公司辦公室會議講話（精選25篇）

公司辦公室會議講話 篇1

　　同志們：

　　在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里隆重召開年終工作總結(jié)暨新春座談會，目的是認真總結(jié)過去一年辦公室的各項工作;表彰先進，增強全體工作人員做好工作的信心和決心;安排部署今年的工作，動員大家進一步轉(zhuǎn)變職能、改進作風，強化“參與政務、管理事務、提供服務”三大職能，全面開創(chuàng)辦公室工作新局面。下面，我講兩方面的問題：

　　一、過去一年的工作回顧

　　20xx年對于我區(qū)來講，大事多、喜事多、各種矛盾問題多。在區(qū)委、政府的直接領(lǐng)導下，針對急劇變化的形勢，我辦全體工作人員始終以“三個代表”重要思想為指導，始終堅持加強學習、提高素質(zhì)，堅持圍繞中心、服務大局，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持敢爭第一、勇創(chuàng)一流，堅持艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻。把工作的著力點放在為領(lǐng)導決策服務上，積極協(xié)助政府各區(qū)長抓大事、謀大事，團結(jié)一心，負重拼搏，扎實工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率，圓滿完成了區(qū)委、政府交辦的各項工作任務，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了應有的貢獻。一是切實加大組織協(xié)調(diào)力度，調(diào)動各方面的力量共同搞好政務服務。一年來，我們先后克服了時間緊、任務重的困難，加班加點，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門制定實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整方案，保證行政區(qū)劃調(diào)整工作的平穩(wěn)過度;同心協(xié)力，強化措施，共同抵御非典疫情，有效保障了政府機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn);針對環(huán)保污染事件，大力協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門盡快采取緊急補救措施，對造紙企業(yè)及時進行治理整頓;加大招商引資力度，先后引進**乳業(yè)集團、生物飼料兩個大公司前來投資置業(yè);多方協(xié)調(diào)，對人大、政協(xié)辦公大樓以高價位出售，積極支持*賓館建設(shè)，貸款1000萬元支持新區(qū)廣場及市政府大樓建設(shè);組織籌劃抗非典改陋習萬名群眾大行動、清真美食節(jié)等活動;督辦人大代表議案、建議和政協(xié)提案共130件，辦復率達100;全年共接待來自、等外省區(qū)有關(guān)縣市和單位、自治區(qū)政府、人大、*市四套班子等上級領(lǐng)導以及區(qū)內(nèi)其他縣市各類參觀考察團39個，接待人員近1200多人。二是大力提高文稿起草和信息、調(diào)研、督查工作的質(zhì)量和水平。高質(zhì)量籌辦了工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)工作、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟形勢分析、縣域經(jīng)濟討論等二十多個大型會議和教育、再就業(yè)、城市建設(shè)懇談會等三十多個中型會議。共修改鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各類材料近300份，撰寫人代會、全委擴大會、經(jīng)濟形勢分析會以及*市、自治區(qū)匯報等各類材料近200份，起草各類文件200多份。今年的人代會工作報告在市區(qū)兩級人代會中得到了較高評價。特別是對上報自治區(qū)爭取資金、爭取項目和有利于利通區(qū)發(fā)展的請示報告等文件特事特辦、急事急辦，提高了政府工作的效率，確保了政府工作的快速、高效運轉(zhuǎn)，使區(qū)委、政府領(lǐng)導對辦公室工作的滿意度有了新的提高。圍繞工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會保障和再就業(yè)、奶�？萍紙@區(qū)建設(shè)等重大工作進行深入細致的調(diào)研，督查任務的落實。全年共組織撰寫信息150多條，被自治區(qū)、*市采納70條，真實、有效、及時地反映了我區(qū)政治、經(jīng)濟、社會等各方面的熱點、難點、焦點問題，為政府領(lǐng)導掌握情況，進行決策提供了全面依據(jù)。三是切實加強信訪、法制、外事工作。全年共接待處理來信來訪2141人次。先后對全區(qū)240名執(zhí)法上崗人員進行了執(zhí)法資格培訓，有近200人取得行政執(zhí)法證件。四是加大政府信息化工程建設(shè)力度。爭取自治區(qū)產(chǎn)業(yè)辦支持資金45萬元、政府投入20萬元，完成了政府辦公樓的綜合布線、機房設(shè)備的購置、與互聯(lián)網(wǎng)連接等工程，通過網(wǎng)絡發(fā)布信息400多條，其中“西部乳都”的建設(shè)、中心文化戶的建立等重要信息，引起了全國眾多媒體的關(guān)注。此外，通過抓干部職工思想道德和職業(yè)道德教育，抓機關(guān)文化建設(shè)，抓后勤保障工作，抓扶貧幫困工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，促進辦公室政治文明和精神文明建設(shè)，樹立了新的政府形象。

　　總的來講，20xx年，是我辦全體工作人員奮勇拼搏、務實苦干的一年，更是各項工作喜獲碩果的一年。在大家的共同努力下，辦公室獲得了“六強堡壘”黨支部、利通區(qū)文明單位、年度工作先進單位等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開政府各區(qū)長及各部門領(lǐng)導同志的關(guān)心、支持，也是辦公室全體工作人員兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、腳踏實地、辛勤奉獻的結(jié)果。在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,并向理解和支持我們工作的各位家屬表示誠摯的問候!

　　二、堅持與時俱進，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面

　　今年，國內(nèi)外形勢發(fā)生了許多重大而深刻的變化。就我區(qū)而言，工業(yè)經(jīng)濟將面臨換檔升級，企業(yè)要進一步深化改革;農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展將面臨前所未有的重大機遇，“西部乳都”建設(shè)進入關(guān)鍵一年;城市建設(shè)和其他社會各項事業(yè)也正面臨大發(fā)展、快發(fā)展的新形勢。對于辦公室來講，我們面臨的工作任務將會更加繁重而艱巨。我們要有清醒的思想認識和充分的思想準備，要始終以“三個代表”重要思想為指導，把認識統(tǒng)一到區(qū)委、政府經(jīng)濟建設(shè)的中心工作上來，樹立強烈的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、精品意識。努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，即由注重辦好具體事物向既能辦好具體事物、又善于抓大事、謀全局、當高參轉(zhuǎn)變，由注重做好當前工作向既能做好當前工作、又善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉(zhuǎn)變，由注重完成領(lǐng)導交辦的任務向既能優(yōu)質(zhì)高效完成領(lǐng)導交辦的任務、又善于自覺開動腦筋、主動服務、創(chuàng)造性工作轉(zhuǎn)變。要在繼承和堅持過去的好傳統(tǒng)、好做法的基礎(chǔ)上，與時俱進，跟上時代，跟上形勢，不斷研究新情況，把握新規(guī)律，以新思路推動辦公室工作不斷上水平，上檔次，以辦公室工作的高效率保障政府工作的快速運轉(zhuǎn)，確保區(qū)委、政府制定的各項任務目標得到順利實現(xiàn)。

　　一要圍繞中心工作，當一個好參謀。一是要在綜合協(xié)調(diào)上下功夫。要把握全局性、增強主動性和實踐性，密切關(guān)注經(jīng)濟建設(shè)中全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的大問題，主動站在領(lǐng)導的角度去換位思考，想領(lǐng)導之所想，想領(lǐng)導之未想，為政府決策的民主化、科學化當好參謀。要做到領(lǐng)導布置的任務不延誤，群眾提出的要求不斷路，單位的形象不受影響，任何差錯不發(fā)生，做到眼尖、手快、嘴緊、腿勤，充分發(fā)揮主觀能動性，盡最大的努力滿足、適應領(lǐng)導的工作需求，完成領(lǐng)導交辦的任務。二是要在督察落實上下功夫。要緊緊圍繞政府的中心工作，加大工作力度，不間斷地定期開展督查工作，既查工作進度，又查實際成效，確保政府制定的各項工作落實到位。對沒有落實的，要反復督查，直到落實為止，通過強有力的督促檢查，推動政府各項工作的進展。三是要在信息調(diào)研上下功夫。要形成人人搞調(diào)研，人人有任務，全員參與的大調(diào)研格局。按照“圍繞中心、貼近實際、深入調(diào)研、多出精品”的思路，緊緊圍繞三個文明建設(shè)中的重點、難點、深層次問題，確定調(diào)研計劃，從多角度、多側(cè)面展開思考，努力增強調(diào)查研究的針對性、實效性，提高調(diào)研成果在領(lǐng)導決策中的轉(zhuǎn)化率。四是要在文稿寫作上下功夫。文秘人員要刻苦鉆研，厚積薄發(fā)，精益求精，要多寫、勤思、樂創(chuàng)、善收，不斷提高文稿起草的質(zhì)量和水平，以高質(zhì)量的文稿為領(lǐng)導提供高質(zhì)量的服務，為領(lǐng)導決策提供科學、準確依據(jù)。

　　二要注重自身建設(shè)，造就一支硬隊伍。一是要加強學習，不斷提高綜合素質(zhì)。要深入開展鄧小平理論、三個代表重要思想、xx大及xx屆三中全會精神的學習，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作，進一步強化發(fā)展意識，宏揚時代精神，牢固樹立宗旨觀念。要加強文化知識和專業(yè)知識的學習，全面掌握辦公室業(yè)務知識，努力學習歷史、文化、科技等社會科學知識和自然科學知識。特別要認真學習市場經(jīng)濟知識、不斷提高自身的綜合素質(zhì)，努力形成既有業(yè)務專長又有多方面才能的復合性服務群體，增強做好辦公室工作的本領(lǐng)。要深入基層、深入群眾、深入一線，開展調(diào)查研究，從實踐中求取真知，增長才干，提高水平。二是要加快職能轉(zhuǎn)變。要適應新形勢、新要求，努力在思維方式和工作方法上求創(chuàng)新。把工作的著力點放在想大局、議大事上，加強審核把關(guān)、督查落實和跟蹤調(diào)研，抓好政府各項重大決策的實施和落實。要轉(zhuǎn)變封閉守舊的工作方式，增強工作的開放度，加強同上下左右的聯(lián)系，拓寬視野，增長見識，活躍思維，提高工作水平。三是生活上要廉潔。在工作中，辦公室每一位同志對自己都要高標準、嚴要求。要管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。真正樹立起一種“勤政、廉政、講公正，求實、務實、抓落實”的良好風氣。要強化服務意識，堅決克服“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，不當聾子、不做啞子、不捅婁子、不掉鏈子、不賣關(guān)子、不繞彎子，全面樹立政府的新形象。

　　同志們，新年伊始，萬象更新。讓我們在區(qū)委、政府的領(lǐng)導下，以全新的理念，全新的思維，全新的工作方法和工作態(tài)度，奮發(fā)有為，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

　　最后，祝愿大家在新的一年里萬事如意，身體健康，闔家歡樂。

公司辦公室會議講話 篇2

　　同志們：

　　今天的會議形式很好，是一次務實的會議，把各單位的辦公室主任召集在一起開會，能夠更好地了解各單位的實際工作情況，今后這樣的會議要一年一次定期召開。此外，還應不定期地召開各種專業(yè)研討會，進一步加強辦公室工作的交流。下面，我講三點意見。

　　一、充分肯定公司辦公室系統(tǒng)的工作成績，進一步堅定工作信心。

　　近一個時期以來，公司辦公室系統(tǒng)圍繞著公司的改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，做了大量的工作，取得了顯著的成績，主要表現(xiàn)在這幾個方面，一是辦公室基礎(chǔ)建設(shè)取得了新的進步，公司總經(jīng)部按照省公司總經(jīng)部的安排部署，積極開展標準化辦公室創(chuàng)建工作，并在全省第一個通過了標準化辦公室驗收。在總經(jīng)部的帶動和指導下，公司系統(tǒng)的標準化辦公室創(chuàng)建工作得到全面深入的開展，夷陵區(qū)公司辦公室在全省率先通過了縣級企業(yè)標準化辦公室驗收，為公司系統(tǒng)各單位強化辦公室基礎(chǔ)建設(shè)樹立了良好的榜樣。二是業(yè)務管理效率大幅提高，督辦、檔案、信訪、外事、信息、保密、接待、法律、公文、車輛等辦公室業(yè)務管理的效率大幅提高，取得了包括省公司檔案工作先進單位、宜昌市建議提案辦理工作先進單位等榮譽。尤其是在強化車輛管理方面想了很多辦法，為降低車輛管理使用成本發(fā)揮了積極的作用。三是圓滿地完成了多項重大任務。特別是接待工作方面，規(guī)范、得體地完成了包括國網(wǎng)公司主要負責人來宜檢查指導工作等一系列高規(guī)格的接待任務，為樹立企業(yè)良好形象發(fā)揮了積極的作用，得到了省公司領(lǐng)導的高度好評。四是企業(yè)規(guī)劃工作方面，在立足國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展目標、“三抓一創(chuàng)”工作思路和省公司“三型二化一強”發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，總經(jīng)部匯集了公司上下智慧，制訂了《宜昌供電公司20xx年至20xx年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《宜昌供電公司第一屆總經(jīng)理任期目標》等遠景目標體系，為科學規(guī)劃公司今后一個時期的發(fā)展方向和發(fā)展目標做出了積極的貢獻。

　　這些成績的取得，是公司辦公室系統(tǒng)廣大工作人員積極思索、勇于實踐創(chuàng)新的結(jié)果。這些成績，為推動企業(yè)的改革和發(fā)展、保持和鞏固企業(yè)安定團結(jié)的局面產(chǎn)生了積極而深遠的影響。在此，我代表公司，向長期以來在辦公室崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的同志們表示衷心的感謝。

　　二、深刻認識公司面臨的形勢，增強工作的責任感和緊迫感。

　　盡管辦公室工作取得了顯著的成績，但是我們要認識到，隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢的發(fā)展變化和電力體制改革的不斷深入，國網(wǎng)公司系統(tǒng)自上到下的工作步伐和節(jié)奏越來越快，對工作效率的要求越來越高。辦公室系統(tǒng)是企業(yè)非常重要的綜合管理部門，是企業(yè)對外聯(lián)系的主要窗口之一，是聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導與職工的重要橋梁和紐帶。在企業(yè)中擔任著“參謀部、事務部、服務部”的職能，公司的辦公室系統(tǒng)，要更好地適應企業(yè)形勢發(fā)展變化的要求，要更好地勝任工作，還有很多地方需要改進和完善。如在履行參與政務的過程中，一些同志僅停留在當領(lǐng)導傳聲筒的層面，少有深入實際、總結(jié)單位情況、向領(lǐng)導決策提供有價值的信息。把領(lǐng)導的一些工作思路和觀點，深化、細化、量化成可以實際執(zhí)行的工作制度的事例更加少見。在處理事務的過程中，工作方式方法比較單一，很多時候都是被動的、機械式的應付，對工作進行深層次思索和創(chuàng)新的舉措不夠。行使服務職能，服務對象較多地體現(xiàn)在領(lǐng)導干部身上和單位事務上，對一般職工群眾的服務意識不夠。

　　要更好地適應新的時期，我們要努力實現(xiàn)各級辦公室由事務型向參謀型轉(zhuǎn)變、由被動型向主動型轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)型向開拓型轉(zhuǎn)變，要力爭把辦公室建成把握全局的參謀中心、傳達政令的指揮中心、管理事務的協(xié)調(diào)中心、渠道暢通的信息中心和工作一流的服務中心，切實發(fā)揮好參與政務，處理事務，搞好服務三項職能。希望大家深刻認識形勢，深入地理解領(lǐng)會辦公室工作的重要性，不斷增強工作的責任感和緊迫感，從思想和行動上積極做好開創(chuàng)辦公室工作新局面的準備。

　　三、全面加強能力建設(shè)，努力開創(chuàng)辦公室系統(tǒng)工作的新局面

　　下一步的辦公室工作，要立足參與政務、處理事務、搞好服務三個基本職能的要求，全面提高辦公室工作能力。

　　(一)提高管理事務的業(yè)務能力

　　與其他業(yè)務部門比較，辦公室工作的特點比較突出：一是體現(xiàn)整體工作的計劃性與日常工作的多變性上。在辦公室的實際工作中，很多時候是計劃不如變化快，這就要求辦公室在工作計劃安排上必須高度靈活才能適應實際工作變化的需要。二是體現(xiàn)在工作職責的定性化與日常工作安排的隨機化上。辦公室是公司的綜合管理部門，既有固定的工作職責，又要管理企業(yè)中一些臨時性的、突發(fā)性的事務，大家剛才在發(fā)言中也談到了，企業(yè)中一些沒有人管理的事務，很多時候都要由辦公室來實施，辦公室在企業(yè)里充當著“不管部”的角色，對人員的素質(zhì)和技能要求比較高;三是體現(xiàn)自身工作的主動性與服務工作被動性之間的矛盾性上。辦公室是服務部門，工作要講主動性，但是在發(fā)揮主動性的同時，還要注意處理服務對象的被動問題，要主動克服困難，滿足服務對象的需要，否則容易出現(xiàn)費力不討好的結(jié)果。所以，從這個角度上講，辦公室業(yè)務對工作人員的工作作風和工作態(tài)度的要求是很高的。

　　辦公室工作的這些主要特點，決定了辦公室工作必須要高度重視業(yè)務能力建設(shè)。對辦公室業(yè)務能力建設(shè)的重點，我主要想強調(diào)一個程序化和制度化的問題。辦公室的日常性、事務性工作，不僅多，而且比較雜，提高辦公室工作效率的一個基本途徑就是規(guī)范工作辦理的程序和制度。一方面要堅決按照程序辦事，該是那一級領(lǐng)導負責，那一級管理的事要嚴格劃分職責，實施分級負責，對口管理。如果不是特別急迫或者是有特殊意義的事，不宜越級匯報和越權(quán)辦理，不要把本單位大大小小的事情都推向主要領(lǐng)導，影響他們對企業(yè)經(jīng)營等主要工作的思索和研究，這就是辦公室服務領(lǐng)導的一個主要內(nèi)容。我們要配合領(lǐng)導提高工作效率。另一方面，辦公室工作要注重走制度化的道路，要善于在工作中總結(jié)經(jīng)驗，摸索規(guī)律，對于一些在工作中比較成熟的做法，應該考慮通過制度的形式，把它固定下來。走制度化道路，不但能夠減少在工作辦理中的隨意性，增強業(yè)務辦理的正確率。而且，有制度作為準繩，可以避免在工作中的一些人為的內(nèi)耗環(huán)節(jié)，提高工作效率。

　　(二)提高參與政務的參謀能力

　　提高參謀能力要著力提高大局意識、團結(jié)意識、服務意識、責任意識、效率效益意識和創(chuàng)新意識。

　　在思想認識上要牢固樹立大局意識，辦公室主任在某種意義上代表著公司的黨政一把手，必須要有全局意識、大局意識和把握全局的能力。辦公室是企業(yè)的綜合協(xié)調(diào)部門，對維護企業(yè)團結(jié)、維護企業(yè)班子成員之間的團結(jié)負有重大責任，可以這么說，辦公室在企業(yè)中發(fā)揮著潤滑劑的作用。所以，辦公室不僅內(nèi)部自身要加強團結(jié)，而且要積極維護好企業(yè)的團結(jié)。辦公室的服務職能，全面體現(xiàn)在對內(nèi)、對外、對上、對下各個方面，必須要進一步強化服務意識。再一個是責任意識，我們要把自己的本職工作做好，把我們自己的一畝三分地種好，把我們自己該做的工作做好。在當前的工作中，有一種不好的現(xiàn)象，有些同志在工作中遇上問題和困難時，缺乏責任意識，不經(jīng)過思考，把困難和問題直接推向領(lǐng)導，這就是一種不負責任的表現(xiàn)。我們還要強化效率和效益意識，我們是企業(yè)，我們的辦公室是企業(yè)的辦公室，企業(yè)的中心任務是實現(xiàn)價值的最大化，很多事情辦與不辦，要以成本和效益為標準，辦公室主任在很多時候是代表公司黨政一把手在思考問題，要有效率和效益意識。還有一個創(chuàng)新問題，現(xiàn)在我們各個口都在強調(diào)創(chuàng)新，在創(chuàng)一流同業(yè)對標工作中，都在努力樹立標桿。辦公室系統(tǒng)的同志們，要通過學習，探索辦公室工作一些新的管理模式和管理方法，爭取做創(chuàng)新辦公室管理的標桿。

　　提高參謀能力的另外一個重要途徑是要創(chuàng)新信息報送制度，力爭通過一定的形式和內(nèi)容，借助一定的載體，進一步加強企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)系。包括我剛才提的縮短會議周期，加強辦公室工作信息調(diào)研等。信息報送要規(guī)范，我建議我們可以建立企業(yè)內(nèi)部參考信息報送制度，明確必須向公司上報信息的范圍和內(nèi)容，以制度的形式，進一步規(guī)范信息報送工作。國網(wǎng)公司在信息報送方面的要求越來越嚴格，最近專門下發(fā)了一個《國家電網(wǎng)公司關(guān)于對外關(guān)系若干問題的暫行規(guī)定》，對國網(wǎng)公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導出席各類慶典活動進行明確的規(guī)定，參與重大慶典活動必須向國網(wǎng)公司上報，由國網(wǎng)公司辦公廳統(tǒng)一協(xié)調(diào)。要圍繞企業(yè)的中心工作開展調(diào)查研究，辦公室系統(tǒng)要下發(fā)工作要點，明確研究課題，結(jié)合企業(yè)在改革發(fā)展中的重點難點問題，深入基層和一線去調(diào)查研究，尋找問題的來龍去脈和結(jié)癥所在，探索解決問題的辦法，為領(lǐng)導解決這些問題提供有實際價值的建議。當前，多經(jīng)發(fā)展問題、線損和均價管理問題、企業(yè)管理流程的理順優(yōu)化問題等都是企業(yè)亟需解決的重大問題，希望大家對這些問題進行專題的調(diào)研，整理出有見地、有價值的調(diào)研材料供領(lǐng)導參考。要根據(jù)領(lǐng)導意圖抓好文稿起草工作，對企業(yè)發(fā)展遠景目標、工作報告、領(lǐng)導重要場合講話等重要文稿的編制撰寫工作要高度重視，努力做個有心人，提高文字能力。文字能力是辦公室工作的一項最基本能力，辦公室各個崗位的工作人員尤其是辦公室主任，更要高度重視自己的文字能力，要能夠撰寫工作總結(jié)、報告等。我們千萬不能給領(lǐng)導和其他部門的同志留下這么一個印象，就是辦公室是一個打雜部門，是一個真正的“不管部”。包括在各種場合的發(fā)言，辦公室的同志們都要力爭做到邏輯清晰、條理分明。

　　(三)提高服務大局的執(zhí)行能力

　　強化執(zhí)行力是王總最近在宜昌調(diào)研時談到的一個重要問題，也是我感觸比較深的問題。執(zhí)行力是治企力的基礎(chǔ)和保障。對于辦公室工作而言，保證領(lǐng)導班子的決策能夠得到全面落實是執(zhí)行力的重要體現(xiàn)。強化執(zhí)行力最關(guān)鍵是要抓好督辦工作。在這方面我提一個要求，辦公室系統(tǒng)要建立督辦制度和定期通報制度，對公司的各種重要會議明確下來的重大任務和各級領(lǐng)導調(diào)研指導工作時提出來的工作要求，要及時準確地派出工作督辦任務，做到有部署、有檢查、有落實。此外，還應建立信息定期通報制度，結(jié)合同業(yè)對標工作的要求，最少在一個季度內(nèi)，要對辦公室工作進行一次通報，通報的主要內(nèi)容包括企業(yè)改革情況、穩(wěn)定情況等等，并將相關(guān)的信息報送相關(guān)領(lǐng)導。提高執(zhí)行力，要高度重視協(xié)調(diào)工作。在具體的辦文、辦會、辦事中，協(xié)調(diào)工作十分重要，如果協(xié)調(diào)工作沒做好，就形成不了各方面的合力。同時，要按照“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的原則，加快公司辦公室系統(tǒng)工作制度體系的建設(shè)完善力度。綜合管理修章建制的職責在辦公室，我們要力爭做到辦公室的每一項業(yè)務，從受理到落實到考核，都按照既定的程序流轉(zhuǎn)，使辦公室的工作流程簡明、條理清楚、銜接緊密、運轉(zhuǎn)高效。比如說我們的接待管理和會議管理等，要建立相關(guān)的管理臺帳、讓領(lǐng)導了解每一個時期的工作情況，包括接待了多少客人?是什么級別的?開了多少會，費用開銷情況如何等，讓領(lǐng)導對公司的這些工作有個總體了解。

　　此外，要高度重視辦公室隊伍建設(shè)，要加強學習，通過建立“工作學習化、學習工作化”的機制來提高工作人員的綜合能力。剛才很多同志也提了，要進一步加強辦公室工作人員的培訓工作。請總經(jīng)部認真思考培訓工作，下一步要加強對辦公室系統(tǒng)的業(yè)務培訓力度，包括辦公室主任的輪崗輪訓以及禮儀培訓等。要加強對辦公室干部的培養(yǎng)力度，在辦公室人員的選擇上要注重內(nèi)在素質(zhì)和外表形象，要注意跟蹤培養(yǎng)，防止人才斷層。由于長期在領(lǐng)導身邊工作，地位比較特殊，辦公室人員要更加嚴格地要求自己，做到自警、自省、自重、自勵，正確處理好各方面的關(guān)系，尤其是要把好廉潔從業(yè)的關(guān)口。在這里我也給同志們表個態(tài)，在下一步的工作中，我們將給辦公室的同志們更多的關(guān)心、鼓勵、支持和開通，充分調(diào)動大家的積極性。包括大家談的待遇問題、基本工具設(shè)備問題尤其是辦公自動化問題，要下決心解決，從各個方面盡量多關(guān)心大家、多愛護大家，讓大家安心崗位工作，努力把辦公室系統(tǒng)建成五個中心，全面發(fā)揮三項職能。借今天的機會我還要強調(diào)一個具體問題，就是VI系統(tǒng)的推廣工作，這是公司企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，公司已經(jīng)在全面安排部署，各單位要高度重視，并且在工作中積極配合。

　　希望通過今天的會議，對大家更新觀念起到一種促進作用，更希望大家在今后的工作中積極探索辦公室管理的規(guī)律，不斷提高管理辦公室工作的能力，帶領(lǐng)辦公室更好地服務企業(yè)的改革與發(fā)展。

公司辦公室會議講話 篇3

　　在“5·31”講話中第一次提出“建設(shè)社會主義政治 文明”的概念,并將之歸結(jié)為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標。這是對馬克思主義的重大發(fā)展,其理論意義、實踐意義是極其深遠的。建設(shè)社 會主義政治文明,體現(xiàn)在政府工作上,就是全面推進依法行政、建設(shè)法 治政府。依法行政是依法治國的重要組成部分,是行政管理文明進步的 重要標志。全面推進依法行政、建設(shè)法治政府,就是要使我們的行政決策、行政審批、行政處罰、行政征收、行政強制和行政仲裁等行政行 為,既要符合實體法的規(guī)定,又符合程序法的規(guī)定;要以依法治“官”和 依法治“權(quán)”為核心,加強對行政權(quán)力的規(guī)范和約束;要重點規(guī)范政府 立法、決策和公務員執(zhí)法、管理行為,確保所制定和發(fā)布的規(guī)章、規(guī)范 性文件符合國家法律法規(guī),切實解決少數(shù)公務員濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、超越權(quán)限、不講程序、行政不作為等問題;要從嚴治理行政違法、違規(guī) 行為;全面實行行政執(zhí)法責任制、評議考核制和錯案追究制;要加強上 級機關(guān)對下級機關(guān)的行政監(jiān)督,提高行政復議的效率和公正性,加大行 政執(zhí)法檢查力度,自覺接受外部監(jiān)督,真正把各級政府的行政行為置于 人民群眾、法律和社會輿論等經(jīng)常性監(jiān)督之下。全面推進依法行政、 建設(shè)法治政府,需要政府各個機關(guān)共同努力,但辦公部門作為政府樞紐 機關(guān),更要做出表率。

　　第一,要牢固樹立法治觀念。中國幾千年來形成的“人治”思想影 響,加之“小農(nóng)意識、計劃經(jīng)濟思想和官本位觀念”的束縛,使我們很 多同志法治觀念淡薄,即使講法治,也僅僅理解為治“民”而不是治“ 權(quán)”、治“官”。這是在依法行政方面存在種種問題的重要根源。實 際上,依法行政規(guī)范的是行政行為主體,是對行政機關(guān)提出的要求,而不 是規(guī)范行政管理相對人。因此,要建設(shè)法治政府、推進依法行政,必須 牢固樹立法治觀念。一是樹立法大于權(quán)的觀念。法律是人民意志、國家意志的體現(xiàn)。法大于權(quán),而不是權(quán)大于法。共產(chǎn)黨領(lǐng)導人民制定法律 ,但必須在法律范圍內(nèi)活動。政府及其公務員的行政權(quán)力是國家法律規(guī)定的,其行為必須嚴格受到法律的規(guī)范,并以法律規(guī)范作為準則,絕不允 許任何機關(guān)、任何人超越法律之上或超出法律之外。鄧小平同志指出 :“要確實保證法律不因領(lǐng)導人的改變而改變,不因領(lǐng)導人的看法和注 意力的改變而改變”。因此,我們必須信仰法律、崇尚法律,樹立法律 在國家和社會生活中的崇高權(quán)威。二是樹立行政權(quán)是公權(quán)力的觀念。行政權(quán)來自于人民的授權(quán),是公權(quán)力,而不是部門的權(quán)力,更不是個人的 權(quán)力。公權(quán)力絕不能濫用,否則必然損害人民群眾利益。即使純粹為工作也不能隨意運用公權(quán)力,否則會失去社會管理的準則,損害法律的尊嚴,危害無窮。更不允許用公權(quán)力為部門和個人謀取私利,否則有悖于政府行政權(quán)的性質(zhì)和宗旨。三是樹立法律面前人人平等的觀念。法律 面前人人平等,是社會主義法治的一個基本特征。行政機關(guān)必須依法平等對待所有行政管理相對人,不能對同一問題而采取不同的處理標準。 四是權(quán)力和義務相統(tǒng)一的觀念。行政機關(guān)在管理社會經(jīng)濟事務時不能只要權(quán)力而不履行義務,該負責的事必須盡職盡責,不允許撒手不管;對 管理相對人也不能只要求他們履行義務而漠視他們的權(quán)利,損害他們的 合法利益必須依法補償。辦公部門及其工作人員要努力學法,牢牢樹立 這些觀念,并付之于工作中。

　　第二,要帶頭依法行政。辦公部門地位和工作的重要性、特殊性, 決定其必須帶頭依法行政。一是要嚴格規(guī)范行政行為。從一定意義上 說,辦公部門的行政行為代表著政府的行政管理水平。絕不能因作為政府辦公機關(guān)而以言代法、以權(quán)壓法。要從建立健全各種制度規(guī)范入手 ,保證行政行為的合法、規(guī)范、文明、高效。二是在“三辦”工作中堅 持依法行政。目前文件與文件打架、法規(guī)與法規(guī)打架、文件與法規(guī)打架的現(xiàn)象比較突出,這是少數(shù)部門工作人員具體行政行為違法、違規(guī)的 重要根源。辦公部門要解決好這個問題,提高文件的質(zhì)量,特別是提高 文件的規(guī)范性、合法性和統(tǒng)一性。三是提高工作人員的法治素質(zhì)。要對全體工作人員進行經(jīng)常化、制度化的依法行政培訓,使之自覺地在法 律框架內(nèi)思考問題和進行工作,真正成為對人民負責、對法律負責的“ 奉法者”。

　　第三,要積極推動整個政府的法治建設(shè)。要協(xié)助領(lǐng)導抓好政府法治建設(shè)。在工作安排上,要經(jīng)常建議領(lǐng)導研究法治建設(shè)和依法行政問題; 要加強政府法治建設(shè)方面的調(diào)查研究,促進增強行政行為的民主性和透 明度,減少行政腐敗,提高行政效率。要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,搞好行政立法和 行政決策。在為領(lǐng)導服務中,也要多提示領(lǐng)導注意法律規(guī)定、多聽取法 律顧問的意見,確保領(lǐng)導行政行為合法、規(guī)范。因為領(lǐng)導也不是完人, 不可能熟知所有的法律、法規(guī),更不可能對所有的涉法問題有深入的研 究。對領(lǐng)導行政行為合法性不夠的地方,也要大膽陳言進諫,這是真正 對人民、對事業(yè)、對政府負責,更是真正對領(lǐng)導個人負責。

　　四、要努力成為踐行為民執(zhí)政宗旨的典范

　　貫徹落實“三個代表”要求,本質(zhì)在于堅持執(zhí)政為民。政府的一切 工作都要以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準。無論在任何時候、任何情況下,我們都必須以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高 興、答應不答應作為我們想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。我們必須把為人民謀利益這一根本宗旨,認真貫徹到政府的各項具體工作中去 。堅持執(zhí)政為民,從根本上說,就是切實解決好與人民群眾利益密切相 關(guān)的各種問題。政府辦公部門一定要深懷愛民之心,恪守為民之責,善 謀富民之策,多辦利民之事,成為踐行為民執(zhí)政宗旨的典范。

　　首先,要堅持對領(lǐng)導負責與對群眾負責相統(tǒng)一。

　　辦公部門在政府工作中承上啟下,如何做到既能對領(lǐng)導負責,又能 對人民群眾負責,把為領(lǐng)導服務和為群眾服務有機地貫徹在每一項具體 工作中,是至關(guān)重要的。對于辦公部門來講,應該努力為領(lǐng)導負責,符合 領(lǐng)導的要求,使領(lǐng)導滿意,但更要真正做到為人民群眾負責,凡事從人民 群眾的利益出發(fā),符合群眾的意愿,使人民群眾滿意。我們切不能片面 對領(lǐng)導負責,而忽視了對人民群眾負責,更不能想問題、出主意僅站在 領(lǐng)導個人的角度,而忘記了人民群眾的利益。在處理“對上”的關(guān)系方 面,要堅持實事求是,也就是要對領(lǐng)導講實話、道實情,不要怕領(lǐng)導不高 興而隱瞞實情、虛報數(shù)字、夸大成績。要堅持真理,也就是對群眾有利 的事,要敢于堅持。對領(lǐng)導決策中的錯誤,要有勇氣提出來,不要怕挨批 評,怕得罪領(lǐng)導,不能以領(lǐng)導的好惡作為工作的取向,不能為了贏得領(lǐng)導 的歡心,就順情說好話,更不能顛倒黑白,欺上瞞下。在處理“對下”的 關(guān)系方面,要深入實際,深入群眾,了解群眾關(guān)心什么,需要什么,反對什 么,積極向領(lǐng)導建議,確保政府決策體現(xiàn)人民群眾的根本利益。要及時反映人民群眾的疾苦,時刻把群眾的安危冷暖放在心上,熟知群眾所關(guān)心的熱點、難點問題,保證人民群眾的意愿能夠為政府領(lǐng)導所了解。

