在辦公室會議上的講話稿（精選30篇）

在辦公室會議上的講話稿 篇1

　　辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調(diào)四方的一項重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領(lǐng)下，始終圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、決策服務(wù)和參謀助手的作用。

　　當前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應(yīng)當前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強和改進的地方，百尺竿頭，更進一步，下面我就幾個方面的問題與大家交流共勉。

　　一、辦公室工作要能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔當

　　這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時處于緊張和待命狀態(tài)，已習慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當前工作的客觀要求，更是當前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應(yīng)快，就是要適應(yīng)當前發(fā)展的形勢要求，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強書記還是胡強區(qū)長，都在親力親為，加班加點干工作，為我們做出了很好的示范帶動作用。作為辦公室干部職工，更要認真履行好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的職責職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻出來，為中心工作服好務(wù)。顧大局，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學會換位思考，多角度分析判斷和解決問題。敢擔當，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個積累經(jīng)驗的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。

　　二、公文處理工作要做到嚴謹、細致、規(guī)范、高效

　　公文處理工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴謹、細致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴謹、細致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細推敲，是不是嚴格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎肌＝衲?月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實施了新的國家公文處理條例，不久可能就要在全市開展培訓(xùn)。等到市的培訓(xùn)結(jié)束后，區(qū)立面也要相應(yīng)的制定出臺實施細則，同時要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。

　　就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個方面的想法：

　　一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個精雕細刻的精品工程，是一個賞心悅目的藝術(shù)創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯誤情況通報制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實行通報，進一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時間緊、任務(wù)重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時跟著領(lǐng)導(dǎo)，要注意傾聽、記錄、整理領(lǐng)導(dǎo)對每一個問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生共振。其二是查缺補漏。比如常規(guī)性工作，每個季度要召開區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關(guān)全局的重大問題，在研究這些問題時，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要收集準備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準備，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)，使有限的精力和時間用到重點工作上，提高工作水平和效率。

　　二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質(zhì)量。公文處理是辦公室的一項重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強調(diào)出“精品”、出“亮點”，要有針對性開展一些公文處理的培訓(xùn)和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學習提升和實踐鍛煉。其一，要提高公文質(zhì)量，要保證創(chuàng)新、務(wù)實、嚴謹、精煉的文風，一個文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達的就不要用華麗的辭藻表達。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報的請示、報告，都應(yīng)納入辦件范疇，對所有的請示、報告和區(qū)政府上報的請示報告，都要實行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時，普通件不應(yīng)超過兩個工作日，兩個工作日要辦結(jié);其三，公文要注重時效性，公文具有時效性，如果經(jīng)過一個漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應(yīng)該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時候要強調(diào)抓實效，抓效率，抓追蹤問效。

　　三、強化調(diào)研督查，確保工作落實

　　辦公室同志平時任務(wù)繁重，很少有時間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時間調(diào)研，因為只有圍繞全區(qū)大局開展了調(diào)研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時間多了解基層實際情況，二是要學會溝通交流，要與領(lǐng)導(dǎo)溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計弄清實際情況，為公文寫作打牢基礎(chǔ)。

　　四、加強制度建設(shè)，提升工作水平

　　制度建設(shè)包括我們的職責職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應(yīng)該做好的基礎(chǔ)性工作，要靠平時長期積累所養(yǎng)成。

　　五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)

　　辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率，辦公室同志平時要加強溝通學習，學人之長補己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個大熔爐、大學校，同時也是一個人才培養(yǎng)基地，是一個精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個頂兩、一個頂三，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，都應(yīng)是辦文、辦會、辦事的高手，都應(yīng)是追求精品、追求完美、能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔當?shù)母咚刭|(zhì)人才。

　　大家在辦公室工作，除了要加強學習、注重實踐，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)外，還要自加壓力、壓擔子、出題目，為自己創(chuàng)造學習鍛煉的機會。同時，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭關(guān)心大家，要在允許范圍內(nèi)盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實際的困難，給予一些貼心的關(guān)懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個個進取的有序流動良好局面。

　　同志們，時不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟社會建設(shè)，在辦公室這個光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時就會覺得充實而沒有缺憾。

在辦公室會議上的講話稿 篇2

　　這次辦公室主任會議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮時召開的。會議總結(jié)了新時期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗，明確了今后一個時期的任務(wù)和目標。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復(fù)了。但人己來了，總要講點，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當好一個工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。

　　工會辦公室是工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的綜合部門、參謀部門、協(xié)調(diào)部門、督辦部門和服務(wù)部門。因此，辦公室要發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)作用、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用、推進工會工作的督查督辦作用、以及為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)、為機關(guān)各部門服務(wù)、為機關(guān)職工服務(wù)的作用。這就是辦公室工作的職責和定位。

　　辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項雜，有計劃又經(jīng)常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進行工作。經(jīng)常要面對計劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時要應(yīng)對情況的變化和不可預(yù)計的任務(wù)。辦公室工作不可能象工會其它業(yè)務(wù)部門的工作那樣單一、專一和條理，這是因為辦公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務(wù)部門的情形。

　　以上辦公室工作的這種定位、作用、特征和一般規(guī)律，對辦公室工作、尤其是辦公室主任的工作就提出了嚴格的要求。怎樣做好辦公室工作和辦公室主任的工作呢?

　　我講以下意見，供參考。

　　一、努力做到“五個有”

　　(一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個階段或一個時期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標和任務(wù)，以及圍繞實現(xiàn)目標所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應(yīng)做到關(guān)心大局、了解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學會把辦公室的工作放到大局中去認識和把握，按照黨委和政府希望工會干什么來提出工會怎么干的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準，才能有效地做到圍繞中心、服務(wù)大局、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

　　(二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來自基層工會組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強調(diào)，手中的情況應(yīng)是真實的情況。辦公室既要有點上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負面的情況;既要關(guān)注上級的情況，又要關(guān)注下級的情況;既要梳理過去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗、也可以是個案事例、還可以是一些有價值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時對各種信息的收集，靠長期的積累和反復(fù)的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇游刃有余，應(yīng)用流暢自如。

　　(三)腦中有主意。主意就是干事的思路和點子。把這些思路和點子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進，靠的就是辦公室主任和辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的思路、主意和點子。

　　辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復(fù)雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實際有機結(jié)合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復(fù)思考，當你對大局胸中有數(shù)、對情況心中有底時，就會出現(xiàn)心靈的感應(yīng)和清醒的領(lǐng)悟，就會產(chǎn)生出好的主意和點子來。作為辦公室主任，應(yīng)當有這個本領(lǐng)，抓住靈感和頓悟，進行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點子和主意。二是要鼓勵辦公室所有工作人員在實際工作中充分發(fā)揮其主觀能動性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內(nèi)部提倡每位同志都開動腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應(yīng)對、主動謀劃，不做單純服從型、被動型干部。三是要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)在各處的講話，了解上級指示精神，把領(lǐng)導(dǎo)個別的講話精神系統(tǒng)起來，把自己初步的認識和想法深入下去，在這種基礎(chǔ)上提出的主意就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的重視、得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。

　　(四)辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項業(yè)務(wù)工作的尖子。辦事有沒有骨干，實質(zhì)是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實現(xiàn)說話有人應(yīng)，辦事有人幫。

　　每個市州工會和產(chǎn)業(yè)集團(公司)工會，辦公室人員相對其他部門要多一點，人員的構(gòu)成也相對其他部門復(fù)雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機關(guān)的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認識人、培養(yǎng)人、愛護人，怎樣拿工作實踐去考驗人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實需要，又是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。要記住：沒有差異就沒有動力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術(shù)，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅持原則，敢于直面管理。不堅持原則，一味遷就姑息求得一團和氣，其最終結(jié)果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對屬下的工作應(yīng)該是鼓勵干的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個團隊中樹立正氣，營造出良好的工作環(huán)境和團結(jié)和諧、勤勉互助的風氣和氛圍。

　　(五)運作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是規(guī)章制度，就是要依法運作、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓，不按章法行政、辦事，無論是政務(wù)工作、事務(wù)工作，還是會務(wù)工作，最終是辦不好的。

　　要做到運作有章法，首先要注重對工作相關(guān)的法律法規(guī)的學習，要熟悉機關(guān)各方面、特別是由辦公室負責管理、涉及各項工作的規(guī)章制度，這樣，說話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領(lǐng)導(dǎo)也容易采納，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會隨著形勢的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應(yīng)要求的情況。這時，就需要及時提出來修改、補充和完善，使制度所涉及的內(nèi)容更貼近工作、貼近實際;第三，在制度建設(shè)上也要敢于創(chuàng)新。新時期的工會工作要求新的制度跟進和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實工作的要求不適應(yīng)時，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開新的局面。

　　制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運作無章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關(guān)。因此，辦公室工作要帶頭做到運作按章法，唯有如此，我們的基礎(chǔ)工作才能扎實，我們工作的推進才有保障，我們的各項管理工作才能有理、有據(jù)、有效。

　　二、認真做到“五個要”

　　做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個有”，還應(yīng)認真做到“五個要”，使其相輔相成。

　　(一)要加強學習、抓好信息工作。加強學習是辦公室工作和辦公室主任工作的內(nèi)在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務(wù)、首要事務(wù)和首要服務(wù)。只有通過不斷地學習，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。

　　辦公室工作和辦公室主任的工作確實很忙，自己支配的時間少之甚少，但作為一種必須和要求，時間再少也不能放棄學習。針對可支配時間少的現(xiàn)實，辦公室主任要改進自己的學習方法，要在快學上下功夫。要看得快、吸收快、應(yīng)用快。及時將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。

　　抓好信息工作是辦公室工作的重要任務(wù)，這個功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關(guān)注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會重點工作來抓信息;三是要根據(jù)職工最關(guān)心的熱點難點焦點問題來抓信息。當前，就應(yīng)特別敏感地關(guān)注對黨的xx大精神的學習和結(jié)合工會工作實際抓貫徹抓落實的動態(tài)和信息。搞好信息工作的同時，也是一種學習的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應(yīng)新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發(fā)、應(yīng)用自如。從這個意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎(chǔ)和實力，就是辦公室主任的本領(lǐng)和能力。

　　(二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個特點是具有任務(wù)的突然性和計劃外工作的不可預(yù)計性。辦公室主任就要學會超前思考和預(yù)測，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級的精神，領(lǐng)導(dǎo)的講話，預(yù)想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務(wù)和要求，進而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準備。有了這樣的預(yù)見和前瞻，工作上才能爭取主動，才能克服一旦新任務(wù)下來后，沒有思想準備，感到很被動，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動的情況。

　　(三)要突出重點，務(wù)實苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關(guān)重要。是事無巨細地一把抓、還是有所側(cè)重、分輕重緩急、突出重點?作為辦公室主任要學會識別重點、抓住重點，這不單是一個水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責任感的問題。不在實踐中磨煉提高，很難做到識別重點、抓住重點、突出重點。

　　辦公室主任的務(wù)實精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。

　　(四)要努力搞好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要工作內(nèi)容。但在綜合協(xié)調(diào)中會常常涉及一些部門的利益和權(quán)力，因此，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因為不集中才需要綜合，因為有矛盾才需要協(xié)調(diào)這個道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負重，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作。只要把個人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調(diào)，很多事就能站在理上、說在理上，就能取得共識，即使一時不被人理解，只要耐心地去協(xié)調(diào)，也會逐步達成一致的。

　　綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調(diào)的目的是把大家的積極性調(diào)動起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個意義上講，綜合協(xié)調(diào)的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。

　　(五)要嚴格自律，無私奉獻。辦公室主任個人的能力、素質(zhì)和人格非常重要。辦公室是機關(guān)的窗口，主任是這個窗口里的領(lǐng)頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴格要求自己，自律意識要強，還要不斷加強自身修養(yǎng)、加強黨性鍛煉。

　　辦公室主任無私奉獻的精神至關(guān)重要。因為辦公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻精神，就很難做到自覺堅持。

　　辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評，更要擔得起責任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗，同時也是對無私奉獻精神的檢驗。為公，才能無愧我心、對得起事業(yè);無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。

　　三、開拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績

　　在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應(yīng)遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題。堅持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法，與時俱進地做好辦公室各項工作。

　　創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時期新形勢新任務(wù)，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因為發(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應(yīng)工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機制，與新的工作思路配套，適應(yīng)新的任務(wù)和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運行層面的方式方法、技術(shù)等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質(zhì)量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導(dǎo)、尤為重要。要做到這點，有賴于加強學習、開闊眼界、深化認識，以及經(jīng)驗的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個規(guī)律性的結(jié)論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。

　　同志們，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。

　　我就講這些，謝謝大家。

在辦公室會議上的講話稿 篇3

　　今天，很高興能和大家見面。辦公室的工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。說實話，辦公室的工作不是那么好搞的，我也曾經(jīng)很長一段時間搞辦公室工作，與大家有些共同語言。辦公室的工作特點，

　　第一句話，是毛主席說過的：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”

　　這句話是毛主席在新民主主義革命時期說的，至今讀來仍覺新鮮，耐人尋味。我不是說我們在座的同志都有本領(lǐng)恐慌，我看大家的能力都很強，但是為了不斷地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實自己。對任何人來說，哪怕他素質(zhì)已經(jīng)很高了，也不能滿足于自己。有這種本領(lǐng)恐慌，就會使自己不斷地自我加壓，自求奮進，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來增強勤奮學習、提高素質(zhì)的緊迫感，做到“四個博”：

　　首先，就是“博覽群書”。多讀書，多掌握知識，包括學習政治理論，學習經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學知識，特別是與經(jīng)濟工作密切相關(guān)的知識，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強記”。搞辦公室工作的，當秘書長、辦公室主任的，包括當秘書的同志，不博聞強記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時間內(nèi)主要經(jīng)濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些名人名言，經(jīng)典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。第三，就是“博采眾長”。任何個人的能力和智慧都是有限的，每個人都必須在一種良好的人際關(guān)系和民主的氣氛中，認真聽取各方面的意見，善于吸收別人的長處和智慧。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，要當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，同樣要善于博采眾長，吸收各個方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見。我覺得我們市長專線電話是個很好的窗口，要很好地利用起來。它不僅可以聽到一些社情民意，而且還可以聽到群眾的一些有益的建議，甚至是批評意見。第四，就是“博學多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學多才?因為辦公室是搞綜合工作的，經(jīng)濟工作包括方方面面，不僅包括財貿(mào)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)，而且還包括科教、文衛(wèi)、政法、涉外等方面的工作，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識，努力使自己成為通才。當然，世界上絕對的通才是沒有的，一個人的時間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志，應(yīng)該在努力使自己成為專才的基礎(chǔ)上，盡可能多涉獵一些領(lǐng)域，多掌握一些知識，這是非常重要的。任何一項工作都不是孤立進行的，搞經(jīng)濟離不開政治，離不開法律，離不開科技，有時還離不開歷史。各方面的知識掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。

　　我們每個同志，包括我在內(nèi)，都要有一個不斷學習、不斷積累、不斷提高的過程，哪怕過去讀了很多書，有很多經(jīng)驗，但是隨著形勢的發(fā)展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經(jīng)驗，那么過去的某些經(jīng)驗也許會成為今后前進的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點。要使自己真正成為學習型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學習。只要是對工作有利的，都要認真去學。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質(zhì)都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過去我在省里工作，現(xiàn)在搞這個常務(wù)，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請教。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學了，問了，就懂了。在知識面前，來不得半點虛偽。二是要勤思考。光學不思，叫做“食而不化”。學了要消化，這種消化要結(jié)合我們的工作實踐，結(jié)合整個撫州改革和發(fā)展形勢來思考一些問題。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經(jīng)常接觸到大量的東西，要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當好參謀助手，不思考問題是不行的。有時候為領(lǐng)導(dǎo)起草材料，起草重要文件，你也必須對整個經(jīng)濟的發(fā)展運行情況有個清晰的了解，有哪些經(jīng)驗，存在哪些問題和教訓(xùn)，包括有哪些典型，要做到心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上認真分析研究，從中發(fā)現(xiàn)帶本質(zhì)性和規(guī)律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學過的東西，見到過的東西，只要是對工作有價值的，都要把它積累起來。積累有兩種辦法，一個是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實際中應(yīng)用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。

　　我說這么多，關(guān)鍵還是加強學習、提高素質(zhì)的問題。通過學習不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本領(lǐng)恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領(lǐng)。第一個本領(lǐng)，就是判斷形勢把握大局的本領(lǐng)。我們對撫州經(jīng)濟的運行情況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個大致的了解。比如說加入WTO，WTO對政府最大的挑戰(zhàn)是什么?對政府的挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)為對機制、體制、制度和管理方式方法的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為對公務(wù)員素質(zhì)的挑戰(zhàn)。我們怎樣應(yīng)對這種挑戰(zhàn)?怎樣化挑戰(zhàn)為機遇?這就需要我們認真分析思考，以增強工作的預(yù)見性和針對性。第二個本領(lǐng)，就是正確地分析問題和解決問題的本領(lǐng)。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設(shè)各個方面的問題，甚至會遇到很多矛盾、困難和問題�；�解這些矛盾，固然是我們政府領(lǐng)導(dǎo)的責任，但同時也是我們辦公室同志們的責任。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手。第三個本領(lǐng)，就是駕馭機關(guān)各種文字材料的本領(lǐng)。機關(guān)文字材料是領(lǐng)導(dǎo)決策的載體。政府在一定時期內(nèi)經(jīng)濟工作的總體思路、目標任務(wù)，包括政策措施等等，都要通過文字來表達，通過文字傳達到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機關(guān)各種文體、各種體裁寫作的基本要領(lǐng)，而且能夠達到比較高的質(zhì)量。第四個本領(lǐng)，就是協(xié)調(diào)上下左右、方方面面關(guān)系的本領(lǐng)。辦公室是綜合部門，要同各個方面、各個單位、各個部門和基層單位打交通，我們必須要學會協(xié)調(diào)，多聯(lián)系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進政令暢通，為政府領(lǐng)導(dǎo)開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

　　第二句話，是一個企業(yè)家對他的員工說的，他說：“當領(lǐng)導(dǎo)者交給你一個難題的時候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看。”

　　這是一個工作態(tài)度的問題。作為在政府工作的同志，要有高度的責任心、事業(yè)心。我們辦公室的同志素質(zhì)都比較高，工作都很努力，但是當遇到難題的時候，特別是當領(lǐng)導(dǎo)也感到有些為難的時候，辦公室的同志怎樣幫助想辦法化解難題呢?領(lǐng)導(dǎo)者并不是全能、萬能的，至少我不是，為什么有些問題我要請教那么多同志，請教市長、秘書長、主任們，就是請大家一起來幫我想辦法。有一句話叫做，“秘書的腦袋應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)腦袋的擴張，秘書的手腳應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)手腳的延長”，說明辦公室工作人員的作用是非常重要的。同志們知道，去年以來，撫州推進大開放、大招商、大發(fā)展，形勢很好，發(fā)展勢頭很好。但我們的工作中也出現(xiàn)了一些難題。我們不能因為有難題就消極悲觀，這些難題都是發(fā)展中、前進中必然出現(xiàn)的，我們應(yīng)該努力去解決。一個地方、一個單位或者一個人，如果沒有矛盾、沒有困難、沒有問題，那么我們的奮斗就沒有價值。我們的工作也總是存在缺陷，如果沒有缺陷，或者不承認缺陷，我們的工作就會變成一潭死水。有時候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進的強大動力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動我們?nèi)��?chuàng)造、去追求。比如，我們招商引資擴大開放，工業(yè)園區(qū)建設(shè)有了一個很好的起步，但如何加快建設(shè)進度，使這些企業(yè)盡快達產(chǎn)達標、提供稅收，進而推動整個工業(yè)化進程?我們的城市基礎(chǔ)設(shè)施相對滯后，沒有垃圾填埋場，沒有污水處理廠，甚至沒有地下管網(wǎng)，下雨的時候污水遍地流，這些都是與老百姓生活密切相關(guān)的問題，而且都是火燒眉毛的事情，這此問題怎么解決?錢從哪里來?我們的財政困難，總量和人均量在全省排位都很后。而且財源結(jié)構(gòu)不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財源建設(shè)力度、迅速壯大財力?撫州是農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟相對欠發(fā)達，農(nóng)民生活水平還比較低，在當前這種情況下，“三農(nóng)”問題怎么解決?怎么加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?所有這些問題、困難、矛盾，天天都困擾著我們。一方面我們政府要想辦法克服這些困難，解決這些問題，盡快地把撫州建設(shè)好。另一方面，也要求辦公室的同志加強調(diào)查研究，拿出解決實際問題的辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。面對困難，我們不能說沒有辦法，而要“試試看”，試試看就是開動腦筋想辦法，百折不撓破難題，千方百計完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)努力完成好，無論是文秘工作、機關(guān)保密、接待群眾來信來訪，還是后勤服務(wù)方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾。有些工作，也許有的時候領(lǐng)導(dǎo)為了留點余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領(lǐng)導(dǎo)身邊的助手們?nèi)ッ鎸�、去解決，在這種情況下，我們就必須義無反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段時間抗“非典”，有一天晚上，我到“非典辦”去看了，非常受感動，關(guān)鍵時刻見英雄，我們的同志還真經(jīng)受住了考驗，天天晚上在那里值班不能睡覺，工作做得很好，這就是對領(lǐng)導(dǎo)負責，對人民負責的實際體現(xiàn)。這種精神今后要繼續(xù)發(fā)揚。 第三句話，是印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”

　　這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人�；ǘ洚斎幻利悾�果實當然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實?我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關(guān)心干部，真正德才兼?zhèn)涞�，要予以重用。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗。有句話說得好：“權(quán)位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度;榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色。”這也就是正確對待權(quán)、位、名的問題。一個人，他有豐富的知識，有做好工作的實際本領(lǐng)，有良好的人格，這才是他真正的高度。所有權(quán)位、榮耀都是暫時的，一個人真正的擁有，他的人格魅力和他的學識才華，這才是永恒的。

　　辦公室工作受累、受苦，有時還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個不停;受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時候領(lǐng)導(dǎo)性子急了，或者你哪件情況沒做好，批評幾句，這樣的情況也會發(fā)生。對此大家一定要理解。領(lǐng)導(dǎo)批評人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對部下的愛護。如果領(lǐng)導(dǎo)覺得你哪個人連批評都不值得了，對你失去信心了，那你心里又是啥滋味?嚴是愛，寬是害，相信大家懂得這個道理。

　　第四句話，就是“一個人最大的敵人不是別人而是自己，一個人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒。”

　　這是對我們品德人格的要求。我們當領(lǐng)導(dǎo)的要這樣看這個問題，辦公室的同志也要這樣看這個問題。作為領(lǐng)導(dǎo)者來講，當他手中掌握一定的權(quán)力的時候，權(quán)力可以產(chǎn)生效應(yīng)，但是僅僅有權(quán)力效應(yīng)，這種權(quán)力效應(yīng)未必是充分的，只有在他行使這種權(quán)力的時候，同時輔之于領(lǐng)導(dǎo)者本人的人格魅力，這種權(quán)力效應(yīng)才算完美。這就涉及到領(lǐng)導(dǎo)者的個人修養(yǎng)問題。我們辦公室的同志，同樣有個人修養(yǎng)的問題。辦公室的同志由于處在領(lǐng)導(dǎo)身邊，地位比較特殊，這就更加要嚴格要求自己，要有一種強烈的自警、自勵、自重、自省的精神。我們必須看到一個嚴峻的事實，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關(guān)系的調(diào)整和形形色色的誘惑，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是管錢、管人、管物的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)受住嚴峻的考驗，辦公室工作人員也都面臨著嚴峻的考驗，如果稍不注意，就可能被香風毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長鳴，木魚常敲。根據(jù)我了解的情況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒有出現(xiàn)過什么問題。但是現(xiàn)在不出問題，并不意味著將來不出問題，所以還是把丑話說在前面。這里有幾個具體要求：

　　一是要清正廉潔，不以權(quán)謀私。辦公室的同志一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不能以自己特殊的工作崗位謀取私利，也不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號去下面要這要那，這是最損形象的。最近省委辦公廳下了個文件，專門對秘書人員的教育管理提出了若干要求，要好好地學一學，并認真遵照執(zhí)行。要加強自身約束，使自己立于不敗之地。在和平年代，一個人不大容易被別人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你經(jīng)得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出違法亂紀的事情，那就要受到制裁，當然就是自己把自己打倒了。在這個問題上，我們一定要清醒。

　　二是要顧全大局，不損害團結(jié)。這點非常重要，在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，不僅要做好事情，同時還要堅決維護領(lǐng)導(dǎo)同志之間的團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)班子之間的團結(jié)。在這個問題上，如果我們稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子間的團結(jié)。團結(jié)是發(fā)展的重要條件，市委開展“二問三視四比”活動，其中有一條，就是視團結(jié)如生命。我們一定要做到：不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做。在維護團結(jié)方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領(lǐng)導(dǎo)之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領(lǐng)導(dǎo)之間團結(jié)和班子之間團結(jié)的事。 三是要公道正派，不趨炎附勢。這是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為撫州人民干事，不是為具體哪一個人。有些人喜歡瞎議論，把辦公室工作人員說成是誰誰誰的人，這是非常糟糕的，這是封建觀念的遺毒。當然作為我們本身來講，搞辦公室工作必須公道正派，尊重領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，這和投其所好、趨炎附勢完全是兩碼事。你在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，如果不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，不完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，那領(lǐng)導(dǎo)要你干什么。需要防止的是另一種傾向，就是把社會上一些庸俗的作風和做法帶到工作中來，把這種工作關(guān)系，服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，看成人情依附關(guān)系，這是不允許的。

　　四是要待人以誠，不損人利己。辦公室的同志，人與人之間，科室與科室之間，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間要形成一種和諧的人際關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)班子要講團結(jié)，我們辦公室的同志也要講團結(jié)、講配合、講支持。和諧也是一種力量，是一種推進力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必須有一種好的品德，光明正大，光明磊落，待人以誠。大家合作共事，有不同意見可以發(fā)表，不要害怕有不同意見，應(yīng)該讓各種意見包括不同意見統(tǒng)統(tǒng)擺到桌面上，然后權(quán)衡利弊，最終做出正確的選擇。也只有這樣，決策才能符合實際，才能更加科學。

　　五是要善待群眾，不搞衙門作風。我們的政府是人民的政府，一定要為人民著想。我們走訪了一些困難企業(yè)和一些貧困家庭，說實話，任何一個有責任心的人，看到我們有的群眾現(xiàn)在連孩子讀書的學費都交不起，基本的生活必需品都要算好錢來買，我們心里感到很沉重。我覺得不管你喊多漂亮的口號，關(guān)鍵要看為老百姓做了什么。我們都來自群眾，不能忘記群眾，不能忘本，群眾有困難，我們應(yīng)該幫。我認為市長專線就搞得很好，群眾經(jīng)常找到這里來。當然有一些問題是無法解決的，但只要是合理的，就應(yīng)該幫老百姓解決。我們是人民的公仆，公仆是什么?公仆就是為群眾辦事。不為群眾辦事，我們還叫什么公仆?我們一定要善待群眾，體貼群眾，造福群眾。群眾最可愛，群眾最可敬，群眾最可憐，群眾也最可怕。群眾最可敬，是因為歷史是群眾創(chuàng)造的;群眾最可愛，是因為群眾的要求不高，他們的感情最純樸;群眾最可憐，是因為一些群眾尤其是弱勢群體生活還很困難;群眾最可怕，是因為如果我們不為群眾辦事，積累到一定的時候，矛盾爆發(fā)了，就不可收拾。我們搞辦公室工作一定要有群眾觀念，要克服和防止門難進，臉難看，話難聽、事難辦的衙門作風，熱心為群眾排憂解難，在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。

　　第五句話，是一位哲學家說的：“影響我們前進的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子。”

　　這就是一種自省自勵的精神。遇到困難，遇到矛盾，要多從自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加壓。有時我們在工作中遇到問題，沒有解決，無法逾越，克服不了，實際上問題還在于自己本身，是你自己不小心鞋幫里掉進了一粒“砂子”，影響了前進的速度。那么我們就要趕快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前進。在這個問題上，要防止幾個方面的東西： 第一，要防止片面性。處理問題、思考問題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問題，一定要注重理性思考。我們處理一些問題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個時候一定要全面地、辯論地看問題，不能搞片面性，不能走極端，包括調(diào)查研究，提工作方案，為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策，決策的依據(jù)要求真求實，不能片面，不能提供片面的、失真失準的決策依據(jù)。另外，起草重要文件，起草領(lǐng)導(dǎo)講話，這個過程同時也是出謀獻策的過程，是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過程，當然也是提觀點、提思路的過程。哪怕領(lǐng)導(dǎo)的意圖交待得很清楚，必然還有些思路要靠你去提出，有些觀點要靠你去完善，有些素材要靠你去補充，這里同樣有個防止片面性的問題。外界有的同志認為搞材料無非是玩玩文字游戲，其實遠沒有這么簡單，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我們搞文字來不得半點馬虎潦草，一定要嚴肅認真對待，使每一個觀點，每個思路都經(jīng)得起推敲。

　　第二，要防止惰性。惰性就是不思進取，滿足于一進之得，缺乏進取精神。辦公室工作一天到晚都很緊張，一定不能拖拖拉拉，不講效率。無論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風行，優(yōu)質(zhì)高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務(wù)環(huán)境是一個很重要的環(huán)境，而政務(wù)環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴于辦公室工作水平的提高。還有工作質(zhì)量提高的問題，同樣要防止惰性。我對辦公室的工作是肯定的，但是好是沒有止境的，希望大家不要滿足于已經(jīng)取得的成績，要不斷地向更高的目標、更高的質(zhì)量跨越，各項工作都要力求領(lǐng)導(dǎo)滿意、看后滿意、群眾滿意。

　　第三、要防止虛浮。撫州要加快發(fā)展，我們的思路不能虛，政策措施不能虛，實際步驟也不能虛。一個地方的發(fā)展，如果光有目標，光有綱領(lǐng)，光有政策，而沒有扎扎實實的作風是不行的。不落實就落空，不實干就白干。尤其在當前這個時候，撫州盡管有一個好的發(fā)展勢頭，但是相對還欠發(fā)達，更要求我們各級干部一定要有求真務(wù)實的精神，要堅決克服那種虛浮不實、只說不干的不良作風。那種“慷慨激昂在會上，宏偉藍圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到實際行動上”的不實作風，我們要堅決制止和防止。同樣，辦公室的工作也必須要有強烈的務(wù)實精神。辦公室的工作都是具體的，實實在在的，漏了、虛了哪個環(huán)節(jié)都不行，一定要嚴謹細致，一件一件事情做到位。

　　說這么多，耽誤大家時間。政府的工作能夠有好的環(huán)境，能夠順利運轉(zhuǎn)，離不開大家的辛苦勞動，希望大家不要滿足現(xiàn)有的成績。政府辦公室的工作應(yīng)該是市直單位的一面旗幟，應(yīng)該爭創(chuàng)一流，有一流的人員素質(zhì)，一流的組織紀律，一流的工作效率，還應(yīng)有一流的工作成績。希望大家不辱使命，恪盡職守，把本職工作做得更好更出色，為政府工作正常運轉(zhuǎn)，為撫州的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　概括起來就是兩句話：“默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。第一句話，“默默無聞地做著轟轟烈烈的事”，就是說，辦公室的工作內(nèi)容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的，工作都是默默無聞，但又都是轟轟烈烈的。你們所干的每一件事與政府工作的運行，與整個經(jīng)濟的發(fā)展、改革開放的深入都有著極其密切的關(guān)系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。第二句話，“辛辛苦苦地做著風風光光的人”，就是說，搞辦公室的工作具有很特殊的意義，到領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，很光榮，很不容易，有時還令人羨慕，但也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說做這種風風光光的人非常辛苦。我到撫州工作兩個月來，覺得我們辦公室的同志包括正副秘書長、正副主任、科長及其他成員，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是認真的，作風是扎實的，成效也是明顯的。沒有辦公室優(yōu)質(zhì)高效的工作，就沒有政府機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，也就沒有政令暢通的局面。作為我們領(lǐng)導(dǎo)來講，應(yīng)該對辦公室的同志多關(guān)心、多支持。但是辦公室的工作要做好，與其他工作一樣，是沒有止境的。我們每前進一步，都要把它當做新的起跑線。成績永遠是動態(tài)的，追求也應(yīng)該是永無止境的。今天，陳克、元泰同志要我到會上來說幾句，我說什么呢?辦公室的工作怎么搞，以前其他領(lǐng)導(dǎo)都有過要求，我就隨便與大家象拉家常一樣聊幾句，引用幾句印象比較深刻的話，與大家共勉。

在辦公室會議上的講話稿 篇4

　　同志們：

　　今天，區(qū)委辦公室在此召開全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作會議，剛才，時陽同志認真總結(jié)了20xx年全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作，具體部署了20xx年各項任務(wù)，希望大家結(jié)合實際抓好落實。下面，我就黨委系統(tǒng)辦公室工作如何為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，談三個方面問題。

　　第一，關(guān)于加強學習問題

　　加強學習，強化素質(zhì)，這是黨委系統(tǒng)辦公室工作人員為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的前提條件。我這里所指的學習，不僅指一般意義上的讀書學習，而且有著更高的要求，具體講，就是要做到“四個堅持”，即，堅持學習的適用性，立足于管用、能用，精心選擇學習內(nèi)容，對重要的知識，尤其是政治理論，黨的路線方針政策，要學得深，研究得透，掌握得牢，不能滿足于一知半解，蜻蜓點水;堅持學習的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野，不強求門門精，但必須做到樣樣通;堅持學習的創(chuàng)新性，向基層和群眾學習，敢于突破一些與時代發(fā)展不相適應(yīng)的工作理念和工作模式，善于用新的思路、新的途徑、新的辦法來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題;堅持學習的經(jīng)常性， “在工作中學習，在學習中工作”，通過堅持不懈地刻苦學習和實踐鍛煉，達到張口能講、提筆能寫、遇事能辦，使自己成為黨委系統(tǒng)辦公室工作的行家里手。工作中要克服“三個誤區(qū)”：一是要克服辦公室工作主要就是搞文字工作的誤區(qū)，養(yǎng)成多思考的習慣。確實，作為一名黨委辦公室工作人員，具有一定的文字功底十分重要，但是，辦公室的文字工作決不能滿足于一般要求，而應(yīng)該重在為領(lǐng)導(dǎo)出思路。大家一定要養(yǎng)成勤于動腦、善于思考的習慣，突出“以文輔政”這一靈魂，加強政策理論學習，結(jié)合黨委中心工作進行認真思考，抓住一切可利用的時間和機會，深入了解、準確把握基層情況，力爭在各方面比領(lǐng)導(dǎo)知道的更多、更詳細，從較高層次和更廣闊的視野豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)的思想觀點，使更多的文稿進入決策，發(fā)揮作用，指導(dǎo)全局工作的開展。二是要克服為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)只能是被動服務(wù)的誤區(qū)，養(yǎng)成善總結(jié)的習慣。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，并不意味著領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，大家要化被動為主動，充分利用直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的優(yōu)勢，善于學習和總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的思維方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學會站在黨委的高度、領(lǐng)導(dǎo)的高度、全局的高度研究和思考問題，力求在思路上與黨委工作合拍，與領(lǐng)導(dǎo)思想同步，努力培養(yǎng)自己統(tǒng)攬全局、高瞻遠矚、開拓創(chuàng)新的立體化思維能力。三是要克服辦公室只要按部就班就不會出大問題的誤區(qū)，養(yǎng)成重修養(yǎng)的習慣。大家都知道，黨委辦公室的每一項工作都很重要，大到辦文辦會，小到接個電話、收份文件、傳遞信息，一旦失誤，往往難以彌補。可以說，“辦公室工作無小事”，做好辦公室工作，一樣需要我們把握規(guī)律，開拓創(chuàng)新，堅持細致再細致，周密再周密，保證黨委工作的高效有序運轉(zhuǎn)。因此，希望大家加強修養(yǎng)，嚴于律己，保持頭腦清醒，堅定政治立場，努力做一個品德高尚、無私奉獻的人。

　　第二，關(guān)于優(yōu)化服務(wù)問題

　　優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升工作的整體水平，這是黨委系統(tǒng)辦公室為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的必然要求。當前，就我區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室而言，必須服從和服務(wù)于“五年總量翻番，八年全面小康”的發(fā)展大局，緊緊圍繞黨委的主要任務(wù)，突出抓好三個方面工作：

　　1、重視信息工作，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。信息是決策的基礎(chǔ)和重要依據(jù)，信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響黨委的決策和對全局工作的領(lǐng)導(dǎo)。做好信息工作，一要求實，認真做好信息的收集、核實、整理工作，堅持實事求是，拓寬信息渠道，努力為領(lǐng)導(dǎo)提供客觀全面的信息，做到喜憂兼報，堅決克服報喜不報憂的傾向，尤其要嚴格緊急信息報送制度，確保不遲報、不漏報、不瞞報;二要求特，根據(jù)黨委各個時期關(guān)注的重大問題，緊貼決策，突出重點，精心提煉，體現(xiàn)特色，努力挖掘一些有事實、有分析、有觀點，針對性和適用性都很強的信息;三要求簡，善于從大量的信息中發(fā)現(xiàn)帶有規(guī)律性、普遍性、傾向性的問題，開發(fā)出大主題、深層次、高質(zhì)量的信息，力求寫出精品，為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

　　2、強化調(diào)查研究，發(fā)揮參謀作用。辦公室發(fā)揮參謀助手作用，就必須深入實際，深入基層，搞好調(diào)查研究。一要抓“大”，就是要圍繞黨委工作重點，對重大經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略問題以及事關(guān)全局的重大問題，組織力量，進行深入細致的調(diào)查研究，及時向黨委提供有內(nèi)容、有分析、有建議、有重要參考價值的調(diào)查報告，為黨委議大事、定大局提前謀劃，超前服務(wù)。比如，如何搶抓沿江開發(fā)機遇，進一步加快我區(qū)開放型經(jīng)濟發(fā)展;如何做好“商貿(mào)興區(qū)”文章，引導(dǎo)改制區(qū)屬企業(yè)“退二進三”，進行“二次創(chuàng)業(yè)”，等等，都值得我們深入研究和探討。二要抓“新”，就是要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題進行選題，著眼于我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的新成績、新探索，注重抓好典型調(diào)研，及時發(fā)展和總結(jié)在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，用以指導(dǎo)實踐，推動工作。比如，在輿論引導(dǎo)方面，我們就可以對區(qū)屬企業(yè)開放式改制的做法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資的經(jīng)驗以及民營企業(yè)艱苦的創(chuàng)業(yè)歷程等進行總結(jié)推廣，起到宣傳先進、學習先進的效果。三要抓“專”，就是要圍繞黨委每個時期關(guān)注的問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，組織專題調(diào)研，為黨委了解基層情況、進行科學決策提供服務(wù)。比如，全區(qū)各項工作部署，在基層究竟落實得怎么樣?群眾在生產(chǎn)、生活上迫切要求解決什么問題?基層黨員干部的作風如何?這樣通過訪賢于百姓，問計于基層，求知于實踐，使調(diào)研成果具有更強的思想性、政策性、建設(shè)性和可操作性，迅速轉(zhuǎn)化為黨委決策，推動工作的開展。

　　3、加大督查力度，推動工作落實。督查工作是辦公室的重要職責，也是確保黨委決策貫徹落實的重要環(huán)節(jié)。全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室要牢固樹立抓落實的意識，切實把抓落實貫穿于督查工作的始終，堅決糾正和克服“重決策、輕落實，重布置、輕檢查”和“以會議落實會議，以文件落實文件”的不良現(xiàn)象。對區(qū)委的重要決策和中心工作，要進行全方位督查，做到縱向到底、橫向到邊，不留死角，不留空白;對引起全社會關(guān)注的重點工作，要進行系統(tǒng)督查督辦，確保這些工作做到更好、更有特點、更有成效;對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾反映強烈的熱點、難點問題，要進行專項督查，及時督促有關(guān)部門限期解決，切實做到為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾解愁。督查工作中，要敢于動真碰硬，決不能虎頭蛇尾，更不能半途而廢，不了了之。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要健全督查網(wǎng)絡(luò)，調(diào)優(yōu)配強工作人員，為開展督查、推進落實創(chuàng)造必要的條件。

　　此外，要切實提高辦文辦會辦事效率，繼續(xù)抓好機要、保密以及辦公室所聯(lián)系的信訪接待等各項工作，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　第三，關(guān)于隊伍建設(shè)問題

　　加強隊伍建設(shè)，樹立良好形象，這是黨委系統(tǒng)辦公室為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的根本保證。要通過實踐鍛煉，把全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室的隊伍建成一流的隊伍，把我們的工作干成一流的工作，把我們的服務(wù)搞成一流的服務(wù)。

　　一是要有一個好的精神狀態(tài)。黨委辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當樣板。黨委辦公室敢不敢樹標桿，既體現(xiàn)其精神狀態(tài)的好壞，也反映其服務(wù)水平的高低。因此，各級黨委辦公室既要有統(tǒng)帥意識，經(jīng)黨委授權(quán)善統(tǒng)攬、善協(xié)調(diào)、善指揮，真正樹起司令部的權(quán)威，又要有旗幟意識，敢于爭先、勇創(chuàng)一流，各項工作都要瞄準高標準，有第一必爭，有紅旗必扛，爭取樣樣工作當先進，整體工作上臺階。同時，我們也要看到，各級黨委辦公室的根本任務(wù)是服務(wù)，服務(wù)就意味著奉獻，搞好服務(wù)就需要吃苦耐勞。各級黨委辦公室的工作人員，一定要牢記“兩個務(wù)必”，時刻做到謙虛謹慎，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，始終保持積極向上的精神狀態(tài)�？傊�，要通過不懈努力，使黨委辦公室工作人員成為所有部門中最優(yōu)秀的群體，使黨委辦公室成為所有部門的榜樣。

　　二是要有一個好的工作作風。作風就是形象。我們要把作風建設(shè)當作現(xiàn)階段的重要任務(wù)，按照“觀念創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、全民創(chuàng)業(yè)”的要求，進一步鞏固作風建設(shè)的成果。特別是要認真學習領(lǐng)會中紀委三次全會講話精神實質(zhì)，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風，切實改進機關(guān)作風，深入基層，面向群眾，了解和掌握社情民意，反映群眾的真實愿望，把為人民服務(wù)的思想體現(xiàn)在各項工作之中;要提高工作效率，增強服務(wù)的主動性，凡事想在前、做在前、服務(wù)在前，大力提倡“少說多干，說了就干，干就干好”的服務(wù)作風，為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，樹立黨委系統(tǒng)辦公室的良好形象。

　　三是要有一個好的工作氛圍。好的工作氛圍，有利于團結(jié)，有利于大局，有利于事業(yè)，要努力創(chuàng)造條件，調(diào)動全體工作人員的積極性。一方面，各級黨委辦公室要建立嚴格規(guī)范的工作機制和科學有效的管理方法，用制度管人，按規(guī)范辦事，增強辦公室的親和力、凝聚力和創(chuàng)造力;要充分信任干部，放手使用干部，努力營造互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作的環(huán)境氛圍。另一方面，各級黨委要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視辦公室隊伍建設(shè)，政治上加強培養(yǎng)，工作上創(chuàng)造條件，生活上排憂解難，使黨委辦公室成為培養(yǎng)人才、鍛煉人才的基地，真正實現(xiàn)“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，不斷推進黨委辦公室工作再上新臺階。

