和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。

　　同志們，新形勢(shì)、新任務(wù)給辦公室系統(tǒng)的工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的工作領(lǐng)域和發(fā)展空間。做好辦公室系統(tǒng)的工作是光榮而艱巨的，縣委對(duì)大家寄予厚望。希望同志們振奮精神，再接再厲，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)全縣黨委辦公室系統(tǒng)的新局面，為加快我縣發(fā)展，如期實(shí)現(xiàn)全年工作的奮斗目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)!

公司辦公室會(huì)議講話 篇9

　　作風(fēng)問(wèn)題歸根結(jié)底是個(gè)思想問(wèn)題，有什么樣的思想，就有什么樣的作風(fēng)。因此，要改進(jìn)作風(fēng)，必須加強(qiáng)思想建設(shè)。從辦公室工作性質(zhì)和擔(dān)負(fù)的任務(wù)看，我們講思想建設(shè)，最重要的是有堅(jiān)定的政治方向，樹(shù)立全心全意服務(wù)的宗旨，同時(shí)要增強(qiáng)效率觀念。對(duì)如何做一名稱(chēng)職的辦公室主任和做好辦公室的工作，我認(rèn)為可以概括為“五要五不要”。

　　一要政治堅(jiān)定，不左右搖擺。辦公室主任是領(lǐng)導(dǎo)同志的工作助手，是直接為領(lǐng)導(dǎo)同志的工作服務(wù)的。辦公室主任雖不參與決策，但要為領(lǐng)導(dǎo)同志決策提供信息和資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策雖無(wú)權(quán)決定問(wèn)題，但要協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)處理問(wèn)題。辦公室主任崗位及工作的特殊性，決定了必須要有堅(jiān)定正確的政治方向，要無(wú)限忠于自己的事業(yè)，要在任何情況下，保證在政治上不出問(wèn)題。這就_Print要求每一位辦公室主任以及辦公室工作人員，都要把堅(jiān)持正確的政治方向，作為加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)、不斷提高政治素質(zhì)的首要任務(wù)。正確的政治方向，來(lái)源于正確的人生觀、世界觀，因此，每一位辦公室主任要妥善處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，自覺(jué)認(rèn)真地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)本部門(mén)、本行業(yè)的各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，要不斷地掌握新知識(shí)，提高自身理論水平、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、公關(guān)交際能力、協(xié)調(diào)溝通和應(yīng)變能力以及一定的預(yù)見(jiàn)和控制能力，只有這樣，在具體工作中，才能堅(jiān)決貫徹領(lǐng)導(dǎo)的決定和工作部署，始終保持堅(jiān)定正確的政治方向，經(jīng)得起各種嚴(yán)峻考驗(yàn)，能駕馭復(fù)雜的工作局面，搞好本單位和本部門(mén)的各項(xiàng)工作。

　　二要擺正位置，不越權(quán)越位。辦公室工作的本質(zhì)屬性是服務(wù)。但嚴(yán)格的上下級(jí)關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，決定了辦公室工作人員只有忠實(shí)地做好為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的義務(wù)，而沒(méi)有擅自作主代領(lǐng)導(dǎo)行使職責(zé)的權(quán)利。要防止和避免這種越權(quán)越位現(xiàn)象的發(fā)生，作為辦公室主任要注意強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)。一是強(qiáng)化軸心意識(shí)。辦公室工作要始終以領(lǐng)導(dǎo)工作為軸心開(kāi)展，所以辦公室主任要有強(qiáng)烈的軸心意識(shí)，緊緊圍繞這個(gè)軸心去工作，否則就會(huì)偏離這個(gè)軸心，游離這個(gè)主題。二是強(qiáng)化服從意識(shí)。服從不僅是從事辦公室工作人員的要求，更是廣大辦公室工作人員組織性、紀(jì)律性、黨性原則的客觀要求，而且也是辦公室工作人員價(jià)值觀的重要體現(xiàn)，有了這種服從意識(shí)，才能以配角為榮，在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上才能甘當(dāng)配角，從而科學(xué)把握辦公室主任角色，做好自己的工作。三是強(qiáng)化請(qǐng)示報(bào)告意識(shí)。多請(qǐng)示、多匯報(bào)，是辦公室主任為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的重要手段。有的單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)非常忙，許多事務(wù)或者需要落實(shí)的工作交給主任去辦，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或者需要傳達(dá)的意識(shí)，作為主任要認(rèn)真的領(lǐng)會(huì)，以保證處理問(wèn)題符合實(shí)際要求。沒(méi)有聽(tīng)清楚的還要多問(wèn)一句，不能沒(méi)聽(tīng)懂裝懂。事情處理完后，還應(yīng)該將處理結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)。

　　三要誠(chéng)信可靠，不投機(jī)取巧。誠(chéng)信、正直、本分既是做人的立身之本，更是做辦公室工作的必須具備的品德、遵循的原則。所謂誠(chéng)信，就是在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、基層服務(wù)時(shí)，要做到誠(chéng)心誠(chéng)意，實(shí)實(shí)在在，絕不能弄虛作假、華而不實(shí)。所謂正直，就是敢于堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，有一說(shuō)一、有喜報(bào)喜、有憂報(bào)憂，不隱瞞事實(shí)真象、不見(jiàn)風(fēng)使舵，投領(lǐng)導(dǎo)所好，看臉色行事。所謂本分，就是嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按規(guī)定辦事，并具有“淡泊名利”和“慎獨(dú)”精神。因此，在實(shí)際工作中，不因自己接觸廣、結(jié)交人多且知道本單位和本部門(mén)“秘密”多，為個(gè)人私利去編織所謂的關(guān)系網(wǎng)，去搞投機(jī)鉆營(yíng)。當(dāng)然這些要求非常高，但對(duì)于一個(gè)忠于自己事業(yè)的辦公室主任來(lái)講，則是應(yīng)該努力做到，也是必須做到的。

　　四要忠于職守，不懈怠失職。從事辦公室工作，特別是辦公室主任一定要有敬業(yè)精神，忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)地履行自己的職責(zé)，殫精竭智地做好本職工作。一要有高度的責(zé)任感。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要盡力辦好，并且件件有回音，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)決策的事要原原本本地執(zhí)行，不能打任何折扣。二要細(xì)致踏實(shí)。辦文辦會(huì)辦事，要小心謹(jǐn)慎，一絲不茍，力求避免出現(xiàn)差錯(cuò)，不能使單位形象受到損失。三要積極主動(dòng)。勤動(dòng)腦筋，大膽工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)把各項(xiàng)工作抓出成效。四要勤奮，要手勤、嘴勤、腿勤，工作要雷厲風(fēng)行，不拖拖拉拉，做到“今日事，今日畢”。

　　五要樂(lè)于奉獻(xiàn)，不追求名利。辦公室作為一個(gè)單位的“中樞”，任務(wù)重，事情具體。辦公室主任要經(jīng)常加班加點(diǎn)，幾乎沒(méi)有節(jié)假日，自由支配時(shí)間少，家里的事情顧不上。臨時(shí)性、突擊性的任務(wù)多，大腦有可能長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài)。工作任務(wù)完成了是你應(yīng)該做的，很少有人表?yè)P(yáng)，出一點(diǎn)紕漏便會(huì)遭受各方的責(zé)難。有時(shí)為了突擊搞一個(gè)材料，眼看穿了，手寫(xiě)酸了，腰搞彎了，最后可能領(lǐng)導(dǎo)不滿意。辦公室主任這些苦處、難處，一般人是很少知道的，反而認(rèn)為你在單位很“風(fēng)光”。面對(duì)這些苦處難處，辦公室主任自己怎么辦?就應(yīng)想到辦公室是各級(jí)不可缺少的重要崗位，能在這個(gè)崗位工作，首先是組織的高度信任和器重。既然受命擔(dān)當(dāng)這個(gè)角色，就要不為名，不為利，埋頭苦干;就要“淡泊明志、寧?kù)o致遠(yuǎn)”，自覺(jué)抵制官場(chǎng)、市場(chǎng)那些不健康成分的誘惑和侵蝕;就要經(jīng)得住各種誤解、委屈和挫折，忍受得了工作中的酸甜苦辣;就要甘為綠葉扶紅花。當(dāng)然，辦公室主任也不是不食人間煙火的“仙人”，和普通干部一樣有家庭、有長(zhǎng)幼、有親朋，有思想、有煩惱、有苦樂(lè)，有困難、有私事、有愿望。這一點(diǎn)作為組織，作為領(lǐng)導(dǎo)也是知道的，要在生活上給予關(guān)心，政治上給予關(guān)懷，思想上給予幫助，工作上給予指導(dǎo)。在今年初的干部調(diào)整中，很多辦公室主任都受到提拔重用，進(jìn)入了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，這也證明了我們的隊(duì)伍是一支訓(xùn)練有素、素質(zhì)較高的干部隊(duì)伍，經(jīng)受起了考驗(yàn)和磨煉的干部隊(duì)伍，說(shuō)明了縣委、縣政府對(duì)辦公室主任工作的肯定。

　　同志們，以上講的，有的是辦公室同志擬好的，但更多的是我個(gè)人的一些工作體會(huì)，還有的從專(zhuān)業(yè)的角度與大家一同探討，希望能在工作中給大家一些幫助�？傊�，辦公室工作光榮而艱巨，組織賦予你們職責(zé)，時(shí)代和群眾賦予你們期望。希望大家再接再勵(lì)，開(kāi)拓進(jìn)取，全面提高自身素質(zhì)，為爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為加快ft經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

　　謝謝大家!

公司辦公室會(huì)議講話 篇10

　　同志們：

　　很榮幸，我也成了大家身邊的一員，根據(jù)政府分工，由我來(lái)分管辦公室工作。今天，借這個(gè)機(jī)會(huì)我們相互了解一些、熟悉一下，關(guān)鍵是共同探討如何進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的政府辦公室工作，以更好地發(fā)揮辦公室應(yīng)有的參謀助手作用。下面，我講五個(gè)方面的意見(jiàn)，也算是對(duì)同志們的要求和期望。

　　一、要端正思想，深刻認(rèn)識(shí)辦公室工作的重要性

　　政府辦公室是政府的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，是一個(gè)綜合協(xié)調(diào)服務(wù)部門(mén)，主要承擔(dān)著政府各項(xiàng)重大決策的傳達(dá)貫徹落實(shí)。具體工作中事無(wú)俱細(xì)、千頭萬(wàn)緒，概括起來(lái)主要包括出謀劃策、辦文辦會(huì)、上傳下達(dá)、信訪接待、協(xié)調(diào)服務(wù)和檢查落實(shí)。這些工作量大面廣、相互聯(lián)系，每一項(xiàng)都至關(guān)重要，是牽一發(fā)而動(dòng)全局的。可以說(shuō)，辦公室的工作就是政府的工作，辦公室的工作質(zhì)量、效率如何直接影響政府的職能發(fā)揮和對(duì)外形象。生動(dòng)地說(shuō)，辦公室就是政府的左膀右臂、耳目喉舌，承擔(dān)著加速行政運(yùn)轉(zhuǎn)的重大職責(zé)，有著極其重要的作用。

　　辦公室同志都是經(jīng)過(guò)層層選拔出來(lái)的精英，綜合素質(zhì)都很高，政治敏銳性都很強(qiáng)，因此，我們一定要有“辦公室工作無(wú)小事”的思想意識(shí)，樹(shù)立“做好三個(gè)服務(wù)”的宗旨觀念，時(shí)刻以最高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，盡全部力量把一切事情都做得更好、力求滿意。比如說(shuō)，辦文辦會(huì)要精益求精，小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的運(yùn)用、一個(gè)座牌的擺放都要慎之又慎;上傳下達(dá)要及時(shí)準(zhǔn)確，一定要靈通信息，確保在第一時(shí)間把最新情況反映給領(lǐng)導(dǎo);協(xié)調(diào)服務(wù)要細(xì)致周到，力爭(zhēng)盡早謀劃、超前安排;檢查落實(shí)要嚴(yán)格認(rèn)真，確保領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)到位。辦公室還有一個(gè)重要職責(zé)就是出主意、想力法、拿對(duì)策，發(fā)揮“總參”的作用，參謀時(shí)要熟悉情況，深入思考，做到參之有道、參之能理、參之有據(jù)，確保謀之有方、言之有術(shù)�？傊�，辦公室任何一項(xiàng)工作都不得有半點(diǎn)馬虎或漏洞，只有以扎實(shí)細(xì)致的工作才能向政府負(fù)好責(zé)、向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)好責(zé)。

　　二、要樂(lè)于奉獻(xiàn)，充分把握辦公室工作的艱巨性

　　辦公室工作很苦、很累，經(jīng)常是起早貪黑，不分晝夜，的確犧牲了不少、付出了很多，這些我都有親身體會(huì)。因?yàn)�，我有長(zhǎng)期的辦公室工作經(jīng)歷。服務(wù)的性質(zhì)也決定了辦公室工作的鎖碎、平凡，沒(méi)有轟轟烈烈，不能驚天動(dòng)地，宗旨就是為領(lǐng)導(dǎo)、為部門(mén)、為基層服好務(wù)。但是辦公室又是一個(gè)鍛煉人、培養(yǎng)人的地方，像是一個(gè)熊熊燃燒的煉鋼爐，不停地鍛造了一批雙一批優(yōu)秀人才，這其中的好多人都已成為發(fā)展的頂梁柱�？梢哉f(shuō)，辦公室還是一個(gè)很受歡迎、倍受親睞的地方，依然令人向往。

　　我們都是懷著一個(gè)美好的夢(mèng)想經(jīng)過(guò)一番刻苦拼殺才進(jìn)了辦公室的，要懂得艱苦的環(huán)境能能教育感化人、塑造培養(yǎng)人。既然我們選擇了辦公室工作，就注定了要放棄很多，那就得無(wú)怨無(wú)悔。我們一定要珍惜機(jī)會(huì)、搶抓機(jī)遇、樂(lè)于奉獻(xiàn)、甘于吃苦、耐住寂寞、堅(jiān)守清貧，我們?cè)S多年輕同志都是從艱苦的環(huán)境中走出來(lái)的，和過(guò)去相比，我們的工作條件和待遇有了很大的改變，因此，要把全部的精力用在工作上，把吃苦作為一種鍛煉的機(jī)會(huì)，以苦為樂(lè)、以苦為榮，自我加壓，扎實(shí)做好本職工作，在艱苦的工作中體現(xiàn)自己做人的價(jià)值。特別是我們直接從學(xué)校走進(jìn)辦公室的同志，更要懂得珍惜這令多少人求之不得的機(jī)會(huì)，加倍努力，加緊鍛煉自己，把欠下的基層一課補(bǔ)回來(lái)，使自己盡快成熟起來(lái)。所有的同志一定要力戒攀比思想和急躁心理，不要隨意擺資格、要待遇，要沉著冷靜，你們的工作領(lǐng)導(dǎo)都心里有數(shù)，工作成績(jī)才是個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的依據(jù)，這一點(diǎn)，我們一定要牢記在心。

　　三、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻體現(xiàn)辦公室工作的先進(jìn)性

　　黨政辦公室必須充分體現(xiàn)黨和國(guó)家在不同歷史時(shí)期的先進(jìn)性和時(shí)代性。要做到這一點(diǎn)，唯有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是通過(guò)學(xué)習(xí)體現(xiàn)思想的先進(jìn)性。思想是行動(dòng)的指南。要充分學(xué)習(xí)馬列主義的唯物史觀，學(xué)習(xí)我們悠久的傳統(tǒng)文化，繼承優(yōu)良的道德修養(yǎng)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷凈化心靈，提升自己的思想境界，從而樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確處理做事與做人的關(guān)系，以?xún)?yōu)秀的人品和人格魅力展示自我。要時(shí)刻保持頭腦清醒、思維靈活，始終洋溢著蓬勃朝氣，保持無(wú)限生機(jī)，千萬(wàn)不可渾然無(wú)事、自甘平凡、消極沉淪、等待觀望。二是通過(guò)學(xué)習(xí)體現(xiàn)工作的先進(jìn)性。政府工作原則性、政策性很強(qiáng)，特別是依法行政的執(zhí)政方式對(duì)政府工作提出了更新更高的要求，因此，辦公室的同志要廣泛地學(xué)、不停地學(xué)、深入地學(xué)，學(xué)透國(guó)家的政策法規(guī)，掌握國(guó)情、熟悉省情、精通縣情，要經(jīng)常抽時(shí)間深入到最基層加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛了解全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，了解廣大群眾所急、所盼，并形成有情況、有分析、有見(jiàn)解的調(diào)研文章，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，為行文寫(xiě)稿積累素材，為做人處事吸取經(jīng)驗(yàn)。切不可泛泛了解、一勞永逸，要抽時(shí)間、擠時(shí)間，有計(jì)劃、有目的的學(xué)習(xí)，做好筆記，力求學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)以致用。要多看書(shū)學(xué)理論，多下基層學(xué)實(shí)踐，時(shí)刻向他人學(xué)、向生活學(xué)，學(xué)習(xí)能讓我們生活更加充實(shí)，工作更有意義，學(xué)習(xí)能使我們盡快成長(zhǎng)起來(lái)，成熟起來(lái)。

　　四、要密切合作，維護(hù)辦公室工作的整體性

　　辦公室是一個(gè)整體、一個(gè)家庭，大家都是其中的一員，都有義務(wù)維護(hù)這個(gè)家庭的團(tuán)結(jié)和睦。我們每個(gè)同志之間都是平等的，只是崗位分工不同，但工作宗旨和最終目的是一致的，就是要做好“三個(gè)服務(wù)”。我們?nèi)魏瓮�志都不要有�?yōu)越感，要深刻懂得：在一塊兒共事是一種難得的緣份。因此，每個(gè)同志要百倍珍惜，增進(jìn)友誼，一定要相互理解、相互信任、互相尊重、互相坦誠(chéng)、彼此支持，要有大局觀念、要有補(bǔ)位意識(shí)，不要擺架子、做樣子，要維護(hù)辦公室的團(tuán)結(jié)和睦，不說(shuō)不利團(tuán)結(jié)的話，不做不利團(tuán)結(jié)的事，共同營(yíng)造和睦共事的濃厚氛圍。

　　辦公室工作紀(jì)律性很強(qiáng)，要求很?chē)?yán)，標(biāo)準(zhǔn)很高，我們時(shí)刻要遵守紀(jì)律，以最高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)干工作。要嚴(yán)格實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，確保事事有人管、事事有人做，真正做到事情到人、責(zé)任到人，出現(xiàn)失誤要嚴(yán)格責(zé)任追究。

　　五、要加強(qiáng)督辦，體現(xiàn)辦公室工作的權(quán)威性

　　落實(shí)決策，執(zhí)行政策，加強(qiáng)督查是辦公室工作的重要方面。今后工作中，要進(jìn)一步加大督辦檢查力度，嚴(yán)格按照“階段工作按時(shí)督查、臨時(shí)工作隨時(shí)催辦、重點(diǎn)工作跟蹤督辦”的要求，突出督查重點(diǎn)，分清輕重緩急，強(qiáng)化督查舉措，確保督查效果。要敢于動(dòng)真碰硬，善于開(kāi)拓創(chuàng)新，以有力的督查保證政令暢通無(wú)阻，保證落實(shí)政府決策不打折扣。

　　督查過(guò)程中要特別注重方法，不要把重要問(wèn)題平淡化、具體問(wèn)題抽象化，對(duì)查出的問(wèn)題要限期整改，對(duì)拒不整改、落實(shí)不力，造成失誤的要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不要自做人情、和稀泥。當(dāng)前，督查工作出現(xiàn)了許多新情況，我們要由過(guò)去的電話催辦轉(zhuǎn)向?qū)嵉囟讲椋�盡量采取聯(lián)合督查、陽(yáng)光督查，以增強(qiáng)督查的震懾力。要重視對(duì)督查結(jié)果的運(yùn)用，以體現(xiàn)政府辦公室督查的權(quán)威性。工作中應(yīng)做到亢卑有度、不得以勢(shì)壓人，不要低三下四，要在彼此尊重的前提下，維護(hù)辦公室的尊嚴(yán)，樹(shù)立辦公室的權(quán)威性。在這要特別強(qiáng)調(diào)的是，不允許任何人以領(lǐng)導(dǎo)名義或打領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)到部門(mén)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以公謀私，不允許在任何場(chǎng)合破壞辦公室的對(duì)外形象。

　　同志們，我們一定要乘著年輕，勤奮創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)實(shí)干，克服急躁心理，扎實(shí)履行崗位職責(zé)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)、優(yōu)秀的人品贏得大家的支持、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的信任，盡早把自己鍛煉成能干事、能負(fù)責(zé)、能讓領(lǐng)導(dǎo)放心、能獨(dú)當(dāng)一面的人。

公司辦公室會(huì)議講話 篇11

　　今天，很高興能和大家見(jiàn)面。辦公室的工作是一項(xiàng)很重要的工作，同志們很辛苦。說(shuō)實(shí)話，辦公室的工作不是那么好搞的，我也曾經(jīng)很長(zhǎng)一段時(shí)間搞辦公室工作，與大家有些共同語(yǔ)言。辦公室的工作特點(diǎn)，

　　第一句話，是毛主席說(shuō)過(guò)的：“我們的隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”

　　這句話是毛主席在新民主主義革命時(shí)期說(shuō)的，至今讀來(lái)仍覺(jué)新鮮，耐人尋味。我不是說(shuō)我們?cè)谧�的同志都有本領(lǐng)恐慌，我看大家的能力都很強(qiáng)，但是為了不斷地適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實(shí)自己。對(duì)任何人來(lái)說(shuō)，哪怕他素質(zhì)已經(jīng)很高了，也不能滿足于自己。有這種本領(lǐng)恐慌，就會(huì)使自己不斷地自我加壓，自求奮進(jìn)，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來(lái)增強(qiáng)勤奮學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的緊迫感，做到“四個(gè)博”：

　　首先，就是“博覽群書(shū)”。多讀書(shū)，多掌握知識(shí)，包括學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、科技知識(shí)、歷史知識(shí)和哲學(xué)知識(shí)，特別是與經(jīng)濟(jì)工作密切相關(guān)的知識(shí)，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強(qiáng)記”。搞辦公室工作的，當(dāng)秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室主任的，包括當(dāng)秘書(shū)的同志，不博聞強(qiáng)記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國(guó)土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時(shí)間內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、主要工作動(dòng)態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些名人名言，經(jīng)典論斷、歷史掌故和報(bào)章上的重要精彩言論等等。第三，就是“博采眾長(zhǎng)”。任何個(gè)人的能力和智慧都是有限的，每個(gè)人都必須在一種良好的人際關(guān)系和民主的氣氛中，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，善于吸收別人的長(zhǎng)處和智慧。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，同樣要善于博采眾長(zhǎng)，吸收各個(gè)方面有益的建議、各種不同意見(jiàn)包括批評(píng)意見(jiàn)。我覺(jué)得我們市長(zhǎng)專(zhuān)線電話是個(gè)很好的窗口，要很好地利用起來(lái)。它不僅可以聽(tīng)到一些社情民意，而且還可以聽(tīng)到群眾的一些有益的建議，甚至是批評(píng)意見(jiàn)。第四，就是“博學(xué)多才”。為什么對(duì)辦公室的同志要求要博學(xué)多才?因?yàn)檗k公室是搞綜合工作的，經(jīng)濟(jì)工作包括方方面面，不僅包括財(cái)貿(mào)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)，而且還包括科教、文衛(wèi)、政法、涉外等方面的工作，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識(shí)，努力使自己成為通才。當(dāng)然，世界上絕對(duì)的通才是沒(méi)有的，一個(gè)人的時(shí)間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志，應(yīng)該在努力使自己成為專(zhuān)才的基礎(chǔ)上，盡可能多涉獵一些領(lǐng)域，多掌握一些知識(shí)，這是非常重要的。任何一項(xiàng)工作都不是孤立進(jìn)行的，搞經(jīng)濟(jì)離不開(kāi)政治，離不開(kāi)法律，離不開(kāi)科技，有時(shí)還離不開(kāi)歷史。各方面的知識(shí)掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。

　　我們每個(gè)同志，包括我在內(nèi)，都要有一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷提高的過(guò)程，哪怕過(guò)去讀了很多書(shū)，有很多經(jīng)驗(yàn)，但是隨著形勢(shì)的發(fā)展，不去更新自己的知識(shí)，不去更新自己的經(jīng)驗(yàn)，那么過(guò)去的某些經(jīng)驗(yàn)也許會(huì)成為今后前進(jìn)的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識(shí)到這一點(diǎn)。要使自己真正成為學(xué)習(xí)型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學(xué)習(xí)。只要是對(duì)工作有利的，都要認(rèn)真去學(xué)。在掌握知識(shí)方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，就是說(shuō)肚子里有知識(shí)，人的氣質(zhì)都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過(guò)去我在省里工作，現(xiàn)在搞這個(gè)常務(wù)，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請(qǐng)教，向各位市長(zhǎng)和其他幾套班子成員請(qǐng)教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請(qǐng)教。我覺(jué)得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學(xué)了，問(wèn)了，就懂了。在知識(shí)面前，來(lái)不得半點(diǎn)虛偽。二是要勤思考。光學(xué)不思，叫做“食而不化”。學(xué)了要消化，這種消化要結(jié)合我們的工作實(shí)踐，結(jié)合整個(gè)撫州改革和發(fā)展形勢(shì)來(lái)思考一些問(wèn)題。我們的秘書(shū)長(zhǎng)、主任、科長(zhǎng)和秘書(shū)們，經(jīng)常接觸到大量的東西，要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好參謀助手，不思考問(wèn)題是不行的。有時(shí)候?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)起草材料，起草重要文件，你也必須對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展運(yùn)行情況有個(gè)清晰的了解，有哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些問(wèn)題和教訓(xùn)，包括有哪些典型，要做到心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真分析研究，從中發(fā)現(xiàn)帶本質(zhì)性和規(guī)律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學(xué)過(guò)的東西，見(jiàn)到過(guò)的東西，只要是對(duì)工作有價(jià)值的，都要把它積累起來(lái)。積累有兩種辦法，一個(gè)是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實(shí)際中應(yīng)用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無(wú)所謂“發(fā)”。

　　我說(shuō)這么多，關(guān)鍵還是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷地充實(shí)自己，不斷地戰(zhàn)勝本領(lǐng)恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領(lǐng)。第一個(gè)本領(lǐng)，就是判斷形勢(shì)把握大局的本領(lǐng)。我們對(duì)撫州經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況要做到了然于胸，同時(shí)全國(guó)、全省改革與發(fā)展的基本走勢(shì)，發(fā)展趨勢(shì)，都要有個(gè)大致的了解。比如說(shuō)加入WTO，WTO對(duì)政府最大的挑戰(zhàn)是什么?對(duì)政府的挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)為對(duì)機(jī)制、體制、制度和管理方式方法的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為對(duì)公務(wù)員素質(zhì)的挑戰(zhàn)。我們?cè)鯓討?yīng)對(duì)這種挑戰(zhàn)?怎樣化挑戰(zhàn)為機(jī)遇?這就需要我們認(rèn)真分析思考，以增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性。第二個(gè)本領(lǐng)，就是正確地分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的本領(lǐng)。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設(shè)各個(gè)方面的問(wèn)題，甚至?xí)�遇到很多矛盾、困難和問(wèn)題�；�解這些矛盾，固然是我們政府領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，但同時(shí)也是我們辦公室同志們的責(zé)任。因?yàn)檗k公室是參謀部，某個(gè)問(wèn)題怎么處理，我們的秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室主任們，要盡力為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。第三個(gè)本領(lǐng)，就是駕馭機(jī)關(guān)各種文字材料的本領(lǐng)。機(jī)關(guān)文字材料是領(lǐng)導(dǎo)決策的載體。政府在一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)，包括政策措施等等，都要通過(guò)文字來(lái)表達(dá)，通過(guò)文字傳達(dá)到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機(jī)關(guān)各種文體、各種體裁寫(xiě)作的基本要領(lǐng)，而且能夠達(dá)到比較高的質(zhì)量。第四個(gè)本領(lǐng)，就是協(xié)調(diào)上下左右、方方面面關(guān)系的本領(lǐng)。辦公室是綜合部門(mén)，要同各個(gè)方面、各個(gè)單位、各個(gè)部門(mén)和基層單位打交通，我們必須要學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)，多聯(lián)系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進(jìn)政令暢通，為政府領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

　　第二句話，是一個(gè)企業(yè)家對(duì)他的員工說(shuō)的，他說(shuō)：“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者交給你一個(gè)難題的時(shí)候，你不能說(shuō)沒(méi)有辦法，而要說(shuō)：我試試看。”

　　這是一個(gè)工作態(tài)度的問(wèn)題。作為在政府工作的同志，要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心。我們辦公室的同志素質(zhì)都比較高，工作都很努力，但是當(dāng)遇到難題的時(shí)候，特別是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也感到有些為難的時(shí)候，辦公室的同志怎樣幫助想辦法化解難題呢?領(lǐng)導(dǎo)者并不是全能、萬(wàn)能的，至少我不是，為什么有些問(wèn)題我要請(qǐng)教那么多同志，請(qǐng)教市長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、主任們，就是請(qǐng)大家一起來(lái)幫我想辦法。有一句話叫做，“秘書(shū)的腦袋應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)腦袋的擴(kuò)張，秘書(shū)的手腳應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)手腳的延長(zhǎng)”，說(shuō)明辦公室工作人員的作用是非常重要的。同志們知道，去年以來(lái)，撫州推進(jìn)大開(kāi)放、大招商、大發(fā)展，形勢(shì)很好，發(fā)展勢(shì)頭很好。但我們的工作中也出現(xiàn)了一些難題。我們不能因?yàn)橛须y題就消極悲觀，這些難題都是發(fā)展中、前進(jìn)中必然出現(xiàn)的，我們應(yīng)該努力去解決。一個(gè)地方、一個(gè)單位或者一個(gè)人，如果沒(méi)有矛盾、沒(méi)有困難、沒(méi)有問(wèn)題，那么我們的奮斗就沒(méi)有價(jià)值。我們的工作也總是存在缺陷，如果沒(méi)有缺陷，或者不承認(rèn)缺陷，我們的工作就會(huì)變成一潭死水。有時(shí)候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動(dòng)我們?nèi)��?chuàng)造、去追求。比如，我們招商引資擴(kuò)大開(kāi)放，工業(yè)園區(qū)建設(shè)有了一個(gè)很好的起步，但如何加快建設(shè)進(jìn)度，使這些企業(yè)盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)、提供稅收，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)工業(yè)化進(jìn)程?我們的城市基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)滯后，沒(méi)有垃圾填埋場(chǎng)，沒(méi)有污水處理廠，甚至沒(méi)有地下管網(wǎng)，下雨的時(shí)候污水遍地流，這些都是與老百姓生活密切相關(guān)的問(wèn)題，而且都是火燒眉毛的事情，這此問(wèn)題怎么解決?錢(qián)從哪里來(lái)?我們的財(cái)政困難，總量和人均量在全省排位都很后。而且財(cái)源結(jié)構(gòu)不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財(cái)源建設(shè)力度、迅速壯大財(cái)力?撫州是農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相對(duì)欠發(fā)達(dá)，農(nóng)民生活水平還比較低，在當(dāng)前這種情況下，“三農(nóng)”問(wèn)題怎么解決?怎么加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?所有這些問(wèn)題、困難、矛盾，天天都困擾著我們。一方面我們政府要想辦法克服這些困難，解決這些問(wèn)題，盡快地把撫州建設(shè)好。另一方面，也要求辦公室的同志加強(qiáng)調(diào)查研究，拿出解決實(shí)際問(wèn)題的辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。面對(duì)困難，我們不能說(shuō)沒(méi)有辦法，而要“試試看”，試試看就是開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法，百折不撓破難題，千方百計(jì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)努力完成好，無(wú)論是文秘工作、機(jī)關(guān)保密、接待群眾來(lái)信來(lái)訪，還是后勤服務(wù)方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾。有些工作，也許有的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)為了留點(diǎn)余地，不宜一下子就去面對(duì)，而是首先由我們領(lǐng)導(dǎo)身邊的助手們?nèi)ッ鎸?duì)、去解決，在這種情況下，我們就必須義無(wú)反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段時(shí)間抗“非典”，有一天晚上，我到“非典辦”去看了，非常受感動(dòng)，關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)英雄，我們的同志還真經(jīng)受住了考驗(yàn)，天天晚上在那里值班不能睡覺(jué)，工作做得很好，這就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的實(shí)際體現(xiàn)。這種精神今后要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。 第三句話，是印度大詩(shī)人泰戈?duì)栒f(shuō)過(guò)的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實(shí)的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”

　　這句話說(shuō)得很好，很有哲理，很精辟，也很動(dòng)人�；ǘ洚�(dāng)然美麗，果實(shí)當(dāng)然尊貴，綠葉則默默無(wú)聞，素樸無(wú)華，只是作襯托。但沒(méi)有綠葉是不行的，沒(méi)有綠葉哪來(lái)的花朵、哪來(lái)的果實(shí)?我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻(xiàn)精神，淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失。個(gè)人的使用問(wèn)題，前途問(wèn)題，人人都免不了會(huì)考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來(lái)講，要從政治上關(guān)心干部，真正德才兼?zhèn)涞�，要予以重用。同時(shí)作為個(gè)人來(lái)講，要正確對(duì)待這件事情，特別是在個(gè)人愿望沒(méi)有得到滿足的時(shí)候，在使用問(wèn)題上出現(xiàn)某種失衡的時(shí)候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗(yàn)。有句話說(shuō)得好：“權(quán)位只是腳下的臺(tái)階，不是一個(gè)人真正的高度;榮耀只是臉上的脂粉，不是一個(gè)人真正的膚色。”這也就是正確對(duì)待權(quán)、位、名的問(wèn)題。一個(gè)人，他有豐富的知識(shí)，有做好工作的實(shí)際本領(lǐng)，有良好的人格，這才是他真正的高度。所有權(quán)位、榮耀都是暫時(shí)的，一個(gè)人真正的擁有，他的人格魅力和他的學(xué)識(shí)才華，這才是永恒的。

　　辦公室工作受累、受苦，有時(shí)還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個(gè)不停;受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)性子急了，或者你哪件情況沒(méi)做好，批評(píng)幾句，這樣的情況也會(huì)發(fā)生。對(duì)此大家一定要理解。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對(duì)部下的愛(ài)護(hù)。如果領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你哪個(gè)人連批評(píng)都不值得了，對(duì)你失去信心了，那你心里又是啥滋味?嚴(yán)是愛(ài)，寬是害，相信大家懂得這個(gè)道理。

　　第四句話，就是“一個(gè)人最大的敵人不是別人而是自己，一個(gè)人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒。”

　　這是對(duì)我們品德人格的要求。我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要這樣看這個(gè)問(wèn)題，辦公室的同志也要這樣看這個(gè)問(wèn)題。作為領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)講，當(dāng)他手中掌握一定的權(quán)力的時(shí)候，權(quán)力可以產(chǎn)生效應(yīng)，但是僅僅有權(quán)力效應(yīng)，這種權(quán)力效應(yīng)未必是充分的，只有在他行使這種權(quán)力的時(shí)候，同時(shí)輔之于領(lǐng)導(dǎo)者本人的人格魅力，這種權(quán)力效應(yīng)才算完美。這就涉及到領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人修養(yǎng)問(wèn)題。我們辦公室的同志，同樣有個(gè)人修養(yǎng)的問(wèn)題。辦公室的同志由于處在領(lǐng)導(dǎo)身邊，地位比較特殊，這就更加要嚴(yán)格要求自己，要有一種強(qiáng)烈的自警、自勵(lì)、自重、自省的精神。我們必須看到一個(gè)嚴(yán)峻的事實(shí)，在改革開(kāi)放條件下，面對(duì)各種思想觀念的碰撞、各種利益關(guān)系的調(diào)整和形形色色的誘惑，我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是管錢(qián)、管人、管物的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)受住嚴(yán)峻的考驗(yàn)，辦公室工作人員也都面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，如果稍不注意，就可能被香風(fēng)毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長(zhǎng)鳴，木魚(yú)常敲。根據(jù)我了解的情況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)什么問(wèn)題。但是現(xiàn)在不出問(wèn)題，并不意味著將來(lái)不出問(wèn)題，所以還是把丑話說(shuō)在前面。這里有幾個(gè)具體要求：

　　一是要清正廉潔，不以權(quán)謀私。辦公室的同志一定要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不能以自己特殊的工作崗位謀取私利，也不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)去下面要這要那，這是最損形象的。最近省委辦公廳下了個(gè)文件，專(zhuān)門(mén)對(duì)秘書(shū)人員的教育管理提出了若干要求，要好好地學(xué)一學(xué)，并認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。要加強(qiáng)自身約束，使自己立于不敗之地。在和平年代，一個(gè)人不大容易被別人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你經(jīng)得起考驗(yàn)，沒(méi)有問(wèn)題就是沒(méi)問(wèn)題，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出違法亂紀(jì)的事情，那就要受到制裁，當(dāng)然就是自己把自己打倒了。在這個(gè)問(wèn)題上，我們一定要清醒。