　　其次,要加強研究和謀劃解決涉及人民群眾利益重大問題的辦法和措施。從我省情況來看,隨著改革、調(diào)整的推進,由于利益格局變化而帶來的不穩(wěn)定因素增多,經(jīng)濟和社會生活中的一些深層次矛盾逐步顯現(xiàn) 。當前最突出的問題是:就業(yè)壓力不斷加大;部分企業(yè)拖欠職工工資和 離退休人員養(yǎng)老金的問題較為嚴重;下崗職工出中心解除勞動關(guān)系后的 經(jīng)濟補償問題還沒有規(guī)范;低保的覆蓋面需要進一步擴大;在城市開發(fā) 和國企改革中,部分群眾的利益受到影響,出現(xiàn)了暫時性的困難;煤炭、 軍工等行業(yè)的困難企業(yè)面臨關(guān)閉破產(chǎn),職工和家屬的就業(yè)和生活困難較 大;城鎮(zhèn)困難群眾在醫(yī)療保險、子女上學等方面還有許多困難;部分企 業(yè)債券到期不能兌付,群眾的意見很大;部分受災群眾在生活和生產(chǎn)方 面存在困難,等等。這些矛盾和問題,都是直接關(guān)系人民群眾切身利益 的大事。政府要抓這些大事,辦公部門就要謀這些大事,加強對這些重 大問題的調(diào)查研究,多謀善策,協(xié)助領(lǐng)導和督促有關(guān)部門盡快解決。

　　第三,要滿腔熱忱地幫助解決人民群眾的具體困難和問題。人民群眾的整體利益是由具體利益組成的。我們不僅要從整體上、長遠上實 現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益,還要高度關(guān)注人民群眾的具體利益,特別是群眾在就業(yè)和生活中的具體困難。辦公部門接待許多 群眾來信來訪,其中大多數(shù)是要求政府解決他們的困難和問題的。應該說,大多數(shù)要求都是合理的。對待來信來訪的態(tài)度如何,是辦公部門是否踐行為民執(zhí)政宗旨的重要試金石。我們一定要滿腔熱忱地對待每一 個來信來訪者,千方百計地去解決問題,一時解決不了的,要做好解釋工 作,讓群眾理解。不僅辦公部門自身要這樣,而且要協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部 門和單位也要做到這一點。幫助群眾解決具體問題和困難,是各級政府的應盡職責,辦公部門要為政府履行這一職責做好具體的協(xié)調(diào)、督查、 處理等工作,促進政府為民執(zhí)政宗旨的實現(xiàn)。

　　同志們,在政府辦公部門工作,職責是重大的,任務是繁重的,也是大有可為的。我們要深入學習貫徹江“5·31”重要講話和省八 次黨代會精神,以高度的責任感和使命感,努力踐行“三個代表”重要 思想,講大局、講團結(jié)、講穩(wěn)定,創(chuàng)造性地履行辦公部門工作職能,為改 進和加強政府工作,推進和實現(xiàn)吉林經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會全面進步, 做出更大的貢獻。

公司辦公室會議講話 篇4

　　同志們：

　　全盟地稅系統(tǒng)辦公室工作會議今天召開。這次會議盟局已經(jīng)醞釀了很長時間，但由于去年以來盟局的重要活動比較多，辦公室工作比較忙，一直拖到了今天。召開這次會議的目的主要有三個：一個是總結(jié)近兩年來辦公室工作，部署下一步工作;二是對辦公室主任進行相關(guān)業(yè)務培訓，進一步提高辦公室的工作水平和效率，充分發(fā)揮辦公室在推動全盟地稅事業(yè)發(fā)展中的職能作用;三是考慮到近兩年來盟旗兩級的辦公室人員都做了很大調(diào)整，補充了一批新鮮血液，召開一次會議給大家提供一個見面交流的機會。盟局黨組對這次會議非常重視，并寄予厚望。李局長專門就這次會議對全系統(tǒng)辦公室工作做了重要指示，希望同志們珍惜這次會議機會，進一步明確辦公室的工作職責和目標任務，做到有所收獲，有所提高。

　　近兩年來，作為全盟地稅機關(guān)的運轉(zhuǎn)中樞，盟旗兩級辦公室認真貫徹盟局黨組的一系列指示精神，服務大局，恪盡職守，開展了卓有成效的工作，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的重要職責，為全盟地稅事業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻。一是參謀助手作用進一步發(fā)揮。圍繞領(lǐng)導關(guān)注和基層關(guān)心的熱點、難點問題，抓大事，抓重點，出主意，想辦法，認真開展信息調(diào)研工作，積極提出建議意見，為增強決策的科學性、針對性和實效性提供了有效的服務。二是協(xié)調(diào)綜合能力進一步增強。盟旗兩級辦公室從地稅工作的全局思考、籌劃、安排和處理各種問題，承上啟下，聯(lián)系左右，溝通內(nèi)外，綜合各方面的情況和意見，有力地組織推動了地稅工作。三是審核把關(guān)更加嚴格。根據(jù)政策法規(guī)和制度程序規(guī)定，把好公文、公務和財務關(guān)，使制度和程序成為提高行政事務管理質(zhì)量和水平不可缺少的保障。四是運轉(zhuǎn)保障質(zhì)量和水平進一步提高。按照科學化、精細化管理的要求，認真做好公文流轉(zhuǎn)、會議組織、文件印制、檔案管理等方面的工作，保證了機關(guān)各環(huán)節(jié)的高效運轉(zhuǎn)，保持了良好的工作秩序。五是督促檢查職能進一步強化。各級辦公室把工作的出發(fā)點和落腳點放在推動各項工作部署的不折不扣地落實上，把加強督查抓落實作為責無旁貸的工作任務，緊緊圍繞中心工作開展督查，及時反饋各種情況和問題，提出解決矛盾和完善政策措施的建議，確保了各項決策部署的貫徹落實。借此機會，我代表盟局黨組，對大家的辛勤工作表示衷心的感謝!對全系統(tǒng)辦公室的同志表示親切的問候!

　　下面，我就辦公室如何正確認識面臨的形勢和任務，進一步提高服務質(zhì)量和工作水平，講幾點意見。

　　一、新形勢新任務，辦公室工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇

　　形勢在不斷發(fā)展變化。不斷發(fā)展變化的新形勢，又為辦公室工作提出了新的任務和要求。作為一名辦公室工作人員尤其是辦公室主任，要想做好新形勢下地稅系統(tǒng)辦公室工作，必須拓展眼界，轉(zhuǎn)變思維，與時俱進，開拓創(chuàng)新，從一個新的視角、運用新的思維來認識辦公室工作的重要地位和作用，才能夠贏得主動，搞好服務。

　　第一，全盟地稅發(fā)展的新形勢，給辦公室工作提出了新任務。全盟地稅事業(yè)已經(jīng)進入了一個持續(xù)、快速發(fā)展時期。今年以來，盟局黨組確立了要以創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展為主題，堅持“一個中心”，強化“兩個轉(zhuǎn)移”， 做好“三個服務”，加強“四項建設(shè)”，充分發(fā)揮稅收的職能作用，努力推動全盟地稅事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧興安盟做出新的更大的貢獻”的基本工作思路，提出了要立足中心，服務大局;要勤學善思，強化學習;要解放思想，創(chuàng)新發(fā)展;要求真務實，苦干實干;要團結(jié)協(xié)作，共建和諧五項基本要求，指明了全盟地稅事業(yè)的發(fā)展方向，提出了推動整體工作抓落實的基本原則。全系統(tǒng)上下心往一處想，勁往一處使，形成了聚精會神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的強大合力。新的形勢催人奮進，為辦公室工作創(chuàng)造了施展才能的廣闊舞臺;新的形勢也充滿挑戰(zhàn)，給辦公室工作提出了更高的要求，帶來了很大的壓力。因此，每一個從事辦公室工作的同志，特別是辦公室主任，要充分認識自己肩負的重大責任、面臨的繁重任務，視野要更加開闊，反應要更加敏捷，工作要更加扎實，服務要更加到位，跟上新發(fā)展，適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，以新的姿態(tài)、新的視覺、新的思維，創(chuàng)造新的業(yè)績。

　　第二，辦公室職能的充實和完善，給各項工作提出了新要求。

　　近年來，盟旗兩級黨組非常重視辦公室工作，并根據(jù)實際需要，及時完善充實了辦公室的工作職能，進一步細化了綜合文秘、信息調(diào)研、后勤保障、行政接待等工作職責，重新修訂了辦公室各項具體工作的規(guī)范制度，從而使辦公室作為地稅機關(guān)參謀部、協(xié)調(diào)部、服務部的地位和作用更加突出。一是位臵更加重要。地稅系統(tǒng)辦公室已經(jīng)成為各級地稅機關(guān)名副其實的中樞神經(jīng)，成為領(lǐng)導科學決策和推進工作的“左膀右臂”。二是職責更加重要。辦公室所承擔的工作職責和發(fā)揮的作用，使其承上啟下的橋梁、溝通左右的紐帶和保障機關(guān)工作運轉(zhuǎn)的中樞作用更加突出。三是形象作用更加重要。從一定意義上講，辦公室同志素質(zhì)、水平的高低，辦公室職責作用發(fā)揮的如何，不僅影響著辦公室的自身形象，而且直接影響著領(lǐng)導威信、影響著地稅部門的形象�？梢哉f，辦公室工作關(guān)乎全局。因此，每一名從事辦公室工作的同志，特別是辦公室主任，都要具備高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風，以更加飽滿的熱情、強烈的事業(yè)心和責任感，全身心地投入到服務領(lǐng)導、服務機關(guān)、服務基層的工作中去，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。

　　第三，全盟各級地稅機關(guān)勵精圖治、高效務實、從嚴行政，對辦公室服務職能提出了新要求。近年來，按照盟局黨組的要求，各級地稅機關(guān)改進工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風，地稅工作呈現(xiàn)出節(jié)奏快、作風實、標準高、要求嚴的工作特點。而辦公室的工作大量的還是停留在事中和事后的服務，超前服務很少，服務的主動意識、工作的前瞻性、預見性不強，為領(lǐng)導決策提供有價值的信息和工作建議意見不多，辦公室深層次的服務職能沒有充分發(fā)揮，服務的層次、質(zhì)量和水平難以滿足各級地稅機關(guān)高效務實、創(chuàng)新發(fā)展的要求。因此，每一個從事辦公室工作的同志，特別是辦公室主任，不僅要了解和掌握節(jié)奏快、作風實、標準高、要求嚴的工作特點，還要通過我們的工作將這些要求落到實處，要把服務和服從大局作為工作的第一思考、第一選擇、第一責任和評判我們工作的第一標準，要充分體現(xiàn)辦公室的綜合職能，按照高效、求實、創(chuàng)新的要求，超前思考，變被動為主動，辦好文辦好事出好謀獻好策，加快節(jié)奏，注重實效，開拓創(chuàng)新，不斷改進工作方式和工作方法，逐步提升服務的層次、質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀助手和智囊團的作用。

　　第四，人員的調(diào)整和充實，給辦公室隊伍建設(shè)提出了新要求。近兩年來，全盟地稅系統(tǒng)辦公室隊伍發(fā)生了較大的變化，大部分辦公室的領(lǐng)導調(diào)整了，并輸入了許多新鮮血液，他們對辦公室的工作有一個了解、熟悉、掌握、提高的過程，同時，隨著形勢的發(fā)展和地稅改革的深入，對辦公室工作提出了更高的要求，這就要求各級辦公室把隊伍建設(shè)作為一項重要任務來抓，積極創(chuàng)造條件，關(guān)心辦公室干部的成長和進步。老同志要適應新形勢新任務的需要，進一步提高素質(zhì)和工作能力，發(fā)揮傳幫帶的作用，新同志要發(fā)奮學習、潛心研究、盡快提高、盡早適應。

　　二、發(fā)揮職能作用，提高服務水平，促進辦公室工作再上新臺階

　　適應新形勢，爭取新成績，開創(chuàng)新局面，關(guān)鍵是在繼承過去行之有效的工作方法的基礎(chǔ)上，按照與時俱進的要求，立足于提高服務層次、服務能力和服務水平，不斷探索辦公室工作的新思路、新途徑、新形式，推動辦公室工作再上新臺階。

　　(一)增強服務的主動性，實現(xiàn)參謀助手超前化。辦公室工作的主動性和被動性是辯證統(tǒng)一的。一方面必須按照領(lǐng)導意圖辦事，不能自行其是;另一方面要勤于動腦，科學規(guī)劃工作，自覺對事物發(fā)展趨勢做超前預測，既要想領(lǐng)導之所想，又要想領(lǐng)導之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，提出對策，善于在決策中爭取主動，在執(zhí)行中掌握主動，在落實中尋求主動，增強服務的主動性、超前性，實現(xiàn)由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變。如何做到主動性，我認為主要應該做到以下三點：一是思想要敏銳。辦公室是領(lǐng)導的耳目。作為辦公室的同志，必須要有高度的政治敏銳性和政治洞察力。這就要求大家既要著眼全局，不斷開闊理論視野，又要立足實際，不斷豐富實踐經(jīng)驗。思想是行動的先導，實踐又能豐富理論。希望辦公室的同志尤其是辦公室主任要能在做好大量日常繁忙工作的基礎(chǔ)上，站得高一點，看得遠一點，想得深一點，努力成為一個具有理論思維和實踐經(jīng)驗的干將。二是工作要深入。辦公室的性質(zhì)、地位和作用，要求辦公室的同志必須肯于學習，勤于實踐，學習和實踐要扎實、深入�？嫌趯W習，勤于實踐，就是要求辦公室的同志要多干、多思、多總結(jié),不斷積累，逐步提高。特別是辦公室主任要帶頭學，帶頭干。辦公室工作涉及政務、事務、業(yè)務、財務等各個方面，因此，辦公室的同志必須廣泛涉獵各種知識，掌握多種技能，才能適應辦公室工作的需要。三是方法要得當。辦公室的地位和作用，要求辦公室的各項工作都不能有差錯、有失誤，辦公室工作無小事，各項工作必須齊頭并進。這就要求辦公室的同志要堅持“全面論”和“重點論”的統(tǒng)一。“全面論”就是要象十個手指彈鋼琴一樣，保證各項工作都發(fā)揮出最大的工作效能，不能顧此失彼，更不能厚此薄彼。“重點論”就是要善于抓重點、抓關(guān)鍵，以點帶面，整體提高。“全面論”和“重點論”是辯證統(tǒng)一的，缺一不可�？傊�，辦公室的每一位同志，都要努力做一名出色的參謀助手，思維敏捷，工作扎實，服務細致。既要清楚當前地稅工作的重點，又要把握地稅工作的發(fā)展方向，凡事力爭想在前、做在前、服務在前，努力變被動服務為主動服務，真正成為領(lǐng)導的“左右手”。

　　(二)提高服務的實效性，實現(xiàn)服務質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化。辦公室工作具有很強的實效性，工作質(zhì)量就是生命，沒有質(zhì)量就沒有價值;工作落實、務求實效就是目的，干工作不落實，沒有實效，一切都是無用的。因此，實現(xiàn)服務質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化，增強服務的實效性，就必須在求實、務實、抓落實上下功夫。什么是優(yōu)質(zhì)服務，對于政務工作來說，綜合文字材料要準確把握大局，突出重點，實事求是，切合實際，具有指導意義;搞好信息工作應當建立完善網(wǎng)絡，形成制度，加強調(diào)研，綜合分析，做到及時、準確、全面，努力提高信息質(zhì)量，為領(lǐng)導決策提供服務;抓好督查工作，應當領(lǐng)導重視，突出重點，實事求是，一查到底，有查必果;公文撰核要求符合政策和法規(guī)，符合領(lǐng)導意圖，符合實際情況，符合職權(quán)范圍，符合公文體式;公文處理工作要做到及時、準確、安全、有序;檔案管理要確保檔案完整和安全，積極提供利用，為稅收工作服務。對于事務工作來說，會議組織工作要準備充分，組織嚴密，服務周到;文印工作要繕印及時，保證質(zhì)量，注意保密;綜合治理工作要做到積極防范，群防群治，制度健全，責任到人，防患于未然;收發(fā)和通訊工作要求保證文件、報刊及其他物品的收取、發(fā)送及時、準確、安全，簽收、發(fā)送手續(xù)齊全;后勤服務工作要立足本職，積極主動，服務細致，嚴格管理，保障有力�？傊�，各項事務性服務工作要做到細致、規(guī)范、有序，服務周到。對于稅收業(yè)務工作來說，辦公室的同志要做到對稅收征、管、查各項業(yè)務工作都應該略有所知，至少應該有所了解。對于財務管理工作來說，財務工作要加強管理，嚴肅財經(jīng)紀律，合理安排經(jīng)費支出，提高資金使用效益。總之，辦公室的每一項工作都要體現(xiàn)“以精、細、實為本”的思想，辦公室的每一位同志都要強化實效意識、優(yōu)質(zhì)意識、奉獻意識和追求意識，增強責任感和成就感，以滿腔的工作熱情和強烈的工作激情，一心撲在工作上，全力以赴干事業(yè)、抓落實、見成效。

　　(三)強化服務的規(guī)范性，實現(xiàn)管理工作制度化。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室工作非常繁雜，急的事情又比較多，有時無法按部就班地開展。越是這樣，越是要講規(guī)矩，越是要加強制度建設(shè)，實現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、制度化。要按照科學化管理、精細化管理的要求，進一步建立健全、修訂完善辦公室內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局，把那些雞毛蒜皮的小事、難以管理的煩事、容易得罪人的難事、必須落實的大事，用制度的形式規(guī)范下來。通過建章立制，進一步堵塞漏洞，減少差錯，使機關(guān)日常運轉(zhuǎn)更加優(yōu)質(zhì)、高效、有序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

　　辦公室的工作很多，必須堅持嚴謹、細致、務實、高效的原則，扎扎實實抓好落實，在這里我就不一一細述了�？傊�，對于辦公室工作來說，主動性是基礎(chǔ)，實效性是目的，規(guī)范性是保障，盟旗兩級辦公室必須要適應新的形勢和任務的要求，不斷增強辦公室工作的主動性、實效性和規(guī)范性，全面提高辦公室的服務水平。

　　三、抓住關(guān)鍵，切實加強新形勢下辦公室干部隊伍建設(shè) 搞好辦公室工作，關(guān)鍵是要培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水平、高效能的辦公室干部隊伍。新形勢和繁重的工作任務，對辦公室干部隊伍建設(shè)提出了新的更高的要求。隊伍建設(shè)一定要抓住關(guān)鍵，我看辦公室的同志主要是要做到以下四個方面：

　　第一，政治要強。辦公室的特殊地位和作用，要求大家比一般的同志具備更高的政治敏銳性、政治鑒別力和政治責任感，要堅持正確的政治方向和堅定的政治立場，善于從政治上觀察、分析和處理問題。作為辦公室的每一位同志，特別是辦公室主任，要忠誠于事業(yè)、忠誠于組織、忠誠于同志，力求做到黨性和人性的完美結(jié)合;要拿得出主意、理得順關(guān)系、提得起筆桿、頂?shù)米�壓力、受得起委屈、耐得住寂寞、�?jīng)得起考驗。同時，要加強對辦公室同志的管理教育，穩(wěn)定隊伍，帶好隊伍，培養(yǎng)他們的政治意識、大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，使辦公室形成一個堅強集體。

　　第二，業(yè)務要精。在當前辦公室工作繁雜、人員有限的情況下，每個同志都要努力提高業(yè)務能力，努力提高綜合素質(zhì)，既能把握宏觀，又能掌握微觀，力爭成為“多面手”。要熟練掌握辦公室工作的基本技能，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業(yè)務精通，以此推動整個辦公室工作質(zhì)量、效率和水平不斷提高。

　　第三，作風要硬。辦公室的工作對象，除了上級領(lǐng)導，就是本級同志和基層干部職工。說到底，辦公室工作實質(zhì)上就是一個為全局、為他人服務的工作。因此，樹立良好的工作作風顯得尤為重要。作為辦公室，要做轉(zhuǎn)變作風的表率。一是要實。各項工作要堅持務求實效，對所有經(jīng)辦的事情都要緊緊抓住不撒手，不達目的不罷休。同時，要帶頭講誠信，不斷加強自身道德修養(yǎng)，真正成為“品德好，能干事”的好干部。二是要快。切實做到急事急辦，爭分奪秒，連續(xù)作戰(zhàn)，決不拖延，反對四平八穩(wěn)、拖拖拉拉。三是要細。對每一項工作都細致地思考、細致地研究、細致地籌劃、細致地準備、細致地落實，絕不能漫不經(jīng)心，粗枝大葉。四是要高。就是要高標準、高要求，對任何工作、任何事情都不馬虎、不含糊，認真負責，一絲不茍，精益求精，絕不誤事。五是要新。要有新思維、新觀點、新舉措，符合與時俱進的要求。

　　第四，紀律要嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉潔從政紀律，特別是要謹言慎行、廉潔自律，抵得住誘惑，管得住小節(jié)，這不僅是完善自我的需要，也是維護地稅形象的要求。

　　應當說，全系統(tǒng)辦公室干部隊伍是整個地稅干部隊伍中戰(zhàn)斗力最強的團體之一，大部分同志都是從機關(guān)、從基層，好中選好，優(yōu)中選優(yōu)，層層選拔出來的，素質(zhì)和能力都很好。大家在辦公室工作，接觸領(lǐng)導的機會多，學習進步的機會也很多。可以說，辦公室是出成果、出人才、出干部的地方，這是辦公室的位臵和作用決定的。辦公室的每一位同志都要珍惜這樣一個能夠拓寬知識、增長才干、施展才華的工作崗位。作為辦公室的領(lǐng)導同志，要著眼于培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，著眼于每一位干部的長遠發(fā)展，積極創(chuàng)造條件，使大家盡快成長起來。各級領(lǐng)導同志要進一步保持與辦公室同志經(jīng)常性的思想溝通，注意在全局性工作中支持和發(fā)揮辦公室的重要作用;要經(jīng)常出題目、定任務、壓擔子，幫助辦公室加強和改進各項工作;要為辦公室工作人員提供必要的工作條件，以便更好地發(fā)揮參謀助手作用;要熱情關(guān)心辦公室干部職工的工作和生活，切實解決實際困難，充分調(diào)動大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使同志們心情舒暢地投入到辦公室的工作中去。

　　同志們，辦公室工作十分辛苦，工作中難免吃苦受累，甚至是吃虧受氣，我想組織和領(lǐng)導是非常理解、非常體諒大家的。但是，事業(yè)的發(fā)展，領(lǐng)導的重托，基層的期望，需要大家繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨、埋頭苦干的精神，需要大家發(fā)揮聰明才智，團結(jié)協(xié)作，銳意進取，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。相信大家一定能夠再接再厲，開拓創(chuàng)新，承擔起更加光榮而艱巨的任務，為全盟地稅事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

公司辦公室會議講話 篇5

　　同志們：

　　這期全縣辦公室主任培訓班如期開班，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的高度重視。這次培訓的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹落實全市辦公室工作會議精神，學習研究新形勢下辦公室工作的特點，明確辦公室的職責和任務，進一步加強和改進辦公室工作。下面，我講三點意見，與同志們共同探討。

　　一、進一步增強做好新形勢下辦公室工作的使命感和責任感

　　建縣幾年來，全縣各級辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，堅持為領(lǐng)導服務，為基層服務，為群眾服務的方針，認真履行職責，在輔助決策、協(xié)助管理、溝通信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、辦文辦會、信訪接待、后勤保障等方面做了大量卓有成效工作，縣委、縣政府對你們的工作是滿意的。建縣幾年來的實踐證明，各級辦公室主任素質(zhì)是過硬的，工作是出色的，是值得黨委、政府信賴的。長期以來，辦公室的同志安于清貧、甘于辛苦、默默無聞、樂于奉獻。在辦公室這個平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，為新縣建設(shè)作出了重要貢獻。但是，我們在看到成績的同時，也要清醒地認識到當前辦公室工作對照加快ft經(jīng)濟發(fā)展的要求以及各級領(lǐng)導和人民群眾的要求，還有很大差距。主要表現(xiàn)在以下方面：一是在工作的質(zhì)量和效率上有差距。在為領(lǐng)導、基層和群眾的“三個服務”上，仍然存在不到位、不及時的問題。二是在工作程序上存在差距。公文辦理及處理程序還不夠規(guī)范。三是在全局意識和超前意識上存在差距。各級辦公室上下聯(lián)系少，相互聯(lián)系少，信息渠道不暢，網(wǎng)絡不健全，在及時為領(lǐng)導決策出新點子、當好參謀方面做得很不夠。四是在工作的主動性和創(chuàng)造性上有差距。往往滿足于完成領(lǐng)導交辦的工作，習慣于聽從領(lǐng)導安排而不注重創(chuàng)造性的工作。

　　以上這些問題必須引起我們的高度重視，必須認真予以解決。新的形勢下，辦公室工作領(lǐng)域更寬，工作的內(nèi)容更豐富，責任更大，工作標準越來越高。要求我們必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作。緊扣發(fā)展這個第一要務，深入推進縣委、縣政府‘二次創(chuàng)業(yè)’戰(zhàn)略，積極投身招商引資、大打工業(yè)翻身仗”的熱潮中，充分發(fā)揮各位的聰明才智，希望同志們要進一步明確責任，不負重托，從提高素質(zhì)，做好本職工作入手，以強烈的使命感，肩負起歷史的責任。服務全縣大局，加快經(jīng)濟發(fā)展。

　　二、以“三個代表”為根本，進一步提高“三個服務”水平

　　辦公室的職能很多，但首要的就是搞好“三個服務”，即為領(lǐng)導服務，為基層服務，為群眾服務。在“三個服務”中，直接的、主要的、大量的是為領(lǐng)導工作服務，統(tǒng)籌安排本單位的日常工作，這是各辦公室主任的立足點;為基層服務，是辦公室主任的責任和義務，是領(lǐng)導工作和機關(guān)工作的重要保證;為人民群眾服務，則是辦公室主任工作的出發(fā)點和歸宿點，同時也是辦公室工作的最高準則。因此，辦公室工作要開創(chuàng)新局面，就必須按照“三個代表”重要思想，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，做好以下五個方面工作。

　　㈠做好基層信息的收集及反饋工作。信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。辦公室處在各級各部門信息中樞的位置，擔負著為縣委、縣政府及上級制定和實施決策服務的任務。及時、準確、客觀地為各級黨委、政府和領(lǐng)導反饋信息是各級辦公室的一項重要職責。做好基層信息的收集和反饋，主要是抓好兩個方面的工作：一是加強調(diào)研多報信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室，縣直各單位辦公室是縣委、縣政府信息網(wǎng)絡的重要部分，是縣委、縣政府了解基層真實情況的重要窗口，各級辦公室主任要加強調(diào)查研究當好全縣信息網(wǎng)絡的信息員，積極向縣“兩辦”報送信息。報送信息要突出經(jīng)濟建設(shè)中心，重點反映二次創(chuàng)業(yè)過程中的成功經(jīng)驗和存在的問題;反映各級各地黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)和社會政治穩(wěn)定等方面的重大情況;反映各級各地開展工作的特色、進展和成效;反映社會動態(tài)和重要的社情民意。各級辦公室要經(jīng)常深入重點單位、重點學校、重點企業(yè)、重點村調(diào)研，全面提高信息運行時效和質(zhì)量。二是明確責任快報信息。要突出信息的時效性，特別是對重大的突發(fā)性事件、重大的治安案件、重大的災情以及可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的緊急信息，要按照“先報事，再報情，續(xù)報困，后報果”的程序運作，嚴格依照《縣委辦、縣政府辦關(guān)于實行緊急信息報送責任制度的通知》(t辦文〔20xx〕48號)精神進行報送。

　�、孀龊幂o助決策當好參謀助手。決策是領(lǐng)導者的基本職能。從一定意義上說，領(lǐng)導過程就是制定并實現(xiàn)決策的過程。辦公室主任作為領(lǐng)導的直接參謀和助手，理應盡職盡責地多出點子，多出思路。一要加強基礎(chǔ)性調(diào)研。我們處在信息時代，新情況、新問題、新經(jīng)驗層出不窮，只有深入基層、深入實際，了解和掌握第一手材料，才能為領(lǐng)導提供有價值的參考性意見。各辦公室從本部門實際出發(fā)，圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展、招商引資、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、村級保障工程、化解村級債務等重大問題，進行專題調(diào)研，推出一批高質(zhì)量的調(diào)研報告，并力求使調(diào)研成果向領(lǐng)導決策轉(zhuǎn)化，向上級報刊物轉(zhuǎn)化。二要加強超前性調(diào)研。要充分發(fā)揮主觀能動性，富于開拓性地思考問題，敢于想別人還沒有想到的問題，特別是要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，比較準確地預測其發(fā)展趨勢，增強工作的預見性，為領(lǐng)導提供前瞻性服務。三要加強服務的主動性。辦公室的同志既要清楚縣委、縣政府和所在部門的工作重點，又要熟知社會關(guān)注的熱點和焦點，超前思維，把問題想在前頭，提前介入，變被動服務為主動服務。四要切實轉(zhuǎn)變調(diào)研作風。調(diào)研工作要戒“懶”，多出去，勤下去;要除“傲”，不在下面當客人，要把自己當“主人”，不僅身入，還要心入;要戒“浮”，不搞下鄉(xiāng)就是到鄉(xiāng)政府聽情況，而要深入到農(nóng)戶;不搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，而要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣益，兼聽則明。

　�、缱龊枚酱贆z查工作。督促檢查是確保上級決策得以貫徹執(zhí)行的重要措施，也是辦公室的一項重要工作。從全縣督促檢查工作開展的情況看，存在決策落實得不夠，對社會反映較多和群眾反映較強烈的熱點難點問題主動查辦不夠，深入一線檢查落實不夠等問題。因此，必須要加大督查力度，促進工作落實。一要突出督查重點。要圍繞招商引資、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、改進機關(guān)作風等重點工作，以及群眾關(guān)心的難點、熱點問題開展督查，及時解決決策落實過程中的問題。二要堅持_Print實事求是。全面、客觀地了解和掌握情況，講實話、報實情。要敢于碰硬，敢于動真格，面對面督查，對行動快、效果好的要總結(jié)經(jīng)驗，通報表揚;對落實不力、動作遲緩的要限期整改，通報批評。三是要雷厲風行。切實做到急事急辦，爭分奪秒，確保在規(guī)定的時間內(nèi)及時向縣委縣政府反饋情況。四是切實改進督查方法。盡可能地開展明查暗訪式的督查、組織有關(guān)部門交叉檢查，加大高層次督查力度，形成領(lǐng)導督、督領(lǐng)導，一級抓一級，級級抓落實的局面。

　�、枳龊镁C合協(xié)調(diào)工作。辦公室的協(xié)調(diào)工作，是協(xié)調(diào)領(lǐng)導與領(lǐng)導的關(guān)系，協(xié)調(diào)部門與部門之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)領(lǐng)導與部門，上級與下級的關(guān)系，說到底是個工作關(guān)系的協(xié)調(diào)。雖然辦公室工作千頭萬緒，但概括起來講就是辦文、辦會、辦事。各級辦公室要以加強和改進“三辦”工作為載體，全面提高綜合協(xié)調(diào)服務的水平。一要協(xié)調(diào)好辦文辦會工作。當前，會議多、文件多、事務性的應酬活動多的問題仍然存在，必須下決心予以解決。要從領(lǐng)導做起，從“兩辦”做起。要強化會議分類管理，所有會議由一個渠道安排，辦公室統(tǒng)一把關(guān)，確保開好具有全局性的會議，分流召開專題會議，綜合套開同類主題的會議。要從控制發(fā)文和發(fā)文篇幅，從嚴把好發(fā)文關(guān)，盡量減少聯(lián)合發(fā)文和升格轉(zhuǎn)發(fā)文件。要盡量減少各種事務性的應酬活動。凡縣委縣政府領(lǐng)導出席部門的會議、慶典、剪彩、奠基等事務性、禮儀性活動，一律由各單位事前提出方案，由縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)籌安排。二要做好事務性地協(xié)調(diào)工作。一是注意抓好日常工作的協(xié)調(diào)、使黨委、人大、政府、政協(xié)和各個部門的工作形成“一盤棋”;二是要注意抓好重大活動的協(xié)調(diào)，保證重大活動在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下有條不紊地進行;三是注意抓好處理突發(fā)事件及重大問題的協(xié)調(diào)，積極妥善地化解矛盾，解決問題，以協(xié)調(diào)促發(fā)展、保穩(wěn)定、樹形象。三要注重協(xié)調(diào)方法。協(xié)調(diào)通常把辦公室主任推到領(lǐng)導和部門的“夾縫”中間。經(jīng)常聽人說辦公室主任這個角色不好當，像做文章一樣，要啟承轉(zhuǎn)合，承上啟下，復雜得很，一個局有正副局長四五位，要把這四五位都照顧到，是很不容易的。有的時候只能充當一個“漏斗”和“焊接口”的作用。因此搞好協(xié)調(diào)工作必須注意工作方法，注重協(xié)調(diào)藝術(shù)。一是捕捉時機，事半功倍。常言道，人逢喜事精神爽，當領(lǐng)導人情緒好的時候是協(xié)調(diào)的最佳時機，這時最好說話，協(xié)調(diào)事務很可能會事半功倍;二是冷靜、謙和、切務急燥。搞協(xié)調(diào)必須有個大度、大量，大到肚里能撐船，大到“能容天下難容之事”，不要怕受屈，領(lǐng)導發(fā)脾氣，事實總是事實，到時候總會水落石出，會有個公正評說。四要發(fā)揮人緣和情感作用。人際關(guān)系中有一條規(guī)律：只有尊重別人，才能得到別人尊重。有個學者也曾總結(jié)：成功者大多數(shù)人緣關(guān)系較好的人。所以，要搞好正常的工作關(guān)系和朋友關(guān)系，不是拉拉扯扯的非正常關(guān)系。