　　同志們，新形勢、新任務(wù)給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的發(fā)展空間。希望你們以一種為黨的事業(yè)盡職盡責、勇挑重擔的政治責任感，一種為全區(qū)三個文明建設(shè)開拓進取、多作貢獻的歷史使命感，一種抓住機遇、只爭朝夕的時代緊迫感，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)全區(qū)黨委辦公室工作的新局面，為實現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”奮斗目標做出更大的貢獻。

在辦公室會議上的講話稿 篇5

　　同志們：

　　平時大家工作都很忙，很辛苦!但是為了樹立“一盤棋”的思想，發(fā)揚團隊精神，齊心協(xié)力地做好工作，今天我們還是抽點時間相聚在一起共商辦公室工作大計，我認為這是非常必要的，也是非常重要的。我看像這樣的小型會議，一年至少應(yīng)該開上兩次，以便同行們相互溝通，增進了解。下面我就辦公室工作的有關(guān)問題談三點意見，供大家參考。

　　一、辦公室的性質(zhì)和特征

　　辦公室既是一個單位的綜合管理部門，又是一個單位具體的辦事機構(gòu)，其工作關(guān)系千絲萬縷，錯綜復(fù)雜，事務(wù)性的工作很多，辦文、辦會、辦事、收文、接待等，瑣碎零散的事應(yīng)接不暇。因此，有人認為辦公室只是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的辦事機構(gòu)，辦公室就是打雜。然而隨著改革開放的深入和機關(guān)單位辦公自動化程度的逐步提高，辦公室工作不能僅僅滿足于簡單的辦文辦事。我認為辦公室工作責任重大、工作繁雜，它具有五個顯著特點：一是政策性強。辦公室上傳下達許多涉及黨和國家路線、方針、政策的不同密級的文件，處理稍有不慎就有可能給工作帶來重大的損失。二是事務(wù)龐雜。辦公室工作千頭萬緒，包羅萬象，其職責是參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。因此，草擬文件、信息調(diào)研、保密信訪以及檔案管理等都是其工作的范疇。三是工作要求嚴格。辦公室是一個單位的“窗口”，處理工作事務(wù)要求規(guī)范有序，辦公室人員的言行舉止代表著單位的形象，容不得出半點差錯。四是勞動強度大。辦公室經(jīng)常是人少事多，白天有處理不完的日常事務(wù)，晚上還要常常伏案“爬格子”到深夜，累得腰酸背痛，疲憊不堪。五是被動多于主動。辦公室工作歸根到底就是要做好“服務(wù)”文章，而服務(wù)多屬在領(lǐng)導(dǎo)授意下去完成某事，這就難以避免處在被動狀態(tài)。

　　二、如何做好新時期的辦公室工作

　　當前，隨著改革開放的進一步深入，新舊體制的更新進一步加快，新的形勢要求辦公室工作也要跟上改革開放時代的步伐。只有解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，開拓創(chuàng)新，才能更好地把握時機，迎接挑戰(zhàn)。辦公室是一個單位管理機構(gòu)的樞紐，在當前和今后一個時期的重要任務(wù)就是要抓好黨的xx大精神的貫徹落實，認真履行好各項職能，切實提高辦公室工作效率。做好新時期的辦公室工作，總的要求是六句話，即：明確一個目標，落實兩個任務(wù)，搞好三個服務(wù)，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，發(fā)揮五個作用，強化六個意識。

　　一個目標：就是努力把辦公室建設(shè)成為一個政治堅定、紀律嚴明、運轉(zhuǎn)靈活、協(xié)調(diào)高效、反饋迅速、廉潔奉公的辦事機構(gòu)，積極開創(chuàng)工作新局面。

　　兩個任務(wù)：參與政務(wù)、管理事務(wù)，這是辦公室工作人員的兩個基本任務(wù)。具體來講，就是辦文辦電、組織會議、調(diào)查研究、提供信息、協(xié)調(diào)關(guān)系和后勤管理等等。

　　三個服務(wù)：一是 為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，積極主動，力爭超前。辦公室工作從屬于領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)是每個工作人員的職責，并且要做到優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)意圖，搞好深化服務(wù)。由于領(lǐng)導(dǎo)工作忙，不可能對各項工作都事必躬親，考慮得那么周到，辦公室人員作為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”，就應(yīng)該領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，研究領(lǐng)導(dǎo)對某項工作的方案和設(shè)想，提出最佳決策意見，達到深化服務(wù)的目的。同時，圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，還要搞好超前服務(wù)。所謂超前服務(wù)，指的是辦公室工作要站在全局的高度，在自身工作職責的范圍內(nèi)，想領(lǐng)導(dǎo)所想和來不及想的問題，把工作做在領(lǐng)導(dǎo)所想和未想之前。超前服務(wù)有三個顯著特點：首先是敏銳的預(yù)見性;其次是思想的主動性;再次是工作的時效性。為了把工作做得積極主動，超前服務(wù)必須把握好兩個方面的工作：一方面是超前獲取領(lǐng)導(dǎo)活動的信息，在工作上早準備、早部署，力爭主動;另一方面要超前調(diào)研，向領(lǐng)導(dǎo)提供建議當好參謀。圍繞各個時期的中心工作或比較突出的問題，搞一些“短、平、快”的調(diào)研，既可掌握工作動態(tài)，又可從中發(fā)現(xiàn)一些傾向性的問題，從而為領(lǐng)導(dǎo)提供一些解決問題的辦法。二是為機關(guān)和基層服務(wù)，盡職盡責。要做好為機關(guān)和基層服務(wù)，必須要準確掌握基層的工作情況，改變過去那種坐家等服務(wù)為走出去有重點、有目的地進行跟蹤服務(wù)，及時分析所掌握的材料，為領(lǐng)導(dǎo)理清工作思路，為解決機關(guān)和基層存在的問題出謀獻策。三是為人民群眾服務(wù)，全心全意。辦公室工作人員必須把自己的全部工作看作是為人民服務(wù)的過程。在每一個過程中，每個人只有盡義務(wù)的責任，而沒有要待遇、發(fā)牢騷和出怨氣的權(quán)利。因此，要想服務(wù)得好，就要設(shè)身處地為他人著想，把困難留給自己，把方便讓給別人，這是每個辦公室工作人員應(yīng)有的職業(yè)道德素養(yǎng)。

　　總之，面對日益發(fā)展的新形勢，辦公室工作人員應(yīng)當力求做到：滿負荷、快節(jié)奏、優(yōu)質(zhì)量、高效率，努力把“三個服務(wù)”工作提高到一個新的層次。

　　四個轉(zhuǎn)變：一是隨著要求的逐步嚴格和規(guī)范，辦公室工作已經(jīng)從過去偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事，又出謀獻策;二是從以往簡單收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)槿�方位、多角度地搜集并綜合處理信息;三是從單憑老框框老規(guī)矩辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷崿F(xiàn)規(guī)范化有序的科學管理;四是從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橛袆?chuàng)新思維的主動服務(wù)。敢于改革舊的運行機制，在人員少、服務(wù)內(nèi)容多、材料任務(wù)重的情況下，合理安排，科學運行，不滿足于按慣例辦事，不滿足于機械服從，積極主動、創(chuàng)造性地開展好各項工作。

　　五個作用：一 是參謀作用。就是要大膽地參政議政，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有超前、可靠的參考價值的信息。因為決策中的參謀作用是通過為領(lǐng)導(dǎo)提供準確的信息、完備的資料和可靠的情況而發(fā)揮出來的。因此，辦公室人員在深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)一個時期工作出現(xiàn)某些偏差時，應(yīng)及時提供給領(lǐng)導(dǎo)，以便改正。在領(lǐng)導(dǎo)工作中遇到難以解決的問題時，還應(yīng)廣泛搜集各方面的情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供解決問題的意見和方案出謀獻策。二是服務(wù)作用。在做好文字、會議、信訪、后勤等各類服務(wù)的基礎(chǔ)上，還要合理地安排時間參與領(lǐng)導(dǎo)活動，實行跟蹤服務(wù)。三是協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)的目的在于統(tǒng)一各方面的認識，統(tǒng)一步調(diào)，嚴格紀律，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決日常工作中出現(xiàn)的扯皮、推諉現(xiàn)象，提高工作效率，確保工作順利實施。辦公室協(xié)調(diào)工作主要有以下幾個方面：(一)起草和核擬文稿方面的協(xié)調(diào)。一個文件的出臺，可能涉及幾個相關(guān)的科、室，這都需要事先征求意見，需要做一些改動和處理，需要通過協(xié)商來辦理;(二)辦事方面的協(xié)調(diào)。如領(lǐng)導(dǎo)交辦事項、會議決定事項、各種聯(lián)系聯(lián)絡(luò)等工作，都需要辦公室具體組織協(xié)調(diào);(三)辦會方面的協(xié)調(diào)。主要指召開會議，從日程安排、時間確定、人員分工、文件起草、新聞報道等也都需要十分細致、周密地做好各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作，以確保會議的順利進行，并達到預(yù)期的目的。協(xié)調(diào)是辦公室一項非常重要的工作，隨著改革開放的不斷深入，部門與部門之間、上級與下級之間、下級與上級之間的聯(lián)系與交往中日益增強，只有充分重視協(xié)調(diào)作用，才能在頻繁的交往中，架起融洽關(guān)系的橋梁，為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)做好高質(zhì)量的服務(wù)工作。四是把關(guān)作用。辦公室是一個單位的“門面”，既是“窗口”，又是“關(guān)口”，每個工作人員都要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在各個環(huán)節(jié)把好關(guān)，保證不出問題或少出問題。五是落實作用。這是辦公室工作最關(guān)鍵的一環(huán)，也是衡量辦公室好壞的最基本的標準，一個文件發(fā)過之后，一場會議開完之后，辦公室都要按照文件內(nèi)容和會議精神的具體要求，認真做好查辦、催辦和督辦工作，確保各項工作落到實處。

　　六個意識：一 是中心意識。把經(jīng)濟建設(shè)搞上去，這是黨和政府的中心。辦公室必須牢固樹立為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的思想，考慮問題、安排工作、處理事情，都要圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，真正將以經(jīng)濟建設(shè)為中心的指導(dǎo)思想貫穿到各項工作中去，并把能否促進經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，作為考核辦公室人員工作實績的重要標準。二是參與意識。辦公室人員要充分發(fā)揮自己的聰明才智并把它巧妙地融入到領(lǐng)導(dǎo)的意圖、決策中去。通過積極主動地參與，辦公室人員的個人價值就有可能部分或全部地轉(zhuǎn)化為社會價值，發(fā)揮出更大的作用。三是獨立意識。辦公室人員的獨立意識也就是要求社會確認其在社會分工中的實際價值，即所處的地位和所起的作用。辦公室工作人員不是領(lǐng)導(dǎo)的拐杖，不能唯領(lǐng)導(dǎo)者的馬首是瞻，而是作為一個獨立的個體存在著，從輔助管理決策的角度與領(lǐng)導(dǎo)者這一獨立存在的個體發(fā)生關(guān)系。這種意識的確立，能使辦公室工作人員時刻感到自身所負的責任、所擁有的權(quán)力和應(yīng)承擔的義務(wù)，以獨立自主，主動進攻的心態(tài)更好地發(fā)揮各自的主觀能動性。四是求實意識。一切從實際出發(fā)，實事求是是毛澤東思想的出發(fā)點和根本的落腳點，是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義的理論精髓，也是辦公室工作人員應(yīng)該牢記的最根本的思想方法和工作方法。特別是在“下情上達”時，要把下面的情況全面、準確、實事求是地向上反映，必須堅持求真務(wù)實的工作態(tài)度，既不能報喜不報憂，也不能報憂不報喜;既不能粉飾太平，也不能聽風就是雨，虛張聲勢。要切實做到有一說一，有二說二;既無遮遮掩掩，也不能夸大其詞，保證不摻水分，不搞虛假。五是創(chuàng)新意識。辦公室人員必須追求獨創(chuàng)性、超前性的參與謀略、輔助決策的意識，敢于標新立異，不僅僅滿足于跟蹤領(lǐng)導(dǎo)者的思維，摒棄陳規(guī)，大膽創(chuàng)新，在與領(lǐng)導(dǎo)者進行知識結(jié)構(gòu)互補、思維方式互補以及年齡和心態(tài)互補的過程中，運用自己的判斷力、分析力、想象力，力圖高屋建瓴地求變、求新、求活，把輔助職能作用發(fā)揮得淋漓盡致。六是效率意識。當今世界是飛速發(fā)展的時代，是競爭激烈的時代，“效率就是生命”。在改革開放不斷深入的今天，各行各業(yè)都在追求效率，辦公室更是如此。辦公室是一個單位的核心部位，每個人員工作效率的高低對于整個單位工作的成效起著決定性的作用。因此，辦公室人員必須增強時間觀念，保持高節(jié)奏運轉(zhuǎn)的工作態(tài)勢，堅決克服那種“一慢、二看、三等待”和互相推諉扯皮的不良現(xiàn)象，提倡“有事就辦、急事快辦”的工作作風，強化雷厲風行的效率意識，營造嚴謹求實的工作氛圍，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正把辦公室的工作提高到一個新的水平。

　　三、怎樣當好辦公室主任

　　辦公室主任既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右;既是政務(wù)的參謀，又是事務(wù)的“主官”，應(yīng)當充分認識到自己所處的地位和作用，要愛崗敬業(yè)、盡職盡責地履行自己的職責。當好辦公室主任，主要應(yīng)從以下十一個方面去努力。

　　一是要樹立正確的辦事觀。辦公室主任處于繁雜的事務(wù)中，大事、小事、雜事纏身，把好事辦好，把壞事變?yōu)楹檬�，這是辦公室主任工作藝術(shù)的具體體現(xiàn)。所以，一定要有正確的辦事觀。第一要樹立“不以事小而不為”的觀念。辦公室主任每天都會面對大量繁雜的事務(wù)，決不能頭發(fā)胡子一把抓、西瓜芝麻一起揀。要立足于抓大事、學會抓大事，才是明智的。對于一些小事不能不顧及，更不能束之高閣，聽之任之。小事不抓，日積月累，就會貽誤工作，釀成大事。小事，對辦公室主任來說，不存在該不該抓的問題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。“抓小事”要做到知大知小，胸懷全局，分清主次，大小、難易，避免指揮一盆漿，工作一團麻;“抓小事”要做到小中見大，如領(lǐng)導(dǎo)座次的安排、接待等這些“小事”稍有不慎就會捅出大漏子。辦公室主任必須增強宏觀把握的能力，做到政治敏銳，頭腦冷靜，眼光銳利，小中見大，以大帶小，以小促大。第二要樹立“不以事雜而亂為”的觀念。辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運行圖，哪個該為，哪個不該為，哪個是主要，哪個是次要，應(yīng)該一清二楚，不能亂為。“不亂為”就是吃透上情、掌握中情，摸清下情，多學習，通曉各方面的知識。這樣才能把握事物的本質(zhì)，辦事才不會亂陣腳，得心應(yīng)手。同時，辦事要講究方法、講究藝術(shù)、講究規(guī)矩，不管事情再多再雜，采用什么方法解決，千萬不能忘記自己是辦公室主任。所以，該請示的要請示，該拍板的要拍板，該反饋的要反饋。切勿忘乎所以，飄飄然，授人以柄。第三要樹立“不以事急而盲為”的觀念。辦公室固定式，程序化的工作較多，但意料之外的，突發(fā)性的事情也會經(jīng)常出現(xiàn)。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者、處置的第一道工序，不管事情多么突然，多么緊急，一定要頭腦冷靜，切忌亂了陣腳。“不盲為”就是面對突發(fā)事件沉著應(yīng)付，冷靜地進行分析。根據(jù)上級的要求和平時掌握的情況，及時提出解決方案，呈送領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，組織力量處理;要胸有主見，既不能亂表態(tài)、亂許愿，又不能唯唯諾諾、態(tài)度曖昧，以免為徹底解決問題埋下隱患。第四要樹立“不以事難則怕為”的觀念。在應(yīng)付處置突發(fā)事件中，可能會出現(xiàn)一些超出預(yù)見、超出職責的事。對這些事，是上推下卸繞著走，還是主動出擊迎著上，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更是檢驗辦公室主任的試金石。稱職的辦公室主任必須不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩。遇到事情不管多難，都應(yīng)義無反顧，挺身而出，身先士卒。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵的時候，應(yīng)該代替領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。在處理問題時，不能一個面孔、一個腔調(diào)，一種方法，要帶著感情去做工作，大道理要講，小道理也不可不說，既講原則，又講靈活，因人因事施策。否則，一味追求和為貴，別人不把你當回事，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷，就什么問題也解決不了，什么事也辦不成。

　　二是要找準位置。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來就找不到“感覺”。辦公室主任處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置。圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他科、室管不了，不該管的，都要辦公室主任去管。辦公室主任還具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的雙重角色，在辦公室范圍內(nèi)是領(lǐng)導(dǎo)者，對單位的領(lǐng)導(dǎo)來說則是被領(lǐng)導(dǎo)者。既要當好領(lǐng)導(dǎo)，管理好工作人員，協(xié)調(diào)好與其他科、室的關(guān)系，又不能把自己擺到“當官”的位置上。要善于當好領(lǐng)導(dǎo)，當好服務(wù)員，演好所扮演的角色，把握好工作分寸，做到管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權(quán)、不越權(quán)、不越位，不缺位，工作到位。

　　三是要謀劃全局。辦公室主任要有全局觀念、戰(zhàn)略眼光。要吃透上情，切實了解黨和國家的大政方針，善于分析新形勢、新任務(wù)以及新形勢、新任務(wù)提出的新要求。要吃透中情，深入調(diào)查研究，了解基層工作的熱點、難點，了解社情民意。在吃透上、中、下情的基礎(chǔ)上，綜合分析，反復(fù)論證，尋找三者的結(jié)合點，尋找工作的切入點，梳理自己的思路及對策，積極為領(lǐng)導(dǎo)當好大參謀，出好大主意，搞好大服務(wù)。并圍繞著機關(guān)的中心工作，搞好辦公室的政務(wù)、事務(wù)管理與協(xié)調(diào)工作。

　　四是要當好助手。從大的方面講，當助手重要的是在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時捕捉信息，如實地搞好反饋，積極地當好決策參謀，不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。要給領(lǐng)導(dǎo)制定決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策出臺后，要采取有力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實的情況反饋。

　　五是要敢于負責。首先要敢于對黨和人民負責，其次要敢于對本單位領(lǐng)導(dǎo)及干部職工負責。自覺地貫徹執(zhí)行黨和國家的大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把對黨和人民的負責體現(xiàn)在對單位領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工負責的實踐中。要善解領(lǐng)導(dǎo)意圖，善解群眾心愿，做一個有心人。上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，下為群眾排憂解難;上為領(lǐng)導(dǎo)參謀，下聽群眾意見。尤其要善于傾聽群眾的意見、建議，善于集中群眾的意見、建議，積極地進言獻策。要敢于說真話，善于辦實事，認真實行工作責任制，做到事事有人管，事事有人負責。在辦公室工作中出現(xiàn)過錯，只要是事先自己知道的，都要敢于承擔責任，找查原因，“對癥下藥”。同時，還要注重給領(lǐng)導(dǎo)搞好提示、提醒服務(wù)。

　　六是要善于協(xié)調(diào)。首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上，要尊重而不盲從。就像陳云同志說的，要“不唯書、不唯上，要唯實”。在實際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能唯命是從。待下，要以禮、以誠、以情相待。不要盛氣凌人，瞎指揮、亂指揮，欺上瞞下;其次要協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。要重視同上下級加強聯(lián)系和溝通，通過信息反饋、工作交流、請示報告、相互往來等向上匯報工作;要深入基層、調(diào)查研究、總結(jié)典型、工作指導(dǎo)等形式多接觸基層的同志，多了解他們的疾苦，并力所能及地給其解決實際問題。

　　七是要講求實效。辦公室主任必須有強烈的時間觀念，要有求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦的事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。不該為之事，要分解任務(wù)到人，并明確授權(quán)，并給予辦事人員一定的權(quán)力。一旦分工、明責、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親，更不要跟下邊搶功爭利。對其他同志的不足，要客觀地分析是非功過，尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不能上推下卸。工作要扎實，不能擺花架子，更不能弄虛作假，要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　八是要內(nèi)強素質(zhì)。當好辦公室主任，僅靠權(quán)力的影響是不夠的，更重要的是靠非權(quán)力的影響力，只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，靠德、識、才、學，靠高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來開展工作，在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重上級，理解同級，善待下級。

　　九是要外樹形象。辦公室處在單位的第一線，一舉一動都代表著機關(guān)的形象。辦公室主任要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，引導(dǎo)辦公室全體同志強化形象意識，形成塑造形象的共識。在工作中，要注重外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物。為人處事，要經(jīng)常“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是一般的同志怎么辦;假如我到某機關(guān)辦事，他們態(tài)度冷淡，自己會是什么感覺，所以我們要設(shè)身處地地想一想。

　　十是要建章立制。一方面要根據(jù)工作需要，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、管理制度、人事制度及廉政制度等，用制度管人、管事。要建立獎懲分明的機制。表揚、獎勵好的，批評、處罰差的。不能好壞不分，是非不明，更不能形成“干的不如不干的，不干的不如搗亂的”怪圈。通過獎懲機制，充分調(diào)動大家的工作積極性，從而確保工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

　　十一 是要優(yōu)化環(huán)境。要著力創(chuàng)造辦公室工作的優(yōu)良環(huán)境，以良好的環(huán)境影響人、改造人、約束人。作為辦公室主任一定要帶頭創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境。要把創(chuàng)造良好的工作環(huán)境視為工作的重要內(nèi)容來抓。做到思想上重視、工作上帶頭、措施上有力，努力用事業(yè)留人，用待遇留人、用情感留人。

　　總之，辦公室主任應(yīng)該是，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的自己先想到，領(lǐng)導(dǎo)沒有看到的自己先看到，大家沒有做到的自己先做到。只有這樣才會有創(chuàng)新，才會有威信，才會得到大家的支持和領(lǐng)導(dǎo)的信任，也才能取得新的工作業(yè)績。

在辦公室會議上的講話稿 篇6

　　同志們：

　　全盟地稅系統(tǒng)辦公室工作會議今天召開。這次會議盟局已經(jīng)醞釀了很長時間，但由于去年以來盟局的重要活動比較多，辦公室工作比較忙，一直拖到了今天。召開這次會議的目的主要有三個：一個是總結(jié)近兩年來辦公室工作，部署下一步工作;二是對辦公室主任進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高辦公室的工作水平和效率，充分發(fā)揮辦公室在推動全盟地稅事業(yè)發(fā)展中的職能作用;三是考慮到近兩年來盟旗兩級的辦公室人員都做了很大調(diào)整，補充了一批新鮮血液，召開一次會議給大家提供一個見面交流的機會。盟局黨組對這次會議非常重視，并寄予厚望。李局長專門就這次會議對全系統(tǒng)辦公室工作做了重要指示，希望同志們珍惜這次會議機會，進一步明確辦公室的工作職責和目標任務(wù)，做到有所收獲，有所提高。

　　近兩年來，作為全盟地稅機關(guān)的運轉(zhuǎn)中樞，盟旗兩級辦公室認真貫徹盟局黨組的一系列指示精神，服務(wù)大局，恪盡職守，開展了卓有成效的工作，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的重要職責，為全盟地稅事業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻。一是參謀助手作用進一步發(fā)揮。圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和基層關(guān)心的熱點、難點問題，抓大事，抓重點，出主意，想辦法，認真開展信息調(diào)研工作，積極提出建議意見，為增強決策的科學性、針對性和實效性提供了有效的服務(wù)。二是協(xié)調(diào)綜合能力進一步增強。盟旗兩級辦公室從地稅工作的全局思考、籌劃、安排和處理各種問題，承上啟下，聯(lián)系左右，溝通內(nèi)外，綜合各方面的情況和意見，有力地組織推動了地稅工作。三是審核把關(guān)更加嚴格。根據(jù)政策法規(guī)和制度程序規(guī)定，把好公文、公務(wù)和財務(wù)關(guān)，使制度和程序成為提高行政事務(wù)管理質(zhì)量和水平不可缺少的保障。四是運轉(zhuǎn)保障質(zhì)量和水平進一步提高。按照科學化、精細化管理的要求，認真做好公文流轉(zhuǎn)、會議組織、文件印制、檔案管理等方面的工作，保證了機關(guān)各環(huán)節(jié)的高效運轉(zhuǎn)，保持了良好的工作秩序。五是督促檢查職能進一步強化。各級辦公室把工作的出發(fā)點和落腳點放在推動各項工作部署的不折不扣地落實上，把加強督查抓落實作為責無旁貸的工作任務(wù)，緊緊圍繞中心工作開展督查，及時反饋各種情況和問題，提出解決矛盾和完善政策措施的建議，確保了各項決策部署的貫徹落實。借此機會，我代表盟局黨組，對大家的辛勤工作表示衷心的感謝!對全系統(tǒng)辦公室的同志表示親切的問候!

　　下面，我就辦公室如何正確認識面臨的形勢和任務(wù)，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，講幾點意見。

　　一、新形勢新任務(wù)，辦公室工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇

　　形勢在不斷發(fā)展變化。不斷發(fā)展變化的新形勢，又為辦公室工作提出了新的任務(wù)和要求。作為一名辦公室工作人員尤其是辦公室主任，要想做好新形勢下地稅系統(tǒng)辦公室工作，必須拓展眼界，轉(zhuǎn)變思維，與時俱進，開拓創(chuàng)新，從一個新的視角、運用新的思維來認識辦公室工作的重要地位和作用，才能夠贏得主動，搞好服務(wù)。

　　第一，全盟地稅發(fā)展的新形勢，給辦公室工作提出了新任務(wù)。全盟地稅事業(yè)已經(jīng)進入了一個持續(xù)、快速發(fā)展時期。今年以來，盟局黨組確立了要以創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展為主題，堅持“一個中心”，強化“兩個轉(zhuǎn)移”， 做好“三個服務(wù)”，加強“四項建設(shè)”，充分發(fā)揮稅收的職能作用，努力推動全盟地稅事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧興安盟做出新的更大的貢獻”的基本工作思路，提出了要立足中心，服務(wù)大局;要勤學善思，強化學習;要解放思想，創(chuàng)新發(fā)展;要求真務(wù)實，苦干實干;要團結(jié)協(xié)作，共建和諧五項基本要求，指明了全盟地稅事業(yè)的發(fā)展方向，提出了推動整體工作抓落實的基本原則。全系統(tǒng)上下心往一處想，勁往一處使，形成了聚精會神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的強大合力。新的形勢催人奮進，為辦公室工作創(chuàng)造了施展才能的廣闊舞臺;新的形勢也充滿挑戰(zhàn)，給辦公室工作提出了更高的要求，帶來了很大的壓力。因此，每一個從事辦公室工作的同志，特別是辦公室主任，要充分認識自己肩負的重大責任、面臨的繁重任務(wù)，視野要更加開闊，反應(yīng)要更加敏捷，工作要更加扎實，服務(wù)要更加到位，跟上新發(fā)展，適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，以新的姿態(tài)、新的視覺、新的思維，創(chuàng)造新的業(yè)績。

　　第二，辦公室職能的充實和完善，給各項工作提出了新要求。

　　近年來，盟旗兩級黨組非常重視辦公室工作，并根據(jù)實際需要，及時完善充實了辦公室的工作職能，進一步細化了綜合文秘、信息調(diào)研、后勤保障、行政接待等工作職責，重新修訂了辦公室各項具體工作的規(guī)范制度，從而使辦公室作為地稅機關(guān)參謀部、協(xié)調(diào)部、服務(wù)部的地位和作用更加突出。一是位臵更加重要。地稅系統(tǒng)辦公室已經(jīng)成為各級地稅機關(guān)名副其實的中樞神經(jīng)，成為領(lǐng)導(dǎo)科學決策和推進工作的“左膀右臂”。二是職責更加重要。辦公室所承擔的工作職責和發(fā)揮的作用，使其承上啟下的橋梁、溝通左右的紐帶和保障機關(guān)工作運轉(zhuǎn)的中樞作用更加突出。三是形象作用更加重要。從一定意義上講，辦公室同志素質(zhì)、水平的高低，辦公室職責作用發(fā)揮的如何，不僅影響著辦公室的自身形象，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)威信、影響著地稅部門的形象�？梢哉f，辦公室工作關(guān)乎全局。因此，每一名從事辦公室工作的同志，特別是辦公室主任，都要具備高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風，以更加飽滿的熱情、強烈的事業(yè)心和責任感，全身心地投入到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層的工作中去，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。

　　第三，全盟各級地稅機關(guān)勵精圖治、高效務(wù)實、從嚴行政，對辦公室服務(wù)職能提出了新要求。近年來，按照盟局黨組的要求，各級地稅機關(guān)改進工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風，地稅工作呈現(xiàn)出節(jié)奏快、作風實、標準高、要求嚴的工作特點。而辦公室的工作大量的還是停留在事中和事后的服務(wù)，超前服務(wù)很少，服務(wù)的主動意識、工作的前瞻性、預(yù)見性不強，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的信息和工作建議意見不多，辦公室深層次的服務(wù)職能沒有充分發(fā)揮，服務(wù)的層次、質(zhì)量和水平難以滿足各級地稅機關(guān)高效務(wù)實、創(chuàng)新發(fā)展的要求。因此，每一個從事辦公室工作的同志，特別是辦公室主任，不僅要了解和掌握節(jié)奏快、作風實、標準高、要求嚴的工作特點，還要通過我們的工作將這些要求落到實處，要把服務(wù)和服從大局作為工作的第一思考、第一選擇、第一責任和評判我們工作的第一標準，要充分體現(xiàn)辦公室的綜合職能，按照高效、求實、創(chuàng)新的要求，超前思考，變被動為主動，辦好文辦好事出好謀獻好策，加快節(jié)奏，注重實效，開拓創(chuàng)新，不斷改進工作方式和工作方法，逐步提升服務(wù)的層次、質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手和智囊團的作用。

　　第四，人員的調(diào)整和充實，給辦公室隊伍建設(shè)提出了新要求。近兩年來，全盟地稅系統(tǒng)辦公室隊伍發(fā)生了較大的變化，大部分辦公室的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整了，并輸入了許多新鮮血液，他們對辦公室的工作有一個了解、熟悉、掌握、提高的過程，同時，隨著形勢的發(fā)展和地稅改革的深入，對辦公室工作提出了更高的要求，這就要求各級辦公室把隊伍建設(shè)作為一項重要任務(wù)來抓，積極創(chuàng)造條件，關(guān)心辦公室干部的成長和進步。老同志要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，進一步提高素質(zhì)和工作能力，發(fā)揮傳幫帶的作用，新同志要發(fā)奮學習、潛心研究、盡快提高、盡早適應(yīng)。

　　二、發(fā)揮職能作用，提高服務(wù)水平，促進辦公室工作再上新臺階

　　適應(yīng)新形勢，爭取新成績，開創(chuàng)新局面，關(guān)鍵是在繼承過去行之有效的工作方法的基礎(chǔ)上，按照與時俱進的要求，立足于提高服務(wù)層次、服務(wù)能力和服務(wù)水平，不斷探索辦公室工作的新思路、新途徑、新形式，推動辦公室工作再上新臺階。

　　(一)增強服務(wù)的主動性，實現(xiàn)參謀助手超前化。辦公室工作的主動性和被動性是辯證統(tǒng)一的。一方面必須按照領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，不能自行其是;另一方面要勤于動腦，科學規(guī)劃工作，自覺對事物發(fā)展趨勢做超前預(yù)測，既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，又要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，提出對策，善于在決策中爭取主動，在執(zhí)行中掌握主動，在落實中尋求主動，增強服務(wù)的主動性、超前性，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。如何做到主動性，我認為主要應(yīng)該做到以下三點：一是思想要敏銳。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的耳目。作為辦公室的同志，必須要有高度的政治敏銳性和政治洞察力。這就要求大家既要著眼全局，不斷開闊理論視野，又要立足實際，不斷豐富實踐經(jīng)驗。思想是行動的先導(dǎo)，實踐又能豐富理論。希望辦公室的同志尤其是辦公室主任要能在做好大量日常繁忙工作的基礎(chǔ)上，站得高一點，看得遠一點，想得深一點，努力成為一個具有理論思維和實踐經(jīng)驗的干將。二是工作要深入。辦公室的性質(zhì)、地位和作用，要求辦公室的同志必須肯于學習，勤于實踐，學習和實踐要扎實、深入。肯于學習，勤于實踐，就是要求辦公室的同志要多干、多思、多總結(jié),不斷積累，逐步提高。特別是辦公室主任要帶頭學，帶頭干。辦公室工作涉及政務(wù)、事務(wù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)等各個方面，因此，辦公室的同志必須廣泛涉獵各種知識，掌握多種技能，才能適應(yīng)辦公室工作的需要。三是方法要得當。辦公室的地位和作用，要求辦公室的各項工作都不能有差錯、有失誤，辦公室工作無小事，各項工作必須齊頭并進。這就要求辦公室的同志要堅持“全面論”和“重點論”的統(tǒng)一。“全面論”就是要象十個手指彈鋼琴一樣，保證各項工作都發(fā)揮出最大的工作效能，不能顧此失彼，更不能厚此薄彼。“重點論”就是要善于抓重點、抓關(guān)鍵，以點帶面，整體提高。“全面論”和“重點論”是辯證統(tǒng)一的，缺一不可。總之，辦公室的每一位同志，都要努力做一名出色的參謀助手，思維敏捷，工作扎實，服務(wù)細致。既要清楚當前地稅工作的重點，又要把握地稅工作的發(fā)展方向，凡事力爭想在前、做在前、服務(wù)在前，努力變被動服務(wù)為主動服務(wù)，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”。

　　(二)提高服務(wù)的實效性，實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化。辦公室工作具有很強的實效性，工作質(zhì)量就是生命，沒有質(zhì)量就沒有價值;工作落實、務(wù)求實效就是目的，干工作不落實，沒有實效，一切都是無用的。因此，實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化，增強服務(wù)的實效性，就必須在求實、務(wù)實、抓落實上下功夫。什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對于政務(wù)工作來說，綜合文字材料要準確把握大局，突出重點，實事求是，切合實際，具有指導(dǎo)意義;搞好信息工作應(yīng)當建立完善網(wǎng)絡(luò)，形成制度，加強調(diào)研，綜合分析，做到及時、準確、全面，努力提高信息質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù);抓好督查工作，應(yīng)當領(lǐng)導(dǎo)重視，突出重點，實事求是，一查到底，有查必果;公文撰核要求符合政策和法規(guī)，符合領(lǐng)導(dǎo)意圖，符合實際情況，符合職權(quán)范圍，符合公文體式;公文處理工作要做到及時、準確、安全、有序;檔案管理要確保檔案完整和安全，積極提供利用，為稅收工作服務(wù)。對于事務(wù)工作來說，會議組織工作要準備充分，組織嚴密，服務(wù)周到;文印工作要繕印及時，保證質(zhì)量，注意保密;綜合治理工作要做到積極防范，群防群治，制度健全，責任到人，防患于未然;收發(fā)和通訊工作要求保證文件、報刊及其他物品的收取、發(fā)送及時、準確、安全，簽收、發(fā)送手續(xù)齊全;后勤服務(wù)工作要立足本職，積極主動，服務(wù)細致，嚴格管理，保障有力�？傊�，各項事務(wù)性服務(wù)工作要做到細致、規(guī)范、有序，服務(wù)周到。對于稅收業(yè)務(wù)工作來說，辦公室的同志要做到對稅收征、管、查各項業(yè)務(wù)工作都應(yīng)該略有所知，至少應(yīng)該有所了解。對于財務(wù)管理工作來說，財務(wù)工作要加強管理，嚴肅財經(jīng)紀律，合理安排經(jīng)費支出，提高資金使用效益�？傊�，辦公室的每一項工作都要體現(xiàn)“以精、細、實為本”的思想，辦公室的每一位同志都要強化實效意識、優(yōu)質(zhì)意識、奉獻意識和追求意識，增強責任感和成就感，以滿腔的工作熱情和強烈的工作激情，一心撲在工作上，全力以赴干事業(yè)、抓落實、見成效。

　　(三)強化服務(wù)的規(guī)范性，實現(xiàn)管理工作制度化。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室工作非常繁雜，急的事情又比較多，有時無法按部就班地開展。越是這樣，越是要講規(guī)矩，越是要加強制度建設(shè)，實現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、制度化。要按照科學化管理、精細化管理的要求，進一步建立健全、修訂完善辦公室內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局，把那些雞毛蒜皮的小事、難以管理的煩事、容易得罪人的難事、必須落實的大事，用制度的形式規(guī)范下來。通過建章立制，進一步堵塞漏洞，減少差錯，使機關(guān)日常運轉(zhuǎn)更加優(yōu)質(zhì)、高效、有序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

　　辦公室的工作很多，必須堅持嚴謹、細致、務(wù)實、高效的原則，扎扎實實抓好落實，在這里我就不一一細述了。總之，對于辦公室工作來說，主動性是基礎(chǔ)，實效性是目的，規(guī)范性是保障，盟旗兩級辦公室必須要適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，不斷增強辦公室工作的主動性、實效性和規(guī)范性，全面提高辦公室的服務(wù)水平。

　　三、抓住關(guān)鍵，切實加強新形勢下辦公室干部隊伍建設(shè) 搞好辦公室工作，關(guān)鍵是要培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水平、高效能的辦公室干部隊伍。新形勢和繁重的工作任務(wù)，對辦公室干部隊伍建設(shè)提出了新的更高的要求。隊伍建設(shè)一定要抓住關(guān)鍵，我看辦公室的同志主要是要做到以下四個方面：

　　第一，政治要強。辦公室的特殊地位和作用，要求大家比一般的同志具備更高的政治敏銳性、政治鑒別力和政治責任感，要堅持正確的政治方向和堅定的政治立場，善于從政治上觀察、分析和處理問題。作為辦公室的每一位同志，特別是辦公室主任，要忠誠于事業(yè)、忠誠于組織、忠誠于同志，力求做到黨性和人性的完美結(jié)合;要拿得出主意、理得順關(guān)系、提得起筆桿、頂?shù)米�壓力、受得起委屈、耐得住寂寞、�?jīng)得起考驗。同時，要加強對辦公室同志的管理教育，穩(wěn)定隊伍，帶好隊伍，培養(yǎng)他們的政治意識、大局意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，使辦公室形成一個堅強集體。

　　第二，業(yè)務(wù)要精。在當前辦公室工作繁雜、人員有限的情況下，每個同志都要努力提高業(yè)務(wù)能力，努力提高綜合素質(zhì)，既能把握宏觀，又能掌握微觀，力爭成為“多面手”。要熟練掌握辦公室工作的基本技能，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業(yè)務(wù)精通，以此推動整個辦公室工作質(zhì)量、效率和水平不斷提高。

　　第三，作風要硬。辦公室的工作對象，除了上級領(lǐng)導(dǎo)，就是本級同志和基層干部職工。說到底，辦公室工作實質(zhì)上就是一個為全局、為他人服務(wù)的工作。因此，樹立良好的工作作風顯得尤為重要。作為辦公室，要做轉(zhuǎn)變作風的表率。一是要實。各項工作要堅持務(wù)求實效，對所有經(jīng)辦的事情都要緊緊抓住不撒手，不達目的不罷休。同時，要帶頭講誠信，不斷加強自身道德修養(yǎng)，真正成為“品德好，能干事”的好干部。二是要快。切實做到急事急辦，爭分奪秒，連續(xù)作戰(zhàn)，決不拖延，反對四平八穩(wěn)、拖拖拉拉。三是要細。對每一項工作都細致地思考、細致地研究、細致地籌劃、細致地準備、細致地落實，絕不能漫不經(jīng)心，粗枝大葉。四是要高。就是要高標準、高要求，對任何工作、任何事情都不馬虎、不含糊，認真負責，一絲不茍，精益求精，絕不誤事。五是要新。要有新思維、新觀點、新舉措，符合與時俱進的要求。

　　第四，紀律要嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉潔從政紀律，特別是要謹言慎行、廉潔自律，抵得住誘惑，管得住小節(jié)，這不僅是完善自我的需要，也是維護地稅形象的要求。

　　應(yīng)當說，全系統(tǒng)辦公室干部隊伍是整個地稅干部隊伍中戰(zhàn)斗力最強的團體之一，大部分同志都是從機關(guān)、從基層，好中選好，優(yōu)中選優(yōu)，層層選拔出來的，素質(zhì)和能力都很好。大家在辦公室工作，接觸領(lǐng)導(dǎo)的機會多，學習進步的機會也很多�？梢哉f，辦公室是出成果、出人才、出干部的地方，這是辦公室的位臵和作用決定的。辦公室的每一位同志都要珍惜這樣一個能夠拓寬知識、增長才干、施展才華的工作崗位。作為辦公室的領(lǐng)導(dǎo)同志，要著眼于培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，著眼于每一位干部的長遠發(fā)展，積極創(chuàng)造條件，使大家盡快成長起來。各級領(lǐng)導(dǎo)同志要進一步保持與辦公室同志經(jīng)常性的思想溝通，注意在全局性工作中支持和發(fā)揮辦公室的重要作用;要經(jīng)常出題目、定任務(wù)、壓擔子，幫助辦公室加強和改進各項工作;要為辦公室工作人員提供必要的工作條件，以便更好地發(fā)揮參謀助手作用;要熱情關(guān)心辦公室干部職工的工作和生活，切實解決實際困難，充分調(diào)動大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使同志們心情舒暢地投入到辦公室的工作中去。

　　同志們，辦公室工作十分辛苦，工作中難免吃苦受累，甚至是吃虧受氣，我想組織和領(lǐng)導(dǎo)是非常理解、非常體諒大家的。但是，事業(yè)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)的重托，基層的期望，需要大家繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨、埋頭苦干的精神，需要大家發(fā)揮聰明才智，團結(jié)協(xié)作，銳意進取，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。相信大家一定能夠再接再厲，開拓創(chuàng)新，承擔起更加光榮而艱巨的任務(wù)，為全盟地稅事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