　　二是要顧全大局，不損害團(tuán)結(jié)。這點(diǎn)非常重要，在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，不僅要做好事情，同時(shí)還要堅(jiān)決維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)同志之間的團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)班子之間的團(tuán)結(jié)。在這個(gè)問(wèn)題上，如果我們稍不注意的話，不管你是自覺(jué)還是不自覺(jué)，就可能會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子間的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是發(fā)展的重要條件，市委開(kāi)展“二問(wèn)三視四比”活動(dòng)，其中有一條，就是視團(tuán)結(jié)如生命。我們一定要做到：不利于團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做。在維護(hù)團(tuán)結(jié)方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領(lǐng)導(dǎo)之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽(tīng)信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領(lǐng)導(dǎo)之間團(tuán)結(jié)和班子之間團(tuán)結(jié)的事。 三是要公道正派，不趨炎附勢(shì)。這是對(duì)辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無(wú)論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為撫州人民干事，不是為具體哪一個(gè)人。有些人喜歡瞎議論，把辦公室工作人員說(shuō)成是誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)的人，這是非常糟糕的，這是封建觀念的遺毒。當(dāng)然作為我們本身來(lái)講，搞辦公室工作必須公道正派，尊重領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，這和投其所好、趨炎附勢(shì)完全是兩碼事。你在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，如果不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，不完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，那領(lǐng)導(dǎo)要你干什么。需要防止的是另一種傾向，就是把社會(huì)上一些庸俗的作風(fēng)和做法帶到工作中來(lái)，把這種工作關(guān)系，服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，看成人情依附關(guān)系，這是不允許的。

　　四是要待人以誠(chéng)，不損人利己。辦公室的同志，人與人之間，科室與科室之間，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間要形成一種和諧的人際關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)班子要講團(tuán)結(jié)，我們辦公室的同志也要講團(tuán)結(jié)、講配合、講支持。和諧也是一種力量，是一種推進(jìn)力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺(tái)階，進(jìn)入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必須有一種好的品德，光明正大，光明磊落，待人以誠(chéng)。大家合作共事，有不同意見(jiàn)可以發(fā)表，不要害怕有不同意見(jiàn)，應(yīng)該讓各種意見(jiàn)包括不同意見(jiàn)統(tǒng)統(tǒng)擺到桌面上，然后權(quán)衡利弊，最終做出正確的選擇。也只有這樣，決策才能符合實(shí)際，才能更加科學(xué)。

　　五是要善待群眾，不搞衙門(mén)作風(fēng)。我們的政府是人民的政府，一定要為人民著想。我們走訪了一些困難企業(yè)和一些貧困家庭，說(shuō)實(shí)話，任何一個(gè)有責(zé)任心的人，看到我們有的群眾現(xiàn)在連孩子讀書(shū)的學(xué)費(fèi)都交不起，基本的生活必需品都要算好錢(qián)來(lái)買(mǎi)，我們心里感到很沉重。我覺(jué)得不管你喊多漂亮的口號(hào)，關(guān)鍵要看為老百姓做了什么。我們都來(lái)自群眾，不能忘記群眾，不能忘本，群眾有困難，我們應(yīng)該幫。我認(rèn)為市長(zhǎng)專(zhuān)線就搞得很好，群眾經(jīng)常找到這里來(lái)。當(dāng)然有一些問(wèn)題是無(wú)法解決的，但只要是合理的，就應(yīng)該幫老百姓解決。我們是人民的公仆，公仆是什么?公仆就是為群眾辦事。不為群眾辦事，我們還叫什么公仆?我們一定要善待群眾，體貼群眾，造福群眾。群眾最可愛(ài)，群眾最可敬，群眾最可憐，群眾也最可怕。群眾最可敬，是因?yàn)闅v史是群眾創(chuàng)造的;群眾最可愛(ài)，是因?yàn)槿罕姷囊�求不高，他們的感情最純�?群眾最可憐，是因?yàn)橐恍┤罕娪绕涫侨鮿?shì)群體生活還很困難;群眾最可怕，是因?yàn)槿绻�我們不為群眾辦事，積累到一定的時(shí)候，矛盾爆發(fā)了，就不可收拾。我們搞辦公室工作一定要有群眾觀念，要克服和防止門(mén)難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)、事難辦的衙門(mén)作風(fēng)，熱心為群眾排憂解難，在群眾心目中樹(shù)立黨和政府的良好形象。

　　第五句話，是一位哲學(xué)家說(shuō)的：“影響我們前進(jìn)的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子。”

　　這就是一種自省自勵(lì)的精神。遇到困難，遇到矛盾，要多從自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加壓。有時(shí)我們?cè)诠ぷ髦杏龅絾?wèn)題，沒(méi)有解決，無(wú)法逾越，克服不了，實(shí)際上問(wèn)題還在于自己本身，是你自己不小心鞋幫里掉進(jìn)了一粒“砂子”，影響了前進(jìn)的速度。那么我們就要趕快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前進(jìn)。在這個(gè)問(wèn)題上，要防止幾個(gè)方面的東西： 第一，要防止片面性。處理問(wèn)題、思考問(wèn)題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問(wèn)題，一定要注重理性思考。我們處理一些問(wèn)題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個(gè)時(shí)候一定要全面地、辯論地看問(wèn)題，不能搞片面性，不能走極端，包括調(diào)查研究，提工作方案，為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，決策的依據(jù)要求真求實(shí)，不能片面，不能提供片面的、失真失準(zhǔn)的決策依據(jù)。另外，起草重要文件，起草領(lǐng)導(dǎo)講話，這個(gè)過(guò)程同時(shí)也是出謀獻(xiàn)策的過(guò)程，是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過(guò)程，當(dāng)然也是提觀點(diǎn)、提思路的過(guò)程。哪怕領(lǐng)導(dǎo)的意圖交待得很清楚，必然還有些思路要靠你去提出，有些觀點(diǎn)要靠你去完善，有些素材要靠你去補(bǔ)充，這里同樣有個(gè)防止片面性的問(wèn)題。外界有的同志認(rèn)為搞材料無(wú)非是玩玩文字游戲，其實(shí)遠(yuǎn)沒(méi)有這么簡(jiǎn)單，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我們搞文字來(lái)不得半點(diǎn)馬虎潦草，一定要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，使每一個(gè)觀點(diǎn)，每個(gè)思路都經(jīng)得起推敲。

　　第二，要防止惰性。惰性就是不思進(jìn)取，滿足于一進(jìn)之得，缺乏進(jìn)取精神。辦公室工作一天到晚都很緊張，一定不能拖拖拉拉，不講效率。無(wú)論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風(fēng)行，優(yōu)質(zhì)高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務(wù)環(huán)境是一個(gè)很重要的環(huán)境，而政務(wù)環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴(lài)于辦公室工作水平的提高。還有工作質(zhì)量提高的問(wèn)題，同樣要防止惰性。我對(duì)辦公室的工作是肯定的，但是好是沒(méi)有止境的，希望大家不要滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，要不斷地向更高的目標(biāo)、更高的質(zhì)量跨越，各項(xiàng)工作都要力求領(lǐng)導(dǎo)滿意、看后滿意、群眾滿意。

　　第三、要防止虛浮。撫州要加快發(fā)展，我們的思路不能虛，政策措施不能虛，實(shí)際步驟也不能虛。一個(gè)地方的發(fā)展，如果光有目標(biāo)，光有綱領(lǐng)，光有政策，而沒(méi)有扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)是不行的。不落實(shí)就落空，不實(shí)干就白干。尤其在當(dāng)前這個(gè)時(shí)候，撫州盡管有一個(gè)好的發(fā)展勢(shì)頭，但是相對(duì)還欠發(fā)達(dá)，更要求我們各級(jí)干部一定要有求真務(wù)實(shí)的精神，要堅(jiān)決克服那種虛浮不實(shí)、只說(shuō)不干的不良作風(fēng)。那種“慷慨激昂在會(huì)上，宏偉藍(lán)圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到實(shí)際行動(dòng)上”的不實(shí)作風(fēng)，我們要堅(jiān)決制止和防止。同樣，辦公室的工作也必須要有強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)精神。辦公室的工作都是具體的，實(shí)實(shí)在在的，漏了、虛了哪個(gè)環(huán)節(jié)都不行，一定要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一件一件事情做到位。

　　說(shuō)這么多，耽誤大家時(shí)間。政府的工作能夠有好的環(huán)境，能夠順利運(yùn)轉(zhuǎn)，離不開(kāi)大家的辛苦勞動(dòng)，希望大家不要滿足現(xiàn)有的成績(jī)。政府辦公室的工作應(yīng)該是市直單位的一面旗幟，應(yīng)該爭(zhēng)創(chuàng)一流，有一流的人員素質(zhì)，一流的組織紀(jì)律，一流的工作效率，還應(yīng)有一流的工作成績(jī)。希望大家不辱使命，恪盡職守，把本職工作做得更好更出色，為政府工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為撫州的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　概括起來(lái)就是兩句話：“默默無(wú)聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風(fēng)風(fēng)光光的人”。第一句話，“默默無(wú)聞地做著轟轟烈烈的事”，就是說(shuō)，辦公室的工作內(nèi)容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機(jī)要的、搞保密的，工作都是默默無(wú)聞，但又都是轟轟烈烈的。你們所干的每一件事與政府工作的運(yùn)行，與整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、改革開(kāi)放的深入都有著極其密切的關(guān)系，所以叫做既默默無(wú)聞，又轟轟烈烈。第二句話，“辛辛苦苦地做著風(fēng)風(fēng)光光的人”，就是說(shuō)，搞辦公室的工作具有很特殊的意義，到領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，很光榮，很不容易，有時(shí)還令人羨慕，但也很辛苦，沒(méi)早沒(méi)晚，加班加點(diǎn)，有時(shí)候還要受點(diǎn)委屈，所以說(shuō)做這種風(fēng)風(fēng)光光的人非常辛苦。我到撫州工作兩個(gè)月來(lái)，覺(jué)得我們辦公室的同志包括正副秘書(shū)長(zhǎng)、正副主任、科長(zhǎng)及其他成員，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是認(rèn)真的，作風(fēng)是扎實(shí)的，成效也是明顯的。沒(méi)有辦公室優(yōu)質(zhì)高效的工作，就沒(méi)有政府機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也就沒(méi)有政令暢通的局面。作為我們領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講，應(yīng)該對(duì)辦公室的同志多關(guān)心、多支持。但是辦公室的工作要做好，與其他工作一樣，是沒(méi)有止境的。我們每前進(jìn)一步，都要把它當(dāng)做新的起跑線。成績(jī)永遠(yuǎn)是動(dòng)態(tài)的，追求也應(yīng)該是永無(wú)止境的。今天，陳克、元泰同志要我到會(huì)上來(lái)說(shuō)幾句，我說(shuō)什么呢?辦公室的工作怎么搞，以前其他領(lǐng)導(dǎo)都有過(guò)要求，我就隨便與大家象拉家常一樣聊幾句，引用幾句印象比較深刻的話，與大家共勉。

公司辦公室會(huì)議講話 篇12

　　同志們：

　　這次會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹全省質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議精神，圍繞如何加強(qiáng)新形勢(shì)下辦公室建設(shè)這個(gè)主題，總結(jié)、研究、部署全市質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作。剛才，對(duì)去年辦公室系統(tǒng)的工作作了總結(jié)，并就今后的工作進(jìn)行了部署;就保密、計(jì)劃生育和檔案工作作了發(fā)言，還有三個(gè)單位的辦公室受到了表彰和作了經(jīng)驗(yàn)介紹。工作總結(jié)實(shí)事是求是，工作部署具體細(xì)致，經(jīng)驗(yàn)介紹特色突出。希望大家回去之后認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，貫徹落實(shí)到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個(gè)會(huì)議，我特意要求辦公室將原定于明天召開(kāi)的會(huì)議提前到今天召開(kāi)，為的就是能親自參加這個(gè)會(huì)議。希望通過(guò)這次會(huì)議，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個(gè)新臺(tái)階。下面我講四點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感

　　辦公室是一個(gè)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)抓信息，為機(jī)關(guān)服務(wù)搞協(xié)調(diào)，為基層服務(wù)促溝通的重要機(jī)構(gòu)，是一個(gè)承上啟下、連接左右的樞紐，是各級(jí)各單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部和服務(wù)部。近年來(lái)，全市系統(tǒng)的工作取得了很好的成績(jī)，有比較大的發(fā)展，不管是財(cái)政預(yù)算收入、“三大安確保”，還是各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作等都得到全面發(fā)展。去年市局被市委、市政府被為先進(jìn)單位，全市系統(tǒng)獲各級(jí)榮譽(yù)40多項(xiàng)，特別是市局辦公室政務(wù)信息工作，這次也被省局評(píng)為了先進(jìn)單位。這些成績(jī)的取得，與各級(jí)各部門(mén)辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)又分管辦公室工作，加之又從事過(guò)辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認(rèn)真、非常負(fù)責(zé)、非常敬業(yè)、也非常辛苦，概括起來(lái)有以下四個(gè)方面值得發(fā)揚(yáng)：

　　一是精神風(fēng)貌好。我作為局長(zhǎng)，幾乎每天都在接受辦公室的服務(wù)，深深地體會(huì)到加班加點(diǎn)最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節(jié)假日休不成的是辦公室的同志，得表?yè)P(yáng)最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務(wù)，最難做好的工作也是服務(wù)。俗語(yǔ)說(shuō)，“一人難合千人意”。特別是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作時(shí)間長(zhǎng)的同志，更為辛苦。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、脾氣、態(tài)度、性格不一樣，生活習(xí)性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學(xué)會(huì)適應(yīng)。長(zhǎng)期以來(lái)，辦公室的同志愛(ài)崗敬業(yè)，忘我工作，無(wú)怨無(wú)悔。據(jù)我了解，辦公室的同志們，加班加點(diǎn)都成了家常便飯，有時(shí)還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協(xié)作，不畏辛苦。特別是這幾年來(lái)，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)明是離不開(kāi)的。當(dāng)然，各級(jí)辦公室的同志們也很辛苦，各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)都能做到安排妥當(dāng)、周密，大家都做得不錯(cuò)。

　　二是工作風(fēng)氣正。辦公室的工作能否做好，關(guān)鍵是作風(fēng)實(shí)在不實(shí)在，有沒(méi)有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，有沒(méi)有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有沒(méi)有一絲不茍的精神，這是至關(guān)重要。能進(jìn)入辦公室工作，可以說(shuō)能力不差，但不能干好工作，則說(shuō)明態(tài)度有問(wèn)題。近年來(lái)，辦公室的同志不論是撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)講話稿，還是安排會(huì)議活動(dòng);不論是深入基層調(diào)研，還是對(duì)市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和一絲不茍的精神，狠抓落實(shí)，一抓到底，抓出了成效。

　　三是服務(wù)質(zhì)量高。服務(wù)是辦公室的宗旨，服務(wù)質(zhì)量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質(zhì)量的完成辦文辦會(huì)辦事等任務(wù)，工作效率很高，服務(wù)質(zhì)量很優(yōu)，市局黨組的事只要經(jīng)過(guò)辦公室，就能高效、順暢地運(yùn)作，確保了市局黨組各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。我非常信任辦公室的同志，無(wú)論辦文辦會(huì)辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因?yàn)槲抑�道辦公室從主任到打字員，工作都非常認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

　　四是對(duì)外形象佳。長(zhǎng)期以來(lái)，辦公室的同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺(jué)得辦公室的同志做的非常不錯(cuò)，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色�？傊�一句話，辦公室的同志是一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、形象俱佳的干部隊(duì)伍。借此機(jī)會(huì)，我向全市系統(tǒng)在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問(wèn)，對(duì)大家為全市質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻(xiàn)表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!

　　成績(jī)值得發(fā)揚(yáng)，困難需要克服。從前段工作來(lái)看，我市系統(tǒng)辦公室工作還有很多需要加強(qiáng)的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務(wù)的深度有待進(jìn)一步拓展;另一方面是管理事務(wù)的水平和能力有待進(jìn)一步提高。辦公室工作存在協(xié)調(diào)不到位，造成工作被動(dòng);有的文件處理不夠及時(shí)，延誤工作進(jìn)展;有的辦公室內(nèi)部忙閑不均，個(gè)別同志工作不夠積極主動(dòng)等等。

　　隨著質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢(shì)的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化，新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現(xiàn)在：一是承擔(dān)的任務(wù)越來(lái)越重。辦公室不僅要承擔(dān)大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會(huì)議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應(yīng)酬等任務(wù)，而且一些新開(kāi)展的、臨時(shí)性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔(dān)，加之需要辦公室參與處理的突發(fā)性、緊急性事情越來(lái)越多，如今年春節(jié)前的冰雪災(zāi)害突擊活動(dòng)等，辦公室工作的內(nèi)容更加豐富，責(zé)任更加重大。二是領(lǐng)導(dǎo)的要求越來(lái)越高�，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部不但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富，接觸基層多，信息來(lái)源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強(qiáng)，工作能力和知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化程度越來(lái)越高，相應(yīng)地對(duì)辦公室的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。三是工作的領(lǐng)域越來(lái)越寬。現(xiàn)在的辦公室工作不是過(guò)去簡(jiǎn)單的辦文辦會(huì)，接待應(yīng)酬，而是承擔(dān)的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋質(zhì)檢工作的各個(gè)領(lǐng)域，不僅要管內(nèi)、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無(wú)巨細(xì)，內(nèi)外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒(méi)有最好。我們必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作全局，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念、著力開(kāi)拓創(chuàng)新，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善內(nèi)部管理，充分發(fā)揮服務(wù)作用，開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面。

　　二、注重修養(yǎng)，切實(shí)加強(qiáng)辦公室工作人員的素質(zhì)建設(shè)

　　工作實(shí)踐證明，我市系統(tǒng)各級(jí)辦公室的干部職工隊(duì)伍總體上是好的。大家在長(zhǎng)期的工作中，表現(xiàn)了高度的政治覺(jué)悟、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，樹(shù)立了辦公室的良好形象，贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾的信賴(lài)和好評(píng)。但面對(duì)新的任務(wù)和新挑戰(zhàn)，我們更需要重視和抓好自身建設(shè)，注重個(gè)人修養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)。為此，**局長(zhǎng)在全省系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統(tǒng)辦公室的工作人員。

　　一要講黨性。辦公室的每一項(xiàng)工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強(qiáng)的工作。辦公室的干部應(yīng)把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)，把忠誠(chéng)可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅(jiān)定政治立場(chǎng)。要與黨中央保持高度一致，說(shuō)具體一點(diǎn)就是要求大家跟黨組保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務(wù)工作。當(dāng)然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么都對(duì)。在原則問(wèn)題上、大是大非問(wèn)題上，一定要講究方法，幫領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，做到不盲從、不奉迎，敢于堅(jiān)持原則，這樣才是真正的稱(chēng)職的好干部。要做到這一點(diǎn)，必須具備三個(gè)要素，一是看你有沒(méi)有水平，能不能看出領(lǐng)導(dǎo)決策中存在的不足。二是看你有沒(méi)有政治覺(jué)悟，有沒(méi)有這個(gè)勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對(duì)自己的上司提不同意見(jiàn)、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問(wèn)題是要得罪領(lǐng)導(dǎo)的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領(lǐng)導(dǎo)提出，做辦公室工作難就難在這里。但我認(rèn)為，不管你的領(lǐng)導(dǎo)有多固執(zhí)，他能夠做你的領(lǐng)導(dǎo)，水平和能力一定就不會(huì)差。你提出后，即使他不高興，只要是有道理，事后他一定會(huì)感謝你;即使沒(méi)聽(tīng)你的，事后更多的是接受你、認(rèn)同你，日后在工作中一定會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取你的意見(jiàn)和建議。你幫他糾正了，提出來(lái)了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，就是不講政治的體現(xiàn)。講黨性，必須嚴(yán)守黨的機(jī)密。辦公室的工作人員，接觸領(lǐng)導(dǎo)多，接觸文件多，接觸黨和國(guó)家的重要機(jī)密多，必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密的各項(xiàng)法規(guī)，做到不該看的不看，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，決不泄露黨和國(guó)家的機(jī)密。講黨性，要善于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。辦公室的工作，對(duì)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益于班子團(tuán)結(jié)的事，做有利于全體黨員干部團(tuán)結(jié)的事，絕不允許在領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)同志之間搬弄是非。要敢于承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)過(guò)錯(cuò)，樂(lè)于把成績(jī)和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)干事的良好局面。

　　二要講悟性。悟性實(shí)際就是一種科學(xué)思維、科學(xué)管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作水平，是一種原則性與靈活性的結(jié)合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應(yīng)變性強(qiáng)，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問(wèn)題、分拆問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性的表現(xiàn)形式多樣，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一是察言觀色，就是說(shuō)能夠從領(lǐng)導(dǎo)、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺(jué)出更深?yuàn)W的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學(xué)會(huì)從紛繁復(fù)雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)事情的根源，抓住最本質(zhì)的東西，學(xué)會(huì)用心去感受事情的真諦，有透過(guò)事物看本質(zhì)的本領(lǐng)。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理，掌握事物發(fā)展的本質(zhì)和精髓，達(dá)到“心有靈犀一點(diǎn)通”的境界。四是觸類(lèi)旁通。要能夠靈活運(yùn)用平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和方法來(lái)處理特殊的問(wèn)題，能舉一反三，處理了一件事情，會(huì)處理一類(lèi)事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善于發(fā)掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應(yīng)對(duì)，就可以實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)想到的，我已經(jīng)做到了;領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有想到的，我已經(jīng)想到了。”

　　三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒(méi)有批評(píng)就是表?yè)P(yáng)”，鮮花和掌聲與辦公室工作無(wú)緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī);一定要有苦累無(wú)怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂(lè)，累中找樂(lè);一定要有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，甘當(dāng)鋪路石子，甘為無(wú)名英雄，一以貫之地做好每一項(xiàng)服務(wù)工作�，F(xiàn)在，我們有的同志對(duì)辦公室這一工作崗位不太滿意，導(dǎo)致工作缺乏激情，不夠主動(dòng);有的同志在辦公室干久了，不免產(chǎn)生了惰性，導(dǎo)致心浮氣躁、消極厭倦。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來(lái)”。你們的一言一行，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都記在心上。只有扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。

　　三、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平

　　提高辦公室工作的質(zhì)量和水平，要在創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)干型、學(xué)習(xí)型、自律型“五型”辦公室建設(shè)上下功夫。

　　一是建設(shè)創(chuàng)新型辦公室。創(chuàng)新是動(dòng)力，也是工作能力。要建設(shè)創(chuàng)新型辦公室，首先要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于四平八穩(wěn)，局限于老規(guī)矩、老套路，而要敢于解放思想，敢于向習(xí)慣挑戰(zhàn)，不斷改進(jìn)思維方式和工作方法，努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，即：工作由只滿足于做好具體事務(wù)向善于謀全局、抓大事、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變;由只注意做好當(dāng)前的工作向善于搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由疲于被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺(jué)開(kāi)動(dòng)腦筋、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變;由只注意單打獨(dú)斗開(kāi)展工作向增強(qiáng)合作意識(shí)、各科(股)室協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。其次要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。要做到分工不分家，辦公室一盤(pán)棋，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，緊密配合，責(zé)任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績(jī)搶著要，出了差錯(cuò)爭(zhēng)著推，追查責(zé)任不敢擔(dān)。要形成一個(gè)好機(jī)制，就必須講規(guī)范，按規(guī)矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對(duì)制度進(jìn)行清理和規(guī)范，把工作中的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)以制度形式固定下來(lái)，建立一套完備的辦文、辦會(huì)、辦事的制度體系，使各級(jí)機(jī)關(guān)的工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。再就是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。工作方法，是實(shí)現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對(duì)了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無(wú)功。比如文稿起草，你是隨手抄來(lái)、當(dāng)二傳手?是不調(diào)研、不借鑒，關(guān)門(mén)造車(chē)，寫(xiě)出個(gè)“四不象”?還是先學(xué)后想再提筆，同時(shí)“拿來(lái)主義”，把好的東西與本地實(shí)際結(jié)合，變成一篇好文章?我認(rèn)為只有第三種方法才可取。搞調(diào)研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫(xiě)出的文章才有深度、有力度、有質(zhì)量。

　　二是建設(shè)服務(wù)型辦公室。服務(wù)是辦公室工作的職責(zé)和目的。服務(wù)是一門(mén)藝術(shù)和學(xué)問(wèn)，辦公室要做好服務(wù)工作，必須在以下三個(gè)方面下功夫。第一是要做好參謀性服務(wù)。辦公室人員不論是擔(dān)當(dāng)何種角色，都不能局限在領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，而要能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團(tuán)”，善于出謀劃策、諫言獻(xiàn)策。上級(jí)的、基層的一些動(dòng)態(tài)情況要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)觀點(diǎn)，要給予豐富和拓展;領(lǐng)導(dǎo)容易忽略的地方，要適時(shí)給予提醒;領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題，要進(jìn)行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問(wèn)題，要早介入、早調(diào)查，及時(shí)反映，服務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)決策之前等。第二是要高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。就是要有精品意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)，做到精細(xì)化服務(wù)。辦公室無(wú)小事，小事辦好了是小事，誰(shuí)也不會(huì)注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)麻煩，就會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成損失。因此，我們務(wù)必高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從我做起。每一篇文稿都要進(jìn)行反復(fù)推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細(xì)，重要文稿、公文、信息、領(lǐng)導(dǎo)批示等都要精心處理，會(huì)議組織、來(lái)客接待、后勤服務(wù)等也都要出精品。第三是做好助手型服務(wù)。不能當(dāng)“傳話筒”，要講究藝術(shù)和方法，注意搞好對(duì)上、對(duì)下、對(duì)內(nèi)、對(duì)外的協(xié)調(diào)，防止方法不當(dāng)引起領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡、部門(mén)之間的摩擦。這三個(gè)方面的服務(wù)做好了，辦公室的價(jià)值也就體現(xiàn)了。

　　三是建設(shè)實(shí)干型辦公室。辦公室工作雖然很多是務(wù)虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務(wù)實(shí)辦文、扎實(shí)辦事、誠(chéng)實(shí)做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收獲。實(shí)干要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、爭(zhēng)分奪秒地干。對(duì)可預(yù)知的工作，要早做準(zhǔn)備，提前動(dòng)手;對(duì)臨時(shí)交辦的工作，要快速反應(yīng)，抓緊辦理;對(duì)有時(shí)限要求的任務(wù)，要千方百計(jì)，按時(shí)完成;對(duì)沒(méi)有時(shí)限要求的任務(wù)，要爭(zhēng)取盡快完成。如果你是位實(shí)干的人，那么辦公室一定會(huì)有你的地位。

　　四是建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公室。古語(yǔ)有云：“學(xué)無(wú)止境”、“業(yè)精于勤荒于嬉”。辦公室人員靠近領(lǐng)導(dǎo)層、服務(wù)決策層，思想觀念、思維方式都要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。因此，辦公室要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)的根本措施來(lái)抓，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，注重學(xué)習(xí)效果，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)、精通文字的復(fù)合型人才。辦公室人員要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，要多讀書(shū)、多看報(bào)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊同志學(xué)習(xí)、向基層群眾學(xué)習(xí)，以豐富知識(shí)內(nèi)容、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖能力、綜合文字能力、駕馭復(fù)雜局勢(shì)能力、處理繁雜事務(wù)能力以及交際能力，不斷開(kāi)闊視野、開(kāi)闊胸襟，使自己開(kāi)口能講、拿筆能寫(xiě)、遇事能辦，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，滿足工作崗位的需求。“黑發(fā)不知讀書(shū)早，白首方恨學(xué)習(xí)遲”。你們都還年輕，要好好學(xué)習(xí)，“腹有詩(shī)書(shū)氣自華"。當(dāng)前，麻將風(fēng)、喝酒風(fēng)盛行，我認(rèn)為這些不良習(xí)氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這里我希望在座各位，麻將還是不打?yàn)槊�、酒少喝為好，煙最好不要抽，把心思放在學(xué)習(xí)上，多向群眾學(xué)習(xí)，多向身邊的同志學(xué)習(xí)，多動(dòng)腦筋，一定會(huì)有作為。

　　五是建設(shè)自律性辦公室。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的一個(gè)重要窗口。大家在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標(biāo)準(zhǔn)上要高看一分，要求上要嚴(yán)格一些，模范遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到廉潔奉公、艱苦奮斗、淡泊名利，甘當(dāng)無(wú)名英雄。一定要有清貧無(wú)愧的精神，樹(shù)立憂德不憂貧、建功不建財(cái)?shù)挠^念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不后悔。

　　四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造良好的辦公室工作環(huán)境

　　辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時(shí)還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營(yíng)造良好的工作環(huán)境，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的責(zé)任。

　　一要在領(lǐng)導(dǎo)予以加強(qiáng)。目前，各縣市區(qū)局和各直屬單位都有一位領(lǐng)導(dǎo)分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說(shuō)明各單位對(duì)辦公室的工作都很重視。作為分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任，要成為內(nèi)行，對(duì)全局工作的最新情況、最新動(dòng)態(tài)要心中有數(shù)，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作要做到宏觀指導(dǎo)、微觀知曉，要避免外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行;辦公室主任要擺正位置，既要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)又要當(dāng)“士兵”，要親自協(xié)調(diào)、親自動(dòng)手、親自動(dòng)筆，讓下屬心服口服。分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任還要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起各自的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)辦公室的每一項(xiàng)工作都要認(rèn)真把關(guān)，尤其對(duì)文秘工作、辦公經(jīng)費(fèi)、公用車(chē)輛、財(cái)務(wù)等重要、敏感環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，力爭(zhēng)帶出一種富有辦公室特色的好文風(fēng)、好作風(fēng)。

　　二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)辦公室同志平時(shí)要多交任務(wù)、多壓擔(dān)子，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部;要結(jié)合工作實(shí)際，毫無(wú)保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評(píng)和指導(dǎo)，幫助其提高工作能力和水平。同時(shí)，要在人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、辦公設(shè)備上給予適當(dāng)傾斜，加強(qiáng)辦公室力量。機(jī)關(guān)各部門(mén)和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會(huì)、辦事涉及到哪個(gè)部門(mén)，哪個(gè)部門(mén)就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請(qǐng)教，主動(dòng)融洽關(guān)系，形成互幫互助的良好局面。

　　三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經(jīng)常加班加點(diǎn)，節(jié)假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領(lǐng)導(dǎo)，要多過(guò)問(wèn)他們的身體健康、多過(guò)問(wèn)他們的家庭困難、多過(guò)問(wèn)他們的工作難處，能解決的困難和問(wèn)題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺(jué)有想頭。

　　四要在政治上給予關(guān)心。辦公室是鍛煉人的熔爐，市局黨組將堅(jiān)持以實(shí)績(jī)?nèi)∪说母刹繉?dǎo)向，對(duì)德才兼?zhèn)涞母刹�，不拘一格選人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實(shí)事的人吃虧，不讓出成績(jī)的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅(jiān)持在推進(jìn)工作的過(guò)程中考察、任用干部的，所以該表現(xiàn)的時(shí)候，你就應(yīng)該拿出真本事來(lái)，優(yōu)秀的就一定會(huì)給予重用。要努力打造讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學(xué)習(xí)、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會(huì)有所作為。

　　同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個(gè)舞臺(tái)上施展才華，能夠在這樣一個(gè)環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機(jī)遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識(shí)，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力開(kāi)創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!

　　謝謝大家!

公司辦公室會(huì)議講話 篇13

　　一、認(rèn)真履行好辦公室主任的職責(zé)

　　辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強(qiáng)的工作，也是服務(wù)性很強(qiáng)的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機(jī)關(guān)開(kāi)展工作過(guò)程中，發(fā)揮著運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。單位工作能否高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖能否得到很好貫徹落實(shí)，基層和群眾的意見(jiàn)能否得到及時(shí)的反映，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的各項(xiàng)工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復(fù)雜，矛盾縱橫交錯(cuò)，工作責(zé)任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全面提高為決策服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的水平。

　　(一)要服務(wù)于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的核心就是要為決策服務(wù)，并把這種服務(wù)貫穿于決策的全過(guò)程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個(gè)職責(zé)，既是對(duì)全局工作負(fù)責(zé)也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志高度負(fù)責(zé)。為此，我們要準(zhǔn)確把握單位的工作規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)決策不同環(huán)節(jié)的不同特點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、超前性，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全過(guò)程、多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要根據(jù)決策事項(xiàng)密切關(guān)注當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進(jìn)信息服務(wù)效能，同時(shí)深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)參考;決策中，圍繞決策所需，提供準(zhǔn)確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會(huì)務(wù)籌備等具體工作，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，保證決策順利實(shí)施;決策后，要密切關(guān)注重大決策的實(shí)施效果，全面掌握情況，及時(shí)進(jìn)行反饋，保證政令暢通和決策落實(shí)，并提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見(jiàn)，為新的決策提供建議。

　　發(fā)揮參謀助手作用，關(guān)鍵在服務(wù)，重點(diǎn)在于推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。第一個(gè)轉(zhuǎn)變是由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變。工作不主動(dòng)，被動(dòng)地開(kāi)展工作，往往會(huì)產(chǎn)生盲目性，工作起來(lái)手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動(dòng)應(yīng)付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性，既立足現(xiàn)實(shí)，善于解決眼前問(wèn)題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問(wèn)題。努力做到自覺(jué)謀劃、主動(dòng)服務(wù)，并且注意到位而不越位、參與而不干預(yù)。第二個(gè)轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進(jìn)取、不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績(jī)，不僅要看常規(guī)性、重復(fù)性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無(wú)過(guò)錯(cuò)、無(wú)紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個(gè)轉(zhuǎn)變是由低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動(dòng)服務(wù)的高層次。堅(jiān)持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認(rèn)識(shí)問(wèn)題，站在政府的、全局的角度分析研究問(wèn)題，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、全局性的重大問(wèn)題、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、傾向性問(wèn)題;搞信息，就要在全面、及時(shí)、準(zhǔn)確提供信息服務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問(wèn)題的辦法，提高參謀服務(wù)的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動(dòng)政府各項(xiàng)重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)。

　　(二)服務(wù)于機(jī)關(guān)和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機(jī)構(gòu)，辦文、辦事、辦會(huì)，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進(jìn)和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機(jī)關(guān)科室和基層單位之上。在服務(wù)中，重點(diǎn)要增強(qiáng)三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，使領(lǐng)導(dǎo)的決策變?yōu)楦鱾�(gè)方面的實(shí)際行動(dòng);二是甘當(dāng)“潤(rùn)滑油”，哪里出現(xiàn)問(wèn)題就在哪里解決問(wèn)題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計(jì)得失，維護(hù)好單位形象。

　　(三)服務(wù)于基層和群眾，發(fā)揮辦公室了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁和窗口作用。為基層和群眾服務(wù)，一是要熱情服務(wù)。凡來(lái)機(jī)關(guān)辦事的人，都想得到禮貌的接待，有的人可能一輩子就到你這辦一次事，接待好來(lái)人尤其重要。所以，我們無(wú)論是接聽(tīng)電話、接待來(lái)人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到謙虛謹(jǐn)慎、禮貌待人、文明辦公、熱情大方，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象。二是要加強(qiáng)責(zé)任心。下面來(lái)機(jī)關(guān)辦事不容易，一定要明確責(zé)任，提高效率，抓好落實(shí)。同時(shí)，要有好的制度，要建立首問(wèn)責(zé)任制，來(lái)人無(wú)論找誰(shuí)，不論辦什么事，先找到誰(shuí)，誰(shuí)就應(yīng)當(dāng)熱情接待引導(dǎo)，耐心答復(fù)有關(guān)問(wèn)題。不得敷衍塞責(zé)、相互推諉。三是要為基層更好地開(kāi)展工作提供便利條件。加強(qiáng)信息交流，向基層提供便捷及時(shí)的信息服務(wù);加大政務(wù)公開(kāi)力度，使基層更多地了解黨和政府的重大決策和工作動(dòng)向;拓寬與群眾聯(lián)系的渠道和民主決策的渠道，廣泛征詢(xún)基層和群眾的意見(jiàn)和建議，凝聚民心，集中民智，發(fā)揮民力。

　　(四)圍繞中心工作，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。辦公室是一個(gè)單位對(duì)外的窗口、對(duì)內(nèi)的樞紐，辦公室工作水平的高低對(duì)這個(gè)部門(mén)的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感，在工作中突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的部署變成現(xiàn)實(shí)，全面推進(jìn)工作的開(kāi)展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義。“抓而不實(shí)，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的每一環(huán)節(jié)，始終樹(shù)立強(qiáng)烈的落實(shí)意識(shí)，始終把推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)放在第一位。要強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，重視和加強(qiáng)督促檢查工作。要堅(jiān)決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。

　　二、加強(qiáng)鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊(duì)伍

　　毛澤東同志說(shuō)過(guò)：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領(lǐng)導(dǎo)我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)做好中國(guó)的事情“關(guān)鍵在黨”，“關(guān)鍵在人”，胡也多次強(qiáng)調(diào)“努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍”。因此，我們要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支與任務(wù)要求相適應(yīng)的干部隊(duì)伍。

　　一是用科學(xué)的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強(qiáng)的工作，大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，全面、準(zhǔn)確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問(wèn)題，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要增強(qiáng)法治觀念，維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，嚴(yán)格依法辦事，避免行政權(quán)力的越位、缺位和錯(cuò)位。要弘揚(yáng)“勤奮、向上、踏實(shí)、奉獻(xiàn)”的作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，在辦文、辦會(huì)、辦事等各項(xiàng)工作中都自覺(jué)體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。要用鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅(jiān)定信念，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺(jué)性，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，過(guò)好金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)、權(quán)力關(guān)、名位關(guān)。

　　二是要加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力。把各級(jí)辦公室隊(duì)伍建設(shè)好，是保證機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)行的重要條件。從總體上講，辦公室隊(duì)伍是好的，是值得信賴(lài)的。但我們也要清醒地看到，面對(duì)提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)較高的要求，面對(duì)基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時(shí)地把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來(lái)。其次，要加強(qiáng)培養(yǎng)。對(duì)有發(fā)展前途的年輕干部，要加強(qiáng)培養(yǎng)，敢于壓擔(dān)子，要采用多種形式進(jìn)行教育和培訓(xùn)，多方面提高其能力素質(zhì)。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把辦公室的作風(fēng)建設(shè)切實(shí)抓好。再次，要從實(shí)際出發(fā)，想方設(shè)法為大家解決一些實(shí)際問(wèn)題，讓大家感受到組織的關(guān)懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過(guò)各種方法和手段增強(qiáng)機(jī)關(guān)的活力和凝聚力。