　�、樽龊棉k公室的各項規(guī)范性工作。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。尤其是全縣各級辦公室處理各種事務，都要按照規(guī)范來操作。大家都知道辦公室從事的工作，政治性、政策性很強，必須用制度管理人，用制度規(guī)范人。針對當前存在的問題，重點要建立四大機制。一是規(guī)范公文運作程序。文件起草堅持內(nèi)容上求實，格式上求嚴，文字上求精，篇幅上求簡。特別是入世以后，下發(fā)文件一定要講政策規(guī)范，同時要按新的公文規(guī)范要求，提高辦文的質(zhì)量。上級要求要統(tǒng)一采用國際A4標準，縣政府辦已帶頭實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門上報的公文也要逐步按新標準執(zhí)行。要切實避免公文“倒轉(zhuǎn)”、漏傳、誤傳、橫傳以及質(zhì)量不高等現(xiàn)象。以后，除特殊情況外，不經(jīng)辦公室處理，不準將公文直接送給縣委、縣政府領(lǐng)導;代辦公室起草的代擬稿不經(jīng)辦公室傳遞和初審，不準送縣委、縣政府領(lǐng)導審簽;報辦公室批轉(zhuǎn)的公文，其內(nèi)容涉及幾個單位的，在未與相關(guān)單位協(xié)商并取得一致意見時，辦公室不予批轉(zhuǎn)。不得將公文重復報送，該送縣委的送縣委，該送政府的送政府，該送分管的領(lǐng)導，就不要送主要領(lǐng)導，以免搞亂程序，分散領(lǐng)導精力。對報送的無文頭、無文號、無印章、無領(lǐng)導簽字的“四無”文件一律拒收，對不按程序辦理的本級公文要敢于抵制，不予受理。嚴格按照《關(guān)于進一步規(guī)范公文辦理和會務公務活動的通知》(t辦發(fā)〔20xx〕14號文件)的要求，認真貫徹執(zhí)行。二是建立嚴格的值班制度。對防汛搶險、重大節(jié)假日等重要時期要確保24小時有人值班。確保政令暢通。今后凡是“兩辦”的電話通知催辦的事項，各地各部門不得延誤，這是工作紀律，也是政治紀律，必須遵守。三是要建立機要保密制度。保密工作要強化保密意識，落實保密工作責任制，嚴格執(zhí)行保密法規(guī)，杜絕泄密、失密事件發(fā)生。四是要建立檔案管理工作機制。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今沒有建檔，文件材料成了“包包帳”，檔案室成了雜貨庫，有的連檔案室也沒有。有問題的回去以后要加強整改，建章立制，搞好規(guī)范，做好基礎(chǔ)性工作。

公司辦公室會議講話 篇6

　　一、認真履行好辦公室主任的職責

　　辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機關(guān)開展工作過程中，發(fā)揮著運轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領(lǐng)導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關(guān)服務、為基層和群眾服務的水平。

　　(一)要服務于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領(lǐng)導服務的，為領(lǐng)導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領(lǐng)導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領(lǐng)導決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性、超前性，努力為領(lǐng)導決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務。在領(lǐng)導決策前，要根據(jù)決策事項密切關(guān)注當?shù)亟ㄔO(shè)工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領(lǐng)導參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領(lǐng)導決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關(guān)注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。

　　發(fā)揮參謀助手作用，關(guān)鍵在服務，重點在于推進“三個轉(zhuǎn)變”。第一個轉(zhuǎn)變是由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務的轉(zhuǎn)變。要大力倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉(zhuǎn)變是由低層次服務向高層次服務的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領(lǐng)導的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領(lǐng)導關(guān)注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。

　　(二)服務于機關(guān)和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構(gòu)，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關(guān)科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結(jié)，使領(lǐng)導的決策變?yōu)楦鱾�方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。

　　(三)服務于基層和群眾，發(fā)揮辦公室了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁和窗口作用。為基層和群眾服務，一是要熱情服務。凡來機關(guān)辦事的人，都想得到禮貌的接待，有的人可能一輩子就到你這辦一次事，接待好來人尤其重要。所以，我們無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到謙虛謹慎、禮貌待人、文明辦公、熱情大方，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。二是要加強責任心。下面來機關(guān)辦事不容易，一定要明確責任，提高效率，抓好落實。同時，要有好的制度，要建立首問責任制，來人無論找誰，不論辦什么事，先找到誰，誰就應當熱情接待引導，耐心答復有關(guān)問題。不得敷衍塞責、相互推諉。三是要為基層更好地開展工作提供便利條件。加強信息交流，向基層提供便捷及時的信息服務;加大政務公開力度，使基層更多地了解黨和政府的重大決策和工作動向;拓寬與群眾聯(lián)系的渠道和民主決策的渠道，廣泛征詢基層和群眾的意見和建議，凝聚民心，集中民智，發(fā)揮民力。

　　(四)圍繞中心工作，求真務實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內(nèi)的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強責任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領(lǐng)導的部署變成現(xiàn)實，全面推進工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義。“抓而不實，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領(lǐng)導決策服務、為機關(guān)服務、為基層服務的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領(lǐng)導重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責任機制，加強制度建設(shè)，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。

　　二、加強鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊伍

　　毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領(lǐng)導我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，反復強調(diào)做好中國的事情“關(guān)鍵在黨”，“關(guān)鍵在人”，胡也多次強調(diào)“努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支與任務要求相適應的干部隊伍。

　　一是用科學的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設(shè)，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是要按照“三個代表”重要思想的要求，全面、準確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護憲法和法律的權(quán)威，嚴格依法辦事，避免行政權(quán)力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻”的作風，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務的宗旨。要用鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，過好金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)、權(quán)力關(guān)、名位關(guān)。

　　二是要加強組織建設(shè)，增強干部隊伍的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力。把各級辦公室隊伍建設(shè)好，是保證機關(guān)工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對領(lǐng)導較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設(shè)，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時地把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、作風嚴謹、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強培養(yǎng)。對有發(fā)展前途的年輕干部，要加強培養(yǎng)，敢于壓擔子，要采用多種形式進行教育和培訓，多方面提高其能力素質(zhì)。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻的精神，把辦公室的作風建設(shè)切實抓好。再次，要從實際出發(fā)，想方設(shè)法為大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關(guān)懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關(guān)的活力和凝聚力。

　　三是加強指導，創(chuàng)造條件，提高干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和工作作風，還要有勝任本職工作的本領(lǐng)。新的形勢對辦公室干部的業(yè)務素質(zhì)提出了越來越高的要求。要充分認識到提高業(yè)務能力的緊迫性，積極引導干部根據(jù)工作崗位的需要，認真學習學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨當一面的能力。要加強調(diào)查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學習深造、深入基層調(diào)查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓班、組織考察學習等多種方式，幫助大家開闊視野，增進知識，提高水平。要在機關(guān)營造勤奮學習的濃厚氛圍，建立鼓勵學習的有效機制，把辦公室建設(shè)成為學習型科室，把干部隊伍建設(shè)成為學習型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務素質(zhì)的新途徑和新方法。

　　四是要加強作風建設(shè)，培養(yǎng)良好的思想作風和工作作風。良好的作風不僅是辦公室干部政治、業(yè)務素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。辦公室是機關(guān)的重要窗口，同志們在領(lǐng)導身邊工作，地位特殊，往往是人們關(guān)注的對象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權(quán)錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。“越是實行各項經(jīng)濟改革和對外開放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部越要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。”具體聯(lián)系到辦公室實際，加強思想作風建設(shè)，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚雷厲風行、認真負責、主動服務的作風，時刻關(guān)注和了解領(lǐng)導關(guān)心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，幫領(lǐng)導之所需，增強工作的主動性和預見性。要通過加強干部隊伍的思想作風建設(shè)，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個新臺階。

公司辦公室會議講話 篇7

　　這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才、主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點：　　一、前段工作的簡要回顧

　　自今年5月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領(lǐng)導的思想方法、工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。政務服務、事務管理、后勤保障、機關(guān)面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務、機關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導肯定和表揚。

　　雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。

　　二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務

　　辦公室的職責是參謀、服務、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

　　調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術(shù)性很強的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

　　信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領(lǐng)導的重視。要把政務信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導的高度，把握在領(lǐng)導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

　　文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領(lǐng)導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導接觸，揣摸領(lǐng)導思維側(cè)重點，用心去感知領(lǐng)導決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領(lǐng)導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領(lǐng)導“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。

　　督查工作重在務實。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經(jīng)驗總結(jié)，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。

　　各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。

　　三、分工負責，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關(guān)高效有序運行

　　辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領(lǐng)導說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動應付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉(zhuǎn)。健全和完善規(guī)章制度，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負責，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉(zhuǎn)”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉(zhuǎn)。

　　關(guān)于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關(guān)工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實際情況及時進行修改。

　　制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領(lǐng)導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

　　四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務素質(zhì)

　　業(yè)務水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業(yè)務水平做保證，提高業(yè)務水平關(guān)鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。

　　第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點定位。在市場經(jīng)濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質(zhì)與實力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感。這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應該1小時內(nèi)完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業(yè)務不過關(guān)，素質(zhì)不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。

　　第二，要養(yǎng)成學習的習慣，特別是增強學習的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經(jīng)濟知識學習的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統(tǒng)的學習方式是為了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產(chǎn)生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數(shù)15的杰出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即為學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現(xiàn)。這種學習方式為猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。

　　第三、建立和完善學習制度。繼續(xù)堅持自學和集中學習相結(jié)合，以自學為主的學習制度，每周抽出固定時間進行集中學習。學習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務知識學習，由各分管主任制定出學習計劃，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學機制，既學習又考核，把考試、考學、述學作為檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應新形勢下辦公室的工作。

　　五、端正思想，轉(zhuǎn)變作風，加強紀律，努力建設(shè)一支過硬的隊伍

　　辦公室作風的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應新形勢、新任務的要求，端正思想，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風。

　　(一)增強政治意識，正確對待組織

　　如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領(lǐng)導不能不負責任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進步快，后用不見得進步慢，不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權(quán)擔當急難險重任務是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質(zhì)有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強監(jiān)督既是加強黨的建設(shè)的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。

　　(二)增強黨性意識，正確對待自己

　　一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對自己的素質(zhì)有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結(jié)派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結(jié)人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

　　(三)面對現(xiàn)實看進退，正確對待自己

　　最現(xiàn)實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步。“進”，就要以更加高昂的斗志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。

　　(四)增強大局意識，正確對待同志

　　一要珍惜團結(jié)。懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團結(jié)，維護團結(jié)就是覺悟，搞好團結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，尤其是有意見要講在當面，不能背后亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、�？葱υ�，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團結(jié)一致干工作。

公司辦公室會議講話 篇8

　　20xx年，全廳各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和自治區(qū)黨委八屆五次、六次全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，圍繞自治區(qū)黨委的工作大局，結(jié)合本廳的中心工作，以“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標，全面推進機關(guān)黨的建設(shè)，各項工作取得了新的成績，為順利完成“三服務”工作任務發(fā)揮了積極作用。

　　(一)扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，黨的先進性得到了進一步發(fā)揮

　　按照中央和自治區(qū)黨委的部署和要求，我廳608名黨員參加了第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。廳領(lǐng)導班子高度重視先進性教育活動，成立了由廳主要領(lǐng)導擔任組長的領(lǐng)導小組及其辦公室，成立了三個督導組，抽調(diào)10位同志負責辦公室日常工作，及時研究制定全廳先進性教育活動總體方案以及各階段的工作方案和實施意見。我廳各單位也相應成立組織機構(gòu)，制定工作方案。我們緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題，明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點，堅持黨要管黨，從嚴治黨這個方針，深入貫徹提出的“關(guān)鍵是要取得實效”和“確保真正成為人民群眾滿意工程”的要求，緊密結(jié)合我廳工作實際，堅持抓理論武裝，抓主題實踐、抓作風轉(zhuǎn)變、抓整改提高、抓制度規(guī)范，嚴格按照規(guī)定的程序、內(nèi)容、標準、動作，不折不扣地抓好每一個環(huán)節(jié)的工作，通過各單位黨組織和廣大黨員的共同努力，全面完成了三個階段的工作任務，先進性教育活動取得了明顯成效，測評滿意率達到98%以上。廣大黨員學習實踐“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性不斷增強，思想政治素質(zhì)得到進一步提高;各級黨組織的活力和解決自身問題的能力進一步提高;創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強;機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，服務意識進一步增強;一些群眾關(guān)心和關(guān)系群眾利益的熱點、難點問題逐步得到解決，黨群關(guān)系、干群關(guān)系進一步改善;激發(fā)了全廳廣大黨員干部的工作熱情和進取精神，推動了“三服務”工作的開展，達到了中央和自治區(qū)黨委提出的目標要求。

　　(二)理論武裝工作取得新進展

　　我們以先進性教育活動為契機，把理論學習放在更加突出的位置，進一步夯實了黨員干部的思想政治基礎(chǔ)。各級黨組織按照廳機關(guān)黨委下發(fā)的《關(guān)于20xx年理論學習的通知》要求，對全年理論學習作出了具體的部署和安排，組織引導廣大黨員干部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會及自治區(qū)黨委八屆五次、六次全會精神等重要戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略決策。廳學習中心組成員率先垂范，進一步增強學習的自覺性和緊迫感，堅持學習制度，妥善處理工學矛盾，把各個專題的學習落到實處，帶動和促進了機關(guān)黨員干部學習活動的深入開展。我們堅持重點抓好處級干部理論學習的策略，開展“五個一”活動，處級干部帶頭學習、帶頭思考、帶頭結(jié)合實際撰寫理論文章，全年在職處級干部結(jié)合先性教育活動和聯(lián)系工作實際，每人都撰寫了一篇以上學習體會文章，有的還在有關(guān)報刊上發(fā)表。我們還采取板報比賽、理論文章評比、參觀考察、聽輔導報告、學習培訓、參加研討會等多種形式把理論學習活動不斷引向深入。通過加強理論武裝工作，全廳廣大黨員干部的政治意識、大局意識，發(fā)展意識、服務意識和創(chuàng)新意識明顯增強，理論水平、政策水平和服務水平明顯提高。

　　(三)基層黨組織建設(shè)取得新成就

　　各級黨組織結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實加強黨的基層組織建設(shè)，健全組織機構(gòu)，強化黨員隊伍管理，加強黨員培訓，樹立先進典型，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯增強，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮。一是進一步健全基層黨組織。進一步落實各單位“一把手”一崗雙責制度，把抓黨建工作列入各單位“一把手”重要職責之一，實行兩個文明一起抓。先后調(diào)整充實了12個黨總支和黨支部，增補了8名書記、11名副書記、21名支部委員。有10名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，發(fā)展了4名新黨員，6名預備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員。二是進一步抓好黨員素質(zhì)的提高工作。我們以先進性教育活動為契機，建立了黨員學習、教育長效機制，各級黨組織認真組織引導黨員學習理論，學習業(yè)務，確定終身學習理念。先后輸送10名黨員、3名新任處級領(lǐng)導干部參加區(qū)直工委舉辦的培訓班學習。“七一”前夕表彰了20xx—20xx年度區(qū)黨委辦公廳先進基層黨組織8個，優(yōu)秀黨員56名以及優(yōu)秀黨務工作者6名，綜合一處黨支部以及瞿佳兵等3位同志還分別獲得區(qū)直機關(guān)先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。三是學先進、樹典型。組織全廳黨員干部觀看任長霞、牛玉儒、陳革等先進人物電影、電教片和先進事跡報告會。組織黨員干部到百色、河池、南寧市等地參觀學習，進行革命傳統(tǒng)教育。在全廳評選出29名優(yōu)秀黨員作為學習身邊先進人物和學習榜樣，并通過板報進行宣傳。四是做好慰問黨員工作。“七一”期間由廳領(lǐng)導帶隊看望慰問了抗日戰(zhàn)爭時期入黨的黃云、韋純束、何忌3位老同志，走訪慰問了阮盛初等5名困難黨員，并為他們送去了慰問金。

　　(四)思想政治工作和精神文明建設(shè)有了新的進步

　　我廳各級黨組織根據(jù)新形勢和新任務的要求，切實加強和改進思想政治工作，在方式方法上不斷探索和創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和有效性。在先進性教育活動中，廳主要領(lǐng)導親自給黨員上黨課，先后召開三次座談會，分別與各處室、各單位的負責人進行談心活動，廣泛聽取意見，廳其他領(lǐng)導和各單位負責人也廣泛開展談心活動，虛心聽取干部職工的意見和建議，并認真研究解決，對一時解決不了的，也做好解釋工作。我們還組織干部職工參觀“圓明園回歸國寶”、第二屆東盟博覽會、“八桂偉業(yè)——紀念中國共產(chǎn)黨廣西組織建設(shè)80周年”等展覽活動。舉辦榮獲20xx年度廣西經(jīng)濟發(fā)展10佳縣(市、區(qū))、廣西縣域經(jīng)濟發(fā)展進步獎縣(市、區(qū))圖片展。參與組織了自治區(qū)黨委機關(guān)向印度洋地區(qū)地震海嘯災區(qū)捐款活動、抗洪救災捐款捐物活動和送溫暖獻愛心捐贈活動，我廳干部職工共捐款8.81萬元。組織黨員捐款7萬多元扶持天等縣42名貧困學生完成九年義務教育。督查室、綜合一處和機要交通處黨支部組織黨員幫扶新竹社區(qū)3名困難群眾。通過開展一系列形式多樣，豐富多彩的思想政治工作和精神文明建設(shè)活動，提高了全廳廣大干部職工的思想覺悟，進一步激發(fā)了大家的工作熱情和積極性。

　　(五)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作得到進一步加強

　　我廳各級黨組織認真貫徹落實中央和自治區(qū)黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)規(guī)定，組織引導廣大黨員干部學習貫徹《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀法規(guī)，深入開展廉政教育，組織觀看反腐倡廉專題電教片，參加先進典型事跡報告會，開展了“兩個《綱要》”知識競答和貫徹落實“三項法規(guī)”情況檢查活動，一些單位還根據(jù)實際需要制定了相關(guān)的規(guī)章制度，把黨風廉政建設(shè)的規(guī)定落實到單位和具體崗位上。

　　各級黨組織認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，主要領(lǐng)導親自抓，率先垂范，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守“四大紀律八項要求”和自治區(qū)黨委“六條規(guī)定”，立黨為公，執(zhí)政為民，自覺實踐“三個代表”重要思想，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。

　　(六)群團組織作用進一步發(fā)揮

　　我廳工會、共青團、婦委會充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞自治區(qū)黨委的工作大局、圍繞辦公廳“三服務”工作和機關(guān)黨建的中心工作開展各項有意義的活動。機關(guān)工會繼續(xù)抓好基層工會組織的建立健全工作，適時召開工會委員和工會小組長會議，研究部署工作，建立健全各項工作制度，積極參加上級工會組織的業(yè)務培訓;認真組織開展送溫暖活動，慰問困難職工52人次，發(fā)放慰問金和困難補助金7.44萬元;積極開展各項有益于干部職工身心健康的文化娛樂和體育活動，組隊參加了區(qū)直機關(guān)和南寧市的各類體育比賽活動，與廣西中煙公司等單位聯(lián)合開展了春節(jié)文藝晚會、籃球、氣排球比賽活動，舉辦了第一屆全區(qū)黨委辦公廳(室)保齡球比賽和迎國慶健身、乒乓球、氣排球等體育活動，較好地活躍了機關(guān)業(yè)余文化生活。機關(guān)團委深入開展黨建帶團建工作，組織56名團員及青年黨員赴北海市潿洲島開展“五四”主題教育活動;組織團員青年參加區(qū)直機關(guān)團委拓展訓練活動和辦公廳服務與創(chuàng)新活動，為“三服務”工作獻計獻策。機關(guān)婦委會積極參加區(qū)直婦工委開展的“巾幗建功”創(chuàng)建活動和“五好文明家庭”、“家庭助廉”創(chuàng)建活動，“三八”節(jié)期間組織婦女同志到興安等地開展革命傳統(tǒng)教育，積極組織婦女同志參加各類素質(zhì)培訓和文化娛樂活動，提高了機關(guān)婦女的綜合素質(zhì)，促進了和諧機關(guān)建設(shè)。

　　回顧一年來全廳機關(guān)黨建工作所取得的成績，我們有如下幾點體會：一是必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，明確各個階段的工作目標和工作要求;二是必須緊緊圍繞全區(qū)工作大局和“三服務”這一中心，緊貼黨員干部的思想實際開展工作;三是必須要有各級黨組織、各級領(lǐng)導的重視支持和廣大黨員干部的積極參與;四是必須積極主動開展切合實際富有成效的各種實踐教育活動;五是必須堅持求真務實，開拓創(chuàng)新，積極探索和改進黨建工作的方式方法，使機關(guān)黨建工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

　　當然，我們也清醒的看到工作中還存在一些問題和不足，與形勢的發(fā)展和要求還存在一些不太適應或需要進一步研究探索改進的地方。在工作擺布上，個別單位還沒有把黨建工作擺到合適位置，存在重業(yè)務、輕黨建，一手硬、一手軟的現(xiàn)象;在學風方面，個別黨員學習的自覺性不夠高，鉆研精神不夠強，理論聯(lián)系實際不夠緊，個別單位重學習形式，輕學習效果;在責任意識方面，存在個別黨組織抓黨建責任意識還不夠強，被動應付多，結(jié)合實際主動創(chuàng)新少，工作質(zhì)量不高;在落實方面，個別單位傳達文件一般號召多，認真制定工作計劃，督促檢查落實做得不夠。對此，我們要切實增強責任感、使命感，以更加有效的工作、采取更加有效的措施認真加以解決。

公司辦公室會議講話 篇9

　　在當前工作非常繁忙、任務十分繁重的情況下，今天，我們擠出時間、集中精力，對全縣辦公室工作進行培訓，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的重視與支持，對辦公室人員的關(guān)心與厚愛。前面，云忠同志對全縣辦公室工作進行了回顧總結(jié)和安排部署，我完全同意，請大家認真貫徹落實。

　　應當講，在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強縣，構(gòu)建和諧鎮(zhèn)坪中，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞工作大局，奮力開拓進取，為鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻，各級各部門辦公室的整體面貌有了新的變化，工作作風有了新的改進，隊伍建設(shè)有了新的加強，做到了服務有方、協(xié)調(diào)有法、溝通有效、督查有力、管理有序，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進了縣委、縣政府決策和部署的貫徹落實，有力地推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的正常開展。辦公室工作很辛苦，大家勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和責任感。借此機會，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在辦公室的全體同志，表示誠摯的謝意并致以親切的問侯!下面，我講四點要求。

　　一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好辦公室工作的主動性

　　辦公室是各級各部門的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合各方的樞紐地位，擔負著組織協(xié)調(diào)、貫徹意圖、綜合匯總的職責，肩負著服務領(lǐng)導、服務基層、服務人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的重要作用。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，實施突破發(fā)展，加快建設(shè)人均強縣，推動鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

　　一是做好辦公室工作是確保中心任務全面完成的需要�？h十五次黨代會確定了發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強縣，構(gòu)建和諧新鎮(zhèn)坪的重大戰(zhàn)略決策，縣委xx屆二次全會進一步提出了今年我縣突破發(fā)展的任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都圍繞縣委、縣政府的決策部署制定了具體的工作目標。這些目標的實現(xiàn)，都與辦公室工作密切相關(guān)，辦公室工作的好壞都將對全局任務和具體目標的實現(xiàn)產(chǎn)生十分重要的影響。

　　二是做好辦公室工作是保障中心工作高效運轉(zhuǎn)的需要。辦公室是各級各部門傳達指令、推動工作、后勤保障的職能機關(guān)。黨委的一切決策、政府的一切部署、部門的一切安排、單位的一切活動都要辦公室傳達、策劃、運作和保障。只有辦公室工作做到了高效、有序、和諧、嚴密，上級政策才會執(zhí)行好，決策部署才會落實好，基層要求才會實現(xiàn)好，中心工作才會完成好，群眾利益才會維護好。

　　三是做好辦公室工作，是樹立黨委、政府良好形象的需要。辦公室是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“門面”和“窗口”，是對外形象所在，直接聯(lián)系著社會的各個方面，工作職能具有很強的導向性、表率性和效仿性，從某種意義上講，辦公室的工作水準、作風好壞、精神風貌很大程度上影響著一個地方的發(fā)展與進步，直接關(guān)系著一個部門單位的整體形象。因此，大家要從發(fā)展的高度和全局的角度出發(fā)，充分認識辦公室工作的重要性，自覺增強做好辦公室工作的主動性。

　　二、理清思路，明確方向，準確把握辦公室工作的職能定位

　　辦公室作為領(lǐng)導決策的“參謀部”，推進工作的“司令部”，后勤保障的“服務部”，工作做得如何，對全局工作有著十分重要的影響。大家必須緊緊圍繞縣十五次黨代會提出的戰(zhàn)略目標和縣委xx屆二次全會確定的發(fā)展任務，認真研究新情況、新問題，積極探索新特點、新規(guī)律，不斷提高服務領(lǐng)導的貼近度、服務基層的切入度、服務群眾的緊密度，推動辦公室工作不斷上水平、上檔次。當前，要重點突出“三個轉(zhuǎn)變”，準確把握辦公室工作的職能定位。

　　一是要從忙于機關(guān)事務向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉(zhuǎn)變，自覺增強工作的主動性。“身在兵位，胸為帥謀”。作為領(lǐng)導的參謀助手，任何工作都要主動謀劃、超前介入，時刻想著大局、把握大局，做到領(lǐng)導未謀有所思、領(lǐng)導未示有所為，變被動為主動。要注意研究政策、吃透上情，全面了解和掌握上級的各項工作部署，準確領(lǐng)會領(lǐng)導的決策思路，從全局的角度、政治的高度來審視和觀察問題，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展進行理性思考，做到與領(lǐng)導“同頻共振”，爭取研究在領(lǐng)導決策之前、參謀在領(lǐng)導思考之中，參在關(guān)鍵處、謀在點子上，力求參得進、參得準，實現(xiàn)在觀大勢中增強服務意識、在知全局中提高服務水平。要搞好調(diào)查研究，吃透下情，全面了解和掌握縣委、縣政府全局工作、中心工作和階段性工作，全面了解和掌握領(lǐng)導關(guān)注的重大課題和群眾普遍關(guān)心的熱點問題、突出問題;全面了解和掌握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作實際，做到全局成竹在胸、情況了然于心，知實情、找癥結(jié)、出主意、想辦法。要善于捕捉信息，了解外情。善于關(guān)注國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，善于關(guān)注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，及時、準確地獲取各類信息，掌握有關(guān)事項動態(tài)，為領(lǐng)導決策提供參考依據(jù)，為領(lǐng)導決策提供各種信息、工作預案、對策措施以及前瞻性、針對性的意見和辦法，真正在一些事關(guān)全局的重大問題上為領(lǐng)導當好參謀，不斷提高服務本領(lǐng)和能力，使辦公室的作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。

　　二是由從側(cè)重完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，增強工作的針對性。辦公室工作人員要充分發(fā)揮主觀能動性，做到眼疾、手快、嘴緊、腿勤，盡最大努力滿足和適應領(lǐng)導工作的需求，完成領(lǐng)導交辦的任務。在日常事務中，要發(fā)揮好左右手作用;在科學決策上，要發(fā)揮好參謀作用;在處理人民內(nèi)部矛盾時，要發(fā)揮好耳目作用;在協(xié)調(diào)關(guān)系中，要發(fā)揮好橋梁作用，確保領(lǐng)導布置的任務不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位形象不在你那里受到影響，工作失誤差錯不在你那里發(fā)生。

　　三是從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策落實轉(zhuǎn)變，增強工作的實效性。辦公室是把領(lǐng)導決策轉(zhuǎn)化為落實事項的樞紐，督查落實是辦公室的重要職能之一。要以中心工作為重點，不等不靠、超前動作，不斷拓展督查領(lǐng)域，積極轉(zhuǎn)變督查方式，不斷加大督查力度，切實按照決策準備、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導交辦事項實行全程性跟蹤服務，切實做到記住不忘、咬住不放、盯住不讓，以一查到底的決心和勇氣，反復督，反復查，直到落實為止，確保政令暢通。要注重實效，既查工作進度，又查實際成效，確保各項工作穩(wěn)步推進。要講究藝術(shù)，把握好分寸，既不能頤指氣使、態(tài)度蠻橫，也不能畏首畏尾、縮手縮腳，切實做好有理有節(jié)、不卑不亢，敢于到第一線去面對面地進行督促，敢于一針見血地指出不落實的原因，敢于提出限期整改的措施、意見和要求，保證縣委、縣政府的決策部署的有效落實，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作安排的快速推進。

　　三、創(chuàng)新機制，完善制度，充分激發(fā)辦公室系統(tǒng)的內(nèi)在活力

　　加強和做好辦公室工作，既要繼承發(fā)揚過去的好傳統(tǒng)、好作風，堅持行之有效的好制度、好做法，又必須大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷增強辦公室的生機與活力。

　　一要完善規(guī)章制度。通過近年來的不懈努力，全縣辦公室系統(tǒng)已經(jīng)形成了許多行之有效的工作制度和管理辦法。對這些好的制度，我們必須始終不渝地堅持執(zhí)行好，同時還要根據(jù)新形勢、新任務的要求，不斷推進制度創(chuàng)新。要進一步完善辦公室理論學習、公文處理、信息報送、崗位職責、后勤保障等各方面的制度，形成一套要求嚴格、職責明確、程序規(guī)范、管理科學的制度體系。要嚴格按制度辦事，按程序辦事，按標準辦事，確保辦公室工作忙而不亂、有條不紊、準確無誤地運行。要進一步增強縣委、人大、政府、政協(xié)四辦的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立完善四辦主任聯(lián)系會議制度，經(jīng)�；ネüぷ髑闆r，定期開展工作交流，加強之間工作配合，共同服務好領(lǐng)導、部門、基層和群眾，推動全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展。“四辦”要牽頭組織，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室的業(yè)務指導、信息溝通和工作協(xié)調(diào)，切實提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體工作水平。要進一步落實辦公室工作失誤追究制度、主任分工負責制度、交辦工作限時制度和工作定期總結(jié)制度，堅持有章可循，有章必循，保證工作優(yōu)質(zhì)、高效運轉(zhuǎn)。

　　二要建立激勵機制。積極探索、逐步形成一套行之有效的激勵機制，不斷加大考核力度，并把考核結(jié)果與政治待遇、經(jīng)濟待遇緊密結(jié)合起來，對德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞴歉梢�大膽推薦，同時給予必要的物質(zhì)獎勵，達到出成果與出人才的統(tǒng)一，讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，激發(fā)全體工作人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力營造獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進位的濃厚氛圍，形成自我加壓、勤奮工作、盡快成才的生動局面。

　　三要切實加強領(lǐng)導。辦公室工作千頭萬緒，既辛苦又清貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視、關(guān)心和支持辦公室工作，在條件允許的情況下，要優(yōu)先改善辦公室的工作環(huán)境和條件，以改進工作質(zhì)量，提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導特別是分管領(lǐng)導要經(jīng)常過問辦公室工作，注重辦公室工作人員的成長成熟，通過交任務、出題目、提要求、壓擔子，放手使用辦公室工作人員，支持他們大膽開展工作，使之在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。要滿腔熱情地關(guān)心辦公室的工作人員，多與他們開展思想交流，增進了解，取得成績時要給予表揚，在受到誤解時給予理解，工作失誤時要給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，要想方設(shè)法解決好大家的福利待遇和家庭生活等方面的問題和困難，做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇�遇留�?rdquo;，最大限度地激發(fā)辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　四、銳意進取，奮發(fā)有為，努力塑造辦公室人員的嶄新形象

　　辦公室是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一定程度上，辦公室的形象代表著一個地方、一個部門的形象。因此我們必須嚴格要求，務必始終保持一流的工作態(tài)度，發(fā)揚一流的工作作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。

　　一是加強黨性鍛煉，在政治上求強。辦公室工作具有很強的政治性、政策性。良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟是做好辦公室工作的重要標準和基本條件，大家在辦公室工作，本身就是對黨性、意志和品格的鍛煉。因此，大家要對自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子牛”，扎實工作、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”。當前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室工作人員，要樹立鮮明的政治方向、堅定的理想信念、高尚的道德情操和嚴明的紀律觀念，培養(yǎng)心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻的精神和團結(jié)協(xié)作的能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，保持高昂斗志，時刻保持政治上的清醒和敏銳。要大力倡導“八個方面的良好作風”，營造風清氣正的氛圍，爭當清正廉潔的楷模，塑造艱苦奮斗的形象，務必做到不該說的堅決不說、不該問的堅決不問、不該做的堅決不做，自覺做到不仁之人堅決不當、不義之財堅決不取、不理之言堅決不說、不規(guī)之事堅決不干。

　　二是提高綜合素質(zhì)，在業(yè)務上求精。形象是素質(zhì)的外在表現(xiàn)，素質(zhì)是形象的內(nèi)在支撐。辦公室要當好表率、樹好榜樣，必須苦練內(nèi)功，增強素質(zhì)。辦公室人員靠近領(lǐng)導層、服務決策層，聯(lián)系最基層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，制定學習計劃，改進學習形式，創(chuàng)新學習方式，注重學習效果，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務、精通文字的復合型人才。全體同志要樹立終身學習理念，把多讀書、多看報，向書本學習、向?qū)嵺`學習，向身邊同志學習、向基層群眾學習，積極豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領(lǐng)會領(lǐng)導意圖能力、綜合文字能力、駕馭局勢能力、處理復雜事務能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊眼界，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，能夠緊跟時代的發(fā)展、適應形勢的變化、滿足崗位的需求。要勇于實踐，要牢固樹立“有為才能位”意識，主動承擔急難險重任務，竭盡全力干好每一項工作，不以過去的成績進步而沾沾自喜，不因面臨困難和挑戰(zhàn)而無所適從。要以立說立行的科學態(tài)度、義無反顧的堅定決心、百折不撓的頑強毅力、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神投入到工作中去，在實踐中磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干。

　　三是嚴明工作紀律，在作風上求實。“辦公室工作無小事”。要堅持高標準。全體同志要有強烈的事業(yè)心、責任心，盡心盡力、盡職盡責，認認真真對待每一件事情，做好每一項工作，無論辦會、辦文，無論大事小事，都要嚴謹細致，撰寫文稿要邏輯嚴密，思考問題要認真縝密，辦理事項要規(guī)范周密，服務要高效快捷，力求把每一項工作做實、做細、做好、做精，確保干一件成一件。要堅持高效率。辦公室人員要有強烈的時效觀念，努力做到反應快，到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，能今天辦的事絕不拖到明天;啟動快，即遇緊急情況，要聞風而動，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝;節(jié)奏快，即急事急辦、特事特辦，既要堅持程序和原則，又要靈活、快捷，堅決杜絕推諉扯皮、磨蹭拖沓現(xiàn)象。要堅持高質(zhì)量。辦公室各項工作都不能滿足于一般化、低層次，質(zhì)量要爭一流上水平，服務要創(chuàng)特色上檔次，文稿要出精品上質(zhì)量;工作不僅要“過得去”，還要“過得硬”;服務不僅要“跟得緊”，還要“跟在前”，在規(guī)范服務中求創(chuàng)新，在超前服務中求主動，在快速服務中求質(zhì)量。

　　同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。應該說辦公室工作雖然很辛苦，但是很光榮，有干頭也有奔頭，有苦頭更有甜頭。相信大家一定會倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，把心思和精力全部用于工作之中，把智慧和汗水融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在更高的起點上、更大的平臺上實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