在辦公室會議上的講話稿 篇7

　　同志們：

　　這次來新寧，主要是看望大家，感謝大家。過去的一年是全市地稅工作取得豐碩成果的一年,系統(tǒng)上下各條戰(zhàn)線都取得了很多很好的成績，有些工作創(chuàng)造了新的歷史最佳，如全市地稅收入突破18億大關(guān)，增幅達到了28.4%，創(chuàng)歷史最高紀錄;優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境測評，市局蟬聯(lián)全市第一，12個縣市區(qū)局全部進入當?shù)厍叭�名，實現(xiàn)“滿堂紅”;學習型黨組織建設(shè)成績斐然，中央、省市主流媒體多次聯(lián)系采訪，省局和中央、省市有關(guān)部門高度評價……這些成績的取得，是省局和各級黨委政府關(guān)心支持的結(jié)果，是系統(tǒng)上下各級干部、各條戰(zhàn)線共同努力、頑強拼搏的結(jié)果。辦公室作為綜合性的服務(wù)部門，擔負著十分重要的職責，發(fā)揮了十分重要的作用。我感到，辦公室工作在江平老總的指揮下，牢牢堅持“三個服務(wù)”工作主題，各項工作都很有起色，很有成效。概括起來，主要有這么幾個特點：一是服務(wù)有為。辦公室有所作為，第一位的是寫好材料。過去的一年，辦公室的同志寫材料非常辛苦，也很有成績。市局辦公室去年全年寫了140多篇材料，上報省局信息調(diào)研130多篇，全市系統(tǒng)在各類媒體發(fā)表新聞消息通訊500多篇。這些數(shù)據(jù)，浸潤了 同志們的心血。 同志們卓有成效的工作，為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約了時間精力，為宣傳地稅、宣傳邵陽作出了重要貢獻，為推動各項工作的全面進步、推進地稅事業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮了“喉舌”和“外腦”作用。二是管理有方。辦公室管錢管物管車，是利益相對集中的地方，也是矛盾相對集中的地方。辦公室的同志，在劉總的帶領(lǐng)下，辦事講規(guī)矩，做事講章法，既大膽堅持原則，按制度辦事，管理上不出毗漏，又能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意，很不容易。三是保障有力。辦公室負責機關(guān)的后勤服務(wù)，負責辦文辦會辦事，辦公室的同志盡心盡力、盡職盡責，“白加黑”、“五加二”，加了不少班，付出了大量心血，犧牲了許多休息時間，為各級機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)提供了有力的保障。從市局來看，去年市局機關(guān)新院搬遷，辦公室統(tǒng)籌安排，短短兩三天時間，十幾個科室、百多名干部，包括三個直屬單位，統(tǒng)一行動，全部搬遷到位，安排得井井有條;去年市局三十多起重大接待和會議服務(wù)，包括呂局長等省市領(lǐng)導(dǎo)的視察，包括省委組織部、宣傳部組織的幾次集中采訪，都安排得非常細致、非常規(guī)范、非常周到，領(lǐng)導(dǎo)十分滿意，效果非常好，這里面有辦公室的一份功勞。從縣區(qū)局來看，我們每一次來基層，包括這次會議，縣局辦公室的同志忙前忙后，非常辛苦。有人調(diào)侃，辦公室后勤工作，不是請客，就是吃飯。請客吃飯，看似簡單，但要把它做好做精，是要花心思的，是很不容易的。借此機會，我代表市局黨組向今天在座的各位，并通過你們向全市系統(tǒng)辦公室戰(zhàn)線的 同志們表示衷心的感謝和親切的問候。

　　辦公室工作是沒有止境的。年年歲歲花相似，年年歲歲人不同。我來邵陽工作三年，每年的辦公室工作會議我都參加了，也都講了話。前年，跟 同志們一起討論了“三個三”，即進步三要素、做事三要素、講話三要素;去年，著重講了“三提”――提振士氣、提高服務(wù)、提升學養(yǎng)。今年，我想在劉總講的基礎(chǔ)上，再強調(diào)三點：

　　一、辦公室工作無小事，必須認真細致，雷厲風行。辦公室承擔著協(xié)調(diào)服務(wù)、信息調(diào)研、督查督辦、機要保密、辦文辦會、信訪值班、后勤保障等等職責，是一個單位的“中樞”，也是單位的“門面”。辦公室工作的點點滴滴，很多時候直接體現(xiàn)機關(guān)的形象，影響機關(guān)的運轉(zhuǎn)。所以，辦公室的工作，處處有政治，處處有學問，處處要留心，處處要用心。周曾經(jīng)這樣評價自己：“小平同志能夠舉重若輕，我是舉輕若重。”“輕”、“重”二字，顛倒過來，反映了不同的人生閱歷，體現(xiàn)了不同的從政風格。舉重若輕不容易，舉輕若重其實更為不易。什么叫舉輕若重?就是“把小事當作大事辦，把易事當作難事辦，把常規(guī)的事情當作非常規(guī)的事情辦，始終保持專注、細致、扎實的工作態(tài)度”。我希望辦公室的同志要養(yǎng)成“舉輕若重”的工作作風。第一，要注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗。歐洲有一句這樣的諺語： “斷了一枚釘子，掉了一只蹄鐵;掉了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬;折了一匹戰(zhàn)馬，摔死了一位將軍;摔死了一位將軍，吃了一場敗仗;吃了一場敗仗，亡了一個國家……”這就是“蹄鐵效應(yīng)”，也叫做“蝴蝶效應(yīng)”。當然，我們或許不能簡單地把一個國家的興亡歸咎于一枚小小的釘子，但是，細節(jié)帶來的影響是不容低估的。細節(jié)體現(xiàn)作風，細節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)，細節(jié)體現(xiàn)形象。辦公室工作要想做好做精，必須在細節(jié)上下功夫。每組織一次活動，籌備一次會議，辦理一個文件，編寫一條信息，接待一次來訪，督辦一項工作，協(xié)調(diào)一件事情，招待一名客人，接聽一個電話，收發(fā)一個傳真等等，都應(yīng)該細而又細，縝密周全，精益求精，力求完美。第二，要講究規(guī)范。沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室工作必須定規(guī)章、懂規(guī)矩、守規(guī)則，按規(guī)矩辦事、按程序辦事。要規(guī)范自己的言行，規(guī)范工作的流程，嚴格遵守紀律，模范執(zhí)行制度，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度確保機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)。辦文要辦得準確規(guī)范，辦會要辦得圓滿周到，辦事要辦得無可挑剔。第三，要雷厲風行。我多次跟大家講，非做不可的事情，聰明人一開始就做，傻瓜等到最后才做。雷厲風行，是一種精神狀態(tài)、一種工作態(tài)度。雷厲風行的對立面就是疲疲沓沓、拖拖拉拉。辦公室是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，工作繁瑣、繁雜，尤其需要克服疲沓、拖拉的習慣，樹立迅速、快捷的作風。已經(jīng)決定的事情，執(zhí)行必須堅決迅速，不折不扣。

　　二、辦公室工作要善于抓大事，必須胸懷全局，視野廣闊。辦公室工作繁瑣、細致，辦公室的同志，尤其是辦公室主任既要立足于把工作做細，又要善于把握主次，分清輕重緩急，把主要的精力放在抓大事、謀全局上來。我認為，一個不管小事、只抓大事的辦公室主任，不是一個很稱職的辦公室主任;但一個只抓小事、不想大事的辦公室主任，也不是一個優(yōu)秀的辦公室主任。什么叫大事?一言以概之，就是上級十分關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注、群眾十分關(guān)切的事情，就是關(guān)系全局、影響大局、決定事業(yè)前途命運的事情。對于這樣的事情，辦公室要集中力量，集中精力，全力以赴，全神貫注，認真抓實抓好。那么，怎樣才能抓好大事?我認為，關(guān)鍵是要“站得高、看得遠”。

　　所謂站得高，就是要“身在兵位、胸為帥謀”，就是要學會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、站在講政治的高度來思考問題、謀劃工作。我們經(jīng)常講：高度決定視野。辦公室的同志要站得高，關(guān)鍵是要貼近領(lǐng)導(dǎo)、吃透“兩頭”。從市局來講，要深刻把握當前的政治、經(jīng)濟、社會形勢，深刻領(lǐng)會省局和市委市政府的重大決策，深刻理解市級黨組和市局領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法和工作要求，學會把“上情”與“下情”、政策與實際結(jié)合起來，進行理性思考。比如，省局這幾年突出強調(diào)的“一保兩強一建設(shè)”、“四提四并重”和“四個不動搖”，今年市局在全市地稅工作會議上提出的“四三二一”工作方針，這是我們必須一以貫之、長期堅持的工作主線。特別是系統(tǒng)上下正在大力推進的學習型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這既是邵陽地稅的特色和品牌，也是實踐證明行之有效的一條帶隊伍、抓工作、干事業(yè)、促發(fā)展的重要途徑。這些工作，是全局工作的重中之重，辦公室的工作，要緊緊圍繞這些工作展開。

　　所謂看得遠，就是要增強工作的預(yù)見性和超前性，力求先人一步、快人一著。安徽的九華山賓館有一句這樣的服務(wù)口號，叫做：“行動在顧客提出之前”。意思就是，顧客想到的，企業(yè)要預(yù)先想到;顧客要求的，企業(yè)要預(yù)先安排。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的“參謀部”、機關(guān)的“服務(wù)部”，要發(fā)揮好參謀、服務(wù)的職能作用，就應(yīng)該學會在被動中求主動。要敏銳，對上級的政策和外界的信息要了解在前，對領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖要領(lǐng)會在前，對基層和群眾中可能會出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要預(yù)測在前。要敏感，要主動緊跟領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，主動適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作方法，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，把問題想在前面，把工作做在前頭。對常規(guī)性工作要提前準備，不觀望等待;對臨時性任務(wù)要迅速落實，不耽誤時機。要敏捷，他人想不到的，自己要力求先想到;他人想到了的，自己要力求先做到;他人做到了的，自己要力求做得更好。

　　三、辦公室的同志要珍惜崗位，珍惜平臺，力爭更大的作為

　　有人說，這個世界不缺乏英雄，只缺乏舞臺。我倒認為，某種意義上，其實不缺少舞臺，反而是缺乏英雄。因為人生就是一個舞臺，每個人都在扮演著自己的角色。能不能有所作為，能夠有多大作為，很大程度上取決于自身素質(zhì)的高低。很多時候，相同的崗位、相同的職責，不同的人去演繹，就會演繹出不一樣的精彩。正所謂，一人興邦，一人喪邦。只有把握好現(xiàn)在這個平臺、這個舞臺，才有可能去爭取更大更好的平臺。所以，平臺固然重要，但具備過硬的能力素質(zhì)更為關(guān)鍵。辦公室的同志在機關(guān)工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，歷練和展示的機會很多，應(yīng)該珍惜這個平臺，力爭更大的作為。

　　一要加強學習。學習是社會發(fā)展永恒的主題。對于學習，目前從上至下都抓得很緊。中央提出要努力建設(shè)學習型政黨、學習型社會。省委把“推進學習型黨組織建設(shè)、實現(xiàn)人才強省”作為湖南后發(fā)超越的重大戰(zhàn)略工程來抓。就我們自身而言，這幾年，全市系統(tǒng)抓學習型機關(guān)建設(shè)也取得了階段性成效，讀書學習的風氣越來越濃厚。我有時想，我當局長這幾年，感到最自豪的，還不是修了一個院子，得了幾塊牌子，我最自豪的是與黨組的同志一起，認準了抓讀書學習這條路子，舉起了讀書學習這面旗幟。這面旗幟，不僅現(xiàn)在要舉，而且今后還要持之以恒地高舉。辦公室應(yīng)該是人才薈萃的地方，是筆桿子集中的地方，辦公室的工作水平，應(yīng)該體現(xiàn)全局的最高水平。這是一種榮耀，更是一種責任。怎樣承擔起這份責任，關(guān)鍵是要加強學習。只有量有積累，才有質(zhì)的飛躍。我在今年全市地稅工作會議上承諾每年作不少于20萬字的讀書筆記，要求縣市區(qū)局的班子成員不少于10萬字。我想，辦公室的同志，尤其是“筆桿子”們，應(yīng)該自覺地以這個標準來嚴格要求自己。

　　二要提升境界。辦公室是政治性、原則性、從屬性很強的部門，也是組織性、紀律性、機密性要求比較高的部門，辦公室的同志應(yīng)該具備很高的思想境界。第一是遵紀守法。不違法亂紀，不胡作非為，不以權(quán)謀私，不仗勢欺人。第二是服從上級。在思想上、行動上都要自覺與黨組、與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，注重維護政令的暢通，維護黨組的權(quán)威，維護領(lǐng)導(dǎo)的形象。這不是什么個人感情的問題，而是我們工作必須遵循的基本規(guī)則。第三是顧全大局。辦公室工作人員，特別是辦公室主任，必須具備很強的大局意識。所謂大局意識，就是：凡事是從大局出發(fā)，從全局出發(fā)，從維護單位的團結(jié)、穩(wěn)定、和諧出發(fā)，從推進事業(yè)的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展出發(fā)，而不是狹隘地專注于小集體的利益，糾纏于一時的得失。能夠顧全大局，考慮問題就比較全面，比較周到，也就能夠更好地與黨組、與領(lǐng)導(dǎo)保持一致。第四是堅持原則。所謂堅持原則，就是要嚴格按制度辦事、按程序辦事、按領(lǐng)導(dǎo)的指令辦事，不能憑個人好惡處理問題、以個人觀點對待工作，不允許在政策問題上“闖紅燈”、“繞道走”，更不能 “不給好處不辦事，給了好處亂辦事”。辦公室的同志職務(wù)不見得高，但權(quán)力不小、能量不小、影響不小，不堅持原則就會壞大事。第五是把握分寸。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，對內(nèi)是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，對外有時代表領(lǐng)導(dǎo)，做人做事都要注意適度低調(diào)，把握分寸。有人講：該說的時候能說，是水平;不該說的時候不說，是聰明;知道什么時候該說，什么時候不該說是精明。還有人說：該干的時候會干，是能力;不該干的時候不干，是明智;知道什么時候該干，什么時候不該干，是英明。這就體現(xiàn)了對尺度的把握。第六是陽光心態(tài)。在今年全市地稅工作會議上，市局基建辦的昌玖同志作了一個很精彩的發(fā)言，其中有一個觀點我印象十分深刻。他說：世界就是你想象的那個樣子。你認為它是美好的，它就是美好的;你認為它是痛苦的，它就是痛苦的。這句話，蘊含著非常深刻的哲理。人們常說，境由心生。心境決定環(huán)境，心態(tài)決定狀態(tài)。辦公室的同志很辛苦，長期加班加點，經(jīng)常埋頭苦干，一年四季少有張馳。這是辦公室的工作性質(zhì)和特點決定的。寫材料、寫信息、寫報道也是一樣，這在本質(zhì)上是一種創(chuàng)作，而創(chuàng)作的過程必然是艱苦的、辛苦的。如果把它看作一種負擔，那就真的非常痛苦。相反，如果換一種思維、換一個角度，把它當作一種歷練，一種修為，一種鍛煉自己、展示自己的機會，情況可能就大不一樣。昌玖同志是快樂的，因為他把每一件工作都當作樂趣，把“與工人師傅交談當作快樂，向施工人員學技術(shù)、學手藝當作快樂，與基建辦的同志一起共事當作快樂，將所學的知識用于工作當作更大的快樂”，所以他能夠充滿激情地面對工作。我希望辦公室的同志，包括今天一起參加會議的市局機關(guān)各個科室的信息員，都要帶著感情、充滿激情地面對工作，要把工作當事業(yè)，把事業(yè)當追求，用心創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，用心享受工作的快樂。

　　三要嚴格自律。廉潔是做人做事的底線。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，也是管錢管物管車的部門，有人說，是權(quán)力的中樞之一，但更是矛盾的焦點所在。因此，辦公室的同志尤其要保持清醒的頭腦，守住從政的底線。要把權(quán)力看淡一點，把責任看重一點;把財富看輕一點，把情義看重一點。

　　最后，我還想強調(diào)一點，各級黨組特別是一把手，要十分關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛辦公室的同志。我多次講過，一個不重視辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，至少不是一個非常明智的領(lǐng)導(dǎo)。因為辦公室工作首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，從某種意義上講，是領(lǐng)導(dǎo)活動的延伸，也決定著領(lǐng)導(dǎo)活動的成效。因此，對于辦公室工作，我們一定要給予更多的重視和關(guān)注，要多過問，多指導(dǎo)，多幫助，既要讓辦公室的同志放手干事，放膽做事，又要適度給他們加壓力，出題目，壓擔子。同時，對于辦公室的同志，還要給予更多的關(guān)心和關(guān)懷。要把優(yōu)秀的人才選拔到辦公室來，要把辦公室的優(yōu)秀干部選送到重要崗位上去，為辦公室的同志排憂解難，為辦公室的工作創(chuàng)造必要的環(huán)境和條件。

　　最后，祝 同志們身體健康、工作順利、合家歡樂、萬事如意，祝全市系統(tǒng)辦公室工作在新的一年里再上臺階，再創(chuàng)輝煌，為邵陽地稅事業(yè)的持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展作出新的更大貢獻。

在辦公室會議上的講話稿 篇8

　　我去年5月份來接辦公室工作，過年一年運行得還算差不多，也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還是有一定的差距，存在的問題依然很多很多。希望我們?nèi)�體人員要再接再勱，不驕不躁，要千萬牢記“打江山難、守江山更難”，我們現(xiàn)在已經(jīng)是騎虎難下。今年時間將過半，我們上半年做了什么，要開始準備總結(jié)了。大家都比較清楚，下半年是檢查和考核多，每個同志要靜下心來、沉下身來，認認真真的總結(jié)和分析，要與分管領(lǐng)導(dǎo)多溝通、多交流。我年初要求每一項工作準備一本筆記本記錄每一項工作，我不知道現(xiàn)在記錄了多少。如果還沒開始要抓緊時間補上，要不然到年底又是什么也沒有。

　　20xx年是我們辦公室最困難的一年，因為前幾年遇到的事也多，加之秘書調(diào)出和外出學習的多，領(lǐng)導(dǎo)和秘書都忙于應(yīng)付，所以我們辦公室也把許多環(huán)節(jié)忽略了，去年也是應(yīng)付，今年上半年也在應(yīng)付，下半年就不能有這樣的思想了，一定要從辦公室的全面發(fā)展來考慮。下面，就如何做好辦公室工作，我想和大家坦誠相待地談幾點。

　　一是要明確目標。這個目標就是“十個字”，即創(chuàng)新、務(wù)實、高效、文明、爭優(yōu)。“創(chuàng)新”就是勤奮學習，勤于思考，勤于總結(jié)，拓寬思路和方法，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。“務(wù)實”就是愛崗敬業(yè)，盡職盡責，嚴謹細致，精益求精，扎實干好本職工作。“高效”就是雷厲風行，緊張快干，滿負荷，快節(jié)奏，做到今天事今天畢，爭取工作主動權(quán)。“文明”就是行為規(guī)范，清 正廉潔，與人為善，團結(jié)協(xié)作，增強辦公室的整體凝聚力。“爭優(yōu)”就是奮發(fā)進取，事事爭先，干必一流，確保各項工作高質(zhì)量完成。大家都要把這“十個字”作為基本要求，自我加壓，加倍努力，推動各項工作再上新臺階。

　　二是要實現(xiàn)四個提高。辦公室的主要職能是政務(wù)服務(wù)，主要職責是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)，我們很多人都不清楚。就當前，我們每個人要把文稿寫作、信息調(diào)研、政務(wù)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)作為重點，切實發(fā)揮好參謀助手作用，確保完成目標任務(wù)。

　　1.要提高文稿“認可率。文稿寫作是辦公室的最基本的職責，也是我們作為秘書的看家本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)講話、政府文件等文稿，是決策和指導(dǎo)工作的重要載體。文稿的寫作，就是貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖、提出工作建議的過程。能否得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，在領(lǐng)導(dǎo)心目中有沒有份量，關(guān)鍵是服務(wù)決策能力，能否提出真知灼見，這在很大程度上依賴于文稿寫作水平的高低。為了進一步提高當前的文稿質(zhì)量，我認為應(yīng)在“準、好、快”上下功夫。“準”就是準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，用心去感悟領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，與領(lǐng)導(dǎo)在思想上、認識上保持一致，也就是要學會換位思考。同時，還要選準主題和表述方式。“好”就是按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖寫出自己的思想，既要立意新、體式新、語言新，又要文風樸實、內(nèi)容詳實，符合工作實際。“快”就是思路敏捷，反應(yīng)快，構(gòu)思快，成文快，修改快。同志們，我們要勤學習、勤思考、勤積累，克服依賴心理，下一番功夫，努力提高駕馭各類文字材料的本領(lǐng)，發(fā)揮好以文輔政的作用。同時，要努力提高辦文質(zhì)量。對黨委、政府印發(fā)的各類文件，要嚴把行文關(guān)、會簽關(guān)、文字關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、體例格式關(guān)等，在起草和修改中要認真、細致、準確，字斟句酌，反復(fù)推敲，嚴禁出現(xiàn)各種紕漏，提高文件的權(quán)威性。

　　2.要提高信息的采用率。信息是傳遞領(lǐng)導(dǎo)決策部署、反映基 層情況、展示工作亮點的有效途徑，是領(lǐng)導(dǎo)了解情況的“耳目”。今年，我們到底寫了多少信息，不用我強調(diào)，你們自己更清楚。我記得，年初時，我強調(diào)過，每人每星期至少寫一篇簡報，但現(xiàn)在結(jié)果如何呢?怎樣才能提高信息的采用率，我從以下幾個方面來分析，與大家共勉。第一，要多出精品。就要大家多寫多練多思考，不要就事論事，要圍繞省、州、縣的中心工作和我鄉(xiāng)的實際，開展有目的、有計劃、有組織的調(diào)研，撰寫要有分析、有建議。第二，要準確快速。信息的價值在于及時準確，能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。今年，要充分利用縣委督查和信息報送查詢系統(tǒng)，爭取有更多的情況向上級反映。(信息和督查專報是有區(qū)別)。堅持數(shù)量上有新突破，質(zhì)量上有所提高，確保在年終考核中有先進名次。

　　3.要提高督查的辦結(jié)率。當前，縣委、縣政府正大力抓督查，為的是什么，就是看我們是否認真貫徹落實了上級的安排部署。我們秘書就是要把我鄉(xiāng)需要貫徹落實的東西總結(jié)、分析出來上報上級。(簡單的講“三個二”)這些是上級需要督查的。我們又怎樣來對下一級進行督查呢?簡單的講就是把鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署落實到位。(簡單的講如每周的值班、衛(wèi)生、上下班制度的落實等等)

　　4.要提高協(xié)調(diào)的滿意率。綜合協(xié)調(diào)是保障黨委、政府工作高效運轉(zhuǎn)的重要前提，貫穿于辦文、辦會、辦事及接待、后勤等各個環(huán)節(jié)，直接體現(xiàn)了辦公室，甚至是我鄉(xiāng)的作風和形象。為切實做到領(lǐng)導(dǎo)和基層滿意，第一，要爭主動。工作不主動就可能被動。大家一定要克服“領(lǐng)導(dǎo)說了再干、催了再辦、推了再辦、不到萬不得以時再辦”，一定要把工作做在領(lǐng)導(dǎo)安排之前，既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，又要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，主動抓謀劃、抓協(xié)調(diào)、抓反饋、抓督辦，做到早介入、早研究，真正為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。第二， 要快節(jié)奏。要做到事不過夜，今天的事今天畢。必須樹立強烈的時間觀，換句話說就是“今晚再晚也比明天早”。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，都要迅速行動，不折不扣、一絲不茍地貫徹好、落實好，想方設(shè)法在交辦日完成，我們要堅信辦法永遠比困難多。第三，要重細節(jié)。“千里之堤，潰于蟻穴”的道理大家都知道，辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點馬虎，哪怕有一點點疏忽，都可能造成難以估量的影響。這就要求大家牢固樹立“小事失誤誤大事”的觀點，我們所做的一切工作，都要以“零差錯”為目標，決不能有絲毫的草率、疏忽、大意，并要避免帶著個人情緒工作，確保萬無一失。第四，要嚴格程序。辦公室工作有一套完整的工作制度和流程，大家一定要嚴格按制度、標準、程序辦事，切實做到說好每一句話、接好每一個電話、辦好每一件公文、待好每一位客、干好每一項工作。第五，要嚴守秘密。辦公室人員接觸工作秘密較多，要做到不該說的“守口如瓶”，不該做的“紋絲不動”，決不能當透氣筒，把工作秘密和領(lǐng)導(dǎo)議論未決定的事情泄露，造成工作被動。第六，要確保安全。這里主要是車輛的安全，司機和保安人員上班時一律不飲酒。

　　三是要提升四個能力。隨著當今社會的變化，辦公室工作的內(nèi)容越來越寬，任務(wù)越來越艱巨，綜合性越來越強，這就要求我們要成為博學多才、善思能力強的人，既有單兵作戰(zhàn)、個體突破的水平，又有把握大局、協(xié)同作戰(zhàn)的素質(zhì)。

　　1.要提高學習的能力。對文秘人員來講，“有嗎用嗎”和“用嗎有嗎”是兩種境界，如何達到“用嗎有嗎”，就要靠學習。加強學習要堅持幾個原則：一是學習氛圍要濃厚�，F(xiàn)在我們的知識是多么有限，用捉襟見肘來形容也不為過。知識本應(yīng)成為我們的一筆財富，但現(xiàn)在看來，學習不夠卻成為我們最大的不足。要時刻存有一種“本領(lǐng)恐慌”，不斷地學，拼命地學�，F(xiàn)在我們已經(jīng)有了一個很好的學習環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)也有了，學習制度也有了，要按照要求很好地去執(zhí)行。學習要保持良好的學風，要系統(tǒng)、有計劃、有安排，在繁忙的工作中抽出時間，靜下心來學，不要三天打魚兩天曬網(wǎng)，要憑自覺不要憑感覺。二是堅持學習致用。就是要在學中干、在干中學。不要漫無目的學一些與工作毫無關(guān)聯(lián)的東西。要聯(lián)系實際學、立足本職學、圍繞經(jīng)濟學。在學習的基礎(chǔ)上還要善于思考，把學到的東西進行整合、提煉，最終應(yīng)用到工作中去。三是進行廣泛涉獵。要成為通曉多方面知識的雜家和通才，不斷提高自身綜合素質(zhì)。要了解全局，通上情、知下情、曉外情;要熟悉本職，這個范圍比較廣，比如馬列主義等理論文章，市場經(jīng)濟知識、公文寫作知識等;精通專業(yè)，搞行政事務(wù)的要把會議組織、來訪接待熟記在心，靈活掌握。四是方法要靈活。在堅持辦公室集中學習的同時，還要采取分組學、個人自學等多種方式加強學習。同時要不斷研究新的學習方法，比如一篇好的文稿可以隨時組織學習討論，由撰稿人介紹文章的寫作背景、思路、經(jīng)過，大家共同發(fā)表看法和意見，在互相切磋中提高學習實效。除此以外，還應(yīng)經(jīng)常深入基層搞好調(diào)查研究，向?qū)嵺`學;注意領(lǐng)導(dǎo)的工作方法，向領(lǐng)導(dǎo)學;虛心向老同志和同事們請教，向周圍的人學。

　　2.要提高服務(wù)的能力。概括的來講就是“三服務(wù)”的內(nèi)容，即服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。要提高服務(wù)能力就要搞清楚兩個問題。一是服務(wù)的方式是什么?第一，變事務(wù)性服務(wù)為參謀性服務(wù)。特別是文秘人員，不能局限在領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么這個小圈子里，要能夠成為領(lǐng)導(dǎo)“智囊團”，善于出謀劃策、諫言獻論。報刊上、網(wǎng)絡(luò)上一些好的資料要多為領(lǐng)導(dǎo)提供;上級的、基層的一些動態(tài)情況要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報;領(lǐng)導(dǎo)的一個觀點，要給予豐富和拓展;領(lǐng)導(dǎo)容易忽略的地方，要適時給予提醒警示;領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，要進行很好地研究，做到參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中。第二，變滯后式服務(wù)為超前型服務(wù)。“智者所慮，慮于未形;達者所窺，窺于未兆”，服務(wù)重在謀劃，貴在超前。領(lǐng)導(dǎo)暫時未注意到的傾向性、苗頭性問題，要早介入、快調(diào)查，掌握動態(tài)，及時反映，力求做到服務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)決策之前。第三，變一般性服務(wù)為高標準服務(wù)。就是要有精品意識。辦一件事情，開始要堅持高標準、過程要體現(xiàn)高強度、結(jié)果要保證高質(zhì)量。每一篇文稿都要進行反復(fù)錘煉和推敲，文件的印刷和裝釘要下大功夫，直至大家都滿意為止。會議組織、來客接待、后勤服務(wù)也要出精品，出了精品，有了成功的模式，今后就可以運用下去。第四，變附屬性服務(wù)為助手型服務(wù)。主要是一個協(xié)調(diào)綜合問題。要注意搞好對上、對下、對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)。不能當“傳話筒”，既要講究藝術(shù)和方法，防止因方法不當引起領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡、部門之間的摩擦;又要敢于叫真，對授權(quán)協(xié)調(diào)的事不妥協(xié)、不回避，真正為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是服務(wù)范圍是什么?凡是工作需要的，凡是基層群眾要求的都是我們份內(nèi)的事。要圍繞中心，以服務(wù)大局、促進發(fā)展為目的，對重大發(fā)展戰(zhàn)略積極輔政設(shè)謀;對涉及全局的工作全力協(xié)調(diào)推進;對政府的重大決策部署和一個時期的重點工作狠抓督導(dǎo)落實;對全市重點、難點、熱點問題深入調(diào)研;對領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、最熱心、最操心、最擔心的問題進行謀劃研究。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要辦好，委派的材料要寫好，日常的生活要照顧好，出行的安全要保證好，工作的環(huán)境要創(chuàng)造好。要圍繞基層，基層的來訪要熱情接待，群眾的呼聲要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，基層的困難要想辦法協(xié)調(diào)解決。

　　3.要提高辦事能力。辦公室要辦的事情很多、很細，需要辦公室人員有很強的辦事能力。第一，要在思想認識上克服“四不”。一是不以事小而不為。二是不以事雜而亂為。三是不以事急而盲為。四是不以事難而怕為。第二，要在能力培養(yǎng)上做到“三會”，即會寫、會講、會協(xié)調(diào)。

　　4.要提高自律能力。辦公室工作人員的一舉一動，一言一行，既體現(xiàn)著一個人的綜合素質(zhì)，又關(guān)系布朗山的形象，必須要嚴格要求自己。

　　一是要熱愛事業(yè)。你來辦公室為的什么?說實在點，無非是為了干好工作，有所成就，并最終有個好歸宿。這就要求我們每個人，對工作要有一顆赤誠的心，把工作的事當成自家的事去辦，忠于職守，樂于奉獻。要愛崗敬業(yè)，嚴謹細致，精益求精，不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在自己手中耽誤，不讓需要辦理的事自己的手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓單位形象在自己這里受到損害。

　　二是要吃苦耐勞。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。辦公室是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，而不是就業(yè)守業(yè)的場所，是一個煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風雨的安樂所。我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。只有以苦為樂，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，才能苦盡甘來。恒心、苦心皆出于寬心。心底無私天地寬。眼睛不要老盯著別人，別人提拔得早、進步得快，是多種因素促成的，但首要的是人家真干了。所以說，我們還要平心靜氣，任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態(tài)，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績，就會得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恒、鍥而不舍、堅韌不拔的恒心和毅力，都要有一種一竿子插到底、不達目的不罷休的勁頭。現(xiàn)在有的同志說，在辦公室沒個十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因為長年累月地超常工作有了怨氣，心浮氣躁、消極厭倦。在這里我送給大家一句話，叫“立功欲堅不欲銳，成功在久不在速”。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水。我們所追求的不是一時、一事之利，而是要創(chuàng)造一個舞臺，展示自身價值，實現(xiàn)遠大抱負。有時候你的功夫可能就差一點點，再加一把勁，再努一份力，就能達到成功的彼岸，而虎頭蛇尾，只會功虧一簣。

　　三是嚴守紀律。辦公室人員雖然沒有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，但處在比較特殊的位臵，必須恪守本份，嚴守紀律。遵守各項制度，做到上報情況真實，下傳指示不走樣，決不做先斬后奏、越位辦事。要認真執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定，從嚴自律，檢點言行，決不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事、謀私利。

　　四是團結(jié)協(xié)作。做好辦公室工作，離不開大家的團結(jié)協(xié)作。各位一定要增強辦公室一盤棋的大局意識，在工作中相互信任、相互交流、相互提醒、相互配合、相互支持，決不能爭功諉過，相互拆臺;要相互尊重、相互諒解，多看別人的長處，多看自己的不足，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，形成團結(jié)干事的格局，提升辦公室這個團隊的戰(zhàn)斗力。

在辦公室會議上的講話稿 篇9

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開傳達貫徹**市黨委系統(tǒng)辦公室主任暨接待工作會議精神學習會。剛才，傳達了上級的有關(guān)會議精神，講得很好。下面，我講三點意見。

　　一、認真學習，深刻領(lǐng)會上級有關(guān)會議精神

　　繼年初召開全國黨委秘書長會議，提出“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”的“中辦精神”之后，6月9日到10日，北京又召開了全國黨委秘書長會議，中共中央書記處書記、中央辦公廳主任出席會議并作了講話。7月份以來，我省和**市都相繼召開了黨委辦公室的相關(guān)工作會議。可見，從中央到地方，各級都十分重視黨委系統(tǒng)辦公室工作，并對新時期辦公室工作提出了新的更高的要求。認真學習、深刻領(lǐng)會上級有關(guān)會議精神，并及時地將上級有關(guān)會議精神貫穿于我們工作的始終，是我們?nèi)�體辦公室同志當前的一項重大而緊迫的任務(wù)。

　　最近，中央辦公廳相繼印發(fā)了《黨政機關(guān)公文處理工作條例》、《關(guān)于進一步精簡文件和簡報的意見》、《關(guān)于加強和改進黨委信息工作的意見》、《關(guān)于加強和改進黨委督促檢查工作的意見》等重要文件。這四個文件，是對新時期黨委辦公系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)提出的新任務(wù)、新要求，是新時期開展黨委辦公室工作的“教科書”，是指導(dǎo)黨委辦公室工作的行動指南，是黨委辦公室工作的規(guī)范。

　　在全國黨委秘書長會議和全省接待工作座談會上，和林木聲同志分別對學習貫徹這四個文件精神作了部署。7月10日，**市委召開會議，對學習貫徹這四個文件作了部署。8月3日，**市召開的全市黨委系統(tǒng)辦公室主任暨接待工作會議，研究和部署了貫徹落實這四個文件的具體措施。

　　認真學習，深刻領(lǐng)會上級有關(guān)會議精神，關(guān)鍵是要認真學習，深刻領(lǐng)會好這四個文件的精神實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到這四個文件的要求上來。要對照這四個文件的文本，逐字逐句、原原本本地學習，切實把這四個文件的內(nèi)容記在心上、抓在手里、用在工作中。既要從總體上全面把握這四個文件的基本精神和主要內(nèi)容，又要重點領(lǐng)會貫穿其中的新內(nèi)容、新要求和新舉措。例如，要準確理解《黨政機關(guān)公文處理工作條例》對黨的機關(guān)和國家行政機關(guān)公文處理作出統(tǒng)一規(guī)范、建立起統(tǒng)一的黨政機關(guān)公文標準的要求;要準確理解《關(guān)于進一步精簡文件和簡報的意見》對文件做到主題鮮明、重點突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、表述準確、語言精煉，簡報做到短而精的要求;要準確理解《關(guān)于加強和改進黨委信息工作的意見》對把重大突發(fā)事件信息向中辦報送時間由原來的事發(fā)后6個小時縮短到4個小時的新要求;要準確理解《關(guān)于加強和改進黨委督促檢查工作的意見》注重解決新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)上反映的突出問題，等等。

　　認真學習，深刻領(lǐng)會上級有關(guān)會議精神，必須緊密聯(lián)系新時期的辦公室工作實際，做到學以致用。在座的每一位同志，都要認真反思自己以往的工作，認真對照上級的會議精神，認真對照新時期辦公室工作的“教科書”，查找過去工作中存在的不足，看哪些方面的工作是需要改進的、哪些方面的工作是需要加強的，并在今后的工作中積極整改，充分發(fā)揮自己的主觀能動作用，奮發(fā)有為地做好辦公室的各項工作，全面提升辦公室工作的質(zhì)量和水平。

　　二、結(jié)合實際，抓好上級有關(guān)會議精神的貫徹落實學習領(lǐng)會是前提，貫徹落實是根本。我們要結(jié)合實際，努力將上級有關(guān)會議和四個文件精神貫徹落實到位。

　　以文輔政，要多出精品。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團”，首先要做到參謀到位、輔政有為。一要站得高。要站在領(lǐng)導(dǎo)的高度、站在全局的高度、站在人民利益的高度去看問題、提建議、當參謀。要以戰(zhàn)略的眼光和思維，增強服務(wù)的前瞻性、科學性。二要跟得緊。要跟緊領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)查研究要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點來選題謀篇，文稿起草要按照領(lǐng)導(dǎo)的語言風格來遣詞造句，要圍繞“領(lǐng)導(dǎo)需要了解什么”來取舍精煉。要跟緊基層和群眾，經(jīng)常深入到群眾中去，掌握最真實的情況，改變閉門造車、關(guān)門寫材料的現(xiàn)狀。三要謀得準。對黨委即將開展的重點工作，要盡早開展調(diào)查研究，及時拿出決策建議，使調(diào)研成果更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。今年，重點要圍繞如何推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、工業(yè)園區(qū)建設(shè)和招商引資、旅游開發(fā)等工作，深入開展調(diào)查研究，多拿出一些精品力作。

在辦公室會議上的講話稿 篇10

　　今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆特別是上任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項職責，工作做得非常出色。具體表現(xiàn)在：辦文、辦會、接待、值班等工作井然有序，做到了規(guī)范、高效運轉(zhuǎn);政策研究、文字綜合等方面取得了新成績，各類文稿準確、全面、系統(tǒng)地反映了縣委的決策意圖，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定;信息、督查跟蹤及時，反饋到位;機要傳輸及時、準確、無誤，確保了上傳下達的安全、暢通;保密工作扎實推進，受到上級業(yè)務(wù)部門的好評;后勤工作細致周到，保障有力，為縣委領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)同志提供了良好的工作生活環(huán)境。這些成績的取得，充分反映了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍，有一種求真務(wù)實、真抓實干的機關(guān)作風。組織上給我這次難得的機會，讓我能夠融入這樣一個集體，和大家一塊學習，一起工作，為縣委服務(wù)，為全縣人民服務(wù)，深感榮幸，同時也倍感壓力。

　　我來縣委辦公室一個月的時間，從上到下聽到的都是對辦公室工作的一片贊揚聲。但是，大家必須清醒地認識到：我們有成績，也有不足。前不久，縣十屆四次全委會議審議通過了《中共博興縣委關(guān)于大干90天，確保全縣經(jīng)濟及各項社會事業(yè)位次前移的決定》，尚書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上對今后三個月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我們辦公室作為縣委的參謀部、“左右手”，大家必須圍繞縣委提出的經(jīng)濟同比增長40%等目標，主動在成績面前找差距，表揚聲里找問題，目的就是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，在不到80天的時間里，自我加壓，加倍努力，把工作做得好上加好，更扎實、更到位、更有成效。

　　當前和今后一個時期，辦公室的工作重點是：緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項職能，按照“四個一流”的總目標，全面推進辦公室工作。具體講，即：建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，以新的工作風貌、新的精神面貌，全力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

　　時代在前進，事物在變化。做好新形勢下辦公室工作，必須開動腦筋，創(chuàng)造性地開展工作;必須樹立科學的發(fā)展觀，科學地認識新生事物，科學地制定政策，科學地執(zhí)行決策。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。這既是要求同志們的，也是要求我自己的。概括講，就是“三個適應(yīng)、三個努力”。

　　一、適應(yīng)黨委工作的新變化，努力提高服務(wù)的質(zhì)量和水平

　　隨著時代的進步，各級黨委作為地方的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，其領(lǐng)導(dǎo)的方式、方法已經(jīng)和正在發(fā)生著明顯的變化，尤其是在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌時期，工作格局由“領(lǐng)導(dǎo)一切”，轉(zhuǎn)向“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”;工作方式由主要依靠領(lǐng)導(dǎo)的個人權(quán)威和能力，轉(zhuǎn)向依靠健全的制度、機制作保障，用制度管人，用法律管事;工作手段也由單一的行政手段，轉(zhuǎn)向綜合運用政治的、經(jīng)濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。針對這種新形勢，我們要主動適應(yīng)這些新變化，不斷地提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

　　一要拓寬服務(wù)領(lǐng)域。辦公室工作要在做好辦文、辦會、辦事等日常工作的同時，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展的新形勢，認真調(diào)研，把關(guān)定向，協(xié)調(diào)服務(wù)。政策研究工作要準確把握縣委的工作重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點，精心選好調(diào)研課題。要切實深入第一線，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中間，走到基層群眾中間，走到實踐中去，掌握實情，分析透徹，才能參到點子上，謀到關(guān)鍵處，為領(lǐng)導(dǎo)科學決策提供可靠依據(jù)。

　　二要提高服務(wù)效率。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅持高效率、高標準、高質(zhì)量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應(yīng)抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)的形象在我這里受到影響。

　　三要提高服務(wù)質(zhì)量。要大力倡導(dǎo)務(wù)實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制;要明確分工，嚴格崗位責任;要獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激勵先進，鞭策后進，形成有利于工作落實的良好機制，力促各項工作落實到位。督查工作要著力由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由面面俱到向重點突破轉(zhuǎn)變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變。既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結(jié)各單位、各部門在工作實踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗;既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要找準產(chǎn)生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出科學的解決措施和辦法，又要站在全局的高度，為縣委完善決策、指導(dǎo)工作提出參考性較強的意見，以不斷提高督查工作的層次、質(zhì)量和水平。

　　二、適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的新變化，努力探索做好辦公室工作的新路子

　　當前，我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，各項事業(yè)都在不斷地進步和發(fā)展。曾講過：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”。我認為，創(chuàng)新同樣也是一個部門、一個單位的靈魂，因此，我們辦公室的工作就應(yīng)該堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，打破陳規(guī)，大膽突破，不斷超越，用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新問題，增加活力，激發(fā)動力，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，把工作干得更精彩、更出色。

　　一要創(chuàng)新思想觀念。要自覺地把辦公室工作放在縣委的大局中來精心策劃，來安排部署。對縣委每一項重大決策部署的出臺實施，辦公室都要想在前，做在前，服務(wù)在前，主動做好事前調(diào)研、事中協(xié)調(diào)和事后督查等項工作。要由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向善于綜合協(xié)調(diào)，提供全方位、多層面的服務(wù)轉(zhuǎn)變，使我們辦公室的各項工作實現(xiàn)新的跨越。

　　二是創(chuàng)新工作機制。要繼承和發(fā)揚我們辦公室長期以來形成的團結(jié)協(xié)作、勇于奉獻的優(yōu)良作風，一切有利于工作，有利于團結(jié)的規(guī)章制度都必須繼續(xù)地堅持下去。要做到不利于團結(jié)的話不講，不利于工作的事不做。要繼續(xù)完善過去形成的良好的工作機制，并隨著形勢的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發(fā)揮作用，為縣委辦公室工作科學化管理和制度化運行創(chuàng)造良好環(huán)境。要努力做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，樹立縣委辦公室良好的整體形象。

