縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話（精選28篇）

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇1

　　同志們：

　　正值全縣上下深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,積極做好環(huán)境建設(shè)年各項工作，為建縣60周年獻禮的重要時期，今天，我們召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)及黨政辦主任、縣直各單位的辦公室主任，召開全縣黨委系統(tǒng)辦公室主任工作會議，意義很大。這次會議的主要目的是向大家通報辦公室工作情況，共同分析研究當前我縣辦公室工作存在的問題，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，改進辦公室工作方法，積極發(fā)揮辦公室工作在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能和作用，更好地服務(wù)于縣委、縣政府中心工作，為服務(wù)發(fā)展,促進三個文明建設(shè)作出我們應(yīng)有的貢獻。縣委對這次會議非常重視，縣委田副書記今天還親自參加會議，等一下還要做重要講話，希望大家認真貫徹執(zhí)行。下面，我先講三個方面工作。

　　一、肯定成績，進一步增強做好辦公室工作的緊迫感和責任感

　　20xx年是我縣黨辦系統(tǒng)保持良好工作狀態(tài)、取得良好業(yè)績、得到良好發(fā)展的一年。在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們圍繞“服務(wù)全局、爭創(chuàng)一流”的工作目標，強化自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委運轉(zhuǎn)中樞的整體功能，認真辦理各項事務(wù)，努力搞好服務(wù)，加強協(xié)調(diào)，在履行“三服務(wù)”的職責中，發(fā)揮了參謀助手作用，取得了一定成效。

　　1、政治理論學習不斷深入。在全縣不斷掀起學習熱潮的大背景下，辦公室的同志普遍能夠加強學習，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識來對待�？h委辦、縣政府辦等單位實行“業(yè)務(wù)學習例會制度”，將每周二或周五下午定為全辦集中學習或口黨委中心組學習時間，有計劃、有組織地認真組織實施以“提高五種能力”為主題的學習教育活動。同時，還注重抓好文秘人員的學習和培訓(xùn)，一年來，縣委辦有5位同志參加中央黨校函授學習，一位副主任參加市委黨校機關(guān)局長培訓(xùn)學習，4位同志參加上級崗位業(yè)務(wù)短期培訓(xùn)，7位同志參加理論資格考試，全縣各級辦公室參加省市辦公系統(tǒng)跟班學習或?qū)ｉT培訓(xùn)15人次，辦公室系統(tǒng)的同志還利用各種機會參加各類的學習，通過學習培訓(xùn)力爭使辦公室文秘人員做到“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”，努力成為本職工作的行家里手。

　　2、綜合文字質(zhì)量有新的提高。全縣各級辦公室圍繞本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作重心，本著為縣委、縣政府服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策參謀服務(wù)，為基層為群眾服務(wù)的基本要求，綜合文字工作有了良好的務(wù)實形象，文件、工作方案 、文稿都比較務(wù)實，文字組織都比較認真負責，充分體現(xiàn)了黨辦系統(tǒng)同志敬業(yè)負責的工作態(tài)度，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評�？h委辦強化了“大綜合”觀念，組建了文秘工作班子，建立完善資料室和數(shù)字資料庫，資料室現(xiàn)已保存報刊雜志等資料1000余份，收集整理文件資料260多份，每個文秘人員都建立了自己的電子資料夾，同時我們還投入7000多元，配備了數(shù)據(jù)文件備份專用服務(wù)器，確保文件數(shù)據(jù)的安全，為做好綜合文字工作奠定了基礎(chǔ)，全年共撰寫縣委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話稿120多篇，完成會議記錄36場次，編發(fā)會議紀要20多期，情況通報12期，在省市報刊雜志上發(fā)表各類文章12篇次，樹立了縣委辦綜合文字工作的新形象。

　　3、調(diào)研工作卓有成效。緊扣縣委工作中心，全縣各級辦公室積極參與工作研究，許多辦公室的同志都是課題的執(zhí)筆者，積極探索發(fā)展的思路與對策，勇于思索和解決問題，許多思考和建議都被縣委決策所采用，可以說每一個重大決策的出臺都凝聚著各級辦公室同志辛勤的汗水和心血。一年來，我們組織五大戰(zhàn)略研究，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作研究等重大調(diào)研活動3次，參與省市專題調(diào)研3次，取得一定的成果。這些調(diào)研成果我們經(jīng)過修改都結(jié)集在《調(diào)研》中。目前，《調(diào)研》是全市唯一一家雜志型內(nèi)部刊物，得到市委辦的充分肯定。全年共編發(fā)《調(diào)研》四期72篇調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供了參考。

　　4、信息工作再創(chuàng)佳績。全縣上下信息服務(wù)意識明顯增強，許多辦公室的同志和領(lǐng)導(dǎo)都積極寫稿投稿，及時準確地反映了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的動態(tài)。去年，我們共編發(fā)《信息》正刊53期、增刊12期、專報件20期，共采用信息626條，其中正刊388條，簡訊194條，增刊14條，專報件23條。編發(fā)《省市專報稿件》50期，上報省、市信息3000多條，其中被《八閩快訊》采用258條，總分居全省第28位，被《閩東快訊》采用56條，總分全市第2位，取得了我縣黨委系統(tǒng)信息工作20xx年來的最好成績，分別得到省市的表彰。同時，我們重視信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，出臺了《關(guān)于規(guī)范信息提交、會議通知系統(tǒng)使用工作的通知》，配備了服務(wù)器，在全省率先研發(fā)啟用信息提交、會議通知系統(tǒng)，已在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大部分縣直單位建立聯(lián)網(wǎng)，目前，運行狀況良好。

　　5、督查落實工作不斷強化。一是有計劃、有步驟開展決策督查。結(jié)合縣委工作會議提出的全年工作目標任務(wù)與全縣副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部所分管工作的責任分解方案 ，開展決策督查，匯同有關(guān)部門研

　　究完善并制定了《20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年終量化考評初步方案 》，并配合縣領(lǐng)導(dǎo)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量化考評，為縣委、縣政府評先評優(yōu)提供依據(jù)。二是狠抓會議紀要的督查落實。對縣委擴大會議和專題會議紀要的議定事項進行跟蹤，及時掌握情況，督促落實，保證縣委議定事項的順利執(zhí)行。三是抓領(lǐng)導(dǎo)批示件督查落實。去年，共轉(zhuǎn)辦市、縣領(lǐng)導(dǎo)批示件185件，其中督辦件56件，編發(fā)《落實與反饋》�？�6期。四是抓好重點專項督查工作。按照縣委領(lǐng)導(dǎo)批示要求，配合有關(guān)部門開展清理在編不在崗和臨時人員工作、效能檢查工作以及各項重點工作進行督查。

　　6、機要密碼和保密工作落實有力。一是積極開展保密法規(guī)系列宣傳活動。二是加強對密碼電報、內(nèi)部明電機要文件的管理，優(yōu)化電報、文件傳辦送的工作流程，制定統(tǒng)一規(guī)范的電報格式和質(zhì)量標準，特別是認真做好特提電報的辦理工作，保證電報的及時、準確、快速，全年共收發(fā)內(nèi)部明電736份2398頁，收發(fā)密碼電報124份711頁，無一發(fā)生差錯、事故。三是加強涉密計算機安全管理。制定并完善計算機網(wǎng)絡(luò)安全保密的各項規(guī)章制度。針對有些單位存在涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)象，采取整改措施，在涉密計算機上張貼“涉密計算機嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)”警示標志。組織了機要股、保密股、政府辦、公安局網(wǎng)絡(luò)安全科人員，組成檢查組，對全縣重點涉密單位保密制度的落實情況進行檢查。四是進一步加強政務(wù)信息寬帶涉密網(wǎng)的建設(shè)，在省政務(wù)信息網(wǎng)上構(gòu)建寬帶政務(wù)涉密網(wǎng)，建立了我縣政務(wù)信息寬帶涉密網(wǎng)應(yīng)用平臺，并鋪設(shè)了有關(guān)線路。20xx年，我縣的保密工作代表市里接受全省的檢查，機要密碼、保密工作被市評為先進單位。

　　7、機關(guān)效能建設(shè)取得實效。按照“樹好形象”的要求，全縣各級各部門辦公室在機關(guān)效能建設(shè)中充分發(fā)揮了組織、監(jiān)督和表率的作用。辦公室的絕大多數(shù)同志都是機關(guān)效能建設(shè)的帶頭人，做到準時上下班，不計個人得失，加班加點，自覺維護機關(guān)的形象�？h各套班子辦公室在全縣辦公系統(tǒng)中也起到了龍頭帶動作用，在開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動中，“五辦”領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，辦公室工作人員爭相競比，服務(wù)意識明顯增強，群眾滿意程度不斷提高。在縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組開展的“最滿意單位”評比中，“五辦”均名列前茅，在縣委、縣政府表彰的機關(guān)效能建設(shè)的先進個人中辦公室人員占被表彰人數(shù)的32%。

　　8、上下協(xié)調(diào)工作比較到位。全縣各辦公室中心工作意識強，縣各套班子辦公室敢于協(xié)調(diào)，善于協(xié)調(diào)，上傳下達工作及時準確富有成效，大型活動、重大接待、重大政務(wù)工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，處理全縣群眾來訪接訪工作熱情周到，有力維護了社會的安定穩(wěn)定，確保了機關(guān)的正常高效運轉(zhuǎn)。

　　此外，全縣辦公室系統(tǒng)在計生、綜治、精神文就明、黨風廉政建設(shè)等方面都取得了較好的成績，在我縣三個文明建設(shè)中作出了自己應(yīng)有的貢獻。

　　二、認清形勢，客觀分析我縣辦公室工作的現(xiàn)狀和存在的問題

　　我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位的辦公室工作，總體上看各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、縣政府的中心工作正常運轉(zhuǎn)，但隨著形勢的發(fā)展和工作任務(wù)的不斷繁重，辦公室工作還面臨許多困難，存在一些不容忽視的問題，主要有：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則，操作性不強;二是在對基層了解的程度上，對復(fù)雜問題的協(xié)調(diào)處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉(zhuǎn)方面，科學性、規(guī)范性還需進一步提高，信息反饋不及時，節(jié)假日值班還存在脫崗等問題;四是對縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務(wù)完成不夠到位，工作效率有時還不高，存在該提供的各種文字材料 不能按時提供等現(xiàn)象。五是有的單位辦公室工作人員不夠重視學習提高，思想和能力還不夠適應(yīng)新的形勢發(fā)展需要，有的作風還不夠?qū)崳�調(diào)查研究不夠深入，有的責任心不夠強。六是辦公室相互之間的交流溝通還不夠。這些問題都需要在今后的工作中不斷加以改進。

　　三、求真務(wù)實，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面

　　作為黨委的指揮部、參謀部和后勤保障部，在新的一年，辦公室工作必須緊緊圍繞縣委中心工作和決策部署，瞄準“樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”這一目標，求真務(wù)實，開拓進取，著力實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”：即從被動應(yīng)付向主動超前轉(zhuǎn)變，從以搞好事務(wù)服務(wù)為主向注重政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)變，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策落實轉(zhuǎn)變，從忙于機關(guān)事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

　　一在加強學習上下功夫，切實提高崗位工作能力

　　今年，是全國上下開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動年，認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神和三個代表重要思想仍是我們首要的政治任務(wù)。一要正確處理好扎實工作與深入學習的關(guān)系。要堅持在干中學、學中干，在學與干的結(jié)合中，達到理論與實踐的有機結(jié)合，不斷增強開創(chuàng)工作新局面的能力，使自身綜合素質(zhì)不斷得以提高。二要處理好“博”與“專”的關(guān)系。在學習中，既在廣泛涉獵信息科學、經(jīng)濟學、管理學、法律、WTO、現(xiàn)代企業(yè)管理制度等方面的知識，做了解和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟的“雜家”，又要深入學習和鉆研辦公室各項業(yè)務(wù)知識，做精通辦公室業(yè)務(wù)的“專家”。三要堅持以改進工作為出發(fā)點和落腳點。通過學習，在思想上有明顯提高，業(yè)務(wù)上有明顯改善，依法行政上有明顯進步，政治紀律上有明顯增強。

　　二在規(guī)范建設(shè)上下功夫，確保機關(guān)高效運轉(zhuǎn)

　　辦公室工作是否規(guī)范有效不僅關(guān)系到單位的形象，而且也影響著辦公室的工作效率。因此，辦公室系統(tǒng)要切實按照“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”的要求，進一步規(guī)范辦公室工作。一要按照精簡高效的原則，規(guī)范辦文、辦會。要按照《關(guān)于進一步精簡會議和文件的通知》要求，規(guī)范辦文、辦會、辦事的程序，能合并的會合并，能精簡的會精簡;要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》和《中共福建省委辦公廳關(guān)于印發(fā)公文處理細則試行的通知》要求，規(guī)范做好公文收發(fā)、制發(fā)、管理工作，不得違反行文規(guī)則和辦文程序。特別要注意做好文件歸檔工作，收文時要登記造冊，辦結(jié)時要及時收檔，年終要裝訂歸檔。檔案的整理要科學、有序、規(guī)范，要做到一年一整理。二要規(guī)范行政后勤接待工作。辦公室行政后勤工作是辦公室工作正常運轉(zhuǎn)的保障，我們要認真研究辦公室行政后勤管理中存在的各種問題，在財力有限的情況下，規(guī)范財產(chǎn)財務(wù)管理，規(guī)范接待標準，規(guī)范審批程序，規(guī)范報銷手續(xù)，確保行政后勤接待工作不出問題。三要加強機要和保密工作。重點是加強計算機涉密信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理，保證黨委系統(tǒng)辦公室的信息、督查、文電等材料 在網(wǎng)絡(luò)上安全、快捷運行;進一步加強新形勢下密碼電報和內(nèi)部明電的管理，加強機要文件收發(fā)、管理、清退、歸檔、立卷工作，確保黨政機關(guān)機要文件傳遞的安全保密;加大力度，使政務(wù)涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與上級同步。

　　三在細微之處下功夫，努力提高機關(guān)服務(wù)水平

　　1、信息服務(wù)貴在及時。一要以省市的要求為導(dǎo)向來精選信息。向省市報送信息是我們的份內(nèi)職責，做好這項工作既是基本的政治要求，又是基本的政治紀律。我們要從講政治、講大局、講紀律的高度，充分認識向省市報送信息工作的特殊意義和重要作用，切實增強主動性和責任感，真正把它當作展現(xiàn)工作、展示形象的載體，當作反映情況、尋求支持的橋梁，使向省市報送的信息內(nèi)容更實在一些，特色更突出一些，推動工作的實際成效更明顯一些。二要圍繞縣委、縣政府工作的重點、改革發(fā)展的難點和群眾關(guān)注的熱點挖掘信息。既要緊扣縣委“五大戰(zhàn)略”和環(huán)境建設(shè)年、項目工作等總體部署，又要緊扣縣委、縣政府各個時期的工作重點，準確了解縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質(zhì)，作出及時的反饋。三要按照實事求是的原則反映情況，解決報喜不報憂的問題。從縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)來講，最想知道的，還是下面的工作有什么問題、有什么困難、有什么矛盾需要解決�？梢哉f，反映問題的信息比反映經(jīng)驗的信息，更能引起縣委、縣政府的重視。要堅持實事求是，本著對黨和人民負責的態(tài)度，講真話，講實話，有喜報喜，有憂報憂，使縣委及時、準確、全面地了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，進行科學決策。四要嚴格制度、嚴格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位對一些重大信息、緊急信息的報送，時效性較差，甚至存在遲報、誤報和漏報的問題。發(fā)生這些問題，既有單位領(lǐng)導(dǎo)的原因，也有辦公室人員的原因，但歸根結(jié)底是責任心不強。對這個問題務(wù)必引起重視。絕不能因為信息報送不及時，影響重大事故的搶救，影響突發(fā)事件的處置，影響重要工作的落實。今后，凡是重大突發(fā)事件，都必須在第一時間及時、準確地向兩辦報告。對發(fā)生遲報、誤報、甚至漏報問題的，不僅要追究有關(guān)人員的責任，還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責任。

　　2、督促檢查貴在落實。一要把督促檢查的重點放在縣委和上級黨委重大方針政策的貫徹執(zhí)行上，放在人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發(fā)展的脈搏同步，才能找準位置，發(fā)揮作用，也才能真正有所作為，取得成效。二要把督查工作的著力點放在創(chuàng)新思路、改進方法、落實制度上。在運用發(fā)函督查、電話催報、聽取匯報等基本方法的同時，更多地采取實地檢查、隨機抽查、暗訪調(diào)查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現(xiàn)督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。三要把督查工作的責任落實到單位領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任頭上。一把手作為督促檢查的主體，要把督查工作作為日常工作的重要手段，不僅要親自參與督查活動，還要對辦公室的督查活動給予重視支持。辦公室主任要把督查工作作為自己必須負好的責任，保證上級決策在本部門、本單位的貫徹落實。

　　3、調(diào)查研究貴在深入�？h委對調(diào)研工作十分重視，縣各套班子領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及廠礦企業(yè)調(diào)查研究。我們的各級辦公室在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局中，也必須重視和強化這項工作。要站在全縣的高度，準確把握全縣工作重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點，準確把握對全局工作有指導(dǎo)意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關(guān)鍵性的問題，在此基礎(chǔ)上，選擇重大的前瞻性課題進行調(diào)查研究，力求參到點子上，謀到關(guān)鍵處。要切實深入第一線，訪賢于百姓，問計于基層，求知于實踐，使調(diào)查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設(shè)性和可操作性。20xx年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各口單位要有2項以上的調(diào)研成果，其他單位要保證一項調(diào)研成果。

　　四在改進工作作風上下功夫，樹立機關(guān)窗口形象

　　辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。這就要求我們做到協(xié)調(diào)更加有力，服務(wù)更加到位，作風更加嚴謹。具體說來，一是周密。做每一項工作，要著眼全局，兼顧各方，做到周全細致，不出紕漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預(yù)案，周密安排，狠抓落實，保證各項議程、各項活動順利進行，對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料 要認真把關(guān)，對會議的運行要周到服務(wù)，實現(xiàn)工作的規(guī)范化;對重要文稿的起草，要體現(xiàn)黨委的工作意圖，準確闡發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的主要觀點，恰當?shù)伢w現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的個性特點，做到文短意豐、義明理達;對領(lǐng)導(dǎo)活動的安排，要堅持工作需要、統(tǒng)籌考慮、聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風的原則，堅決摒棄形式主義和其他不良現(xiàn)象;二要高效。做到立說立行，不拖不擱，能今天完成的事不拖到明天，能立刻辦理的事不擱置拖延，辦事高效。雷厲風行。三要守紀。在綜合協(xié)調(diào)工作中要正確處理好原則性與靈活性的關(guān)系，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的范圍內(nèi)進行協(xié)調(diào)，注重請示報告，不能自行其是，更不能凌駕于組織和領(lǐng)導(dǎo)之上，搞無原則的協(xié)調(diào)。

　　五在和諧共事上下功夫，凝聚辦公室工作整體合力

　　一方面，全縣各級辦公室要加強自身建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大工作硬件投入，努力改善辦公條件，另一方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，各口各部門之間，縣幾套班子辦公室之間要加強協(xié)調(diào)和溝通，重要事情互相通報，重大活動互相協(xié)調(diào)，遇到困難和問題互相理解和支持，同時，我們也將努力為辦公室的同志多呼吁，創(chuàng)造好的工作環(huán)境，關(guān)注大家成長進步，把大家的積極性充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好，不斷提高辦公室的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照省委辦公廳和市委辦公室的要求，我縣將創(chuàng)造條件建立秘書協(xié)會，開展有益的活動，從中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，使文秘工作上新水平。

　　總之，黨委工作的正常運轉(zhuǎn)，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、后勤服務(wù)等等工作，只有各個環(huán)節(jié)、每位工作人員都真正到位，并相互配合默契，形成工作合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢，才能達到最佳效果，大家一定要嚴格要求自己，高標準、創(chuàng)造性開展工作，把心思用在盡心盡力為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)上。希望大家進一步解放思想、更新觀念，圍繞大局、無私奉獻，加強學習、提高水平，廉潔自律、率先垂范，用我們的實際行動為縣委實施“八項工程”和建縣60周年作出更大的貢獻。

　　最后，衷心的祝愿所有辦公室工作的同志身體健康、工作舒心、家庭幸福、事業(yè)有成!　

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇2

　　同志們：

　　今天，很高興能和大家見面。辦公室的工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。說實話，辦公室的工作不是那么好搞的，我也曾經(jīng)很長一段時間搞辦公室工作，與大家有些共同語言。辦公室的工作特點，概括起來就是兩句話：“默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。第一句話，“默默無聞地做著轟轟烈烈的事”，就是說，辦公室的工作內(nèi)容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的，工作都是默默無聞，但又都是轟轟烈烈的。你們所干的每一件事與政府工作的運行，與整個經(jīng)濟的發(fā)展、改革開放的深入都有著極其密切的關(guān)系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。第二句話，“辛辛苦苦地做著風風光光的人”，就是說，搞辦公室的工作具有很特殊的意義，到領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，很光榮，很不容易，有時還令人羨慕，但也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說做這種風風光光的人非常辛苦。我到撫州工作兩個月來，覺得我們辦公室的同志包括正副秘書長、正副主任、科長及其他成員，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是認真的，作風是扎實的，成效也是明顯的。沒有辦公室優(yōu)質(zhì)高效的工作，就沒有政府機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，也就沒有政令暢通的局面。作為我們領(lǐng)導(dǎo)來講，應(yīng)該對辦公室的同志多關(guān)心、多支持。但是辦公室的工作要做好，與其他工作一樣，是沒有止境的。我們每前進一步，都要把它當做新的起跑線。成績永遠是動態(tài)的，追求也應(yīng)該是永無止境的。今天，陳克、元泰同志要我到會上來說幾句，我說什么呢?辦公室的工作怎么搞，以前其他領(lǐng)導(dǎo)都有過要求，我就隨便與大家象拉家常一樣聊幾句，引用幾句印象比較深刻的話，與大家共勉。

　　第一句話，是毛主席說過的：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”

　　這句話是毛主席在新民主主義革命時期說的，至今讀來仍覺新鮮，耐人尋味。我不是說我們在座的同志都有本領(lǐng)恐慌，我看大家的能力都很強，但是為了不斷地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實自己。對任何人來說，哪怕他素質(zhì)已經(jīng)很高了，也不能滿足于自己。有這種本領(lǐng)恐慌，就會使自己不斷地自我加壓，自求奮進，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來增強勤奮學習、提高素質(zhì)的緊迫感，做到“四個博”：

　　首先，就是“博覽群書”。多讀書，多掌握知識，包括學習政治理論，學習經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學知識，特別是與經(jīng)濟工作密切相關(guān)的知識，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強記”。搞辦公室工作的，當秘書長、辦公室主任的，包括當秘書的同志，不博聞強記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時間內(nèi)主要經(jīng)濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些名人名言，經(jīng)典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。第三，就是“博采眾長”。任何個人的能力和智慧都是有限的，每個人都必須在一種良好的人際關(guān)系和民主的氣氛中，認真聽取各方面的意見，善于吸收別人的長處和智慧。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，要當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，同樣要善于博采眾長，吸收各個方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見。我覺得我們市長專線電話是個很好的窗口，要很好地利用起來。它不僅可以聽到一些社情民意，而且還可以聽到群眾的一些有益的建議，甚至是批評意見。第四，就是“博學多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學多才?因為辦公室是搞綜合工作的，經(jīng)濟工作包括方方面面，不僅包括財貿(mào)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)，而且還包括科教、文衛(wèi)、政法、涉外等方面的工作，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識，努力使自己成為通才。當然，世界上絕對的通才是沒有的，一個人的時間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志，應(yīng)該在努力使自己成為專才的基礎(chǔ)上，盡可能多涉獵一些領(lǐng)域，多掌握一些知識，這是非常重要的。任何一項工作都不是孤立進行的，搞經(jīng)濟離不開政治，離不開法律，離不開科技，有時還離不開歷史。各方面的知識掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。

　　我們每個同志，包括我在內(nèi)，都要有一個不斷學習、不斷積累、不斷提高的過程，哪怕過去讀了很多書，有很多經(jīng)驗，但是隨著形勢的發(fā)展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經(jīng)驗，那么過去的某些經(jīng)驗也許會成為今后前進的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點。要使自己真正成為學習型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學習。只要是對工作有利的，都要認真去學。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質(zhì)都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過去我在省里工作，現(xiàn)在搞這個常務(wù)，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請教。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學了，問了，就懂了。在知識面前，來不得半點虛偽。二是要勤思考。光學不思，叫做“食而不化”。學了要消化，這種消化要結(jié)合我們的工作實踐，結(jié)合整個撫州改革和發(fā)展形勢來思考一些問題。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經(jīng)常接觸到大量的東西，要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當好參謀助手，不思考問題是不行的。有時候為領(lǐng)導(dǎo)起草材料，起草重要文件，你也必須對整個經(jīng)濟的發(fā)展運行情況有個清晰的了解，有哪些經(jīng)驗，存在哪些問題和教訓(xùn)，包括有哪些典型，要做到心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上認真分析研究，從中發(fā)現(xiàn)帶本質(zhì)性和規(guī)律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學過的東西，見到過的東西，只要是對工作有價值的，都要把它積累起來。積累有兩種辦法，一個是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實際中應(yīng)用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。我說這么多，關(guān)鍵還是加強學習、提高素質(zhì)的問題。通過學習不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本領(lǐng)恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領(lǐng)。

　　第一個本領(lǐng)，就是判斷形勢把握大局的本領(lǐng)。我們對撫州經(jīng)濟的運行情況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個大致的了解。比如說加入WTO，WTO對政府最大的挑戰(zhàn)是什么?對政府的挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)為對機制、體制、制度和管理方式方法的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為對公務(wù)員素質(zhì)的挑戰(zhàn)。我們怎樣應(yīng)對這種挑戰(zhàn)?怎樣化挑戰(zhàn)為機遇?這就需要我們認真分析思考，以增強工作的預(yù)見性和針對性。第二個本領(lǐng)，就是正確地分析問題和解決問題的本領(lǐng)。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設(shè)各個方面的問題，甚至會遇到很多矛盾、困難和問題�；�解這些矛盾，固然是我們政府領(lǐng)導(dǎo)的責任，但同時也是我們辦公室同志們的責任。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手。第三個本領(lǐng)，就是駕馭機關(guān)各種文字材料的本領(lǐng)。機關(guān)文字材料是領(lǐng)導(dǎo)決策的載體。政府在一定時期內(nèi)經(jīng)濟工作的總體思路、目標任務(wù)，包括政策措施等等，都要通過文字來表達，通過文字傳達到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機關(guān)各種文體、各種體裁寫作的基本要領(lǐng)，而且能夠達到比較高的質(zhì)量。第四個本領(lǐng)，就是協(xié)調(diào)上下左右、方方面面關(guān)系的本領(lǐng)。辦公室是綜合部門，要同各個方面、各個單位、各個部門和基層單位打交通，我們必須要學會協(xié)調(diào)，多聯(lián)系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進政令暢通，為政府領(lǐng)導(dǎo)開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

　　第二句話，是一個企業(yè)家對他的員工說的，他說：“當領(lǐng)導(dǎo)者交給你一個難題的時候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看。”

　　這是一個工作態(tài)度的問題。作為在政府工作的同志，要有高度的責任心、事業(yè)心。我們辦公室的同志素質(zhì)都比較高，工作都很努力，但是當遇到難題的時候，特別是當領(lǐng)導(dǎo)也感到有些為難的時候，辦公室的同志怎樣幫助想辦法化解難題呢?領(lǐng)導(dǎo)者并不是全能、萬能的，至少我不是，為什么有些問題我要請教那么多同志，請教市長、秘書長、主任們，就是請大家一起來幫我想辦法。有一句話叫做，“秘書的腦袋應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)腦袋的擴張，秘書的手腳應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)手腳的延長”，說明辦公室工作人員的作用是非常重要的。同志們知道，去年以來，撫州推進大開放、大招商、大發(fā)展，形勢很好，發(fā)展勢頭很好。但我們的工作中也出現(xiàn)了一些難題。我們不能因為有難題就消極悲觀，這些難題都是發(fā)展中、前進中必然出現(xiàn)的，我們應(yīng)該努力去解決。一個地方、一個單位或者一個人，如果沒有矛盾、沒有困難、沒有問題，那么我們的奮斗就沒有價值。我們的工作也總是存在缺陷，如果沒有缺陷，或者不承認缺陷，我們的工作就會變成一潭死水。有時候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進的強大動力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動我們?nèi)��?chuàng)造、去追求。比如，我們招商引資擴大開放，工業(yè)園區(qū)建設(shè)有了一個很好的起步，但如何加快建設(shè)進度，使這些企業(yè)盡快達產(chǎn)達標、提供稅收，進而推動整個工業(yè)化進程?我們的城市基礎(chǔ)設(shè)施相對滯后，沒有垃圾填埋場，沒有污水處理廠，甚至沒有地下管網(wǎng)，下雨的時候污水遍地流，這些都是與老百姓生活密切相關(guān)的問題，而且都是火燒眉毛的事情，這此問題怎么解決?錢從哪里來?我們的財政困難，總量和人均量在全省排位都很后。而且財源結(jié)構(gòu)不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財源建設(shè)力度、迅速壯大財力?撫州是農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟相對欠發(fā)達，農(nóng)民生活水平還比較低，在當前這種情況下，“三農(nóng)”問題怎么解決?怎么加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?所有這些問題、困難、矛盾，天天都困擾著我們。一方面我們政府要想辦法克服這些困難，解決這些問題，盡快地把撫州建設(shè)好。另一方面，也要求辦公室的同志加強調(diào)查研究，拿出解決實際問題的辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。面對困難，我們不能說沒有辦法，而要“試試看”，試試看就是開動腦筋想辦法，百折不撓破難題，千方百計完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)努力完成好，無論是文秘工作、機關(guān)保密、接待群眾來信來訪，還是后勤服務(wù)方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾。有些工作，也許有的時候領(lǐng)導(dǎo)為了留點余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領(lǐng)導(dǎo)身邊的助手們?nèi)ッ鎸�、去解決，在這種情況下，我們就必須義無反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段時間抗“非典”，有一天晚上，我到“非典辦”去看了，非常受感動，關(guān)鍵時刻見英雄，我們的同志還真經(jīng)受住了考驗，天天晚上在那里值班不能睡覺，工作做得很好，這就是對領(lǐng)導(dǎo)負責，對人民負責的實際體現(xiàn)。這種精神今后要繼續(xù)發(fā)揚。

　　第三句話，是印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”

　　這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人�；ǘ洚斎幻利�，果實當然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實?我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關(guān)心干部，真正德才兼?zhèn)涞�，要予以重用。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗。有句話說得好：“權(quán)位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度;榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色。”這也就是正確對待權(quán)、位、名的問題。一個人，他有豐富的知識，有做好工作的實際本領(lǐng)，有良好的人格，這才是他真正的高度。所有權(quán)位、榮耀都是暫時的，一個人真正的擁有，他的人格魅力和他的學識才華，這才是永恒的。

　　辦公室工作受累、受苦，有時還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個不停;受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時候領(lǐng)導(dǎo)性子急了，或者你哪件情況沒做好，批評幾句，這樣的情況也會發(fā)生。對此大家一定要理解。領(lǐng)導(dǎo)批評人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對部下的愛護。如果領(lǐng)導(dǎo)覺得你哪個人連批評都不值得了，對你失去信心了，那你心里又是啥滋味?嚴是愛，寬是害，相信大家懂得這個道理。

　　第四句話，就是“一個人最大的敵人不是別人而是自己，一個人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒。”

　　這是對我們品德人格的要求。我們當領(lǐng)導(dǎo)的要這樣看這個問題，辦公室的同志也要這樣看這個問題。作為領(lǐng)導(dǎo)者來講，當他手中掌握一定的權(quán)力的時候，權(quán)力可以產(chǎn)生效應(yīng)，但是僅僅有權(quán)力效應(yīng)，這種權(quán)力效應(yīng)未必是充分的，只有在他行使這種權(quán)力的時候，同時輔之于領(lǐng)導(dǎo)者本人的人格魅力，這種權(quán)力效應(yīng)才算完美。這就涉及到領(lǐng)導(dǎo)者的個人修養(yǎng)問題。我們辦公室的同志，同樣有個人修養(yǎng)的問題。辦公室的同志由于處在領(lǐng)導(dǎo)身邊，地位比較特殊，這就更加要嚴格要求自己，要有一種強烈的自警、自勵、自重、自省的精神。我們必須看到一個嚴峻的事實，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關(guān)系的調(diào)整和形形色色的誘惑，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是管錢、管人、管物的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)受住嚴峻的考驗，辦公室工作人員也都面臨著嚴峻的考驗，如果稍不注意，就可能被香風毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長鳴，木魚常敲。根據(jù)我了解的情況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒有出現(xiàn)過什么問題。但是現(xiàn)在不出問題，并不意味著將來不出問題，所以還是把丑話說在前面。這里有幾個具體要求：

　　一是要清正廉潔，不以權(quán)謀私。辦公室的同志一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不能以自己特殊的工作崗位謀取私利，也不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號去下面要這要那，這是最損形象的。最近省委辦公廳下了個文件，專門對秘書人員的教育管理提出了若干要求，要好好地學一學，并認真遵照執(zhí)行。要加強自身約束，使自己立于不敗之地。在和平年代，一個人不大容易被別人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你經(jīng)得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出違法亂紀的事情，那就要受到制裁，當然就是自己把自己打倒了。在這個問題上，我們一定要清醒。

　　二是要顧全大局，不損害團結(jié)。這點非常重要，在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，不僅要做好事情，同時還要堅決維護領(lǐng)導(dǎo)同志之間的團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)班子之間的團結(jié)。在這個問題上，如果我們稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子間的團結(jié)。團結(jié)是發(fā)展的重要條件，市委開展“二問三視四比”活動，其中有一條，就是視團結(jié)如生命。我們一定要做到：不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做。在維護團結(jié)方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領(lǐng)導(dǎo)之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領(lǐng)導(dǎo)之間團結(jié)和班子之間團結(jié)的事。

　　三是要公道正派，不趨炎附勢。這是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為撫州人民干事，不是為具體哪一個人。有些人喜歡瞎議論，把辦公室工作人員說成是誰誰誰的人，這是非常糟糕的，這是封建觀念的遺毒。當然作為我們本身來講，搞辦公室工作必須公道正派，尊重領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，這和投其所好、趨炎附勢完全是兩碼事。你在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，如果不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，不完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，那領(lǐng)導(dǎo)要你干什么。需要防止的是另一種傾向，就是把社會上一些庸俗的作風和做法帶到工作中來，把這種工作關(guān)系，服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，看成人情依附關(guān)系，這是不允許的。

　　四是要待人以誠，不損人利己。辦公室的同志，人與人之間，科室與科室之間，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間要形成一種和諧的人際關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)班子要講團結(jié)，我們辦公室的同志也要講團結(jié)、講配合、講支持。和諧也是一種力量，是一種推進力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必須有一種好的品德，光明正大，光明磊落，待人以誠。大家合作共事，有不同意見可以發(fā)表，不要害怕有不同意見，應(yīng)該讓各種意見包括不同意見統(tǒng)統(tǒng)擺到桌面上，然后權(quán)衡利弊，最終做出正確的選擇。也只有這樣，決策才能符合實際，才能更加科學。

　　五是要善待群眾，不搞衙門作風。我們的政府是人民的政府，一定要為人民著想。我們走訪了一些困難企業(yè)和一些貧困家庭，說實話，任何一個有責任心的人，看到我們有的群眾現(xiàn)在連孩子讀書的學費都交不起，基本的生活必需品都要算好錢來買，我們心里感到很沉重。我覺得不管你喊多漂亮的口號，關(guān)鍵要看為老百姓做了什么。我們都來自群眾，不能忘記群眾，不能忘本，群眾有困難，我們應(yīng)該幫。我認為市長專線就搞得很好，群眾經(jīng)常找到這里來。當然有一些問題是無法解決的，但只要是合理的，就應(yīng)該幫老百姓解決。我們是人民的公仆，公仆是什么?公仆就是為群眾辦事。不為群眾辦事，我們還叫什么公仆?我們一定要善待群眾，體貼群眾，造福群眾。群眾最可愛，群眾最可敬，群眾最可憐，群眾也最可怕。群眾最可敬，是因為歷史是群眾創(chuàng)造的;群眾最可愛，是因為群眾的要求不高，他們的感情最純樸;群眾最可憐，是因為一些群眾尤其是弱勢群體生活還很困難;群眾最可怕，是因為如果我們不為群眾辦事，積累到一定的時候，矛盾爆發(fā)了，就不可收拾。我們搞辦公室工作一定要有群眾觀念，要克服和防止門難進，臉難看，話難聽、事難辦的衙門作風，熱心為群眾排憂解難，在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。

　　第五句話，是一位哲學家說的：“影響我們前進的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子。”

　　這就是一種自省自勵的精神。遇到困難，遇到矛盾，要多從自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加壓。有時我們在工作中遇到問題，沒有解決，無法逾越，克服不了，實際上問題還在于自己本身，是你自己不小心鞋幫里掉進了一粒“砂子”，影響了前進的速度。那么我們就要趕快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前進。在這個問題上，要防止幾個方面的東西：

　　第一，要防止片面性。處理問題、思考問題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問題，一定要注重理性思考。我們處理一些問題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個時候一定要全面地、辯論地看問題，不能搞片面性，不能走極端，包括調(diào)查研究，提工作方案，為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策，決策的依據(jù)要求真求實，不能片面，不能提供片面的、失真失準的決策依據(jù)。另外，起草重要文件，起草領(lǐng)導(dǎo)講話，這個過程同時也是出謀獻策的過程，是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過程，當然也是提觀點、提思路的過程。哪怕領(lǐng)導(dǎo)的意圖交待得很清楚，必然還有些思路要靠你去提出，有些觀點要靠你去完善，有些素材要靠你去補充，這里同樣有個防止片面性的問題。外界有的同志認為搞材料無非是玩玩文字游戲，其實遠沒有這么簡單，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我們搞文字來不得半點馬虎潦草，一定要嚴肅認真對待，使每一個觀點，每個思路都經(jīng)得起推敲。

　　第二，要防止惰性。惰性就是不思進取，滿足于一進之得，缺乏進取精神。辦公室工作一天到晚都很緊張，一定不能拖拖拉拉，不講效率。無論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風行，優(yōu)質(zhì)高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務(wù)環(huán)境是一個很重要的環(huán)境，而政務(wù)環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴于辦公室工作水平的提高。還有工作質(zhì)量提高的問題，同樣要防止惰性。我對辦公室的工作是肯定的，但是好是沒有止境的，希望大家不要滿足于已經(jīng)取得的成績，要不斷地向更高的目標、更高的質(zhì)量跨越，各項工作都要力求領(lǐng)導(dǎo)滿意、看后滿意、群眾滿意。

　　第三、要防止虛浮。撫州要加快發(fā)展，我們的思路不能虛，政策措施不能虛，實際步驟也不能虛。一個地方的發(fā)展，如果光有目標，光有綱領(lǐng)，光有政策，而沒有扎扎實實的作風是不行的。不落實就落空，不實干就白干。尤其在當前這個時候，撫州盡管有一個好的發(fā)展勢頭，但是相對還欠發(fā)達，更要求我們各級干部一定要有求真務(wù)實的精神，要堅決克服那種虛浮不實、只說不干的不良作風。那種“慷慨激昂在會上，宏偉藍圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到實際行動上”的不實作風，我們要堅決制止和防止。同樣，辦公室的工作也必須要有強烈的務(wù)實精神。辦公室的工作都是具體的，實實在在的，漏了、虛了哪個環(huán)節(jié)都不行，一定要嚴謹細致，一件一件事情做到位。

　　說這么多，耽誤大家時間。政府的工作能夠有好的環(huán)境，能夠順利運轉(zhuǎn)，離不開大家的辛苦勞動，希望大家不要滿足現(xiàn)有的成績。政府辦公室的工作應(yīng)該是市直單位的一面旗幟，應(yīng)該爭創(chuàng)一流，有一流的人員素質(zhì)，一流的組織紀律，一流的工作效率，還應(yīng)有一流的工作成績。希望大家不辱使命，恪盡職守，把本職工作做得更好更出色，為政府工作正常運轉(zhuǎn)，為撫州的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇3

　　同志們：

　　今天，我們召開市政府辦公室全體工作人員會議，主要任務(wù)是：回顧總結(jié)20xx年工作，研究部署20xx年工作，動員全辦人員進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，與時俱進，扎實工作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，確保政府工作高效、規(guī)范、有序運行，繼續(xù)在市級機關(guān)各部門保持領(lǐng)先地位，為全市經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻。*市長對辦公室工作十分關(guān)心，對開好這次會議提出了明確要求。這充分說明市政府對辦公室工作的高度重視，對辦公室同志們寄予厚望。下面，我代表辦公室黨組、主任室，講三個方面問題。

　　一、關(guān)于20xx年工作回顧

　　20xx年，是我辦各項工作取得較大成效的一年。一年來，我辦在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市工作重心，團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，在調(diào)查研究、參謀決策、文稿寫作、信息處理、催查督辦、來信來訪、機要保密、法制監(jiān)督、人防管理、外事旅游等各方面做了大量卓有成效的工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了較為顯著的成績，在市級機關(guān)效能建設(shè)中被評為五星級機關(guān)。這些成績的取得，離不開市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，離不開系統(tǒng)內(nèi)各單位的團結(jié)協(xié)作、共同拼搏，更離不開全體工作人員的辛勤工作和無私奉獻。在此，我謹代表市政府辦公室黨組向你們表示衷心的感謝!