公司辦公室會議講話 篇10

　　同志們：

　　這次來新寧，主要是看望大家，感謝大家。過去的一年是全市地稅工作取得豐碩成果的一年,系統(tǒng)上下各條戰(zhàn)線都取得了很多很好的成績，有些工作創(chuàng)造了新的歷史最佳，如全市地稅收入突破18億大關(guān)，增幅達到了28.4%，創(chuàng)歷史最高紀錄;優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境測評，市局蟬聯(lián)全市第一，12個縣市區(qū)局全部進入當?shù)厍叭�名，實現(xiàn)“滿堂紅”;學習型黨組織建設(shè)成績斐然，中央、省市主流媒體多次聯(lián)系采訪，省局和中央、省市有關(guān)部門高度評價……這些成績的取得，是省局和各級黨委政府關(guān)心支持的結(jié)果，是系統(tǒng)上下各級干部、各條戰(zhàn)線共同努力、頑強拼搏的結(jié)果。辦公室作為綜合性的服務部門，擔負著十分重要的職責，發(fā)揮了十分重要的作用。我感到，辦公室工作在江平老總的指揮下，牢牢堅持“三個服務”工作主題，各項工作都很有起色，很有成效。概括起來，主要有這么幾個特點：一是服務有為。辦公室有所作為，第一位的是寫好材料。過去的一年，辦公室的同志寫材料非常辛苦，也很有成績。市局辦公室去年全年寫了140多篇材料，上報省局信息調(diào)研130多篇，全市系統(tǒng)在各類媒體發(fā)表新聞消息通訊500多篇。這些數(shù)據(jù)，浸潤了 同志們的心血。 同志們卓有成效的工作，為領(lǐng)導節(jié)約了時間精力，為宣傳地稅、宣傳邵陽作出了重要貢獻，為推動各項工作的全面進步、推進地稅事業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮了“喉舌”和“外腦”作用。二是管理有方。辦公室管錢管物管車，是利益相對集中的地方，也是矛盾相對集中的地方。辦公室的同志，在劉總的帶領(lǐng)下，辦事講規(guī)矩，做事講章法，既大膽堅持原則，按制度辦事，管理上不出毗漏，又能夠讓領(lǐng)導滿意、群眾滿意，很不容易。三是保障有力。辦公室負責機關(guān)的后勤服務，負責辦文辦會辦事，辦公室的同志盡心盡力、盡職盡責，“白加黑”、“五加二”，加了不少班，付出了大量心血，犧牲了許多休息時間，為各級機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)提供了有力的保障。從市局來看，去年市局機關(guān)新院搬遷，辦公室統(tǒng)籌安排，短短兩三天時間，十幾個科室、百多名干部，包括三個直屬單位，統(tǒng)一行動，全部搬遷到位，安排得井井有條;去年市局三十多起重大接待和會議服務，包括呂局長等省市領(lǐng)導的視察，包括省委組織部、宣傳部組織的幾次集中采訪，都安排得非常細致、非常規(guī)范、非常周到，領(lǐng)導十分滿意，效果非常好，這里面有辦公室的一份功勞。從縣區(qū)局來看，我們每一次來基層，包括這次會議，縣局辦公室的同志忙前忙后，非常辛苦。有人調(diào)侃，辦公室后勤工作，不是請客，就是吃飯。請客吃飯，看似簡單，但要把它做好做精，是要花心思的，是很不容易的。借此機會，我代表市局黨組向今天在座的各位，并通過你們向全市系統(tǒng)辦公室戰(zhàn)線的 同志們表示衷心的感謝和親切的問候。

　　辦公室工作是沒有止境的。年年歲歲花相似，年年歲歲人不同。我來邵陽工作三年，每年的辦公室工作會議我都參加了，也都講了話。前年，跟 同志們一起討論了“三個三”，即進步三要素、做事三要素、講話三要素;去年，著重講了“三提”――提振士氣、提高服務、提升學養(yǎng)。今年，我想在劉總講的基礎(chǔ)上，再強調(diào)三點：

　　一、辦公室工作無小事，必須認真細致，雷厲風行。辦公室承擔著協(xié)調(diào)服務、信息調(diào)研、督查督辦、機要保密、辦文辦會、信訪值班、后勤保障等等職責，是一個單位的“中樞”，也是單位的“門面”。辦公室工作的點點滴滴，很多時候直接體現(xiàn)機關(guān)的形象，影響機關(guān)的運轉(zhuǎn)。所以，辦公室的工作，處處有政治，處處有學問，處處要留心，處處要用心。周曾經(jīng)這樣評價自己：“小平同志能夠舉重若輕，我是舉輕若重。”“輕”、“重”二字，顛倒過來，反映了不同的人生閱歷，體現(xiàn)了不同的從政風格。舉重若輕不容易，舉輕若重其實更為不易。什么叫舉輕若重?就是“把小事當作大事辦，把易事當作難事辦，把常規(guī)的事情當作非常規(guī)的事情辦，始終保持專注、細致、扎實的工作態(tài)度”。我希望辦公室的同志要養(yǎng)成“舉輕若重”的工作作風。第一，要注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗。歐洲有一句這樣的諺語： “斷了一枚釘子，掉了一只蹄鐵;掉了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬;折了一匹戰(zhàn)馬，摔死了一位將軍;摔死了一位將軍，吃了一場敗仗;吃了一場敗仗，亡了一個國家……”這就是“蹄鐵效應”，也叫做“蝴蝶效應”。當然，我們或許不能簡單地把一個國家的興亡歸咎于一枚小小的釘子，但是，細節(jié)帶來的影響是不容低估的。細節(jié)體現(xiàn)作風，細節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)，細節(jié)體現(xiàn)形象。辦公室工作要想做好做精，必須在細節(jié)上下功夫。每組織一次活動，籌備一次會議，辦理一個文件，編寫一條信息，接待一次來訪，督辦一項工作，協(xié)調(diào)一件事情，招待一名客人，接聽一個電話，收發(fā)一個傳真等等，都應該細而又細，縝密周全，精益求精，力求完美。第二，要講究規(guī)范。沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室工作必須定規(guī)章、懂規(guī)矩、守規(guī)則，按規(guī)矩辦事、按程序辦事。要規(guī)范自己的言行，規(guī)范工作的流程，嚴格遵守紀律，模范執(zhí)行制度，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度確保機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)。辦文要辦得準確規(guī)范，辦會要辦得圓滿周到，辦事要辦得無可挑剔。第三，要雷厲風行。我多次跟大家講，非做不可的事情，聰明人一開始就做，傻瓜等到最后才做。雷厲風行，是一種精神狀態(tài)、一種工作態(tài)度。雷厲風行的對立面就是疲疲沓沓、拖拖拉拉。辦公室是直接為領(lǐng)導服務的，工作繁瑣、繁雜，尤其需要克服疲沓、拖拉的習慣，樹立迅速、快捷的作風。已經(jīng)決定的事情，執(zhí)行必須堅決迅速，不折不扣。

　　二、辦公室工作要善于抓大事，必須胸懷全局，視野廣闊。辦公室工作繁瑣、細致，辦公室的同志，尤其是辦公室主任既要立足于把工作做細，又要善于把握主次，分清輕重緩急，把主要的精力放在抓大事、謀全局上來。我認為，一個不管小事、只抓大事的辦公室主任，不是一個很稱職的辦公室主任;但一個只抓小事、不想大事的辦公室主任，也不是一個優(yōu)秀的辦公室主任。什么叫大事?一言以概之，就是上級十分關(guān)心、領(lǐng)導十分關(guān)注、群眾十分關(guān)切的事情，就是關(guān)系全局、影響大局、決定事業(yè)前途命運的事情。對于這樣的事情，辦公室要集中力量，集中精力，全力以赴，全神貫注，認真抓實抓好。那么，怎樣才能抓好大事?我認為，關(guān)鍵是要“站得高、看得遠”。

　　所謂站得高，就是要“身在兵位、胸為帥謀”，就是要學會站在領(lǐng)導的角度、站在講政治的高度來思考問題、謀劃工作。我們經(jīng)常講：高度決定視野。辦公室的同志要站得高，關(guān)鍵是要貼近領(lǐng)導、吃透“兩頭”。從市局來講，要深刻把握當前的政治、經(jīng)濟、社會形勢，深刻領(lǐng)會省局和市委市政府的重大決策，深刻理解市級黨組和市局領(lǐng)導的工作思路、工作方法和工作要求，學會把“上情”與“下情”、政策與實際結(jié)合起來，進行理性思考。比如，省局這幾年突出強調(diào)的“一保兩強一建設(shè)”、“四提四并重”和“四個不動搖”，今年市局在全市地稅工作會議上提出的“四三二一”工作方針，這是我們必須一以貫之、長期堅持的工作主線。特別是系統(tǒng)上下正在大力推進的學習型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這既是邵陽地稅的特色和品牌，也是實踐證明行之有效的一條帶隊伍、抓工作、干事業(yè)、促發(fā)展的重要途徑。這些工作，是全局工作的重中之重，辦公室的工作，要緊緊圍繞這些工作展開。

　　所謂看得遠，就是要增強工作的預見性和超前性，力求先人一步、快人一著。安徽的九華山賓館有一句這樣的服務口號，叫做：“行動在顧客提出之前”。意思就是，顧客想到的，企業(yè)要預先想到;顧客要求的，企業(yè)要預先安排。辦公室作為領(lǐng)導的“參謀部”、機關(guān)的“服務部”，要發(fā)揮好參謀、服務的職能作用，就應該學會在被動中求主動。要敏銳，對上級的政策和外界的信息要了解在前，對領(lǐng)導的決策和意圖要領(lǐng)會在前，對基層和群眾中可能會出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要預測在前。要敏感，要主動緊跟領(lǐng)導的工作思路，主動適應領(lǐng)導的工作方法，想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，把問題想在前面，把工作做在前頭。對常規(guī)性工作要提前準備，不觀望等待;對臨時性任務要迅速落實，不耽誤時機。要敏捷，他人想不到的，自己要力求先想到;他人想到了的，自己要力求先做到;他人做到了的，自己要力求做得更好。

　　三、辦公室的同志要珍惜崗位，珍惜平臺，力爭更大的作為

　　有人說，這個世界不缺乏英雄，只缺乏舞臺。我倒認為，某種意義上，其實不缺少舞臺，反而是缺乏英雄。因為人生就是一個舞臺，每個人都在扮演著自己的角色。能不能有所作為，能夠有多大作為，很大程度上取決于自身素質(zhì)的高低。很多時候，相同的崗位、相同的職責，不同的人去演繹，就會演繹出不一樣的精彩。正所謂，一人興邦，一人喪邦。只有把握好現(xiàn)在這個平臺、這個舞臺，才有可能去爭取更大更好的平臺。所以，平臺固然重要，但具備過硬的能力素質(zhì)更為關(guān)鍵。辦公室的同志在機關(guān)工作，在領(lǐng)導身邊工作，歷練和展示的機會很多，應該珍惜這個平臺，力爭更大的作為。

　　一要加強學習。學習是社會發(fā)展永恒的主題。對于學習，目前從上至下都抓得很緊。中央提出要努力建設(shè)學習型政黨、學習型社會。省委把“推進學習型黨組織建設(shè)、實現(xiàn)人才強省”作為湖南后發(fā)超越的重大戰(zhàn)略工程來抓。就我們自身而言，這幾年，全市系統(tǒng)抓學習型機關(guān)建設(shè)也取得了階段性成效，讀書學習的風氣越來越濃厚。我有時想，我當局長這幾年，感到最自豪的，還不是修了一個院子，得了幾塊牌子，我最自豪的是與黨組的同志一起，認準了抓讀書學習這條路子，舉起了讀書學習這面旗幟。這面旗幟，不僅現(xiàn)在要舉，而且今后還要持之以恒地高舉。辦公室應該是人才薈萃的地方，是筆桿子集中的地方，辦公室的工作水平，應該體現(xiàn)全局的最高水平。這是一種榮耀，更是一種責任。怎樣承擔起這份責任，關(guān)鍵是要加強學習。只有量有積累，才有質(zhì)的飛躍。我在今年全市地稅工作會議上承諾每年作不少于20萬字的讀書筆記，要求縣市區(qū)局的班子成員不少于10萬字。我想，辦公室的同志，尤其是“筆桿子”們，應該自覺地以這個標準來嚴格要求自己。

　　二要提升境界。辦公室是政治性、原則性、從屬性很強的部門，也是組織性、紀律性、機密性要求比較高的部門，辦公室的同志應該具備很高的思想境界。第一是遵紀守法。不違法亂紀，不胡作非為，不以權(quán)謀私，不仗勢欺人。第二是服從上級。在思想上、行動上都要自覺與黨組、與領(lǐng)導保持一致，注重維護政令的暢通，維護黨組的權(quán)威，維護領(lǐng)導的形象。這不是什么個人感情的問題，而是我們工作必須遵循的基本規(guī)則。第三是顧全大局。辦公室工作人員，特別是辦公室主任，必須具備很強的大局意識。所謂大局意識，就是：凡事是從大局出發(fā)，從全局出發(fā)，從維護單位的團結(jié)、穩(wěn)定、和諧出發(fā)，從推進事業(yè)的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展出發(fā)，而不是狹隘地專注于小集體的利益，糾纏于一時的得失。能夠顧全大局，考慮問題就比較全面，比較周到，也就能夠更好地與黨組、與領(lǐng)導保持一致。第四是堅持原則。所謂堅持原則，就是要嚴格按制度辦事、按程序辦事、按領(lǐng)導的指令辦事，不能憑個人好惡處理問題、以個人觀點對待工作，不允許在政策問題上“闖紅燈”、“繞道走”，更不能 “不給好處不辦事，給了好處亂辦事”。辦公室的同志職務不見得高，但權(quán)力不小、能量不小、影響不小，不堅持原則就會壞大事。第五是把握分寸。辦公室的同志在領(lǐng)導身邊工作，對內(nèi)是服務領(lǐng)導，對外有時代表領(lǐng)導，做人做事都要注意適度低調(diào)，把握分寸。有人講：該說的時候能說，是水平;不該說的時候不說，是聰明;知道什么時候該說，什么時候不該說是精明。還有人說：該干的時候會干，是能力;不該干的時候不干，是明智;知道什么時候該干，什么時候不該干，是英明。這就體現(xiàn)了對尺度的把握。第六是陽光心態(tài)。在今年全市地稅工作會議上，市局基建辦的昌玖同志作了一個很精彩的發(fā)言，其中有一個觀點我印象十分深刻。他說：世界就是你想象的那個樣子。你認為它是美好的，它就是美好的;你認為它是痛苦的，它就是痛苦的。這句話，蘊含著非常深刻的哲理。人們常說，境由心生。心境決定環(huán)境，心態(tài)決定狀態(tài)。辦公室的同志很辛苦，長期加班加點，經(jīng)常埋頭苦干，一年四季少有張馳。這是辦公室的工作性質(zhì)和特點決定的。寫材料、寫信息、寫報道也是一樣，這在本質(zhì)上是一種創(chuàng)作，而創(chuàng)作的過程必然是艱苦的、辛苦的。如果把它看作一種負擔，那就真的非常痛苦。相反，如果換一種思維、換一個角度，把它當作一種歷練，一種修為，一種鍛煉自己、展示自己的機會，情況可能就大不一樣。昌玖同志是快樂的，因為他把每一件工作都當作樂趣，把“與工人師傅交談當作快樂，向施工人員學技術(shù)、學手藝當作快樂，與基建辦的同志一起共事當作快樂，將所學的知識用于工作當作更大的快樂”，所以他能夠充滿激情地面對工作。我希望辦公室的同志，包括今天一起參加會議的市局機關(guān)各個科室的信息員，都要帶著感情、充滿激情地面對工作，要把工作當事業(yè)，把事業(yè)當追求，用心創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，用心享受工作的快樂。

　　三要嚴格自律。廉潔是做人做事的底線。辦公室的同志在領(lǐng)導身邊工作，也是管錢管物管車的部門，有人說，是權(quán)力的中樞之一，但更是矛盾的焦點所在。因此，辦公室的同志尤其要保持清醒的頭腦，守住從政的底線。要把權(quán)力看淡一點，把責任看重一點;把財富看輕一點，把情義看重一點。

　　最后，我還想強調(diào)一點，各級黨組特別是一把手，要十分關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛辦公室的同志。我多次講過，一個不重視辦公室工作的領(lǐng)導，特別是主要領(lǐng)導，至少不是一個非常明智的領(lǐng)導。因為辦公室工作首先是為領(lǐng)導服務的，從某種意義上講，是領(lǐng)導活動的延伸，也決定著領(lǐng)導活動的成效。因此，對于辦公室工作，我們一定要給予更多的重視和關(guān)注，要多過問，多指導，多幫助，既要讓辦公室的同志放手干事，放膽做事，又要適度給他們加壓力，出題目，壓擔子。同時，對于辦公室的同志，還要給予更多的關(guān)心和關(guān)懷。要把優(yōu)秀的人才選拔到辦公室來，要把辦公室的優(yōu)秀干部選送到重要崗位上去，為辦公室的同志排憂解難，為辦公室的工作創(chuàng)造必要的環(huán)境和條件。

　　最后，祝 同志們身體健康、工作順利、合家歡樂、萬事如意，祝全市系統(tǒng)辦公室工作在新的一年里再上臺階，再創(chuàng)輝煌，為邵陽地稅事業(yè)的持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展作出新的更大貢獻。

公司辦公室會議講話 篇11

　　今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領(lǐng)導下，在歷屆特別是上任領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項職責，工作做得非常出色。具體表現(xiàn)在：辦文、辦會、接待、值班等工作井然有序，做到了規(guī)范、高效運轉(zhuǎn);政策研究、文字綜合等方面取得了新成績，各類文稿準確、全面、系統(tǒng)地反映了縣委的決策意圖，得到了領(lǐng)導的肯定;信息、督查跟蹤及時，反饋到位;機要傳輸及時、準確、無誤，確保了上傳下達的安全、暢通;保密工作扎實推進，受到上級業(yè)務部門的好評;后勤工作細致周到，保障有力，為縣委領(lǐng)導和機關(guān)同志提供了良好的工作生活環(huán)境。這些成績的取得，充分反映了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實、業(yè)務過硬的干部職工隊伍，有一種求真務實、真抓實干的機關(guān)作風。組織上給我這次難得的機會，讓我能夠融入這樣一個集體，和大家一塊學習，一起工作，為縣委服務，為全縣人民服務，深感榮幸，同時也倍感壓力。

　　我來縣委辦公室一個月的時間，從上到下聽到的都是對辦公室工作的一片贊揚聲。但是，大家必須清醒地認識到：我們有成績，也有不足。前不久，縣十屆四次全委會議審議通過了《中共博興縣委關(guān)于大干90天，確保全縣經(jīng)濟及各項社會事業(yè)位次前移的決定》，尚書記在全縣領(lǐng)導干部大會上對今后三個月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我們辦公室作為縣委的參謀部、“左右手”，大家必須圍繞縣委提出的經(jīng)濟同比增長40%等目標，主動在成績面前找差距，表揚聲里找問題，目的就是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，在不到80天的時間里，自我加壓，加倍努力，把工作做得好上加好，更扎實、更到位、更有成效。

　　當前和今后一個時期，辦公室的工作重點是：緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項職能，按照“四個一流”的總目標，全面推進辦公室工作。具體講，即：建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，以新的工作風貌、新的精神面貌，全力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

　　時代在前進，事物在變化。做好新形勢下辦公室工作，必須開動腦筋，創(chuàng)造性地開展工作;必須樹立科學的發(fā)展觀，科學地認識新生事物，科學地制定政策，科學地執(zhí)行決策。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。這既是要求同志們的，也是要求我自己的。概括講，就是“三個適應、三個努力”。

　　一、適應黨委工作的新變化，努力提高服務的質(zhì)量和水平

　　隨著時代的進步，各級黨委作為地方的領(lǐng)導機構(gòu)，其領(lǐng)導的方式、方法已經(jīng)和正在發(fā)生著明顯的變化，尤其是在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌時期，工作格局由“領(lǐng)導一切”，轉(zhuǎn)向“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”;工作方式由主要依靠領(lǐng)導的個人權(quán)威和能力，轉(zhuǎn)向依靠健全的制度、機制作保障，用制度管人，用法律管事;工作手段也由單一的行政手段，轉(zhuǎn)向綜合運用政治的、經(jīng)濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。針對這種新形勢，我們要主動適應這些新變化，不斷地提高服務質(zhì)量和水平。

　　一要拓寬服務領(lǐng)域。辦公室工作要在做好辦文、辦會、辦事等日常工作的同時，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展的新形勢，認真調(diào)研，把關(guān)定向，協(xié)調(diào)服務。政策研究工作要準確把握縣委的工作重點、領(lǐng)導關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點，精心選好調(diào)研課題。要切實深入第一線，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中間，走到基層群眾中間，走到實踐中去，掌握實情，分析透徹，才能參到點子上，謀到關(guān)鍵處，為領(lǐng)導科學決策提供可靠依據(jù)。

　　二要提高服務效率。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅持高效率、高標準、高質(zhì)量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)的形象在我這里受到影響。

　　三要提高服務質(zhì)量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制;要明確分工，嚴格崗位責任;要獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激勵先進，鞭策后進，形成有利于工作落實的良好機制，力促各項工作落實到位。督查工作要著力由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由面面俱到向重點突破轉(zhuǎn)變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變。既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結(jié)各單位、各部門在工作實踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗;既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要找準產(chǎn)生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出科學的解決措施和辦法，又要站在全局的高度，為縣委完善決策、指導工作提出參考性較強的意見，以不斷提高督查工作的層次、質(zhì)量和水平。

　　二、適應業(yè)務工作的新變化，努力探索做好辦公室工作的新路子

　　當前，我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，各項事業(yè)都在不斷地進步和發(fā)展。曾講過：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”。我認為，創(chuàng)新同樣也是一個部門、一個單位的靈魂，因此，我們辦公室的工作就應該堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，打破陳規(guī)，大膽突破，不斷超越，用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新問題，增加活力，激發(fā)動力，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，把工作干得更精彩、更出色。

　　一要創(chuàng)新思想觀念。要自覺地把辦公室工作放在縣委的大局中來精心策劃，來安排部署。對縣委每一項重大決策部署的出臺實施，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調(diào)研、事中協(xié)調(diào)和事后督查等項工作。要由被動完成領(lǐng)導交辦的任務向善于綜合協(xié)調(diào)，提供全方位、多層面的服務轉(zhuǎn)變，使我們辦公室的各項工作實現(xiàn)新的跨越。

　　二是創(chuàng)新工作機制。要繼承和發(fā)揚我們辦公室長期以來形成的團結(jié)協(xié)作、勇于奉獻的優(yōu)良作風，一切有利于工作，有利于團結(jié)的規(guī)章制度都必須繼續(xù)地堅持下去。要做到不利于團結(jié)的話不講，不利于工作的事不做。要繼續(xù)完善過去形成的良好的工作機制，并隨著形勢的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發(fā)揮作用，為縣委辦公室工作科學化管理和制度化運行創(chuàng)造良好環(huán)境。要努力做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，樹立縣委辦公室良好的整體形象。

　　三要創(chuàng)新工作手段。在科技、信息飛速發(fā)展的今天，我們辦公室作為縣委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術(shù)和手段，進一步加強辦公自動化、信息網(wǎng)絡化和管理科學化建設(shè)，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。我們的信息工作量化任務目前已經(jīng)按進度超額完成了，工作做得比較扎實。下一步，信息工作在動態(tài)信息方面要把握三個字：快、準、全�？�，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經(jīng)得起時間和歷史的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領(lǐng)域地為領(lǐng)導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做好專題連續(xù)性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發(fā)事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。

　　三、適應宏觀形勢的新變化，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍

　　黨的xx屆四中全會重點研究的就是如何提高黨的執(zhí)政能力問題，這也是對我們辦公室人員的一個新要求。我們就要圍繞中央的新要求，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質(zhì)的干部隊伍。從思想、組織、作風、業(yè)務等四個方面嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。

　　在思想建設(shè)上，廣大干部職工要時刻堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經(jīng)得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任。

　　在組織建設(shè)上，要激發(fā)每一位干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和工作熱情，促進優(yōu)秀人才的脫穎而出。要在穩(wěn)定現(xiàn)有干部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)作風正、品行端、業(yè)務能力強的干部，積極推進干部隊伍的新老交替。

　　在作風建設(shè)上，要加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷強化公仆意識、服務意識，為領(lǐng)導和全縣人民服好務。要不擺架子，不講空話、套話，要講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要樹立深入基層，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，向基層干部群眾學習的風氣，為基層和群眾辦實事、辦好事，讓群眾信任我們，支持我們。

　　在業(yè)務建設(shè)上，要不斷加強業(yè)務學習，尤其是要加強社會主義市場經(jīng)濟理論、經(jīng)濟管理、科技、信息、法律以及WTO等有關(guān)知識的學習，博采眾長，拓寬視野，切實提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)和能力，把工作做到位。

　　在此，我還要特別強調(diào)一點，在對干部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任包括各科室長還要經(jīng)常關(guān)心干部職工的工作和生活。要本著實事求是、量力而行、盡力而為的原則，盡最大努力解決好大家的實際問題。要在條件允許的前提下，逐步提高同志們的生活待遇;要通過扎實細致的工作，真正做到“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結(jié)奮進的良好氛圍，不斷推進辦公室工作再上新臺階，達到一個新境界。

公司辦公室會議講話 篇12

　　同志們：

　　很榮幸，我也成了大家身邊的一員，根據(jù)政府分工，由我來分管辦公室工作。今天，借這個機會我們相互了解一些、熟悉一下，關(guān)鍵是共同探討如何進一步做好新形勢下的政府辦公室工作，以更好地發(fā)揮辦公室應有的參謀助手作用。下面，我講五個方面的意見，也算是對同志們的要求和期望。

　　一、要端正思想，深刻認識辦公室工作的重要性

　　政府辦公室是政府的常設(shè)辦事機構(gòu)，是一個綜合協(xié)調(diào)服務部門，主要承擔著政府各項重大決策的傳達貫徹落實。具體工作中事無俱細、千頭萬緒，概括起來主要包括出謀劃策、辦文辦會、上傳下達、信訪接待、協(xié)調(diào)服務和檢查落實。這些工作量大面廣、相互聯(lián)系，每一項都至關(guān)重要，是牽一發(fā)而動全局的�？梢哉f，辦公室的工作就是政府的工作，辦公室的工作質(zhì)量、效率如何直接影響政府的職能發(fā)揮和對外形象。生動地說，辦公室就是政府的左膀右臂、耳目喉舌，承擔著加速行政運轉(zhuǎn)的重大職責，有著極其重要的作用。

　　辦公室同志都是經(jīng)過層層選拔出來的精英，綜合素質(zhì)都很高，政治敏銳性都很強，因此，我們一定要有“辦公室工作無小事”的思想意識，樹立“做好三個服務”的宗旨觀念，時刻以最高的標準嚴格要求自己，盡全部力量把一切事情都做得更好、力求滿意。比如說，辦文辦會要精益求精，小到一個標點的運用、一個座牌的擺放都要慎之又慎;上傳下達要及時準確，一定要靈通信息，確保在第一時間把最新情況反映給領(lǐng)導;協(xié)調(diào)服務要細致周到，力爭盡早謀劃、超前安排;檢查落實要嚴格認真，確保領(lǐng)導決策落實到位。辦公室還有一個重要職責就是出主意、想力法、拿對策，發(fā)揮“總參”的作用，參謀時要熟悉情況，深入思考，做到參之有道、參之能理、參之有據(jù)，確保謀之有方、言之有術(shù)。總之，辦公室任何一項工作都不得有半點馬虎或漏洞，只有以扎實細致的工作才能向政府負好責、向領(lǐng)導負好責。

　　二、要樂于奉獻，充分把握辦公室工作的艱巨性

　　辦公室工作很苦、很累，經(jīng)常是起早貪黑，不分晝夜，的確犧牲了不少、付出了很多，這些我都有親身體會。因為，我有長期的辦公室工作經(jīng)歷。服務的性質(zhì)也決定了辦公室工作的鎖碎、平凡，沒有轟轟烈烈，不能驚天動地，宗旨就是為領(lǐng)導、為部門、為基層服好務。但是辦公室又是一個鍛煉人、培養(yǎng)人的地方，像是一個熊熊燃燒的煉鋼爐，不停地鍛造了一批雙一批優(yōu)秀人才，這其中的好多人都已成為發(fā)展的頂梁柱�？梢哉f，辦公室還是一個很受歡迎、倍受親睞的地方，依然令人向往。

　　我們都是懷著一個美好的夢想經(jīng)過一番刻苦拼殺才進了辦公室的，要懂得艱苦的環(huán)境能能教育感化人、塑造培養(yǎng)人。既然我們選擇了辦公室工作，就注定了要放棄很多，那就得無怨無悔。我們一定要珍惜機會、搶抓機遇、樂于奉獻、甘于吃苦、耐住寂寞、堅守清貧，我們許多年輕同志都是從艱苦的環(huán)境中走出來的，和過去相比，我們的工作條件和待遇有了很大的改變，因此，要把全部的精力用在工作上，把吃苦作為一種鍛煉的機會，以苦為樂、以苦為榮，自我加壓，扎實做好本職工作，在艱苦的工作中體現(xiàn)自己做人的價值。特別是我們直接從學校走進辦公室的同志，更要懂得珍惜這令多少人求之不得的機會，加倍努力，加緊鍛煉自己，把欠下的基層一課補回來，使自己盡快成熟起來。所有的同志一定要力戒攀比思想和急躁心理，不要隨意擺資格、要待遇，要沉著冷靜，你們的工作領(lǐng)導都心里有數(shù)，工作成績才是個人成長進步的依據(jù)，這一點，我們一定要牢記在心。

　　三、要加強學習，時刻體現(xiàn)辦公室工作的先進性

　　黨政辦公室必須充分體現(xiàn)黨和國家在不同歷史時期的先進性和時代性。要做到這一點，唯有不斷地加強學習。一是通過學習體現(xiàn)思想的先進性。思想是行動的指南。要充分學習馬列主義的唯物史觀，學習我們悠久的傳統(tǒng)文化，繼承優(yōu)良的道德修養(yǎng)，通過學習不斷凈化心靈，提升自己的思想境界，從而樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理做事與做人的關(guān)系，以優(yōu)秀的人品和人格魅力展示自我。要時刻保持頭腦清醒、思維靈活，始終洋溢著蓬勃朝氣，保持無限生機，千萬不可渾然無事、自甘平凡、消極沉淪、等待觀望。二是通過學習體現(xiàn)工作的先進性。政府工作原則性、政策性很強，特別是依法行政的執(zhí)政方式對政府工作提出了更新更高的要求，因此，辦公室的同志要廣泛地學、不停地學、深入地學，學透國家的政策法規(guī)，掌握國情、熟悉省情、精通縣情，要經(jīng)常抽時間深入到最基層加強調(diào)查研究，廣泛了解全縣經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，了解廣大群眾所急、所盼，并形成有情況、有分析、有見解的調(diào)研文章，及時為領(lǐng)導科學決策提供依據(jù)，為行文寫稿積累素材，為做人處事吸取經(jīng)驗。切不可泛泛了解、一勞永逸，要抽時間、擠時間，有計劃、有目的的學習，做好筆記，力求學有所思，學有所獲，學以致用。要多看書學理論，多下基層學實踐，時刻向他人學、向生活學，學習能讓我們生活更加充實，工作更有意義，學習能使我們盡快成長起來，成熟起來。

　　四、要密切合作，維護辦公室工作的整體性

　　辦公室是一個整體、一個家庭，大家都是其中的一員，都有義務維護這個家庭的團結(jié)和睦。我們每個同志之間都是平等的，只是崗位分工不同，但工作宗旨和最終目的是一致的，就是要做好“三個服務”。我們?nèi)魏瓮�志都不要有�?yōu)越感，要深刻懂得：在一塊兒共事是一種難得的緣份。因此，每個同志要百倍珍惜，增進友誼，一定要相互理解、相互信任、互相尊重、互相坦誠、彼此支持，要有大局觀念、要有補位意識，不要擺架子、做樣子，要維護辦公室的團結(jié)和睦，不說不利團結(jié)的話，不做不利團結(jié)的事，共同營造和睦共事的濃厚氛圍。

　　辦公室工作紀律性很強，要求很嚴，標準很高，我們時刻要遵守紀律，以最高的標準來干工作。要嚴格實行逐級負責制和責任追究制，確保事事有人管、事事有人做，真正做到事情到人、責任到人，出現(xiàn)失誤要嚴格責任追究。

　　五、要加強督辦，體現(xiàn)辦公室工作的權(quán)威性

　　落實決策，執(zhí)行政策，加強督查是辦公室工作的重要方面。今后工作中，要進一步加大督辦檢查力度，嚴格按照“階段工作按時督查、臨時工作隨時催辦、重點工作跟蹤督辦”的要求，突出督查重點，分清輕重緩急，強化督查舉措，確保督查效果。要敢于動真碰硬，善于開拓創(chuàng)新，以有力的督查保證政令暢通無阻，保證落實政府決策不打折扣。

　　督查過程中要特別注重方法，不要把重要問題平淡化、具體問題抽象化，對查出的問題要限期整改，對拒不整改、落實不力，造成失誤的要及時向領(lǐng)導匯報，不要自做人情、和稀泥。當前，督查工作出現(xiàn)了許多新情況，我們要由過去的電話催辦轉(zhuǎn)向?qū)嵉囟讲�，盡量采取聯(lián)合督查、陽光督查，以增強督查的震懾力。要重視對督查結(jié)果的運用，以體現(xiàn)政府辦公室督查的權(quán)威性。工作中應做到亢卑有度、不得以勢壓人，不要低三下四，要在彼此尊重的前提下，維護辦公室的尊嚴，樹立辦公室的權(quán)威性。在這要特別強調(diào)的是，不允許任何人以領(lǐng)導名義或打領(lǐng)導旗號到部門、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以公謀私，不允許在任何場合破壞辦公室的對外形象。

　　同志們，我們一定要乘著年輕，勤奮創(chuàng)新，團結(jié)實干，克服急躁心理，扎實履行崗位職責，以優(yōu)異的成績、優(yōu)秀的人品贏得大家的支持、爭取領(lǐng)導的信任，盡早把自己鍛煉成能干事、能負責、能讓領(lǐng)導放心、能獨當一面的人。

公司辦公室會議講話 篇13

　　同志們：

　　今天這次會議的主要任務是，深入貫徹落實黨的xx大、黨代會和八屆二次全會及全x辦公室工作會議精神，認真總結(jié)20xx年市委辦公室的工作，安排部署20xx年的工作，分析新形勢，明確新任務，研究新舉措，推動辦公室的各項工作再上新臺階。剛才，會議對在過去一年中做出優(yōu)異成績的先進個人進行了表彰。下面，我根據(jù)、xx辦公會研究的意見，講幾個問題。

　　一、肯定成績，正視不足

　　20xx年，xx辦公室在x委的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的xx大、工作會議精神，忠誠實踐“三個代表”重要思想，切實履行“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合”職能，堅持“三服務”，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，各項工作都取得了新的成績。

　　一是參謀助手作用得到進一步發(fā)揮，以文輔政能力明顯增強。緊緊圍繞x委中心工作，主動開展調(diào)查研究、信息反饋和督促檢查，積極做好決策前、決策中和決策后的各項服務，保證了領(lǐng)導決策的順利實施。文稿起草的質(zhì)量有了新的提高，針對性、指導性和可操作性進一步增強。綜合科全年共起草和審核了幾十個全x性會議的領(lǐng)導講話及相關(guān)的會議材料，撰寫了一批高質(zhì)量的匯報材料，一稿成功率達95%以上。起草、審核、修改了500余份文件，平均每個工作日起草和辦理文件約2.2件。特別是高質(zhì)量地完成了x八次黨代會報告、決議、社論、籌備情況說明、答記者問、簡報等會議文件和材料的起草工作，受到了市領(lǐng)導的表揚。圍繞x委的重大決策和全x經(jīng)濟政治生活中的重點、熱點、難點問題，主動謀劃，提前介入，增強了服務工作的主動性。編發(fā)常委會會議紀要11期，上報常委會議和重要會議情況8期。督促檢查職能得到進一步發(fā)揮，督查室緊緊圍繞x委重大決策，組織較高層次、較大規(guī)模督查活動4次，編發(fā)《督查情況》56期，發(fā)《督查事項通知單》55份，辦理領(lǐng)導批示交辦的專項查辦件12件，辦結(jié)率達100%。向xx辦公廳報送《開封督查》14期，專期或綜合采用10篇。信息服務的質(zhì)量和水平有了新的提高。信息科全年共編發(fā)《快報》215期870條、《信息》666期670條，《要情匯報》14期14條，調(diào)研材料4篇。其中被xx辦公廳信息刊物采用11條，xx辦公廳《工作信息》采用116條，《信息》、《要情匯報》、《直接轉(zhuǎn)報》采用51條，領(lǐng)導批示10條，超額完成了省下信息工作目標任務。

　　二是日常工作高效運轉(zhuǎn)，后勤保障能力不斷增強。加強了辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設(shè)，建立健全了各項工作制度，工作效率明顯提高。領(lǐng)導活動安排周密細致。堅持做到重要問題按原則辦，經(jīng)常性工作按分工辦，交叉性工作按協(xié)調(diào)辦，臨時性工作按交待辦，請示報告按程序辦，提高了服務水平和檔次。圍繞領(lǐng)導公務活動嚴謹細致地做好x委常委會、聯(lián)席會、x委領(lǐng)導召集會議和x委重要會議的服務保障工作。全年共服務x委常委會議43次，領(lǐng)導工作協(xié)調(diào)會173次，領(lǐng)導下基層調(diào)研31次。公文處理規(guī)范化制度得到了較好落實，公文處理的質(zhì)量和效率進一步提高。全年處理中央委三級公文、刊物15萬份，處理密級公文及刊物31956份，無一差錯。特別是在黨代會籌備和召開期間，x委辦公室全體同志全力以赴，各科室密切配合，日夜兼程，高標準、高質(zhì)量地完成了大會的各項任務，確保了會議的圓滿成功。機要通訊工作安全暢通。x8完善了市到省的JWL80電子郵件加密系統(tǒng)，更換了計算機通信設(shè)備，辦公自動化領(lǐng)導決策網(wǎng)建設(shè)取得新的進展。保密工作得到加強，認真開展保密法宣傳和保密執(zhí)法檢查，共檢查印刷、復印部200余家及37個站點，對xx8家復制國家秘密載體定點單位進行了年審，對國家級考試試卷保密室進行了檢查。加強了行政后勤管理工作，更新了辦公設(shè)備，改善了機關(guān)辦公條件，機關(guān)大院綠化在檢查中獲全第一名。房產(chǎn)、空調(diào)、司機班、機關(guān)食堂、印刷廠、文印室、交通站、值班室、安全保衛(wèi)等項工作也都取得了新的成績，為確保委機關(guān)的快速高效運轉(zhuǎn)作出了積極貢獻。

　　三是干部隊伍建設(shè)得到了加強，干部作風明顯轉(zhuǎn)變。組織辦公室廣大干部職工認真學習貫徹黨的xx大、全會精神，結(jié)合辦公室實際，開展了“解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流”大討論，深入開展弘揚精神和幫扶、駐村工作，廣大干部職工的宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識、創(chuàng)新意識進一步增強。提出和弘揚了“忠誠、敬業(yè)、服務、奉獻”的辦公室八字精神，工作作風明顯轉(zhuǎn)變。理順了辦公室的領(lǐng)導體制和工作機制，重新調(diào)整了市委副秘書長的工作分工，提高了服務質(zhì)量和水平。進一步理順了x委政研室和辦公室的關(guān)系，突出了政研室的服務和調(diào)研職能。加大了干部人事制度改革力度，在x委辦公室部分科室內(nèi)部實行競爭上崗，6名同志通過公開競爭走上了科級領(lǐng)導崗位，2名處級干部得到重用，交流到縣郊工作，調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性。加強各種業(yè)務培訓，積極開展崗位練兵，干部職工的素質(zhì)明顯提高。開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，樹立了市委辦公室的良好形象。機關(guān)老干部工作得到重視和加強。

　　同志們，過去的一年，是我們認真貫徹黨的xx大、工作會議精神的一年;是緊緊圍繞x委工作大局，堅持“三服務”，全面加強制度化、規(guī)范化、程序化、科學化建設(shè)，解放思想，與時俱進，改革創(chuàng)新，辦公室的各項工作取得顯著成績的一年。這些成績的取得，是x委領(lǐng)導對辦公室關(guān)心支持的結(jié)果，是社會各界支持幫助的結(jié)果，是辦公室全體同志務實苦干、團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。剛才，我們已經(jīng)表彰了一批先進個人。在此，我代表x委和各位x辦公室的全體同志們表示衷心的感謝!