　　三要創(chuàng)新工作手段。在科技、信息飛速發(fā)展的今天，我們辦公室作為縣委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術(shù)和手段，進一步加強辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)化和管理科學化建設(shè)，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。我們的信息工作量化任務(wù)目前已經(jīng)按進度超額完成了，工作做得比較扎實。下一步，信息工作在動態(tài)信息方面要把握三個字：快、準、全�？�，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經(jīng)得起時間和歷史的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領(lǐng)域地為領(lǐng)導(dǎo)報送有價值的信息。對一些重要信息，要做好專題連續(xù)性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發(fā)事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。

　　三、適應(yīng)宏觀形勢的新變化，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍

　　黨的xx屆四中全會重點研究的就是如何提高黨的執(zhí)政能力問題，這也是對我們辦公室人員的一個新要求。我們就要圍繞中央的新要求，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質(zhì)的干部隊伍。從思想、組織、作風、業(yè)務(wù)等四個方面嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。

　　在思想建設(shè)上，廣大干部職工要時刻堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經(jīng)得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各種誘惑，擔得起服務(wù)重任。

　　在組織建設(shè)上，要激發(fā)每一位干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和工作熱情，促進優(yōu)秀人才的脫穎而出。要在穩(wěn)定現(xiàn)有干部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)作風正、品行端、業(yè)務(wù)能力強的干部，積極推進干部隊伍的新老交替。

　　在作風建設(shè)上，要加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷強化公仆意識、服務(wù)意識，為領(lǐng)導(dǎo)和全縣人民服好務(wù)。要不擺架子，不講空話、套話，要講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要樹立深入基層，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，向基層干部群眾學習的風氣，為基層和群眾辦實事、辦好事，讓群眾信任我們，支持我們。

　　在業(yè)務(wù)建設(shè)上，要不斷加強業(yè)務(wù)學習，尤其是要加強社會主義市場經(jīng)濟理論、經(jīng)濟管理、科技、信息、法律以及WTO等有關(guān)知識的學習，博采眾長，拓寬視野，切實提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)和能力，把工作做到位。

　　在此，我還要特別強調(diào)一點，在對干部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任包括各科室長還要經(jīng)常關(guān)心干部職工的工作和生活。要本著實事求是、量力而行、盡力而為的原則，盡最大努力解決好大家的實際問題。要在條件允許的前提下，逐步提高同志們的生活待遇;要通過扎實細致的工作，真正做到“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結(jié)奮進的良好氛圍，不斷推進辦公室工作再上新臺階，達到一個新境界。

在辦公室會議上的講話稿 篇11

　　20xx年是 “”規(guī)劃的開局之年，是把握立項建設(shè)在即的歷史性機遇、實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的重要一年。做好全年辦公室各項工作，意義十分重大。今年辦公室工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照市委、市政府的總體部署，緊緊圍繞“創(chuàng)新、規(guī)范、高效、廉潔” 八字要求，以“五個不讓”為準則，以“三個服務(wù)”(服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾)為根本，進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，把辦公室建設(shè)成為政治過硬的最佳團隊、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的最佳參謀、服務(wù)基層的最佳窗口、服務(wù)群眾的最佳紐帶、紀律嚴明的最佳形象、力爭各項工作的最佳業(yè)績。

　　圍繞上述指導(dǎo)思想，重點要做好以下四方面工作。

　　一是以文明科室評比為抓手，常規(guī)管理全面加強。管理出質(zhì)量、出效益。特別是對辦公室來說，處于領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的中樞和核心地位，如果沒有嚴格的管理，就很難勝任工作，也很難干好工作。去年以來，我們以開展“文明科室”評比為抓手，不斷強化內(nèi)部管理，辦公室形象得到顯著改觀。今年要繼續(xù)開展“文明科室”評比活動，進一步提升辦公室形象。要建立科長負責制，抓好科室的日常管理。保持辦公室干凈整潔，做到經(jīng)常清理衛(wèi)生，地面無煙蒂痰跡，文件物品堆放整齊。要嚴守辦公紀律。辦公室所有同志都要按照市政府辦公室工作規(guī)則中制定的各項制度規(guī)范自己的行為，認真遵守考勤紀律、值班紀律、廉政紀律、司機出車不飲酒等各項紀律，做到上班無遲到、早退現(xiàn)象，政治、業(yè)務(wù)學習不無故缺席，通訊工具隨時暢通。特別要遵守好機關(guān)效能建設(shè)中的四項禁令，凡在機關(guān)效能建設(shè)中被扣分或違反四項禁令影響辦公室整體形象的，取消本年度評優(yōu)評先資格，取消年度考核獎。要進一步加強值班工作。全辦同志要牢固樹立值班無小事，出了事就是大事的觀念，堅守值班陣地，發(fā)揮樞紐作用，保證政令暢通，維護社會穩(wěn)定。要嚴格執(zhí)行24小時值班制度，認真做好值班記錄，妥善處理當班事務(wù)，特別是遇到緊急情況和突發(fā)事件，必須按程序迅速報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)意見及時處置。在值班工作中每出現(xiàn)一次脫崗的，在年終考核中總分中扣5分。

　　二是以開展“文稿精品年”為載體，文稿質(zhì)量全面提升。綜合文字是辦公室工作的“重頭戲”,也是衡量辦公室工作水平的重要標志。今年，我們要組織開展“文稿精品年”活動，開展優(yōu)秀公文研討、評比等活動，進一步改進文風，打造精品，著力提高文稿質(zhì)量。綜合科的同志在重要會議、工作匯報等材料的起草上，思路要廣、手法要活、定位要準，內(nèi)容上高度凝練，邏輯上嚴謹縝密，文字上簡潔流暢，力爭文稿的質(zhì)量和水平達到一流。為此，一要加強業(yè)務(wù)學習。堅持“工作學習化、學習工作化”，不斷提高全辦人員的政治理論、文字表達、分析歸納、組織協(xié)調(diào)能力，努力造就一批提筆能寫、開口能講、有事能辦的多方面復(fù)合型人才。要堅持星期六學習制度，創(chuàng)新學習方式，提高學習實效，使辦公室的學習蔚然成風。二要加強調(diào)查研究。調(diào)查研究是辦公室工作的基本功。要緊緊圍繞政府的中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，圍繞社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點問題，深入開展調(diào)查研究，提出對策建議。加強調(diào)查研究，必須在深入上下功夫，做到情況清、分析深、對策明。調(diào)研的最終目的是解決問題。要對了解掌握的大量實際情況進行科學的分析和研究，提出有針對性的對策措施，使調(diào)研成果有效、管用。年內(nèi)，綜合文字秘書要撰寫2篇有一定深度的調(diào)研報告或研討文章，其中有1篇在南通市級以上刊物發(fā)表。三要切實做好政務(wù)信息工作。進一步健全完善科學、規(guī)范的信息網(wǎng)絡(luò)和信息工作考核辦法，嚴把信息質(zhì)量關(guān)，注重從多角度、多層面開發(fā)深層次、高品位信息，努力提高信息的質(zhì)量和效應(yīng)。要加大對政務(wù)信息的考核力度，每一位秘書每周必須上報一條信息，一年中確保被省錄用2條，南通市錄用5條。四要規(guī)范辦文辦事程序。辦理公文是辦公室的重要職能。今后要重點抓好三個環(huán)節(jié)的工作：一是加強審核把關(guān)。切實把好公文的政策關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和請示性公文的事先協(xié)調(diào)關(guān)。各條線起草的公文要格式準確，文字流暢，畢經(jīng)科長審核后，交總核稿審核，再提交分管主任審核，最后由簽發(fā)人簽發(fā)。要各個環(huán)節(jié)加強審核，確保公文準確無誤。二是遵循行文規(guī)則。要嚴格公文的辦理、報送程序，嚴格按照規(guī)定的權(quán)限制發(fā)公文。三是突出時效性。在提高辦文質(zhì)量的基礎(chǔ)上，要進一步提高辦文效率。對各類公文的辦理，都要明確時間要求,堅決杜絕拖延、推諉和壓誤的現(xiàn)象。特別是對一些應(yīng)急文件，要特事特辦，隨到隨辦，努力為基層提供方便。五要進一步規(guī)范會議服務(wù)。對承辦的每次會議都要周密安排，精心組織，責任到人，搞好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的銜接，做到環(huán)環(huán)嚴謹，一絲不茍，不出紕漏。

　　三是以“五個不讓”為目標，各項工作全面創(chuàng)優(yōu)。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)是辦公室工作的主要內(nèi)容。全辦同志必須牢固樹立全新的服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，始終把改善服務(wù)質(zhì)量作為改進辦公室的重要舉措，確保“三個服務(wù)”及時優(yōu)質(zhì)高效到位。具體而言，就是要做到“五個不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在辦公室延誤，不讓辦理的文件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓來辦事的同志在辦公室受冷落，不讓市政府的形象在辦公室受損壞。做到“五個不讓”，要求我們?nèi)�體同志進一步明確責任，以高度負責的精神做好辦公室的各項工作，在各方面爭一流，當先進。要強化大局意識，緊緊圍繞市委、市政府的中心任務(wù)開展工作。全辦同志，不論擔任什么職務(wù)，不論處在什么崗位，不論從事什么工作，都必須服從和服務(wù)于大局，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。要進一步加強招商引資工作。去年，通過大家的努力，我辦的招商引資工作取得了顯著成績，今年，要保住前列位置，任務(wù)很重，壓力很大。全辦人員要善于發(fā)揮辦公室接觸面廣，認識人多，對政策熟悉，市情了解透徹，政府招商可信度大，遇到問題協(xié)調(diào)解決比較方便等優(yōu)勢，廣泛收集、跟蹤招商信息，利用各種渠道開展招商活動，努力在招商引資上實現(xiàn)重大突破。要進一步加強法制工作。法制辦要繼續(xù)起好對重點企業(yè)行政執(zhí)法檢查的審核把關(guān)作用，使市政府“四項制度”規(guī)定得到不折不扣落實到位，為企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督和行政復(fù)議工作，充分發(fā)揮政府的法律顧問作用，為加快形成行為規(guī)范、運作協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制、努力建設(shè)法治政府提供有力的法律保障和良好的法律服務(wù)。要進一步加強外事與旅游工作。外事旅游局要積極拓展對外合作途徑，促進我市各界與先進國家的經(jīng)貿(mào)文化交流與合作，擴大啟東的影響力，進一步提高啟東經(jīng)濟的國際化水平。要充分挖掘江風海韻的地方特色，吸引更多的中外游客來啟觀光旅游。要進一步加強人防工作。人防辦要以“三個一流”為目標，在人防經(jīng)費籌集、人防特色活動、準軍事化建設(shè)等各方面進一步創(chuàng)新思路，開拓進取，不但要在南通市保持領(lǐng)先位置，而且要在全省人防系統(tǒng)中爭創(chuàng)一流。要進一步加強社會穩(wěn)定工作。推進政府各項工作的落實，離不開一個安定祥和的社會局面。信訪局要高度重視信訪工作，定期分析信訪隱患，落實信訪責任制，協(xié)調(diào)全市上下齊抓信訪，努力實現(xiàn)“三個下降、一個好轉(zhuǎn)”，即信訪總量、集體上訪、越級上訪再下降，信訪秩序再好轉(zhuǎn)，維護好良好的社會環(huán)境。要加強部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間的溝通與聯(lián)系，搞好配合與協(xié)作，逐步形成統(tǒng)籌兼顧、標本兼治的大信訪工作格局。要進一步加強電子政務(wù)工作。抓好電子政務(wù)網(wǎng)的應(yīng)用及管理工作，建立網(wǎng)站信息資源的收集、審核、處理和及時發(fā)布的動態(tài)機制，保障政府網(wǎng)站信息全面、更新及時。要嚴肅工作紀律,及時接收電子公文，保證每個工作日上午、下午各上網(wǎng)兩次,及時接收包括內(nèi)部明電在內(nèi)的電子公文,避免積壓延誤。要認真辦理人大代表建議批評意見和政協(xié)委員提案。辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案是執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，也是辦公室服務(wù)全局、服務(wù)中心的重要內(nèi)容。對今年的議案和建議意見，要明確職能科室扎口管理，落實專人負責，及時督促檢查各承辦單位工作進展情況。對一些涉及跨部門的建議，要確定牽頭單位，杜絕相互推諉現(xiàn)象，同時輔以書面、電話、上門等形式，督促承辦部門盡快辦理。

　　四是以團結(jié)協(xié)作為紐帶，和諧機關(guān)全面創(chuàng)建。圍繞建設(shè)和諧社會工作大局，政府辦公室要切實轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，率先創(chuàng)建和諧機關(guān)。一要政令暢通。政通才能人和，政府辦全體人員必須自覺踐行“三個代表”重要思想，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，認真貫徹執(zhí)行市委、市政府各項決策，嚴格履行崗位職責。二要以人為本。和諧的主體是人，我們要把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到辦公室工作的每一個環(huán)節(jié)，給每位同志以充分展示才華、發(fā)揮才能的空間，使大家的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮，形成工作上互相配合，感情上互相支持的良好局面。三要團結(jié)友善。心齊氣順，關(guān)系才和諧。辦公室上下級、同志之間要互相幫助、互相尊重、互相信任、互相補臺，努力營造凝心聚力干事業(yè)的良好氛圍，使我們的各項工作充滿活力和生機。四要紀律嚴明。紀律是建設(shè)和諧機關(guān)的保證。全辦人員要嚴格執(zhí)行條令條例，自覺遵守規(guī)章制度，辦公室領(lǐng)導(dǎo)同志尤其要以自身的模范行為帶動各項制度的落實。五要嚴格管理。和諧的機關(guān)是行為規(guī)范的機關(guān)。在實踐中，我們要不斷完善規(guī)章制度，堅持以制度管人，以紀律約束人。在工作和管理上，分工明確，協(xié)調(diào)到位，堅持原則，賞罰分明，確保辦公室工作高效運行。

　　同志們，辦公室工作地位重要、任務(wù)繁重、責任重大。我們一定要進一步增強工作的責任感，緊緊圍繞大局，抓好各項工作的落實，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，為我市的持續(xù)快速健康發(fā)展作出積極的貢獻。

在辦公室會議上的講話稿 篇12

　　市委辦公室是市委領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是上情下達、下情上報的重要渠道，是市委決策的參謀部，是市委領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，應(yīng)該在方方面面起表率作用。近年來，市委辦公室圍繞市委的中心工作，運轉(zhuǎn)高效，成績顯著，如秘書、信訪、調(diào)研、機要等工作都有聲有色。這與同志們的努力是分不開的。希望在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷鞏固、提高、創(chuàng)新。

　　當前，我市面臨新的發(fā)展潮，形勢一片大好。省委、省政府對工作十分重視。德江書記月份視察集團股份有限公司，時間雖短，但做了重要指示，對我們的工作寄予殷切希望。華華省長今年來過兩次，一次是調(diào)研，一次是指導(dǎo)市黨政班子民主生活會。他對實現(xiàn)跨越式發(fā)展提出新的要求。南海石化項目正式動工帶來了轟動效應(yīng)，很多大項目紛紛落戶我市。目前，南海石化項目進展順利，有千工人在工地施工建設(shè)，明年建設(shè)高峰期就有萬工人，后年將建成投產(chǎn)。萬噸煉油項目經(jīng)國家計委審批后已上報國務(wù)院，象頭山萬千瓦抽水蓄能電站已經(jīng)動工，稔平半島煤電廠、鋼鐵廠等招商項目正在洽談之中，這些都為我們的發(fā)展帶來前所未有的機遇。加快發(fā)展始終是的主題。九十年代曾經(jīng)熱鬧一時，那時候是“虛火”。現(xiàn)在不同了，是實實在在的發(fā)展機遇。如何把握機遇，加快發(fā)展，我們責任重大。是塊高檔“西裝料”，有山有水，資源豐富，交通便利。我們要用這塊料做成一流的“西裝”，不能做成“內(nèi)褲”。這么好的“料子”，我們千萬要做好“裁縫師”!為配合大項目以及結(jié)合我市遠景發(fā)展計劃，我們要建設(shè)三條產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶：一是沿惠澳大道的信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶;二是以大道為標準改造惠淡路，沿惠淡路建成文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶;三是泛大亞灣重化工業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶。稔平半島占地多平方公里，比整個新加坡還要大。一旦鋼鐵廠、煤電廠項目落戶，通往島上的鐵路、公路、引水工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)馬上動工，大概投資億，采取投資主體多元化，多渠道籌集資金，資金不成問題，一批大項目上去，增加經(jīng)濟總量，培植財源，帶動多平方公里的地區(qū)發(fā)展，經(jīng)濟效益和社會效益相當可觀。

　　盡管目前我們發(fā)展態(tài)勢良好，但與珠三角地區(qū)相比，我們還有相當大的差距。我們山區(qū)人口占全市的三分之一左右，還有部分村級集體經(jīng)濟年收入在萬元以下，區(qū)域發(fā)展不平衡;第三產(chǎn)業(yè)滯后，去年，第三產(chǎn)業(yè)僅占整個的，比全省的平均水平落后十幾個百分點;民營經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，去年我市民營企業(yè)多個，數(shù)量在全省僅占，民營企業(yè)注冊資本為多億，在全省僅占;另外，人才缺乏，要建設(shè)經(jīng)濟強市、文明城市、文化大市，就必需大批的優(yōu)秀人才。因此，我們要增強憂患意識，要有緊迫感，不能因形勢好而自驕自滿、稍有懈怠，要保持清醒頭腦，前有標兵，后有追兵，百舸爭流，不進則退。我們的工作目標還是要鎖定珠三角兄弟市。市第八次黨代會已經(jīng)確定發(fā)展目標，到年全市國民生產(chǎn)總值翻兩番，并建成現(xiàn)代化石化數(shù)碼名城，組團式山水生態(tài)城市。我們還要研究如何發(fā)展汽車工業(yè)，以圓人多年的汽車夢。這幾年，廣州市主要產(chǎn)業(yè)突破就是靠汽車工業(yè)，生產(chǎn)整車利稅很大，汽車工業(yè)的發(fā)展會帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)。目前，我們有生產(chǎn)汽車電路、音響、空調(diào)的企業(yè)，世界汽車輪胎王國日本普利斯通考察兩次，準備在我市生產(chǎn)汽車輪胎。如果鋼鐵廠落戶，汽車的外殼也就有了。生產(chǎn)整車就差一個合作伙伴、一個型號。可見，今后到年，是重要的發(fā)展時期。我們要一手抓城市文明建設(shè)，搞好市容市貌整治，一手抓經(jīng)濟加快發(fā)展，發(fā)揮排頭兵作用。撤市設(shè)區(qū)對我市今后的發(fā)展有著非常深遠的意義。可以說，的發(fā)展?jié)摿�很大，前景很好，后勁很足�?/p>

　　新世紀、新、新發(fā)展。我們要適應(yīng)新的形勢，與時俱進，開拓前進。下面，我對市委辦的同志們提出幾點要求：

　　一是要認真學習。要按照中央和省委的部署，迅速興起學習“三個代表”重要思想新高潮。學習不能只停留在表面，要求深、求細、求實。學習要理論聯(lián)系實際，做到學以致用，指導(dǎo)實踐。要進一步學習視察廣東重要講話精神。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將分期分批集中進行輪訓(xùn)。辦公室工作接觸面廣，工作任務(wù)重，同志們要不斷拓寬知識面。大家還年輕，要善于學習，勤于學習，增長知識，增長才干，將來才有更大的作為。

　　二是要謙虛謹慎。市委辦的同志在首腦機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，地位特殊，人家尊重我們?nèi)�分。我們更要謙虛謹慎，戒驕戒躁，絕不能勢大氣粗、盛氣凌人。儒家提倡“修身、齊家、治國、平天下”。“修身”是最重要的。這是基礎(chǔ)，做人、做事、做官，關(guān)鍵在修身。修身就是提高個人綜合素質(zhì)，就是黨性錘煉。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然后才是干事創(chuàng)業(yè)。

　　三是要恪盡職守。大家的職責要明確，按照分工把工作做好，一絲不茍，認真負責。該加班就要加班，該及時匯報不能貽誤，要振奮精神，勤勤懇懇，努力工作，保持昂揚向上的銳氣。

　　四是要團結(jié)協(xié)作。市委辦是由“四科三局兩辦”組成的一個整體，是參謀部、后勤部。但分工并不意味分家，每一個科室都是市委辦不可或缺的組成部分。所以，辦公室工作人員之間，科室與科室之間要多溝通，多協(xié)作。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。

　　五是要干凈干事。要搞好黨風廉政建設(shè)，做到廉潔奉公。要立黨為公，執(zhí)政為民，嚴守紀律。不該說的不說，不該做的不做。特別是有關(guān)干部任免問題，相當敏感不能傳。華華省長曾講過，要管好自己的口，不該吃的不要吃;管好自己的手，不該拿的不要拿;管好自己的筆，不該批的不要批;還要管好自己的腿，不該去的地方不要去。市委的工作要靠大家一起努力，希望同志們不斷改進機關(guān)作風，提高工作效率，更好地為群眾，為基層提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

在辦公室會議上的講話稿 篇13

　　今天這個會議，是建市以來首次專門研究部署黨委系統(tǒng)辦公室工作的一次重要的會議。為開好這次會議，市委辦公室做了認真的籌劃和準備，會前，閩旭書記聽取了錦仁同志和金文同志的匯報，并對開好這次會議，提出了明確的要求。我們要把這次會議作為黨委系統(tǒng)辦公室先進性教育過程中邊學邊改的一個重要舉措，進一步提高黨委系統(tǒng)辦公室的工作質(zhì)量和效率，進一步強化黨委辦公室的地位和作用，更好地保障黨委在總攬全局、協(xié)調(diào)各方的過程中高效運轉(zhuǎn)，更好地為黨委謀大局、抓大事、管方向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。剛才，金文同志帶領(lǐng)大家學習了省委郭金龍書記在接見省委辦公廳、政研室處以上領(lǐng)導(dǎo)干部時的講話精神，這個講話一方面體現(xiàn)了省委領(lǐng)導(dǎo)對黨委辦公室的重視和關(guān)心，另一方面也說明了黨委辦公室工作的特殊重要性，希望大家認真學習，深刻領(lǐng)會，并用以指導(dǎo)今后的工作實踐，不斷開創(chuàng)黨委系統(tǒng)辦公室工作的新局面。會議上，石臺、東至縣委辦公室，市發(fā)改委、統(tǒng)計局作了交流發(fā)言，會議還宣讀了表彰決定。借此機會，我代表市委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我講四點意見，供大家參考。

　　?一、從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認識做好黨委系統(tǒng)辦公室工作的重要性

　　?加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是我們黨的一個長期的政治任務(wù)，黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構(gòu)，在加強執(zhí)政能力建設(shè)中擔負著重要職責，我們必須站在加強黨的執(zhí)政能力的高度，站在維護和促進改革發(fā)展穩(wěn)定的大局的高度，用全新的視角、創(chuàng)新的思維，準確把握新時期黨委系統(tǒng)辦公室工作的特點。

　　?一要充分認識到黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，決定了黨委辦公室工作的特點具有很強的政治性和權(quán)威性。黨是各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的政治性和權(quán)威性，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成;黨的政治性和權(quán)威性的實現(xiàn)，取決于各級黨的基層組織在本地區(qū)、本部門、本單位實施正確的領(lǐng)導(dǎo)。作為黨委的綜合工作部門，黨委辦公室的職責就是要把黨委的意圖通過組織協(xié)調(diào)，落實下去。二要充分認識到黨委統(tǒng)纜全局、協(xié)調(diào)各方的工作格局，決定了黨委辦公室工作的特點具有全局性和綜合性。

　　黨委是領(lǐng)導(dǎo)全局工作的，黨的工作覆蓋方方面面。所以，黨委辦公室的工作具有全局性，所處理的事務(wù)也具有綜合性。聯(lián)系池州的工作大局來說，當前，我市正處在加快發(fā)展上升期，呈現(xiàn)出大發(fā)展、快發(fā)展的好勢頭，同時，也是社會各種矛盾凸現(xiàn)期。市委一屆九次全會提出，要搶抓機遇，乘勢而上，決勝“十五”，加快追趕，奮力崛起，實現(xiàn)建市五年經(jīng)濟總量翻番，再上臺階。實現(xiàn)這樣的目標，需要市委在池州特定的經(jīng)濟社會發(fā)展條件下，團結(jié)帶領(lǐng)各大班子、各級組織、各地各部門去共同推動各方面的工作。黨委辦公室處在中樞神經(jīng)位置，方方面面的工作情況、各地各部門的工作動態(tài)，都要通過辦公室收集和反饋，通過綜合，去粗取精，去偽存真，把最新的工作情況反饋給黨委，都需要有很強的綜合性，如果缺少綜合性，就可能“偏聽則暗”，導(dǎo)致工作被動。這就要求，市委辦公室自身要增強全局觀念，加強綜合能力建設(shè)，同時也要求方方面面都要協(xié)同于市委辦公室的工作安排，只有這樣，才能更好地推動黨委中心工作的順利開展。

　　?三要充分認識到黨的事業(yè)在發(fā)展、工作方式在轉(zhuǎn)變，這就決定了黨委辦公室的工作必須提高適應(yīng)性、增強創(chuàng)造性。

　　黨在每個不同的歷史時期都有自己的中心任務(wù)，現(xiàn)階段就是要緊緊抓住本世紀頭二十年這個重要戰(zhàn)略機遇期，全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會。這就必須突出以經(jīng)濟建設(shè)為中心，經(jīng)濟工作又必須適應(yīng)經(jīng)濟全球化和社會主義市場經(jīng)濟體制改革的走向。而且必須在抓經(jīng)濟的同時，注重各方面的發(fā)展，適應(yīng)社會階層的分化、社會需求的多樣化等新的社會政治經(jīng)濟新形勢。也就是說，社會在轉(zhuǎn)軌，經(jīng)濟在轉(zhuǎn)型，結(jié)構(gòu)在變化，利益關(guān)系在調(diào)整，這些都給黨的工作方式轉(zhuǎn)變提出了新要求，都給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如果黨委辦公室還是滿足于那種被動式的服務(wù)、常規(guī)性的服務(wù)、低層次的服務(wù)，還是按部就班、墨守陳規(guī)，不與時俱進、改革創(chuàng)新，就很難與黨的工作合拍共振。新任務(wù)對服務(wù)性提出了新的要求，必須在服務(wù)領(lǐng)域上拓展、服務(wù)內(nèi)容上增加、服務(wù)水平上提高。各級黨委辦公室一定要進一步增強適應(yīng)性和創(chuàng)造性，在戰(zhàn)略上體現(xiàn)時代性，在實踐中把握規(guī)律性，緊貼改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞黨委中心工作，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，不辜負黨和人民的重托和期望。

　　?二、認真履行職責，努力為池州的加快發(fā)展、奮力崛起干事創(chuàng)業(yè)

　　?今年是完成“十五”任務(wù)、銜接“”發(fā)展的關(guān)鍵之年，市委一屆九次全會和市人大一屆六次會議認真分析池州加快追趕、奮力崛起所面臨的形勢和任務(wù)，提出今年經(jīng)濟發(fā)展“1154”目標，明確了池州加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的工作思路，這是市委認真實踐“三個代表”重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，按照科學發(fā)展觀的要求，從池州實際出發(fā)作出的重大決策部署。在抓住機遇、加快追趕、奮力崛起中,我們黨委辦公室應(yīng)該站在什么位置，做些什么工作，承擔什么職責呢?我想，主要應(yīng)從黨委系統(tǒng)辦公室的職責上去定位和把握，黨委辦公室是為本級黨委“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”的綜合辦事機構(gòu)，其特殊地位和作用可以概括為“樞紐、參謀、助手、窗口”這八個字。之所以說是樞紐，是因為黨委系統(tǒng)辦公室具有承上啟下、連接左右的功能，是黨委系統(tǒng)的中樞環(huán)節(jié)。辦公室負有傳達貫徹上級指示、組織實施黨委的工作部署、辦理文件會務(wù)、組織重要活動等職責，是黨委工作運轉(zhuǎn)的重要依托，大量的、繁瑣的事務(wù)性工作都要在這個環(huán)節(jié)完成。之所以說是參謀，是因為黨委系統(tǒng)辦公室負有向黨委提供全面、豐富、準確信息的職責，在黨委決策體系中處在一個非常重要的環(huán)節(jié)。之所以說是助手，是因為黨委系統(tǒng)辦公室承擔著推動工作落實的重要職責。黨委決策的實施，各方面工作關(guān)系和利益關(guān)系的協(xié)調(diào)，大量的具體工作需要辦公室來承擔。之所以說是窗口，是因為黨委辦公室直接代表黨委行使有關(guān)職權(quán)，直接聯(lián)結(jié)著黨委與社會各方面，是黨委對外的形象。作為市直機關(guān)的辦公室在本單位也同樣承擔著這些職責。那么如何發(fā)揮好這些特殊作用，關(guān)鍵是認真履行好黨委辦公室的職責。

　　?一要抓住工作重點，強化政務(wù)服務(wù)，發(fā)揮好參謀助手作用。黨委的權(quán)威和形象，很大程度上取決于黨委的決策水平，而黨委做決策就是*黨委辦公室，因此，黨委辦公室的參謀作用發(fā)揮得怎么樣，參謀水平高不高，直接關(guān)系到黨委的決策水平。從這個意義上說，抓住工作重點，強化政務(wù)服務(wù)，搞好調(diào)查研究，幫助黨委作出重大決策，這是黨委系統(tǒng)辦公室必須抓好的首要任務(wù)�，F(xiàn)在，加快發(fā)展的大政方針已經(jīng)確定，各項工作還需要具體地研究、安排、部署，逐項地來進行落實，黨委辦公室就是要主動承擔起這方面的職責。在政務(wù)服務(wù)中，要加強調(diào)查研究，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，搞好分析綜合，既要善于運用科學理論分析問題和解決問題，又要通過實踐進行理論創(chuàng)新，為黨委獻良策、支高招、當高參;要發(fā)揮好“耳目”和助手作用，準確掌握、及時報告全市在加快發(fā)展當中發(fā)生的重大情況，包括好的經(jīng)驗、好的做法、好的典型，也包括發(fā)生的主要問題;要把決策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，及時向黨委反映，幫助我們改進和修正決策，以便我們采取相應(yīng)的對策措施，確保各項工作有條不紊地健康地向前推進。

　　?二要強化決策落實，維護黨委權(quán)威，發(fā)揮好督促檢查作用。為政之要，重在落實，黨委的權(quán)威和形象還取決于各級黨組織的執(zhí)行能力，而黨委辦公室在協(xié)助黨委轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實方面具有不可替代的重要作用。應(yīng)該看到，不落實問題是當前工作的一個頑癥，也是影響黨委形象和權(quán)威的癥結(jié)。抓落實是黨委辦公室的第一任務(wù)，黨委辦公室必須圍繞黨委的中心工作，健全抓落實的機制，明確抓落實的責任，形成抓落實的合力;抓落實要把大事抓細，把小事抓實，確保事事有著落，件件有回音;抓落實要講究方式方法，避免重復(fù)抓、多頭抓，對同一問題，要選準切入點，抓住關(guān)鍵，加大推進力度;抓落實還善于發(fā)現(xiàn)決策推進過程中的問題，抓住決策推進過程中的不落實問題，深入開展督查，確保各項決策的落實。

　　?三要搞好組織協(xié)調(diào)，形成強大合力，發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”是黨委的重要工作原則，加快發(fā)展，黨委是司令部，是指揮中心，但需要幾套班子、各個部門和市、縣、鄉(xiāng)各級黨政同心協(xié)力、密切配合，搞好“大合唱”，只有這樣，才能確保這些任務(wù)落到實處。從協(xié)調(diào)的內(nèi)容看，協(xié)調(diào)要抓住大事，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作目標，協(xié)調(diào)還要圍繞工作任務(wù)，抓住主要單位，落實協(xié)辦單位，形成工作合力;從協(xié)調(diào)的對象看，首先是搞好一班人的協(xié)調(diào)服務(wù)。市委、縣委，每個人都有各自的分工，辦公室負責做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，按照自己的職責抓好各項工作的落實。其次是搞好幾大班子之間的協(xié)調(diào)，人大怎樣履行好監(jiān)督的職能，加強對“一府兩院”的監(jiān)督，督促“一府兩院”落實好黨委的重大決策，加快池州的發(fā)展。政府怎樣依法行政，落實好市委制定的重大決策。政協(xié)怎樣搞好政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政，為加快發(fā)展建言獻策、貢獻力量。這幾大班子都需要黨委辦公室搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。三是搞好部門之間的協(xié)調(diào)，區(qū)域之間的協(xié)調(diào)，市委辦公室要搞好縣區(qū)之間的協(xié)調(diào)，縣委辦公室要搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的協(xié)調(diào)，同時也要搞好與周邊地區(qū)的協(xié)調(diào)。這些事務(wù)性工作需要黨委辦公室通過協(xié)調(diào)去落實。

　　?三、抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育這個契機，全面加強黨委系統(tǒng)辦公室的自身建設(shè)

　　?這幾年，黨委辦公室在加強自身建設(shè)方面，取得了一些成績，積累了不少經(jīng)驗。但隨著形勢的變化和工作任務(wù)的加重，辦公室自身的素質(zhì)、水平、方法和作風，還有不適應(yīng)的地方，還須進一步提高和改進。這次開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，就是加強自身建設(shè)的極好機會，我們要抓住這個契機，進一步提高黨委辦公室的整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅定、作風嚴謹、銳意開拓、甘于奉獻、優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉政的隊伍，把黨委辦公室機關(guān)建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、服務(wù)工作好、廉潔自律好”的機關(guān)，努力實現(xiàn)“爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流”的目標。?一是要增強政治意識。辦公室是各級黨委的核心要害部門，是黨委領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作，辦公室的任何人、任何事都必須要講政治、講黨性。提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治覺悟，對黨委辦公室當好黨委的參謀助手，發(fā)揮好樞紐作用至關(guān)重要。具備良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟，是做好黨委辦公室工作的基本標準和基本條件。因此，作為辦公室的工作人員，一要加強學習，特別是學習理論，對中央省委的決策精神要吃透，對黨的路線、方針、政策要掌握會運用，學會運用“三個代表”重要思想來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。在黨委機關(guān)工作一定要有點理論功底，對黨的理論一定要有最基本的了解和掌握。二要深入實踐，到基層，到項目點，到經(jīng)濟一線，加強調(diào)查研究工作，沉下去摸清情況，靜下來思考問題，不斷深化對市情的認識，不斷增加對人民群眾需求的了解，這樣，才有利于把中央精神與本地實際結(jié)合起來，出好主意。三要抓主抓重，培養(yǎng)政治敏感性，增強政治鑒別力，提高政治覺悟，要注意研究領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和群眾關(guān)注的重大問題、熱點問題和難點問題，為黨委“把握方向、科學決策”提供服務(wù)，推動黨委重大決策和部署的貫徹落實，從而推進全市經(jīng)濟社會的追趕式、跨越式發(fā)展。

　　?二是要增強全局意識。“不謀全局者，不足以謀一域。”黨委就是要謀全局、謀發(fā)展、謀穩(wěn)定。辦公室工作的好壞，直接影響著市委全局工作，影響著各條戰(zhàn)線、各個系統(tǒng)的工作，影響著全市經(jīng)濟社會的各項工作。所以，辦公室必須增強全局意識，事事做到“圍繞大局、謀劃全局、服務(wù)全局”，從大處入手、從全局著眼，從細處著手、從小事做起，把工作做得更圓滿，更扎實。增強全局意識，一要善于牽“牛鼻子”，學會抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，按照黨委的中心任務(wù)、重點工作開展工作;二要善于“彈鋼琴”，工作中既要善于未雨綢繆，對涉及部門多、容易出現(xiàn)推諉扯皮的問題，明目標和細化部門責任，調(diào)動和發(fā)揮基層和部門的作用，同時又要善于拾遺補缺，對一時職責不明、無人負責的工作，多補臺多服務(wù)，維護黨委的形象;三要善于組織協(xié)調(diào)，正確把握黨委領(lǐng)導(dǎo)與人大行使國家權(quán)力、政府行使行政管理權(quán)、政協(xié)行使參政議職能、司法機關(guān)負責維護穩(wěn)定工作之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌好上下級黨委之間、同級幾套班子之間以及各部門之間的關(guān)系，圍繞市委中心任務(wù)，積極開展工作。

　　?三是要增強效率意識。提高工作效率必須創(chuàng)新工作機制，改進工作方式方法。首先要向機制要效率，要建立健全反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)有力的辦公室工作機制，增強工作的預(yù)見性、針對性和時效性;其次要向科學管理要效率，要善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，善于把現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進行把握，善于在復(fù)雜情況中挖掘問題的本質(zhì)，做到見事早、動議早、搶占先機。在具體工作中，“辦文”要把住發(fā)文關(guān)，精簡文件，要簡化程序，減少中間運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié);“辦會”要注意做到能合并的會議盡量合并，盡量壓縮和減少會議;“辦事”力求做到能合在一起辦理的事一并辦，當場能解決的事情當場拍板解決，今日事、今日畢，切實提高工作時效。

　　?四是要增強奉獻意識。奉獻，是一種真誠自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界。奉獻精神永遠是鼓舞和激勵人們奮發(fā)向上、開拓進取的巨大力量，是推動工作開展、加快池州發(fā)展的精神動力。倡導(dǎo)奉獻，增強奉獻意識，就是要確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，謀事而不謀利，奉獻而不索取，就是要堅持做到立黨為公、執(zhí)政為民，堅持做到以人為本，堅持做到為民、務(wù)實、清廉。強調(diào)奉獻意識，就是要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，就是要愛崗敬業(yè)、公而忘私、任勞任怨，就是要勤政廉政、優(yōu)政善政。

　　?四、要關(guān)心支持黨委辦公室工作，進一步營好良好的工作氛圍

　　?首先，各級黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視黨委辦公室工作。各級黨委(黨組)要關(guān)心辦公室工作，分管書記要經(jīng)常過問辦公室工作，聽取辦公室的匯報，幫助他們解決實際困難，對辦公室的工作人員政治上要關(guān)心，政治待遇要優(yōu)先考慮，工作經(jīng)費問題要保證解決，生活上困難的要幫助解決。各級各部門要加強與黨委辦公室的協(xié)作與聯(lián)系。要支持辦公室工作，服從服務(wù)于黨委辦公室的組織協(xié)調(diào)，加強溝通和交流，在工作中形成默契;對辦公室圍繞黨委中心工作布置的任務(wù)，要不折不扣、有質(zhì)有量地按時完成;對敷衍塞責、拖著不辦，給工作造成被動的，要追究責任。黨委辦公室要主動加強與部門的聯(lián)系，在搞好與人大、政府、政協(xié)幾套班子辦公室協(xié)同運轉(zhuǎn)的同時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好與紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等方面關(guān)系，使各方都能各司其職、各負其責、相互配合、形成合力，同時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體關(guān)系，真正使他們成為市委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要加強與上下級黨委、政府和部門的聯(lián)系，定期溝通情況，銜接交流工作。?其次，要為辦公室干部的成長進步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。一要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結(jié)合起來。要經(jīng)常給辦公室干部講意圖，出題目，交任務(wù)，壓擔子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強他們把握大局、處理復(fù)雜問題的能力，從而積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，從服務(wù)型人才成長為領(lǐng)導(dǎo)型人才。要堅持正確的用人導(dǎo)向，重視那些擔當工作重任的骨干，鼓勵那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。要堅持以實績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個干部都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。二要把穩(wěn)定隊伍與干部流動結(jié)合起來。在保持隊伍相對穩(wěn)定的前提下，適時調(diào)整和改善辦公室隊伍結(jié)構(gòu)。既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，加大干部交流力度，解決好辦公室干部的出路問題。三要把思想教育與解決實際問題結(jié)合起來。在對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格要求的同時，要滿腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的問題。切實做到取得成績時給予表揚，受到誤解時給予理解，工作失誤時給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去�？傊�，要使各級黨委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。

　　?同志們，辦公室工作光榮而艱巨。我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨委的工作中心，努力當好參謀，管好事務(wù)，搞好服務(wù)，使黨委辦公室各項工作都創(chuàng)出一流的水平。

在辦公室會議上的講話稿 篇14

　　利用今天這個時間，辦公室開個全體會。這個會在年初的時候就策劃想開，但由于縣里工作較忙，連續(xù)開了幾個大型的會，搞了幾個大型的活動，時間一直比較緊張。今天抽出點時間，大家坐下來，我就辦公室的有關(guān)工作講一講。

　　首先，跟大家通報一件事，根據(jù)辦公室工作的需要，經(jīng)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)同意，等幾位同志，借調(diào)到辦公室工作。這幾位同志在原單位都是業(yè)務(wù)骨干，素質(zhì)都不錯，人品也比較好。大家鼓掌，歡迎他們加入辦公室隊伍。也希望這幾位同志，能夠盡快融入到辦公室這個整體中，大家相互支持，相互配合，共同提高，共同進步。

　　我從去年到辦公室工作，大半年的時間，感觸最深的，就是辦公室工作很累，大家也比較辛苦，但大家都任勞任怨，不講條件、不講代價，積極努力地完成了各項工作任務(wù)。無論是年初的勞務(wù)輸出“雙帶”會議、還是近期的植物園綠化、30萬噸馬鈴薯項目簽約、奠基，大家都很好地完成了各自的工作任務(wù)。這足以看出，辦公室這個集體是一個想干事、會干事而且能夠干成事的集體。對于大家的工作，辦公室領(lǐng)導(dǎo)是比較滿意的，縣領(lǐng)導(dǎo)也是比較滿意的。希望大家保持這種狀態(tài)，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，一如既往地工作，力爭取得新的業(yè)績。在這里，我主要講一下信息工作。從去年七月份開始，辦公室開始實行全員抓信息、抓調(diào)研制度，對于信息和調(diào)研工作起到較好的促進作用，特別是信息工作在20xx年度全市信息綜合評比中取得了第二名的好成績。我們已經(jīng)決定對信息報送、信息采用和調(diào)研文章評比較好的四位同志進行獎勵，主要就是激勵大家把這種工作態(tài)勢堅持下去，使信息和調(diào)研工作再取得新的突破。

　　雖然我們在信息工作上取得了一些成績，但在也存在著一些問題。我看主要體現(xiàn)在“四個不夠”上。一是認識不夠。個別同志沒有真正認識到報送信息是增長知識、練習本領(lǐng)的有效途徑，而是作為一種工作負擔對待，敷衍塞責，應(yīng)付了事。二是數(shù)量不夠。部分同志沒有按照每周兩條的規(guī)定報送信息，甚至有的根本沒有報送信息。三是質(zhì)量不夠。有的同志報送信息數(shù)量雖然很多，但被省市采用的比較少，沒有真正起到宣傳作用。四是為本級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上不夠。在為縣領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)上還有待于進一步加強，特別是《信息參閱》辦得還不到位。