　　三是加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)造條件，提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和工作作風(fēng)，還要有勝任本職工作的本領(lǐng)。新的形勢(shì)對(duì)辦公室干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了越來(lái)越高的要求。要充分認(rèn)識(shí)到提高業(yè)務(wù)能力的緊迫性，積極引導(dǎo)干部根據(jù)工作崗位的需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、法律知識(shí)和歷史知識(shí)，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨(dú)當(dāng)一面的能力。要加強(qiáng)調(diào)查研究，注重研究實(shí)踐中的新情況、新問(wèn)題，從人民群眾豐富的實(shí)踐活動(dòng)中汲取智慧和力量。各級(jí)辦公室要為工作人員的學(xué)習(xí)深造、深入基層調(diào)查研究創(chuàng)造條件，通過(guò)采取舉辦培訓(xùn)班、組織考察學(xué)習(xí)等多種方式，幫助大家開(kāi)闊視野，增進(jìn)知識(shí)，提高水平。要在機(jī)關(guān)營(yíng)造勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，建立鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的有效機(jī)制，把辦公室建設(shè)成為學(xué)習(xí)型科室，把干部隊(duì)伍建設(shè)成為學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，保持蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，不斷探索在新形勢(shì)下提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的新途徑和新方法。

　　四是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。良好的作風(fēng)不僅是辦公室干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務(wù)水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢(shì)。辦公室是機(jī)關(guān)的重要窗口，同志們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)身邊工作，地位特殊，往往是人們關(guān)注的對(duì)象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標(biāo)。如果不能?chē)?yán)格要求自己，很容易被人利用，滑向權(quán)錢(qián)交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓(xùn)很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)。“越是實(shí)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)改革和對(duì)外開(kāi)放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部越要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無(wú)私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。”具體聯(lián)系到辦公室實(shí)際，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，就是要營(yíng)造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，無(wú)私奉獻(xiàn)，做身體力行社會(huì)主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴(yán)守辦公室的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和保密紀(jì)律，做遵守紀(jì)律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)服務(wù)的作風(fēng)，時(shí)刻關(guān)注和了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)，吃透“上情”，掌握“下情”，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。要通過(guò)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階。

公司辦公室會(huì)議講話 篇14

　　當(dāng)前全區(qū)總的形勢(shì)非常好，發(fā)展勢(shì)頭迅猛，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我區(qū)上半年gdp上億元，居全市第二。在今年區(qū)域經(jīng)濟(jì)大會(huì)上市領(lǐng)導(dǎo)指出，全市工業(yè)數(shù)平橋。社會(huì)各界對(duì)我區(qū)也是好評(píng)如潮，一致認(rèn)為班子新，標(biāo)準(zhǔn)高，節(jié)奏快。作為為區(qū)委直接服務(wù)的部門(mén)，區(qū)委辦公室更應(yīng)該高效運(yùn)轉(zhuǎn)，快速行動(dòng)，想在前，干在前，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。區(qū)委這次對(duì)辦公室人員進(jìn)行了較大幅度的調(diào)整，充分顯示出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的肯定。對(duì)此，我們要不驕不躁，積極響應(yīng)區(qū)委在年初提出的“再創(chuàng)新機(jī)制，保持好勢(shì)頭，追求高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)大跨越”的號(hào)召，牢固樹(shù)立團(tuán)結(jié)、奮斗、求實(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、精神抖擻、精益求精，追求一流標(biāo)準(zhǔn)，打造一流集體。這里給大家提五點(diǎn)要求：

　　一、做講政治的模范。在區(qū)委辦，講政治是第一位的。我們要保持高度的政治敏感性和敏銳性，提高政治把握力,強(qiáng)化政治鑒別力，顧大局，識(shí)大體，服務(wù)大局、服從大局。一要識(shí)大局。只有站在全局的高度看問(wèn)題、想問(wèn)題、處理問(wèn)題，才能協(xié)調(diào)各方，統(tǒng)籌安排，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。二要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出誠(chéng)信，出戰(zhàn)斗力。俗語(yǔ)說(shuō)得好，“家和萬(wàn)事興”。要做到大事講原則，中事講務(wù)實(shí)，小事講風(fēng)格。在辦公室內(nèi)部，歡迎各抒己見(jiàn)，百花齊放，但在外要統(tǒng)一口徑，步調(diào)一致，不能各自為戰(zhàn)，互相排斥。這既是我們自身發(fā)展的需要，也是維護(hù)大局的需要。三要講服從。從大處講，就是團(tuán)結(jié)在周?chē)�。從小處講，就是維護(hù)區(qū)委的權(quán)威，對(duì)安排的工作不講價(jià)錢(qián)，竭盡全力完成，有意見(jiàn)可以按組織程序反映，但必須先服從。

　　二、做講學(xué)習(xí)的模范。區(qū)委辦是區(qū)委機(jī)關(guān)工作運(yùn)行的中樞，對(duì)上是領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考和服務(wù)，對(duì)下傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，負(fù)責(zé)工作的督查和落實(shí)，是一個(gè)每天信息互動(dòng)量都很大的“中轉(zhuǎn)站”。這種性質(zhì)決定了在辦公室工作的人員要具有處理各種問(wèn)題的綜合能力，要不斷更新知識(shí)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)形勢(shì)的變化。學(xué)習(xí)無(wú)止境，活到老，學(xué)到老。董必武同志87歲的時(shí)候還堅(jiān)持學(xué)俄語(yǔ)，我們很多同志很年輕，更要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)常性的任務(wù)，抓緊抓實(shí)。在這一點(diǎn)上，下一步辦公室準(zhǔn)備開(kāi)展一些活動(dòng)，比如舉行演講比賽等。最近，要列出下半年計(jì)劃，把學(xué)習(xí)內(nèi)容，預(yù)備達(dá)到的目標(biāo)，都一一列出來(lái)。開(kāi)展優(yōu)秀文章推薦活動(dòng)，每位同志都要把自己閱讀過(guò)的優(yōu)秀文章選出來(lái)，講出優(yōu)點(diǎn)，供大家學(xué)習(xí)。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)上，爭(zhēng)取用2-3年的時(shí)間使每位同志學(xué)歷達(dá)到本科水平。要求大家學(xué)的同時(shí)，主任們自己必須帶頭，學(xué)什么，怎么學(xué)，弄靈活一點(diǎn)。在資金允許的情況下，今年準(zhǔn)備把電腦全部配到位。打字不是高端技術(shù)，要用2年時(shí)間鍛煉自己打文稿，在電腦上寫(xiě)作。

　　三、做工作的模范。簡(jiǎn)單來(lái)講就是四個(gè)字：“早”、“快”、“精”、“實(shí)”。“早”是指“謀事早、想在前”，工作上著眼一流，具體工作我們要想得早。“快”是指“節(jié)奏快”，區(qū)里主要領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏快，決定我們辦公室工作節(jié)奏也必須加快，并且是快上加快。“精”就是指“質(zhì)量高”，王書(shū)記經(jīng)常講，做事要做到位，做事做精細(xì)，做事要做出名。具體到我們辦公室工作，就是干就要干一流，各方面工作能在全市相比的爭(zhēng)做全市一流，不能在全市相比的要爭(zhēng)做全區(qū)一流。過(guò)去干得比較好，現(xiàn)在要保持，并且要干得更好。“實(shí)”就是指“抓落實(shí)”，不空喊口號(hào)，不拖泥帶水，務(wù)求盡善盡美。

　　四、做講規(guī)矩的模范。辦公室工作講究程序性，各項(xiàng)工作必須按正常程序來(lái)辦，按各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)矩辦，這樣才能做好各項(xiàng)工作，否則就可能出現(xiàn)信息倒流，甚至出現(xiàn)混亂。因此，為便于工作，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，本月底前，各分管主任要依據(jù)各有關(guān)文件、政策精神，制定出各口的規(guī)章制度，包括辦文、辦事流程，包括請(qǐng)示報(bào)告原則。已有的要修訂完善，形成條文，統(tǒng)一交文秘室匯集成冊(cè)，以后按章行事。

　　五、做維護(hù)形象的模范。就辦公室整體來(lái)說(shuō)，要樹(shù)立一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、勤奮務(wù)實(shí)的優(yōu)良形象。就個(gè)人形象來(lái)說(shuō)，我們每人都是辦公室的一員，在辦公室工作，在外就代表辦公室形象，做事就代表領(lǐng)導(dǎo)意圖，很容易形成借權(quán)謀私。因此，要廉潔，不該吃的飯不吃，不該做的事情不做，不該拿的東西不拿;要不謀私利，不打領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)辦事，不假傳領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)。從本屆班子開(kāi)始，從今天開(kāi)始，同志們有困難的爭(zhēng)取自己克服，克服不了的找組織，找我也行。各分管主任要嚴(yán)于律己，一身正氣，不謀私利，管好自己和工作人員。發(fā)現(xiàn)工作人員有問(wèn)題的，找分管主任責(zé)任。需要注意的是，由于辦公室工作人員經(jīng)常為領(lǐng)導(dǎo)代言，我們講話時(shí)就要亮明出處，不能利用辦公室的特殊性質(zhì)為自己謀私求利�？傊�，老同志要再接再厲，新同志要盡快適應(yīng)，共同打造一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效、讓人們眼前一亮的辦公室新形象。希望我們今后回憶起在辦公室工作的這段歲月時(shí)，能夠驕傲、自豪地說(shuō)：“我們干得很好”。

公司辦公室會(huì)議講話 篇15

　　同志們：

　　這期全縣辦公室主任培訓(xùn)班如期開(kāi)班，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對(duì)辦公室工作的高度重視。這次培訓(xùn)的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)全市辦公室工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)研究新形勢(shì)下辦公室工作的特點(diǎn)，明確辦公室的職責(zé)和任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)，與同志們共同探討。

　　一、進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下辦公室工作的使命感和責(zé)任感

　　建縣幾年來(lái)，全縣各級(jí)辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)的方針，認(rèn)真履行職責(zé)，在輔助決策、協(xié)助管理、溝通信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、辦文辦會(huì)、信訪接待、后勤保障等方面做了大量卓有成效工作，縣委、縣政府對(duì)你們的工作是滿意的。建縣幾年來(lái)的實(shí)踐證明，各級(jí)辦公室主任素質(zhì)是過(guò)硬的，工作是出色的，是值得黨委、政府信賴(lài)的。長(zhǎng)期以來(lái)，辦公室的同志安于清貧、甘于辛苦、默默無(wú)聞、樂(lè)于奉獻(xiàn)。在辦公室這個(gè)平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，為新縣建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。但是，我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前辦公室工作對(duì)照加快ft經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求，還有很大差距。主要表現(xiàn)在以下方面：一是在工作的質(zhì)量和效率上有差距。在為領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾的“三個(gè)服務(wù)”上，仍然存在不到位、不及時(shí)的問(wèn)題。二是在工作程序上存在差距。公文辦理及處理程序還不夠規(guī)范。三是在全局意識(shí)和超前意識(shí)上存在差距。各級(jí)辦公室上下聯(lián)系少，相互聯(lián)系少，信息渠道不暢，網(wǎng)絡(luò)不健全，在及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策出新點(diǎn)子、當(dāng)好參謀方面做得很不夠。四是在工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性上有差距。往往滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，習(xí)慣于聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排而不注重創(chuàng)造性的工作。

　　以上這些問(wèn)題必須引起我們的高度重視，必須認(rèn)真予以解決。新的形勢(shì)下，辦公室工作領(lǐng)域更寬，工作的內(nèi)容更豐富，責(zé)任更大，工作標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動(dòng)工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作。緊扣發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，深入推進(jìn)縣委、縣政府‘二次創(chuàng)業(yè)’戰(zhàn)略，積極投身招商引資、大打工業(yè)翻身仗”的熱潮中，充分發(fā)揮各位的聰明才智，希望同志們要進(jìn)一步明確責(zé)任，不負(fù)重托，從提高素質(zhì)，做好本職工作入手，以強(qiáng)烈的使命感，肩負(fù)起歷史的責(zé)任。服務(wù)全縣大局，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　二、以“三個(gè)代表”為根本，進(jìn)一步提高“三個(gè)服務(wù)”水平

　　辦公室的職能很多，但首要的就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。在“三個(gè)服務(wù)”中，直接的、主要的、大量的是為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，統(tǒng)籌安排本單位的日常工作，這是各辦公室主任的立足點(diǎn);為基層服務(wù)，是辦公室主任的責(zé)任和義務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作的重要保證;為人民群眾服務(wù)，則是辦公室主任工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，同時(shí)也是辦公室工作的最高準(zhǔn)則。因此，辦公室工作要開(kāi)創(chuàng)新局面，就必須按照“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，做好以下五個(gè)方面工作。

　�、遄龊没鶎有畔⒌氖占�及反饋工作。信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。辦公室處在各級(jí)各部門(mén)信息中樞的位置，擔(dān)負(fù)著為縣委、縣政府及上級(jí)制定和實(shí)施決策服務(wù)的任務(wù)。及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀地為各級(jí)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)反饋信息是各級(jí)辦公室的一項(xiàng)重要職責(zé)。做好基層信息的收集和反饋，主要是抓好兩個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)調(diào)研多報(bào)信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室，縣直各單位辦公室是縣委、縣政府信息網(wǎng)絡(luò)的重要部分，是縣委、縣政府了解基層真實(shí)情況的重要窗口，各級(jí)辦公室主任要加強(qiáng)調(diào)查研究當(dāng)好全縣信息網(wǎng)絡(luò)的信息員，積極向縣“兩辦”報(bào)送信息。報(bào)送信息要突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，重點(diǎn)反映二次創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的成功經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題;反映各級(jí)各地黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)和社會(huì)政治穩(wěn)定等方面的重大情況;反映各級(jí)各地開(kāi)展工作的特色、進(jìn)展和成效;反映社會(huì)動(dòng)態(tài)和重要的社情民意。各級(jí)辦公室要經(jīng)常深入重點(diǎn)單位、重點(diǎn)學(xué)校、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)村調(diào)研，全面提高信息運(yùn)行時(shí)效和質(zhì)量。二是明確責(zé)任快報(bào)信息。要突出信息的時(shí)效性，特別是對(duì)重大的突發(fā)性事件、重大的治安案件、重大的災(zāi)情以及可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的緊急信息，要按照“先報(bào)事，再報(bào)情，續(xù)報(bào)困，后報(bào)果”的程序運(yùn)作，嚴(yán)格依照《縣委辦、縣政府辦關(guān)于實(shí)行緊急信息報(bào)送責(zé)任制度的通知》(t辦文〔20xx〕48號(hào))精神進(jìn)行報(bào)送。

　�、孀龊幂o助決策當(dāng)好參謀助手。決策是領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能。從一定意義上說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程就是制定并實(shí)現(xiàn)決策的過(guò)程。辦公室主任作為領(lǐng)導(dǎo)的直接參謀和助手，理應(yīng)盡職盡責(zé)地多出點(diǎn)子，多出思路。一要加強(qiáng)基礎(chǔ)性調(diào)研。我們處在信息時(shí)代，新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)層出不窮，只有深入基層、深入實(shí)際，了解和掌握第一手材料，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的參考性意見(jiàn)。各辦公室從本部門(mén)實(shí)際出發(fā)，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、村級(jí)保障工程、化解村級(jí)債務(wù)等重大問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，推出一批高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，并力求使調(diào)研成果向領(lǐng)導(dǎo)決策轉(zhuǎn)化，向上級(jí)報(bào)刊物轉(zhuǎn)化。二要加強(qiáng)超前性調(diào)研。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，富于開(kāi)拓性地思考問(wèn)題，敢于想別人還沒(méi)有想到的問(wèn)題，特別是要善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，比較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性服務(wù)。三要加強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。辦公室的同志既要清楚縣委、縣政府和所在部門(mén)的工作重點(diǎn)，又要熟知社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，超前思維，把問(wèn)題想在前頭，提前介入，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。四要切實(shí)轉(zhuǎn)變調(diào)研作風(fēng)。調(diào)研工作要戒“懶”，多出去，勤下去;要除“傲”，不在下面當(dāng)客人，要把自己當(dāng)“主人”，不僅身入，還要心入;要戒“浮”，不搞下鄉(xiāng)就是到鄉(xiāng)政府聽(tīng)情況，而要深入到農(nóng)戶;不搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，而要注意選點(diǎn)的全面性、準(zhǔn)確性，做到集思廣益，兼聽(tīng)則明。

　�、缱龊枚酱贆z查工作。督促檢查是確保上級(jí)決策得以貫徹執(zhí)行的重要措施，也是辦公室的一項(xiàng)重要工作。從全縣督促檢查工作開(kāi)展的情況看，存在決策落實(shí)得不夠，對(duì)社會(huì)反映較多和群眾反映較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題主動(dòng)查辦不夠，深入一線檢查落實(shí)不夠等問(wèn)題。因此，必須要加大督查力度，促進(jìn)工作落實(shí)。一要突出督查重點(diǎn)。要圍繞招商引資、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)等重點(diǎn)工作，以及群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展督查，及時(shí)解決決策落實(shí)過(guò)程中的問(wèn)題。二要堅(jiān)持_Print實(shí)事求是。全面、客觀地了解和掌握情況，講實(shí)話、報(bào)實(shí)情。要敢于碰硬，敢于動(dòng)真格，面對(duì)面督查，對(duì)行動(dòng)快、效果好的要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)落實(shí)不力、動(dòng)作遲緩的要限期整改，通報(bào)批評(píng)。三是要雷厲風(fēng)行。切實(shí)做到急事急辦，爭(zhēng)分奪秒，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)向縣委縣政府反饋情況。四是切實(shí)改進(jìn)督查方法。盡可能地開(kāi)展明查暗訪式的督查、組織有關(guān)部門(mén)交叉檢查，加大高層次督查力度，形成領(lǐng)導(dǎo)督、督領(lǐng)導(dǎo)，一級(jí)抓一級(jí)，級(jí)級(jí)抓落實(shí)的局面。

　　㈣做好綜合協(xié)調(diào)工作。辦公室的協(xié)調(diào)工作，是協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，協(xié)調(diào)部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)，上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系，說(shuō)到底是個(gè)工作關(guān)系的協(xié)調(diào)。雖然辦公室工作千頭萬(wàn)緒，但概括起來(lái)講就是辦文、辦會(huì)、辦事。各級(jí)辦公室要以加強(qiáng)和改進(jìn)“三辦”工作為載體，全面提高綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的水平。一要協(xié)調(diào)好辦文辦會(huì)工作。當(dāng)前，會(huì)議多、文件多、事務(wù)性的應(yīng)酬活動(dòng)多的問(wèn)題仍然存在，必須下決心予以解決。要從領(lǐng)導(dǎo)做起，從“兩辦”做起。要強(qiáng)化會(huì)議分類(lèi)管理，所有會(huì)議由一個(gè)渠道安排，辦公室統(tǒng)一把關(guān)，確保開(kāi)好具有全局性的會(huì)議，分流召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，綜合套開(kāi)同類(lèi)主題的會(huì)議。要從控制發(fā)文和發(fā)文篇幅，從嚴(yán)把好發(fā)文關(guān)，盡量減少聯(lián)合發(fā)文和升格轉(zhuǎn)發(fā)文件。要盡量減少各種事務(wù)性的應(yīng)酬活動(dòng)。凡縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)出席部門(mén)的會(huì)議、慶典、剪彩、奠基等事務(wù)性、禮儀性活動(dòng)，一律由各單位事前提出方案，由縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)籌安排。二要做好事務(wù)性地協(xié)調(diào)工作。一是注意抓好日常工作的協(xié)調(diào)、使黨委、人大、政府、政協(xié)和各個(gè)部門(mén)的工作形成“一盤(pán)棋”;二是要注意抓好重大活動(dòng)的協(xié)調(diào)，保證重大活動(dòng)在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有條不紊地進(jìn)行;三是注意抓好處理突發(fā)事件及重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)，積極妥善地化解矛盾，解決問(wèn)題，以協(xié)調(diào)促發(fā)展、保穩(wěn)定、樹(shù)形象。三要注重協(xié)調(diào)方法。協(xié)調(diào)通常把辦公室主任推到領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的“夾縫”中間。經(jīng)常聽(tīng)人說(shuō)辦公室主任這個(gè)角色不好當(dāng)，像做文章一樣，要啟承轉(zhuǎn)合，承上啟下，復(fù)雜得很，一個(gè)局有正副局長(zhǎng)四五位，要把這四五位都照顧到，是很不容易的。有的時(shí)候只能充當(dāng)一個(gè)“漏斗”和“焊接口”的作用。因此搞好協(xié)調(diào)工作必須注意工作方法，注重協(xié)調(diào)藝術(shù)。一是捕捉時(shí)機(jī)，事半功倍。常言道，人逢喜事精神爽，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人情緒好的時(shí)候是協(xié)調(diào)的最佳時(shí)機(jī)，這時(shí)最好說(shuō)話，協(xié)調(diào)事務(wù)很可能會(huì)事半功倍;二是冷靜、謙和、切務(wù)急燥。搞協(xié)調(diào)必須有個(gè)大度、大量，大到肚里能撐船，大到“能容天下難容之事”，不要怕受屈，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣，事實(shí)總是事實(shí)，到時(shí)候總會(huì)水落石出，會(huì)有個(gè)公正評(píng)說(shuō)。四要發(fā)揮人緣和情感作用。人際關(guān)系中有一條規(guī)律：只有尊重別人，才能得到別人尊重。有個(gè)學(xué)者也曾總結(jié)：成功者大多數(shù)人緣關(guān)系較好的人。所以，要搞好正常的工作關(guān)系和朋友關(guān)系，不是拉拉扯扯的非正常關(guān)系。

　�、樽龊棉k公室的各項(xiàng)規(guī)范性工作。俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。尤其是全縣各級(jí)辦公室處理各種事務(wù)，都要按照規(guī)范來(lái)操作。大家都知道辦公室從事的工作，政治性、政策性很強(qiáng)，必須用制度管理人，用制度規(guī)范人。針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題，重點(diǎn)要建立四大機(jī)制。一是規(guī)范公文運(yùn)作程序。文件起草堅(jiān)持內(nèi)容上求實(shí)，格式上求嚴(yán)，文字上求精，篇幅上求簡(jiǎn)。特別是入世以后，下發(fā)文件一定要講政策規(guī)范，同時(shí)要按新的公文規(guī)范要求，提高辦文的質(zhì)量。上級(jí)要求要統(tǒng)一采用國(guó)際A4標(biāo)準(zhǔn)，縣政府辦已帶頭實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)上報(bào)的公文也要逐步按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。要切實(shí)避免公文“倒轉(zhuǎn)”、漏傳、誤傳、橫傳以及質(zhì)量不高等現(xiàn)象。以后，除特殊情況外，不經(jīng)辦公室處理，不準(zhǔn)將公文直接送給縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo);代辦公室起草的代擬稿不經(jīng)辦公室傳遞和初審，不準(zhǔn)送縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審簽;報(bào)辦公室批轉(zhuǎn)的公文，其內(nèi)容涉及幾個(gè)單位的，在未與相關(guān)單位協(xié)商并取得一致意見(jiàn)時(shí)，辦公室不予批轉(zhuǎn)。不得將公文重復(fù)報(bào)送，該送縣委的送縣委，該送政府的送政府，該送分管的領(lǐng)導(dǎo)，就不要送主要領(lǐng)導(dǎo)，以免搞亂程序，分散領(lǐng)導(dǎo)精力。對(duì)報(bào)送的無(wú)文頭、無(wú)文號(hào)、無(wú)印章、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)簽字的“四無(wú)”文件一律拒收，對(duì)不按程序辦理的本級(jí)公文要敢于抵制，不予受理。嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公文辦理和會(huì)務(wù)公務(wù)活動(dòng)的通知》(t辦發(fā)〔20xx〕14號(hào)文件)的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二是建立嚴(yán)格的值班制度。對(duì)防汛搶險(xiǎn)、重大節(jié)假日等重要時(shí)期要確保24小時(shí)有人值班。確保政令暢通。今后凡是“兩辦”的電話通知催辦的事項(xiàng)，各地各部門(mén)不得延誤，這是工作紀(jì)律，也是政治紀(jì)律，必須遵守。三是要建立機(jī)要保密制度。保密工作要強(qiáng)化保密意識(shí)，落實(shí)保密工作責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行保密法規(guī)，杜絕泄密、失密事件發(fā)生。四是要建立檔案管理工作機(jī)制。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今沒(méi)有建檔，文件材料成了“包包帳”，檔案室成了雜貨庫(kù)，有的連檔案室也沒(méi)有。有問(wèn)題的回去以后要加強(qiáng)整改，建章立制，搞好規(guī)范，做好基礎(chǔ)性工作。

公司辦公室會(huì)議講話 篇16

　　在“5·31”講話中第一次提出“建設(shè)社會(huì)主義政治 文明”的概念,并將之歸結(jié)為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)。這是對(duì)馬克思主義的重大發(fā)展,其理論意義、實(shí)踐意義是極其深遠(yuǎn)的。建設(shè)社 會(huì)主義政治文明,體現(xiàn)在政府工作上,就是全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法 治政府。依法行政是依法治國(guó)的重要組成部分,是行政管理文明進(jìn)步的 重要標(biāo)志。全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府,就是要使我們的行政決策、行政審批、行政處罰、行政征收、行政強(qiáng)制和行政仲裁等行政行 為,既要符合實(shí)體法的規(guī)定,又符合程序法的規(guī)定;要以依法治“官”和 依法治“權(quán)”為核心,加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力的規(guī)范和約束;要重點(diǎn)規(guī)范政府 立法、決策和公務(wù)員執(zhí)法、管理行為,確保所制定和發(fā)布的規(guī)章、規(guī)范 性文件符合國(guó)家法律法規(guī),切實(shí)解決少數(shù)公務(wù)員濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、超越權(quán)限、不講程序、行政不作為等問(wèn)題;要從嚴(yán)治理行政違法、違規(guī) 行為;全面實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制、評(píng)議考核制和錯(cuò)案追究制;要加強(qiáng)上 級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的行政監(jiān)督,提高行政復(fù)議的效率和公正性,加大行 政執(zhí)法檢查力度,自覺(jué)接受外部監(jiān)督,真正把各級(jí)政府的行政行為置于 人民群眾、法律和社會(huì)輿論等經(jīng)常性監(jiān)督之下。全面推進(jìn)依法行政、 建設(shè)法治政府,需要政府各個(gè)機(jī)關(guān)共同努力,但辦公部門(mén)作為政府樞紐 機(jī)關(guān),更要做出表率。

　　第一,要牢固樹(shù)立法治觀念。中國(guó)幾千年來(lái)形成的“人治”思想影 響,加之“小農(nóng)意識(shí)、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想和官本位觀念”的束縛,使我們很 多同志法治觀念淡薄,即使講法治,也僅僅理解為治“民”而不是治“ 權(quán)”、治“官”。這是在依法行政方面存在種種問(wèn)題的重要根源。實(shí) 際上,依法行政規(guī)范的是行政行為主體,是對(duì)行政機(jī)關(guān)提出的要求,而不 是規(guī)范行政管理相對(duì)人。因此,要建設(shè)法治政府、推進(jìn)依法行政,必須 牢固樹(shù)立法治觀念。一是樹(shù)立法大于權(quán)的觀念。法律是人民意志、國(guó)家意志的體現(xiàn)。法大于權(quán),而不是權(quán)大于法。共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定法律 ,但必須在法律范圍內(nèi)活動(dòng)。政府及其公務(wù)員的行政權(quán)力是國(guó)家法律規(guī)定的,其行為必須嚴(yán)格受到法律的規(guī)范,并以法律規(guī)范作為準(zhǔn)則,絕不允 許任何機(jī)關(guān)、任何人超越法律之上或超出法律之外。鄧小平同志指出 :“要確實(shí)保證法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變,不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注 意力的改變而改變”。因此,我們必須信仰法律、崇尚法律,樹(shù)立法律 在國(guó)家和社會(huì)生活中的崇高權(quán)威。二是樹(shù)立行政權(quán)是公權(quán)力的觀念。行政權(quán)來(lái)自于人民的授權(quán),是公權(quán)力,而不是部門(mén)的權(quán)力,更不是個(gè)人的 權(quán)力。公權(quán)力絕不能濫用,否則必然損害人民群眾利益。即使純粹為工作也不能隨意運(yùn)用公權(quán)力,否則會(huì)失去社會(huì)管理的準(zhǔn)則,損害法律的尊嚴(yán),危害無(wú)窮。更不允許用公權(quán)力為部門(mén)和個(gè)人謀取私利,否則有悖于政府行政權(quán)的性質(zhì)和宗旨。三是樹(shù)立法律面前人人平等的觀念。法律 面前人人平等,是社會(huì)主義法治的一個(gè)基本特征。行政機(jī)關(guān)必須依法平等對(duì)待所有行政管理相對(duì)人,不能對(duì)同一問(wèn)題而采取不同的處理標(biāo)準(zhǔn)。 四是權(quán)力和義務(wù)相統(tǒng)一的觀念。行政機(jī)關(guān)在管理社會(huì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)時(shí)不能只要權(quán)力而不履行義務(wù),該負(fù)責(zé)的事必須盡職盡責(zé),不允許撒手不管;對(duì) 管理相對(duì)人也不能只要求他們履行義務(wù)而漠視他們的權(quán)利,損害他們的 合法利益必須依法補(bǔ)償。辦公部門(mén)及其工作人員要努力學(xué)法,牢牢樹(shù)立 這些觀念,并付之于工作中。

　　第二,要帶頭依法行政。辦公部門(mén)地位和工作的重要性、特殊性, 決定其必須帶頭依法行政。一是要嚴(yán)格規(guī)范行政行為。從一定意義上 說(shuō),辦公部門(mén)的行政行為代表著政府的行政管理水平。絕不能因作為政府辦公機(jī)關(guān)而以言代法、以權(quán)壓法。要從建立健全各種制度規(guī)范入手 ,保證行政行為的合法、規(guī)范、文明、高效。二是在“三辦”工作中堅(jiān) 持依法行政。目前文件與文件打架、法規(guī)與法規(guī)打架、文件與法規(guī)打架的現(xiàn)象比較突出,這是少數(shù)部門(mén)工作人員具體行政行為違法、違規(guī)的 重要根源。辦公部門(mén)要解決好這個(gè)問(wèn)題,提高文件的質(zhì)量,特別是提高 文件的規(guī)范性、合法性和統(tǒng)一性。三是提高工作人員的法治素質(zhì)。要對(duì)全體工作人員進(jìn)行經(jīng)�；�、制度化的依法行政培訓(xùn),使之自覺(jué)地在法 律框架內(nèi)思考問(wèn)題和進(jìn)行工作,真正成為對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)法律負(fù)責(zé)的“ 奉法者”。

　　第三,要積極推動(dòng)整個(gè)政府的法治建設(shè)。要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好政府法治建設(shè)。在工作安排上,要經(jīng)常建議領(lǐng)導(dǎo)研究法治建設(shè)和依法行政問(wèn)題; 要加強(qiáng)政府法治建設(shè)方面的調(diào)查研究,促進(jìn)增強(qiáng)行政行為的民主性和透 明度,減少行政腐敗,提高行政效率。要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,搞好行政立法和 行政決策。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)中,也要多提示領(lǐng)導(dǎo)注意法律規(guī)定、多聽(tīng)取法 律顧問(wèn)的意見(jiàn),確保領(lǐng)導(dǎo)行政行為合法、規(guī)范。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也不是完人, 不可能熟知所有的法律、法規(guī),更不可能對(duì)所有的涉法問(wèn)題有深入的研 究。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行政行為合法性不夠的地方,也要大膽陳言進(jìn)諫,這是真正 對(duì)人民、對(duì)事業(yè)、對(duì)政府負(fù)責(zé),更是真正對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　四、要努力成為踐行為民執(zhí)政宗旨的典范

　　貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”要求,本質(zhì)在于堅(jiān)持執(zhí)政為民。政府的一切 工作都要以最廣大人民群眾的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論在任何時(shí)候、任何情況下,我們都必須以人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高 興、答應(yīng)不答應(yīng)作為我們想問(wèn)題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們必須把為人民謀利益這一根本宗旨,認(rèn)真貫徹到政府的各項(xiàng)具體工作中去 。堅(jiān)持執(zhí)政為民,從根本上說(shuō),就是切實(shí)解決好與人民群眾利益密切相 關(guān)的各種問(wèn)題。政府辦公部門(mén)一定要深懷愛(ài)民之心,恪守為民之責(zé),善 謀富民之策,多辦利民之事,成為踐行為民執(zhí)政宗旨的典范。

　　首先,要堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。

　　辦公部門(mén)在政府工作中承上啟下,如何做到既能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),又能 對(duì)人民群眾負(fù)責(zé),把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為群眾服務(wù)有機(jī)地貫徹在每一項(xiàng)具體 工作中,是至關(guān)重要的。對(duì)于辦公部門(mén)來(lái)講,應(yīng)該努力為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),符合 領(lǐng)導(dǎo)的要求,使領(lǐng)導(dǎo)滿意,但更要真正做到為人民群眾負(fù)責(zé),凡事從人民 群眾的利益出發(fā),符合群眾的意愿,使人民群眾滿意。我們切不能片面 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),而忽視了對(duì)人民群眾負(fù)責(zé),更不能想問(wèn)題、出主意僅站在 領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的角度,而忘記了人民群眾的利益。在處理“對(duì)上”的關(guān)系方 面,要堅(jiān)持實(shí)事求是,也就是要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講實(shí)話、道實(shí)情,不要怕領(lǐng)導(dǎo)不高 興而隱瞞實(shí)情、虛報(bào)數(shù)字、夸大成績(jī)。要堅(jiān)持真理,也就是對(duì)群眾有利 的事,要敢于堅(jiān)持。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策中的錯(cuò)誤,要有勇氣提出來(lái),不要怕挨批 評(píng),怕得罪領(lǐng)導(dǎo),不能以領(lǐng)導(dǎo)的好惡作為工作的取向,不能為了贏得領(lǐng)導(dǎo) 的歡心,就順情說(shuō)好話,更不能顛倒黑白,欺上瞞下。在處理“對(duì)下”的 關(guān)系方面,要深入實(shí)際,深入群眾,了解群眾關(guān)心什么,需要什么,反對(duì)什 么,積極向領(lǐng)導(dǎo)建議,確保政府決策體現(xiàn)人民群眾的根本利益。要及時(shí)反映人民群眾的疾苦,時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上,熟知群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,保證人民群眾的意愿能夠?yàn)檎�府領(lǐng)導(dǎo)所了解。

　　其次,要加強(qiáng)研究和謀劃解決涉及人民群眾利益重大問(wèn)題的辦法和措施。從我省情況來(lái)看,隨著改革、調(diào)整的推進(jìn),由于利益格局變化而帶來(lái)的不穩(wěn)定因素增多,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的一些深層次矛盾逐步顯現(xiàn) 。當(dāng)前最突出的問(wèn)題是:就業(yè)壓力不斷加大;部分企業(yè)拖欠職工工資和 離退休人員養(yǎng)老金的問(wèn)題較為嚴(yán)重;下崗職工出中心解除勞動(dòng)關(guān)系后的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題還沒(méi)有規(guī)范;低保的覆蓋面需要進(jìn)一步擴(kuò)大;在城市開(kāi)發(fā) 和國(guó)企改革中,部分群眾的利益受到影響,出現(xiàn)了暫時(shí)性的困難;煤炭、 軍工等行業(yè)的困難企業(yè)面臨關(guān)閉破產(chǎn),職工和家屬的就業(yè)和生活困難較 大;城鎮(zhèn)困難群眾在醫(yī)療保險(xiǎn)、子女上學(xué)等方面還有許多困難;部分企 業(yè)債券到期不能兌付,群眾的意見(jiàn)很大;部分受災(zāi)群眾在生活和生產(chǎn)方 面存在困難,等等。這些矛盾和問(wèn)題,都是直接關(guān)系人民群眾切身利益 的大事。政府要抓這些大事,辦公部門(mén)就要謀這些大事,加強(qiáng)對(duì)這些重 大問(wèn)題的調(diào)查研究,多謀善策,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和督促有關(guān)部門(mén)盡快解決。

　　第三,要滿腔熱忱地幫助解決人民群眾的具體困難和問(wèn)題。人民群眾的整體利益是由具體利益組成的。我們不僅要從整體上、長(zhǎng)遠(yuǎn)上實(shí) 現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益,還要高度關(guān)注人民群眾的具體利益,特別是群眾在就業(yè)和生活中的具體困難。辦公部門(mén)接待許多 群眾來(lái)信來(lái)訪,其中大多數(shù)是要求政府解決他們的困難和問(wèn)題的。應(yīng)該說(shuō),大多數(shù)要求都是合理的。對(duì)待來(lái)信來(lái)訪的態(tài)度如何,是辦公部門(mén)是否踐行為民執(zhí)政宗旨的重要試金石。我們一定要滿腔熱忱地對(duì)待每一 個(gè)來(lái)信來(lái)訪者,千方百計(jì)地去解決問(wèn)題,一時(shí)解決不了的,要做好解釋工 作,讓群眾理解。不僅辦公部門(mén)自身要這樣,而且要協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部 門(mén)和單位也要做到這一點(diǎn)。幫助群眾解決具體問(wèn)題和困難,是各級(jí)政府的應(yīng)盡職責(zé),辦公部門(mén)要為政府履行這一職責(zé)做好具體的協(xié)調(diào)、督查、 處理等工作,促進(jìn)政府為民執(zhí)政宗旨的實(shí)現(xiàn)。

　　同志們,在政府辦公部門(mén)工作,職責(zé)是重大的,任務(wù)是繁重的,也是大有可為的。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹江“5·31”重要講話和省八 次黨代會(huì)精神,以高度的責(zé)任感和使命感,努力踐行“三個(gè)代表”重要 思想,講大局、講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定,創(chuàng)造性地履行辦公部門(mén)工作職能,為改 進(jìn)和加強(qiáng)政府工作,推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)吉林經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步, 做出更大的貢獻(xiàn)。

公司辦公室會(huì)議講話 篇17

　　趙局長(zhǎng)在這次全市公安工作會(huì)議上的講話，總攬全局，求真務(wù)實(shí)，發(fā)人深省，催人奮進(jìn)，為我們做好全年工作理清了思路，明確了方向。作為辦公室來(lái)講，我們決心以貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神為契機(jī)，立足本職，主動(dòng)服務(wù)，履行職責(zé)，超前謀劃，緊緊圍繞“四個(gè)提高”，即提高服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好“參謀部”、“智慧團(tuán)”和“資料庫(kù)”的作用，切實(shí)為局黨委當(dāng)好參謀和助手。

　　一是要圍繞中心謀大事。隨時(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”、“耳目”，眼觀六路，耳聽(tīng)八方，把握上情，了解下情，真正急領(lǐng)導(dǎo)之所急，辦領(lǐng)導(dǎo)之所需，想領(lǐng)導(dǎo)之未想。要把關(guān)乎大局的中心工作，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要事情，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務(wù)謀大局，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度觀察事物，剖析社情，建言獻(xiàn)策，給領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)高參，做到參政有方，謀略有度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的咨詢(xún)和參謀服務(wù)。同時(shí)，我們還要著力抓好“兩個(gè)考評(píng)”，嚴(yán)打整治等中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、督促作用，確保全局工作有條不紊，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　二是要精益求精抓細(xì)節(jié)。對(duì)辦公室來(lái)講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是大事。因此，可以說(shuō)，辦公室無(wú)小事。“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)。”

　　我們要著力抓小事，抓細(xì)節(jié)，以培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為基礎(chǔ)，以規(guī)范工作制度為保障，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量。要以接聽(tīng)每一個(gè)電話，處置每一份文件，校對(duì)每一份材料等細(xì)節(jié)入手，培養(yǎng)辦公室人員務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，確保每一項(xiàng)工作集中做到“精、嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出庇漏，決不允許因?yàn)槲覀兊牟铄e(cuò)和失誤而誤大事，影響全局。

　　三是要嚴(yán)格教育強(qiáng)素質(zhì)，堅(jiān)決響應(yīng)局黨委“警力下沉”的重大決策，立足內(nèi)部挖潛，進(jìn)一步整合辦公室力量，使每一個(gè)辦公室人員都能獨(dú)擋一面，一個(gè)當(dāng)兩個(gè)用。要立足于培養(yǎng)一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)、工作兩不誤雙促進(jìn)的良性互動(dòng)格局，全力打造學(xué)習(xí)型、高效型的團(tuán)隊(duì)。要以業(yè)務(wù)練兵，崗位練兵為重點(diǎn)，加強(qiáng)辦公室人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，體能素質(zhì)培養(yǎng)，重點(diǎn)突破公文寫(xiě)作、電腦操作、日常服務(wù)“三大件”，將每個(gè)人塑造成為“張口能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，有事能辦”的綜合型人才。

　　四是要規(guī)范管理樹(shù)形象。堅(jiān)持用制度管人，進(jìn)一步建立完善辦公室工作規(guī)則和流程，確保“三個(gè)零”，即辦文辦事零延誤、處理問(wèn)題零缺陷、熱情服務(wù)零抱怨，力求做到“四個(gè)不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來(lái)聯(lián)系工作同志在我這里受到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響，從而不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為群眾服務(wù)的“三個(gè)服務(wù)”水平。

公司辦公室會(huì)議講話 篇18

　　多年來(lái),全省各級(jí)政府辦公部門(mén),圍繞貫徹“四政”方針和建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”政府,做了大量卓有成效的工作,為維 護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展,付出了辛勤的 努力,做出了較大的貢獻(xiàn)。在此,我代表省政府向全省各級(jí)政府辦公部 門(mén)的同志們表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的感謝!