　　一年來，我們主要抓好了以下幾個方面工作：

　　一是抓質(zhì)量，提效率，服務(wù)工作全面提速。以“三個服務(wù)”為辦公室的“第一要務(wù)”，全辦人員切實改進服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效率，做到主動服務(wù)、全程服務(wù)、超前服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，服務(wù)效率不斷提升，得到了領(lǐng)導(dǎo)和基層同志的好評。綜合科的同志克服人手少、要求高、節(jié)奏快、工作量大的困難，發(fā)揚樂于奉獻、不怕吃苦的精神，敢挑重擔，埋頭苦干，有時夜以繼日，加班加點，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。每一篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿，都認真思考、精心推敲、力求精品，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。全年共起草280多篇領(lǐng)導(dǎo)講話，計250萬字;撰寫匯報材料247份，計168萬字;起草178篇公文，計39萬字。秘書科的同志承擔著值班、車輛調(diào)度、文件登記收發(fā)、接待來信來訪等工作，全年辦文近600件，印發(fā)各類文件2.5萬件，電話通知7500多次，收發(fā)各級明傳、信件等4萬余份，打印材料130萬字，保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。駕駛班同志牢固確立安全意識、服務(wù)意識，克服種種困難，做到隨叫隨到，全心全意為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，全年安全行車60多萬公里。在市效能建設(shè)中，**科榮獲 “百家科室”榮譽稱號。信訪局的同志認真貫徹落實新國務(wù)院《信訪條例》，切實加強信訪信息的排查、預(yù)警、報送，對可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題，及時采取措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制，有效地遏止集體上訪的勢頭。全年共受理信訪總量近5000件次，其中來信518件，來訪776批4445人次，集體上訪105批3521人次，維護了安定團結(jié)的良好局面。信訪局被評為南通市信訪工作先進集體，**局長被評為省信訪工作先進個人。法制辦的同志加強與市政府法律顧問團的聯(lián)系，積極推進政府法制建設(shè)，維護政府形象與利益。全年共辦理行政訴訟、復(fù)議應(yīng)訴案件57件，先后赴省、出庭應(yīng)訴100多次，擬草應(yīng)訴法律文書200多份，順利化解1000萬元債權(quán)債務(wù)糾紛。按照市政府“四項制度”的規(guī)定，對重點企業(yè)的112次行政執(zhí)法檢查申報進行審核，對一般企業(yè)的3000多次執(zhí)法檢查作了備案。法制信息工作取得顯著成績，被評為全省政府法制信息工作先進單位，被評為全省政府法制信息工作先進個人。外事旅游局的同志嚴格審核，把好出入境管理關(guān)。全年共受理因公臨時出訪請示105批，計219人次。辦理因公護照、港澳通行證79批，計158本。加強旅游行業(yè)管理，在全市賓館飯店開展餐館業(yè)技術(shù)能手大比武，開展了旅游行業(yè)安全月活動。被**市評為20xx—20xx年度優(yōu)秀護照簽證專辦員。旅游局被**市評為20xx年度旅游系統(tǒng)優(yōu)勝單位。人防工作取得顯著成效。全年共收繳人防經(jīng)費1600多萬元，完成年度任務(wù)的266%，列南通各縣市之首;人防工程建設(shè)快速增長，全年開工及竣工面積58000平方米，在**縣市中率先建成人防地面指揮所，率先把警報建設(shè)和警報試鳴拓展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，率先開設(shè)了人防宣傳教育網(wǎng)，提高了**人防的知名度。信息中心的同志克服機構(gòu)新成立的種種困難，爭分奪秒，扎實工作，使電子政務(wù)建設(shè)迅速步入正軌。電子政務(wù)應(yīng)用得到較快推廣，一些部門辦事程序也利用電子政務(wù)平臺運作，加強了機關(guān)辦公的透明度，提高了政府機關(guān)的辦事效率。

　　二是抓調(diào)研，出“精品”，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。辦公室是市政府的參謀部、智囊團，是市政府領(lǐng)導(dǎo)決策的主要參謀機構(gòu)。全辦同志緊緊圍繞市政府工作重點、基層關(guān)切的難點、社會輿論關(guān)注的焦點、群眾關(guān)心的熱點搞好調(diào)查研究和信息收集，為政府決策提供了依據(jù)。辦公室領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)有關(guān)同志到學校、訪車間、進社區(qū)、走鄉(xiāng)村，在對江海聯(lián)動開發(fā)、規(guī)模企業(yè)培育、項目農(nóng)業(yè)建設(shè)、教育“六有”工程推進等課題的調(diào)研中，撰寫了24篇有一定深度的調(diào)研報告，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定�！�**市推進農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)的調(diào)查與思考》和《農(nóng)村中小學“六有”工程推進中的存在問題》兩篇調(diào)研報告得到了省領(lǐng)導(dǎo)的批示。我們還廣泛捕捉信息，對上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題，事關(guān)全局的重要情況、重要的社情民意，都能在周密思考、認真調(diào)查的基礎(chǔ)上，精心匯編成政務(wù)信息上報。一年來，共上報政務(wù)信息824條，其中省級采用45條，采用97條，為上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解掌握情況、進行科學決策和指導(dǎo)工作提供了重要依據(jù)。

　　三是抓督查，促落實，確保政府政令暢通。抓好督促檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動市政府各項決策決定貫徹落實的重要手段。一年來，我們充分發(fā)揮督查職能，推動工作落實。強化對市政府重點工作的督查。年初，辦公室對市政府確定的84項重要工作，認真進行細化分解，排出進度要求。經(jīng)常不定期調(diào)查進展情況，實行全過程跟蹤督查，有效保證了重要政務(wù)事項的推進。強化對社會熱點問題的督查。主動深入到第一線了解實情，掌握第一手資料，通過召開協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場辦公會研究解決措施和處理方案，督促有關(guān)部門為群眾解決實際問題。全年累計召開協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場辦公會500多次，對“西車站改制”、**鎮(zhèn)化工企業(yè)污染等棘手問題，進行了依法協(xié)調(diào)，取得了積極成效。強化對領(lǐng)導(dǎo)批示和會議議定事項的專項督查。辦公室各科室指定專人負責領(lǐng)導(dǎo)批示和會議議定事項的受理登記、分解立項、督辦推進和情況反饋，確保事事有著落，件件有回音。一年來，共督查各級領(lǐng)導(dǎo)批辦事項100余件，督辦各級會議及文件決定落實事項200余項。高度重視人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作。進一步規(guī)范和完善辦理工作制度，落實辦理工作責任制，切實加強過程督查，提高了建議、提案的辦理效率和質(zhì)量。全年共辦理人大建議126件、政協(xié)提案264件，辦復(fù)率達到100%。

　　四是抓管理，強隊伍，辦公室形象顯著提升。辦公室是市級機關(guān)各部門的表率，是展示政府良好形象的重要“窗口”。我們在繼承和發(fā)揚辦公室優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷賦予新的內(nèi)容，努力靠一流的作風鍛造一流的隊伍。一是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育。一年來，全辦人員積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育學習活動中，采取集中學習與分散自學、搭車學習與專題學習相結(jié)合等多種形式，全年共組織學習60多次。根據(jù)辦公室工作實際，提出了“六個最佳”的奮斗目標和“五個不讓”的工作要求，在全市機關(guān)中率先開展“文明科室”的評比活動。二是切實加強常規(guī)管理。扎實推進辦公室制度化建設(shè)，對《**市人民政府辦公室工作規(guī)則》進行了修訂，進一步補充完善各項規(guī)章制度，明確了學習制度、會議制度、值班制度、接待工作、文印管理和機要文件流轉(zhuǎn)等十多個方面的內(nèi)容，使辦公室工作更加規(guī)范化、制度化。嚴格貫徹值班制度。除上班時間外，上下班間隙、節(jié)假日由辦公室全體同志輪流值班，同時配備24小時值班電話，確保對外聯(lián)絡(luò)渠道暢通無阻。遇有重大事件、重要活動、重大會議等敏感時期，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)在崗帶領(lǐng)值班。整個值班工作反應(yīng)靈敏、應(yīng)對迅速、處置及時。公文運轉(zhuǎn)效率不斷提高。在公文處理上，注意把好行文關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)和體例格式關(guān)，每個環(huán)節(jié)都做到嚴格規(guī)范、精益求精，維護了政府公文的權(quán)威性和嚴肅性。進一步規(guī)范辦文程序，實行辦文辦電限時制度，做到不推不拖，立接立辦，為基層提供了方便。進一步規(guī)范會議組織程序。辦公室在嚴格會議審批制度的基礎(chǔ)上，著重抓好會前準備、會中組織和會后落實三個環(huán)節(jié)，實行全程規(guī)范化運作，全年共承辦了60余次大中型會議、項目開工等活動，均圓滿成功，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在第*屆海鮮節(jié)、第*屆民間懇談會，第*屆科技節(jié)和上海、寧波、深圳等系列投資環(huán)境推介會大型活動中，辦公室許多同志主動放棄雙休日、節(jié)假日，加班加點、任勞任怨地工作，圓滿完成各項工作任務(wù)。三是積極參與市委市政府中心工作。我們認真參與市里的各項中心活動，較好地完成了合唱節(jié)、全民健身節(jié)等各項任務(wù)。特別是在三級聯(lián)動富民幫扶工程活動中，我們分成8個活動小組，由辦公室，信訪局、人防辦、法制辦、外事和旅游局領(lǐng)導(dǎo)同志親自帶領(lǐng)，多次深入到農(nóng)戶家中了解情況。針對每戶實際情況，研究富民幫扶的具體措施，及時提供信息和技術(shù)，最大限度地提高農(nóng)民的經(jīng)濟效益。據(jù)統(tǒng)計，通過開展幫扶工作，全年困難戶增收最低的達20xx多元，示范戶增收最高達25000元，總計增收17.9萬元。辦公室、兩位同志被市委市政府評為結(jié)對幫扶先進個人。四是全面加強廉政建設(shè)。全辦同志自覺遵守廉政制度的各項規(guī)定，不該吃的不吃，不該拿的不拿，時刻筑牢反腐倡廉的思想防線，嚴格自律，規(guī)范行為，自覺抵制各種不正之風。不斷增強公仆意識，弘揚敬業(yè)精神，勤奮踏實工作，盡責盡力為基層、為群眾排憂解難，較好地樹立起了辦事公正、工作高效、廉潔自律的政府工作人員形象。

　　20xx年，我們政府辦公室工作可以說是成績斐然，亮點紛呈，突出表現(xiàn)在以下幾點。

　　1、 在市星級機關(guān)評比中，榮膺“五星級”機關(guān)稱號，9位同志獲得市級表彰。**科榮獲 “百家科室”榮譽稱號。

　　2、文明科室評比初見成效，日常管理規(guī)則得到加強。

　　3、24小時值班制度全面落實，解決了困擾辦公室多年的難題。

　　4、招商引資實績在市級機關(guān)考核中名列第一，、等4個項目注冊外資實際到帳2400萬美元。

　　5、由辦公室組織會務(wù)的第*屆民間投資懇談會、第*屆天汾五金科技交易會、第*屆海鮮節(jié)和第*屆科技節(jié)取得圓滿成功。

　　6、法制工作取得新進步，在全省率先成立市政府法律顧問團，被評為全省政府法制信息工作先進單位;人防工作繼續(xù)領(lǐng)先，在**年度考核中榮獲第一;外事旅游工作進一步加強，旅游局被評為20xx年度**市旅游系統(tǒng)優(yōu)勝單位。

　　在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我們所做的工作與政府領(lǐng)導(dǎo)的要求、與基層部門和廣大群眾的期望相比，還有一定差距。具體表現(xiàn)為:一是在善謀大事、服務(wù)全局方面主動性、超前性還不夠，參謀助手作用有待進一步發(fā)揮;二是干部隊伍綜合素質(zhì)有待進一步提高;三是辦公室整體功能需進一步增強，各合署單位、科室之間協(xié)調(diào)配合還不夠等等。這些問題，都要引起我們的高度重視，采取針對性措施，切實加以改進和解決。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇4

　　這次辦公室主任會議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮時召開的。會議總結(jié)了新時期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗，明確了今后一個時期的任務(wù)和目標。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復(fù)了。但人己來了，總要講點，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當好一個工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。

　　工會辦公室是工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的綜合部門、參謀部門、協(xié)調(diào)部門、督辦部門和服務(wù)部門。因此，辦公室要發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)作用、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用、推進工會工作的督查督辦作用、以及為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)、為機關(guān)各部門服務(wù)、為機關(guān)職工服務(wù)的作用。這就是辦公室工作的職責和定位。

　　辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項雜，有計劃又經(jīng)常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進行工作。經(jīng)常要面對計劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時要應(yīng)對情況的變化和不可預(yù)計的任務(wù)。辦公室工作不可能象工會其它業(yè)務(wù)部門的工作那樣單一、專一和條理，這是因為辦公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務(wù)部門的情形。

　　以上辦公室工作的這種定位、作用、特征和一般規(guī)律，對辦公室工作、尤其是辦公室主任的工作就提出了嚴格的要求。怎樣做好辦公室工作和辦公室主任的工作呢?

　　我講以下意見，供參考。

　　一、努力做到“五個有”

　　(一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個階段或一個時期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標和任務(wù)，以及圍繞實現(xiàn)目標所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應(yīng)做到關(guān)心大局、了解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學會把辦公室的工作放到大局中去認識和把握，按照黨委和政府希望工會干什么來提出工會怎么干的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準，才能有效地做到圍繞中心、服務(wù)大局、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

　　(二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來自基層工會組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強調(diào)，手中的情況應(yīng)是真實的情況。辦公室既要有點上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負面的情況;既要關(guān)注上級的情況，又要關(guān)注下級的情況;既要梳理過去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗、也可以是個案事例、還可以是一些有價值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時對各種信息的收集，靠長期的積累和反復(fù)的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇游刃有余，應(yīng)用流暢自如。

　　(三)腦中有主意。主意就是干事的思路和點子。把這些思路和點子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進，靠的就是辦公室主任和辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的思路、主意和點子。

　　辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復(fù)雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實際有機結(jié)合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復(fù)思考，當你對大局胸中有數(shù)、對情況心中有底時，就會出現(xiàn)心靈的感應(yīng)和清醒的領(lǐng)悟，就會產(chǎn)生出好的主意和點子來。作為辦公室主任，應(yīng)當有這個本領(lǐng)，抓住靈感和頓悟，進行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點子和主意。二是要鼓勵辦公室所有工作人員在實際工作中充分發(fā)揮其主觀能動性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內(nèi)部提倡每位同志都開動腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應(yīng)對、主動謀劃，不做單純服從型、被動型干部。三是要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)在各處的講話，了解上級指示精神，把領(lǐng)導(dǎo)個別的講話精神系統(tǒng)起來，把自己初步的認識和想法深入下去，在這種基礎(chǔ)上提出的主意就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的重視、得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。

　　(四)辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項業(yè)務(wù)工作的尖子。辦事有沒有骨干，實質(zhì)是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實現(xiàn)說話有人應(yīng)，辦事有人幫。

　　每個市州工會和產(chǎn)業(yè)集團(公司)工會，辦公室人員相對其他部門要多一點，人員的構(gòu)成也相對其他部門復(fù)雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機關(guān)的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認識人、培養(yǎng)人、愛護人，怎樣拿工作實踐去考驗人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實需要，又是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。要記住：沒有差異就沒有動力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術(shù)，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅持原則，敢于直面管理。不堅持原則，一味遷就姑息求得一團和氣，其最終結(jié)果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對屬下的工作應(yīng)該是鼓勵干的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個團隊中樹立正氣，營造出良好的工作環(huán)境和團結(jié)和諧、勤勉互助的風氣和氛圍。

　　(五)運作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是規(guī)章制度，就是要依法運作、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓，不按章法行政、辦事，無論是政務(wù)工作、事務(wù)工作，還是會務(wù)工作，最終是辦不好的。

　　要做到運作有章法，首先要注重對工作相關(guān)的法律法規(guī)的學習，要熟悉機關(guān)各方面、特別是由辦公室負責管理、涉及各項工作的規(guī)章制度，這樣，說話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領(lǐng)導(dǎo)也容易采納，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會隨著形勢的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應(yīng)要求的情況。這時，就需要及時提出來修改、補充和完善，使制度所涉及的內(nèi)容更貼近工作、貼近實際;第三，在制度建設(shè)上也要敢于創(chuàng)新。新時期的工會工作要求新的制度跟進和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實工作的要求不適應(yīng)時，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開新的局面。

　　制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運作無章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關(guān)。因此，辦公室工作要帶頭做到運作按章法，唯有如此，我們的基礎(chǔ)工作才能扎實，我們工作的推進才有保障，我們的各項管理工作才能有理、有據(jù)、有效。

　　二、認真做到“五個要”

　　做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個有”，還應(yīng)認真做到“五個要”，使其相輔相成。

　　(一)要加強學習、抓好信息工作。加強學習是辦公室工作和辦公室主任工作的內(nèi)在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務(wù)、首要事務(wù)和首要服務(wù)。只有通過不斷地學習，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。

　　辦公室工作和辦公室主任的工作確實很忙，自己支配的時間少之甚少，但作為一種必須和要求，時間再少也不能放棄學習。針對可支配時間少的現(xiàn)實，辦公室主任要改進自己的學習方法，要在快學上下功夫。要看得快、吸收快、應(yīng)用快。及時將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。

　　抓好信息工作是辦公室工作的重要任務(wù)，這個功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關(guān)注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會重點工作來抓信息;三是要根據(jù)職工最關(guān)心的熱點難點焦點問題來抓信息。當前，就應(yīng)特別敏感地關(guān)注對黨的xx大精神的學習和結(jié)合工會工作實際抓貫徹抓落實的動態(tài)和信息。搞好信息工作的同時，也是一種學習的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應(yīng)新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發(fā)、應(yīng)用自如。從這個意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎(chǔ)和實力，就是辦公室主任的本領(lǐng)和能力。

　　(二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個特點是具有任務(wù)的突然性和計劃外工作的不可預(yù)計性。辦公室主任就要學會超前思考和預(yù)測，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級的精神，領(lǐng)導(dǎo)的講話，預(yù)想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務(wù)和要求，進而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準備。有了這樣的預(yù)見和前瞻，工作上才能爭取主動，才能克服一旦新任務(wù)下來后，沒有思想準備，感到很被動，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動的情況。

　　(三)要突出重點，務(wù)實苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關(guān)重要。是事無巨細地一把抓、還是有所側(cè)重、分輕重緩急、突出重點?作為辦公室主任要學會識別重點、抓住重點，這不單是一個水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責任感的問題。不在實踐中磨煉提高，很難做到識別重點、抓住重點、突出重點。

　　辦公室主任的務(wù)實精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。

　　(四)要努力搞好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要工作內(nèi)容。但在綜合協(xié)調(diào)中會常常涉及一些部門的利益和權(quán)力，因此，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因為不集中才需要綜合，因為有矛盾才需要協(xié)調(diào)這個道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負重，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作。只要把個人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調(diào)，很多事就能站在理上、說在理上，就能取得共識，即使一時不被人理解，只要耐心地去協(xié)調(diào)，也會逐步達成一致的。

　　綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調(diào)的目的是把大家的積極性調(diào)動起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個意義上講，綜合協(xié)調(diào)的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。

　　(五)要嚴格自律，無私奉獻。辦公室主任個人的能力、素質(zhì)和人格非常重要。辦公室是機關(guān)的窗口，主任是這個窗口里的領(lǐng)頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴格要求自己，自律意識要強，還要不斷加強自身修養(yǎng)、加強黨性鍛煉。

　　辦公室主任無私奉獻的精神至關(guān)重要。因為辦公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻精神，就很難做到自覺堅持。

　　辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評，更要擔得起責任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗，同時也是對無私奉獻精神的檢驗。為公，才能無愧我心、對得起事業(yè);無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。

　　三、開拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績

　　在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應(yīng)遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題。堅持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法，與時俱進地做好辦公室各項工作。

　　創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時期新形勢新任務(wù)，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因為發(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應(yīng)工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機制，與新的工作思路配套，適應(yīng)新的任務(wù)和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運行層面的方式方法、技術(shù)等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質(zhì)量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導(dǎo)、尤為重要。要做到這點，有賴于加強學習、開闊眼界、深化認識，以及經(jīng)驗的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個規(guī)律性的結(jié)論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。

　　同志們，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。

　　我就講這些，謝謝大家。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇5

　　同志們：

　　今天這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實黨的xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會及全市辦公室工作會議精神，認真總結(jié)20xx年市委辦公室的工作，安排部署20xx年的工作，分析新形勢，明確新任務(wù)，研究新舉措，推動市委辦公室的各項工作再上新臺階。剛才，會議對在過去一年中做出優(yōu)異成績的先進個人進行了表彰。下面，我根據(jù)秘書長、主任辦公會研究的意見，講幾個問題。

　　一、肯定成績，正視不足

　　20xx年，市委辦公室在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的xx大、市八次黨代會、市委八屆二次全會和全市辦公室工作會議精神，忠誠實踐“三個代表”重要思想，切實履行“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合”職能，堅持“三服務(wù)”，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，各項工作都取得了新的成績。

　　一是參謀助手作用得到進一步發(fā)揮，以文輔政能力明顯增強。緊緊圍繞市委中心工作，主動開展調(diào)查研究、信息反饋和督促檢查，積極做好決策前、決策中和決策后的各項服務(wù)，保證了領(lǐng)導(dǎo)決策的順利實施。文稿起草的質(zhì)量有了新的提高，針對性、指導(dǎo)性和可操作性進一步增強。綜合科全年共起草和審核了幾十個全市性會議的領(lǐng)導(dǎo)講話及相關(guān)的會議材料，撰寫了一批高質(zhì)量的匯報材料，一稿成功率達95%以上。起草、審核、修改了500余份文件，平均每個工作日起草和辦理文件約2.2件。特別是高質(zhì)量地完成了市八次黨代會報告、決議、社論、籌備情況說明、答記者問、簡報等會議文件和材料的起草工作，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的表揚。圍繞市委的重大決策和全市經(jīng)濟政治生活中的重點、熱點、難點問題，主動謀劃，提前介入，增強了服務(wù)工作的主動性。綜合科根據(jù)市委主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，對出租車事件進行了調(diào)查，在《開封日報》上發(fā)表了一系列的評論文章，對穩(wěn)定情緒，化解矛盾，教育干部，優(yōu)化環(huán)境起到了積極作用，在全市引起了較大反響。第一秘書科編發(fā)會會議紀要11期，上報會議和重要會議情況8期。督促檢查職能得到進一步發(fā)揮，督查室緊緊圍繞市委重大決策，組織較高層次、較大規(guī)模督查活動4次，編發(fā)《督查情況》56期，發(fā)《督查事項通知單》55份，辦理省、市領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的專項查辦件12件，辦結(jié)率達100%。向省委辦公廳報送《開封督查》14期，專期或綜合采用10篇。信息服務(wù)的質(zhì)量和水平有了新的提高。信息科全年共編發(fā)《開封快報》215期870條、《開封信息》666期670條，《要情匯報》14期14條，調(diào)研材料4篇。其中被中央辦公廳信息刊物采用11條，省委辦公廳《工作信息》采用116條，《河南信息》、《要情匯報》、《直接轉(zhuǎn)報》采用51條，省市領(lǐng)導(dǎo)批示10條，超額完成了省下信息工作目標任務(wù)。

　　二是日常工作高效運轉(zhuǎn)，后勤保障能力不斷增強。加強了辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設(shè)，建立健全了各項工作制度，工作效率明顯提高。領(lǐng)導(dǎo)活動安排周密細致。第一秘書科堅持做到重要問題按原則辦，經(jīng)常性工作按分工辦，交叉性工作按協(xié)調(diào)辦，臨時性工作按交待辦，請示報告按程序辦，提高了服務(wù)水平和檔次。圍繞領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動嚴謹細致地做好市委會、市四大班子聯(lián)席會、市委領(lǐng)導(dǎo)召集會議和市委重要會議的服務(wù)保障工作。全年共服務(wù)市委會議43次，領(lǐng)導(dǎo)工作協(xié)調(diào)會173次，領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研31次。公文處理規(guī)范化制度得到了較好落實，公文處理的質(zhì)量和效率進一步提高。二秘書科全年處理中央、省委、市委三級公文、刊物15萬份，處理密級公文及刊物31956份，無一差錯。特別是在市八次黨代會籌備和召開期間，市委辦公室全體同志全力以赴，各科室密切配合，日夜兼程，高標準、高質(zhì)量地完成了大會的各項任務(wù)，確保了會議的圓滿成功。機要通訊工作安全暢通。全年共收發(fā)密電1564份，8632頁，收發(fā)明傳電報21767份，52230頁，辦理電報3930份，完善了市到省的JWL80電子郵件加密系統(tǒng)，更換了市到縣計算機通信設(shè)備，辦公自動化領(lǐng)導(dǎo)決策網(wǎng)建設(shè)取得新的進展。保密工作得到加強，認真開展保密法宣傳和保密執(zhí)法檢查，共檢查印刷、復(fù)印部200余家及37個站點，對全市8家復(fù)制國家秘密載體定點單位進行了年審，對國家級考試試卷保密室進行了檢查。加強了行政后勤管理工作，更新了辦公設(shè)備，改善了機關(guān)辦公條件，機關(guān)大院綠化在省市檢查中獲全市第一名。房產(chǎn)、空調(diào)、司機班、機關(guān)食堂、印刷廠、文印室、交通站、值班室、安全保衛(wèi)等項工作也都取得了新的成績，為確保市委機關(guān)的快速高效運轉(zhuǎn)作出了積極貢獻。

　　三是干部隊伍建設(shè)得到了加強，干部作風明顯轉(zhuǎn)變。組織辦公室廣大干部職工認真學習貫徹黨的xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會精神，結(jié)合辦公室實際，開展了“解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流”大討論，深入開展弘揚焦裕祿精神和幫扶、駐村工作，廣大干部職工的宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識、奉獻意識、創(chuàng)新意識進一步增強。提出和弘揚了“忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻”的辦公室八字精神，工作作風明顯轉(zhuǎn)變。理順了辦公室的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，重新調(diào)整了市委副秘書長的工作分工，提高了服務(wù)質(zhì)量和水平。進一步理順了市委政研室和辦公室的關(guān)系，突出了政研室的服務(wù)和調(diào)研職能。加大了干部人事制度改革力度，在市委辦公室部分科室內(nèi)部實行競爭上崗，6名同志通過公開競爭走上了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，2名處級干部得到重用，交流到縣郊工作，調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性。加強各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極開展崗位練兵，干部職工的素質(zhì)明顯提高。開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，樹立了市委辦公室的良好形象。機關(guān)老干部工作得到重視和加強。

　　同志們，過去的一年，是我們認真貫徹黨的xx大、市八次黨代會、市委八屆二次全會和全市辦公室工作會議精神的一年;是緊緊圍繞市委工作大局，堅持“三服務(wù)”，全面加強制度化、規(guī)范化、程序化、科學化建設(shè)，解放思想，與時俱進，改革創(chuàng)新，辦公室的各項工作取得顯著成績的一年。這些成績的取得，是市委領(lǐng)導(dǎo)對辦公室關(guān)心支持的結(jié)果，是社會各界支持幫助的結(jié)果，是辦公室全體同志務(wù)實苦干、團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。剛才，我們已經(jīng)表彰了一批先進個人。在此，我代表市委和各位秘書長、主任，向市委辦公室的全體同志們表示衷心的感謝!

　　一年來的實踐，我們深刻體會到：一是必須始終把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為辦公室工作的行動指南;二是必須始終把講政治作為辦公室工作的靈魂;三是必須始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為辦公室工作的主題;四是必須始終把弘揚辦公室八字精神和保持良好的工作作風作為做好辦公室工作的保證;五是必須始終把與時俱進、開拓創(chuàng)新作為辦公室工作的動力。在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到工作中還存在許多矛盾和問題，一是改革創(chuàng)新的氛圍雖初步形成，但與社會主義市場經(jīng)濟體制及全市加快發(fā)展的新形勢的要求還有一定的差距，部分科室改革創(chuàng)新的意識還不夠強，照抄照搬的多，按部就班的多，怕?lián)�風險、怕得罪人、怕負責任、怕走新路仍是我們工作創(chuàng)新的嚴重思想障礙。不敢也不善于在工作體制和機制上積極探索與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的新路子。二是工作的主動性、超前性、針對性需要進一步提高，深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，研究新舉措，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供高層次的超前服務(wù)和精品稿件不夠。三是規(guī)范化、制度化、程序化、科學化建設(shè)雖已全面啟動，但水平不高，許多方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。四是由于主客觀條件的限制，人員緊缺、經(jīng)費緊張，同志們政治、生活方面一些想解決的實際問題還沒有得到全部和及時解決。在新的一年里，我們要認真改進工作，努力在解決上述問題上取得新的突破。

　　二、認清形勢，把握大局

　　能不能準確把握當前的政治經(jīng)濟形勢是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和前提。關(guān)于今年的政治經(jīng)濟形勢，要重點把握以下幾個方面：一是當前和今后一個時期我們將處在全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新時期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨。我們要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的目標任務(wù)，認識和分析形勢，思考和謀劃工作。二是隨著社會主義民主政治建設(shè)的穩(wěn)步推進和依法治國、以德治國方略的實施，我們黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式將不斷地改革和完善。我們要適應(yīng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的新變化，圍繞提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，妥善安排辦公室的各項工作。三是隨著科學技術(shù)特別是信息技術(shù)的快速發(fā)展，經(jīng)濟、政治、文化等各個領(lǐng)域和社會生活的各個方面都將受到深刻影響。我們要用開闊的視野、創(chuàng)新的思路，開拓進取，使辦公室的服務(wù)方式、服務(wù)手段進一步適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

　　開封經(jīng)過改革開放二十多年的發(fā)展，經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)都取得了巨大的成就，但也面臨著許多困難和問題，特別是長期困擾我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的矛盾和問題還沒有從根本上得到解決。工業(yè)不強、財政困難、就業(yè)壓力大、農(nóng)民增收緩慢等問題仍是當前我市經(jīng)濟發(fā)展面臨的突出問題。要全面實現(xiàn)小康社會的目標，需要付出更加艱苦的努力。去年，我們召開了市八次黨代會，描繪了未來五年的發(fā)展藍圖，前不久，市委八屆二次全會，對今后一個時期特別是今年的工作進行了安排部署。20xx年是全面貫徹黨的xx大精神的第一年，也是實施我市“十五”計劃的關(guān)鍵一年，做好20xx年的工作，關(guān)鍵要理解和把握好五個方面：一是要以全面建設(shè)小康社會的奮斗目標統(tǒng)攬工作全局;二是要堅持走工業(yè)化道路，用工業(yè)化的理念抓人才、抓工業(yè)、抓農(nóng)業(yè)、抓開放、加快城鎮(zhèn)化步伐和發(fā)展各項社會事業(yè)。三是要堅持以民為本，把促進居民增收、農(nóng)民增收和財政增收，提高人民生活水平作為一切工作的出發(fā)點。四是要以整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，營造良好發(fā)展環(huán)境為重點，為加快發(fā)展創(chuàng)造條件。五是要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，積極維護社會穩(wěn)定。對此，同志們要認真領(lǐng)會，準確把握，進一步認清形勢，圍繞大局，服務(wù)中心，自覺地把辦公室的各項工作，把我們每個人的思想和行動統(tǒng)一到全市工作的整體部署上來，進一步增強緊迫感和責任感，努力工作，竭誠奉獻，全面開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

　　三、明確要求，把握關(guān)鍵

　　面對新的形勢和任務(wù)，20xx年市委辦公室工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學習貫徹xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會及全市辦公室工作會議精神，緊緊圍繞市委的中心工作和全市工作大局，堅持“三服務(wù)”方針，充分發(fā)揮“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合”職能作用，強化宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識、奉獻意識和改革創(chuàng)新意識，弘揚忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的工作精神，加快制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設(shè)，爭創(chuàng)一流干部隊伍，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力開創(chuàng)辦公室各項工作的新局面。做好今年辦公室的工作，要重點把握四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

　　(一)要以學習貫徹xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會及全市辦公室工作會議精神統(tǒng)攬辦公室工作的全局。學習貫徹xx大精神是全市當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。市委辦公室作為市委的核心機關(guān)，理應(yīng)作出表率。要按照市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合學習貫徹市八次黨代會和市委八屆二次全會精神，結(jié)合工業(yè)強市戰(zhàn)略的實施，密切聯(lián)系辦公室的思想和工作實際，精心組織，妥善安排，在辦公室廣大干部職工中深入開展“學習xx大報告、學習新黨章、學習焦裕祿、比為開封經(jīng)濟和社會發(fā)展做貢獻”的“三學一比”活動，努力尋找辦公室工作與市委中心工作和全市工作的最佳結(jié)合點，以服務(wù)市委決策的實際效果作為檢驗標準，不斷把學習貫徹活動引向深入，推動辦公室各項工作再上新臺階。去年召開的全市辦公室工作會議，明確了今后一個時期我市辦公室工作的總體思路，即抓住一條主線，重點做好六項工作，力爭兩個一流，搞好三個服務(wù)。這是對辦公室工作的總體要求，要認真貫徹落實。

　　(二)要把改革創(chuàng)新貫穿辦公室工作的始終。xx大報告要求，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。解放思想、實事求是、與時俱進是xx大的精髓。沒有改革就沒有突破，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。面對改革開放的新形勢新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求，如果仍囿于傳統(tǒng)的思維方式和工作方式，不思改革，不求創(chuàng)新，各項工作只能在低水平上徘徊，永遠不可能有大的發(fā)展。因此，辦公室的各項工作，無論是辦文、辦會、辦事的各個環(huán)節(jié)，都要在借鑒和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時，面對新形勢，研究新問題，探索新思路，總結(jié)新經(jīng)驗，大膽改革，銳意創(chuàng)新，不斷取得新的突破。

　　(三)要把制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設(shè)作為辦公室各項工作的切入點。制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設(shè)是保證辦公室日常工作快速高效運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵和前提。制度化是基礎(chǔ)，沒有制度化就談不上規(guī)范化、程序化和科學化。大家反映比較強烈的公文橫傳倒流問題、文山會海問題、多頭請示匯報、重大緊急信息漏報瞞報誤報、后勤管理跑冒滴漏問題等，都是因為沒有完善的制度、規(guī)范的程序和科學的管理造成的。因此，今年要把制度建設(shè)放在辦公室各項工作的首位，進一步建立健全各項規(guī)章制度，使辦公室的每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都要做到有章可循，有規(guī)可依，實現(xiàn)由靠人管人管事向靠制度管人管事的轉(zhuǎn)變。在此基礎(chǔ)上，逐步向規(guī)范化、程序化和科學化方向邁進，確保辦公室的各項工作快速高效運轉(zhuǎn)。

　　(四)要把爭創(chuàng)一流干部隊伍、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為辦公室工作的根本目標。求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。市委辦公室要更好地發(fā)揮職能作用，必須樹立敢為人先，追求卓越的勇氣和信心，把爭創(chuàng)一流干部隊伍、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標，圍繞這一目標制定方案和措施，分解落實到每一個人、每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，時時處處都要高標準嚴要求。要結(jié)合全市即將開展的“萬人評議機關(guān)活動”，在辦公室內(nèi)部組織開展評議科室活動，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，使辦公室的各項工作在更高水平上向前推進。

　　四、統(tǒng)籌兼顧，突出重點辦公室工作點多面廣，頭緒繁雜，必須在保證各項工作正常運轉(zhuǎn)的同時，抓住重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，銳意創(chuàng)新，重點突破。

　　1、以調(diào)查研究為重點，努力提高以文輔政水平。

　　調(diào)查研究和工作研究是提高文稿質(zhì)量，更好地發(fā)揮以文輔政作用的關(guān)鍵。綜合、督查、信息、一秘等科室要緊緊圍繞市委的中心工作，抓住事關(guān)全局的重要問題，領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的熱點、難點問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，站在全局的高度，了解新情況，分析新問題，研究新舉措，尋求新對策，使起草的文稿與市委工作同頻，與領(lǐng)導(dǎo)思路共振。要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層群眾在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)實踐、推動工作提供借鑒。今年要在調(diào)查研究上取得新突破，寫出一定數(shù)量的高質(zhì)量的調(diào)研文章和理論文章，并在刊物上發(fā)表，擴大開封的影響。建立激勵出精品的機制。要在綜合、信息、督查等科室建立健全資料積累制度，實行“兩率一力”制度和好稿評選表彰制度，把一稿成稿率、工作效率和單兵作戰(zhàn)能力量化為百分制，堅持對每個材料、每個人進行考核，年底總結(jié)考評。

　　2、以開發(fā)高層次信息為重點，切實提高信息服務(wù)水平。

　　要提高信息服務(wù)水平，必須在圍繞市委的中心工作，及時、準確、全面地報送信息基礎(chǔ)上，以開發(fā)高層次信息為重點，進一步改進服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，在求深、求實上下功夫。要充分發(fā)揮信息“加工廠”作用，善于對各地各部門報送的零散、孤立的信息進行篩選和歸納整理，總結(jié)出帶有規(guī)律性、普遍性和傾向性的問題，提出觀點和建議，通過整體開發(fā)使信息增值，使之成為對中央和省、市委決策有重要參考價值的高層次信息。要堅持喜憂兼報，重點解決報憂難的問題。要不斷改進服務(wù)方式，拓展服務(wù)領(lǐng)域，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即：從單純發(fā)揮耳目作用向發(fā)揮參謀助手作用轉(zhuǎn)變;從單兵作戰(zhàn)、各自為戰(zhàn)報送信息向協(xié)調(diào)各方共同完成信息轉(zhuǎn)變;從主要為本級黨委服務(wù)向為上級、本級、下級全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變;從過去傳統(tǒng)的、手工操作的工作手段向應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)轉(zhuǎn)變。要拓展服務(wù)領(lǐng)域，充分利用信息計算機網(wǎng)絡(luò)，廣泛收集反映外地先進經(jīng)驗和工作思路，收集黨、政內(nèi)部信息，同時，還要定期收集全國、全省新聞媒體關(guān)于我市的報道信息，為領(lǐng)導(dǎo)做好信息反饋。

　　3、以決策督查為重點，強化督查工作，促進市委決策的貫徹落實。

　　督促檢查工作是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)。要發(fā)揮好督促檢查作用，必須把工作重點放在發(fā)現(xiàn)和解決決策落實過程中的問題上來。一要緊緊依靠黨委開展督查，形成領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)的督查機制，樹立督查權(quán)威。二要突出決策督查。緊緊圍繞市委的重大決策部署及中心工作，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，明確責任單位、責任領(lǐng)導(dǎo)和具體要求，定期或不定期督查通報，同時，要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)在抓落實方面涌現(xiàn)出來的先進典型，大力進行表彰和宣傳，促進決策的落實。要抓住群眾反映強烈的熱點難點問題主動查辦，努力為群眾排憂解難，解決實際問題。三要繼續(xù)抓好專項督查。對領(lǐng)導(dǎo)同志批示件的辦理要制定嚴格的制度和程序，建立查辦工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，明確承辦單位、承辦領(lǐng)導(dǎo)的責任。一般問題隨批隨辦隨報，比較復(fù)雜的問題原則上一月一報進度，三個月結(jié)案。凡是上級批示給領(lǐng)導(dǎo)同志的案件，報告時必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)、簽發(fā)。對領(lǐng)導(dǎo)及上級機關(guān)交辦的專項查辦件，要做到事事有結(jié)果，件件有回音，并且要嚴把案件辦理質(zhì)量關(guān)，做到事實清楚，定性準確，處理符合法規(guī)政策，并將處理意見通報反映問題的人員，將其態(tài)度一并上報，力爭使專項查辦件的辦理達到領(lǐng)導(dǎo)、群眾、辦案部門三滿意。四要不斷探索督查工作的新方式、新辦法。今年要在聯(lián)合督查、調(diào)研督查、輿論督查、暗訪督查及兼職督查等方面探索出一條新路子。要加強督查力量，發(fā)揮辦公室整體功能，必要時統(tǒng)一組織調(diào)配人員參與督查工作，要借助人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)老同志、市委機關(guān)乃至市直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參與督查活動。