　　在今后工作中，大家要對存在的問題，采取措施，認真加以解決。一是認識到信息工作的重要性。去年，我們?nèi)�市得了第二，成績固然可喜，但實事求是地說，我注重的不是名次問題，得了第幾都沒關(guān)系。主要還是考慮大家通過寫信息，了解縣內(nèi)的事，豐富自己的知識。同時寫一篇信息，相當于一個小材料，是一個練筆的過程，我覺得這是提高大家文筆功夫的一個重要途徑。所以大家一定要高度重視，不要當成負擔，而是應(yīng)該作為一個自我提高的過程，認真抓好這項工作。二要保證數(shù)量。繼續(xù)堅持全員抓信息制度，綜合、調(diào)研、督辦、法制、文教等組室的有關(guān)同志每人每周必須完成兩條信息。信息組同志要每月通報一次信息報送情況和信息被采用情況。年末我們還要總評，評出優(yōu)秀，給予獎勵。二要提高質(zhì)量。報送的信息必須準確、真實、有價值，各組組長要把好關(guān)，絕不能應(yīng)付了事、流于形式。對于沒有多大價值的信息，信息組同志要及時和撰寫人說明，并將信息退回。三要辦好《信息參閱》�！缎畔�參閱》是為本級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的重要載體。信息組的同志要通過報紙摘要、網(wǎng)上查詢等各種行之有效的手段，強化信息跟蹤、搜集和整理力度，辦好《信息參閱》，每天必保一期，及時為縣領(lǐng)導(dǎo)決策提供有參考價值的信息。四要健全信息網(wǎng)絡(luò)。要加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位特別重點信息單位的協(xié)調(diào)，及時報送反映基層情況的信息。五要積極對上聯(lián)系。信息組的同志要積極與省市溝通和聯(lián)系，增進了解、增加感情，便于工作開展。

在辦公室會議上的講話稿 篇15

　　搞好了思想作風建設(shè)，就為樹立良好形象奠定了基礎(chǔ)。我們必須通過切實加強辦公室干部隊伍的思想作風建設(shè)，“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，著重樹立“忠誠、團結(jié)、勤奮、廉潔”的良好形象。

　　忠誠。辦公室是綜合部門，其工作特點具有政治性、服務(wù)性、綜合性和被動性，其職能帶有協(xié)調(diào)方方面面、服務(wù)上上下下的性質(zhì)。因此，辦公室人員要把忠誠作為第一準則。要忠誠于黨的事業(yè)，時時處處維護黨的威信，維護黨的利益，對黨的路線、方針、政策要不折不扣地貫徹執(zhí)行。要堅決貫徹落實好黨的思想路線和政治路線，把黨的思想路線和政治路線貫穿于各項工作的始終。要堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持群眾觀點和群眾路線，為當好廣大人民根本利益的忠實代表而努力。要愛崗敬業(yè)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)。要維護領(lǐng)導(dǎo)的形象，與領(lǐng)導(dǎo)同心同德，在言行舉止及各項工作中與領(lǐng)導(dǎo)保持步調(diào)一致，唱好“同心曲”。對黨委、對領(lǐng)導(dǎo)的各項決定、決策要堅決認真地貫徹執(zhí)行，不合糊，不搪塞，不自行其是，不我行我素，不陽奉陰違，不欺上瞞下。

　　團結(jié)。辦公室工作是一個有機整體，每項工作都可以說是一個完整的共同協(xié)作項目。因此，團結(jié)協(xié)作非常重要。只有搞好團結(jié)，才能最大限度地發(fā)揮每個人的能力，實現(xiàn)“一加一大于二”的整體效應(yīng)。要嚴于律己，寬以待人。待人接物態(tài)度要溫和，既要善于團結(jié)人，又要善于被團結(jié)。辦公室工作的性質(zhì)決定了工作人員的氣量要大，胸懷要廣，不能斤斤計較。要做到心往一處想，勁往一處使，既要充分發(fā)揮個體的工作積極性和主動性，又要體現(xiàn)出整體效應(yīng)。要做到大事講原則，小事講風格。一般來講，大家來自不同的地方，生活習慣、工作經(jīng)歷、文化層次和興趣愛好等方面都有所不同，工作中免不了會鬧些小矛盾，這是正常的。作為辦公室的同志，必須善于去處理這些矛盾，明確各自承擔的工作是互相聯(lián)系、相輔相成、缺一不可的;必須團結(jié)一心，取長補短，密切合作，充分發(fā)揮整體效能;必須反對遇事推諉，不負責任，鬧無原則糾紛的現(xiàn)象，力求做到難事不推，好事不搶，榮譽不爭;必須寬以待人，相互理解。事實證明，只有我們團結(jié)協(xié)作，辦公室的作用才能充分發(fā)揮出來，辦公室人員才能心情舒暢、精神振奮、奮發(fā)進取，才能各盡其能、各得其所、各有進步。

　　勤奮。辦公室工作是幕后工作，是一項清貧、辛苦而又光榮的工作。“業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于惰。”辦公室人員必須兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，不能因事小而不為，不能因事煩而外推，既要勤動手、勤跑腿，更要勤動腦、勤思考，多在理論與實踐的結(jié)合上下功夫，以不斷提高服務(wù)層次和水平。不管是起草文件、撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話，還是收收發(fā)發(fā)、打印材料、協(xié)調(diào)辦事、會議服務(wù)、后勤保障、信訪接待等，它的成績和效益都不是立竿見影的。因此，走進辦公室這個大門，就要有不為名、不為利，埋頭苦干，無私奉獻，做無名英雄的準備;就要經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。要增強做好工作的責任感和光榮感，不斷充實自己，鞭策自己，以只爭朝夕的精神投入工作。辦文要快、準、新�？欤�即構(gòu)思快、成文快、出手快;準，即準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思路;新，即文字工作應(yīng)求新，有新思想、新觀點、新語言。辦會要嚴、勤、細。嚴，即嚴謹認真，嚴密組織;勤，即勤動腦、勤跑腿、勤檢查;細，即時時刻刻、事事處處細致，一絲不茍，精益求精。辦事要深、敏、實。深，即調(diào)查研究要深入，分析問題要深刻，謀劃成事要有深度，要“參”到點子上、“謀”在關(guān)鍵處;敏，即政治要敏銳，思維要敏捷，不錯辦，不漏辦，不誤辦;實，即作風踏實，工作扎實。不能因自己工作不慎不實，給機關(guān)和黨委形象造成不良影響，或帶來不必要的損失。

　　廉潔。辦公室是黨委面向社會、面向群眾的窗口。在群眾眼里，辦公室就是黨委的代表、機關(guān)的代表。辦公室人員處在領(lǐng)導(dǎo)的身邊，一言一行都會直接影響到領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者的形象。因此，我們要牢記關(guān)于“自重、自省、自警、自勵”的教導(dǎo)，用黨的紀律嚴格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。要講理想，講奉獻，講艱苦奮斗，反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，警惕各種腐敗思想的侵蝕，自覺抵制權(quán)力、金錢、美色等方面的誘惑，堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入辦公室工作中來，決不能利用工作之便，憑借辦公室的牌子和領(lǐng)導(dǎo)的名義拉關(guān)系、托人情、搞特權(quán)、謀私利。要勤勞、節(jié)儉、樸素、安分，恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓(xùn)，做到守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗。要樹立“平民”意識，忠于“平凡”工作，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇辦事。

　　香港金庸先生說：“待人要誠，治事要謹;知足常樂，不取非分。謙可受益，滿必招損;盡心竭力，為國為民。”從中我們既可以悟出做人的真諦，也可以悟出如何當好一名辦公室人員，樹立良好形象的道理。

在辦公室會議上的講話稿 篇16

　　接待工作，要熱情細心。要充分發(fā)揮接待工作接觸面廣的優(yōu)勢，努力做到通過接待展示形象，通過接待促進招商引資，通過接待爭取上級支持，通過接待獲取信息。一要從“大”處著眼。圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮接待工作接觸面廣的優(yōu)勢，努力當好外來賓客的服務(wù)員、招商引資的信息員、市內(nèi)外部門單位的聯(lián)絡(luò)員、優(yōu)勢資源和經(jīng)濟社會發(fā)展成就的宣傳員，使接待出生產(chǎn)力，出效益。二要從“細”處著手。制定周密細致的接待方案，強化 “接待工作無小事”的意識，養(yǎng)成認真、細心、周到的工作習慣。三要從“特”字著力。依托深厚的文化底蘊、鮮明的地方特色、“人無我有，人有我特”的接待資源，在食宿安排、紀念品設(shè)計、參觀線路編排等方面大膽創(chuàng)新，深入發(fā)掘，努力給客人耳目一新的體驗。接待工作既要突出地方特色，又要嚴格執(zhí)行接待標準，厲行節(jié)約，堅持從實際經(jīng)濟水平出發(fā)，使用我市的食材和酒水，不安排名貴菜肴和高檔酒水，不追求奢華高檔住地，努力做到住地整潔不臟亂，熱情周到不張揚，規(guī)范得體不浪費。

　　信息報送，要及時準確。信息工作要圍繞實現(xiàn)“第一手情況”、“第一手研判”、“第一時間”報送的目標，全面地為黨委領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)量足、質(zhì)量高的信息，確保黨委系統(tǒng)信

　　接待工作，要熱情細心。要充分發(fā)揮接待工作接觸面廣的優(yōu)勢，努力做到通過接待展示形象，通過接待促進招商引資，通過接待爭取上級支持，通過接待獲取信息。一要從“大”處著眼。圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮接待工作接觸面廣的優(yōu)勢，努力當好外來賓客的服務(wù)員、招商引資的信息員、市內(nèi)外部門單位的聯(lián)絡(luò)員、優(yōu)勢資源和經(jīng)濟社會發(fā)展成就的宣傳員，使接待出生產(chǎn)力，出效益。二要從“細”處著手。制定周密細致的接待方案，強化 “接待工作無小事”的意識，養(yǎng)成認真、細心、周到的工作習慣。三要從“特”字著力。依托深厚的文化底蘊、鮮明的地方特色、“人無我有，人有我特”的接待資源，在食宿安排、紀念品設(shè)計、參觀線路編排等方面大膽創(chuàng)新，深入發(fā)掘，努力給客人耳目一新的體驗。接待工作既要突出地方特色，又要嚴格執(zhí)行接待標準，厲行節(jié)約，堅持從實際經(jīng)濟水平出發(fā)，使用我市的食材和酒水，不安排名貴菜肴和高檔酒水，不追求奢華高檔住地，努力做到住地整潔不臟亂，熱情周到不張揚，規(guī)范得體不浪費。

　　信息報送，要及時準確。信息工作要圍繞實現(xiàn)“第一手情況”、“第一手研判”、“第一時間”報送的目標，全面地為黨委領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)量足、質(zhì)量高的信息，確保黨委系統(tǒng)信息主渠道的暢通。一要“準”。信息的價值性，關(guān)鍵是把得準。要把捕捉、采集、提供信息的著力點始終放在黨委的工作重點上，要緊扣那些帶有全局性、方針性、政策性的重大問題進行編報。二要“快”。以最快的速度，在最短的時間內(nèi)對緊急信息進行了解、核實、編報，對特別緊急的信息，要事先以電話形式匯報，為黨委處置緊急突發(fā)事件爭取時間。三要“實”。反映問題類的信息、報送重要情況信息和緊急信息，必須真實、全面，否則，容易誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)決策。要善于對工作出現(xiàn)的問題進行定性定量分析，深入研究、綜合分析問題產(chǎn)生的問題、條件以及發(fā)展趨勢，把問題的相關(guān)情況敘述清楚。 辦文辦會，要統(tǒng)一規(guī)范。在辦文上，要認真貫徹落實《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，推進公文處理科學化、制度化、規(guī)范化。一要完善公文處理制度。建立健全發(fā)文審核的規(guī)范流程，文件的簽收、登記、傳閱、借閱、催辦、閱退、保管、保密、立卷、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)，都應(yīng)建立嚴格的工作規(guī)范，并在實踐中不斷完善。二要確保公文規(guī)范。要嚴格遵循制度規(guī)范、程序規(guī)范、文種規(guī)范、行文規(guī)范、辦文規(guī)范、起草校核印制規(guī)范等六個方面的規(guī)范。三要提高辦文效率。要樹立辦文效率是有效推動工作的前置條件的觀念，切實做到急事急辦、特事特辦、常規(guī)工作按流程辦。我們還要認真貫徹落實《關(guān)于進一步精簡文件和簡報的意見》精神，做到

　　從嚴限定發(fā)文范圍，減少發(fā)文數(shù)量，下發(fā)的文件要主題突出，語言精練，富有可操作性。在辦會上，一是籌備工作要細致。中型和大型會議一定要準備周密詳細的會議方案，事前考慮得越詳細越好，有時還要準備備用方案應(yīng)急。二是組織工作要嚴密。會前準備階段要了解、掌握有關(guān)情況，起草文件材料，組織發(fā)言文稿，確定與會者并發(fā)出通知。會議開始后，首先要檢查、核對與會人員，特別是表決性質(zhì)的會議，要確保合法人數(shù)與合法身份，發(fā)現(xiàn)問題要采取措施，妥善安排。三是會議協(xié)調(diào)要到位。會議組織工作頭緒繁雜，環(huán)節(jié)較多，每個環(huán)節(jié)之間互相聯(lián)系、互相影響、互相牽動，要講究總體協(xié)調(diào)和安排，把會議所涉及到的問題想全、想細、想具體，各負其責，又要密切協(xié)作，主動配合，步調(diào)一致。四是服務(wù)工作要周到。為會議服務(wù)，要認真理解和吃透會議主題，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖;要做好深入細致的調(diào)查研究，掌握和提供詳盡確切的第一手材料;要虛心聽取各方面的意見或建議;要制定后勤保障服務(wù)方案，落實好各項服務(wù)工作。

　　督查工作，要狠抓落實。加強和改進督查工作，是狠抓工作落實、確保政令暢通的重要環(huán)節(jié)。一要突出督查工作重點。圍繞市的重大決策部署、重要會議精神的貫徹落實，市領(lǐng)導(dǎo)批示件和群眾反映強烈的熱點、難點問題進行。二要建立健全督查工作制度。建立健全立項辦理、落實情況報告、回訪考核、情況通報等制度。逐步將督查成果納入科學發(fā)展觀考核及部門績效考核、領(lǐng)導(dǎo)干部考核任用等考核指標體系。三要形成督查合力。充分履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職責，協(xié)調(diào)人大、政府、政協(xié)和業(yè)務(wù)部門的力量，努力形成“大督查”格局。四要樹立督查工作的權(quán)威。切實增強責任意識、使命意識和服務(wù)意識，想方設(shè)法完成黨委布置的各項任務(wù)，在卓有成效的工作中增強督查工作的影響力，在提高服務(wù)決策水平中提升督查工作權(quán)威。

　　保密工作，要嚴謹安全。“保守機密，慎之又慎”一直是我們做好保密工作的基本原則，這次出臺的《黨政機關(guān)公文處理工作條例》針對當前嚴峻的保密形勢，在公文保密方面提出了更加嚴格的措施和要求。一要健全保密工作制度。以“系統(tǒng)建設(shè)年”活動為載體，推動本地本單位保密管理規(guī)范化、制度化，進一步建立健全密件收發(fā)、定密審核、計算機管理等規(guī)章制度，實行制度管事、制度管人。二要抓好保密宣傳教育。突出加強對全市干部、公務(wù)員和涉密人員的教育，同時擴大社會宣傳教育，使保守秘密成為廣大公民的自覺行動。三要加大對保密工作的問責力度。今年在全市全面推開保密工作年度考核評定辦法，建立行政過錯責任追究問責制，對發(fā)生泄密情況的單位或個人，實行保密過錯“零容忍”，堅決追究有關(guān)單位、有關(guān)人員責任。

　　三、扎實工作，為推動**科學發(fā)展作出積極貢獻

　　今年以來，市委辦公室在中共**市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和**市委辦公室的指導(dǎo)下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞市委的中心工作，不斷增強工作的積極性和主動性，不斷提高工作的質(zhì)量和水平，取得了較好成效。

　　今年以來，起草重要文稿56份,約60多萬字，修改文稿72份,約90多萬字，印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)參考》9期,上報省委政研室聯(lián)系點信息39條。共向省、**市報送信息112條，被省、**市采用累計分數(shù)在**地區(qū)各縣(市、區(qū))中排名第一。對全市40項重大建設(shè)工程和18項招商引資項目實行督辦，立項督查95次，實地督查80次，形成《督查專報》上報**市辦公室7期。共接待上級領(lǐng)導(dǎo)，外地參觀團，各種檢查組，各級記者，港、澳、臺同胞，美國、日本、加拿大等國賓客25380多人次，促成了一大批招商引資項目。擬辦、核發(fā)公文102件，處理各類來信來文2100多份;承接組織各類會議50多場，其他政務(wù)活動90多次，保障了市委工作的政令暢通和高效運轉(zhuǎn)。共刊出《新聞》26期，開辟了“三打兩建在行動”等宣傳專欄，有效發(fā)揮了媒體的輿論引導(dǎo)作用。除此之外，機要保密、機關(guān)后勤、人事等工作也取得良好的成效，對推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　今年上半年，全市完成生產(chǎn)總值174.53億元，增長6.7%。財政總收入7.85億元，增長10.4%;一般預(yù)算收入3.72億元，增長4%。外貿(mào)經(jīng)濟、規(guī)上工業(yè)發(fā)展、固定資產(chǎn)投資三個單項指標均排在**市第一位。尤其招商引資成效顯著，全市新引進企業(yè)78家，總投資95.4億元。華潤集團、香港五豐行、日本豐達電機、廣東明陽、華能新能源、山東中凱、山東萬達、太平洋建設(shè)、紅星〃美凱龍等一批世界500強、中國500強企業(yè)踴躍到我市洽談投資或落戶。

　　下一階段，我們要牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識，緊緊圍繞市委的中心工作，為黨委服務(wù)，為基層服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù)。要突出工作重點，以“人爭先進、事爭一流”的精神狀態(tài)，全身心地投入工作。市委辦要密切加強與市府辦的聯(lián)系、交流和合作，形成工作合力，努力完成今年的各項工作任務(wù)，為推動**科學發(fā)展作出積極貢獻。

　　政研工作，近期要重點完成市委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的調(diào)研任務(wù)，對庫區(qū)鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟尤其是發(fā)展特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，以及有關(guān)鎮(zhèn)借力“三打兩建”推動小水電站復(fù)產(chǎn)重建的成功做法經(jīng)驗進行總結(jié)，認真撰寫《領(lǐng)導(dǎo)參考》，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，為推進我市相關(guān)工作提供經(jīng)驗借鑒。同時，要及早謀劃年終召開的市委全會，反復(fù)研究和借鑒市委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的最新思想、最新做法和最新表述，堅持邊寫作邊學習邊修改，高質(zhì)量起草文稿，使形成的文稿既富有新意，又能彰顯領(lǐng)導(dǎo)的風格。市委政研室要加強與市府研究室的聯(lián)系，對一些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾反映強烈的問題組織聯(lián)合調(diào)研，努力為領(lǐng)導(dǎo)提供富有建設(shè)性的決策參考。

　　信息工作，要大膽突破部門、區(qū)域、行業(yè)的信息阻隔，特別是市委辦與市府辦要做到信息互通。要探索在市直各單位、部分學校、醫(yī)院和企業(yè)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立信息員制度。加強與應(yīng)急辦、公安局等部門的聯(lián)系合作，及時掌握緊急重要信息。對各類苗頭信息要及時處理，協(xié)助排除重大矛盾隱患;對已發(fā)生的緊急情況統(tǒng)一口徑及時報送，為妥善解決問題爭取寶貴時間。

　　辦文辦會工作，要繼續(xù)圍繞“精品辦文、精細辦會”的工作目標，嚴謹細致辦文，鍛造精品公文，認真細致做好政務(wù)、會務(wù)工作。要嚴格把關(guān)公文處理的各個環(huán)節(jié)，尤其是與市府辦聯(lián)合下發(fā)的文件，要認真溝通，反復(fù)核改，確保公文質(zhì)量。對一些定期召開、可以預(yù)見的全市性的大型會議，如每年都召開的三級干部會議，要及早謀劃，未雨綢繆，提前做好“兩辦”溝通協(xié)調(diào)工作，力求使每一次的大型會議的會務(wù)組織都做到滴水不漏。

　　督查工作，要密切與政府辦督查部門的聯(lián)系，發(fā)揮聯(lián)合督查的作用，重點圍繞市40項重大建設(shè)工程和18項招商引資項目開展督查，尤其是對鄉(xiāng)村綜合改革試驗區(qū)“大唐荔鄉(xiāng)”和金山萬畝工業(yè)園建設(shè)等項目，要加大督查力度，加快推進我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)和工業(yè)的發(fā)展。

　　接待工作，要盡快出臺新的接待方案，完善接待制度，特別是要借鑒近期外出參觀學習的經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，堅持“從簡、從細、從嚴”六字方針搞好接待工作，既做到節(jié)約開支，又要讓來賓滿意，為宣傳起到積極的作用。

　　同時，要積極主動加強與各級媒體的溝通，圍繞市委的中心工作，借助各級媒體的力量，濃墨重彩報道全市重點工作的開展情況，形成奮勇爭先的良好氛圍，促進市委工作的落實。要持之以恒地抓好機要保密工作，抓好保密的宣傳教育和重點要害部門部位的保密管理，防范泄密隱患。要抓好規(guī)范管理，對機關(guān)的人、財、物，該管住的一定要管住，該從嚴的一定要從嚴，不斷提升機關(guān)管理制度化、規(guī)范化水平。

　　同志們，辦公室工作雖然清苦、繁雜，但關(guān)系全局，意義重大。辦公室人員使命光榮，任重道遠，希望同志們繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦、樂于奉獻的精神，銳意進取、勇于創(chuàng)新，為開創(chuàng)建設(shè)幸福新局面而努力工作。

在辦公室會議上的講話稿 篇17

　　同志們：

　　很榮幸，我也成了大家身邊的一員，根據(jù)政府分工，由我來分管辦公室工作。今天，借這個機會我們相互了解一些、熟悉一下，關(guān)鍵是共同探討如何進一步做好新形勢下的政府辦公室工作，以更好地發(fā)揮辦公室應(yīng)有的參謀助手作用。下面，我講五個方面的意見，也算是對同志們的要求和期望。

　　一、要端正思想，深刻認識辦公室工作的重要性

　　政府辦公室是政府的常設(shè)辦事機構(gòu)，是一個綜合協(xié)調(diào)服務(wù)部門，主要承擔著政府各項重大決策的傳達貫徹落實。具體工作中事無俱細、千頭萬緒，概括起來主要包括出謀劃策、辦文辦會、上傳下達、信訪接待、協(xié)調(diào)服務(wù)和檢查落實。這些工作量大面廣、相互聯(lián)系，每一項都至關(guān)重要，是牽一發(fā)而動全局的。可以說，辦公室的工作就是政府的工作，辦公室的工作質(zhì)量、效率如何直接影響政府的職能發(fā)揮和對外形象。生動地說，辦公室就是政府的左膀右臂、耳目喉舌，承擔著加速行政運轉(zhuǎn)的重大職責，有著極其重要的作用。

　　辦公室同志都是經(jīng)過層層選拔出來的精英，綜合素質(zhì)都很高，政治敏銳性都很強，因此，我們一定要有“辦公室工作無小事”的思想意識，樹立“做好三個服務(wù)”的宗旨觀念，時刻以最高的標準嚴格要求自己，盡全部力量把一切事情都做得更好、力求滿意。比如說，辦文辦會要精益求精，小到一個標點的運用、一個座牌的擺放都要慎之又慎;上傳下達要及時準確，一定要靈通信息，確保在第一時間把最新情況反映給領(lǐng)導(dǎo);協(xié)調(diào)服務(wù)要細致周到，力爭盡早謀劃、超前安排;檢查落實要嚴格認真，確保領(lǐng)導(dǎo)決策落實到位。辦公室還有一個重要職責就是出主意、想力法、拿對策，發(fā)揮“總參”的作用，參謀時要熟悉情況，深入思考，做到參之有道、參之能理、參之有據(jù)，確保謀之有方、言之有術(shù)�？傊�，辦公室任何一項工作都不得有半點馬虎或漏洞，只有以扎實細致的工作才能向政府負好責、向領(lǐng)導(dǎo)負好責。

　　二、要樂于奉獻，充分把握辦公室工作的艱巨性

　　辦公室工作很苦、很累，經(jīng)常是起早貪黑，不分晝夜，的確犧牲了不少、付出了很多，這些我都有親身體會。因為，我有長期的辦公室工作經(jīng)歷。服務(wù)的性質(zhì)也決定了辦公室工作的鎖碎、平凡，沒有轟轟烈烈，不能驚天動地，宗旨就是為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層服好務(wù)。但是辦公室又是一個鍛煉人、培養(yǎng)人的地方，像是一個熊熊燃燒的煉鋼爐，不停地鍛造了一批雙一批優(yōu)秀人才，這其中的好多人都已成為發(fā)展的頂梁柱�？梢哉f，辦公室還是一個很受歡迎、倍受親睞的地方，依然令人向往。

　　我們都是懷著一個美好的夢想經(jīng)過一番刻苦拼殺才進了辦公室的，要懂得艱苦的環(huán)境能能教育感化人、塑造培養(yǎng)人。既然我們選擇了辦公室工作，就注定了要放棄很多，那就得無怨無悔。我們一定要珍惜機會、搶抓機遇、樂于奉獻、甘于吃苦、耐住寂寞、堅守清貧，我們許多年輕同志都是從艱苦的環(huán)境中走出來的，和過去相比，我們的工作條件和待遇有了很大的改變，因此，要把全部的精力用在工作上，把吃苦作為一種鍛煉的機會，以苦為樂、以苦為榮，自我加壓，扎實做好本職工作，在艱苦的工作中體現(xiàn)自己做人的價值。特別是我們直接從學校走進辦公室的同志，更要懂得珍惜這令多少人求之不得的機會，加倍努力，加緊鍛煉自己，把欠下的基層一課補回來，使自己盡快成熟起來。所有的同志一定要力戒攀比思想和急躁心理，不要隨意擺資格、要待遇，要沉著冷靜，你們的工作領(lǐng)導(dǎo)都心里有數(shù)，工作成績才是個人成長進步的依據(jù)，這一點，我們一定要牢記在心。

　　三、要加強學習，時刻體現(xiàn)辦公室工作的先進性

　　黨政辦公室必須充分體現(xiàn)黨和國家在不同歷史時期的先進性和時代性。要做到這一點，唯有不斷地加強學習。一是通過學習體現(xiàn)思想的先進性。思想是行動的指南。要充分學習馬列主義的唯物史觀，學習我們悠久的傳統(tǒng)文化，繼承優(yōu)良的道德修養(yǎng)，通過學習不斷凈化心靈，提升自己的思想境界，從而樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理做事與做人的關(guān)系，以優(yōu)秀的人品和人格魅力展示自我。要時刻保持頭腦清醒、思維靈活，始終洋溢著蓬勃朝氣，保持無限生機，千萬不可渾然無事、自甘平凡、消極沉淪、等待觀望。二是通過學習體現(xiàn)工作的先進性。政府工作原則性、政策性很強，特別是依法行政的執(zhí)政方式對政府工作提出了更新更高的要求，因此，辦公室的同志要廣泛地學、不停地學、深入地學，學透國家的政策法規(guī)，掌握國情、熟悉省情、精通縣情，要經(jīng)常抽時間深入到最基層加強調(diào)查研究，廣泛了解全縣經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，了解廣大群眾所急、所盼，并形成有情況、有分析、有見解的調(diào)研文章，及時為領(lǐng)導(dǎo)科學決策提供依據(jù)，為行文寫稿積累素材，為做人處事吸取經(jīng)驗。切不可泛泛了解、一勞永逸，要抽時間、擠時間，有計劃、有目的的學習，做好筆記，力求學有所思，學有所獲，學以致用。要多看書學理論，多下基層學實踐，時刻向他人學、向生活學，學習能讓我們生活更加充實，工作更有意義，學習能使我們盡快成長起來，成熟起來。

　　四、要密切合作，維護辦公室工作的整體性

　　辦公室是一個整體、一個家庭，大家都是其中的一員，都有義務(wù)維護這個家庭的團結(jié)和睦。我們每個同志之間都是平等的，只是崗位分工不同，但工作宗旨和最終目的是一致的，就是要做好“三個服務(wù)”。我們?nèi)魏瓮�志都不要有�?yōu)越感，要深刻懂得：在一塊兒共事是一種難得的緣份。因此，每個同志要百倍珍惜，增進友誼，一定要相互理解、相互信任、互相尊重、互相坦誠、彼此支持，要有大局觀念、要有補位意識，不要擺架子、做樣子，要維護辦公室的團結(jié)和睦，不說不利團結(jié)的話，不做不利團結(jié)的事，共同營造和睦共事的濃厚氛圍。

　　辦公室工作紀律性很強，要求很嚴，標準很高，我們時刻要遵守紀律，以最高的標準來干工作。要嚴格實行逐級負責制和責任追究制，確保事事有人管、事事有人做，真正做到事情到人、責任到人，出現(xiàn)失誤要嚴格責任追究。

　　五、要加強督辦，體現(xiàn)辦公室工作的權(quán)威性

　　落實決策，執(zhí)行政策，加強督查是辦公室工作的重要方面。今后工作中，要進一步加大督辦檢查力度，嚴格按照“階段工作按時督查、臨時工作隨時催辦、重點工作跟蹤督辦”的要求，突出督查重點，分清輕重緩急，強化督查舉措，確保督查效果。要敢于動真碰硬，善于開拓創(chuàng)新，以有力的督查保證政令暢通無阻，保證落實政府決策不打折扣。

　　督查過程中要特別注重方法，不要把重要問題平淡化、具體問題抽象化，對查出的問題要限期整改，對拒不整改、落實不力，造成失誤的要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不要自做人情、和稀泥。當前，督查工作出現(xiàn)了許多新情況，我們要由過去的電話催辦轉(zhuǎn)向?qū)嵉囟讲椋�盡量采取聯(lián)合督查、陽光督查，以增強督查的震懾力。要重視對督查結(jié)果的運用，以體現(xiàn)政府辦公室督查的權(quán)威性。工作中應(yīng)做到亢卑有度、不得以勢壓人，不要低三下四，要在彼此尊重的前提下，維護辦公室的尊嚴，樹立辦公室的權(quán)威性。在這要特別強調(diào)的是，不允許任何人以領(lǐng)導(dǎo)名義或打領(lǐng)導(dǎo)旗號到部門、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以公謀私，不允許在任何場合破壞辦公室的對外形象。

　　同志們，我們一定要乘著年輕，勤奮創(chuàng)新，團結(jié)實干，克服急躁心理，扎實履行崗位職責，以優(yōu)異的成績、優(yōu)秀的人品贏得大家的支持、爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任，盡早把自己鍛煉成能干事、能負責、能讓領(lǐng)導(dǎo)放心、能獨當一面的人。

在辦公室會議上的講話稿 篇18

　　同志們：

　　今天，我們召開市政府辦公室全體工作人員會議，主要任務(wù)是：回顧總結(jié)20xx年工作，研究部署20xx年工作，動員全辦人員進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，與時俱進，扎實工作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，確保政府工作高效、規(guī)范、有序運行，繼續(xù)在市級機關(guān)各部門保持領(lǐng)先地位，為全市經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻。*市長對辦公室工作十分關(guān)心，對開好這次會議提出了明確要求。這充分說明市政府對辦公室工作的高度重視，對辦公室同志們寄予厚望。下面，我代表辦公室黨組、主任室，講三個方面問題。

　　一、關(guān)于20xx年工作回顧

　　20xx年，是我辦各項工作取得較大成效的一年。一年來，我辦在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市工作重心，團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，在調(diào)查研究、參謀決策、文稿寫作、信息處理、催查督辦、來信來訪、機要保密、法制監(jiān)督、人防管理、外事旅游等各方面做了大量卓有成效的工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了較為顯著的成績，在市級機關(guān)效能建設(shè)中被評為五星級機關(guān)。這些成績的取得，離不開市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，離不開系統(tǒng)內(nèi)各單位的團結(jié)協(xié)作、共同拼搏，更離不開全體工作人員的辛勤工作和無私奉獻。在此，我謹代表市政府辦公室黨組向你們表示衷心的感謝!

　　一年來，我們主要抓好了以下幾個方面工作：

　　一是抓質(zhì)量，提效率，服務(wù)工作全面提速。以“三個服務(wù)”為辦公室的“第一要務(wù)”，全辦人員切實改進服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效率，做到主動服務(wù)、全程服務(wù)、超前服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，服務(wù)效率不斷提升，得到了領(lǐng)導(dǎo)和基層同志的好評。綜合科的同志克服人手少、要求高、節(jié)奏快、工作量大的困難，發(fā)揚樂于奉獻、不怕吃苦的精神，敢挑重擔，埋頭苦干，有時夜以繼日，加班加點，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。每一篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿，都認真思考、精心推敲、力求精品，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。全年共起草280多篇領(lǐng)導(dǎo)講話，計250萬字;撰寫匯報材料247份，計168萬字;起草178篇公文，計39萬字。秘書科的同志承擔著值班、車輛調(diào)度、文件登記收發(fā)、接待來信來訪等工作，全年辦文近600件，印發(fā)各類文件2.5萬件，電話通知7500多次，收發(fā)各級明傳、信件等4萬余份，打印材料130萬字，保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。駕駛班同志牢固確立安全意識、服務(wù)意識，克服種種困難，做到隨叫隨到，全心全意為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，全年安全行車60多萬公里。在市效能建設(shè)中，**科榮獲 “百家科室”榮譽稱號。信訪局的同志認真貫徹落實新國務(wù)院《信訪條例》，切實加強信訪信息的排查、預(yù)警、報送，對可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題，及時采取措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制，有效地遏止集體上訪的勢頭。全年共受理信訪總量近5000件次，其中來信518件，來訪776批4445人次，集體上訪105批3521人次，維護了安定團結(jié)的良好局面。信訪局被評為南通市信訪工作先進集體，**局長被評為省信訪工作先進個人。法制辦的同志加強與市政府法律顧問團的聯(lián)系，積極推進政府法制建設(shè)，維護政府形象與利益。全年共辦理行政訴訟、復(fù)議應(yīng)訴案件57件，先后赴省、出庭應(yīng)訴100多次，擬草應(yīng)訴法律文書200多份，順利化解1000萬元債權(quán)債務(wù)糾紛。按照市政府“四項制度”的規(guī)定，對重點企業(yè)的112次行政執(zhí)法檢查申報進行審核，對一般企業(yè)的3000多次執(zhí)法檢查作了備案。法制信息工作取得顯著成績，被評為全省政府法制信息工作先進單位，被評為全省政府法制信息工作先進個人。外事旅游局的同志嚴格審核，把好出入境管理關(guān)。全年共受理因公臨時出訪請示105批，計219人次。辦理因公護照、港澳通行證79批，計158本。加強旅游行業(yè)管理，在全市賓館飯店開展餐館業(yè)技術(shù)能手大比武，開展了旅游行業(yè)安全月活動。被**市評為20xx—20xx年度優(yōu)秀護照簽證專辦員。旅游局被**市評為20xx年度旅游系統(tǒng)優(yōu)勝單位。人防工作取得顯著成效。全年共收繳人防經(jīng)費1600多萬元，完成年度任務(wù)的266%，列南通各縣市之首;人防工程建設(shè)快速增長，全年開工及竣工面積58000平方米，在**縣市中率先建成人防地面指揮所，率先把警報建設(shè)和警報試鳴拓展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，率先開設(shè)了人防宣傳教育網(wǎng)，提高了**人防的知名度。信息中心的同志克服機構(gòu)新成立的種種困難，爭分奪秒，扎實工作，使電子政務(wù)建設(shè)迅速步入正軌。電子政務(wù)應(yīng)用得到較快推廣，一些部門辦事程序也利用電子政務(wù)平臺運作，加強了機關(guān)辦公的透明度，提高了政府機關(guān)的辦事效率。

　　二是抓調(diào)研，出“精品”，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。辦公室是市政府的參謀部、智囊團，是市政府領(lǐng)導(dǎo)決策的主要參謀機構(gòu)。全辦同志緊緊圍繞市政府工作重點、基層關(guān)切的難點、社會輿論關(guān)注的焦點、群眾關(guān)心的熱點搞好調(diào)查研究和信息收集，為政府決策提供了依據(jù)。辦公室領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)有關(guān)同志到學校、訪車間、進社區(qū)、走鄉(xiāng)村，在對江海聯(lián)動開發(fā)、規(guī)模企業(yè)培育、項目農(nóng)業(yè)建設(shè)、教育“六有”工程推進等課題的調(diào)研中，撰寫了24篇有一定深度的調(diào)研報告，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定�！�**市推進農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)的調(diào)查與思考》和《農(nóng)村中小學“六有”工程推進中的存在問題》兩篇調(diào)研報告得到了省領(lǐng)導(dǎo)的批示。我們還廣泛捕捉信息，對上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題，事關(guān)全局的重要情況、重要的社情民意，都能在周密思考、認真調(diào)查的基礎(chǔ)上，精心匯編成政務(wù)信息上報。一年來，共上報政務(wù)信息824條，其中省級采用45條，采用97條，為上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解掌握情況、進行科學決策和指導(dǎo)工作提供了重要依據(jù)。

　　三是抓督查，促落實，確保政府政令暢通。抓好督促檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動市政府各項決策決定貫徹落實的重要手段。一年來，我們充分發(fā)揮督查職能，推動工作落實。強化對市政府重點工作的督查。年初，辦公室對市政府確定的84項重要工作，認真進行細化分解，排出進度要求。經(jīng)常不定期調(diào)查進展情況，實行全過程跟蹤督查，有效保證了重要政務(wù)事項的推進。強化對社會熱點問題的督查。主動深入到第一線了解實情，掌握第一手資料，通過召開協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場辦公會研究解決措施和處理方案，督促有關(guān)部門為群眾解決實際問題。全年累計召開協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場辦公會500多次，對“西車站改制”、**鎮(zhèn)化工企業(yè)污染等棘手問題，進行了依法協(xié)調(diào)，取得了積極成效。強化對領(lǐng)導(dǎo)批示和會議議定事項的專項督查。辦公室各科室指定專人負責領(lǐng)導(dǎo)批示和會議議定事項的受理登記、分解立項、督辦推進和情況反饋，確保事事有著落，件件有回音。一年來，共督查各級領(lǐng)導(dǎo)批辦事項100余件，督辦各級會議及文件決定落實事項200余項。高度重視人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作。進一步規(guī)范和完善辦理工作制度，落實辦理工作責任制，切實加強過程督查，提高了建議、提案的辦理效率和質(zhì)量。全年共辦理人大建議126件、政協(xié)提案264件，辦復(fù)率達到100%。

　　四是抓管理，強隊伍，辦公室形象顯著提升。辦公室是市級機關(guān)各部門的表率，是展示政府良好形象的重要“窗口”。我們在繼承和發(fā)揚辦公室優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷賦予新的內(nèi)容，努力靠一流的作風鍛造一流的隊伍。一是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育。一年來，全辦人員積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育學習活動中，采取集中學習與分散自學、搭車學習與專題學習相結(jié)合等多種形式，全年共組織學習60多次。根據(jù)辦公室工作實際，提出了“六個最佳”的奮斗目標和“五個不讓”的工作要求，在全市機關(guān)中率先開展“文明科室”的評比活動。二是切實加強常規(guī)管理。扎實推進辦公室制度化建設(shè)，對《**市人民政府辦公室工作規(guī)則》進行了修訂，進一步補充完善各項規(guī)章制度，明確了學習制度、會議制度、值班制度、接待工作、文印管理和機要文件流轉(zhuǎn)等十多個方面的內(nèi)容，使辦公室工作更加規(guī)范化、制度化。嚴格貫徹值班制度。除上班時間外，上下班間隙、節(jié)假日由辦公室全體同志輪流值班，同時配備24小時值班電話，確保對外聯(lián)絡(luò)渠道暢通無阻。遇有重大事件、重要活動、重大會議等敏感時期，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)在崗帶領(lǐng)值班。整個值班工作反應(yīng)靈敏、應(yīng)對迅速、處置及時。公文運轉(zhuǎn)效率不斷提高。在公文處理上，注意把好行文關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)和體例格式關(guān)，每個環(huán)節(jié)都做到嚴格規(guī)范、精益求精，維護了政府公文的權(quán)威性和嚴肅性。進一步規(guī)范辦文程序，實行辦文辦電限時制度，做到不推不拖，立接立辦，為基層提供了方便。進一步規(guī)范會議組織程序。辦公室在嚴格會議審批制度的基礎(chǔ)上，著重抓好會前準備、會中組織和會后落實三個環(huán)節(jié)，實行全程規(guī)范化運作，全年共承辦了60余次大中型會議、項目開工等活動，均圓滿成功，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在第*屆海鮮節(jié)、第*屆民間懇談會，第*屆科技節(jié)和上海、寧波、深圳等系列投資環(huán)境推介會大型活動中，辦公室許多同志主動放棄雙休日、節(jié)假日，加班加點、任勞任怨地工作，圓滿完成各項工作任務(wù)。三是積極參與市委市政府中心工作。我們認真參與市里的各項中心活動，較好地完成了合唱節(jié)、全民健身節(jié)等各項任務(wù)。特別是在三級聯(lián)動富民幫扶工程活動中，我們分成8個活動小組，由辦公室，信訪局、人防辦、法制辦、外事和旅游局領(lǐng)導(dǎo)同志親自帶領(lǐng)，多次深入到農(nóng)戶家中了解情況。針對每戶實際情況，研究富民幫扶的具體措施，及時提供信息和技術(shù)，最大限度地提高農(nóng)民的經(jīng)濟效益。據(jù)統(tǒng)計，通過開展幫扶工作，全年困難戶增收最低的達20xx多元，示范戶增收最高達25000元，總計增收17.9萬元。辦公室、兩位同志被市委市政府評為結(jié)對幫扶先進個人。四是全面加強廉政建設(shè)。全辦同志自覺遵守廉政制度的各項規(guī)定，不該吃的不吃，不該拿的不拿，時刻筑牢反腐倡廉的思想防線，嚴格自律，規(guī)范行為，自覺抵制各種不正之風。不斷增強公仆意識，弘揚敬業(yè)精神，勤奮踏實工作，盡責盡力為基層、為群眾排憂解難，較好地樹立起了辦事公正、工作高效、廉潔自律的政府工作人員形象。

　　20xx年，我們政府辦公室工作可以說是成績斐然，亮點紛呈，突出表現(xiàn)在以下幾點。

　　1、 在市星級機關(guān)評比中，榮膺“五星級”機關(guān)稱號，9位同志獲得市級表彰。**科榮獲 “百家科室”榮譽稱號。

　　2、文明科室評比初見成效，日常管理規(guī)則得到加強。

　　3、24小時值班制度全面落實，解決了困擾辦公室多年的難題。

　　4、招商引資實績在市級機關(guān)考核中名列第一，、等4個項目注冊外資實際到帳2400萬美元。

　　5、由辦公室組織會務(wù)的第*屆民間投資懇談會、第*屆天汾五金科技交易會、第*屆海鮮節(jié)和第*屆科技節(jié)取得圓滿成功。

　　6、法制工作取得新進步，在全省率先成立市政府法律顧問團，被評為全省政府法制信息工作先進單位;人防工作繼續(xù)領(lǐng)先，在**年度考核中榮獲第一;外事旅游工作進一步加強，旅游局被評為20xx年度**市旅游系統(tǒng)優(yōu)勝單位。