　　下面,我就學(xué)習(xí)貫徹江“5·31”重要講話和省八次黨代會(huì) 精神,進(jìn)一步做好政府辦公部門(mén)的工作,講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、要做政府工作全面創(chuàng)新的促進(jìn)者

　　“5·31”講話強(qiáng)調(diào):“貫徹‘三個(gè)代表’要求,關(guān)鍵 在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)”。政府作為黨的方針路線的具體貫徹者、執(zhí)行者,在 國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)下,與以往任何時(shí)候相比,任務(wù)更 加艱巨,責(zé)任更加重大,要履行好政府的職責(zé),必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),全面 創(chuàng)新政府工作。而辦公部門(mén)作為政府的樞紐機(jī)關(guān),必須努力成為政府工 作全面創(chuàng)新的促進(jìn)者。

　　首先,要努力推動(dòng)政府轉(zhuǎn)變職能。將政府職能轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)督、社會(huì)管理和公共服務(wù)上來(lái),是政府工作全面創(chuàng)新的首要任務(wù)�，F(xiàn) 行行政審批制度不僅阻礙生產(chǎn)力發(fā)展,不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求, 而且是滋生腐敗現(xiàn)象的重要因素。廣大人民群眾和海內(nèi)外投資者對(duì)政府在行政審批工作方面,不滿意的意見(jiàn)很多。尤其值得警惕的是,在現(xiàn)行行政審批制度下,行政權(quán)力利益化,部門(mén)利益法律化,使少數(shù)部門(mén)和單 位的既得利益、小團(tuán)體利益膨脹,有形成既得利益集團(tuán)的危險(xiǎn)性。因此 ,必須堅(jiān)決改革現(xiàn)行行政審批制度。搞好這項(xiàng)改革,需要強(qiáng)有力的組織 者和推動(dòng)者。辦公部門(mén)作為政府的樞紐機(jī)關(guān),有協(xié)調(diào)的職能、督查的職 能,同時(shí),辦公部門(mén)作為政府的參謀、服務(wù)機(jī)關(guān),在利益上是超脫的,能 夠從全局利益上考慮問(wèn)題。所以,辦公部門(mén)要承擔(dān)起推動(dòng)和組織行政審 批制度改革的責(zé)任,同法制、監(jiān)察部門(mén)一道,共同協(xié)助政府抓好行政審 批制度改革。

　　其次,要積極探索新的政務(wù)方式。政務(wù)公開(kāi)是政府工作方式的重要?jiǎng)?chuàng)新。近年來(lái),我省在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)至省四級(jí)政府政務(wù)公開(kāi)方面取得了一定 成績(jī),但總的說(shuō)來(lái),工作還不夠到位,主要問(wèn)題是相當(dāng)部分的公共服務(wù)事 項(xiàng)特別是行政審批、收費(fèi)等,還仍是“暗箱操作”,還存在著假公開(kāi)、走過(guò)場(chǎng)、做表面文章現(xiàn)象。為解決這些問(wèn)題,省政府決定把省直行政審 批收費(fèi)事項(xiàng)集中起來(lái),包括省直機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算、省直建設(shè)項(xiàng)目和政 府采購(gòu)招投標(biāo)在內(nèi),建立政務(wù)服務(wù)中心,實(shí)行“一站式”、“一廳式” 辦公和“一條龍”服務(wù)。這是深化政務(wù)公開(kāi)、改進(jìn)政務(wù)方式、轉(zhuǎn)變工 作作風(fēng)、提高行政效率、從源頭上治理腐敗的積極探索。我省白山市 、通化市在這方面已取得初步成功經(jīng)驗(yàn)。四川省于去年10月成立政務(wù) 服務(wù)中心,共有50多個(gè)部門(mén)、589個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入“中心”,實(shí)行集中公開(kāi)審批、依法規(guī)范服務(wù)、強(qiáng)化監(jiān)督約束,提高了政府工作效率,改善了投資環(huán)境,受到廣大群眾的普遍歡迎。我省要學(xué)習(xí)借鑒這些省市的經(jīng)驗(yàn),盡快把這項(xiàng)工作全面推開(kāi)。根據(jù)各地經(jīng)驗(yàn),辦公部門(mén)要承擔(dān)起具體組織、 協(xié)調(diào)這項(xiàng)工作的責(zé)任,積極探索新形勢(shì)下政府社會(huì)管理和公共服務(wù)的新 的工作方式。這里,需要強(qiáng)調(diào)的是,這項(xiàng)工作既然要做,就務(wù)必要做到位 、做得好,絕不能搞形式、擺樣子,特別要防止把“政務(wù)大廳”搞成“ 收發(fā)大廳”。如果那樣的話,就不是什么“創(chuàng)新”了,而是勞民傷財(cái)。 實(shí)行集中審批、“一廳式”辦公,涉及各部門(mén)內(nèi)部工作程序、權(quán)限的調(diào) 整,涉及各部門(mén)之間管理權(quán)限的重新銜接和組合,也使工作人員的行政 行為直接受到公眾的監(jiān)督,這就在更深層次上觸及現(xiàn)有的利益和權(quán)力格局,因此,難度也是很大的。辦公部門(mén)對(duì)這項(xiàng)改革,必須堅(jiān)定決心,要有 敢于探索的精神和不怕得罪人的勇氣,同時(shí),還要精心籌劃,加強(qiáng)協(xié)調(diào), 細(xì)致工作,解決好各種具體問(wèn)題,務(wù)必取得實(shí)質(zhì)性的突破。

　　第三,要在政風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮帶頭作用。辦公部門(mén)在一定程度上代表著政府的形象,其作風(fēng)是整個(gè)政府作風(fēng)的一面鏡子。各級(jí)政府抓政風(fēng)建 設(shè),要首先從辦公部門(mén)抓起,而辦公部門(mén)要自覺(jué)在政風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮帶頭 作用。首先,辦公部門(mén)對(duì)自身作風(fēng)建設(shè)有進(jìn)一步加強(qiáng)之責(zé)。要按照“八 個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,認(rèn)真對(duì)照檢查作風(fēng)建設(shè)上存在的問(wèn)題,有 針對(duì)性地加以解決,該糾正的堅(jiān)決糾正,該改進(jìn)的努力改進(jìn)。其次,辦公 部門(mén)對(duì)整個(gè)政府政風(fēng)建設(shè)有建議、協(xié)助之責(zé)。比如,在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)安排 上,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定;在政府機(jī)關(guān)建設(shè)上,要堅(jiān)持艱苦奮斗、勤 儉辦事的原則;要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持實(shí)事求是,不浮夸、不做假,不搞形式主 義,注重工作落實(shí),等等。再次,辦公部門(mén)對(duì)政風(fēng)問(wèn)題有督查糾正之責(zé)。 要充分發(fā)揮督查職能,促進(jìn)政府工作求真、務(wù)實(shí),同時(shí),要配合監(jiān)察部門(mén) ,糾正鋪張浪費(fèi)、虛報(bào)浮夸、辦事拖拉、不負(fù)責(zé)任等不良作風(fēng),查處少 數(shù)人執(zhí)法不公、違法行政、以權(quán)謀私等腐敗問(wèn)題�？傊�,辦公部門(mén)要在 政風(fēng)建設(shè)上起帶頭作用,努力促進(jìn)政府機(jī)關(guān)的作風(fēng)有一個(gè)根本好轉(zhuǎn)。

　　二、要當(dāng)好推進(jìn)吉林經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的參謀

　　強(qiáng)調(diào):貫徹“三個(gè)代表”要求,必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。省八次黨代會(huì)指出,加快發(fā)展是關(guān)系吉林人民切身 利益和前途命運(yùn)的根本問(wèn)題,也是解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)各種突出矛盾和問(wèn)題的 根本出路所在。如果說(shuō),推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)吉林經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展是各級(jí)政府工作第一要?jiǎng)?wù)的話,那么,辦公部門(mén)第一位的職責(zé)就是為政府這個(gè)“第一 要?jiǎng)?wù)”當(dāng)好參謀,發(fā)揮好助手作用。

　　首先,要善于把握大勢(shì),超前謀劃。要當(dāng)好政府的參謀助手,就要善 于把握發(fā)展的趨勢(shì),圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的突出問(wèn)題,深入調(diào)查研究 ,出主意、想辦法,積極協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)抓大事、謀全局。當(dāng)前,我省改革 發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)很重,各項(xiàng)工作都進(jìn)入了攻堅(jiān)破難階段,辦公部門(mén)要樹(shù) 立超前謀劃意識(shí),善于組織和發(fā)揮智力支撐體系的作用,對(duì)一些重大問(wèn) 題要超前洞察、準(zhǔn)確判斷,做好應(yīng)對(duì)預(yù)案。要把辦公部門(mén)“三服務(wù)”工 作放在政府工作的大局中來(lái)謀劃,努力實(shí)現(xiàn)由處理具體事務(wù)向善于謀全 局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變;由滿足于做好眼前工作向把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大勢(shì)、積極做好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)提供全方位、 多層次的服務(wù)轉(zhuǎn)變。

　　其次,要勇于創(chuàng)新,善于創(chuàng)意。要實(shí)現(xiàn)吉林經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,靠老觀 念、老經(jīng)驗(yàn)、老辦法是行不通的,必須與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,努力做到發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開(kāi)放要有新局面。辦公部 門(mén)要發(fā)揮參謀助手作用,必須不斷解放思想,樹(shù)立創(chuàng)新的思維,勇于探索 ,多出創(chuàng)新的主意,以創(chuàng)新為工作常態(tài)。在勇于創(chuàng)新基礎(chǔ)上,還要善于創(chuàng) 意,注意把省委、省政府的方針、政策和政府的決策和部署轉(zhuǎn)化成具體 落實(shí)的措施。

　　第三,要努力保證政府決策的科學(xué)化、民主化、法制化。從一定意義上講,辦公部門(mén)對(duì)提高政府決策質(zhì)量和工作效率起著決定性作用。一 是要加強(qiáng)調(diào)查研究,提高決策建議的科學(xué)性、實(shí)踐性。文稿、文件起草 工作是辦公部門(mén)提出決策建議的主要渠道。文稿、文件起草工作要切 忌“拼材料”、“抄文章”,必須建立在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上。要深 入調(diào)查,詳盡地了解實(shí)際情況,全面地占有資料,這樣,才能從實(shí)際出發(fā) ,言之有物;要深入研究,對(duì)實(shí)際材料和情況進(jìn)行由表及里、由此及彼地分析,揭示事物的內(nèi)在本質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì),這樣,才能得出正確的認(rèn)識(shí),言 之有理;要在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步探索具體的辦法、措施,并將之與歷史的 、他人的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行比較研究,這樣,才能提出有實(shí)踐性的建議,言之可行 。二是要充分發(fā)揮政府智力支撐體系的作用。省政府智力支撐體系經(jīng)過(guò)調(diào)整、完善已運(yùn)行近一年了,各市州也都建立了決策咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。辦公 部門(mén)要加強(qiáng)智力支撐體系的建設(shè),使專(zhuān)家、顧問(wèn)充分發(fā)揮政府的“外腦 ”作用,尤其要在制度上保證重大事項(xiàng)決策必須經(jīng)過(guò)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的研究論 證。三是要建立和嚴(yán)格執(zhí)行決策程序。決策程序是決策科學(xué)化、民主 化、法制化的保證。辦公部門(mén)要把建立和執(zhí)行決策程序作為一項(xiàng)重要工作。決策前的專(zhuān)家論證、征求各方面意見(jiàn)、主辦部門(mén)協(xié)調(diào)研究、文 件審核把關(guān)等各個(gè)程序都不能隨意減少;什么事項(xiàng)由什么會(huì)議來(lái)決定, 包括會(huì)議出席人員、討論程序,都要嚴(yán)格按制度和規(guī)定來(lái)安排。四是要 加強(qiáng)文件的審核把關(guān),提高決策建議的準(zhǔn)確性、完備性和時(shí)效性。審核 把關(guān)對(duì)決策的科學(xué)化、民主化、法制化有重要意義。文件審核不僅要 在文字上把好關(guān),而且更要在內(nèi)容上把好關(guān)。要善于把不完善的意見(jiàn)、 建議加以完善,把錯(cuò)誤的提議、建議加以修正,把相對(duì)空泛、虛飄的措 施加以充實(shí),真正體現(xiàn)能把關(guān)、會(huì)把關(guān)、把得住關(guān)。對(duì)部門(mén)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件,要經(jīng)深入思考提出擬辦意見(jiàn),提供領(lǐng)導(dǎo)參考;對(duì)以政府或辦公 部門(mén)名義轉(zhuǎn)發(fā)的部門(mén)文件,更要嚴(yán)格審核,對(duì)不妥當(dāng)?shù)膬?nèi)容,要敢于提出 修改意見(jiàn)。

　　第四,要認(rèn)真做好督查落實(shí)工作。辦公部門(mén)要當(dāng)好政府推進(jìn)跨越式發(fā)展的參謀助手,很重要的方面就是要抓好政府決策的落實(shí)工作。省政 府辦公廳建立大督查機(jī)制是有創(chuàng)造性的,也是有效的,要進(jìn)一步完善,并在各級(jí)政府推開(kāi)。辦公部門(mén)對(duì)政府決策事項(xiàng)的落實(shí)情況,要全面、準(zhǔn)確 、及時(shí)地了解和反映,對(duì)存在的問(wèn)題,要及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,促進(jìn)工作落實(shí)。要把督促檢查和調(diào)查研究結(jié)合起來(lái),注意發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題,及時(shí)提出建議,為完善決策、改進(jìn)工作提供依據(jù),確保政府各項(xiàng)工作的順利完成。

　　這里,還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),辦公部門(mén)在努力做好“三服務(wù)”工作中,既要 做到“想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急、幫領(lǐng)導(dǎo)之所需”,同時(shí)還要做到 “補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)之所短”,要敢于提出意見(jiàn)和建議,替領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān),真正發(fā)揮好 參謀助手作用。

公司辦公室會(huì)議講話 篇19

　　同志們：

　　今天，我們召開(kāi)市政府辦公室全體工作人員會(huì)議，主要任務(wù)是：回顧總結(jié)20xx年工作，研究部署20xx年工作，動(dòng)員全辦人員進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)辦公室工作的新局面，確保政府工作高效、規(guī)范、有序運(yùn)行，繼續(xù)在市級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)保持領(lǐng)先地位，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。*市長(zhǎng)對(duì)辦公室工作十分關(guān)心，對(duì)開(kāi)好這次會(huì)議提出了明確要求。這充分說(shuō)明市政府對(duì)辦公室工作的高度重視，對(duì)辦公室同志們寄予厚望。下面，我代表辦公室黨組、主任室，講三個(gè)方面問(wèn)題。

　　一、關(guān)于20xx年工作回顧

　　20xx年，是我辦各項(xiàng)工作取得較大成效的一年。一年來(lái)，我辦在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市工作重心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，在調(diào)查研究、參謀決策、文稿寫(xiě)作、信息處理、催查督辦、來(lái)信來(lái)訪、機(jī)要保密、法制監(jiān)督、人防管理、外事旅游等各方面做了大量卓有成效的工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較為顯著的成績(jī)，在市級(jí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中被評(píng)為五星級(jí)機(jī)關(guān)。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，離不開(kāi)系統(tǒng)內(nèi)各單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同拼搏，更離不開(kāi)全體工作人員的辛勤工作和無(wú)私奉獻(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表市政府辦公室黨組向你們表示衷心的感謝!

　　一年來(lái)，我們主要抓好了以下幾個(gè)方面工作：

　　一是抓質(zhì)量，提效率，服務(wù)工作全面提速。以“三個(gè)服務(wù)”為辦公室的“第一要?jiǎng)?wù)”，全辦人員切實(shí)改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效率，做到主動(dòng)服務(wù)、全程服務(wù)、超前服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，服務(wù)效率不斷提升，得到了領(lǐng)導(dǎo)和基層同志的好評(píng)。綜合科的同志克服人手少、要求高、節(jié)奏快、工作量大的困難，發(fā)揚(yáng)樂(lè)于奉獻(xiàn)、不怕吃苦的精神，敢挑重?fù)?dān)，埋頭苦干，有時(shí)夜以繼日，加班加點(diǎn)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。每一篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿，都認(rèn)真思考、精心推敲、力求精品，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的好評(píng)。全年共起草280多篇領(lǐng)導(dǎo)講話，計(jì)250萬(wàn)字;撰寫(xiě)匯報(bào)材料247份，計(jì)168萬(wàn)字;起草178篇公文，計(jì)39萬(wàn)字。秘書(shū)科的同志承擔(dān)著值班、車(chē)輛調(diào)度、文件登記收發(fā)、接待來(lái)信來(lái)訪等工作，全年辦文近600件，印發(fā)各類(lèi)文件2.5萬(wàn)件，電話通知7500多次，收發(fā)各級(jí)明傳、信件等4萬(wàn)余份，打印材料130萬(wàn)字，保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。駕駛班同志牢固確立安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，克服種種困難，做到隨叫隨到，全心全意為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，全年安全行車(chē)60多萬(wàn)公里。在市效能建設(shè)中，**科榮獲 “百家科室”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。信訪局的同志認(rèn)真貫徹落實(shí)新國(guó)務(wù)院《信訪條例》，切實(shí)加強(qiáng)信訪信息的排查、預(yù)警、報(bào)送，對(duì)可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)采取措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制，有效地遏止集體上訪的勢(shì)頭。全年共受理信訪總量近5000件次，其中來(lái)信518件，來(lái)訪776批4445人次，集體上訪105批3521人次，維護(hù)了安定團(tuán)結(jié)的良好局面。信訪局被評(píng)為南通市信訪工作先進(jìn)集體，**局長(zhǎng)被評(píng)為省信訪工作先進(jìn)個(gè)人。法制辦的同志加強(qiáng)與市政府法律顧問(wèn)團(tuán)的聯(lián)系，積極推進(jìn)政府法制建設(shè)，維護(hù)政府形象與利益。全年共辦理行政訴訟、復(fù)議應(yīng)訴案件57件，先后赴省、出庭應(yīng)訴100多次，擬草應(yīng)訴法律文書(shū)200多份，順利化解1000萬(wàn)元債權(quán)債務(wù)糾紛。按照市政府“四項(xiàng)制度”的規(guī)定，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的112次行政執(zhí)法檢查申報(bào)進(jìn)行審核，對(duì)一般企業(yè)的3000多次執(zhí)法檢查作了備案。法制信息工作取得顯著成績(jī)，被評(píng)為全省政府法制信息工作先進(jìn)單位，被評(píng)為全省政府法制信息工作先進(jìn)個(gè)人。外事旅游局的同志嚴(yán)格審核，把好出入境管理關(guān)。全年共受理因公臨時(shí)出訪請(qǐng)示105批，計(jì)219人次。辦理因公護(hù)照、港澳通行證79批，計(jì)158本。加強(qiáng)旅游行業(yè)管理，在全市賓館飯店開(kāi)展餐館業(yè)技術(shù)能手大比武，開(kāi)展了旅游行業(yè)安全月活動(dòng)。被**市評(píng)為20xx—20xx年度優(yōu)秀護(hù)照簽證專(zhuān)辦員。旅游局被**市評(píng)為20xx年度旅游系統(tǒng)優(yōu)勝單位。人防工作取得顯著成效。全年共收繳人防經(jīng)費(fèi)1600多萬(wàn)元，完成年度任務(wù)的266%，列南通各縣市之首;人防工程建設(shè)快速增長(zhǎng)，全年開(kāi)工及竣工面積58000平方米，在**縣市中率先建成人防地面指揮所，率先把警報(bào)建設(shè)和警報(bào)試?guó)Q拓展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，率先開(kāi)設(shè)了人防宣傳教育網(wǎng)，提高了**人防的知名度。信息中心的同志克服機(jī)構(gòu)新成立的種種困難，爭(zhēng)分奪秒，扎實(shí)工作，使電子政務(wù)建設(shè)迅速步入正軌。電子政務(wù)應(yīng)用得到較快推廣，一些部門(mén)辦事程序也利用電子政務(wù)平臺(tái)運(yùn)作，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)辦公的透明度，提高了政府機(jī)關(guān)的辦事效率。

　　二是抓調(diào)研，出“精品”，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。辦公室是市政府的參謀部、智囊團(tuán)，是市政府領(lǐng)導(dǎo)決策的主要參謀機(jī)構(gòu)。全辦同志緊緊圍繞市政府工作重點(diǎn)、基層關(guān)切的難點(diǎn)、社會(huì)輿論關(guān)注的焦點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)搞好調(diào)查研究和信息收集，為政府決策提供了依據(jù)。辦公室領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)有關(guān)同志到學(xué)校、訪車(chē)間、進(jìn)社區(qū)、走鄉(xiāng)村，在對(duì)江海聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)、規(guī)模企業(yè)培育、項(xiàng)目農(nóng)業(yè)建設(shè)、教育“六有”工程推進(jìn)等課題的調(diào)研中，撰寫(xiě)了24篇有一定深度的調(diào)研報(bào)告，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。《**市推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)的調(diào)查與思考》和《農(nóng)村中小學(xué)“六有”工程推進(jìn)中的存在問(wèn)題》兩篇調(diào)研報(bào)告得到了省領(lǐng)導(dǎo)的批示。我們還廣泛捕捉信息，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問(wèn)題，事關(guān)全局的重要情況、重要的社情民意，都能在周密思考、認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，精心匯編成政務(wù)信息上報(bào)。一年來(lái)，共上報(bào)政務(wù)信息824條，其中省級(jí)采用45條，采用97條，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解掌握情況、進(jìn)行科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供了重要依據(jù)。

　　三是抓督查，促落實(shí)，確保政府政令暢通。抓好督促檢查是辦公室的一項(xiàng)重要職能，也是推動(dòng)市政府各項(xiàng)決策決定貫徹落實(shí)的重要手段。一年來(lái)，我們充分發(fā)揮督查職能，推動(dòng)工作落實(shí)。強(qiáng)化對(duì)市政府重點(diǎn)工作的督查。年初，辦公室對(duì)市政府確定的84項(xiàng)重要工作，認(rèn)真進(jìn)行細(xì)化分解，排出進(jìn)度要求。經(jīng)常不定期調(diào)查進(jìn)展情況，實(shí)行全過(guò)程跟蹤督查，有效保證了重要政務(wù)事項(xiàng)的推進(jìn)。強(qiáng)化對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的督查。主動(dòng)深入到第一線了解實(shí)情，掌握第一手資料，通過(guò)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)研究解決措施和處理方案，督促有關(guān)部門(mén)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。全年累計(jì)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)500多次，對(duì)“西車(chē)站改制”、**鎮(zhèn)化工企業(yè)污染等棘手問(wèn)題，進(jìn)行了依法協(xié)調(diào)，取得了積極成效。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示和會(huì)議議定事項(xiàng)的專(zhuān)項(xiàng)督查。辦公室各科室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批示和會(huì)議議定事項(xiàng)的受理登記、分解立項(xiàng)、督辦推進(jìn)和情況反饋，確保事事有著落，件件有回音。一年來(lái)，共督查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)100余件，督辦各級(jí)會(huì)議及文件決定落實(shí)事項(xiàng)200余項(xiàng)。高度重視人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作。進(jìn)一步規(guī)范和完善辦理工作制度，落實(shí)辦理工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)過(guò)程督查，提高了建議、提案的辦理效率和質(zhì)量。全年共辦理人大建議126件、政協(xié)提案264件，辦復(fù)率達(dá)到100%。

　　四是抓管理，強(qiáng)隊(duì)伍，辦公室形象顯著提升。辦公室是市級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)的表率，是展示政府良好形象的重要“窗口”。我們?cè)诶^承和發(fā)揚(yáng)辦公室優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷賦予新的內(nèi)容，努力靠一流的作風(fēng)鍛造一流的隊(duì)伍。一是深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。一年來(lái)，全辦人員積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)活動(dòng)中，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)、搭車(chē)學(xué)習(xí)與專(zhuān)題學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式，全年共組織學(xué)習(xí)60多次。根據(jù)辦公室工作實(shí)際，提出了“六個(gè)最佳”的奮斗目標(biāo)和“五個(gè)不讓”的工作要求，在全市機(jī)關(guān)中率先開(kāi)展“文明科室”的評(píng)比活動(dòng)。二是切實(shí)加強(qiáng)常規(guī)管理。扎實(shí)推進(jìn)辦公室制度化建設(shè)，對(duì)《**市人民政府辦公室工作規(guī)則》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步補(bǔ)充完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確了學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、值班制度、接待工作、文印管理和機(jī)要文件流轉(zhuǎn)等十多個(gè)方面的內(nèi)容，使辦公室工作更加規(guī)范化、制度化。嚴(yán)格貫徹值班制度。除上班時(shí)間外，上下班間隙、節(jié)假日由辦公室全體同志輪流值班，同時(shí)配備24小時(shí)值班電話，確保對(duì)外聯(lián)絡(luò)渠道暢通無(wú)阻。遇有重大事件、重要活動(dòng)、重大會(huì)議等敏感時(shí)期，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)在崗帶領(lǐng)值班。整個(gè)值班工作反應(yīng)靈敏、應(yīng)對(duì)迅速、處置及時(shí)。公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率不斷提高。在公文處理上，注意把好行文關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)和體例格式關(guān)，每個(gè)環(huán)節(jié)都做到嚴(yán)格規(guī)范、精益求精，維護(hù)了政府公文的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。進(jìn)一步規(guī)范辦文程序，實(shí)行辦文辦電限時(shí)制度，做到不推不拖，立接立辦，為基層提供了方便。進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議組織程序。辦公室在嚴(yán)格會(huì)議審批制度的基礎(chǔ)上，著重抓好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中組織和會(huì)后落實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行全程規(guī)范化運(yùn)作，全年共承辦了60余次大中型會(huì)議、項(xiàng)目開(kāi)工等活動(dòng)，均圓滿成功，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在第*屆海鮮節(jié)、第*屆民間懇談會(huì)，第*屆科技節(jié)和上海、寧波、深圳等系列投資環(huán)境推介會(huì)大型活動(dòng)中，辦公室許多同志主動(dòng)放棄雙休日、節(jié)假日，加班加點(diǎn)、任勞任怨地工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三是積極參與市委市政府中心工作。我們認(rèn)真參與市里的各項(xiàng)中心活動(dòng)，較好地完成了合唱節(jié)、全民健身節(jié)等各項(xiàng)任務(wù)。特別是在三級(jí)聯(lián)動(dòng)富民幫扶工程活動(dòng)中，我們分成8個(gè)活動(dòng)小組，由辦公室，信訪局、人防辦、法制辦、外事和旅游局領(lǐng)導(dǎo)同志親自帶領(lǐng)，多次深入到農(nóng)戶家中了解情況。針對(duì)每戶實(shí)際情況，研究富民幫扶的具體措施，及時(shí)提供信息和技術(shù)，最大限度地提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過(guò)開(kāi)展幫扶工作，全年困難戶增收最低的達(dá)20xx多元，示范戶增收最高達(dá)25000元，總計(jì)增收17.9萬(wàn)元。辦公室、兩位同志被市委市政府評(píng)為結(jié)對(duì)幫扶先進(jìn)個(gè)人。四是全面加強(qiáng)廉政建設(shè)。全辦同志自覺(jué)遵守廉政制度的各項(xiàng)規(guī)定，不該吃的不吃，不該拿的不拿，時(shí)刻筑牢反腐倡廉的思想防線，嚴(yán)格自律，規(guī)范行為，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。不斷增強(qiáng)公仆意識(shí)，弘揚(yáng)敬業(yè)精神，勤奮踏實(shí)工作，盡責(zé)盡力為基層、為群眾排憂解難，較好地樹(shù)立起了辦事公正、工作高效、廉潔自律的政府工作人員形象。

　　20xx年，我們政府辦公室工作可以說(shuō)是成績(jī)斐然，亮點(diǎn)紛呈，突出表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

　　1、 在市星級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)比中，榮膺“五星級(jí)”機(jī)關(guān)稱(chēng)號(hào)，9位同志獲得市級(jí)表彰。**科榮獲 “百家科室”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　2、文明科室評(píng)比初見(jiàn)成效，日常管理規(guī)則得到加強(qiáng)。

　　3、24小時(shí)值班制度全面落實(shí)，解決了困擾辦公室多年的難題。

　　4、招商引資實(shí)績(jī)?cè)谑屑?jí)機(jī)關(guān)考核中名列第一，、等4個(gè)項(xiàng)目注冊(cè)外資實(shí)際到帳2400萬(wàn)美元。

　　5、由辦公室組織會(huì)務(wù)的第*屆民間投資懇談會(huì)、第*屆天汾五金科技交易會(huì)、第*屆海鮮節(jié)和第*屆科技節(jié)取得圓滿成功。

　　6、法制工作取得新進(jìn)步，在全省率先成立市政府法律顧問(wèn)團(tuán)，被評(píng)為全省政府法制信息工作先進(jìn)單位;人防工作繼續(xù)領(lǐng)先，在**年度考核中榮獲第一;外事旅游工作進(jìn)一步加強(qiáng)，旅游局被評(píng)為20xx年度**市旅游系統(tǒng)優(yōu)勝單位。

　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，我們所做的工作與政府領(lǐng)導(dǎo)的要求、與基層部門(mén)和廣大群眾的期望相比，還有一定差距。具體表現(xiàn)為:一是在善謀大事、服務(wù)全局方面主動(dòng)性、超前性還不夠，參謀助手作用有待進(jìn)一步發(fā)揮;二是干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;三是辦公室整體功能需進(jìn)一步增強(qiáng)，各合署單位、科室之間協(xié)調(diào)配合還不夠等等。這些問(wèn)題，都要引起我們的高度重視，采取針對(duì)性措施，切實(shí)加以改進(jìn)和解決。

公司辦公室會(huì)議講話 篇20

　　同志們：

　　今天召開(kāi)的這次全市辦公室工作會(huì)議，主要是研究如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作，很有意義，很有必要。剛才，##主任作了一個(gè)很好的工作報(bào)告，等會(huì)，##書(shū)記、##副書(shū)記將作重要講話，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、把握大局，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感

　　過(guò)去一年，各級(jí)各部門(mén)辦公室緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，扎實(shí)苦干，奮發(fā)進(jìn)取，各項(xiàng)工作都取得了較好成績(jī)。辦公室的同志身處工作第一線，經(jīng)常加班加點(diǎn)，任勞任怨，確保了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為促進(jìn)全市各項(xiàng)工作的圓滿完成，發(fā)揮了重要作用。一是參謀服務(wù)水平不斷提高。各級(jí)各部門(mén)辦公室主動(dòng)超前搞好服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)起草了大量具有較高政策理論水平的講話文稿，撰寫(xiě)了不少有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，為黨委、政府提供了優(yōu)質(zhì)、高效的參謀服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。信息上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確、內(nèi)容全面、質(zhì)量較高，有的信息直接進(jìn)入市委、市政府決策層，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作起到了積極作用。二是協(xié)調(diào)督查能力不斷增強(qiáng)。各級(jí)各部門(mén)辦公室充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用，努力協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門(mén)之間、上下級(jí)之間的關(guān)系，做到了相互溝通，統(tǒng)一步調(diào)，調(diào)動(dòng)了一切積極因素，保證了黨委、政府日常工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，各級(jí)各部門(mén)辦公室圍繞全市發(fā)展大局，加強(qiáng)督查，加大對(duì)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理力度，加大督查調(diào)研和民情調(diào)查力度，有效地推動(dòng)了市委、市政府中心工作和重點(diǎn)部署的順利實(shí)施，確保了市委、市政府的決策不折不扣得到落實(shí)。三是日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序。各級(jí)各部門(mén)辦公室加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，辦文工作嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)范運(yùn)作，會(huì)議服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)安排和值班機(jī)要工作嚴(yán)謹(jǐn)、周密，后勤接待工作質(zhì)量不斷提升，日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)做到了規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效、安全，保證了黨委、政府集中精力議大事、抓大事。同時(shí)，各級(jí)各部門(mén)辦公室積極參與信訪工作，熱情接待群眾，認(rèn)真抓好信訪件的落實(shí)，收到了良好效果�？梢哉f(shuō)，我市改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，都凝聚著各級(jí)各部門(mén)辦公室工作人員的心血和貢獻(xiàn)。當(dāng)前，我市已進(jìn)入加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，市第#次黨代會(huì)明確提出了“爭(zhēng)創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”的宏偉目標(biāo)。新的形勢(shì)給辦公室工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也提出了新的要求。辦公室的同志要善于圍繞中心和大局開(kāi)展工作，善于在繁雜的事務(wù)中理清頭緒，統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。要繼續(xù)堅(jiān)持“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)”的原則，充分發(fā)揮辦公室的“中心樞紐、參謀助手、橋梁窗口”作用，努力推動(dòng)我市各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