　　4、嚴密組織，精心謀劃，確保各項日常工作的高效運轉(zhuǎn)。

　　要盡快建立健全辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，嚴格執(zhí)行各項工作責任制和工作程序，形成規(guī)范高效的工作運行機制。要嚴格公文處理程序和辦法，從文件的起草、審核、簽發(fā)、傳閱、催辦等各個環(huán)節(jié)，都要嚴格按程序辦理，規(guī)范運作，嚴格把關(guān)。要根據(jù)上級關(guān)于文件制作的要求，學習借鑒外地黨委辦公室的科學制度和經(jīng)驗，精簡、壓縮文件數(shù)量，盡量避免層層轉(zhuǎn)發(fā)文件，減少發(fā)文數(shù)量，防止公文橫傳倒流。加強公文審核工作，杜絕政策上的漏洞和技術(shù)上的差錯。要加強機要文件處理工作，籌備建立公文交換中心。要制定市委各種大型會議服務(wù)規(guī)范，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我市現(xiàn)有的傳統(tǒng)做法，制定全面、周到、有序的服務(wù)規(guī)范。要嚴格會議報批制度和領(lǐng)導(dǎo)活動呈批制度，統(tǒng)籌安排好領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動，保證領(lǐng)導(dǎo)集中精力和時間深入基層調(diào)查研究，想大事、謀大局。辦會要精心組織，在人員通知、會場布置、會標字體、座位排序、會議簽到、討論情況收集、交通警衛(wèi)、新聞報道等方面做過細工作，保證會議的順利召開。要進一步加強值班和安全保衛(wèi)工作，健全制度，明確崗位職責，保證各種緊急重要事項和突發(fā)事件的及時妥善處理。要提高機要保密裝備水平和服務(wù)保障能力，健全信息網(wǎng)絡(luò)體系，進一步提高密碼通信現(xiàn)代化水平。機要局要積極當好參謀助手，籌措資金，把市委辦公自動化當作辦公室創(chuàng)新的一件大事盡快做好。積極搞好移動密碼通信工作。保密局要把保密技術(shù)工作作為重點，切實加強計算機信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理，積極為企業(yè)、商業(yè)保密服務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。要加強對“中國開封——開封市委市政府網(wǎng)站”的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，為開封市電子政務(wù)做出積極貢獻。

　　5、改革后勤服務(wù)工作，切實提高后勤保障能力。

　　行政科、房產(chǎn)科和印刷廠等后勤工作部門要在深化改革和建章立制上下功夫。要認真總結(jié)和學習各地在后勤保障體制改革方面的好做法、好經(jīng)驗，按照機關(guān)后勤服務(wù)社會化的大思路和增收節(jié)支、提高效率的原則，積極推進接待、文印、食堂、房產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理等方面的改革，堅定不移地走機關(guān)后勤服務(wù)社會化的路子，逐步建立符合市場經(jīng)濟要求的機關(guān)后勤服務(wù)體系。機關(guān)食堂要對外開放，承包經(jīng)營。房產(chǎn)科要組建物業(yè)管理公司。要認真抓好市級領(lǐng)導(dǎo)干部公寓房建設(shè)，積極探索開發(fā)市委圍墻，增加機關(guān)收入，走以服務(wù)養(yǎng)服務(wù)的新路子。市委印刷廠要面向市場，深化改革，走股份制改革的路子;要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大企業(yè)內(nèi)部三項制度改革力度，領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，民主選舉，競爭上崗，職工末位淘汰，能進能出，工資主要搞效益工資，能多能少;要多元投資，更新設(shè)備，改進工藝，提高質(zhì)量和效率，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

　　五、轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，關(guān)鍵是要按照“三個代表”的要求，爭創(chuàng)一支一流的干部隊伍。

　　一是要大力弘揚忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的辦公室工作精神。忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的工作精神是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是在改革開放的新形勢下，我們要適應(yīng)新形勢新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求，開創(chuàng)辦公室工作的新局面，必須進一步將這一優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。要在辦公室內(nèi)部大力開展忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻精神的再教育，以此凝聚辦公室工作人員的意志，調(diào)動方方面面的積極性，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為各項工作的開展注入持久動力。

　　二是要大興學習之風，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。辦公室全體工作人員要扎扎實實地開展學習政治理論、政策法規(guī)、經(jīng)濟知識、科技知識、英語基礎(chǔ)知識、計算機操作技能和提倡講普通話為主要內(nèi)容的“六學一提倡”活動。機關(guān)黨委要組織電腦培訓(xùn)和計算機操作及普通話比賽活動。45歲以下干部，都要制定學習計劃，在3—5年內(nèi)達到大學本科以上文化程度。機關(guān)黨委要做好統(tǒng)計、通報、督促工作。全面落實“四個一”制度，即每人選擇一個研究方向，搞一本資料剪輯，搞一套學習心得卡片，單位每月一次學習心得交流。開展“政務(wù)沙龍”活動，定期組織辦公室干部職工講政策、講文件、講觀點、講體會、講建議，相互交流、啟迪，共同提高。鼓勵辦公室干部經(jīng)常將學習心得向報刊投稿。機關(guān)黨委要定期通報學習成果，以便互相激勵，培養(yǎng)濃郁的學習氛圍，形成競相學習新理論、新知識、新技能的熱潮，不斷提高辦公室干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三是要堅持嚴格管理，進一步嚴肅紀律。

　　一要嚴格政治紀律，在任何時候、任何情況下都要頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致。二要嚴格工作紀律。要嚴格各項制度，明確各個崗位的職責和權(quán)限，按規(guī)定辦事，按程序運作，加強請示、報告，防止自作主張，各行其事。三要嚴格生活紀律。切實增強廉潔自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。四要嚴守保密紀律，履行保密職責，杜絕失泄密事件的發(fā)生。辦公室工作人員要堅持做到“四個不準”：沒有領(lǐng)導(dǎo)同志交待，不準以領(lǐng)導(dǎo)名義對外聯(lián)系辦事;不準打著領(lǐng)導(dǎo)同志的旗號為個人拉關(guān)系、托人情;不準以領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部職工身份擺架子、耍態(tài)度、搞特殊;不準借工作之機到基層吃拿卡要。辦公室各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守紀律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，在遵章守紀方面作好表率。

　　四是要加強作風建設(shè)，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。

　　要按照“八個堅持、八個反對”的要求，全面加強辦公室的作風建設(shè)。要堅持和弘揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅持和弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，堅持和弘揚求真務(wù)實的作風，說實話，辦實事，求實效。要教育辦公室廣大干部職工，牢固樹立宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識、奉獻意識和改革創(chuàng)新意識，時刻保持與時俱進、昂揚向上的精神狀態(tài)。要講團結(jié)、顧大局，積極開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，努力營造團結(jié)和諧的工作氛圍。要堅持做到“五個不讓”：不讓市委的工作在我這里棚架，不讓正在辦理的文電在我這里延誤，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的形象在我這里受到損害。要在辦公室內(nèi)部樹立正氣，打擊歪風邪氣，對有損辦公室和市委機關(guān)形象的人和事，要堅決反對，嚴肅查處，真正樹立辦公室良好的形象和過硬的作風。

　　五是要加快干部人事制度改革步伐，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，增強干部隊伍活力。

　　要認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，通過擴大民主，引入競爭，完善考核等措施，盡快把優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。繼續(xù)堅持和完善中層干部競爭上崗、后備干部公示制，積極探索一般干部雙向選擇、動態(tài)管理和末位淘汰的激勵機制。要努力創(chuàng)造促進中青年干部健康成長的良性機制，著力解決干部隊伍中存在的學風不濃，工作浮漂，眼睛向上，心態(tài)浮躁等不良現(xiàn)象，大力營造既重民意，又不惟票數(shù)，不惟關(guān)系，惟德、惟能、惟勤、惟績論人用人的良好環(huán)境。要拓寬進人渠道，根據(jù)所缺崗位的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和工作技能等要求，從社會上公開招考，為辦公室增添新的力量。要加強輪崗工作，使辦公室人員成為既能辦文，又會辦事、辦會的復(fù)合型人才。對年輕同志，要堅持早壓擔子早成才的思想，多教方法，多壓重擔，使他們盡可能快地得到全面鍛煉和提高。通過建立健全干部管理機制，把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水。同志們，新形勢新任務(wù)對辦公室的工作提出了新的要求，任務(wù)繁重，責任重大。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹xx大和市八次黨代會精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻，團結(jié)協(xié)作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的貢獻。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇6

　　同志們：

　　剛才，趙主任對去年全縣黨委辦公室系統(tǒng)的工作作了總結(jié)，對今年的工作作了全面安排，我完全同意，希望大家抓好落實。我今天是第一次參加我縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議。借此機會，一是來看望看望大家。同志們長期工作在基層，協(xié)助黨委做了大量艱苦細致的工作，任勞任怨，十分辛苦。二是希望通過與同志們面對面的交流，增強我們之間的了解和溝通。三是想和同志們共同探討黨委辦公室應(yīng)當如何應(yīng)對新的局勢，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好自己的工作，以便更充分地發(fā)揮黨委辦公室的職能，切實在全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

　　20xx年，黨委辦公室系統(tǒng)在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞“三個服務(wù)”，著眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障的職能作用，保證了縣委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉(zhuǎn)，為維護全縣安定團結(jié)的政治局面，推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行做出了積極貢獻。縣委對黨委辦公室系統(tǒng)的工作是滿意的，也是充分肯定的，對黨委辦公室系統(tǒng)這支隊伍是充分信任的。在這里，我代表縣委向黨委辦公室系統(tǒng)的全體同志表示衷心的感謝和誠摯的問候!

　　縣委對黨委辦公室的工作非常重視。黨委辦公室處于一個非常特殊、非常關(guān)鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是統(tǒng)攬全局的首腦機關(guān)，是承上啟下的中樞機構(gòu)。黨委辦公室的工作，有著很強的示范作用和導(dǎo)向作用，對全局工作有著很大的影響。地位特殊，工作重要，就意味著責任重大，要求更高。黨委辦公室能不能進一步提高“三服務(wù)”水平，發(fā)揮好職能作用，直接關(guān)系到縣委工作的大局，關(guān)系到全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)系到縣委在人民群眾心目中的形象。當前，全面建設(shè)小康社會是現(xiàn)在和今后一個時期全縣各級黨委的中心任務(wù)，也是我們面臨的新形勢。黨委辦公室作為黨委的參謀部、左右手，應(yīng)當主動地圍繞黨委的中心任務(wù)，不斷提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局服務(wù)。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，黨委辦公室的同志必須適應(yīng)新形勢，始終做到與時俱進，努力把辦公室工作提高到一個新水平。下面，我就如何做好新時期黨委辦公室系統(tǒng)的工作講幾點意見。

　　一、加強思想政治，保持清醒政治頭腦

　　黨委辦公室從事的都是政治性很強的工作，不論在任何時候、任何情況下，都要把加強思想政治放在首位。黨委辦公室的每一個同志，都必須不斷加強政治修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)，樹立強烈的政治意識，善于從政治上認識問題、分析問題、解決問題。一要提高講政治的自覺性。黨委辦公室的同志要切實加強理論學習，特別是要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習馬克思主義的立場、觀點和方法，進一步改造自己的主觀世界，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立堅定正確的政治方向，不斷提高思想政治素質(zhì)。二要站穩(wěn)政治立場。站穩(wěn)政治立場，就是要站在人民群眾的立場上，站在黨性和黨的政策的立場上，在政治上、思想上、行動上與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，自覺把思想政治融入到工作中，落實到行動上，帶頭維護中央和省、市、縣委的權(quán)威，帶頭為人民群眾謀利益。在重大原則問題上，在大是大非面前，要立場堅定，旗幟鮮明，不能似是而非，不能人云亦云，不能左右搖擺，而且要自覺地發(fā)揮好政治上、輿論上的導(dǎo)向作用。三要增強政治鑒別力和政治敏銳性。政治鑒別力和政治敏銳性，是黨員干部政治上是否清醒和堅定的重要標志。面對市場經(jīng)濟條件下的各種思潮和種種誘惑，黨委辦公室的同志要有見微知著的能力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)。要善于用馬克思主義的眼光和對黨、對人民高度負責的態(tài)度，洞察和鑒別各種社會現(xiàn)象，正確分析和處理各種社會矛盾。只有時時處處把自己的形象同辦公室的形象、黨委的形象聯(lián)系在一起，以自己較高的思想政治素質(zhì)、優(yōu)良的工作作風、一流的工作水平和嚴格自律的精神投入到工作中去，才能成為一名優(yōu)秀的黨委辦公室工作人員。

　　二、增強大局觀念，牢牢把握工作方向

　　黨委辦公室是黨委的司令部，處在黨委機關(guān)的中心樞紐位置，圍繞中心、服務(wù)大局永遠是辦公室工作的主題和方向。做好新時期的黨委辦公室工作，必須時刻關(guān)注大局，認真研究大局，準確把握大局，努力服務(wù)大局，切實增強為中心服務(wù)、為大局服務(wù)的意識。一要樹立大局觀念。辦公室的每位同志，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般同志，都要有強烈的大局意識，善于從全局上考慮問題和籌劃、安排工作。要牢固樹立為黨的中心工作服務(wù)，為黨委工作大局服務(wù)的指導(dǎo)思想，做到一切服從于大局，一切服務(wù)于大局。二要善于把握大局。所謂大局，就是黨的大政方針，就是黨委的中心工作，就是一個階段的工作重點。就當前來講，學習貫徹好“三個代表”重要思想，貫徹落實縣委工作會議精神，加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，就是縣委當前工作的大局，也是全縣當前工作的大局。作為黨委辦公室，無論涉及的工作領(lǐng)域多么廣泛，都必須緊緊圍繞這個大局來開展工作;無論日常事務(wù)多么繁重，都必須在方方面面體現(xiàn)這個大局，把握這個大局。這是衡量各級黨委辦公室工作是否到位、服務(wù)水平高低的重要標準。三要努力服務(wù)大局。辦公室要找準業(yè)務(wù)工作與服務(wù)大局的結(jié)合點，緊緊圍繞黨委的中心工作和重大部署，提供信息，搞好調(diào)研，早作預(yù)案，當好參謀，加強督查，抓好落實。當前，黨委辦公室要圍繞年初縣委提出的經(jīng)濟發(fā)展基本思路和全年的奮斗目標，圍繞實施項目帶動戰(zhàn)略、發(fā)展民營經(jīng)濟、保持社會穩(wěn)定等重大問題，認真研究，深入思考，精心謀劃，提供高質(zhì)量、高層次的服務(wù)，努力推動黨委決策的貫徹落實。

　　三、大興學習之風，切實加強自身素質(zhì)

　　新的形勢和任務(wù)，對辦公室人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求。搞好辦公室工作，不僅要有很高的政治素質(zhì)，而且要有很強的業(yè)務(wù)能力。只有不斷地努力學習，不斷地更新知識，不斷地自我“充電”，才能跟得上時代發(fā)展的步伐。一要全面學習。辦公室工作綜合性強，涉及面廣，必須廣泛學習各種知識，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。辦公室的同志要努力學習市場經(jīng)濟、金融、科技、法律、歷史和辦公自動化、信息化等知識，力求多學一點，系統(tǒng)一點，學深一點，學精一點，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據(jù)業(yè)務(wù)工作的需要，加強對業(yè)務(wù)知識的學習，熟練掌握業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力，成為本職工作的行家里手。二要善于學習。在學習中，要培養(yǎng)科學精神，掌握科學的方法，努力提高學習效果。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”不僅要向書本學習，更要向?qū)嵺`學習，向群眾學習，善于從群眾的實踐中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。不僅要勤于學，還要善思考、多積累、�？偨Y(jié)，培養(yǎng)勤于思考、善于總結(jié)、勇于實踐的良好習慣。三要堅持學習。知識是常學常新。同志們都要養(yǎng)成終身學習的良好習慣，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，使自己通過學習不斷得到新的提高。要正確處理工作和學習的關(guān)系，善于在工作中學習，在學習中工作，通過工作促進學習，以學習推動工作。現(xiàn)在黨委辦公室系統(tǒng)開展的“讀書活動”，“雙學雙比，建設(shè)三型機關(guān)”，都是搞好機關(guān)學習的重要載體，要堅持不懈地抓下去。要通過讀書學習，通過實踐鍛煉，真正把黨委辦公室建成學習型機關(guān)，把辦公室隊伍建成一流的隊伍，把我們的工作干成一流的工作，把我們的服務(wù)搞成一流的服務(wù)。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇7

　　一、認真履行好辦公室主任的職責

　　辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務(wù)性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機關(guān)開展工作過程中，發(fā)揮著運轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責。單位工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復(fù)雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務(wù)意識，全面提高為決策服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的水平。

　　(一)要服務(wù)于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的核心就是要為決策服務(wù)，并把這種服務(wù)貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領(lǐng)導(dǎo)同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、超前性，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要根據(jù)決策事項密切關(guān)注當?shù)亟ㄔO(shè)工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務(wù)效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務(wù)籌備等具體工作，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關(guān)注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。

　　發(fā)揮參謀助手作用，關(guān)鍵在服務(wù)，重點在于推進“三個轉(zhuǎn)變”。第一個轉(zhuǎn)變是由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應(yīng)付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預(yù)見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務(wù)，并且注意到位而不越位、參與而不干預(yù)。第二個轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復(fù)性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉(zhuǎn)變是由低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動服務(wù)的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務(wù)的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務(wù)的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。

　　(二)服務(wù)于機關(guān)和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構(gòu)，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關(guān)科室和基層單位之上。在服務(wù)中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結(jié)，使領(lǐng)導(dǎo)的決策變?yōu)楦鱾�方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。

　　(三)服務(wù)于基層和群眾，發(fā)揮辦公室了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁和窗口作用。為基層和群眾服務(wù)，一是要熱情服務(wù)。凡來機關(guān)辦事的人，都想得到禮貌的接待，有的人可能一輩子就到你這辦一次事，接待好來人尤其重要。所以，我們無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到謙虛謹慎、禮貌待人、文明辦公、熱情大方，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。二是要加強責任心。下面來機關(guān)辦事不容易，一定要明確責任，提高效率，抓好落實。同時，要有好的制度，要建立首問責任制，來人無論找誰，不論辦什么事，先找到誰，誰就應(yīng)當熱情接待引導(dǎo)，耐心答復(fù)有關(guān)問題。不得敷衍塞責、相互推諉。三是要為基層更好地開展工作提供便利條件。加強信息交流，向基層提供便捷及時的信息服務(wù);加大政務(wù)公開力度，使基層更多地了解黨和政府的重大決策和工作動向;拓寬與群眾聯(lián)系的渠道和民主決策的渠道，廣泛征詢基層和群眾的意見和建議，凝聚民心，集中民智，發(fā)揮民力。

　　(四)圍繞中心工作，求真務(wù)實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內(nèi)的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強責任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務(wù)求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領(lǐng)導(dǎo)的部署變成現(xiàn)實，全面推進工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義。“抓而不實，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領(lǐng)導(dǎo)重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責任機制，加強制度建設(shè)，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。

　　二、加強鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊伍

　　毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領(lǐng)導(dǎo)我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，反復(fù)強調(diào)做好中國的事情“關(guān)鍵在黨”，“關(guān)鍵在人”，胡也多次強調(diào)“努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支與任務(wù)要求相適應(yīng)的干部隊伍。

　　一是用科學的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設(shè)，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是要按照“三個代表”重要思想的要求，全面、準確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護憲法和法律的權(quán)威，嚴格依法辦事，避免行政權(quán)力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻”的作風，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。要用鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，過好金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)、權(quán)力關(guān)、名位關(guān)。

　　二是要加強組織建設(shè)，增強干部隊伍的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力。把各級辦公室隊伍建設(shè)好，是保證機關(guān)工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對領(lǐng)導(dǎo)較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設(shè)，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時地把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風嚴謹、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強培養(yǎng)。對有發(fā)展前途的年輕干部，要加強培養(yǎng)，敢于壓擔子，要采用多種形式進行教育和培訓(xùn)，多方面提高其能力素質(zhì)。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻的精神，把辦公室的作風建設(shè)切實抓好。再次，要從實際出發(fā)，想方設(shè)法為大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關(guān)懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關(guān)的活力和凝聚力。

　　三是加強指導(dǎo)，創(chuàng)造條件，提高干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和工作作風，還要有勝任本職工作的本領(lǐng)。新的形勢對辦公室干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了越來越高的要求。要充分認識到提高業(yè)務(wù)能力的緊迫性，積極引導(dǎo)干部根據(jù)工作崗位的需要，認真學習學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨當一面的能力。要加強調(diào)查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學習深造、深入基層調(diào)查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓(xùn)班、組織考察學習等多種方式，幫助大家開闊視野，增進知識，提高水平。要在機關(guān)營造勤奮學習的濃厚氛圍，建立鼓勵學習的有效機制，把辦公室建設(shè)成為學習型科室，把干部隊伍建設(shè)成為學習型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的新途徑和新方法。

　　四是要加強作風建設(shè)，培養(yǎng)良好的思想作風和工作作風。良好的作風不僅是辦公室干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務(wù)水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。辦公室是機關(guān)的重要窗口，同志們在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，地位特殊，往往是人們關(guān)注的對象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權(quán)錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓(xùn)很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務(wù)必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。“越是實行各項經(jīng)濟改革和對外開放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部越要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。”具體聯(lián)系到辦公室實際，加強思想作風建設(shè)，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚雷厲風行、認真負責、主動服務(wù)的作風，時刻關(guān)注和了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需，增強工作的主動性和預(yù)見性。要通過加強干部隊伍的思想作風建設(shè)，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個新臺階。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇8

　　同志們：

　　這期全縣辦公室主任培訓(xùn)班如期開班，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的高度重視。這次培訓(xùn)的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進一步貫徹落實全市辦公室工作會議精神，學習研究新形勢下辦公室工作的特點，明確辦公室的職責和任務(wù)，進一步加強和改進辦公室工作。下面，我講三點意見，與同志們共同探討。

　　一、進一步增強做好新形勢下辦公室工作的使命感和責任感

　　建縣幾年來，全縣各級辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)的方針，認真履行職責，在輔助決策、協(xié)助管理、溝通信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、辦文辦會、信訪接待、后勤保障等方面做了大量卓有成效工作，縣委、縣政府對你們的工作是滿意的。建縣幾年來的實踐證明，各級辦公室主任素質(zhì)是過硬的，工作是出色的，是值得黨委、政府信賴的。長期以來，辦公室的同志安于清貧、甘于辛苦、默默無聞、樂于奉獻。在辦公室這個平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，為新縣建設(shè)作出了重要貢獻。但是，我們在看到成績的同時，也要清醒地認識到當前辦公室工作對照加快ft經(jīng)濟發(fā)展的要求以及各級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求，還有很大差距。主要表現(xiàn)在以下方面：一是在工作的質(zhì)量和效率上有差距。在為領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾的“三個服務(wù)”上，仍然存在不到位、不及時的問題。二是在工作程序上存在差距。公文辦理及處理程序還不夠規(guī)范。三是在全局意識和超前意識上存在差距。各級辦公室上下聯(lián)系少，相互聯(lián)系少，信息渠道不暢，網(wǎng)絡(luò)不健全，在及時為領(lǐng)導(dǎo)決策出新點子、當好參謀方面做得很不夠。四是在工作的主動性和創(chuàng)造性上有差距。往往滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，習慣于聽從領(lǐng)導(dǎo)安排而不注重創(chuàng)造性的工作。

　　以上這些問題必須引起我們的高度重視，必須認真予以解決。新的形勢下，辦公室工作領(lǐng)域更寬，工作的內(nèi)容更豐富，責任更大，工作標準越來越高。要求我們必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作。緊扣發(fā)展這個第一要務(wù)，深入推進縣委、縣政府‘二次創(chuàng)業(yè)’戰(zhàn)略，積極投身招商引資、大打工業(yè)翻身仗”的熱潮中，充分發(fā)揮各位的聰明才智，希望同志們要進一步明確責任，不負重托，從提高素質(zhì)，做好本職工作入手，以強烈的使命感，肩負起歷史的責任。服務(wù)全縣大局，加快經(jīng)濟發(fā)展。

　　二、以“三個代表”為根本，進一步提高“三個服務(wù)”水平

　　辦公室的職能很多，但首要的就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。在“三個服務(wù)”中，直接的、主要的、大量的是為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，統(tǒng)籌安排本單位的日常工作，這是各辦公室主任的立足點;為基層服務(wù)，是辦公室主任的責任和義務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的重要保證;為人民群眾服務(wù)，則是辦公室主任工作的出發(fā)點和歸宿點，同時也是辦公室工作的最高準則。因此，辦公室工作要開創(chuàng)新局面，就必須按照“三個代表”重要思想，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，做好以下五個方面工作。

　�、遄龊没鶎有畔⒌氖占�及反饋工作。信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。辦公室處在各級各部門信息中樞的位置，擔負著為縣委、縣政府及上級制定和實施決策服務(wù)的任務(wù)。及時、準確、客觀地為各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)反饋信息是各級辦公室的一項重要職責。做好基層信息的收集和反饋，主要是抓好兩個方面的工作：一是加強調(diào)研多報信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室，縣直各單位辦公室是縣委、縣政府信息網(wǎng)絡(luò)的重要部分，是縣委、縣政府了解基層真實情況的重要窗口，各級辦公室主任要加強調(diào)查研究當好全縣信息網(wǎng)絡(luò)的信息員，積極向縣“兩辦”報送信息。報送信息要突出經(jīng)濟建設(shè)中心，重點反映二次創(chuàng)業(yè)過程中的成功經(jīng)驗和存在的問題;反映各級各地黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)和社會政治穩(wěn)定等方面的重大情況;反映各級各地開展工作的特色、進展和成效;反映社會動態(tài)和重要的社情民意。各級辦公室要經(jīng)常深入重點單位、重點學校、重點企業(yè)、重點村調(diào)研，全面提高信息運行時效和質(zhì)量。二是明確責任快報信息。要突出信息的時效性，特別是對重大的突發(fā)性事件、重大的治安案件、重大的災(zāi)情以及可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的緊急信息，要按照“先報事，再報情，續(xù)報困，后報果”的程序運作，嚴格依照《縣委辦、縣政府辦關(guān)于實行緊急信息報送責任制度的通知》(t辦文〔20xx〕48號)精神進行報送。

　�、孀龊幂o助決策當好參謀助手。決策是領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能。從一定意義上說，領(lǐng)導(dǎo)過程就是制定并實現(xiàn)決策的過程。辦公室主任作為領(lǐng)導(dǎo)的直接參謀和助手，理應(yīng)盡職盡責地多出點子，多出思路。一要加強基礎(chǔ)性調(diào)研。我們處在信息時代，新情況、新問題、新經(jīng)驗層出不窮，只有深入基層、深入實際，了解和掌握第一手材料，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的參考性意見。各辦公室從本部門實際出發(fā)，圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展、招商引資、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、村級保障工程、化解村級債務(wù)等重大問題，進行專題調(diào)研，推出一批高質(zhì)量的調(diào)研報告，并力求使調(diào)研成果向領(lǐng)導(dǎo)決策轉(zhuǎn)化，向上級報刊物轉(zhuǎn)化。二要加強超前性調(diào)研。要充分發(fā)揮主觀能動性，富于開拓性地思考問題，敢于想別人還沒有想到的問題，特別是要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，比較準確地預(yù)測其發(fā)展趨勢，增強工作的預(yù)見性，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性服務(wù)。三要加強服務(wù)的主動性。辦公室的同志既要清楚縣委、縣政府和所在部門的工作重點，又要熟知社會關(guān)注的熱點和焦點，超前思維，把問題想在前頭，提前介入，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。四要切實轉(zhuǎn)變調(diào)研作風。調(diào)研工作要戒“懶”，多出去，勤下去;要除“傲”，不在下面當客人，要把自己當“主人”，不僅身入，還要心入;要戒“浮”，不搞下鄉(xiāng)就是到鄉(xiāng)政府聽情況，而要深入到農(nóng)戶;不搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，而要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣益，兼聽則明。

　　㈢做好督促檢查工作。督促檢查是確保上級決策得以貫徹執(zhí)行的重要措施，也是辦公室的一項重要工作。從全縣督促檢查工作開展的情況看，存在決策落實得不夠，對社會反映較多和群眾反映較強烈的熱點難點問題主動查辦不夠，深入一線檢查落實不夠等問題。因此，必須要加大督查力度，促進工作落實。一要突出督查重點。要圍繞招商引資、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、改進機關(guān)作風等重點工作，以及群眾關(guān)心的難點、熱點問題開展督查，及時解決決策落實過程中的問題。二要堅持_Print實事求是。全面、客觀地了解和掌握情況，講實話、報實情。要敢于碰硬，敢于動真格，面對面督查，對行動快、效果好的要總結(jié)經(jīng)驗，通報表揚;對落實不力、動作遲緩的要限期整改，通報批評。三是要雷厲風行。切實做到急事急辦，爭分奪秒，確保在規(guī)定的時間內(nèi)及時向縣委縣政府反饋情況。四是切實改進督查方法。盡可能地開展明查暗訪式的督查、組織有關(guān)部門交叉檢查，加大高層次督查力度，形成領(lǐng)導(dǎo)督、督領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級，級級抓落實的局面。

　　㈣做好綜合協(xié)調(diào)工作。辦公室的協(xié)調(diào)工作，是協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，協(xié)調(diào)部門與部門之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與部門，上級與下級的關(guān)系，說到底是個工作關(guān)系的協(xié)調(diào)。雖然辦公室工作千頭萬緒，但概括起來講就是辦文、辦會、辦事。各級辦公室要以加強和改進“三辦”工作為載體，全面提高綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的水平。一要協(xié)調(diào)好辦文辦會工作。當前，會議多、文件多、事務(wù)性的應(yīng)酬活動多的問題仍然存在，必須下決心予以解決。要從領(lǐng)導(dǎo)做起，從“兩辦”做起。要強化會議分類管理，所有會議由一個渠道安排，辦公室統(tǒng)一把關(guān)，確保開好具有全局性的會議，分流召開專題會議，綜合套開同類主題的會議。要從控制發(fā)文和發(fā)文篇幅，從嚴把好發(fā)文關(guān)，盡量減少聯(lián)合發(fā)文和升格轉(zhuǎn)發(fā)文件。要盡量減少各種事務(wù)性的應(yīng)酬活動。凡縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)出席部門的會議、慶典、剪彩、奠基等事務(wù)性、禮儀性活動，一律由各單位事前提出方案，由縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)籌安排。二要做好事務(wù)性地協(xié)調(diào)工作。一是注意抓好日常工作的協(xié)調(diào)、使黨委、人大、政府、政協(xié)和各個部門的工作形成“一盤棋”;二是要注意抓好重大活動的協(xié)調(diào)，保證重大活動在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有條不紊地進行;三是注意抓好處理突發(fā)事件及重大問題的協(xié)調(diào)，積極妥善地化解矛盾，解決問題，以協(xié)調(diào)促發(fā)展、保穩(wěn)定、樹形象。三要注重協(xié)調(diào)方法。協(xié)調(diào)通常把辦公室主任推到領(lǐng)導(dǎo)和部門的“夾縫”中間。經(jīng)常聽人說辦公室主任這個角色不好當，像做文章一樣，要啟承轉(zhuǎn)合，承上啟下，復(fù)雜得很，一個局有正副局長四五位，要把這四五位都照顧到，是很不容易的。有的時候只能充當一個“漏斗”和“焊接口”的作用。因此搞好協(xié)調(diào)工作必須注意工作方法，注重協(xié)調(diào)藝術(shù)。一是捕捉時機，事半功倍。常言道，人逢喜事精神爽，當領(lǐng)導(dǎo)人情緒好的時候是協(xié)調(diào)的最佳時機，這時最好說話，協(xié)調(diào)事務(wù)很可能會事半功倍;二是冷靜、謙和、切務(wù)急燥。搞協(xié)調(diào)必須有個大度、大量，大到肚里能撐船，大到“能容天下難容之事”，不要怕受屈，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣，事實總是事實，到時候總會水落石出，會有個公正評說。四要發(fā)揮人緣和情感作用。人際關(guān)系中有一條規(guī)律：只有尊重別人，才能得到別人尊重。有個學者也曾總結(jié)：成功者大多數(shù)人緣關(guān)系較好的人。所以，要搞好正常的工作關(guān)系和朋友關(guān)系，不是拉拉扯扯的非正常關(guān)系。

　�、樽龊棉k公室的各項規(guī)范性工作。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。尤其是全縣各級辦公室處理各種事務(wù)，都要按照規(guī)范來操作。大家都知道辦公室從事的工作，政治性、政策性很強，必須用制度管理人，用制度規(guī)范人。針對當前存在的問題，重點要建立四大機制。一是規(guī)范公文運作程序。文件起草堅持內(nèi)容上求實，格式上求嚴，文字上求精，篇幅上求簡。特別是入世以后，下發(fā)文件一定要講政策規(guī)范，同時要按新的公文規(guī)范要求，提高辦文的質(zhì)量。上級要求要統(tǒng)一采用國際A4標準，縣政府辦已帶頭實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門上報的公文也要逐步按新標準執(zhí)行。要切實避免公文“倒轉(zhuǎn)”、漏傳、誤傳、橫傳以及質(zhì)量不高等現(xiàn)象。以后，除特殊情況外，不經(jīng)辦公室處理，不準將公文直接送給縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo);代辦公室起草的代擬稿不經(jīng)辦公室傳遞和初審，不準送縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審簽;報辦公室批轉(zhuǎn)的公文，其內(nèi)容涉及幾個單位的，在未與相關(guān)單位協(xié)商并取得一致意見時，辦公室不予批轉(zhuǎn)。不得將公文重復(fù)報送，該送縣委的送縣委，該送政府的送政府，該送分管的領(lǐng)導(dǎo)，就不要送主要領(lǐng)導(dǎo)，以免搞亂程序，分散領(lǐng)導(dǎo)精力。對報送的無文頭、無文號、無印章、無領(lǐng)導(dǎo)簽字的“四無”文件一律拒收，對不按程序辦理的本級公文要敢于抵制，不予受理。嚴格按照《關(guān)于進一步規(guī)范公文辦理和會務(wù)公務(wù)活動的通知》(t辦發(fā)〔20xx〕14號文件)的要求，認真貫徹執(zhí)行。二是建立嚴格的值班制度。對防汛搶險、重大節(jié)假日等重要時期要確保24小時有人值班。確保政令暢通。今后凡是“兩辦”的電話通知催辦的事項，各地各部門不得延誤，這是工作紀律，也是政治紀律，必須遵守。三是要建立機要保密制度。保密工作要強化保密意識，落實保密工作責任制，嚴格執(zhí)行保密法規(guī)，杜絕泄密、失密事件發(fā)生。四是要建立檔案管理工作機制。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今沒有建檔，文件材料成了“包包帳”，檔案室成了雜貨庫，有的連檔案室也沒有。有問題的回去以后要加強整改，建章立制，搞好規(guī)范，做好基礎(chǔ)性工作。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇9

　　辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調(diào)四方的一項重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領(lǐng)下，始終圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、決策服務(wù)和參謀助手的作用。

　　當前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應(yīng)當前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強和改進的地方，百尺竿頭，更進一步，下面我就幾個方面的問題與大家交流共勉。

　　一、辦公室工作要能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔當

　　這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時處于緊張和待命狀態(tài)，已習慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當前工作的客觀要求，更是當前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應(yīng)快，就是要適應(yīng)當前發(fā)展的形勢要求，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強書記還是胡強區(qū)長，都在親力親為，加班加點干工作，為我們做出了很好的示范帶動作用。作為辦公室干部職工，更要認真履行好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的職責職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻出來，為中心工作服好務(wù)。顧大局，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學會換位思考，多角度分析判斷和解決問題。敢擔當，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個積累經(jīng)驗的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。

　　二、公文處理工作要做到嚴謹、細致、規(guī)范、高效

　　公文處理工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴謹、細致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴謹、細致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細推敲，是不是嚴格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎�。今�?月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實施了新的國家公文處理條例，不久可能就要在全市開展培訓(xùn)。等到市的培訓(xùn)結(jié)束后，區(qū)立面也要相應(yīng)的制定出臺實施細則，同時要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。

　　就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個方面的想法：

　　一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個精雕細刻的精品工程，是一個賞心悅目的藝術(shù)創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯誤情況通報制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實行通報，進一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時間緊、任務(wù)重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時跟著領(lǐng)導(dǎo)，要注意傾聽、記錄、整理領(lǐng)導(dǎo)對每一個問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生共振。其二是查缺補漏。比如常規(guī)性工作，每個季度要召開區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關(guān)全局的重大問題，在研究這些問題時，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要收集準備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準備，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)，使有限的精力和時間用到重點工作上，提高工作水平和效率。

　　二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質(zhì)量。公文處理是辦公室的一項重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強調(diào)出“精品”、出“亮點”，要有針對性開展一些公文處理的培訓(xùn)和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學習提升和實踐鍛煉。其一，要提高公文質(zhì)量，要保證創(chuàng)新、務(wù)實、嚴謹、精煉的文風，一個文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達的就不要用華麗的辭藻表達。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報的請示、報告，都應(yīng)納入辦件范疇，對所有的請示、報告和區(qū)政府上報的請示報告，都要實行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時，普通件不應(yīng)超過兩個工作日，兩個工作日要辦結(jié);其三，公文要注重時效性，公文具有時效性，如果經(jīng)過一個漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應(yīng)該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時候要強調(diào)抓實效，抓效率，抓追蹤問效。

　　三、強化調(diào)研督查，確保工作落實

　　辦公室同志平時任務(wù)繁重，很少有時間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時間調(diào)研，因為只有圍繞全區(qū)大局開展了調(diào)研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時間多了解基層實際情況，二是要學會溝通交流，要與領(lǐng)導(dǎo)溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計弄清實際情況，為公文寫作打牢基礎(chǔ)。

　　四、加強制度建設(shè)，提升工作水平

　　制度建設(shè)包括我們的職責職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應(yīng)該做好的基礎(chǔ)性工作，要靠平時長期積累所養(yǎng)成。

　　五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)

　　辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率，辦公室同志平時要加強溝通學習，學人之長補己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個大熔爐、大學校，同時也是一個人才培養(yǎng)基地，是一個精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個頂兩、一個頂三，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，都應(yīng)是辦文、辦會、辦事的高手，都應(yīng)是追求精品、追求完美、能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔當?shù)母咚刭|(zhì)人才。

　　大家在辦公室工作，除了要加強學習、注重實踐，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)外，還要自加壓力、壓擔子、出題目，為自己創(chuàng)造學習鍛煉的機會。同時，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭關(guān)心大家，要在允許范圍內(nèi)盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實際的困難，給予一些貼心的關(guān)懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個個進取的有序流動良好局面。

　　同志們，時不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟社會建設(shè)，在辦公室這個光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時就會覺得充實而沒有缺憾。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇10

　　趙局長在這次全市公安工作會議上的講話，總攬全局，求真務(wù)實，發(fā)人深省，催人奮進，為我們做好全年工作理清了思路，明確了方向。作為辦公室來講，我們決心以貫徹落實這次會議精神為契機，立足本職，主動服務(wù)，履行職責，超前謀劃，緊緊圍繞“四個提高”，即提高服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好“參謀部”、“智慧團”和“資料庫”的作用，切實為局黨委當好參謀和助手。

　　一是要圍繞中心謀大事。隨時當好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”、“耳目”，眼觀六路，耳聽八方，把握上情，了解下情，真正急領(lǐng)導(dǎo)之所急，辦領(lǐng)導(dǎo)之所需，想領(lǐng)導(dǎo)之未想。要把關(guān)乎大局的中心工作，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要事情，群眾關(guān)心的熱點問題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務(wù)謀大局，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度觀察事物，剖析社情，建言獻策，給領(lǐng)導(dǎo)出主意，當高參，做到參政有方，謀略有度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的咨詢和參謀服務(wù)。同時，我們還要著力抓好“兩個考評”，嚴打整治等中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、督促作用，確保全局工作有條不紊，高效運轉(zhuǎn)。

　　二是要精益求精抓細節(jié)。對辦公室來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是大事。因此，可以說，辦公室無小事。“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。”

　　我們要著力抓小事，抓細節(jié)，以培養(yǎng)嚴謹作風為基礎(chǔ)，以規(guī)范工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質(zhì)量。要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細節(jié)入手，培養(yǎng)辦公室人員務(wù)實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，確保每一項工作集中做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出庇漏，決不允許因為我們的差錯和失誤而誤大事，影響全局。

　　三是要嚴格教育強素質(zhì)，堅決響應(yīng)局黨委“警力下沉”的重大決策，立足內(nèi)部挖潛，進一步整合辦公室力量，使每一個辦公室人員都能獨擋一面，一個當兩個用。要立足于培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才，努力構(gòu)建學習、工作兩不誤雙促進的良性互動格局，全力打造學習型、高效型的團隊。要以業(yè)務(wù)練兵，崗位練兵為重點，加強辦公室人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，體能素質(zhì)培養(yǎng)，重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務(wù)“三大件”，將每個人塑造成為“張口能說，提筆能寫，有事能辦”的綜合型人才。

　　四是要規(guī)范管理樹形象。堅持用制度管人，進一步建立完善辦公室工作規(guī)則和流程，確保“三個零”，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務(wù)零抱怨，力求做到“四個不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯(lián)系工作同志在我這里受到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響，從而不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為群眾服務(wù)的“三個服務(wù)”水平。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇11

　　一、與時俱進，深刻認識辦公室工作的重要性

　　剛才，我們一起學習了市委書記、市長關(guān)于辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級辦公室深刻領(lǐng)會、認真貫徹執(zhí)行。

　　今年以來，全市黨委系統(tǒng)辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，著眼大局，充分發(fā)揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的職能作用，開拓進取，扎實工作，在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關(guān)部門和各區(qū)市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協(xié)五屆一次會議、招商活動等重要會議和活動的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。借此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝!