　　在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我們所做的工作與政府領(lǐng)導(dǎo)的要求、與基層部門和廣大群眾的期望相比，還有一定差距。具體表現(xiàn)為:一是在善謀大事、服務(wù)全局方面主動性、超前性還不夠，參謀助手作用有待進一步發(fā)揮;二是干部隊伍綜合素質(zhì)有待進一步提高;三是辦公室整體功能需進一步增強，各合署單位、科室之間協(xié)調(diào)配合還不夠等等。這些問題，都要引起我們的高度重視，采取針對性措施，切實加以改進和解決。

在辦公室會議上的講話稿 篇19

　　按照自治區(qū)黨委和區(qū)直工委的部署和要求，辦公廳機關(guān)黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會和自治區(qū)黨委八屆六次全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，圍繞自治區(qū)黨委的工作大局，進一步加強機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，努力實現(xiàn)“建設(shè)一流隊伍，培養(yǎng)一流作風，創(chuàng)造一流業(yè)績”的目標，為順利完成自治區(qū)黨委交給的各項工作任務(wù)，為建設(shè)“富裕廣西、文化廣西、生態(tài)廣西、平安廣西”提供堅強的思想和組織保證。按照這個總體思路，今年我們要突出重點，切實抓好以下幾個方面工作。

　　(一)以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，進一步加強理論武裝工作

　　建設(shè)學習型黨組織，是全面貫徹“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力和提高黨的執(zhí)政水平的客觀要求。開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，是推進機關(guān)黨組織更好地實現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的重要途徑，是增強機關(guān)黨組織生機活力的迫切需要，是全面提高機關(guān)黨員隊伍素質(zhì)的重要舉措。各級黨組織要按照《自治區(qū)黨委辦公廳關(guān)于在全廳開展創(chuàng)建學習型黨組織活動的實施方案》要求，結(jié)合實際情況，認真研究和制定本單位的工作目標和實施規(guī)劃，制定年度工作方案，穩(wěn)步推進學習型黨組織建設(shè)。要以創(chuàng)建學習型黨支部為切入點，強化黨支部抓學習的責任，建立健全學習考核制度、學習檔案制度、學習獎懲激勵制度等規(guī)章制度，不斷完善學習型黨支部創(chuàng)建活動的運行機制，確保創(chuàng)建學習型黨組織活動正常有序、扎實推進。

　　要按照武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作的要求，繼續(xù)深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習黨的xx大和xx屆四中、五中全會和自治區(qū)黨委八屆六次全會精神，重點學習貫徹科學發(fā)展觀，使廣大黨員干部深刻認識科學發(fā)展觀的重大意義、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求，不斷增強廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，著力提高運用科學發(fā)展觀等理論思想分析、解決實際問題的能力，要引導(dǎo)廣大黨員干部緊密聯(lián)系我國和我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，緊密聯(lián)系自己的工作實際和思想實際，正確認識形勢，牢固樹立以人為本、全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念;真正把科學發(fā)展觀的思想和要求融入機關(guān)黨建和“三服務(wù)”工作中去，促進各項工作任務(wù)順利完成。同時，還要重點學習關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述，在我廳開展“八榮八恥”的宣傳教育工作，把樹立社會主義榮辱觀作為我廳黨的思想作風建設(shè)和精神文明建設(shè)重要而緊迫的任務(wù)貫穿于各項工作的全過程，旗幟鮮明地在我廳倡導(dǎo)社會主義基本道德規(guī)范，明辨是非，分清善惡，營造愛國愛黨、為民服務(wù)、崇尚科學、辛勤工作、誠信友愛、遵紀守法、艱苦奮斗、積極向上的濃厚氛圍，促進和諧機關(guān)構(gòu)建。

　　要進一步完善和落實黨員干部理論學習制度。堅持以廳理論學習中心組為龍頭，以處級干部為重點，帶動和促進廣大黨員干部學習。按照“五學”、“五有”及“四個一”的要求，進一步抓好中心組的學習，要把處級干部理論學習作為理論武裝工作的重點來抓，繼續(xù)開展“五個一”活動，切實提高處級干部的理論水平和運用理論分析解決實際問題的能力和本領(lǐng)，處級干部要做好干部理論學習的表率，發(fā)揮帶頭示范作用，帶動面上的學習。要本著貼近實際、貼近生活、貼近群眾、力求實效的原則，不斷探索和創(chuàng)新學習形式和學習方法，使理論與實際有機結(jié)合，使黨員干部通過理論學習，切實提高理論水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平，不斷開創(chuàng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的新局面。

　　(二)以健全組織、強化管理、落實責任、創(chuàng)新活動為主要內(nèi)容，切實加強基層黨組織建設(shè)

　　目前，我廳有52個黨委、總支、支部和623名黨員。黨的基層組織是黨的細胞，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎(chǔ)。各級黨組織要認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，堅持按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的要求，扎實推進機關(guān)黨的基層組織建設(shè)。一是進一步健全組織，配齊配強班子成員。各級黨組織要認真對照基層組織建設(shè)有關(guān)規(guī)定和要求，對組織機構(gòu)進行一次全面檢查，該換屆補選的及時進行換屆補選，配齊配強各級組織班子成員，做到基層組織健全，有機構(gòu)、有領(lǐng)導(dǎo)、有專人負責。今年廳機關(guān)黨委按照規(guī)定要進行換屆，要切實做好各項籌備工作，確保換屆工作順利完成。二是進一步強化管理，健全機制。重點是強化對黨員教育管理和監(jiān)督。充分利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體、影視等現(xiàn)代化傳媒手段，不斷提高黨員教育的效果;運用科學的、民主的管理辦法，不斷提高黨員管理的水平;發(fā)揚黨內(nèi)民主，拓寬監(jiān)督渠道，不斷提高黨組織對黨員干部的監(jiān)督力度;嚴格黨內(nèi)組織生活，不斷提高民主生活會、組織生活會的質(zhì)量;建立健全和落實好黨的先進性建設(shè)的學習、教育、監(jiān)督、聯(lián)系群眾等長效機制。三是健全和落實好黨建工作責任制。強化“一崗雙責”制度，各黨委、總支、支部書記要認真履行黨建工作第一責任人的職責，認真研究部署檢查黨建工作，做到一級管好一級，一級帶動一級，一直抓到支部，抓到黨員，確保各項工作落實到位。四是創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容、增強組織活力。要樹立有活動、黨組織才有活力的理念，要解放思想、與時俱進、拓寬思路，根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，探索黨組織的活動方式和內(nèi)容，開展切合實際、特色鮮明、形式新穎、內(nèi)容豐富、富有成效的組織生活和組織活動，要圍繞“為黨旗增光彩，為發(fā)展當先鋒，為群眾辦實事，讓黨員受教育”這個主題，繼續(xù)深入開展“三個一”，“結(jié)對幫扶”活動。通過一系列的組織活動，使黨員既接受嚴肅的黨性教育，又能得到厚重的文化陶冶;既促進思想道德的修煉，又能加快業(yè)務(wù)水平提高。努力建設(shè)一支政治堅定、思想活躍、作風扎實、業(yè)務(wù)精通，密切聯(lián)系群眾、清政廉潔，忠誠實踐“三個代表”重要思想的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　(三)以強化教育、健全機制為重點，進一步加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作

　　搞好機關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，是保持機關(guān)清政廉潔，樹立領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)良好形象，從而履行好機關(guān)職能的重要保證。根據(jù)自治區(qū)黨委的部署和我廳的實際，要著重抓好以下幾個方面的工作：一是認真貫徹最近關(guān)于“認真學習貫徹黨章，為加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作奠定堅實基礎(chǔ)”的重要指示，采取多種形式組織黨員認真學習黨章，進一步堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念，進一步加強道德修養(yǎng)，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀和地位觀，永葆共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)。二是認真學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，充分發(fā)揮反腐倡廉思想教育的基礎(chǔ)性作用，建立健全反腐倡廉工作機制和責任制度，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案建設(shè)，認真貫徹落實《自治區(qū)黨委辦公廳關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，推進黨風廉政建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化。三是進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。各級黨組織主要負責人要認真履行第一責任人職責，認真研究構(gòu)思和謀劃黨風廉政建設(shè)工作，制定工作計劃，加強督查檢查，促進各項工作的落實，努力開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。

　　(四)以提高“三服務(wù)”工作水平為目標，進一步抓好機關(guān)作風建設(shè)

　　機關(guān)作風是黨風的重要體現(xiàn)。辦公廳機關(guān)黨員干部的作風如何，直接影響到區(qū)黨委各項工作的貫徹落實，影響到黨和政府的形象。各級黨組織要把機關(guān)作風建設(shè)作為機關(guān)黨的工作的重要任務(wù)常抓不懈。一要自覺圍繞富裕廣西、文化廣西、生態(tài)廣西、平安廣西建設(shè)這個中心，立足于提高“三服務(wù)”水平開展機關(guān)黨的建設(shè)工作，一切要想發(fā)展、謀發(fā)展，為發(fā)展服務(wù)，樹立良好的思想作風、工作作風和領(lǐng)導(dǎo)作風，確保“三服務(wù)”工作正確的政治方向。二要大力倡導(dǎo)腳踏實地、求真務(wù)實、真抓實干、廉潔高效的工作作風，反對官僚主義和形式主義，轉(zhuǎn)變工作方式方法、不斷提高工作效率。繼續(xù)開展以“轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)群眾”為主題的實踐活動，組織黨員干部深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究和參與社區(qū)黨建活動，努力為基層、為群眾辦實事辦好事，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。三要樹立“服務(wù)是生命，創(chuàng)新是靈魂”的理念，深入開展服務(wù)與創(chuàng)新活動，堅持把創(chuàng)新作為我廳工作不斷上新臺階的動力，大力弘揚創(chuàng)新精神，以建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)為目標，進一步解放思想，拓寬思路，積極探索新形勢下做好我廳工作的新思路、新機制、新方法、新手段，不斷提高創(chuàng)新能力。四要有強烈的責任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神，對工作孜孜以求，一絲不荀，精益求精，雷厲風行，要樹立高標準，確立高要求，以高標準、嚴要求促進工作的開展，要有“盯著先進不放，扛著紅旗不讓，開拓創(chuàng)新不停”的進取意識，要有全面工作創(chuàng)一流，單項工作爭第一的氣魄。只要有這種精神狀態(tài)，我們就會無堅不摧，各項工作就會出現(xiàn)嶄新的面貌。

　　(五)堅持以人為本，進一步加強思想政治工作、精神文明建設(shè)和群團工作

　　重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。思想政治工作要堅持以人為本，以理想信念為核心，以思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，著眼于調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實增強工作的針對性和有效性。要建立健全思想政治工作的有效機制，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)、關(guān)注熱點和難點問題，要注意做好了解人、尊重人、關(guān)心人、依靠人、激勵人的工作，用春風化雨的細致工作凝聚人。要把思想政治工作與解決實際問題結(jié)合起來，經(jīng)常深入實際了解情況，滿腔熱情，設(shè)身處地地幫助干部職工辦實事辦好事，解決實際困難和問題，要與時俱進，緊貼實際，緊貼生活，不斷探索、改進和創(chuàng)新工作方式方法，使思想政治工作既嚴肅認真，又生動活潑，取得良好的效果。

　　進一步加強機關(guān)精神文明建設(shè)，根據(jù)新的形勢和任務(wù)及時注入新的內(nèi)容，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育活動，深化和拓展文明機關(guān)、文明單位、文明庭院、文明科室等群眾性的精神文明創(chuàng)建活動。機關(guān)黨委要與有關(guān)部門對接，加快我廳創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位的各項工作，各單位要緊密配合，認真抓好落實，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)文明的修養(yǎng)和素質(zhì)，樹立良好的公務(wù)員形象和機關(guān)形象。

　　加強對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以黨建帶動和促進群眾組織建設(shè)，切實發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用，支持和鼓勵群眾組織發(fā)揮各自的優(yōu)勢，加強思想政治工作，開展有特色的活動。工會組織要堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，做好保護、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性的維權(quán)工作，積極開展靈活多樣的職工文化體育活動、切實做好“送溫暖”工作，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，多為干部職工辦實事辦好事，做好換屆的籌備工作，下半年完成換屆工作任務(wù)。支持共青團開展“黨建帶團建”、創(chuàng)建“青年文明號”，爭做“學習型團組織”活動，鼓勵團員青年發(fā)揮思想活躍、思維敏捷、富于創(chuàng)新的優(yōu)勢和特點，積極投身服務(wù)與創(chuàng)新活動，為提高“三服務(wù)”工作水平獻策獻力。支持和幫助婦女組織開展“文明家庭”、“巾幗建功”、“家庭助廉”等創(chuàng)建活動，依法維護婦女的合法權(quán)益，精心組織、周密安排，上半年完成婦委會換屆工作。

在辦公室會議上的講話稿 篇20

　　同志們：

　　今天，很高興能和大家見面。辦公室的工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。說實話，辦公室的工作不是那么好搞的，我也曾經(jīng)很長一段時間搞辦公室工作，與大家有些共同語言。辦公室的工作特點，概括起來就是兩句話：“默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。第一句話，“默默無聞地做著轟轟烈烈的事”，就是說，辦公室的工作內(nèi)容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的，工作都是默默無聞，但又都是轟轟烈烈的。你們所干的每一件事與政府工作的運行，與整個經(jīng)濟的發(fā)展、改革開放的深入都有著極其密切的關(guān)系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。第二句話，“辛辛苦苦地做著風風光光的人”，就是說，搞辦公室的工作具有很特殊的意義，到領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，很光榮，很不容易，有時還令人羨慕，但也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說做這種風風光光的人非常辛苦。我到撫州工作兩個月來，覺得我們辦公室的同志包括正副秘書長、正副主任、科長及其他成員，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是認真的，作風是扎實的，成效也是明顯的。沒有辦公室優(yōu)質(zhì)高效的工作，就沒有政府機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，也就沒有政令暢通的局面。作為我們領(lǐng)導(dǎo)來講，應(yīng)該對辦公室的同志多關(guān)心、多支持。但是辦公室的工作要做好，與其他工作一樣，是沒有止境的。我們每前進一步，都要把它當做新的起跑線。成績永遠是動態(tài)的，追求也應(yīng)該是永無止境的。今天，陳克、元泰同志要我到會上來說幾句，我說什么呢?辦公室的工作怎么搞，以前其他領(lǐng)導(dǎo)都有過要求，我就隨便與大家象拉家常一樣聊幾句，引用幾句印象比較深刻的話，與大家共勉。

　　第一句話，是毛主席說過的：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”

　　這句話是毛主席在新民主主義革命時期說的，至今讀來仍覺新鮮，耐人尋味。我不是說我們在座的同志都有本領(lǐng)恐慌，我看大家的能力都很強，但是為了不斷地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實自己。對任何人來說，哪怕他素質(zhì)已經(jīng)很高了，也不能滿足于自己。有這種本領(lǐng)恐慌，就會使自己不斷地自我加壓，自求奮進，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來增強勤奮學習、提高素質(zhì)的緊迫感，做到“四個博”：

　　首先，就是“博覽群書”。多讀書，多掌握知識，包括學習政治理論，學習經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學知識，特別是與經(jīng)濟工作密切相關(guān)的知識，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強記”。搞辦公室工作的，當秘書長、辦公室主任的，包括當秘書的同志，不博聞強記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時間內(nèi)主要經(jīng)濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些名人名言，經(jīng)典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。第三，就是“博采眾長”。任何個人的能力和智慧都是有限的，每個人都必須在一種良好的人際關(guān)系和民主的氣氛中，認真聽取各方面的意見，善于吸收別人的長處和智慧。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，要當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，同樣要善于博采眾長，吸收各個方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見。我覺得我們市長專線電話是個很好的窗口，要很好地利用起來。它不僅可以聽到一些社情民意，而且還可以聽到群眾的一些有益的建議，甚至是批評意見。第四，就是“博學多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學多才?因為辦公室是搞綜合工作的，經(jīng)濟工作包括方方面面，不僅包括財貿(mào)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)，而且還包括科教、文衛(wèi)、政法、涉外等方面的工作，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識，努力使自己成為通才。當然，世界上絕對的通才是沒有的，一個人的時間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志，應(yīng)該在努力使自己成為專才的基礎(chǔ)上，盡可能多涉獵一些領(lǐng)域，多掌握一些知識，這是非常重要的。任何一項工作都不是孤立進行的，搞經(jīng)濟離不開政治，離不開法律，離不開科技，有時還離不開歷史。各方面的知識掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。

　　我們每個同志，包括我在內(nèi)，都要有一個不斷學習、不斷積累、不斷提高的過程，哪怕過去讀了很多書，有很多經(jīng)驗，但是隨著形勢的發(fā)展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經(jīng)驗，那么過去的某些經(jīng)驗也許會成為今后前進的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點。要使自己真正成為學習型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學習。只要是對工作有利的，都要認真去學。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質(zhì)都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過去我在省里工作，現(xiàn)在搞這個常務(wù)，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請教。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學了，問了，就懂了。在知識面前，來不得半點虛偽。二是要勤思考。光學不思，叫做“食而不化”。學了要消化，這種消化要結(jié)合我們的工作實踐，結(jié)合整個撫州改革和發(fā)展形勢來思考一些問題。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經(jīng)常接觸到大量的東西，要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當好參謀助手，不思考問題是不行的。有時候為領(lǐng)導(dǎo)起草材料，起草重要文件，你也必須對整個經(jīng)濟的發(fā)展運行情況有個清晰的了解，有哪些經(jīng)驗，存在哪些問題和教訓(xùn)，包括有哪些典型，要做到心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上認真分析研究，從中發(fā)現(xiàn)帶本質(zhì)性和規(guī)律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學過的東西，見到過的東西，只要是對工作有價值的，都要把它積累起來。積累有兩種辦法，一個是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實際中應(yīng)用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。我說這么多，關(guān)鍵還是加強學習、提高素質(zhì)的問題。通過學習不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本領(lǐng)恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領(lǐng)。

　　第一個本領(lǐng)，就是判斷形勢把握大局的本領(lǐng)。我們對撫州經(jīng)濟的運行情況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個大致的了解。比如說加入WTO，WTO對政府最大的挑戰(zhàn)是什么?對政府的挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)為對機制、體制、制度和管理方式方法的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為對公務(wù)員素質(zhì)的挑戰(zhàn)。我們怎樣應(yīng)對這種挑戰(zhàn)?怎樣化挑戰(zhàn)為機遇?這就需要我們認真分析思考，以增強工作的預(yù)見性和針對性。第二個本領(lǐng)，就是正確地分析問題和解決問題的本領(lǐng)。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設(shè)各個方面的問題，甚至會遇到很多矛盾、困難和問題�；�解這些矛盾，固然是我們政府領(lǐng)導(dǎo)的責任，但同時也是我們辦公室同志們的責任。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手。第三個本領(lǐng)，就是駕馭機關(guān)各種文字材料的本領(lǐng)。機關(guān)文字材料是領(lǐng)導(dǎo)決策的載體。政府在一定時期內(nèi)經(jīng)濟工作的總體思路、目標任務(wù)，包括政策措施等等，都要通過文字來表達，通過文字傳達到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機關(guān)各種文體、各種體裁寫作的基本要領(lǐng)，而且能夠達到比較高的質(zhì)量。第四個本領(lǐng)，就是協(xié)調(diào)上下左右、方方面面關(guān)系的本領(lǐng)。辦公室是綜合部門，要同各個方面、各個單位、各個部門和基層單位打交通，我們必須要學會協(xié)調(diào)，多聯(lián)系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進政令暢通，為政府領(lǐng)導(dǎo)開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

　　第二句話，是一個企業(yè)家對他的員工說的，他說：“當領(lǐng)導(dǎo)者交給你一個難題的時候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看。”

　　這是一個工作態(tài)度的問題。作為在政府工作的同志，要有高度的責任心、事業(yè)心。我們辦公室的同志素質(zhì)都比較高，工作都很努力，但是當遇到難題的時候，特別是當領(lǐng)導(dǎo)也感到有些為難的時候，辦公室的同志怎樣幫助想辦法化解難題呢?領(lǐng)導(dǎo)者并不是全能、萬能的，至少我不是，為什么有些問題我要請教那么多同志，請教市長、秘書長、主任們，就是請大家一起來幫我想辦法。有一句話叫做，“秘書的腦袋應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)腦袋的擴張，秘書的手腳應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)手腳的延長”，說明辦公室工作人員的作用是非常重要的。同志們知道，去年以來，撫州推進大開放、大招商、大發(fā)展，形勢很好，發(fā)展勢頭很好。但我們的工作中也出現(xiàn)了一些難題。我們不能因為有難題就消極悲觀，這些難題都是發(fā)展中、前進中必然出現(xiàn)的，我們應(yīng)該努力去解決。一個地方、一個單位或者一個人，如果沒有矛盾、沒有困難、沒有問題，那么我們的奮斗就沒有價值。我們的工作也總是存在缺陷，如果沒有缺陷，或者不承認缺陷，我們的工作就會變成一潭死水。有時候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進的強大動力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動我們?nèi)��?chuàng)造、去追求。比如，我們招商引資擴大開放，工業(yè)園區(qū)建設(shè)有了一個很好的起步，但如何加快建設(shè)進度，使這些企業(yè)盡快達產(chǎn)達標、提供稅收，進而推動整個工業(yè)化進程?我們的城市基礎(chǔ)設(shè)施相對滯后，沒有垃圾填埋場，沒有污水處理廠，甚至沒有地下管網(wǎng)，下雨的時候污水遍地流，這些都是與老百姓生活密切相關(guān)的問題，而且都是火燒眉毛的事情，這此問題怎么解決?錢從哪里來?我們的財政困難，總量和人均量在全省排位都很后。而且財源結(jié)構(gòu)不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財源建設(shè)力度、迅速壯大財力?撫州是農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟相對欠發(fā)達，農(nóng)民生活水平還比較低，在當前這種情況下，“三農(nóng)”問題怎么解決?怎么加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?所有這些問題、困難、矛盾，天天都困擾著我們。一方面我們政府要想辦法克服這些困難，解決這些問題，盡快地把撫州建設(shè)好。另一方面，也要求辦公室的同志加強調(diào)查研究，拿出解決實際問題的辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。面對困難，我們不能說沒有辦法，而要“試試看”，試試看就是開動腦筋想辦法，百折不撓破難題，千方百計完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)努力完成好，無論是文秘工作、機關(guān)保密、接待群眾來信來訪，還是后勤服務(wù)方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾。有些工作，也許有的時候領(lǐng)導(dǎo)為了留點余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領(lǐng)導(dǎo)身邊的助手們?nèi)ッ鎸�、去解決，在這種情況下，我們就必須義無反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段時間抗“非典”，有一天晚上，我到“非典辦”去看了，非常受感動，關(guān)鍵時刻見英雄，我們的同志還真經(jīng)受住了考驗，天天晚上在那里值班不能睡覺，工作做得很好，這就是對領(lǐng)導(dǎo)負責，對人民負責的實際體現(xiàn)。這種精神今后要繼續(xù)發(fā)揚。

　　第三句話，是印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”

　　這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人�；ǘ洚斎幻利悾�果實當然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實?我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關(guān)心干部，真正德才兼?zhèn)涞模�要予以重用。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗。有句話說得好：“權(quán)位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度;榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色。”這也就是正確對待權(quán)、位、名的問題。一個人，他有豐富的知識，有做好工作的實際本領(lǐng)，有良好的人格，這才是他真正的高度。所有權(quán)位、榮耀都是暫時的，一個人真正的擁有，他的人格魅力和他的學識才華，這才是永恒的。

　　辦公室工作受累、受苦，有時還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個不停;受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時候領(lǐng)導(dǎo)性子急了，或者你哪件情況沒做好，批評幾句，這樣的情況也會發(fā)生。對此大家一定要理解。領(lǐng)導(dǎo)批評人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對部下的愛護。如果領(lǐng)導(dǎo)覺得你哪個人連批評都不值得了，對你失去信心了，那你心里又是啥滋味?嚴是愛，寬是害，相信大家懂得這個道理。

　　第四句話，就是“一個人最大的敵人不是別人而是自己，一個人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒。”

　　這是對我們品德人格的要求。我們當領(lǐng)導(dǎo)的要這樣看這個問題，辦公室的同志也要這樣看這個問題。作為領(lǐng)導(dǎo)者來講，當他手中掌握一定的權(quán)力的時候，權(quán)力可以產(chǎn)生效應(yīng)，但是僅僅有權(quán)力效應(yīng)，這種權(quán)力效應(yīng)未必是充分的，只有在他行使這種權(quán)力的時候，同時輔之于領(lǐng)導(dǎo)者本人的人格魅力，這種權(quán)力效應(yīng)才算完美。這就涉及到領(lǐng)導(dǎo)者的個人修養(yǎng)問題。我們辦公室的同志，同樣有個人修養(yǎng)的問題。辦公室的同志由于處在領(lǐng)導(dǎo)身邊，地位比較特殊，這就更加要嚴格要求自己，要有一種強烈的自警、自勵、自重、自省的精神。我們必須看到一個嚴峻的事實，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關(guān)系的調(diào)整和形形色色的誘惑，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是管錢、管人、管物的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)受住嚴峻的考驗，辦公室工作人員也都面臨著嚴峻的考驗，如果稍不注意，就可能被香風毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長鳴，木魚常敲。根據(jù)我了解的情況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒有出現(xiàn)過什么問題。但是現(xiàn)在不出問題，并不意味著將來不出問題，所以還是把丑話說在前面。這里有幾個具體要求：

　　一是要清正廉潔，不以權(quán)謀私。辦公室的同志一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不能以自己特殊的工作崗位謀取私利，也不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號去下面要這要那，這是最損形象的。最近省委辦公廳下了個文件，專門對秘書人員的教育管理提出了若干要求，要好好地學一學，并認真遵照執(zhí)行。要加強自身約束，使自己立于不敗之地。在和平年代，一個人不大容易被別人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你經(jīng)得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出違法亂紀的事情，那就要受到制裁，當然就是自己把自己打倒了。在這個問題上，我們一定要清醒。

　　二是要顧全大局，不損害團結(jié)。這點非常重要，在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，不僅要做好事情，同時還要堅決維護領(lǐng)導(dǎo)同志之間的團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)班子之間的團結(jié)。在這個問題上，如果我們稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子間的團結(jié)。團結(jié)是發(fā)展的重要條件，市委開展“二問三視四比”活動，其中有一條，就是視團結(jié)如生命。我們一定要做到：不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做。在維護團結(jié)方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領(lǐng)導(dǎo)之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領(lǐng)導(dǎo)之間團結(jié)和班子之間團結(jié)的事。

　　三是要公道正派，不趨炎附勢。這是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為撫州人民干事，不是為具體哪一個人。有些人喜歡瞎議論，把辦公室工作人員說成是誰誰誰的人，這是非常糟糕的，這是封建觀念的遺毒。當然作為我們本身來講，搞辦公室工作必須公道正派，尊重領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，這和投其所好、趨炎附勢完全是兩碼事。你在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，如果不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，不完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，那領(lǐng)導(dǎo)要你干什么。需要防止的是另一種傾向，就是把社會上一些庸俗的作風和做法帶到工作中來，把這種工作關(guān)系，服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，看成人情依附關(guān)系，這是不允許的。

　　四是要待人以誠，不損人利己。辦公室的同志，人與人之間，科室與科室之間，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間要形成一種和諧的人際關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)班子要講團結(jié)，我們辦公室的同志也要講團結(jié)、講配合、講支持。和諧也是一種力量，是一種推進力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必須有一種好的品德，光明正大，光明磊落，待人以誠。大家合作共事，有不同意見可以發(fā)表，不要害怕有不同意見，應(yīng)該讓各種意見包括不同意見統(tǒng)統(tǒng)擺到桌面上，然后權(quán)衡利弊，最終做出正確的選擇。也只有這樣，決策才能符合實際，才能更加科學。

　　五是要善待群眾，不搞衙門作風。我們的政府是人民的政府，一定要為人民著想。我們走訪了一些困難企業(yè)和一些貧困家庭，說實話，任何一個有責任心的人，看到我們有的群眾現(xiàn)在連孩子讀書的學費都交不起，基本的生活必需品都要算好錢來買，我們心里感到很沉重。我覺得不管你喊多漂亮的口號，關(guān)鍵要看為老百姓做了什么。我們都來自群眾，不能忘記群眾，不能忘本，群眾有困難，我們應(yīng)該幫。我認為市長專線就搞得很好，群眾經(jīng)常找到這里來。當然有一些問題是無法解決的，但只要是合理的，就應(yīng)該幫老百姓解決。我們是人民的公仆，公仆是什么?公仆就是為群眾辦事。不為群眾辦事，我們還叫什么公仆?我們一定要善待群眾，體貼群眾，造福群眾。群眾最可愛，群眾最可敬，群眾最可憐，群眾也最可怕。群眾最可敬，是因為歷史是群眾創(chuàng)造的;群眾最可愛，是因為群眾的要求不高，他們的感情最純樸;群眾最可憐，是因為一些群眾尤其是弱勢群體生活還很困難;群眾最可怕，是因為如果我們不為群眾辦事，積累到一定的時候，矛盾爆發(fā)了，就不可收拾。我們搞辦公室工作一定要有群眾觀念，要克服和防止門難進，臉難看，話難聽、事難辦的衙門作風，熱心為群眾排憂解難，在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。

　　第五句話，是一位哲學家說的：“影響我們前進的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子。”

　　這就是一種自省自勵的精神。遇到困難，遇到矛盾，要多從自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加壓。有時我們在工作中遇到問題，沒有解決，無法逾越，克服不了，實際上問題還在于自己本身，是你自己不小心鞋幫里掉進了一粒“砂子”，影響了前進的速度。那么我們就要趕快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前進。在這個問題上，要防止幾個方面的東西：

　　第一，要防止片面性。處理問題、思考問題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問題，一定要注重理性思考。我們處理一些問題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個時候一定要全面地、辯論地看問題，不能搞片面性，不能走極端，包括調(diào)查研究，提工作方案，為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策，決策的依據(jù)要求真求實，不能片面，不能提供片面的、失真失準的決策依據(jù)。另外，起草重要文件，起草領(lǐng)導(dǎo)講話，這個過程同時也是出謀獻策的過程，是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過程，當然也是提觀點、提思路的過程。哪怕領(lǐng)導(dǎo)的意圖交待得很清楚，必然還有些思路要靠你去提出，有些觀點要靠你去完善，有些素材要靠你去補充，這里同樣有個防止片面性的問題。外界有的同志認為搞材料無非是玩玩文字游戲，其實遠沒有這么簡單，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我們搞文字來不得半點馬虎潦草，一定要嚴肅認真對待，使每一個觀點，每個思路都經(jīng)得起推敲。

　　第二，要防止惰性。惰性就是不思進取，滿足于一進之得，缺乏進取精神。辦公室工作一天到晚都很緊張，一定不能拖拖拉拉，不講效率。無論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風行，優(yōu)質(zhì)高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務(wù)環(huán)境是一個很重要的環(huán)境，而政務(wù)環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴于辦公室工作水平的提高。還有工作質(zhì)量提高的問題，同樣要防止惰性。我對辦公室的工作是肯定的，但是好是沒有止境的，希望大家不要滿足于已經(jīng)取得的成績，要不斷地向更高的目標、更高的質(zhì)量跨越，各項工作都要力求領(lǐng)導(dǎo)滿意、看后滿意、群眾滿意。

　　第三、要防止虛浮。撫州要加快發(fā)展，我們的思路不能虛，政策措施不能虛，實際步驟也不能虛。一個地方的發(fā)展，如果光有目標，光有綱領(lǐng)，光有政策，而沒有扎扎實實的作風是不行的。不落實就落空，不實干就白干。尤其在當前這個時候，撫州盡管有一個好的發(fā)展勢頭，但是相對還欠發(fā)達，更要求我們各級干部一定要有求真務(wù)實的精神，要堅決克服那種虛浮不實、只說不干的不良作風。那種“慷慨激昂在會上，宏偉藍圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到實際行動上”的不實作風，我們要堅決制止和防止。同樣，辦公室的工作也必須要有強烈的務(wù)實精神。辦公室的工作都是具體的，實實在在的，漏了、虛了哪個環(huán)節(jié)都不行，一定要嚴謹細致，一件一件事情做到位。

　　說這么多，耽誤大家時間。政府的工作能夠有好的環(huán)境，能夠順利運轉(zhuǎn)，離不開大家的辛苦勞動，希望大家不要滿足現(xiàn)有的成績。政府辦公室的工作應(yīng)該是市直單位的一面旗幟，應(yīng)該爭創(chuàng)一流，有一流的人員素質(zhì)，一流的組織紀律，一流的工作效率，還應(yīng)有一流的工作成績。希望大家不辱使命，恪盡職守，把本職工作做得更好更出色，為政府工作正常運轉(zhuǎn)，為撫州的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

在辦公室會議上的講話稿 篇21

　　同志們：

　　今天咱們召開這次縣政府辦公室20xx年度工作會議，主要任務(wù)是總結(jié)回顧過去一年辦公室的工作，表彰獎勵先進科室和先進工作者，總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，全面安排部署20xx年各項工作任務(wù)，動員全體干部職工進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，開拓進取，扎實工作，努力提高辦公室工作整體水平，為縣政府各項工作的快速高效運轉(zhuǎn)發(fā)揮積極作用。縣政府于縣長在百忙之中參加指導(dǎo)今天的會議并要作重要講話，我們一定要認真學習領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面,我先講三個方面的意見。

　　一、肯定成績，尋找差距，切實增強做好辦公室工作的緊迫感和責任感

　　過去的一年，在縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，辦公室緊緊圍繞參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)這一中心，認真履行職責，不斷強化措施，狠抓任務(wù)落實，有效提升了服務(wù)質(zhì)量和協(xié)調(diào)水平，保障了縣政府工作的高效運轉(zhuǎn)�？傮w工作呈現(xiàn)出七個方面的亮點：

　　一是辦文質(zhì)量顯著提高。全面推行全員文秘化，組織全體文秘人員苦練基本功，著力在文稿的思想性、指導(dǎo)性上下功夫，在創(chuàng)造性、實效性上做文章，積極為促進發(fā)展出思路、為推動工作搞服務(wù)。年內(nèi)全體文秘人員共起草文件、講話、匯報等各類材料725篇，完成文字工作量250多萬字，形成了一批有影響、有深度的文稿，一些材料受到了縣上領(lǐng)導(dǎo)和各級部門的充分肯定。全年組織辦理縣政府及辦公室發(fā)文194份，審核政府及辦公室文件226份，發(fā)送各類公文、內(nèi)部資料等近1000份。

　　二是信息調(diào)研成績突出。不斷完善制度，健全網(wǎng)絡(luò)，充實隊伍，全面加強政務(wù)信息采集、整理和報送工作，為縣政府掌握實情、科學決策、推動工作提供了較好的信息服務(wù)。年內(nèi)，共組織政務(wù)信息員上報各類政務(wù)信息713條。著眼于事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾關(guān)注的重大課題及熱點、難點問題，積極組織開展調(diào)研活動，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)等重點課題，精心組織開展專題調(diào)研5場次，撰寫有較高參考價值的調(diào)研報告9篇，為政府領(lǐng)導(dǎo)科學決策提供了參考依據(jù)。

　　三是政務(wù)督查扎實有效。緊緊圍繞全縣重點工作，創(chuàng)新督查思路，完善督查制度，規(guī)范督查程序，扎實開展專項督查，促進了重大決策、重點工作的及時有效落實。年內(nèi)共刊發(fā)《靈臺工作通訊》8期，《政務(wù)督查》17期。同時，將縣人大、政協(xié)的議案、提案和代表、委員意見建議辦理情況作為督查重點，年內(nèi)共開展督查6次，其中現(xiàn)場督查3次，有力地促進了議、提案和意見建議的有效辦結(jié)。

　　四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不斷加強。積極履行承上啟下、連接左右、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的職責，切實加強文電管理，從嚴控制發(fā)文數(shù)量，改進文件傳閱方式，加快文件傳閱速度，規(guī)范公文運轉(zhuǎn)，嚴把文電政策關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，保證了公文的嚴肅性。注重抓好上下左右的協(xié)調(diào)，切實做到了每項工作安排周密、環(huán)環(huán)相扣、有條不紊，促進了工作落實和整體工作規(guī)范運轉(zhuǎn)。進一步完善會務(wù)工作程序。積極銜接，認真準備，嚴密程序、細化環(huán)節(jié)、強化服務(wù)，堅持抓大事、重協(xié)調(diào)、求實效，扎實認真地開展了重要會議、重要活動的安排、組織和服務(wù)工作。比較圓滿地組織各類重要會議和重點活動80多場(次)。

　　五是后勤管理規(guī)范有序。圍繞政府中心工作，堅持事務(wù)服從、服務(wù)于政務(wù)的原則，全面強化后勤保障和機關(guān)事務(wù)管理，努力提高服務(wù)水平，確保了政府工作的順暢運轉(zhuǎn)。積極開展了“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，切實加強機關(guān)衛(wèi)生、安全、值班等情況的督查通報，機關(guān)管理進一步規(guī)范。在春節(jié)、元旦、五一、國慶等重大節(jié)日期間，積極組織機關(guān)各部門開展體操、籃球、拔河等體育比賽和文藝匯演、茶話會等文體活動9場(次)，積極組隊參加了縣上舉辦的運動會、紅歌賽等大型活動，進一步增強了干部職工的凝聚力和爭先創(chuàng)優(yōu)意識。多渠道籌措資金29萬元，購置電腦20臺，打印機8臺，復(fù)印機1臺，極大地改善了辦公條件。

　　六是隊伍素質(zhì)全面加強。扎實開展了文秘質(zhì)量提高年活動，開展文秘知識研討交流13期，組織文秘知識競賽2次，切實提高了文秘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。修訂完善了辦公室辦文、辦會、學習、后勤事務(wù)等4大類27項規(guī)章制度，建立了文秘材料統(tǒng)計、信息報送、職工出勤、學習筆記調(diào)閱、制度落實考核5項制度，出臺了《縣政府辦公室制度落實有關(guān)規(guī)定》，實現(xiàn)了工作的制度化管理、規(guī)范化運作。建立了規(guī)范的人員流動機制，年內(nèi)選調(diào)一般干部7人，充實了工作力量。切實加大對辦公室優(yōu)秀干部的推薦使用力度，推薦提拔一般干部2名，科級干部1名，轉(zhuǎn)任重要崗位干部2名。

　　七是其它工作成效明顯。堅持把方面性工作與中心工作同安排、同部署、同落實，努力促進辦公室工作全面發(fā)展、整體提升�；I資30多萬元，完成了政府網(wǎng)站的改版升級。建立了稿件發(fā)布審核制度，加強了日常監(jiān)管，指導(dǎo)建立部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)子站42個，全年共審核發(fā)布本地新聞2647期，辦理網(wǎng)站留言325條，全面提升了政府網(wǎng)站工作水平。全面加強法制和信訪工作。狠抓規(guī)范性文件備案審查和執(zhí)法案卷評查等工作，審查規(guī)范性文件37個，評查出案卷中存在的問題5類36個，案卷抽查率達到了20%以上。認真對待群眾來信來訪，接待群眾來訪24批(次)，受理群眾來信50件，辦復(fù)率達到100%。及時發(fā)布重大天氣災(zāi)害信息15期，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展了應(yīng)急處置工作。

　　這些成績的取得，離不開縣政府各位領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各部門的關(guān)心支持，也離不開辦公室干部職工的團結(jié)協(xié)作，務(wù)實苦干。借此機會，我謹代表縣政府辦公室，向關(guān)心支持辦公室工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部門和在座的各位表示最衷心的感謝!