　　二、圍繞中心，全面優(yōu)化辦公室服務(wù)水平

　　辦公室的服務(wù)水平如何，是檢驗(yàn)辦公室工作成效、工作能力的主要標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)各部門(mén)辦公室必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，全面提高服務(wù)質(zhì)量。一是著力提高政務(wù)服務(wù)水平。政務(wù)服務(wù)工作是辦公室的一項(xiàng)重要職能，也是辦公室服務(wù)工作的重中之重。各級(jí)各部門(mén)辦公室要把政務(wù)服務(wù)放在十分重要的位置，圍繞中心工作，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)決策和保證決策的落實(shí)當(dāng)好參謀助手。要抓好調(diào)查研究、信息報(bào)送、材料綜合工作，增強(qiáng)決策前的預(yù)見(jiàn)性，做到事事謀在前、想在先，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、拾遺補(bǔ)缺。要按照“快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的原則加強(qiáng)公文處理工作，嚴(yán)格控制辦文范圍和數(shù)量，努力提高公文質(zhì)量。要進(jìn)一步增強(qiáng)日常服務(wù)的規(guī)范性，確保各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室上傳下達(dá)和機(jī)要保密工作要做到不誤言、不誤時(shí)、不誤事。后勤保障要規(guī)范工作程序，全面提升接待工作水平，為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是著力強(qiáng)化協(xié)調(diào)督查工作。協(xié)調(diào)、督查服務(wù)是辦公室的重要職能，是確保市委、市政府決策落到實(shí)處的關(guān)鍵。要強(qiáng)化督查督辦。對(duì)市委、市政府作出的決策和部署要進(jìn)行跟蹤督查，并迅速反饋工作落實(shí)情況。對(duì)全局性、宏觀性問(wèn)題，要開(kāi)展全面督查;對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，特別是領(lǐng)導(dǎo)批辦件要高質(zhì)量、高效率地進(jìn)行督查，做到事事有交待，件件有回音。要積極加強(qiáng)協(xié)調(diào)，注重發(fā)揮各方面的積極性，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù)。要加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)了解上級(jí)意圖，爭(zhēng)取獲得更多的幫助和指導(dǎo);對(duì)下要密切與群眾聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握基層工作情況，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)。要認(rèn)真做好信訪接待工作，多為群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，維護(hù)單位及領(lǐng)導(dǎo)的形象。要積極協(xié)調(diào)化解矛盾和糾紛，積極協(xié)助黨委、政府處理一些急事、難事、瑣事，為群眾解難，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。三是著力加快電子政務(wù)建設(shè)。加快電子政務(wù)建設(shè)對(duì)于進(jìn)一步提高工作效率，提升服務(wù)水平，更好地為廣大群眾服務(wù)，具有十分重要的意義。中國(guó)##政府門(mén)戶網(wǎng)站作為我市的黨政門(mén)戶網(wǎng)站已經(jīng)建立，它是我市對(duì)外宣傳、招商引資和為民服務(wù)的重要窗口，也是政府信息網(wǎng)上公開(kāi)的總平臺(tái)。雖然有了一定的基礎(chǔ)，但也存在著信息公開(kāi)不全面、不及時(shí)等問(wèn)題，尤其是部門(mén)子網(wǎng)站建設(shè)處于落后狀態(tài)，電子政務(wù)的優(yōu)勢(shì)和作用沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)，滯后于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。要進(jìn)一步加強(qiáng)政府門(mén)戶網(wǎng)站建設(shè)和部門(mén)子網(wǎng)站建設(shè)，把網(wǎng)站建設(shè)和做好上網(wǎng)信息報(bào)送工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保政府信息全面、及時(shí)公開(kāi)，有效促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)透明，建設(shè)陽(yáng)光政府。要加快政務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)步伐，逐步實(shí)現(xiàn)全市辦公自動(dòng)化。重點(diǎn)建立電子政務(wù)審批，逐步推行網(wǎng)上審批注冊(cè)，提高政府工作效率，努力建設(shè)電子政府，方便企業(yè)和群眾辦事。

　　三、強(qiáng)化素質(zhì)，進(jìn)一步提高辦公室工作效能

　　辦公室是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的參謀部、后勤部，擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)，同時(shí)它又是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的“窗口”和“門(mén)面”，一言一行，一舉一動(dòng)，都直接影響黨和政府的形象。因此，各級(jí)各部門(mén)辦公室工作人員一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率，全面提升辦公室工作水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)辦公室人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求，只有努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，才能跟得上時(shí)代發(fā)展的步伐。要全面學(xué)習(xí)。廣泛學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、金融、科技、法律和辦公自動(dòng)化、信息化等知識(shí)，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據(jù)業(yè)務(wù)工作的需要，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，成為本職工作的行家里手。要善于學(xué)習(xí)。不僅要向書(shū)本學(xué)習(xí)，更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，善于從群眾的實(shí)踐中汲取豐富的知識(shí)和營(yíng)養(yǎng)。要勤于學(xué)習(xí)。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，始終保持高漲的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，通過(guò)學(xué)習(xí)，形成敏銳的政治洞察能力、出色的文字綜合能力、高效的組織協(xié)調(diào)能力。二是改進(jìn)作風(fēng)，外樹(shù)形象。做好辦公室各項(xiàng)工作，良好的作風(fēng)是保證,潔凈的環(huán)境是形象。要強(qiáng)化公仆意識(shí)。堅(jiān)決克服高高在上的衙門(mén)作風(fēng)，無(wú)論是接聽(tīng)電話、接待來(lái)人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到禮貌待人、熱情服務(wù)，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象。要爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)。辦公室工作無(wú)小事。工作上要嚴(yán)格要求，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，萬(wàn)無(wú)一失，做到腦勤、手勤、腿勤，工作出色，服務(wù)周到。要堅(jiān)持務(wù)實(shí)精神。深入實(shí)際，深入群眾，掌握實(shí)情，集中精力研究和解決實(shí)際問(wèn)題，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高效能。辦公室工作要高質(zhì)量，上水平，富有成效，關(guān)鍵是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要在思想上高度重視辦公室工作。各級(jí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步重視辦公室工作，加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保辦公室工作規(guī)范化運(yùn)作。對(duì)辦公室工作要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。要在政治上關(guān)心辦公室工作人員的成長(zhǎng)。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，他們素質(zhì)高，能力強(qiáng)，很辛苦，擔(dān)子重，要在政治上關(guān)心他們的成長(zhǎng)和進(jìn)步。對(duì)那些“老辦公室”，要給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)、重用、提拔、交流，以促進(jìn)人才的成長(zhǎng);對(duì)新進(jìn)辦公室工作的同志，要加強(qiáng)思想教育，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，同時(shí)要正確地使用、充分地信賴(lài)、嚴(yán)格地要求。要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細(xì)致性、復(fù)雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實(shí)是防不勝防，在所難免。對(duì)此，既要嚴(yán)格要求，嚴(yán)加教育，又要充分理解。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對(duì)辦公室的同志在家庭、生活上遇到的困難，要想方設(shè)法幫助解決�？傊�，要真心實(shí)意地關(guān)心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心投入緊張細(xì)致的工作，確保辦公室的各項(xiàng)服務(wù)工作準(zhǔn)確到位。

　　同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊(duì)伍是極具挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責(zé)任十分重大，意義十分深遠(yuǎn)。希望全市辦公室系統(tǒng)全體同志，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，再接再厲，扎實(shí)工作，為加快##經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

公司辦公室會(huì)議講話 篇21

　　我去年5月份來(lái)接辦公室工作，過(guò)年一年運(yùn)行得還算差不多，也得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還是有一定的差距，存在的問(wèn)題依然很多很多。希望我們?nèi)�體人員要再接再勱，不驕不躁，要千萬(wàn)牢記“打江山難、守江山更難”，我們現(xiàn)在已經(jīng)是騎虎難下。今年時(shí)間將過(guò)半，我們上半年做了什么，要開(kāi)始準(zhǔn)備總結(jié)了。大家都比較清楚，下半年是檢查和考核多，每個(gè)同志要靜下心來(lái)、沉下身來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真的總結(jié)和分析，要與分管領(lǐng)導(dǎo)多溝通、多交流。我年初要求每一項(xiàng)工作準(zhǔn)備一本筆記本記錄每一項(xiàng)工作，我不知道現(xiàn)在記錄了多少。如果還沒(méi)開(kāi)始要抓緊時(shí)間補(bǔ)上，要不然到年底又是什么也沒(méi)有。

　　20xx年是我們辦公室最困難的一年，因?yàn)榍皫啄暧龅降氖乱捕�，加之秘�?shū)調(diào)出和外出學(xué)習(xí)的多，領(lǐng)導(dǎo)和秘書(shū)都忙于應(yīng)付，所以我們辦公室也把許多環(huán)節(jié)忽略了，去年也是應(yīng)付，今年上半年也在應(yīng)付，下半年就不能有這樣的思想了，一定要從辦公室的全面發(fā)展來(lái)考慮。下面，就如何做好辦公室工作，我想和大家坦誠(chéng)相待地談幾點(diǎn)。

　　一是要明確目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)就是“十個(gè)字”，即創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效、文明、爭(zhēng)優(yōu)。“創(chuàng)新”就是勤奮學(xué)習(xí)，勤于思考，勤于總結(jié)，拓寬思路和方法，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。“務(wù)實(shí)”就是愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，扎實(shí)干好本職工作。“高效”就是雷厲風(fēng)行，緊張快干，滿負(fù)荷，快節(jié)奏，做到今天事今天畢，爭(zhēng)取工作主動(dòng)權(quán)。“文明”就是行為規(guī)范，清 正廉潔，與人為善，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)辦公室的整體凝聚力。“爭(zhēng)優(yōu)”就是奮發(fā)進(jìn)取，事事?tīng)?zhēng)先，干必一流，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。大家都要把這“十個(gè)字”作為基本要求，自我加壓，加倍努力，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

　　二是要實(shí)現(xiàn)四個(gè)提高。辦公室的主要職能是政務(wù)服務(wù)，主要職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)，我們很多人都不清楚。就當(dāng)前，我們每個(gè)人要把文稿寫(xiě)作、信息調(diào)研、政務(wù)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)作為重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮好參謀助手作用，確保完成目標(biāo)任務(wù)。

　　1.要提高文稿“認(rèn)可率。文稿寫(xiě)作是辦公室的最基本的職責(zé)，也是我們作為秘書(shū)的看家本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)講話、政府文件等文稿，是決策和指導(dǎo)工作的重要載體。文稿的寫(xiě)作，就是貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖、提出工作建議的過(guò)程。能否得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在領(lǐng)導(dǎo)心目中有沒(méi)有份量，關(guān)鍵是服務(wù)決策能力，能否提出真知灼見(jiàn)，這在很大程度上依賴(lài)于文稿寫(xiě)作水平的高低。為了進(jìn)一步提高當(dāng)前的文稿質(zhì)量，我認(rèn)為應(yīng)在“準(zhǔn)、好、快”上下功夫。“準(zhǔn)”就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，用心去感悟領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點(diǎn)和期望值，與領(lǐng)導(dǎo)在思想上、認(rèn)識(shí)上保持一致，也就是要學(xué)會(huì)換位思考。同時(shí)，還要選準(zhǔn)主題和表述方式。“好”就是按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖寫(xiě)出自己的思想，既要立意新、體式新、語(yǔ)言新，又要文風(fēng)樸實(shí)、內(nèi)容詳實(shí)，符合工作實(shí)際。“快”就是思路敏捷，反應(yīng)快，構(gòu)思快，成文快，修改快。同志們，我們要勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤積累，克服依賴(lài)心理，下一番功夫，努力提高駕馭各類(lèi)文字材料的本領(lǐng)，發(fā)揮好以文輔政的作用。同時(shí)，要努力提高辦文質(zhì)量。對(duì)黨委、政府印發(fā)的各類(lèi)文件，要嚴(yán)把行文關(guān)、會(huì)簽關(guān)、文字關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、體例格式關(guān)等，在起草和修改中要認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確，字斟句酌，反復(fù)推敲，嚴(yán)禁出現(xiàn)各種紕漏，提高文件的權(quán)威性。

　　2.要提高信息的采用率。信息是傳遞領(lǐng)導(dǎo)決策部署、反映基 層情況、展示工作亮點(diǎn)的有效途徑，是領(lǐng)導(dǎo)了解情況的“耳目”。今年，我們到底寫(xiě)了多少信息，不用我強(qiáng)調(diào)，你們自己更清楚。我記得，年初時(shí)，我強(qiáng)調(diào)過(guò)，每人每星期至少寫(xiě)一篇簡(jiǎn)報(bào)，但現(xiàn)在結(jié)果如何呢?怎樣才能提高信息的采用率，我從以下幾個(gè)方面來(lái)分析，與大家共勉。第一，要多出精品。就要大家多寫(xiě)多練多思考，不要就事論事，要圍繞省、州、縣的中心工作和我鄉(xiāng)的實(shí)際，開(kāi)展有目的、有計(jì)劃、有組織的調(diào)研，撰寫(xiě)要有分析、有建議。第二，要準(zhǔn)確快速。信息的價(jià)值在于及時(shí)準(zhǔn)確，能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。今年，要充分利用縣委督查和信息報(bào)送查詢(xún)系統(tǒng)，爭(zhēng)取有更多的情況向上級(jí)反映。(信息和督查專(zhuān)報(bào)是有區(qū)別)。堅(jiān)持?jǐn)?shù)量上有新突破，質(zhì)量上有所提高，確保在年終考核中有先進(jìn)名次。

　　3.要提高督查的辦結(jié)率。當(dāng)前，縣委、縣政府正大力抓督查，為的是什么，就是看我們是否認(rèn)真貫徹落實(shí)了上級(jí)的安排部署。我們秘書(shū)就是要把我鄉(xiāng)需要貫徹落實(shí)的東西總結(jié)、分析出來(lái)上報(bào)上級(jí)。(簡(jiǎn)單的講“三個(gè)二”)這些是上級(jí)需要督查的。我們又怎樣來(lái)對(duì)下一級(jí)進(jìn)行督查呢?簡(jiǎn)單的講就是把鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署落實(shí)到位。(簡(jiǎn)單的講如每周的值班、衛(wèi)生、上下班制度的落實(shí)等等)

　　4.要提高協(xié)調(diào)的滿意率。綜合協(xié)調(diào)是保障黨委、政府工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要前提，貫穿于辦文、辦會(huì)、辦事及接待、后勤等各個(gè)環(huán)節(jié)，直接體現(xiàn)了辦公室，甚至是我鄉(xiāng)的作風(fēng)和形象。為切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)和基層滿意，第一，要爭(zhēng)主動(dòng)。工作不主動(dòng)就可能被動(dòng)。大家一定要克服“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了再干、催了再辦、推了再辦、不到萬(wàn)不得以時(shí)再辦”，一定要把工作做在領(lǐng)導(dǎo)安排之前，既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，又要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，主動(dòng)抓謀劃、抓協(xié)調(diào)、抓反饋、抓督辦，做到早介入、早研究，真正為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。第二， 要快節(jié)奏。要做到事不過(guò)夜，今天的事今天畢。必須樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀，換句話說(shuō)就是“今晚再晚也比明天早”。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，都要迅速行動(dòng)，不折不扣、一絲不茍地貫徹好、落實(shí)好，想方設(shè)法在交辦日完成，我們要堅(jiān)信辦法永遠(yuǎn)比困難多。第三，要重細(xì)節(jié)。“千里之堤，潰于蟻穴”的道理大家都知道，辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，哪怕有一點(diǎn)點(diǎn)疏忽，都可能造成難以估量的影響。這就要求大家牢固樹(shù)立“小事失誤誤大事”的觀點(diǎn)，我們所做的一切工作，都要以“零差錯(cuò)”為目標(biāo)，決不能有絲毫的草率、疏忽、大意，并要避免帶著個(gè)人情緒工作，確保萬(wàn)無(wú)一失。第四，要嚴(yán)格程序。辦公室工作有一套完整的工作制度和流程，大家一定要嚴(yán)格按制度、標(biāo)準(zhǔn)、程序辦事，切實(shí)做到說(shuō)好每一句話、接好每一個(gè)電話、辦好每一件公文、待好每一位客、干好每一項(xiàng)工作。第五，要嚴(yán)守秘密。辦公室人員接觸工作秘密較多，要做到不該說(shuō)的“守口如瓶”，不該做的“紋絲不動(dòng)”，決不能當(dāng)透氣筒，把工作秘密和領(lǐng)導(dǎo)議論未決定的事情泄露，造成工作被動(dòng)。第六，要確保安全。這里主要是車(chē)輛的安全，司機(jī)和保安人員上班時(shí)一律不飲酒。

　　三是要提升四個(gè)能力。隨著當(dāng)今社會(huì)的變化，辦公室工作的內(nèi)容越來(lái)越寬，任務(wù)越來(lái)越艱巨，綜合性越來(lái)越強(qiáng)，這就要求我們要成為博學(xué)多才、善思能力強(qiáng)的人，既有單兵作戰(zhàn)、個(gè)體突破的水平，又有把握大局、協(xié)同作戰(zhàn)的素質(zhì)。

　　1.要提高學(xué)習(xí)的能力。對(duì)文秘人員來(lái)講，“有嗎用嗎”和“用嗎有嗎”是兩種境界，如何達(dá)到“用嗎有嗎”，就要靠學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)要堅(jiān)持幾個(gè)原則：一是學(xué)習(xí)氛圍要濃厚。現(xiàn)在我們的知識(shí)是多么有限，用捉襟見(jiàn)肘來(lái)形容也不為過(guò)。知識(shí)本應(yīng)成為我們的一筆財(cái)富，但現(xiàn)在看來(lái)，學(xué)習(xí)不夠卻成為我們最大的不足。要時(shí)刻存有一種“本領(lǐng)恐慌”，不斷地學(xué)，拼命地學(xué)。現(xiàn)在我們已經(jīng)有了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)也有了，學(xué)習(xí)制度也有了，要按照要求很好地去執(zhí)行。學(xué)習(xí)要保持良好的學(xué)風(fēng)，要系統(tǒng)、有計(jì)劃、有安排，在繁忙的工作中抽出時(shí)間，靜下心來(lái)學(xué)，不要三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，要憑自覺(jué)不要憑感覺(jué)。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)致用。就是要在學(xué)中干、在干中學(xué)。不要漫無(wú)目的學(xué)一些與工作毫無(wú)關(guān)聯(lián)的東西。要聯(lián)系實(shí)際學(xué)、立足本職學(xué)、圍繞經(jīng)濟(jì)學(xué)。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上還要善于思考，把學(xué)到的東西進(jìn)行整合、提煉，最終應(yīng)用到工作中去。三是進(jìn)行廣泛涉獵。要成為通曉多方面知識(shí)的雜家和通才，不斷提高自身綜合素質(zhì)。要了解全局，通上情、知下情、曉外情;要熟悉本職，這個(gè)范圍比較廣，比如馬列主義等理論文章，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、公文寫(xiě)作知識(shí)等;精通專(zhuān)業(yè)，搞行政事務(wù)的要把會(huì)議組織、來(lái)訪接待熟記在心，靈活掌握。四是方法要靈活。在堅(jiān)持辦公室集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要采取分組學(xué)、個(gè)人自學(xué)等多種方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時(shí)要不斷研究新的學(xué)習(xí)方法，比如一篇好的文稿可以隨時(shí)組織學(xué)習(xí)討論，由撰稿人介紹文章的寫(xiě)作背景、思路、經(jīng)過(guò)，大家共同發(fā)表看法和意見(jiàn)，在互相切磋中提高學(xué)習(xí)實(shí)效。除此以外，還應(yīng)經(jīng)常深入基層搞好調(diào)查研究，向?qū)嵺`學(xué);注意領(lǐng)導(dǎo)的工作方法，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué);虛心向老同志和同事們請(qǐng)教，向周?chē)�的人學(xué)。

　　2.要提高服務(wù)的能力。概括的來(lái)講就是“三服務(wù)”的內(nèi)容，即服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。要提高服務(wù)能力就要搞清楚兩個(gè)問(wèn)題。一是服務(wù)的方式是什么?第一，變事務(wù)性服務(wù)為參謀性服務(wù)。特別是文秘人員，不能局限在領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么這個(gè)小圈子里，要能夠成為領(lǐng)導(dǎo)“智囊團(tuán)”，善于出謀劃策、諫言獻(xiàn)論。報(bào)刊上、網(wǎng)絡(luò)上一些好的資料要多為領(lǐng)導(dǎo)提供;上級(jí)的、基層的一些動(dòng)態(tài)情況要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)觀點(diǎn)，要給予豐富和拓展;領(lǐng)導(dǎo)容易忽略的地方，要適時(shí)給予提醒警示;領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題，要進(jìn)行很好地研究，做到參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中。第二，變滯后式服務(wù)為超前型服務(wù)。“智者所慮，慮于未形;達(dá)者所窺，窺于未兆”，服務(wù)重在謀劃，貴在超前。領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)未注意到的傾向性、苗頭性問(wèn)題，要早介入、快調(diào)查，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映，力求做到服務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)決策之前。第三，變一般性服務(wù)為高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。就是要有精品意識(shí)。辦一件事情，開(kāi)始要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程要體現(xiàn)高強(qiáng)度、結(jié)果要保證高質(zhì)量。每一篇文稿都要進(jìn)行反復(fù)錘煉和推敲，文件的印刷和裝釘要下大功夫，直至大家都滿意為止。會(huì)議組織、來(lái)客接待、后勤服務(wù)也要出精品，出了精品，有了成功的模式，今后就可以運(yùn)用下去。第四，變附屬性服務(wù)為助手型服務(wù)。主要是一個(gè)協(xié)調(diào)綜合問(wèn)題。要注意搞好對(duì)上、對(duì)下、對(duì)內(nèi)、對(duì)外的協(xié)調(diào)。不能當(dāng)“傳話筒”，既要講究藝術(shù)和方法，防止因方法不當(dāng)引起領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡、部門(mén)之間的摩擦;又要敢于叫真，對(duì)授權(quán)協(xié)調(diào)的事不妥協(xié)、不回避，真正為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是服務(wù)范圍是什么?凡是工作需要的，凡是基層群眾要求的都是我們份內(nèi)的事。要圍繞中心，以服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展為目的，對(duì)重大發(fā)展戰(zhàn)略積極輔政設(shè)謀;對(duì)涉及全局的工作全力協(xié)調(diào)推進(jìn);對(duì)政府的重大決策部署和一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作狠抓督導(dǎo)落實(shí);對(duì)全市重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題深入調(diào)研;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、最熱心、最操心、最擔(dān)心的問(wèn)題進(jìn)行謀劃研究。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要辦好，委派的材料要寫(xiě)好，日常的生活要照顧好，出行的安全要保證好，工作的環(huán)境要?jiǎng)?chuàng)造好。要圍繞基層，基層的來(lái)訪要熱情接待，群眾的呼聲要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，基層的困難要想辦法協(xié)調(diào)解決。

　　3.要提高辦事能力。辦公室要辦的事情很多、很細(xì)，需要辦公室人員有很強(qiáng)的辦事能力。第一，要在思想認(rèn)識(shí)上克服“四不”。一是不以事小而不為。二是不以事雜而亂為。三是不以事急而盲為。四是不以事難而怕為。第二，要在能力培養(yǎng)上做到“三會(huì)”，即會(huì)寫(xiě)、會(huì)講、會(huì)協(xié)調(diào)。

　　4.要提高自律能力。辦公室工作人員的一舉一動(dòng)，一言一行，既體現(xiàn)著一個(gè)人的綜合素質(zhì)，又關(guān)系布朗山的形象，必須要嚴(yán)格要求自己。

　　一是要熱愛(ài)事業(yè)。你來(lái)辦公室為的什么?說(shuō)實(shí)在點(diǎn)，無(wú)非是為了干好工作，有所成就，并最終有個(gè)好歸宿。這就要求我們每個(gè)人，對(duì)工作要有一顆赤誠(chéng)的心，把工作的事當(dāng)成自家的事去辦，忠于職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)。要愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在自己手中耽誤，不讓需要辦理的事自己的手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓來(lái)辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓單位形象在自己這里受到損害。

　　二是要吃苦耐勞。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。辦公室是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，而不是就業(yè)守業(yè)的場(chǎng)所，是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風(fēng)雨的安樂(lè)所。我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。只有以苦為樂(lè)，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，才能苦盡甘來(lái)。恒心、苦心皆出于寬心。心底無(wú)私天地寬。眼睛不要老盯著別人，別人提拔得早、進(jìn)步得快，是多種因素促成的，但首要的是人家真干了。所以說(shuō)，我們還要平心靜氣，任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚(yú)船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態(tài)，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績(jī)，就會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恒、鍥而不舍、堅(jiān)韌不拔的恒心和毅力，都要有一種一竿子插到底、不達(dá)目的不罷休的勁頭�，F(xiàn)在有的同志說(shuō)，在辦公室沒(méi)個(gè)十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因?yàn)殚L(zhǎng)年累月地超常工作有了怨氣，心浮氣躁、消極厭倦。在這里我送給大家一句話，叫“立功欲堅(jiān)不欲銳，成功在久不在速”。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒(méi)油水。我們所追求的不是一時(shí)、一事之利，而是要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)舞臺(tái)，展示自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大抱負(fù)。有時(shí)候你的功夫可能就差一點(diǎn)點(diǎn)，再加一把勁，再努一份力，就能達(dá)到成功的彼岸，而虎頭蛇尾，只會(huì)功虧一簣。

　　三是嚴(yán)守紀(jì)律。辦公室人員雖然沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，但處在比較特殊的位臵，必須恪守本份，嚴(yán)守紀(jì)律。遵守各項(xiàng)制度，做到上報(bào)情況真實(shí)，下傳指示不走樣，決不做先斬后奏、越位辦事。要認(rèn)真執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)自律，檢點(diǎn)言行，決不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)辦私事、謀私利。

　　四是團(tuán)結(jié)協(xié)作。做好辦公室工作，離不開(kāi)大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作。各位一定要增強(qiáng)辦公室一盤(pán)棋的大局意識(shí)，在工作中相互信任、相互交流、相互提醒、相互配合、相互支持，決不能爭(zhēng)功諉過(guò)，相互拆臺(tái);要相互尊重、相互諒解，多看別人的長(zhǎng)處，多看自己的不足，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，形成團(tuán)結(jié)干事的格局，提升辦公室這個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

公司辦公室會(huì)議講話 篇22

　　同志們：

　　今天召開(kāi)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)借鑒蘭考縣教育實(shí)踐活動(dòng)的主要經(jīng)驗(yàn)和做法，分析當(dāng)前我市活動(dòng)推進(jìn)中存在的主要問(wèn)題，對(duì)做好下步的教育實(shí)踐活動(dòng)提出具體要求，最后翟部長(zhǎng)還要作重要講話。下面，結(jié)合活動(dòng)開(kāi)展情況和翟部長(zhǎng)的指示，我講三個(gè)方面的問(wèn)題，不妥之處，以翟部長(zhǎng)講話為準(zhǔn)。

　　一、蘭考教育實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法

　　昨天，市活動(dòng)辦組織有關(guān)人員到蘭考縣就教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，走訪了該縣活動(dòng)辦、行政服務(wù)中心、東壩頭鄉(xiāng)張莊村、財(cái)政局等單位。通過(guò)座談交流、實(shí)地觀摩，深受感染和啟發(fā)。一是各級(jí)真重視、上下動(dòng)起來(lái)。蘭考縣提出了“引領(lǐng)全國(guó)、引導(dǎo)全省”的活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，市委辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮全縣活動(dòng)開(kāi)展，各級(jí)各單位上下聯(lián)動(dòng)，早謀劃、早熱身、早跟進(jìn)。并將縣長(zhǎng)專(zhuān)線、行風(fēng)熱線和陽(yáng)光組工快線“三線合一”，組建了集專(zhuān)線電話、熱線微博、手機(jī)短信、電子信箱、來(lái)信來(lái)訪“五位一體”的焦裕祿民心熱線，真正把活動(dòng)落實(shí)到了具體行動(dòng)中。二是活動(dòng)有創(chuàng)新、體現(xiàn)操作性。

　　在活動(dòng)的謀劃上堅(jiān)持“四個(gè)突出”，突出中央的規(guī)定動(dòng)作，突出第一批活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和承接，突出蘭考實(shí)際，突出實(shí)踐特色，把“傳承弘揚(yáng)焦裕祿精神，做焦裕祿式好干部，做人民群眾的貼心人”作為活動(dòng)載體，在學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)，縣級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展“學(xué)講話、看專(zhuān)集、聽(tīng)報(bào)告”活動(dòng)，村(社區(qū))、非公和社會(huì)組織黨員開(kāi)展“六個(gè)一活動(dòng)”，印制了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基層黨員干部簡(jiǎn)明讀本》。在查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)，圍繞焦裕祿精神的五個(gè)方面進(jìn)行“五對(duì)照五反思”。在整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)，采取“三查一公示”，實(shí)行單位自查、督導(dǎo)組督查、有關(guān)部門(mén)檢查，以適當(dāng)方式公示領(lǐng)導(dǎo)班子及成員整改情況。整體活動(dòng)不但路徑清晰，方向明確，而且貼近基層、貼近實(shí)際。三是工作很扎實(shí)、推進(jìn)力度大。堅(jiān)持抓實(shí)學(xué)習(xí)，采取縣委帶頭學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)學(xué)、骨干人員培訓(xùn)學(xué)、基層黨員分類(lèi)學(xué)的辦法，大規(guī)模開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。堅(jiān)持到群眾中去聽(tīng)取意見(jiàn)，組織全縣黨員干部開(kāi)展“知民意、聚民心、千名干部進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng)，采取“焦裕祿民心熱線”向基層群眾征求意見(jiàn)、“點(diǎn)題”調(diào)研對(duì)專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題征求意見(jiàn)、“跳出蘭考”聯(lián)系在外知名人士征求意見(jiàn)，“上下聯(lián)動(dòng)”兩級(jí)部門(mén)互動(dòng)征求意見(jiàn)。堅(jiān)持立行立改，在共性問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)整治上，開(kāi)展了正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)，維權(quán)利民行動(dòng)，化解信訪積案行動(dòng);在解決群眾期盼的實(shí)事上，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，開(kāi)展扶貧幫困，實(shí)施便民服務(wù)，搞好清潔家園，抓好后進(jìn)村轉(zhuǎn)化;在謀劃促進(jìn)改革發(fā)展和民生改善的大事要事上，集中力量辦好讓群眾富起來(lái)、讓蘭考美起來(lái)，讓干部作風(fēng)好起來(lái)三件大事。每項(xiàng)工作都堅(jiān)持真抓實(shí)作，體現(xiàn)認(rèn)真精神，每個(gè)步驟都堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，體現(xiàn)蘭考特色。

　　蘭考縣教育實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和做法，為我市活動(dòng)開(kāi)展提供了有益的指導(dǎo)和借鑒。他們的活動(dòng)之所以開(kāi)展的這么好，得益于縣委的高度重視，得益于活動(dòng)辦的超前謀劃和科學(xué)設(shè)計(jì)，得益于活動(dòng)辦工作人員的敬業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，真正體現(xiàn)了活動(dòng)辦工作人員真抓實(shí)做、團(tuán)結(jié)協(xié)作、全身投入、積極作為的優(yōu)良作風(fēng)，非常值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)、對(duì)照反思。

　　二、當(dāng)前活動(dòng)辦工作中存在問(wèn)題

　　我市教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，活動(dòng)辦能夠按照鄭州市活動(dòng)辦及市委活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，工作機(jī)制已經(jīng)建立，日常運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常，相繼開(kāi)展了一些工作，取得了一些成效。但還存在諸多問(wèn)題和不足，在較大程度上影響了活動(dòng)的高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展、高質(zhì)量推進(jìn)。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

　　一是部分人員不到位、不固定。3月9日我們召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第一次全體人員會(huì)議，會(huì)議專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)各組工作人員要脫離原單位原崗位工作，及時(shí)到位到崗，做到人員固定、崗位固定，全身心投入到活動(dòng)中來(lái)。但是，個(gè)別組目前仍然沒(méi)有按照要求到崗到位，有的組只安排了1個(gè)或2個(gè)人輪流坐班，有時(shí)還出現(xiàn)早退、空崗和工作期間鎖門(mén)、整天無(wú)人現(xiàn)象，更談不上加班加點(diǎn)開(kāi)展工作。

　　二是工作職責(zé)不履行、不落實(shí)。這次教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)各組的工作職責(zé)已經(jīng)進(jìn)行了明確，并且職責(zé)已經(jīng)上墻，但是有不少同志不按職責(zé)落實(shí)工作，遇事裝糊涂、出工不出力、在崗不履責(zé)。

　　三是部分人員不學(xué)習(xí)文件精神、不研究政策業(yè)務(wù)。這次教育實(shí)踐活動(dòng)不同于以往黨內(nèi)任何一次活動(dòng)，活動(dòng)設(shè)計(jì)具體復(fù)雜，工作任務(wù)艱巨繁重，要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)意見(jiàn)方案，仔細(xì)研究吃透精神。但是一些同志認(rèn)識(shí)不到學(xué)習(xí)的重要性，思想上不重視，責(zé)任心不強(qiáng)，不深入、不學(xué)習(xí)、不研究，工作找不到方向，理不清頭緒，抓不住重點(diǎn)，把握不住關(guān)鍵，無(wú)所適從，無(wú)從下手，導(dǎo)致工作出現(xiàn)被動(dòng)、質(zhì)量不高、效率低下。

　　四是部分同志等靠思想嚴(yán)重，工作推諉扯皮。工作中不是去主動(dòng)思考、超前謀劃、積極作為，而是一味等靠，等領(lǐng)導(dǎo)安排、等上級(jí)布置，推推動(dòng)動(dòng)，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。有的錯(cuò)誤性認(rèn)為思考些什么、干些什么不是自己的事，是領(lǐng)導(dǎo)和綜合組的事。有些工作明明是職責(zé)范圍內(nèi)的事，要么找理由不接受，要么推三阻四，安排轉(zhuǎn)交工作無(wú)人認(rèn)領(lǐng)、無(wú)人照頭，找到副組長(zhǎng)推脫讓直接給組長(zhǎng)匯報(bào)，找到一般同志讓找組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)，導(dǎo)致工作棚架、誤時(shí)誤事。

　　以上存在的問(wèn)題，已經(jīng)嚴(yán)重影響到活動(dòng)辦各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，影響到全市教育實(shí)踐活動(dòng)的順利推進(jìn)，必須引起高度重視，盡快加以解決。

　　三、做好下步工作的幾點(diǎn)建議

　　市委活動(dòng)辦作為領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作機(jī)構(gòu)，是整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)的司令部、參謀部和聯(lián)絡(luò)部，起著上傳下達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，掌握動(dòng)態(tài)、反映情況，具體指導(dǎo)、督促檢查等重要作用。活動(dòng)辦人員的精神狀態(tài)、紀(jì)律作風(fēng)、能力水平和質(zhì)量效率直接關(guān)系到全市教育實(shí)踐活動(dòng)的有效開(kāi)展。為了確保全市教育實(shí)踐活動(dòng)順利開(kāi)展，在此，我代表綜合組提四點(diǎn)建議：

　　一是關(guān)于人員到位到崗問(wèn)題。會(huì)后，各組要立即召開(kāi)本組人員會(huì)議，傳達(dá)今天的會(huì)議內(nèi)容，尤其是翟部長(zhǎng)的重要講話精神，對(duì)本組人員提出明確要求，確保所有人員迅速到位，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真開(kāi)展工作。工作期間要嚴(yán)守考勤紀(jì)律，不得遲到、早退、脫崗。

　　二是關(guān)于工作職責(zé)履行問(wèn)題。各組組長(zhǎng)要統(tǒng)籌考慮，科學(xué)分工，細(xì)化職責(zé)，明確到人，使每位同志真正明白自己的職責(zé)是什么、應(yīng)該去干什么、如何去干好工作，做到人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身子有壓力，真動(dòng)起來(lái)、真干起來(lái)，把職責(zé)履行到位、把工作干好干實(shí)。

　　三是關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升問(wèn)題。各組要把學(xué)習(xí)擺上重要日程，作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作抓好抓實(shí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)、方案及相關(guān)文件資料，進(jìn)一步理清思路，把學(xué)習(xí)的過(guò)程轉(zhuǎn)化為思考謀劃的過(guò)程，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的具體措施，真正清楚在整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，每個(gè)環(huán)節(jié)都安排了哪些工作?哪些載體?自身圍繞這些工作和載體，應(yīng)該去干些什么，怎樣干好，做到近詳遠(yuǎn)略，思路清楚，有一個(gè)明晰的安排和計(jì)劃。

　　四是關(guān)于工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)問(wèn)題。各組組長(zhǎng)要把工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)作為一件要事來(lái)抓，明確一名副組長(zhǎng)協(xié)助做好本組全面工作。今后凡需轉(zhuǎn)交安排的事項(xiàng)，一律轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)全面工作的副組長(zhǎng)，由其向組長(zhǎng)匯報(bào)，根據(jù)研究意見(jiàn)抓好具體安排和貫徹落實(shí)。凡是職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，要不推不諉，無(wú)條件接受，不講客觀原因，想方設(shè)法不折不扣抓好落實(shí)。就當(dāng)前而言，有兩項(xiàng)工作急需理順落實(shí)。一項(xiàng)是“先行一步”調(diào)研梳理出的問(wèn)題進(jìn)行整改工作，由于時(shí)間緊等種種原因，材料組做了前期安排布置，參照其他縣(市)做法，下步實(shí)行歸口辦理，督辦組要指派1名工作人員協(xié)助材料組收集、審核整改方案和臺(tái)賬，收集審核后，由督辦組負(fù)責(zé)上報(bào)，并做好周報(bào)和按時(shí)辦結(jié)等工作。另一項(xiàng)工作是鄭州市活動(dòng)辦要求3月底前上報(bào)的有關(guān)資料，包括收集匯總的意見(jiàn)建議及形成的整改方案和措施、計(jì)劃整改的具體事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)班子“四抓”臺(tái)賬及認(rèn)領(lǐng)情況，縣處級(jí)活動(dòng)指導(dǎo)小組要抓緊督促并收交、審核以上材料，保證質(zhì)量，按時(shí)上報(bào)。此外，各組之間要加強(qiáng)溝通對(duì)接，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持配合，相互提供幫助，共同促進(jìn)工作開(kāi)展，確�；顒�(dòng)辦各項(xiàng)工作高效推進(jìn)，各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)圓滿完成。