　　一年來的實踐，我們深刻體會到：一是必須始終把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為辦公室工作的行動指南;二是必須始終把講政治作為辦公室工作的靈魂;三是必須始終把圍繞中心、服務大局作為辦公室工作的主題;四是必須始終把弘揚辦公室八字精神和保持良好的工作作風作為做好辦公室工作的保證;五是必須始終把與時俱進、開拓創(chuàng)新作為辦公室工作的動力。在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到工作中還存在許多矛盾和問題，一是改革創(chuàng)新的氛圍雖初步形成，但與社會主義市場經(jīng)濟體制及全x加快發(fā)展的新形勢的要求還有一定的差距，部分科室改革創(chuàng)新的意識還不夠強，照抄照搬的多，按部就班的多，怕?lián)�風險、怕得罪人、怕負責任、怕走新路仍是我們工作創(chuàng)新的嚴重思想障礙。不敢也不善于在工作體制和機制上積極探索與市場經(jīng)濟體制相適應的新路子。二是工作的主動性、超前性、針對性需要進一步提高，深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，研究新舉措，主動為領(lǐng)導提供高層次的超前服務和精品稿件不夠。三是規(guī)范化、制度化、程序化、科學化建設(shè)雖已全面啟動，但水平不高，許多方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。四是由于主客觀條件的限制，人員緊缺、經(jīng)費緊張，同志們政治、生活方面一些想解決的實際問題還沒有得到全部和及時解決。在新的一年里，我們要認真改進工作，努力在解決上述問題上取得新的突破。

　　二、認清形勢，把握大局

　　能不能準確把握當前的政治經(jīng)濟形勢是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和前提。關(guān)于今年的政治經(jīng)濟形勢，要重點把握以下幾個方面：一是當前和今后一個時期我們將處在全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新時期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務更加艱巨。我們要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的目標任務，認識和分析形勢，思考和謀劃工作。二是隨著社會主義民主政治建設(shè)的穩(wěn)步推進和依法治國、以德治國方略的實施，我們黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式將不斷地改革和完善。我們要適應黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式的新變化，圍繞提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平，妥善安排辦公室的各項工作。三是隨著科學技術(shù)特別是信息技術(shù)的快速發(fā)展，經(jīng)濟、政治、文化等各個領(lǐng)域和社會生活的各個方面都將受到深刻影響。我們要用開闊的視野、創(chuàng)新的思路，開拓進取，使辦公室的服務方式、服務手段進一步適應形勢發(fā)展的需要。

　　經(jīng)過改革開放二十多年的發(fā)展，經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)都取得了巨大的成就，但也面臨著許多困難和問題，特別是長期困擾我x經(jīng)濟和社會發(fā)展的矛盾和問題還沒有從根本上得到解決。工業(yè)不強、財政困難、就業(yè)壓力大、農(nóng)民增收緩慢等問題仍是當前我x經(jīng)濟發(fā)展面臨的突出問題。要全面實現(xiàn)小康社會的目標，需要付出更加艱苦的努力。去年，我們召開了黨代會，描繪了未來五年的發(fā)展藍圖，前不久，全會，對今后一個時期特別是今年的工作進行了安排部署。20xx年是全面貫徹黨的xx大精神的一年，也是實施我x“十五”計劃的關(guān)鍵一年，做好20xx年的工作，關(guān)鍵要理解和把握好五個方面：一是要以全面建設(shè)小康社會的奮斗目標統(tǒng)攬工作全局;二是要堅持走工業(yè)化道路，用工業(yè)化的理念抓人才、抓工業(yè)、抓農(nóng)業(yè)、抓開放、加快城鎮(zhèn)化步伐和發(fā)展各項社會事業(yè)。三是要堅持以民為本，把促進居民增收、農(nóng)民增收和財政增收，提高人民生活水平作為一切工作的出發(fā)點。四是要以整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，營造良好發(fā)展環(huán)境為重點，為加快發(fā)展創(chuàng)造條件。五是要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，積極維護社會穩(wěn)定。對此，同志們要認真領(lǐng)會，準確把握，進一步認清形勢，圍繞大局，服務中心，自覺地把辦公室的各項工作，把我們每個人的思想和行動統(tǒng)一到全x工作的整體部署上來，進一步增強緊迫感和責任感，努力工作，竭誠奉獻，全面開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

公司辦公室會議講話 篇14

　　我去年5月份來接辦公室工作，過年一年運行得還算差不多，也得到了上級領(lǐng)導的好評，但離領(lǐng)導的要求還是有一定的差距，存在的問題依然很多很多。希望我們?nèi)�體人員要再接再勱，不驕不躁，要千萬牢記“打江山難、守江山更難”，我們現(xiàn)在已經(jīng)是騎虎難下。今年時間將過半，我們上半年做了什么，要開始準備總結(jié)了。大家都比較清楚，下半年是檢查和考核多，每個同志要靜下心來、沉下身來，認認真真的總結(jié)和分析，要與分管領(lǐng)導多溝通、多交流。我年初要求每一項工作準備一本筆記本記錄每一項工作，我不知道現(xiàn)在記錄了多少。如果還沒開始要抓緊時間補上，要不然到年底又是什么也沒有。

　　20xx年是我們辦公室最困難的一年，因為前幾年遇到的事也多，加之秘書調(diào)出和外出學習的多，領(lǐng)導和秘書都忙于應付，所以我們辦公室也把許多環(huán)節(jié)忽略了，去年也是應付，今年上半年也在應付，下半年就不能有這樣的思想了，一定要從辦公室的全面發(fā)展來考慮。下面，就如何做好辦公室工作，我想和大家坦誠相待地談幾點。

　　一是要明確目標。這個目標就是“十個字”，即創(chuàng)新、務實、高效、文明、爭優(yōu)。“創(chuàng)新”就是勤奮學習，勤于思考，勤于總結(jié)，拓寬思路和方法，實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。“務實”就是愛崗敬業(yè)，盡職盡責，嚴謹細致，精益求精，扎實干好本職工作。“高效”就是雷厲風行，緊張快干，滿負荷，快節(jié)奏，做到今天事今天畢，爭取工作主動權(quán)。“文明”就是行為規(guī)范，清 正廉潔，與人為善，團結(jié)協(xié)作，增強辦公室的整體凝聚力。“爭優(yōu)”就是奮發(fā)進取，事事爭先，干必一流，確保各項工作高質(zhì)量完成。大家都要把這“十個字”作為基本要求，自我加壓，加倍努力，推動各項工作再上新臺階。

　　二是要實現(xiàn)四個提高。辦公室的主要職能是政務服務，主要職責是參謀、服務、督查、協(xié)調(diào)，我們很多人都不清楚。就當前，我們每個人要把文稿寫作、信息調(diào)研、政務服務、綜合協(xié)調(diào)作為重點，切實發(fā)揮好參謀助手作用，確保完成目標任務。

　　1.要提高文稿“認可率。文稿寫作是辦公室的最基本的職責，也是我們作為秘書的看家本領(lǐng)。領(lǐng)導講話、政府文件等文稿，是決策和指導工作的重要載體。文稿的寫作，就是貫徹領(lǐng)導意圖、提出工作建議的過程。能否得到領(lǐng)導的認可，在領(lǐng)導心目中有沒有份量，關(guān)鍵是服務決策能力，能否提出真知灼見，這在很大程度上依賴于文稿寫作水平的高低。為了進一步提高當前的文稿質(zhì)量，我認為應在“準、好、快”上下功夫。“準”就是準確把握領(lǐng)導意圖，用心去感悟領(lǐng)導決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，與領(lǐng)導在思想上、認識上保持一致，也就是要學會換位思考。同時，還要選準主題和表述方式。“好”就是按照領(lǐng)導的意圖寫出自己的思想，既要立意新、體式新、語言新，又要文風樸實、內(nèi)容詳實，符合工作實際。“快”就是思路敏捷，反應快，構(gòu)思快，成文快，修改快。同志們，我們要勤學習、勤思考、勤積累，克服依賴心理，下一番功夫，努力提高駕馭各類文字材料的本領(lǐng)，發(fā)揮好以文輔政的作用。同時，要努力提高辦文質(zhì)量。對黨委、政府印發(fā)的各類文件，要嚴把行文關(guān)、會簽關(guān)、文字關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、體例格式關(guān)等，在起草和修改中要認真、細致、準確，字斟句酌，反復推敲，嚴禁出現(xiàn)各種紕漏，提高文件的權(quán)威性。

　　2.要提高信息的采用率。信息是傳遞領(lǐng)導決策部署、反映基 層情況、展示工作亮點的有效途徑，是領(lǐng)導了解情況的“耳目”。今年，我們到底寫了多少信息，不用我強調(diào)，你們自己更清楚。我記得，年初時，我強調(diào)過，每人每星期至少寫一篇簡報，但現(xiàn)在結(jié)果如何呢?怎樣才能提高信息的采用率，我從以下幾個方面來分析，與大家共勉。第一，要多出精品。就要大家多寫多練多思考，不要就事論事，要圍繞省、州、縣的中心工作和我鄉(xiāng)的實際，開展有目的、有計劃、有組織的調(diào)研，撰寫要有分析、有建議。第二，要準確快速。信息的價值在于及時準確，能夠引起領(lǐng)導的重視。今年，要充分利用縣委督查和信息報送查詢系統(tǒng)，爭取有更多的情況向上級反映。(信息和督查專報是有區(qū)別)。堅持數(shù)量上有新突破，質(zhì)量上有所提高，確保在年終考核中有先進名次。

　　3.要提高督查的辦結(jié)率。當前，縣委、縣政府正大力抓督查，為的是什么，就是看我們是否認真貫徹落實了上級的安排部署。我們秘書就是要把我鄉(xiāng)需要貫徹落實的東西總結(jié)、分析出來上報上級。(簡單的講“三個二”)這些是上級需要督查的。我們又怎樣來對下一級進行督查呢?簡單的講就是把鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署落實到位。(簡單的講如每周的值班、衛(wèi)生、上下班制度的落實等等)

　　4.要提高協(xié)調(diào)的滿意率。綜合協(xié)調(diào)是保障黨委、政府工作高效運轉(zhuǎn)的重要前提，貫穿于辦文、辦會、辦事及接待、后勤等各個環(huán)節(jié)，直接體現(xiàn)了辦公室，甚至是我鄉(xiāng)的作風和形象。為切實做到領(lǐng)導和基層滿意，第一，要爭主動。工作不主動就可能被動。大家一定要克服“領(lǐng)導說了再干、催了再辦、推了再辦、不到萬不得以時再辦”，一定要把工作做在領(lǐng)導安排之前，既要想領(lǐng)導之所想，又要想領(lǐng)導之未想，主動抓謀劃、抓協(xié)調(diào)、抓反饋、抓督辦，做到早介入、早研究，真正為領(lǐng)導提供超前服務。第二， 要快節(jié)奏。要做到事不過夜，今天的事今天畢。必須樹立強烈的時間觀，換句話說就是“今晚再晚也比明天早”。凡是領(lǐng)導交辦的事項，都要迅速行動，不折不扣、一絲不茍地貫徹好、落實好，想方設(shè)法在交辦日完成，我們要堅信辦法永遠比困難多。第三，要重細節(jié)。“千里之堤，潰于蟻穴”的道理大家都知道，辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點馬虎，哪怕有一點點疏忽，都可能造成難以估量的影響。這就要求大家牢固樹立“小事失誤誤大事”的觀點，我們所做的一切工作，都要以“零差錯”為目標，決不能有絲毫的草率、疏忽、大意，并要避免帶著個人情緒工作，確保萬無一失。第四，要嚴格程序。辦公室工作有一套完整的工作制度和流程，大家一定要嚴格按制度、標準、程序辦事，切實做到說好每一句話、接好每一個電話、辦好每一件公文、待好每一位客、干好每一項工作。第五，要嚴守秘密。辦公室人員接觸工作秘密較多，要做到不該說的“守口如瓶”，不該做的“紋絲不動”，決不能當透氣筒，把工作秘密和領(lǐng)導議論未決定的事情泄露，造成工作被動。第六，要確保安全。這里主要是車輛的安全，司機和保安人員上班時一律不飲酒。

　　三是要提升四個能力。隨著當今社會的變化，辦公室工作的內(nèi)容越來越寬，任務越來越艱巨，綜合性越來越強，這就要求我們要成為博學多才、善思能力強的人，既有單兵作戰(zhàn)、個體突破的水平，又有把握大局、協(xié)同作戰(zhàn)的素質(zhì)。

　　1.要提高學習的能力。對文秘人員來講，“有嗎用嗎”和“用嗎有嗎”是兩種境界，如何達到“用嗎有嗎”，就要靠學習。加強學習要堅持幾個原則：一是學習氛圍要濃厚。現(xiàn)在我們的知識是多么有限，用捉襟見肘來形容也不為過。知識本應成為我們的一筆財富，但現(xiàn)在看來，學習不夠卻成為我們最大的不足。要時刻存有一種“本領(lǐng)恐慌”，不斷地學，拼命地學�，F(xiàn)在我們已經(jīng)有了一個很好的學習環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)也有了，學習制度也有了，要按照要求很好地去執(zhí)行。學習要保持良好的學風，要系統(tǒng)、有計劃、有安排，在繁忙的工作中抽出時間，靜下心來學，不要三天打魚兩天曬網(wǎng)，要憑自覺不要憑感覺。二是堅持學習致用。就是要在學中干、在干中學。不要漫無目的學一些與工作毫無關(guān)聯(lián)的東西。要聯(lián)系實際學、立足本職學、圍繞經(jīng)濟學。在學習的基礎(chǔ)上還要善于思考，把學到的東西進行整合、提煉，最終應用到工作中去。三是進行廣泛涉獵。要成為通曉多方面知識的雜家和通才，不斷提高自身綜合素質(zhì)。要了解全局，通上情、知下情、曉外情;要熟悉本職，這個范圍比較廣，比如馬列主義等理論文章，市場經(jīng)濟知識、公文寫作知識等;精通專業(yè)，搞行政事務的要把會議組織、來訪接待熟記在心，靈活掌握。四是方法要靈活。在堅持辦公室集中學習的同時，還要采取分組學、個人自學等多種方式加強學習。同時要不斷研究新的學習方法，比如一篇好的文稿可以隨時組織學習討論，由撰稿人介紹文章的寫作背景、思路、經(jīng)過，大家共同發(fā)表看法和意見，在互相切磋中提高學習實效。除此以外，還應經(jīng)常深入基層搞好調(diào)查研究，向?qū)嵺`學;注意領(lǐng)導的工作方法，向領(lǐng)導學;虛心向老同志和同事們請教，向周圍的人學。

　　2.要提高服務的能力。概括的來講就是“三服務”的內(nèi)容，即服務領(lǐng)導、服務基層、服務群眾。要提高服務能力就要搞清楚兩個問題。一是服務的方式是什么?第一，變事務性服務為參謀性服務。特別是文秘人員，不能局限在領(lǐng)導讓干什么就干什么這個小圈子里，要能夠成為領(lǐng)導“智囊團”，善于出謀劃策、諫言獻論。報刊上、網(wǎng)絡上一些好的資料要多為領(lǐng)導提供;上級的、基層的一些動態(tài)情況要多向領(lǐng)導匯報;領(lǐng)導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領(lǐng)導容易忽略的地方，要適時給予提醒警示;領(lǐng)導關(guān)注的問題，要進行很好地研究，做到參謀在領(lǐng)導思考之中。第二，變滯后式服務為超前型服務。“智者所慮，慮于未形;達者所窺，窺于未兆”，服務重在謀劃，貴在超前。領(lǐng)導暫時未注意到的傾向性、苗頭性問題，要早介入、快調(diào)查，掌握動態(tài)，及時反映，力求做到服務在領(lǐng)導決策之前。第三，變一般性服務為高標準服務。就是要有精品意識。辦一件事情，開始要堅持高標準、過程要體現(xiàn)高強度、結(jié)果要保證高質(zhì)量。每一篇文稿都要進行反復錘煉和推敲，文件的印刷和裝釘要下大功夫，直至大家都滿意為止。會議組織、來客接待、后勤服務也要出精品，出了精品，有了成功的模式，今后就可以運用下去。第四，變附屬性服務為助手型服務。主要是一個協(xié)調(diào)綜合問題。要注意搞好對上、對下、對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)。不能當“傳話筒”，既要講究藝術(shù)和方法，防止因方法不當引起領(lǐng)導之間的隔閡、部門之間的摩擦;又要敢于叫真，對授權(quán)協(xié)調(diào)的事不妥協(xié)、不回避，真正為領(lǐng)導排憂解難。二是服務范圍是什么?凡是工作需要的，凡是基層群眾要求的都是我們份內(nèi)的事。要圍繞中心，以服務大局、促進發(fā)展為目的，對重大發(fā)展戰(zhàn)略積極輔政設(shè)謀;對涉及全局的工作全力協(xié)調(diào)推進;對政府的重大決策部署和一個時期的重點工作狠抓督導落實;對全市重點、難點、熱點問題深入調(diào)研;對領(lǐng)導最關(guān)心、最熱心、最操心、最擔心的問題進行謀劃研究。要圍繞領(lǐng)導，領(lǐng)導交辦的事情要辦好，委派的材料要寫好，日常的生活要照顧好，出行的安全要保證好，工作的環(huán)境要創(chuàng)造好。要圍繞基層，基層的來訪要熱情接待，群眾的呼聲要及時向領(lǐng)導反映，基層的困難要想辦法協(xié)調(diào)解決。

　　3.要提高辦事能力。辦公室要辦的事情很多、很細，需要辦公室人員有很強的辦事能力。第一，要在思想認識上克服“四不”。一是不以事小而不為。二是不以事雜而亂為。三是不以事急而盲為。四是不以事難而怕為。第二，要在能力培養(yǎng)上做到“三會”，即會寫、會講、會協(xié)調(diào)。

　　4.要提高自律能力。辦公室工作人員的一舉一動，一言一行，既體現(xiàn)著一個人的綜合素質(zhì)，又關(guān)系布朗山的形象，必須要嚴格要求自己。

　　一是要熱愛事業(yè)。你來辦公室為的什么?說實在點，無非是為了干好工作，有所成就，并最終有個好歸宿。這就要求我們每個人，對工作要有一顆赤誠的心，把工作的事當成自家的事去辦，忠于職守，樂于奉獻。要愛崗敬業(yè)，嚴謹細致，精益求精，不讓領(lǐng)導布臵的工作在自己手中耽誤，不讓需要辦理的事自己的手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓單位形象在自己這里受到損害。

　　二是要吃苦耐勞。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。辦公室是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，而不是就業(yè)守業(yè)的場所，是一個煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風雨的安樂所。我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。只有以苦為樂，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，才能苦盡甘來。恒心、苦心皆出于寬心。心底無私天地寬。眼睛不要老盯著別人，別人提拔得早、進步得快，是多種因素促成的，但首要的是人家真干了。所以說，我們還要平心靜氣，任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態(tài)，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績，就會得到領(lǐng)導和同志們的認可。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恒、鍥而不舍、堅韌不拔的恒心和毅力，都要有一種一竿子插到底、不達目的不罷休的勁頭�，F(xiàn)在有的同志說，在辦公室沒個十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因為長年累月地超常工作有了怨氣，心浮氣躁、消極厭倦。在這里我送給大家一句話，叫“立功欲堅不欲銳，成功在久不在速”。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水。我們所追求的不是一時、一事之利，而是要創(chuàng)造一個舞臺，展示自身價值，實現(xiàn)遠大抱負。有時候你的功夫可能就差一點點，再加一把勁，再努一份力，就能達到成功的彼岸，而虎頭蛇尾，只會功虧一簣。

　　三是嚴守紀律。辦公室人員雖然沒有領(lǐng)導權(quán)力，但處在比較特殊的位臵，必須恪守本份，嚴守紀律。遵守各項制度，做到上報情況真實，下傳指示不走樣，決不做先斬后奏、越位辦事。要認真執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定，從嚴自律，檢點言行，決不能打著領(lǐng)導旗號辦私事、謀私利。

　　四是團結(jié)協(xié)作。做好辦公室工作，離不開大家的團結(jié)協(xié)作。各位一定要增強辦公室一盤棋的大局意識，在工作中相互信任、相互交流、相互提醒、相互配合、相互支持，決不能爭功諉過，相互拆臺;要相互尊重、相互諒解，多看別人的長處，多看自己的不足，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，形成團結(jié)干事的格局，提升辦公室這個團隊的戰(zhàn)斗力。

公司辦公室會議講話 篇15

　　同志們：

　　今天，我們召開市政府辦公室全體工作人員會議，主要任務是：回顧總結(jié)20xx年工作，研究部署20xx年工作，動員全辦人員進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，與時俱進，扎實工作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，確保政府工作高效、規(guī)范、有序運行，繼續(xù)在市級機關(guān)各部門保持領(lǐng)先地位，為全市經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻。*市長對辦公室工作十分關(guān)心，對開好這次會議提出了明確要求。這充分說明市政府對辦公室工作的高度重視，對辦公室同志們寄予厚望。下面，我代表辦公室黨組、主任室，講三個方面問題。

　　一、關(guān)于20xx年工作回顧

　　20xx年，是我辦各項工作取得較大成效的一年。一年來，我辦在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞全市工作重心，團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，在調(diào)查研究、參謀決策、文稿寫作、信息處理、催查督辦、來信來訪、機要保密、法制監(jiān)督、人防管理、外事旅游等各方面做了大量卓有成效的工作，較好地完成了各項工作任務，取得了較為顯著的成績，在市級機關(guān)效能建設(shè)中被評為五星級機關(guān)。這些成績的取得，離不開市政府領(lǐng)導的關(guān)心和支持，離不開系統(tǒng)內(nèi)各單位的團結(jié)協(xié)作、共同拼搏，更離不開全體工作人員的辛勤工作和無私奉獻。在此，我謹代表市政府辦公室黨組向你們表示衷心的感謝!

　　一年來，我們主要抓好了以下幾個方面工作：

　　一是抓質(zhì)量，提效率，服務工作全面提速。以“三個服務”為辦公室的“第一要務”，全辦人員切實改進服務態(tài)度，規(guī)范服務行為，提高服務效率，做到主動服務、全程服務、超前服務、創(chuàng)新服務，服務質(zhì)量不斷提高，服務效率不斷提升，得到了領(lǐng)導和基層同志的好評。綜合科的同志克服人手少、要求高、節(jié)奏快、工作量大的困難，發(fā)揚樂于奉獻、不怕吃苦的精神，敢挑重擔，埋頭苦干，有時夜以繼日，加班加點，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項任務。每一篇領(lǐng)導講話稿，都認真思考、精心推敲、力求精品，得到了領(lǐng)導和社會各界的好評。全年共起草280多篇領(lǐng)導講話，計250萬字;撰寫匯報材料247份，計168萬字;起草178篇公文，計39萬字。秘書科的同志承擔著值班、車輛調(diào)度、文件登記收發(fā)、接待來信來訪等工作，全年辦文近600件，印發(fā)各類文件2.5萬件，電話通知7500多次，收發(fā)各級明傳、信件等4萬余份，打印材料130萬字，保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務。駕駛班同志牢固確立安全意識、服務意識，克服種種困難，做到隨叫隨到，全心全意為領(lǐng)導服務，全年安全行車60多萬公里。在市效能建設(shè)中，**科榮獲 “百家科室”榮譽稱號。信訪局的同志認真貫徹落實新國務院《信訪條例》，切實加強信訪信息的排查、預警、報送，對可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題，及時采取措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制，有效地遏止集體上訪的勢頭。全年共受理信訪總量近5000件次，其中來信518件，來訪776批4445人次，集體上訪105批3521人次，維護了安定團結(jié)的良好局面。信訪局被評為南通市信訪工作先進集體，**局長被評為省信訪工作先進個人。法制辦的同志加強與市政府法律顧問團的聯(lián)系，積極推進政府法制建設(shè)，維護政府形象與利益。全年共辦理行政訴訟、復議應訴案件57件，先后赴省、出庭應訴100多次，擬草應訴法律文書200多份，順利化解1000萬元債權(quán)債務糾紛。按照市政府“四項制度”的規(guī)定，對重點企業(yè)的112次行政執(zhí)法檢查申報進行審核，對一般企業(yè)的3000多次執(zhí)法檢查作了備案。法制信息工作取得顯著成績，被評為全省政府法制信息工作先進單位，被評為全省政府法制信息工作先進個人。外事旅游局的同志嚴格審核，把好出入境管理關(guān)。全年共受理因公臨時出訪請示105批，計219人次。辦理因公護照、港澳通行證79批，計158本。加強旅游行業(yè)管理，在全市賓館飯店開展餐館業(yè)技術(shù)能手大比武，開展了旅游行業(yè)安全月活動。被**市評為20xx—20xx年度優(yōu)秀護照簽證專辦員。旅游局被**市評為20xx年度旅游系統(tǒng)優(yōu)勝單位。人防工作取得顯著成效。全年共收繳人防經(jīng)費1600多萬元，完成年度任務的266%，列南通各縣市之首;人防工程建設(shè)快速增長，全年開工及竣工面積58000平方米，在**縣市中率先建成人防地面指揮所，率先把警報建設(shè)和警報試鳴拓展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，率先開設(shè)了人防宣傳教育網(wǎng)，提高了**人防的知名度。信息中心的同志克服機構(gòu)新成立的種種困難，爭分奪秒，扎實工作，使電子政務建設(shè)迅速步入正軌。電子政務應用得到較快推廣，一些部門辦事程序也利用電子政務平臺運作，加強了機關(guān)辦公的透明度，提高了政府機關(guān)的辦事效率。

　　二是抓調(diào)研，出“精品”，當好領(lǐng)導參謀助手。辦公室是市政府的參謀部、智囊團，是市政府領(lǐng)導決策的主要參謀機構(gòu)。全辦同志緊緊圍繞市政府工作重點、基層關(guān)切的難點、社會輿論關(guān)注的焦點、群眾關(guān)心的熱點搞好調(diào)查研究和信息收集，為政府決策提供了依據(jù)。辦公室領(lǐng)導經(jīng)常帶領(lǐng)有關(guān)同志到學校、訪車間、進社區(qū)、走鄉(xiāng)村，在對江海聯(lián)動開發(fā)、規(guī)模企業(yè)培育、項目農(nóng)業(yè)建設(shè)、教育“六有”工程推進等課題的調(diào)研中，撰寫了24篇有一定深度的調(diào)研報告，得到了領(lǐng)導的肯定。《**市推進農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)的調(diào)查與思考》和《農(nóng)村中小學“六有”工程推進中的存在問題》兩篇調(diào)研報告得到了省領(lǐng)導的批示。我們還廣泛捕捉信息，對上級領(lǐng)導關(guān)注的重大問題，事關(guān)全局的重要情況、重要的社情民意，都能在周密思考、認真調(diào)查的基礎(chǔ)上，精心匯編成政務信息上報。一年來，共上報政務信息824條，其中省級采用45條，采用97條，為上級領(lǐng)導及時了解掌握情況、進行科學決策和指導工作提供了重要依據(jù)。

　　三是抓督查，促落實，確保政府政令暢通。抓好督促檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動市政府各項決策決定貫徹落實的重要手段。一年來，我們充分發(fā)揮督查職能，推動工作落實。強化對市政府重點工作的督查。年初，辦公室對市政府確定的84項重要工作，認真進行細化分解，排出進度要求。經(jīng)常不定期調(diào)查進展情況，實行全過程跟蹤督查，有效保證了重要政務事項的推進。強化對社會熱點問題的督查。主動深入到第一線了解實情，掌握第一手資料，通過召開協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場辦公會研究解決措施和處理方案，督促有關(guān)部門為群眾解決實際問題。全年累計召開協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場辦公會500多次，對“西車站改制”、**鎮(zhèn)化工企業(yè)污染等棘手問題，進行了依法協(xié)調(diào)，取得了積極成效。強化對領(lǐng)導批示和會議議定事項的專項督查。辦公室各科室指定專人負責領(lǐng)導批示和會議議定事項的受理登記、分解立項、督辦推進和情況反饋，確保事事有著落，件件有回音。一年來，共督查各級領(lǐng)導批辦事項100余件，督辦各級會議及文件決定落實事項200余項。高度重視人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作。進一步規(guī)范和完善辦理工作制度，落實辦理工作責任制，切實加強過程督查，提高了建議、提案的辦理效率和質(zhì)量。全年共辦理人大建議126件、政協(xié)提案264件，辦復率達到100%。