　　在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，我們的工作與縣委、縣政府的新要求，與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新任務(wù)、與辦公室面臨的新形勢相比，還存在一些差距和不足。一是服務(wù)職能作用發(fā)揮的不夠充分。個別干部職工服務(wù)意識和敬業(yè)奉獻意識不強，缺乏吃苦耐勞、無私奉獻精神，主動服務(wù)少，被動服務(wù)多，服務(wù)的質(zhì)量和層次有待提高。二是學習氛圍不濃，方式單一，知識結(jié)構(gòu)老化，與新形勢和領(lǐng)導(dǎo)的要求存在一定差距，特別是文秘人員以文輔政的水平還不夠高。三是工作缺乏創(chuàng)新意識。對推進工作、解決問題缺乏深層次的思考，只求過的去，不求過的硬，工作質(zhì)量和工作效率不高等等。這些問題必須在今后的工作中認真加以解決和改進。

　　二、突出重點，抓住關(guān)鍵，全力推動辦公室工作再上新臺階

　　20xx年是全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年，各項工作千頭萬緒。春節(jié)過后，縣委、縣政府就分別召開了縣委(擴大)會、縣委全委(擴大)會暨三級干部會議、全縣“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動動員會等幾個大型會議，對當前及今后一個時期全縣工作提出了明確具體的要求。這充分表明，縣委、政府今年的工作節(jié)拍將會更快，工作標準將會更高，工作要求將會更嚴。我們必須切實增強做好辦公室工作的緊迫感和責任感，以飽滿的精神狀態(tài)，以更實的作風，更大的力度，更快的節(jié)奏，更高的效率，更優(yōu)的服務(wù)，確保各項工作高效運轉(zhuǎn)。

　　總體要求是：立足服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以“爭創(chuàng)學習型組織，爭做實干型干部”為目標，以參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)為主線，以文秘質(zhì)量提高年活動、干部作風建設(shè)年活動和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為載體，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高文秘水平，創(chuàng)新工作機制，加大督查力度，優(yōu)化服務(wù)體系，努力推動辦公室工作實現(xiàn)新突破、再上新臺階。重點抓好以下六個方面的具體工作。

　　(一)突出難事抓參謀。辦公室作為政府的“智囊團”、“參謀部”，參謀輔政是我們的重要任務(wù)，參謀水平的高低也是衡量辦公室服務(wù)水平的重要標尺。必須突出難事獻良策，抓住要害當高參，力爭參到點子上，謀到關(guān)鍵處，這樣才能適應(yīng)政府的需要，體現(xiàn)參謀的價值。每一位班子成員，每一個科室，每一位政務(wù)文秘人員，都要把文稿起草作為參謀服務(wù)的最好載體，首當其沖，身先士卒。要善于站在全縣大局去思考問題，謀劃工作;要學會“換位思考”，全面準確地領(lǐng)會上級的意圖，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，并做到超前思考，謀事在先;要善于吃透上情，把握下情，深入思考，出謀劃策，把思維成果融入到所起草的講話、文件等重要文稿中，切實做到參之有道，謀之有方，言之及時，少打“無用雷”，多下“及時雨”，真正達到以文輔政的目的。同時，要切實轉(zhuǎn)變文風，樹立精品意識，每一份文稿都力求做到精心構(gòu)思，字斟句酌，言簡意賅，精益求精。

　　(二)突出要事抓調(diào)研。調(diào)查研究是謀事之基，是為領(lǐng)導(dǎo)決策出點子、當參謀的重要環(huán)節(jié)。要樹立大調(diào)研意識，著眼全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展，緊扣縣政府中心工作，突出某一階段的大事、要事去選課題、搞調(diào)研，務(wù)求出精品、出力作，使調(diào)研成果更多地進入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野。要圍繞新班子組建以來全縣經(jīng)濟發(fā)展情況，搞經(jīng)驗性調(diào)研，并積極向上報送，宣傳推介先進典型，提高知名度和影響力。要挖掘基層經(jīng)驗，搞典型性調(diào)研，總結(jié)推廣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在推進工作中的好做法，為全縣工作的開展提供借鑒。年內(nèi)，辦公室要組織開展集中調(diào)研活動3次以上，每個政務(wù)文秘人員必須撰寫1篇以上高質(zhì)量的調(diào)研報告。

　　(三)突出急事抓信息。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)，是領(lǐng)導(dǎo)了解全局工作的“耳目”。因此，信息報送要突出急事，切實做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。特別是對緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、誤報。要強化網(wǎng)站管理。著眼于把門戶網(wǎng)站辦成宣傳、推介靈臺的平臺，突出特色，強化管理，做好日常管理維護、網(wǎng)頁更新、信息上傳等工作，確保網(wǎng)站功能的正常發(fā)揮，不斷提升建設(shè)檔次。建立健全稿件發(fā)布審核制度，全面提升上稿質(zhì)量。及時認真辦理群眾留言，使網(wǎng)站充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的主陣地作用。

　　(四)突出大事抓督查。督查是保證決策有效落實、工作順利推進的有效手段。要全力做到“三抓”。要抓大事。把督查工作的突破口放在三個戰(zhàn)略重點、八大過億元工程、六項建設(shè)、十件實事和議案提案辦理等方面，及時擬定督查方案，進行分解立項，將工作任務(wù)落實到各級各部門，明確責任，提出要求，積極開展督促檢查，確保各項決策有效落實。要抓質(zhì)量。不斷創(chuàng)新督查形式，注重督查質(zhì)量，綜合運用文件督辦、電話督辦、上門督辦等途徑，努力提高領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的辦結(jié)效率。要抓實效。建立完善督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核等制度，進一步完善考核內(nèi)容和辦法，增強督查實效，形成長效工作機制。要敢于督查，大膽督查，反復(fù)督查，跟蹤督查，切實做到問題不解決不放過，群眾不滿意不放過，真正樹好權(quán)威，使辦公室的督查工作有力、有為。

　　(五)突出小事抓服務(wù)。后勤服務(wù)是保障政府工作正常運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。與其它工作相比看似小，看似平凡，但如果把握不好，處理不當，就可能小事變大事，小錯釀大禍。必須高度重視后勤服務(wù)和保障工作，積極探索管理方法和服務(wù)方式，切實把后勤保障各項工作做周到、做扎實，真正提供方便快捷的服務(wù)，為機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)提供有力的保障。要精心搞好接待服務(wù)。按照熱情、節(jié)儉、規(guī)范的要求，嚴格掌握標準，體現(xiàn)地方特色，不搞鋪張浪費，精心搞好政務(wù)接待工作，通過高質(zhì)量、高水平的服務(wù)，保證工作、樹立形象。要大力加強后勤管理。從大處著眼、小處著手，健全和完善各項規(guī)章制度，用制度管人管事，進一步降低機關(guān)運行成本，提高工作質(zhì)量和效率。

　　(六)突出瑣事抓協(xié)調(diào)。作為辦公室，每天都要接待處理大量繁雜瑣碎的事務(wù)，既要辦文、辦會、辦事，又要協(xié)調(diào)溝通，有些事看似簡單，卻很有學問。作為辦公室工作人員必須提高協(xié)調(diào)能力、溝通藝術(shù)和綜合水平，力爭把瑣事辦具體、辦周全。必須嚴格辦文。對于發(fā)到基層單位的文件，必須及時分送，不能積壓，對其它單位違反程序上報的公文一律退回，不要顧及情面。對以縣政府和辦公室文件印發(fā)的文字材料，要認真審核，嚴把政策關(guān)、法規(guī)關(guān)、文字關(guān)、運轉(zhuǎn)關(guān)，保證縣政府文件的嚴肅性和權(quán)威性，力求文字零差錯。否則要嚴肅追究承辦人員的責任。必須周密辦會。會前要超前主動，及早擬出會議預(yù)案，搞好分工落實和會前檢查，確保準備工作嚴謹細致，不出紕漏;會中要搞好材料分發(fā)、會議簽到、錄音攝像等種種瑣事;會后要及時總結(jié)利弊得失，加以改進，不斷提高辦會水平。必須周密辦事。要充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、溝通各方的協(xié)調(diào)作用，及時把政府的決定、部署及領(lǐng)導(dǎo)要求傳達下去，協(xié)調(diào)各方力量，調(diào)動積極因素，化解矛盾阻力，不折不扣地予以落實，保證政令暢通。對部門提交政府研究的有關(guān)事項和領(lǐng)導(dǎo)批示需要協(xié)調(diào)處理的事項，要兼顧各方，積極協(xié)調(diào)，妥善處置。必須熱情接訪。要進一步健全完善來訪接待、登記備案、移交轉(zhuǎn)辦、督查落實等信訪工作制度，高度重視群體來信來訪，切實解決好群眾反映的實際困難和現(xiàn)實問題，做到事事有交待，件件有回音。

　　三、轉(zhuǎn)變作風，求真務(wù)實，不斷加強辦公室自身建設(shè)

　　只有不斷加強和改進辦公室工作作風，樹立干部隊伍素質(zhì)過硬、能力突出的良好形象，才能真正推進工作落實。要以干部思想作風建設(shè)年活動為契機，扎實開展“四項活動”，切實增強“四種意識”，大力弘揚“四種作風”，全面推動各項工作上臺階、上水平。

　　(一)扎實開展“四項活動”。一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要樹立爭創(chuàng)一流業(yè)績的思想，堅持做到每一項工作都高起點謀劃，高標準要求，高效能推進，高質(zhì)量地完成。通過每一個崗位一流的工作，努力創(chuàng)建一流科室、一流機關(guān)。二是扎實開展干部作風建設(shè)年活動。突出“重學、實干、正風、爭先、尚廉”的要求，不斷加強學習，切實改進作風，為順利完成各項工作任務(wù)提供良好的作風保障。三是扎實開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動。嚴格按照縣委的要求和辦公室的統(tǒng)一安排，認真對待，深入基層，扎實開展好各項幫扶活動，通過深入基層磨礪意志，提高能力。四是扎實開展文秘質(zhì)量提高年活動。通過組織開展文秘知識輔導(dǎo)、優(yōu)秀文稿展評、文秘知識競賽等活動，下功夫解決政務(wù)文秘工作中存在的突出問題，健全完善全員文秘化、文秘工作考核及“一對一”幫帶等長效機制，努力提升辦公室政務(wù)文秘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(二)切實增強“四種意識”。一要增強責任意識。沒有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，認真履行職責，把職責內(nèi)的事情做扎實，做到位。二要增強協(xié)作意識。全體干部職工都要以事業(yè)為重，以工作為重，增強協(xié)作精神和團隊意識，相互尊重，相互支持，取長補短，緊密配合，堅決防止和克服推諉扯皮的現(xiàn)象，真正形成工作合力。三要增強學習意識。對于辦公室的同志來說，學習的重要性尤為突出。放松學習，就意味著停滯和僵化。要愿學、善學、勤學、真學、深學,只有這樣，才能跟上時代前進的步伐，才能不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。四要增強大局意識。以大局為重，擺正位置，對政府及辦公室作出的重大決策、決定要堅決服從，不談條件、不折不扣地貫徹執(zhí)行;對領(lǐng)導(dǎo)安排的事項不管份內(nèi)份外的工作要有不求回報的思想，要有奉獻的精神，要不講理由按時間、按質(zhì)量完成，絕不能應(yīng)付差事。

　　(三)大力弘揚“四種作風”。一是大力弘揚求真務(wù)實的作風。時時處處必須說實話，干實事，要求我們無論是做人還是做事，都要腳踏實地，一絲不茍，切忌形式主義，辦事飄浮，蜻蜓點水�？梢哉f，誠實、務(wù)實既是一種品質(zhì)，也是一種要求，這一點對領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員至關(guān)緊要。二是大力弘揚雷厲風行的作風。必須樹立強烈的效率觀念，堅決克服四平八穩(wěn)、工作拖拉、推諉扯皮等不良習氣。對布置的工作，要立即干，馬上辦;對可以預(yù)見的工作要謀在先，干在前，切實做到超前服務(wù)、主動服務(wù)、高效服務(wù)。三是大力弘揚艱苦奮斗的作風。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，位置特殊，擔子重，工作忙，既辛苦又清貧，加班加點是經(jīng)常的事。要繼續(xù)保持和發(fā)揚過去工作中形成的好傳統(tǒng)、好作風，任勞任怨，踏實工作，在苦干中逐步成長和進步。四是廉潔守紀的作風。任何時候都要嚴于律己，恪守本份，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。

　　同志們，辦公室工作使命光榮，任務(wù)艱巨。在新的一年里，我們一定要進一步開拓創(chuàng)新，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，苦干實干，以新的風貌、新的成績，努力促進新形勢下的辦公室工作再上新臺階。

在辦公室會議上的講話稿 篇22

　　同志們：

　　經(jīng)省委同意，我省成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室是領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機構(gòu)，起著上傳下達、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，掌握動態(tài)、反映情況，具體指導(dǎo)、督促檢查等重要作用。我們指導(dǎo)全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自己首先要在思想認識上樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，要通過卓有成效的工作，把領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室打造成先進集體、把工作人員鍛煉成優(yōu)秀黨員，做到多出精品，多出亮點，對全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動產(chǎn)生積極的影響。要增強責任意識，盡心盡責，想得很深，抓得更實。既要用力工作，更要用心工作，達到"文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心"的要求。要增強創(chuàng)新意識，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗。要尊重基層的首創(chuàng)精神，注意發(fā)現(xiàn)基層的好做法、好經(jīng)驗和好的典型，對于那些帶有普遍意義的經(jīng)驗，要不失時機地加以總結(jié)和推廣。

　　王世華要求，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要主動開展工作，切實履行職責，積極參與政務(wù)，認真辦理事務(wù)，主動搞好服務(wù)，積極承攬工作，敢于承擔任務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用，出色地完成好領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項任務(wù)。一是抓緊抓好學習，深刻領(lǐng)會政策要求。當務(wù)之急要學習中央和省委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)文件，認真研讀原文，吃透精神，重要的條目要熟記于心。同時，要了解省委重大決策部署，認真學習掌握基層黨建工作有關(guān)要求。二是大力加強調(diào)查研究，積極輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。要深入基層調(diào)查研究，全面掌握情況，認真分析思考，及時提出意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)小組科學決策提供依據(jù)。三是主動搞好綜合協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面的積極性。要加強與中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省委領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、黨建工作各職能部門及行業(yè)主管部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮溝通上下，協(xié)調(diào)左右的職能作用。四是發(fā)揮指導(dǎo)督查作用，促進活動有序開展。重點檢查各地、各部門的實施方案是否可行，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)是否健全，工作力量是否到位，工作措施是否有力，工作效果是否明顯，活動載體是否可行，突出問題是否解決，黨員群眾是否滿意等。對工作不力的，要跟蹤督查，促其落實，必要時在全省范圍內(nèi)進行通報。五是抓好工作措施的落實，確�；顒尤〉脤嵭�。要歸納整理各市州工作進展情況，以專報的形式及時報送省委各。要掌握各地在學習實踐科學發(fā)展觀活動之后，在基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)方面還存在哪些突出問題，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，提出了什么措施，跟蹤了解整改落實情況。對各地抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，要適時組織黨代表進行評議，對縣(市、區(qū))委書記抓黨建工作的情況進行打分排隊。

　　王世華強調(diào)，建立一支善于學習、精干高效、嚴謹細致、務(wù)實創(chuàng)新的辦公室人員隊伍，對于創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作任務(wù)的完成，具有重要意義。一要健全制度。要實行制度化管理，規(guī)范化運作，制定工作規(guī)范，明確責任分工，提高工作效能。抽調(diào)的同志要克服臨時思想，一定要把辦公室作為"主陣地"，靜下心來，多看書多研究基層的情況，抓好本職工作，用制度來規(guī)范約束自己的行為，使自己的行為完全融入到集體生活之中，融入到制度的管理之中。二要嚴明紀律。要嚴肅政治紀律，以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以省委機關(guān)工作人員的身份嚴格要求自己。要強化組織紀律，抽調(diào)的同志要脫離本單位的工作，全身心地投入到辦公室的工作中去，堅決反對不服從組織領(lǐng)導(dǎo)、不遵守工作紀律、不按規(guī)矩辦事的現(xiàn)象。要注意保密紀律，保持清醒的頭腦，不該說的不說，不該問的不問，尤其是不該做的不做。對一些不允許公開的內(nèi)容，不能隨意去傳播，不能宣傳報道，更不能跑風漏氣，傳播小道消息，造成不良影響。三要注意團結(jié)協(xié)作。一起工作要相互體諒，相互包容，相互幫助，建立起純潔的友誼，使大家都能心正、氣順、愉快的工作。四要樹好形象。辦公室的同志要切實做到為基層同志辦事不推托、不拖拉，不講空話、大話，不打官腔，服務(wù)基層，解答問題，不做表面文章，真正為他們來辦事創(chuàng)造一個寬松、和諧的環(huán)境，樹立省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員的良好形象。五要加強考核。對每個組員的工作要有些考慮，明確崗位職責并加強日�？己�。在辦公室工作半年以上的，年底由辦公室負責考核，考核結(jié)果反饋原單位。要把臨時黨支部建立起來，開展組織生活。

　　王世華最后強調(diào)，近期要重點做好兩項工作。一是指導(dǎo)各地區(qū)各部門抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的啟動工作。要督促各地、各部門結(jié)合實際制定具體的實施方案或工作方案，做好上報方案的備案工作。要嚴格把關(guān)，對于照抄照搬中央和省委意見的，要求重新修改充實后再上報;對于內(nèi)容太繁瑣，不利于活動組織開展的，也要重新上報。要督促指導(dǎo)各地、各部門落實好領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，及時對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面安排部署。二是認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的輿論宣傳工作。要制定宣傳工作方案，明確宣傳工作的重點內(nèi)容、方式手段和階段性任務(wù)。充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、信息簡報、手機信息等媒介，采用評論、綜述、答記者問等多種形式，宣傳省委的安排部署和各地各部門貫徹省委部署的情況;宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、總體要求、目標任務(wù)和措施辦法;宣傳各行業(yè)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡;宣傳各地這些年來創(chuàng)新載體、激發(fā)基層黨組織和黨員作用的好做法、好經(jīng)驗。要通過宣傳動員，樹立正確輿論導(dǎo)向，營造良好輿論氛圍。

　　石虹在會議總結(jié)時強調(diào)，這次會議之后，辦公室抓好各項工作任務(wù)的落實，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序開展。

　　一要抓好自身的學習。要堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地抓好學習，盡快領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要精神，熟悉履行崗位職責必備的各種知識，文件要研讀，熟記于心，要把學習貫穿于整個工作的始終，努力使自己成為行家里手。綜合組和秘書組要建立學習制度，結(jié)合工作例會等制度，定期組織大家認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)文件材料，也可以組織多種形式的討論交流，使大家在最短的時間內(nèi)熟練掌握政策、程序、方法和要求，確保全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動一開始就有比較高的標準，健康有序更好的推進。

　　二要明確每個人的職責任務(wù)。辦公室人員的職責分工已經(jīng)明確，各組要根據(jù)每人的工作情況，進一步細化工作任務(wù)，明確個人的職責，全身心地投入辦公室的工作。要在思想上高度重視，切實增強政治責任感和工作緊迫感，在辦公室內(nèi)部形成創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。工作上要注意分工不分家，做好團結(jié)協(xié)作，相互及時"補臺"，共同提高，達到"文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心"的工作要求。

　　三要抓好近期工作任務(wù)落實。近期，要重點抓好工作人員的學習培訓(xùn)、各地區(qū)各部門工作方案的指導(dǎo)備案、加大輿論宣傳力度等工作。對辦公室整體工作及自己的分工要做到胸有全局，心中有數(shù)，在吃透上情、摸透下情的前提下，大膽開展工作。特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性的問題，要認真分析思考，提出意見建議，及時請示匯報。綜合組和秘書組要根據(jù)職責要求，認真落實辦公室的工作制度，要有周工作計劃和月度工作計劃，堅持每周一例會制度，同時加強對辦公室各項工作的督查評價，切實抓好辦公室各項工作任務(wù)的落實。

在辦公室會議上的講話稿 篇23

　　同志們：

　　今天已經(jīng)是農(nóng)歷12月27日，新春佳節(jié)就要到了。由于辦公室工作的特殊性，人員很湊齊，我們只好一拖再拖，待送走領(lǐng)導(dǎo)后再召開全辦工作人員會議，主要任務(wù)是傳達貫徹全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育動員會議精神，回顧總結(jié)過去一年工作，研究安排今年工作任務(wù)及春節(jié)期間有關(guān)工作。

　　下面，我先講兩個問題：

　　一、去年工作簡要回顧20xx年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“內(nèi)求質(zhì)量、外樹形象”的要求，積極參與政務(wù)、認真管理事務(wù)進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，較好地完成了各項任務(wù)，取得了新的成績。綜合調(diào)研、信息工作榮獲全市先進，效能建設(shè)再次被縣委、政府評為先進單位，季強等4人被省人事廳、市政府辦評為先進個人。主要工作成效體現(xiàn)在六個方面：

　　一是政務(wù)工作有新的起色。綜合調(diào)研方面，堅持以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為中心，以提高決策效果為目標，努力克服文字人員少，上半年工作中心向政府轉(zhuǎn)移任務(wù)重的矛盾，貼緊中心、貼緊領(lǐng)導(dǎo)，掌握上情、了解下情，調(diào)查研究、綜合提練，全年共起草政府工作報告、會議講話、匯報材料、政府文件等600多份，編發(fā)《經(jīng)濟研究》6期，其中2編被市里采用。信息工作方面，通過抓源頭、建網(wǎng)絡(luò)，抓評比、促質(zhì)量，繼續(xù)保持好的發(fā)展態(tài)勢。全年共編發(fā)《政和政務(wù)》80期，其中增刊　期，采用信息600多條;7月下旬成功開通向省政府辦公廳直報信息，上報省市信息506條，被《今日要訊》采用27條，評分77分;被《閩北要訊》采用100多條，評分居全市第四位，其中1條信息被省市領(lǐng)導(dǎo)批示。督查工作方面，建立了聯(lián)席會制度，對縣委、政府重大決策、重要工作如為民辦實事項目、森林防火、駐村派制度等實行聯(lián)合督查，促進了各項工作落實。全年共編發(fā)督查通報15期，收轉(zhuǎn)并辦結(jié)省、市領(lǐng)導(dǎo)批示件28件，辦理人大議案、政協(xié)提案51件。協(xié)調(diào)工作方面，重視發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的作用，在做好上情下達、下情上傳工作的基礎(chǔ)上，經(jīng)常根據(jù)縣政府領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，召開部門單位協(xié)調(diào)會，提出解決問題方案和對策，努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。同時還認真負責地做好信訪工作，全年共接待來訪群眾30多批1000余人次，單獨處理來訪事件200余人次，為領(lǐng)導(dǎo)騰出時間謀大事、攬全局創(chuàng)造了良好條件。

　　二事務(wù)工作有新的改善。本著“求實、務(wù)實、落實”的工作態(tài)度，努力克服經(jīng)費緊、任務(wù)重、壓力大等重重困難，切實加強各項事務(wù)管理和后勤保障體系建設(shè)，為確保政府機關(guān)正常運轉(zhuǎn)創(chuàng)造了較好的條件和環(huán)境。辦文辦會趨向規(guī)范。認真落實《國家行政機關(guān)公文處理辦法》和省市有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范公文辦理程序和公文交換環(huán)節(jié)，提高了公文辦理效率。全年共辦理收文　件，辦理編號發(fā)文410件。堅持會議審批制度，嚴格把好會議規(guī)模關(guān)，認真做好會場布置、議程安排、人員通知、會前簽到等會務(wù)工作，全年共組織承辦和協(xié)辦各類會議300余次，并組織籌劃了參加“4·23”上海農(nóng)展會、“5·16”武夷旅洽會、“6·18”項目成果交易會、“9·8”中國投洽會及赴江浙招商等大型招商活動，取得的良好效果。硬件建設(shè)逐步改善。機關(guān)環(huán)境建設(shè)在進一步加強安全和衛(wèi)生管理的同時，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成了退樹為草，并對政府大樓年久失修的東頭天臺和供電線路進行全面改造。政務(wù)網(wǎng)建設(shè)白手起家，采取墊資方式，共投入100多萬元，完成了中心機房建設(shè)，橫向接入調(diào)試接近尾聲，已有5個單位投入使用，目前正著手準備驗收工作。先后投入30多萬元，新購置面包車1臺，完成縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室和中心機房改造，添置了部分電腦、打印機、辦公桌椅等設(shè)備，大大改善了辦公條件。行政接待趨向規(guī)范。堅持熱情、周到、節(jié)儉原則，建立重要來賓報告制度，認真做好重要接待活動預(yù)案，改進接待方法，圓滿完成省政府劉德章、汪毅夫副省長、省政協(xié)王耀華副主席赴我縣調(diào)研、全市創(chuàng)業(yè)競賽點評等重要接待任務(wù)，全縣共接待地廳領(lǐng)導(dǎo)30多批次，外商來賓300余人次。加強車輛管理，認真搞好車輛調(diào)度，抓好安全教育，克服了領(lǐng)導(dǎo)多，車輛少、車況差的困難。全年安全行車28萬公里，基本保證了領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車。加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，厲行節(jié)約，盤活有限經(jīng)費，基本保證了正常工作開展。重新發(fā)包文印社，降低了打印價格，提高了印刷質(zhì)量。進一步加強安全保衛(wèi)工作，實行門衛(wèi)24小時值班制度，全年機關(guān)大院無刑事治安案件和災(zāi)害事故發(fā)生。此外機關(guān)食堂、水電管理工作也有所加強。

　　三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務(wù)于縣委政府決策部署，較好地完成了縣委、政府下達的各項中心工作任務(wù)。在招商引商上，認真協(xié)調(diào)梱綁單位廣泛聯(lián)絡(luò)，推介政和，引進了浙江客商投資400萬元創(chuàng)辦天時有限公司，主要從事竹膠板加工，目前項目落戶鶴林園區(qū)，已簽訂用地協(xié)議并完成工商注冊，在縣直單位中起到了很好的帶頭作用。與此同時，繼續(xù)做好原來引進的華美生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司的幫扶工作，在工商注冊、水電供應(yīng)、辦理證照、基地建設(shè)、包裝設(shè)計等幫助協(xié)調(diào)解決了一批難題。在掛村扶扶上，辦公室總共掛風頭、松源、念山、楊源等4個村，我們注意發(fā)揮聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，先后幫助解決公路硬化、自來水建設(shè)、農(nóng)業(yè)開發(fā)等方面資金4.3萬元。在創(chuàng)業(yè)競賽上，辦公室全程介入方案制訂、鼓勁造勢、檢查督促、點評考核、總結(jié)表彰等工作，為加快政和發(fā)展作做出了積極貢獻。

　　四是部門工作有新的進展。機構(gòu)改革后縣政府辦公室職能增多，人員減少，經(jīng)費沒增，通過改革創(chuàng)新，拓寬思路，創(chuàng)造性開展工作，掛靠單位取得了新成效：政府法制工作方面，認真做好《行政許可法》實施前各項準備工作，共清理許可項目222項，廢止行政許可項目22項，廢止自制規(guī)范性文件9件，清理行政事業(yè)性收費137項。牽頭組織了依法行政專項檢查，對抽查林業(yè)局等8個執(zhí)法部門中發(fā)現(xiàn)的問題已督促其整改到位。認真做好行政案件應(yīng)訴、復(fù)議和規(guī)范文件、協(xié)議把關(guān)等工作，共辦理行政復(fù)議案件5件，審查規(guī)范性文件13件，修改審查協(xié)議5件，開展法制講座8場次，協(xié)調(diào)處理歷史遺留問題3個。旅游工作方面：組織編制《政和縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃綱要》通過專家評審付諸實施，協(xié)調(diào)有關(guān)部門配合中央電視拍攝以“四平戲”、“新娘茶”、鯉魚溪、倒栽杉等景觀為主要內(nèi)容的《魅力楊源之旅》專題片，在央視二套經(jīng)濟頻道播出，擴大了政和影響;啟動桃洋至洞宮山、嶺腰至錦屏、東平至獎山三條旅游道路建設(shè)，完成總里程28公里。全年旅游總?cè)藬?shù)達7.3萬人，其中境外旅游53人，旅游總收入1108萬元。體改工作方面：認真做好市下放行政審批權(quán)銜接工作，推進第三批審批制度改革，完成第三批審改工作，取消審批事項30項。外事僑務(wù)工作方面：組織開展了僑法知識競賽活動，完成了僑情調(diào)查摸底工作，共辦理因公出國3批5人次。此外，進一步加強駐外機構(gòu)管理，圓滿完成了駐榕辦精減人員、接待站對外承包及駐廈辦改革前期準備工作。

　　五是自身建設(shè)有新的變化。堅持把加強自身建設(shè)作為促進職能履行、提高工作效率的重要環(huán)節(jié)來抓，取得了積極成效：首先推進學習型機關(guān)建設(shè)。

　　過去一年，辦公室努力克服工學矛盾，采取集中學習和自學結(jié)合的辦法，先后加強了政治理論、法律法規(guī)及公文處理、信息采編、電腦知識等業(yè)務(wù)的學習，邀請縣委黨校劉望和副校長作《科學發(fā)展觀》專題輔導(dǎo)。

　　同時，鼓勵干部、職工參加各種函授班學習，全辦現(xiàn)有10位同志參加中央黨校大專、本科班函授學習，已有3位同志取得本科學歷。不派出3人參加市縣培訓(xùn)。其次是抓好制度建設(shè)。切實加強辦文、辦會、辦事管理，在落實好效能建設(shè)、政務(wù)公開等制度的同時，進一步完善了學習，保密、考勤、公文交換、計算機管理等制度，促進了辦公室工作走向規(guī)范化軌道。

　　第三是抓好干部培養(yǎng)。一方面大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，爭取早日走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。過去一年，全辦共有9人次調(diào)整交流和提拔使用，其中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職1人，提拔任副科級1人，本辦調(diào)整任職7人，并有2人充實辦公室隊伍。

　　第四是黨建得到加強。成功進行黨總支和本辦支部的換屆選舉工作;注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有1名同志加入到黨組織。

　　回顧一年來的工作，成績值得肯定，但也存也在不少問題和困難，主要有：

　　一是辦公室班子長期未配齊，工作人員流動慢，歷史遺留問題多，直接影響了整體功能的發(fā)揮;二是由于財政預(yù)算經(jīng)費嚴重不足，加上工作任務(wù)重，辦公室人員多，正常運轉(zhuǎn)困難重重，事務(wù)管理工作難度加大;三是政務(wù)服務(wù)質(zhì)量還不夠高，參謀助手作用發(fā)揮不夠，決策服務(wù)的深度和廣度與領(lǐng)導(dǎo)的工作要求還有差距，辦文、辦事、辦會還存在不規(guī)范、不到位、不及時的現(xiàn)象，等等。所有這些都需要在今后的工作中認真加以改進。

　　二、今年工作思路政府辦公室建設(shè)成為勤政廉政、團結(jié)務(wù)實、業(yè)務(wù)精干、辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的政府機關(guān)。一、工作目標：總的要求是要將辦公室建設(shè)成團結(jié)、務(wù)實、文明、高效的戰(zhàn)斗團體，團結(jié)就是要與人為善，步調(diào)一致，密切協(xié)作，關(guān)心集體，務(wù)實就是要勤奮學習，無私奉獻，敬業(yè)愛崗，盡職盡責;文明就是要清正廉潔，行為規(guī)范，光明磊落，韜光養(yǎng)晦;高效就是要精益求精，開拓進取，雷厲風行，敢為人先。

　　二、工作重點一是以文輔政，發(fā)揮參謀助手作用要提高“四個率”：即文稿起草提高“認可率”。文稿起草人員要做到凡是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作都要全面了解，凡是領(lǐng)導(dǎo)考慮的問題都要深入思考，多出精品力作，提高駕馭各類文字材料的本領(lǐng)。克服依賴心理，增強責任心，減少文稿“中間環(huán)節(jié)”;調(diào)查研究提高“轉(zhuǎn)化率”。重點圍繞縣委、政府工作工作重心，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃，努力增強調(diào)查研究的針對性、有效性，使調(diào)研成果更多地進入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野，為推進三個文明建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　今年所有文字人員都要完成1篇調(diào)研文章。信息報送提高“采用率”。著力在增加數(shù)量，提高質(zhì)量上下功夫。要緊貼黨委工作中心，多思考善總結(jié)，突出把握好信息的時效性、真實性、典型性、綜合性和特色性，精心“挖掘”，多出信息精品。要加強與省、市委辦信息部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭取上級的指導(dǎo)和支持，提高上報信息的采用率。信息“保四爭三”。督查工作提高“結(jié)辦率”。以強有力的督促檢查推動縣委、政府各項決策部署的落實，做到領(lǐng)導(dǎo)批辦事項件件有著落，事事有回音。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。全年督辦事項結(jié)辦率達到100，并按時完成議案、提案辦理工作。

　　二是科學管事，發(fā)揮后勤保障功能要在三個方面下功夫：首先是在注重細節(jié)上下功夫。樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，以實現(xiàn)工作的“零差錯”為目標，嚴謹細致地做好每一個環(huán)節(jié)的工作。確立“小事失誤誤大事”的觀點，無論是會議的通知、組織，還是各項活動的籌備、決策的督辦，都必須高度重視，周密過細，盡心盡責，逐項銜接落實，確保萬無一失。其次是在執(zhí)行規(guī)范上下功夫。在日常工作中要嚴格執(zhí)行辦公室運作流程，嚴格按照制度、標準、程序辦事。做到“五個一”：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作。再次是在高效服務(wù)上下功夫。加快工作節(jié)奏，對定下來的事迅速抓落實，雷厲風行，不打折扣。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要發(fā)揮主觀能動性，想方設(shè)法在交辦日內(nèi)完成，進一步提高工作效率，牢牢把握工作的主動權(quán)。

　　三是以人為本，隊伍建設(shè)在形成四個力：即激發(fā)隊伍的“內(nèi)動力”。通過實行學習例會制度、輪流講學制、邀請專家授課等方式，加大學習組織力度。營造“渴求知識、干事創(chuàng)業(yè)”的氛圍。努力養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調(diào)研、提起筆寫作的良好習慣。按照“伸手摘不到，躍起夠得著”的原則，實行“每月考評，每季小結(jié)，半年評議，年終總評”的百分動態(tài)考核，對每個人的工作情況加強內(nèi)部監(jiān)督，確保各項工作周密嚴謹。提高隊伍的“凝聚力”。注重加強集體主義教育，增強辦公室人員的集體榮譽感和團結(jié)協(xié)作精神。經(jīng)常組織支部活動和文體活動，形成團結(jié)緊張嚴肅活潑的工作作風。不斷改善辦公條件，創(chuàng)造舒適溫馨的工作環(huán)境。增強團隊的“向心力”。

　　辦公室人員之間要始終保持一種和諧融洽的關(guān)系，工作中多看別人的長處，尊重別人的勞動，體諒別人的困難，同事之間相互信任、相互諒解、相互提醒，增強整體效能。提升團隊的“親和力”。班子成員切實關(guān)心辦公室人員的思想，做到逢事、逢思想波動，及時主動地談心、交心，主任、科長與科員談心談話至少每季一次;辦公室每一員都要增強主觀能動意識，敢于自我加壓，追求一流成果。

　　忙記碌碌又一年，在新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表辦公室班子成員向在座的各位并通過你們向家屬拜個早年，祝大家新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意!

在辦公室會議上的講話稿 篇24

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　春滿九州花帶笑，人臻五福地增輝。在這春光明媚的大好日子里，全省地稅系統(tǒng)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們風塵仆仆、不辭辛勞蒞臨我縣指導(dǎo)工作，并在南山賓館召開辦公室主任會議，這是對我們最大的支持和信任。在此，我代表中共阜南縣委、縣政府向前來參加會議的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示熱烈地歡迎!

　　阜南，地處淮河中上游結(jié)合部，面積1842平方公里。轄31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)756個行政村，耕地154萬畝，人口152.3萬。阜南，歷史悠久。早在5020xx年前的新時器時代，已有氏族部落在此定居。阜南，人杰地靈。歷來是人才輩出之鄉(xiāng)、商賈云集之地。特殊的地理條件，顯示出天然的靈秀，造就出東吳名將呂蒙、明代大將軍蘇仰泉、明末著名詩人劉體仁、解放軍將領(lǐng)聶鶴亭、雙院士劉德培等歷代人杰。阜南，物華天寶。境內(nèi)名勝古跡眾多，萬溝新石器、商代賀勝臺、春秋原鹿故城、田集東岳等遺址久負盛名，曾出土春秋時期青銅器“龍虎樽”等一批國家級文物。宋代大詩人歐陽修在潁州任職期間時常流連于阜南的風物景致，留下“焦陂八月新酒熟，秋水魚肥膾如玉”等名篇佳句。

　　“艱難困苦，玉汝于成。”特殊的地理環(huán)境，厚重的歷史文化，孕育了阜南人民勤勞、樸實、善良的傳統(tǒng)美德，也造就了堅韌不拔、勇于奉獻的拼搏精神。在省、市的各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和鼎力支持下，縣委、縣政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，緊緊圍繞“加快發(fā)展、富民強縣、全面建設(shè)小康社會”目標，打破傳統(tǒng)思維定勢，大力實施“林業(yè)興縣、工業(yè)強縣、商貿(mào)活縣、畜牧富民、科技致富”五大戰(zhàn)略，以工業(yè)化為核心，以產(chǎn)業(yè)化為重點，以城鎮(zhèn)化為依托，以招商引資為動力，全面推進經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。20xx年，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值40億元，同比增長12;全社會固定資產(chǎn)投資9億元，增長47;社會消費品零售總額完成14億元，增長13。財政收入實現(xiàn)1.27億元,增長17。尤其是招商引資成效顯著。幾年來，累計利用外資595萬美元、內(nèi)資10億元人民幣，年均增長89。大亞集團、印尼金光集團、中國臺灣大福制革、韓國元林玩具、騰達億利電機、武漢三源等一大批知名企業(yè)入駐阜南，為阜南的發(fā)展增添了活力和后勁。目前，阜南是：政治社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展迅速，班子上下團結(jié)，工作運轉(zhuǎn)有序。全縣人民思上、思干、思發(fā)展，呈現(xiàn)“一心一意謀發(fā)展，凝心聚力抓經(jīng)濟”的良好局面。今天的阜南，正以強勁的經(jīng)濟發(fā)展勢頭和獨特的魅力，吸引著八方來客，四海賓朋。特別是縣地稅部門，有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、積極能干的隊伍，他們特別能吃苦、特別能攻堅，堅持依法征稅、依法護稅，為發(fā)展地方經(jīng)濟，促進阜南實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出了突出貢獻。在此，我代表縣委、縣政府和全縣人民，對省市地稅局的領(lǐng)導(dǎo)為阜南培養(yǎng)了這么好的隊伍，表示崇高地敬意和衷心地感謝!

　　庭前綠竹迎風舞，座上嘉賓對酒歌。我們決心以這次會議為契機，堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，切實抓好機關(guān)效能建設(shè)，大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，積極開展全民創(chuàng)業(yè)活動，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。我堅信,有省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，有全縣152萬人民的共同努力，阜南的明天一定會更加燦爛，阜南的各項工作一定會再鑄輝煌。希望縣地稅局要全力以赴，認真組織好這次會議，一定要保證讓各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們休息好、生活好、工作好。由于阜南條件有限，安排不周之處，也敬請多多諒解。

　　最后，祝與會領(lǐng)導(dǎo)和同志們身體健康，工作順利，萬事如意!祝全省地稅系統(tǒng)辦公室主任工作會議圓滿成功!

　　謝謝大家!

在辦公室會議上的講話稿 篇25

　　從當前的實際情況來看，黨委辦公室的干部隊伍總的說是好的，大家能以高度的責任感和飽滿的工作熱情，堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，充分發(fā)揮自己的積極性和主動性，勤奮工作，樂于奉獻，較好地完成了上級交給的各項任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)對辦公室這支隊伍是滿意的、信賴的。但是，也應(yīng)該看到，個別干部職工在思想作風上還存在著一些問題。例如，講享受、追名逐利、紀律松散、辦事馬虎不夠認真等等。這些存在問題，也許會有人覺得沒什么大不了，但是，長此下去，就會削弱辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力，影響辦公室的威信，損害辦公室的形象。

　　我們必須進一步提高思想認識，切實加強思想作風建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍，努力樹立辦公室的良好形象。

　　一、高度重視辦公室干部隊伍的思想建設(shè)

　　思想建設(shè)是內(nèi)在的、深層次的，是干部隊伍建設(shè)的根本途徑，是樹立良好形象的必要條件。在這方面，要重點強化以下四個意識：

　　政治意識。要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，同黨中央保持高度一致，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信心;要有正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從講政治的角度和高度來觀察、分析和處理問題;要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明，經(jīng)受得起大風大浪的考驗。

　　大局意識。古人云：“善弈者謀勢，不善弈者謀子。”“謀勢”，就是顧全大局，不為眼前一“子”利益所動，既要“見木”，更要“見林”，以長遠的目光審時度勢，力求贏得工作上的主動。辦公室人員要顧全大局，在大局下統(tǒng)一行動。要站在戰(zhàn)略和全局的高度，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，去謀大事、想大事和議大事，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，做好助手。要圍繞大局，找準自己的位置，找出工作的著力點和努力方向。要堅決做到不利于全局的話不說，不利于全局的事不辦，對黨委部署的全局性的工作，帶頭堅決完成。

　　奉獻意識。辦公室人員必須樹立不計較個人得失，為事業(yè)而獻身的崇高精神，要堅持做到事業(yè)第一，工作為先，發(fā)揚“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻。當個人利益和國家、集體利益發(fā)生矛盾時，要以國家、集體為重，以事業(yè)和工作為重，個人利益要無條件地服從國家和集體的利益。要把無私奉獻作為人生的奮斗目標，對黨、對事業(yè)、對人民高度負責，做到干一行、愛一行、鉆一行，恪盡職守，盡心盡力，淡泊明志，甘當無名英雄，以奮斗為樂，以奉獻為樂，使孺子牛情操不斷得到陶冶，得到升華。

　　服務(wù)意識。辦公室人員必須把服務(wù)作為基本職能，充分認識和理解服務(wù)的崇高性，樹立自覺服務(wù)的角色意識。要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，就要當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，當好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”;為基層服務(wù)，就要深入基層，了解、反映基層在實際工作中存在的問題和困難，幫助他們解難題、辦實事，并及時、準確地提供政策、信息等方面的服務(wù);為群眾服務(wù)，就要認真傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，反映群眾的呼聲，全心全意為人民群眾服務(wù)。要搞好決策前、決策中、決策后服務(wù)。要強化主動服務(wù)和超前服務(wù)的意識，超前思考一些事關(guān)長遠利益的戰(zhàn)略性問題，特別是要圍繞一些重大問題進行調(diào)查研究，在吃透上情、掌握下情的基礎(chǔ)上，提出自己的看法和意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。要服務(wù)好，就必須埋低頭、沉住氣、靜下心，認真做好烘托、陪襯的工作。

　　二、切實抓好辦公室干部隊伍的作風建設(shè)

　　作風是人們在思想、工作和生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為。作風建設(shè)從外在的表現(xiàn)入手，有針對性地塑造人們的良好態(tài)度和行為，這對加強干部隊伍建設(shè)，樹立辦公室良好形象是非常必要和重要的。辦公室干部隊伍的作風建設(shè)，要著重從以下四個方面來加強：

　　實。一定要實實在在，實事求是，求真務(wù)實，做到“不唯書，不唯上，只唯實”。調(diào)查研究要摸實情、求實效，不搞形式主義，不作表面文章;上報信息要以實為本，不搞憑空捏造，無中生有;匯報工作要說真話、實話，不夸夸其談，不弄虛作假;總結(jié)經(jīng)驗不故意拔高，不搞“假、大、空”。要真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。要切實轉(zhuǎn)變形式主義、官僚主義的工作作風，多深入實際，多深入基層，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。想問題、作決策、辦事情，都要從實際出發(fā)，以是否符合客觀現(xiàn)實，是否符合廣大人民群眾的根本利益為最高衡量標準。要把務(wù)實與務(wù)虛有機結(jié)合起來，務(wù)實而不陷入事務(wù)主義，務(wù)虛而不陷入形式主義。

　　細。要細心、細致，精益求精，力求萬無一失。“諸葛一生唯謹慎”，可見諸葛亮之所以屢建奇功，靠的就是細心、小心，算無遺策，做到了“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外。”辦公室工作繁雜，但每一項工作都直接或間接地牽涉到領(lǐng)導(dǎo)的決策，關(guān)系到一個地方的發(fā)展大計。因而，辦公室人員一定要細心、小心，不能粗心大意、三心兩意。辦文要經(jīng)得起推敲，辦會要經(jīng)得起檢驗，辦事要經(jīng)得起核查。計劃要周詳，行動要謹慎。要通過不斷加強修養(yǎng)，陶冶性情，努力使自己養(yǎng)成細心、細心再細心的工作習慣。要通過不斷學習，努力提高自己的理論素質(zhì)、文化水平和工作能力，使自己在工作上能夠做到細致再細致、精通再精通。

　　快。要盡可能快地完成各項工作任務(wù)，不能拖泥帶水、拖拖拉拉。手要寫得快，腿要跑得快，腦要動得快。起草文稿要做到領(lǐng)會意圖快、擬定提綱快、寫作成文快;督促檢查要做到掌握情況快、撰寫報告快、督促整改快;籌辦會議要做到通知聯(lián)絡(luò)快、布置會場快、會后清理快;行政后勤要做到上門服務(wù)快、日常辦事快、應(yīng)付急事快。當然，要快而不急、不亂，又快又穩(wěn)又好，要在保證質(zhì)量的前提下，追求高效率。

　　嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違反紀律的現(xiàn)象要嚴肅處理。要嚴格遵守政治紀律，按時按質(zhì)按量地完成上級交給的各項任務(wù)，自覺維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。要嚴格遵守組織紀律，切實做到個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央。要嚴格遵守保密紀律，不該問的不問，不該說的不說，不該記的不記，不該做的不做，不能因金錢、美色、私情或其它原因而泄漏機密。

在辦公室會議上的講話稿 篇26

　　同志們：

　　很高興能參加今天的辦公室主任工作會議，剛才聽了各地各單位的工作交流，我感到我們辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動，同時也取得了顯著的成績，為各單位工作的正常運轉(zhuǎn)和各項政策措施的落實，確保各條線目標任務(wù)的完成發(fā)揮了重要的作用，首先我要衷心感謝各位所做出的努力。