公司辦公室會(huì)議講話 篇23

　　同志們：

　　經(jīng)省委同意，我省成立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室是領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機(jī)構(gòu)，起著上傳下達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，掌握動(dòng)態(tài)、反映情況，具體指導(dǎo)、督促檢查等重要作用。我們指導(dǎo)全省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，自己首先要在思想認(rèn)識(shí)上樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)，要通過(guò)卓有成效的工作，把領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室打造成先進(jìn)集體、把工作人員鍛煉成優(yōu)秀黨員，做到多出精品，多出亮點(diǎn)，對(duì)全省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)產(chǎn)生積極的影響。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，盡心盡責(zé)，想得很深，抓得更實(shí)。既要用力工作，更要用心工作，達(dá)到"文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心"的要求。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。要尊重基層的首創(chuàng)精神，注意發(fā)現(xiàn)基層的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和好的典型，對(duì)于那些帶有普遍意義的經(jīng)驗(yàn)，要不失時(shí)機(jī)地加以總結(jié)和推廣。

　　王世華要求，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要主動(dòng)開(kāi)展工作，切實(shí)履行職責(zé)，積極參與政務(wù)，認(rèn)真辦理事務(wù)，主動(dòng)搞好服務(wù)，積極承攬工作，敢于承擔(dān)任務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用，出色地完成好領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)任務(wù)。一是抓緊抓好學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)政策要求。當(dāng)務(wù)之急要學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有關(guān)文件，認(rèn)真研讀原文，吃透精神，重要的條目要熟記于心。同時(shí)，要了解省委重大決策部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握基層黨建工作有關(guān)要求。二是大力加強(qiáng)調(diào)查研究，積極輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。要深入基層調(diào)查研究，全面掌握情況，認(rèn)真分析思考，及時(shí)提出意見(jiàn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)小組科學(xué)決策提供依據(jù)。三是主動(dòng)搞好綜合協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性。要加強(qiáng)與中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省委領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、黨建工作各職能部門(mén)及行業(yè)主管部門(mén)的聯(lián)系，充分發(fā)揮溝通上下，協(xié)調(diào)左右的職能作用。四是發(fā)揮指導(dǎo)督查作用，促進(jìn)活動(dòng)有序開(kāi)展。重點(diǎn)檢查各地、各部門(mén)的實(shí)施方案是否可行，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)是否健全，工作力量是否到位，工作措施是否有力，工作效果是否明顯，活動(dòng)載體是否可行，突出問(wèn)題是否解決，黨員群眾是否滿意等。對(duì)工作不力的，要跟蹤督查，促其落實(shí)，必要時(shí)在全省范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。五是抓好工作措施的落實(shí)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。要?dú)w納整理各市州工作進(jìn)展情況，以專(zhuān)報(bào)的形式及時(shí)報(bào)送省委各。要掌握各地在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之后，在基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面還存在哪些突出問(wèn)題，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，提出了什么措施，跟蹤了解整改落實(shí)情況。對(duì)各地抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況，要適時(shí)組織黨代表進(jìn)行評(píng)議，對(duì)縣(市、區(qū))委書(shū)記抓黨建工作的情況進(jìn)行打分排隊(duì)。

　　王世華強(qiáng)調(diào)，建立一支善于學(xué)習(xí)、精干高效、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的辦公室人員隊(duì)伍，對(duì)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，具有重要意義。一要健全制度。要實(shí)行制度化管理，規(guī)范化運(yùn)作，制定工作規(guī)范，明確責(zé)任分工，提高工作效能。抽調(diào)的同志要克服臨時(shí)思想，一定要把辦公室作為"主陣地"，靜下心來(lái)，多看書(shū)多研究基層的情況，抓好本職工作，用制度來(lái)規(guī)范約束自己的行為，使自己的行為完全融入到集體生活之中，融入到制度的管理之中。二要嚴(yán)明紀(jì)律。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以省委機(jī)關(guān)工作人員的身份嚴(yán)格要求自己。要強(qiáng)化組織紀(jì)律，抽調(diào)的同志要脫離本單位的工作，全身心地投入到辦公室的工作中去，堅(jiān)決反對(duì)不服從組織領(lǐng)導(dǎo)、不遵守工作紀(jì)律、不按規(guī)矩辦事的現(xiàn)象。要注意保密紀(jì)律，保持清醒的頭腦，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，尤其是不該做的不做。對(duì)一些不允許公開(kāi)的內(nèi)容，不能隨意去傳播，不能宣傳報(bào)道，更不能跑風(fēng)漏氣，傳播小道消息，造成不良影響。三要注意團(tuán)結(jié)協(xié)作。一起工作要相互體諒，相互包容，相互幫助，建立起純潔的友誼，使大家都能心正、氣順、愉快的工作。四要樹(shù)好形象。辦公室的同志要切實(shí)做到為基層同志辦事不推托、不拖拉，不講空話、大話，不打官腔，服務(wù)基層，解答問(wèn)題，不做表面文章，真正為他們來(lái)辦事創(chuàng)造一個(gè)寬松、和諧的環(huán)境，樹(shù)立省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員的良好形象。五要加強(qiáng)考核。對(duì)每個(gè)組員的工作要有些考慮，明確崗位職責(zé)并加強(qiáng)日�？己恕Ｔ谵k公室工作半年以上的，年底由辦公室負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果反饋原單位。要把臨時(shí)黨支部建立起來(lái)，開(kāi)展組織生活。

　　王世華最后強(qiáng)調(diào)，近期要重點(diǎn)做好兩項(xiàng)工作。一是指導(dǎo)各地區(qū)各部門(mén)抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的啟動(dòng)工作。要督促各地、各部門(mén)結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施方案或工作方案，做好上報(bào)方案的備案工作。要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于照抄照搬中央和省委意見(jiàn)的，要求重新修改充實(shí)后再上報(bào);對(duì)于內(nèi)容太繁瑣，不利于活動(dòng)組織開(kāi)展的，也要重新上報(bào)。要督促指導(dǎo)各地、各部門(mén)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，及時(shí)對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署。二是認(rèn)真做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的輿論宣傳工作。要制定宣傳工作方案，明確宣傳工作的重點(diǎn)內(nèi)容、方式手段和階段性任務(wù)。充分利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、信息簡(jiǎn)報(bào)、手機(jī)信息等媒介，采用評(píng)論、綜述、答記者問(wèn)等多種形式，宣傳省委的安排部署和各地各部門(mén)貫徹省委部署的情況;宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重大意義、總體要求、目標(biāo)任務(wù)和措施辦法;宣傳各行業(yè)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡;宣傳各地這些年來(lái)創(chuàng)新載體、激發(fā)基層黨組織和黨員作用的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。要通過(guò)宣傳動(dòng)員，樹(shù)立正確輿論導(dǎo)向，營(yíng)造良好輿論氛圍。

　　石虹在會(huì)議總結(jié)時(shí)強(qiáng)調(diào)，這次會(huì)議之后，辦公室抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)健康有序開(kāi)展。

　　一要抓好自身的學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，有針對(duì)性地抓好學(xué)習(xí)，盡快領(lǐng)會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主要精神，熟悉履行崗位職責(zé)必備的各種知識(shí)，文件要研讀，熟記于心，要把學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)工作的始終，努力使自己成為行家里手。綜合組和秘書(shū)組要建立學(xué)習(xí)制度，結(jié)合工作例會(huì)等制度，定期組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有關(guān)文件材料，也可以組織多種形式的討論交流，使大家在最短的時(shí)間內(nèi)熟練掌握政策、程序、方法和要求，確保全省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)一開(kāi)始就有比較高的標(biāo)準(zhǔn)，健康有序更好的推進(jìn)。

　　二要明確每個(gè)人的職責(zé)任務(wù)。辦公室人員的職責(zé)分工已經(jīng)明確，各組要根據(jù)每人的工作情況，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，明確個(gè)人的職責(zé)，全身心地投入辦公室的工作。要在思想上高度重視，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作緊迫感，在辦公室內(nèi)部形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作氛圍。工作上要注意分工不分家，做好團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互及時(shí)"補(bǔ)臺(tái)"，共同提高，達(dá)到"文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心"的工作要求。

　　三要抓好近期工作任務(wù)落實(shí)。近期，要重點(diǎn)抓好工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、各地區(qū)各部門(mén)工作方案的指導(dǎo)備案、加大輿論宣傳力度等工作。對(duì)辦公室整體工作及自己的分工要做到胸有全局，心中有數(shù)，在吃透上情、摸透下情的前提下，大膽開(kāi)展工作。特別是對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性的問(wèn)題，要認(rèn)真分析思考，提出意見(jiàn)建議，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。綜合組和秘書(shū)組要根據(jù)職責(zé)要求，認(rèn)真落實(shí)辦公室的工作制度，要有周工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃，堅(jiān)持每周一例會(huì)制度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)辦公室各項(xiàng)工作的督查評(píng)價(jià)，切實(shí)抓好辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

公司辦公室會(huì)議講話 篇24

　　同志們：

　　今天咱們召開(kāi)這次縣政府辦公室20xx年度工作會(huì)議，主要任務(wù)是總結(jié)回顧過(guò)去一年辦公室的工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)科室和先進(jìn)工作者，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，全面安排部署20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)，動(dòng)員全體干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力提高辦公室工作整體水平，為縣政府各項(xiàng)工作的快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮積極作用。縣政府于縣長(zhǎng)在百忙之中參加指導(dǎo)今天的會(huì)議并要作重要講話，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面,我先講三個(gè)方面的意見(jiàn)。

　　一、肯定成績(jī)，尋找差距，切實(shí)增強(qiáng)做好辦公室工作的緊迫感和責(zé)任感

　　過(guò)去的一年，在縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，辦公室緊緊圍繞參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)這一中心，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷強(qiáng)化措施，狠抓任務(wù)落實(shí)，有效提升了服務(wù)質(zhì)量和協(xié)調(diào)水平，保障了縣政府工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。總體工作呈現(xiàn)出七個(gè)方面的亮點(diǎn)：

　　一是辦文質(zhì)量顯著提高。全面推行全員文秘化，組織全體文秘人員苦練基本功，著力在文稿的思想性、指導(dǎo)性上下功夫，在創(chuàng)造性、實(shí)效性上做文章，積極為促進(jìn)發(fā)展出思路、為推動(dòng)工作搞服務(wù)。年內(nèi)全體文秘人員共起草文件、講話、匯報(bào)等各類(lèi)材料725篇，完成文字工作量250多萬(wàn)字，形成了一批有影響、有深度的文稿，一些材料受到了縣上領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門(mén)的充分肯定。全年組織辦理縣政府及辦公室發(fā)文194份，審核政府及辦公室文件226份，發(fā)送各類(lèi)公文、內(nèi)部資料等近1000份。

　　二是信息調(diào)研成績(jī)突出。不斷完善制度，健全網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)隊(duì)伍，全面加強(qiáng)政務(wù)信息采集、整理和報(bào)送工作，為縣政府掌握實(shí)情、科學(xué)決策、推動(dòng)工作提供了較好的信息服務(wù)。年內(nèi)，共組織政務(wù)信息員上報(bào)各類(lèi)政務(wù)信息713條。著眼于事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾關(guān)注的重大課題及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極組織開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)課題，精心組織開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研5場(chǎng)次，撰寫(xiě)有較高參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告9篇，為政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了參考依據(jù)。

　　三是政務(wù)督查扎實(shí)有效。緊緊圍繞全縣重點(diǎn)工作，創(chuàng)新督查思路，完善督查制度，規(guī)范督查程序，扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查，促進(jìn)了重大決策、重點(diǎn)工作的及時(shí)有效落實(shí)。年內(nèi)共刊發(fā)《靈臺(tái)工作通訊》8期，《政務(wù)督查》17期。同時(shí)，將縣人大、政協(xié)的議案、提案和代表、委員意見(jiàn)建議辦理情況作為督查重點(diǎn)，年內(nèi)共開(kāi)展督查6次，其中現(xiàn)場(chǎng)督查3次，有力地促進(jìn)了議、提案和意見(jiàn)建議的有效辦結(jié)。

　　四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不斷加強(qiáng)。積極履行承上啟下、連接左右、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)文電管理，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量，改進(jìn)文件傳閱方式，加快文件傳閱速度，規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)把文電政策關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，保證了公文的嚴(yán)肅性。注重抓好上下左右的協(xié)調(diào)，切實(shí)做到了每項(xiàng)工作安排周密、環(huán)環(huán)相扣、有條不紊，促進(jìn)了工作落實(shí)和整體工作規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。進(jìn)一步完善會(huì)務(wù)工作程序。積極銜接，認(rèn)真準(zhǔn)備，嚴(yán)密程序、細(xì)化環(huán)節(jié)、強(qiáng)化服務(wù)，堅(jiān)持抓大事、重協(xié)調(diào)、求實(shí)效，扎實(shí)認(rèn)真地開(kāi)展了重要會(huì)議、重要活動(dòng)的安排、組織和服務(wù)工作。比較圓滿地組織各類(lèi)重要會(huì)議和重點(diǎn)活動(dòng)80多場(chǎng)(次)。

　　五是后勤管理規(guī)范有序。圍繞政府中心工作，堅(jiān)持事務(wù)服從、服務(wù)于政務(wù)的原則，全面強(qiáng)化后勤保障和機(jī)關(guān)事務(wù)管理，努力提高服務(wù)水平，確保了政府工作的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。積極開(kāi)展了“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)衛(wèi)生、安全、值班等情況的督查通報(bào)，機(jī)關(guān)管理進(jìn)一步規(guī)范。在春節(jié)、元旦、五一、國(guó)慶等重大節(jié)日期間，積極組織機(jī)關(guān)各部門(mén)開(kāi)展體操、籃球、拔河等體育比賽和文藝匯演、茶話會(huì)等文體活動(dòng)9場(chǎng)(次)，積極組隊(duì)參加了縣上舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)、紅歌賽等大型活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的凝聚力和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。多渠道籌措資金29萬(wàn)元，購(gòu)置電腦20臺(tái)，打印機(jī)8臺(tái)，復(fù)印機(jī)1臺(tái)，極大地改善了辦公條件。

　　六是隊(duì)伍素質(zhì)全面加強(qiáng)。扎實(shí)開(kāi)展了文秘質(zhì)量提高年活動(dòng)，開(kāi)展文秘知識(shí)研討交流13期，組織文秘知識(shí)競(jìng)賽2次，切實(shí)提高了文秘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。修訂完善了辦公室辦文、辦會(huì)、學(xué)習(xí)、后勤事務(wù)等4大類(lèi)27項(xiàng)規(guī)章制度，建立了文秘材料統(tǒng)計(jì)、信息報(bào)送、職工出勤、學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱、制度落實(shí)考核5項(xiàng)制度，出臺(tái)了《縣政府辦公室制度落實(shí)有關(guān)規(guī)定》，實(shí)現(xiàn)了工作的制度化管理、規(guī)范化運(yùn)作。建立了規(guī)范的人員流動(dòng)機(jī)制，年內(nèi)選調(diào)一般干部7人，充實(shí)了工作力量。切實(shí)加大對(duì)辦公室優(yōu)秀干部的推薦使用力度，推薦提拔一般干部2名，科級(jí)干部1名，轉(zhuǎn)任重要崗位干部2名。

　　七是其它工作成效明顯。堅(jiān)持把方面性工作與中心工作同安排、同部署、同落實(shí)，努力促進(jìn)辦公室工作全面發(fā)展、整體提升�；I資30多萬(wàn)元，完成了政府網(wǎng)站的改版升級(jí)。建立了稿件發(fā)布審核制度，加強(qiáng)了日常監(jiān)管，指導(dǎo)建立部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)子站42個(gè)，全年共審核發(fā)布本地新聞2647期，辦理網(wǎng)站留言325條，全面提升了政府網(wǎng)站工作水平。全面加強(qiáng)法制和信訪工作。狠抓規(guī)范性文件備案審查和執(zhí)法案卷評(píng)查等工作，審查規(guī)范性文件37個(gè)，評(píng)查出案卷中存在的問(wèn)題5類(lèi)36個(gè)，案卷抽查率達(dá)到了20%以上。認(rèn)真對(duì)待群眾來(lái)信來(lái)訪，接待群眾來(lái)訪24批(次)，受理群眾來(lái)信50件，辦復(fù)率達(dá)到100%。及時(shí)發(fā)布重大天氣災(zāi)害信息15期，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)開(kāi)展了應(yīng)急處置工作。

　　這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)縣政府各位領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部門(mén)的關(guān)心支持，也離不開(kāi)辦公室干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí)苦干。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表縣政府辦公室，向關(guān)心支持辦公室工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門(mén)和在座的各位表示最衷心的感謝!

　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，我們的工作與縣委、縣政府的新要求，與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新任務(wù)、與辦公室面臨的新形勢(shì)相比，還存在一些差距和不足。一是服務(wù)職能作用發(fā)揮的不夠充分。個(gè)別干部職工服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，主動(dòng)服務(wù)少，被動(dòng)服務(wù)多，服務(wù)的質(zhì)量和層次有待提高。二是學(xué)習(xí)氛圍不濃，方式單一，知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，與新形勢(shì)和領(lǐng)導(dǎo)的要求存在一定差距，特別是文秘人員以文輔政的水平還不夠高。三是工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)推進(jìn)工作、解決問(wèn)題缺乏深層次的思考，只求過(guò)的去，不求過(guò)的硬，工作質(zhì)量和工作效率不高等等。這些問(wèn)題必須在今后的工作中認(rèn)真加以解決和改進(jìn)。

　　二、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，全力推動(dòng)辦公室工作再上新臺(tái)階

　　20xx年是全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年，各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒。春節(jié)過(guò)后，縣委、縣政府就分別召開(kāi)了縣委(擴(kuò)大)會(huì)、縣委全委(擴(kuò)大)會(huì)暨三級(jí)干部會(huì)議、全縣“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)動(dòng)員會(huì)等幾個(gè)大型會(huì)議，對(duì)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期全縣工作提出了明確具體的要求。這充分表明，縣委、政府今年的工作節(jié)拍將會(huì)更快，工作標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)更高，工作要求將會(huì)更嚴(yán)。我們必須切實(shí)增強(qiáng)做好辦公室工作的緊迫感和責(zé)任感，以飽滿的精神狀態(tài)，以更實(shí)的作風(fēng)，更大的力度，更快的節(jié)奏，更高的效率，更優(yōu)的服務(wù)，確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　總體要求是：立足服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做實(shí)干型干部”為目標(biāo)，以參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)為主線，以文秘質(zhì)量提高年活動(dòng)、干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)為載體，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高文秘水平，創(chuàng)新工作機(jī)制，加大督查力度，優(yōu)化服務(wù)體系，努力推動(dòng)辦公室工作實(shí)現(xiàn)新突破、再上新臺(tái)階。重點(diǎn)抓好以下六個(gè)方面的具體工作。

　　(一)突出難事抓參謀。辦公室作為政府的“智囊團(tuán)”、“參謀部”，參謀輔政是我們的重要任務(wù)，參謀水平的高低也是衡量辦公室服務(wù)水平的重要標(biāo)尺。必須突出難事獻(xiàn)良策，抓住要害當(dāng)高參，力爭(zhēng)參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處，這樣才能適應(yīng)政府的需要，體現(xiàn)參謀的價(jià)值。每一位班子成員，每一個(gè)科室，每一位政務(wù)文秘人員，都要把文稿起草作為參謀服務(wù)的最好載體，首當(dāng)其沖，身先士卒。要善于站在全縣大局去思考問(wèn)題，謀劃工作;要學(xué)會(huì)“換位思考”，全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問(wèn)題，并做到超前思考，謀事在先;要善于吃透上情，把握下情，深入思考，出謀劃策，把思維成果融入到所起草的講話、文件等重要文稿中，切實(shí)做到參之有道，謀之有方，言之及時(shí)，少打“無(wú)用雷”，多下“及時(shí)雨”，真正達(dá)到以文輔政的目的。同時(shí)，要切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)，樹(shù)立精品意識(shí)，每一份文稿都力求做到精心構(gòu)思，字斟句酌，言簡(jiǎn)意賅，精益求精。

　　(二)突出要事抓調(diào)研。調(diào)查研究是謀事之基，是為領(lǐng)導(dǎo)決策出點(diǎn)子、當(dāng)參謀的重要環(huán)節(jié)。要樹(shù)立大調(diào)研意識(shí)，著眼全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，緊扣縣政府中心工作，突出某一階段的大事、要事去選課題、搞調(diào)研，務(wù)求出精品、出力作，使調(diào)研成果更多地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野。要圍繞新班子組建以來(lái)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，搞經(jīng)驗(yàn)性調(diào)研，并積極向上報(bào)送，宣傳推介先進(jìn)典型，提高知名度和影響力。要挖掘基層經(jīng)驗(yàn)，搞典型性調(diào)研，總結(jié)推廣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)在推進(jìn)工作中的好做法，為全縣工作的開(kāi)展提供借鑒。年內(nèi)，辦公室要組織開(kāi)展集中調(diào)研活動(dòng)3次以上，每個(gè)政務(wù)文秘人員必須撰寫(xiě)1篇以上高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

　　(三)突出急事抓信息。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)，是領(lǐng)導(dǎo)了解全局工作的“耳目”。因此，信息報(bào)送要突出急事，切實(shí)做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問(wèn)題快，采編撰寫(xiě)快，送閱審批快，反饋落實(shí)快。特別是對(duì)緊急信息，要嚴(yán)格按照程序迅速上報(bào)，報(bào)實(shí)、報(bào)準(zhǔn)、報(bào)全，決不能遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)。要強(qiáng)化網(wǎng)站管理。著眼于把門(mén)戶網(wǎng)站辦成宣傳、推介靈臺(tái)的平臺(tái)，突出特色，強(qiáng)化管理，做好日常管理維護(hù)、網(wǎng)頁(yè)更新、信息上傳等工作，確保網(wǎng)站功能的正常發(fā)揮，不斷提升建設(shè)檔次。建立健全稿件發(fā)布審核制度，全面提升上稿質(zhì)量。及時(shí)認(rèn)真辦理群眾留言，使網(wǎng)站充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的主陣地作用。

　　(四)突出大事抓督查。督查是保證決策有效落實(shí)、工作順利推進(jìn)的有效手段。要全力做到“三抓”。要抓大事。把督查工作的突破口放在三個(gè)戰(zhàn)略重點(diǎn)、八大過(guò)億元工程、六項(xiàng)建設(shè)、十件實(shí)事和議案提案辦理等方面，及時(shí)擬定督查方案，進(jìn)行分解立項(xiàng)，將工作任務(wù)落實(shí)到各級(jí)各部門(mén)，明確責(zé)任，提出要求，積極開(kāi)展督促檢查，確保各項(xiàng)決策有效落實(shí)。要抓質(zhì)量。不斷創(chuàng)新督查形式，注重督查質(zhì)量，綜合運(yùn)用文件督辦、電話督辦、上門(mén)督辦等途徑，努力提高領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)的辦結(jié)效率。要抓實(shí)效。建立完善督查工作的責(zé)任、檢查、通報(bào)、反饋、考核等制度，進(jìn)一步完善考核內(nèi)容和辦法，增強(qiáng)督查實(shí)效，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。要敢于督查，大膽督查，反復(fù)督查，跟蹤督查，切實(shí)做到問(wèn)題不解決不放過(guò)，群眾不滿意不放過(guò)，真正樹(shù)好權(quán)威，使辦公室的督查工作有力、有為。

　　(五)突出小事抓服務(wù)。后勤服務(wù)是保障政府工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。與其它工作相比看似小，看似平凡，但如果把握不好，處理不當(dāng)，就可能小事變大事，小錯(cuò)釀大禍。必須高度重視后勤服務(wù)和保障工作，積極探索管理方法和服務(wù)方式，切實(shí)把后勤保障各項(xiàng)工作做周到、做扎實(shí)，真正提供方便快捷的服務(wù)，為機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力的保障。要精心搞好接待服務(wù)。按照熱情、節(jié)儉、規(guī)范的要求，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)地方特色，不搞鋪張浪費(fèi)，精心搞好政務(wù)接待工作，通過(guò)高質(zhì)量、高水平的服務(wù)，保證工作、樹(shù)立形象。要大力加強(qiáng)后勤管理。從大處著眼、小處著手，健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人管事，進(jìn)一步降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，提高工作質(zhì)量和效率。

　　(六)突出瑣事抓協(xié)調(diào)。作為辦公室，每天都要接待處理大量繁雜瑣碎的事務(wù)，既要辦文、辦會(huì)、辦事，又要協(xié)調(diào)溝通，有些事看似簡(jiǎn)單，卻很有學(xué)問(wèn)。作為辦公室工作人員必須提高協(xié)調(diào)能力、溝通藝術(shù)和綜合水平，力爭(zhēng)把瑣事辦具體、辦周全。必須嚴(yán)格辦文。對(duì)于發(fā)到基層單位的文件，必須及時(shí)分送，不能積壓，對(duì)其它單位違反程序上報(bào)的公文一律退回，不要顧及情面。對(duì)以縣政府和辦公室文件印發(fā)的文字材料，要認(rèn)真審核，嚴(yán)把政策關(guān)、法規(guī)關(guān)、文字關(guān)、運(yùn)轉(zhuǎn)關(guān)，保證縣政府文件的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，力求文字零差錯(cuò)。否則要嚴(yán)肅追究承辦人員的責(zé)任。必須周密辦會(huì)。會(huì)前要超前主動(dòng)，及早擬出會(huì)議預(yù)案，搞好分工落實(shí)和會(huì)前檢查，確保準(zhǔn)備工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不出紕漏;會(huì)中要搞好材料分發(fā)、會(huì)議簽到、錄音攝像等種種瑣事;會(huì)后要及時(shí)總結(jié)利弊得失，加以改進(jìn)，不斷提高辦會(huì)水平。必須周密辦事。要充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、溝通各方的協(xié)調(diào)作用，及時(shí)把政府的決定、部署及領(lǐng)導(dǎo)要求傳達(dá)下去，協(xié)調(diào)各方力量，調(diào)動(dòng)積極因素，化解矛盾阻力，不折不扣地予以落實(shí)，保證政令暢通。對(duì)部門(mén)提交政府研究的有關(guān)事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示需要協(xié)調(diào)處理的事項(xiàng)，要兼顧各方，積極協(xié)調(diào)，妥善處置。必須熱情接訪。要進(jìn)一步健全完善來(lái)訪接待、登記備案、移交轉(zhuǎn)辦、督查落實(shí)等信訪工作制度，高度重視群體來(lái)信來(lái)訪，切實(shí)解決好群眾反映的實(shí)際困難和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，做到事事有交待，件件有回音。

　　三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，不斷加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)

　　只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作作風(fēng)，樹(shù)立干部隊(duì)伍素質(zhì)過(guò)硬、能力突出的良好形象，才能真正推進(jìn)工作落實(shí)。要以干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展“四項(xiàng)活動(dòng)”，切實(shí)增強(qiáng)“四種意識(shí)”，大力弘揚(yáng)“四種作風(fēng)”，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。

　　(一)扎實(shí)開(kāi)展“四項(xiàng)活動(dòng)”。一是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的思想，堅(jiān)持做到每一項(xiàng)工作都高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高效能推進(jìn)，高質(zhì)量地完成。通過(guò)每一個(gè)崗位一流的工作，努力創(chuàng)建一流科室、一流機(jī)關(guān)。二是扎實(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。突出“重學(xué)、實(shí)干、正風(fēng)、爭(zhēng)先、尚廉”的要求，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，為順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供良好的作風(fēng)保障。三是扎實(shí)開(kāi)展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動(dòng)。嚴(yán)格按照縣委的要求和辦公室的統(tǒng)一安排，認(rèn)真對(duì)待，深入基層，扎實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)幫扶活動(dòng)，通過(guò)深入基層磨礪意志，提高能力。四是扎實(shí)開(kāi)展文秘質(zhì)量提高年活動(dòng)。通過(guò)組織開(kāi)展文秘知識(shí)輔導(dǎo)、優(yōu)秀文稿展評(píng)、文秘知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，下功夫解決政務(wù)文秘工作中存在的突出問(wèn)題，健全完善全員文秘化、文秘工作考核及“一對(duì)一”幫帶等長(zhǎng)效機(jī)制，努力提升辦公室政務(wù)文秘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(二)切實(shí)增強(qiáng)“四種意識(shí)”。一要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。沒(méi)有責(zé)任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個(gè)特殊的地位，每一位同志都要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，把職責(zé)內(nèi)的事情做扎實(shí)，做到位。二要增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)。全體干部職工都要以事業(yè)為重，以工作為重，增強(qiáng)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，相互尊重，相互支持，取長(zhǎng)補(bǔ)短，緊密配合，堅(jiān)決防止和克服推諉扯皮的現(xiàn)象，真正形成工作合力。三要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。對(duì)于辦公室的同志來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)的重要性尤為突出。放松學(xué)習(xí)，就意味著停滯和僵化。要愿學(xué)、善學(xué)、勤學(xué)、真學(xué)、深學(xué),只有這樣，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，才能不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。四要增強(qiáng)大局意識(shí)。以大局為重，擺正位置，對(duì)政府及辦公室作出的重大決策、決定要堅(jiān)決服從，不談條件、不折不扣地貫徹執(zhí)行;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)不管份內(nèi)份外的工作要有不求回報(bào)的思想，要有奉獻(xiàn)的精神，要不講理由按時(shí)間、按質(zhì)量完成，絕不能應(yīng)付差事。

　　(三)大力弘揚(yáng)“四種作風(fēng)”。一是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。時(shí)時(shí)處處必須說(shuō)實(shí)話，干實(shí)事，要求我們無(wú)論是做人還是做事，都要腳踏實(shí)地，一絲不茍，切忌形式主義，辦事飄浮，蜻蜓點(diǎn)水�？梢哉f(shuō)，誠(chéng)實(shí)、務(wù)實(shí)既是一種品質(zhì)，也是一種要求，這一點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員至關(guān)緊要。二是大力弘揚(yáng)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。必須樹(shù)立強(qiáng)烈的效率觀念，堅(jiān)決克服四平八穩(wěn)、工作拖拉、推諉扯皮等不良習(xí)氣。對(duì)布置的工作，要立即干，馬上辦;對(duì)可以預(yù)見(jiàn)的工作要謀在先，干在前，切實(shí)做到超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、高效服務(wù)。三是大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，位置特殊，擔(dān)子重，工作忙，既辛苦又清貧，加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事。要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)過(guò)去工作中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，任勞任怨，踏實(shí)工作，在苦干中逐步成長(zhǎng)和進(jìn)步。四是廉潔守紀(jì)的作風(fēng)。任何時(shí)候都要嚴(yán)于律己，恪守本份，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。

　　同志們，辦公室工作使命光榮，任務(wù)艱巨。在新的一年里，我們一定要進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，苦干實(shí)干，以新的風(fēng)貌、新的成績(jī)，努力促進(jìn)新形勢(shì)下的辦公室工作再上新臺(tái)階。

公司辦公室會(huì)議講話 篇25

　　同志們：

　　平時(shí)大家工作都很忙，很辛苦!但是為了樹(shù)立“一盤(pán)棋”的思想，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，齊心協(xié)力地做好工作，今天我們還是抽點(diǎn)時(shí)間相聚在一起共商辦公室工作大計(jì)，我認(rèn)為這是非常必要的，也是非常重要的。我看像這樣的小型會(huì)議，一年至少應(yīng)該開(kāi)上兩次，以便同行們相互溝通，增進(jìn)了解。下面我就辦公室工作的有關(guān)問(wèn)題談三點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。

　　一、辦公室的性質(zhì)和特征

　　辦公室既是一個(gè)單位的綜合管理部門(mén)，又是一個(gè)單位具體的辦事機(jī)構(gòu)，其工作關(guān)系千絲萬(wàn)縷，錯(cuò)綜復(fù)雜，事務(wù)性的工作很多，辦文、辦會(huì)、辦事、收文、接待等，瑣碎零散的事應(yīng)接不暇。因此，有人認(rèn)為辦公室只是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu)，辦公室就是打雜。然而隨著改革開(kāi)放的深入和機(jī)關(guān)單位辦公自動(dòng)化程度的逐步提高，辦公室工作不能僅僅滿足于簡(jiǎn)單的辦文辦事。我認(rèn)為辦公室工作責(zé)任重大、工作繁雜，它具有五個(gè)顯著特點(diǎn)：一是政策性強(qiáng)。辦公室上傳下達(dá)許多涉及黨和國(guó)家路線、方針、政策的不同密級(jí)的文件，處理稍有不慎就有可能給工作帶來(lái)重大的損失。二是事務(wù)龐雜。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，包羅萬(wàn)象，其職責(zé)是參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。因此，草擬文件、信息調(diào)研、保密信訪以及檔案管理等都是其工作的范疇。三是工作要求嚴(yán)格。辦公室是一個(gè)單位的“窗口”，處理工作事務(wù)要求規(guī)范有序，辦公室人員的言行舉止代表著單位的形象，容不得出半點(diǎn)差錯(cuò)。四是勞動(dòng)強(qiáng)度大。辦公室經(jīng)常是人少事多，白天有處理不完的日常事務(wù)，晚上還要常常伏案“爬格子”到深夜，累得腰酸背痛，疲憊不堪。五是被動(dòng)多于主動(dòng)。辦公室工作歸根到底就是要做好“服務(wù)”文章，而服務(wù)多屬在領(lǐng)導(dǎo)授意下去完成某事，這就難以避免處在被動(dòng)狀態(tài)。

　　二、如何做好新時(shí)期的辦公室工作

　　當(dāng)前，隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，新舊體制的更新進(jìn)一步加快，新的形勢(shì)要求辦公室工作也要跟上改革開(kāi)放時(shí)代的步伐。只有解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，開(kāi)拓創(chuàng)新，才能更好地把握時(shí)機(jī)，迎接挑戰(zhàn)。辦公室是一個(gè)單位管理機(jī)構(gòu)的樞紐，在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)就是要抓好黨的xx大精神的貫徹落實(shí)，認(rèn)真履行好各項(xiàng)職能，切實(shí)提高辦公室工作效率。做好新時(shí)期的辦公室工作，總的要求是六句話，即：明確一個(gè)目標(biāo)，落實(shí)兩個(gè)任務(wù)，搞好三個(gè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，發(fā)揮五個(gè)作用，強(qiáng)化六個(gè)意識(shí)。

　　一個(gè)目標(biāo)：就是努力把辦公室建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、協(xié)調(diào)高效、反饋迅速、廉潔奉公的辦事機(jī)構(gòu)，積極開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

　　兩個(gè)任務(wù)：參與政務(wù)、管理事務(wù)，這是辦公室工作人員的兩個(gè)基本任務(wù)。具體來(lái)講，就是辦文辦電、組織會(huì)議、調(diào)查研究、提供信息、協(xié)調(diào)關(guān)系和后勤管理等等。

　　三個(gè)服務(wù)：一是 為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，積極主動(dòng)，力爭(zhēng)超前。辦公室工作從屬于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)是每個(gè)工作人員的職責(zé)，并且要做到優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)意圖，搞好深化服務(wù)。由于領(lǐng)導(dǎo)工作忙，不可能對(duì)各項(xiàng)工作都事必躬親，考慮得那么周到，辦公室人員作為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”，就應(yīng)該領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，研究領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某項(xiàng)工作的方案和設(shè)想，提出最佳決策意見(jiàn)，達(dá)到深化服務(wù)的目的。同時(shí)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，還要搞好超前服務(wù)。所謂超前服務(wù)，指的是辦公室工作要站在全局的高度，在自身工作職責(zé)的范圍內(nèi)，想領(lǐng)導(dǎo)所想和來(lái)不及想的問(wèn)題，把工作做在領(lǐng)導(dǎo)所想和未想之前。超前服務(wù)有三個(gè)顯著特點(diǎn)：首先是敏銳的預(yù)見(jiàn)性;其次是思想的主動(dòng)性;再次是工作的時(shí)效性。為了把工作做得積極主動(dòng)，超前服務(wù)必須把握好兩個(gè)方面的工作：一方面是超前獲取領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的信息，在工作上早準(zhǔn)備、早部署，力爭(zhēng)主動(dòng);另一方面要超前調(diào)研，向領(lǐng)導(dǎo)提供建議當(dāng)好參謀。圍繞各個(gè)時(shí)期的中心工作或比較突出的問(wèn)題，搞一些“短、平、快”的調(diào)研，既可掌握工作動(dòng)態(tài)，又可從中發(fā)現(xiàn)一些傾向性的問(wèn)題，從而為領(lǐng)導(dǎo)提供一些解決問(wèn)題的辦法。二是為機(jī)關(guān)和基層服務(wù)，盡職盡責(zé)。要做好為機(jī)關(guān)和基層服務(wù)，必須要準(zhǔn)確掌握基層的工作情況，改變過(guò)去那種坐家等服務(wù)為走出去有重點(diǎn)、有目的地進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時(shí)分析所掌握的材料，為領(lǐng)導(dǎo)理清工作思路，為解決機(jī)關(guān)和基層存在的問(wèn)題出謀獻(xiàn)策。三是為人民群眾服務(wù)，全心全意。辦公室工作人員必須把自己的全部工作看作是為人民服務(wù)的過(guò)程。在每一個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人只有盡義務(wù)的責(zé)任，而沒(méi)有要待遇、發(fā)牢騷和出怨氣的權(quán)利。因此，要想服務(wù)得好，就要設(shè)身處地為他人著想，把困難留給自己，把方便讓給別人，這是每個(gè)辦公室工作人員應(yīng)有的職業(yè)道德素養(yǎng)。

　　總之，面對(duì)日益發(fā)展的新形勢(shì)，辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)力求做到：滿負(fù)荷、快節(jié)奏、優(yōu)質(zhì)量、高效率，努力把“三個(gè)服務(wù)”工作提高到一個(gè)新的層次。

　　四個(gè)轉(zhuǎn)變：一是隨著要求的逐步嚴(yán)格和規(guī)范，辦公室工作已經(jīng)從過(guò)去偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事，又出謀獻(xiàn)策;二是從以往簡(jiǎn)單收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)槿�方位、多角度地搜集并綜合處理信息;三是從單憑老框框老規(guī)矩辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)現(xiàn)規(guī)范化有序的科學(xué)管理;四是從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛袆?chuàng)新思維的主動(dòng)服務(wù)。敢于改革舊的運(yùn)行機(jī)制，在人員少、服務(wù)內(nèi)容多、材料任務(wù)重的情況下，合理安排，科學(xué)運(yùn)行，不滿足于按慣例辦事，不滿足于機(jī)械服從，積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展好各項(xiàng)工作。