　　當前，綿陽正處于貫徹落實市第五次黨代會精神的關(guān)鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作為各級各部門的綜合辦事機構(gòu)，發(fā)揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關(guān)系整個機關(guān)能否正常運轉(zhuǎn)，而且在很大程度上影響著領(lǐng)導(dǎo)同志的工作質(zhì)量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的秘書長找去作了集體談話，要求市委辦公室要在市委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”中發(fā)揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協(xié)調(diào)工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多了解、多溝通;另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委秘書長的分工上，專門給每位秘書長都劃分了聯(lián)系的區(qū)市縣，目的也是為了了解和協(xié)調(diào)一些事務(wù)。從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎(chǔ)，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創(chuàng)新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務(wù)水平與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統(tǒng)一到堅決維護市委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位上來，統(tǒng)一到實施“三大要務(wù)”、奮力推進綿陽發(fā)展新跨越這個全市工作大局上來。

　　二、認真貫徹《市委工作報告制度》，切實搞好綜合協(xié)調(diào)

　　搞好綜合協(xié)調(diào)，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉(zhuǎn)的客觀要求。搞好綜合協(xié)調(diào)，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》(以下簡稱《報告制度》)。這是市委為了加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強執(zhí)行力，確保市委對全局工作的統(tǒng)一指揮，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內(nèi)容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現(xiàn)。

　　第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領(lǐng)會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領(lǐng)導(dǎo)。同時，各級各部門要結(jié)合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。

　　第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關(guān)于報告對象、內(nèi)容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規(guī)定，關(guān)鍵是由誰報、怎么報的問題。在上報事項中，除工作內(nèi)容外，有許多事項涉及到領(lǐng)導(dǎo)同志個人。辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，搞好有關(guān)事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現(xiàn)象的發(fā)生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。

　　第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領(lǐng)導(dǎo)友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便于大家聯(lián)系。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有三個方面。一是領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委、人大主任、政協(xié)主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項有兩項：一是重大突發(fā)事件。二是領(lǐng)導(dǎo)的重要言論、活動動態(tài)、重要接待、工作動態(tài)及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的文件和會議方案。這個具體分工也印發(fā)了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關(guān)處室要做好解釋工作。

　　三、提高質(zhì)量，增強實效，進一步搞好信息工作

　　全方位、多領(lǐng)域、多角度地為市委領(lǐng)導(dǎo)提供信息，充分發(fā)揮信息在領(lǐng)導(dǎo)決策中的參謀助手作用，是維護市委領(lǐng)導(dǎo)核心，保證市委統(tǒng)攬全局、科學決策和指導(dǎo)工作的重要手段，更是一條重要的政治紀律。今年以來，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報情況，取得了較好成績。—月，向中辦報送信息居全省第位。市委領(lǐng)導(dǎo)對做好信息工作高度重視，市委書記譚力在市委辦信息刊物上的批示達條，其他市委的批示達條。在充分肯定成績的同時，也應(yīng)當看到當前全市信息工作與新形勢新任務(wù)的要求還有較大差距。為此，各區(qū)市縣、各部門要充分認識做好信息工作的重要性，不斷改進工作，改善服務(wù)，切實發(fā)揮好信息工作的參謀助手作用。

　　第一，要做好上報信息工作。綿陽作為中辦信息的直報點，我們要在服務(wù)好市委領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，加強對上級黨委信息需求的研究，在上級需求和市情結(jié)合上找準突破口，提高信息的效用層次。當前，要緊緊圍繞xx屆五中全會、省委八屆五次全會等一系列重要會議，及時、全面地報送綿陽市深入貫徹會議精神的思路和措施，以及在經(jīng)濟建設(shè)、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)和社會穩(wěn)定等方面的各項成績、經(jīng)驗和問題。要及時上報市委主要領(lǐng)導(dǎo)的重要言論、工作思路和重大活動情況。要通過上報信息，讓上級領(lǐng)導(dǎo)全面了解黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實情況，全面了解綿陽改革發(fā)展情況，進而加大對綿陽的關(guān)心和支持力度。

　　第二，要做好對同級黨委的信息服務(wù)工作。市委辦將學習借鑒成都等地做法，結(jié)合《報告制度》的貫徹，對信息處原有刊物進行改版，著力辦好三個刊物：一是《每日匯報》。主要欄目有：領(lǐng)導(dǎo)要論、領(lǐng)導(dǎo)活動動態(tài)、重要接待、工作動態(tài)、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經(jīng)驗、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對策建議。各區(qū)市縣、各部門要及時調(diào)整信息報送的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、角度和方式，要圍繞工作主線報送信息，著重追求信息質(zhì)量，增強信息報送的適用性。具體要求我們市委辦也印發(fā)了一個材料，請大家認真閱讀，信息處做好解釋工作。

　　第三，要加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保信息暢通。各區(qū)市縣、各部門都要明確信息工作分管領(lǐng)導(dǎo)、責任科室和信息人員要制定信息考核獎勵辦法和信息報送責任制，要加強信息工作辦公自動化建設(shè)，提高工作效率，形成完善的黨委系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)。這里也要強調(diào)一下，各地各部門在向市委辦報送突發(fā)事件和其它重大情況時，也要按照有關(guān)規(guī)定上報主管部門。

　　四、明確任務(wù)，突出重點，切實加強督促檢查工作

　　督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實開展。

　　第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現(xiàn)有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下周開始立即實行合署辦公，辦公地點設(shè)在市委辦公室。

　　第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經(jīng)成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節(jié)一會”工作督查小組，由市政協(xié)主席張世虎同志任組長。這些充分體現(xiàn)了市委對督查工作的高度重視。

　　第三，要敢講真話，提高督查工作權(quán)威。督查部門要敢于觸及矛盾，善于發(fā)現(xiàn)問題，摸實情、講真話，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協(xié)助抓好落實，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務(wù)實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實質(zhì)性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權(quán)威。

　　第四，要建立干部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立干部目標責任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務(wù)和工作應(yīng)達到的效果，知道自己今年應(yīng)該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領(lǐng)導(dǎo)、下至普通干部，甚至倒水的服務(wù)員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求，著手制定干部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。

　　五、嚴格程序，高效運轉(zhuǎn)，進一步搞好公文處理工作

　　公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務(wù)水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執(zhí)行機關(guān)公文處理有關(guān)規(guī)定，要由簡單的收發(fā)轉(zhuǎn)文提高到嚴格把好“五關(guān)”，即政策關(guān)、審批關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)、印發(fā)關(guān)。

　　一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關(guān)公文種，行政機關(guān)公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有用錯文種的現(xiàn)象。必須根據(jù)文件內(nèi)容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發(fā)文主送機關(guān)原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關(guān)，確需同時送其他機關(guān)的，應(yīng)當以抄送形式，不得抄送其下級機關(guān)。

　　二是要嚴格執(zhí)行公文格式的有關(guān)要求。要根據(jù)文件實質(zhì)內(nèi)容及適用范圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關(guān)規(guī)定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規(guī)定排列。標題、主送機關(guān)、正文、附件、發(fā)文機關(guān)、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。

　　三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發(fā)出的文件，起草單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽;以市委或市委辦的名義發(fā)出的文件，起草單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視�！妒形瘯�紀要》根據(jù)工作需要印發(fā)市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委和市人大主任、政協(xié)主席。

　　四是要盡量減少文件數(shù)量。凡是法律、法規(guī)已有明確規(guī)定的，不再行文。黨中央、國務(wù)院已經(jīng)發(fā)到縣一級的文件，無新的內(nèi)容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應(yīng)的市級部門發(fā)文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經(jīng)市委同意”或“經(jīng)市委、市政府同意”由各部門發(fā)文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)批準后，可冠“經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同意”，由部門自行發(fā)文�？刹捎秒妶�、電話布置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開播發(fā)見報的不再印發(fā)文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批復(fù)，以電話或印送領(lǐng)導(dǎo)批示等方式回復(fù)。會議上已經(jīng)部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)同志在會議上的講話已經(jīng)印發(fā)會議文件的，一般不再發(fā)文，提倡在綿陽黨政網(wǎng)上發(fā)布。

　　五是要及時簽收文和辦理領(lǐng)導(dǎo)批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應(yīng)從綿陽黨政網(wǎng)上收文次，確保及時簽收市委、市政府發(fā)出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周后報情況或處理結(jié)果。

　　六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應(yīng)嚴格按文件保密規(guī)定，由單位有很強工作責任心的黨員干部擔任。文件清退工作應(yīng)在次年第季度完成向市委辦的清退工作。

　　六、立足根本，強化管理，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍

　　不斷地提高隊伍素質(zhì)始終是做好工作的前提和隊伍建設(shè)的主題。近年來，全市辦公室干部隊伍建設(shè)不斷得到加強，廣大干部職工開拓進取，扎實工作，表現(xiàn)出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風�？偟膩碇v，這支隊伍是好的，是有戰(zhàn)斗力的。但應(yīng)該看到，改革開放和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，使辦公室干部隊伍面臨著新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室干部隊伍的整體素質(zhì)提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強干部隊伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性。

　　第一，辦公室干部要增強四種意識。一是服務(wù)意識。搞好服務(wù)是辦公室的基本職責和第一要務(wù)。辦公室的全部工作就是服務(wù)。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權(quán)思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領(lǐng)導(dǎo)地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內(nèi)的事情辦好。要進一步增強敬業(yè)精神、增強責任感。四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新就是適應(yīng)新形勢的變化，對傳統(tǒng)工作思路、措施、手段的改革和完善。創(chuàng)新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面的強大動力。

　　第二，辦公室干部要培養(yǎng)四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習現(xiàn)代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯(lián)系最多，辦公室干部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應(yīng)對突發(fā)事件的能力。近年來，突發(fā)事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應(yīng)對和妥善處理，這既是對辦公室應(yīng)變能力的考驗，也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協(xié)調(diào)能力。搞好綜合協(xié)調(diào)，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉(zhuǎn)的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協(xié)調(diào)。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關(guān)處室跟班學習，提高業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)能力。

　　第三，辦公室干部要形成四種風氣。一是苦干實干、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業(yè)心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質(zhì)量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團結(jié)協(xié)調(diào)、謙虛謹慎的風氣。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出干部。辦公室領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結(jié)。要搞好團結(jié)，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。

　　同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任秘書長的時間不長，經(jīng)驗不足，除了需要友學書記、王倩的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，扎實工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎(chǔ)和平臺，有友學書記這么強有力的領(lǐng)導(dǎo)，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業(yè)績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇12

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　春滿九州花帶笑，人臻五福地增輝。在這春光明媚的大好日子里，全省地稅系統(tǒng)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們風塵仆仆、不辭辛勞蒞臨我縣指導(dǎo)工作，并在南山賓館召開辦公室主任會議，這是對我們最大的支持和信任。在此，我代表中共阜南縣委、縣政府向前來參加會議的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示熱烈地歡迎!

　　阜南，地處淮河中上游結(jié)合部，面積1842平方公里。轄31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)756個行政村，耕地154萬畝，人口152.3萬。阜南，歷史悠久。早在5020xx年前的新時器時代，已有氏族部落在此定居。阜南，人杰地靈。歷來是人才輩出之鄉(xiāng)、商賈云集之地。特殊的地理條件，顯示出天然的靈秀，造就出東吳名將呂蒙、明代大將軍蘇仰泉、明末著名詩人劉體仁、解放軍將領(lǐng)聶鶴亭、雙院士劉德培等歷代人杰。阜南，物華天寶。境內(nèi)名勝古跡眾多，萬溝新石器、商代賀勝臺、春秋原鹿故城、田集東岳等遺址久負盛名，曾出土春秋時期青銅器“龍虎樽”等一批國家級文物。宋代大詩人歐陽修在潁州任職期間時常流連于阜南的風物景致，留下“焦陂八月新酒熟，秋水魚肥膾如玉”等名篇佳句。

　　“艱難困苦，玉汝于成。”特殊的地理環(huán)境，厚重的歷史文化，孕育了阜南人民勤勞、樸實、善良的傳統(tǒng)美德，也造就了堅韌不拔、勇于奉獻的拼搏精神。在省、市的各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和鼎力支持下，縣委、縣政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，緊緊圍繞“加快發(fā)展、富民強縣、全面建設(shè)小康社會”目標，打破傳統(tǒng)思維定勢，大力實施“林業(yè)興縣、工業(yè)強縣、商貿(mào)活縣、畜牧富民、科技致富”五大戰(zhàn)略，以工業(yè)化為核心，以產(chǎn)業(yè)化為重點，以城鎮(zhèn)化為依托，以招商引資為動力，全面推進經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。20xx年，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值40億元，同比增長12;全社會固定資產(chǎn)投資9億元，增長47;社會消費品零售總額完成14億元，增長13。財政收入實現(xiàn)1.27億元,增長17。尤其是招商引資成效顯著。幾年來，累計利用外資595萬美元、內(nèi)資10億元人民幣，年均增長89。大亞集團、印尼金光集團、中國臺灣大福制革、韓國元林玩具、騰達億利電機、武漢三源等一大批知名企業(yè)入駐阜南，為阜南的發(fā)展增添了活力和后勁。目前，阜南是：政治社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展迅速，班子上下團結(jié)，工作運轉(zhuǎn)有序。全縣人民思上、思干、思發(fā)展，呈現(xiàn)“一心一意謀發(fā)展，凝心聚力抓經(jīng)濟”的良好局面。今天的阜南，正以強勁的經(jīng)濟發(fā)展勢頭和獨特的魅力，吸引著八方來客，四海賓朋。特別是縣地稅部門，有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、積極能干的隊伍，他們特別能吃苦、特別能攻堅，堅持依法征稅、依法護稅，為發(fā)展地方經(jīng)濟，促進阜南實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出了突出貢獻。在此，我代表縣委、縣政府和全縣人民，對省市地稅局的領(lǐng)導(dǎo)為阜南培養(yǎng)了這么好的隊伍，表示崇高地敬意和衷心地感謝!

　　庭前綠竹迎風舞，座上嘉賓對酒歌。我們決心以這次會議為契機，堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，切實抓好機關(guān)效能建設(shè)，大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，積極開展全民創(chuàng)業(yè)活動，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。我堅信,有省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，有全縣152萬人民的共同努力，阜南的明天一定會更加燦爛，阜南的各項工作一定會再鑄輝煌。希望縣地稅局要全力以赴，認真組織好這次會議，一定要保證讓各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們休息好、生活好、工作好。由于阜南條件有限，安排不周之處，也敬請多多諒解。

　　最后，祝與會領(lǐng)導(dǎo)和同志們身體健康，工作順利，萬事如意!祝全省地稅系統(tǒng)辦公室主任工作會議圓滿成功!

　　謝謝大家!

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇13

　　多年來,全省各級政府辦公部門,圍繞貫徹“四政”方針和建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”政府,做了大量卓有成效的工作,為維 護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,促進國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,付出了辛勤的 努力,做出了較大的貢獻。在此,我代表省政府向全省各級政府辦公部 門的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

　　下面,我就學習貫徹江“5·31”重要講話和省八次黨代會 精神,進一步做好政府辦公部門的工作,講幾點意見。

　　一、要做政府工作全面創(chuàng)新的促進者

　　“5·31”講話強調(diào):“貫徹‘三個代表’要求,關(guān)鍵 在堅持與時俱進”。政府作為黨的方針路線的具體貫徹者、執(zhí)行者,在 國際國內(nèi)形勢發(fā)生深刻變化的新形勢下,與以往任何時候相比,任務(wù)更 加艱巨,責任更加重大,要履行好政府的職責,必須堅持與時俱進,全面 創(chuàng)新政府工作。而辦公部門作為政府的樞紐機關(guān),必須努力成為政府工 作全面創(chuàng)新的促進者。

　　首先,要努力推動政府轉(zhuǎn)變職能。將政府職能轉(zhuǎn)到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)督、社會管理和公共服務(wù)上來,是政府工作全面創(chuàng)新的首要任務(wù)�，F(xiàn) 行行政審批制度不僅阻礙生產(chǎn)力發(fā)展,不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求, 而且是滋生腐敗現(xiàn)象的重要因素。廣大人民群眾和海內(nèi)外投資者對政府在行政審批工作方面,不滿意的意見很多。尤其值得警惕的是,在現(xiàn)行行政審批制度下,行政權(quán)力利益化,部門利益法律化,使少數(shù)部門和單 位的既得利益、小團體利益膨脹,有形成既得利益集團的危險性。因此 ,必須堅決改革現(xiàn)行行政審批制度。搞好這項改革,需要強有力的組織 者和推動者。辦公部門作為政府的樞紐機關(guān),有協(xié)調(diào)的職能、督查的職 能,同時,辦公部門作為政府的參謀、服務(wù)機關(guān),在利益上是超脫的,能 夠從全局利益上考慮問題。所以,辦公部門要承擔起推動和組織行政審 批制度改革的責任,同法制、監(jiān)察部門一道,共同協(xié)助政府抓好行政審 批制度改革。

　　其次,要積極探索新的政務(wù)方式。政務(wù)公開是政府工作方式的重要創(chuàng)新。近年來,我省在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)至省四級政府政務(wù)公開方面取得了一定 成績,但總的說來,工作還不夠到位,主要問題是相當部分的公共服務(wù)事 項特別是行政審批、收費等,還仍是“暗箱操作”,還存在著假公開、走過場、做表面文章現(xiàn)象。為解決這些問題,省政府決定把省直行政審 批收費事項集中起來,包括省直機關(guān)財務(wù)統(tǒng)一核算、省直建設(shè)項目和政 府采購招投標在內(nèi),建立政務(wù)服務(wù)中心,實行“一站式”、“一廳式” 辦公和“一條龍”服務(wù)。這是深化政務(wù)公開、改進政務(wù)方式、轉(zhuǎn)變工 作作風、提高行政效率、從源頭上治理腐敗的積極探索。我省白山市 、通化市在這方面已取得初步成功經(jīng)驗。四川省于去年10月成立政務(wù) 服務(wù)中心,共有50多個部門、589個項目進入“中心”,實行集中公開審批、依法規(guī)范服務(wù)、強化監(jiān)督約束,提高了政府工作效率,改善了投資環(huán)境,受到廣大群眾的普遍歡迎。我省要學習借鑒這些省市的經(jīng)驗,盡快把這項工作全面推開。根據(jù)各地經(jīng)驗,辦公部門要承擔起具體組織、 協(xié)調(diào)這項工作的責任,積極探索新形勢下政府社會管理和公共服務(wù)的新 的工作方式。這里,需要強調(diào)的是,這項工作既然要做,就務(wù)必要做到位 、做得好,絕不能搞形式、擺樣子,特別要防止把“政務(wù)大廳”搞成“ 收發(fā)大廳”。如果那樣的話,就不是什么“創(chuàng)新”了,而是勞民傷財。 實行集中審批、“一廳式”辦公,涉及各部門內(nèi)部工作程序、權(quán)限的調(diào) 整,涉及各部門之間管理權(quán)限的重新銜接和組合,也使工作人員的行政 行為直接受到公眾的監(jiān)督,這就在更深層次上觸及現(xiàn)有的利益和權(quán)力格局,因此,難度也是很大的。辦公部門對這項改革,必須堅定決心,要有 敢于探索的精神和不怕得罪人的勇氣,同時,還要精心籌劃,加強協(xié)調(diào), 細致工作,解決好各種具體問題,務(wù)必取得實質(zhì)性的突破。

　　第三,要在政風建設(shè)上發(fā)揮帶頭作用。辦公部門在一定程度上代表著政府的形象,其作風是整個政府作風的一面鏡子。各級政府抓政風建 設(shè),要首先從辦公部門抓起,而辦公部門要自覺在政風建設(shè)上發(fā)揮帶頭 作用。首先,辦公部門對自身作風建設(shè)有進一步加強之責。要按照“八 個堅持、八個反對”的要求,認真對照檢查作風建設(shè)上存在的問題,有 針對性地加以解決,該糾正的堅決糾正,該改進的努力改進。其次,辦公 部門對整個政府政風建設(shè)有建議、協(xié)助之責。比如,在對領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)安排 上,要嚴格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定;在政府機關(guān)建設(shè)上,要堅持艱苦奮斗、勤 儉辦事的原則;要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅持實事求是,不浮夸、不做假,不搞形式主 義,注重工作落實,等等。再次,辦公部門對政風問題有督查糾正之責。 要充分發(fā)揮督查職能,促進政府工作求真、務(wù)實,同時,要配合監(jiān)察部門 ,糾正鋪張浪費、虛報浮夸、辦事拖拉、不負責任等不良作風,查處少 數(shù)人執(zhí)法不公、違法行政、以權(quán)謀私等腐敗問題�？傊�,辦公部門要在 政風建設(shè)上起帶頭作用,努力促進政府機關(guān)的作風有一個根本好轉(zhuǎn)。

　　二、要當好推進吉林經(jīng)濟跨越式發(fā)展的參謀

　　強調(diào):貫徹“三個代表”要求,必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。省八次黨代會指出,加快發(fā)展是關(guān)系吉林人民切身 利益和前途命運的根本問題,也是解決經(jīng)濟社會各種突出矛盾和問題的 根本出路所在。如果說,推進和實現(xiàn)吉林經(jīng)濟跨越式發(fā)展是各級政府工作第一要務(wù)的話,那么,辦公部門第一位的職責就是為政府這個“第一 要務(wù)”當好參謀,發(fā)揮好助手作用。

　　首先,要善于把握大勢,超前謀劃。要當好政府的參謀助手,就要善 于把握發(fā)展的趨勢,圍繞經(jīng)濟和社會生活中的突出問題,深入調(diào)查研究 ,出主意、想辦法,積極協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)抓大事、謀全局。當前,我省改革 發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)很重,各項工作都進入了攻堅破難階段,辦公部門要樹 立超前謀劃意識,善于組織和發(fā)揮智力支撐體系的作用,對一些重大問 題要超前洞察、準確判斷,做好應(yīng)對預(yù)案。要把辦公部門“三服務(wù)”工 作放在政府工作的大局中來謀劃,努力實現(xiàn)由處理具體事務(wù)向善于謀全 局、當高參轉(zhuǎn)變;由滿足于做好眼前工作向把握經(jīng)濟社會發(fā)展大勢、積極做好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動提供全方位、 多層次的服務(wù)轉(zhuǎn)變。

　　其次,要勇于創(chuàng)新,善于創(chuàng)意。要實現(xiàn)吉林經(jīng)濟跨越式發(fā)展,靠老觀 念、老經(jīng)驗、老辦法是行不通的,必須與時俱進,創(chuàng)造性地開展工作,努力做到發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面。辦公部 門要發(fā)揮參謀助手作用,必須不斷解放思想,樹立創(chuàng)新的思維,勇于探索 ,多出創(chuàng)新的主意,以創(chuàng)新為工作常態(tài)。在勇于創(chuàng)新基礎(chǔ)上,還要善于創(chuàng) 意,注意把省委、省政府的方針、政策和政府的決策和部署轉(zhuǎn)化成具體 落實的措施。

　　第三,要努力保證政府決策的科學化、民主化、法制化。從一定意義上講,辦公部門對提高政府決策質(zhì)量和工作效率起著決定性作用。一 是要加強調(diào)查研究,提高決策建議的科學性、實踐性。文稿、文件起草 工作是辦公部門提出決策建議的主要渠道。文稿、文件起草工作要切 忌“拼材料”、“抄文章”,必須建立在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上。要深 入調(diào)查,詳盡地了解實際情況,全面地占有資料,這樣,才能從實際出發(fā) ,言之有物;要深入研究,對實際材料和情況進行由表及里、由此及彼地分析,揭示事物的內(nèi)在本質(zhì)和發(fā)展趨勢,這樣,才能得出正確的認識,言 之有理;要在此基礎(chǔ)上進一步探索具體的辦法、措施,并將之與歷史的 、他人的經(jīng)驗進行比較研究,這樣,才能提出有實踐性的建議,言之可行 。二是要充分發(fā)揮政府智力支撐體系的作用。省政府智力支撐體系經(jīng)過調(diào)整、完善已運行近一年了,各市州也都建立了決策咨詢機構(gòu)。辦公 部門要加強智力支撐體系的建設(shè),使專家、顧問充分發(fā)揮政府的“外腦 ”作用,尤其要在制度上保證重大事項決策必須經(jīng)過咨詢機構(gòu)的研究論 證。三是要建立和嚴格執(zhí)行決策程序。決策程序是決策科學化、民主 化、法制化的保證。辦公部門要把建立和執(zhí)行決策程序作為一項重要工作。決策前的專家論證、征求各方面意見、主辦部門協(xié)調(diào)研究、文 件審核把關(guān)等各個程序都不能隨意減少;什么事項由什么會議來決定, 包括會議出席人員、討論程序,都要嚴格按制度和規(guī)定來安排。四是要 加強文件的審核把關(guān),提高決策建議的準確性、完備性和時效性。審核 把關(guān)對決策的科學化、民主化、法制化有重要意義。文件審核不僅要 在文字上把好關(guān),而且更要在內(nèi)容上把好關(guān)。要善于把不完善的意見、 建議加以完善,把錯誤的提議、建議加以修正,把相對空泛、虛飄的措 施加以充實,真正體現(xiàn)能把關(guān)、會把關(guān)、把得住關(guān)。對部門報請領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件,要經(jīng)深入思考提出擬辦意見,提供領(lǐng)導(dǎo)參考;對以政府或辦公 部門名義轉(zhuǎn)發(fā)的部門文件,更要嚴格審核,對不妥當?shù)膬?nèi)容,要敢于提出 修改意見。

　　第四,要認真做好督查落實工作。辦公部門要當好政府推進跨越式發(fā)展的參謀助手,很重要的方面就是要抓好政府決策的落實工作。省政 府辦公廳建立大督查機制是有創(chuàng)造性的,也是有效的,要進一步完善,并在各級政府推開。辦公部門對政府決策事項的落實情況,要全面、準確 、及時地了解和反映,對存在的問題,要及時進行協(xié)調(diào)解決,促進工作落實。要把督促檢查和調(diào)查研究結(jié)合起來,注意發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,及時提出建議,為完善決策、改進工作提供依據(jù),確保政府各項工作的順利完成。

　　這里,還要強調(diào)一點,辦公部門在努力做好“三服務(wù)”工作中,既要 做到“想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急、幫領(lǐng)導(dǎo)之所需”,同時還要做到 “補領(lǐng)導(dǎo)之所短”,要敢于提出意見和建議,替領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān),真正發(fā)揮好 參謀助手作用。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇14

　　搞好了思想作風建設(shè)，就為樹立良好形象奠定了基礎(chǔ)。我們必須通過切實加強辦公室干部隊伍的思想作風建設(shè)，“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，著重樹立“忠誠、團結(jié)、勤奮、廉潔”的良好形象。

　　忠誠。辦公室是綜合部門，其工作特點具有政治性、服務(wù)性、綜合性和被動性，其職能帶有協(xié)調(diào)方方面面、服務(wù)上上下下的性質(zhì)。因此，辦公室人員要把忠誠作為第一準則。要忠誠于黨的事業(yè)，時時處處維護黨的威信，維護黨的利益，對黨的路線、方針、政策要不折不扣地貫徹執(zhí)行。要堅決貫徹落實好黨的思想路線和政治路線，把黨的思想路線和政治路線貫穿于各項工作的始終。要堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持群眾觀點和群眾路線，為當好廣大人民根本利益的忠實代表而努力。要愛崗敬業(yè)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)。要維護領(lǐng)導(dǎo)的形象，與領(lǐng)導(dǎo)同心同德，在言行舉止及各項工作中與領(lǐng)導(dǎo)保持步調(diào)一致，唱好“同心曲”。對黨委、對領(lǐng)導(dǎo)的各項決定、決策要堅決認真地貫徹執(zhí)行，不合糊，不搪塞，不自行其是，不我行我素，不陽奉陰違，不欺上瞞下。

　　團結(jié)。辦公室工作是一個有機整體，每項工作都可以說是一個完整的共同協(xié)作項目。因此，團結(jié)協(xié)作非常重要。只有搞好團結(jié)，才能最大限度地發(fā)揮每個人的能力，實現(xiàn)“一加一大于二”的整體效應(yīng)。要嚴于律己，寬以待人。待人接物態(tài)度要溫和，既要善于團結(jié)人，又要善于被團結(jié)。辦公室工作的性質(zhì)決定了工作人員的氣量要大，胸懷要廣，不能斤斤計較。要做到心往一處想，勁往一處使，既要充分發(fā)揮個體的工作積極性和主動性，又要體現(xiàn)出整體效應(yīng)。要做到大事講原則，小事講風格。一般來講，大家來自不同的地方，生活習慣、工作經(jīng)歷、文化層次和興趣愛好等方面都有所不同，工作中免不了會鬧些小矛盾，這是正常的。作為辦公室的同志，必須善于去處理這些矛盾，明確各自承擔的工作是互相聯(lián)系、相輔相成、缺一不可的;必須團結(jié)一心，取長補短，密切合作，充分發(fā)揮整體效能;必須反對遇事推諉，不負責任，鬧無原則糾紛的現(xiàn)象，力求做到難事不推，好事不搶，榮譽不爭;必須寬以待人，相互理解。事實證明，只有我們團結(jié)協(xié)作，辦公室的作用才能充分發(fā)揮出來，辦公室人員才能心情舒暢、精神振奮、奮發(fā)進取，才能各盡其能、各得其所、各有進步。

　　勤奮。辦公室工作是幕后工作，是一項清貧、辛苦而又光榮的工作。“業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于惰。”辦公室人員必須兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，不能因事小而不為，不能因事煩而外推，既要勤動手、勤跑腿，更要勤動腦、勤思考，多在理論與實踐的結(jié)合上下功夫，以不斷提高服務(wù)層次和水平。不管是起草文件、撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話，還是收收發(fā)發(fā)、打印材料、協(xié)調(diào)辦事、會議服務(wù)、后勤保障、信訪接待等，它的成績和效益都不是立竿見影的。因此，走進辦公室這個大門，就要有不為名、不為利，埋頭苦干，無私奉獻，做無名英雄的準備;就要經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。要增強做好工作的責任感和光榮感，不斷充實自己，鞭策自己，以只爭朝夕的精神投入工作。辦文要快、準、新。快，即構(gòu)思快、成文快、出手快;準，即準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思路;新，即文字工作應(yīng)求新，有新思想、新觀點、新語言。辦會要嚴、勤、細。嚴，即嚴謹認真，嚴密組織;勤，即勤動腦、勤跑腿、勤檢查;細，即時時刻刻、事事處處細致，一絲不茍，精益求精。辦事要深、敏、實。深，即調(diào)查研究要深入，分析問題要深刻，謀劃成事要有深度，要“參”到點子上、“謀”在關(guān)鍵處;敏，即政治要敏銳，思維要敏捷，不錯辦，不漏辦，不誤辦;實，即作風踏實，工作扎實。不能因自己工作不慎不實，給機關(guān)和黨委形象造成不良影響，或帶來不必要的損失。

　　廉潔。辦公室是黨委面向社會、面向群眾的窗口。在群眾眼里，辦公室就是黨委的代表、機關(guān)的代表。辦公室人員處在領(lǐng)導(dǎo)的身邊，一言一行都會直接影響到領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者的形象。因此，我們要牢記關(guān)于“自重、自省、自警、自勵”的教導(dǎo)，用黨的紀律嚴格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。要講理想，講奉獻，講艱苦奮斗，反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，警惕各種腐敗思想的侵蝕，自覺抵制權(quán)力、金錢、美色等方面的誘惑，堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入辦公室工作中來，決不能利用工作之便，憑借辦公室的牌子和領(lǐng)導(dǎo)的名義拉關(guān)系、托人情、搞特權(quán)、謀私利。要勤勞、節(jié)儉、樸素、安分，恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓(xùn)，做到守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗。要樹立“平民”意識，忠于“平凡”工作，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇辦事。

　　香港金庸先生說：“待人要誠，治事要謹;知足常樂，不取非分。謙可受益，滿必招損;盡心竭力，為國為民。”從中我們既可以悟出做人的真諦，也可以悟出如何當好一名辦公室人員，樹立良好形象的道理。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇15

　　我去年5月份來接辦公室工作，過年一年運行得還算差不多，也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還是有一定的差距，存在的問題依然很多很多。希望我們?nèi)�體人員要再接再勱，不驕不躁，要千萬牢記“打江山難、守江山更難”，我們現(xiàn)在已經(jīng)是騎虎難下。今年時間將過半，我們上半年做了什么，要開始準備總結(jié)了。大家都比較清楚，下半年是檢查和考核多，每個同志要靜下心來、沉下身來，認認真真的總結(jié)和分析，要與分管領(lǐng)導(dǎo)多溝通、多交流。我年初要求每一項工作準備一本筆記本記錄每一項工作，我不知道現(xiàn)在記錄了多少。如果還沒開始要抓緊時間補上，要不然到年底又是什么也沒有。

　　20xx年是我們辦公室最困難的一年，因為前幾年遇到的事也多，加之秘書調(diào)出和外出學習的多，領(lǐng)導(dǎo)和秘書都忙于應(yīng)付，所以我們辦公室也把許多環(huán)節(jié)忽略了，去年也是應(yīng)付，今年上半年也在應(yīng)付，下半年就不能有這樣的思想了，一定要從辦公室的全面發(fā)展來考慮。下面，就如何做好辦公室工作，我想和大家坦誠相待地談幾點。

　　一是要明確目標。這個目標就是“十個字”，即創(chuàng)新、務(wù)實、高效、文明、爭優(yōu)。“創(chuàng)新”就是勤奮學習，勤于思考，勤于總結(jié)，拓寬思路和方法，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。“務(wù)實”就是愛崗敬業(yè)，盡職盡責，嚴謹細致，精益求精，扎實干好本職工作。“高效”就是雷厲風行，緊張快干，滿負荷，快節(jié)奏，做到今天事今天畢，爭取工作主動權(quán)。“文明”就是行為規(guī)范，清 正廉潔，與人為善，團結(jié)協(xié)作，增強辦公室的整體凝聚力。“爭優(yōu)”就是奮發(fā)進取，事事爭先，干必一流，確保各項工作高質(zhì)量完成。大家都要把這“十個字”作為基本要求，自我加壓，加倍努力，推動各項工作再上新臺階。

　　二是要實現(xiàn)四個提高。辦公室的主要職能是政務(wù)服務(wù)，主要職責是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)，我們很多人都不清楚。就當前，我們每個人要把文稿寫作、信息調(diào)研、政務(wù)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)作為重點，切實發(fā)揮好參謀助手作用，確保完成目標任務(wù)。

　　1.要提高文稿“認可率。文稿寫作是辦公室的最基本的職責，也是我們作為秘書的看家本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)講話、政府文件等文稿，是決策和指導(dǎo)工作的重要載體。文稿的寫作，就是貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖、提出工作建議的過程。能否得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，在領(lǐng)導(dǎo)心目中有沒有份量，關(guān)鍵是服務(wù)決策能力，能否提出真知灼見，這在很大程度上依賴于文稿寫作水平的高低。為了進一步提高當前的文稿質(zhì)量，我認為應(yīng)在“準、好、快”上下功夫。“準”就是準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，用心去感悟領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，與領(lǐng)導(dǎo)在思想上、認識上保持一致，也就是要學會換位思考。同時，還要選準主題和表述方式。“好”就是按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖寫出自己的思想，既要立意新、體式新、語言新，又要文風樸實、內(nèi)容詳實，符合工作實際。“快”就是思路敏捷，反應(yīng)快，構(gòu)思快，成文快，修改快。同志們，我們要勤學習、勤思考、勤積累，克服依賴心理，下一番功夫，努力提高駕馭各類文字材料的本領(lǐng)，發(fā)揮好以文輔政的作用。同時，要努力提高辦文質(zhì)量。對黨委、政府印發(fā)的各類文件，要嚴把行文關(guān)、會簽關(guān)、文字關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、體例格式關(guān)等，在起草和修改中要認真、細致、準確，字斟句酌，反復(fù)推敲，嚴禁出現(xiàn)各種紕漏，提高文件的權(quán)威性。

　　2.要提高信息的采用率。信息是傳遞領(lǐng)導(dǎo)決策部署、反映基 層情況、展示工作亮點的有效途徑，是領(lǐng)導(dǎo)了解情況的“耳目”。今年，我們到底寫了多少信息，不用我強調(diào)，你們自己更清楚。我記得，年初時，我強調(diào)過，每人每星期至少寫一篇簡報，但現(xiàn)在結(jié)果如何呢?怎樣才能提高信息的采用率，我從以下幾個方面來分析，與大家共勉。第一，要多出精品。就要大家多寫多練多思考，不要就事論事，要圍繞省、州、縣的中心工作和我鄉(xiāng)的實際，開展有目的、有計劃、有組織的調(diào)研，撰寫要有分析、有建議。第二，要準確快速。信息的價值在于及時準確，能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。今年，要充分利用縣委督查和信息報送查詢系統(tǒng)，爭取有更多的情況向上級反映。(信息和督查專報是有區(qū)別)。堅持數(shù)量上有新突破，質(zhì)量上有所提高，確保在年終考核中有先進名次。

　　3.要提高督查的辦結(jié)率。當前，縣委、縣政府正大力抓督查，為的是什么，就是看我們是否認真貫徹落實了上級的安排部署。我們秘書就是要把我鄉(xiāng)需要貫徹落實的東西總結(jié)、分析出來上報上級。(簡單的講“三個二”)這些是上級需要督查的。我們又怎樣來對下一級進行督查呢?簡單的講就是把鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署落實到位。(簡單的講如每周的值班、衛(wèi)生、上下班制度的落實等等)

　　4.要提高協(xié)調(diào)的滿意率。綜合協(xié)調(diào)是保障黨委、政府工作高效運轉(zhuǎn)的重要前提，貫穿于辦文、辦會、辦事及接待、后勤等各個環(huán)節(jié)，直接體現(xiàn)了辦公室，甚至是我鄉(xiāng)的作風和形象。為切實做到領(lǐng)導(dǎo)和基層滿意，第一，要爭主動。工作不主動就可能被動。大家一定要克服“領(lǐng)導(dǎo)說了再干、催了再辦、推了再辦、不到萬不得以時再辦”，一定要把工作做在領(lǐng)導(dǎo)安排之前，既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，又要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，主動抓謀劃、抓協(xié)調(diào)、抓反饋、抓督辦，做到早介入、早研究，真正為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。第二， 要快節(jié)奏。要做到事不過夜，今天的事今天畢。必須樹立強烈的時間觀，換句話說就是“今晚再晚也比明天早”。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，都要迅速行動，不折不扣、一絲不茍地貫徹好、落實好，想方設(shè)法在交辦日完成，我們要堅信辦法永遠比困難多。第三，要重細節(jié)。“千里之堤，潰于蟻穴”的道理大家都知道，辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點馬虎，哪怕有一點點疏忽，都可能造成難以估量的影響。這就要求大家牢固樹立“小事失誤誤大事”的觀點，我們所做的一切工作，都要以“零差錯”為目標，決不能有絲毫的草率、疏忽、大意，并要避免帶著個人情緒工作，確保萬無一失。第四，要嚴格程序。辦公室工作有一套完整的工作制度和流程，大家一定要嚴格按制度、標準、程序辦事，切實做到說好每一句話、接好每一個電話、辦好每一件公文、待好每一位客、干好每一項工作。第五，要嚴守秘密。辦公室人員接觸工作秘密較多，要做到不該說的“守口如瓶”，不該做的“紋絲不動”，決不能當透氣筒，把工作秘密和領(lǐng)導(dǎo)議論未決定的事情泄露，造成工作被動。第六，要確保安全。這里主要是車輛的安全，司機和保安人員上班時一律不飲酒。