　　四是抓管理，強隊伍，辦公室形象顯著提升。辦公室是市級機關(guān)各部門的表率，是展示政府良好形象的重要“窗口”。我們在繼承和發(fā)揚辦公室優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷賦予新的內(nèi)容，努力靠一流的作風鍛造一流的隊伍。一是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育。一年來，全辦人員積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育學習活動中，采取集中學習與分散自學、搭車學習與專題學習相結(jié)合等多種形式，全年共組織學習60多次。根據(jù)辦公室工作實際，提出了“六個最佳”的奮斗目標和“五個不讓”的工作要求，在全市機關(guān)中率先開展“文明科室”的評比活動。二是切實加強常規(guī)管理。扎實推進辦公室制度化建設(shè)，對《**市人民政府辦公室工作規(guī)則》進行了修訂，進一步補充完善各項規(guī)章制度，明確了學習制度、會議制度、值班制度、接待工作、文印管理和機要文件流轉(zhuǎn)等十多個方面的內(nèi)容，使辦公室工作更加規(guī)范化、制度化。嚴格貫徹值班制度。除上班時間外，上下班間隙、節(jié)假日由辦公室全體同志輪流值班，同時配備24小時值班電話，確保對外聯(lián)絡渠道暢通無阻。遇有重大事件、重要活動、重大會議等敏感時期，由辦公室領(lǐng)導在崗帶領(lǐng)值班。整個值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。公文運轉(zhuǎn)效率不斷提高。在公文處理上，注意把好行文關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)和體例格式關(guān)，每個環(huán)節(jié)都做到嚴格規(guī)范、精益求精，維護了政府公文的權(quán)威性和嚴肅性。進一步規(guī)范辦文程序，實行辦文辦電限時制度，做到不推不拖，立接立辦，為基層提供了方便。進一步規(guī)范會議組織程序。辦公室在嚴格會議審批制度的基礎(chǔ)上，著重抓好會前準備、會中組織和會后落實三個環(huán)節(jié)，實行全程規(guī)范化運作，全年共承辦了60余次大中型會議、項目開工等活動，均圓滿成功，得到了領(lǐng)導的肯定。在第*屆海鮮節(jié)、第*屆民間懇談會，第*屆科技節(jié)和上海、寧波、深圳等系列投資環(huán)境推介會大型活動中，辦公室許多同志主動放棄雙休日、節(jié)假日，加班加點、任勞任怨地工作，圓滿完成各項工作任務。三是積極參與市委市政府中心工作。我們認真參與市里的各項中心活動，較好地完成了合唱節(jié)、全民健身節(jié)等各項任務。特別是在三級聯(lián)動富民幫扶工程活動中，我們分成8個活動小組，由辦公室，信訪局、人防辦、法制辦、外事和旅游局領(lǐng)導同志親自帶領(lǐng)，多次深入到農(nóng)戶家中了解情況。針對每戶實際情況，研究富民幫扶的具體措施，及時提供信息和技術(shù)，最大限度地提高農(nóng)民的經(jīng)濟效益。據(jù)統(tǒng)計，通過開展幫扶工作，全年困難戶增收最低的達20xx多元，示范戶增收最高達25000元，總計增收17.9萬元。辦公室、兩位同志被市委市政府評為結(jié)對幫扶先進個人。四是全面加強廉政建設(shè)。全辦同志自覺遵守廉政制度的各項規(guī)定，不該吃的不吃，不該拿的不拿，時刻筑牢反腐倡廉的思想防線，嚴格自律，規(guī)范行為，自覺抵制各種不正之風。不斷增強公仆意識，弘揚敬業(yè)精神，勤奮踏實工作，盡責盡力為基層、為群眾排憂解難，較好地樹立起了辦事公正、工作高效、廉潔自律的政府工作人員形象。

　　20xx年，我們政府辦公室工作可以說是成績斐然，亮點紛呈，突出表現(xiàn)在以下幾點。

　　1、 在市星級機關(guān)評比中，榮膺“五星級”機關(guān)稱號，9位同志獲得市級表彰。**科榮獲 “百家科室”榮譽稱號。

　　2、文明科室評比初見成效，日常管理規(guī)則得到加強。

　　3、24小時值班制度全面落實，解決了困擾辦公室多年的難題。

　　4、招商引資實績在市級機關(guān)考核中名列第一，、等4個項目注冊外資實際到帳2400萬美元。

　　5、由辦公室組織會務的第*屆民間投資懇談會、第*屆天汾五金科技交易會、第*屆海鮮節(jié)和第*屆科技節(jié)取得圓滿成功。

　　6、法制工作取得新進步，在全省率先成立市政府法律顧問團，被評為全省政府法制信息工作先進單位;人防工作繼續(xù)領(lǐng)先，在**年度考核中榮獲第一;外事旅游工作進一步加強，旅游局被評為20xx年度**市旅游系統(tǒng)優(yōu)勝單位。

　　在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我們所做的工作與政府領(lǐng)導的要求、與基層部門和廣大群眾的期望相比，還有一定差距。具體表現(xiàn)為:一是在善謀大事、服務全局方面主動性、超前性還不夠，參謀助手作用有待進一步發(fā)揮;二是干部隊伍綜合素質(zhì)有待進一步提高;三是辦公室整體功能需進一步增強，各合署單位、科室之間協(xié)調(diào)配合還不夠等等。這些問題，都要引起我們的高度重視，采取針對性措施，切實加以改進和解決。

公司辦公室會議講話 篇16

　　今天，很高興能和大家見面。辦公室的工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。說實話，辦公室的工作不是那么好搞的，我也曾經(jīng)很長一段時間搞辦公室工作，與大家有些共同語言。辦公室的工作特點，

　　第一句話，是毛主席說過的：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”

　　這句話是毛主席在新民主主義革命時期說的，至今讀來仍覺新鮮，耐人尋味。我不是說我們在座的同志都有本領(lǐng)恐慌，我看大家的能力都很強，但是為了不斷地適應新形勢新任務的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實自己。對任何人來說，哪怕他素質(zhì)已經(jīng)很高了，也不能滿足于自己。有這種本領(lǐng)恐慌，就會使自己不斷地自我加壓，自求奮進，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來增強勤奮學習、提高素質(zhì)的緊迫感，做到“四個博”：

　　首先，就是“博覽群書”。多讀書，多掌握知識，包括學習政治理論，學習經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學知識，特別是與經(jīng)濟工作密切相關(guān)的知識，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強記”。搞辦公室工作的，當秘書長、辦公室主任的，包括當秘書的同志，不博聞強記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時間內(nèi)主要經(jīng)濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些名人名言，經(jīng)典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。第三，就是“博采眾長”。任何個人的能力和智慧都是有限的，每個人都必須在一種良好的人際關(guān)系和民主的氣氛中，認真聽取各方面的意見，善于吸收別人的長處和智慧。在領(lǐng)導身邊工作，要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，要當好領(lǐng)導的參謀助手，同樣要善于博采眾長，吸收各個方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見。我覺得我們市長專線電話是個很好的窗口，要很好地利用起來。它不僅可以聽到一些社情民意，而且還可以聽到群眾的一些有益的建議，甚至是批評意見。第四，就是“博學多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學多才?因為辦公室是搞綜合工作的，經(jīng)濟工作包括方方面面，不僅包括財貿(mào)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)，而且還包括科教、文衛(wèi)、政法、涉外等方面的工作，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識，努力使自己成為通才。當然，世界上絕對的通才是沒有的，一個人的時間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志，應該在努力使自己成為專才的基礎(chǔ)上，盡可能多涉獵一些領(lǐng)域，多掌握一些知識，這是非常重要的。任何一項工作都不是孤立進行的，搞經(jīng)濟離不開政治，離不開法律，離不開科技，有時還離不開歷史。各方面的知識掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。

　　我們每個同志，包括我在內(nèi)，都要有一個不斷學習、不斷積累、不斷提高的過程，哪怕過去讀了很多書，有很多經(jīng)驗，但是隨著形勢的發(fā)展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經(jīng)驗，那么過去的某些經(jīng)驗也許會成為今后前進的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點。要使自己真正成為學習型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學習。只要是對工作有利的，都要認真去學。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質(zhì)都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過去我在省里工作，現(xiàn)在搞這個常務，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請教。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學了，問了，就懂了。在知識面前，來不得半點虛偽。二是要勤思考。光學不思，叫做“食而不化”。學了要消化，這種消化要結(jié)合我們的工作實踐，結(jié)合整個撫州改革和發(fā)展形勢來思考一些問題。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經(jīng)常接觸到大量的東西，要為領(lǐng)導出謀劃策，當好參謀助手，不思考問題是不行的。有時候為領(lǐng)導起草材料，起草重要文件，你也必須對整個經(jīng)濟的發(fā)展運行情況有個清晰的了解，有哪些經(jīng)驗，存在哪些問題和教訓，包括有哪些典型，要做到心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上認真分析研究，從中發(fā)現(xiàn)帶本質(zhì)性和規(guī)律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學過的東西，見到過的東西，只要是對工作有價值的，都要把它積累起來。積累有兩種辦法，一個是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實際中應用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。

　　我說這么多，關(guān)鍵還是加強學習、提高素質(zhì)的問題。通過學習不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本領(lǐng)恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領(lǐng)。第一個本領(lǐng)，就是判斷形勢把握大局的本領(lǐng)。我們對撫州經(jīng)濟的運行情況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個大致的了解。比如說加入WTO，WTO對政府最大的挑戰(zhàn)是什么?對政府的挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)為對機制、體制、制度和管理方式方法的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為對公務員素質(zhì)的挑戰(zhàn)。我們怎樣應對這種挑戰(zhàn)?怎樣化挑戰(zhàn)為機遇?這就需要我們認真分析思考，以增強工作的預見性和針對性。第二個本領(lǐng)，就是正確地分析問題和解決問題的本領(lǐng)。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設(shè)各個方面的問題，甚至會遇到很多矛盾、困難和問題�；�解這些矛盾，固然是我們政府領(lǐng)導的責任，但同時也是我們辦公室同志們的責任。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領(lǐng)導當好參謀助手。第三個本領(lǐng)，就是駕馭機關(guān)各種文字材料的本領(lǐng)。機關(guān)文字材料是領(lǐng)導決策的載體。政府在一定時期內(nèi)經(jīng)濟工作的總體思路、目標任務，包括政策措施等等，都要通過文字來表達，通過文字傳達到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機關(guān)各種文體、各種體裁寫作的基本要領(lǐng)，而且能夠達到比較高的質(zhì)量。第四個本領(lǐng)，就是協(xié)調(diào)上下左右、方方面面關(guān)系的本領(lǐng)。辦公室是綜合部門，要同各個方面、各個單位、各個部門和基層單位打交通，我們必須要學會協(xié)調(diào)，多聯(lián)系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進政令暢通，為政府領(lǐng)導開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

　　第二句話，是一個企業(yè)家對他的員工說的，他說：“當領(lǐng)導者交給你一個難題的時候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看。”

　　這是一個工作態(tài)度的問題。作為在政府工作的同志，要有高度的責任心、事業(yè)心。我們辦公室的同志素質(zhì)都比較高，工作都很努力，但是當遇到難題的時候，特別是當領(lǐng)導也感到有些為難的時候，辦公室的同志怎樣幫助想辦法化解難題呢?領(lǐng)導者并不是全能、萬能的，至少我不是，為什么有些問題我要請教那么多同志，請教市長、秘書長、主任們，就是請大家一起來幫我想辦法。有一句話叫做，“秘書的腦袋應該是領(lǐng)導腦袋的擴張，秘書的手腳應該是領(lǐng)導手腳的延長”，說明辦公室工作人員的作用是非常重要的。同志們知道，去年以來，撫州推進大開放、大招商、大發(fā)展，形勢很好，發(fā)展勢頭很好。但我們的工作中也出現(xiàn)了一些難題。我們不能因為有難題就消極悲觀，這些難題都是發(fā)展中、前進中必然出現(xiàn)的，我們應該努力去解決。一個地方、一個單位或者一個人，如果沒有矛盾、沒有困難、沒有問題，那么我們的奮斗就沒有價值。我們的工作也總是存在缺陷，如果沒有缺陷，或者不承認缺陷，我們的工作就會變成一潭死水。有時候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進的強大動力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動我們?nèi)��?chuàng)造、去追求。比如，我們招商引資擴大開放，工業(yè)園區(qū)建設(shè)有了一個很好的起步，但如何加快建設(shè)進度，使這些企業(yè)盡快達產(chǎn)達標、提供稅收，進而推動整個工業(yè)化進程?我們的城市基礎(chǔ)設(shè)施相對滯后，沒有垃圾填埋場，沒有污水處理廠，甚至沒有地下管網(wǎng)，下雨的時候污水遍地流，這些都是與老百姓生活密切相關(guān)的問題，而且都是火燒眉毛的事情，這此問題怎么解決?錢從哪里來?我們的財政困難，總量和人均量在全省排位都很后。而且財源結(jié)構(gòu)不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財源建設(shè)力度、迅速壯大財力?撫州是農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟相對欠發(fā)達，農(nóng)民生活水平還比較低，在當前這種情況下，“三農(nóng)”問題怎么解決?怎么加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?所有這些問題、困難、矛盾，天天都困擾著我們。一方面我們政府要想辦法克服這些困難，解決這些問題，盡快地把撫州建設(shè)好。另一方面，也要求辦公室的同志加強調(diào)查研究，拿出解決實際問題的辦法，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，為領(lǐng)導分憂。面對困難，我們不能說沒有辦法，而要“試試看”，試試看就是開動腦筋想辦法，百折不撓破難題，千方百計完成領(lǐng)導交辦的任務。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領(lǐng)導布置的任務努力完成好，無論是文秘工作、機關(guān)保密、接待群眾來信來訪，還是后勤服務方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾。有些工作，也許有的時候領(lǐng)導為了留點余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領(lǐng)導身邊的助手們?nèi)ッ鎸�、去解決，在這種情況下，我們就必須義無反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段時間抗“非典”，有一天晚上，我到“非典辦”去看了，非常受感動，關(guān)鍵時刻見英雄，我們的同志還真經(jīng)受住了考驗，天天晚上在那里值班不能睡覺，工作做得很好，這就是對領(lǐng)導負責，對人民負責的實際體現(xiàn)。這種精神今后要繼續(xù)發(fā)揚。 第三句話，是印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”

　　這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人�；ǘ洚斎幻利�，果實當然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實?我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關(guān)心干部，真正德才兼?zhèn)涞�，要予以重用。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗。有句話說得好：“權(quán)位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度;榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色。”這也就是正確對待權(quán)、位、名的問題。一個人，他有豐富的知識，有做好工作的實際本領(lǐng)，有良好的人格，這才是他真正的高度。所有權(quán)位、榮耀都是暫時的，一個人真正的擁有，他的人格魅力和他的學識才華，這才是永恒的。

　　辦公室工作受累、受苦，有時還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個不停;受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時候領(lǐng)導性子急了，或者你哪件情況沒做好，批評幾句，這樣的情況也會發(fā)生。對此大家一定要理解。領(lǐng)導批評人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對部下的愛護。如果領(lǐng)導覺得你哪個人連批評都不值得了，對你失去信心了，那你心里又是啥滋味?嚴是愛，寬是害，相信大家懂得這個道理。

　　第四句話，就是“一個人最大的敵人不是別人而是自己，一個人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒。”

　　這是對我們品德人格的要求。我們當領(lǐng)導的要這樣看這個問題，辦公室的同志也要這樣看這個問題。作為領(lǐng)導者來講，當他手中掌握一定的權(quán)力的時候，權(quán)力可以產(chǎn)生效應，但是僅僅有權(quán)力效應，這種權(quán)力效應未必是充分的，只有在他行使這種權(quán)力的時候，同時輔之于領(lǐng)導者本人的人格魅力，這種權(quán)力效應才算完美。這就涉及到領(lǐng)導者的個人修養(yǎng)問題。我們辦公室的同志，同樣有個人修養(yǎng)的問題。辦公室的同志由于處在領(lǐng)導身邊，地位比較特殊，這就更加要嚴格要求自己，要有一種強烈的自警、自勵、自重、自省的精神。我們必須看到一個嚴峻的事實，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關(guān)系的調(diào)整和形形色色的誘惑，我們的各級領(lǐng)導，特別是管錢、管人、管物的領(lǐng)導要經(jīng)受住嚴峻的考驗，辦公室工作人員也都面臨著嚴峻的考驗，如果稍不注意，就可能被香風毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們領(lǐng)導身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長鳴，木魚常敲。根據(jù)我了解的情況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒有出現(xiàn)過什么問題。但是現(xiàn)在不出問題，并不意味著將來不出問題，所以還是把丑話說在前面。這里有幾個具體要求：

　　一是要清正廉潔，不以權(quán)謀私。辦公室的同志一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不能以自己特殊的工作崗位謀取私利，也不能打著領(lǐng)導的旗號去下面要這要那，這是最損形象的。最近省委辦公廳下了個文件，專門對秘書人員的教育管理提出了若干要求，要好好地學一學，并認真遵照執(zhí)行。要加強自身約束，使自己立于不敗之地。在和平年代，一個人不大容易被別人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你經(jīng)得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出違法亂紀的事情，那就要受到制裁，當然就是自己把自己打倒了。在這個問題上，我們一定要清醒。

　　二是要顧全大局，不損害團結(jié)。這點非常重要，在辦公室工作，在領(lǐng)導身邊工作，不僅要做好事情，同時還要堅決維護領(lǐng)導同志之間的團結(jié)和領(lǐng)導班子之間的團結(jié)。在這個問題上，如果我們稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領(lǐng)導和領(lǐng)導班子間的團結(jié)。團結(jié)是發(fā)展的重要條件，市委開展“二問三視四比”活動，其中有一條，就是視團結(jié)如生命。我們一定要做到：不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做。在維護團結(jié)方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領(lǐng)導之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領(lǐng)導之間團結(jié)和班子之間團結(jié)的事。 三是要公道正派，不趨炎附勢。這是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為撫州人民干事，不是為具體哪一個人。有些人喜歡瞎議論，把辦公室工作人員說成是誰誰誰的人，這是非常糟糕的，這是封建觀念的遺毒。當然作為我們本身來講，搞辦公室工作必須公道正派，尊重領(lǐng)導，不折不扣地完成領(lǐng)導交辦的任務，這和投其所好、趨炎附勢完全是兩碼事。你在領(lǐng)導身邊工作，如果不尊重領(lǐng)導，不按領(lǐng)導的意圖辦事，不完成領(lǐng)導交給的任務，那領(lǐng)導要你干什么。需要防止的是另一種傾向，就是把社會上一些庸俗的作風和做法帶到工作中來，把這種工作關(guān)系，服務與被服務的關(guān)系，看成人情依附關(guān)系，這是不允許的。

　　四是要待人以誠，不損人利己。辦公室的同志，人與人之間，科室與科室之間，領(lǐng)導與被領(lǐng)導之間要形成一種和諧的人際關(guān)系。領(lǐng)導班子要講團結(jié)，我們辦公室的同志也要講團結(jié)、講配合、講支持。和諧也是一種力量，是一種推進力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必須有一種好的品德，光明正大，光明磊落，待人以誠。大家合作共事，有不同意見可以發(fā)表，不要害怕有不同意見，應該讓各種意見包括不同意見統(tǒng)統(tǒng)擺到桌面上，然后權(quán)衡利弊，最終做出正確的選擇。也只有這樣，決策才能符合實際，才能更加科學。

　　五是要善待群眾，不搞衙門作風。我們的政府是人民的政府，一定要為人民著想。我們走訪了一些困難企業(yè)和一些貧困家庭，說實話，任何一個有責任心的人，看到我們有的群眾現(xiàn)在連孩子讀書的學費都交不起，基本的生活必需品都要算好錢來買，我們心里感到很沉重。我覺得不管你喊多漂亮的口號，關(guān)鍵要看為老百姓做了什么。我們都來自群眾，不能忘記群眾，不能忘本，群眾有困難，我們應該幫。我認為市長專線就搞得很好，群眾經(jīng)常找到這里來。當然有一些問題是無法解決的，但只要是合理的，就應該幫老百姓解決。我們是人民的公仆，公仆是什么?公仆就是為群眾辦事。不為群眾辦事，我們還叫什么公仆?我們一定要善待群眾，體貼群眾，造福群眾。群眾最可愛，群眾最可敬，群眾最可憐，群眾也最可怕。群眾最可敬，是因為歷史是群眾創(chuàng)造的;群眾最可愛，是因為群眾的要求不高，他們的感情最純樸;群眾最可憐，是因為一些群眾尤其是弱勢群體生活還很困難;群眾最可怕，是因為如果我們不為群眾辦事，積累到一定的時候，矛盾爆發(fā)了，就不可收拾。我們搞辦公室工作一定要有群眾觀念，要克服和防止門難進，臉難看，話難聽、事難辦的衙門作風，熱心為群眾排憂解難，在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。

　　第五句話，是一位哲學家說的：“影響我們前進的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子。”

　　這就是一種自省自勵的精神。遇到困難，遇到矛盾，要多從自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加壓。有時我們在工作中遇到問題，沒有解決，無法逾越，克服不了，實際上問題還在于自己本身，是你自己不小心鞋幫里掉進了一粒“砂子”，影響了前進的速度。那么我們就要趕快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前進。在這個問題上，要防止幾個方面的東西： 第一，要防止片面性。處理問題、思考問題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問題，一定要注重理性思考。我們處理一些問題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個時候一定要全面地、辯論地看問題，不能搞片面性，不能走極端，包括調(diào)查研究，提工作方案，為領(lǐng)導出謀獻策，決策的依據(jù)要求真求實，不能片面，不能提供片面的、失真失準的決策依據(jù)。另外，起草重要文件，起草領(lǐng)導講話，這個過程同時也是出謀獻策的過程，是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過程，當然也是提觀點、提思路的過程。哪怕領(lǐng)導的意圖交待得很清楚，必然還有些思路要靠你去提出，有些觀點要靠你去完善，有些素材要靠你去補充，這里同樣有個防止片面性的問題。外界有的同志認為搞材料無非是玩玩文字游戲，其實遠沒有這么簡單，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我們搞文字來不得半點馬虎潦草，一定要嚴肅認真對待，使每一個觀點，每個思路都經(jīng)得起推敲。

　　第二，要防止惰性。惰性就是不思進取，滿足于一進之得，缺乏進取精神。辦公室工作一天到晚都很緊張，一定不能拖拖拉拉，不講效率。無論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風行，優(yōu)質(zhì)高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務環(huán)境是一個很重要的環(huán)境，而政務環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴于辦公室工作水平的提高。還有工作質(zhì)量提高的問題，同樣要防止惰性。我對辦公室的工作是肯定的，但是好是沒有止境的，希望大家不要滿足于已經(jīng)取得的成績，要不斷地向更高的目標、更高的質(zhì)量跨越，各項工作都要力求領(lǐng)導滿意、看后滿意、群眾滿意。

　　第三、要防止虛浮。撫州要加快發(fā)展，我們的思路不能虛，政策措施不能虛，實際步驟也不能虛。一個地方的發(fā)展，如果光有目標，光有綱領(lǐng)，光有政策，而沒有扎扎實實的作風是不行的。不落實就落空，不實干就白干。尤其在當前這個時候，撫州盡管有一個好的發(fā)展勢頭，但是相對還欠發(fā)達，更要求我們各級干部一定要有求真務實的精神，要堅決克服那種虛浮不實、只說不干的不良作風。那種“慷慨激昂在會上，宏偉藍圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到實際行動上”的不實作風，我們要堅決制止和防止。同樣，辦公室的工作也必須要有強烈的務實精神。辦公室的工作都是具體的，實實在在的，漏了、虛了哪個環(huán)節(jié)都不行，一定要嚴謹細致，一件一件事情做到位。

　　說這么多，耽誤大家時間。政府的工作能夠有好的環(huán)境，能夠順利運轉(zhuǎn)，離不開大家的辛苦勞動，希望大家不要滿足現(xiàn)有的成績。政府辦公室的工作應該是市直單位的一面旗幟，應該爭創(chuàng)一流，有一流的人員素質(zhì)，一流的組織紀律，一流的工作效率，還應有一流的工作成績。希望大家不辱使命，恪盡職守，把本職工作做得更好更出色，為政府工作正常運轉(zhuǎn)，為撫州的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　概括起來就是兩句話：“默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。第一句話，“默默無聞地做著轟轟烈烈的事”，就是說，辦公室的工作內(nèi)容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的，工作都是默默無聞，但又都是轟轟烈烈的。你們所干的每一件事與政府工作的運行，與整個經(jīng)濟的發(fā)展、改革開放的深入都有著極其密切的關(guān)系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。第二句話，“辛辛苦苦地做著風風光光的人”，就是說，搞辦公室的工作具有很特殊的意義，到領(lǐng)導身邊工作，很光榮，很不容易，有時還令人羨慕，但也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說做這種風風光光的人非常辛苦。我到撫州工作兩個月來，覺得我們辦公室的同志包括正副秘書長、正副主任、科長及其他成員，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是認真的，作風是扎實的，成效也是明顯的。沒有辦公室優(yōu)質(zhì)高效的工作，就沒有政府機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，也就沒有政令暢通的局面。作為我們領(lǐng)導來講，應該對辦公室的同志多關(guān)心、多支持。但是辦公室的工作要做好，與其他工作一樣，是沒有止境的。我們每前進一步，都要把它當做新的起跑線。成績永遠是動態(tài)的，追求也應該是永無止境的。今天，陳克、元泰同志要我到會上來說幾句，我說什么呢?辦公室的工作怎么搞，以前其他領(lǐng)導都有過要求，我就隨便與大家象拉家常一樣聊幾句，引用幾句印象比較深刻的話，與大家共勉。

公司辦公室會議講話 篇17

　　今天這個會議，是建市以來首次專門研究部署黨委系統(tǒng)辦公室工作的一次重要的會議。為開好這次會議，市委辦公室做了認真的籌劃和準備，會前，閩旭書記聽取了錦仁同志和金文同志的匯報，并對開好這次會議，提出了明確的要求。我們要把這次會議作為黨委系統(tǒng)辦公室先進性教育過程中邊學邊改的一個重要舉措，進一步提高黨委系統(tǒng)辦公室的工作質(zhì)量和效率，進一步強化黨委辦公室的地位和作用，更好地保障黨委在總攬全局、協(xié)調(diào)各方的過程中高效運轉(zhuǎn)，更好地為黨委謀大局、抓大事、管方向提供優(yōu)質(zhì)服務。剛才，金文同志帶領(lǐng)大家學習了省委郭金龍書記在接見省委辦公廳、政研室處以上領(lǐng)導干部時的講話精神，這個講話一方面體現(xiàn)了省委領(lǐng)導對黨委辦公室的重視和關(guān)心，另一方面也說明了黨委辦公室工作的特殊重要性，希望大家認真學習，深刻領(lǐng)會，并用以指導今后的工作實踐，不斷開創(chuàng)黨委系統(tǒng)辦公室工作的新局面。會議上，石臺、東至縣委辦公室，市發(fā)改委、統(tǒng)計局作了交流發(fā)言，會議還宣讀了表彰決定。借此機會，我代表市委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我講四點意見，供大家參考。

　　?一、從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認識做好黨委系統(tǒng)辦公室工作的重要性

　　?加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是我們黨的一個長期的政治任務，黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構(gòu)，在加強執(zhí)政能力建設(shè)中擔負著重要職責，我們必須站在加強黨的執(zhí)政能力的高度，站在維護和促進改革發(fā)展穩(wěn)定的大局的高度，用全新的視角、創(chuàng)新的思維，準確把握新時期黨委系統(tǒng)辦公室工作的特點。

　　?一要充分認識到黨的核心領(lǐng)導地位，決定了黨委辦公室工作的特點具有很強的政治性和權(quán)威性。黨是各項事業(yè)的領(lǐng)導核心。黨的政治性和權(quán)威性，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成;黨的政治性和權(quán)威性的實現(xiàn)，取決于各級黨的基層組織在本地區(qū)、本部門、本單位實施正確的領(lǐng)導。作為黨委的綜合工作部門，黨委辦公室的職責就是要把黨委的意圖通過組織協(xié)調(diào)，落實下去。二要充分認識到黨委統(tǒng)纜全局、協(xié)調(diào)各方的工作格局，決定了黨委辦公室工作的特點具有全局性和綜合性。

　　黨委是領(lǐng)導全局工作的，黨的工作覆蓋方方面面。所以，黨委辦公室的工作具有全局性，所處理的事務也具有綜合性。聯(lián)系池州的工作大局來說，當前，我市正處在加快發(fā)展上升期，呈現(xiàn)出大發(fā)展、快發(fā)展的好勢頭，同時，也是社會各種矛盾凸現(xiàn)期。市委一屆九次全會提出，要搶抓機遇，乘勢而上，決勝“十五”，加快追趕，奮力崛起，實現(xiàn)建市五年經(jīng)濟總量翻番，再上臺階。實現(xiàn)這樣的目標，需要市委在池州特定的經(jīng)濟社會發(fā)展條件下，團結(jié)帶領(lǐng)各大班子、各級組織、各地各部門去共同推動各方面的工作。黨委辦公室處在中樞神經(jīng)位置，方方面面的工作情況、各地各部門的工作動態(tài)，都要通過辦公室收集和反饋，通過綜合，去粗取精，去偽存真，把最新的工作情況反饋給黨委，都需要有很強的綜合性，如果缺少綜合性，就可能“偏聽則暗”，導致工作被動。這就要求，市委辦公室自身要增強全局觀念，加強綜合能力建設(shè)，同時也要求方方面面都要協(xié)同于市委辦公室的工作安排，只有這樣，才能更好地推動黨委中心工作的順利開展。

　　?三要充分認識到黨的事業(yè)在發(fā)展、工作方式在轉(zhuǎn)變，這就決定了黨委辦公室的工作必須提高適應性、增強創(chuàng)造性。

　　黨在每個不同的歷史時期都有自己的中心任務，現(xiàn)階段就是要緊緊抓住本世紀頭二十年這個重要戰(zhàn)略機遇期，全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會。這就必須突出以經(jīng)濟建設(shè)為中心，經(jīng)濟工作又必須適應經(jīng)濟全球化和社會主義市場經(jīng)濟體制改革的走向。而且必須在抓經(jīng)濟的同時，注重各方面的發(fā)展，適應社會階層的分化、社會需求的多樣化等新的社會政治經(jīng)濟新形勢。也就是說，社會在轉(zhuǎn)軌，經(jīng)濟在轉(zhuǎn)型，結(jié)構(gòu)在變化，利益關(guān)系在調(diào)整，這些都給黨的工作方式轉(zhuǎn)變提出了新要求，都給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如果黨委辦公室還是滿足于那種被動式的服務、常規(guī)性的服務、低層次的服務，還是按部就班、墨守陳規(guī)，不與時俱進、改革創(chuàng)新，就很難與黨的工作合拍共振。新任務對服務性提出了新的要求，必須在服務領(lǐng)域上拓展、服務內(nèi)容上增加、服務水平上提高。各級黨委辦公室一定要進一步增強適應性和創(chuàng)造性，在戰(zhàn)略上體現(xiàn)時代性，在實踐中把握規(guī)律性，緊貼改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞黨委中心工作，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，不辜負黨和人民的重托和期望。

　　?二、認真履行職責，努力為池州的加快發(fā)展、奮力崛起干事創(chuàng)業(yè)

　　?今年是完成“十五”任務、銜接“”發(fā)展的關(guān)鍵之年，市委一屆九次全會和市人大一屆六次會議認真分析池州加快追趕、奮力崛起所面臨的形勢和任務，提出今年經(jīng)濟發(fā)展“1154”目標，明確了池州加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的工作思路，這是市委認真實踐“三個代表”重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，按照科學發(fā)展觀的要求，從池州實際出發(fā)作出的重大決策部署。在抓住機遇、加快追趕、奮力崛起中,我們黨委辦公室應該站在什么位置，做些什么工作，承擔什么職責呢?我想，主要應從黨委系統(tǒng)辦公室的職責上去定位和把握，黨委辦公室是為本級黨委“參與政務、管理事務、搞好服務”的綜合辦事機構(gòu)，其特殊地位和作用可以概括為“樞紐、參謀、助手、窗口”這八個字。之所以說是樞紐，是因為黨委系統(tǒng)辦公室具有承上啟下、連接左右的功能，是黨委系統(tǒng)的中樞環(huán)節(jié)。辦公室負有傳達貫徹上級指示、組織實施黨委的工作部署、辦理文件會務、組織重要活動等職責，是黨委工作運轉(zhuǎn)的重要依托，大量的、繁瑣的事務性工作都要在這個環(huán)節(jié)完成。之所以說是參謀，是因為黨委系統(tǒng)辦公室負有向黨委提供全面、豐富、準確信息的職責，在黨委決策體系中處在一個非常重要的環(huán)節(jié)。之所以說是助手，是因為黨委系統(tǒng)辦公室承擔著推動工作落實的重要職責。黨委決策的實施，各方面工作關(guān)系和利益關(guān)系的協(xié)調(diào)，大量的具體工作需要辦公室來承擔。之所以說是窗口，是因為黨委辦公室直接代表黨委行使有關(guān)職權(quán)，直接聯(lián)結(jié)著黨委與社會各方面，是黨委對外的形象。作為市直機關(guān)的辦公室在本單位也同樣承擔著這些職責。那么如何發(fā)揮好這些特殊作用，關(guān)鍵是認真履行好黨委辦公室的職責。

　　?一要抓住工作重點，強化政務服務，發(fā)揮好參謀助手作用。黨委的權(quán)威和形象，很大程度上取決于黨委的決策水平，而黨委做決策就是*黨委辦公室，因此，黨委辦公室的參謀作用發(fā)揮得怎么樣，參謀水平高不高，直接關(guān)系到黨委的決策水平。從這個意義上說，抓住工作重點，強化政務服務，搞好調(diào)查研究，幫助黨委作出重大決策，這是黨委系統(tǒng)辦公室必須抓好的首要任務�，F(xiàn)在，加快發(fā)展的大政方針已經(jīng)確定，各項工作還需要具體地研究、安排、部署，逐項地來進行落實，黨委辦公室就是要主動承擔起這方面的職責。在政務服務中，要加強調(diào)查研究，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，搞好分析綜合，既要善于運用科學理論分析問題和解決問題，又要通過實踐進行理論創(chuàng)新，為黨委獻良策、支高招、當高參;要發(fā)揮好“耳目”和助手作用，準確掌握、及時報告全市在加快發(fā)展當中發(fā)生的重大情況，包括好的經(jīng)驗、好的做法、好的典型，也包括發(fā)生的主要問題;要把決策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，及時向黨委反映，幫助我們改進和修正決策，以便我們采取相應的對策措施，確保各項工作有條不紊地健康地向前推進。

　　?二要強化決策落實，維護黨委權(quán)威，發(fā)揮好督促檢查作用。為政之要，重在落實，黨委的權(quán)威和形象還取決于各級黨組織的執(zhí)行能力，而黨委辦公室在協(xié)助黨委轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實方面具有不可替代的重要作用。應該看到，不落實問題是當前工作的一個頑癥，也是影響黨委形象和權(quán)威的癥結(jié)。抓落實是黨委辦公室的第一任務，黨委辦公室必須圍繞黨委的中心工作，健全抓落實的機制，明確抓落實的責任，形成抓落實的合力;抓落實要把大事抓細，把小事抓實，確保事事有著落，件件有回音;抓落實要講究方式方法，避免重復抓、多頭抓，對同一問題，要選準切入點，抓住關(guān)鍵，加大推進力度;抓落實還善于發(fā)現(xiàn)決策推進過程中的問題，抓住決策推進過程中的不落實問題，深入開展督查，確保各項決策的落實。