　　五個(gè)作用：一 是參謀作用。就是要大膽地參政議政，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有超前、可靠的參考價(jià)值的信息。因?yàn)闆Q策中的參謀作用是通過(guò)為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息、完備的資料和可靠的情況而發(fā)揮出來(lái)的。因此，辦公室人員在深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)一個(gè)時(shí)期工作出現(xiàn)某些偏差時(shí)，應(yīng)及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)，以便改正。在領(lǐng)導(dǎo)工作中遇到難以解決的問(wèn)題時(shí)，還應(yīng)廣泛搜集各方面的情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供解決問(wèn)題的意見(jiàn)和方案出謀獻(xiàn)策。二是服務(wù)作用。在做好文字、會(huì)議、信訪、后勤等各類(lèi)服務(wù)的基礎(chǔ)上，還要合理地安排時(shí)間參與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，實(shí)行跟蹤服務(wù)。三是協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)的目的在于統(tǒng)一各方面的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一步調(diào)，嚴(yán)格紀(jì)律，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決日常工作中出現(xiàn)的扯皮、推諉現(xiàn)象，提高工作效率，確保工作順利實(shí)施。辦公室協(xié)調(diào)工作主要有以下幾個(gè)方面：(一)起草和核擬文稿方面的協(xié)調(diào)。一個(gè)文件的出臺(tái)，可能涉及幾個(gè)相關(guān)的科、室，這都需要事先征求意見(jiàn)，需要做一些改動(dòng)和處理，需要通過(guò)協(xié)商來(lái)辦理;(二)辦事方面的協(xié)調(diào)。如領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)、會(huì)議決定事項(xiàng)、各種聯(lián)系聯(lián)絡(luò)等工作，都需要辦公室具體組織協(xié)調(diào);(三)辦會(huì)方面的協(xié)調(diào)。主要指召開(kāi)會(huì)議，從日程安排、時(shí)間確定、人員分工、文件起草、新聞報(bào)道等也都需要十分細(xì)致、周密地做好各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作，以確保會(huì)議的順利進(jìn)行，并達(dá)到預(yù)期的目的。協(xié)調(diào)是辦公室一項(xiàng)非常重要的工作，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，部門(mén)與部門(mén)之間、上級(jí)與下級(jí)之間、下級(jí)與上級(jí)之間的聯(lián)系與交往中日益增強(qiáng)，只有充分重視協(xié)調(diào)作用，才能在頻繁的交往中，架起融洽關(guān)系的橋梁，為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)做好高質(zhì)量的服務(wù)工作。四是把關(guān)作用。辦公室是一個(gè)單位的“門(mén)面”，既是“窗口”，又是“關(guān)口”，每個(gè)工作人員都要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在各個(gè)環(huán)節(jié)把好關(guān)，保證不出問(wèn)題或少出問(wèn)題。五是落實(shí)作用。這是辦公室工作最關(guān)鍵的一環(huán)，也是衡量辦公室好壞的最基本的標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)文件發(fā)過(guò)之后，一場(chǎng)會(huì)議開(kāi)完之后，辦公室都要按照文件內(nèi)容和會(huì)議精神的具體要求，認(rèn)真做好查辦、催辦和督辦工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　六個(gè)意識(shí)：一 是中心意識(shí)。把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去，這是黨和政府的中心。辦公室必須牢固樹(shù)立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的思想，考慮問(wèn)題、安排工作、處理事情，都要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，真正將以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的指導(dǎo)思想貫穿到各項(xiàng)工作中去，并把能否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，作為考核辦公室人員工作實(shí)績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。二是參與意識(shí)。辦公室人員要充分發(fā)揮自己的聰明才智并把它巧妙地融入到領(lǐng)導(dǎo)的意圖、決策中去。通過(guò)積極主動(dòng)地參與，辦公室人員的個(gè)人價(jià)值就有可能部分或全部地轉(zhuǎn)化為社會(huì)價(jià)值，發(fā)揮出更大的作用。三是獨(dú)立意識(shí)。辦公室人員的獨(dú)立意識(shí)也就是要求社會(huì)確認(rèn)其在社會(huì)分工中的實(shí)際價(jià)值，即所處的地位和所起的作用。辦公室工作人員不是領(lǐng)導(dǎo)的拐杖，不能唯領(lǐng)導(dǎo)者的馬首是瞻，而是作為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體存在著，從輔助管理決策的角度與領(lǐng)導(dǎo)者這一獨(dú)立存在的個(gè)體發(fā)生關(guān)系。這種意識(shí)的確立，能使辦公室工作人員時(shí)刻感到自身所負(fù)的責(zé)任、所擁有的權(quán)力和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，以獨(dú)立自主，主動(dòng)進(jìn)攻的心態(tài)更好地發(fā)揮各自的主觀能動(dòng)性。四是求實(shí)意識(shí)。一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是是毛澤東思想的出發(fā)點(diǎn)和根本的落腳點(diǎn)，是鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論精髓，也是辦公室工作人員應(yīng)該牢記的最根本的思想方法和工作方法。特別是在“下情上達(dá)”時(shí)，要把下面的情況全面、準(zhǔn)確、實(shí)事求是地向上反映，必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，既不能報(bào)喜不報(bào)憂，也不能報(bào)憂不報(bào)喜;既不能粉飾太平，也不能聽(tīng)風(fēng)就是雨，虛張聲勢(shì)。要切實(shí)做到有一說(shuō)一，有二說(shuō)二;既無(wú)遮遮掩掩，也不能夸大其詞，保證不摻水分，不搞虛假。五是創(chuàng)新意識(shí)。辦公室人員必須追求獨(dú)創(chuàng)性、超前性的參與謀略、輔助決策的意識(shí)，敢于標(biāo)新立異，不僅僅滿足于跟蹤領(lǐng)導(dǎo)者的思維，摒棄陳規(guī)，大膽創(chuàng)新，在與領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行知識(shí)結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、思維方式互補(bǔ)以及年齡和心態(tài)互補(bǔ)的過(guò)程中，運(yùn)用自己的判斷力、分析力、想象力，力圖高屋建瓴地求變、求新、求活，把輔助職能作用發(fā)揮得淋漓盡致。六是效率意識(shí)。當(dāng)今世界是飛速發(fā)展的時(shí)代，是競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，“效率就是生命”。在改革開(kāi)放不斷深入的今天，各行各業(yè)都在追求效率，辦公室更是如此。辦公室是一個(gè)單位的核心部位，每個(gè)人員工作效率的高低對(duì)于整個(gè)單位工作的成效起著決定性的作用。因此，辦公室人員必須增強(qiáng)時(shí)間觀念，保持高節(jié)奏運(yùn)轉(zhuǎn)的工作態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決克服那種“一慢、二看、三等待”和互相推諉扯皮的不良現(xiàn)象，提倡“有事就辦、急事快辦”的工作作風(fēng)，強(qiáng)化雷厲風(fēng)行的效率意識(shí)，營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作氛圍，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正把辦公室的工作提高到一個(gè)新的水平。

　　三、怎樣當(dāng)好辦公室主任

　　辦公室主任既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右;既是政務(wù)的參謀，又是事務(wù)的“主官”，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到自己所處的地位和作用，要愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)。當(dāng)好辦公室主任，主要應(yīng)從以下十一個(gè)方面去努力。

　　一是要樹(shù)立正確的辦事觀。辦公室主任處于繁雜的事務(wù)中，大事、小事、雜事纏身，把好事辦好，把壞事變?yōu)楹檬拢�這是辦公室主任工作藝術(shù)的具體體現(xiàn)。所以，一定要有正確的辦事觀。第一要樹(shù)立“不以事小而不為”的觀念。辦公室主任每天都會(huì)面對(duì)大量繁雜的事務(wù)，決不能頭發(fā)胡子一把抓、西瓜芝麻一起揀。要立足于抓大事、學(xué)會(huì)抓大事，才是明智的。對(duì)于一些小事不能不顧及，更不能束之高閣，聽(tīng)之任之。小事不抓，日積月累，就會(huì)貽誤工作，釀成大事。小事，對(duì)辦公室主任來(lái)說(shuō)，不存在該不該抓的問(wèn)題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。“抓小事”要做到知大知小，胸懷全局，分清主次，大小、難易，避免指揮一盆漿，工作一團(tuán)麻;“抓小事”要做到小中見(jiàn)大，如領(lǐng)導(dǎo)座次的安排、接待等這些“小事”稍有不慎就會(huì)捅出大漏子。辦公室主任必須增強(qiáng)宏觀把握的能力，做到政治敏銳，頭腦冷靜，眼光銳利，小中見(jiàn)大，以大帶小，以小促大。第二要樹(shù)立“不以事雜而亂為”的觀念。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運(yùn)行圖，哪個(gè)該為，哪個(gè)不該為，哪個(gè)是主要，哪個(gè)是次要，應(yīng)該一清二楚，不能亂為。“不亂為”就是吃透上情、掌握中情，摸清下情，多學(xué)習(xí)，通曉各方面的知識(shí)。這樣才能把握事物的本質(zhì)，辦事才不會(huì)亂陣腳，得心應(yīng)手。同時(shí)，辦事要講究方法、講究藝術(shù)、講究規(guī)矩，不管事情再多再雜，采用什么方法解決，千萬(wàn)不能忘記自己是辦公室主任。所以，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該拍板的要拍板，該反饋的要反饋。切勿忘乎所以，飄飄然，授人以柄。第三要樹(shù)立“不以事急而盲為”的觀念。辦公室固定式，程序化的工作較多，但意料之外的，突發(fā)性的事情也會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者、處置的第一道工序，不管事情多么突然，多么緊急，一定要頭腦冷靜，切忌亂了陣腳。“不盲為”就是面對(duì)突發(fā)事件沉著應(yīng)付，冷靜地進(jìn)行分析。根據(jù)上級(jí)的要求和平時(shí)掌握的情況，及時(shí)提出解決方案，呈送領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，組織力量處理;要胸有主見(jiàn)，既不能亂表態(tài)、亂許愿，又不能唯唯諾諾、態(tài)度曖昧，以免為徹底解決問(wèn)題埋下隱患。第四要樹(shù)立“不以事難則怕為”的觀念。在應(yīng)付處置突發(fā)事件中，可能會(huì)出現(xiàn)一些超出預(yù)見(jiàn)、超出職責(zé)的事。對(duì)這些事，是上推下卸繞著走，還是主動(dòng)出擊迎著上，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更是檢驗(yàn)辦公室主任的試金石。稱(chēng)職的辦公室主任必須不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩。遇到事情不管多難，都應(yīng)義無(wú)反顧，挺身而出，身先士卒。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵的時(shí)候，應(yīng)該代替領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。在處理問(wèn)題時(shí)，不能一個(gè)面孔、一個(gè)腔調(diào)，一種方法，要帶著感情去做工作，大道理要講，小道理也不可不說(shuō)，既講原則，又講靈活，因人因事施策。否則，一味追求和為貴，別人不把你當(dāng)回事，協(xié)調(diào)蒼白無(wú)力，處事優(yōu)柔寡斷，就什么問(wèn)題也解決不了，什么事也辦不成。

　　二是要找準(zhǔn)位置。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來(lái)就找不到“感覺(jué)”。辦公室主任處于“總管家”與“不管部長(zhǎng)”的雙重位置。圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過(guò)問(wèn)，其他科、室管不了，不該管的，都要辦公室主任去管。辦公室主任還具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的雙重角色，在辦公室范圍內(nèi)是領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)單位的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)則是被領(lǐng)導(dǎo)者。既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，管理好工作人員，協(xié)調(diào)好與其他科、室的關(guān)系，又不能把自己擺到“當(dāng)官”的位置上。要善于當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好服務(wù)員，演好所扮演的角色，把握好工作分寸，做到管理不巨細(xì)，參謀不決斷，助手不攬權(quán)、不越權(quán)、不越位，不缺位，工作到位。

　　三是要謀劃全局。辦公室主任要有全局觀念、戰(zhàn)略眼光。要吃透上情，切實(shí)了解黨和國(guó)家的大政方針，善于分析新形勢(shì)、新任務(wù)以及新形勢(shì)、新任務(wù)提出的新要求。要吃透中情，深入調(diào)查研究，了解基層工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，了解社情民意。在吃透上、中、下情的基礎(chǔ)上，綜合分析，反復(fù)論證，尋找三者的結(jié)合點(diǎn)，尋找工作的切入點(diǎn)，梳理自己的思路及對(duì)策，積極為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好大參謀，出好大主意，搞好大服務(wù)。并圍繞著機(jī)關(guān)的中心工作，搞好辦公室的政務(wù)、事務(wù)管理與協(xié)調(diào)工作。

　　四是要當(dāng)好助手。從大的方面講，當(dāng)助手重要的是在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)捕捉信息，如實(shí)地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀，不僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還要認(rèn)真分析問(wèn)題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題提供決策參考。要給領(lǐng)導(dǎo)制定決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策出臺(tái)后，要采取有力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)的情況反饋。

　　五是要敢于負(fù)責(zé)。首先要敢于對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)，其次要敢于對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)及干部職工負(fù)責(zé)。自覺(jué)地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的大政方針，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，把對(duì)黨和人民的負(fù)責(zé)體現(xiàn)在對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工負(fù)責(zé)的實(shí)踐中。要善解領(lǐng)導(dǎo)意圖，善解群眾心愿，做一個(gè)有心人。上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，下為群眾排憂解難;上為領(lǐng)導(dǎo)參謀，下聽(tīng)群眾意見(jiàn)。尤其要善于傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)、建議，善于集中群眾的意見(jiàn)、建議，積極地進(jìn)言獻(xiàn)策。要敢于說(shuō)真話，善于辦實(shí)事，認(rèn)真實(shí)行工作責(zé)任制，做到事事有人管，事事有人負(fù)責(zé)。在辦公室工作中出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，只要是事先自己知道的，都要敢于承擔(dān)責(zé)任，找查原因，“對(duì)癥下藥”。同時(shí)，還要注重給領(lǐng)導(dǎo)搞好提示、提醒服務(wù)。

　　六是要善于協(xié)調(diào)。首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對(duì)上，要尊重而不盲從。就像陳云同志說(shuō)的，要“不唯書(shū)、不唯上，要唯實(shí)”。在實(shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅(jiān)持原則，按章辦事，不能唯命是從。待下，要以禮、以誠(chéng)、以情相待。不要盛氣凌人，瞎指揮、亂指揮，欺上瞞下;其次要協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。要重視同上下級(jí)加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，通過(guò)信息反饋、工作交流、請(qǐng)示報(bào)告、相互往來(lái)等向上匯報(bào)工作;要深入基層、調(diào)查研究、總結(jié)典型、工作指導(dǎo)等形式多接觸基層的同志，多了解他們的疾苦，并力所能及地給其解決實(shí)際問(wèn)題。

　　七是要講求實(shí)效。辦公室主任必須有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，要有求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦的事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。不該為之事，要分解任務(wù)到人，并明確授權(quán)，并給予辦事人員一定的權(quán)力。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級(jí)大膽工作。不要事無(wú)巨細(xì)，事必躬親，更不要跟下邊搶功爭(zhēng)利。對(duì)其他同志的不足，要客觀地分析是非功過(guò)，尤其是出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)不要推諉，對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)更不能上推下卸。工作要扎實(shí)，不能擺花架子，更不能弄虛作假，要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開(kāi)展工作。

　　八是要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。當(dāng)好辦公室主任，僅靠權(quán)力的影響是不夠的，更重要的是靠非權(quán)力的影響力，只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開(kāi)展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，靠德、識(shí)、才、學(xué)，靠高尚的人格、豐富的知識(shí)、高超的才干、卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來(lái)開(kāi)展工作，在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)尊重上級(jí)，理解同級(jí)，善待下級(jí)。

　　九是要外樹(shù)形象。辦公室處在單位的第一線，一舉一動(dòng)都代表著機(jī)關(guān)的形象。辦公室主任要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時(shí)，引導(dǎo)辦公室全體同志強(qiáng)化形象意識(shí)，形成塑造形象的共識(shí)。在工作中，要注重外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物。為人處事，要經(jīng)常“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是一般的同志怎么辦;假如我到某機(jī)關(guān)辦事，他們態(tài)度冷淡，自己會(huì)是什么感覺(jué)，所以我們要設(shè)身處地地想一想。

　　十是要建章立制。一方面要根據(jù)工作需要，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。要建立值班制度、會(huì)務(wù)制度、文秘制度、管理制度、人事制度及廉政制度等，用制度管人、管事。要建立獎(jiǎng)懲分明的機(jī)制。表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評(píng)、處罰差的。不能好壞不分，是非不明，更不能形成“干的不如不干的，不干的不如搗亂的”怪圈。通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，從而確保工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　十一 是要優(yōu)化環(huán)境。要著力創(chuàng)造辦公室工作的優(yōu)良環(huán)境，以良好的環(huán)境影響人、改造人、約束人。作為辦公室主任一定要帶頭創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境。要把創(chuàng)造良好的工作環(huán)境視為工作的重要內(nèi)容來(lái)抓。做到思想上重視、工作上帶頭、措施上有力，努力用事業(yè)留人，用待遇留人、用情感留人。

　　總之，辦公室主任應(yīng)該是，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有想到的自己先想到，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有看到的自己先看到，大家沒(méi)有做到的自己先做到。只有這樣才會(huì)有創(chuàng)新，才會(huì)有威信，才會(huì)得到大家的支持和領(lǐng)導(dǎo)的信任，也才能取得新的工作業(yè)績(jī)。

公司辦公室會(huì)議講話 篇26

　　搞好了思想作風(fēng)建設(shè)，就為樹(shù)立良好形象奠定了基礎(chǔ)。我們必須通過(guò)切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”，著重樹(shù)立“忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、勤奮、廉潔”的良好形象。

　　忠誠(chéng)。辦公室是綜合部門(mén)，其工作特點(diǎn)具有政治性、服務(wù)性、綜合性和被動(dòng)性，其職能帶有協(xié)調(diào)方方面面、服務(wù)上上下下的性質(zhì)。因此，辦公室人員要把忠誠(chéng)作為第一準(zhǔn)則。要忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，時(shí)時(shí)處處維護(hù)黨的威信，維護(hù)黨的利益，對(duì)黨的路線、方針、政策要不折不扣地貫徹執(zhí)行。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)好黨的思想路線和政治路線，把黨的思想路線和政治路線貫穿于各項(xiàng)工作的始終。要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和群眾路線，為當(dāng)好廣大人民根本利益的忠實(shí)代表而努力。要愛(ài)崗敬業(yè)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)。要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象，與領(lǐng)導(dǎo)同心同德，在言行舉止及各項(xiàng)工作中與領(lǐng)導(dǎo)保持步調(diào)一致，唱好“同心曲”。對(duì)黨委、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決定、決策要堅(jiān)決認(rèn)真地貫徹執(zhí)行，不合糊，不搪塞，不自行其是，不我行我素，不陽(yáng)奉陰違，不欺上瞞下。

　　團(tuán)結(jié)。辦公室工作是一個(gè)有機(jī)整體，每項(xiàng)工作都可以說(shuō)是一個(gè)完整的共同協(xié)作項(xiàng)目。因此，團(tuán)結(jié)協(xié)作非常重要。只有搞好團(tuán)結(jié)，才能最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的能力，實(shí)現(xiàn)“一加一大于二”的整體效應(yīng)。要嚴(yán)于律己，寬以待人。待人接物態(tài)度要溫和，既要善于團(tuán)結(jié)人，又要善于被團(tuán)結(jié)。辦公室工作的性質(zhì)決定了工作人員的氣量要大，胸懷要廣，不能斤斤計(jì)較。要做到心往一處想，勁往一處使，既要充分發(fā)揮個(gè)體的工作積極性和主動(dòng)性，又要體現(xiàn)出整體效應(yīng)。要做到大事講原則，小事講風(fēng)格。一般來(lái)講，大家來(lái)自不同的地方，生活習(xí)慣、工作經(jīng)歷、文化層次和興趣愛(ài)好等方面都有所不同，工作中免不了會(huì)鬧些小矛盾，這是正常的。作為辦公室的同志，必須善于去處理這些矛盾，明確各自承擔(dān)的工作是互相聯(lián)系、相輔相成、缺一不可的;必須團(tuán)結(jié)一心，取長(zhǎng)補(bǔ)短，密切合作，充分發(fā)揮整體效能;必須反對(duì)遇事推諉，不負(fù)責(zé)任，鬧無(wú)原則糾紛的現(xiàn)象，力求做到難事不推，好事不搶?zhuān)瑯s譽(yù)不爭(zhēng);必須寬以待人，相互理解。事實(shí)證明，只有我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，辦公室的作用才能充分發(fā)揮出來(lái)，辦公室人員才能心情舒暢、精神振奮、奮發(fā)進(jìn)取，才能各盡其能、各得其所、各有進(jìn)步。

　　勤奮。辦公室工作是幕后工作，是一項(xiàng)清貧、辛苦而又光榮的工作。“業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于惰。”辦公室人員必須兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，不能因事小而不為，不能因事煩而外推，既要勤動(dòng)手、勤跑腿，更要勤動(dòng)腦、勤思考，多在理論與實(shí)踐的結(jié)合上下功夫，以不斷提高服務(wù)層次和水平。不管是起草文件、撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)講話，還是收收發(fā)發(fā)、打印材料、協(xié)調(diào)辦事、會(huì)議服務(wù)、后勤保障、信訪接待等，它的成績(jī)和效益都不是立竿見(jiàn)影的。因此，走進(jìn)辦公室這個(gè)大門(mén)，就要有不為名、不為利，埋頭苦干，無(wú)私奉獻(xiàn)，做無(wú)名英雄的準(zhǔn)備;就要經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。要增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和光榮感，不斷充實(shí)自己，鞭策自己，以只爭(zhēng)朝夕的精神投入工作。辦文要快、準(zhǔn)、新�？欤�即構(gòu)思快、成文快、出手快;準(zhǔn)，即準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思路;新，即文字工作應(yīng)求新，有新思想、新觀點(diǎn)、新語(yǔ)言。辦會(huì)要嚴(yán)、勤、細(xì)。嚴(yán)，即嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，嚴(yán)密組織;勤，即勤動(dòng)腦、勤跑腿、勤檢查;細(xì)，即時(shí)時(shí)刻刻、事事處處細(xì)致，一絲不茍，精益求精。辦事要深、敏、實(shí)。深，即調(diào)查研究要深入，分析問(wèn)題要深刻，謀劃成事要有深度，要“參”到點(diǎn)子上、“謀”在關(guān)鍵處;敏，即政治要敏銳，思維要敏捷，不錯(cuò)辦，不漏辦，不誤辦;實(shí)，即作風(fēng)踏實(shí)，工作扎實(shí)。不能因自己工作不慎不實(shí)，給機(jī)關(guān)和黨委形象造成不良影響，或帶來(lái)不必要的損失。

　　廉潔。辦公室是黨委面向社會(huì)、面向群眾的窗口。在群眾眼里，辦公室就是黨委的代表、機(jī)關(guān)的代表。辦公室人員處在領(lǐng)導(dǎo)的身邊，一言一行都會(huì)直接影響到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者的形象。因此，我們要牢記關(guān)于“自重、自省、自警、自勵(lì)”的教導(dǎo)，用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線。要講理想，講奉獻(xiàn)，講艱苦奮斗，反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義，警惕各種腐敗思想的侵蝕，自覺(jué)抵制權(quán)力、金錢(qián)、美色等方面的誘惑，堅(jiān)決防止把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的等價(jià)交換原則引入辦公室工作中來(lái)，決不能利用工作之便，憑借辦公室的牌子和領(lǐng)導(dǎo)的名義拉關(guān)系、托人情、搞特權(quán)、謀私利。要勤勞、節(jié)儉、樸素、安分，恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓(xùn)，做到守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)。要樹(shù)立“平民”意識(shí)，忠于“平凡”工作，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇辦事。

　　香港金庸先生說(shuō)：“待人要誠(chéng)，治事要謹(jǐn);知足常樂(lè)，不取非分。謙可受益，滿必招損;盡心竭力，為國(guó)為民。”從中我們既可以悟出做人的真諦，也可以悟出如何當(dāng)好一名辦公室人員，樹(shù)立良好形象的道理。

公司辦公室會(huì)議講話 篇27

　　同志們：

　　正值全縣上下深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),積極做好環(huán)境建設(shè)年各項(xiàng)工作，為建縣60周年獻(xiàn)禮的重要時(shí)期，今天，我們召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)及黨政辦主任、縣直各單位的辦公室主任，召開(kāi)全縣黨委系統(tǒng)辦公室主任工作會(huì)議，意義很大。這次會(huì)議的主要目的是向大家通報(bào)辦公室工作情況，共同分析研究當(dāng)前我縣辦公室工作存在的問(wèn)題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，改進(jìn)辦公室工作方法，積極發(fā)揮辦公室工作在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的職能和作用，更好地服務(wù)于縣委、縣政府中心工作，為服務(wù)發(fā)展,促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)�？h委對(duì)這次會(huì)議非常重視，縣委田副書(shū)記今天還親自參加會(huì)議，等一下還要做重要講話，希望大家認(rèn)真貫徹執(zhí)行。下面，我先講三個(gè)方面工作。

　　一、肯定成績(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好辦公室工作的緊迫感和責(zé)任感

　　20xx年是我縣黨辦系統(tǒng)保持良好工作狀態(tài)、取得良好業(yè)績(jī)、得到良好發(fā)展的一年。在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們圍繞“服務(wù)全局、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委運(yùn)轉(zhuǎn)中樞的整體功能，認(rèn)真辦理各項(xiàng)事務(wù)，努力搞好服務(wù)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，在履行“三服務(wù)”的職責(zé)中，發(fā)揮了參謀助手作用，取得了一定成效。

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不斷深入。在全縣不斷掀起學(xué)習(xí)熱潮的大背景下，辦公室的同志普遍能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來(lái)認(rèn)識(shí)來(lái)對(duì)待。縣委辦、縣政府辦等單位實(shí)行“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會(huì)制度”，將每周二或周五下午定為全辦集中學(xué)習(xí)或口黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，有計(jì)劃、有組織地認(rèn)真組織實(shí)施以“提高五種能力”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。同時(shí)，還注重抓好文秘人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，一年來(lái)，縣委辦有5位同志參加中央黨校函授學(xué)習(xí)，一位副主任參加市委黨校機(jī)關(guān)局長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，4位同志參加上級(jí)崗位業(yè)務(wù)短期培訓(xùn)，7位同志參加理論資格考試，全縣各級(jí)辦公室參加省市辦公系統(tǒng)跟班學(xué)習(xí)或?qū)ｉT(mén)培訓(xùn)15人次，辦公室系統(tǒng)的同志還利用各種機(jī)會(huì)參加各類(lèi)的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力爭(zhēng)使辦公室文秘人員做到“坐下來(lái)能寫(xiě)，站起來(lái)能說(shuō)，走出去能干”，努力成為本職工作的行家里手。

　　2、綜合文字質(zhì)量有新的提高。全縣各級(jí)辦公室圍繞本部門(mén)、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作重心，本著為縣委、縣政府服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策參謀服務(wù)，為基層為群眾服務(wù)的基本要求，綜合文字工作有了良好的務(wù)實(shí)形象，文件、工作方案 、文稿都比較務(wù)實(shí)，文字組織都比較認(rèn)真負(fù)責(zé)，充分體現(xiàn)了黨辦系統(tǒng)同志敬業(yè)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。縣委辦強(qiáng)化了“大綜合”觀念，組建了文秘工作班子，建立完善資料室和數(shù)字資料庫(kù)，資料室現(xiàn)已保存報(bào)刊雜志等資料1000余份，收集整理文件資料260多份，每個(gè)文秘人員都建立了自己的電子資料夾，同時(shí)我們還投入7000多元，配備了數(shù)據(jù)文件備份專(zhuān)用服務(wù)器，確保文件數(shù)據(jù)的安全，為做好綜合文字工作奠定了基礎(chǔ)，全年共撰寫(xiě)縣委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話稿120多篇，完成會(huì)議記錄36場(chǎng)次，編發(fā)會(huì)議紀(jì)要20多期，情況通報(bào)12期，在省市報(bào)刊雜志上發(fā)表各類(lèi)文章12篇次，樹(shù)立了縣委辦綜合文字工作的新形象。

　　3、調(diào)研工作卓有成效。緊扣縣委工作中心，全縣各級(jí)辦公室積極參與工作研究，許多辦公室的同志都是課題的執(zhí)筆者，積極探索發(fā)展的思路與對(duì)策，勇于思索和解決問(wèn)題，許多思考和建議都被縣委決策所采用，可以說(shuō)每一個(gè)重大決策的出臺(tái)都凝聚著各級(jí)辦公室同志辛勤的汗水和心血。一年來(lái)，我們組織五大戰(zhàn)略研究，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作研究等重大調(diào)研活動(dòng)3次，參與省市專(zhuān)題調(diào)研3次，取得一定的成果。這些調(diào)研成果我們經(jīng)過(guò)修改都結(jié)集在《調(diào)研》中。目前，《調(diào)研》是全市唯一一家雜志型內(nèi)部刊物，得到市委辦的充分肯定。全年共編發(fā)《調(diào)研》四期72篇調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供了參考。

　　4、信息工作再創(chuàng)佳績(jī)。全縣上下信息服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，許多辦公室的同志和領(lǐng)導(dǎo)都積極寫(xiě)稿投稿，及時(shí)準(zhǔn)確地反映了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)。去年，我們共編發(fā)《信息》正刊53期、增刊12期、專(zhuān)報(bào)件20期，共采用信息626條，其中正刊388條，簡(jiǎn)訊194條，增刊14條，專(zhuān)報(bào)件23條。編發(fā)《省市專(zhuān)報(bào)稿件》50期，上報(bào)省、市信息3000多條，其中被《八閩快訊》采用258條，總分居全省第28位，被《閩東快訊》采用56條，總分全市第2位，取得了我縣黨委系統(tǒng)信息工作20xx年來(lái)的最好成績(jī)，分別得到省市的表彰。同時(shí)，我們重視信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范信息提交、會(huì)議通知系統(tǒng)使用工作的通知》，配備了服務(wù)器，在全省率先研發(fā)啟用信息提交、會(huì)議通知系統(tǒng)，已在全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大部分縣直單位建立聯(lián)網(wǎng)，目前，運(yùn)行狀況良好。

　　5、督查落實(shí)工作不斷強(qiáng)化。一是有計(jì)劃、有步驟開(kāi)展決策督查。結(jié)合縣委工作會(huì)議提出的全年工作目標(biāo)任務(wù)與全縣副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部所分管工作的責(zé)任分解方案 ，開(kāi)展決策督查，匯同有關(guān)部門(mén)研

　　究完善并制定了《20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年終量化考評(píng)初步方案 》，并配合縣領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量化考評(píng)，為縣委、縣政府評(píng)先評(píng)優(yōu)提供依據(jù)。二是狠抓會(huì)議紀(jì)要的督查落實(shí)。對(duì)縣委擴(kuò)大會(huì)議和專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要的議定事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤，及時(shí)掌握情況，督促落實(shí)，保證縣委議定事項(xiàng)的順利執(zhí)行。三是抓領(lǐng)導(dǎo)批示件督查落實(shí)。去年，共轉(zhuǎn)辦市、縣領(lǐng)導(dǎo)批示件185件，其中督辦件56件，編發(fā)《落實(shí)與反饋》專(zhuān)刊6期。四是抓好重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)督查工作。按照縣委領(lǐng)導(dǎo)批示要求，配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展清理在編不在崗和臨時(shí)人員工作、效能檢查工作以及各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行督查。

　　6、機(jī)要密碼和保密工作落實(shí)有力。一是積極開(kāi)展保密法規(guī)系列宣傳活動(dòng)。二是加強(qiáng)對(duì)密碼電報(bào)、內(nèi)部明電機(jī)要文件的管理，優(yōu)化電報(bào)、文件傳辦送的工作流程，制定統(tǒng)一規(guī)范的電報(bào)格式和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，特別是認(rèn)真做好特提電報(bào)的辦理工作，保證電報(bào)的及時(shí)、準(zhǔn)確、快速，全年共收發(fā)內(nèi)部明電736份2398頁(yè)，收發(fā)密碼電報(bào)124份711頁(yè)，無(wú)一發(fā)生差錯(cuò)、事故。三是加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)安全管理。制定并完善計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密的各項(xiàng)規(guī)章制度。針對(duì)有些單位存在涉密計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)象，采取整改措施，在涉密計(jì)算機(jī)上張貼“涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)”警示標(biāo)志。組織了機(jī)要股、保密股、政府辦、公安局網(wǎng)絡(luò)安全科人員，組成檢查組，對(duì)全縣重點(diǎn)涉密單位保密制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。四是進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息寬帶涉密網(wǎng)的建設(shè)，在省政務(wù)信息網(wǎng)上構(gòu)建寬帶政務(wù)涉密網(wǎng)，建立了我縣政務(wù)信息寬帶涉密網(wǎng)應(yīng)用平臺(tái)，并鋪設(shè)了有關(guān)線路。20xx年，我縣的保密工作代表市里接受全省的檢查，機(jī)要密碼、保密工作被市評(píng)為先進(jìn)單位。

　　7、機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效。按照“樹(shù)好形象”的要求，全縣各級(jí)各部門(mén)辦公室在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中充分發(fā)揮了組織、監(jiān)督和表率的作用。辦公室的絕大多數(shù)同志都是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的帶頭人，做到準(zhǔn)時(shí)上下班，不計(jì)個(gè)人得失，加班加點(diǎn)，自覺(jué)維護(hù)機(jī)關(guān)的形象�？h各套班子辦公室在全縣辦公系統(tǒng)中也起到了龍頭帶動(dòng)作用，在開(kāi)展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中，“五辦”領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，辦公室工作人員爭(zhēng)相競(jìng)比，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，群眾滿意程度不斷提高。在縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展的“最滿意單位”評(píng)比中，“五辦”均名列前茅，在縣委、縣政府表彰的機(jī)關(guān)效能建設(shè)的先進(jìn)個(gè)人中辦公室人員占被表彰人數(shù)的32%。

　　8、上下協(xié)調(diào)工作比較到位。全縣各辦公室中心工作意識(shí)強(qiáng)，縣各套班子辦公室敢于協(xié)調(diào)，善于協(xié)調(diào)，上傳下達(dá)工作及時(shí)準(zhǔn)確富有成效，大型活動(dòng)、重大接待、重大政務(wù)工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，處理全縣群眾來(lái)訪接訪工作熱情周到，有力維護(hù)了社會(huì)的安定穩(wěn)定，確保了機(jī)關(guān)的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　此外，全縣辦公室系統(tǒng)在計(jì)生、綜治、精神文就明、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面都取得了較好的成績(jī)，在我縣三個(gè)文明建設(shè)中作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　二、認(rèn)清形勢(shì)，客觀分析我縣辦公室工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題

　　我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)單位的辦公室工作，總體上看各級(jí)各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)是滿意的，工作成績(jī)是突出的，基本能?chē)�繞縣委、縣政府的中心工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但隨著形勢(shì)的發(fā)展和工作任務(wù)的不斷繁重，辦公室工作還面臨許多困難，存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要有：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對(duì)一些問(wèn)題不能及時(shí)提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過(guò)于籠統(tǒng)、原則，操作性不強(qiáng);二是在對(duì)基層了解的程度上，對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理能力上以及促進(jìn)工作落實(shí)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是在日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)方面，科學(xué)性、規(guī)范性還需進(jìn)一步提高，信息反饋不及時(shí)，節(jié)假日值班還存在脫崗等問(wèn)題;四是對(duì)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)完成不夠到位，工作效率有時(shí)還不高，存在該提供的各種文字材料 不能按時(shí)提供等現(xiàn)象。五是有的單位辦公室工作人員不夠重視學(xué)習(xí)提高，思想和能力還不夠適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展需要，有的作風(fēng)還不夠?qū)崳�調(diào)查研究不夠深入，有的責(zé)任心不夠強(qiáng)。六是辦公室相互之間的交流溝通還不夠。這些問(wèn)題都需要在今后的工作中不斷加以改進(jìn)。

　　三、求真務(wù)實(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面

　　作為黨委的指揮部、參謀部和后勤保障部，在新的一年，辦公室工作必須緊緊圍繞縣委中心工作和決策部署，瞄準(zhǔn)“樹(shù)一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”這一目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，著力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”：即從被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)超前轉(zhuǎn)變，從以搞好事務(wù)服務(wù)為主向注重政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)變，從完成具體事項(xiàng)向加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，從單純辦文、辦事、辦會(huì)向強(qiáng)化督促檢查、推動(dòng)決策落實(shí)轉(zhuǎn)變，從忙于機(jī)關(guān)事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變，不斷開(kāi)創(chuàng)辦公室工作的新局面。

　　一在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫，切實(shí)提高崗位工作能力

　　今年，是全國(guó)上下開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)年，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神和三個(gè)代表重要思想仍是我們首要的政治任務(wù)。一要正確處理好扎實(shí)工作與深入學(xué)習(xí)的關(guān)系。要堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，在學(xué)與干的結(jié)合中，達(dá)到理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，不斷增強(qiáng)開(kāi)創(chuàng)工作新局面的能力，使自身綜合素質(zhì)不斷得以提高。二要處理好“博”與“專(zhuān)”的關(guān)系。在學(xué)習(xí)中，既在廣泛涉獵信息科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律、WTO、現(xiàn)代企業(yè)管理制度等方面的知識(shí)，做了解和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的“雜家”，又要深入學(xué)習(xí)和鉆研辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，做精通辦公室業(yè)務(wù)的“專(zhuān)家”。三要堅(jiān)持以改進(jìn)工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，在思想上有明顯提高，業(yè)務(wù)上有明顯改善，依法行政上有明顯進(jìn)步，政治紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。