　　三是要提升四個能力。隨著當今社會的變化，辦公室工作的內(nèi)容越來越寬，任務(wù)越來越艱巨，綜合性越來越強，這就要求我們要成為博學多才、善思能力強的人，既有單兵作戰(zhàn)、個體突破的水平，又有把握大局、協(xié)同作戰(zhàn)的素質(zhì)。

　　1.要提高學習的能力。對文秘人員來講，“有嗎用嗎”和“用嗎有嗎”是兩種境界，如何達到“用嗎有嗎”，就要靠學習。加強學習要堅持幾個原則：一是學習氛圍要濃厚�，F(xiàn)在我們的知識是多么有限，用捉襟見肘來形容也不為過。知識本應(yīng)成為我們的一筆財富，但現(xiàn)在看來，學習不夠卻成為我們最大的不足。要時刻存有一種“本領(lǐng)恐慌”，不斷地學，拼命地學。現(xiàn)在我們已經(jīng)有了一個很好的學習環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)也有了，學習制度也有了，要按照要求很好地去執(zhí)行。學習要保持良好的學風，要系統(tǒng)、有計劃、有安排，在繁忙的工作中抽出時間，靜下心來學，不要三天打魚兩天曬網(wǎng)，要憑自覺不要憑感覺。二是堅持學習致用。就是要在學中干、在干中學。不要漫無目的學一些與工作毫無關(guān)聯(lián)的東西。要聯(lián)系實際學、立足本職學、圍繞經(jīng)濟學。在學習的基礎(chǔ)上還要善于思考，把學到的東西進行整合、提煉，最終應(yīng)用到工作中去。三是進行廣泛涉獵。要成為通曉多方面知識的雜家和通才，不斷提高自身綜合素質(zhì)。要了解全局，通上情、知下情、曉外情;要熟悉本職，這個范圍比較廣，比如馬列主義等理論文章，市場經(jīng)濟知識、公文寫作知識等;精通專業(yè)，搞行政事務(wù)的要把會議組織、來訪接待熟記在心，靈活掌握。四是方法要靈活。在堅持辦公室集中學習的同時，還要采取分組學、個人自學等多種方式加強學習。同時要不斷研究新的學習方法，比如一篇好的文稿可以隨時組織學習討論，由撰稿人介紹文章的寫作背景、思路、經(jīng)過，大家共同發(fā)表看法和意見，在互相切磋中提高學習實效。除此以外，還應(yīng)經(jīng)常深入基層搞好調(diào)查研究，向?qū)嵺`學;注意領(lǐng)導(dǎo)的工作方法，向領(lǐng)導(dǎo)學;虛心向老同志和同事們請教，向周圍的人學。

　　2.要提高服務(wù)的能力。概括的來講就是“三服務(wù)”的內(nèi)容，即服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。要提高服務(wù)能力就要搞清楚兩個問題。一是服務(wù)的方式是什么?第一，變事務(wù)性服務(wù)為參謀性服務(wù)。特別是文秘人員，不能局限在領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么這個小圈子里，要能夠成為領(lǐng)導(dǎo)“智囊團”，善于出謀劃策、諫言獻論。報刊上、網(wǎng)絡(luò)上一些好的資料要多為領(lǐng)導(dǎo)提供;上級的、基層的一些動態(tài)情況要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報;領(lǐng)導(dǎo)的一個觀點，要給予豐富和拓展;領(lǐng)導(dǎo)容易忽略的地方，要適時給予提醒警示;領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，要進行很好地研究，做到參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中。第二，變滯后式服務(wù)為超前型服務(wù)。“智者所慮，慮于未形;達者所窺，窺于未兆”，服務(wù)重在謀劃，貴在超前。領(lǐng)導(dǎo)暫時未注意到的傾向性、苗頭性問題，要早介入、快調(diào)查，掌握動態(tài)，及時反映，力求做到服務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)決策之前。第三，變一般性服務(wù)為高標準服務(wù)。就是要有精品意識。辦一件事情，開始要堅持高標準、過程要體現(xiàn)高強度、結(jié)果要保證高質(zhì)量。每一篇文稿都要進行反復(fù)錘煉和推敲，文件的印刷和裝釘要下大功夫，直至大家都滿意為止。會議組織、來客接待、后勤服務(wù)也要出精品，出了精品，有了成功的模式，今后就可以運用下去。第四，變附屬性服務(wù)為助手型服務(wù)。主要是一個協(xié)調(diào)綜合問題。要注意搞好對上、對下、對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)。不能當“傳話筒”，既要講究藝術(shù)和方法，防止因方法不當引起領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡、部門之間的摩擦;又要敢于叫真，對授權(quán)協(xié)調(diào)的事不妥協(xié)、不回避，真正為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是服務(wù)范圍是什么?凡是工作需要的，凡是基層群眾要求的都是我們份內(nèi)的事。要圍繞中心，以服務(wù)大局、促進發(fā)展為目的，對重大發(fā)展戰(zhàn)略積極輔政設(shè)謀;對涉及全局的工作全力協(xié)調(diào)推進;對政府的重大決策部署和一個時期的重點工作狠抓督導(dǎo)落實;對全市重點、難點、熱點問題深入調(diào)研;對領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、最熱心、最操心、最擔心的問題進行謀劃研究。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要辦好，委派的材料要寫好，日常的生活要照顧好，出行的安全要保證好，工作的環(huán)境要創(chuàng)造好。要圍繞基層，基層的來訪要熱情接待，群眾的呼聲要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，基層的困難要想辦法協(xié)調(diào)解決。

　　3.要提高辦事能力。辦公室要辦的事情很多、很細，需要辦公室人員有很強的辦事能力。第一，要在思想認識上克服“四不”。一是不以事小而不為。二是不以事雜而亂為。三是不以事急而盲為。四是不以事難而怕為。第二，要在能力培養(yǎng)上做到“三會”，即會寫、會講、會協(xié)調(diào)。

　　4.要提高自律能力。辦公室工作人員的一舉一動，一言一行，既體現(xiàn)著一個人的綜合素質(zhì)，又關(guān)系布朗山的形象，必須要嚴格要求自己。

　　一是要熱愛事業(yè)。你來辦公室為的什么?說實在點，無非是為了干好工作，有所成就，并最終有個好歸宿。這就要求我們每個人，對工作要有一顆赤誠的心，把工作的事當成自家的事去辦，忠于職守，樂于奉獻。要愛崗敬業(yè)，嚴謹細致，精益求精，不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在自己手中耽誤，不讓需要辦理的事自己的手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓單位形象在自己這里受到損害。

　　二是要吃苦耐勞。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。辦公室是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，而不是就業(yè)守業(yè)的場所，是一個煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風雨的安樂所。我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。只有以苦為樂，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，才能苦盡甘來。恒心、苦心皆出于寬心。心底無私天地寬。眼睛不要老盯著別人，別人提拔得早、進步得快，是多種因素促成的，但首要的是人家真干了。所以說，我們還要平心靜氣，任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態(tài)，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績，就會得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恒、鍥而不舍、堅韌不拔的恒心和毅力，都要有一種一竿子插到底、不達目的不罷休的勁頭。現(xiàn)在有的同志說，在辦公室沒個十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因為長年累月地超常工作有了怨氣，心浮氣躁、消極厭倦。在這里我送給大家一句話，叫“立功欲堅不欲銳，成功在久不在速”。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水。我們所追求的不是一時、一事之利，而是要創(chuàng)造一個舞臺，展示自身價值，實現(xiàn)遠大抱負。有時候你的功夫可能就差一點點，再加一把勁，再努一份力，就能達到成功的彼岸，而虎頭蛇尾，只會功虧一簣。

　　三是嚴守紀律。辦公室人員雖然沒有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，但處在比較特殊的位臵，必須恪守本份，嚴守紀律。遵守各項制度，做到上報情況真實，下傳指示不走樣，決不做先斬后奏、越位辦事。要認真執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定，從嚴自律，檢點言行，決不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事、謀私利。

　　四是團結(jié)協(xié)作。做好辦公室工作，離不開大家的團結(jié)協(xié)作。各位一定要增強辦公室一盤棋的大局意識，在工作中相互信任、相互交流、相互提醒、相互配合、相互支持，決不能爭功諉過，相互拆臺;要相互尊重、相互諒解，多看別人的長處，多看自己的不足，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，形成團結(jié)干事的格局，提升辦公室這個團隊的戰(zhàn)斗力。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇16

　　同志們：

　　這次全市組織工作會議，是經(jīng)市委同意召開的一次非常重要的會議。主要任務(wù)是傳達貫徹全國、全省組織部長會議精神，總結(jié)回顧去年的工作，全面部署今年的工作任務(wù)。今年1月25日，市委會專門聽取了全國、全省組織部長會議精神匯報，對做好今年工作提出了明確要求，我們要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。

　　剛剛過去的一年，是我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展的一年，也是我市組織工作與時俱進、開拓創(chuàng)新，取得豐碩成果的一年。在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織部門和組工干部堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委工作大局，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等各方面取得了顯著成績，市委組織部被省委組織部評為全省先進組織部。對此，市委是高度肯定的，也是十分滿意的，全市廣大黨員干部和社會各界是充分認可的。在此，我代表市委，向全市廣大組工干部表示衷心的感謝和親切的問候!下面，我就如何做好新形勢下的組織工作講三點意見：

　　一、認清形勢，牢牢把握組織工作的正確方向

　　時代是不斷發(fā)展變化的，干任何工作都要因勢而為，前提是必須認清形勢，準確把握形勢對我們的要求，自覺把組織工作放到國際國內(nèi)的大背景中去認識、去把握，放在黨委的工作大局中去思考、去謀劃，牢牢把握組織工作的正確方向。

　　1、科學判斷國內(nèi)外形勢對組織工作提出的新挑戰(zhàn)。我們正處在信息化、網(wǎng)絡(luò)化時代，國際國內(nèi)形勢的每一點變化，都會對我們的思想、行為、工作產(chǎn)生影響、帶來沖擊。從國際上看：政治多元化、經(jīng)濟全球化、新科技革命迅猛發(fā)展，經(jīng)濟、科技、人才、意識形態(tài)等領(lǐng)域的競爭日趨激烈，西方的一些腐朽的、沒落的思想觀念、文化思潮、生活方式等勢必對我們的黨員干部產(chǎn)生影響和沖擊。從國內(nèi)看：經(jīng)濟體制改革的不斷深化，社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的多樣化趨勢日益明顯，人們的思想觀念、價值取向、行為方式發(fā)生著深刻變化。面對紛繁復(fù)雜的情況，在一些黨員干部中，有的手足無措，心力不足;有的眼花繚亂，消極頹廢;有的跟著感覺走，迷失方向;甚至有的一拍即合，滑向深淵。這對我們加強黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，消除負面影響，保持清醒頭腦，顯得尤為迫切和重要。這要求我們不斷加強和改進組織工作，使廣大黨員干部始終堅持正確的指導(dǎo)思想，保持黨內(nèi)思想的高度統(tǒng)一，保持黨員隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力，不斷提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力和水平，永葆黨的執(zhí)政地位。

　　2、準確領(lǐng)會加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)對組織工作提出的新任務(wù)。黨的xx屆四中全會作出了《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要經(jīng)驗、指導(dǎo)思想、總體目標和主要任務(wù)，從黨執(zhí)政的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和體制基礎(chǔ)等方面對加強執(zhí)政能力建設(shè)提出了新要求。《決定》提出的一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，其中有許多要由組織部門來完成。中辦、國辦下發(fā)的《中央有關(guān)部門貫徹實施xx屆四中全會<決定>重要舉措分工方案》列出的57項任務(wù)中，由中組部牽頭的就有16項，需要中組部配合的有8項，這24項任務(wù)，也是地方各級組織部的任務(wù)。各級黨委和組織部門要準確把握組織工作在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的職責和任務(wù)，進一步增強政治意識、責任意識、大局意識和服務(wù)意識，切實把思想和行動統(tǒng)一到xx屆四中全會的精神上來，把智慧和力量凝聚到加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的偉大實踐中去，確保各項任務(wù)圓滿完成。

　　3、認真履行全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標對組織工作提出的新使命。當前，全市的工作中心就是市委提出的“實施千億工程，建設(shè)工業(yè)常德”，構(gòu)筑“經(jīng)濟強市、文化名城、和諧常德”的戰(zhàn)略目標。這個目標的實現(xiàn)，需要各個方面、各個部門同心同德、齊心協(xié)力來完成，需要全市人民共同努力奮斗。毛主席說過：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。組織工作是做人的工作的，為全市的工作大局服好務(wù)，最根本的就是要為我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。這是我們的第一職責。必須把組織工作和經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合起來，真正把為經(jīng)濟中心服務(wù)作為部署工作的根本出發(fā)點，把為發(fā)展服務(wù)的成效作為檢驗工作的根本標準，在服務(wù)中心中體現(xiàn)組織工作的價值。

　　4、切實把握我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀對組織工作提出的新要求。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是黨執(zhí)政的重要主體。提高黨的執(zhí)政能力，必須要提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力。從這次全市處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察情況來看，主流是好的。但由于多方面因素的影響，有四個方面的問題值得注意：一是思想不夠先進。有的信念不夠堅定，對形勢不能辯證看待，對馬列主義信仰不牢、對社會主義信心不足;有的精神不夠振作，面對困難和矛盾有埋怨情緒;有的對個人的得失進退有消極情緒;有的不夠誠實，對組織講套話、對基層講空話、對同志講假話;二是作風不夠務(wù)實。搞形式主義，以會議貫徹會議，以文件落實文件的問題沒有得到根本解決;有的深入基層不夠，深入群眾不夠;抓工作不夠落實，工作決策不量力而行，好大喜功;工作推進不因地制宜，一刀切;有的作風散漫，不守紀律，不遵守制度;三是能力不夠適應(yīng)。有的業(yè)務(wù)不夠熟悉，張口就是外行話，認識不夠理性，方法不夠科學;有的一把手獨斷專行，有的成員各行其是，班子缺乏合力;四是律己不夠嚴格。有的私心重，為子女、為個人考慮多，有的為政不夠清廉，有經(jīng)濟問題反映;有的行為不夠嚴謹，大圈子作秀，小圈子作孽，追求個人享樂、頻繁出入娛樂場所;有的還打牌賭博。等等這些問題的存在，影響班子的戰(zhàn)斗力，影響工作的推進，更影響到黨和政府的形象。如不加以解決，勢必影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，影響黨的事業(yè)大局，作為負責黨員干部教育管理工作的組織部門，負有義不容辭的責任。認清了形勢，我們就能站得高、望得遠，就能找到工作中的主要矛盾，把握事物的本質(zhì)，更迅速地領(lǐng)悟事物的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展規(guī)律;就能識整體、顧全局，用廣角鏡頭觀察世界，不僅能見到事物的整體，更能見到這個整體與其他整體的聯(lián)系，準確地找準自己的位置;就能產(chǎn)生干大事業(yè)的胸懷和氣魄，戰(zhàn)勝困難，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

　　二、突出重點，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供組織保證

　　今年組織工作的大事多、要事多、難事也多，任務(wù)艱巨。必須以高度的政治責任感、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風、科學有效的工作方法，抓住重點、突破難點、彰顯亮點。

　　1、突出保持黨的先進性教育這個中心，抓實基層組織和黨員隊伍建設(shè)。黨員先進性教育是今年黨建工作的頭等大事，市委已對這項工作進行了專題部署，目前正在有序推進。抓好先進性教育，組織部門擔負著重要責任，要把思想認識統(tǒng)一到中央、省委的精神和市委的要求上來，高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，做到工作力度不減、質(zhì)量標準不降，責任要求不松。分管副書記、組織部長，要相對集中精力、集中相當精力來抓這件事。堅持高標準、嚴要求，堅持重務(wù)實、求實效，確保不走過場，以每一個階段的高質(zhì)量確保整個教育活動的高標準。要以黨員先進性教育活動為契機，全面推進黨的基層組織建設(shè)。要鞏固農(nóng)村黨員先進性教育試點成果，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和村黨支部換屆選舉，建立“黨員經(jīng)常受教育，農(nóng)民長期得實惠”的長效機制;努力擴大黨組織的覆蓋面。當前非公有制經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，黨員的分布發(fā)生了深刻變化，要順應(yīng)黨員從業(yè)結(jié)構(gòu)、流動狀況發(fā)生的新變化，改進基層組織設(shè)置，優(yōu)化整合黨組織資源，能建立組織的要及時建立，條件不夠的要通過選派指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員開展黨的工作。要采取有效措施，強化對黨員的教育、管理和監(jiān)督，努力提高黨員教育的實效性，特別是要抓好遠程教育擴大試點工作。今年農(nóng)村行政村要100%建站。要建立完善學習、運行、管理機制，充分發(fā)揮已建站點在提高黨員干部素質(zhì)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中的作用。通過加強基層黨建工作，不斷提高基層黨組織和廣大黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的能力;提高宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的能力;提高化解社會矛盾、協(xié)調(diào)利益、維護社會穩(wěn)定的能力;進一步密切黨群關(guān)系，充分調(diào)動群眾的積極性，增強全社會的創(chuàng)造活力。

　　2、突出執(zhí)政能力這個重點，抓實領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。加強執(zhí)政能力建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。要采取有力措施，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和水平。抓教育，全面提高干部素質(zhì)。要抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，落實好培訓(xùn)任務(wù)。要加強干部的理論學習，樹立正確的學習觀，堅持終身學習，不斷充實自己，對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、正確政績觀教育，用科學理論武裝頭腦、指引實踐、推動工作，做到真學、真懂、真信、真用。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建設(shè)一支學習型班子、學習型干部隊伍。抓改革，激發(fā)干部隊伍活力。要圍繞科學化、民主化、制度化的目標，整體推進干部人事制度改革。進一步擴大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷創(chuàng)新干部選拔任用的方式，努力形成廣納群賢、人盡其才、能下能出、充滿活力的用人機制，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要積極探索研究符合科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的實績考核評價標準，完善干部考核的制度和辦法。全面客觀科學地考核評價干部的政績。在政績內(nèi)容的設(shè)計上要體現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，體現(xiàn)以人為本，處理好政績中顯性與隱性、個人與集體、前任與現(xiàn)任、主觀與客觀、現(xiàn)實與長遠、物質(zhì)與精神的關(guān)系;用全局的、實踐的、群眾的觀點和方法考核評價干部的政績，把政績與干部使用結(jié)合起來，形成正確的用人導(dǎo)向。要抓好處級領(lǐng)導(dǎo)干部任期制試點，在任期年限、最高任職年齡、任期管理、期滿安置等形成一些新思路，要針對干部能上不能下這個難點，探索完善競爭激勵機制和淘汰退出機制，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度、罷免制度。在干部隊伍中形成奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。抓規(guī)范，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子的制度建設(shè)。要以貫徹民主集中制原則為核心，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度和運行機制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和合力。抓整治，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。認真落實中央和省委的規(guī)定，堅決防止和懲處“跑官要官”、“買官賣官”、“帶病上崗”、“帶病提職”等問題，嚴格堅持《干部任用條例》規(guī)定的“十個不準”、中組部的十一條規(guī)定和市委“四個禁止”的規(guī)定辦事，最大限度地防止和避免用人失察失誤問題的發(fā)生。

　　3、突出加快發(fā)展這個主題，抓緊人才隊伍建設(shè)。要堅持黨管人才原則，創(chuàng)新人才工作，建好人才隊伍。在思想認識上要有新高度。牢固樹立人才資源是第一資源，“以人為本”、“人盡其才，人盡其能”觀念，努力營造“四個尊重”、“四個不唯”的良好氛圍。在組織領(lǐng)導(dǎo)上要有新加強。進一步整合力量，努力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。組織部門要切實加強對人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮好牽頭抓總作用。在工作推進上要有新舉措。不斷改革和完善人才政策措施，建立健全選拔任用機制、考核評價機制和分配激勵機制，真正做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，形成人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間、社會有地位的良好環(huán)境。

　　三、強化責任，全面落實組織工作的各項任務(wù)

　　組織工作要出成效、出效益，各級黨委加強對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊伍是保證。

　　1、要進一步加強對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。組織工作任務(wù)能否有效落實，關(guān)鍵在于黨委的重視、關(guān)心和支持。各級黨委要高度重視組織工作。黨委主要負責人要切實履行職責，經(jīng)常了解組織工作的情況，分析問題、提出要求、拿出推進組織建設(shè)的意見和措施，帶動和督促一班人認真履行職責。組織工作是十分敏感的工作，組織部門往往處于矛盾的焦點，有時可能被誤解，甚至受到某些非議和責難，要為組織部門撐腰壯膽，支持組織部門按原則辦事。對組工干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，真正把公道正派的要求落到實處。要關(guān)心組工干部的思想、工作、生活和成長，認真落實“三個留人”的要求，調(diào)動組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

　　2、要進一步加大創(chuàng)新力度。要實現(xiàn)樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績的工作目標，必須勇于開拓、勇于創(chuàng)新。要敢于從難題中找到突破點。比如，農(nóng)村基層組織創(chuàng)新問題;兩新組織的黨組織職責、職能和作用發(fā)揮問題;干部“能上不能下”、“能進不能出”，關(guān)心愛護基層黨員干部問題等，這些問題是組織工作的難點問題。無數(shù)事實證明：干工作如果只想其難而未想其易那就失于糊涂，而只想其易而未想其難，那就會失于天真。難是創(chuàng)新的起點，是突破口，每一個難題的解決都是一種突破、是一種創(chuàng)新。對組織工作的難點問題要直面相對、勇于研究，一步一步地深入進去，一個一個問題地解決，就會獲得創(chuàng)造性的成果。要善于從變化中找到主攻點。形勢是不斷變化的，組織工作的內(nèi)容、要求、方式方法也要不斷變化。商鞅說：“圣人不法古、不修今。法古則后于時，修今則塞于勢。”要努力保持對組織工作新情況、新問題、新現(xiàn)象的敏感性、提高洞察力，善于發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題，及時明確主攻方向，善于提出新思路、新舉措及時調(diào)整工作思路。要在學習借鑒他人和外地經(jīng)驗中找準結(jié)合點。“他山之石、可以攻玉”，充分汲取各方面的經(jīng)驗，把他人的思想轉(zhuǎn)化為自己的思想營養(yǎng)，把他人的經(jīng)驗轉(zhuǎn)為自己的思路和舉措，是推動工作創(chuàng)新的重要途徑。但學習和借鑒不能拘泥于別人的經(jīng)驗之談，不能照抄照搬。歌德說過“對于一個國家來說，只有培植于本土、出自本國的需要，才是好的。對于某一國處在某一時代且有益的營養(yǎng)，對于另一國人民也許就是毒藥。”要在抓落實中找準著力點。事業(yè)的有無，在于有沒有行動;事業(yè)的大小，則在于行動的幅度和力度。魯迅說過：“坐在客廳談?wù)勆鐣�主義，高雅得很，漂亮得很，然而并不想實行的。這種社會主義者絲毫不可靠”。干工作既要有好的思路，好的決策，關(guān)鍵還在于落實。要在規(guī)定動作上抓落實。對上級部署的任務(wù)不折不扣地落實好、完成好。在自選動作上求突破，從實際出發(fā)，從各單位實際出發(fā)，在具體的工作和實踐中，把工作任務(wù)一項一項抓落實、抓出成效，不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，形成組織工作新突破。

　　3、要進一步加強自身建設(shè)。要強黨性，做可靠型干部。要加強理論學習。對新時期保持共產(chǎn)黨員的先進性提出了“六個堅持”的基本要求，是每一個共產(chǎn)黨員保持先進性的行動準則。組工干部要帶頭學習“六個堅持”、深刻領(lǐng)會“六個堅持”，帶頭實踐“六個堅持”。在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律上始終保持清醒和堅定，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性，在重大原則問題上分得清是非，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗，自覺地與黨中央保持高度一致，忠誠黨的事業(yè)，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要精業(yè)務(wù)，做能干型干部。在識人用人上為黨委當好參謀，是組織工作者的天職，也是組工干部的主要才能。組織工作出效益，有兩個很重要的指標：一個是大批高素質(zhì)的干部成長起來，一個是各方面人的積極性充分調(diào)動起來。這就需要我們提高識人的本領(lǐng)。識人是很難的，難在人是變化的，有些優(yōu)缺點具有不確定性;難在識人環(huán)境復(fù)雜，不易得到真實情況;難在要從干部的各種反映和評價中，抓住干部的本質(zhì)特點。但我們的工作是黨委選人用人的一道很重要的關(guān)口。要準確掌握和運用干部標準和干部政策，多深入到干部中去，多深入到群眾中去，多觀察判斷干部的實際工作績效。這樣，對干部的評價就會更準確一些，更科學一些。要正品行，做自律型干部。組織部門的工作一定要高標準、嚴要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位、權(quán)力，發(fā)揚奉獻精神，甘當人梯。要時時事事堅持公道正派，做到對人公正、對己清正、對外平等、對內(nèi)嚴格。無論是考察干部、評價干部、醞釀干部、推薦干部都要出以公心，不把私情、親情、友情帶到工作中。要克制和防止對不當利益的欲望和追求。有一首詩《占有》這樣寫道：“當你占有一件東西，它同時也占有了你，你占有了房子，房子也占有了你，安于在封閉的墻壁內(nèi)幻想或生氣;你購置電視機，也購置了你，每晚的視野被重塑了新模式;你分享娛樂，娛樂也分享你，消耗你寶貴的時間和精力”。這是很有哲理的。作為組工干部要時刻自重、自省、自警、自勵，在黨員干部中樹立良好的形象。

　　同志們，新的形勢、新的要求賦予我們新的任務(wù)、新的使命。加強黨的建設(shè)、做好組織工作意義重大，任務(wù)艱巨。希望全市各級黨組織和廣大組工干部，與時俱進，開拓進取，團結(jié)奮斗，不斷創(chuàng)造新成績，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展作出更大的貢獻!

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇17

　　同志們：

　　這次全縣黨委辦公室主任是縣委決定召開的一次重要會議。剛才，TT同志作了很好的工作報告，希望大家認真貫徹落實。

　　20xx年是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展最快的一年，對外開放引進最多的一年，城鄉(xiāng)面貌變化最大的一年，人民群眾生活改善最好的一年，也是黨委辦公室工作取得顯著成績的一年。全縣各級黨委辦公室圍繞黨委工作大局，著力發(fā)揮參謀服務(wù)、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障作用，進一步提高“三服務(wù)”水平，得到了市委辦公室的高度評價。政策研究、綜調(diào)信息、機要保密和黨史等工作被評為全市先進�？h委對大家卓有成效的工作非常滿意。在此，我代表縣委向全縣黨委辦公室工作人員表示親切的慰問和衷心的感謝!

　　20xx年是“”開局之年，是加快全面小康建設(shè)的重要一年�？h委立足我縣實際，提出了要努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會新發(fā)展的奮斗目標，實現(xiàn)這一目標，需要全縣人民的艱苦奮斗，需要全體黨委辦公室人員繼續(xù)發(fā)揚“縱比上臺階，橫比爭一流”的進取精神，在“圍繞核心、服務(wù)中心、凝聚人心”和“當高參、設(shè)良謀、出精品”上下功夫，求實效。借此機會，我提幾點希望和要求：

　　一、工作水平要有新提高。黨委辦公室是黨委的“參謀部”和“左右手”。要始終把提高參謀服務(wù)水平作為做好黨委辦公室工作的核心要求，不斷增強參謀服務(wù)的預(yù)見性、前瞻性和主動性。妙論精言短為貴。要“不在其位，學謀其政”，胸有全局，厚積薄發(fā)，進一步提高文稿的質(zhì)量和水平，做到文短意豐、義明理達。要準確把握黨委工作的重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點、改革發(fā)展的難點、群眾反映的熱點，努力吃透上情，把握下情，了解外情，切實做好調(diào)查研究和信息報送工作，盡本文來自第一范文網(wǎng)網(wǎng)，在百度中可以第一位搜索到網(wǎng)絡(luò)站心竭力為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀。要始終把督促檢查工作的重點放在黨委重大決策部署的督促落實上，放在領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項和會紀會風的督促檢查上，放在群眾反映的熱點難點問題的督促解決上，確保督查工作與黨委的工作思路合拍，與改革發(fā)展的脈博同步。當前，尤其要做好情報信息工作和會紀會風督查，確保信息暢通和政令暢通。要在認真做好政務(wù)服務(wù)的同時，著力做好綜合協(xié)調(diào)、后勤保障等各項工作，形成工作合力，努力把“三服務(wù)”工作做得更好更出色。要以扎實的工作、過硬的作風、出色的成果，進一步樹立黨委辦公室的形象和權(quán)威。

　　二、改進作風要有新成效。黨委辦公室工作直接為黨委和黨委領(lǐng)導(dǎo)同志服務(wù)，責任重大，任務(wù)艱巨，要求嚴格。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，必須進一步提倡任勞任怨、無私奉獻，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力、爭創(chuàng)一流的作風。要大力發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能忍耐”的精神，忍人難忍之耐，任人難任之勞，承人難承之重。要自覺樹立團結(jié)共事、服從大局、光明磊落的品德，堅持做到任務(wù)面前密切配合，困難面前勇挑重擔，利益面前互敬互讓，執(zhí)行任務(wù)不折不扣，確保黨委辦公室各項工作緊密配合、運轉(zhuǎn)有序。要經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住考驗，努力做到為民、務(wù)實、清廉。

　　三、隊伍建設(shè)要有新風貌。提高黨委辦公室參謀服務(wù)水平，隊伍是根本。只有一流的隊伍，才能創(chuàng)造一流的業(yè)績。要深入開展學習型、創(chuàng)新型機關(guān)創(chuàng)建和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，把學習作為第一需要，勤于學習，善于學習，不斷提高黨委辦公室干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。調(diào)查研究是謀事之基，成事之道。要大興調(diào)查研究之風，深入群眾，深入基層，深入實際，努力做到在調(diào)研中加強學習，在調(diào)研中改進作風，在調(diào)研中增長才干。要拓寬選人視野，真正把那些政治素質(zhì)好、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、作風正派、年輕有為的干部選拔到黨委辦公室隊伍中來，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的干部隊伍。要按照“事業(yè)留人、感情留人、適當?shù)拇�遇留�?rdquo;的要求，盡力幫助黨委辦公室干部解決工作、生活上的實際困難和問題，關(guān)心他們的成長和進步，使黨委辦公室既出成果，又出人才，不斷增強干部隊伍的生機與活力。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇18

　　同志們：

　　這次來新寧，主要是看望大家，感謝大家。過去的一年是全市地稅工作取得豐碩成果的一年,系統(tǒng)上下各條戰(zhàn)線都取得了很多很好的成績，有些工作創(chuàng)造了新的歷史最佳，如全市地稅收入突破18億大關(guān)，增幅達到了28.4%，創(chuàng)歷史最高紀錄;優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境測評，市局蟬聯(lián)全市第一，12個縣市區(qū)局全部進入當?shù)厍叭�名，實現(xiàn)“滿堂紅”;學習型黨組織建設(shè)成績斐然，中央、省市主流媒體多次聯(lián)系采訪，省局和中央、省市有關(guān)部門高度評價……這些成績的取得，是省局和各級黨委政府關(guān)心支持的結(jié)果，是系統(tǒng)上下各級干部、各條戰(zhàn)線共同努力、頑強拼搏的結(jié)果。辦公室作為綜合性的服務(wù)部門，擔負著十分重要的職責，發(fā)揮了十分重要的作用。我感到，辦公室工作在江平老總的指揮下，牢牢堅持“三個服務(wù)”工作主題，各項工作都很有起色，很有成效。概括起來，主要有這么幾個特點：一是服務(wù)有為。辦公室有所作為，第一位的是寫好材料。過去的一年，辦公室的同志寫材料非常辛苦，也很有成績。市局辦公室去年全年寫了140多篇材料，上報省局信息調(diào)研130多篇，全市系統(tǒng)在各類媒體發(fā)表新聞消息通訊500多篇。這些數(shù)據(jù)，浸潤了 同志們的心血。 同志們卓有成效的工作，為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約了時間精力，為宣傳地稅、宣傳邵陽作出了重要貢獻，為推動各項工作的全面進步、推進地稅事業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮了“喉舌”和“外腦”作用。二是管理有方。辦公室管錢管物管車，是利益相對集中的地方，也是矛盾相對集中的地方。辦公室的同志，在劉總的帶領(lǐng)下，辦事講規(guī)矩，做事講章法，既大膽堅持原則，按制度辦事，管理上不出毗漏，又能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意，很不容易。三是保障有力。辦公室負責機關(guān)的后勤服務(wù)，負責辦文辦會辦事，辦公室的同志盡心盡力、盡職盡責，“白加黑”、“五加二”，加了不少班，付出了大量心血，犧牲了許多休息時間，為各級機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)提供了有力的保障。從市局來看，去年市局機關(guān)新院搬遷，辦公室統(tǒng)籌安排，短短兩三天時間，十幾個科室、百多名干部，包括三個直屬單位，統(tǒng)一行動，全部搬遷到位，安排得井井有條;去年市局三十多起重大接待和會議服務(wù)，包括呂局長等省市領(lǐng)導(dǎo)的視察，包括省委組織部、宣傳部組織的幾次集中采訪，都安排得非常細致、非常規(guī)范、非常周到，領(lǐng)導(dǎo)十分滿意，效果非常好，這里面有辦公室的一份功勞。從縣區(qū)局來看，我們每一次來基層，包括這次會議，縣局辦公室的同志忙前忙后，非常辛苦。有人調(diào)侃，辦公室后勤工作，不是請客，就是吃飯。請客吃飯，看似簡單，但要把它做好做精，是要花心思的，是很不容易的。借此機會，我代表市局黨組向今天在座的各位，并通過你們向全市系統(tǒng)辦公室戰(zhàn)線的 同志們表示衷心的感謝和親切的問候。

　　辦公室工作是沒有止境的。年年歲歲花相似，年年歲歲人不同。我來邵陽工作三年，每年的辦公室工作會議我都參加了，也都講了話。前年，跟 同志們一起討論了“三個三”，即進步三要素、做事三要素、講話三要素;去年，著重講了“三提”――提振士氣、提高服務(wù)、提升學養(yǎng)。今年，我想在劉總講的基礎(chǔ)上，再強調(diào)三點：

　　一、辦公室工作無小事，必須認真細致，雷厲風行。辦公室承擔著協(xié)調(diào)服務(wù)、信息調(diào)研、督查督辦、機要保密、辦文辦會、信訪值班、后勤保障等等職責，是一個單位的“中樞”，也是單位的“門面”。辦公室工作的點點滴滴，很多時候直接體現(xiàn)機關(guān)的形象，影響機關(guān)的運轉(zhuǎn)。所以，辦公室的工作，處處有政治，處處有學問，處處要留心，處處要用心。周曾經(jīng)這樣評價自己：“小平同志能夠舉重若輕，我是舉輕若重。”“輕”、“重”二字，顛倒過來，反映了不同的人生閱歷，體現(xiàn)了不同的從政風格。舉重若輕不容易，舉輕若重其實更為不易。什么叫舉輕若重?就是“把小事當作大事辦，把易事當作難事辦，把常規(guī)的事情當作非常規(guī)的事情辦，始終保持專注、細致、扎實的工作態(tài)度”。我希望辦公室的同志要養(yǎng)成“舉輕若重”的工作作風。第一，要注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗。歐洲有一句這樣的諺語： “斷了一枚釘子，掉了一只蹄鐵;掉了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬;折了一匹戰(zhàn)馬，摔死了一位將軍;摔死了一位將軍，吃了一場敗仗;吃了一場敗仗，亡了一個國家……”這就是“蹄鐵效應(yīng)”，也叫做“蝴蝶效應(yīng)”。當然，我們或許不能簡單地把一個國家的興亡歸咎于一枚小小的釘子，但是，細節(jié)帶來的影響是不容低估的。細節(jié)體現(xiàn)作風，細節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)，細節(jié)體現(xiàn)形象。辦公室工作要想做好做精，必須在細節(jié)上下功夫。每組織一次活動，籌備一次會議，辦理一個文件，編寫一條信息，接待一次來訪，督辦一項工作，協(xié)調(diào)一件事情，招待一名客人，接聽一個電話，收發(fā)一個傳真等等，都應(yīng)該細而又細，縝密周全，精益求精，力求完美。第二，要講究規(guī)范。沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室工作必須定規(guī)章、懂規(guī)矩、守規(guī)則，按規(guī)矩辦事、按程序辦事。要規(guī)范自己的言行，規(guī)范工作的流程，嚴格遵守紀律，模范執(zhí)行制度，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度確保機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)。辦文要辦得準確規(guī)范，辦會要辦得圓滿周到，辦事要辦得無可挑剔。第三，要雷厲風行。我多次跟大家講，非做不可的事情，聰明人一開始就做，傻瓜等到最后才做。雷厲風行，是一種精神狀態(tài)、一種工作態(tài)度。雷厲風行的對立面就是疲疲沓沓、拖拖拉拉。辦公室是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，工作繁瑣、繁雜，尤其需要克服疲沓、拖拉的習慣，樹立迅速、快捷的作風。已經(jīng)決定的事情，執(zhí)行必須堅決迅速，不折不扣。

　　二、辦公室工作要善于抓大事，必須胸懷全局，視野廣闊。辦公室工作繁瑣、細致，辦公室的同志，尤其是辦公室主任既要立足于把工作做細，又要善于把握主次，分清輕重緩急，把主要的精力放在抓大事、謀全局上來。我認為，一個不管小事、只抓大事的辦公室主任，不是一個很稱職的辦公室主任;但一個只抓小事、不想大事的辦公室主任，也不是一個優(yōu)秀的辦公室主任。什么叫大事?一言以概之，就是上級十分關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注、群眾十分關(guān)切的事情，就是關(guān)系全局、影響大局、決定事業(yè)前途命運的事情。對于這樣的事情，辦公室要集中力量，集中精力，全力以赴，全神貫注，認真抓實抓好。那么，怎樣才能抓好大事?我認為，關(guān)鍵是要“站得高、看得遠”。

　　所謂站得高，就是要“身在兵位、胸為帥謀”，就是要學會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、站在講政治的高度來思考問題、謀劃工作。我們經(jīng)常講：高度決定視野。辦公室的同志要站得高，關(guān)鍵是要貼近領(lǐng)導(dǎo)、吃透“兩頭”。從市局來講，要深刻把握當前的政治、經(jīng)濟、社會形勢，深刻領(lǐng)會省局和市委市政府的重大決策，深刻理解市級黨組和市局領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法和工作要求，學會把“上情”與“下情”、政策與實際結(jié)合起來，進行理性思考。比如，省局這幾年突出強調(diào)的“一保兩強一建設(shè)”、“四提四并重”和“四個不動搖”，今年市局在全市地稅工作會議上提出的“四三二一”工作方針，這是我們必須一以貫之、長期堅持的工作主線。特別是系統(tǒng)上下正在大力推進的學習型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這既是邵陽地稅的特色和品牌，也是實踐證明行之有效的一條帶隊伍、抓工作、干事業(yè)、促發(fā)展的重要途徑。這些工作，是全局工作的重中之重，辦公室的工作，要緊緊圍繞這些工作展開。

　　所謂看得遠，就是要增強工作的預(yù)見性和超前性，力求先人一步、快人一著。安徽的九華山賓館有一句這樣的服務(wù)口號，叫做：“行動在顧客提出之前”。意思就是，顧客想到的，企業(yè)要預(yù)先想到;顧客要求的，企業(yè)要預(yù)先安排。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的“參謀部”、機關(guān)的“服務(wù)部”，要發(fā)揮好參謀、服務(wù)的職能作用，就應(yīng)該學會在被動中求主動。要敏銳，對上級的政策和外界的信息要了解在前，對領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖要領(lǐng)會在前，對基層和群眾中可能會出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要預(yù)測在前。要敏感，要主動緊跟領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，主動適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作方法，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，把問題想在前面，把工作做在前頭。對常規(guī)性工作要提前準備，不觀望等待;對臨時性任務(wù)要迅速落實，不耽誤時機。要敏捷，他人想不到的，自己要力求先想到;他人想到了的，自己要力求先做到;他人做到了的，自己要力求做得更好。

　　三、辦公室的同志要珍惜崗位，珍惜平臺，力爭更大的作為

　　有人說，這個世界不缺乏英雄，只缺乏舞臺。我倒認為，某種意義上，其實不缺少舞臺，反而是缺乏英雄。因為人生就是一個舞臺，每個人都在扮演著自己的角色。能不能有所作為，能夠有多大作為，很大程度上取決于自身素質(zhì)的高低。很多時候，相同的崗位、相同的職責，不同的人去演繹，就會演繹出不一樣的精彩。正所謂，一人興邦，一人喪邦。只有把握好現(xiàn)在這個平臺、這個舞臺，才有可能去爭取更大更好的平臺。所以，平臺固然重要，但具備過硬的能力素質(zhì)更為關(guān)鍵。辦公室的同志在機關(guān)工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，歷練和展示的機會很多，應(yīng)該珍惜這個平臺，力爭更大的作為。