　　?三要搞好組織協(xié)調(diào)，形成強大合力，發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”是黨委的重要工作原則，加快發(fā)展，黨委是司令部，是指揮中心，但需要幾套班子、各個部門和市、縣、鄉(xiāng)各級黨政同心協(xié)力、密切配合，搞好“大合唱”，只有這樣，才能確保這些任務落到實處。從協(xié)調(diào)的內(nèi)容看，協(xié)調(diào)要抓住大事，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作目標，協(xié)調(diào)還要圍繞工作任務，抓住主要單位，落實協(xié)辦單位，形成工作合力;從協(xié)調(diào)的對象看，首先是搞好一班人的協(xié)調(diào)服務。市委、縣委，每個人都有各自的分工，辦公室負責做好協(xié)調(diào)服務工作，按照自己的職責抓好各項工作的落實。其次是搞好幾大班子之間的協(xié)調(diào)，人大怎樣履行好監(jiān)督的職能，加強對“一府兩院”的監(jiān)督，督促“一府兩院”落實好黨委的重大決策，加快池州的發(fā)展。政府怎樣依法行政，落實好市委制定的重大決策。政協(xié)怎樣搞好政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政，為加快發(fā)展建言獻策、貢獻力量。這幾大班子都需要黨委辦公室搞好協(xié)調(diào)服務工作。三是搞好部門之間的協(xié)調(diào)，區(qū)域之間的協(xié)調(diào)，市委辦公室要搞好縣區(qū)之間的協(xié)調(diào)，縣委辦公室要搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的協(xié)調(diào)，同時也要搞好與周邊地區(qū)的協(xié)調(diào)。這些事務性工作需要黨委辦公室通過協(xié)調(diào)去落實。

　　?三、抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育這個契機，全面加強黨委系統(tǒng)辦公室的自身建設(shè)

　　?這幾年，黨委辦公室在加強自身建設(shè)方面，取得了一些成績，積累了不少經(jīng)驗。但隨著形勢的變化和工作任務的加重，辦公室自身的素質(zhì)、水平、方法和作風，還有不適應的地方，還須進一步提高和改進。這次開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，就是加強自身建設(shè)的極好機會，我們要抓住這個契機，進一步提高黨委辦公室的整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅定、作風嚴謹、銳意開拓、甘于奉獻、優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉政的隊伍，把黨委辦公室機關(guān)建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、服務工作好、廉潔自律好”的機關(guān)，努力實現(xiàn)“爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流”的目標。?一是要增強政治意識。辦公室是各級黨委的核心要害部門，是黨委領(lǐng)導的參謀助手，辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作，辦公室的任何人、任何事都必須要講政治、講黨性。提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治覺悟，對黨委辦公室當好黨委的參謀助手，發(fā)揮好樞紐作用至關(guān)重要。具備良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟，是做好黨委辦公室工作的基本標準和基本條件。因此，作為辦公室的工作人員，一要加強學習，特別是學習理論，對中央省委的決策精神要吃透，對黨的路線、方針、政策要掌握會運用，學會運用“三個代表”重要思想來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在黨委機關(guān)工作一定要有點理論功底，對黨的理論一定要有最基本的了解和掌握。二要深入實踐，到基層，到項目點，到經(jīng)濟一線，加強調(diào)查研究工作，沉下去摸清情況，靜下來思考問題，不斷深化對市情的認識，不斷增加對人民群眾需求的了解，這樣，才有利于把中央精神與本地實際結(jié)合起來，出好主意。三要抓主抓重，培養(yǎng)政治敏感性，增強政治鑒別力，提高政治覺悟，要注意研究領(lǐng)導關(guān)心和群眾關(guān)注的重大問題、熱點問題和難點問題，為黨委“把握方向、科學決策”提供服務，推動黨委重大決策和部署的貫徹落實，從而推進全市經(jīng)濟社會的追趕式、跨越式發(fā)展。

　　?二是要增強全局意識。“不謀全局者，不足以謀一域。”黨委就是要謀全局、謀發(fā)展、謀穩(wěn)定。辦公室工作的好壞，直接影響著市委全局工作，影響著各條戰(zhàn)線、各個系統(tǒng)的工作，影響著全市經(jīng)濟社會的各項工作。所以，辦公室必須增強全局意識，事事做到“圍繞大局、謀劃全局、服務全局”，從大處入手、從全局著眼，從細處著手、從小事做起，把工作做得更圓滿，更扎實。增強全局意識，一要善于牽“牛鼻子”，學會抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，按照黨委的中心任務、重點工作開展工作;二要善于“彈鋼琴”，工作中既要善于未雨綢繆，對涉及部門多、容易出現(xiàn)推諉扯皮的問題，明目標和細化部門責任，調(diào)動和發(fā)揮基層和部門的作用，同時又要善于拾遺補缺，對一時職責不明、無人負責的工作，多補臺多服務，維護黨委的形象;三要善于組織協(xié)調(diào)，正確把握黨委領(lǐng)導與人大行使國家權(quán)力、政府行使行政管理權(quán)、政協(xié)行使參政議職能、司法機關(guān)負責維護穩(wěn)定工作之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌好上下級黨委之間、同級幾套班子之間以及各部門之間的關(guān)系，圍繞市委中心任務，積極開展工作。

　　?三是要增強效率意識。提高工作效率必須創(chuàng)新工作機制，改進工作方式方法。首先要向機制要效率，要建立健全反應靈敏、運轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)有力的辦公室工作機制，增強工作的預見性、針對性和時效性;其次要向科學管理要效率，要善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，善于把現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進行把握，善于在復雜情況中挖掘問題的本質(zhì)，做到見事早、動議早、搶占先機。在具體工作中，“辦文”要把住發(fā)文關(guān)，精簡文件，要簡化程序，減少中間運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié);“辦會”要注意做到能合并的會議盡量合并，盡量壓縮和減少會議;“辦事”力求做到能合在一起辦理的事一并辦，當場能解決的事情當場拍板解決，今日事、今日畢，切實提高工作時效。

　　?四是要增強奉獻意識。奉獻，是一種真誠自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界。奉獻精神永遠是鼓舞和激勵人們奮發(fā)向上、開拓進取的巨大力量，是推動工作開展、加快池州發(fā)展的精神動力。倡導奉獻，增強奉獻意識，就是要確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，謀事而不謀利，奉獻而不索取，就是要堅持做到立黨為公、執(zhí)政為民，堅持做到以人為本，堅持做到為民、務實、清廉。強調(diào)奉獻意識，就是要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，就是要愛崗敬業(yè)、公而忘私、任勞任怨，就是要勤政廉政、優(yōu)政善政。

　　?四、要關(guān)心支持黨委辦公室工作，進一步營好良好的工作氛圍

　　?首先，各級黨委和各級領(lǐng)導要高度重視黨委辦公室工作。各級黨委(黨組)要關(guān)心辦公室工作，分管書記要經(jīng)常過問辦公室工作，聽取辦公室的匯報，幫助他們解決實際困難，對辦公室的工作人員政治上要關(guān)心，政治待遇要優(yōu)先考慮，工作經(jīng)費問題要保證解決，生活上困難的要幫助解決。各級各部門要加強與黨委辦公室的協(xié)作與聯(lián)系。要支持辦公室工作，服從服務于黨委辦公室的組織協(xié)調(diào)，加強溝通和交流，在工作中形成默契;對辦公室圍繞黨委中心工作布置的任務，要不折不扣、有質(zhì)有量地按時完成;對敷衍塞責、拖著不辦，給工作造成被動的，要追究責任。黨委辦公室要主動加強與部門的聯(lián)系，在搞好與人大、政府、政協(xié)幾套班子辦公室協(xié)同運轉(zhuǎn)的同時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好與紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等方面關(guān)系，使各方都能各司其職、各負其責、相互配合、形成合力，同時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體關(guān)系，真正使他們成為市委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要加強與上下級黨委、政府和部門的聯(lián)系，定期溝通情況，銜接交流工作。?其次，要為辦公室干部的成長進步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。一要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結(jié)合起來。要經(jīng)常給辦公室干部講意圖，出題目，交任務，壓擔子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強他們把握大局、處理復雜問題的能力，從而積累領(lǐng)導經(jīng)驗，提高領(lǐng)導藝術(shù)，從服務型人才成長為領(lǐng)導型人才。要堅持正確的用人導向，重視那些擔當工作重任的骨干，鼓勵那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。要堅持以實績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個干部都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。二要把穩(wěn)定隊伍與干部流動結(jié)合起來。在保持隊伍相對穩(wěn)定的前提下，適時調(diào)整和改善辦公室隊伍結(jié)構(gòu)。既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，加大干部交流力度，解決好辦公室干部的出路問題。三要把思想教育與解決實際問題結(jié)合起來。在對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格要求的同時，要滿腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的問題。切實做到取得成績時給予表揚，受到誤解時給予理解，工作失誤時給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去。總之，要使各級黨委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。

　　?同志們，辦公室工作光榮而艱巨。我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨委的工作中心，努力當好參謀，管好事務，搞好服務，使黨委辦公室各項工作都創(chuàng)出一流的水平。

公司辦公室會議講話 篇18

　　市委辦公室是市委領(lǐng)導機關(guān)，是上情下達、下情上報的重要渠道，是市委決策的參謀部，是市委領(lǐng)導的參謀和助手，應該在方方面面起表率作用。近年來，市委辦公室圍繞市委的中心工作，運轉(zhuǎn)高效，成績顯著，如秘書、信訪、調(diào)研、機要等工作都有聲有色。這與同志們的努力是分不開的。希望在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷鞏固、提高、創(chuàng)新。

　　當前，我市面臨新的發(fā)展潮，形勢一片大好。省委、省政府對工作十分重視。德江書記6月份視察TCL集團股份有限公司，時間雖短，但做了重要指示，對我們的工作寄予殷切希望。華華省長今年來過兩次，一次是調(diào)研，一次是指導市黨政班子民主生活會。他對實現(xiàn)跨越式發(fā)展提出新的要求。南海石化項目正式動工帶來了轟動效應，很多大項目紛紛落戶我市。目前，南海石化項目進展順利，有7千工人在工地施工建設(shè)，明年建設(shè)高峰期就有2萬工人，后年將建成投產(chǎn)。1200萬噸煉油項目經(jīng)國家計委審批后已上報國務院，象頭山240萬千瓦抽水蓄能電站已經(jīng)動工，稔平半島煤電廠、鋼鐵廠等招商項目正在洽談之中，這些都為我們發(fā)展帶來前所未有的機遇。加快發(fā)展始終是主題。九十年代曾經(jīng)熱鬧一時，那時候是“虛火”�，F(xiàn)在不同了，是實實在在的發(fā)展機遇。如何把握機遇，加快發(fā)展，我們責任重大。是塊高檔“西裝料”，有山有水，資源豐富，交通便利。我們要用這塊料做成一流的“西裝”，不能做成“內(nèi)褲”。這么好的“料子”，我們千萬要做好“裁縫師”!為配合大項目以及結(jié)合我市遠景發(fā)展計劃，我們要建設(shè)三條產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶：一是沿惠澳大道的信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶;二是以xx大道為標準改造惠淡路，沿惠淡路建成文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶;三是泛大亞灣重化工業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶。稔平半島占地740多平方公里，比整個新加坡還要大。一旦鋼鐵廠、煤電廠項目落戶，通往島上的鐵路、公路、引水工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)馬上動工，大概投資25億，采取投資主體多元化，多渠道籌集資金，資金不成問題，一批大項目上去，增加經(jīng)濟總量，培植財源，帶動700多平方公里的地區(qū)發(fā)展，經(jīng)濟效益和社會效益相當可觀。

　　盡管目前我們發(fā)展態(tài)勢良好，但與珠三角地區(qū)相比，我們還有相當大的差距。我們山區(qū)人口占全市的三分之一左右，還有部分村級集體經(jīng)濟年收入在3萬元以下，區(qū)域發(fā)展不平衡;第三產(chǎn)業(yè)滯后，去年，第三產(chǎn)業(yè)僅占整個GDP的27%，比全省的平均水平落后十幾個百分點;民營經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，去年我市民營企業(yè)6000多個，數(shù)量在全省僅占2.4%，民營企業(yè)注冊資本為90多億，在全省僅占2.6%;另外，人才缺乏，要建設(shè)經(jīng)濟強市、文明城市、文化大市，就必需大批的優(yōu)秀人才。因此，我們要增強憂患意識，要有緊迫感，不能因形勢好而自驕自滿、稍有懈怠，要保持清醒頭腦，前有標兵，后有追兵，百舸爭流，不進則退。我們的工作目標還是要鎖定珠三角兄弟市。市第八次黨代會已經(jīng)確定發(fā)展目標，到20xx年全市國民生產(chǎn)總值翻兩番，并建成現(xiàn)代化石化數(shù)碼名城，組團式山水生態(tài)城市。我們還要研究如何發(fā)展汽車工業(yè)，以圓xx人多年的汽車夢。這幾年，廣州市主要產(chǎn)業(yè)突破就是靠汽車工業(yè)，生產(chǎn)整車利稅很大，汽車工業(yè)的發(fā)展會帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)。目前，我們有生產(chǎn)汽車電路、音響、空調(diào)的企業(yè)，世界汽車輪胎王國日本普利斯通考察兩次，準備在我市生產(chǎn)汽車輪胎。如果鋼鐵廠落戶，汽車的外殼也就有了。生產(chǎn)整車就差一個合作伙伴、一個型號�？梢�，今后5到20xx年，是重要的發(fā)展時期。我們要一手抓城市文明建設(shè)，搞好市容市貌整治，一手抓經(jīng)濟加快發(fā)展，發(fā)揮排頭兵作用。撤市設(shè)區(qū)對我市今后的發(fā)展有著非常深遠的意義�？梢哉f，發(fā)展?jié)摿�很大，前景很好，后勁很足�?/p>

　　新世紀、新、新發(fā)展。我們要適應新的形勢，與時俱進，開拓前進。下面，我對市委辦的同志們提出幾點要求：

　　一是要認真學習。要按照中央和省委的部署，迅速興起學習“三個代表”重要思想新高潮。學習不能只停留在表面，要求深、求細、求實。學習要理論聯(lián)系實際，做到學以致用，指導實踐。要進一步學習視察廣東重要講話精神。黨員領(lǐng)導干部將分期分批集中進行輪訓。辦公室工作接觸面廣，工作任務重，同志們要不斷拓寬知識面。大家還年輕，要善于學習，勤于學習，增長知識，增長才干，將來才有更大的作為。

　　二是要謙虛謹慎。市委辦的同志在首腦機關(guān)、領(lǐng)導身邊工作，地位特殊，人家尊重我們?nèi)�分。我們更要謙虛謹慎，戒驕戒躁，絕不能勢大氣粗、盛氣凌人。儒家提倡“修身、齊家、治國、平天下”。“修身”是最重要的。這是基礎(chǔ)，做人、做事、做官，關(guān)鍵在修身。修身就是提高個人綜合素質(zhì)，就是黨性錘煉。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然后才是干事創(chuàng)業(yè)。

　　三是要恪盡職守。大家的職責要明確，按照分工把工作做好，一絲不茍，認真負責。該加班就要加班，該及時匯報不能貽誤，要振奮精神，勤勤懇懇，努力工作，保持昂揚向上的銳氣。

　　四是要團結(jié)協(xié)作。市委辦是由“四科三局兩辦”組成的一個整體，是參謀部、后勤部。但分工并不意味分家，每一個科室都是市委辦不可或缺的組成部分。所以，辦公室工作人員之間，科室與科室之間要多溝通，多協(xié)作。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。

　　五是要干凈干事。要搞好黨風廉政建設(shè)，做到廉潔奉公。要立黨為公，執(zhí)政為民，嚴守紀律。不該說的不說，不該做的不做。特別是有關(guān)干部任免問題，相當敏感不能傳。華華省長曾講過，要管好自己的口，不該吃的不要吃;管好自己的手，不該拿的不要拿;管好自己的筆，不該批的不要批;還要管好自己的腿，不該去的地方不要去。市委的工作要靠大家一起努力，希望同志們不斷改進機關(guān)作風，提高工作效率，更好地為群眾，為基層提供高效優(yōu)質(zhì)的服務。

公司辦公室會議講話 篇19

　　當前，我縣正處于一個改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，各項事業(yè)都在不斷地進步和發(fā)展。面對新形勢帶來的新機遇和新挑戰(zhàn)，黨委辦公室的工作，必須不斷創(chuàng)新。所以，我們必須適應新形勢下黨委工作的變化，進一步解放思想，實事求是，大膽創(chuàng)新，大膽突破，不斷拓寬工作思路，改進工作方法，積極探索為黨委決策和指導工作服務的新途徑。一是工作要創(chuàng)新。辦公室常規(guī)性工作多，事務性工作多，工作創(chuàng)新就是要求我們善于在不變中求變，在常規(guī)中求新，堅持創(chuàng)新精神，注重創(chuàng)新實踐，在創(chuàng)新中實踐，在實踐中提高。要打破傳統(tǒng)的思維定勢，突破與時代發(fā)展不適應的工作理念和工作模式，善于用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，自覺地把辦公室工作放在黨委的大局來精心策劃，周密部署;善于在理論與實踐、上情與下情、領(lǐng)導與群眾的結(jié)合上做文章，自覺開動腦筋，積極主動服務，創(chuàng)造性地開展工作;善于用新思路、新辦法和新途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，努力實現(xiàn)從被動服務向主動超前服務的轉(zhuǎn)變;從搞好事務服務為主向注重政務服務的轉(zhuǎn)變;從完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)的轉(zhuǎn)變;從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實的轉(zhuǎn)變;從忙于機關(guān)事務向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策的轉(zhuǎn)變，使黨委辦公室實現(xiàn)新的跨越。二是機制要創(chuàng)新。良好的工作機制，有利于調(diào)動大家的工作積極性，有利于形成干事創(chuàng)業(yè)的工作局面。創(chuàng)新機制，就是要樹立以人為本的管理理念，對辦文、辦會、辦事等制定嚴格的工作程序，建立科學、高效、有序的運行機制;就是要明確崗位分工，強化工作責任，加大制度執(zhí)行和落實的力度，形成嚴格的約束機制;就是要樹立正確的導向，通過合理地獎懲和公正地使用干部，激發(fā)大家的工作熱情和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，形成有效的激勵機制，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。要堅決革除那些不合時宜的陳規(guī)陋習，從制度上保證辦公室每位同志都心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力干事，扎扎實實工作，促進各項工作的圓滿完成。同時，要注意把握辦公室工作的規(guī)律性，不斷完善過去形成的良好的工作機制，并隨著形勢的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發(fā)揮作用，促進辦公室工作規(guī)范化、制度化。三是方法要創(chuàng)新。適應新的形勢，不斷創(chuàng)新方式方法，是辦公室系統(tǒng)提高服務層次、當好參謀助手的關(guān)鍵。每一個辦公室人員都要根據(jù)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合新的實際，研究新的規(guī)律，探索行之有效的方式、方法。不僅思想方法要創(chuàng)新，自覺做到換位思考、超前思考，善于站在全局的角度想問題、謀事情，而且工作方法也要創(chuàng)新，注重研究新情況，探索新方法，解決新問題。特別是在科技、信息飛速發(fā)展的今天，要求各級黨委要準確、及時地了解情況，科學決策，實施領(lǐng)導。黨委辦公室作為黨委的參謀助手，必須運用新的科學技術(shù)和手段，加快辦公自動化、信息網(wǎng)絡化、管理科學化建設(shè)，不斷改進服務手段，提高辦公室的整體功能和工作效率。

　　搞好“三服務”，工作創(chuàng)一流，一靠素質(zhì)，二靠作風。因此，辦公室的同志必須加強自身作風建設(shè)，努力培養(yǎng)積極向上、快捷高效、真抓實干、廉潔勤政的良好作風。一要務實苦干，經(jīng)得起磨煉。辦公室直接為領(lǐng)導服務，提供的情況直接影響著領(lǐng)導的決策，所以工作中來不得半點虛假和馬虎。要堅持實事求是，摸實情、辦實事、求實效，有喜報喜，有憂報憂，工作扎扎實實，服務求真務實。要圍繞黨委的重大決策部署，更多地深入基層、深入群眾，廣泛調(diào)查研究，了解下情，體察民情，準確、真實地掌握第一手資料，增強工作的科學性和實效性。要牢固樹立效率觀念，雷厲風行，立竿見影，快節(jié)奏、高效率，反應靈敏，眼勤、手勤、腿勤，做到急事急辦、特事特辦、有條不紊、忙而不亂，堅決防止和克服安于現(xiàn)狀、碌碌無為的懶漢思想，克服無所作為、被動應付的散漫作風，克服形式主義、浮躁虛假的不良習氣，樹立務實苦干的良好形象。二要甘于奉獻，耐得住清苦。辦公室工作很辛苦，任務也繁重，許多同志經(jīng)常加班加點，超負荷工作，這確實是實際情況，而且有些同志幾年、十幾年如一日，默默地為黨工作，兢兢業(yè)業(yè)。他們能夠始終如一地做好這一點，靠的就是正確的世界觀、人生觀、價值觀。黨委辦公室的同志都要發(fā)揚這種樂于吃苦、默默無聞的“孺子牛”精神，扎實工作、勇于超前的“馬前卒”精神和恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”精神，做到謀事不謀利，奉獻不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，在平凡的崗位上干出大有作為的事業(yè)。三要廉潔自律，抗得住誘惑。黨委辦公室的同志在領(lǐng)導身邊工作，一言一行不僅直接關(guān)系著辦公室的形象，而且關(guān)系著黨委的形象，關(guān)系著領(lǐng)導的形象。因此對辦公室的同志應該有更高的要求、更嚴的紀律。黨委辦公室系統(tǒng)的同志必須時刻警省自己，嚴于律已，潔身自好，不為私心雜念所困，不為名利所擾，做到比工作不比待遇，比奉獻不比索取，吃苦在前，享樂在后，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，以實干樹立形象，以實績?nèi)⌒庞谌恕?/p>

　　在提倡辦公室的同志無私奉獻的同時，縣委也將一如既往地關(guān)心辦公室的同志，關(guān)心辦公室干部的成長進步，對辦公室的同志要高看一眼，厚愛一分;對辦公室的干部要加強培養(yǎng)使用，該提拔的提拔，該重用的該重用，使辦公室真正成為出人才、出干部的地方。辦公室工作同志的一些實際問題，要盡可能地幫助協(xié)調(diào)解決，為其工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，決不能讓踏踏實實干工作的同志吃虧，決不能讓默默無聞做奉獻的同志寒心，決不能讓優(yōu)秀的干部受委屈，真正讓辦公室的同志有耕耘就有收獲，有奉獻就有回報，以正確的干部導向，把大家的思想和精力引導到干事創(chuàng)業(yè)上來。

　　同志們，新形勢、新任務給辦公室系統(tǒng)的工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的工作領(lǐng)域和發(fā)展空間。做好辦公室系統(tǒng)的工作是光榮而艱巨的，縣委對大家寄予厚望。希望同志們振奮精神，再接再厲，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全縣黨委辦公室系統(tǒng)的新局面，為加快我縣發(fā)展，如期實現(xiàn)全年工作的奮斗目標做出新的更大的貢獻!

公司辦公室會議講話 篇20

　　同志們：

　　在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里隆重召開年終工作總結(jié)暨新春座談會，目的是認真總結(jié)過去一年辦公室的各項工作;表彰先進，增強全體工作人員做好工作的信心和決心;安排部署今年的工作，動員大家進一步轉(zhuǎn)變職能、改進作風，強化“參與政務、管理事務、提供服務”三大職能，全面開創(chuàng)辦公室工作新局面。下面，我講兩方面的問題：

　　一、過去一年的工作回顧

　　20xx年對于我區(qū)來講，大事多、喜事多、各種矛盾問題多。在區(qū)委、政府的直接領(lǐng)導下，針對急劇變化的形勢，我辦全體工作人員始終以“三個代表”重要思想為指導，始終堅持加強學習、提高素質(zhì)，堅持圍繞中心、服務大局，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持敢爭第一、勇創(chuàng)一流，堅持艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻。把工作的著力點放在為領(lǐng)導決策服務上，積極協(xié)助政府各區(qū)長抓大事、謀大事，團結(jié)一心，負重拼搏，扎實工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率，圓滿完成了區(qū)委、政府交辦的各項工作任務，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了應有的貢獻。一是切實加大組織協(xié)調(diào)力度，調(diào)動各方面的力量共同搞好政務服務。一年來，我們先后克服了時間緊、任務重的困難，加班加點，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門制定實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整方案，保證行政區(qū)劃調(diào)整工作的平穩(wěn)過度;同心協(xié)力，強化措施，共同抵御非典疫情，有效保障了政府機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn);針對環(huán)保污染事件，大力協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門盡快采取緊急補救措施，對造紙企業(yè)及時進行治理整頓;加大招商引資力度，先后引進**乳業(yè)集團、生物飼料兩個大公司前來投資置業(yè);多方協(xié)調(diào)，對人大、政協(xié)辦公大樓以高價位出售，積極支持*賓館建設(shè)，貸款1000萬元支持新區(qū)廣場及市政府大樓建設(shè);組織籌劃抗非典改陋習萬名群眾大行動、清真美食節(jié)等活動;督辦人大代表議案、建議和政協(xié)提案共130件，辦復率達100%;全年共接待來自 、等外省區(qū)有關(guān)縣市和單位、自治區(qū)政府、人大、*市四套班子等上級領(lǐng)導以及區(qū)內(nèi)其他縣市各類參觀考察團39個，接待人員近1200多人。二是大力提高文稿起草和信息、調(diào)研、督查工作的質(zhì)量和水平。高質(zhì)量籌辦了工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)工作、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟形勢分析、縣域經(jīng)濟討論等二十多個大型會議和教育、再就業(yè)、城市建設(shè)懇談會等三十多個中型會議。共修改鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各類材料近300份，撰寫人代會、全委擴大會、經(jīng)濟形勢分析會以及*市、自治區(qū)匯報等各類材料近200份，起草各類文件200多份。今年的人代會工作報告在市區(qū)兩級人代會中得到了較高評價。特別是對上報自治區(qū)爭取資金、爭取項目和有利于利通區(qū)發(fā)展的請示報告等文件特事特辦、急事急辦，提高了政府工作的效率，確保了政府工作的快速、高效運轉(zhuǎn)，使區(qū)委、政府領(lǐng)導對辦公室工作的滿意度有了新的提高。圍繞工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會保障和再就業(yè)、奶�？萍紙@區(qū)建設(shè)等重大工作進行深入細致的調(diào)研，督查任務的落實。全年共組織撰寫信息150多條，被自治區(qū)、*市采納70條，真實、有效、及時地反映了我區(qū)政治、經(jīng)濟、社會等各方面的熱點、難點、焦點問題，為政府領(lǐng)導掌握情況，進行決策提供了全面依據(jù)。三是切實加強信訪、法制、外事工作。全年共接待處理來信來訪2141人次。先后對全區(qū)240名執(zhí)法上崗人員進行了執(zhí)法資格培訓，有近200人取得行政執(zhí)法證件。四是加大政府信息化工程建設(shè)力度。爭取自治區(qū)產(chǎn)業(yè)辦支持資金45萬元、政府投入20萬元，完成了政府辦公樓的綜合布線、機房設(shè)備的購置、與互聯(lián)網(wǎng)連接等工程，通過網(wǎng)絡發(fā)布信息400多條，其中“西部乳都”的建設(shè)、中心文化戶的建立等重要信息，引起了全國眾多媒體的關(guān)注。此外，通過抓干部職工思想道德和職業(yè)道德教育，抓機關(guān)文化建設(shè)，抓后勤保障工作，抓扶貧幫困工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，促進辦公室政治文明和精神文明建設(shè)，樹立了新的政府形象。

　　總的來講，20xx年，是我辦全體工作人員奮勇拼搏、務實苦干的一年，更是各項工作喜獲碩果的一年。在大家的共同努力下，辦公室獲得了“六強堡壘”黨支部、利通區(qū)文明單位、年度工作先進單位等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開政府各區(qū)長及各部門領(lǐng)導同志的關(guān)心、支持，也是辦公室全體工作人員兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、腳踏實地、辛勤奉獻的結(jié)果。在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,并向理解和支持我們工作的各位家屬表示誠摯的問候!

　　二、堅持與時俱進，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面

　　今年，國內(nèi)外形勢發(fā)生了許多重大而深刻的變化。就我區(qū)而言，工業(yè)經(jīng)濟將面臨換檔升級，企業(yè)要進一步深化改革;農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展將面臨前所未有的重大機遇，“西部乳都”建設(shè)進入關(guān)鍵一年;城市建設(shè)和其他社會各項事業(yè)也正面臨大發(fā)展、快發(fā)展的新形勢。對于辦公室來講，我們面臨的工作任務將會更加繁重而艱巨。我們要有清醒的思想認識和充分的思想準備，要始終以“三個代表”重要思想為指導，把認識統(tǒng)一到區(qū)委、政府經(jīng)濟建設(shè)的中心工作上來，樹立強烈的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、精品意識。努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，即由注重辦好具體事物向既能辦好具體事物、又善于抓大事、謀全局、當高參轉(zhuǎn)變，由注重做好當前工作向既能做好當前工作、又善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉(zhuǎn)變，由注重完成領(lǐng)導交辦的任務向既能優(yōu)質(zhì)高效完成領(lǐng)導交辦的任務、又善于自覺開動腦筋、主動服務、創(chuàng)造性工作轉(zhuǎn)變。要在繼承和堅持過去的好傳統(tǒng)、好做法的基礎(chǔ)上，與時俱進，跟上時代，跟上形勢，不斷研究新情況，把握新規(guī)律，以新思路推動辦公室工作不斷上水平，上檔次，以辦公室工作的高效率保障政府工作的快速運轉(zhuǎn)，確保區(qū)委、政府制定的各項任務目標得到順利實現(xiàn)。

　　一要圍繞中心工作，當一個好參謀。一是要在綜合協(xié)調(diào)上下功夫。要把握全局性、增強主動性和實踐性，密切關(guān)注經(jīng)濟建設(shè)中全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的大問題，主動站在領(lǐng)導的角度去換位思考，想領(lǐng)導之所想，想領(lǐng)導之未想，為政府決策的民主化、科學化當好參謀。要做到領(lǐng)導布置的任務不延誤，群眾提出的要求不斷路，單位的形象不受影響，任何差錯不發(fā)生，做到眼尖、手快、嘴緊、腿勤，充分發(fā)揮主觀能動性，盡最大的努力滿足、適應領(lǐng)導的工作需求，完成領(lǐng)導交辦的任務。二是要在督察落實上下功夫。要緊緊圍繞政府的中心工作，加大工作力度，不間斷地定期開展督查工作，既查工作進度，又查實際成效，確保政府制定的各項工作落實到位。對沒有落實的，要反復督查，直到落實為止，通過強有力的督促檢查，推動政府各項工作的進展。三是要在信息調(diào)研上下功夫。要形成人人搞調(diào)研，人人有任務，全員參與的大調(diào)研格局。按照“圍繞中心、貼近實際、深入調(diào)研、多出精品”的思路，緊緊圍繞三個文明建設(shè)中的重點、難點、深層次問題，確定調(diào)研計劃，從多角度、多側(cè)面展開思考，努力增強調(diào)查研究的針對性、實效性，提高調(diào)研成果在領(lǐng)導決策中的轉(zhuǎn)化率。四是要在文稿寫作上下功夫。文秘人員要刻苦鉆研，厚積薄發(fā)，精益求精，要多寫、勤思、樂創(chuàng)、善收，不斷提高文稿起草的質(zhì)量和水平，以高質(zhì)量的文稿為領(lǐng)導提供高質(zhì)量的服務，為領(lǐng)導決策提供科學、準確依據(jù)。

　　二要注重自身建設(shè)，造就一支硬隊伍。一是要加強學習，不斷提高綜合素質(zhì)。要深入開展鄧小平理論、三個代表重要思想、xx大及xx屆三中全會精神的學習，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作，進一步強化發(fā)展意識，宏揚時代精神，牢固樹立宗旨觀念。要加強文化知識和專業(yè)知識的學習，全面掌握辦公室業(yè)務知識，努力學習歷史、文化、科技等社會科學知識和自然科學知識。特別要認真學習市場經(jīng)濟知識、不斷提高自身的綜合素質(zhì)，努力形成既有業(yè)務專長又有多方面才能的復合性服務群體，增強做好辦公室工作的本領(lǐng)。要深入基層、深入群眾、深入一線，開展調(diào)查研究，從實踐中求取真知，增長才干，提高水平。二是要加快職能轉(zhuǎn)變。要適應新形勢、新要求，努力在思維方式和工作方法上求創(chuàng)新。把工作的著力點放在想大局、議大事上，加強審核把關(guān)、督查落實和跟蹤調(diào)研，抓好政府各項重大決策的實施和落實。要轉(zhuǎn)變封閉守舊的工作方式，增強工作的開放度，加強同上下左右的聯(lián)系，拓寬視野，增長見識，活躍思維，提高工作水平。三是生活上要廉潔。在工作中，辦公室每一位同志對自己都要高標準、嚴要求。要管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。真正樹立起一種“勤政、廉政、講公正，求實、務實、抓落實”的良好風氣。要強化服務意識，堅決克服“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，不當聾子、不做啞子、不捅婁子、不掉鏈子、不賣關(guān)子、不繞彎子，全面樹立政府的新形象。

　　同志們，新年伊始，萬象更新。讓我們在區(qū)委、政府的領(lǐng)導下，以全新的理念，全新的思維，全新的工作方法和工作態(tài)度，奮發(fā)有為，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

　　最后，祝愿大家在新的一年里萬事如意，身體健康，闔家歡樂。

公司辦公室會議講話 篇21

　　同志們：

　　剛才，趙主任對去年全縣黨委辦公室系統(tǒng)的工作作了總結(jié)，對今年的工作作了全面安排，我完全同意，希望大家抓好落實。我今天是第一次參加我縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議。借此機會，一是來看望看望大家。同志們長期工作在基層，協(xié)助黨委做了大量艱苦細致的工作，任勞任怨，十分辛苦。二是希望通過與同志們面對面的交流，增強我們之間的了解和溝通。三是想和同志們共同探討黨委辦公室應當如何應對新的局勢，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好自己的工作，以便更充分地發(fā)揮黨委辦公室的職能，切實在全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

　　20xx年，黨委辦公室系統(tǒng)在縣委的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞“三個服務”，著眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障的職能作用，保證了縣委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉(zhuǎn)，為維護全縣安定團結(jié)的政治局面，推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行做出了積極貢獻�？h委對黨委辦公室系統(tǒng)的工作是滿意的，也是充分肯定的，對黨委辦公室系統(tǒng)這支隊伍是充分信任的。在這里，我代表縣委向黨委辦公室系統(tǒng)的全體同志表示衷心的感謝和誠摯的問候!

