五分鐘優(yōu)秀員工的發(fā)言稿范文（精選3篇）

五分鐘優(yōu)秀員工的發(fā)言稿范文 篇1

　　尊敬的各位領導、親愛的同仁、會員朋友們

　　大家上午好!

　　今天我很榮幸代表全國民間中醫(yī)藥治未病保健工程會銷公司工作部優(yōu)秀員工發(fā)言，在此，我非常感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位叔叔阿姨對我工作的支持，我代表會銷公司工作部全體工作人員向各位領導、各位叔叔阿姨致以誠摯的問候、美好的祝愿!

　　回想我在工作部成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于20xx年3月步入會銷公司工作部，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，但是在領導和叔叔阿姨的支持和鼓勵下，讓我迅速的成長起來，也讓我明白了：當我們無法改變環(huán)境的時候就試著改變自己，于是我大膽嘗試新的事物，用自信積極的心態(tài)去面對工作，面對生活，終于融入到了工作部這個大家庭，感受到了領導和各位會員們給我的親人般的溫暖，也看到了會員朋友們因在工程的呵護下獲得健康而自信的笑容。從此我堅信，我們所從事的事業(yè)是崇高的，我們選擇這樣的事業(yè)是正確的，因此，我們會努力把我們更多的愛心、更多的真誠獻給更多的中老年朋友，讓中老年朋友獲得健康、獲得幸福。

　　健康產(chǎn)業(yè)是新世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)，中老年朋友的健康幸福是我們價值觀的體現(xiàn)，在工作部的各位同仁、他們廢寢忘食，他們夜以繼日，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們是在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的人樹立起這中價值觀。 “做人用于情，做事用于心”，只有把工作當成自己的事業(yè)來做，才能在平凡的崗位上取得成績，才能描繪出自己的職業(yè)生涯，才能被更多的中老年朋友所認可。

　　今天我被評為20xx年度西安工作不優(yōu)秀先進，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，讓所有的老年朋友認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中來。 最后：希望更多的中老年朋友加入工程中來!

五分鐘優(yōu)秀員工的發(fā)言稿范文 篇2

　　尊敬的董事長、林總、尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家下午好!

　　我是來自產(chǎn)品部的，非常榮幸代表xx科技的各位精英在此發(fā)言。

　　新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表西奧科技全體員工并以我個人的名義，向董事長、林總、各位領導及全體西奧同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!

　　回想我在西奧成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于20xx年底步入西奧科技，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，公司領導看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，而且信任我，在生活上關心我，同時其他同事如陶工、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了西奧這個溫暖的大家庭，苦練技術(shù)，認真工作，保質(zhì)保量的完成職責工作，取得公司領導對我工作更多的信任。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等，并分別獲得7、9月份TIB成長之星及林總的《致員工一封信》等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻，在公司獨特的TIB品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的'態(tài)度與人生觀，讓我能夠積極主動承擔部門的工作、參加文化活動，深切體會到了‘快樂工作，幸福生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝西奧這個美麗的平臺，感謝公司領導及同事對我的信任和幫助。

　　各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在西奧，還有許許多多先進的典型，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)、銷售、研發(fā)第一線，當時我看了很感動，先不說其它，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。

　　祝董事長、林總、各位領導、各位同仁在新的一年里：

　　事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!

五分鐘優(yōu)秀員工的發(fā)言稿范文 篇3

　　同志們：

　　設備管理中心對于皮帶專項檢查進行了通報，但通報的力度不夠，未起到專項檢查的作用。集團公司張喜武董事長對于這項工作高度重視，并提出了具體要求，公司按照集團公司的部署，進行了詳細安排，但檢查效果不好，未能及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)公司各類皮帶存在的問題，例如保護是否周全，保護是否起作用，針對這些問題應制定什么具體要求和標準等。下一步，設備管理中心要對這些皮帶專項檢查，重新進行處理，列出存在問題，制定針對存在問題解決的要求。設備管理中心要下發(fā)專項檢查的通知，認真落實，全面整改。3月份，要全力抓好皮帶機專項活動，按照活動要求明確獎罰，認真進行落實。

　　一、2月29日公司召開了月度安全例會，要求各單位立即進行安排，傳達公司月度工作會和集團動員會的精神，全面抓好當前安全生產(chǎn)工作，重點是皮帶、化工品以及井下的其他類的安全管理。要求各單位迅速行動，全面抓好“全國學神華神華怎么辦，找差距抓整改促升級”這一活動，

　　二、3月10日前全面開展活動，公司定于3月7日召開公司活動動員會，進一步貫徹集團動員會的精神，同時全面安排公司具體活動內(nèi)容，完善公司總體方案，并由分管領導對業(yè)務分管的活動進行安排，請各分管領導對具體安排提前組織相關分管部門和單位，針對各自業(yè)務如何開展活動、如何找差距、如何抓整改、如何促升級等進行研究。安監(jiān)局要對公司方案進行認真調(diào)整。各單位要按照集團動員會要求，在3月10日前，重點抓好宣傳、座談、如何找差距這三項工作。按照集團要求，這項活動不僅涉及安全方面，還涉及到公司的各個方面，各部門和各單位要認真找各自存在的問題和存在的差距，認真研究整改、升級具體措施，在3月10日前完成這三項工作。

　　一是抓好宣傳工作，公司黨委工作部、工會管理部、新聞中心要通過廣播、電視、新聞、宣傳標語、電子屏幕等形式抓好活動的宣傳。各礦井、區(qū)隊要對活動和方案做到人人皆知，要切實提高每個員工對活動的認識。

　　二是開展好座談會。各單位要召開各類形式的座談會，征集全體員工對活動的建議和意見。要通過座談會，提高所有干部員工對活動的認識，充分理解活動的目的和意義。黨委工作部要對各單位座談會的開展進行指導，將開展座談會的相關材料，即活動意義、目的等內(nèi)容進行下發(fā)，全面進行宣傳。

　　三是重點做好找差距、抓整改工作。3月10號前，各單位、各部門要全面找差距，要講究找差距的方式方法，例如領導之間、區(qū)隊長之間采取召開座談會，寫意見和建議等方法，對不同方面要通過不同形式進行全面檢查或?qū)ｍ棛z查。各分管領導要對檢查的每個業(yè)務進行詳細檢查、詳細梳理梳理。3月10日前，各單位、各部門要把找出的差距上報公司綜合辦公室。這三項工作要作為3月份的績效考核的主要部分，請各單位、各部門認真進行落實。

　　最后，要重點做好集團人力資源部下發(fā)的ERP人力資源模塊數(shù)據(jù)采集工作，此次采集涉及公司47000人，包括正式工、勞務工、退休人員等人員。集團人力資源部已經(jīng)召開了專題會議，進行了專門培訓，并下發(fā)了通知，請各單位給予高度配合，各單位分管領導要親自組織，公司會派有關人員進行指導。各單位要按照表格內(nèi)容，一次性地填好各項內(nèi)容，錄入所有信息，包括照片、各類檔案等。