　　一要加強學習。學習是社會發(fā)展永恒的主題。對于學習，目前從上至下都抓得很緊。中央提出要努力建設(shè)學習型政黨、學習型社會。省委把“推進學習型黨組織建設(shè)、實現(xiàn)人才強省”作為湖南后發(fā)超越的重大戰(zhàn)略工程來抓。就我們自身而言，這幾年，全市系統(tǒng)抓學習型機關(guān)建設(shè)也取得了階段性成效，讀書學習的風氣越來越濃厚。我有時想，我當局長這幾年，感到最自豪的，還不是修了一個院子，得了幾塊牌子，我最自豪的是與黨組的同志一起，認準了抓讀書學習這條路子，舉起了讀書學習這面旗幟。這面旗幟，不僅現(xiàn)在要舉，而且今后還要持之以恒地高舉。辦公室應(yīng)該是人才薈萃的地方，是筆桿子集中的地方，辦公室的工作水平，應(yīng)該體現(xiàn)全局的最高水平。這是一種榮耀，更是一種責任。怎樣承擔起這份責任，關(guān)鍵是要加強學習。只有量有積累，才有質(zhì)的飛躍。我在今年全市地稅工作會議上承諾每年作不少于20萬字的讀書筆記，要求縣市區(qū)局的班子成員不少于10萬字。我想，辦公室的同志，尤其是“筆桿子”們，應(yīng)該自覺地以這個標準來嚴格要求自己。

　　二要提升境界。辦公室是政治性、原則性、從屬性很強的部門，也是組織性、紀律性、機密性要求比較高的部門，辦公室的同志應(yīng)該具備很高的思想境界。第一是遵紀守法。不違法亂紀，不胡作非為，不以權(quán)謀私，不仗勢欺人。第二是服從上級。在思想上、行動上都要自覺與黨組、與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，注重維護政令的暢通，維護黨組的權(quán)威，維護領(lǐng)導(dǎo)的形象。這不是什么個人感情的問題，而是我們工作必須遵循的基本規(guī)則。第三是顧全大局。辦公室工作人員，特別是辦公室主任，必須具備很強的大局意識。所謂大局意識，就是：凡事是從大局出發(fā)，從全局出發(fā)，從維護單位的團結(jié)、穩(wěn)定、和諧出發(fā)，從推進事業(yè)的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展出發(fā)，而不是狹隘地專注于小集體的利益，糾纏于一時的得失。能夠顧全大局，考慮問題就比較全面，比較周到，也就能夠更好地與黨組、與領(lǐng)導(dǎo)保持一致。第四是堅持原則。所謂堅持原則，就是要嚴格按制度辦事、按程序辦事、按領(lǐng)導(dǎo)的指令辦事，不能憑個人好惡處理問題、以個人觀點對待工作，不允許在政策問題上“闖紅燈”、“繞道走”，更不能 “不給好處不辦事，給了好處亂辦事”。辦公室的同志職務(wù)不見得高，但權(quán)力不小、能量不小、影響不小，不堅持原則就會壞大事。第五是把握分寸。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，對內(nèi)是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，對外有時代表領(lǐng)導(dǎo)，做人做事都要注意適度低調(diào)，把握分寸。有人講：該說的時候能說，是水平;不該說的時候不說，是聰明;知道什么時候該說，什么時候不該說是精明。還有人說：該干的時候會干，是能力;不該干的時候不干，是明智;知道什么時候該干，什么時候不該干，是英明。這就體現(xiàn)了對尺度的把握。第六是陽光心態(tài)。在今年全市地稅工作會議上，市局基建辦的昌玖同志作了一個很精彩的發(fā)言，其中有一個觀點我印象十分深刻。他說：世界就是你想象的那個樣子。你認為它是美好的，它就是美好的;你認為它是痛苦的，它就是痛苦的。這句話，蘊含著非常深刻的哲理。人們常說，境由心生。心境決定環(huán)境，心態(tài)決定狀態(tài)。辦公室的同志很辛苦，長期加班加點，經(jīng)常埋頭苦干，一年四季少有張馳。這是辦公室的工作性質(zhì)和特點決定的。寫材料、寫信息、寫報道也是一樣，這在本質(zhì)上是一種創(chuàng)作，而創(chuàng)作的過程必然是艱苦的、辛苦的。如果把它看作一種負擔，那就真的非常痛苦。相反，如果換一種思維、換一個角度，把它當作一種歷練，一種修為，一種鍛煉自己、展示自己的機會，情況可能就大不一樣。昌玖同志是快樂的，因為他把每一件工作都當作樂趣，把“與工人師傅交談當作快樂，向施工人員學技術(shù)、學手藝當作快樂，與基建辦的同志一起共事當作快樂，將所學的知識用于工作當作更大的快樂”，所以他能夠充滿激情地面對工作。我希望辦公室的同志，包括今天一起參加會議的市局機關(guān)各個科室的信息員，都要帶著感情、充滿激情地面對工作，要把工作當事業(yè)，把事業(yè)當追求，用心創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，用心享受工作的快樂。

　　三要嚴格自律。廉潔是做人做事的底線。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，也是管錢管物管車的部門，有人說，是權(quán)力的中樞之一，但更是矛盾的焦點所在。因此，辦公室的同志尤其要保持清醒的頭腦，守住從政的底線。要把權(quán)力看淡一點，把責任看重一點;把財富看輕一點，把情義看重一點。

　　最后，我還想強調(diào)一點，各級黨組特別是一把手，要十分關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛辦公室的同志。我多次講過，一個不重視辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，至少不是一個非常明智的領(lǐng)導(dǎo)。因為辦公室工作首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，從某種意義上講，是領(lǐng)導(dǎo)活動的延伸，也決定著領(lǐng)導(dǎo)活動的成效。因此，對于辦公室工作，我們一定要給予更多的重視和關(guān)注，要多過問，多指導(dǎo)，多幫助，既要讓辦公室的同志放手干事，放膽做事，又要適度給他們加壓力，出題目，壓擔子。同時，對于辦公室的同志，還要給予更多的關(guān)心和關(guān)懷。要把優(yōu)秀的人才選拔到辦公室來，要把辦公室的優(yōu)秀干部選送到重要崗位上去，為辦公室的同志排憂解難，為辦公室的工作創(chuàng)造必要的環(huán)境和條件。

　　最后，祝 同志們身體健康、工作順利、合家歡樂、萬事如意，祝全市系統(tǒng)辦公室工作在新的一年里再上臺階，再創(chuàng)輝煌，為邵陽地稅事業(yè)的持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展作出新的更大貢獻。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇19

　　同志們：

　　今天這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實黨的xx大、黨代會和八屆二次全會及全x辦公室工作會議精神，認真總結(jié)20xx年市委辦公室的工作，安排部署20xx年的工作，分析新形勢，明確新任務(wù)，研究新舉措，推動辦公室的各項工作再上新臺階。剛才，會議對在過去一年中做出優(yōu)異成績的先進個人進行了表彰。下面，我根據(jù)、xx辦公會研究的意見，講幾個問題。

　　一、肯定成績，正視不足

　　20xx年，xx辦公室在x委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的xx大、工作會議精神，忠誠實踐“三個代表”重要思想，切實履行“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合”職能，堅持“三服務(wù)”，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，各項工作都取得了新的成績。

　　一是參謀助手作用得到進一步發(fā)揮，以文輔政能力明顯增強。緊緊圍繞x委中心工作，主動開展調(diào)查研究、信息反饋和督促檢查，積極做好決策前、決策中和決策后的各項服務(wù)，保證了領(lǐng)導(dǎo)決策的順利實施。文稿起草的質(zhì)量有了新的提高，針對性、指導(dǎo)性和可操作性進一步增強。綜合科全年共起草和審核了幾十個全x性會議的領(lǐng)導(dǎo)講話及相關(guān)的會議材料，撰寫了一批高質(zhì)量的匯報材料，一稿成功率達95%以上。起草、審核、修改了500余份文件，平均每個工作日起草和辦理文件約2.2件。特別是高質(zhì)量地完成了x八次黨代會報告、決議、社論、籌備情況說明、答記者問、簡報等會議文件和材料的起草工作，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的表揚。圍繞x委的重大決策和全x經(jīng)濟政治生活中的重點、熱點、難點問題，主動謀劃，提前介入，增強了服務(wù)工作的主動性。編發(fā)常委會會議紀要11期，上報常委會議和重要會議情況8期。督促檢查職能得到進一步發(fā)揮，督查室緊緊圍繞x委重大決策，組織較高層次、較大規(guī)模督查活動4次，編發(fā)《督查情況》56期，發(fā)《督查事項通知單》55份，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的專項查辦件12件，辦結(jié)率達100%。向xx辦公廳報送《開封督查》14期，專期或綜合采用10篇。信息服務(wù)的質(zhì)量和水平有了新的提高。信息科全年共編發(fā)《快報》215期870條、《信息》666期670條，《要情匯報》14期14條，調(diào)研材料4篇。其中被xx辦公廳信息刊物采用11條，xx辦公廳《工作信息》采用116條，《信息》、《要情匯報》、《直接轉(zhuǎn)報》采用51條，領(lǐng)導(dǎo)批示10條，超額完成了省下信息工作目標任務(wù)。

　　二是日常工作高效運轉(zhuǎn)，后勤保障能力不斷增強。加強了辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設(shè)，建立健全了各項工作制度，工作效率明顯提高。領(lǐng)導(dǎo)活動安排周密細致。堅持做到重要問題按原則辦，經(jīng)常性工作按分工辦，交叉性工作按協(xié)調(diào)辦，臨時性工作按交待辦，請示報告按程序辦，提高了服務(wù)水平和檔次。圍繞領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動嚴謹細致地做好x委常委會、聯(lián)席會、x委領(lǐng)導(dǎo)召集會議和x委重要會議的服務(wù)保障工作。全年共服務(wù)x委常委會議43次，領(lǐng)導(dǎo)工作協(xié)調(diào)會173次，領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研31次。公文處理規(guī)范化制度得到了較好落實，公文處理的質(zhì)量和效率進一步提高。全年處理中央委三級公文、刊物15萬份，處理密級公文及刊物31956份，無一差錯。特別是在黨代會籌備和召開期間，x委辦公室全體同志全力以赴，各科室密切配合，日夜兼程，高標準、高質(zhì)量地完成了大會的各項任務(wù)，確保了會議的圓滿成功。機要通訊工作安全暢通。x8完善了市到省的JWL80電子郵件加密系統(tǒng)，更換了計算機通信設(shè)備，辦公自動化領(lǐng)導(dǎo)決策網(wǎng)建設(shè)取得新的進展。保密工作得到加強，認真開展保密法宣傳和保密執(zhí)法檢查，共檢查印刷、復(fù)印部200余家及37個站點，對xx8家復(fù)制國家秘密載體定點單位進行了年審，對國家級考試試卷保密室進行了檢查。加強了行政后勤管理工作，更新了辦公設(shè)備，改善了機關(guān)辦公條件，機關(guān)大院綠化在檢查中獲全第一名。房產(chǎn)、空調(diào)、司機班、機關(guān)食堂、印刷廠、文印室、交通站、值班室、安全保衛(wèi)等項工作也都取得了新的成績，為確保委機關(guān)的快速高效運轉(zhuǎn)作出了積極貢獻。

　　三是干部隊伍建設(shè)得到了加強，干部作風明顯轉(zhuǎn)變。組織辦公室廣大干部職工認真學習貫徹黨的xx大、全會精神，結(jié)合辦公室實際，開展了“解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流”大討論，深入開展弘揚精神和幫扶、駐村工作，廣大干部職工的宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識、奉獻意識、創(chuàng)新意識進一步增強。提出和弘揚了“忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻”的辦公室八字精神，工作作風明顯轉(zhuǎn)變。理順了辦公室的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，重新調(diào)整了市委副秘書長的工作分工，提高了服務(wù)質(zhì)量和水平。進一步理順了x委政研室和辦公室的關(guān)系，突出了政研室的服務(wù)和調(diào)研職能。加大了干部人事制度改革力度，在x委辦公室部分科室內(nèi)部實行競爭上崗，6名同志通過公開競爭走上了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，2名處級干部得到重用，交流到縣郊工作，調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性。加強各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極開展崗位練兵，干部職工的素質(zhì)明顯提高。開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，樹立了市委辦公室的良好形象。機關(guān)老干部工作得到重視和加強。

　　同志們，過去的一年，是我們認真貫徹黨的xx大、工作會議精神的一年;是緊緊圍繞x委工作大局，堅持“三服務(wù)”，全面加強制度化、規(guī)范化、程序化、科學化建設(shè)，解放思想，與時俱進，改革創(chuàng)新，辦公室的各項工作取得顯著成績的一年。這些成績的取得，是x委領(lǐng)導(dǎo)對辦公室關(guān)心支持的結(jié)果，是社會各界支持幫助的結(jié)果，是辦公室全體同志務(wù)實苦干、團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。剛才，我們已經(jīng)表彰了一批先進個人。在此，我代表x委和各位x辦公室的全體同志們表示衷心的感謝!

　　一年來的實踐，我們深刻體會到：一是必須始終把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為辦公室工作的行動指南;二是必須始終把講政治作為辦公室工作的靈魂;三是必須始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為辦公室工作的主題;四是必須始終把弘揚辦公室八字精神和保持良好的工作作風作為做好辦公室工作的保證;五是必須始終把與時俱進、開拓創(chuàng)新作為辦公室工作的動力。在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到工作中還存在許多矛盾和問題，一是改革創(chuàng)新的氛圍雖初步形成，但與社會主義市場經(jīng)濟體制及全x加快發(fā)展的新形勢的要求還有一定的差距，部分科室改革創(chuàng)新的意識還不夠強，照抄照搬的多，按部就班的多，怕?lián)�風險、怕得罪人、怕負責任、怕走新路仍是我們工作創(chuàng)新的嚴重思想障礙。不敢也不善于在工作體制和機制上積極探索與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的新路子。二是工作的主動性、超前性、針對性需要進一步提高，深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，研究新舉措，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供高層次的超前服務(wù)和精品稿件不夠。三是規(guī)范化、制度化、程序化、科學化建設(shè)雖已全面啟動，但水平不高，許多方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。四是由于主客觀條件的限制，人員緊缺、經(jīng)費緊張，同志們政治、生活方面一些想解決的實際問題還沒有得到全部和及時解決。在新的一年里，我們要認真改進工作，努力在解決上述問題上取得新的突破。

　　二、認清形勢，把握大局

　　能不能準確把握當前的政治經(jīng)濟形勢是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和前提。關(guān)于今年的政治經(jīng)濟形勢，要重點把握以下幾個方面：一是當前和今后一個時期我們將處在全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新時期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨。我們要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的目標任務(wù)，認識和分析形勢，思考和謀劃工作。二是隨著社會主義民主政治建設(shè)的穩(wěn)步推進和依法治國、以德治國方略的實施，我們黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式將不斷地改革和完善。我們要適應(yīng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的新變化，圍繞提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，妥善安排辦公室的各項工作。三是隨著科學技術(shù)特別是信息技術(shù)的快速發(fā)展，經(jīng)濟、政治、文化等各個領(lǐng)域和社會生活的各個方面都將受到深刻影響。我們要用開闊的視野、創(chuàng)新的思路，開拓進取，使辦公室的服務(wù)方式、服務(wù)手段進一步適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

　　經(jīng)過改革開放二十多年的發(fā)展，經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)都取得了巨大的成就，但也面臨著許多困難和問題，特別是長期困擾我x經(jīng)濟和社會發(fā)展的矛盾和問題還沒有從根本上得到解決。工業(yè)不強、財政困難、就業(yè)壓力大、農(nóng)民增收緩慢等問題仍是當前我x經(jīng)濟發(fā)展面臨的突出問題。要全面實現(xiàn)小康社會的目標，需要付出更加艱苦的努力。去年，我們召開了黨代會，描繪了未來五年的發(fā)展藍圖，前不久，全會，對今后一個時期特別是今年的工作進行了安排部署。20xx年是全面貫徹黨的xx大精神的一年，也是實施我x“十五”計劃的關(guān)鍵一年，做好20xx年的工作，關(guān)鍵要理解和把握好五個方面：一是要以全面建設(shè)小康社會的奮斗目標統(tǒng)攬工作全局;二是要堅持走工業(yè)化道路，用工業(yè)化的理念抓人才、抓工業(yè)、抓農(nóng)業(yè)、抓開放、加快城鎮(zhèn)化步伐和發(fā)展各項社會事業(yè)。三是要堅持以民為本，把促進居民增收、農(nóng)民增收和財政增收，提高人民生活水平作為一切工作的出發(fā)點。四是要以整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，營造良好發(fā)展環(huán)境為重點，為加快發(fā)展創(chuàng)造條件。五是要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，積極維護社會穩(wěn)定。對此，同志們要認真領(lǐng)會，準確把握，進一步認清形勢，圍繞大局，服務(wù)中心，自覺地把辦公室的各項工作，把我們每個人的思想和行動統(tǒng)一到全x工作的整體部署上來，進一步增強緊迫感和責任感，努力工作，竭誠奉獻，全面開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇20

　　市委辦公室是市委領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是上情下達、下情上報的重要渠道，是市委決策的參謀部，是市委領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，應(yīng)該在方方面面起表率作用。近年來，市委辦公室圍繞市委的中心工作，運轉(zhuǎn)高效，成績顯著，如秘書、信訪、調(diào)研、機要等工作都有聲有色。這與同志們的努力是分不開的。希望在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷鞏固、提高、創(chuàng)新。

　　當前，我市面臨新的發(fā)展潮，形勢一片大好。省委、省政府對工作十分重視。德江書記月份視察集團股份有限公司，時間雖短，但做了重要指示，對我們的工作寄予殷切希望。華華省長今年來過兩次，一次是調(diào)研，一次是指導(dǎo)市黨政班子民主生活會。他對實現(xiàn)跨越式發(fā)展提出新的要求。南海石化項目正式動工帶來了轟動效應(yīng)，很多大項目紛紛落戶我市。目前，南海石化項目進展順利，有千工人在工地施工建設(shè)，明年建設(shè)高峰期就有萬工人，后年將建成投產(chǎn)。萬噸煉油項目經(jīng)國家計委審批后已上報國務(wù)院，象頭山萬千瓦抽水蓄能電站已經(jīng)動工，稔平半島煤電廠、鋼鐵廠等招商項目正在洽談之中，這些都為我們的發(fā)展帶來前所未有的機遇。加快發(fā)展始終是的主題。九十年代曾經(jīng)熱鬧一時，那時候是“虛火”�，F(xiàn)在不同了，是實實在在的發(fā)展機遇。如何把握機遇，加快發(fā)展，我們責任重大。是塊高檔“西裝料”，有山有水，資源豐富，交通便利。我們要用這塊料做成一流的“西裝”，不能做成“內(nèi)褲”。這么好的“料子”，我們千萬要做好“裁縫師”!為配合大項目以及結(jié)合我市遠景發(fā)展計劃，我們要建設(shè)三條產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶：一是沿惠澳大道的信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶;二是以大道為標準改造惠淡路，沿惠淡路建成文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶;三是泛大亞灣重化工業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶。稔平半島占地多平方公里，比整個新加坡還要大。一旦鋼鐵廠、煤電廠項目落戶，通往島上的鐵路、公路、引水工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)馬上動工，大概投資億，采取投資主體多元化，多渠道籌集資金，資金不成問題，一批大項目上去，增加經(jīng)濟總量，培植財源，帶動多平方公里的地區(qū)發(fā)展，經(jīng)濟效益和社會效益相當可觀。

　　盡管目前我們發(fā)展態(tài)勢良好，但與珠三角地區(qū)相比，我們還有相當大的差距。我們山區(qū)人口占全市的三分之一左右，還有部分村級集體經(jīng)濟年收入在萬元以下，區(qū)域發(fā)展不平衡;第三產(chǎn)業(yè)滯后，去年，第三產(chǎn)業(yè)僅占整個的，比全省的平均水平落后十幾個百分點;民營經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，去年我市民營企業(yè)多個，數(shù)量在全省僅占，民營企業(yè)注冊資本為多億，在全省僅占;另外，人才缺乏，要建設(shè)經(jīng)濟強市、文明城市、文化大市，就必需大批的優(yōu)秀人才。因此，我們要增強憂患意識，要有緊迫感，不能因形勢好而自驕自滿、稍有懈怠，要保持清醒頭腦，前有標兵，后有追兵，百舸爭流，不進則退。我們的工作目標還是要鎖定珠三角兄弟市。市第八次黨代會已經(jīng)確定發(fā)展目標，到年全市國民生產(chǎn)總值翻兩番，并建成現(xiàn)代化石化數(shù)碼名城，組團式山水生態(tài)城市。我們還要研究如何發(fā)展汽車工業(yè)，以圓人多年的汽車夢。這幾年，廣州市主要產(chǎn)業(yè)突破就是靠汽車工業(yè)，生產(chǎn)整車利稅很大，汽車工業(yè)的發(fā)展會帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)。目前，我們有生產(chǎn)汽車電路、音響、空調(diào)的企業(yè)，世界汽車輪胎王國日本普利斯通考察兩次，準備在我市生產(chǎn)汽車輪胎。如果鋼鐵廠落戶，汽車的外殼也就有了。生產(chǎn)整車就差一個合作伙伴、一個型號�？梢�，今后到年，是重要的發(fā)展時期。我們要一手抓城市文明建設(shè)，搞好市容市貌整治，一手抓經(jīng)濟加快發(fā)展，發(fā)揮排頭兵作用。撤市設(shè)區(qū)對我市今后的發(fā)展有著非常深遠的意義�？梢哉f，的發(fā)展?jié)摿�很大，前景很好，后勁很足�?/p>

　　新世紀、新、新發(fā)展。我們要適應(yīng)新的形勢，與時俱進，開拓前進。下面，我對市委辦的同志們提出幾點要求：

　　一是要認真學習。要按照中央和省委的部署，迅速興起學習“三個代表”重要思想新高潮。學習不能只停留在表面，要求深、求細、求實。學習要理論聯(lián)系實際，做到學以致用，指導(dǎo)實踐。要進一步學習視察廣東重要講話精神。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將分期分批集中進行輪訓(xùn)。辦公室工作接觸面廣，工作任務(wù)重，同志們要不斷拓寬知識面。大家還年輕，要善于學習，勤于學習，增長知識，增長才干，將來才有更大的作為。

　　二是要謙虛謹慎。市委辦的同志在首腦機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，地位特殊，人家尊重我們?nèi)�分。我們更要謙虛謹慎，戒驕戒躁，絕不能勢大氣粗、盛氣凌人。儒家提倡“修身、齊家、治國、平天下”。“修身”是最重要的。這是基礎(chǔ)，做人、做事、做官，關(guān)鍵在修身。修身就是提高個人綜合素質(zhì)，就是黨性錘煉。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然后才是干事創(chuàng)業(yè)。

　　三是要恪盡職守。大家的職責要明確，按照分工把工作做好，一絲不茍，認真負責。該加班就要加班，該及時匯報不能貽誤，要振奮精神，勤勤懇懇，努力工作，保持昂揚向上的銳氣。

　　四是要團結(jié)協(xié)作。市委辦是由“四科三局兩辦”組成的一個整體，是參謀部、后勤部。但分工并不意味分家，每一個科室都是市委辦不可或缺的組成部分。所以，辦公室工作人員之間，科室與科室之間要多溝通，多協(xié)作。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。

　　五是要干凈干事。要搞好黨風廉政建設(shè)，做到廉潔奉公。要立黨為公，執(zhí)政為民，嚴守紀律。不該說的不說，不該做的不做。特別是有關(guān)干部任免問題，相當敏感不能傳。華華省長曾講過，要管好自己的口，不該吃的不要吃;管好自己的手，不該拿的不要拿;管好自己的筆，不該批的不要批;還要管好自己的腿，不該去的地方不要去。市委的工作要靠大家一起努力，希望同志們不斷改進機關(guān)作風，提高工作效率，更好地為群眾，為基層提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇21

　　同志們：

　　今天已經(jīng)是農(nóng)歷12月27日，新春佳節(jié)就要到了。由于辦公室工作的特殊性，人員很湊齊，我們只好一拖再拖，待送走領(lǐng)導(dǎo)后再召開全辦工作人員會議，主要任務(wù)是回顧總結(jié)過去一年工作，研究安排今年工作任務(wù)及春節(jié)期間有關(guān)工作。下面，我先講兩個問題：

　　一、去年工作簡要回顧

　　20xx年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“內(nèi)求質(zhì)量、外樹形象”的要求，積極參與政務(wù)、認真管理事務(wù)進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，較好地完成了各項任務(wù)，取得了新的成績。綜合調(diào)研、信息工作榮獲全市先進，效能建設(shè)再次被縣委、政府評為先進單位，季強等4人被省人事廳、市政府辦評為先進個人。主要工作成效體現(xiàn)在六個方面：

　　一是政務(wù)工作有新的起色。綜合調(diào)研方面，堅持以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為中心，以提高決策效果為目標，努力克服文字人員少，上半年工作中心向政府轉(zhuǎn)移任務(wù)重的矛盾，貼緊中心、貼緊領(lǐng)導(dǎo)，掌握上情、了解下情，調(diào)查研究、綜合提練，全年共起草政府工作報告、會議講話、匯報材料、政府文件等600多份，編發(fā)《經(jīng)濟研究》6期，其中2編被市里采用。信息工作方面，通過抓源頭、建網(wǎng)絡(luò)，抓評比、促質(zhì)量，繼續(xù)保持好的發(fā)展態(tài)勢。全年共編發(fā)《政和政務(wù)》80期，其中增刊　期，采用信息600多條;7月下旬成功開通向省政府辦公廳直報信息，上報省市信息506條，被《今日要訊》采用27條，評分77分;被《閩北要訊》采用100多條，評分居全市第四位，其中1條信息被省市領(lǐng)導(dǎo)批示。督查工作方面，建立了聯(lián)席會制度，對縣委、政府重大決策、重要工作如為民辦實事項目、森林防火、駐村派制度等實行聯(lián)合督查，促進了各項工作落實。全年共編發(fā)督查通報15期，收轉(zhuǎn)并辦結(jié)省、市領(lǐng)導(dǎo)批示件28件，辦理人大議案、政協(xié)提案51件。協(xié)調(diào)工作方面，重視發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的作用，在做好上情下達、下情上傳工作的基礎(chǔ)上，經(jīng)常根據(jù)縣政府領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，召開部門單位協(xié)調(diào)會，提出解決問題方案和對策，努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。同時還認真負責地做好信訪工作，全年共接待來訪群眾30多批1000余人次，單獨處理來訪事件200余人次，為領(lǐng)導(dǎo)騰出時間謀大事、攬全局創(chuàng)造了良好條件。

　　二事務(wù)工作有新的改善。本著“求實、務(wù)實、落實”的工作態(tài)度，努力克服經(jīng)費緊、任務(wù)重、壓力大等重重困難，切實加強各項事務(wù)管理和后勤保障體系建設(shè)，為確保政府機關(guān)正常運轉(zhuǎn)創(chuàng)造了較好的條件和環(huán)境。

　　辦文辦會趨向規(guī)范。認真落實《國家行政機關(guān)公文處理辦法》和省市有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范公文辦理程序和公文交換環(huán)節(jié)，提高了公文辦理效率。全年共辦理收文　件，辦理編號發(fā)文410件。堅持會議審批制度，嚴格把好會議規(guī)模關(guān)，認真做好會場布置、議程安排、人員通知、會前簽到等會務(wù)工作，全年共組織承辦和協(xié)辦各類會議300余次，并組織籌劃了參加“4·23”上海農(nóng)展會、“5·16”武夷旅洽會、“6·18”項目成果交易會、“9·8”中國投洽會及赴江浙招商等大型招商活動，取得的良好效果。

　　硬件建設(shè)逐步改善。機關(guān)環(huán)境建設(shè)在進一步加強安全和衛(wèi)生管理的同時，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成了退樹為草，并對政府大樓年久失修的東頭天臺和供電線路進行全面改造。政務(wù)網(wǎng)建設(shè)白手起家，采取墊資方式，共投入100多萬元，完成了中心機房建設(shè)，橫向接入調(diào)試接近尾聲，已有5個單位投入使用，目前正著手準備驗收工作。

　　先后投入30多萬元，新購置面包車1臺，完成縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室和中心機房改造，添置了部分電腦、打印機、辦公桌椅等設(shè)備，大大改善了辦公條件。

　　行政接待趨向規(guī)范。堅持熱情、周到、節(jié)儉原則，建立重要來賓報告制度，認真做好重要接待活動預(yù)案，改進接待方法，圓滿完成省政府劉德章、汪毅夫副省長、省政協(xié)王耀華副主席赴我縣調(diào)研、全市創(chuàng)業(yè)競賽點評等重要接待任務(wù)，全縣共接待地廳領(lǐng)導(dǎo)30多批次，外商來賓300余人次。加強車輛管理，認真搞好車輛調(diào)度，抓好安全教育，克服了領(lǐng)導(dǎo)多，車輛少、車況差的困難。全年安全行車28萬公里，基本保證了領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車。加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，厲行節(jié)約，盤活有限經(jīng)費，基本保證了正常工作開展。重新發(fā)包文印社，降低了打印價格，提高了印刷質(zhì)量。進一步加強安全保衛(wèi)工作，實行門衛(wèi)24小時值班制度，全年機關(guān)大院無刑事治安案件和災(zāi)害事故發(fā)生。此外機關(guān)食堂、水電管理工作也有所加強。

　　三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務(wù)于縣委政府決策部署，較好地完成了縣委、政府下達的各項中心工作任務(wù)。在招商引商上，認真協(xié)調(diào)梱綁單位廣泛聯(lián)絡(luò)，推介政和，引進了浙江客商投資400萬元創(chuàng)辦天時有限公司，主要從事竹膠板加工，目前項目落戶鶴林園區(qū)，已簽訂用地協(xié)議并完成工商注冊，在縣直單位中起到了很好的帶頭作用。與此同時，繼續(xù)做好原來引進的華美生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司的幫扶工作，在工商注冊、水電供應(yīng)、辦理證照、基地建設(shè)、包裝設(shè)計等幫助協(xié)調(diào)解決了一批難題。在掛村扶扶上，辦公室總共掛風頭、松源、念山、楊源等4個村，我們注意發(fā)揮聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，先后幫助解決公路硬化、自來水建設(shè)、農(nóng)業(yè)開發(fā)等方面資金4.3萬元。在創(chuàng)業(yè)競賽上，辦公室全程介入方案制訂、鼓勁造勢、檢查督促、點評考核、總結(jié)表彰等工作，為加快政和發(fā)展作做出了積極貢獻。

　　四是部門工作有新的進展。機構(gòu)改革后縣政府辦公室職能增多，人員減少，經(jīng)費沒增，通過改革創(chuàng)新，拓寬思路，創(chuàng)造性開展工作，掛靠單位取得了新成效：政府法制工作方面，認真做好《行政許可法》實施前各項準備工作，共清理許可項目222項，廢止行政許可項目22項，廢止自制規(guī)范性文件9件，清理行政事業(yè)性收費137項。牽頭組織了依法行政專項檢查，對抽查林業(yè)局等8個執(zhí)法部門中發(fā)現(xiàn)的問題已督促其整改到位。認真做好行政案件應(yīng)訴、復(fù)議和規(guī)范文件、協(xié)議把關(guān)等工作，共辦理行政復(fù)議案件5件，審查規(guī)范性文件13件，修改審查協(xié)議5件，開展法制講座8場次，協(xié)調(diào)處理歷史遺留問題3個。旅游工作方面：組織編制《政和縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃綱要》通過專家評審付諸實施，協(xié)調(diào)有關(guān)部門配合中央電視拍攝以“四平戲”、“新娘茶”、鯉魚溪、倒栽杉等景觀為主要內(nèi)容的《魅力楊源之旅》專題片，在央視二套經(jīng)濟頻道播出，擴大了政和影響;啟動桃洋至洞宮山、嶺腰至錦屏、東平至獎山三條旅游道路建設(shè)，完成總里程28公里。全年旅游總?cè)藬?shù)達7.3萬人，其中境外旅游53人，旅游總收入1108萬元。體改工作方面：認真做好市下放行政審批權(quán)銜接工作，推進第三批審批制度改革，完成第三批審改工作，取消審批事項30項。外事僑務(wù)工作方面：組織開展了僑法知識競賽活動，完成了僑情調(diào)查摸底工作，共辦理因公出國3批5人次。此外，進一步加強駐外機構(gòu)管理，圓滿完成了駐榕辦精減人員、接待站對外承包及駐廈辦改革前期準備工作。

　　五是自身建設(shè)有新的變化。堅持把加強自身建設(shè)作為促進職能履行、提高工作效率的重要環(huán)節(jié)來抓，取得了積極成效：

　　首先推進學習型機關(guān)建設(shè)。過去一年，辦公室努力克服工學矛盾，采取集中學習和自學結(jié)合的辦法，先后加強了政治理論、法律法規(guī)及公文處理、信息采編、電腦知識等業(yè)務(wù)的學習，邀請縣委黨校劉望和副校長作《科學發(fā)展觀》專題輔導(dǎo)。同時，鼓勵干部、職工參加各種函授班學習，全辦現(xiàn)有10位同志參加中央黨校大專、本科班函授學習，已有3位同志取得本科學歷。不派出3人參加市縣培訓(xùn)。

　　其次是抓好制度建設(shè)。切實加強辦文、辦會、辦事管理，在落實好效能建設(shè)、政務(wù)公開等制度的同時，進一步完善了學習，保密、考勤、公文交換、計算機管理等制度，促進了辦公室工作走向規(guī)范化軌道。

　　第三是抓好干部培養(yǎng)。一方面大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，爭取早日走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。過去一年，全辦共有9人次調(diào)整交流和提拔使用，其中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職1人，提拔任副科級1人，本辦調(diào)整任職7人，并有2人充實辦公室隊伍。

　　第四是黨建得到加強。成功進行黨總支和本辦支部的換屆選舉工作;注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有1名同志加入到黨組織。

　　回顧一年來的工作，成績值得肯定，但也存也在不少問題和困難，主要有：一是辦公室班子長期未配齊，工作人員流動慢，歷史遺留問題多，直接影響了整體功能的發(fā)揮;二是由于財政預(yù)算經(jīng)費嚴重不足，加上工作任務(wù)重，辦公室人員多，正常運轉(zhuǎn)困難重重，事務(wù)管理工作難度加大;三是政務(wù)服務(wù)質(zhì)量還不夠高，參謀助手作用發(fā)揮不夠，決策服務(wù)的深度和廣度與領(lǐng)導(dǎo)的工作要求還有差距，辦文、辦事、辦會還存在不規(guī)范、不到位、不及時的現(xiàn)象，等等。所有這些都需要在今后的工作中認真加以改進。

　　二、今年工作思路

　　政府辦公室建設(shè)成為勤政廉政、團結(jié)務(wù)實、業(yè)務(wù)精干、辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的政府機關(guān)。

　　一、工作目標：總的要求是要將辦公室建設(shè)成團結(jié)、務(wù)實、文明、高效的戰(zhàn)斗團體，團結(jié)就是要與人為善，步調(diào)一致，密切協(xié)作，關(guān)心集體，務(wù)實就是要勤奮學習，無私奉獻，敬業(yè)愛崗，盡職盡責;文明就是要清正廉潔，行為規(guī)范，光明磊落，韜光養(yǎng)晦;高效就是要精益求精，開拓進取，雷厲風行，敢為人先。

　　二、工作重點

　　一是以文輔政，發(fā)揮參謀助手作用要提高“四個率”：即文稿起草提高“認可率”。文稿起草人員要做到凡是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作都要全面了解，凡是領(lǐng)導(dǎo)考慮的問題都要深入思考，多出精品力作，提高駕馭各類文字材料的本領(lǐng)�？朔�依賴心理，增強責任心，減少文稿“中間環(huán)節(jié)”;調(diào)查研究提高“轉(zhuǎn)化率”。重點圍繞縣委、政府工作工作重心，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃，努力增強調(diào)查研究的針對性、有效性，使調(diào)研成果更多地進入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野，為推進三個文明建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。今年所有文字人員都要完成1篇調(diào)研文章。信息報送提高“采用率”。著力在增加數(shù)量，提高質(zhì)量上下功夫。要緊貼黨委工作中心，多思考善總結(jié)，突出把握好信息的時效性、真實性、典型性、綜合性和特色性，精心“挖掘”，多出信息精品。要加強與省、市委辦信息部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭取上級的指導(dǎo)和支持，提高上報信息的采用率。信息“保四爭三”。督查工作提高“結(jié)辦率”。以強有力的督促檢查推動縣委、政府各項決策部署的落實，做到領(lǐng)導(dǎo)批辦事項件件有著落，事事有回音。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。全年督辦事項結(jié)辦率達到100%，并按時完成議案、提案辦理工作。

　　二是科學管事，發(fā)揮后勤保障功能要在三個方面下功夫：首先是在注重細節(jié)上下功夫。樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，以實現(xiàn)工作的“零差錯”為目標，嚴謹細致地做好每一個環(huán)節(jié)的工作。確立“小事失誤誤大事”的觀點，無論是會議的通知、組織，還是各項活動的籌備、決策的督辦，都必須高度重視，周密過細，盡心盡責，逐項銜接落實，確保萬無一失。其次是在執(zhí)行規(guī)范上下功夫。在日常工作中要嚴格執(zhí)行辦公室運作流程，嚴格按照制度、標準、程序辦事。做到“五個一”：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作。再次是在高效服務(wù)上下功夫。加快工作節(jié)奏，對定下來的事迅速抓落實，雷厲風行，不打折扣。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要發(fā)揮主觀能動性，想方設(shè)法在交辦日內(nèi)完成，進一步提高工作效率，牢牢把握工作的主動權(quán)。

　　三是以人為本，隊伍建設(shè)在形成四個力：即激發(fā)隊伍的“內(nèi)動力”。通過實行學習例會制度、輪流講學制、邀請專家授課等方式，加大學習組織力度。營造“渴求知識、干事創(chuàng)業(yè)”的氛圍。努力養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調(diào)研、提起筆寫作的良好習慣。按照“伸手摘不到，躍起夠得著”的原則，實行“每月考評，每季小結(jié)，半年評議，年終總評”的百分動態(tài)考核，對每個人的工作情況加強內(nèi)部監(jiān)督，確保各項工作周密嚴謹。提高隊伍的“凝聚力”。注重加強集體主義教育，增強辦公室人員的集體榮譽感和團結(jié)協(xié)作精神。經(jīng)常組織支部活動和文體活動，形成團結(jié)緊張嚴肅活潑的工作作風。不斷改善辦公條件，創(chuàng)造舒適溫馨的工作環(huán)境。增強團隊的“向心力”。辦公室人員之間要始終保持一種和諧融洽的關(guān)系，工作中多看別人的長處，尊重別人的勞動，體諒別人的困難，同事之間相互信任、相互諒解、相互提醒，增強整體效能。提升團隊的“親和力”。班子成員切實關(guān)心辦公室人員的思想，做到逢事、逢思想波動，及時主動地談心、交心，主任、科長與科員談心談話至少每季一次;辦公室每一員都要增強主觀能動意識，敢于自我加壓，追求一流成果。

　　忙記碌碌又一年，在新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表辦公室班子成員向在座的各位并通過你們向家屬拜個早年，祝大家新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意!