　　縣委對黨委辦公室的工作非常重視。黨委辦公室處于一個非常特殊、非常關(guān)鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是統(tǒng)攬全局的首腦機關(guān)，是承上啟下的中樞機構(gòu)。黨委辦公室的工作，有著很強的示范作用和導向作用，對全局工作有著很大的影響。地位特殊，工作重要，就意味著責任重大，要求更高。黨委辦公室能不能進一步提高“三服務”水平，發(fā)揮好職能作用，直接關(guān)系到縣委工作的大局，關(guān)系到全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)系到縣委在人民群眾心目中的形象。當前，全面建設(shè)小康社會是現(xiàn)在和今后一個時期全縣各級黨委的中心任務，也是我們面臨的新形勢。黨委辦公室作為黨委的參謀部、左右手，應當主動地圍繞黨委的中心任務，不斷提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局服務。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，黨委辦公室的同志必須適應新形勢，始終做到與時俱進，努力把辦公室工作提高到一個新水平。下面，我就如何做好新時期黨委辦公室系統(tǒng)的工作講幾點意見。

　　一、加強思想政治，保持清醒政治頭腦

　　黨委辦公室從事的都是政治性很強的工作，不論在任何時候、任何情況下，都要把加強思想政治放在首位。黨委辦公室的每一個同志，都必須不斷加強政治修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)，樹立強烈的政治意識，善于從政治上認識問題、分析問題、解決問題。一要提高講政治的自覺性。黨委辦公室的同志要切實加強理論學習，特別是要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習馬克思主義的立場、觀點和方法，進一步改造自己的主觀世界，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立堅定正確的政治方向，不斷提高思想政治素質(zhì)。二要站穩(wěn)政治立場。站穩(wěn)政治立場，就是要站在人民群眾的立場上，站在黨性和黨的政策的立場上，在政治上、思想上、行動上與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，自覺把思想政治融入到工作中，落實到行動上，帶頭維護中央和省、市、縣委的權(quán)威，帶頭為人民群眾謀利益。在重大原則問題上，在大是大非面前，要立場堅定，旗幟鮮明，不能似是而非，不能人云亦云，不能左右搖擺，而且要自覺地發(fā)揮好政治上、輿論上的導向作用。三要增強政治鑒別力和政治敏銳性。政治鑒別力和政治敏銳性，是黨員干部政治上是否清醒和堅定的重要標志。面對市場經(jīng)濟條件下的各種思潮和種種誘惑，黨委辦公室的同志要有見微知著的能力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)。要善于用馬克思主義的眼光和對黨、對人民高度負責的態(tài)度，洞察和鑒別各種社會現(xiàn)象，正確分析和處理各種社會矛盾。只有時時處處把自己的形象同辦公室的形象、黨委的形象聯(lián)系在一起，以自己較高的思想政治素質(zhì)、優(yōu)良的工作作風、一流的工作水平和嚴格自律的精神投入到工作中去，才能成為一名優(yōu)秀的黨委辦公室工作人員。

　　二、增強大局觀念，牢牢把握工作方向

　　黨委辦公室是黨委的司令部，處在黨委機關(guān)的中心樞紐位置，圍繞中心、服務大局永遠是辦公室工作的主題和方向。做好新時期的黨委辦公室工作，必須時刻關(guān)注大局，認真研究大局，準確把握大局，努力服務大局，切實增強為中心服務、為大局服務的意識。一要樹立大局觀念。辦公室的每位同志，不論是領(lǐng)導干部，還是一般同志，都要有強烈的大局意識，善于從全局上考慮問題和籌劃、安排工作。要牢固樹立為黨的中心工作服務，為黨委工作大局服務的指導思想，做到一切服從于大局，一切服務于大局。二要善于把握大局。所謂大局，就是黨的大政方針，就是黨委的中心工作，就是一個階段的工作重點。就當前來講，學習貫徹好“三個代表”重要思想，貫徹落實縣委工作會議精神，加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，就是縣委當前工作的大局，也是全縣當前工作的大局。作為黨委辦公室，無論涉及的工作領(lǐng)域多么廣泛，都必須緊緊圍繞這個大局來開展工作;無論日常事務多么繁重，都必須在方方面面體現(xiàn)這個大局，把握這個大局。這是衡量各級黨委辦公室工作是否到位、服務水平高低的重要標準。三要努力服務大局。辦公室要找準業(yè)務工作與服務大局的結(jié)合點，緊緊圍繞黨委的中心工作和重大部署，提供信息，搞好調(diào)研，早作預案，當好參謀，加強督查，抓好落實。當前，黨委辦公室要圍繞年初縣委提出的經(jīng)濟發(fā)展基本思路和全年的奮斗目標，圍繞實施項目帶動戰(zhàn)略、發(fā)展民營經(jīng)濟、保持社會穩(wěn)定等重大問題，認真研究，深入思考，精心謀劃，提供高質(zhì)量、高層次的服務，努力推動黨委決策的貫徹落實。

　　三、大興學習之風，切實加強自身素質(zhì)

　　新的形勢和任務，對辦公室人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求。搞好辦公室工作，不僅要有很高的政治素質(zhì)，而且要有很強的業(yè)務能力。只有不斷地努力學習，不斷地更新知識，不斷地自我“充電”，才能跟得上時代發(fā)展的步伐。一要全面學習。辦公室工作綜合性強，涉及面廣，必須廣泛學習各種知識，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。辦公室的同志要努力學習市場經(jīng)濟、金融、科技、法律、歷史和辦公自動化、信息化等知識，力求多學一點，系統(tǒng)一點，學深一點，學精一點，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據(jù)業(yè)務工作的需要，加強對業(yè)務知識的學習，熟練掌握業(yè)務，提高業(yè)務能力，成為本職工作的行家里手。二要善于學習。在學習中，要培養(yǎng)科學精神，掌握科學的方法，努力提高學習效果。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”不僅要向書本學習，更要向?qū)嵺`學習，向群眾學習，善于從群眾的實踐中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。不僅要勤于學，還要善思考、多積累、�？偨Y(jié)，培養(yǎng)勤于思考、善于總結(jié)、勇于實踐的良好習慣。三要堅持學習。知識是常學常新。同志們都要養(yǎng)成終身學習的良好習慣，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，使自己通過學習不斷得到新的提高。要正確處理工作和學習的關(guān)系，善于在工作中學習，在學習中工作，通過工作促進學習，以學習推動工作�，F(xiàn)在黨委辦公室系統(tǒng)開展的“讀書活動”，“雙學雙比，建設(shè)三型機關(guān)”，都是搞好機關(guān)學習的重要載體，要堅持不懈地抓下去。要通過讀書學習，通過實踐鍛煉，真正把黨委辦公室建成學習型機關(guān)，把辦公室隊伍建成一流的隊伍，把我們的工作干成一流的工作，把我們的服務搞成一流的服務。

公司辦公室會議講話 篇22

　　同志們：

　　今天已經(jīng)是農(nóng)歷12月27日，新春佳節(jié)就要到了。由于辦公室工作的特殊性，人員很湊齊，我們只好一拖再拖，待送走領(lǐng)導后再召開全辦工作人員會議，主要任務是傳達貫徹全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育動員會議精神，回顧總結(jié)過去一年工作，研究安排今年工作任務及春節(jié)期間有關(guān)工作。

　　下面，我先講兩個問題：

　　一、去年工作簡要回顧20xx年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“內(nèi)求質(zhì)量、外樹形象”的要求，積極參與政務、認真管理事務進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，提升服務質(zhì)量，較好地完成了各項任務，取得了新的成績。綜合調(diào)研、信息工作榮獲全市先進，效能建設(shè)再次被縣委、政府評為先進單位，季強等4人被省人事廳、市政府辦評為先進個人。主要工作成效體現(xiàn)在六個方面：

　　一是政務工作有新的起色。綜合調(diào)研方面，堅持以服務領(lǐng)導決策為中心，以提高決策效果為目標，努力克服文字人員少，上半年工作中心向政府轉(zhuǎn)移任務重的矛盾，貼緊中心、貼緊領(lǐng)導，掌握上情、了解下情，調(diào)查研究、綜合提練，全年共起草政府工作報告、會議講話、匯報材料、政府文件等600多份，編發(fā)《經(jīng)濟研究》6期，其中2編被市里采用。信息工作方面，通過抓源頭、建網(wǎng)絡，抓評比、促質(zhì)量，繼續(xù)保持好的發(fā)展態(tài)勢。全年共編發(fā)《政和政務》80期，其中增刊　期，采用信息600多條;7月下旬成功開通向省政府辦公廳直報信息，上報省市信息506條，被《今日要訊》采用27條，評分77分;被《閩北要訊》采用100多條，評分居全市第四位，其中1條信息被省市領(lǐng)導批示。督查工作方面，建立了聯(lián)席會制度，對縣委、政府重大決策、重要工作如為民辦實事項目、森林防火、駐村派制度等實行聯(lián)合督查，促進了各項工作落實。全年共編發(fā)督查通報15期，收轉(zhuǎn)并辦結(jié)省、市領(lǐng)導批示件28件，辦理人大議案、政協(xié)提案51件。協(xié)調(diào)工作方面，重視發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的作用，在做好上情下達、下情上傳工作的基礎(chǔ)上，經(jīng)常根據(jù)縣政府領(lǐng)導授權(quán)，召開部門單位協(xié)調(diào)會，提出解決問題方案和對策，努力為領(lǐng)導分憂。同時還認真負責地做好信訪工作，全年共接待來訪群眾30多批1000余人次，單獨處理來訪事件200余人次，為領(lǐng)導騰出時間謀大事、攬全局創(chuàng)造了良好條件。

　　二事務工作有新的改善。本著“求實、務實、落實”的工作態(tài)度，努力克服經(jīng)費緊、任務重、壓力大等重重困難，切實加強各項事務管理和后勤保障體系建設(shè)，為確保政府機關(guān)正常運轉(zhuǎn)創(chuàng)造了較好的條件和環(huán)境。辦文辦會趨向規(guī)范。認真落實《國家行政機關(guān)公文處理辦法》和省市有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范公文辦理程序和公文交換環(huán)節(jié)，提高了公文辦理效率。全年共辦理收文　件，辦理編號發(fā)文410件。堅持會議審批制度，嚴格把好會議規(guī)模關(guān)，認真做好會場布置、議程安排、人員通知、會前簽到等會務工作，全年共組織承辦和協(xié)辦各類會議300余次，并組織籌劃了參加“4·23”上海農(nóng)展會、“5·16”武夷旅洽會、“6·18”項目成果交易會、“9·8”中國投洽會及赴江浙招商等大型招商活動，取得的良好效果。硬件建設(shè)逐步改善。機關(guān)環(huán)境建設(shè)在進一步加強安全和衛(wèi)生管理的同時，根據(jù)領(lǐng)導安排，完成了退樹為草，并對政府大樓年久失修的東頭天臺和供電線路進行全面改造。政務網(wǎng)建設(shè)白手起家，采取墊資方式，共投入100多萬元，完成了中心機房建設(shè)，橫向接入調(diào)試接近尾聲，已有5個單位投入使用，目前正著手準備驗收工作。先后投入30多萬元，新購置面包車1臺，完成縣政府主要領(lǐng)導辦公室和中心機房改造，添置了部分電腦、打印機、辦公桌椅等設(shè)備，大大改善了辦公條件。行政接待趨向規(guī)范。堅持熱情、周到、節(jié)儉原則，建立重要來賓報告制度，認真做好重要接待活動預案，改進接待方法，圓滿完成省政府劉德章、汪毅夫副省長、省政協(xié)王耀華副主席赴我縣調(diào)研、全市創(chuàng)業(yè)競賽點評等重要接待任務，全縣共接待地廳領(lǐng)導30多批次，外商來賓300余人次。加強車輛管理，認真搞好車輛調(diào)度，抓好安全教育，克服了領(lǐng)導多，車輛少、車況差的困難。全年安全行車28萬公里，基本保證了領(lǐng)導公務用車。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，厲行節(jié)約，盤活有限經(jīng)費，基本保證了正常工作開展。重新發(fā)包文印社，降低了打印價格，提高了印刷質(zhì)量。進一步加強安全保衛(wèi)工作，實行門衛(wèi)24小時值班制度，全年機關(guān)大院無刑事治安案件和災害事故發(fā)生。此外機關(guān)食堂、水電管理工作也有所加強。

　　三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務于縣委政府決策部署，較好地完成了縣委、政府下達的各項中心工作任務。在招商引商上，認真協(xié)調(diào)梱綁單位廣泛聯(lián)絡，推介政和，引進了浙江客商投資400萬元創(chuàng)辦天時有限公司，主要從事竹膠板加工，目前項目落戶鶴林園區(qū)，已簽訂用地協(xié)議并完成工商注冊，在縣直單位中起到了很好的帶頭作用。與此同時，繼續(xù)做好原來引進的華美生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司的幫扶工作，在工商注冊、水電供應、辦理證照、基地建設(shè)、包裝設(shè)計等幫助協(xié)調(diào)解決了一批難題。在掛村扶扶上，辦公室總共掛風頭、松源、念山、楊源等4個村，我們注意發(fā)揮聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，先后幫助解決公路硬化、自來水建設(shè)、農(nóng)業(yè)開發(fā)等方面資金4.3萬元。在創(chuàng)業(yè)競賽上，辦公室全程介入方案制訂、鼓勁造勢、檢查督促、點評考核、總結(jié)表彰等工作，為加快政和發(fā)展作做出了積極貢獻。

　　四是部門工作有新的進展。機構(gòu)改革后縣政府辦公室職能增多，人員減少，經(jīng)費沒增，通過改革創(chuàng)新，拓寬思路，創(chuàng)造性開展工作，掛靠單位取得了新成效：政府法制工作方面，認真做好《行政許可法》實施前各項準備工作，共清理許可項目222項，廢止行政許可項目22項，廢止自制規(guī)范性文件9件，清理行政事業(yè)性收費137項。牽頭組織了依法行政專項檢查，對抽查林業(yè)局等8個執(zhí)法部門中發(fā)現(xiàn)的問題已督促其整改到位。認真做好行政案件應訴、復議和規(guī)范文件、協(xié)議把關(guān)等工作，共辦理行政復議案件5件，審查規(guī)范性文件13件，修改審查協(xié)議5件，開展法制講座8場次，協(xié)調(diào)處理歷史遺留問題3個。旅游工作方面：組織編制《政和縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃綱要》通過專家評審付諸實施，協(xié)調(diào)有關(guān)部門配合中央電視拍攝以“四平戲”、“新娘茶”、鯉魚溪、倒栽杉等景觀為主要內(nèi)容的《魅力楊源之旅》專題片，在央視二套經(jīng)濟頻道播出，擴大了政和影響;啟動桃洋至洞宮山、嶺腰至錦屏、東平至獎山三條旅游道路建設(shè)，完成總里程28公里。全年旅游總?cè)藬?shù)達7.3萬人，其中境外旅游53人，旅游總收入1108萬元。體改工作方面：認真做好市下放行政審批權(quán)銜接工作，推進第三批審批制度改革，完成第三批審改工作，取消審批事項30項。外事僑務工作方面：組織開展了僑法知識競賽活動，完成了僑情調(diào)查摸底工作，共辦理因公出國3批5人次。此外，進一步加強駐外機構(gòu)管理，圓滿完成了駐榕辦精減人員、接待站對外承包及駐廈辦改革前期準備工作。

　　五是自身建設(shè)有新的變化。堅持把加強自身建設(shè)作為促進職能履行、提高工作效率的重要環(huán)節(jié)來抓，取得了積極成效：首先推進學習型機關(guān)建設(shè)。

　　過去一年，辦公室努力克服工學矛盾，采取集中學習和自學結(jié)合的辦法，先后加強了政治理論、法律法規(guī)及公文處理、信息采編、電腦知識等業(yè)務的學習，邀請縣委黨校劉望和副校長作《科學發(fā)展觀》專題輔導。

　　同時，鼓勵干部、職工參加各種函授班學習，全辦現(xiàn)有10位同志參加中央黨校大專、本科班函授學習，已有3位同志取得本科學歷。不派出3人參加市縣培訓。其次是抓好制度建設(shè)。切實加強辦文、辦會、辦事管理，在落實好效能建設(shè)、政務公開等制度的同時，進一步完善了學習，保密、考勤、公文交換、計算機管理等制度，促進了辦公室工作走向規(guī)范化軌道。

　　第三是抓好干部培養(yǎng)。一方面大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，爭取早日走上領(lǐng)導崗位。過去一年，全辦共有9人次調(diào)整交流和提拔使用，其中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職1人，提拔任副科級1人，本辦調(diào)整任職7人，并有2人充實辦公室隊伍。

　　第四是黨建得到加強。成功進行黨總支和本辦支部的換屆選舉工作;注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有1名同志加入到黨組織。

　　回顧一年來的工作，成績值得肯定，但也存也在不少問題和困難，主要有：

　　一是辦公室班子長期未配齊，工作人員流動慢，歷史遺留問題多，直接影響了整體功能的發(fā)揮;二是由于財政預算經(jīng)費嚴重不足，加上工作任務重，辦公室人員多，正常運轉(zhuǎn)困難重重，事務管理工作難度加大;三是政務服務質(zhì)量還不夠高，參謀助手作用發(fā)揮不夠，決策服務的深度和廣度與領(lǐng)導的工作要求還有差距，辦文、辦事、辦會還存在不規(guī)范、不到位、不及時的現(xiàn)象，等等。所有這些都需要在今后的工作中認真加以改進。

　　二、今年工作思路政府辦公室建設(shè)成為勤政廉政、團結(jié)務實、業(yè)務精干、辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的政府機關(guān)。一、工作目標：總的要求是要將辦公室建設(shè)成團結(jié)、務實、文明、高效的戰(zhàn)斗團體，團結(jié)就是要與人為善，步調(diào)一致，密切協(xié)作，關(guān)心集體，務實就是要勤奮學習，無私奉獻，敬業(yè)愛崗，盡職盡責;文明就是要清正廉潔，行為規(guī)范，光明磊落，韜光養(yǎng)晦;高效就是要精益求精，開拓進取，雷厲風行，敢為人先。

　　二、工作重點一是以文輔政，發(fā)揮參謀助手作用要提高“四個率”：即文稿起草提高“認可率”。文稿起草人員要做到凡是領(lǐng)導關(guān)心的工作都要全面了解，凡是領(lǐng)導考慮的問題都要深入思考，多出精品力作，提高駕馭各類文字材料的本領(lǐng)�？朔�依賴心理，增強責任心，減少文稿“中間環(huán)節(jié)”;調(diào)查研究提高“轉(zhuǎn)化率”。重點圍繞縣委、政府工作工作重心，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃，努力增強調(diào)查研究的針對性、有效性，使調(diào)研成果更多地進入領(lǐng)導的決策視野，為推進三個文明建設(shè)發(fā)揮應有的作用。

　　今年所有文字人員都要完成1篇調(diào)研文章。信息報送提高“采用率”。著力在增加數(shù)量，提高質(zhì)量上下功夫。要緊貼黨委工作中心，多思考善總結(jié)，突出把握好信息的時效性、真實性、典型性、綜合性和特色性，精心“挖掘”，多出信息精品。要加強與省、市委辦信息部門的業(yè)務聯(lián)系，爭取上級的指導和支持，提高上報信息的采用率。信息“保四爭三”。督查工作提高“結(jié)辦率”。以強有力的督促檢查推動縣委、政府各項決策部署的落實，做到領(lǐng)導批辦事項件件有著落，事事有回音。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。全年督辦事項結(jié)辦率達到100，并按時完成議案、提案辦理工作。

　　二是科學管事，發(fā)揮后勤保障功能要在三個方面下功夫：首先是在注重細節(jié)上下功夫。樹立優(yōu)質(zhì)服務意識，以實現(xiàn)工作的“零差錯”為目標，嚴謹細致地做好每一個環(huán)節(jié)的工作。確立“小事失誤誤大事”的觀點，無論是會議的通知、組織，還是各項活動的籌備、決策的督辦，都必須高度重視，周密過細，盡心盡責，逐項銜接落實，確保萬無一失。其次是在執(zhí)行規(guī)范上下功夫。在日常工作中要嚴格執(zhí)行辦公室運作流程，嚴格按照制度、標準、程序辦事。做到“五個一”：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作。再次是在高效服務上下功夫。加快工作節(jié)奏，對定下來的事迅速抓落實，雷厲風行，不打折扣。對領(lǐng)導交辦的事要發(fā)揮主觀能動性，想方設(shè)法在交辦日內(nèi)完成，進一步提高工作效率，牢牢把握工作的主動權(quán)。

　　三是以人為本，隊伍建設(shè)在形成四個力：即激發(fā)隊伍的“內(nèi)動力”。通過實行學習例會制度、輪流講學制、邀請專家授課等方式，加大學習組織力度。營造“渴求知識、干事創(chuàng)業(yè)”的氛圍。努力養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調(diào)研、提起筆寫作的良好習慣。按照“伸手摘不到，躍起夠得著”的原則，實行“每月考評，每季小結(jié)，半年評議，年終總評”的百分動態(tài)考核，對每個人的工作情況加強內(nèi)部監(jiān)督，確保各項工作周密嚴謹。提高隊伍的“凝聚力”。注重加強集體主義教育，增強辦公室人員的集體榮譽感和團結(jié)協(xié)作精神。經(jīng)常組織支部活動和文體活動，形成團結(jié)緊張嚴肅活潑的工作作風。不斷改善辦公條件，創(chuàng)造舒適溫馨的工作環(huán)境。增強團隊的“向心力”。

　　辦公室人員之間要始終保持一種和諧融洽的關(guān)系，工作中多看別人的長處，尊重別人的勞動，體諒別人的困難，同事之間相互信任、相互諒解、相互提醒，增強整體效能。提升團隊的“親和力”。班子成員切實關(guān)心辦公室人員的思想，做到逢事、逢思想波動，及時主動地談心、交心，主任、科長與科員談心談話至少每季一次;辦公室每一員都要增強主觀能動意識，敢于自我加壓，追求一流成果。

　　忙記碌碌又一年，在新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表辦公室班子成員向在座的各位并通過你們向家屬拜個早年，祝大家新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意!

公司辦公室會議講話 篇23

　　同志們：

　　這次全縣黨委辦公室主任是縣委決定召開的一次重要會議。剛才，TT同志作了很好的工作報告，希望大家認真貫徹落實。

　　20xx年是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展最快的一年，對外開放引進最多的一年，城鄉(xiāng)面貌變化最大的一年，人民群眾生活改善最好的一年，也是黨委辦公室工作取得顯著成績的一年。全縣各級黨委辦公室圍繞黨委工作大局，著力發(fā)揮參謀服務、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障作用，進一步提高“三服務”水平，得到了市委辦公室的高度評價。政策研究、綜調(diào)信息、機要保密和黨史等工作被評為全市先進�？h委對大家卓有成效的工作非常滿意。在此，我代表縣委向全縣黨委辦公室工作人員表示親切的慰問和衷心的感謝!

　　20xx年是“”開局之年，是加快全面小康建設(shè)的重要一年�？h委立足我縣實際，提出了要努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會新發(fā)展的奮斗目標，實現(xiàn)這一目標，需要全縣人民的艱苦奮斗，需要全體黨委辦公室人員繼續(xù)發(fā)揚“縱比上臺階，橫比爭一流”的進取精神，在“圍繞核心、服務中心、凝聚人心”和“當高參、設(shè)良謀、出精品”上下功夫，求實效。借此機會，我提幾點希望和要求：

　　一、工作水平要有新提高。黨委辦公室是黨委的“參謀部”和“左右手”。要始終把提高參謀服務水平作為做好黨委辦公室工作的核心要求，不斷增強參謀服務的預見性、前瞻性和主動性。妙論精言短為貴。要“不在其位，學謀其政”，胸有全局，厚積薄發(fā)，進一步提高文稿的質(zhì)量和水平，做到文短意豐、義明理達。要準確把握黨委工作的重點、領(lǐng)導關(guān)注的焦點、改革發(fā)展的難點、群眾反映的熱點，努力吃透上情，把握下情，了解外情，切實做好調(diào)查研究和信息報送工作，盡本文來自第一范文網(wǎng)網(wǎng)，在百度中可以第一位搜索到網(wǎng)絡站心竭力為領(lǐng)導決策當好參謀。要始終把督促檢查工作的重點放在黨委重大決策部署的督促落實上，放在領(lǐng)導批示、交辦事項和會紀會風的督促檢查上，放在群眾反映的熱點難點問題的督促解決上，確保督查工作與黨委的工作思路合拍，與改革發(fā)展的脈博同步。當前，尤其要做好情報信息工作和會紀會風督查，確保信息暢通和政令暢通。要在認真做好政務服務的同時，著力做好綜合協(xié)調(diào)、后勤保障等各項工作，形成工作合力，努力把“三服務”工作做得更好更出色。要以扎實的工作、過硬的作風、出色的成果，進一步樹立黨委辦公室的形象和權(quán)威。

　　二、改進作風要有新成效。黨委辦公室工作直接為黨委和黨委領(lǐng)導同志服務，責任重大，任務艱巨，要求嚴格。面對新形勢、新任務和新要求，必須進一步提倡任勞任怨、無私奉獻，求真務實、開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力、爭創(chuàng)一流的作風。要大力發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能忍耐”的精神，忍人難忍之耐，任人難任之勞，承人難承之重。要自覺樹立團結(jié)共事、服從大局、光明磊落的品德，堅持做到任務面前密切配合，困難面前勇挑重擔，利益面前互敬互讓，執(zhí)行任務不折不扣，確保黨委辦公室各項工作緊密配合、運轉(zhuǎn)有序。要經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住考驗，努力做到為民、務實、清廉。

　　三、隊伍建設(shè)要有新風貌。提高黨委辦公室參謀服務水平，隊伍是根本。只有一流的隊伍，才能創(chuàng)造一流的業(yè)績。要深入開展學習型、創(chuàng)新型機關(guān)創(chuàng)建和優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，把學習作為第一需要，勤于學習，善于學習，不斷提高黨委辦公室干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務本領(lǐng)。調(diào)查研究是謀事之基，成事之道。要大興調(diào)查研究之風，深入群眾，深入基層，深入實際，努力做到在調(diào)研中加強學習，在調(diào)研中改進作風，在調(diào)研中增長才干。要拓寬選人視野，真正把那些政治素質(zhì)好、理論水平高、業(yè)務能力強、作風正派、年輕有為的干部選拔到黨委辦公室隊伍中來，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的干部隊伍。要按照“事業(yè)留人、感情留人、適當?shù)拇�遇留�?rdquo;的要求，盡力幫助黨委辦公室干部解決工作、生活上的實際困難和問題，關(guān)心他們的成長和進步，使黨委辦公室既出成果，又出人才，不斷增強干部隊伍的生機與活力。

公司辦公室會議講話 篇24

　　辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區(qū)領(lǐng)導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設(shè)上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。

　　(一)加強制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。

　　綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉(zhuǎn)，必須抓好制度建設(shè)。政府辦全體人員要認真學習《西城區(qū)政府辦公室工作規(guī)則》，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關(guān)開展“學習規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平。

　　(二)抓好作風建設(shè)，營造服務氛圍。

　　要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體、團結(jié)的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。這里要特別強調(diào)一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領(lǐng)導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領(lǐng)導之所想，更要想領(lǐng)導之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán)，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務工作。

　　(三)提高工作效率，做到快速反應。

　　在做好日常工作的基礎(chǔ)上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案，建立辦公室內(nèi)部快速反應、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡化建設(shè)，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和一體化，提高工作效率。

　　(四)加強協(xié)調(diào)配合，堅持整體聯(lián)動。

　　針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設(shè);另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本，提高工作質(zhì)量。要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。

　　(五)抓好隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。

　　政府辦干部應該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論、業(yè)務知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

　　總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創(chuàng)西城區(qū)政府辦公室工作新局面!

公司辦公室會議講話 篇25

　　這次辦公室主任會議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮時召開的。會議總結(jié)了新時期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗，明確了今后一個時期的任務和目標。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復了。但人己來了，總要講點，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當好一個工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。

　　工會辦公室是工會領(lǐng)導機關(guān)的綜合部門、參謀部門、協(xié)調(diào)部門、督辦部門和服務部門。因此，辦公室要發(fā)揮工會領(lǐng)導機關(guān)對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)作用、領(lǐng)導的參謀助手作用、推進工會工作的督查督辦作用、以及為領(lǐng)導工作服務、為機關(guān)各部門服務、為機關(guān)職工服務的作用。這就是辦公室工作的職責和定位。

　　辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項雜，有計劃又經(jīng)常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進行工作。經(jīng)常要面對計劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時要應對情況的變化和不可預計的任務。辦公室工作不可能象工會其它業(yè)務部門的工作那樣單一、專一和條理，這是因為辦公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務部門的情形。

　　以上辦公室工作的這種定位、作用、特征和一般規(guī)律，對辦公室工作、尤其是辦公室主任的工作就提出了嚴格的要求。怎樣做好辦公室工作和辦公室主任的工作呢?

　　我講以下意見，供參考。

　　一、努力做到“五個有”

　　(一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個階段或一個時期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標和任務，以及圍繞實現(xiàn)目標所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應做到關(guān)心大局、了解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學會把辦公室的工作放到大局中去認識和把握，按照黨委和政府希望工會干什么來提出工會怎么干的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準，才能有效地做到圍繞中心、服務大局、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

　　(二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來自基層工會組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強調(diào)，手中的情況應是真實的情況。辦公室既要有點上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負面的情況;既要關(guān)注上級的情況，又要關(guān)注下級的情況;既要梳理過去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗、也可以是個案事例、還可以是一些有價值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時對各種信息的收集，靠長期的積累和反復的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇游刃有余，應用流暢自如。

　　(三)腦中有主意。主意就是干事的思路和點子。把這些思路和點子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進，靠的就是辦公室主任和辦公室領(lǐng)導班子的思路、主意和點子。

　　辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實際有機結(jié)合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復思考，當你對大局胸中有數(shù)、對情況心中有底時，就會出現(xiàn)心靈的感應和清醒的領(lǐng)悟，就會產(chǎn)生出好的主意和點子來。作為辦公室主任，應當有這個本領(lǐng)，抓住靈感和頓悟，進行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點子和主意。二是要鼓勵辦公室所有工作人員在實際工作中充分發(fā)揮其主觀能動性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內(nèi)部提倡每位同志都開動腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應對、主動謀劃，不做單純服從型、被動型干部。三是要關(guān)注領(lǐng)導在各處的講話，了解上級指示精神，把領(lǐng)導個別的講話精神系統(tǒng)起來，把自己初步的認識和想法深入下去，在這種基礎(chǔ)上提出的主意就容易引起領(lǐng)導的重視、得到領(lǐng)導的認可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。

　　(四)辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項業(yè)務工作的尖子。辦事有沒有骨干，實質(zhì)是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實現(xiàn)說話有人應，辦事有人幫。

　　每個市州工會和產(chǎn)業(yè)集團(公司)工會，辦公室人員相對其他部門要多一點，人員的構(gòu)成也相對其他部門復雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機關(guān)的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認識人、培養(yǎng)人、愛護人，怎樣拿工作實踐去考驗人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實需要，又是一種領(lǐng)導藝術(shù)。要記�。簺]有差異就沒有動力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術(shù)，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅持原則，敢于直面管理。不堅持原則，一味遷就姑息求得一團和氣，其最終結(jié)果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對屬下的工作應該是鼓勵干的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個團隊中樹立正氣，營造出良好的工作環(huán)境和團結(jié)和諧、勤勉互助的風氣和氛圍。

　　(五)運作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是規(guī)章制度，就是要依法運作、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓，不按章法行政、辦事，無論是政務工作、事務工作，還是會務工作，最終是辦不好的。

　　要做到運作有章法，首先要注重對工作相關(guān)的法律法規(guī)的學習，要熟悉機關(guān)各方面、特別是由辦公室負責管理、涉及各項工作的規(guī)章制度，這樣，說話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領(lǐng)導也容易采納，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會隨著形勢的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應要求的情況。這時，就需要及時提出來修改、補充和完善，使制度所涉及的內(nèi)容更貼近工作、貼近實際;第三，在制度建設(shè)上也要敢于創(chuàng)新。新時期的工會工作要求新的制度跟進和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實工作的要求不適應時，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開新的局面。

　　制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運作無章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關(guān)。因此，辦公室工作要帶頭做到運作按章法，唯有如此，我們的基礎(chǔ)工作才能扎實，我們工作的推進才有保障，我們的各項管理工作才能有理、有據(jù)、有效。

　　二、認真做到“五個要”

　　做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個有”，還應認真做到“五個要”，使其相輔相成。

　　(一)要加強學習、抓好信息工作。加強學習是辦公室工作和辦公室主任工作的內(nèi)在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務、首要事務和首要服務。只有通過不斷地學習，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。

　　辦公室工作和辦公室主任的工作確實很忙，自己支配的時間少之甚少，但作為一種必須和要求，時間再少也不能放棄學習。針對可支配時間少的現(xiàn)實，辦公室主任要改進自己的學習方法，要在快學上下功夫。要看得快、吸收快、應用快。及時將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。

　　抓好信息工作是辦公室工作的重要任務，這個功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關(guān)注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會重點工作來抓信息;三是要根據(jù)職工最關(guān)心的熱點難點焦點問題來抓信息。當前，就應特別敏感地關(guān)注對黨的xx大精神的學習和結(jié)合工會工作實際抓貫徹抓落實的動態(tài)和信息。搞好信息工作的同時，也是一種學習的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發(fā)、應用自如。從這個意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎(chǔ)和實力，就是辦公室主任的本領(lǐng)和能力。

　　(二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個特點是具有任務的突然性和計劃外工作的不可預計性。辦公室主任就要學會超前思考和預測，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級的精神，領(lǐng)導的講話，預想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務和要求，進而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準備。有了這樣的預見和前瞻，工作上才能爭取主動，才能克服一旦新任務下來后，沒有思想準備，感到很被動，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動的情況。

　　(三)要突出重點，務實苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關(guān)重要。是事無巨細地一把抓、還是有所側(cè)重、分輕重緩急、突出重點?作為辦公室主任要學會識別重點、抓住重點，這不單是一個水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責任感的問題。不在實踐中磨煉提高，很難做到識別重點、抓住重點、突出重點。

　　辦公室主任的務實精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。

　　(四)要努力搞好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要工作內(nèi)容。但在綜合協(xié)調(diào)中會常常涉及一些部門的利益和權(quán)力，因此，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因為不集中才需要綜合，因為有矛盾才需要協(xié)調(diào)這個道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負重，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作。只要把個人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調(diào)，很多事就能站在理上、說在理上，就能取得共識，即使一時不被人理解，只要耐心地去協(xié)調(diào)，也會逐步達成一致的。

　　綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調(diào)的目的是把大家的積極性調(diào)動起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個意義上講，綜合協(xié)調(diào)的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。

　　(五)要嚴格自律，無私奉獻。辦公室主任個人的能力、素質(zhì)和人格非常重要。辦公室是機關(guān)的窗口，主任是這個窗口里的領(lǐng)頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴格要求自己，自律意識要強，還要不斷加強自身修養(yǎng)、加強黨性鍛煉。

　　辦公室主任無私奉獻的精神至關(guān)重要。因為辦公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻精神，就很難做到自覺堅持。

　　辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評，更要擔得起責任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗，同時也是對無私奉獻精神的檢驗。為公，才能無愧我心、對得起事業(yè);無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。

　　三、開拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績

　　在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題。堅持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法，與時俱進地做好辦公室各項工作。

　　創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時期新形勢新任務，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因為發(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機制，與新的工作思路配套，適應新的任務和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運行層面的方式方法、技術(shù)等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質(zhì)量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導、尤為重要。要做到這點，有賴于加強學習、開闊眼界、深化認識，以及經(jīng)驗的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個規(guī)律性的結(jié)論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。

　　同志們，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。

　　我就講這些，謝謝大家。