　　今天我主要講兩個問題。第一，是怎么看待我們的工作。第二，是怎么干好我們的工作。

　　首先談怎么看我們的工作。

　　我要說的只有兩句話，第一是辦公室是重要的部門，第二，在辦公室這個崗位工作的人員特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。

　　為什么說辦公室是重要的部門。在座的各位都清楚，辦公室不同于其他條線處室，它是一個單位的核心部門，它不同于其他條線處室，它的重要性體現(xiàn)在三個方面：一是位臵重要，它參與政務(wù)，是黨委、行政的左右手，辦公室通過公文處理、信息上報、統(tǒng)計分析、督促檢查、跟蹤反饋、調(diào)查研究等工作，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供服務(wù);二是職責重要，辦公室主要負責全局性的工作，代表單位行使某些重要職能，是承上啟下，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁、是溝通左右、協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶，是上傳下達、保證部門工作 正常運轉(zhuǎn)的中樞;三是作用重要，一個單位的辦公室往往是一個單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務(wù)部，起著參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調(diào)的重要作用。這種位臵、職責和作用的重要性，使得辦公室在一個單位中有很強的影響力，它在日常工作中的辦文、辦會、辦事水平，與外單位的溝通協(xié)調(diào)、待人接物水平，以及辦公室人員的言行舉止往往代表著一個單位的形象，辦公室工作的好壞，往往不僅影響辦公室自身，而且直接影響到各單位的各項政策、措施的貫徹，影響到領(lǐng)導(dǎo)班子各項決策的落實，影響到整個衛(wèi)生系統(tǒng)的形象和威信，因此，可以說辦公室的工作非常重要，關(guān)乎全局，其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的。

　　第二，在辦公室工作的人員，特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。正因為辦公室是一個相當重要的部門，所以，我認為能夠在這個部門工作的人員都應(yīng)當是各單位的優(yōu)秀人員，是經(jīng)過精挑細選，領(lǐng)導(dǎo)信得過的人員。他們都應(yīng)當具有較高的政治素質(zhì)，過硬的業(yè)務(wù)水平，同時，也具有吃苦耐勞的奉獻精神。只有具備這些條件的人，領(lǐng)導(dǎo)才會把他們放在辦公室這個重要的崗位上。因此，從這一點來講，我們每一個在辦公室工作的人，都要為能夠在辦公室工作，能夠在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作感到光榮，感到自豪，同時也要感到自已身上的責任和壓力。

　　接下來，談?wù)勗趺锤珊梦覀兊墓ぷ鳌?/p>

　　各位都是在辦公室崗位上工作了很長時間的老同志了，經(jīng)驗比我多。在這里，我主要講我個人的幾點想法：

　　辦公室的工作面廣量大，千頭萬緒，很多都是事務(wù)性的、具體的工作，有很大的從屬性和被動性，如何才能抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，如何才能在被動的事務(wù)性工作中爭取主動，我認為，首先應(yīng)當明確我們辦公室的主要工作目標和工作對象，這也就是我們常常提到的“三個服務(wù)，三個滿意”：

　　一是為群眾服務(wù)，使人民群眾滿意。我們的一切工作歸根到底就是為人民群眾服務(wù)的，而辦公室往往是群眾與單位聯(lián)系的第一個部門，人民群眾的一些呼聲、訴求首先是反映到辦公室。這就要求我們牢固樹立群眾觀念，把對上級負責與對群眾負責統(tǒng)一起來，真正做到關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，切實幫助人民群眾解決實際困難。這項工作具體落實到辦公室，主要就是信訪問題。在這里對我們的轄市區(qū)辦公室主任再著重提一下信訪工作問題，今年將舉行全國兩會、北京奧運會以及紀念改革開放三十周年活動，在這期間，各單位務(wù)必要高度重視，精心組織，周密部署，抓緊做好矛盾排查，嚴密防范矛盾激化、堅決防止影響社會穩(wěn)定的發(fā)生。

　　二是為基層和處室服務(wù)，使基層和處室滿意。辦公室是聯(lián)系基層和領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)機關(guān)各處室的紐帶，各單位黨委、行政做出的許多決策，思想需要通過辦公室落實到各個處室，各個基層單位。同時，一些全局性的，綜合性的工作，也需要辦公室牽頭協(xié)調(diào)各個處室、各個部門共同完成。這就需要辦公室一方面在宏觀上，要站在全局的立場，按照整體要求和部署，把握方向，合理引導(dǎo)，充分調(diào)動各方面的積極性，使各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)互補。另一方面在微觀上，要主動與相關(guān)單位與處室進行協(xié)調(diào)、溝通具體的工作細節(jié)、主動為基層與處室著想，做到與處室多商量，多溝通，對基層少擺架子、少添麻煩，切實幫助基層和機關(guān)處室解決問題，只有這樣才能使基層滿意、使處室滿意。

　　三是要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)滿意。有句話講“不在其位，不謀其政”。作為領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的辦公室人員來說，要不在其位，當謀其政。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的過程中，特別是在領(lǐng)導(dǎo)工作的具體環(huán)節(jié)和程序安排上，我們辦公室人員要想領(lǐng)導(dǎo)所想，急領(lǐng)導(dǎo)所急，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度來思考問題，研究對策，提出建議，做到鞍前不越位，馬后不掉隊，只有這樣才能把工作做活、做準、做主動。

　　在明確目標和對象的前提下，在具體的日常工作中，我認為我們要做到三個精細：

　　一是文字工作要精細。文字工作、文稿起草是辦公室的一項重要工作，辦公室同志必須高度重視，做到精細化操作。首先，文稿的立意必須切合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，要跳出個人思維圈子，關(guān)起門來當書記，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、站在全局的高度去思考問題，謀篇布局。其次，文稿的文字要必須經(jīng)得起推敲，材料的每一句話、甚至每一個標點都要找得到依據(jù)，經(jīng)得起檢驗，能夠完整、準確地反映領(lǐng)導(dǎo)所要表達的思想。

　　二是機關(guān)事務(wù)要精細。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。辦公室可以說是一個單位的“內(nèi)當家”，它不僅需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，還要具體負責單位內(nèi)部管理、外來人員接待等瑣碎零散但又十分重要的事務(wù)。其中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)一個小的疏漏和差錯，都可能造成無可挽回的失誤和影響。這就要求我們在工作中一定要細心、細致，要從細小的事抓起，對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，使我們所做的每一項工作都要使別人無可挑剔。

　　三是上傳下達要精細。辦公室工作的一個重要方面就是上情下達，下情上傳。這就需要我們在向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、提供信息，向基層傳達精神、通知事項一定要做到準確、客觀、全面、及時，決不能讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在我們手中延誤，讓需要辦理的文電在我們手中積壓。

　　要能做好以上三項精細，實現(xiàn)辦公室工作群眾滿意、基層與處室滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意的目標，我們辦公室的每一個工作人員與普通工作人員相比，標準還要更高一點，要求還要更嚴一些，在這里我對我們辦公室的同志提三點要求：

　　一是要正確認識自己。辦公室人員一方面由于位臵特殊，容易成為注目和矛盾的焦點，會受到各種表揚或批評。另一方面，由于工作辛苦，經(jīng)常需要加班加點，心理容易失去平衡。因此，必須做到正確估價自己，正確認識工作。對于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的表揚和批評、奉承和譏諷等要正確對待，受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，要以平靜的心態(tài)坦然處之。同樣，對于工作也要正確對待，要把辦公室工作看作是自己鍛煉的機會，把領(lǐng)導(dǎo)的認可、任務(wù)的完成看作是自己努力的成果，要珍惜這樣一個增長才干、施展才華的崗位，不可盲目攀比，追求榮耀，以平和的心態(tài)和昂揚的斗志積極工作。

　　二是要嚴格要求自己。作為在領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，要注意維護單位、領(lǐng)導(dǎo)和自己的形象，不管在工作場合還是生活場合，都要做遵紀守法的典范，說話辦事一定要有規(guī)矩，講原則，決不能自行其事，自作主張。同時，在工作和生活中，還要受得住清貧，耐得住誘惑，禁得起考驗，管得往小節(jié)，做一個踏踏實實、光明磊落，領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾認可的人。

　　三是要不斷充實自己。大家可能都能感到，這幾年來，隨著全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，隨著衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，辦公室的工作越來越重，領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的工作要求越來越高，工作節(jié)奏越來越快。要做好工作，搞好服務(wù)、完成好任務(wù)，就要求辦公室的同志有較高的政治素質(zhì)，較強的工作能力和業(yè)務(wù)水平。沒有良好的理論功底、文字水平、協(xié)調(diào)能力，很難把工作做好。這就需要我們每一個辦公室同志必須自始至終把學習放在第一位，不斷豐富頭腦，增長學識，提高修養(yǎng)。在日常工作之余，既要學習黨的方針政策，又要學習本單位的業(yè)務(wù)知識，既要了解上級部門的最新政策，又要掌握本單位的實際情況，只有這樣，你才能為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，才能為處室和基層搞好服務(wù)，才能在工作中統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方。

　　當然，要成為一個出色的辦公室干部僅具備上述基本素質(zhì)還不夠，還必須在出謀劃策、協(xié)調(diào)督查、待人接物、文字撰寫等方面加以磨礪和鍛煉，通過不斷實踐才能不斷成熟、不斷完善。

　　同志們，新的一年辦公室面臨的任務(wù)更加繁重、責任更加重大，我相信有在座各位的共同努力，辦公室工作一定能取得新的成績，再上一個新的臺階

在辦公室會議上的講話稿 篇27

　　同志們：

　　在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里隆重召開年終工作總結(jié)暨新春座談會，目的是認真總結(jié)過去一年辦公室的各項工作;表彰先進，增強全體工作人員做好工作的信心和決心;安排部署今年的工作，動員大家進一步轉(zhuǎn)變職能、改進作風，強化“參與政務(wù)、管理事務(wù)、提供服務(wù)”三大職能，全面開創(chuàng)辦公室工作新局面。下面，我講兩方面的問題：

　　一、過去一年的工作回顧

　　20xx年對于我區(qū)來講，大事多、喜事多、各種矛盾問題多。在區(qū)委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，針對急劇變化的形勢，我辦全體工作人員始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅持加強學習、提高素質(zhì)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持敢爭第一、勇創(chuàng)一流，堅持艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻。把工作的著力點放在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上，積極協(xié)助政府各區(qū)長抓大事、謀大事，團結(jié)一心，負重拼搏，扎實工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率，圓滿完成了區(qū)委、政府交辦的各項工作任務(wù)，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。一是切實加大組織協(xié)調(diào)力度，調(diào)動各方面的力量共同搞好政務(wù)服務(wù)。一年來，我們先后克服了時間緊、任務(wù)重的困難，加班加點，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門制定實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整方案，保證行政區(qū)劃調(diào)整工作的平穩(wěn)過度;同心協(xié)力，強化措施，共同抵御非典疫情，有效保障了政府機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn);針對環(huán)保污染事件，大力協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門盡快采取緊急補救措施，對造紙企業(yè)及時進行治理整頓;加大招商引資力度，先后引進**乳業(yè)集團、生物飼料兩個大公司前來投資置業(yè);多方協(xié)調(diào)，對人大、政協(xié)辦公大樓以高價位出售，積極支持*賓館建設(shè)，貸款1000萬元支持新區(qū)廣場及市政府大樓建設(shè);組織籌劃抗非典改陋習萬名群眾大行動、清真美食節(jié)等活動;督辦人大代表議案、建議和政協(xié)提案共130件，辦復(fù)率達100;全年共接待來自、等外省區(qū)有關(guān)縣市和單位、自治區(qū)政府、人大、*市四套班子等上級領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)內(nèi)其他縣市各類參觀考察團39個，接待人員近1200多人。二是大力提高文稿起草和信息、調(diào)研、督查工作的質(zhì)量和水平。高質(zhì)量籌辦了工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)工作、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟形勢分析、縣域經(jīng)濟討論等二十多個大型會議和教育、再就業(yè)、城市建設(shè)懇談會等三十多個中型會議。共修改鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各類材料近300份，撰寫人代會、全委擴大會、經(jīng)濟形勢分析會以及*市、自治區(qū)匯報等各類材料近200份，起草各類文件200多份。今年的人代會工作報告在市區(qū)兩級人代會中得到了較高評價。特別是對上報自治區(qū)爭取資金、爭取項目和有利于利通區(qū)發(fā)展的請示報告等文件特事特辦、急事急辦，提高了政府工作的效率，確保了政府工作的快速、高效運轉(zhuǎn)，使區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的滿意度有了新的提高。圍繞工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會保障和再就業(yè)、奶�？萍紙@區(qū)建設(shè)等重大工作進行深入細致的調(diào)研，督查任務(wù)的落實。全年共組織撰寫信息150多條，被自治區(qū)、*市采納70條，真實、有效、及時地反映了我區(qū)政治、經(jīng)濟、社會等各方面的熱點、難點、焦點問題，為政府領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，進行決策提供了全面依據(jù)。三是切實加強信訪、法制、外事工作。全年共接待處理來信來訪2141人次。先后對全區(qū)240名執(zhí)法上崗人員進行了執(zhí)法資格培訓(xùn)，有近200人取得行政執(zhí)法證件。四是加大政府信息化工程建設(shè)力度。爭取自治區(qū)產(chǎn)業(yè)辦支持資金45萬元、政府投入20萬元，完成了政府辦公樓的綜合布線、機房設(shè)備的購置、與互聯(lián)網(wǎng)連接等工程，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息400多條，其中“西部乳都”的建設(shè)、中心文化戶的建立等重要信息，引起了全國眾多媒體的關(guān)注。此外，通過抓干部職工思想道德和職業(yè)道德教育，抓機關(guān)文化建設(shè)，抓后勤保障工作，抓扶貧幫困工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，促進辦公室政治文明和精神文明建設(shè)，樹立了新的政府形象。

　　總的來講，20xx年，是我辦全體工作人員奮勇拼搏、務(wù)實苦干的一年，更是各項工作喜獲碩果的一年。在大家的共同努力下，辦公室獲得了“六強堡壘”黨支部、利通區(qū)文明單位、年度工作先進單位等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開政府各區(qū)長及各部門領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)心、支持，也是辦公室全體工作人員兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、腳踏實地、辛勤奉獻的結(jié)果。在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,并向理解和支持我們工作的各位家屬表示誠摯的問候!

　　二、堅持與時俱進，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面

　　今年，國內(nèi)外形勢發(fā)生了許多重大而深刻的變化。就我區(qū)而言，工業(yè)經(jīng)濟將面臨換檔升級，企業(yè)要進一步深化改革;農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展將面臨前所未有的重大機遇，“西部乳都”建設(shè)進入關(guān)鍵一年;城市建設(shè)和其他社會各項事業(yè)也正面臨大發(fā)展、快發(fā)展的新形勢。對于辦公室來講，我們面臨的工作任務(wù)將會更加繁重而艱巨。我們要有清醒的思想認識和充分的思想準備，要始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把認識統(tǒng)一到區(qū)委、政府經(jīng)濟建設(shè)的中心工作上來，樹立強烈的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、精品意識。努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，即由注重辦好具體事物向既能辦好具體事物、又善于抓大事、謀全局、當高參轉(zhuǎn)變，由注重做好當前工作向既能做好當前工作、又善于從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由注重完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向既能優(yōu)質(zhì)高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、又善于自覺開動腦筋、主動服務(wù)、創(chuàng)造性工作轉(zhuǎn)變。要在繼承和堅持過去的好傳統(tǒng)、好做法的基礎(chǔ)上，與時俱進，跟上時代，跟上形勢，不斷研究新情況，把握新規(guī)律，以新思路推動辦公室工作不斷上水平，上檔次，以辦公室工作的高效率保障政府工作的快速運轉(zhuǎn)，確保區(qū)委、政府制定的各項任務(wù)目標得到順利實現(xiàn)。

　　一要圍繞中心工作，當一個好參謀。一是要在綜合協(xié)調(diào)上下功夫。要把握全局性、增強主動性和實踐性，密切關(guān)注經(jīng)濟建設(shè)中全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的大問題，主動站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去換位思考，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，為政府決策的民主化、科學化當好參謀。要做到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不延誤，群眾提出的要求不斷路，單位的形象不受影響，任何差錯不發(fā)生，做到眼尖、手快、嘴緊、腿勤，充分發(fā)揮主觀能動性，盡最大的努力滿足、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作需求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。二是要在督察落實上下功夫。要緊緊圍繞政府的中心工作，加大工作力度，不間斷地定期開展督查工作，既查工作進度，又查實際成效，確保政府制定的各項工作落實到位。對沒有落實的，要反復(fù)督查，直到落實為止，通過強有力的督促檢查，推動政府各項工作的進展。三是要在信息調(diào)研上下功夫。要形成人人搞調(diào)研，人人有任務(wù)，全員參與的大調(diào)研格局。按照“圍繞中心、貼近實際、深入調(diào)研、多出精品”的思路，緊緊圍繞三個文明建設(shè)中的重點、難點、深層次問題，確定調(diào)研計劃，從多角度、多側(cè)面展開思考，努力增強調(diào)查研究的針對性、實效性，提高調(diào)研成果在領(lǐng)導(dǎo)決策中的轉(zhuǎn)化率。四是要在文稿寫作上下功夫。文秘人員要刻苦鉆研，厚積薄發(fā)，精益求精，要多寫、勤思、樂創(chuàng)、善收，不斷提高文稿起草的質(zhì)量和水平，以高質(zhì)量的文稿為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學、準確依據(jù)。

　　二要注重自身建設(shè)，造就一支硬隊伍。一是要加強學習，不斷提高綜合素質(zhì)。要深入開展鄧小平理論、三個代表重要思想、xx大及xx屆三中全會精神的學習，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作，進一步強化發(fā)展意識，宏揚時代精神，牢固樹立宗旨觀念。要加強文化知識和專業(yè)知識的學習，全面掌握辦公室業(yè)務(wù)知識，努力學習歷史、文化、科技等社會科學知識和自然科學知識。特別要認真學習市場經(jīng)濟知識、不斷提高自身的綜合素質(zhì)，努力形成既有業(yè)務(wù)專長又有多方面才能的復(fù)合性服務(wù)群體，增強做好辦公室工作的本領(lǐng)。要深入基層、深入群眾、深入一線，開展調(diào)查研究，從實踐中求取真知，增長才干，提高水平。二是要加快職能轉(zhuǎn)變。要適應(yīng)新形勢、新要求，努力在思維方式和工作方法上求創(chuàng)新。把工作的著力點放在想大局、議大事上，加強審核把關(guān)、督查落實和跟蹤調(diào)研，抓好政府各項重大決策的實施和落實。要轉(zhuǎn)變封閉守舊的工作方式，增強工作的開放度，加強同上下左右的聯(lián)系，拓寬視野，增長見識，活躍思維，提高工作水平。三是生活上要廉潔。在工作中，辦公室每一位同志對自己都要高標準、嚴要求。要管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。真正樹立起一種“勤政、廉政、講公正，求實、務(wù)實、抓落實”的良好風氣。要強化服務(wù)意識，堅決克服“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，不當聾子、不做啞子、不捅婁子、不掉鏈子、不賣關(guān)子、不繞彎子，全面樹立政府的新形象。

　　同志們，新年伊始，萬象更新。讓我們在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以全新的理念，全新的思維，全新的工作方法和工作態(tài)度，奮發(fā)有為，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

　　最后，祝愿大家在新的一年里萬事如意，身體健康，闔家歡樂。

在辦公室會議上的講話稿 篇28

　　趙局長在這次全市公安工作會議上的講話，總攬全局，求真務(wù)實，發(fā)人深省，催人奮進，為我們做好全年工作理清了思路，明確了方向。作為辦公室來講，我們決心以貫徹落實這次會議精神為契機，立足本職，主動服務(wù)，履行職責，超前謀劃，緊緊圍繞“四個提高”，即提高服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好“參謀部”、“智慧團”和“資料庫”的作用，切實為局黨委當好參謀和助手。

　　一是要圍繞中心謀大事。隨時當好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”、“耳目”，眼觀六路，耳聽八方，把握上情，了解下情，真正急領(lǐng)導(dǎo)之所急，辦領(lǐng)導(dǎo)之所需，想領(lǐng)導(dǎo)之未想。要把關(guān)乎大局的中心工作，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要事情，群眾關(guān)心的熱點問題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務(wù)謀大局，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度觀察事物，剖析社情，建言獻策，給領(lǐng)導(dǎo)出主意，當高參，做到參政有方，謀略有度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的咨詢和參謀服務(wù)。同時，我們還要著力抓好“兩個考評”，嚴打整治等中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、督促作用，確保全局工作有條不紊，高效運轉(zhuǎn)。

　　二是要精益求精抓細節(jié)。對辦公室來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是大事。因此，可以說，辦公室無小事。“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。”

　　我們要著力抓小事，抓細節(jié)，以培養(yǎng)嚴謹作風為基礎(chǔ)，以規(guī)范工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質(zhì)量。要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細節(jié)入手，培養(yǎng)辦公室人員務(wù)實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，確保每一項工作集中做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出庇漏，決不允許因為我們的差錯和失誤而誤大事，影響全局。

　　三是要嚴格教育強素質(zhì)，堅決響應(yīng)局黨委“警力下沉”的重大決策，立足內(nèi)部挖潛，進一步整合辦公室力量，使每一個辦公室人員都能獨擋一面，一個當兩個用。要立足于培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才，努力構(gòu)建學習、工作兩不誤雙促進的良性互動格局，全力打造學習型、高效型的團隊。要以業(yè)務(wù)練兵，崗位練兵為重點，加強辦公室人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，體能素質(zhì)培養(yǎng)，重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務(wù)“三大件”，將每個人塑造成為“張口能說，提筆能寫，有事能辦”的綜合型人才。

　　四是要規(guī)范管理樹形象。堅持用制度管人，進一步建立完善辦公室工作規(guī)則和流程，確保“三個零”，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務(wù)零抱怨，力求做到“四個不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯(lián)系工作同志在我這里受到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響，從而不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為群眾服務(wù)的“三個服務(wù)”水平。

在辦公室會議上的講話稿 篇29

　　縣委辦公室作為縣委的“窗口”，作為全縣的“一號”部門，擔負著縣委參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務(wù)保障四大職能，作風轉(zhuǎn)變的程度直接關(guān)系到縣委工作的落實成效，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)、部門對辦公室的滿意程度。辦公室轉(zhuǎn)變作風要從四個方面著手，建一流隊伍，創(chuàng)一流服務(wù)，樹立第一品牌機關(guān)新形象。

　　一是做好“三事”，轉(zhuǎn)變思想作風，樹“能干”形象。縣委辦公室作為作為縣委的綜合辦事機構(gòu)和參謀服務(wù)機構(gòu)，是縣委溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。參謀決策是其第一要務(wù)，思想作風的轉(zhuǎn)變，直接關(guān)系到縣委工作決策的做出和工作部署的落實。想事要全面，想的寬而細。辦公室無小事，每一件事情都牽掛大局，縣委辦公室工作的好壞，直接影響著全縣全局工作，影響著各個系統(tǒng)、各個部門的工作。因此，縣委辦公室每一位同志必須增強全局意識，事事做到“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”;事事處處必須從領(lǐng)導(dǎo)工作的需要出發(fā);事事處處都要自覺維護黨和政府的權(quán)威，維護領(lǐng)導(dǎo)同志的威信;事事處處維護黨和人民的利益、維護大局、維護黨委的形象。謀事要超前，謀的深而遠�？h委辦公室作為縣委的智囊團、參謀部、服務(wù)部，要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務(wù)，做好參謀助手。要圍繞今年全縣的工作主題(“搶抓新機遇，打造新優(yōu)勢，推出新舉措，實現(xiàn)新突破”)，深入基層，開展綜合調(diào)研出典型;圍繞“作風建設(shè)年活動”，開展個案調(diào)研析原因;圍繞“三年大變樣”，開展超前調(diào)研供信息，為推進**縣域經(jīng)濟的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。干事要用心，干的快而精。縣委辦處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作要雷厲風行，高效辦事、優(yōu)質(zhì)辦會、精品辦文。因此，辦公室文稿起草要做到領(lǐng)會意圖快、擬定提綱快、起草文稿快;督促檢查要做到掌握分析情況快、撰寫呈送報告快、督促落實反饋快;籌辦會議要做到通知聯(lián)絡(luò)快、布置會場快、會后清理快;保證值班工作不錯、不漏、不遲;車輛管理安全、迅捷、準時;機要保密收全、管好、用活;信訪處理規(guī)范、快捷、高效等等。要通過各個環(huán)節(jié)提速度、抓質(zhì)量為辦公室工作爭效率、出精品。

　　二是抓好“三實”，轉(zhuǎn)變工作作風，樹“實干”形象。縣委辦公室作為縣委的服務(wù)部門，肩負著為縣委服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的重要職能職責，要以領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意、基層滿意不滿意、群眾滿意不滿意為標準，切實轉(zhuǎn)變工作作風。務(wù)實肯干。縣委辦公室作為上傳下達的樞紐，要察實情、說實話、辦實事。隨著全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，辦公室要在完成日常事務(wù)的前提下，充分運用辦公室上下貫通的信息報送網(wǎng)絡(luò)體系，切實掌握全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中各種新情況、新問題。對于實際情況要實事求是的快速上傳，以利于縣委領(lǐng)導(dǎo)在第一時間掌握情報，及時應(yīng)對各種突發(fā)事件。求實創(chuàng)新。創(chuàng)新在于大處，更在于小處。辦公室工作的創(chuàng)新，更多的體現(xiàn)在于工作細節(jié)處追求高標準。面對新的形勢和繁重的任務(wù)，在加快科學發(fā)展、和諧發(fā)展的進程中，縣委辦公室的每一位同志都必須進一步解放思想，充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。落實高效。辦公室作為縣委的直接服務(wù)部門，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦的原則，確保各項工作高質(zhì)量、高標準完成。明確工作職責，嚴格定崗、定人、定責管理，規(guī)范辦文、辦會、辦事等工作程序，嚴把政策關(guān)、文字關(guān)、裝訂關(guān)，多出精品公文;搞好會前調(diào)研、會中服務(wù)、會后總結(jié)，多辦精品會議。處處留心，時時細心，力求各項工作零失誤，讓領(lǐng)導(dǎo)、部門、群眾“三滿意”。

　　三是做到“三帶”，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風，樹“真干”形象。辦公室的作風好不好、硬不硬，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風就是表率、就是導(dǎo)向。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭垂范、帶頭協(xié)作、帶頭負責。帶頭垂范、身體力行。特別是在查擺問題階段，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺帶頭查找差距不足，帶頭開展自我批評，制定整改措施，改進自身存在的不足。注重在思想上、作風上和紀律上嚴格要求，從主觀上檢查糾正領(lǐng)導(dǎo)思想上的本位主義和個人主義，樹立全局意識和宗旨觀念。帶頭協(xié)作、追求實效。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子既要按照集體分工，恪盡職守、各司其職，努力抓好本職工作，又要胸懷全局、協(xié)調(diào)配合，關(guān)心和支持其他成員的分管工作;努力形成分工負責、團結(jié)協(xié)作的良好局面。帶頭負責、堅持原則。分管領(lǐng)導(dǎo)要主動分擔責任，大膽管理，不怕得罪人。要發(fā)揚辦公室講團結(jié)、講政治的優(yōu)良傳統(tǒng)，坦誠相見、彼此關(guān)愛，相互信任、相互監(jiān)督，不搞隨聲附和，不當“和事佬”，不做“老好人”，不搞無原則的一團和氣，加強溝通協(xié)調(diào)，促進班子和諧相處，切實維護班子團結(jié)，不斷增進辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　四是嚴守“三紀”，轉(zhuǎn)變紀律作風，樹“苦干”形象。“千里之堤，潰于蟻穴”�？h委辦公室作風的優(yōu)劣，關(guān)鍵在于紀律作風。遵守政治紀律。黨委辦公室工作的最大特點就是政治性強。提高政治敏銳性、政治鑒別力，對縣委辦公室當好參謀助手，發(fā)揮樞紐作用至關(guān)重要。要以思想政治建設(shè)為重點，切實提高辦公室整體的思想認識水平，進一步做好工作夯實思想基礎(chǔ)。一要堅定立場，保證任何時刻頭腦清醒，防止在上級政策調(diào)整時，反映遲鈍，延誤時機;防止在形勢嚴峻，困難突出時，畏懼困難，失去信心。二要時刻與縣委保持高度一致，堅持執(zhí)行黨委的決策和部署，保證縣委意圖落到實處。三是加強教育，認真開展解放思想大討論活動，加強辦公室政治學習，強化理論武裝，筑牢思想堡壘。遵守工作紀律。一個團隊必須有鐵的紀律作保障，沒有紀律，就是一盤散沙。辦公室是縣委工作的“中樞”，有著詳盡完善的各項規(guī)章制度，要把這些制度切實落到實處。特別是全體人員都要按程序辦事，不擅自主張。凡是定下的事，都要無條件地執(zhí)行;凡是定下的制度，都要不折不扣的遵守。堅持做到不遲到不早退、不越位不缺位、不拖延不誤事。 遵守生活紀律。作為縣委的窗口單位，辦公室人員要保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，時時、處處、事事嚴于律已，在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，生活上多縱向比較，耐得住清苦，守得住小節(jié)，受得了寂寞，真正做到“一身正氣，兩袖清風”。堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入辦公室工作中來，杜絕一切利用工作之便拉關(guān)系、謀私利的行為。在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中要潔身自好，干凈干事，抗得住各種誘惑，經(jīng)得起各種考驗，正正派派做人，踏踏實實做事。慎獨、慎微、慎始、慎終，自重、自省、自警、自勵，特別是在日常生活中，在八小時之外，要謹言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關(guān)、不必要的應(yīng)酬活動，把時間、精力放在加強學習、提高素質(zhì)上。

在辦公室會議上的講話稿 篇30

　　在當前工作非常繁忙、任務(wù)十分繁重的情況下，今天，我們擠出時間、集中精力，對全縣辦公室工作進行培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的重視與支持，對辦公室人員的關(guān)心與厚愛。前面，云忠同志對全縣辦公室工作進行了回顧總結(jié)和安排部署，我完全同意，請大家認真貫徹落實。

　　應(yīng)當講，在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強縣，構(gòu)建和諧鎮(zhèn)坪中，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞工作大局，奮力開拓進取，為鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻，各級各部門辦公室的整體面貌有了新的變化，工作作風有了新的改進，隊伍建設(shè)有了新的加強，做到了服務(wù)有方、協(xié)調(diào)有法、溝通有效、督查有力、管理有序，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進了縣委、縣政府決策和部署的貫徹落實，有力地推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的正常開展。辦公室工作很辛苦，大家勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和責任感。借此機會，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在辦公室的全體同志，表示誠摯的謝意并致以親切的問侯!下面，我講四點要求。

　　一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好辦公室工作的主動性

　　辦公室是各級各部門的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合各方的樞紐地位，擔負著組織協(xié)調(diào)、貫徹意圖、綜合匯總的職責，肩負著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的重要作用。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，實施突破發(fā)展，加快建設(shè)人均強縣，推動鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

　　一是做好辦公室工作是確保中心任務(wù)全面完成的需要�？h十五次黨代會確定了發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強縣，構(gòu)建和諧新鎮(zhèn)坪的重大戰(zhàn)略決策，縣委xx屆二次全會進一步提出了今年我縣突破發(fā)展的任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都圍繞縣委、縣政府的決策部署制定了具體的工作目標。這些目標的實現(xiàn)，都與辦公室工作密切相關(guān)，辦公室工作的好壞都將對全局任務(wù)和具體目標的實現(xiàn)產(chǎn)生十分重要的影響。

　　二是做好辦公室工作是保障中心工作高效運轉(zhuǎn)的需要。辦公室是各級各部門傳達指令、推動工作、后勤保障的職能機關(guān)。黨委的一切決策、政府的一切部署、部門的一切安排、單位的一切活動都要辦公室傳達、策劃、運作和保障。只有辦公室工作做到了高效、有序、和諧、嚴密，上級政策才會執(zhí)行好，決策部署才會落實好，基層要求才會實現(xiàn)好，中心工作才會完成好，群眾利益才會維護好。

　　三是做好辦公室工作，是樹立黨委、政府良好形象的需要。辦公室是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“門面”和“窗口”，是對外形象所在，直接聯(lián)系著社會的各個方面，工作職能具有很強的導(dǎo)向性、表率性和效仿性，從某種意義上講，辦公室的工作水準、作風好壞、精神風貌很大程度上影響著一個地方的發(fā)展與進步，直接關(guān)系著一個部門單位的整體形象。因此，大家要從發(fā)展的高度和全局的角度出發(fā)，充分認識辦公室工作的重要性，自覺增強做好辦公室工作的主動性。

　　二、理清思路，明確方向，準確把握辦公室工作的職能定位

　　辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀部”，推進工作的“司令部”，后勤保障的“服務(wù)部”，工作做得如何，對全局工作有著十分重要的影響。大家必須緊緊圍繞縣十五次黨代會提出的戰(zhàn)略目標和縣委xx屆二次全會確定的發(fā)展任務(wù)，認真研究新情況、新問題，積極探索新特點、新規(guī)律，不斷提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的貼近度、服務(wù)基層的切入度、服務(wù)群眾的緊密度，推動辦公室工作不斷上水平、上檔次。當前，要重點突出“三個轉(zhuǎn)變”，準確把握辦公室工作的職能定位。

　　一是要從忙于機關(guān)事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變，自覺增強工作的主動性。“身在兵位，胸為帥謀”。作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，任何工作都要主動謀劃、超前介入，時刻想著大局、把握大局，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為，變被動為主動。要注意研究政策、吃透上情，全面了解和掌握上級的各項工作部署，準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的決策思路，從全局的角度、政治的高度來審視和觀察問題，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展進行理性思考，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”，爭取研究在領(lǐng)導(dǎo)決策之前、參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中，參在關(guān)鍵處、謀在點子上，力求參得進、參得準，實現(xiàn)在觀大勢中增強服務(wù)意識、在知全局中提高服務(wù)水平。要搞好調(diào)查研究，吃透下情，全面了解和掌握縣委、縣政府全局工作、中心工作和階段性工作，全面了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大課題和群眾普遍關(guān)心的熱點問題、突出問題;全面了解和掌握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作實際，做到全局成竹在胸、情況了然于心，知實情、找癥結(jié)、出主意、想辦法。要善于捕捉信息，了解外情。善于關(guān)注國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，善于關(guān)注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，及時、準確地獲取各類信息，掌握有關(guān)事項動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息、工作預(yù)案、對策措施以及前瞻性、針對性的意見和辦法，真正在一些事關(guān)全局的重大問題上為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)和能力，使辦公室的作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。

　　二是由從側(cè)重完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，增強工作的針對性。辦公室工作人員要充分發(fā)揮主觀能動性，做到眼疾、手快、嘴緊、腿勤，盡最大努力滿足和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在日常事務(wù)中，要發(fā)揮好左右手作用;在科學決策上，要發(fā)揮好參謀作用;在處理人民內(nèi)部矛盾時，要發(fā)揮好耳目作用;在協(xié)調(diào)關(guān)系中，要發(fā)揮好橋梁作用，確保領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位形象不在你那里受到影響，工作失誤差錯不在你那里發(fā)生。

　　三是從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策落實轉(zhuǎn)變，增強工作的實效性。辦公室是把領(lǐng)導(dǎo)決策轉(zhuǎn)化為落實事項的樞紐，督查落實是辦公室的重要職能之一。要以中心工作為重點，不等不靠、超前動作，不斷拓展督查領(lǐng)域，積極轉(zhuǎn)變督查方式，不斷加大督查力度，切實按照決策準備、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項實行全程性跟蹤服務(wù)，切實做到記住不忘、咬住不放、盯住不讓，以一查到底的決心和勇氣，反復(fù)督，反復(fù)查，直到落實為止，確保政令暢通。要注重實效，既查工作進度，又查實際成效，確保各項工作穩(wěn)步推進。要講究藝術(shù)，把握好分寸，既不能頤指氣使、態(tài)度蠻橫，也不能畏首畏尾、縮手縮腳，切實做好有理有節(jié)、不卑不亢，敢于到第一線去面對面地進行督促，敢于一針見血地指出不落實的原因，敢于提出限期整改的措施、意見和要求，保證縣委、縣政府的決策部署的有效落實，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作安排的快速推進。

　　三、創(chuàng)新機制，完善制度，充分激發(fā)辦公室系統(tǒng)的內(nèi)在活力

　　加強和做好辦公室工作，既要繼承發(fā)揚過去的好傳統(tǒng)、好作風，堅持行之有效的好制度、好做法，又必須大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷增強辦公室的生機與活力。

　　一要完善規(guī)章制度。通過近年來的不懈努力，全縣辦公室系統(tǒng)已經(jīng)形成了許多行之有效的工作制度和管理辦法。對這些好的制度，我們必須始終不渝地堅持執(zhí)行好，同時還要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷推進制度創(chuàng)新。要進一步完善辦公室理論學習、公文處理、信息報送、崗位職責、后勤保障等各方面的制度，形成一套要求嚴格、職責明確、程序規(guī)范、管理科學的制度體系。要嚴格按制度辦事，按程序辦事，按標準辦事，確保辦公室工作忙而不亂、有條不紊、準確無誤地運行。要進一步增強縣委、人大、政府、政協(xié)四辦的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立完善四辦主任聯(lián)系會議制度，經(jīng)常互通工作情況，定期開展工作交流，加強之間工作配合，共同服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、部門、基層和群眾，推動全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展。“四辦”要牽頭組織，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、信息溝通和工作協(xié)調(diào)，切實提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體工作水平。要進一步落實辦公室工作失誤追究制度、主任分工負責制度、交辦工作限時制度和工作定期總結(jié)制度，堅持有章可循，有章必循，保證工作優(yōu)質(zhì)、高效運轉(zhuǎn)。

　　二要建立激勵機制。積極探索、逐步形成一套行之有效的激勵機制，不斷加大考核力度，并把考核結(jié)果與政治待遇、經(jīng)濟待遇緊密結(jié)合起來，對德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞴歉梢�大膽推薦，同時給予必要的物質(zhì)獎勵，達到出成果與出人才的統(tǒng)一，讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，激發(fā)全體工作人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力營造獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進位的濃厚氛圍，形成自我加壓、勤奮工作、盡快成才的生動局面。

　　三要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。辦公室工作千頭萬緒，既辛苦又清貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視、關(guān)心和支持辦公室工作，在條件允許的情況下，要優(yōu)先改善辦公室的工作環(huán)境和條件，以改進工作質(zhì)量，提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問辦公室工作，注重辦公室工作人員的成長成熟，通過交任務(wù)、出題目、提要求、壓擔子，放手使用辦公室工作人員，支持他們大膽開展工作，使之在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。要滿腔熱情地關(guān)心辦公室的工作人員，多與他們開展思想交流，增進了解，取得成績時要給予表揚，在受到誤解時給予理解，工作失誤時要給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，要想方設(shè)法解決好大家的福利待遇和家庭生活等方面的問題和困難，做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇�遇留�?rdquo;，最大限度地激發(fā)辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　四、銳意進取，奮發(fā)有為，努力塑造辦公室人員的嶄新形象

　　辦公室是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一定程度上，辦公室的形象代表著一個地方、一個部門的形象。因此我們必須嚴格要求，務(wù)必始終保持一流的工作態(tài)度，發(fā)揚一流的工作作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。

　　一是加強黨性鍛煉，在政治上求強。辦公室工作具有很強的政治性、政策性。良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟是做好辦公室工作的重要標準和基本條件，大家在辦公室工作，本身就是對黨性、意志和品格的鍛煉。因此，大家要對自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子牛”，扎實工作、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”。當前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室工作人員，要樹立鮮明的政治方向、堅定的理想信念、高尚的道德情操和嚴明的紀律觀念，培養(yǎng)心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻的精神和團結(jié)協(xié)作的能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，保持高昂斗志，時刻保持政治上的清醒和敏銳。要大力倡導(dǎo)“八個方面的良好作風”，營造風清氣正的氛圍，爭當清正廉潔的楷模，塑造艱苦奮斗的形象，務(wù)必做到不該說的堅決不說、不該問的堅決不問、不該做的堅決不做，自覺做到不仁之人堅決不當、不義之財堅決不取、不理之言堅決不說、不規(guī)之事堅決不干。

　　二是提高綜合素質(zhì)，在業(yè)務(wù)上求精。形象是素質(zhì)的外在表現(xiàn)，素質(zhì)是形象的內(nèi)在支撐。辦公室要當好表率、樹好榜樣，必須苦練內(nèi)功，增強素質(zhì)。辦公室人員靠近領(lǐng)導(dǎo)層、服務(wù)決策層，聯(lián)系最基層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，制定學習計劃，改進學習形式，創(chuàng)新學習方式，注重學習效果，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)、精通文字的復(fù)合型人才。全體同志要樹立終身學習理念，把多讀書、多看報，向書本學習、向?qū)嵺`學習，向身邊同志學習、向基層群眾學習，積極豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖能力、綜合文字能力、駕馭局勢能力、處理復(fù)雜事務(wù)能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊眼界，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，能夠緊跟時代的發(fā)展、適應(yīng)形勢的變化、滿足崗位的需求。要勇于實踐，要牢固樹立“有為才能位”意識，主動承擔急難險重任務(wù)，竭盡全力干好每一項工作，不以過去的成績進步而沾沾自喜，不因面臨困難和挑戰(zhàn)而無所適從。要以立說立行的科學態(tài)度、義無反顧的堅定決心、百折不撓的頑強毅力、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神投入到工作中去，在實踐中磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干。

　　三是嚴明工作紀律，在作風上求實。“辦公室工作無小事”。要堅持高標準。全體同志要有強烈的事業(yè)心、責任心，盡心盡力、盡職盡責，認認真真對待每一件事情，做好每一項工作，無論辦會、辦文，無論大事小事，都要嚴謹細致，撰寫文稿要邏輯嚴密，思考問題要認真縝密，辦理事項要規(guī)范周密，服務(wù)要高效快捷，力求把每一項工作做實、做細、做好、做精，確保干一件成一件。要堅持高效率。辦公室人員要有強烈的時效觀念，努力做到反應(yīng)快，到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，能今天辦的事絕不拖到明天;啟動快，即遇緊急情況，要聞風而動，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝;節(jié)奏快，即急事急辦、特事特辦，既要堅持程序和原則，又要靈活、快捷，堅決杜絕推諉扯皮、磨蹭拖沓現(xiàn)象。要堅持高質(zhì)量。辦公室各項工作都不能滿足于一般化、低層次，質(zhì)量要爭一流上水平，服務(wù)要創(chuàng)特色上檔次，文稿要出精品上質(zhì)量;工作不僅要“過得去”，還要“過得硬”;服務(wù)不僅要“跟得緊”，還要“跟在前”，在規(guī)范服務(wù)中求創(chuàng)新，在超前服務(wù)中求主動，在快速服務(wù)中求質(zhì)量。

　　同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。應(yīng)該說辦公室工作雖然很辛苦，但是很光榮，有干頭也有奔頭，有苦頭更有甜頭。相信大家一定會倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，把心思和精力全部用于工作之中，把智慧和汗水融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在更高的起點上、更大的平臺上實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!