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇22

　　同志們：

　　經(jīng)省委同意，我省成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室是領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機構(gòu)，起著上傳下達、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，掌握動態(tài)、反映情況，具體指導(dǎo)、督促檢查等重要作用。我們指導(dǎo)全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自己首先要在思想認識上樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，要通過卓有成效的工作，把領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室打造成先進集體、把工作人員鍛煉成優(yōu)秀黨員，做到多出精品，多出亮點，對全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動產(chǎn)生積極的影響。要增強責任意識，盡心盡責，想得很深，抓得更實。既要用力工作，更要用心工作，達到"文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心"的要求。要增強創(chuàng)新意識，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗。要尊重基層的首創(chuàng)精神，注意發(fā)現(xiàn)基層的好做法、好經(jīng)驗和好的典型，對于那些帶有普遍意義的經(jīng)驗，要不失時機地加以總結(jié)和推廣。

　　王世華要求，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要主動開展工作，切實履行職責，積極參與政務(wù)，認真辦理事務(wù)，主動搞好服務(wù)，積極承攬工作，敢于承擔任務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用，出色地完成好領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項任務(wù)。一是抓緊抓好學習，深刻領(lǐng)會政策要求。當務(wù)之急要學習中央和省委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)文件，認真研讀原文，吃透精神，重要的條目要熟記于心。同時，要了解省委重大決策部署，認真學習掌握基層黨建工作有關(guān)要求。二是大力加強調(diào)查研究，積極輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。要深入基層調(diào)查研究，全面掌握情況，認真分析思考，及時提出意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)小組科學決策提供依據(jù)。三是主動搞好綜合協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面的積極性。要加強與中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省委領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、黨建工作各職能部門及行業(yè)主管部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮溝通上下，協(xié)調(diào)左右的職能作用。四是發(fā)揮指導(dǎo)督查作用，促進活動有序開展。重點檢查各地、各部門的實施方案是否可行，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)是否健全，工作力量是否到位，工作措施是否有力，工作效果是否明顯，活動載體是否可行，突出問題是否解決，黨員群眾是否滿意等。對工作不力的，要跟蹤督查，促其落實，必要時在全省范圍內(nèi)進行通報。五是抓好工作措施的落實，確�；顒尤〉脤嵭�。要歸納整理各市州工作進展情況，以專報的形式及時報送省委各。要掌握各地在學習實踐科學發(fā)展觀活動之后，在基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)方面還存在哪些突出問題，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，提出了什么措施，跟蹤了解整改落實情況。對各地抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，要適時組織黨代表進行評議，對縣(市、區(qū))委書記抓黨建工作的情況進行打分排隊。

　　王世華強調(diào)，建立一支善于學習、精干高效、嚴謹細致、務(wù)實創(chuàng)新的辦公室人員隊伍，對于創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作任務(wù)的完成，具有重要意義。一要健全制度。要實行制度化管理，規(guī)范化運作，制定工作規(guī)范，明確責任分工，提高工作效能。抽調(diào)的同志要克服臨時思想，一定要把辦公室作為"主陣地"，靜下心來，多看書多研究基層的情況，抓好本職工作，用制度來規(guī)范約束自己的行為，使自己的行為完全融入到集體生活之中，融入到制度的管理之中。二要嚴明紀律。要嚴肅政治紀律，以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以省委機關(guān)工作人員的身份嚴格要求自己。要強化組織紀律，抽調(diào)的同志要脫離本單位的工作，全身心地投入到辦公室的工作中去，堅決反對不服從組織領(lǐng)導(dǎo)、不遵守工作紀律、不按規(guī)矩辦事的現(xiàn)象。要注意保密紀律，保持清醒的頭腦，不該說的不說，不該問的不問，尤其是不該做的不做。對一些不允許公開的內(nèi)容，不能隨意去傳播，不能宣傳報道，更不能跑風漏氣，傳播小道消息，造成不良影響。三要注意團結(jié)協(xié)作。一起工作要相互體諒，相互包容，相互幫助，建立起純潔的友誼，使大家都能心正、氣順、愉快的工作。四要樹好形象。辦公室的同志要切實做到為基層同志辦事不推托、不拖拉，不講空話、大話，不打官腔，服務(wù)基層，解答問題，不做表面文章，真正為他們來辦事創(chuàng)造一個寬松、和諧的環(huán)境，樹立省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員的良好形象。五要加強考核。對每個組員的工作要有些考慮，明確崗位職責并加強日常考核。在辦公室工作半年以上的，年底由辦公室負責考核，考核結(jié)果反饋原單位。要把臨時黨支部建立起來，開展組織生活。

　　王世華最后強調(diào)，近期要重點做好兩項工作。一是指導(dǎo)各地區(qū)各部門抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的啟動工作。要督促各地、各部門結(jié)合實際制定具體的實施方案或工作方案，做好上報方案的備案工作。要嚴格把關(guān)，對于照抄照搬中央和省委意見的，要求重新修改充實后再上報;對于內(nèi)容太繁瑣，不利于活動組織開展的，也要重新上報。要督促指導(dǎo)各地、各部門落實好領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，及時對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面安排部署。二是認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的輿論宣傳工作。要制定宣傳工作方案，明確宣傳工作的重點內(nèi)容、方式手段和階段性任務(wù)。充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、信息簡報、手機信息等媒介，采用評論、綜述、答記者問等多種形式，宣傳省委的安排部署和各地各部門貫徹省委部署的情況;宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、總體要求、目標任務(wù)和措施辦法;宣傳各行業(yè)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡;宣傳各地這些年來創(chuàng)新載體、激發(fā)基層黨組織和黨員作用的好做法、好經(jīng)驗。要通過宣傳動員，樹立正確輿論導(dǎo)向，營造良好輿論氛圍。

　　石虹在會議總結(jié)時強調(diào)，這次會議之后，辦公室抓好各項工作任務(wù)的落實，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序開展。

　　一要抓好自身的學習。要堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地抓好學習，盡快領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要精神，熟悉履行崗位職責必備的各種知識，文件要研讀，熟記于心，要把學習貫穿于整個工作的始終，努力使自己成為行家里手。綜合組和秘書組要建立學習制度，結(jié)合工作例會等制度，定期組織大家認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)文件材料，也可以組織多種形式的討論交流，使大家在最短的時間內(nèi)熟練掌握政策、程序、方法和要求，確保全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動一開始就有比較高的標準，健康有序更好的推進。

　　二要明確每個人的職責任務(wù)。辦公室人員的職責分工已經(jīng)明確，各組要根據(jù)每人的工作情況，進一步細化工作任務(wù)，明確個人的職責，全身心地投入辦公室的工作。要在思想上高度重視，切實增強政治責任感和工作緊迫感，在辦公室內(nèi)部形成創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。工作上要注意分工不分家，做好團結(jié)協(xié)作，相互及時"補臺"，共同提高，達到"文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心"的工作要求。

　　三要抓好近期工作任務(wù)落實。近期，要重點抓好工作人員的學習培訓(xùn)、各地區(qū)各部門工作方案的指導(dǎo)備案、加大輿論宣傳力度等工作。對辦公室整體工作及自己的分工要做到胸有全局，心中有數(shù)，在吃透上情、摸透下情的前提下，大膽開展工作。特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性的問題，要認真分析思考，提出意見建議，及時請示匯報。綜合組和秘書組要根據(jù)職責要求，認真落實辦公室的工作制度，要有周工作計劃和月度工作計劃，堅持每周一例會制度，同時加強對辦公室各項工作的督查評價，切實抓好辦公室各項工作任務(wù)的落實。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇23

　　同志們：

　　今天召開的這次全市辦公室工作會議，主要是研究如何進一步加強和改進辦公室工作，很有意義，很有必要。剛才，##主任作了一個很好的工作報告，等會，##書記、##副書記將作重要講話，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

　　一、把握大局，增強做好辦公室工作的責任感

　　過去一年，各級各部門辦公室緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，扎實苦干，奮發(fā)進取，各項工作都取得了較好成績。辦公室的同志身處工作第一線，經(jīng)常加班加點，任勞任怨，確保了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，為促進全市各項工作的圓滿完成，發(fā)揮了重要作用。一是參謀服務(wù)水平不斷提高。各級各部門辦公室主動超前搞好服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)起草了大量具有較高政策理論水平的講話文稿，撰寫了不少有參考價值的調(diào)研報告，為黨委、政府提供了優(yōu)質(zhì)、高效的參謀服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。信息上報及時準確、內(nèi)容全面、質(zhì)量較高，有的信息直接進入市委、市政府決策層，對領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作起到了積極作用。二是協(xié)調(diào)督查能力不斷增強。各級各部門辦公室充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用，努力協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、上下級之間的關(guān)系，做到了相互溝通，統(tǒng)一步調(diào)，調(diào)動了一切積極因素，保證了黨委、政府日常工作高效有序運轉(zhuǎn)。同時，各級各部門辦公室圍繞全市發(fā)展大局，加強督查，加大對市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理力度，加大督查調(diào)研和民情調(diào)查力度，有效地推動了市委、市政府中心工作和重點部署的順利實施，確保了市委、市政府的決策不折不扣得到落實。三是日常工作運轉(zhuǎn)規(guī)范有序。各級各部門辦公室加強規(guī)范化建設(shè)，辦文工作嚴格按程序辦事、按規(guī)范運作，會議服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動安排和值班機要工作嚴謹、周密，后勤接待工作質(zhì)量不斷提升，日常工作運轉(zhuǎn)做到了規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效、安全，保證了黨委、政府集中精力議大事、抓大事。同時，各級各部門辦公室積極參與信訪工作，熱情接待群眾，認真抓好信訪件的落實，收到了良好效果�？梢哉f，我市改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的健康發(fā)展，都凝聚著各級各部門辦公室工作人員的心血和貢獻。當前，我市已進入加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，市第#次黨代會明確提出了“爭創(chuàng)全省經(jīng)濟強市”的宏偉目標。新的形勢給辦公室工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，也提出了新的要求。辦公室的同志要善于圍繞中心和大局開展工作，善于在繁雜的事務(wù)中理清頭緒，統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。要繼續(xù)堅持“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)”的原則，充分發(fā)揮辦公室的“中心樞紐、參謀助手、橋梁窗口”作用，努力推動我市各項工作又好又快發(fā)展。

　　二、圍繞中心，全面優(yōu)化辦公室服務(wù)水平

　　辦公室的服務(wù)水平如何，是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標準。各級各部門辦公室必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進一步改進服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，全面提高服務(wù)質(zhì)量。一是著力提高政務(wù)服務(wù)水平。政務(wù)服務(wù)工作是辦公室的一項重要職能，也是辦公室服務(wù)工作的重中之重。各級各部門辦公室要把政務(wù)服務(wù)放在十分重要的位置，圍繞中心工作，主動為領(lǐng)導(dǎo)決策和保證決策的落實當好參謀助手。要抓好調(diào)查研究、信息報送、材料綜合工作，增強決策前的預(yù)見性，做到事事謀在前、想在先，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、拾遺補缺。要按照“快節(jié)奏、高標準、嚴要求”的原則加強公文處理工作，嚴格控制辦文范圍和數(shù)量，努力提高公文質(zhì)量。要進一步增強日常服務(wù)的規(guī)范性，確保各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。辦公室上傳下達和機要保密工作要做到不誤言、不誤時、不誤事。后勤保障要規(guī)范工作程序，全面提升接待工作水平，為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。二是著力強化協(xié)調(diào)督查工作。協(xié)調(diào)、督查服務(wù)是辦公室的重要職能，是確保市委、市政府決策落到實處的關(guān)鍵。要強化督查督辦。對市委、市政府作出的決策和部署要進行跟蹤督查，并迅速反饋工作落實情況。對全局性、宏觀性問題，要開展全面督查;對重點、難點、熱點問題，要進行專項督查，特別是領(lǐng)導(dǎo)批辦件要高質(zhì)量、高效率地進行督查，做到事事有交待，件件有回音。要積極加強協(xié)調(diào)，注重發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。要加強與上級部門的聯(lián)系，及時了解上級意圖，爭取獲得更多的幫助和指導(dǎo);對下要密切與群眾聯(lián)系，及時了解和掌握基層工作情況，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點難點問題作為工作重點。要認真做好信訪接待工作，多為群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民，維護單位及領(lǐng)導(dǎo)的形象。要積極協(xié)調(diào)化解矛盾和糾紛，積極協(xié)助黨委、政府處理一些急事、難事、瑣事，為群眾解難，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。三是著力加快電子政務(wù)建設(shè)。加快電子政務(wù)建設(shè)對于進一步提高工作效率，提升服務(wù)水平，更好地為廣大群眾服務(wù)，具有十分重要的意義。中國##政府門戶網(wǎng)站作為我市的黨政門戶網(wǎng)站已經(jīng)建立，它是我市對外宣傳、招商引資和為民服務(wù)的重要窗口，也是政府信息網(wǎng)上公開的總平臺。雖然有了一定的基礎(chǔ)，但也存在著信息公開不全面、不及時等問題，尤其是部門子網(wǎng)站建設(shè)處于落后狀態(tài)，電子政務(wù)的優(yōu)勢和作用沒有充分發(fā)揮出來，滯后于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。要進一步加強政府門戶網(wǎng)站建設(shè)和部門子網(wǎng)站建設(shè)，把網(wǎng)站建設(shè)和做好上網(wǎng)信息報送工作有機結(jié)合起來，確保政府信息全面、及時公開，有效促進政務(wù)公開透明，建設(shè)陽光政府。要加快政務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)步伐，逐步實現(xiàn)全市辦公自動化。重點建立電子政務(wù)審批，逐步推行網(wǎng)上審批注冊，提高政府工作效率，努力建設(shè)電子政府，方便企業(yè)和群眾辦事。

　　三、強化素質(zhì)，進一步提高辦公室工作效能

　　辦公室是各級黨政機關(guān)的參謀部、后勤部，擔負著重要的職責，同時它又是各級黨政機關(guān)的“窗口”和“門面”，一言一行，一舉一動，都直接影響黨和政府的形象。因此，各級各部門辦公室工作人員一定要加強學習，增強素質(zhì)，改進作風，提高效率，全面提升辦公室工作水平。一是加強學習，內(nèi)強素質(zhì)。新的形勢和任務(wù)，對辦公室人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求，只有努力加強學習，不斷更新知識，才能跟得上時代發(fā)展的步伐。要全面學習。廣泛學習市場經(jīng)濟、金融、科技、法律和辦公自動化、信息化等知識，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據(jù)業(yè)務(wù)工作的需要，加強對業(yè)務(wù)知識的學習，提高業(yè)務(wù)能力，成為本職工作的行家里手。要善于學習。不僅要向書本學習，更要向?qū)嵺`學習，向群眾學習，善于從群眾的實踐中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。要勤于學習。養(yǎng)成終身學習的良好習慣，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，通過學習，形成敏銳的政治洞察能力、出色的文字綜合能力、高效的組織協(xié)調(diào)能力。二是改進作風，外樹形象。做好辦公室各項工作，良好的作風是保證,潔凈的環(huán)境是形象。要強化公仆意識。堅決克服高高在上的衙門作風，無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到禮貌待人、熱情服務(wù)，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。要爭創(chuàng)一流服務(wù)。辦公室工作無小事。工作上要嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都要一絲不茍，嚴謹細致，萬無一失，做到腦勤、手勤、腿勤，工作出色，服務(wù)周到。要堅持務(wù)實精神。深入實際，深入群眾，掌握實情，集中精力研究和解決實際問題，說實話，辦實事，求實效。三是加強領(lǐng)導(dǎo)，提高效能。辦公室工作要高質(zhì)量，上水平，富有成效，關(guān)鍵是要加強領(lǐng)導(dǎo)。要在思想上高度重視辦公室工作。各級各部門領(lǐng)導(dǎo)要進一步重視辦公室工作，加強對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保辦公室工作規(guī)范化運作。對辦公室工作要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。要在政治上關(guān)心辦公室工作人員的成長。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，他們素質(zhì)高，能力強，很辛苦，擔子重，要在政治上關(guān)心他們的成長和進步。對那些“老辦公室”，要給予適當?shù)墓膭�、重用、提拔、交流，以促進人才的成長;對新進辦公室工作的同志，要加強思想教育，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、無私奉獻的精神，同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求。要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復(fù)雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室的同志在家庭、生活上遇到的困難，要想方設(shè)法幫助解決�？傊�，要真心實意地關(guān)心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務(wù)工作準確到位。

　　同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊伍是極具挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全市辦公室系統(tǒng)全體同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為加快##經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻!

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇24

　　同志們：

　　今天召開教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作會議，主要任務(wù)是學習借鑒蘭考縣教育實踐活動的主要經(jīng)驗和做法，分析當前我市活動推進中存在的主要問題，對做好下步的教育實踐活動提出具體要求，最后翟部長還要作重要講話。下面，結(jié)合活動開展情況和翟部長的指示，我講三個方面的問題，不妥之處，以翟部長講話為準。

　　一、蘭考教育實踐活動的經(jīng)驗做法

　　昨天，市活動辦組織有關(guān)人員到蘭考縣就教育實踐活動進行了學習考察，走訪了該縣活動辦、行政服務(wù)中心、東壩頭鄉(xiāng)張莊村、財政局等單位。通過座談交流、實地觀摩，深受感染和啟發(fā)。一是各級真重視、上下動起來。蘭考縣提出了“引領(lǐng)全國、引導(dǎo)全省”的活動標準，市委辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮全縣活動開展，各級各單位上下聯(lián)動，早謀劃、早熱身、早跟進。并將縣長專線、行風熱線和陽光組工快線“三線合一”，組建了集專線電話、熱線微博、手機短信、電子信箱、來信來訪“五位一體”的焦裕祿民心熱線，真正把活動落實到了具體行動中。二是活動有創(chuàng)新、體現(xiàn)操作性。

　　在活動的謀劃上堅持“四個突出”，突出中央的規(guī)定動作，突出第一批活動經(jīng)驗的學習和承接，突出蘭考實際，突出實踐特色，把“傳承弘揚焦裕祿精神，做焦裕祿式好干部，做人民群眾的貼心人”作為活動載體，在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“學講話、看專集、聽報告”活動，村(社區(qū))、非公和社會組織黨員開展“六個一活動”，印制了《黨的群眾路線教育實踐活動基層黨員干部簡明讀本》。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，圍繞焦裕祿精神的五個方面進行“五對照五反思”。在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，采取“三查一公示”，實行單位自查、督導(dǎo)組督查、有關(guān)部門檢查，以適當方式公示領(lǐng)導(dǎo)班子及成員整改情況。整體活動不但路徑清晰，方向明確，而且貼近基層、貼近實際。三是工作很扎實、推進力度大。堅持抓實學習，采取縣委帶頭學、領(lǐng)導(dǎo)干部重點學、骨干人員培訓(xùn)學、基層黨員分類學的辦法，大規(guī)模開展學習教育活動。堅持到群眾中去聽取意見，組織全縣黨員干部開展“知民意、聚民心、千名干部進農(nóng)家”活動，采取“焦裕祿民心熱線”向基層群眾征求意見、“點題”調(diào)研對專項問題征求意見、“跳出蘭考”聯(lián)系在外知名人士征求意見，“上下聯(lián)動”兩級部門互動征求意見。堅持立行立改，在共性問題的專項整治上，開展了正風肅紀行動，維權(quán)利民行動，化解信訪積案行動;在解決群眾期盼的實事上，推進全民創(chuàng)業(yè)，開展扶貧幫困，實施便民服務(wù)，搞好清潔家園，抓好后進村轉(zhuǎn)化;在謀劃促進改革發(fā)展和民生改善的大事要事上，集中力量辦好讓群眾富起來、讓蘭考美起來，讓干部作風好起來三件大事。每項工作都堅持真抓實作，體現(xiàn)認真精神，每個步驟都堅持從實際出發(fā)，體現(xiàn)蘭考特色。

　　蘭考縣教育實踐活動的經(jīng)驗和做法，為我市活動開展提供了有益的指導(dǎo)和借鑒。他們的活動之所以開展的這么好，得益于縣委的高度重視，得益于活動辦的超前謀劃和科學設(shè)計，得益于活動辦工作人員的敬業(yè)精神和責任擔當，真正體現(xiàn)了活動辦工作人員真抓實做、團結(jié)協(xié)作、全身投入、積極作為的優(yōu)良作風，非常值得我們認真學習、對照反思。

　　二、當前活動辦工作中存在問題

　　我市教育實踐活動啟動以來，在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，活動辦能夠按照鄭州市活動辦及市委活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，工作機制已經(jīng)建立，日常運轉(zhuǎn)基本正常，相繼開展了一些工作，取得了一些成效。但還存在諸多問題和不足，在較大程度上影響了活動的高標準開展、高質(zhì)量推進。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

　　一是部分人員不到位、不固定。3月9日我們召開了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第一次全體人員會議，會議專門強調(diào)各組工作人員要脫離原單位原崗位工作，及時到位到崗，做到人員固定、崗位固定，全身心投入到活動中來。但是，個別組目前仍然沒有按照要求到崗到位，有的組只安排了1個或2個人輪流坐班，有時還出現(xiàn)早退、空崗和工作期間鎖門、整天無人現(xiàn)象，更談不上加班加點開展工作。

　　二是工作職責不履行、不落實。這次教育實踐活動對各組的工作職責已經(jīng)進行了明確，并且職責已經(jīng)上墻，但是有不少同志不按職責落實工作，遇事裝糊涂、出工不出力、在崗不履責。

　　三是部分人員不學習文件精神、不研究政策業(yè)務(wù)。這次教育實踐活動不同于以往黨內(nèi)任何一次活動，活動設(shè)計具體復(fù)雜，工作任務(wù)艱巨繁重，要求嚴、標準高，需要我們認真學習意見方案，仔細研究吃透精神。但是一些同志認識不到學習的重要性，思想上不重視，責任心不強，不深入、不學習、不研究，工作找不到方向，理不清頭緒，抓不住重點，把握不住關(guān)鍵，無所適從，無從下手，導(dǎo)致工作出現(xiàn)被動、質(zhì)量不高、效率低下。

　　四是部分同志等靠思想嚴重，工作推諉扯皮。工作中不是去主動思考、超前謀劃、積極作為，而是一味等靠，等領(lǐng)導(dǎo)安排、等上級布置，推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。有的錯誤性認為思考些什么、干些什么不是自己的事，是領(lǐng)導(dǎo)和綜合組的事。有些工作明明是職責范圍內(nèi)的事，要么找理由不接受，要么推三阻四，安排轉(zhuǎn)交工作無人認領(lǐng)、無人照頭，找到副組長推脫讓直接給組長匯報，找到一般同志讓找組長或副組長，導(dǎo)致工作棚架、誤時誤事。

　　以上存在的問題，已經(jīng)嚴重影響到活動辦各項工作的正常運轉(zhuǎn)，影響到全市教育實踐活動的順利推進，必須引起高度重視，盡快加以解決。

　　三、做好下步工作的幾點建議

　　市委活動辦作為領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作機構(gòu)，是整個教育實踐活動的司令部、參謀部和聯(lián)絡(luò)部，起著上傳下達、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，掌握動態(tài)、反映情況，具體指導(dǎo)、督促檢查等重要作用�；顒愚k人員的精神狀態(tài)、紀律作風、能力水平和質(zhì)量效率直接關(guān)系到全市教育實踐活動的有效開展。為了確保全市教育實踐活動順利開展，在此，我代表綜合組提四點建議：

　　一是關(guān)于人員到位到崗問題。會后，各組要立即召開本組人員會議，傳達今天的會議內(nèi)容，尤其是翟部長的重要講話精神，對本組人員提出明確要求，確保所有人員迅速到位，堅守工作崗位，認真開展工作。工作期間要嚴守考勤紀律，不得遲到、早退、脫崗。

　　二是關(guān)于工作職責履行問題。各組組長要統(tǒng)籌考慮，科學分工，細化職責，明確到人，使每位同志真正明白自己的職責是什么、應(yīng)該去干什么、如何去干好工作，做到人人肩上有擔子，個個身子有壓力，真動起來、真干起來，把職責履行到位、把工作干好干實。

　　三是關(guān)于加強學習提升問題。各組要把學習擺上重要日程，作為一項經(jīng)常性工作抓好抓實。認真組織學習活動的實施意見、方案及相關(guān)文件資料，進一步理清思路，把學習的過程轉(zhuǎn)化為思考謀劃的過程，轉(zhuǎn)化為推進工作的具體措施，真正清楚在整個活動開展過程中，每個環(huán)節(jié)都安排了哪些工作?哪些載體?自身圍繞這些工作和載體，應(yīng)該去干些什么，怎樣干好，做到近詳遠略，思路清楚，有一個明晰的安排和計劃。

　　四是關(guān)于工作高效運轉(zhuǎn)問題。各組組長要把工作高效運轉(zhuǎn)作為一件要事來抓，明確一名副組長協(xié)助做好本組全面工作。今后凡需轉(zhuǎn)交安排的事項，一律轉(zhuǎn)交負責全面工作的副組長，由其向組長匯報，根據(jù)研究意見抓好具體安排和貫徹落實。凡是職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，要不推不諉，無條件接受，不講客觀原因，想方設(shè)法不折不扣抓好落實。就當前而言，有兩項工作急需理順落實。一項是“先行一步”調(diào)研梳理出的問題進行整改工作，由于時間緊等種種原因，材料組做了前期安排布置，參照其他縣(市)做法，下步實行歸口辦理，督辦組要指派1名工作人員協(xié)助材料組收集、審核整改方案和臺賬，收集審核后，由督辦組負責上報，并做好周報和按時辦結(jié)等工作。另一項工作是鄭州市活動辦要求3月底前上報的有關(guān)資料，包括收集匯總的意見建議及形成的整改方案和措施、計劃整改的具體事項和領(lǐng)導(dǎo)班子“四抓”臺賬及認領(lǐng)情況，縣處級活動指導(dǎo)小組要抓緊督促并收交、審核以上材料，保證質(zhì)量，按時上報。此外，各組之間要加強溝通對接，加強團結(jié)協(xié)作，相互支持配合，相互提供幫助，共同促進工作開展，確�；顒愚k各項工作高效推進，各項任務(wù)按時圓滿完成。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇25

　　同志們：

　　平時大家工作都很忙，很辛苦!但是為了樹立“一盤棋”的思想，發(fā)揚團隊精神，齊心協(xié)力地做好工作，今天我們還是抽點時間相聚在一起共商辦公室工作大計，我認為這是非常必要的，也是非常重要的。我看像這樣的小型會議，一年至少應(yīng)該開上兩次，以便同行們相互溝通，增進了解。下面我就辦公室工作的有關(guān)問題談三點意見，供大家參考。

　　一、辦公室的性質(zhì)和特征

　　辦公室既是一個單位的綜合管理部門，又是一個單位具體的辦事機構(gòu)，其工作關(guān)系千絲萬縷，錯綜復(fù)雜，事務(wù)性的工作很多，辦文、辦會、辦事、收文、接待等，瑣碎零散的事應(yīng)接不暇。因此，有人認為辦公室只是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的辦事機構(gòu)，辦公室就是打雜。然而隨著改革開放的深入和機關(guān)單位辦公自動化程度的逐步提高，辦公室工作不能僅僅滿足于簡單的辦文辦事。我認為辦公室工作責任重大、工作繁雜，它具有五個顯著特點：一是政策性強。辦公室上傳下達許多涉及黨和國家路線、方針、政策的不同密級的文件，處理稍有不慎就有可能給工作帶來重大的損失。二是事務(wù)龐雜。辦公室工作千頭萬緒，包羅萬象，其職責是參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。因此，草擬文件、信息調(diào)研、保密信訪以及檔案管理等都是其工作的范疇。三是工作要求嚴格。辦公室是一個單位的“窗口”，處理工作事務(wù)要求規(guī)范有序，辦公室人員的言行舉止代表著單位的形象，容不得出半點差錯。四是勞動強度大。辦公室經(jīng)常是人少事多，白天有處理不完的日常事務(wù)，晚上還要常常伏案“爬格子”到深夜，累得腰酸背痛，疲憊不堪。五是被動多于主動。辦公室工作歸根到底就是要做好“服務(wù)”文章，而服務(wù)多屬在領(lǐng)導(dǎo)授意下去完成某事，這就難以避免處在被動狀態(tài)。

　　二、如何做好新時期的辦公室工作

　　當前，隨著改革開放的進一步深入，新舊體制的更新進一步加快，新的形勢要求辦公室工作也要跟上改革開放時代的步伐。只有解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，開拓創(chuàng)新，才能更好地把握時機，迎接挑戰(zhàn)。辦公室是一個單位管理機構(gòu)的樞紐，在當前和今后一個時期的重要任務(wù)就是要抓好黨的xx大精神的貫徹落實，認真履行好各項職能，切實提高辦公室工作效率。做好新時期的辦公室工作，總的要求是六句話，即：明確一個目標，落實兩個任務(wù)，搞好三個服務(wù)，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，發(fā)揮五個作用，強化六個意識。

　　一個目標：就是努力把辦公室建設(shè)成為一個政治堅定、紀律嚴明、運轉(zhuǎn)靈活、協(xié)調(diào)高效、反饋迅速、廉潔奉公的辦事機構(gòu)，積極開創(chuàng)工作新局面。

　　兩個任務(wù)：參與政務(wù)、管理事務(wù)，這是辦公室工作人員的兩個基本任務(wù)。具體來講，就是辦文辦電、組織會議、調(diào)查研究、提供信息、協(xié)調(diào)關(guān)系和后勤管理等等。

　　三個服務(wù)：一是 為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，積極主動，力爭超前。辦公室工作從屬于領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)是每個工作人員的職責，并且要做到優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)意圖，搞好深化服務(wù)。由于領(lǐng)導(dǎo)工作忙，不可能對各項工作都事必躬親，考慮得那么周到，辦公室人員作為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”，就應(yīng)該領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，研究領(lǐng)導(dǎo)對某項工作的方案和設(shè)想，提出最佳決策意見，達到深化服務(wù)的目的。同時，圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，還要搞好超前服務(wù)。所謂超前服務(wù)，指的是辦公室工作要站在全局的高度，在自身工作職責的范圍內(nèi)，想領(lǐng)導(dǎo)所想和來不及想的問題，把工作做在領(lǐng)導(dǎo)所想和未想之前。超前服務(wù)有三個顯著特點：首先是敏銳的預(yù)見性;其次是思想的主動性;再次是工作的時效性。為了把工作做得積極主動，超前服務(wù)必須把握好兩個方面的工作：一方面是超前獲取領(lǐng)導(dǎo)活動的信息，在工作上早準備、早部署，力爭主動;另一方面要超前調(diào)研，向領(lǐng)導(dǎo)提供建議當好參謀。圍繞各個時期的中心工作或比較突出的問題，搞一些“短、平、快”的調(diào)研，既可掌握工作動態(tài)，又可從中發(fā)現(xiàn)一些傾向性的問題，從而為領(lǐng)導(dǎo)提供一些解決問題的辦法。二是為機關(guān)和基層服務(wù)，盡職盡責。要做好為機關(guān)和基層服務(wù)，必須要準確掌握基層的工作情況，改變過去那種坐家等服務(wù)為走出去有重點、有目的地進行跟蹤服務(wù)，及時分析所掌握的材料，為領(lǐng)導(dǎo)理清工作思路，為解決機關(guān)和基層存在的問題出謀獻策。三是為人民群眾服務(wù)，全心全意。辦公室工作人員必須把自己的全部工作看作是為人民服務(wù)的過程。在每一個過程中，每個人只有盡義務(wù)的責任，而沒有要待遇、發(fā)牢騷和出怨氣的權(quán)利。因此，要想服務(wù)得好，就要設(shè)身處地為他人著想，把困難留給自己，把方便讓給別人，這是每個辦公室工作人員應(yīng)有的職業(yè)道德素養(yǎng)。

　　總之，面對日益發(fā)展的新形勢，辦公室工作人員應(yīng)當力求做到：滿負荷、快節(jié)奏、優(yōu)質(zhì)量、高效率，努力把“三個服務(wù)”工作提高到一個新的層次。

　　四個轉(zhuǎn)變：一是隨著要求的逐步嚴格和規(guī)范，辦公室工作已經(jīng)從過去偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事，又出謀獻策;二是從以往簡單收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)槿�方位、多角度地搜集并綜合處理信息;三是從單憑老框框老規(guī)矩辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷崿F(xiàn)規(guī)范化有序的科學管理;四是從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橛袆?chuàng)新思維的主動服務(wù)。敢于改革舊的運行機制，在人員少、服務(wù)內(nèi)容多、材料任務(wù)重的情況下，合理安排，科學運行，不滿足于按慣例辦事，不滿足于機械服從，積極主動、創(chuàng)造性地開展好各項工作。

　　五個作用：一 是參謀作用。就是要大膽地參政議政，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有超前、可靠的參考價值的信息。因為決策中的參謀作用是通過為領(lǐng)導(dǎo)提供準確的信息、完備的資料和可靠的情況而發(fā)揮出來的。因此，辦公室人員在深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)一個時期工作出現(xiàn)某些偏差時，應(yīng)及時提供給領(lǐng)導(dǎo)，以便改正。在領(lǐng)導(dǎo)工作中遇到難以解決的問題時，還應(yīng)廣泛搜集各方面的情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供解決問題的意見和方案出謀獻策。二是服務(wù)作用。在做好文字、會議、信訪、后勤等各類服務(wù)的基礎(chǔ)上，還要合理地安排時間參與領(lǐng)導(dǎo)活動，實行跟蹤服務(wù)。三是協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)的目的在于統(tǒng)一各方面的認識，統(tǒng)一步調(diào)，嚴格紀律，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決日常工作中出現(xiàn)的扯皮、推諉現(xiàn)象，提高工作效率，確保工作順利實施。辦公室協(xié)調(diào)工作主要有以下幾個方面：(一)起草和核擬文稿方面的協(xié)調(diào)。一個文件的出臺，可能涉及幾個相關(guān)的科、室，這都需要事先征求意見，需要做一些改動和處理，需要通過協(xié)商來辦理;(二)辦事方面的協(xié)調(diào)。如領(lǐng)導(dǎo)交辦事項、會議決定事項、各種聯(lián)系聯(lián)絡(luò)等工作，都需要辦公室具體組織協(xié)調(diào);(三)辦會方面的協(xié)調(diào)。主要指召開會議，從日程安排、時間確定、人員分工、文件起草、新聞報道等也都需要十分細致、周密地做好各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作，以確保會議的順利進行，并達到預(yù)期的目的。協(xié)調(diào)是辦公室一項非常重要的工作，隨著改革開放的不斷深入，部門與部門之間、上級與下級之間、下級與上級之間的聯(lián)系與交往中日益增強，只有充分重視協(xié)調(diào)作用，才能在頻繁的交往中，架起融洽關(guān)系的橋梁，為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)做好高質(zhì)量的服務(wù)工作。四是把關(guān)作用。辦公室是一個單位的“門面”，既是“窗口”，又是“關(guān)口”，每個工作人員都要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在各個環(huán)節(jié)把好關(guān)，保證不出問題或少出問題。五是落實作用。這是辦公室工作最關(guān)鍵的一環(huán)，也是衡量辦公室好壞的最基本的標準，一個文件發(fā)過之后，一場會議開完之后，辦公室都要按照文件內(nèi)容和會議精神的具體要求，認真做好查辦、催辦和督辦工作，確保各項工作落到實處。

　　六個意識：一 是中心意識。把經(jīng)濟建設(shè)搞上去，這是黨和政府的中心。辦公室必須牢固樹立為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的思想，考慮問題、安排工作、處理事情，都要圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，真正將以經(jīng)濟建設(shè)為中心的指導(dǎo)思想貫穿到各項工作中去，并把能否促進經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，作為考核辦公室人員工作實績的重要標準。二是參與意識。辦公室人員要充分發(fā)揮自己的聰明才智并把它巧妙地融入到領(lǐng)導(dǎo)的意圖、決策中去。通過積極主動地參與，辦公室人員的個人價值就有可能部分或全部地轉(zhuǎn)化為社會價值，發(fā)揮出更大的作用。三是獨立意識。辦公室人員的獨立意識也就是要求社會確認其在社會分工中的實際價值，即所處的地位和所起的作用。辦公室工作人員不是領(lǐng)導(dǎo)的拐杖，不能唯領(lǐng)導(dǎo)者的馬首是瞻，而是作為一個獨立的個體存在著，從輔助管理決策的角度與領(lǐng)導(dǎo)者這一獨立存在的個體發(fā)生關(guān)系。這種意識的確立，能使辦公室工作人員時刻感到自身所負的責任、所擁有的權(quán)力和應(yīng)承擔的義務(wù)，以獨立自主，主動進攻的心態(tài)更好地發(fā)揮各自的主觀能動性。四是求實意識。一切從實際出發(fā)，實事求是是毛澤東思想的出發(fā)點和根本的落腳點，是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義的理論精髓，也是辦公室工作人員應(yīng)該牢記的最根本的思想方法和工作方法。特別是在“下情上達”時，要把下面的情況全面、準確、實事求是地向上反映，必須堅持求真務(wù)實的工作態(tài)度，既不能報喜不報憂，也不能報憂不報喜;既不能粉飾太平，也不能聽風就是雨，虛張聲勢。要切實做到有一說一，有二說二;既無遮遮掩掩，也不能夸大其詞，保證不摻水分，不搞虛假。五是創(chuàng)新意識。辦公室人員必須追求獨創(chuàng)性、超前性的參與謀略、輔助決策的意識，敢于標新立異，不僅僅滿足于跟蹤領(lǐng)導(dǎo)者的思維，摒棄陳規(guī)，大膽創(chuàng)新，在與領(lǐng)導(dǎo)者進行知識結(jié)構(gòu)互補、思維方式互補以及年齡和心態(tài)互補的過程中，運用自己的判斷力、分析力、想象力，力圖高屋建瓴地求變、求新、求活，把輔助職能作用發(fā)揮得淋漓盡致。六是效率意識。當今世界是飛速發(fā)展的時代，是競爭激烈的時代，“效率就是生命”。在改革開放不斷深入的今天，各行各業(yè)都在追求效率，辦公室更是如此。辦公室是一個單位的核心部位，每個人員工作效率的高低對于整個單位工作的成效起著決定性的作用。因此，辦公室人員必須增強時間觀念，保持高節(jié)奏運轉(zhuǎn)的工作態(tài)勢，堅決克服那種“一慢、二看、三等待”和互相推諉扯皮的不良現(xiàn)象，提倡“有事就辦、急事快辦”的工作作風，強化雷厲風行的效率意識，營造嚴謹求實的工作氛圍，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正把辦公室的工作提高到一個新的水平。

　　三、怎樣當好辦公室主任

　　辦公室主任既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右;既是政務(wù)的參謀，又是事務(wù)的“主官”，應(yīng)當充分認識到自己所處的地位和作用，要愛崗敬業(yè)、盡職盡責地履行自己的職責。當好辦公室主任，主要應(yīng)從以下十一個方面去努力。

　　一是要樹立正確的辦事觀。辦公室主任處于繁雜的事務(wù)中，大事、小事、雜事纏身，把好事辦好，把壞事變?yōu)楹檬拢�這是辦公室主任工作藝術(shù)的具體體現(xiàn)。所以，一定要有正確的辦事觀。第一要樹立“不以事小而不為”的觀念。辦公室主任每天都會面對大量繁雜的事務(wù)，決不能頭發(fā)胡子一把抓、西瓜芝麻一起揀。要立足于抓大事、學會抓大事，才是明智的。對于一些小事不能不顧及，更不能束之高閣，聽之任之。小事不抓，日積月累，就會貽誤工作，釀成大事。小事，對辦公室主任來說，不存在該不該抓的問題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。“抓小事”要做到知大知小，胸懷全局，分清主次，大小、難易，避免指揮一盆漿，工作一團麻;“抓小事”要做到小中見大，如領(lǐng)導(dǎo)座次的安排、接待等這些“小事”稍有不慎就會捅出大漏子。辦公室主任必須增強宏觀把握的能力，做到政治敏銳，頭腦冷靜，眼光銳利，小中見大，以大帶小，以小促大。第二要樹立“不以事雜而亂為”的觀念。辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運行圖，哪個該為，哪個不該為，哪個是主要，哪個是次要，應(yīng)該一清二楚，不能亂為。“不亂為”就是吃透上情、掌握中情，摸清下情，多學習，通曉各方面的知識。這樣才能把握事物的本質(zhì)，辦事才不會亂陣腳，得心應(yīng)手。同時，辦事要講究方法、講究藝術(shù)、講究規(guī)矩，不管事情再多再雜，采用什么方法解決，千萬不能忘記自己是辦公室主任。所以，該請示的要請示，該拍板的要拍板，該反饋的要反饋。切勿忘乎所以，飄飄然，授人以柄。第三要樹立“不以事急而盲為”的觀念。辦公室固定式，程序化的工作較多，但意料之外的，突發(fā)性的事情也會經(jīng)常出現(xiàn)。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者、處置的第一道工序，不管事情多么突然，多么緊急，一定要頭腦冷靜，切忌亂了陣腳。“不盲為”就是面對突發(fā)事件沉著應(yīng)付，冷靜地進行分析。根據(jù)上級的要求和平時掌握的情況，及時提出解決方案，呈送領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，組織力量處理;要胸有主見，既不能亂表態(tài)、亂許愿，又不能唯唯諾諾、態(tài)度曖昧，以免為徹底解決問題埋下隱患。第四要樹立“不以事難則怕為”的觀念。在應(yīng)付處置突發(fā)事件中，可能會出現(xiàn)一些超出預(yù)見、超出職責的事。對這些事，是上推下卸繞著走，還是主動出擊迎著上，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更是檢驗辦公室主任的試金石。稱職的辦公室主任必須不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩。遇到事情不管多難，都應(yīng)義無反顧，挺身而出，身先士卒。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵的時候，應(yīng)該代替領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。在處理問題時，不能一個面孔、一個腔調(diào)，一種方法，要帶著感情去做工作，大道理要講，小道理也不可不說，既講原則，又講靈活，因人因事施策。否則，一味追求和為貴，別人不把你當回事，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷，就什么問題也解決不了，什么事也辦不成。