　　二在規(guī)范建設(shè)上下功夫，確保機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)

　　辦公室工作是否規(guī)范有效不僅關(guān)系到單位的形象，而且也影響著辦公室的工作效率。因此，辦公室系統(tǒng)要切實(shí)按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”的要求，進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作。一要按照精簡(jiǎn)高效的原則，規(guī)范辦文、辦會(huì)。要按照《關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議和文件的通知》要求，規(guī)范辦文、辦會(huì)、辦事的程序，能合并的會(huì)合并，能精簡(jiǎn)的會(huì)精簡(jiǎn);要嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》和《中共福建省委辦公廳關(guān)于印發(fā)公文處理細(xì)則試行的通知》要求，規(guī)范做好公文收發(fā)、制發(fā)、管理工作，不得違反行文規(guī)則和辦文程序。特別要注意做好文件歸檔工作，收文時(shí)要登記造冊(cè)，辦結(jié)時(shí)要及時(shí)收檔，年終要裝訂歸檔。檔案的整理要科學(xué)、有序、規(guī)范，要做到一年一整理。二要規(guī)范行政后勤接待工作。辦公室行政后勤工作是辦公室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障，我們要認(rèn)真研究辦公室行政后勤管理中存在的各種問(wèn)題，在財(cái)力有限的情況下，規(guī)范財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范審批程序，規(guī)范報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，確保行政后勤接待工作不出問(wèn)題。三要加強(qiáng)機(jī)要和保密工作。重點(diǎn)是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)涉密信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理，保證黨委系統(tǒng)辦公室的信息、督查、文電等材料 在網(wǎng)絡(luò)上安全、快捷運(yùn)行;進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下密碼電報(bào)和內(nèi)部明電的管理，加強(qiáng)機(jī)要文件收發(fā)、管理、清退、歸檔、立卷工作，確保黨政機(jī)關(guān)機(jī)要文件傳遞的安全保密;加大力度，使政務(wù)涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與上級(jí)同步。

　　三在細(xì)微之處下功夫，努力提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平

　　1、信息服務(wù)貴在及時(shí)。一要以省市的要求為導(dǎo)向來(lái)精選信息。向省市報(bào)送信息是我們的份內(nèi)職責(zé)，做好這項(xiàng)工作既是基本的政治要求，又是基本的政治紀(jì)律。我們要從講政治、講大局、講紀(jì)律的高度，充分認(rèn)識(shí)向省市報(bào)送信息工作的特殊意義和重要作用，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)性和責(zé)任感，真正把它當(dāng)作展現(xiàn)工作、展示形象的載體，當(dāng)作反映情況、尋求支持的橋梁，使向省市報(bào)送的信息內(nèi)容更實(shí)在一些，特色更突出一些，推動(dòng)工作的實(shí)際成效更明顯一些。二要圍繞縣委、縣政府工作的重點(diǎn)、改革發(fā)展的難點(diǎn)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)挖掘信息。既要緊扣縣委“五大戰(zhàn)略”和環(huán)境建設(shè)年、項(xiàng)目工作等總體部署，又要緊扣縣委、縣政府各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確了解縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，站在全局的高度去觀察問(wèn)題、研究問(wèn)題、分析問(wèn)題，抓住問(wèn)題的本質(zhì)，作出及時(shí)的反饋。三要按照實(shí)事求是的原則反映情況，解決報(bào)喜不報(bào)憂的問(wèn)題。從縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講，最想知道的，還是下面的工作有什么問(wèn)題、有什么困難、有什么矛盾需要解決。可以說(shuō)，反映問(wèn)題的信息比反映經(jīng)驗(yàn)的信息，更能引起縣委、縣政府的重視。要堅(jiān)持實(shí)事求是，本著對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，講真話，講實(shí)話，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，使縣委及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行科學(xué)決策。四要嚴(yán)格制度、嚴(yán)格要求，解決重要信息和緊急信息報(bào)送不及時(shí)的問(wèn)題。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位對(duì)一些重大信息、緊急信息的報(bào)送，時(shí)效性較差，甚至存在遲報(bào)、誤報(bào)和漏報(bào)的問(wèn)題。發(fā)生這些問(wèn)題，既有單位領(lǐng)導(dǎo)的原因，也有辦公室人員的原因，但歸根結(jié)底是責(zé)任心不強(qiáng)。對(duì)這個(gè)問(wèn)題務(wù)必引起重視。絕不能因?yàn)樾畔��?bào)送不及時(shí)，影響重大事故的搶救，影響突發(fā)事件的處置，影響重要工作的落實(shí)。今后，凡是重大突發(fā)事件，都必須在第一時(shí)間及時(shí)、準(zhǔn)確地向兩辦報(bào)告。對(duì)發(fā)生遲報(bào)、誤報(bào)、甚至漏報(bào)問(wèn)題的，不僅要追究有關(guān)人員的責(zé)任，還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　2、督促檢查貴在落實(shí)。一要把督促檢查的重點(diǎn)放在縣委和上級(jí)黨委重大方針政策的貫徹執(zhí)行上，放在人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發(fā)展的脈搏同步，才能找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用，也才能真正有所作為，取得成效。二要把督查工作的著力點(diǎn)放在創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法、落實(shí)制度上。在運(yùn)用發(fā)函督查、電話催報(bào)、聽(tīng)取匯報(bào)等基本方法的同時(shí)，更多地采取實(shí)地檢查、隨機(jī)抽查、暗訪調(diào)查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現(xiàn)督查工作的嚴(yán)肅性、公正性和真實(shí)性。三要把督查工作的責(zé)任落實(shí)到單位領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任頭上。一把手作為督促檢查的主體，要把督查工作作為日常工作的重要手段，不僅要親自參與督查活動(dòng)，還要對(duì)辦公室的督查活動(dòng)給予重視支持。辦公室主任要把督查工作作為自己必須負(fù)好的責(zé)任，保證上級(jí)決策在本部門(mén)、本單位的貫徹落實(shí)。

　　3、調(diào)查研究貴在深入�？h委對(duì)調(diào)研工作十分重視，縣各套班子領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及廠礦企業(yè)調(diào)查研究。我們的各級(jí)辦公室在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局中，也必須重視和強(qiáng)化這項(xiàng)工作。要站在全縣的高度，準(zhǔn)確把握全縣工作重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)，準(zhǔn)確把握對(duì)全局工作有指導(dǎo)意義的新情況、新問(wèn)題，準(zhǔn)確把握一個(gè)時(shí)期帶有傾向性和關(guān)鍵性的問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上，選擇重大的前瞻性課題進(jìn)行調(diào)查研究，力求參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處。要切實(shí)深入第一線，訪賢于百姓，問(wèn)計(jì)于基層，求知于實(shí)踐，使調(diào)查研究的成果具有更強(qiáng)的思想性、政策性、建設(shè)性和可操作性。20xx年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各口單位要有2項(xiàng)以上的調(diào)研成果，其他單位要保證一項(xiàng)調(diào)研成果。

　　四在改進(jìn)工作作風(fēng)上下功夫，樹(shù)立機(jī)關(guān)窗口形象

　　辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬(wàn)緒，涉及方方面面。這就要求我們做到協(xié)調(diào)更加有力，服務(wù)更加到位，作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)。具體說(shuō)來(lái)，一是周密。做每一項(xiàng)工作，要著眼全局，兼顧各方，做到周全細(xì)致，不出紕漏。特別是對(duì)重要會(huì)議和重大活動(dòng)，要提前介入，做好預(yù)案，周密安排，狠抓落實(shí)，保證各項(xiàng)議程、各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行，對(duì)需要召開(kāi)會(huì)議的議題要精心篩選，對(duì)會(huì)議的材料 要認(rèn)真把關(guān)，對(duì)會(huì)議的運(yùn)行要周到服務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化;對(duì)重要文稿的起草，要體現(xiàn)黨委的工作意圖，準(zhǔn)確闡發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的主要觀點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)伢w現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性特點(diǎn)，做到文短意豐、義明理達(dá);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的安排，要堅(jiān)持工作需要、統(tǒng)籌考慮、聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的原則，堅(jiān)決摒棄形式主義和其他不良現(xiàn)象;二要高效。做到立說(shuō)立行，不拖不擱，能今天完成的事不拖到明天，能立刻辦理的事不擱置拖延，辦事高效。雷厲風(fēng)行。三要守紀(jì)。在綜合協(xié)調(diào)工作中要正確處理好原則性與靈活性的關(guān)系，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行協(xié)調(diào)，注重請(qǐng)示報(bào)告，不能自行其是，更不能凌駕于組織和領(lǐng)導(dǎo)之上，搞無(wú)原則的協(xié)調(diào)。

　　五在和諧共事上下功夫，凝聚辦公室工作整體合力

　　一方面，全縣各級(jí)辦公室要加強(qiáng)自身建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作硬件投入，努力改善辦公條件，另一方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，各口各部門(mén)之間，縣幾套班子辦公室之間要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，重要事情互相通報(bào)，重大活動(dòng)互相協(xié)調(diào)，遇到困難和問(wèn)題互相理解和支持，同時(shí)，我們也將努力為辦公室的同志多呼吁，創(chuàng)造好的工作環(huán)境，關(guān)注大家成長(zhǎng)進(jìn)步，把大家的積極性充分調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，不斷提高辦公室的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照省委辦公廳和市委辦公室的要求，我縣將創(chuàng)造條件建立秘書(shū)協(xié)會(huì)，開(kāi)展有益的活動(dòng)，從中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，使文秘工作上新水平。

　　總之，黨委工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、后勤服務(wù)等等工作，只有各個(gè)環(huán)節(jié)、每位工作人員都真正到位，并相互配合默契，形成工作合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，才能達(dá)到最佳效果，大家一定要嚴(yán)格要求自己，高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開(kāi)展工作，把心思用在盡心盡力為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)上。希望大家進(jìn)一步解放思想、更新觀念，圍繞大局、無(wú)私奉獻(xiàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高水平，廉潔自律、率先垂范，用我們的實(shí)際行動(dòng)為縣委實(shí)施“八項(xiàng)工程”和建縣60周年作出更大的貢獻(xiàn)。

　　最后，衷心的祝愿所有辦公室工作的同志身體健康、工作舒心、家庭幸福、事業(yè)有成!　

公司辦公室會(huì)議講話 篇28

　　同志們：

　　根據(jù)市紀(jì)委的工作安排，今年的全市黨務(wù)公開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)將于第三季度在我縣召開(kāi)，這既是對(duì)我們黨務(wù)公開(kāi)工作的信任和肯定，也是對(duì)我們進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作的鞭策和考驗(yàn)。對(duì)于上級(jí)的關(guān)注和關(guān)懷，我們要加倍珍惜，振奮精神，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作取得更大的成效。今天，特別召集大家在這里，成立推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作小組，目的就是要進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，確保全市現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我縣的順利舉辦，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)有序地推進(jìn)。下面，我就如何抓好工作落實(shí)再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、提高認(rèn)識(shí)抓好落實(shí)

　　全國(guó)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)工作電視電話會(huì)議剛于上個(gè)

　　月14日在北京召開(kāi)，中共中央政治局、中央紀(jì)委書(shū)記賀國(guó)強(qiáng)出席會(huì)議并講話強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》，扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)工作。實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)是加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)的重要舉措，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，是提高基層黨組織的凝聚力的必然選擇，更是全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，加快推進(jìn)集美科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的必然要求，將進(jìn)一步取信于民，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心、團(tuán)結(jié)群眾，為保持我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定營(yíng)造良好的政治和社會(huì)環(huán)境，意義十分重大。

　　在座的同志，作為黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作人員，都是經(jīng)過(guò)所在部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)推薦出來(lái)的，黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、工作態(tài)度好、綜合素質(zhì)高。大家要充分認(rèn)識(shí)和深刻體會(huì)這項(xiàng)工作的重大意義，充分發(fā)揚(yáng)大家在各自工作崗位上表現(xiàn)出來(lái)的那種求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，以更加飽滿的政治熱情，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地開(kāi)展工作，積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。

　　二、靠實(shí)責(zé)任抓好落實(shí)

　　我們今天組成的這個(gè)工作小組主要的任務(wù)，是統(tǒng)籌謀劃、通盤(pán)考慮，綜合協(xié)調(diào)全縣的黨務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)、各單位黨務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)和督促檢查，確保黨務(wù)公開(kāi)工作的質(zhì)量和進(jìn)度;加強(qiáng)輿論宣傳，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推廣各類(lèi)典型;及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和做法，組織相互學(xué)習(xí)借鑒，擔(dān)負(fù)的任務(wù)比較繁重，工作比較艱巨。所以，大家要站在縣委的高度，積極為推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作出謀劃策，切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手作用，認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　1、要善于學(xué)習(xí)。大家要把學(xué)習(xí)擺在首位，始終保持勤奮好學(xué)的精神，養(yǎng)成愛(ài)好學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一些，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)全國(guó)黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)工作電視電話會(huì)議精神，以及縣委的工作部署，盡快了解和把握推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、總體安排和方法步驟，明確工作重點(diǎn)，切實(shí)把行動(dòng)落實(shí)到縣委的決策部署上來(lái)，取得工作的主動(dòng)權(quán)。

　　2、要善于協(xié)調(diào)。我們這次沒(méi)有實(shí)行集中辦公，但是大家要科學(xué)安排好黨務(wù)公開(kāi)工作與本職工作的關(guān)系，努力做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。大家要樹(shù)立整體工作“一盤(pán)棋”的思想，加強(qiáng)溝通交流，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成一個(gè)既各司其職、各負(fù)其責(zé)，又團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊抓共管的工作局面。

　　3、要善于創(chuàng)新。推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，不是一個(gè)最新的議題，自黨的xx屆四中全會(huì)第一次在黨的文件中正式提出逐步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)后，黨的xx屆五中、六中全會(huì)、黨的xx大都對(duì)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)作出具體部署。各地各部門(mén)都做了很多工作，也已經(jīng)形成了很多經(jīng)驗(yàn)。所以大家在開(kāi)展這項(xiàng)工作的過(guò)程中，要在積極穩(wěn)妥的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思維方式，大膽實(shí)踐探索，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，善于提出新思路和新辦法，勇于創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)，自加壓力，盡量提速，做到“人無(wú)我有、人有我優(yōu)”，用創(chuàng)新的精神推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，爭(zhēng)取多創(chuàng)特色，多出精品，形成集美特色。

　　三、突出重點(diǎn)抓好落實(shí)

　　黨務(wù)公開(kāi)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。大家要把握重點(diǎn)，把黨務(wù)公開(kāi)工作與當(dāng)前的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，特別要注意吸收和借鑒創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，開(kāi)展公開(kāi)承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等一系列環(huán)節(jié)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。

　　1、要完善方案。要根據(jù)上級(jí)的部署要求，結(jié)合集美的實(shí)際情況，提出我們縣具體的實(shí)施方案，實(shí)施方案中要有明確的目標(biāo)要求、詳細(xì)的活動(dòng)安排、具體的公開(kāi)內(nèi)容、載體和形式等，要具有較強(qiáng)的可操作性。方案制訂后，要注意聽(tīng)取群眾和黨員的意見(jiàn)，并召開(kāi)相關(guān)會(huì)議進(jìn)行部署落實(shí)。

　　2、要典型示范。要在認(rèn)真抓好縣級(jí)黨務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，從機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街、村居、學(xué)校、企業(yè)、醫(yī)院等不同行業(yè)、不同領(lǐng)域中，樹(shù)立一批富有集美特色、能夠拿得出手，在全市乃至全省都有一定影響的先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，示范帶動(dòng)全縣黨務(wù)公開(kāi)工作整體發(fā)展。大家在工作過(guò)程中，要注重加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，要突出做好先進(jìn)單位黨務(wù)公開(kāi)工作的總結(jié)提高和宣傳推廣工作。

　　3、要注重引導(dǎo)。推行黨務(wù)公開(kāi)，就是為了充分發(fā)揚(yáng)民主，擴(kuò)大和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓群眾更充分了解我們的工作，增強(qiáng)工作的透明度。所以，我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中，一定要堅(jiān)持走群眾路線，主動(dòng)聽(tīng)取黨員、群眾的意見(jiàn)和建議，接受群眾監(jiān)督。要以有效形式，向廣大黨員群眾大力宣傳黨務(wù)公開(kāi)的目的意義和方法要求，調(diào)動(dòng)他們參與和監(jiān)督黨務(wù)公開(kāi)的積極性，形成良好的黨務(wù)公開(kāi)氛圍。

公司辦公室會(huì)議講話 篇29

　　從當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)看，黨委辦公室的干部隊(duì)伍總的說(shuō)是好的，大家能以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，充分發(fā)揮自己的積極性和主動(dòng)性，勤奮工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，較好地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室這支隊(duì)伍是滿意的、信賴(lài)的。但是，也應(yīng)該看到，個(gè)別干部職工在思想作風(fēng)上還存在著一些問(wèn)題。例如，講享受、追名逐利、紀(jì)律松散、辦事馬虎不夠認(rèn)真等等。這些存在問(wèn)題，也許會(huì)有人覺(jué)得沒(méi)什么大不了，但是，長(zhǎng)此下去，就會(huì)削弱辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力，影響辦公室的威信，損害辦公室的形象。

　　我們必須進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室干部隊(duì)伍，努力樹(shù)立辦公室的良好形象。

　　一、高度重視辦公室干部隊(duì)伍的思想建設(shè)

　　思想建設(shè)是內(nèi)在的、深層次的，是干部隊(duì)伍建設(shè)的根本途徑，是樹(shù)立良好形象的必要條件。在這方面，要重點(diǎn)強(qiáng)化以下四個(gè)意識(shí)：

　　政治意識(shí)。要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，同黨中央保持高度一致，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信心;要有正確的政治方向、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從講政治的角度和高度來(lái)觀察、分析和處理問(wèn)題;要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn)。

　　大局意識(shí)。古人云：“善弈者謀勢(shì)，不善弈者謀子。”“謀勢(shì)”，就是顧全大局，不為眼前一“子”利益所動(dòng)，既要“見(jiàn)木”，更要“見(jiàn)林”，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光審時(shí)度勢(shì)，力求贏得工作上的主動(dòng)。辦公室人員要顧全大局，在大局下統(tǒng)一行動(dòng)。要站在戰(zhàn)略和全局的高度，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，去謀大事、想大事和議大事，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，做好助手。要圍繞大局，找準(zhǔn)自己的位置，找出工作的著力點(diǎn)和努力方向。要堅(jiān)決做到不利于全局的話不說(shuō)，不利于全局的事不辦，對(duì)黨委部署的全局性的工作，帶頭堅(jiān)決完成。

　　奉獻(xiàn)意識(shí)。辦公室人員必須樹(shù)立不計(jì)較個(gè)人得失，為事業(yè)而獻(xiàn)身的崇高精神，要堅(jiān)持做到事業(yè)第一，工作為先，發(fā)揚(yáng)“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的精神，吃苦在前，享受在后，樂(lè)于奉獻(xiàn)。當(dāng)個(gè)人利益和國(guó)家、集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，要以國(guó)家、集體為重，以事業(yè)和工作為重，個(gè)人利益要無(wú)條件地服從國(guó)家和集體的利益。要把無(wú)私奉獻(xiàn)作為人生的奮斗目標(biāo)，對(duì)黨、對(duì)事業(yè)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行，恪盡職守，盡心盡力，淡泊明志，甘當(dāng)無(wú)名英雄，以?shī)^斗為樂(lè)，以奉獻(xiàn)為樂(lè)，使孺子牛情操不斷得到陶冶，得到升華。

　　服務(wù)意識(shí)。辦公室人員必須把服務(wù)作為基本職能，充分認(rèn)識(shí)和理解服務(wù)的崇高性，樹(shù)立自覺(jué)服務(wù)的角色意識(shí)。要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，就要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”;為基層服務(wù)，就要深入基層，了解、反映基層在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題和困難，幫助他們解難題、辦實(shí)事，并及時(shí)、準(zhǔn)確地提供政策、信息等方面的服務(wù);為群眾服務(wù)，就要認(rèn)真傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，了解群眾的疾苦，反映群眾的呼聲，全心全意為人民群眾服務(wù)。要搞好決策前、決策中、決策后服務(wù)。要強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)和超前服務(wù)的意識(shí)，超前思考一些事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的戰(zhàn)略性問(wèn)題，特別是要圍繞一些重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，在吃透上情、掌握下情的基礎(chǔ)上，提出自己的看法和意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。要服務(wù)好，就必須埋低頭、沉住氣、靜下心，認(rèn)真做好烘托、陪襯的工作。

　　二、切實(shí)抓好辦公室干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)

　　作風(fēng)是人們?cè)谒枷�、工作和生活上表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度、行為。作風(fēng)建設(shè)從外在的表現(xiàn)入手，有針對(duì)性地塑造人們的良好態(tài)度和行為，這對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立辦公室良好形象是非常必要和重要的。辦公室干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，要著重從以下四個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)：

　　實(shí)。一定要實(shí)實(shí)在在，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，做到“不唯書(shū)，不唯上，只唯實(shí)”。調(diào)查研究要摸實(shí)情、求實(shí)效，不搞形式主義，不作表面文章;上報(bào)信息要以實(shí)為本，不搞憑空捏造，無(wú)中生有;匯報(bào)工作要說(shuō)真話、實(shí)話，不夸夸其談，不弄虛作假;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不故意拔高，不搞“假、大、空”。要真正做到說(shuō)話讓人相信，辦事讓人放心。要切實(shí)轉(zhuǎn)變形式主義、官僚主義的工作作風(fēng)，多深入實(shí)際，多深入基層，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。想問(wèn)題、作決策、辦事情，都要從實(shí)際出發(fā)，以是否符合客觀現(xiàn)實(shí)，是否符合廣大人民群眾的根本利益為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)。要把務(wù)實(shí)與務(wù)虛有機(jī)結(jié)合起來(lái)，務(wù)實(shí)而不陷入事務(wù)主義，務(wù)虛而不陷入形式主義。

　　細(xì)。要細(xì)心、細(xì)致，精益求精，力求萬(wàn)無(wú)一失。“諸葛一生唯謹(jǐn)慎”，可見(jiàn)諸葛亮之所以屢建奇功，靠的就是細(xì)心、小心，算無(wú)遺策，做到了“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外。”辦公室工作繁雜，但每一項(xiàng)工作都直接或間接地牽涉到領(lǐng)導(dǎo)的決策，關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展大計(jì)。因而，辦公室人員一定要細(xì)心、小心，不能粗心大意、三心兩意。辦文要經(jīng)得起推敲，辦會(huì)要經(jīng)得起檢驗(yàn)，辦事要經(jīng)得起核查。計(jì)劃要周詳，行動(dòng)要謹(jǐn)慎。要通過(guò)不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，陶冶性情，努力使自己養(yǎng)成細(xì)心、細(xì)心再細(xì)心的工作習(xí)慣。要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論素質(zhì)、文化水平和工作能力，使自己在工作上能夠做到細(xì)致再細(xì)致、精通再精通。

　　快。要盡可能快地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不能拖泥帶水、拖拖拉拉。手要寫(xiě)得快，腿要跑得快，腦要?jiǎng)拥每臁Ｆ鸩菸母逡�做到領(lǐng)會(huì)意圖快、擬定提綱快、寫(xiě)作成文快;督促檢查要做到掌握情況快、撰寫(xiě)報(bào)告快、督促整改快;籌辦會(huì)議要做到通知聯(lián)絡(luò)快、布置會(huì)場(chǎng)快、會(huì)后清理快;行政后勤要做到上門(mén)服務(wù)快、日常辦事快、應(yīng)付急事快。當(dāng)然，要快而不急、不亂，又快又穩(wěn)又好，要在保證質(zhì)量的前提下，追求高效率。

　　嚴(yán)。要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反紀(jì)律的現(xiàn)象要嚴(yán)肅處理。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，按時(shí)按質(zhì)按量地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，切實(shí)做到個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央。要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該記的不記，不該做的不做，不能因金錢(qián)、美色、私情或其它原因而泄漏機(jī)密。

公司辦公室會(huì)議講話 篇30

　　這次辦公室主任會(huì)議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神的熱潮時(shí)召開(kāi)的。會(huì)議總結(jié)了新時(shí)期工會(huì)辦公室工作情況，分析了存在的問(wèn)題，交流了工作經(jīng)驗(yàn)，明確了今后一個(gè)時(shí)期的任務(wù)和目標(biāo)。在大家共同努力下，會(huì)議圓滿完成各項(xiàng)議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復(fù)了。但人己來(lái)了，總要講點(diǎn)，思考再三，就針對(duì)各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當(dāng)好一個(gè)工會(huì)辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。

　　工會(huì)辦公室是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的綜合部門(mén)、參謀部門(mén)、協(xié)調(diào)部門(mén)、督辦部門(mén)和服務(wù)部門(mén)。因此，辦公室要發(fā)揮工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)作用、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用、推進(jìn)工會(huì)工作的督查督辦作用、以及為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)、為機(jī)關(guān)各部門(mén)服務(wù)、為機(jī)關(guān)職工服務(wù)的作用。這就是辦公室工作的職責(zé)和定位。

　　辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項(xiàng)雜，有計(jì)劃又經(jīng)常打亂計(jì)劃、有條理又難以完全按安排進(jìn)行工作。經(jīng)常要面對(duì)計(jì)劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時(shí)要應(yīng)對(duì)情況的變化和不可預(yù)計(jì)的任務(wù)。辦公室工作不可能象工會(huì)其它業(yè)務(wù)部門(mén)的工作那樣單一、專(zhuān)一和條理，這是因?yàn)檗k公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無(wú)規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無(wú)特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務(wù)部門(mén)的情形。

　　以上辦公室工作的這種定位、作用、特征和一般規(guī)律，對(duì)辦公室工作、尤其是辦公室主任的工作就提出了嚴(yán)格的要求。怎樣做好辦公室工作和辦公室主任的工作呢?

　　我講以下意見(jiàn)，供參考。

　　一、努力做到“五個(gè)有”

　　(一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會(huì)工作的大事，就是一個(gè)階段或一個(gè)時(shí)期黨委、政府、上級(jí)工會(huì)工作的主題、目標(biāo)和任務(wù)，以及圍繞實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應(yīng)做到關(guān)心大局、了解大局、把握大局。做到識(shí)大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認(rèn)真議事，專(zhuān)心謀事。作為辦公室主任，就是要學(xué)會(huì)把辦公室的工作放到大局中去認(rèn)識(shí)和把握，按照黨委和政府希望工會(huì)干什么來(lái)提出工會(huì)怎么干的建議，安排工會(huì)辦公室怎樣抓好落實(shí)和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準(zhǔn)，才能有效地做到圍繞中心、服務(wù)大局、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。

　　(二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來(lái)自基層工會(huì)組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強(qiáng)調(diào)，手中的情況應(yīng)是真實(shí)的情況。辦公室既要有點(diǎn)上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負(fù)面的情況;既要關(guān)注上級(jí)的情況，又要關(guān)注下級(jí)的情況;既要梳理過(guò)去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗(yàn)、也可以是個(gè)案事例、還可以是一些有價(jià)值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時(shí)對(duì)各種信息的收集，靠長(zhǎng)期的積累和反復(fù)的整理、綜合，這樣才能做到儲(chǔ)備資料充分，選擇游刃有余，應(yīng)用流暢自如。

　　(三)腦中有主意。主意就是干事的思路和點(diǎn)子。把這些思路和點(diǎn)子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M(jìn)工作的方案和措施、解決問(wèn)題的意見(jiàn)和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進(jìn)，靠的就是辦公室主任和辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的思路、主意和點(diǎn)子。

　　辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問(wèn)題和復(fù)雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級(jí)精神和本單位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來(lái)，反復(fù)思考，當(dāng)你對(duì)大局胸中有數(shù)、對(duì)情況心中有底時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)心靈的感應(yīng)和清醒的領(lǐng)悟，就會(huì)產(chǎn)生出好的主意和點(diǎn)子來(lái)。作為辦公室主任，應(yīng)當(dāng)有這個(gè)本領(lǐng)，抓住靈感和頓悟，進(jìn)行深加工和提煉，這樣不僅會(huì)有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點(diǎn)子和主意。二是要鼓勵(lì)辦公室所有工作人員在實(shí)際工作中充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內(nèi)部提倡每位同志都開(kāi)動(dòng)腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風(fēng)氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對(duì)以前沒(méi)有干過(guò)的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應(yīng)對(duì)、主動(dòng)謀劃，不做單純服從型、被動(dòng)型干部。三是要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)在各處的講話，了解上級(jí)指示精神，把領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別的講話精神系統(tǒng)起來(lái)，把自己初步的認(rèn)識(shí)和想法深入下去，在這種基礎(chǔ)上提出的主意就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的重視、得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。

　　(四)辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的尖子。辦事有沒(méi)有骨干，實(shí)質(zhì)是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實(shí)現(xiàn)說(shuō)話有人應(yīng)，辦事有人幫。

　　每個(gè)市州工會(huì)和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(公司)工會(huì)，辦公室人員相對(duì)其他部門(mén)要多一點(diǎn)，人員的構(gòu)成也相對(duì)其他部門(mén)復(fù)雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門(mén)交流到辦公室的同志，也有通過(guò)公開(kāi)招聘來(lái)的新同志，還有機(jī)關(guān)的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認(rèn)識(shí)人、培養(yǎng)人、愛(ài)護(hù)人，怎樣拿工作實(shí)踐去考驗(yàn)人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實(shí)需要，又是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。要記�。簺](méi)有差異就沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有差異就沒(méi)有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長(zhǎng)的勇氣，又要有用人之差的藝術(shù)，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅(jiān)持原則，敢于直面管理。不堅(jiān)持原則，一味遷就姑息求得一團(tuán)和氣，其最終結(jié)果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對(duì)屬下的工作應(yīng)該是鼓勵(lì)干的、幫助看的、批評(píng)制止搗亂的。只有這樣，才能在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立正氣，營(yíng)造出良好的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)和諧、勤勉互助的風(fēng)氣和氛圍。

　　(五)運(yùn)作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是規(guī)章制度，就是要依法運(yùn)作、照章辦事。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，不按章法行政、辦事，無(wú)論是政務(wù)工作、事務(wù)工作，還是會(huì)務(wù)工作，最終是辦不好的。

　　要做到運(yùn)作有章法，首先要注重對(duì)工作相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要熟悉機(jī)關(guān)各方面、特別是由辦公室負(fù)責(zé)管理、涉及各項(xiàng)工作的規(guī)章制度，這樣，說(shuō)話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領(lǐng)導(dǎo)也容易采納，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會(huì)隨著形勢(shì)的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應(yīng)要求的情況。這時(shí)，就需要及時(shí)提出來(lái)修改、補(bǔ)充和完善，使制度所涉及的內(nèi)容更貼近工作、貼近實(shí)際;第三，在制度建設(shè)上也要敢于創(chuàng)新。新時(shí)期的工會(huì)工作要求新的制度跟進(jìn)和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實(shí)工作的要求不適應(yīng)時(shí)，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開(kāi)新的局面。

　　制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性的東西，其核心是要抓好落實(shí)和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒(méi)有制度更糟糕。我們可以看到或體會(huì)到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問(wèn)題，大都與運(yùn)作無(wú)章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關(guān)。因此，辦公室工作要帶頭做到運(yùn)作按章法，唯有如此，我們的基礎(chǔ)工作才能扎實(shí)，我們工作的推進(jìn)才有保障，我們的各項(xiàng)管理工作才能有理、有據(jù)、有效。

　　二、認(rèn)真做到“五個(gè)要”

　　做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個(gè)有”，還應(yīng)認(rèn)真做到“五個(gè)要”，使其相輔相成。

　　(一)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、抓好信息工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是辦公室工作和辦公室主任工作的內(nèi)在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務(wù)、首要事務(wù)和首要服務(wù)。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。

　　辦公室工作和辦公室主任的工作確實(shí)很忙，自己支配的時(shí)間少之甚少，但作為一種必須和要求，時(shí)間再少也不能放棄學(xué)習(xí)。針對(duì)可支配時(shí)間少的現(xiàn)實(shí)，辦公室主任要改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法，要在快學(xué)上下功夫。要看得快、吸收快、應(yīng)用快。及時(shí)將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。

　　抓好信息工作是辦公室工作的重要任務(wù)，這個(gè)功能必須突出出來(lái)。辦公室抓信息必須關(guān)注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來(lái)抓信息;二是要圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作來(lái)抓信息;三是要根據(jù)職工最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題來(lái)抓信息。當(dāng)前，就應(yīng)特別敏感地關(guān)注對(duì)黨的xx大精神的學(xué)習(xí)和結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際抓貫徹抓落實(shí)的動(dòng)態(tài)和信息。搞好信息工作的同時(shí)，也是一種學(xué)習(xí)的過(guò)程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問(wèn)題、適應(yīng)新形勢(shì)和新要求的過(guò)程。作為辦公室主任，要通過(guò)抓信息工作，在腦子中儲(chǔ)備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發(fā)、應(yīng)用自如。從這個(gè)意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎(chǔ)和實(shí)力，就是辦公室主任的本領(lǐng)和能力。

　　(二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個(gè)特點(diǎn)是具有任務(wù)的突然性和計(jì)劃外工作的不可預(yù)計(jì)性。辦公室主任就要學(xué)會(huì)超前思考和預(yù)測(cè)，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級(jí)的精神，領(lǐng)導(dǎo)的講話，預(yù)想和思考下一步可能會(huì)有哪些新的工作任務(wù)和要求，進(jìn)而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準(zhǔn)備。有了這樣的預(yù)見(jiàn)和前瞻，工作上才能爭(zhēng)取主動(dòng)，才能克服一旦新任務(wù)下來(lái)后，沒(méi)有思想準(zhǔn)備，感到很被動(dòng)，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無(wú)效勞動(dòng)的情況。

　　(三)要突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關(guān)重要。是事無(wú)巨細(xì)地一把抓、還是有所側(cè)重、分輕重緩急、突出重點(diǎn)?作為辦公室主任要學(xué)會(huì)識(shí)別重點(diǎn)、抓住重點(diǎn)，這不單是一個(gè)水平和能力的問(wèn)題，也是衡量事業(yè)心和責(zé)任感的問(wèn)題。不在實(shí)踐中磨煉提高，很難做到識(shí)別重點(diǎn)、抓住重點(diǎn)、突出重點(diǎn)。

　　辦公室主任的務(wù)實(shí)精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒(méi)有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說(shuō)不練，開(kāi)始可能還行，但長(zhǎng)此下去，就不靈了。實(shí)干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。

　　(四)要努力搞好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。但在綜合協(xié)調(diào)中會(huì)常常涉及一些部門(mén)的利益和權(quán)力，因此，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因?yàn)椴患�中才需要綜合，因?yàn)橛忻�盾才需要協(xié)調(diào)這個(gè)道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負(fù)重，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作。只要把個(gè)人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調(diào)，很多事就能站在理上、說(shuō)在理上，就能取得共識(shí)，即使一時(shí)不被人理解，只要耐心地去協(xié)調(diào)，也會(huì)逐步達(dá)成一致的。

　　綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調(diào)的目的是把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把大家的力量聚集起來(lái)，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個(gè)意義上講，綜合協(xié)調(diào)的過(guò)程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過(guò)程。

　　(五)要嚴(yán)格自律，無(wú)私奉獻(xiàn)。辦公室主任個(gè)人的能力、素質(zhì)和人格非常重要。辦公室是機(jī)關(guān)的窗口，主任是這個(gè)窗口里的領(lǐng)頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個(gè)單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴(yán)格要求自己，自律意識(shí)要強(qiáng)，還要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)、加強(qiáng)黨性鍛煉。

　　辦公室主任無(wú)私奉獻(xiàn)的精神至關(guān)重要。因?yàn)檗k公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無(wú)私奉獻(xiàn)精神，就很難做到自覺(jué)堅(jiān)持。

　　辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個(gè)人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時(shí)候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評(píng)，更要擔(dān)得起責(zé)任。這些，都是對(duì)辦公室主任胸襟、品格的考驗(yàn)，同時(shí)也是對(duì)無(wú)私奉獻(xiàn)精神的檢驗(yàn)。為公，才能無(wú)愧我心、對(duì)得起事業(yè);無(wú)私，才能無(wú)畏，才能使自己無(wú)怨無(wú)悔。

　　三、開(kāi)拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績(jī)

　　在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應(yīng)遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問(wèn)題，改善是用新辦法解決老問(wèn)題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問(wèn)題。堅(jiān)持創(chuàng)新，就是要敢于面對(duì)新情況新問(wèn)題思考并探索解決問(wèn)題的思路和辦法，與時(shí)俱進(jìn)地做好辦公室各項(xiàng)工作。

　　創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來(lái)，而是針對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)新任務(wù)，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個(gè)方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問(wèn)題，它的成果是由此而帶來(lái)推動(dòng)工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因?yàn)榘l(fā)展變化了的形勢(shì)使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應(yīng)工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機(jī)制，與新的工作思路配套，適應(yīng)新的任務(wù)和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運(yùn)行層面的方式方法、技術(shù)等問(wèn)題，它的成果是提高工作效率、保證工作質(zhì)量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導(dǎo)、尤為重要。要做到這點(diǎn)，有賴(lài)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開(kāi)闊眼界、深化認(rèn)識(shí)，以及經(jīng)驗(yàn)的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個(gè)規(guī)律性的結(jié)論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開(kāi)放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。

　　同志們，未來(lái)的成功有賴(lài)于過(guò)去的積累，將來(lái)的開(kāi)拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負(fù)重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績(jī)。

　　我就講這些，謝謝大家。