　　二是要找準位置。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來就找不到“感覺”。辦公室主任處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置。圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他科、室管不了，不該管的，都要辦公室主任去管。辦公室主任還具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的雙重角色，在辦公室范圍內(nèi)是領(lǐng)導(dǎo)者，對單位的領(lǐng)導(dǎo)來說則是被領(lǐng)導(dǎo)者。既要當好領(lǐng)導(dǎo)，管理好工作人員，協(xié)調(diào)好與其他科、室的關(guān)系，又不能把自己擺到“當官”的位置上。要善于當好領(lǐng)導(dǎo)，當好服務(wù)員，演好所扮演的角色，把握好工作分寸，做到管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權(quán)、不越權(quán)、不越位，不缺位，工作到位。

　　三是要謀劃全局。辦公室主任要有全局觀念、戰(zhàn)略眼光。要吃透上情，切實了解黨和國家的大政方針，善于分析新形勢、新任務(wù)以及新形勢、新任務(wù)提出的新要求。要吃透中情，深入調(diào)查研究，了解基層工作的熱點、難點，了解社情民意。在吃透上、中、下情的基礎(chǔ)上，綜合分析，反復(fù)論證，尋找三者的結(jié)合點，尋找工作的切入點，梳理自己的思路及對策，積極為領(lǐng)導(dǎo)當好大參謀，出好大主意，搞好大服務(wù)。并圍繞著機關(guān)的中心工作，搞好辦公室的政務(wù)、事務(wù)管理與協(xié)調(diào)工作。

　　四是要當好助手。從大的方面講，當助手重要的是在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時捕捉信息，如實地搞好反饋，積極地當好決策參謀，不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。要給領(lǐng)導(dǎo)制定決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策出臺后，要采取有力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實的情況反饋。

　　五是要敢于負責。首先要敢于對黨和人民負責，其次要敢于對本單位領(lǐng)導(dǎo)及干部職工負責。自覺地貫徹執(zhí)行黨和國家的大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把對黨和人民的負責體現(xiàn)在對單位領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工負責的實踐中。要善解領(lǐng)導(dǎo)意圖，善解群眾心愿，做一個有心人。上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，下為群眾排憂解難;上為領(lǐng)導(dǎo)參謀，下聽群眾意見。尤其要善于傾聽群眾的意見、建議，善于集中群眾的意見、建議，積極地進言獻策。要敢于說真話，善于辦實事，認真實行工作責任制，做到事事有人管，事事有人負責。在辦公室工作中出現(xiàn)過錯，只要是事先自己知道的，都要敢于承擔責任，找查原因，“對癥下藥”。同時，還要注重給領(lǐng)導(dǎo)搞好提示、提醒服務(wù)。

　　六是要善于協(xié)調(diào)。首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上，要尊重而不盲從。就像陳云同志說的，要“不唯書、不唯上，要唯實”。在實際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能唯命是從。待下，要以禮、以誠、以情相待。不要盛氣凌人，瞎指揮、亂指揮，欺上瞞下;其次要協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。要重視同上下級加強聯(lián)系和溝通，通過信息反饋、工作交流、請示報告、相互往來等向上匯報工作;要深入基層、調(diào)查研究、總結(jié)典型、工作指導(dǎo)等形式多接觸基層的同志，多了解他們的疾苦，并力所能及地給其解決實際問題。

　　七是要講求實效。辦公室主任必須有強烈的時間觀念，要有求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦的事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。不該為之事，要分解任務(wù)到人，并明確授權(quán)，并給予辦事人員一定的權(quán)力。一旦分工、明責、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親，更不要跟下邊搶功爭利。對其他同志的不足，要客觀地分析是非功過，尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不能上推下卸。工作要扎實，不能擺花架子，更不能弄虛作假，要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　八是要內(nèi)強素質(zhì)。當好辦公室主任，僅靠權(quán)力的影響是不夠的，更重要的是靠非權(quán)力的影響力，只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，靠德、識、才、學，靠高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來開展工作，在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重上級，理解同級，善待下級。

　　九是要外樹形象。辦公室處在單位的第一線，一舉一動都代表著機關(guān)的形象。辦公室主任要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，引導(dǎo)辦公室全體同志強化形象意識，形成塑造形象的共識。在工作中，要注重外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物。為人處事，要經(jīng)常“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是一般的同志怎么辦;假如我到某機關(guān)辦事，他們態(tài)度冷淡，自己會是什么感覺，所以我們要設(shè)身處地地想一想。

　　十是要建章立制。一方面要根據(jù)工作需要，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、管理制度、人事制度及廉政制度等，用制度管人、管事。要建立獎懲分明的機制。表揚、獎勵好的，批評、處罰差的。不能好壞不分，是非不明，更不能形成“干的不如不干的，不干的不如搗亂的”怪圈。通過獎懲機制，充分調(diào)動大家的工作積極性，從而確保工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

　　十一 是要優(yōu)化環(huán)境。要著力創(chuàng)造辦公室工作的優(yōu)良環(huán)境，以良好的環(huán)境影響人、改造人、約束人。作為辦公室主任一定要帶頭創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境。要把創(chuàng)造良好的工作環(huán)境視為工作的重要內(nèi)容來抓。做到思想上重視、工作上帶頭、措施上有力，努力用事業(yè)留人，用待遇留人、用情感留人。

　　總之，辦公室主任應(yīng)該是，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的自己先想到，領(lǐng)導(dǎo)沒有看到的自己先看到，大家沒有做到的自己先做到。只有這樣才會有創(chuàng)新，才會有威信，才會得到大家的支持和領(lǐng)導(dǎo)的信任，也才能取得新的工作業(yè)績。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇26

　　接待工作，要熱情細心。要充分發(fā)揮接待工作接觸面廣的優(yōu)勢，努力做到通過接待展示形象，通過接待促進招商引資，通過接待爭取上級支持，通過接待獲取信息。一要從“大”處著眼。圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮接待工作接觸面廣的優(yōu)勢，努力當好外來賓客的服務(wù)員、招商引資的信息員、市內(nèi)外部門單位的聯(lián)絡(luò)員、優(yōu)勢資源和經(jīng)濟社會發(fā)展成就的宣傳員，使接待出生產(chǎn)力，出效益。二要從“細”處著手。制定周密細致的接待方案，強化 “接待工作無小事”的意識，養(yǎng)成認真、細心、周到的工作習慣。三要從“特”字著力。依托深厚的文化底蘊、鮮明的地方特色、“人無我有，人有我特”的接待資源，在食宿安排、紀念品設(shè)計、參觀線路編排等方面大膽創(chuàng)新，深入發(fā)掘，努力給客人耳目一新的體驗。接待工作既要突出地方特色，又要嚴格執(zhí)行接待標準，厲行節(jié)約，堅持從實際經(jīng)濟水平出發(fā)，使用我市的食材和酒水，不安排名貴菜肴和高檔酒水，不追求奢華高檔住地，努力做到住地整潔不臟亂，熱情周到不張揚，規(guī)范得體不浪費。

　　信息報送，要及時準確。信息工作要圍繞實現(xiàn)“第一手情況”、“第一手研判”、“第一時間”報送的目標，全面地為黨委領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)量足、質(zhì)量高的信息，確保黨委系統(tǒng)信

　　接待工作，要熱情細心。要充分發(fā)揮接待工作接觸面廣的優(yōu)勢，努力做到通過接待展示形象，通過接待促進招商引資，通過接待爭取上級支持，通過接待獲取信息。一要從“大”處著眼。圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮接待工作接觸面廣的優(yōu)勢，努力當好外來賓客的服務(wù)員、招商引資的信息員、市內(nèi)外部門單位的聯(lián)絡(luò)員、優(yōu)勢資源和經(jīng)濟社會發(fā)展成就的宣傳員，使接待出生產(chǎn)力，出效益。二要從“細”處著手。制定周密細致的接待方案，強化 “接待工作無小事”的意識，養(yǎng)成認真、細心、周到的工作習慣。三要從“特”字著力。依托深厚的文化底蘊、鮮明的地方特色、“人無我有，人有我特”的接待資源，在食宿安排、紀念品設(shè)計、參觀線路編排等方面大膽創(chuàng)新，深入發(fā)掘，努力給客人耳目一新的體驗。接待工作既要突出地方特色，又要嚴格執(zhí)行接待標準，厲行節(jié)約，堅持從實際經(jīng)濟水平出發(fā)，使用我市的食材和酒水，不安排名貴菜肴和高檔酒水，不追求奢華高檔住地，努力做到住地整潔不臟亂，熱情周到不張揚，規(guī)范得體不浪費。

　　信息報送，要及時準確。信息工作要圍繞實現(xiàn)“第一手情況”、“第一手研判”、“第一時間”報送的目標，全面地為黨委領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)量足、質(zhì)量高的信息，確保黨委系統(tǒng)信息主渠道的暢通。一要“準”。信息的價值性，關(guān)鍵是把得準。要把捕捉、采集、提供信息的著力點始終放在黨委的工作重點上，要緊扣那些帶有全局性、方針性、政策性的重大問題進行編報。二要“快”。以最快的速度，在最短的時間內(nèi)對緊急信息進行了解、核實、編報，對特別緊急的信息，要事先以電話形式匯報，為黨委處置緊急突發(fā)事件爭取時間。三要“實”。反映問題類的信息、報送重要情況信息和緊急信息，必須真實、全面，否則，容易誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)決策。要善于對工作出現(xiàn)的問題進行定性定量分析，深入研究、綜合分析問題產(chǎn)生的問題、條件以及發(fā)展趨勢，把問題的相關(guān)情況敘述清楚。 辦文辦會，要統(tǒng)一規(guī)范。在辦文上，要認真貫徹落實《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，推進公文處理科學化、制度化、規(guī)范化。一要完善公文處理制度。建立健全發(fā)文審核的規(guī)范流程，文件的簽收、登記、傳閱、借閱、催辦、閱退、保管、保密、立卷、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)，都應(yīng)建立嚴格的工作規(guī)范，并在實踐中不斷完善。二要確保公文規(guī)范。要嚴格遵循制度規(guī)范、程序規(guī)范、文種規(guī)范、行文規(guī)范、辦文規(guī)范、起草校核印制規(guī)范等六個方面的規(guī)范。三要提高辦文效率。要樹立辦文效率是有效推動工作的前置條件的觀念，切實做到急事急辦、特事特辦、常規(guī)工作按流程辦。我們還要認真貫徹落實《關(guān)于進一步精簡文件和簡報的意見》精神，做到

　　從嚴限定發(fā)文范圍，減少發(fā)文數(shù)量，下發(fā)的文件要主題突出，語言精練，富有可操作性。在辦會上，一是籌備工作要細致。中型和大型會議一定要準備周密詳細的會議方案，事前考慮得越詳細越好，有時還要準備備用方案應(yīng)急。二是組織工作要嚴密。會前準備階段要了解、掌握有關(guān)情況，起草文件材料，組織發(fā)言文稿，確定與會者并發(fā)出通知。會議開始后，首先要檢查、核對與會人員，特別是表決性質(zhì)的會議，要確保合法人數(shù)與合法身份，發(fā)現(xiàn)問題要采取措施，妥善安排。三是會議協(xié)調(diào)要到位。會議組織工作頭緒繁雜，環(huán)節(jié)較多，每個環(huán)節(jié)之間互相聯(lián)系、互相影響、互相牽動，要講究總體協(xié)調(diào)和安排，把會議所涉及到的問題想全、想細、想具體，各負其責，又要密切協(xié)作，主動配合，步調(diào)一致。四是服務(wù)工作要周到。為會議服務(wù)，要認真理解和吃透會議主題，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖;要做好深入細致的調(diào)查研究，掌握和提供詳盡確切的第一手材料;要虛心聽取各方面的意見或建議;要制定后勤保障服務(wù)方案，落實好各項服務(wù)工作。

　　督查工作，要狠抓落實。加強和改進督查工作，是狠抓工作落實、確保政令暢通的重要環(huán)節(jié)。一要突出督查工作重點。圍繞市的重大決策部署、重要會議精神的貫徹落實，市領(lǐng)導(dǎo)批示件和群眾反映強烈的熱點、難點問題進行。二要建立健全督查工作制度。建立健全立項辦理、落實情況報告、回訪考核、情況通報等制度。逐步將督查成果納入科學發(fā)展觀考核及部門績效考核、領(lǐng)導(dǎo)干部考核任用等考核指標體系。三要形成督查合力。充分履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職責，協(xié)調(diào)人大、政府、政協(xié)和業(yè)務(wù)部門的力量，努力形成“大督查”格局。四要樹立督查工作的權(quán)威。切實增強責任意識、使命意識和服務(wù)意識，想方設(shè)法完成黨委布置的各項任務(wù)，在卓有成效的工作中增強督查工作的影響力，在提高服務(wù)決策水平中提升督查工作權(quán)威。

　　保密工作，要嚴謹安全。“保守機密，慎之又慎”一直是我們做好保密工作的基本原則，這次出臺的《黨政機關(guān)公文處理工作條例》針對當前嚴峻的保密形勢，在公文保密方面提出了更加嚴格的措施和要求。一要健全保密工作制度。以“系統(tǒng)建設(shè)年”活動為載體，推動本地本單位保密管理規(guī)范化、制度化，進一步建立健全密件收發(fā)、定密審核、計算機管理等規(guī)章制度，實行制度管事、制度管人。二要抓好保密宣傳教育。突出加強對全市干部、公務(wù)員和涉密人員的教育，同時擴大社會宣傳教育，使保守秘密成為廣大公民的自覺行動。三要加大對保密工作的問責力度。今年在全市全面推開保密工作年度考核評定辦法，建立行政過錯責任追究問責制，對發(fā)生泄密情況的單位或個人，實行保密過錯“零容忍”，堅決追究有關(guān)單位、有關(guān)人員責任。

　　三、扎實工作，為推動**科學發(fā)展作出積極貢獻

　　今年以來，市委辦公室在中共**市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和**市委辦公室的指導(dǎo)下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞市委的中心工作，不斷增強工作的積極性和主動性，不斷提高工作的質(zhì)量和水平，取得了較好成效。

　　今年以來，起草重要文稿56份,約60多萬字，修改文稿72份,約90多萬字，印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)參考》9期,上報省委政研室聯(lián)系點信息39條。共向省、**市報送信息112條，被省、**市采用累計分數(shù)在**地區(qū)各縣(市、區(qū))中排名第一。對全市40項重大建設(shè)工程和18項招商引資項目實行督辦，立項督查95次，實地督查80次，形成《督查專報》上報**市辦公室7期。共接待上級領(lǐng)導(dǎo)，外地參觀團，各種檢查組，各級記者，港、澳、臺同胞，美國、日本、加拿大等國賓客25380多人次，促成了一大批招商引資項目。擬辦、核發(fā)公文102件，處理各類來信來文2100多份;承接組織各類會議50多場，其他政務(wù)活動90多次，保障了市委工作的政令暢通和高效運轉(zhuǎn)。共刊出《新聞》26期，開辟了“三打兩建在行動”等宣傳專欄，有效發(fā)揮了媒體的輿論引導(dǎo)作用。除此之外，機要保密、機關(guān)后勤、人事等工作也取得良好的成效，對推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　今年上半年，全市完成生產(chǎn)總值174.53億元，增長6.7%。財政總收入7.85億元，增長10.4%;一般預(yù)算收入3.72億元，增長4%。外貿(mào)經(jīng)濟、規(guī)上工業(yè)發(fā)展、固定資產(chǎn)投資三個單項指標均排在**市第一位。尤其招商引資成效顯著，全市新引進企業(yè)78家，總投資95.4億元。華潤集團、香港五豐行、日本豐達電機、廣東明陽、華能新能源、山東中凱、山東萬達、太平洋建設(shè)、紅星〃美凱龍等一批世界500強、中國500強企業(yè)踴躍到我市洽談投資或落戶。

　　下一階段，我們要牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識，緊緊圍繞市委的中心工作，為黨委服務(wù)，為基層服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù)。要突出工作重點，以“人爭先進、事爭一流”的精神狀態(tài)，全身心地投入工作。市委辦要密切加強與市府辦的聯(lián)系、交流和合作，形成工作合力，努力完成今年的各項工作任務(wù)，為推動**科學發(fā)展作出積極貢獻。

　　政研工作，近期要重點完成市委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的調(diào)研任務(wù)，對庫區(qū)鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟尤其是發(fā)展特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，以及有關(guān)鎮(zhèn)借力“三打兩建”推動小水電站復(fù)產(chǎn)重建的成功做法經(jīng)驗進行總結(jié)，認真撰寫《領(lǐng)導(dǎo)參考》，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，為推進我市相關(guān)工作提供經(jīng)驗借鑒。同時，要及早謀劃年終召開的市委全會，反復(fù)研究和借鑒市委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的最新思想、最新做法和最新表述，堅持邊寫作邊學習邊修改，高質(zhì)量起草文稿，使形成的文稿既富有新意，又能彰顯領(lǐng)導(dǎo)的風格。市委政研室要加強與市府研究室的聯(lián)系，對一些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾反映強烈的問題組織聯(lián)合調(diào)研，努力為領(lǐng)導(dǎo)提供富有建設(shè)性的決策參考。

　　信息工作，要大膽突破部門、區(qū)域、行業(yè)的信息阻隔，特別是市委辦與市府辦要做到信息互通。要探索在市直各單位、部分學校、醫(yī)院和企業(yè)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立信息員制度。加強與應(yīng)急辦、公安局等部門的聯(lián)系合作，及時掌握緊急重要信息。對各類苗頭信息要及時處理，協(xié)助排除重大矛盾隱患;對已發(fā)生的緊急情況統(tǒng)一口徑及時報送，為妥善解決問題爭取寶貴時間。

　　辦文辦會工作，要繼續(xù)圍繞“精品辦文、精細辦會”的工作目標，嚴謹細致辦文，鍛造精品公文，認真細致做好政務(wù)、會務(wù)工作。要嚴格把關(guān)公文處理的各個環(huán)節(jié)，尤其是與市府辦聯(lián)合下發(fā)的文件，要認真溝通，反復(fù)核改，確保公文質(zhì)量。對一些定期召開、可以預(yù)見的全市性的大型會議，如每年都召開的三級干部會議，要及早謀劃，未雨綢繆，提前做好“兩辦”溝通協(xié)調(diào)工作，力求使每一次的大型會議的會務(wù)組織都做到滴水不漏。

　　督查工作，要密切與政府辦督查部門的聯(lián)系，發(fā)揮聯(lián)合督查的作用，重點圍繞市40項重大建設(shè)工程和18項招商引資項目開展督查，尤其是對鄉(xiāng)村綜合改革試驗區(qū)“大唐荔鄉(xiāng)”和金山萬畝工業(yè)園建設(shè)等項目，要加大督查力度，加快推進我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)和工業(yè)的發(fā)展。

　　接待工作，要盡快出臺新的接待方案，完善接待制度，特別是要借鑒近期外出參觀學習的經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，堅持“從簡、從細、從嚴”六字方針搞好接待工作，既做到節(jié)約開支，又要讓來賓滿意，為宣傳起到積極的作用。

　　同時，要積極主動加強與各級媒體的溝通，圍繞市委的中心工作，借助各級媒體的力量，濃墨重彩報道全市重點工作的開展情況，形成奮勇爭先的良好氛圍，促進市委工作的落實。要持之以恒地抓好機要保密工作，抓好保密的宣傳教育和重點要害部門部位的保密管理，防范泄密隱患。要抓好規(guī)范管理，對機關(guān)的人、財、物，該管住的一定要管住，該從嚴的一定要從嚴，不斷提升機關(guān)管理制度化、規(guī)范化水平。

　　同志們，辦公室工作雖然清苦、繁雜，但關(guān)系全局，意義重大。辦公室人員使命光榮，任重道遠，希望同志們繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦、樂于奉獻的精神，銳意進取、勇于創(chuàng)新，為開創(chuàng)建設(shè)幸福新局面而努力工作。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇27

　　同志們：

　　很高興能參加今天的辦公室主任工作會議，剛才聽了各地各單位的工作交流，我感到我們辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動，同時也取得了顯著的成績，為各單位工作的正常運轉(zhuǎn)和各項政策措施的落實，確保各條線目標任務(wù)的完成發(fā)揮了重要的作用，首先我要衷心感謝各位所做出的努力。

　　今天我主要講兩個問題。第一，是怎么看待我們的工作。第二，是怎么干好我們的工作。

　　首先談怎么看我們的工作。

　　我要說的只有兩句話，第一是辦公室是重要的部門，第二，在辦公室這個崗位工作的人員特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。

　　為什么說辦公室是重要的部門。在座的各位都清楚，辦公室不同于其他條線處室，它是一個單位的核心部門，它不同于其他條線處室，它的重要性體現(xiàn)在三個方面：一是位臵重要，它參與政務(wù)，是黨委、行政的左右手，辦公室通過公文處理、信息上報、統(tǒng)計分析、督促檢查、跟蹤反饋、調(diào)查研究等工作，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供服務(wù);二是職責重要，辦公室主要負責全局性的工作，代表單位行使某些重要職能，是承上啟下，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁、是溝通左右、協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶，是上傳下達、保證部門工作 正常運轉(zhuǎn)的中樞;三是作用重要，一個單位的辦公室往往是一個單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務(wù)部，起著參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調(diào)的重要作用。這種位臵、職責和作用的重要性，使得辦公室在一個單位中有很強的影響力，它在日常工作中的辦文、辦會、辦事水平，與外單位的溝通協(xié)調(diào)、待人接物水平，以及辦公室人員的言行舉止往往代表著一個單位的形象，辦公室工作的好壞，往往不僅影響辦公室自身，而且直接影響到各單位的各項政策、措施的貫徹，影響到領(lǐng)導(dǎo)班子各項決策的落實，影響到整個衛(wèi)生系統(tǒng)的形象和威信，因此，可以說辦公室的工作非常重要，關(guān)乎全局，其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的。

　　第二，在辦公室工作的人員，特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。正因為辦公室是一個相當重要的部門，所以，我認為能夠在這個部門工作的人員都應(yīng)當是各單位的優(yōu)秀人員，是經(jīng)過精挑細選，領(lǐng)導(dǎo)信得過的人員。他們都應(yīng)當具有較高的政治素質(zhì)，過硬的業(yè)務(wù)水平，同時，也具有吃苦耐勞的奉獻精神。只有具備這些條件的人，領(lǐng)導(dǎo)才會把他們放在辦公室這個重要的崗位上。因此，從這一點來講，我們每一個在辦公室工作的人，都要為能夠在辦公室工作，能夠在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作感到光榮，感到自豪，同時也要感到自已身上的責任和壓力。

　　接下來，談?wù)勗趺锤珊梦覀兊墓ぷ鳌?/p>

　　各位都是在辦公室崗位上工作了很長時間的老同志了，經(jīng)驗比我多。在這里，我主要講我個人的幾點想法：

　　辦公室的工作面廣量大，千頭萬緒，很多都是事務(wù)性的、具體的工作，有很大的從屬性和被動性，如何才能抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，如何才能在被動的事務(wù)性工作中爭取主動，我認為，首先應(yīng)當明確我們辦公室的主要工作目標和工作對象，這也就是我們常常提到的“三個服務(wù)，三個滿意”：

　　一是為群眾服務(wù)，使人民群眾滿意。我們的一切工作歸根到底就是為人民群眾服務(wù)的，而辦公室往往是群眾與單位聯(lián)系的第一個部門，人民群眾的一些呼聲、訴求首先是反映到辦公室。這就要求我們牢固樹立群眾觀念，把對上級負責與對群眾負責統(tǒng)一起來，真正做到關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，切實幫助人民群眾解決實際困難。這項工作具體落實到辦公室，主要就是信訪問題。在這里對我們的轄市區(qū)辦公室主任再著重提一下信訪工作問題，今年將舉行全國兩會、北京奧運會以及紀念改革開放三十周年活動，在這期間，各單位務(wù)必要高度重視，精心組織，周密部署，抓緊做好矛盾排查，嚴密防范矛盾激化、堅決防止影響社會穩(wěn)定的發(fā)生。

　　二是為基層和處室服務(wù)，使基層和處室滿意。辦公室是聯(lián)系基層和領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)機關(guān)各處室的紐帶，各單位黨委、行政做出的許多決策，思想需要通過辦公室落實到各個處室，各個基層單位。同時，一些全局性的，綜合性的工作，也需要辦公室牽頭協(xié)調(diào)各個處室、各個部門共同完成。這就需要辦公室一方面在宏觀上，要站在全局的立場，按照整體要求和部署，把握方向，合理引導(dǎo)，充分調(diào)動各方面的積極性，使各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)互補。另一方面在微觀上，要主動與相關(guān)單位與處室進行協(xié)調(diào)、溝通具體的工作細節(jié)、主動為基層與處室著想，做到與處室多商量，多溝通，對基層少擺架子、少添麻煩，切實幫助基層和機關(guān)處室解決問題，只有這樣才能使基層滿意、使處室滿意。

　　三是要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)滿意。有句話講“不在其位，不謀其政”。作為領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的辦公室人員來說，要不在其位，當謀其政。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的過程中，特別是在領(lǐng)導(dǎo)工作的具體環(huán)節(jié)和程序安排上，我們辦公室人員要想領(lǐng)導(dǎo)所想，急領(lǐng)導(dǎo)所急，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度來思考問題，研究對策，提出建議，做到鞍前不越位，馬后不掉隊，只有這樣才能把工作做活、做準、做主動。

　　在明確目標和對象的前提下，在具體的日常工作中，我認為我們要做到三個精細：

　　一是文字工作要精細。文字工作、文稿起草是辦公室的一項重要工作，辦公室同志必須高度重視，做到精細化操作。首先，文稿的立意必須切合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，要跳出個人思維圈子，關(guān)起門來當書記，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、站在全局的高度去思考問題，謀篇布局。其次，文稿的文字要必須經(jīng)得起推敲，材料的每一句話、甚至每一個標點都要找得到依據(jù)，經(jīng)得起檢驗，能夠完整、準確地反映領(lǐng)導(dǎo)所要表達的思想。

　　二是機關(guān)事務(wù)要精細。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。辦公室可以說是一個單位的“內(nèi)當家”，它不僅需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，還要具體負責單位內(nèi)部管理、外來人員接待等瑣碎零散但又十分重要的事務(wù)。其中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)一個小的疏漏和差錯，都可能造成無可挽回的失誤和影響。這就要求我們在工作中一定要細心、細致，要從細小的事抓起，對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，使我們所做的每一項工作都要使別人無可挑剔。

　　三是上傳下達要精細。辦公室工作的一個重要方面就是上情下達，下情上傳。這就需要我們在向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、提供信息，向基層傳達精神、通知事項一定要做到準確、客觀、全面、及時，決不能讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在我們手中延誤，讓需要辦理的文電在我們手中積壓。

　　要能做好以上三項精細，實現(xiàn)辦公室工作群眾滿意、基層與處室滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意的目標，我們辦公室的每一個工作人員與普通工作人員相比，標準還要更高一點，要求還要更嚴一些，在這里我對我們辦公室的同志提三點要求：

　　一是要正確認識自己。辦公室人員一方面由于位臵特殊，容易成為注目和矛盾的焦點，會受到各種表揚或批評。另一方面，由于工作辛苦，經(jīng)常需要加班加點，心理容易失去平衡。因此，必須做到正確估價自己，正確認識工作。對于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的表揚和批評、奉承和譏諷等要正確對待，受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，要以平靜的心態(tài)坦然處之。同樣，對于工作也要正確對待，要把辦公室工作看作是自己鍛煉的機會，把領(lǐng)導(dǎo)的認可、任務(wù)的完成看作是自己努力的成果，要珍惜這樣一個增長才干、施展才華的崗位，不可盲目攀比，追求榮耀，以平和的心態(tài)和昂揚的斗志積極工作。

　　二是要嚴格要求自己。作為在領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，要注意維護單位、領(lǐng)導(dǎo)和自己的形象，不管在工作場合還是生活場合，都要做遵紀守法的典范，說話辦事一定要有規(guī)矩，講原則，決不能自行其事，自作主張。同時，在工作和生活中，還要受得住清貧，耐得住誘惑，禁得起考驗，管得往小節(jié)，做一個踏踏實實、光明磊落，領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾認可的人。

　　三是要不斷充實自己。大家可能都能感到，這幾年來，隨著全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，隨著衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，辦公室的工作越來越重，領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的工作要求越來越高，工作節(jié)奏越來越快。要做好工作，搞好服務(wù)、完成好任務(wù)，就要求辦公室的同志有較高的政治素質(zhì)，較強的工作能力和業(yè)務(wù)水平。沒有良好的理論功底、文字水平、協(xié)調(diào)能力，很難把工作做好。這就需要我們每一個辦公室同志必須自始至終把學習放在第一位，不斷豐富頭腦，增長學識，提高修養(yǎng)。在日常工作之余，既要學習黨的方針政策，又要學習本單位的業(yè)務(wù)知識，既要了解上級部門的最新政策，又要掌握本單位的實際情況，只有這樣，你才能為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，才能為處室和基層搞好服務(wù)，才能在工作中統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方。

　　當然，要成為一個出色的辦公室干部僅具備上述基本素質(zhì)還不夠，還必須在出謀劃策、協(xié)調(diào)督查、待人接物、文字撰寫等方面加以磨礪和鍛煉，通過不斷實踐才能不斷成熟、不斷完善。

　　同志們，新的一年辦公室面臨的任務(wù)更加繁重、責任更加重大，我相信有在座各位的共同努力，辦公室工作一定能取得新的成績，再上一個新的臺階

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話 篇28

　　20xx年，全廳各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和自治區(qū)黨委八屆五次、六次全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，圍繞自治區(qū)黨委的工作大局，結(jié)合本廳的中心工作，以“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標，全面推進機關(guān)黨的建設(shè)，各項工作取得了新的成績，為順利完成“三服務(wù)”工作任務(wù)發(fā)揮了積極作用。

　　(一)扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，黨的先進性得到了進一步發(fā)揮

　　按照中央和自治區(qū)黨委的部署和要求，我廳608名黨員參加了第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。廳領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視先進性教育活動，成立了由廳主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，成立了三個督導(dǎo)組，抽調(diào)10位同志負責辦公室日常工作，及時研究制定全廳先進性教育活動總體方案以及各階段的工作方案和實施意見。我廳各單位也相應(yīng)成立組織機構(gòu)，制定工作方案。我們緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題，明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點，堅持黨要管黨，從嚴治黨這個方針，深入貫徹提出的“關(guān)鍵是要取得實效”和“確保真正成為人民群眾滿意工程”的要求，緊密結(jié)合我廳工作實際，堅持抓理論武裝，抓主題實踐、抓作風轉(zhuǎn)變、抓整改提高、抓制度規(guī)范，嚴格按照規(guī)定的程序、內(nèi)容、標準、動作，不折不扣地抓好每一個環(huán)節(jié)的工作，通過各單位黨組織和廣大黨員的共同努力，全面完成了三個階段的工作任務(wù)，先進性教育活動取得了明顯成效，測評滿意率達到98%以上。廣大黨員學習實踐“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性不斷增強，思想政治素質(zhì)得到進一步提高;各級黨組織的活力和解決自身問題的能力進一步提高;創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強;機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識進一步增強;一些群眾關(guān)心和關(guān)系群眾利益的熱點、難點問題逐步得到解決，黨群關(guān)系、干群關(guān)系進一步改善;激發(fā)了全廳廣大黨員干部的工作熱情和進取精神，推動了“三服務(wù)”工作的開展，達到了中央和自治區(qū)黨委提出的目標要求。

　　(二)理論武裝工作取得新進展

　　我們以先進性教育活動為契機，把理論學習放在更加突出的位置，進一步夯實了黨員干部的思想政治基礎(chǔ)。各級黨組織按照廳機關(guān)黨委下發(fā)的《關(guān)于20xx年理論學習的通知》要求，對全年理論學習作出了具體的部署和安排，組織引導(dǎo)廣大黨員干部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會及自治區(qū)黨委八屆五次、六次全會精神等重要戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略決策。廳學習中心組成員率先垂范，進一步增強學習的自覺性和緊迫感，堅持學習制度，妥善處理工學矛盾，把各個專題的學習落到實處，帶動和促進了機關(guān)黨員干部學習活動的深入開展。我們堅持重點抓好處級干部理論學習的策略，開展“五個一”活動，處級干部帶頭學習、帶頭思考、帶頭結(jié)合實際撰寫理論文章，全年在職處級干部結(jié)合先性教育活動和聯(lián)系工作實際，每人都撰寫了一篇以上學習體會文章，有的還在有關(guān)報刊上發(fā)表。我們還采取板報比賽、理論文章評比、參觀考察、聽輔導(dǎo)報告、學習培訓(xùn)、參加研討會等多種形式把理論學習活動不斷引向深入。通過加強理論武裝工作，全廳廣大黨員干部的政治意識、大局意識，發(fā)展意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識明顯增強，理論水平、政策水平和服務(wù)水平明顯提高。

　　(三)基層黨組織建設(shè)取得新成就

　　各級黨組織結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實加強黨的基層組織建設(shè)，健全組織機構(gòu)，強化黨員隊伍管理，加強黨員培訓(xùn)，樹立先進典型，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯增強，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮。一是進一步健全基層黨組織。進一步落實各單位“一把手”一崗雙責制度，把抓黨建工作列入各單位“一把手”重要職責之一，實行兩個文明一起抓。先后調(diào)整充實了12個黨總支和黨支部，增補了8名書記、11名副書記、21名支部委員。有10名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，發(fā)展了4名新黨員，6名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員。二是進一步抓好黨員素質(zhì)的提高工作。我們以先進性教育活動為契機，建立了黨員學習、教育長效機制，各級黨組織認真組織引導(dǎo)黨員學習理論，學習業(yè)務(wù)，確定終身學習理念。先后輸送10名黨員、3名新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加區(qū)直工委舉辦的培訓(xùn)班學習。“七一”前夕表彰了20xx—20xx年度區(qū)黨委辦公廳先進基層黨組織8個，優(yōu)秀黨員56名以及優(yōu)秀黨務(wù)工作者6名，綜合一處黨支部以及瞿佳兵等3位同志還分別獲得區(qū)直機關(guān)先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽稱號。三是學先進、樹典型。組織全廳黨員干部觀看任長霞、牛玉儒、陳革等先進人物電影、電教片和先進事跡報告會。組織黨員干部到百色、河池、南寧市等地參觀學習，進行革命傳統(tǒng)教育。在全廳評選出29名優(yōu)秀黨員作為學習身邊先進人物和學習榜樣，并通過板報進行宣傳。四是做好慰問黨員工作。“七一”期間由廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊看望慰問了抗日戰(zhàn)爭時期入黨的黃云、韋純束、何忌3位老同志，走訪慰問了阮盛初等5名困難黨員，并為他們送去了慰問金。

　　(四)思想政治工作和精神文明建設(shè)有了新的進步

　　我廳各級黨組織根據(jù)新形勢和新任務(wù)的要求，切實加強和改進思想政治工作，在方式方法上不斷探索和創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和有效性。在先進性教育活動中，廳主要領(lǐng)導(dǎo)親自給黨員上黨課，先后召開三次座談會，分別與各處室、各單位的負責人進行談心活動，廣泛聽取意見，廳其他領(lǐng)導(dǎo)和各單位負責人也廣泛開展談心活動，虛心聽取干部職工的意見和建議，并認真研究解決，對一時解決不了的，也做好解釋工作。我們還組織干部職工參觀“圓明園回歸國寶”、第二屆東盟博覽會、“八桂偉業(yè)——紀念中國共產(chǎn)黨廣西組織建設(shè)80周年”等展覽活動。舉辦榮獲20xx年度廣西經(jīng)濟發(fā)展10佳縣(市、區(qū))、廣西縣域經(jīng)濟發(fā)展進步獎縣(市、區(qū))圖片展。參與組織了自治區(qū)黨委機關(guān)向印度洋地區(qū)地震海嘯災(zāi)區(qū)捐款活動、抗洪救災(zāi)捐款捐物活動和送溫暖獻愛心捐贈活動，我廳干部職工共捐款8.81萬元。組織黨員捐款7萬多元扶持天等縣42名貧困學生完成九年義務(wù)教育。督查室、綜合一處和機要交通處黨支部組織黨員幫扶新竹社區(qū)3名困難群眾。通過開展一系列形式多樣，豐富多彩的思想政治工作和精神文明建設(shè)活動，提高了全廳廣大干部職工的思想覺悟，進一步激發(fā)了大家的工作熱情和積極性。

　　(五)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作得到進一步加強

　　我廳各級黨組織認真貫徹落實中央和自治區(qū)黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)規(guī)定，組織引導(dǎo)廣大黨員干部學習貫徹《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等黨紀法規(guī)，深入開展廉政教育，組織觀看反腐倡廉專題電教片，參加先進典型事跡報告會，開展了“兩個《綱要》”知識競答和貫徹落實“三項法規(guī)”情況檢查活動，一些單位還根據(jù)實際需要制定了相關(guān)的規(guī)章制度，把黨風廉政建設(shè)的規(guī)定落實到單位和具體崗位上。

　　各級黨組織認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，率先垂范，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守“四大紀律八項要求”和自治區(qū)黨委“六條規(guī)定”，立黨為公，執(zhí)政為民，自覺實踐“三個代表”重要思想，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。

　　(六)群團組織作用進一步發(fā)揮

　　我廳工會、共青團、婦委會充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞自治區(qū)黨委的工作大局、圍繞辦公廳“三服務(wù)”工作和機關(guān)黨建的中心工作開展各項有意義的活動。機關(guān)工會繼續(xù)抓好基層工會組織的建立健全工作，適時召開工會委員和工會小組長會議，研究部署工作，建立健全各項工作制度，積極參加上級工會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn);認真組織開展送溫暖活動，慰問困難職工52人次，發(fā)放慰問金和困難補助金7.44萬元;積極開展各項有益于干部職工身心健康的文化娛樂和體育活動，組隊參加了區(qū)直機關(guān)和南寧市的各類體育比賽活動，與廣西中煙公司等單位聯(lián)合開展了春節(jié)文藝晚會、籃球、氣排球比賽活動，舉辦了第一屆全區(qū)黨委辦公廳(室)保齡球比賽和迎國慶健身、乒乓球、氣排球等體育活動，較好地活躍了機關(guān)業(yè)余文化生活。機關(guān)團委深入開展黨建帶團建工作，組織56名團員及青年黨員赴北海市潿洲島開展“五四”主題教育活動;組織團員青年參加區(qū)直機關(guān)團委拓展訓(xùn)練活動和辦公廳服務(wù)與創(chuàng)新活動，為“三服務(wù)”工作獻計獻策。機關(guān)婦委會積極參加區(qū)直婦工委開展的“巾幗建功”創(chuàng)建活動和“五好文明家庭”、“家庭助廉”創(chuàng)建活動，“三八”節(jié)期間組織婦女同志到興安等地開展革命傳統(tǒng)教育，積極組織婦女同志參加各類素質(zhì)培訓(xùn)和文化娛樂活動，提高了機關(guān)婦女的綜合素質(zhì)，促進了和諧機關(guān)建設(shè)。

　　回顧一年來全廳機關(guān)黨建工作所取得的成績，我們有如下幾點體會：一是必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，明確各個階段的工作目標和工作要求;二是必須緊緊圍繞全區(qū)工作大局和“三服務(wù)”這一中心，緊貼黨員干部的思想實際開展工作;三是必須要有各級黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)的重視支持和廣大黨員干部的積極參與;四是必須積極主動開展切合實際富有成效的各種實踐教育活動;五是必須堅持求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，積極探索和改進黨建工作的方式方法，使機關(guān)黨建工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

　　當然，我們也清醒的看到工作中還存在一些問題和不足，與形勢的發(fā)展和要求還存在一些不太適應(yīng)或需要進一步研究探索改進的地方。在工作擺布上，個別單位還沒有把黨建工作擺到合適位置，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建，一手硬、一手軟的現(xiàn)象;在學風方面，個別黨員學習的自覺性不夠高，鉆研精神不夠強，理論聯(lián)系實際不夠緊，個別單位重學習形式，輕學習效果;在責任意識方面，存在個別黨組織抓黨建責任意識還不夠強，被動應(yīng)付多，結(jié)合實際主動創(chuàng)新少，工作質(zhì)量不高;在落實方面，個別單位傳達文件一般號召多，認真制定工作計劃，督促檢查落實做得不夠。對此，我們要切實增強責任感、使命感，以更加有效的工作、采取更加有效的措施認真加以解決。